出國(guó)留學(xué)網(wǎng)主題欄目精選：“項(xiàng)目總工工作總結(jié)”，敬請(qǐng)?jiān)L問。
一篇優(yōu)秀的工作總結(jié)究竟該怎么寫呢？在職場(chǎng)中，我們無可避免地需要撰寫總結(jié)報(bào)告交給上司，由此，出國(guó)留學(xué)網(wǎng)編輯為你收集并整理了項(xiàng)目總工工作總結(jié)相信會(huì)對(duì)你有所幫助！
項(xiàng)目總工工作總結(jié)【篇1】
時(shí)光荏苒，忙碌的20xx年即將悄然過去，在公司的幫助和指導(dǎo)下，項(xiàng)目部全體員工團(tuán)結(jié)協(xié)作，克服了工程建設(shè)中的種種困難，以積極的姿態(tài)投入到交通集團(tuán)咸陽基地項(xiàng)目三標(biāo)段工程的施工建設(shè)中，通過項(xiàng)目部所有員工的共同努力，圓滿的完成了本工程1#、4#、7#樓及相連地下車庫的主體工程，為后續(xù)的裝飾工程的施工銜接奠定了一定的基礎(chǔ)；順利地通過了省級(jí)文明工地的驗(yàn)收；達(dá)到了質(zhì)量?jī)?yōu)良，無大的質(zhì)量缺陷，處于受控范圍之內(nèi)；確保了安全零事故的發(fā)生?；仡欉^去成績(jī)固然可喜，可還是要看到工作中存在的不足。因此，我們更要戒驕戒躁，以高漲的熱情迎接20xx年?，F(xiàn)將本人對(duì)20xx年的工作經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)總結(jié)如下：
一、技術(shù)管理總結(jié)
1、督促資料員認(rèn)真落實(shí)技術(shù)資料的收集、整理、歸檔等日常管理工作，及時(shí)檢查、督促有關(guān)人員做好原始資料的積累，使施工技術(shù)資料在時(shí)間、內(nèi)容、數(shù)量三交圈。
2、認(rèn)真熟悉圖紙，了解設(shè)計(jì)意圖，掌握工程特點(diǎn)和難點(diǎn)，正確指導(dǎo)施工。認(rèn)真審核鋼筋料表，經(jīng)確定無誤后安排下料加工；
3、編制分部分項(xiàng)施工技術(shù)方案和特殊工序作業(yè)指導(dǎo)書。負(fù)責(zé)解決、處理本工程施工過程中的各種技術(shù)問題。
4、作為項(xiàng)目總工，變更索賠的主要責(zé)任人，我深知變更索賠工作之重要性。所以我必須熟悉合同、熟悉圖紙、熟悉現(xiàn)場(chǎng)、發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)。積極聯(lián)系監(jiān)理、建設(shè)單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)踏勘、加強(qiáng)溝通。始終本著“變更不分大與小、不分多與少、積少成多”的原則，積極爭(zhēng)取到更多的工程量。
二、質(zhì)量控制總結(jié)
1、工程施工實(shí)行樣板引路、技術(shù)交底制度，使工人牢牢掌握各種施工工藝，保證每個(gè)工人都能領(lǐng)會(huì)操作要令、掌握規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)要求。
2、嚴(yán)把材料進(jìn)場(chǎng)關(guān)。進(jìn)場(chǎng)材料必須有檢驗(yàn)報(bào)告及產(chǎn)品合格證，并認(rèn)真進(jìn)行取樣復(fù)試，杜絕偽劣材料使用，在監(jiān)理人員的監(jiān)督下按照規(guī)范要求進(jìn)行取樣、送試檢驗(yàn)，試驗(yàn)合格后方可用于工程施工，杜絕不合格材料使用到工程中。
3、加強(qiáng)“自檢、互檢、交接檢”和工長(zhǎng)的檢查驗(yàn)收制度，經(jīng)檢查合格后，報(bào)監(jiān)理簽收并做到每工序必驗(yàn)，對(duì)出現(xiàn)不合格樣品嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)罰制度，提高了工人的責(zé)任感，避免因返工造成的工期拖延和材料浪費(fèi)。
4、合理安排工序，建立對(duì)模板、鋼筋、混凝土的成品保護(hù)規(guī)章制度，在施工中認(rèn)真貫徹落實(shí)。
三、技術(shù)質(zhì)量通病分析總結(jié)
在施工過程中，我經(jīng)常深入到工程項(xiàng)目每一個(gè)角落，及時(shí)準(zhǔn)確地糾正工程中存在的質(zhì)量問題以及細(xì)部作法不完善不到位的地方，并督促其認(rèn)真整改。工程驗(yàn)收中不怕得罪人，對(duì)不按程序辦事、不符標(biāo)準(zhǔn)放行的行為堅(jiān)決予以抵制，同時(shí)，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)施工實(shí)際情況，有針對(duì)性的總結(jié)了幾個(gè)方面的常見問題的質(zhì)量通病防治措施，有效控制了個(gè)別質(zhì)量通病的發(fā)生，同時(shí)提高了工程質(zhì)量的預(yù)控能力。
模板方面：
在7#樓一二層檢查砼外觀質(zhì)量時(shí)發(fā)現(xiàn)墻柱陽角有鋸刺毛邊現(xiàn)象，且個(gè)別墻柱陽角漏漿現(xiàn)象嚴(yán)重，及時(shí)同勞務(wù)公司現(xiàn)場(chǎng)分析，并制定了相關(guān)措施：在模板支設(shè)時(shí)，陽角部位相鄰?qiáng)A角方木處加步步井、端部橫檔桿貼模板處打木楔或大橫桿端部加雙扣件處理，通過運(yùn)用此方法，收效很大，在很大的程度上保持了砼外觀質(zhì)量。在1#、4#樓拆完模板后，對(duì)砼外觀質(zhì)量檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)后澆梁與砼墻面出現(xiàn)漲模、頂部墻板陰角處漏漿（影響現(xiàn)澆結(jié)構(gòu)整體質(zhì)量）以及飄窗板窗臺(tái)、窗頂梁時(shí)高時(shí)低等現(xiàn)象（易造成飄窗窗臺(tái)標(biāo)高同層不交圈）。針對(duì)以上問題，我們通過現(xiàn)場(chǎng)查看、分析，制訂了：后澆梁綁板加固所用方木必須通長(zhǎng)，在端部用步步井或螺桿固定在剪力墻鋼銷孔內(nèi)；板墻陰角漏漿、觀感差，我們?cè)谥ы敯迥０鍟r(shí)，要求操作工人在墻頂與板底陰角交匯處加靠墻板子并用板底方木頂死，防止了漏漿現(xiàn)象的發(fā)生；飄窗板窗臺(tái)不平，因?yàn)樗么蟀逅鶐г煨投际枪潭ㄋ赖?，所以要求混凝土工人在澆筑平板砼時(shí)要特別注意標(biāo)高，寧低勿高，以此來保證此問題的再次出現(xiàn)。
鋼筋方面：
在使用木模所在樓號(hào)砼是一次澆筑的，所以在此工藝施工下，柱端部很容易出現(xiàn)移位（因?yàn)轫艥苍诎迳峡床灰娭恢茫?，隨后我們采取了用鐵絲拴住柱主筋，檢查位置正確后，用釘子固定在板面上，運(yùn)用此方法后這一現(xiàn)象逐漸被消除。在大板施工時(shí)，先綁梁的支撐都是用鋼管加絲杠墊木固定的，有些工人成品保護(hù)意識(shí)差，隨便亂拉或在澆砼過程中被破壞，造成此后先綁梁過低、鋼筋位置出現(xiàn)偏移、木模合模困難等。隨后我們要求鋼筋工在所用鋼管上刷漆，形成專用鋼管，防止被挪用；還要求班組帶班班長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)此問題后應(yīng)及時(shí)處理，防止造成后果，否則由此說明其脫崗，應(yīng)由其自行承擔(dān)并處以罰款。此現(xiàn)象由此得到了有效控制。
外保溫方面：
在施工過程中，發(fā)現(xiàn)幾處外保溫隔斷了飄窗板，因外保溫在施工時(shí)固定措施不力（澆筑砼時(shí)可能出現(xiàn)上浮）、外保溫局部過高、人為因素破壞等原因，此情況留下了質(zhì)量安全隱患（隨后將逐一檢查處理），我們發(fā)現(xiàn)后及時(shí)制定了相關(guān)管理制度及預(yù)防措施。
四、進(jìn)度管理總結(jié)
1、編制周、月及階段性施工進(jìn)度計(jì)劃，狠抓落實(shí)，周保月、月保階段，階段保證總計(jì)劃落實(shí)。發(fā)現(xiàn)計(jì)劃與實(shí)際不符時(shí)及時(shí)分析原因，調(diào)整工、料、機(jī)配置，確保施工進(jìn)度計(jì)劃的可行性和必行性。
2、定期召開生產(chǎn)例會(huì)，使施工各方面信息交流渠道暢通，問題及時(shí)解決?？偨Y(jié)日計(jì)劃完成情況，發(fā)布次日計(jì)劃；分析工程進(jìn)展形勢(shì)，互通信息，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，制定工作對(duì)策。
3、建立固定的協(xié)調(diào)制度，當(dāng)工程施工進(jìn)入多個(gè)專業(yè)交叉施工階段，定期組織召開各專業(yè)施工方參加的工程協(xié)調(diào)會(huì)，以協(xié)調(diào)解決各專業(yè)施工方施工過程中的制約因素。
4、生產(chǎn)經(jīng)理根據(jù)當(dāng)日作業(yè)任務(wù)，督促勞動(dòng)力，為防止工種之間由于起重機(jī)械的使用發(fā)生糾紛以及能高效的完成任務(wù)，經(jīng)常在施工一線給予協(xié)調(diào)塔吊。
進(jìn)度目標(biāo)不足之處：
本工程在主體施工階段，勞務(wù)公司管理配合到位，在三個(gè)標(biāo)段之中進(jìn)度處于領(lǐng)先地位，但在后期施工之中，由于建設(shè)單位月進(jìn)度款滯后且不及時(shí)足額支付、文明工地創(chuàng)建耽擱、勞務(wù)公司管理松散、勞動(dòng)力跟不上以及勞務(wù)公司居功自傲管理配合跟不上等種種客觀因素造成實(shí)際進(jìn)度目標(biāo)與原計(jì)劃不一致。由此對(duì)后期的施工部署及安排造成了一定的影響。使項(xiàng)目部對(duì)后期進(jìn)度目標(biāo)的實(shí)施出現(xiàn)任務(wù)艱巨及工期更為緊迫等狀況。主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面，現(xiàn)做一總結(jié)，以備經(jīng)驗(yàn)積累。
1、在主體施工期間，由于勞務(wù)公司安排1#、4#樓夜間吊大板的工人僅同一批人，有時(shí)由于客觀原因形成作業(yè)之間會(huì)產(chǎn)生矛盾、窩工，兩棟樓相鄰吊大板時(shí)間必須錯(cuò)開，否則會(huì)造成一棟樓閑置。
2、主體期間由于鋼筋工勞動(dòng)力不停換人、不穩(wěn)定以及各個(gè)班組操作工人由于各種原因都出現(xiàn)過好幾次罷工耽擱。累計(jì)至少10天，（不包括中高考期間夜間施工受阻）。根據(jù)項(xiàng)目部安排，澆筑混凝土必須安排在夜間施工，不占工期。而由于各個(gè)班組之間工序銜接不很到位，多次澆筑砼出現(xiàn)在白天，耽擱了合理的時(shí)間。
3、商混供應(yīng)不及時(shí)、不連續(xù)耽擱，由于資金未跟上多次出現(xiàn)停工待料。勞務(wù)公司進(jìn)度目標(biāo)實(shí)施拖延，管理手段不夠強(qiáng)硬，導(dǎo)致多次原計(jì)劃澆筑混凝土?xí)r間拖延（給商混廠所報(bào)時(shí)間多次延誤）。出現(xiàn)機(jī)械等人、人等機(jī)械情況，造成惡性循環(huán)、未形成良性互動(dòng)而造成配合跟不上。
4、本工程各個(gè)主樓在施工屋面塔樓及屋面二次結(jié)構(gòu)均占據(jù)了好長(zhǎng)時(shí)間，
超出了原計(jì)劃目標(biāo)。各個(gè)塔樓施工均在25天到30天之間（原計(jì)劃15天）；二次結(jié)構(gòu)及屋面清理超過均超過20天，影響到爬架、塔吊的早前拆除以及來年的工作安排。造成租期的延長(zhǎng)。在后期管理之中勞務(wù)公司幾乎處于管理失控。
5、因?yàn)閯趧?dòng)力未跟上，打亂了項(xiàng)目部所計(jì)劃的地下室后澆帶完善（由于后期氣溫偏低，后澆帶內(nèi)結(jié)冰很厚，已不能施工）、提前進(jìn)行地下室內(nèi)回填土的準(zhǔn)備（影響來年工序穿插及節(jié)點(diǎn)時(shí)間安排）。
6、二次結(jié)構(gòu)工程緩慢、滯后，原因前面已做過陳述，但通過了解，最根本原因是砌體班組無實(shí)力、管理體制不健全、無固定工人。究其原因：項(xiàng)目部對(duì)勞務(wù)班組考察不夠、項(xiàng)目部及勞務(wù)公司對(duì)班組操作工人的工資的發(fā)放無監(jiān)督制度、對(duì)工程進(jìn)展不前班組及基層工人的心聲了解不夠（據(jù)了解，勞務(wù)公司早已支付給1#、4#班組負(fù)責(zé)人14萬元整，而其僅借給操作工人累計(jì)不足10萬元，工人連基本的生活費(fèi)都保證不了，何談生產(chǎn)進(jìn)度。也就是說班組無實(shí)力，不墊錢反倒抽錢）。在以后的工作中我們將引起足夠的重視，對(duì)此必須制定更為切實(shí)的管理制度。
工程工期的長(zhǎng)短是體現(xiàn)一個(gè)工程經(jīng)濟(jì)效益的重要指標(biāo)，工期的縮短不但能使工程提前投入使用，也可以減少我們公司機(jī)械、材料的租賃費(fèi)，減少人員管理的費(fèi)用，為公司降低施工成本，提高經(jīng)濟(jì)效益;所以工程的工期是我們關(guān)注的焦點(diǎn)，作為工程管理人員中的一員，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理，大家一起出謀劃策縮短工程工期是義不容辭。
五、安全文明施工總結(jié)
1、加強(qiáng)教育，不斷增強(qiáng)各班組對(duì)安全文明施工活動(dòng)的認(rèn)識(shí)。項(xiàng)目部把此項(xiàng)工作擺到重要位置來抓，首先強(qiáng)化對(duì)全體職工的思想意識(shí)教育，讓職工從思想上提高認(rèn)識(shí)。
2、確保工地安全文明施工，施工現(xiàn)場(chǎng)周圍全部用彩鋼活動(dòng)板墻圍擋，做全封閉式管理，主要施工場(chǎng)地硬化，場(chǎng)地做臨時(shí)車道，保證道路暢通。各施工項(xiàng)目平面布置合理，施工現(xiàn)場(chǎng)整潔有序，物料堆放整齊，安全標(biāo)志明顯，勞動(dòng)紀(jì)律嚴(yán)明。施工作業(yè)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，凡事均有章可循，有人負(fù)責(zé)，有人監(jiān)督，有據(jù)可查。
3、施工前對(duì)工人進(jìn)行安全技術(shù)交底，特種作業(yè)人員持證上崗，從事危險(xiǎn)作業(yè)職工辦理意外傷害保險(xiǎn)。施工過程中落實(shí)安全措施計(jì)劃，配備必要的安全保護(hù)及安全措施，嚴(yán)格按照操作規(guī)范施工，堅(jiān)決杜絕違章作業(yè)，安全人員經(jīng)常到現(xiàn)場(chǎng)做安全檢查。
4、施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電設(shè)施齊全、靈敏，基本符合國(guó)家《臨時(shí)用電施工規(guī)范》的規(guī)定；施工機(jī)具操作人持證上崗，機(jī)械操作規(guī)程明確，責(zé)任到人；外腳手架架體、安全網(wǎng)張掛、腳手板鋪設(shè)及時(shí)、正確，保證了安全文明施工。
5、在整個(gè)安全生產(chǎn)過程中，營(yíng)造濃厚的輿論氛圍，深入開展了宣傳“安全生產(chǎn)” 的各項(xiàng)活動(dòng)，制定切實(shí)有效的安全生產(chǎn)實(shí)施條例，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)，進(jìn)一步強(qiáng)化安全培訓(xùn)工作，做好安全生產(chǎn)“三級(jí)教育”。加強(qiáng)安全法紀(jì)教育、培訓(xùn)，注重職工綜合素質(zhì)的提高，不斷提高職工和現(xiàn)場(chǎng)工人的安全意識(shí)，與職工和現(xiàn)場(chǎng)工人簽訂安全生產(chǎn)承諾書。
6、堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，嚴(yán)格執(zhí)行事故隱患排查治理制度，對(duì)重大危險(xiǎn)源制定了應(yīng)急管理方案，狠抓現(xiàn)場(chǎng)安全管理和監(jiān)督檢查。有效的預(yù)防了安全事故的發(fā)生，進(jìn)一步鞏固了安全生產(chǎn)的形勢(shì)。
六、項(xiàng)目成本過程控制
1、加強(qiáng)施工管理，提高施工組織水平。主要是正確的選擇施工方案，合理布置施工現(xiàn)場(chǎng)，不管是垂直交通還是水平交通都能通暢，施工布局合理；采用較先進(jìn)的施工方法和施工工藝，不斷提高機(jī)械化水平，統(tǒng)籌人工、機(jī)械的布置和使用時(shí)間，組織均勻生產(chǎn)，搞好現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度和協(xié)作配合。
2、加強(qiáng)技術(shù)管理，提高工程質(zhì)量。制定并貫徹降低成本的技術(shù)組織措施，提高經(jīng)濟(jì)成果，加強(qiáng)施工過程的技術(shù)質(zhì)量檢驗(yàn)制度，提高工程質(zhì)量和做好各種避免返工的措施。
3、加強(qiáng)機(jī)械設(shè)備管理，提高機(jī)械使用率。主要是正確選配和合理使用機(jī)械設(shè)備，搞好機(jī)械設(shè)備的保養(yǎng)修理，提高機(jī)械的完好率、利用率和使用率，從而加快施工進(jìn)度、增加產(chǎn)量、降低機(jī)械使用費(fèi)用。
4、加強(qiáng)材料管理，節(jié)約材料費(fèi)用。減少各個(gè)環(huán)節(jié)的損耗，合理堆置現(xiàn)場(chǎng)材料，組織分批進(jìn)場(chǎng)，避免和減少二次搬運(yùn)；嚴(yán)格材料進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收和限額領(lǐng)料制度，制訂并貫徹節(jié)約材料的技術(shù)措施，合理使用材料，尤其是“三大材”，大搞節(jié)約代用、修舊利廢和廢料回收，綜合利用一切資源。
5、遵守嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度，實(shí)行相互監(jiān)督、相互制約的財(cái)務(wù)管理機(jī)制。要求項(xiàng)目部任何人在涉及到財(cái)務(wù)關(guān)系的所有單子上都必須有經(jīng)辦人和見證人的簽字。
6、增強(qiáng)施工圖紙的變更和業(yè)主要求而額外增加的工程量，在增加我方施工成本的情況下必須及時(shí)做好簽證工作。使之成為后期結(jié)算依據(jù)，避免出現(xiàn)加量不加價(jià)的現(xiàn)象。
7、做好材料、機(jī)械、設(shè)備、工具等必須辦理進(jìn)庫出庫的手續(xù)，實(shí)行倉庫進(jìn)出庫臺(tái)帳制度。不管是甲供材料還是自購材料必須先進(jìn)入倉庫登基執(zhí)行定額材料認(rèn)領(lǐng)制度。各種設(shè)備機(jī)械、工具等也必須先進(jìn)倉庫，在根據(jù)各工程的用量進(jìn)行定額分配。這樣有效的明確了材料、機(jī)械、設(shè)備、工具的臺(tái)帳，并通過這個(gè)制度的有利于分析各工程的施工成本，降低各種材料的浪費(fèi)、保護(hù)機(jī)械設(shè)備和工具。
8、切實(shí)適量加大安全、施工質(zhì)量的成本投入。安全的投入減少了事故發(fā)生的可能性、降低事故發(fā)生的嚴(yán)重性、有力的保護(hù)了工人的生命安全，保障了施工的順利進(jìn)展。而適量增加質(zhì)量上的成本投入可以保證施工質(zhì)量、加快施工工序的銜接，避免由于施工質(zhì)量問題返工既浪費(fèi)工期又浪費(fèi)工程成本。
七、成本管理優(yōu)點(diǎn)及對(duì)比分析：
本工程由于各種客觀原因造成外裝飾遲緩，故我們采用施工吊籃進(jìn)行作業(yè)。在二次結(jié)構(gòu)及屋面工程完工后及時(shí)對(duì)爬架和塔吊進(jìn)行了拆除，降低了材料的租賃費(fèi)用，有效的降低了工程成本。
在施工地下車庫時(shí)，我們通過合理的計(jì)劃，有效的穿插實(shí)施，采用
分段流水的作業(yè)方式，減少了材料的投入，在整個(gè)施工過程中，我們對(duì)車庫木模的采購是很有限度的，僅有個(gè)別墻柱。三段車庫施工時(shí)，7#樓已施工至13層，恰是換墻模頂板模板時(shí)間，我們用退下來舊模板來施工三段車庫；在一段車庫施工時(shí)，也正是4#樓換頂板模板時(shí)間，用頂板退下來的模板加上三段車庫拆下來的局部模板用于此標(biāo)段的施工；在此期間用所有拆下來的舊模板施工了二層物業(yè)樓，二層物業(yè)樓我們未要求施工工期，干完一層又穿插施工車庫，隨后又用物業(yè)樓一層拆下來的模板施工了物業(yè)樓二層，最后退下來的板子加一段車庫拆下來的模板用于二段車庫在整個(gè)施工過程中。項(xiàng)目部安排專業(yè)木工工長(zhǎng)監(jiān)管材料的合理布置及利用，通過認(rèn)真的管理及要求，很有計(jì)劃的貫穿完整個(gè)車庫的施工。達(dá)到了節(jié)儉、低耗，提高了企業(yè)效益。
本工程提升式爬架所使用的爬架是過時(shí)的，已慢慢被淘汰使用，爬架所用的鋼梁長(zhǎng)度不夠（設(shè)計(jì)未考慮外保溫厚度，以至于所有外墻外保溫鋼梁部位出現(xiàn)凹槽，使施工外裝飾時(shí)二次填充代價(jià)增大）；新型爬架所用鋼絲繩及卡環(huán)等輔材顯著減少，降低了總包方的一次性投入。
本工程7#樓采用木模，而1#、4#所采用大模，綜合對(duì)比：大模施工質(zhì)量要好一點(diǎn)、但成本高（4#樓根據(jù)最后結(jié)算單，各種不可預(yù)計(jì)費(fèi)用加在一起接近30萬，還不包括項(xiàng)目部所采購的鋼絲繩、卡環(huán)以及大板油等輔材）、施工工期長(zhǎng)，至少要比面積同高度樓號(hào)施工工期多一個(gè)半月；采用木模質(zhì)量略遜于大模、施工進(jìn)度快、成本低（7#樓所有模板、方木、對(duì)拉螺桿以及租賃鋼管、扣件、絲杠包括二次所換板子加在一起不足20萬），成為鮮明的對(duì)比，提高工期是最大的降低成本，若今后在木模質(zhì)量及管理上下一番功夫，值得用木模。
八、來年計(jì)劃
“工完場(chǎng)清”是今后工作的重點(diǎn)?，F(xiàn)場(chǎng)環(huán)境的好壞從一定程度上反映了施工管理水平的高低，反映了管理人員和工人素質(zhì)的高低，我們將在以后的工作中繼續(xù)狠抓落實(shí)。
在以后的工作中，我們要將工程不足之處所有問題多以書面形式下發(fā)“整改通知單”（以備后用），為有利于現(xiàn)場(chǎng)管理，同時(shí)建議以后所有罰款單應(yīng)在當(dāng)月進(jìn)度款支付過程中扣除。
俗話說“皮之不存，毛將焉附”，一個(gè)打工者如果不考慮老板和公司的經(jīng)濟(jì)效益，他就是在自斷前程，他就不是一個(gè)合格的打工者，早晚會(huì)被社會(huì)所淘汰。工程施工的工作面大，工作人多，工程要取得一個(gè)良好的經(jīng)濟(jì)效益，材料管理就顯得非常重要，然而材料的管理如果只靠一個(gè)人或幾個(gè)人的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，它需要大家的共同努力去實(shí)現(xiàn)。作為一個(gè)項(xiàng)目總工，對(duì)材料的管理既要從技術(shù)的角度去考慮如何節(jié)約，還要配合項(xiàng)目經(jīng)理和同事對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行有效的監(jiān)控，使現(xiàn)場(chǎng)的工人養(yǎng)成節(jié)約材料的良好習(xí)慣，為公司創(chuàng)造更好的經(jīng)濟(jì)效益。
作為項(xiàng)目總工，肩負(fù)著確保工程質(zhì)量的重大責(zé)任，同時(shí)必須從整個(gè)工程的進(jìn)度控制、成本控制考慮，通過認(rèn)真分析技術(shù)管理工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)，掌握工程建設(shè)質(zhì)量、進(jìn)度、成本的制約因素，提出科學(xué)合理經(jīng)濟(jì)可行的技術(shù)實(shí)施方案，積極采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，從而提高施工質(zhì)量、縮短施工工期、節(jié)約施工成本，為企業(yè)提高效益。
20xx年是值得我們慶賀的一年，但這即將成為歷史；20xx年是充滿希望的一年，正邁步向我們走來。項(xiàng)目部將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)質(zhì)量方針、管理方針、安全方針，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量！
總結(jié)人：xxx
20xx年12月30日
項(xiàng)目總工工作總結(jié)【篇2】
本人自20xx年12月?lián)雾?xiàng)目部副總工程師一職，分管工程部、物機(jī)部和實(shí)驗(yàn)室，一年以來，我較好地完成了所承擔(dān)的工作任務(wù)，做出了一些成績(jī)也存在著一些不足，下面就有關(guān)情況做簡(jiǎn)要匯報(bào)：
一、思想、學(xué)習(xí)情況能從提高自身的綜合素質(zhì)入手，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講正氣、講團(tuán)結(jié)、學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，時(shí)時(shí)處處以黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。加強(qiáng)對(duì)政策、法規(guī)、經(jīng)營(yíng)管理和專業(yè)技術(shù)的學(xué)習(xí)，具備從大局的角度認(rèn)識(shí)、分析總結(jié)和依法辦事的實(shí)際工作能力。
二、工作作風(fēng)方面注重堅(jiān)持講實(shí)話、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效的工作作風(fēng)。能傾聽、接受同事的意見，幫助部門員工解決工作中的實(shí)際問題。在組織編寫各種施工方案時(shí)，能夠理論聯(lián)合實(shí)際，和現(xiàn)場(chǎng)施工工人相互交換意見。方案一旦確立后堅(jiān)持原則，履行職責(zé)。在被邀請(qǐng)參加下屬部門例會(huì)時(shí)候，能誠(chéng)懇地開展批評(píng)與自我批評(píng)，既觸及問題，又講究方法，注意分寸，達(dá)到互相尊重、互相諒解、互相支持、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、推進(jìn)工作的氛圍和目的。
三、廉潔自律執(zhí)行情況能夠按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求：做到制度之內(nèi)“不缺位”，制度之外“不越位”。切實(shí)履行好自己工作職責(zé)，能嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定。工作以來，沒有違反廉政規(guī)定和《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的行為，能夠自覺抵制各種不良風(fēng)氣，不參與任何有損黨員干部形象的活動(dòng)。
四、履行本職工作情況一方面圍繞抓好黨的建設(shè)，加強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，加強(qiáng)對(duì)下屬部門的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，充分調(diào)動(dòng)職工積極性，來保證工作任務(wù)的完成。另一方面，積極支持上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作，努力完成項(xiàng)目經(jīng)理交代的各項(xiàng)任務(wù)，貫徹落實(shí)項(xiàng)目部的各項(xiàng)規(guī)章制度。1、施工期間，堅(jiān)持日常巡查，嚴(yán)格作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)過程控制，對(duì)施工工藝精益求精。每次澆筑前堅(jiān)持召開動(dòng)員大會(huì)，會(huì)上對(duì)混凝土施工工藝詳細(xì)交底，統(tǒng)一工人的思想，明確每個(gè)員工的分工。澆筑全過程監(jiān)控，有效的保證了施工質(zhì)量。2、按照項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)的安排，在20xx年下半年“大干7、8、9”勞動(dòng)競(jìng)賽中，連續(xù)幾天晝夜奮戰(zhàn)，充分發(fā)揮黨員帶頭作用，堅(jiān)守工地，同時(shí)加大考核力度，充分調(diào)動(dòng)工人的積極性，使得西龍王廟主變電所的施工進(jìn)度有明顯加快。3、重點(diǎn)關(guān)注主體結(jié)構(gòu)施工工作的進(jìn)展，能及時(shí)解決施工中遇到的各種技術(shù)問題。4、在變更索賠方面，對(duì)相關(guān)變更索賠工作人員進(jìn)行理論性和實(shí)踐性的指導(dǎo)，要求相關(guān)負(fù)責(zé)人員做到變一份跟蹤一份，使變更工作成為西龍王廟主變電所減少虧損的有效手段。5、能夠結(jié)合實(shí)際，轉(zhuǎn)變觀念。把技術(shù)崗位準(zhǔn)確定位為服務(wù)崗位，并引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變觀念，認(rèn)清形勢(shì)，加強(qiáng)“技術(shù)服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)”的服務(wù)理念，要求并落實(shí)“施工工藝是現(xiàn)場(chǎng)的施工工藝”，各種技術(shù)交底能夠及時(shí)有效的指導(dǎo)生產(chǎn)。同時(shí)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)需要制定一系列規(guī)章制度，在質(zhì)量上嚴(yán)格控制，加大對(duì)違規(guī)違章的處罰；正確處理項(xiàng)目部與施工隊(duì)伍之間權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系。6、加強(qiáng)培訓(xùn)和人才培養(yǎng)，根據(jù)工程需要，制定一系列切實(shí)有效的規(guī)章制度和施工方案，積極組織項(xiàng)目部技術(shù)人員參加指揮部和交投公司的各鐘培訓(xùn)，并針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際及時(shí)召開對(duì)施工隊(duì)的交底和培訓(xùn)。
五、在生活和工作中，我也有不足，比如浮躁情緒，工作方法有時(shí)欠缺領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，影響了工作效果。在今后的工作中，我會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念增強(qiáng)黨員意識(shí)，自覺踐行科學(xué)發(fā)展觀，講黨性、重品行、做表率；積極學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和管理知識(shí)，不斷提高能力素質(zhì)；立足本職，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，勇挑重?fù)?dān)，帶領(lǐng)職工攻堅(jiān)克難，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)，努力成為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的能手、創(chuàng)新創(chuàng)效的模范、提高效益的標(biāo)兵；甘于奉獻(xiàn)，廉潔從業(yè)，自覺踐行社會(huì)主義榮辱觀，主動(dòng)聯(lián)系服務(wù)職工群眾，積極聽取和反映職工意見，努力成為黨組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。
項(xiàng)目總工工作總結(jié)【篇3】
本人20xx年任項(xiàng)目部總工期間，以立足本職工作、堅(jiān)持服務(wù)一線為原則，工作中能夠扎實(shí)、穩(wěn)步地推進(jìn)技術(shù)管理工作，以下就本人工作做簡(jiǎn)要述職如下。
一、技術(shù)工作方面：
一是加強(qiáng)技術(shù)人員的培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力素質(zhì)；項(xiàng)目部現(xiàn)有技術(shù)人員數(shù)量和質(zhì)量明顯不滿足要求，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能達(dá)到要求。針對(duì)此種情況，把培訓(xùn)工作作為第一要?jiǎng)?wù)，結(jié)合首個(gè)工程、首道工序的評(píng)估要求，組織各級(jí)相關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交底和培訓(xùn)，把每道工序的工序控制重點(diǎn)和工序流程編制成施工作業(yè)卡片，發(fā)到現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)、領(lǐng)工和作業(yè)班組手中，嚴(yán)把工序質(zhì)量。推進(jìn)項(xiàng)目部各部門靠前工作，深入工區(qū)和生產(chǎn)一線進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，重點(diǎn)進(jìn)行高速公路質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、施工技術(shù)規(guī)程和資潼公司下發(fā)的各類文件的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，做好對(duì)年輕技術(shù)人員的傳幫帶工作。對(duì)每位員工制定培養(yǎng)計(jì)劃，使技術(shù)人員迅速成長(zhǎng)，能力得到逐步加強(qiáng)。
二是完善項(xiàng)目部各項(xiàng)技術(shù)管理制度。按《精細(xì)化管理》及公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化要求組織全體技術(shù)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，按要求編制施工技術(shù)作業(yè)指導(dǎo)書，技術(shù)管理制度匯編，確保技術(shù)交底、測(cè)量等基礎(chǔ)制度執(zhí)行到位；并定期進(jìn)行考核檢查，按考核情況作為技術(shù)人員能力及晉升依據(jù)。
本年度共編制管理制度10項(xiàng)，技術(shù)管理制度7項(xiàng)，測(cè)量制度1項(xiàng)，創(chuàng)新工作室管理制度1項(xiàng)，內(nèi)業(yè)資料管理制度1項(xiàng)，試驗(yàn)制度20項(xiàng)。
其中20xx年度為了確保施工過程中有章可循，促進(jìn)技術(shù)人員的工作積極性，督促現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員及時(shí)完善內(nèi)業(yè)資料及質(zhì)檢資料，特制定了《內(nèi)業(yè)資料管理辦法》、《影像資料收集管理辦法》等制度，并制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲辦法。
三是加強(qiáng)培訓(xùn)，根據(jù)工程進(jìn)展情況和進(jìn)場(chǎng)人員的業(yè)務(wù)能力制定培訓(xùn)計(jì)劃，完成對(duì)測(cè)量人員的培訓(xùn)、進(jìn)場(chǎng)技術(shù)人員的進(jìn)場(chǎng)培訓(xùn)和重難點(diǎn)工序的技術(shù)培訓(xùn)工作。我項(xiàng)目按照公司文件要求，定期每周四晚組織培訓(xùn)，并建立了綜合培訓(xùn)臺(tái)賬。截止1月15日，我項(xiàng)目工程部組織施工方案、標(biāo)準(zhǔn)化施工手冊(cè)以及公司相關(guān)文件等學(xué)習(xí)培訓(xùn)累計(jì)101次，組織理論、實(shí)操考試10次，測(cè)量比武大賽3次。涉及內(nèi)容包括業(yè)主文件、QC小組活動(dòng)成果編寫、工程測(cè)量及測(cè)量?jī)x器使用、設(shè)計(jì)文件審核、施工組織設(shè)計(jì)、技術(shù)交底、施工方案、作業(yè)指導(dǎo)書、工程管理、橋梁工程、生產(chǎn)調(diào)度系統(tǒng)、施工方案管理及信息化平臺(tái)使用等方面，使技術(shù)人員的水平有了較大的提高。
四是作為一名項(xiàng)目總工，肩負(fù)著確保工程質(zhì)量的重大責(zé)任，同時(shí)根據(jù)工程特點(diǎn)，積極采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，做好本項(xiàng)目的科研開發(fā)工作?？蒲蟹矫嬷饕M(jìn)行了以下幾項(xiàng)工作:
1、科技培訓(xùn)及科技文件管理方面
2、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)集團(tuán)公司、城軌公司下發(fā)的科技創(chuàng)新相關(guān)文件。
二、質(zhì)量控制方面：
嚴(yán)格執(zhí)行三級(jí)技術(shù)交底制度，主要是在施工工藝流程及施工先后順序，施工工藝細(xì)則、操作要點(diǎn)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量問題預(yù)防及注意事項(xiàng)等方面進(jìn)行培訓(xùn)交底。并將技術(shù)交底內(nèi)容納入工程部月度考核，多方面督促做好技術(shù)交底工作。
組織技術(shù)人員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行不定期的安全質(zhì)量以及環(huán)水保檢查，并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的問題下發(fā)整改通知單和技術(shù)通知單。本年度工程部共下發(fā)技術(shù)通知單22項(xiàng)，整改通知單14份，及時(shí)糾正了現(xiàn)場(chǎng)存在的質(zhì)量問題及安全隱患。
三、自身認(rèn)識(shí)及下一步工作目標(biāo)：
工作之余，應(yīng)加強(qiáng)自身科學(xué)文化素質(zhì)的學(xué)習(xí)和提高，為自已在下一步的工作當(dāng)中有足夠的能力和精力，做好項(xiàng)目的相關(guān)管理工作而不斷充實(shí)自己。不斷提高自身在工程建設(shè)方面的思想認(rèn)識(shí)，用先進(jìn)的工程建設(shè)知識(shí)武裝自己；工作、生活中時(shí)刻保持清醒的頭腦，加深自我思想認(rèn)識(shí)的同時(shí)，要充分發(fā)揮黨員的帶頭模范作用。用自己的先進(jìn)思想去感化身邊的每一位同志，既可以相互提高，也可以相互改善，糾正某些錯(cuò)誤思想。
在下步工作中一方面加強(qiáng)技術(shù)人員的培訓(xùn)工作，增強(qiáng)技術(shù)人員解決現(xiàn)場(chǎng)問題的能力，另一方面制定獎(jiǎng)懲措施，工作之余多與各職部門溝通和交流，并給予工作上的指導(dǎo)和生活上的幫助，尤其對(duì)于工程部的年輕技術(shù)人員，以提高技術(shù)人員的能動(dòng)性?！耙缘掠?，德才兼?zhèn)洹弊鳛槲覀冺?xiàng)目的行為準(zhǔn)則，不斷指導(dǎo)下一步的工作，為公司培養(yǎng)更多優(yōu)秀出色的職工。
總之，在過去的工作崗位上，本人做了一些工作，但也存在著不足，展望未來，在接下來的工作中，我將更加堅(jiān)定信念、再接再厲、恪盡職守、一如既往地做好本職工作。
項(xiàng)目總工工作總結(jié)【篇4】
xx年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指揮下，在同事們的幫助中，自己在思想意識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力等方面都得到進(jìn)一步提高，順利地完成了一系列任務(wù)，為做好各項(xiàng)工作任務(wù)奠定了良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將xx年來的學(xué)習(xí)、工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下：
一、不折不扣的完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)
1、在工作中，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)技能。
2、積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)，使自己的業(yè)務(wù)知識(shí)得到更好的提高。
3、工作中，努力熟悉協(xié)調(diào)各部門工作，做到“上情下達(dá)”。
二、不斷改進(jìn)工作方法，積極完成各項(xiàng)任務(wù)，提高工作效率
在這xx年里，自己圍繞本職工作，較好的完成各項(xiàng)任務(wù)，較好的發(fā)揮了職能作用，現(xiàn)就本年度的工作總結(jié)如下：
4、協(xié)助部門同事，做好項(xiàng)目的前期籌備工作。
5、認(rèn)真做好各項(xiàng)會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備和會(huì)議資料搜集整理，做好會(huì)議資料的歸檔工作。
6、認(rèn)真做好項(xiàng)目檔案的管理工作。
7、認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)，并用心協(xié)助其他部門工作。
三、嚴(yán)格遵守辦公室各項(xiàng)規(guī)章制度，做好后勤工作
認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
四、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平
由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識(shí)、潛力和閱歷與公司要求有必須的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來感覺自己半年來還是有了必須的進(jìn)步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理潛力、綜合分析潛力、協(xié)調(diào)辦事潛力和文字言語表達(dá)潛力等方面，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，熱愛本職工作，認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去。用心提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性，具備較強(qiáng)的專業(yè)心，職責(zé)心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。并且多次到公司現(xiàn)場(chǎng)辦事，了解和掌握了全公司辦文、辦會(huì)、辦事等各類公文的處理和發(fā)放，為公司各類活動(dòng)的安排和組織打下了良好的基礎(chǔ)。
經(jīng)過半年的工作和學(xué)習(xí)，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)和幫忙下，自己完成了轉(zhuǎn)變，取得了必須的成績(jī)，個(gè)人的工作潛力和工作態(tài)度也都有了很大的提高，對(duì)辦公室行政工作也有了一個(gè)新的認(rèn)識(shí)。
項(xiàng)目總工工作總結(jié)【篇5】
20xx年安鄉(xiāng)縣總工會(huì)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，在市總工會(huì)精心指引下，以“抓、實(shí)、活”的形式，務(wù)實(shí)地開展了工作取得了一定的成績(jī)，也存在一些問題，現(xiàn)將我會(huì)20xx年度績(jī)效考核總結(jié)報(bào)告如下：
一、工作總結(jié)
（一）抓黨建、抓人心、促工運(yùn)事業(yè)發(fā)展。
1、教育更嚴(yán)。根據(jù)市總工會(huì)系統(tǒng)黨的建設(shè)暨黨風(fēng)廉潔建設(shè)會(huì)議精神，5月4日，縣總工會(huì)召開全縣工會(huì)系統(tǒng)黨的建設(shè)暨黨風(fēng)廉潔建設(shè)會(huì)議，各基層工會(huì)152名工會(huì)負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議，會(huì)議對(duì)工會(huì)系統(tǒng)黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉潔也作出了明確要求。全縣各級(jí)工會(huì)要擔(dān)當(dāng)起全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任。
2、制度更緊。落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”談話、領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述廉、簽字背書、廉政談話、約談工作等黨風(fēng)廉政建設(shè)系列配套制度，完善“三重一大”事項(xiàng)集體決策、會(huì)議制度、財(cái)務(wù)制度、公務(wù)接待制度、機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)等23項(xiàng)工作制度，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作考核和責(zé)任追究的具體實(shí)施辦法，構(gòu)建了黨風(fēng)廉政建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。
3、崗位更實(shí)。年初對(duì)總工會(huì)工作人員進(jìn)行了分工，對(duì)人員進(jìn)行了定崗定責(zé)。制訂了各項(xiàng)工作規(guī)范管理流程。要求機(jī)關(guān)工作人員要從自身做起，率先垂范，嚴(yán)格按《準(zhǔn)則》、《條例》規(guī)定辦事，把與習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致落實(shí)到具體的工作中來。
（二）突重點(diǎn)、突難點(diǎn)、實(shí)現(xiàn)工作新跨越。
1、組建新延伸。一是組織覆蓋聲浪大。加大基層工會(huì)組建力度。今年發(fā)展工會(huì)會(huì)員3082人，新建基層工會(huì)組織55家。二是創(chuàng)評(píng)活動(dòng)引領(lǐng)好。開展以強(qiáng)基礎(chǔ)、建機(jī)制、抓重點(diǎn)，樹形象，為主要內(nèi)容的基層工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)競(jìng)賽活動(dòng)，定點(diǎn)培養(yǎng)，發(fā)揮示范引領(lǐng)的作用。三是創(chuàng)新引領(lǐng)平臺(tái)高。創(chuàng)新工作載體。積極適應(yīng)“互相網(wǎng)+”的新趨勢(shì)，辦好工會(huì)網(wǎng)站，建立工會(huì)微博、開通了工會(huì)****號(hào)，20xx年以來，在各級(jí)網(wǎng)站媒體上稿95篇。在安鄉(xiāng)手機(jī)報(bào)、電視臺(tái)上稿28篇。
2、解困新名片。一是培訓(xùn)活動(dòng)。縣總工會(huì)全面推進(jìn)“一戶培養(yǎng)一名產(chǎn)業(yè)工人”培訓(xùn)工程，打造“一戶培養(yǎng)一名產(chǎn)業(yè)工人”升級(jí)版，在官當(dāng)鎮(zhèn)、大湖口鎮(zhèn)、三岔河鎮(zhèn)、黃山頭鎮(zhèn)、安豐鄉(xiāng)、工業(yè)園區(qū)建立困難家庭“一戶培養(yǎng)一產(chǎn)業(yè)工人”脫貧解困培訓(xùn)教學(xué)基地，為困難農(nóng)戶、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、下崗職工提供“一站式”服務(wù)。先后舉辦了稻田養(yǎng)漁、富曬稻培訓(xùn)班棉花栽培、休閑農(nóng)業(yè)發(fā)展模式培訓(xùn)班、旱稻栽培技術(shù)、蔬菜種植、女工茶藝師免費(fèi)培訓(xùn)班、攝影培訓(xùn)、水稻種植培訓(xùn)班共9期，共培訓(xùn)了625名城鄉(xiāng)困難職工群眾。培訓(xùn)從水稻種植專業(yè)合作社運(yùn)作模式，“公司+農(nóng)戶”發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)，“公司+合作社+農(nóng)戶”發(fā)展合作組織等模式帶動(dòng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、帶動(dòng)貧困戶“減貧摘帽”。二是醫(yī)助活動(dòng)。今年有10850工會(huì)會(huì)員參加了醫(yī)療互助。發(fā)放醫(yī)療互助救助金 60萬元。三是溫暖活動(dòng)。今年為困難職工、困難下崗職工、困難農(nóng)民工共195人，發(fā)放救助金45萬元，大米10噸。開展了金秋助學(xué)，幫扶困難職工家庭子女30人，發(fā)放助學(xué)金9萬元；夏送清涼為城區(qū)280名環(huán)衛(wèi)工人送清涼物質(zhì)2萬元。四是脫貧攻堅(jiān)。扶貧安障鄉(xiāng)巖剅口村投入幫扶資金20多萬元，物質(zhì)1.5萬。為村里新修了村部，硬化了道路2.5公里，清洗了溝渠5公里，植樹造林3000根，庭院綠化90戶。今年以來，組織幫扶責(zé)任人為全村貧困戶提供生活物資折款5萬余元。后盾單位組織干部職工為貧困學(xué)子捐款2萬元。10月份，工作隊(duì)參加縣脫貧攻堅(jiān)知識(shí)搶答賽取得了三等獎(jiǎng)，為村里獲得項(xiàng)目資金2萬元。后盾單位與全村118戶結(jié)對(duì)幫扶，多次上門走訪，給每個(gè)貧困戶都制定措施。危房改造15戶；助學(xué)扶貧42戶；提供分紅貸款13戶39萬元；異地搬遷4戶；介紹外出務(wù)工171人；土地流轉(zhuǎn)500畝。
3、財(cái)務(wù)新特色。一是民主意識(shí)更濃。實(shí)行民主議事制度，所有的人、財(cái)、物的管理在工會(huì)黨組會(huì)和工會(huì)常委會(huì)議定。堅(jiān)持一月一動(dòng)態(tài)，一月一紀(jì)要，完善了財(cái)務(wù)制度，接待制度、幫扶制度、勞模管理制度等各項(xiàng)與資金相關(guān)的制度，在制度和流程上防控風(fēng)險(xiǎn)。二是服務(wù)意識(shí)更好。從20xx年7月以來，根據(jù)《安鄉(xiāng)縣基層工會(huì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》，全縣基層工會(huì)賬戶全部啟用，為規(guī)范基層工會(huì)財(cái)務(wù)，縣總工會(huì)制定《基層工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)方案》，召開規(guī)范化試點(diǎn)示教工作培訓(xùn)，按規(guī)范管理統(tǒng)一模式在全縣基層工會(huì)推進(jìn)，常德市工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化管理現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在安鄉(xiāng)正一大酒店召開，安鄉(xiāng)縣基層工會(huì)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)在全市工會(huì)系統(tǒng)推廣。全市工會(huì)經(jīng)費(fèi)經(jīng)審工作會(huì)在安鄉(xiāng)長(zhǎng)鷹大酒店召開。
4、“雙聯(lián)”新促進(jìn)。將“雙聯(lián)”與扶貧“一戶培養(yǎng)一名產(chǎn)業(yè)工人”特色相融合，“和聲”縣委縣政府中心工作，成績(jī)顯現(xiàn)，土地流轉(zhuǎn)成片成村。根據(jù)縣“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求，制定了《20xx年度縣直單位“雙聯(lián)”幫扶工作結(jié)對(duì)安排》，把我縣“雙聯(lián)”幫扶工作引向深入，構(gòu)建“雙聯(lián)”幫扶工作社會(huì)化格局，加快推進(jìn)“工業(yè)安鄉(xiāng)、生態(tài)安鄉(xiāng)、和諧安鄉(xiāng)”建設(shè)進(jìn)程。
5、維權(quán)新亮點(diǎn)。縣總工會(huì)法律援助站志愿律師先后免費(fèi)為困難職工，下崗職工，農(nóng)民工提供法律咨詢130人次，為2名農(nóng)民工成功維權(quán)，成功處理勞資糾紛6起，仲裁成功1起。
6、民管新規(guī)范。全縣國(guó)企、事業(yè)單位已建立工資集體協(xié)商的達(dá)100%，民企達(dá)70%。其中20多家企業(yè)職工工資增幅達(dá)5%-8%；10多家企業(yè)職工工資增幅達(dá)10%。為確保工資集體協(xié)商工作長(zhǎng)期規(guī)范化、制度化，縣總工會(huì)對(duì)各基層工作把考核激勵(lì)機(jī)制與工資集體協(xié)商緊密結(jié)合在一起，先后舉辦了有基層工會(huì)主席、職工代表160人次參加的2個(gè)《條例》培訓(xùn)班，下發(fā)宣傳資料《湖南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》《勞動(dòng)》《湖南省最低工資規(guī)定》等法律法規(guī)資料0.8萬份，并會(huì)同人社、工信、工商聯(lián)到12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、50家企業(yè)、10家事業(yè)單位督查、指導(dǎo)、考核。
7、生產(chǎn)新辦法。對(duì)全縣基層工會(huì)下發(fā)了安鄉(xiāng)縣20xx“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的通知。以“安全培訓(xùn)提素質(zhì)、班組管理強(qiáng)基礎(chǔ)”為主題。在工業(yè)園區(qū)深入宣傳和貫徹落實(shí)《》《工會(huì)法》《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)；積極配合縣安委“安全生產(chǎn)月”主題活動(dòng)，在50多家企事業(yè)單位工會(huì)，廣泛開展形式多樣的安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)；開展企業(yè)安全生產(chǎn)隱患職工百日大排查活動(dòng)。積極協(xié)助有關(guān)部門并組織廣大職工開展安全生產(chǎn)大排查大整治大督查，摸清安全隱患和薄弱環(huán)節(jié)，落實(shí)責(zé)任、認(rèn)真整改、健全制度，徹底排除重大安全隱患。
（三）活動(dòng)多、激情高、組織生命力紛呈。
1、“中國(guó)夢(mèng).勞動(dòng)美”活動(dòng)精彩。一是開展工人階級(jí)宣傳月活動(dòng)。縣總工會(huì)、縣委宣傳部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于開展“五一”工人階級(jí)宣傳月活動(dòng)的通知》，在全縣各單位開展以“中國(guó)夢(mèng).勞動(dòng)美”為主題的工人階級(jí)宣傳月活動(dòng)。二是開展慶“五一”勞模風(fēng)采系列報(bào)道。縣總工會(huì)、縣廣播電視臺(tái)在4月中旬至5月中旬聯(lián)合舉辦勞模宣傳月活動(dòng)，以勞模的愛崗敬業(yè)，爭(zhēng)創(chuàng)一流，艱苦奮斗，勇于創(chuàng)新等方面為側(cè)重點(diǎn)進(jìn)行報(bào)道。三是開展“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”——?jiǎng)趧?dòng)者之歌參觀慰問活動(dòng)。來自工業(yè)集中區(qū)一線工人、勞模代表、部分單位工會(huì)主席、社會(huì)團(tuán)體等300人參加了活動(dòng)，代表們參觀了梅家洲玫源農(nóng)業(yè)、藥圣堂（湖南）制藥有限公司、凱斯機(jī)械，并進(jìn)行了慰問演出活動(dòng)。
2、和聲中心工作特色紛呈。一是開展“水韻安鄉(xiāng)大家講”活動(dòng)。全年6期315人次參加了活動(dòng)：一講好“工匠精神”；二講好“一線女工”；三講好“勞模精神”；四講好“五大會(huì)戰(zhàn)”；五講好“四個(gè)安鄉(xiāng)”；六講好“鄉(xiāng)村蝶變”，發(fā)揮好“鄉(xiāng)村蝶變”的宣傳主體作用。二是打造健康工會(huì)?？h總工會(huì)聯(lián)合老干局舉辦楊氏85式太極拳培訓(xùn)班，來自基層工會(huì)65人參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí)。三是開展規(guī)范征管、情系民生主題活動(dòng)?？h總工會(huì)、縣稅務(wù)局聯(lián)合開展征文活動(dòng)、調(diào)研培訓(xùn)及對(duì)企業(yè)的慰問活動(dòng)。四是開展志愿者活動(dòng)。
3、多姿多彩的女工亮點(diǎn)多。一是女職工維權(quán)活動(dòng)月。通過各種形式廣泛動(dòng)員女職工學(xué)習(xí)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《法律援助》、《中華人民共和國(guó)反家庭暴力法》等法律法規(guī)和婦女保健知識(shí)，發(fā)放了相關(guān)圖冊(cè)宣傳資料3300多份，為300多名婦女發(fā)放了宣傳資料和部分健康體檢。在工業(yè)集中區(qū)聯(lián)合20多家企業(yè)工會(huì)，著力推進(jìn)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》宣傳普及進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組。通過舉辦網(wǎng)絡(luò)知識(shí)競(jìng)賽、培訓(xùn)會(huì)、座談會(huì)等形式，推動(dòng)解決女職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的突出問題和實(shí)際困難。二是開展女職工書香征文活動(dòng)。全縣共有1943名女職工參與了讀書活動(dòng)，共收到征文630篇，家書465篇，書畫178幅，10個(gè)，通過評(píng)委評(píng)選共評(píng)選出作品30篇。其中有6篇作品在市以上活動(dòng)中獲獎(jiǎng)，2幅作品在全國(guó)活動(dòng)中獲獎(jiǎng)，安鄉(xiāng)縣晉煤金牛公司女職工劉永紅獲全國(guó)書香讀書活動(dòng)書畫一等獎(jiǎng)。此次活動(dòng)旨在倡導(dǎo)女性閱讀，引導(dǎo)女性注重家風(fēng)、重視家教，努力建設(shè)“夫妻和睦、尊老愛幼、科學(xué)教子、鄰里互助、熱心公益”的和美家庭。三是開展“好家風(fēng)，最美職工家庭”活動(dòng)，縣人民醫(yī)院鄭承覓家庭被評(píng)為全市好家風(fēng)、最美職工家庭。
在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，也要清醒地看到存在的問題和不足。一是面對(duì)復(fù)雜多變的社會(huì)形勢(shì)和日趨多元的職工訴求，一些工會(huì)干部創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，思想觀念陳舊，缺少踏石留印、抓鐵有痕的韌勁和開拓進(jìn)取、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的激情；二是工會(huì)組織在非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域覆蓋不足，工會(huì)組建難的問題在小微企業(yè)沒有得到有效破解；三是工會(huì)工作宣傳力度不夠，工會(huì)組織的社會(huì)影響力不大，存在被邊緣化的危險(xiǎn)；四是維權(quán)服務(wù)的實(shí)效性與職工群眾的期盼還有一定差距，等等。對(duì)此，我們將高度重視，下大力氣加以解決。
二、20xx年工作思路
20xx年重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作：
1、規(guī)范管理，讓工會(huì)規(guī)范化達(dá)標(biāo)成新常態(tài)。夯實(shí)平臺(tái)，抓好規(guī)范建設(shè)。一是抓好組織規(guī)范。實(shí)現(xiàn)25人以上的法人單位全部單獨(dú)組建工會(huì)，25人以下的單位通過聯(lián)合基層工會(huì)或者社區(qū)工會(huì)的形式實(shí)現(xiàn)組織覆蓋。50人以上的基層工會(huì)評(píng)家率要達(dá)到95%以上。二是抓好財(cái)務(wù)規(guī)范。按縣總工會(huì)“四統(tǒng)一”財(cái)務(wù)規(guī)范化管理模式（統(tǒng)一支出標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一財(cái)務(wù)審批流程、統(tǒng)一報(bào)帳單據(jù)、統(tǒng)一使用）全縣規(guī)范推進(jìn)，加大工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)監(jiān)督力度，依法依規(guī)收好管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
2、選樹典范，讓“與時(shí)代同行”活動(dòng)成新亮點(diǎn)。深掘先進(jìn)，抓好引領(lǐng)作用。一是開展“十行狀元、百優(yōu)工匠”競(jìng)賽活動(dòng)。評(píng)選行業(yè)狀元、明星工匠。二是開展“安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽。圍繞平安安鄉(xiāng)建設(shè)廣開展職工群眾性安康知識(shí)競(jìng)賽和班組安全建設(shè)，提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理、完善應(yīng)急管理體系，落實(shí)安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”等制度，有效減少安全事故和職業(yè)危害。三是開展勞模宣講活動(dòng)。充分發(fā)揮勞動(dòng)模范在推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新方面的示范帶動(dòng)作用。
3、傳播聲音，讓“安鄉(xiāng)人安鄉(xiāng)故事”成新特色。講安鄉(xiāng)、傳播安鄉(xiāng)好故事。一是確定縣內(nèi)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、水源保護(hù)、生態(tài)農(nóng)莊等10個(gè)生態(tài)文明建設(shè)的典范，組織會(huì)員輪流開展生態(tài)濕地體驗(yàn)、參觀活動(dòng)，感受生態(tài)文明建設(shè)的成果，并以征文、圖片、視頻的形式宣傳安鄉(xiāng)人和事。二是組織基層工會(huì)每年開展1--2次生態(tài)課題調(diào)研，為縣委政府建言獻(xiàn)策，做生態(tài)文明建設(shè)的參與者。開展生態(tài)知識(shí)競(jìng)賽、技能比武等豐富多彩的活動(dòng)，在每個(gè)單位營(yíng)造出生態(tài)文明建設(shè)的濃厚氛圍。
4、精細(xì)培養(yǎng)，讓“培養(yǎng)的產(chǎn)業(yè)工人”成新力量。以“政府主導(dǎo)、部門聯(lián)動(dòng)、工會(huì)推進(jìn)”的方式，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立城鄉(xiāng)困難家庭“一戶培養(yǎng)一產(chǎn)業(yè)工人”脫貧解困實(shí)訓(xùn)教學(xué)基地，做到“就業(yè)一人，致富一家”并依托農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)，成立勞模及農(nóng)技員講師團(tuán)，為困難農(nóng)戶、返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供“一站式”服務(wù)。20xx年計(jì)劃舉辦城鄉(xiāng)困難家庭“一戶培養(yǎng)一產(chǎn)業(yè)工人”脫貧解困培訓(xùn)班10期，培訓(xùn)城鄉(xiāng)因難家庭人數(shù)達(dá)1800人，轉(zhuǎn)換農(nóng)民工為產(chǎn)業(yè)工人1200名，就地就業(yè)600名，脫困率達(dá)100%。
項(xiàng)目總工工作總結(jié)【篇6】
我是--項(xiàng)目部，---項(xiàng)目部，---項(xiàng)目部現(xiàn)有職工13名，---項(xiàng)目部現(xiàn)有職工12名。
一、思想、業(yè)務(wù)能力方面
能作為項(xiàng)目部的一員，能作為一名工會(huì)委員，能認(rèn)真學(xué)習(xí)、思想、理論和“”重要思想，深入貫徹落實(shí)，積極參與項(xiàng)目部組織的各項(xiàng)活動(dòng)，不斷提高自己的、業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)項(xiàng)目部的榮譽(yù)與形象。
二、履行職責(zé)方面
能認(rèn)真完成項(xiàng)目部下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，能夠嚴(yán)格遵守工會(huì)規(guī)定，認(rèn)真履行工會(huì)工作職責(zé)，認(rèn)真開展各項(xiàng)活動(dòng)，履行會(huì)員義務(wù)，積極參與工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。能積極參加工會(huì)活動(dòng)，認(rèn)真履行工會(huì)職責(zé)，能及時(shí)傳達(dá)上級(jí)的各項(xiàng)文件精神與要求，做好項(xiàng)目部職工的思想教育工作。能認(rèn)真參加工會(huì)活動(dòng)，認(rèn)真履行工會(huì)工作職責(zé)，能做好項(xiàng)目部職工的教育培訓(xùn)工作。
三、工作業(yè)績(jī)方面
能夠認(rèn)真履行工作職責(zé)，能及時(shí)、主動(dòng)、認(rèn)真、扎實(shí)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，能做到工作有計(jì)劃、有重點(diǎn)，有安排、有記錄，有總結(jié)，有成效。能認(rèn)真履行工會(huì)工作職責(zé)，能做好項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的有效監(jiān)督與管理。
四、廉潔自律方面
能嚴(yán)格遵守項(xiàng)目部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，沒有違反廉政規(guī)定。
五、存在的問題與不足
在xx年的工作中，雖然取得了一些成績(jī)，但也存在不足。如：思想不夠解放，觀念不夠創(chuàng)新，創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。今后，我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想與業(yè)務(wù)水平，更加扎實(shí)細(xì)致的做好本質(zhì)工工作，為項(xiàng)目部的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
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