如何制定屬于自己的專屬方案呢？為了貫徹落實(shí)工作項(xiàng)目的要求。經(jīng)常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案。探索“基礎(chǔ)建設(shè)實(shí)施方案”了解更多關(guān)于這個(gè)主題的內(nèi)容，希望本文對您有所幫助！
基礎(chǔ)建設(shè)實(shí)施方案 篇1
2020年，在常委會的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在機(jī)關(guān)黨委的關(guān)心支持下，XXX黨支部認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，積極落實(shí)年度基層黨建重點(diǎn)任務(wù)工作, 加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)，嚴(yán)格黨員干部教育監(jiān)督管理，黨建工作取得一定成效，先后兩次被評為機(jī)關(guān)示范黨支部?，F(xiàn)將我支部黨建工作情況報(bào)告如下：
一、經(jīng)驗(yàn)做法
(一)發(fā)揮頭雁效應(yīng)，勇于攻堅(jiān)克難。黨支部書記、副書記、支委在各方面嚴(yán)格自律，對自身高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，以身作則、率先垂范，帶頭自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律規(guī)定，起到良好的示范作用，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。目前我室×××個(gè)組都有支部委員發(fā)揮骨干作用。在案件辦理中遇到困難、復(fù)雜局面時(shí)，支部委員勇于擔(dān)當(dāng)、迎難而上，帶領(lǐng)辦案組析疑點(diǎn)、理思路、定方案，破僵 局，及時(shí)研究對策、制定方案、談話攻堅(jiān)，不斷克服困難取得勝利。推動重點(diǎn)案件辦理工作順利開展，促進(jìn)“去存量、遏增量”取得成效。
(二)創(chuàng)新方式方法，提升學(xué)習(xí)效率。針對審查調(diào)查部門的工作特點(diǎn)，支部通過制定務(wù)實(shí)有新意的學(xué)習(xí)計(jì)劃，確保學(xué)習(xí)的規(guī)范化和長效性。一是堅(jiān)持開辦黨支部內(nèi)的特色品牌“執(zhí)紀(jì)小講堂”，采用領(lǐng)導(dǎo)講、干部講、專家講等多種方式，學(xué)習(xí)內(nèi)容既包括黨的重要理論方針政策、上級最新精神要求、紀(jì)檢監(jiān)察理論 知識、監(jiān)察法、刑法、刑訴法等相關(guān)內(nèi)容，也包括談話突破、調(diào)查取證，運(yùn)用大數(shù)據(jù)開展精細(xì)化調(diào)查的方法總結(jié)，力求在內(nèi)容設(shè)置上做到科學(xué)、豐富、生動、有效;二是探索運(yùn)用“四步學(xué)習(xí)法”，即請一名同志作為“領(lǐng)讀人”，圍繞某一主題內(nèi)容進(jìn)行領(lǐng)學(xué)并發(fā)表見解，全體黨員交流學(xué)習(xí)體會，支部書記點(diǎn)評總結(jié)等四個(gè)步驟開展學(xué)習(xí)。例如，近期我支部“執(zhí)紀(jì)小講堂”學(xué)習(xí)安排是全體黨員自學(xué)《公職人員政務(wù)處分法》、運(yùn)用“四步學(xué)習(xí)法”就《習(xí)近平談治國理政》第三卷開展×次集中學(xué)習(xí)研討(每周一次);三是開展主題黨日活動組織旁聽我室移送司法的案件庭審、重點(diǎn)談話訊問并開展研討交流學(xué)習(xí)，加強(qiáng)證據(jù)意識、規(guī)范意識，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，拓寬工作思路，提高辦案能力。
(三)支部建在一線，黨建覆蓋全員。我室現(xiàn)有四個(gè)專案組，均為重大、疑難、復(fù)雜、領(lǐng)導(dǎo)高度重視的敏感案件。有大量借調(diào)人員在專案組協(xié)助工作。按照機(jī)關(guān)黨委“支部建在調(diào)查組”的要求，專案組均成立了臨時(shí)黨支部，由室主任擔(dān)任支部書記，由主要承辦人、借調(diào)人員中的優(yōu)秀同志任支委，實(shí)現(xiàn)了黨建工作全員覆蓋。臨時(shí)黨支部重視黨員日常的學(xué)習(xí)、教育和管理，做到借調(diào)干部與室內(nèi)正式干部同教育、同管理、同關(guān)心。同時(shí)，根據(jù)審查調(diào)查工作的崗位特點(diǎn)和日常工作進(jìn)展情況，安排臨時(shí)黨支部與本室黨支部聯(lián)合開展系列學(xué)習(xí)活動、主題黨日活動，共同學(xué)習(xí)、并肩奮斗，提升隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(四)結(jié)合本職崗位，提升工作質(zhì)效。注重發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用：探索案件審核把關(guān)制度，實(shí)行承辦人、黨支部副書記及黨支部書記三級審核，嚴(yán)把初核方案“入口關(guān)”和初核報(bào)告“出口關(guān)”;探索精細(xì)化初 核的現(xiàn)實(shí)路徑，總結(jié)歸納堅(jiān)持信息引導(dǎo)、提升談話效能、確保規(guī)范取證的經(jīng)驗(yàn)做法，提升初核質(zhì)量效率;不斷提高精確化運(yùn)用審查調(diào)查措施和“監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)”的能力，嚴(yán)把紀(jì)法、事實(shí)兩個(gè)定量，綜合考慮被審查調(diào)查對象的態(tài)度這個(gè)關(guān)鍵變量，精準(zhǔn)把握政策策略;不斷加深對紀(jì)法銜接、法法貫通的理解運(yùn)用，把準(zhǔn)量紀(jì)的尺子，增強(qiáng)留置措施使用的精準(zhǔn)性，該留置的果斷留置，該解除的及時(shí)解除力求做到精準(zhǔn)化處置。在問題線索處置時(shí)，與負(fù)責(zé)聯(lián)系該地區(qū)、部門的監(jiān)督檢查部門進(jìn)行對接，全面了解政治生態(tài)，準(zhǔn)確把握“樹木”和“森林”的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)政治效果、紀(jì)法效果和社會效果有機(jī)統(tǒng)一。
(五)加強(qiáng)嚴(yán)管厚愛，打造過硬作風(fēng)。嚴(yán)格落實(shí)黨支部的主體責(zé)任，對黨員干部嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。將嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩放在首位，經(jīng)常性開展“以案為鑒、以案促改”警示教育,增強(qiáng)底線意識,讓全體干部知敬畏、存戒懼、守底線;堅(jiān)持把紀(jì)律和監(jiān)督挺在前，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)干部行為規(guī)范“十不準(zhǔn)”等規(guī)章制度，嚴(yán)格按照監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則和業(yè)務(wù)流程辦案，牢記辦案紀(jì)律，強(qiáng)化安全意識;加強(qiáng)對干部的考勤、請示報(bào)告等日常管理和八小時(shí)以外活動情況的監(jiān)督，防止“燈下黑”，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。支部對干部加強(qiáng)關(guān)心關(guān)愛，力所能及解決干部在工作、生活中遇到的實(shí)際困難，生病送溫暖、生日送祝福，營造溫馨和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力;注重對借調(diào)干部的關(guān)心關(guān)愛，讓他們即在工作中有所收獲，又感受到團(tuán)隊(duì)的溫暖和諧。借調(diào)干部借調(diào)期滿需要返回原單位時(shí)，室領(lǐng)導(dǎo)一一送回，向他們所在單位領(lǐng)導(dǎo)介紹個(gè)人在借調(diào)期間的工作表現(xiàn)。對借調(diào)期表現(xiàn)特別優(yōu)秀的兩名同志積極向委機(jī)關(guān)組織部進(jìn)行推薦，增強(qiáng)這些同志的歸屬感、榮譽(yù)感、獲得感。
二、黨建工作開展設(shè)想
(一)針對審查調(diào)查工作如何聚焦監(jiān)督的主責(zé)。我室近年來辦理了多起市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀(jì)案件及部分區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部涉黑涉惡保護(hù)傘中的問題線索。對于特定行業(yè)領(lǐng)域違紀(jì)違法問題、地區(qū)政治生態(tài)問題的案件，計(jì)劃與相關(guān)監(jiān)督檢查室以聯(lián)合開展主題黨日活動的形式進(jìn)行研討交流。
(二)走進(jìn)基層，繼續(xù)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村開展黨日活動。與基層黨組織開展聯(lián)合黨日活動，座談交流彼此的黨建工作，探討存在的困難和問題，從基層的工作實(shí)踐中汲取好的經(jīng)驗(yàn)做法，也為基層黨建和紀(jì)檢監(jiān)察工作出謀劃策，提供意見建議。
三、黨建工作中存在的問題、困難及意見建議
我室黨支部存在一定程度的工學(xué)矛盾，特別是專案多的情況下時(shí)間緊、任務(wù)重，黨員的學(xué)習(xí)時(shí)間比較少;在黨建工作如何更好的與審查調(diào)查工作實(shí)際相結(jié)合方面目前辦 法不多，缺乏創(chuàng)新;在黨員思想教育方面頻率不高，談心談話多是關(guān)心黨員干部的工作和日常生活，對如何了解黨員的深層次思想狀況缺乏理論和方法的指導(dǎo)。建議機(jī)關(guān)黨委在上述方面給予指導(dǎo)和幫助。
基礎(chǔ)建設(shè)實(shí)施方案 篇2
農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，也是各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，是黨聯(lián)系農(nóng)民群眾的橋梁和紐帶。農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，是夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的關(guān)鍵。為深入了解農(nóng)村基層組織建設(shè)情況，著力解決新形勢下農(nóng)村黨建工作的問題，為下一步共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動打好基礎(chǔ)，近日，我們通過問卷調(diào)查、查閱資料等方式，找出了一些臨澧縣安福鎮(zhèn)農(nóng)村黨員發(fā)展工作中存在的主要問題和原因，并提出了破解問題的想法，形成以下調(diào)研報(bào)告：
一、基層黨建工作現(xiàn)狀
安福鎮(zhèn)下設(shè)村黨支部8個(gè)，社區(qū)黨支部10個(gè)，共有黨員1779名。近年來，鎮(zhèn)黨委始終堅(jiān)持把抓班子、帶隊(duì)伍擺在基層黨建工作首位，并將基層組織建設(shè)作為帶動全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作有序開展的重中之重，全鎮(zhèn)基層組織各項(xiàng)基礎(chǔ)工作扎實(shí)開展。
二、基層黨建工作存在的問題及原因
該鎮(zhèn)基層黨建工作雖然取得了一定成績，但對照省、市、區(qū)的有關(guān)要求和新農(nóng)村建設(shè)、富民強(qiáng)鎮(zhèn)的總體目標(biāo)，仍存在一定差距。主要表現(xiàn)在：
(一)“特殊”身份不好管理，影響了村務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)，制約了黨建工作。村務(wù)規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)受到體制機(jī)制影響，制約了黨的基層組織作用的發(fā)揮。就當(dāng)前現(xiàn)狀來看，農(nóng)村基層組織中黨支部成員全部為黨員，在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一管理下，有相對完善的管理制度和考核辦法，其黨員身份也在一定程度上為鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一部署工作、認(rèn)真抓好落實(shí)提供了便利條件。但是村主任以及村兩委成員中非黨員的農(nóng)村干部，由于身份相對“特殊”，加之現(xiàn)如今并沒有針對非黨員干部設(shè)立的約束體制，導(dǎo)致個(gè)別行政村出現(xiàn) “村書記易管、村主任難管”“黨員干部易管、非黨員干部難管”的現(xiàn)象。
(二)黨建工作結(jié)合實(shí)際不夠緊，亮點(diǎn)不突出。有的基層黨組織抓黨建缺乏有效載體，黨員群眾被動參與，推進(jìn)黨建零敲碎打、力量分散，內(nèi)在動力不足。有的只滿足于縣委要求干什么就照貓畫虎做什么，只注重在表面上做文章，不注重在實(shí)效上下功夫，致使黨建工作無特色、無亮點(diǎn)、無品牌。有的開展活動形式單一、內(nèi)容單調(diào)，黨員參與積極性不高，作用發(fā)揮不突出，抓黨建促發(fā)展氛圍不濃厚。有的抓示范樹典型意識不強(qiáng)，黨建工作沒有可看的樣板、可總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)、可學(xué)的典型，導(dǎo)致全縣典型示范內(nèi)涵不豐富，分布星星點(diǎn)點(diǎn)，沒有形成帶動作用較強(qiáng)的示范集群。
(三)教育管理不夠?qū)?，缺乏有效性。有的黨組織黨員教育模式陳舊，僅僅停留在讀讀報(bào)紙、學(xué)學(xué)文件上，致使黨員教育缺乏吸引力;有的黨組織將黨的活動與行政會議合二為一，用行政會議替代黨內(nèi)組織生活，以干部職工活動替代黨的活動，以群眾性精神文明創(chuàng)建活動替代黨員教育，削弱了黨內(nèi)活動的獨(dú)立性和政治性;有的黨組織開展工作習(xí)慣于按“黨組織找黨員”的單向模式運(yùn)作，黨員按黨組織的意圖實(shí)施，被動參與，組織與成員個(gè)體之間互動性不夠;有的黨組織對黨員管理失之以寬、失之以泛，對個(gè)別不合格黨員瞻前顧后，照顧情面，不愿得罪人，不能及時(shí)處理，損害了黨員標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)肅性，弱化了黨組織的權(quán)威性。松散無序的管理，導(dǎo)致一些離退休黨員不愿參加組織生活;一些流動黨員自帶組織關(guān)系，成為“隱性”黨員或“口袋”黨員;一些黨員不按標(biāo)準(zhǔn)繳納黨費(fèi)，不能很好地履行黨員義務(wù)。
(四)在換屆選舉中存在外出選民參選熱情難調(diào)動的問題。部分外出農(nóng)民對換屆選舉不大關(guān)心，大多數(shù)外出村民認(rèn)為：“我一人不能決定選舉結(jié)果”，導(dǎo)致參與辦理“委托”人數(shù)不多。如何確保選舉人數(shù)過半，如何保證外出選民依法進(jìn)行委托投票成為村級選舉出現(xiàn)的新問題。
(五)個(gè)別干部對黨建工作的重視程度不夠。有的黨務(wù)干部認(rèn)為，基層黨建是“虛事情、軟任務(wù)”，不能帶來物質(zhì)利益和經(jīng)濟(jì)效益，不愿在黨建工作上花費(fèi)時(shí)間和精力，普遍出現(xiàn)“抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展勁大，抓黨建工作勁小”的現(xiàn)象;有的黨組織書記對黨建工作狀況不清，問及基本情況語無倫次，心中無數(shù)。有的對本職工作責(zé)任不明確，實(shí)踐工作缺乏理性思考，滿足于看材料、聽匯報(bào)，親自動手少，工作隨意性大。有的為了應(yīng)付檢查，搞個(gè)活動，走個(gè)過程，做個(gè)樣子，黨建工作被嚴(yán)重虛化。由于基層黨組織重視不夠，導(dǎo)致我縣黨務(wù)干部絕大部分為兼職，甚至出現(xiàn)兼而不管現(xiàn)象。
三、解決問題的對策和建議
(一)切實(shí)做好黨員的發(fā)展工作。按照保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展的方針，積極做好農(nóng)村黨員發(fā)展工作，特別是在優(yōu)秀的、有政治和經(jīng)濟(jì)頭腦的青年農(nóng)民中發(fā)展黨員。要堅(jiān)持對黨員進(jìn)行黨性教育。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度，多組織黨員參加學(xué)習(xí)，積極引導(dǎo)黨員始終樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，始終把人民的利益放在第一位，想群眾之所想，急群眾之所急，做群眾的貼心人。
(二)以加強(qiáng)班子建設(shè)為重點(diǎn)，在抓選配、建機(jī)制上下功夫。一是加大競爭性選拔干部工作力度。建立重民意、憑實(shí)績、靠競爭的選拔機(jī)制，促進(jìn)選人用人在陽光下運(yùn)行。二是建立黨員干部保障激勵機(jī)制。堅(jiān)持以事業(yè)留人、以感情留人、以適當(dāng)?shù)拇隽羧?，把工作?shí)際效果與干部的提拔任用、職級待遇、獎金補(bǔ)貼掛鉤，真正使干部才有所展、勞有所得、功有所獎、劣有所罰，讓黨員干部在政治上有奔頭、工作上有干頭、經(jīng)濟(jì)上有想頭、生活上有靠頭。三是擴(kuò)大黨組織覆蓋面。探索在規(guī)模較大、黨員較多的產(chǎn)業(yè)基地、行業(yè)協(xié)會、專業(yè)經(jīng)濟(jì)組織等各類農(nóng)村新型合作經(jīng)濟(jì)組織中建立黨組織，把支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上。根據(jù)農(nóng)民工外出務(wù)工新形勢，在黨員比較集中的勞務(wù)輸出群體中，建立流動黨員管理支部，確保黨員關(guān)系不漏、組織生活不斷、教育管理不松、先鋒作用不停。
(三)加強(qiáng)村級組織換屆工作的組織、監(jiān)督和引導(dǎo)。在尊重前期調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，將全鎮(zhèn)村級組織換屆選舉工作分兩批進(jìn)行。首先，在選舉環(huán)境良好、村情比較穩(wěn)定的常規(guī)村換屆選舉中，堅(jiān)持“庸者下、平者讓、能者上”的原則，實(shí)行村民代表推舉、黨員推薦、黨員選舉，使一批致富能人進(jìn)入組織視野。其中，對于聯(lián)村共建、組建黨總支的情況，采取通過選舉產(chǎn)生一名總支書記，聯(lián)村各支部書記擔(dān)任黨總支委員的換屆辦法，保證選舉順利完成。其次，對于個(gè)別選舉情況復(fù)雜、干擾因素相對較多的難點(diǎn)村，進(jìn)行逐戶走訪，積極引導(dǎo)廣大農(nóng)民群眾，顧全本村發(fā)展大局，充分認(rèn)識換屆選舉的重要性，保證選舉如期順利進(jìn)行。同時(shí)，嚴(yán)格選舉程序，加大選舉相關(guān)知識的宣傳工作，特別是對外出務(wù)工不能親自參加選舉的村民，將對其村內(nèi)親屬或聯(lián)絡(luò)人進(jìn)行委托講解，務(wù)必做到依法完成委托程序，依法行使選民權(quán)利。并按程序進(jìn)行候選人的預(yù)選及正式選舉工作，切實(shí)做好投票、監(jiān)票、唱票和計(jì)票工作，當(dāng)場公布選舉結(jié)果，消除群眾的戒心;及時(shí)掌握村民的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)苗頭，及時(shí)引導(dǎo)，消除隔閡。
(四)理順村級組織領(lǐng)導(dǎo)管理體制。明確村黨支部和村委會之間的關(guān)系，做到對村主任和非黨員村干部的管理約束“有的放矢”，我們將引導(dǎo)村主任及非黨員村干部在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心、監(jiān)督下開展各項(xiàng)工作。并為在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，制定系統(tǒng)、全面、規(guī)范的村干部問責(zé)制度，對不履行、不完全履行或不正確履行職責(zé)的村干部進(jìn)行責(zé)任追究。形成以黨支部為核心的村級組織建設(shè)在農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作中的整體合力。同時(shí)，進(jìn)一步完善和落實(shí)農(nóng)村“三資”管理的相關(guān)制度。進(jìn)一步提高認(rèn)識、理順辦事程序，做到分類指導(dǎo)、抓好落實(shí)。
(五)注重引導(dǎo)大學(xué)生村官等“特殊”身份充分發(fā)揮自身作用。在大學(xué)生村官的管理上做到“五個(gè)強(qiáng)化”。一是強(qiáng)化幫帶措施，促進(jìn)角色盡快轉(zhuǎn)變。采取鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)一對一傳幫帶的方式，及時(shí)對大學(xué)生村官入村后的工作進(jìn)行交流溝通，幫助大學(xué)生村官明確下步努力方向。使他們在實(shí)際工作中盡快進(jìn)入角色、找準(zhǔn)定位。二是強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提高基層工作能力。建立村官培養(yǎng)實(shí)施規(guī)劃，實(shí)行定期工作匯報(bào)、集中培訓(xùn)等制度。定期邀請有關(guān)專家、機(jī)關(guān)干部及一些經(jīng)驗(yàn)豐富、資歷較深的干部對他們進(jìn)行集中培訓(xùn)，傳授農(nóng)村工作方法、突發(fā)事件的解決辦法、涉農(nóng)政策法規(guī)以及實(shí)用農(nóng)業(yè)技術(shù)等。使他們通過不斷積累提高自身素質(zhì)，更好地適應(yīng)基層工作。三是強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，提升綜合能力。鼓勵大學(xué)生村官通過親身實(shí)踐，展現(xiàn)風(fēng)采、提高能力。安排大學(xué)生村官參與本村文化宣傳、遠(yuǎn)程教育管理等工作，明確要求，落實(shí)責(zé)任，進(jìn)行交任務(wù)、壓擔(dān)子，使他們在鍛煉中成長，在成長中發(fā)展。為使他們盡可能多的積累工作經(jīng)驗(yàn)和方法，更好地為基層服務(wù)，鎮(zhèn)黨委結(jié)合每個(gè)階段性的工作，讓大學(xué)生村官全程參與全鎮(zhèn)中心工作和重點(diǎn)任務(wù)，做到在急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)中歷練大學(xué)生村官成長。四是強(qiáng)化督查指導(dǎo)，促其履職盡職。通過不定期的走訪，聽取基層干部群眾的意見，跟蹤了解大學(xué)生“村官”的思想、工作等情況，認(rèn)真搞好監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，有針對性的開展督促指導(dǎo)。五是強(qiáng)化考核激勵，樹立創(chuàng)先爭優(yōu)意識。推行大學(xué)生村官考核測評機(jī)制，大學(xué)生“村官”根據(jù)履職情況進(jìn)行自評和總結(jié)，由黨員、干部、群眾代表從德、能、勤、績、廉等五方面進(jìn)行民主評議，并將考核結(jié)果作為年終評優(yōu)爭先、落實(shí)獎懲的重要依據(jù)，激勵大學(xué)生村官爭優(yōu)進(jìn)取意識。
基礎(chǔ)建設(shè)實(shí)施方案 篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好!我是盛果寺現(xiàn)任黨支部書記，今年35周歲。自2017年底兩委換屆以來在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)和重點(diǎn)幫助下，我團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)社區(qū)黨員、群眾，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，改變意識，干好社區(qū)服務(wù)工作。
現(xiàn)將自己任職以來學(xué)習(xí)、工作情況向領(lǐng)導(dǎo)和同志們作述職如下：
上任伊始，作為新的支部書記，我年輕，參加居委工作時(shí)間短，沒有工作經(jīng)驗(yàn)。我深知盛果寺存在的問題，深感責(zé)任重大，壓力巨大。怎么樣才能團(tuán)結(jié)好兩委班子，為老百姓服好務(wù)，讓老百姓相信我能帶領(lǐng)大家發(fā)展、建設(shè)好盛果寺。
一、用心維護(hù)兩委班子團(tuán)結(jié)，齊心協(xié)力求穩(wěn)定
1抓好班子建設(shè)，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定
兩委換屆工作結(jié)束后。我結(jié)合、借助市、街道兩級組織的新任職社區(qū)“兩委”培訓(xùn)學(xué)習(xí)，多次召開“兩委會”解決社區(qū)存在的軟、散問題，讓“兩委”成員認(rèn)識到我真的干工作，不混日子，用土話說就是“我玩真里啦”。
通過此種工作方法，讓想好好干工作的一部分人走上了正軌，慢慢也帶動了其他大部分人，拉近了“兩委”關(guān)系，提高了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，說白了就是讓現(xiàn)在的兩委成員看到了希望，看到我想、我能帶領(lǐng)盛果寺走向成功，讓他們認(rèn)識到盛果寺有希望，會好的!
2抓好黨員、群眾學(xué)習(xí)教育，提高認(rèn)知、認(rèn)同
以堅(jiān)持“三會一課”制度為抓手，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，改變黨員、群眾心目中學(xué)習(xí)、開會就是走過場、讀本本，就是有好事也輪不到自己的印象。
我結(jié)合一個(gè)“實(shí)”字，做到學(xué)習(xí)、開會就是講實(shí)實(shí)在在的東西，每次開會我都結(jié)合會議主題、社區(qū)情況講一些大家想聽的事，想知道的事，講完之后，在征求大家的意見，尤其是征求一部份有正義感的老干部、老黨員的意見，經(jīng)過幾次學(xué)習(xí)、會議下來讓黨員群眾真正從不參與、不想說到想?yún)⑴c、想說話，從想?yún)⑴c、想說話到能說話、敢發(fā)言，提高了黨員、群眾對“兩委”干部的想干事、干好事的思想認(rèn)知、認(rèn)同?，F(xiàn)在部分黨員都開始積極為居委獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，開始維護(hù)集體，這是我上任之初不敢想的也想不到的。通過此事讓我認(rèn)識到只有想不到，沒有做不好。
3抓好制度落實(shí)，規(guī)范組織活動【JK251.cOM 】
帶領(lǐng)一班人健全和完善社區(qū)“兩委”各項(xiàng)工作制度，按照創(chuàng)建優(yōu)秀黨支部的要求，結(jié)合社區(qū)實(shí)際，以“四議兩公開一監(jiān)督”為抓手，以“小微權(quán)力運(yùn)行”為規(guī)范，形成一個(gè)社區(qū)黨組織建設(shè)的基本制度。凡涉及居民利益的重大問題、重大事項(xiàng)，必須堅(jiān)持這個(gè)基本制度。
我是這么說的，也是這么做的，盛雅廣場部分房產(chǎn)對外招租招拍、104國道兩側(cè)門頭房出租、社區(qū)集體產(chǎn)權(quán)制度改革等重大事項(xiàng)全部按照“四議兩公開”制度和小微權(quán)力運(yùn)行的規(guī)范程序辦理。事情公開透明了，老百姓知道了兩委想為老百姓辦事，也就相信、支持居委工作了，長此以往，我相信黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力一定還會再提高，真正樹立起盛果寺的新形象。
在8月底市里組織的渙散黨組織整頓現(xiàn)場觀摩活動中得到了市、街道各級領(lǐng)導(dǎo)的好評。
二、干工作就要公平公正、敢于較真碰硬
我發(fā)現(xiàn)干居委工作就要敢于較真、碰硬，不向阻礙社區(qū)發(fā)展的勢力和個(gè)人妥協(xié)，盛果寺社區(qū)近年來因組織渙散，形成了部分“兩委”干部不敢，不想得罪人的思想，干工作“一碗水”端不平，導(dǎo)致部分群眾“受益”，部分老實(shí)人吃虧!就拿土地租賃來說，部分土地承包戶長達(dá)3年不交租金，長期占有集體資源。為改變此種情況，下半年我?guī)ьI(lǐng)兩委成員采取入戶通知，居委約談等方式催繳，對于不交的，向全體居民進(jìn)行公示，公示期滿后仍不補(bǔ)交的終止合同，收回土地并采取法律手段追繳，維護(hù)集體利益。只有在該較真的時(shí)候敢于較真、碰硬才能搞好居委工作。
盤活集體經(jīng)濟(jì)。盛雅廣場是盛果寺社區(qū)的金飯碗，但是幾年來盛果寺卻抱著金飯碗挨餓。我發(fā)現(xiàn)只有把盛雅廣場成片的商鋪盤活，盛果寺社區(qū)才能發(fā)展起來，才能帶動社區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，真正讓老百姓富裕起來。年初我?guī)ьI(lǐng)兩委一班人研究從何處下手，發(fā)現(xiàn)幾個(gè)未完工爛尾樓可以作為切入點(diǎn)?？吹綑C(jī)會就著手干，聯(lián)系了原盛雅廣場項(xiàng)目部，就未完工的樓房進(jìn)行重啟裝修工程，并對此項(xiàng)目6、7號樓進(jìn)行招租招拍、招商引資。此過程中遇到了重重困難，原施工方債務(wù)問題，物業(yè)公司不作為等諸多問題。原施工方(我的大舅)因工程款問題鬧到了派出所，我本著為集體利益不妥協(xié)的原則，妥善處理了此問題(集體未支出一分錢)。目前此項(xiàng)目已完成內(nèi)裝，裝修完成后每年可為社區(qū)增加創(chuàng)收達(dá)30萬元以上。招租招拍7號樓工作已起草制定好協(xié)議，近期將在街道產(chǎn)權(quán)交易服務(wù)中心監(jiān)督指導(dǎo)下簽訂協(xié)議。
重點(diǎn)工作
掃黑除惡扎實(shí)做好落實(shí)工作，利用社區(qū)街巷墻壁粉刷標(biāo)語8處，懸掛橫幅多條。利用街道印發(fā)的一封信，深入到居民家中宣傳發(fā)動，真正讓掃黑除惡深入民心。
推進(jìn)社區(qū)集體資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)制度改革，以小微權(quán)力運(yùn)行模式為標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持好四議兩公開制度，切實(shí)公開透明處理問題，目前該工作已進(jìn)入第二階段。
宣傳、環(huán)境衛(wèi)生、創(chuàng)城、精準(zhǔn)扶貧等各項(xiàng)工作穩(wěn)步有序推進(jìn)，社區(qū)工作逐漸走上正軌，并慢慢得到了街道領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
年初組織了社區(qū)“兩委”班子對居民承諾不喊口號，確實(shí)把為群眾辦好事、辦實(shí)事落到實(shí)處。
1自籌資金，自己動手亮化了社區(qū)南路和北路，補(bǔ)充了社區(qū)內(nèi)部分死角，安裝路燈36盞，節(jié)省資金1萬元左右。
2推進(jìn)社區(qū)衛(wèi)生室建設(shè)，目前已經(jīng)完工，正在積極協(xié)調(diào)鼓樓醫(yī)院進(jìn)駐。
3清理盛雅廣場和104路兩側(cè)部分房源，規(guī)范了租賃合同(簽定一至三年)和統(tǒng)一了租金價(jià)格
三、下步工作打算
1加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，積累工作經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)抓好班子團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，以穩(wěn)定促進(jìn)發(fā)展，穩(wěn)定中求突破;
2深入推進(jìn)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭工作，切實(shí)助力打贏掃黑除惡專項(xiàng)斗爭攻堅(jiān)戰(zhàn);
3加快推進(jìn)集體資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)制度改革工作的步伐，確保如期、順利完成產(chǎn)權(quán)制度改革各項(xiàng)工作任務(wù);
4繼續(xù)提升盛雅廣場整體形象，盤活廣場運(yùn)營，帶動社區(qū)穩(wěn)定發(fā)展;
5繼續(xù)堅(jiān)持帶領(lǐng)“兩委”一班人把為群眾辦好事、辦實(shí)事落到實(shí)處，深入改善居委風(fēng)氣，改變社區(qū)面貌。
各位領(lǐng)導(dǎo)，我任支部書記以來所做的工作，都離不開街道黨工委，辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)和幫助支持，離不開廣大群眾的支持監(jiān)督，在今后的工作中，我將一如既往踏實(shí)工作，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，提高自己的工作水平和業(yè)務(wù)能力，為盛果寺的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步作出貢獻(xiàn)。
以上是我的述職報(bào)告，如有不足之處望領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正!
基礎(chǔ)建設(shè)實(shí)施方案 篇4
根據(jù)安排，現(xiàn)就南陽村第二黨支部基層黨建工作作一述職，請予審議。
一、工作開展情況
(一)認(rèn)真履行黨建工作責(zé)任制。落實(shí)黨支部班子成員抓黨建的工作責(zé)任，健全工作載體，積極開展黨建活動。一是明確責(zé)任，支部成員明確分工，各負(fù)其責(zé)，支部書記為黨建工作第一責(zé)任人，其他成員根據(jù)分工抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨建工作，使每個(gè)成員都有自己的“黨建責(zé)任地”，并嚴(yán)格按照鎮(zhèn)黨委工作總體規(guī)劃和今年黨建工作安排認(rèn)真抓好落實(shí);二是認(rèn)真落實(shí)“三會一課”、黨務(wù)公開、黨員民主評議等制度，支部黨員必須參加機(jī)關(guān)干部組織的學(xué)習(xí)活動，努力提高黨員干部的思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(二)抓好黨支部建設(shè)工作。一是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，協(xié)調(diào)和溝通。在支部建設(shè)中，我們首先確保做到思想上、組織上協(xié)調(diào)統(tǒng)一，做到支部工作與部門工作的協(xié)調(diào)，個(gè)人要求與組織原則的協(xié)調(diào)，大局與局部利益的協(xié)調(diào)，并在支委之間做到大事溝通、小事商量，齊心協(xié)力，和衷共濟(jì)。二是做好黨支部建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。在日常工作中，支部注重各類學(xué)習(xí)資料的收集、整理和管理，做到登記清楚、內(nèi)容完整、格式規(guī)范，每年或重要學(xué)習(xí)教育時(shí)期做到有計(jì)劃、有安排、有總結(jié)，形成比較完整的基礎(chǔ)性資料管理體系。
(三)扎實(shí)開展主題教育。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，夯實(shí)主題教育工作基礎(chǔ)，全面深刻分析檢查，找準(zhǔn)問題，明確思路，扎實(shí)推進(jìn)整改落實(shí)，確保主題教育出成果、見成效。
二、存在的突出問題及原因分析
一是理論學(xué)習(xí)不夠深入，學(xué)習(xí)的整體意識還不夠強(qiáng)。理論學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹，沒有突出理論學(xué)習(xí)的重要性，特別是在學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性方面表現(xiàn)不足;二是政策執(zhí)行力不夠強(qiáng)。各部門職責(zé)不同，相互配合不夠，有時(shí)相互推諉，出現(xiàn)“中梗阻”，干工作消極畏難，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促落實(shí)少，致使不少工作有布置無動作，有要求無效果。
三、下一步工作打算
一是理論學(xué)習(xí)不能放松，特別是重要理論學(xué)習(xí)和討論必須提出嚴(yán)格的要求，更加注重把理論知識與接待工作實(shí)際相結(jié)合，更好的服務(wù)于政府工作。
二是對黨員管理必須嚴(yán)格，在學(xué)習(xí)、討論、活動和工作方面應(yīng)加大對黨員的管理力度，促進(jìn)整體工作執(zhí)行力大提速。
三是在機(jī)制創(chuàng)新工作和開展黨建活動中要體現(xiàn)多樣化原則，對黨員參加活動要做硬性規(guī)定。
四是在日常黨務(wù)工作中要做到計(jì)劃周密，認(rèn)真細(xì)致，經(jīng)常檢查，勤于落實(shí)，要體現(xiàn)一種奮發(fā)向上、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木窈陀職猓嬲鸬綉?zhàn)斗堡壘和核心的作用
基礎(chǔ)建設(shè)實(shí)施方案 篇5
巖頭鄉(xiāng)是地處全縣西南的一個(gè)山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全鄉(xiāng)國土總面積315平方公里，人口11000人，轄56個(gè)行政村，共有支部33個(gè)，黨員614人，面積全縣第二，人口全縣倒數(shù)第二。今年以來，根據(jù)上級黨委關(guān)于開展基層組織建設(shè)的安排部署，我認(rèn)真履行黨委書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，以服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾為主線，以創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織為目標(biāo)，團(tuán)結(jié)鄉(xiāng)黨委一班人，立足鄉(xiāng)情，認(rèn)真落實(shí)基層組織建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)，不斷改進(jìn)黨建工作方法，創(chuàng)新工作思路，取得了一定成效。黨的自身建設(shè)得到改善，黨組織和黨員的先進(jìn)性作用得到進(jìn)一步發(fā)揮，黨建工作保障機(jī)制進(jìn)一步健全，鄉(xiāng)村兩級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)能力得到提升，全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實(shí)現(xiàn)了新的跨越。下面，我就黨建工作述職如下：
一、健全制度，增強(qiáng)黨建工作合力
健全各項(xiàng)工作制度是黨建工作順利開展的根本保證，落實(shí)責(zé)任制是搞好黨建工作的關(guān)鍵。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責(zé)任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點(diǎn)，列入重要議事日程。鄉(xiāng)黨委首先把黨建目標(biāo)任務(wù)進(jìn)一步細(xì)化、量化，制定了細(xì)的《黨建目標(biāo)責(zé)任書》，并就黨建工作履行情況做出公示承諾，廣泛接受監(jiān)督。一是完善兩個(gè)例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協(xié)調(diào)會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個(gè)問題，并明確分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓落實(shí)。二是建立領(lǐng)導(dǎo)包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實(shí)施細(xì)則》，要求包村領(lǐng)導(dǎo)定期進(jìn)村入戶，開展調(diào)查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。三是鄉(xiāng)黨委與包村領(lǐng)導(dǎo)、各支部書記層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，逐級明確職責(zé)，分解任務(wù)，嚴(yán)格獎懲，構(gòu)筑了一個(gè)上下配套，團(tuán)結(jié)協(xié)作的組織網(wǎng)絡(luò)，形成上下聯(lián)動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實(shí)的良好格局。
二、圍繞目標(biāo)，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)
為了更好地提高黨員干部的思想政治素質(zhì)，我鄉(xiāng)以“提高素質(zhì)，增強(qiáng)黨性”為目標(biāo)，采取行之有效的措施，力求取得實(shí)效。
(一)加強(qiáng)黨委班子自身建設(shè)，全面提高黨員干部整體素質(zhì)，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用。過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我們堅(jiān)持把黨委班子自身建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓。不斷強(qiáng)化班子的政治理論學(xué)習(xí)，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”為載體，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì);建立健全黨委班子的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，作為“班長”，通過認(rèn)真召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，我堅(jiān)持開展批評與自我批評，做到及時(shí)溝通協(xié)調(diào)，確保班子團(tuán)結(jié)，從而充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位。
(二)多措并舉、強(qiáng)化落實(shí)，指導(dǎo)基層黨組織有效開展工作
一是將鄉(xiāng)黨委鄉(xiāng)政府全體成員的分工職責(zé)和聯(lián)系電話在鄉(xiāng)政府所在地顯著位置公示，方便群眾辦事聯(lián)系，徹底改變過去那種黨員群眾問事找不著人，辦事找不著門的現(xiàn)象;二是實(shí)行村級公章委托管理制，由村民代表會同意，村民委員會將村委會公章委托給鄉(xiāng)里統(tǒng)一代管。由于巖頭鄉(xiāng)地廣人稀，人員流動性強(qiáng)，群眾辦事非常不易，往往要趕十幾甚至幾十里的路程，不光費(fèi)工耗時(shí)，經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)也比較重，公章代管后，只要電話能打通，事情就能辦成。同時(shí)，鄉(xiāng)里實(shí)行全天候工作制，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)帶班，工作人員24小時(shí)值班，不管是節(jié)假日星期天，還是早晚下班后;不管是登門上訪，還是前來辦事，只要群眾來鄉(xiāng)里，總能有一個(gè)比較滿意的答復(fù)。這樣做，不僅大大方便了群眾，而且杜絕了個(gè)別村干部以權(quán)謀私，暗箭操作，推諉扯皮，故意刁難的現(xiàn)象(群眾高興地說：一個(gè)電話(和村干部的聯(lián)系電話)，一個(gè)本(公章使用登記簿)，來鄉(xiāng)辦事真輕松。);三是加強(qiáng)敬老院、衛(wèi)生室等便民服務(wù)設(shè)施建設(shè)。由于山區(qū)群眾生活生產(chǎn)條件較差，近年來除個(gè)別村實(shí)施了有組織搬遷外，有一部分群眾自發(fā)搬遷，不少村成了空殼村，目前全鄉(xiāng)有9個(gè)行政村是無人村，有近20個(gè)村常住人口在10人以下，解決好這些村的孤寡老人的養(yǎng)老問題是一項(xiàng)擺在鄉(xiāng)黨委鄉(xiāng)政府面前的重大任務(wù)，20xx年鄉(xiāng)里通過多方努力，籌資240萬元建成了全縣設(shè)施一流的敬老院，使一批五保老人得以在這里安享晚年。同時(shí)，加強(qiáng)200人以上村的衛(wèi)生室建設(shè)，真正做到了小病不出村。
(三)強(qiáng)化村級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用
一是堅(jiān)持執(zhí)行四議兩公開工作法，大家的事大家知大家辦，并在村里顯眼位置設(shè)立黨務(wù)村務(wù)公開欄，定期不定期公示發(fā)展黨員和村級資金、資源使用情況和相關(guān)事項(xiàng)，接受廣大黨員群眾的監(jiān)督，增加工作透明度，提高群眾對組織的信任度和支持力，全鄉(xiāng)風(fēng)清氣正，干群一心;二是進(jìn)行政績公示和承諾公示。將前任干部的政績歸納整理公示于眾，將現(xiàn)在主干的為民辦實(shí)事承諾公示于眾，方便群眾監(jiān)督，增加干部壓力;三是發(fā)揮好典型示范作用。將下峨河范長林帶頭養(yǎng)土雞帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富，二茄蘭呂計(jì)全創(chuàng)立臺蘑生產(chǎn)合作社發(fā)展壯大臺蘑產(chǎn)業(yè)，茶鋪高清林帶頭種植藜麥等事跡，及時(shí)整理全鄉(xiāng)推廣，號召廣大黨員干部帶頭創(chuàng)業(yè)致富，通過他們的先鋒模范作用來進(jìn)一步增強(qiáng)組織的戰(zhàn)斗力，凝聚力。
(四)指導(dǎo)基層黨組織做好發(fā)展黨員工作，加強(qiáng)黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用
我們不斷地強(qiáng)化黨員的政治理論學(xué)習(xí)，努力提高黨員的政治素質(zhì)，首先是制定了切實(shí)可行的黨員干部培訓(xùn)計(jì)劃。利用黨校、成人技校、遠(yuǎn)程教育等工作平臺，第一時(shí)間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，特別是將十八大精神、十八屆三中全會精神等傳達(dá)到全鄉(xiāng)黨員干部中去。通過教育培訓(xùn)，廣大黨員干部對黨的方針、政策的執(zhí)行能力更加堅(jiān)強(qiáng)，廣大黨員干部引導(dǎo)群眾致富的能力不斷提升，干事創(chuàng)業(yè)的信心更加堅(jiān)定。
其次是堅(jiān)持原則嚴(yán)把黨員關(guān)。確保發(fā)展黨員工作上的規(guī)范性、合理性、嚴(yán)肅性、民主性，今年新發(fā)展黨員10名，其中婦女黨員1名，35歲以下年輕黨員8名。
同時(shí)認(rèn)真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。真正把黨組織和黨員干部的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮出來，我鄉(xiāng)突出“真、抓、實(shí)、干”，力求把創(chuàng)先爭優(yōu)活動抓實(shí)抓細(xì)抓好。通過強(qiáng)化黨員的教育監(jiān)督管理，黨員先鋒模范作用進(jìn)一步顯現(xiàn)。不論在項(xiàng)目推進(jìn)中，還是在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務(wù)幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅(jiān)強(qiáng)力量。
基礎(chǔ)建設(shè)實(shí)施方案 篇6
****鎮(zhèn)工會聯(lián)合會 ****鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理站關(guān)于****鎮(zhèn)參加全國“安康杯”競賽活動的
鎮(zhèn)各單位(公司)工會：
為進(jìn)一步發(fā)揮廣大職工群眾在安全生產(chǎn)工作中的民主參與、民主監(jiān)督作用，根據(jù)****市總工會、****市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局《關(guān)于度****市參加全國“安康杯”競賽活動的通知》(宣工字??5號)要求，結(jié)合****鎮(zhèn)實(shí)際，經(jīng)****鎮(zhèn)工會、****鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理站研究決定，20繼續(xù)在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展“安康杯”競賽活動?，F(xiàn)將有關(guān)
(一)總體要求。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的和十八屆三中、四中全會精神，深入貫徹落實(shí)關(guān)于安全生產(chǎn)工作的一系列重要指示精神，全面落實(shí)省委、省政府關(guān)于安全生產(chǎn)工作的決策部署，牢固樹立安全生產(chǎn)“紅線”意識，堅(jiān)定安全發(fā)展理念，將“安康杯”競賽納入到省總工會組織的“云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動”中，結(jié)合勞動競賽的開展，推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)，提高企業(yè)管理者安全生產(chǎn)意識和管理水平;積極組織開展群眾性安全生產(chǎn)活動，不斷提高職工安全健康素質(zhì)和職業(yè)道德素養(yǎng)，樹立正確的安全生產(chǎn)價(jià)值觀,為促進(jìn)全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展建功立業(yè)。
(二)總體目標(biāo)。力爭20全鎮(zhèn)參賽單位和參賽職工總數(shù)比上年度分別增長10%和5%，參賽單位班組100%參賽;實(shí)現(xiàn)參賽單位死亡和重傷事故有所下降，職業(yè)危害狀況有所改善。
(一)競賽主題。擴(kuò)面提質(zhì)強(qiáng)基礎(chǔ)，文化引領(lǐng)增素質(zhì)。 (二)參賽范圍。各類企事業(yè)和機(jī)關(guān)單位。
(三)活動內(nèi)容。弘揚(yáng)企事業(yè)和機(jī)關(guān)單位安全文化，繼續(xù)廣泛開展以“十個(gè)一”和“一法三卡”活動為主要內(nèi)容的安全文化建設(shè)，引領(lǐng)職工積極參加安全生產(chǎn)民主管理、民主監(jiān)督等實(shí)踐活動。
1、著力加強(qiáng)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)基層基礎(chǔ)建設(shè)，夯實(shí)基層安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)基礎(chǔ)工作。完善建立各項(xiàng)安全(生產(chǎn))
規(guī)章制度和技術(shù)措施，建立健全安全(生產(chǎn))管理架構(gòu)和管理辦法，建立落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任體系，實(shí)行網(wǎng)格化管理;加大監(jiān)管人員和職工安全監(jiān)管和安全操作培訓(xùn)，配齊配強(qiáng)各類安全設(shè)施和勞動衛(wèi)生設(shè)施;
2、廣泛開展班組安全建設(shè)與管理成果展示推廣活動，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化及班組安全管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。開展各類安全主題活動，尊重和關(guān)心職工，營造良好氛圍，加強(qiáng)班組民主管理，建立安全生產(chǎn)建議制度;注重班組長的選拔、培養(yǎng)和激勵，建立規(guī)范一套現(xiàn)場管理制度和檢查考評制度;
3、重視職工安全健康知識培訓(xùn)和普及教育，加強(qiáng)新《安全生產(chǎn)法》的宣傳和普及教育工作，推進(jìn)安全教育培訓(xùn)、安全生產(chǎn)知識競賽，主題征文、安全常識宣傳等活動，增強(qiáng)員工的安全生產(chǎn)意識，提高員工應(yīng)對事故的能力;
4、廣泛開展群眾性事故隱患和職業(yè)病危害源點(diǎn)排查活動。成立專項(xiàng)排查組，對事故隱患進(jìn)行排查，建立排查整改臺賬，做好隱患的督查、整改，回訪工作;對職業(yè)病危害源進(jìn)行班前班后排查，建立排查制度，配齊職業(yè)危害防護(hù)措施，教育引導(dǎo)職工正確佩戴防護(hù)用品、規(guī)范工作現(xiàn)場操作;
5、對重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行專項(xiàng)督查，對煤礦、交通運(yùn)輸、危險(xiǎn)化學(xué)品、建筑施工、學(xué)校醫(yī)院等隱患比較突出的行業(yè)(領(lǐng)域)，成立專項(xiàng)督查組重點(diǎn)督查，按照“全覆蓋、零容忍、嚴(yán)執(zhí)法、重實(shí)效”的要求開展安全生產(chǎn)大檢查和隱患大整治，繼續(xù)做到100%的企業(yè)全格覆蓋檢查、100%的隱患掛牌整改、100%建立安全檢查檔案并層層簽字認(rèn)可，如實(shí)填寫和上報(bào)檢查情況。建立常態(tài)化大檢查機(jī)制，強(qiáng)化專家檢查和社會舉報(bào)監(jiān)督。
各單位要結(jié)合實(shí)際，加強(qiáng)競賽活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，要將安康杯競賽活動列為重要議程，成立“安康杯”競賽領(lǐng)導(dǎo)小組，制定安康杯競賽實(shí)施計(jì)劃和方案，在人、財(cái)、物等方面給予大力的支持和保障。通過各種有效途徑和方式大力宣傳“安康杯”競賽活動，擴(kuò)大“安康杯”競賽活動的領(lǐng)域和范圍，將“安康杯”競賽活動由以往的國有企業(yè)、大中型企業(yè)向非公有制企業(yè)、中小企業(yè)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村組延伸，由礦山、建筑、化工向其他行業(yè)擴(kuò)展，積極引導(dǎo)職工參與到“安康杯”競賽活動中來，力求有所突破、有所創(chuàng)新，不斷擴(kuò)大競賽活動的覆蓋面，增強(qiáng)社會影響力。
各單位要積極組織本地區(qū)、行業(yè)所屬企事業(yè)單位報(bào)名。礦山、建筑、化工、加工制造等高危行業(yè)參賽率達(dá)70%以上，其他行業(yè)參賽率要達(dá)到40%以上。各單位工會、各系統(tǒng)(公司)工會務(wù)必于2015年5月12日前將單位的參賽單位數(shù)、參賽職工總數(shù)及班組數(shù)(附件2、附件3)報(bào)鎮(zhèn)競賽組委會辦公室。聯(lián)系人：管梅元;電話：0874-799，郵箱：49832147@。
鎮(zhèn)“安康杯”競賽領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將總結(jié)、宣傳推廣“安康杯”競賽單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并在此基礎(chǔ)上向****市“安康杯”競賽組委會推薦表彰全國和省先進(jìn)集體和個(gè)人。對2015年底“安康杯”競賽活動中表現(xiàn)突出的先進(jìn)集體和個(gè)人，在評選
全省、曲靖市五一勞動獎狀、五一勞動獎?wù)潞凸と讼蠕h號時(shí)，將優(yōu)先給予推薦。
為加強(qiáng)競賽活動的領(lǐng)導(dǎo)，成立****鎮(zhèn)“安康杯”競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在鎮(zhèn)總工會，由管梅元同志兼任主任，負(fù)責(zé)抓好日常工作。領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：
組 長：錢光升 鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)工會主席 副組長：管梅元 鎮(zhèn)工會副主席
張 閣 鎮(zhèn)工會會計(jì) 時(shí)元魁 鎮(zhèn)安監(jiān)站干部 附件：1、全國“安康杯”競賽考核表
****鎮(zhèn)工會聯(lián)合會 ****鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局 2015年5月10日
基礎(chǔ)建設(shè)實(shí)施方案 篇7
深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照國務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)社區(qū)服務(wù)工作的意見》以及天津市的相關(guān)實(shí)施細(xì)則，圍繞“科技”發(fā)展戰(zhàn)略，在夯實(shí)和諧社區(qū)建設(shè)成果的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步理順管理機(jī)制，創(chuàng)新工作模式，強(qiáng)化社區(qū)服務(wù)，滿足群眾需求，努力把社區(qū)建設(shè)成為管理有序、服務(wù)完善、文明祥和的社會生活共同體，進(jìn)一步推進(jìn)我區(qū)社區(qū)基礎(chǔ)建設(shè)再上新水平。
堅(jiān)持以人為本、突出特色、統(tǒng)籌聯(lián)動、資源共享的原則，把社區(qū)基礎(chǔ)建設(shè)推向持續(xù)發(fā)展的新階段。力爭到今年，全區(qū)90%以上社區(qū)達(dá)到全國和諧社區(qū)示范標(biāo)準(zhǔn)，為我區(qū)在“十二五”期間社區(qū)基礎(chǔ)建設(shè)工作繼續(xù)走在全市乃至全國前列奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
按照我市有關(guān)要求，經(jīng)過全區(qū)上下的共同努力，目前全區(qū)個(gè)社區(qū)居委會在社區(qū)組織工作用房、居民公益性服務(wù)設(shè)施建設(shè)和管理工作等方面全部達(dá)標(biāo)，國家民政部授予“全國和諧社區(qū)建設(shè)示范區(qū)”榮譽(yù)稱號。為適應(yīng)“科技”的發(fā)展形勢，達(dá)到民政部和我市新時(shí)期有關(guān)社區(qū)建設(shè)的更高標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步滿足社區(qū)居民全方位多層次的物質(zhì)、文化需求，我區(qū)將按照“一個(gè)模式、兩個(gè)階段、三個(gè)機(jī)制、四支隊(duì)伍、五項(xiàng)保障”的工作思路，做好以下幾方面工作：
為進(jìn)一步理順關(guān)系、明確職能，確保社區(qū)和諧穩(wěn)定，建立健全社區(qū)黨組織、居委會、社區(qū)工作站、業(yè)主委員會、物業(yè)公司、社會組織、居民代表組成的社區(qū)管理委員會，形成在社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，居民代表大會和社區(qū)管理委員會決策監(jiān)督、居委會議事、社工站干事的全新社區(qū)管理工作模式。
按照規(guī)范一個(gè)、夯實(shí)一個(gè)、提升一個(gè)、鞏固一個(gè)、充實(shí)一個(gè)的工作要求，分兩個(gè)階段推進(jìn)。今年為重點(diǎn)實(shí)施階段，完成20個(gè)“五個(gè)一”文明小區(qū)創(chuàng)建工作；完成嘉陵道街整街建制創(chuàng)建任務(wù)，著力改造向陽路街、王頂?shù)探帧㈤L虹街等西區(qū)重點(diǎn)社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施，著力提街、街、街、街、中心街重點(diǎn)社區(qū)建設(shè)水平；著力建設(shè)街市民社會事務(wù)服務(wù)中心。今年為全面提升階段，文明社區(qū)“五個(gè)一”創(chuàng)建工作全區(qū)達(dá)到80%。強(qiáng)化全區(qū)街道社區(qū)的社會保障和公共服務(wù)能力，提高管理數(shù)字化、辦公信息化、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化水平，推進(jìn)全區(qū)社區(qū)基礎(chǔ)建設(shè)達(dá)到更高層次。
一是聯(lián)動機(jī)制，建立健全區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)，政府統(tǒng)籌，社區(qū)辦、民政局牽頭，有關(guān)部門配合，社會廣泛參與的.社區(qū)基礎(chǔ)建設(shè)工作聯(lián)動機(jī)制。二是運(yùn)行機(jī)制，按照“權(quán)隨責(zé)走、費(fèi)隨事轉(zhuǎn)”的原則，由社區(qū)辦對科技、教育、文化、、衛(wèi)生、環(huán)保、法律等需要進(jìn)社區(qū)的工作項(xiàng)目，實(shí)施審核備案制度，規(guī)范工作內(nèi)容、明確人員配備、保障資金使用，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一制度、統(tǒng)一考核，確保特色和各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。三是管理機(jī)制，健全社區(qū)居委會崗位職責(zé)、考核培訓(xùn)、基礎(chǔ)檔案等管理制度；建立居委會、社工站辦公設(shè)施、外觀標(biāo)識標(biāo)準(zhǔn)化配備制度；規(guī)范社區(qū)成員代表大會、社區(qū)議事協(xié)商和社區(qū)事務(wù)民主聽證制度，提高社區(qū)管理效能。
打造社區(qū)黨務(wù)工作者、居委會成員（含義務(wù)制委員）、社工干事、社區(qū)志愿者四支專業(yè)管理服務(wù)隊(duì)伍，推動社區(qū)建設(shè)骨干力量不斷發(fā)展壯大。力爭到今年底，專職黨務(wù)工作者實(shí)現(xiàn)社區(qū)全覆蓋，對居委會成員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)不低于60課時(shí)，取得全國社工專業(yè)職稱資質(zhì)的人才超過全市總量的四分之一，創(chuàng)出經(jīng)驗(yàn)，在全市起到示范引領(lǐng)的作用，注冊志愿者人數(shù)達(dá)到常住人口20%以上。
1、是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。在區(qū)社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，社區(qū)辦、民政局牽頭對社區(qū)基礎(chǔ)建設(shè)進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一組織、考核驗(yàn)收；各職能部門將社區(qū)建設(shè)工作納入重要工作日程；各街道發(fā)揮社區(qū)基礎(chǔ)建設(shè)工作主司作用，確保工作落實(shí)，認(rèn)真對基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目的前期選址、設(shè)計(jì)、招標(biāo)、施工、質(zhì)量監(jiān)控及相關(guān)協(xié)調(diào)工作負(fù)責(zé)。
2、是加強(qiáng)資金保障。按照政府投入一點(diǎn)、向上級爭取一點(diǎn)、街道自籌一點(diǎn)、社會支持一點(diǎn)的方式，加大社區(qū)基礎(chǔ)建設(shè)資金投入。將社區(qū)基礎(chǔ)建設(shè)資金納入年度財(cái)政預(yù)算，在今年投入500萬元專項(xiàng)資金的基礎(chǔ)上，力爭實(shí)現(xiàn)社區(qū)建設(shè)資金隨著經(jīng)濟(jì)增長而增加；用足用好市屬職能部門資金配套政策，積極爭取市級專項(xiàng)資金的投入；區(qū)屬職能部門根據(jù)進(jìn)社區(qū)的工作任務(wù)，為社區(qū)提供相關(guān)工作經(jīng)費(fèi)。從街道系統(tǒng)“選商引資和協(xié)稅目標(biāo)兩個(gè)責(zé)任制”獎勵資金中統(tǒng)籌5%，用于支持和獎勵社區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、基礎(chǔ)性工作和解決遺留問題等。加大社區(qū)基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目的影響力，積極爭取社會力量支持，整合資源，共建共享。
3、是加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)。建立區(qū)、街、社區(qū)三級信息通報(bào)制度，暢通街道社區(qū)和職能部門的溝通渠道；通過“六網(wǎng)合一”工程建設(shè)，加強(qiáng)社會保障部門和街道的信息共享，實(shí)現(xiàn)資源整合和工作聯(lián)動；圍繞社區(qū)基礎(chǔ)建設(shè)重點(diǎn)工作和重大事項(xiàng)，及時(shí)召開聯(lián)席會議，分析情況、研究對策、解決難題，深化便民服務(wù)，推動社會管理能力上水平。
4、是加強(qiáng)監(jiān)督考核。按照誰管理誰負(fù)責(zé)和責(zé)權(quán)利相一致的原則，確定社區(qū)基礎(chǔ)建設(shè)工作考核評價(jià)指標(biāo)，列入全區(qū)黨政工作目標(biāo)考核體系中，作為各街道和各職能部門年度考評的重要依據(jù)，推動社區(qū)管理上水平。
5、是加強(qiáng)輿論宣傳。通過組織互看互學(xué)互促觀摩活動、印發(fā)《街道工作?？返刃问?，及時(shí)交流工作成果，推廣先進(jìn)典型；利用《時(shí)訊》、有線臺和政務(wù)網(wǎng)加強(qiáng)輿論宣傳，營造廣大群眾積極參與的社會氛圍，促進(jìn)全區(qū)社區(qū)基礎(chǔ)建設(shè)的健康有序發(fā)展。
基礎(chǔ)建設(shè)實(shí)施方案 篇8
根據(jù)安排，現(xiàn)將本人2020年履行黨建工作職責(zé)情況匯報(bào)如下：
一、履職工作情況
(一)所做工作及成效
一是強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范黨員管理再上新水平。社區(qū)現(xiàn)有在冊黨員234人，下設(shè)7個(gè)支部，其中非公支部2個(gè)，共有17黨小組。社區(qū)于今年7月有濱河路黨支部和飛達(dá)印刷廠黨支部的袁志剛和楊潛轉(zhuǎn)為正式黨員，中心黨支部有一名入黨積極分子唐麗華，黨員們都能按期按規(guī)定的足額繳納黨費(fèi)。社區(qū)建立了網(wǎng)格化管理服務(wù)工作室，共設(shè)立了六個(gè)網(wǎng)格點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)了社區(qū)各項(xiàng)工作的開展，為實(shí)現(xiàn)黨組織全覆蓋邁出了扎實(shí)的一步。
二是遵守組織紀(jì)律，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)再上新高度。堅(jiān)持“三會一課”制度，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。社區(qū)組織黨員深入貫徹落實(shí)黨的十九大會精，以支部為單位開展活動，堅(jiān)持“三會一課”制度，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。堅(jiān)持工作規(guī)范化，黨員教育常態(tài)化，服務(wù)管理制度化，促進(jìn)黨員帶動居民的長效機(jī)制，堅(jiān)持“三會一課”和“民主評議制度”全年開展黨員大會4次、支委會12次、黨小組會12次、黨課4次、黨日活動12次，整體提高了黨員的思想素質(zhì)和政治素質(zhì)，強(qiáng)化了黨性修養(yǎng)。
三是認(rèn)真履行職責(zé)，推進(jìn)黨建工作再上新臺階。社區(qū)黨委以“五化”建設(shè)為抓手，嚴(yán)格落實(shí)三會一課、支部主題黨日活動等組織生活制度。全年共開展了12次主題黨日活動，富有特色的有2月2日的“走訪慰問送溫暖，共度歡樂祥和年”活動;3月2日的“弘揚(yáng)雷鋒精神，深化志愿服務(wù)”活動， 4月4日的“緬懷革命先烈、繼承優(yōu)良傳統(tǒng)”活動，5月4日 “十問”初心，繼續(xù)前行活動，7月6日參觀東富紅色革命基地活動等，吸引了更多的黨員參與到社區(qū)的建設(shè)中來。對黨組織和黨員信息進(jìn)行校核并維護(hù)，做好“三會一課”、支部主題黨日、“四議兩公開”等資料上傳和組織關(guān)系轉(zhuǎn)接信息處理。引導(dǎo)黨員進(jìn)行紅星云在線學(xué)習(xí)，并做好“三微”教材學(xué)用工作。
(二)存在的問題及原因
一是抓理論學(xué)習(xí)有差距。 作為社區(qū)書記，抓黨建工作責(zé)任感不夠強(qiáng)，很多時(shí)候很多工作只是存在于想法上，沒有付諸于行動，未能充分調(diào)動班子成員和黨支部書記抓黨建工作的主動性和積極性，導(dǎo)致黨建工作一直沒有彰顯出特色。
二是抓管理教育不規(guī)范。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革，單位黨員都流到社區(qū)管理，社區(qū)黨員人數(shù)劇增，黨員流動性大，人戶分離的現(xiàn)象很嚴(yán)重，組織關(guān)系轉(zhuǎn)接的問題沒有具體落實(shí)，導(dǎo)致黨員管理很難到位。流動黨員管理也是力不從心，沒有徹底解決流出黨員到流入所在黨組織報(bào)到并參加組織活動的現(xiàn)象。社區(qū)高齡黨員偏多，部分黨員以工作需要或身體不適為借口請假缺席，導(dǎo)致每次組織生活參加的黨員人數(shù)不齊。大多數(shù)的黨員學(xué)習(xí)還處于被動狀態(tài)，理論學(xué)習(xí)不夠主動和深入。
三是抓黨建創(chuàng)新招數(shù)少。每次的組織生活雖然能夠結(jié)合時(shí)節(jié)，開展不同的活動，但是每次活動大多數(shù)都以學(xué)習(xí)教育為主，以社區(qū)黨委為主導(dǎo)，黨員只是機(jī)械性參加，參與度不高，不能調(diào)動黨員的積極性，有倦怠現(xiàn)象。
總結(jié)以上存在問題的原因，有主觀因素和客觀因素，主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：一是主體責(zé)任意識不到位。思想上沒有將抓黨建工作作為自己的第一要務(wù)，借口社區(qū)工作任務(wù)繁重，沒有將心思全部的投入到黨建工作之中;二是政治思想教育不到位。黨員自身思想認(rèn)識有偏差，部分黨員放松了對自己的要求，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用不夠明顯;三是工作管理措施不到位。在管理黨員上未能嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，怕得罪人的現(xiàn)象嚴(yán)重存在。
(三)下一步工作打算
一是持續(xù)組織建設(shè)，全面提升服務(wù)管理能力。扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，按照“五化”標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)支部建設(shè)，進(jìn)一步提高黨員政治素養(yǎng)，提升社區(qū)黨建工作水平，2020年全面完成下設(shè)黨支部“五化”建設(shè)。多方位、多層次的開展科學(xué)知識普及，逐步強(qiáng)化居民自我教育、自我管理、自我服務(wù)的意識。
二是提高政治站位，從嚴(yán)強(qiáng)化主責(zé)主業(yè)意識。堅(jiān)決維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心，筑牢“四個(gè)意識”，主動履行黨建使命擔(dān)當(dāng)。嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制，明確班子成員和黨組織書記抓黨建工作責(zé)任，著力加強(qiáng)督查指導(dǎo)力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，切實(shí)推動黨建工作各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。
三是突出基層基礎(chǔ)，不斷提高黨建引領(lǐng)水平。著力發(fā)揮社區(qū)的資源優(yōu)勢，充分的調(diào)動轄區(qū)單位的主觀能動性，進(jìn)一步提升在職黨員參加社區(qū)活動的積極性和主動性。2020年每個(gè)季度組織轄區(qū)單位在職黨員開展一次活動。以創(chuàng)建國家文明城市為契機(jī)，創(chuàng)建文明和諧社區(qū)為目標(biāo)，組織居民完成居民樓道的凈化、亮化工程。
二、意識形態(tài)工作方面
(一)主要做法及取得的成效
一是及時(shí)傳達(dá)，全面部署。社區(qū)及時(shí)召開會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級加強(qiáng)意識形態(tài)工作會議精神，并要求認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會好，進(jìn)一步增強(qiáng)做好意識形態(tài)工作、履行從嚴(yán)治黨主體職責(zé)的意識。
二是傳遞上情，宣傳政策。召開黨員大會，專題學(xué)習(xí)貫徹上級關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示要求，開展黨員干部廉潔自律教育，嚴(yán)防違紀(jì)違規(guī)行為的發(fā)生。
三是制訂方案，落實(shí)職責(zé)。社區(qū)根據(jù)相關(guān)文件精神，及時(shí)制訂了工作方案，明確社區(qū)黨組織書記分管意識形態(tài)工作落實(shí)情況，適時(shí)開展正面宣傳引導(dǎo)。
(二)存在的問題
社區(qū)宣傳工作雖然取得了些許的成績，但同時(shí)也存在一些問題：一是互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)微信等新興媒體的應(yīng)用和引導(dǎo)管理需要進(jìn)一步探索;二是新形勢下提高引導(dǎo)輿論的本領(lǐng)需要進(jìn)一步增強(qiáng);三是滿足居民群眾文化需求的工作，有待加強(qiáng);四是對外宣傳工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
(三)下一步工作打算
下一步，我們主要抓好三個(gè)方面的工作：一是提高政治站位。習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦，樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”。二是強(qiáng)化責(zé)任意識。進(jìn)一步提高意識形態(tài)工作重要性的認(rèn)識，堅(jiān)持把意識形態(tài)工作作為黨建的重要內(nèi)容。三是查找工作問題。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，深入開展責(zé)任落實(shí)情況摸底，堅(jiān)決落實(shí)意識形態(tài)工作。
社區(qū)將在繼續(xù)高效開展意識形態(tài)工作的同時(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，樹立楷模，塑造正確的價(jià)值觀和輿論導(dǎo)向，以宣傳工作促發(fā)展，提高社區(qū)干部的思想高度，更好地履職盡責(zé)。
基礎(chǔ)建設(shè)實(shí)施方案 篇9
振興社區(qū)科技活動周以“攜手建設(shè)創(chuàng)新型蘭州”為主題，突出“科技與文化融合，科技與生活同行”的活動特色。
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識。
社區(qū)成立以黨支部書記為組長，相關(guān)轄區(qū)單位負(fù)責(zé)人和社區(qū)科普專干、工作人員為成員的科技活動周領(lǐng)導(dǎo)小組，層
層分解任務(wù)，做到活動有落實(shí)，人人有任務(wù)，保證科技活動周的順利完成。
（二）大力宣傳科技方針政策。
社區(qū)充分利用電子顯示屏、宣傳欄、黑板報(bào)等載體，大力宣傳《科技進(jìn)步法》、《國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略綱要》、《甘肅省科技學(xué)技術(shù)普及條例》等政策法規(guī)，增強(qiáng)居民相關(guān)法律知識及意識，讓其理解創(chuàng)新、支持創(chuàng)新、參與創(chuàng)新，積極營造加快推動自主創(chuàng)新、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的良好社會氛圍，是“攜手建設(shè)創(chuàng)新型城區(qū)”成為全民自覺行動。
（三）普及科技知識，創(chuàng)建科普品牌。
以加強(qiáng)社區(qū)科技知識普及力度提高全民科技素質(zhì)水平為目的，社區(qū)利用《科普大講堂》這一固有活動及社區(qū)志愿者，緊緊圍繞社會經(jīng)濟(jì)生活熱點(diǎn)，通過觀看科普光碟及發(fā)放宣傳資料，廣泛開展衛(wèi)生與健康、公共安全、防災(zāi)減災(zāi)、節(jié)能減排、低碳生活等方面的科技知識宣傳，充分發(fā)揮科技活動周在提升公民科學(xué)素質(zhì)中的重要作用。同時(shí)，社區(qū)結(jié)合科技活動周系列活動，進(jìn)一步加強(qiáng)科普示范體系建設(shè)，深入開展科普示范社區(qū)建設(shè)活動，積極培養(yǎng)亮點(diǎn)和特色，著力打造科普工作品牌。
（四）營造活動氛圍，創(chuàng)新活動載體。
社區(qū)整合轄區(qū)資源，聯(lián)合蘭泰醫(yī)院、東崗小學(xué)、蘭州市第四十八中等單位，開展科技講座、科技展等特色活動，從
細(xì)節(jié)培養(yǎng)學(xué)生、家長的科學(xué)、文明、健康的生活方式，從而整體上提高群眾生活質(zhì)量和文明素養(yǎng)的需要，使我們生活更美好。