以下為我們?yōu)槟窒淼乃痉ň值膫€(gè)人工作總結(jié)，你不知道這些范文能否為你提供幫助？應(yīng)用范文的領(lǐng)域越來(lái)越多。范文中的寫作框架能夠讓文章更加具有說(shuō)服力，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友！
司法局的個(gè)人工作總結(jié)【篇1】
1、在跟客戶談需求的時(shí)候，尤其是那種需求天天變的客戶，我們一定要事先做好規(guī)矩：統(tǒng)一并確定一個(gè)聯(lián)系人。
讓客戶指定一個(gè)人和項(xiàng)目組進(jìn)行溝通，不能A領(lǐng)導(dǎo)或者B領(lǐng)導(dǎo)都來(lái)說(shuō)幾句，如果他們意見不一致，那你只有得罪領(lǐng)導(dǎo)的選擇了，所以，項(xiàng)目的最初就要定好規(guī)矩，讓他們有什么要求內(nèi)部先統(tǒng)一后再對(duì)我們說(shuō)，我們不要卷入他們內(nèi)部之間的矛盾之中。
2、所有需求變更全部要有書面文字，并讓客戶簽字認(rèn)可；這樣做好處多多。
有書面證據(jù)，以后他們還想改，你有了他以前要求的證據(jù)，告訴他：你以前可是這么說(shuō)的；便于需求變更管理，需求如何慢慢演變的歷史可以看清楚，從而更深切地體會(huì)客戶的目的；對(duì)于客戶來(lái)說(shuō)，嘴巴一動(dòng)最方便，反正是你們做，不花他的資源，所以要求是否合理，是否和項(xiàng)目的目的一致，他是不負(fù)責(zé)任的。但是如果要他寫書面要求，還要簽字蓋章，他就要謹(jǐn)慎多了，而且一寫東西，思想就會(huì)更加深入，很多無(wú)理要求也就這樣胎死腹中了。
3、學(xué)會(huì)引導(dǎo)客戶和有技巧的說(shuō)不
在項(xiàng)目推進(jìn)過程中將會(huì)出現(xiàn)非常多的需求，有些需求是迫切的（比如領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)后提的），有些需求困難度很大，有些技術(shù)上達(dá)不到的。所以我們?cè)谟诳蛻魷贤ǖ臅r(shí)候就要有技巧的說(shuō)不，并且盡量把客戶往我們有利的方向引導(dǎo)。
4、學(xué)會(huì)復(fù)制店長(zhǎng)和超市管理層
在項(xiàng)目地初期的時(shí)候選出人選進(jìn)行復(fù)制指導(dǎo)，復(fù)制成自己的左右手，培訓(xùn)課加大細(xì)致深入度；將會(huì)大大減少我們后期人員投入及工作中困難。
5、處理好與客戶關(guān)系
一個(gè)項(xiàng)目的成敗和客戶的配合程度有很大關(guān)系。我們一定要去了解，合理的分配客戶資源，劃分客戶工作，關(guān)注客戶工作量的變化？關(guān)注客戶潛在的利益是否受到威脅？這些都是我們必須要去了解的，只有這樣才能團(tuán)結(jié)那些客戶。
司法局的個(gè)人工作總結(jié)【篇2】
倉(cāng)儲(chǔ)是一個(gè)公司連接生產(chǎn)，供應(yīng)，銷售的中轉(zhuǎn)站，自始自終貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過程，倉(cāng)庫(kù)管理在整個(gè)生產(chǎn)體系中起著舉足重輕的作用。由于工作的需要，公司將我調(diào)至倉(cāng)儲(chǔ)主管一職，負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)管理、收貨、發(fā)貨等方面的工作，感到自己身上的責(zé)任重大。因?yàn)閭}(cāng)管理工作是一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作崗位，雖然技術(shù)性并不高，但需要勤勞、心細(xì)，作業(yè)強(qiáng)度大。而我自身的學(xué)識(shí)、能力和閱歷有限，面對(duì)倉(cāng)庫(kù)產(chǎn)品原料種類多、工作頭緒雜、人員編制少、管理范圍廣的實(shí)際情況，使得我不免有些迷茫。在領(lǐng)導(dǎo)鼓勵(lì)、幫助下，讓我放下思想包袱，大膽、自信地接受了這份挑戰(zhàn)。為了使自己盡快適應(yīng)新的工作崗位和工作環(huán)境，我平時(shí)自覺加強(qiáng)倉(cāng)儲(chǔ)理論學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，現(xiàn)已基本勝任本職。一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗(yàn)。我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實(shí)踐鍛煉，較快地進(jìn)入了工作情況。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識(shí)掌握技巧。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，從不會(huì)到會(huì)，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點(diǎn)，把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。
司法局的個(gè)人工作總結(jié)【篇3】
為進(jìn)一步規(guī)范全市社區(qū)矯正工作，提高對(duì)社區(qū)服刑人員的監(jiān)督和管理水平，深入貫徹執(zhí)行《省司法廳關(guān)于近期發(fā)生三起社區(qū)服刑人員重大重新犯罪情況的通報(bào)》，經(jīng)局黨組研究決定，在全市集中開展社區(qū)矯正“規(guī)范監(jiān)管執(zhí)法整治”活動(dòng)。
通過活動(dòng)開展，增強(qiáng)全體司法行政干部及社區(qū)矯正專職工作者對(duì)做好社區(qū)矯正工作重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)矯正監(jiān)管和刑罰執(zhí)行的威懾力，使執(zhí)法活動(dòng)更加規(guī)范，社區(qū)矯正交付銜接、監(jiān)督管理、教育矯正、考核獎(jiǎng)懲等各個(gè)環(huán)節(jié)得到進(jìn)一步完善；監(jiān)管措施更加有力，及時(shí)準(zhǔn)確掌握重點(diǎn)對(duì)象矯正動(dòng)態(tài)，確保監(jiān)管安全；最大限度防范和杜絕社區(qū)服刑人員重新犯罪現(xiàn)象的發(fā)生，使全市社區(qū)矯正工作規(guī)范化管理再上一個(gè)臺(tái)階。
1、開展社區(qū)矯正工作流程大檢查活動(dòng)。按照《省社區(qū)矯正工作流程》的要求，逐條逐項(xiàng)地進(jìn)行對(duì)照檢查，重點(diǎn)檢查適用前調(diào)查評(píng)估、交付與接收、矯正執(zhí)行、矯正解除與終止全流程各環(huán)節(jié)的具體執(zhí)行情況。
2、開展社區(qū)服刑人員監(jiān)督管理大檢查活動(dòng)。按照《省社區(qū)服刑人員監(jiān)督管理辦法》的要求，主要檢查報(bào)到登記、矯正方案的制定、分級(jí)分類管理、報(bào)告與外出、居住地變更、走訪、考核獎(jiǎng)懲等社區(qū)矯正重點(diǎn)執(zhí)法領(lǐng)域中存在的問題及其薄弱環(huán)節(jié)。
3、開展社區(qū)服刑人員大排查活動(dòng)。重點(diǎn)排查有重新犯罪傾向、有脫漏管行為、有蓄意上訪苗頭、流動(dòng)性大和未成年服刑人員以及不認(rèn)罪、不服管、消極對(duì)抗、反復(fù)性較大的社區(qū)服刑人員。
1、開展調(diào)研座談。通過調(diào)研座談的方式，請(qǐng)司法所長(zhǎng)、司法助理、社區(qū)矯正專職社工結(jié)合各自的工作崗位和工作實(shí)際，就如何進(jìn)一步創(chuàng)新舉措，加強(qiáng)和改進(jìn)我市社區(qū)矯正工作，談?wù)劯髯缘慕?jīng)驗(yàn)做法、意見建議和工作思路，查找發(fā)現(xiàn)社區(qū)矯正工作中好的經(jīng)驗(yàn)做法，存在的問題不足，需要解決的實(shí)際問題。
2、開展教育研討。社區(qū)矯正工作科對(duì)調(diào)研座談人員的發(fā)言，對(duì)經(jīng)驗(yàn)做法、問題不足進(jìn)行總結(jié)歸納，對(duì)需要解決的現(xiàn)實(shí)問題提出建議。按照《社區(qū)矯正實(shí)施辦法》和工作實(shí)際，制定符合我市實(shí)際情況的改進(jìn)創(chuàng)新措施。結(jié)合社區(qū)矯正工作例會(huì)，通報(bào)調(diào)研座談會(huì)情況。統(tǒng)一社區(qū)矯正全體工作人員的思想，討論《社區(qū)矯正工作改進(jìn)創(chuàng)新措施》，調(diào)動(dòng)全體人員的工作熱情和積極性。
3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。開展司法助理、社區(qū)矯正專職工作者專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高社區(qū)矯正工作能力。各司法所要采取集中學(xué)習(xí)和分散自學(xué)相結(jié)合的方式，重點(diǎn)做好《社區(qū)矯正工作實(shí)施辦法》、上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的各類社區(qū)矯正工作文件等基本業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，熟練掌握矯正工作相關(guān)的法律法規(guī)、規(guī)定和工作流程，提高社區(qū)矯正工作業(yè)務(wù)技能。
1、開展一次核查摸底。在今年3月份、5月份開展的社區(qū)服刑人員調(diào)查摸底基礎(chǔ)上，以鎮(zhèn)區(qū)為單位，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的`社區(qū)服刑人員再進(jìn)行一次核查，查清社區(qū)服刑人員人數(shù)、服刑期限、報(bào)到、認(rèn)罪服法、電話書面匯報(bào)、外出審批等情況。對(duì)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)未到司法所辦理報(bào)到登記手續(xù)應(yīng)主動(dòng)與其取得聯(lián)系，并進(jìn)行思想教育和勸導(dǎo)，經(jīng)多方聯(lián)系仍無(wú)法確定其下落的或經(jīng)多方教育仍不接受社區(qū)矯正的，應(yīng)將有關(guān)情況進(jìn)行詳細(xì)記載，用書面形式通報(bào)當(dāng)?shù)毓才沙鏊?，要求公安派出所進(jìn)行查找，并報(bào)送矯正科備案。
2、進(jìn)行一次走訪談話。在核查摸底的基礎(chǔ)上，深入村委社區(qū)，對(duì)在家的服刑人員進(jìn)行一次走訪和談話，見面談話率達(dá)100%；對(duì)在外務(wù)工服刑人員，要主動(dòng)與之取得聯(lián)系，利用通訊工具進(jìn)行談話教育，電話談話率達(dá)100%。
3、舉辦一期法制講座。通過走訪談話后，由各鎮(zhèn)區(qū)司法所自定時(shí)間，舉辦一期社區(qū)服刑人員集中法制講座，增強(qiáng)服刑人員的在刑意識(shí)，提高教育改造效果。講座內(nèi)容包括服刑人員應(yīng)遵守的各項(xiàng)規(guī)定、《刑法》和《刑事訴訟法》等法律法規(guī)。
4、健全矯正工作檔案。按照《社區(qū)矯正實(shí)施辦法》的具體要求，建立健全社區(qū)矯正“一人一檔”。對(duì)于新接收社區(qū)服刑人員的法律文書及相關(guān)材料不齊全的，要及時(shí)與法院、監(jiān)獄協(xié)調(diào)聯(lián)系，盡量補(bǔ)齊。對(duì)于日常管理記載內(nèi)容不全或有缺項(xiàng)的，及時(shí)查補(bǔ)，提高檔案的完整性。對(duì)于期滿的服刑人員檔案要嚴(yán)格按照《社區(qū)矯正人員期滿檔案（正、副卷）范本》的要求，認(rèn)真檢查，逐一對(duì)照，補(bǔ)全欠缺資料，并做好整理歸檔工作。
社區(qū)矯正工作科針對(duì)存在的問題和不足，結(jié)合半年工作檢查，全面細(xì)致開展檢查督促，規(guī)范工作內(nèi)容、程序、標(biāo)準(zhǔn)。收集各司法所在社區(qū)矯正工作中好的經(jīng)驗(yàn)做法，查找存在的問題和不足，并指導(dǎo)督促進(jìn)行整改落實(shí)。分管領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)，隨社區(qū)矯正工作科一起檢查指導(dǎo)，與鎮(zhèn)（區(qū)）分管領(lǐng)導(dǎo)和司法所長(zhǎng)進(jìn)行通報(bào)交流，促使各鎮(zhèn)（區(qū)）提高對(duì)社區(qū)矯正工作的重視程度，確保社區(qū)矯正工作規(guī)范有序開展。
（一）抓緊制定社區(qū)矯正工作創(chuàng)新實(shí)施意見。要根據(jù)本實(shí)施方案要求，結(jié)合實(shí)際，抓緊制定社區(qū)矯正工作創(chuàng)新實(shí)施意見，制定出臺(tái)具體可行的工作制度和操作規(guī)程，并認(rèn)真組織實(shí)施。要深入開展調(diào)查研究，不斷摸索規(guī)律，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，努力提高社區(qū)矯正工作的質(zhì)量和水平。要加強(qiáng)對(duì)社區(qū)矯正工作的理論研究和實(shí)踐指導(dǎo)，認(rèn)真組織開展對(duì)社區(qū)矯正工作的督促檢查，確保社區(qū)矯正創(chuàng)新工作的各項(xiàng)任務(wù)和政策措施落到實(shí)處、見到實(shí)效。
（二）健全社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。要繼續(xù)健全黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，司法行政部門牽頭組織，各有關(guān)部門密切配合，司法所具體實(shí)施，有關(guān)單位和社會(huì)力量廣泛參與的社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，繼續(xù)引導(dǎo)各級(jí)黨委政府把社區(qū)矯正工作列入重要日程，納入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃。對(duì)檢查出來(lái)的問題和隱患要及時(shí)采取相應(yīng)措施，明確責(zé)任人，限期落實(shí)整改；對(duì)服刑人員脫漏管現(xiàn)象要加大查找、整治和處罰力度；對(duì)排查出來(lái)的重點(diǎn)對(duì)象要采取果斷措施，全面落實(shí)監(jiān)管力量及其幫教措施，實(shí)行嚴(yán)格管控；對(duì)符合收監(jiān)條件的服刑人員要會(huì)同公安部門提請(qǐng)法院堅(jiān)決予以收監(jiān)執(zhí)行，對(duì)符合治安處罰條件的要提請(qǐng)公安部門堅(jiān)決給與治安處罰。
（三）加大創(chuàng)新社區(qū)矯正工作宣傳力度。要宣傳關(guān)于社區(qū)矯正工作的決策部署，宣傳社區(qū)矯正工作的重要性、必要性，宣傳我市社區(qū)矯正創(chuàng)新工作在維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定、完善刑罰執(zhí)行制度等方面的積極作用，宣傳開展社區(qū)矯正創(chuàng)新工作實(shí)施過程中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)、好典型，切實(shí)提高群眾對(duì)社區(qū)矯正工作的知曉率、認(rèn)同度，讓社會(huì)更加了解、關(guān)心、支持、參與社區(qū)矯正工作，為我市社區(qū)矯正創(chuàng)新工作舉措、提升工作成效營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。
司法局的個(gè)人工作總結(jié)【篇4】
嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)關(guān)于轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提升工作能力的工作要求，多渠道全方位提升司法行政自身建設(shè)水平，構(gòu)建發(fā)展長(zhǎng)效機(jī)制。一是學(xué)習(xí)教育常態(tài)化。建立定期學(xué)習(xí)和分級(jí)培訓(xùn)制度，以典型引路、跟班學(xué)習(xí)、案例交流等形式，開展信息調(diào)研、勤政廉政等培訓(xùn)教育活動(dòng)50余場(chǎng)，全面提升了全局干部職工的能力素質(zhì)。二是工作責(zé)任績(jī)效化。局領(lǐng)導(dǎo)與各科、所、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人簽訂了《20xx年司法行政工作責(zé)任狀》，全面修訂了全局績(jī)效目標(biāo)考核制度，制定了66項(xiàng)績(jī)效考核指標(biāo)、8個(gè)加分項(xiàng)目和7個(gè)一票否決事項(xiàng)。將績(jī)效考評(píng)和政風(fēng)行風(fēng)考評(píng)結(jié)果應(yīng)用在工作考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)中，體現(xiàn)導(dǎo)向作用。三是隊(duì)伍管理制度化。建立隊(duì)伍分析會(huì)制度，摸底分析干部思想動(dòng)態(tài)、對(duì)上級(jí)有關(guān)重大事件的反映、苗頭性傾向性問題、好人好事、違紀(jì)違法問題等，增強(qiáng)管理的及時(shí)性、科學(xué)性和有效性。建立工作測(cè)評(píng)制度，以局中層以上干部為對(duì)象開展單位和個(gè)人互評(píng)，有效掌握內(nèi)部工作動(dòng)向。以各街道“兩委”及五辦主任為對(duì)象開展司法所滿意度測(cè)評(píng)，設(shè)置了服從服務(wù)大局、工作創(chuàng)新、社區(qū)矯正、勤政廉政等項(xiàng)目，創(chuàng)新了司法局與街道對(duì)司法所的雙重管理模式，得到了街道的大力支持，更加有效地推動(dòng)司法所在基層中發(fā)揮更大作用。
在扎實(shí)完成20xx年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到當(dāng)前工作中的薄弱環(huán)節(jié)和瓶頸問題，如人民調(diào)解如何在“大調(diào)解”體系中站好位、不越位、體現(xiàn)更大作為;社區(qū)矯正工作如何應(yīng)對(duì)壓力增大、現(xiàn)有工作力量不足的問題;法制宣傳如何更加有效調(diào)動(dòng)全社會(huì)力量參與、在法治城區(qū)創(chuàng)建和依法治區(qū)體系中發(fā)揮更大作用;信息宣傳如何健全工作制度、調(diào)動(dòng)積極性、提升數(shù)量和質(zhì)量;司法行政隊(duì)伍點(diǎn)多線長(zhǎng)面廣遺留問題多、如何有效加強(qiáng)管理等等，我們今年要著力認(rèn)真研究，努力加以解決。
司法局的個(gè)人工作總結(jié)【篇5】
為改善工作環(huán)境，確保干部職工的身體健康，進(jìn)一步做好司法局的“除四害”工作，鞏固滅鼠、滅蟑達(dá)標(biāo)成績(jī)。首先定出全年計(jì)劃“除四害”工作計(jì)劃，以及每年春、秋兩季的“除四害”工作計(jì)劃，加強(qiáng)向干部群眾宣傳除四害的意義和重要性，在這項(xiàng)工作中，我們堅(jiān)持以環(huán)境治理為主的綜合防治方針，各項(xiàng)環(huán)境治理措施完善，四害孳生地得到有效控制，為鞏固除四害工作成果。
一、 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，保障措施
1、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。單位領(lǐng)導(dǎo)把這項(xiàng)工作納入工作日程，精心組織，安排扎實(shí)有效的措施，做好各項(xiàng)工作，真正把除四害防疫工作提高到為干部職工身體健康著想的高度來(lái)抓。
2、落實(shí)任務(wù)、明確責(zé)任，層層把關(guān)，確保了今年除四害工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量完成。明確除四害工作的重要性，并把工作的成效納入年終考核。
3、強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)格檢查。除四害領(lǐng)導(dǎo)小組定期對(duì)除四害工作的落實(shí)情況、工作情況及工作效果等進(jìn)行檢查、督促，對(duì)工作進(jìn)行督察，確保除四害工作取得階段性勝利。
二、加大培訓(xùn)，保證效果
安全措施對(duì)于除四害工作顯得尤為重要的。因此，我們加大對(duì)除四害專兼職人員的崗前工作培訓(xùn)，使其掌握除四害工作的基礎(chǔ)知識(shí)和基本方法，使我單位除四害工作扎實(shí)有效、安全地開展。
三、加強(qiáng)措施，確保實(shí)效
滅蚊方面，我們因地制宜、集中人力、物力對(duì)相關(guān)區(qū)域進(jìn)行徹底消殺，采用噴霧機(jī)藥物消殺方法，統(tǒng)一時(shí)間對(duì)下水道、垃圾桶等地進(jìn)行消殺。
滅鼠工作，統(tǒng)一組織、統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一投藥、同時(shí)，封堵了房前、屋后、垃圾道周圍的鼠洞，杜絕老鼠的食源、水源。加大投藥和預(yù)防力度，專人、定時(shí)、定量進(jìn)行藥物投放，加強(qiáng)防護(hù)措施，防治污染環(huán)境及藥物中毒事件的發(fā)生。
滅蠅工作，加大宣傳力度，通過櫥窗、黑板報(bào)等多渠道，發(fā)動(dòng)干部職工共同參與，真抓實(shí)干，將任務(wù)落實(shí)到人頭，重點(diǎn)抓好環(huán)境清理。
滅蟑螂工作，采取了自行投藥和專業(yè)消殺相結(jié)合的方法，徹底消滅蟑螂地。
除四害工作經(jīng)過階段性的整治后，環(huán)境取得了一定的改觀，干部職工的環(huán)境意識(shí)有了很大的提高，我單位將立足實(shí)際，從點(diǎn)滴小事做起，使環(huán)境衛(wèi)生得到改善。
司法局的個(gè)人工作總結(jié)【篇6】
規(guī)范民警執(zhí)法行為確保人民群眾滿意宜川縣交警大隊(duì)馬延峰公安交通管理部門的職責(zé)就是依法處理交通違章、維護(hù)道路交通秩序、保障道路安全暢通，為廣大人民群眾創(chuàng)造良好的道路交通環(huán)境。是一支黨領(lǐng)導(dǎo)下執(zhí)行交通管理任務(wù)的行政執(zhí)法力量，在執(zhí)法工作中必須認(rèn)真貫徹黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想，要牢固樹立“立警為公、執(zhí)法為民”意識(shí)，讓人民群眾滿意。就必須進(jìn)一步規(guī)范公安交通管理執(zhí)法行為，才能確保民警正確行使執(zhí)法權(quán)。一、以創(chuàng)新執(zhí)法理念為前提我國(guó)法律代表最廣大人民的根本利益，體現(xiàn)全體人民的意志。公安交通管理部門作為代表國(guó)家和人民意志執(zhí)行法律的重要機(jī)關(guān)，一切職能都是通過執(zhí)法活動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)。因此，牢固樹立法治意識(shí)，打造全新的執(zhí)法理念，是規(guī)范公安交通管理執(zhí)法工作的前提。一要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想，使廣大民警在克服以管人著自居的錯(cuò)誤思想，充分認(rèn)識(shí)到自己肩上的歷史使命，牢固樹立服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和小康社會(huì)的意識(shí)，從現(xiàn)代法治觀點(diǎn)出發(fā)，解決好權(quán)與法，警與民的關(guān)系。以維護(hù)最廣大人民群眾的根本利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，理直氣壯地履行法律賦予自己的神圣職責(zé)。二要搞好交警隊(duì)伍法制培訓(xùn)，努力提高民警的法制理念。結(jié)合現(xiàn)在《道路交通安全法》的學(xué)習(xí)，采取多種形式的培訓(xùn)，如自學(xué)、集中授課、相互交流、相互提問等。各股室、中隊(duì)負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行自己的職責(zé)，經(jīng)常性地加強(qiáng)對(duì)民警的法制教育。使民警重點(diǎn)熟悉和掌握相關(guān)法律法規(guī)，突出培養(yǎng)民警運(yùn)用所學(xué)的法律知識(shí)處理實(shí)際工作中遇到的新情況、新問題的能力，把嚴(yán)格公正貫穿于公安交通管理各項(xiàng)執(zhí)法活動(dòng)之中，不斷提高民警的法制意識(shí)和為民執(zhí)法水平。三要建章立制、用制度約束民警的言行。針對(duì)民警的日常交通管理情況，有針對(duì)性地制定各種制度，使民警處于制度的約束之中，從形體到語(yǔ)言，從服務(wù)群眾到公正執(zhí)法都要有一整套制度，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。通過這些機(jī)制，促進(jìn)民警轉(zhuǎn)變思想觀念，激發(fā)隊(duì)伍活力，規(guī)范民警執(zhí)勤執(zhí)法行為，打造全新的執(zhí)法理念。二、提高執(zhí)法水平是關(guān)鍵交通警察執(zhí)法水平的高低，決定著交通警察的執(zhí)法質(zhì)量，也關(guān)系到交通警察在人民群眾中的形象，直接影響了群眾的情緒，是否為群眾所接受。為此，提高民警執(zhí)法水平至關(guān)重要，必須與時(shí)俱進(jìn)，緊跟時(shí)代的步伐，真正理解群眾對(duì)警察的渴求，以群眾為本，既要嚴(yán)格執(zhí)法，又要熱情服務(wù)，克服畏難情緒，面對(duì)困難，要有戰(zhàn)勝困難的勇氣；面對(duì)問題，要有解決問題的決心；面對(duì)挑戰(zhàn)，要有應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的辦法。只有這樣，才能不斷提高執(zhí)法水平。一要繼續(xù)加大科技強(qiáng)警戰(zhàn)略。在現(xiàn)有的電子警察、測(cè)速器、測(cè)酒儀、警務(wù)通和數(shù)碼相機(jī)拍照等手段的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮指揮中心的作用，利用電視監(jiān)視系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)人機(jī)對(duì)話，使交通指揮智能化，減少民警與群眾的正面接觸，同時(shí)對(duì)減輕外勤民警的勞動(dòng)強(qiáng)度也將起到重要作用。使交通執(zhí)法和管理由體力型向智能型轉(zhuǎn)變。二要探索道路執(zhí)勤管理模式。在目前實(shí)行的崗、段執(zhí)勤方式的基礎(chǔ)上，推行管段轄區(qū)責(zé)任制的勤務(wù)管理模式，引入交通秩序評(píng)估手段，以責(zé)任區(qū)的秩序改善的幅度大小來(lái)衡量民警的工作成績(jī)，充分調(diào)動(dòng)民警的潛能，使現(xiàn)有警力水平能最大限度地發(fā)揮出來(lái)，提高執(zhí)法、管理水平。三要全面實(shí)行警務(wù)公開。滿足公民的知情權(quán)是提高執(zhí)法水平的重要手段。凡能公開的都應(yīng)向群眾公開，使群眾充分了解交警的權(quán)力、職責(zé)、處罰手段、法規(guī)條文、辦事程序和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。以便群眾有效實(shí)行警務(wù)監(jiān)督，促進(jìn)執(zhí)法水平的提高。三、嚴(yán)格依法辦事是根本嚴(yán)格依法辦事是新時(shí)期人民群眾對(duì)警察最迫切的`需求。是加強(qiáng)公安交警隊(duì)伍建設(shè)的核心內(nèi)容，也是加強(qiáng)社會(huì)主義法制建設(shè)，實(shí)施依法治國(guó)方略的必然。隨著5月1日《道路交通安全法》的實(shí)施，交管部門要抓住這有利時(shí)機(jī)，促進(jìn)執(zhí)法公正，保護(hù)人民的合法權(quán)益。只有適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)，抓住嚴(yán)格依法辦事這個(gè)根本，才能真正把“立警為公、執(zhí)法為民”落實(shí)到具體的執(zhí)法行動(dòng)中去。一要端正執(zhí)法思想。進(jìn)一步明確“為誰(shuí)掌權(quán)，為誰(shuí)執(zhí)法，為誰(shuí)服務(wù)”的問題，只有以?三個(gè)代表?重要思想為武器、嚴(yán)格依法辦事，才能負(fù)起這三大政治和社會(huì)責(zé)任，做到“權(quán)為民所用、情為民所系，利為民所謀”.二要嚴(yán)格依法辦事?？朔爸貙?shí)體、輕程序”的弊端。對(duì)待執(zhí)法程序要一是一，二是二，不得有絲毫的含糊和省略，嚴(yán)格按法律程序辦案。嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法，使用“告知詞”糾正交通違章、處理交通違章，做到辦事公正、程序規(guī)范。四、改善執(zhí)法環(huán)境是保證公安交通管理是一項(xiàng)系統(tǒng)的社會(huì)工程，他面對(duì)的是廣大人民群眾，群眾個(gè)體的素質(zhì)參差不齊，加之社會(huì)多年積累的矛盾，執(zhí)法環(huán)境大不如前，警察的執(zhí)法也越來(lái)越難。這決定了公安交警必須下大力氣改善執(zhí)法環(huán)境，徹底改變單兵作戰(zhàn)不利局面，才能保證執(zhí)法的公正、文明、高效、快捷，才能更好地服務(wù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)建設(shè)。一要努力提高全民的法制觀念和全民交通安全意識(shí)，為民警執(zhí)法創(chuàng)造良好的軟環(huán)境。在按照黨的十六大關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)主義法制建設(shè)的總體要求，一方面要強(qiáng)化民警嚴(yán)格依法辦事，自覺抵制權(quán)力干預(yù)、克服人情干擾，把公正貫穿于各項(xiàng)執(zhí)法活動(dòng)中去；另一方面要在各級(jí)黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，相關(guān)部門負(fù)責(zé)協(xié)同、全社會(huì)積極參與，廣泛宣傳交通安全法律知識(shí)，形成全民遵章守紀(jì)的良好局面，為民警順利公正執(zhí)法鋪平道路。二要走綜合治理、齊抓共管之路。建立良好的交通執(zhí)法環(huán)境，必須通過“黨政主抓、部門參與、社會(huì)聯(lián)動(dòng)”的交通安全管理新模式，各單位要積極加強(qiáng)對(duì)所屬人員的交通安全教育，對(duì)民警的正常執(zhí)法，要予以理解和配合，逐步實(shí)現(xiàn)以預(yù)防為主、治理為輔的交通管理防控體系，實(shí)現(xiàn)交通安全社會(huì)化，最大限度地發(fā)揮人民群眾在交通管理中的作用。
司法局的個(gè)人工作總結(jié)【篇7】
XX年，我局的信息工作在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全局中心工作，不斷加強(qiáng)信息反饋力度，全面完成各項(xiàng)信息報(bào)送目標(biāo)任務(wù)，取得了顯著成績(jī)。全年共編發(fā)《司法行政簡(jiǎn)報(bào)》42期，《普法簡(jiǎn)報(bào)》16期，《創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)簡(jiǎn)報(bào)》12期，《環(huán)境整治簡(jiǎn)報(bào)》13期，約稿信息3篇，組工信息5篇，上報(bào)信息合計(jì)91篇，共被采用23篇。其中被《xx法制報(bào)》采用2篇，德陽(yáng)市司法局采用信息5篇，新xx采用2篇，xx信息采用4篇，xx政務(wù)信息采用8篇，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)辦采用2篇，較好地完成了各項(xiàng)信息工作任務(wù)。
一、 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、提高認(rèn)識(shí)
局黨組高度重視信息工作，把此項(xiàng)工作列入年度司法行政工作要點(diǎn)，同部署、同落實(shí)、同檢查，并切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合司法行政部門職責(zé)，制定并下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)信息報(bào)送工作的通知》（廣司發(fā)[XX]20號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)政務(wù)信息公開相關(guān)制度的通知》（廣司發(fā)[XX]41號(hào)），同時(shí)確定局辦公室具體負(fù)責(zé)信息報(bào)送工作，落實(shí)了一名信息工作人員。領(lǐng)導(dǎo)的重視和后勤的保障，確保了信息工作有序、健康的開展。
二、健全完善信息工作機(jī)制
一是下達(dá)信息報(bào)送目標(biāo)任務(wù)。年初，局制定并下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)信息報(bào)送工作的通知》，對(duì)信息報(bào)送目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了分解，并下達(dá)到各科（室）、司法所；同時(shí)將信息目標(biāo)任務(wù)納入機(jī)關(guān)各科室、所的年終目標(biāo)考核，與年終工作津貼掛鉤。二是進(jìn)一步明確工作分工和責(zé)任。根據(jù)信息工作的特點(diǎn)，局對(duì)各科室的信息工作進(jìn)行了明確，辦公室負(fù)責(zé)信息報(bào)送工作的組織協(xié)調(diào)，各科室根據(jù)各自的工作職責(zé)負(fù)責(zé)相關(guān)對(duì)口信息工作的落實(shí)；三是堅(jiān)持信息統(tǒng)計(jì)通報(bào)，實(shí)行按月通報(bào)制度。辦公室對(duì)各科(室)、所報(bào)送信息進(jìn)行匯總，每月統(tǒng)計(jì)，并將信息報(bào)送情況予以通報(bào)。截至12月，局共收到各科（室）、所共報(bào)送信息312條。
三、多渠道，拓展信息載體，使信息工作不斷適應(yīng)發(fā)展的新形勢(shì)
為進(jìn)一步做好信息工作，使信息工作不斷適應(yīng)發(fā)展的新形勢(shì)，我們不斷改進(jìn)工作方式方法。一是落實(shí)專人負(fù)責(zé)信息工作，使辦公室及時(shí)、準(zhǔn)確的掌握第一手材料，確保信息報(bào)送及時(shí)性和真實(shí)性；二是加大培訓(xùn)力度，通過對(duì)全局干部職工信息寫作的培訓(xùn)，提高了信息質(zhì)量。6月11日，辦公室主任曾洪對(duì)全局干部職工進(jìn)行了一次信息寫作培訓(xùn)；三是采取約稿形式，大力拓展信息渠道。局適時(shí)對(duì)各科（室）、所采用約稿方式采集重點(diǎn)、亮點(diǎn)信息，全面掌握了本部門司法行政工作的工作動(dòng)態(tài)。
今年，我們的信息工作雖然取得了一些成績(jī)，但離上級(jí)的要求和新時(shí)期信息工作的需要還有一定差距，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。如報(bào)送的信息數(shù)量多，但質(zhì)量不高；上報(bào)信息滯后，不能及時(shí)有效反映工作動(dòng)態(tài)等。在今后的工作中，我們將改進(jìn)工作方法，創(chuàng)新工作方式，提高干部職工的信息工作意識(shí)，進(jìn)一步抓好信息報(bào)送工作。同時(shí)，緊緊圍繞全市中心工作及全局重點(diǎn)、難點(diǎn)工作，深入調(diào)查研究，充分發(fā)揮信息服務(wù)平臺(tái)作用，不斷把信息工作推向深入。
司法局的個(gè)人工作總結(jié)【篇8】
第一條 為進(jìn)一步規(guī)范涉企行政執(zhí)法行為，保護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本規(guī)定。
第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)各級(jí)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)、法律法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織和受行政執(zhí)法部門在法定權(quán)限內(nèi)委托從事行政執(zhí)法活動(dòng)的組織，以及實(shí)行垂直管理的市直行政執(zhí)法部門在區(qū)、縣(市)設(shè)置的有獨(dú)立行政執(zhí)法權(quán)的分支機(jī)構(gòu)及其行政執(zhí)法人員涉及企業(yè)的行政執(zhí)法活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵守本規(guī)定。
第三條 行政執(zhí)法部門應(yīng)當(dāng)建立涉企行政執(zhí)法活動(dòng)的審批制度和工作規(guī)范，明確涉企行政執(zhí)法流程，完善涉企行政執(zhí)法工作記錄，并納入行政執(zhí)法責(zé)任制考核。
第四條 行政執(zhí)法部門應(yīng)當(dāng)對(duì)本部門涉企行政執(zhí)法活動(dòng)的審批權(quán)限、審批程序進(jìn)行劃分，報(bào)同級(jí)改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境辦公室審核，并經(jīng)同級(jí)政府批準(zhǔn)后實(shí)施。
行政執(zhí)法人員涉企行政執(zhí)法活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的審批權(quán)限、審批程序履行審批手續(xù)。
第五條 行政執(zhí)法部門應(yīng)當(dāng)在部門網(wǎng)站上公開本部門行政執(zhí)法的權(quán)限、依據(jù)、程序，設(shè)立監(jiān)督電話并在部門網(wǎng)站上開設(shè)行政執(zhí)法評(píng)議、投訴、舉報(bào)專欄。
行政執(zhí)法部門應(yīng)當(dāng)受理對(duì)涉企行政執(zhí)法行為的投訴、舉報(bào)，并將處理結(jié)果及時(shí)反饋投訴、舉報(bào)人。
第六條 行政執(zhí)法部門進(jìn)入企業(yè)實(shí)施行政執(zhí)法，行政執(zhí)法人員不得少于2人。
行政執(zhí)法人員實(shí)施行政執(zhí)法時(shí)應(yīng)當(dāng)首先出示行政執(zhí)法證件。
第七條 對(duì)法律、法規(guī)或者規(guī)章明確規(guī)定以及上級(jí)行政主管部門部署的涉企例行行政執(zhí)法檢查，行政執(zhí)法部門應(yīng)當(dāng)制定分季度進(jìn)入企業(yè)例行行政執(zhí)法檢查工作計(jì)劃，經(jīng)行政執(zhí)法部門法制機(jī)構(gòu)審核后，報(bào)行政執(zhí)法部門主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并于每年3月、6月、9月、12月將下個(gè)季度的例行行政執(zhí)法檢查工作計(jì)劃報(bào)同級(jí)改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境辦公室備案。
例行行政執(zhí)法檢查工作計(jì)劃包括檢查的依據(jù)、內(nèi)容、對(duì)象、次數(shù)和時(shí)間安排等內(nèi)容。行政執(zhí)法檢查應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)備的檢查工作計(jì)劃進(jìn)行檢查，不得隨意變更檢查的內(nèi)容、范圍和時(shí)間。
行政執(zhí)法部門對(duì)開發(fā)區(qū)內(nèi)企業(yè)的例行行政執(zhí)法檢查計(jì)劃，應(yīng)當(dāng)告知開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)。
第八條 行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將進(jìn)入企業(yè)例行行政執(zhí)法檢查的對(duì)象和內(nèi)容、時(shí)間及依據(jù)、執(zhí)法情況和處理結(jié)果等在執(zhí)法檢查結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)形成卷宗，報(bào)送行政執(zhí)法部門法制機(jī)構(gòu)備案。
第九條 除對(duì)企業(yè)例行行政執(zhí)法檢查之外，涉及安全生產(chǎn)、制售假劣食品藥品、環(huán)境污染等違法行為需要立即實(shí)施行政執(zhí)法檢查，以及省以上行政主管部門和市、區(qū)、縣(市)人民政府臨時(shí)部署的行政執(zhí)法檢查，行政執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)經(jīng)行政執(zhí)法部門的執(zhí)法機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人同意后實(shí)施行政執(zhí)法檢查，并在5日內(nèi)向行政執(zhí)法部門法制機(jī)構(gòu)備案，說(shuō)明執(zhí)法情況和處理意見。
行政執(zhí)法部門對(duì)企業(yè)行政執(zhí)法檢查審批權(quán)限、程序有特殊要求的，按照本規(guī)定第四條的規(guī)定執(zhí)行。
第十條 行政執(zhí)法部門接到涉企實(shí)名投訴舉報(bào)案件，需要對(duì)企業(yè)進(jìn)行行政執(zhí)法檢查的'，應(yīng)當(dāng)經(jīng)行政執(zhí)法部門主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。
第十一條 行政執(zhí)法部門對(duì)企業(yè)具備書面檢查條件的，應(yīng)當(dāng)按要求采取書面形式實(shí)施行政執(zhí)法檢查。
第十二條 多個(gè)行政執(zhí)法部門對(duì)同一企業(yè)同一行為實(shí)施行政執(zhí)法檢查或者其他可以聯(lián)合行政執(zhí)法檢查的，由改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境辦公室確定一個(gè)行政執(zhí)法部門牽頭實(shí)施檢查。
第十三條 行政執(zhí)法部門應(yīng)當(dāng)將對(duì)企業(yè)實(shí)施行政執(zhí)法檢查的情況和處理結(jié)果予以記錄，由行政執(zhí)法人員簽字后歸檔，并對(duì)檢查結(jié)果負(fù)責(zé)。
第十四條 除法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定外，同一系統(tǒng)的上下級(jí)行政執(zhí)法部門對(duì)同一企業(yè)同一行為不得重復(fù)行政執(zhí)法檢查。
除法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定外，行政執(zhí)法部門及其行致執(zhí)法人員不得對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的原材料、產(chǎn)品或者商品進(jìn)行抽樣檢查。依法對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行抽樣檢查的，應(yīng)當(dāng)按照法定的程序、規(guī)范或者標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。對(duì)同一批次產(chǎn)品，不得重復(fù)抽檢。
除法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定外，實(shí)施抽檢活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)按照成本價(jià)購(gòu)買所抽取的樣品，不得收取被抽檢單位的檢驗(yàn)費(fèi)和其他任何費(fèi)用。
第十五條 行政執(zhí)法人員對(duì)企業(yè)實(shí)施行政執(zhí)法檢查，不得干擾企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不得約見企業(yè)主要負(fù)責(zé)人。
行政執(zhí)法人員對(duì)企業(yè)實(shí)施行政執(zhí)法檢查后，需要向企業(yè)主要負(fù)責(zé)人反饋行政執(zhí)法檢查情況的，應(yīng)經(jīng)行政執(zhí)法部門主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。
第十六條 除本規(guī)定第九條規(guī)定的檢查情形外，行政執(zhí)法部門及其行政執(zhí)法人員，不得在國(guó)家法定節(jié)日前一周到企業(yè)實(shí)施行政執(zhí)法檢查。
第十七條 市改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境辦公室在企業(yè)設(shè)立涉企行政執(zhí)法檢查登記薄，記載來(lái)企檢查行政執(zhí)法部門、人員、時(shí)間、范圍、事項(xiàng)等，行政執(zhí)法人員進(jìn)入企業(yè)實(shí)施行政執(zhí)法檢查應(yīng)當(dāng)?shù)怯洸⒑炞执_認(rèn)。
行政執(zhí)法人員對(duì)企業(yè)實(shí)施行政執(zhí)法檢查時(shí)應(yīng)當(dāng)攜帶行政執(zhí)法檢查工作記錄本，行政執(zhí)法人員對(duì)企業(yè)實(shí)施行政執(zhí)法檢查后，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真填寫行政執(zhí)法檢查工作記錄，并由行政執(zhí)法人員、被檢查對(duì)象簽字確認(rèn)。
第十八條 除法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定外，行政執(zhí)法部門不得對(duì)企業(yè)實(shí)施年度檢驗(yàn)。
行政執(zhí)法部門對(duì)企業(yè)實(shí)施年度檢驗(yàn)，不得要求企業(yè)提供與年度檢驗(yàn)無(wú)關(guān)的材料和賬目。
行政執(zhí)法部門應(yīng)當(dāng)探索建立網(wǎng)上年檢方式，逐步推行網(wǎng)上年檢?？梢匝娱L(zhǎng)年檢期限的，應(yīng)當(dāng)延長(zhǎng)年檢期限。
第十九條 行政執(zhí)法部門執(zhí)法機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)定期對(duì)行政執(zhí)法人員的行政執(zhí)法檢查工作記錄進(jìn)行審閱，行政執(zhí)法部門法制機(jī)構(gòu)定期對(duì)行政執(zhí)法檢查工作記錄進(jìn)行抽查。
行政執(zhí)法部門應(yīng)當(dāng)每季度將本部門涉企行政執(zhí)法檢查情況進(jìn)行匯總，并形成報(bào)告，報(bào)同級(jí)改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境辦公室備案。
第二十條 除安全生產(chǎn)、制售假劣食品藥品、環(huán)境污染或者其他嚴(yán)重?cái)_亂市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，危害公共安全、人身健康、生命財(cái)產(chǎn)安全等公共利益的違法行為應(yīng)當(dāng)予以行政處罰外，對(duì)企業(yè)首次屬于非主觀故意，且違法行為輕微并及時(shí)糾正，沒有造成危害后果的，行政執(zhí)法部門應(yīng)當(dāng)以書面形式給予警告、教育，并下達(dá)《整改通知書》提出限期整改要求，企業(yè)在規(guī)定期限內(nèi)及時(shí)整改的，不予其他行政處罰。
第二十一條 行政執(zhí)法人員在行政執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)企業(yè)有嚴(yán)重違法行為，或者企業(yè)對(duì)違法行為不及時(shí)整改需要給予行政處罰的，應(yīng)當(dāng)將行政處罰的對(duì)象、內(nèi)容、依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施時(shí)間、行政執(zhí)法人員等報(bào)行政執(zhí)法部門法制機(jī)構(gòu)審查，經(jīng)行政執(zhí)法部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方可實(shí)施行政處罰。
有自由裁量權(quán)規(guī)定的行政執(zhí)法部門，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照本部門公布實(shí)施的行政處罰自由裁量標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施行政處罰。涉及重大處罰的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定報(bào)同級(jí)政府法制部門備案。
行政執(zhí)法部門對(duì)企業(yè)實(shí)施行政處罰審批權(quán)限、程序有特殊要求的，按照本規(guī)定第四條的規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條 行政執(zhí)法部門應(yīng)當(dāng)建立重大行政處罰案件集體討論制度，對(duì)涉企重大行政處罰應(yīng)當(dāng)經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)集體會(huì)議討論后，方可實(shí)施。
第二十三條 行政執(zhí)法部門對(duì)同一企業(yè)同一違法行為，不得給予兩次以上罰款的行政處罰。
行政執(zhí)法部門對(duì)企業(yè)實(shí)施罰款的行政處罰，不得變相減少、分解罰款數(shù)額，增加處罰次數(shù)。
第二十四條 行政執(zhí)法部門及其行政執(zhí)法人員不得采取利誘、欺詐、脅迫、暴力等不正當(dāng)手段收集證據(jù)，并據(jù)此對(duì)企業(yè)實(shí)施行政處罰。
第二十五條 行政執(zhí)法部門對(duì)企業(yè)違法行為實(shí)施行政處罰后，應(yīng)當(dāng)督促企業(yè)改正違法行為，并將企業(yè)整改情況材料納入行政執(zhí)法卷宗;企業(yè)仍不改正違法行為的，行政執(zhí)法部門應(yīng)當(dāng)依法對(duì)其進(jìn)行查處。
第二十六條 行政執(zhí)法部門應(yīng)當(dāng)每半年將本部門涉企行政處罰情況進(jìn)行匯總，并形成報(bào)告，報(bào)同級(jí)改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境辦公室和政府法制部門備案。
第二十七條 行政執(zhí)法部門向企業(yè)收費(fèi)，應(yīng)當(dāng)預(yù)先下達(dá)《收費(fèi)通知書》，告知收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)時(shí)限、繳費(fèi)地點(diǎn)等內(nèi)容。
行政執(zhí)法人員到企業(yè)收費(fèi)，應(yīng)當(dāng)出示《收費(fèi)許可證》、《收費(fèi)員資格證》，填寫《企業(yè)繳費(fèi)登記卡》，并在收費(fèi)后15個(gè)工作日內(nèi)將收費(fèi)回執(zhí)報(bào)價(jià)格行政主管部門。
第二十八條 對(duì)企業(yè)職工已經(jīng)參加具有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的特種作業(yè)、職業(yè)資格和職業(yè)技能等培訓(xùn)并合格的，行政執(zhí)法部門不得要求企業(yè)職工重復(fù)參加培訓(xùn)。
第二十九條 各級(jí)行政機(jī)關(guān)不得向行政執(zhí)法部門下達(dá)罰款、收費(fèi)指標(biāo)。
行政執(zhí)法部門不得向行政執(zhí)法人員下達(dá)罰款、收費(fèi)指標(biāo)，不得將罰款、收費(fèi)與行政執(zhí)法人員考核、利益掛鉤。
行政執(zhí)法部門不得擅自授權(quán)或者委托不符合法定資格的組織或者個(gè)人實(shí)施檢查、收費(fèi)和處罰。
第三十條 行政執(zhí)法部門及其行政執(zhí)法人員不得有下列行為：
(一)強(qiáng)迫、介紹、暗示企業(yè)購(gòu)買指定商品或者接受指定服務(wù);
(二)強(qiáng)迫企業(yè)捐贈(zèng)，向企業(yè)拉集資、拉贊助;
(三)強(qiáng)迫、介紹、暗示企業(yè)參加各類商業(yè)保險(xiǎn)和各類收費(fèi)性質(zhì)的會(huì)議、培訓(xùn)、考察、檢查、評(píng)比等活動(dòng);
(四)強(qiáng)迫、介紹、暗示企業(yè)訂閱報(bào)刊、購(gòu)買書籍、刊登廣告等;
(五)強(qiáng)迫、介紹、暗示企業(yè)參加學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、研究會(huì)等組織;
(六)擅自制定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、重復(fù)收費(fèi)、超范圍收費(fèi)、搭車收費(fèi);
(七)違反規(guī)定對(duì)企業(yè)實(shí)施查封場(chǎng)所、設(shè)施或者財(cái)物、賬目，扣押財(cái)物，凍結(jié)存款、匯款;
(八)其他侵害企業(yè)合法權(quán)益的行為。
第三十一條 企業(yè)對(duì)行政執(zhí)法人員不按規(guī)定實(shí)施行政執(zhí)法檢查、收費(fèi)、處罰以及增加企業(yè)負(fù)擔(dān)的行為有權(quán)拒絕，并可向行政執(zhí)法部門、改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境辦公室投訴、舉報(bào)。
改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境辦公室經(jīng)調(diào)查核實(shí)，對(duì)投訴、舉報(bào)反映情況屬實(shí)的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令有關(guān)行政執(zhí)法部門立即改正。涉及違反政紀(jì)的，移送監(jiān)察部門處理。對(duì)投訴、舉報(bào)涉企違法行政執(zhí)法行為難以認(rèn)定的，交政府法制部門認(rèn)定。
改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境辦公室應(yīng)當(dāng)將投訴、舉報(bào)處理情況及時(shí)回告投訴、舉報(bào)人。
第三十二條 改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境辦公室、政府法制部門、監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)同新聞媒體的信息溝通，對(duì)新聞媒體提供的涉企行政執(zhí)法違法違紀(jì)案件和線索，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查處理，并將處理結(jié)果向新聞媒體反饋。
行政執(zhí)法部門應(yīng)當(dāng)支持、配合新聞媒體對(duì)涉企行政執(zhí)法違法違紀(jì)案件的調(diào)查、報(bào)道。
第三十三條 各級(jí)行政機(jī)關(guān)及其工作人員，不得泄露投訴、舉報(bào)人身份信息等情況。行政執(zhí)法部門及其工作人員不得對(duì)投訴、舉報(bào)人打擊報(bào)復(fù)。
對(duì)投訴、舉報(bào)人打擊報(bào)復(fù)的，經(jīng)查實(shí)后，對(duì)行政執(zhí)法部門工作人員依法予以行政處分。
第三十四條 行政執(zhí)法部門應(yīng)當(dāng)對(duì)本系統(tǒng)的涉企行政執(zhí)法情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)糾正違反本規(guī)定的行為。
市、區(qū)、縣(市)改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境辦公室和政府法制部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)涉企行政執(zhí)法情況等相關(guān)信息的交流，并開展對(duì)行政執(zhí)法部門涉企行政執(zhí)法情況專項(xiàng)檢查。
第三十五條 市、區(qū)、縣(市)人民政府建立行政執(zhí)法部門涉企行政執(zhí)法企業(yè)評(píng)價(jià)機(jī)制，由改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境辦公室、政府法制部門和工商聯(lián)合會(huì)組織企業(yè)定期對(duì)本級(jí)行政執(zhí)法部門進(jìn)行評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)結(jié)果向社會(huì)公布，并納入行政執(zhí)法部門目標(biāo)和績(jī)效年度考核。
改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境辦公室、政府法制部門和工商聯(lián)合會(huì)定期向企業(yè)征集行政執(zhí)法部門涉企行政執(zhí)法行為存在的違法、違紀(jì)、違規(guī)行為和其他有關(guān)問題，涉及違反政紀(jì)的交監(jiān)察部門處理。
第三十六條 市人民政府建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)檢舉行政執(zhí)法部門及其行政執(zhí)法人員違反本規(guī)定行為的企業(yè)、個(gè)人以予獎(jiǎng)勵(lì)。
第三十七條 行政執(zhí)法部門及其執(zhí)法人員違反本規(guī)定的，依照《哈爾濱市行政問責(zé)規(guī)定》對(duì)行政執(zhí)法部門負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人予以行政問責(zé)。
第三十八條 行政執(zhí)法部門及其執(zhí)法人員對(duì)涉及安全生產(chǎn)、制售假劣食品藥品、環(huán)境污染或者其他嚴(yán)重?cái)_亂市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，危害公共安全、人身健康、生命財(cái)產(chǎn)安全等違法行為，應(yīng)當(dāng)依法查處而不查處，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的，對(duì)部門主管人員和直接責(zé)任人，依法追究行政責(zé)任。
第三十九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
司法局的個(gè)人工作總結(jié)【篇9】
一、作為倉(cāng)倉(cāng)儲(chǔ)部的負(fù)責(zé)人，在倉(cāng)儲(chǔ)部統(tǒng)籌、規(guī)劃方面還沒有完全做好。
a）管理思想還不清晰。如崗位工作職責(zé)是什么？重點(diǎn)和次要工作是什么？
比如該做什么，不應(yīng)該做什么？相應(yīng)工作需要聯(lián)系的哪些人？如何聯(lián)系？要看哪些數(shù)據(jù)報(bào)表？如何更有效檢查和監(jiān)督？如何處理執(zhí)行不到位？
b）缺乏總體的發(fā)展規(guī)劃。比如倉(cāng)儲(chǔ)部目前有什么特點(diǎn)？哪些優(yōu)缺點(diǎn)？哪些員工需要培訓(xùn)以達(dá)到整體共同進(jìn)步的？如何提高倉(cāng)儲(chǔ)整體水平？
二、工作計(jì)劃、檢查監(jiān)督和總結(jié)能力還有等改善。
a）員工發(fā)現(xiàn)問題和異常反映意識(shí)的培訓(xùn)工作還完全做好。員工有問題，有異常未能及時(shí)上報(bào)；
b）對(duì)出現(xiàn)計(jì)劃外的問題不能及時(shí)總結(jié)，也沒有提出有效的改善措施；
三、缺少工作的前瞻性和風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)。
a）對(duì)一些存在員工執(zhí)行不到位的困難估計(jì)不足，沒有完全了解執(zhí)行難的客觀和主觀上的問題；
b）部分存在風(fēng)險(xiǎn)的工作沒有做前瞻性的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，出現(xiàn)異常時(shí)才去檢查、分析、解決和改善；
四，自身的工作技能和員工的工作技能需要提高。
a）自身的電腦水平，管理水平還沒有達(dá)到要求；
b）員工的工作技能和知識(shí)。員工的工作方法、工作知識(shí)、電腦知識(shí)等還要改善的空間；
c）對(duì)團(tuán)隊(duì)的管理還沒有跟進(jìn)到位。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)、激勵(lì)、改善和考核員工方面還沒有完全做好；針對(duì)以上工作不足的問題，需要好好反思以前的出錯(cuò)和需要改善的地方：
1.做好與涉及到的部門的數(shù)據(jù)做好提前溝通的工作，保據(jù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無(wú)誤和統(tǒng)一。
2、加強(qiáng)對(duì)員工的工作技能和知識(shí)的培訓(xùn)和教導(dǎo)。比如員工的工作方法、專業(yè)知識(shí)、電腦知識(shí)、安全意識(shí)等；
3、加強(qiáng)與員工的溝通和了解。定期對(duì)員工進(jìn)行一對(duì)一的聊天，了解員工的想法，包括對(duì)工作和上級(jí)管理的意見和建議，以及員工對(duì)自身發(fā)展的想法，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)互助，提高員工的向心力，員工素質(zhì)。
4.加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行工作任務(wù)的前瞻性和風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，執(zhí)行工作任務(wù)前對(duì)工作任務(wù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析，困難預(yù)測(cè)，把困難想在前面，評(píng)估可能出現(xiàn)的問題和困難，然后做相應(yīng)的多種解決方案。
小結(jié)：繼續(xù)發(fā)揚(yáng)自身優(yōu)點(diǎn)的同時(shí)，逐步改善自身的不足，努力提高綜合素質(zhì)，和員工一起向前發(fā)展，與公司一起共同進(jìn)步，共同發(fā)展！
司法局的個(gè)人工作總結(jié)【篇10】
在20xx年里我自覺加強(qiáng)學(xué)中干、干中學(xué)的工作方法，擺正態(tài)度，積累經(jīng)驗(yàn)理清工作思路；我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實(shí)踐、交流，較快的完成每一個(gè)項(xiàng)目工程任務(wù)；
針對(duì)20xx年工作中存在的不足，為了讓新一年的工作完成得更上一層，計(jì)劃做好以下幾個(gè)方面的工作：
1、積極搞好合作方的協(xié)調(diào)，進(jìn)一步的理順關(guān)系；
2、加快手頭項(xiàng)目的推進(jìn)力度
3、在保證正常的維護(hù)工作下，加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)水平，把工作做到更好。
4、加強(qiáng)對(duì)門店的管理、制度流程的實(shí)施、執(zhí)行、傳播并進(jìn)行監(jiān)督；
5、做好門店組織架構(gòu)及總部人員的崗位職責(zé)的安排；
6、積極向同事請(qǐng)教做項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取在做項(xiàng)目的過程中少走彎路。各個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)展和完成，離不開公司各相關(guān)職能部門的參與和努力，自己積極主動(dòng)找相關(guān)部門協(xié)調(diào)有關(guān)事情，使項(xiàng)目能按照客戶要求順利進(jìn)行。
20xx年已過去，雖然一些項(xiàng)目還沒有完成，但收獲也不少。特別是公司幾位領(lǐng)導(dǎo)同事塌實(shí)的工作作風(fēng)以及認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度給我樹立了榜樣?？偨Y(jié)過去，展望未來(lái)，20xx年工作多，任務(wù)重，對(duì)于我來(lái)說(shuō)也是一種挑戰(zhàn)。新環(huán)境，新機(jī)遇，新挑戰(zhàn)，如何優(yōu)質(zhì)、高效、按期地完成項(xiàng)目，是作為跟單人員應(yīng)該思考的課題。在以后的工作中，作為項(xiàng)目的信息傳遞員，我將認(rèn)真執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定，充分發(fā)揮個(gè)人主觀能動(dòng)性，高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)新經(jīng)驗(yàn)，善于總結(jié)，也希望公司領(lǐng)導(dǎo)能給我更多的理解和更大的支持，爭(zhēng)取為項(xiàng)目的開展貢獻(xiàn)自己的力量。
在今后的工作中我們都要不斷地創(chuàng)新，汲取合作伙伴的優(yōu)點(diǎn)，及時(shí)與同事員工之間進(jìn)行有效的溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關(guān)規(guī)定，提高門店員工的學(xué)習(xí)意思，為公司同事做好模范帶頭作用，并及時(shí)匯報(bào)自己在工作中的想法和感受，及時(shí)糾正和彌補(bǔ)自身的不足和缺陷，我們的工作要團(tuán)結(jié)才有力量，要合作才會(huì)成功，達(dá)到共贏的明天?。?！
司法局的個(gè)人工作總結(jié)【篇11】
本年報(bào)根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》要求編制，由工作概況、主動(dòng)公開政府信息情況、依申請(qǐng)公開政府信息情況、收費(fèi)及減免情況、行政復(fù)議、提起行政訴訟的情況、主要問題及改進(jìn)情況等組成。本年報(bào)中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)期限自xx年1月1日起至xx年12月31日止。
按照《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》（以下簡(jiǎn)稱“《條例》”）、《市政府信息公開規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱“《規(guī)定》”）的要求，在市政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)下，市司法局政府信息公開工作以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《條例》和《規(guī)定》，通過制定實(shí)施方案和相關(guān)辦法進(jìn)一步明確我局政府信息公開組織機(jī)構(gòu)、工作程序，進(jìn)一步健全完善我局政府信息公開工作機(jī)制、工作措施，堅(jiān)持公正、公平、便民的原則，及時(shí)準(zhǔn)確的公開政府信息，確保了公開內(nèi)容的全面具體、公開程序的嚴(yán)密規(guī)范、公開形式的方便有效，不斷提高了司法行政工作的透明度，有效促進(jìn)了依法行政，充分發(fā)揮了司法行政工作信息對(duì)人民群眾生產(chǎn)、生活和經(jīng)濟(jì)社會(huì)活動(dòng)的服務(wù)作用，為建設(shè)公平、陽(yáng)光、和諧做出了積極貢獻(xiàn)。
一、工作概況
xx年是施行《條例》的第一年。我局認(rèn)真貫徹中央關(guān)于政府信息公開工作的
一系列重要文件精神，認(rèn)真執(zhí)行《條例》及采取有效措施，扎扎實(shí)實(shí)做好政府信息公開工作，取得了良好成效。
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，初步建立起政府信息公開工作機(jī)制。根據(jù)《條例》和省政府有關(guān)文件規(guī)定，確定由局辦公室牽頭負(fù)責(zé)局政府信息公開工作的組織實(shí)施和監(jiān)督、考核，并指定專人負(fù)責(zé)，加大推進(jìn)和協(xié)調(diào)工作的力度。
（二）認(rèn)真完成政府信息公開《指南》和《目錄》的編制工作。我局結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真制定了《市司法局政府信息公開指南》和《市司法局政府信息公開目錄》，并通過我局外網(wǎng)網(wǎng)站對(duì)外發(fā)布。
（三）建章立制，完善政府信息公開工作規(guī)章制度。我局制定了《市司法局政府信息公開辦法（試行）》和《市司法局依申請(qǐng)公開政府信息規(guī)定（試行）》，明確、細(xì)化局機(jī)關(guān)各處室在政府信息公開工作的分工和職責(zé)，建立依申請(qǐng)政府信息公開受理機(jī)制、政府信息公開保密審查、監(jiān)督通報(bào)、檔案管理一系列制度；同時(shí)，根據(jù)本部門實(shí)際和政府信息公開工作的要求，規(guī)范了市司法局依申請(qǐng)公開政府信息內(nèi)部處理流程，明確了每一個(gè)環(huán)節(jié)的操作要求和辦理時(shí)限，并印制了相關(guān)文書。
（四）加強(qiáng)宣傳，扎實(shí)開展培訓(xùn)工作。通過觀看錄像、邀請(qǐng)專家講解、以會(huì)代訓(xùn)等形式，分批次、分層次，就政府信息公開《
指南》和《目錄》的編制要求和規(guī)范、政府公開信息的梳理填報(bào)等對(duì)全局干部和各部門具體經(jīng)辦人員進(jìn)行了培訓(xùn)。
二、主動(dòng)公開政府信息情況
我局xx年政府信息公開工作運(yùn)行正常，自《條例》實(shí)施以來(lái)，政府信息公開咨詢、申請(qǐng)以及答復(fù)工作均得到了順利開展。政府信息主動(dòng)公開工作的內(nèi)容方面，我局按照要求將xx年1月1日至xx年12月31日期間制作或保存的政府信息共247條進(jìn)行了主動(dòng)公開。其中：機(jī)構(gòu)職能類信息10條，占4.04%；政策法規(guī)類信息95條，占38.46%；司法動(dòng)態(tài)及公告類信息127條，占51.42%；其他類信息15條，占6.08%。
三、依申請(qǐng)公開情況
截至12月31日，我局接到依申請(qǐng)公開申請(qǐng)8件，均已按《條例》及《規(guī)定》有關(guān)規(guī)定給予了答復(fù)處理。
四、收費(fèi)及減免情況
因廣東省暫未出臺(tái)相關(guān)具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，我局暫未對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行行政收費(fèi)。
五、行政復(fù)議、提起行政訴訟的情況
xx年因回復(fù)依申請(qǐng)公開的途徑問題，發(fā)生一件行政訴訟，當(dāng)事人在福田區(qū)人民法院提起行政訴訟，經(jīng)審判，一審我局勝訴。
六、主要問題及改進(jìn)情況
xx年，我局政府信息公開工作雖然取得了一定成效，但在信息公開內(nèi)容的全面性、制度建設(shè)方面仍需進(jìn)一步推進(jìn)。下一步，我部將嚴(yán)格按照《條例》要求，緊密結(jié)合我
局實(shí)際情況，著力從以下幾個(gè)方面改進(jìn)工作：
（一）進(jìn)一步強(qiáng)化政府信息公開意識(shí)。繼續(xù)開展政府信息公開教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)《條例》及相關(guān)文件，學(xué)習(xí)政府信息公開相關(guān)知識(shí)，切實(shí)提高對(duì)政府信息公開重大意義的認(rèn)識(shí)，不斷深化公開理念，增強(qiáng)推進(jìn)政府信息公開的緊迫感和責(zé)任感。
（二）進(jìn)一步完善和落實(shí)政府信息公開工作機(jī)制和制度規(guī)范。健全主動(dòng)申請(qǐng)和依申請(qǐng)公開等工作細(xì)則，加大落實(shí)政府信息發(fā)布協(xié)調(diào)機(jī)制、保密審查機(jī)制、年度報(bào)告制度、監(jiān)督和考核機(jī)制等力度，不斷提高局政府信息公開工作制度化、規(guī)范化水平。
（三）進(jìn)一步豐富政府信息公開內(nèi)容。梳理應(yīng)主動(dòng)公開政府信息，細(xì)化分類、規(guī)范表述，特別要在做好公文類信息公開的同時(shí)，不斷拓展業(yè)務(wù)類、決策類等信息公開內(nèi)容，使信息公開內(nèi)容更加符合群眾的需求。
(四)進(jìn)一步加強(qiáng)信息公開平臺(tái)建設(shè)。加大技術(shù)、資金、人員投入，進(jìn)一步辦好司法局門戶網(wǎng)站，充實(shí)網(wǎng)站功能，強(qiáng)化在線服務(wù)，充分發(fā)揮市局門戶網(wǎng)站作為信息公開第一平臺(tái)的重要作用。
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