計劃是管理者進行戰(zhàn)略與決策的工具，方案可以消除工作中的不確定性，經(jīng)過不懈努力“兩國方案”是欄目小編挑選出來的精品之一，希望能對你有所幫助，請收藏！
兩國方案【篇1】
個人作風(fēng)整頓整改措施
在干部作風(fēng)整頓活動中，為達到自我教育、自我提高的
活動目的，在認真學(xué)習(xí)理論、深刻分析黨性的基礎(chǔ)上，聯(lián)系個人工作實際，把解決突出問題與履行崗位職責結(jié)合起來，特制定本人整改方案如下：
一、指導(dǎo)思想
以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要
思想為指導(dǎo)，結(jié)合本職工作崗位，明確個人奮斗目標，針對個人存在的問題和不足，采取相應(yīng)的整改措施，努力提高覺悟，增強黨性，解放思想，干事創(chuàng)業(yè)。
二、存在的問題和不足
1、學(xué)習(xí)勁頭不夠足。今天學(xué)點這、明天學(xué)點那，結(jié)果
什么都懂點，什么也不精，學(xué)到的知識不系統(tǒng)、不深不透。
對學(xué)習(xí)的重要性認識很高，講起來一套，落實不到行動上。
2、創(chuàng)新意識不夠強?？创唧w工作習(xí)慣使用書本，不
善于與實際工作相結(jié)合，有教條主義、本本主義傾向，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強。
3、工作方法不夠活。自己認準的事理，就抓住不放，
甚至自以為是，不善于吸取他人意見，個人隨機應(yīng)變的能力比較差，在處理問題上不夠靈活，方法不夠多。
4、作風(fēng)上缺乏批評與自我批評的勇氣，在同事中間不
敢大膽批評他人，即使自己有不同看法，也不愿公開自己的觀點，因為勾通少，也不敢大膽(請關(guān)注好 范 文 網(wǎng)向黨組織反映群眾的意見和
要求，沒有竭力維護好群眾的正當利益。自我要求不夠嚴。
5、待人接物不夠細。待人接物大大咧咧，不注重細節(jié)、小節(jié)。認為不對的、看不慣的人和事，恨之有過。性子急，有時候說話不仔細考慮，直來直去，讓人接受不了，甚至造成誤解。
三、整改的目標
1、進一步解放思想，更新觀念，增強發(fā)展意識、服務(wù)
意識、競爭意識。
2、增強學(xué)習(xí)的自覺性，全面提高自身素質(zhì)，提高自我
管理能力，爭做學(xué)習(xí)的先進、守紀的表率。
3、繼承黨的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揚務(wù)實、開拓、拼搏、創(chuàng)新的工作作風(fēng)，以廉潔、規(guī)范、公正、高效的工作標準，努力在本職工作崗位上創(chuàng)造出優(yōu)秀業(yè)績。
四、整改的措施
一是深入學(xué)習(xí)理論知識。系統(tǒng)地學(xué)習(xí)辯證唯物主義和歷
史唯物主義知識，提高認識、分析和解決問題的基本能力；認真學(xué)習(xí)黨的理論，堅定理想信念，強化宗旨意識，端正工作態(tài)度，激發(fā)工作動力。
二是全面學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。扎實地學(xué)習(xí)自己的業(yè)務(wù)知識，
透過現(xiàn)象看本質(zhì)，把握工作中的內(nèi)在規(guī)律，自覺按規(guī)律辦事。
努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識，緊跟時代前進步伐。學(xué)用結(jié)合，不斷增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)。
三是定期開展自我批評。階段性地對自己的學(xué)習(xí)、工作
和思想進行總結(jié)，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責
不自寬，嚴格要求自己，不再“下不為例”，做到防微杜漸。
總之，我將抓住這次整改活動的機遇，嚴格按照黨組織
要求，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力幫助下，認真整改自身存在的問題和不足，從而使自己在思想觀念、工作作風(fēng)和紀律表現(xiàn)上都有明顯進步，努力發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，為實現(xiàn)全面建設(shè)社會主義新農(nóng)村做出自己最大的貢獻 。
兩國方案【篇2】
整改方案和整改措施由標題、正文、落款三部分構(gòu)成。
(一)標題
常見的寫法有：《×××黨委、工委、黨組、黨總支、黨支部先進性教育整改方案》、《保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動個人整改措施》。
(二)正文
正文部分是整改方案和整改措施的核心內(nèi)容。主要應(yīng)有以下幾個部分構(gòu)成：
1、基本情況
對整改提高工作的認識、思想態(tài)度、指導(dǎo)思想。本部分內(nèi)容要求簡明扼要。
2、存在的主要問題
歸納梳理出存在的突出問題。寫作時應(yīng)注意：
(1)黨員：要對照自己的黨性分析材料，結(jié)合黨組織的評議意見、分析評議階段征求到的意見和建議及專題組織生活會上的意見和建議，對照本單位制定的黨員先進性具體要求，對存在的問題和不足作深入反思，進一步明確整改思路。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還要結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會上的意見、建議以及領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核的`意見、建議，對照本單位制定的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先進性的具體要求，對存在的問題進行認真歸納梳理，進一步明確整改的重點。
(2)黨組織(黨委、工委、黨組、黨總支、黨支部)要進一步歸納梳理征求到的意見和建議，深入綜合分析，把群眾意見最大、最不滿意的事情，群眾最希望辦、當前又能夠辦好的事情作為整改的重點，整理出來，明確整改目標。
3、整改措施
寫作時應(yīng)注意：
(1)有針對性地提出今后改進的意見和措施，要求具體詳細。
先進性教育活動中查擺出來的一些問題，有很多是長期想解決而未能解決的問題，有些問題解決起來有一定的難度，不可能輕而易舉、一蹴而就地加以解決。這就要處理好臨時整改與長期整改的關(guān)系，對現(xiàn)在通過努力能改的必須堅決改、立即改；對不能及時整改的，要制定出方案，提出解決的步驟，分期分批解決落實，并訂立整改時間表，落實整改責任到人頭，確保取得實效；有些難度大的工作，必須做出長期的艱苦的努力，才能夠徹底解決，但目前必須向群眾說清楚，給群眾一個負責任的交待。
(2)黨員重點在堅持理想信念、黨的宗旨、黨的路線方針政策、履行民主決策、群眾路線、勤政廉潔等方面有具體的打算，把整改的措施真正落到實處。圍繞如何在崗位上創(chuàng)業(yè)績、在社會上當模范等問題，投身實踐，發(fā)揮先鋒模范作用，制定整改措施。
(3)黨委、工委、黨組、黨總支、黨支部班子要針對群眾提出的每一個問題，逐一進行綜合分析研究，制定整改方案，提出解決問題的具體措施。要用“四看”來衡量整改措施能否取得實效，即看是否在提高黨員素質(zhì)上見實效，看是否在加強基層組織建設(shè)上見實效，看是否在服務(wù)人民群眾上見實效，看是否在促進工作上見實效。
(三)落款
在文章末尾寫上單位、職務(wù)、姓名和日期。署名也可以放在標題之下。
總的要求：
寫作時應(yīng)注意如下問題：
1、思想重視，制定方案之前要經(jīng)過反復(fù)認真分析研究。
2、突出重點。整改措施和整改方案要解決存在的突出問題，特別是要重點解決涉及群眾切身利益、群眾反映強烈的問題。
3、求真務(wù)實。制定的整改方案和措施要切實可行，實事求是，措施到位，注重效果。按照近期、中期、長期三個階段安排，明確各個時期的整改任務(wù)、措施，明確解決問題的途徑和方法，具有可操作性。
4、做到整改內(nèi)容、整改方法、整改完成時限、整改目標、整改責任人“五個清楚”。
5、明確評判標準。制定整改方案要堅持群眾參與，群眾監(jiān)督，這是制定好整改方案的重要內(nèi)容。要把群眾滿意不滿意作為最根本的評判標準。
兩國方案【篇3】
效能監(jiān)察工作
在全行開展的效能監(jiān)察工作中我支行發(fā)現(xiàn)了不少的問題，通過問題的出現(xiàn)也充分發(fā)揮效能監(jiān)察的督導(dǎo)作用，我針對其中的幾點說說我的整改方案：
1針對員工反映對看不到未來的問題，我認為我支行需要制定一份詳細的考核辦法，建立健全規(guī)章制度，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人、依靠制度管物的體系，按照一級管一級的原則，分解責任目標，實行責任追究制，狠抓落實日常安排的工作。通過每日晨會每周例會提高每位員工的責任意識。定期將支行的重要事物、涉及員工切身利益的政策、制度、及時公布，做到安排的任何事物人人知曉、人人參與并且充分發(fā)揮民族同志的作用。支行內(nèi)部不定期的進行自查及談心工作。
2針對績效考核分配不均的問題，制定更科學(xué)更合理的經(jīng)營業(yè)績評價辦法，更綜合全面、公平公正的對待每位員工。該辦法評價對象為支行每一個員工，依據(jù)員工業(yè)績進行積分考核記入績效考核。能提高各每位員工的執(zhí)行力，增強競爭意識，特別是管理職責得到了進一步強化，員工去掉了大樹底下好乘涼的懈怠思想，也最大限度地調(diào)動了支行每位員工工作積極性。
3、針對員工認為支行對員工關(guān)懷不夠的問題，我認為可以開展員工行為排查和“一對一”談心活動，結(jié)合我支行的現(xiàn)狀深入地開展員工行為排查及“一對一”談心活動。談心活動針對全體員工，談心內(nèi)容不僅包括員工的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、社會交往、家庭情況，更重要的是了解員工存在困難以及幫助員工解決問題的辦法。通過談心和排查重點收集和掌握行政監(jiān)察對象違紀違規(guī)線索，有效發(fā)揮了員工之間監(jiān)督的作用。
因此，我們將進一步充分發(fā)揮人人監(jiān)督的作用，緊密圍繞我支行的考核辦法讓每位員工明確自己的職責，提高執(zhí)行力和責任感，明確目標為勝利路支行穩(wěn)健地發(fā)展而保駕護航。
兩國方案【篇4】
關(guān)于專項效能監(jiān)察 整改落實情況的匯報
根據(jù)臨礦監(jiān)字【2012】209號文件精神，結(jié)合集團公司紀委監(jiān)察處對運銷公司效能監(jiān)察建議書中的相關(guān)建議，公司對效能監(jiān)察建議書中提出的問題高度重視，認真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會相關(guān)效能監(jiān)察建議和整改措施，針對公司存在的問題并結(jié)合公司實際經(jīng)營情況進行了認真分析和系統(tǒng)整改，現(xiàn)將文件學(xué)習(xí)情況和整改落實情況匯報如下：
一、公司在效能監(jiān)察中存在的問題
（一）駐外辦事處機構(gòu)管理方面：物流貿(mào)易性業(yè)務(wù)虛增物流貿(mào)易額，存在經(jīng)營風(fēng)險。
（二）貨幣資金管理方面：一是應(yīng)收賬款逐年增加，經(jīng)營風(fēng)險加大；二是物流貿(mào)易商品銷售不暢，形成存貨，擠占公司流動資金。
（三）產(chǎn)品銷售方面：一是定價流程執(zhí)行不嚴，價格審批制被備案制替代；二是銷售環(huán)節(jié)相互控制不嚴；三是母子公司關(guān)聯(lián)交易的定價政策存在納稅風(fēng)險。
（四）財務(wù)核算方面：部分預(yù)收賬款掛賬超過一年，未及時進行清理。
二、整改落實情況
公司組織相關(guān)部門認真學(xué)習(xí)效能監(jiān)察建議書中對公司在經(jīng)營管理和經(jīng)營風(fēng)險防范中提出的相關(guān)意見，并在實際工作中加以完善、執(zhí)行。使公司在經(jīng)營風(fēng)險管控、陳欠款回收、往來款項管理、財務(wù)稅收知識儲備等基礎(chǔ)工作方面得以進一步提升。公司從以下幾方面進行了整改和落實：
（一）出臺并完善了《外部煤炭經(jīng)營結(jié)算與資金管理辦法》，確保原始憑證手續(xù)完備、合法，并積極向財稅部門和相關(guān)兄弟單位溝 通、學(xué)習(xí)，最大限度的規(guī)避貿(mào)易性業(yè)務(wù)的經(jīng)營風(fēng)險和涉稅風(fēng)險。按照集團公司做大做強的發(fā)展思路，貿(mào)易型業(yè)務(wù)是做大企業(yè)收入的有效業(yè)務(wù)類型，尤其在當前流動資金有限的情況下更是完成集團公司收入目標的必要手段。因此公司在發(fā)生貿(mào)易性業(yè)務(wù)時，一是堅決杜絕單筆業(yè)務(wù)的利潤為負數(shù)和零的現(xiàn)象；二是加強對相關(guān)經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、增強風(fēng)險意識，堅決做到票據(jù)流、現(xiàn)金流和實物流保持一致。
（二）公司下發(fā)了《兩金清理考核辦法》，將兩金清收與工資掛鉤，加大兩金清欠力度，現(xiàn)兩金穩(wěn)步回收，效果初顯。
一是對2011年度的的“兩金“派專人清收，并制定“兩金清收”考核進度表、落實到人；對2012年3個月以上的“兩金”清收和效益工資掛鉤；對3個月以下的兩金，按業(yè)務(wù)進展情況督促及時結(jié)算或退款；至9月底公司已停發(fā)2人工資、扣罰各部門有關(guān)人員效益工資0.3萬元。
二是針對統(tǒng)銷礦井業(yè)務(wù)對除電廠外的客戶公司堅持先款后貨的原則；對外部煤炭經(jīng)營業(yè)務(wù)公司按照“穩(wěn)健、鞏固、提高”的方針，嚴格按照《外購煤資金管理辦法》中規(guī)定的流程辦理業(yè)務(wù)。三是每月召開一次經(jīng)濟活動分析會，對兩金清收進展情況和風(fēng)險情況進行分析、安排具體部門和人員進行落實。
（三）調(diào)整營銷策略、充實人員、責任到人，加大對貿(mào)易性庫存商品的營銷力度，現(xiàn)庫存已基本清空。一是在9月份經(jīng)營活動分析會上公司領(lǐng)導(dǎo)班子專門對庫存銷售、清理工作做出周密安排、責任到人，并列出時間進度表；二是日照港上兩船煤現(xiàn)已完全發(fā)運完畢，庫存清空，后續(xù)結(jié)算回款工作正有序進行；三是根據(jù)業(yè)務(wù)進展情況金泰煤場庫存與11月底前完全清空。
（四）加強信息調(diào)研，健全定價機制，嚴格執(zhí)行集團公司關(guān)于定價和審批流程的相關(guān)規(guī)定。一是加強領(lǐng)導(dǎo)，明確集團煤炭運銷工作領(lǐng) 導(dǎo)小組是對公司定價負責的直接責任人；二是加強信息調(diào)研。相關(guān)業(yè)務(wù)科室及時掌握國家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策，緊盯煤炭市場供求變化和價格波動，并及時將市場行情信息以書面材料及時上報公司班子成員及相關(guān)部門；三是嚴格執(zhí)行公司關(guān)于價格調(diào)整的相關(guān)規(guī)定，明確調(diào)價流程、加強流程控制。公司嚴格執(zhí)行調(diào)價前向集團公司煤炭運銷工作領(lǐng)導(dǎo)小組報批的規(guī)定，等待相關(guān)部門批復(fù)后才執(zhí)行調(diào)價政策。
（五）加強內(nèi)部控制，完善內(nèi)控流程，對銷售環(huán)節(jié)實施動態(tài)管控和不相容崗位互相牽制結(jié)合起來。對統(tǒng)銷礦井堅持先收款后發(fā)貨的原則，對客戶發(fā)貨實行代存預(yù)警機制，為了更嚴謹?shù)目刂瓶蛻舭l(fā)運量，杜絕不收款不發(fā)貨的現(xiàn)象，公司運銷軟件的代存量小于財務(wù)賬面的代存量，這也是造成公司財務(wù)賬面代存量運銷軟件代存量不一致的重要原因，更是公司對銷售發(fā)貨環(huán)節(jié)實施控制的主要手段。
（六）加強對統(tǒng)一營銷相關(guān)政策和細則的學(xué)習(xí)，在業(yè)務(wù)上積極和能源集團、集團公司和財稅部門溝通，完善手續(xù)、規(guī)避風(fēng)險。對于雙重繳納印花稅和利潤轉(zhuǎn)移的問題，在能源集團現(xiàn)有統(tǒng)一營銷的模式和結(jié)算體系下，運銷公司無法改變這一現(xiàn)狀，在工作中認真做到嚴格執(zhí)行政策和相關(guān)實施細則。
（七）對長期掛賬的預(yù)收賬款積極和客戶溝通，督促其及時發(fā)貨或及時清理預(yù)收款。今年年終決算時對長期掛賬的預(yù)收款進行集中清理。
（八）創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、定期對員工組織各種培訓(xùn)，儲備專業(yè)知識，提升業(yè)務(wù)技能。
臨沂礦業(yè)集團煤炭運銷公司 2012年10月13日
兩國方案【篇5】
“教師是人類靈魂的工程師，必須努力提高自我的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，熱愛教育事業(yè)，教書育人，為人師表。”這是《中國教育改革和發(fā)展》指出的要求。是的，教師是學(xué)生學(xué)習(xí)的榜樣，應(yīng)當時刻注意自我的師德師風(fēng)，虛心聽取別人的意見，即時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。作為教師，還要有良好的工作作風(fēng)，正確的教育思想，從各方面都做到典范作用。
對照自我，發(fā)現(xiàn)自身也存在著許多不足之處。主要有以下幾點：
整改措施：
由于我教的不是主課，和學(xué)生接觸的機會也不多，對于每個學(xué)生具體情景的了解不是很深，上課時，有的學(xué)生調(diào)皮搗蛋，影響了教學(xué)正常進行，這是我會說他們幾句，甚至讓他們站在一旁。也許這已經(jīng)傷害了學(xué)生的身心，也會導(dǎo)致師生關(guān)系不融洽。所以，在教學(xué)中要樹立良好且正確的師生關(guān)系，真正做到尊師愛生，教學(xué)相長。教師要樹立時刻為學(xué)生服務(wù)的思想，應(yīng)對每一個學(xué)生，并用同一個標準去對待，尊重他們的人格，使他們的身心都能健康的發(fā)展。課后，主動走進學(xué)生的世界，和他們說說話，做做游戲……，經(jīng)過各種途徑來關(guān)心、愛護、走進學(xué)生。
由于是剛進行教育工作，沒有豐富的教學(xué)經(jīng)驗，在專業(yè)知識上也缺乏實踐，對于學(xué)習(xí)的理論知識還理解的不夠徹底。所以我也提出改善措施：
整改措施：
1、深化自我的專業(yè)知識，提高教育理論。不斷地像其他前輩請教，探索新知識，改善自我的教學(xué)方法，提高專業(yè)知識的運用本事。
2、刻苦鉆研，相互學(xué)習(xí)，相互幫忙，虛心求教，努力提高教學(xué)水平。
3、堅持學(xué)習(xí)教育教學(xué)知識，多聽課，多動筆，不斷給自我充電，真正做到因材施教。
4、主動，進取的做好本分工作，發(fā)揚奉獻精神。
也許是每一天都在做著同一件事，有時會感到厭煩，對于新事物的出現(xiàn)，只會有一時的新鮮感，時間一久，又會厭煩，做事情都抱著混的態(tài)度，不會認真的做事。所以，我為自我定了一些改善方法：
整改措施：
1、認真對待任何事情，不報應(yīng)付的態(tài)度，腳踏實地，多花心思的去做事情。
2、做事的時候，從多個角度研究問題，有創(chuàng)意，對待問題從深層次分析，思考深刻，不把工作當作一種負擔，時刻改善工作方法，提高工作效率。
3、工作中時刻剖析自我，進行批評與自我批評，定期寫好反思。做事情都遵守精細化原則，要做就要盡最大努力做到最好。不抱“混日子”的想法，用“精細化”來嚴格要求自我。
由于剛到學(xué)校不久，對于其他教師都不是很熟悉，和他們接觸的機會也不多，所以，和他們聯(lián)系的時間也很少，只是在辦公室里教師才會經(jīng)常溝通。為此，為了提高自我的教育水平，為了能夠多增長一點見識，也為了增進和其他任課教師的關(guān)系，在以后的工作中我會和他們對聯(lián)系、多溝通。具體做法有以下幾點：
整改措施：
1、學(xué)會接人待物，盡可能和其他教師成為朋友，團結(jié)友愛，虛心請教，進取進取。
2、在個人獨處的時候，對自我的要求不放松，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。努力提高自我的自控本事。多和教師交往，談心。
3、提高自我的綜合素質(zhì)，熱愛本職工作，遇到問題多看多想多問，像周圍的教師請教，樹立良好的道德風(fēng)范。
經(jīng)過這次師德師風(fēng)的自查自糾，我發(fā)現(xiàn)自我原先還有這么多的不足之處，還需要不斷的改善，我要進一步改變工作作風(fēng)，提高教育理論和專業(yè)知識水平，提高教學(xué)效率。可是，這也是一個漫長的過程，需要堅持不懈，花更多的精力，需要不斷的經(jīng)驗教訓(xùn)，大膽實踐，勇于創(chuàng)新，這樣才能提高自我的師德水平，為教學(xué)服務(wù)，為提高教師自身的綜合素質(zhì)。
兩國方案【篇6】
一、幾點失誤
1，沒能很好地處理好“寬”與“嚴”的關(guān)系。我現(xiàn)在一向比較注意和同學(xué)們溝通交流，但也正是因為處得有些近吧，導(dǎo)致在布置某些任務(wù)的時候，學(xué)生有意無意地就“打折扣”，影響了學(xué)習(xí)任務(wù)的順利完成。課代表經(jīng)常替同學(xué)講情。
2，我上課的時候，一般是先提問，然后根據(jù)學(xué)生的回答情況進行講解。但往往學(xué)生對有些問題反應(yīng)太慢，或出錯較多，這時我就忍不住進行提示，有無形當中就等于替學(xué)生回答了問題，導(dǎo)致學(xué)生思考的范圍受限。沒有給學(xué)生發(fā)揮的空間。但是在三班這點我做得還可以，我說過三秒中之類回答我的提問，會就會，不會就提出質(zhì)疑。不要不出聲。
二，整改措施
針對上述問題，本人想做出以下整改：
1、處理好“寬”與“嚴”的關(guān)系。在以后的教學(xué)活動中，我將充分考慮這一問題，和學(xué)生做到“親密有間”，學(xué)習(xí)任務(wù)一定要求按質(zhì)按量完成。
2、精講多練，提高課堂效率，盡可能地用課堂時間解決更多的問題。我個人認為每節(jié)課后都可以問問自己，這節(jié)課我讓學(xué)生收獲到什么了。
3、加強后進生的教育和轉(zhuǎn)化工作，及時有針對性地進行指導(dǎo)，爭取在后半期取得滿意的成績。
5、利用晚自習(xí)時間，爭取一節(jié)課后時間，多做輔導(dǎo)，為學(xué)生取得好成績做好時間準備。
6.、加強督查學(xué)生課后鞏固時間。不定時的抽查。希望每次都讓學(xué)生有點點進步。心里也就覺得踏實了。
兩國方案【篇7】
在中心校三月三十一對學(xué)校的各項工作檢查以后，根據(jù)吳定中老師提出的意見及建議，特別是中心校下發(fā)全鎮(zhèn)遠程教育通報后，又重新進行了認真的學(xué)習(xí)和分析，對本校存在問題的原因進行了深入的反思，制定出了較符合本校實際的整改措施?，F(xiàn)將修改后的問題反思和整改措施報告如下：
一、存在的問題反思：
1、我校在衛(wèi)生方面抓得不是很好，雖然已經(jīng)把遠教室和微機室當成清潔區(qū)承包給六年級（2）班，由于不是專人負責，加上我校水源不充足，未做到每天用水沖洗。
2、農(nóng)技培訓(xùn)方面存在發(fā)給教師的培訓(xùn)記錄篇幅過大，參培人員的簽到簽在第二頁，給培訓(xùn)老師帶來了過重的負擔，從表面上看很發(fā)現(xiàn)參培人員的簽到。
3、遠程應(yīng)用課表只在學(xué)校的大課表和播放室體現(xiàn)，應(yīng)在教師辦公室里張貼，使每位教師隨時隨地都知道自己的遠教課是哪一節(jié)。
4、我校中老年教師居多，對計算機操作熟練程度不夠理想，很難制作出與課文內(nèi)容相符的課件。
二、整改措施。
1、我校正在協(xié)調(diào)自來水問題，盡量保障每天有足量水供給，確保清潔衛(wèi)生能正常進行。
2、已經(jīng)把培訓(xùn)記錄改版，一頁中包涵的參培人員的.簽到，下反兩都有記錄，一張就是一位教師一個月的記錄，每月的最后兩個星期的星期五下午放學(xué)后就是教師的培訓(xùn)時間，第二個月的第一個星期星期一開會時為交培訓(xùn)記錄時間。各位教師均按要求完成任務(wù)。
3、遠程應(yīng)用課表已用a4紙打印并掛在教師辦公室，各教師均按課表正常上課。
4、全體教師都抽空學(xué)習(xí)計算機。
5、學(xué)校已按照中心校的規(guī)定執(zhí)行了每月一次的校本遠程教研，安排有日程表及教研主題并如期開展。
6、每月的最后一個星期的星期六上午十點到十二點為黨員學(xué)習(xí)和培訓(xùn)時間。學(xué)校按時培訓(xùn)并做好了相應(yīng)的記錄。
7、根據(jù)上一個月發(fā)現(xiàn)的問題和當月要做的事情，在未進行黨員和農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)之前召開一次村校聯(lián)席會議。
8、各位教師采取集中和分散兩種方式進行了農(nóng)技培訓(xùn)。
9、各班成立了紅領(lǐng)巾信息傳遞員，按時收發(fā)信息卡。
10、每位按時參加校本培訓(xùn)并做好了相應(yīng)的記錄。
上述就是我校的整改措施,一定有不足之處,請領(lǐng)導(dǎo)和教師們指正。
兩國方案【篇8】
從教數(shù)十年，作為一名老教師，在這“師德師風(fēng)整改”活動轟轟烈烈開展之際，更應(yīng)進取投入，抓住契機，深刻反思自我的師德言行、工作作風(fēng)和生活態(tài)度，謙虛聽取各方面的意見和提議，為今后的工作、學(xué)習(xí)調(diào)整好新的奮斗目標。
一、自查自擺自身主要存在問題有：
主要原因是：思想認識不深。認為，馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志提出的“三個代表”等重要思想理論性太強，是我們黨的高層決策者把握發(fā)展方向的指南針。而我們只是工作在最基層、一線的黨員，似乎理論不太沾得上邊，只要專心工作，不犯原則性錯誤就行了，學(xué)不學(xué)都是無所謂的。再則，正因為理論性太強，字字精辟，學(xué)起來覺得枯燥、太累了，反正也無人監(jiān)督，不如敷衍了事。此刻我深刻認識到，這種思想實在要不得。理論聯(lián)系實際，是黨一貫堅持的馬克思主義學(xué)風(fēng)，是黨具有旺盛創(chuàng)造力的關(guān)鍵所在。在實際工作中，僅有加強理論學(xué)習(xí)，才能從更高層面的指導(dǎo)和開展工作，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性；在實際生活中，僅有在熟練掌握和運用黨的政治理論知識，才能面臨豐繁復(fù)雜的社會環(huán)境，不易受各種思潮的影響，更加堅定黨的信念，牢固的樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
主要原因：作為一名小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科教師，在一些教學(xué)常規(guī)的執(zhí)行方面也存在著漏洞，如容易丟三落四，課前準備不充分，影響了孩子的學(xué)習(xí)興趣。在學(xué)習(xí)了《師德師風(fēng)》等書后，對自我的言行感到深深地自責。原先在對待這些事時，也有過一點點的內(nèi)疚，但很快便會原諒自我。如果在教育教學(xué)中每次碰到類似的現(xiàn)象都這樣應(yīng)付，或不引起重視，構(gòu)成一種習(xí)慣那后果是十分嚴重的。因為從這些事例中也看到了自身對工作的不負職責，對孩子的不負職責，對學(xué)校的不負職責，并且更是對自我不負責。
進取參與政治學(xué)習(xí)，認真作好學(xué)習(xí)筆記。學(xué)習(xí)與時俱進的馬克思主義理論、三個代表重要思想；學(xué)習(xí)新時期教師道德規(guī)范和要求，提高自覺性；學(xué)習(xí)優(yōu)秀黨員的先進事跡和經(jīng)驗，升華自我的師德境界；更要學(xué)習(xí)教科研理論和豐富的專業(yè)知識，及時轉(zhuǎn)變理論觀念，真正做到以生為本，教學(xué)相長。
在工作中嚴于解剖自我，認真進行自我批評，經(jīng)過不斷的反思來促進自身的成長。在工作中要強化精品意識，要么不做要做就要盡最大的努力。俗話說，十年樹木，百年樹人。對人的教育是長期的、復(fù)雜的，要不斷提高自身的職責感，不能有“混“的思想，以”精“來嚴格要求自我，進取作好防微杜漸的工作。
兩國方案【篇9】
20XX年，我局黨組認真貫徹落實黨的十八屆六中全會以及系列重要講話精神，按照市委工作部署和要求，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制，切實抓好全面從嚴治黨主體責任，較好地完成了黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)，為全市司法行政系統(tǒng)科學(xué)發(fā)展提供了有力的政治保證和紀律保證。
一是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責任。局黨組高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，做到年初有計劃、有部署，年中有檢查、有推進，年底有考核、有總結(jié)。局黨組書記、局長肖柏林同志積極履行第一責任人的政治職責，對全局黨風(fēng)廉政建設(shè)負總責，逢會必講廉政問題、作風(fēng)問題。局黨組班子成員結(jié)合分工負責做好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，履行“一崗雙責”。局黨組會每次都安排黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)工作議題，專題召開黨風(fēng)廉政建設(shè)部署會議8次、全體干部職工學(xué)習(xí)會議6次，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)等進行專題學(xué)習(xí)。
二是貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)“三轉(zhuǎn)”要求。轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，是推進新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的“路線圖”。局黨組深刻認識“三轉(zhuǎn)”對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要意義，認真落實上級部署，堅決落實好主體責任，把支持和推動“三轉(zhuǎn)”作為分內(nèi)之事、應(yīng)盡之責。根據(jù)“三轉(zhuǎn)”要求，經(jīng)黨組研究，對局紀檢組長的具體工作進行調(diào)整，從分管職能業(yè)務(wù)工作中脫離出來，進一步明確職責定位，聚焦中心任務(wù)，就是通過收縮戰(zhàn)線、突出主業(yè)，集中精力開展執(zhí)紀監(jiān)督，督促全市司法行政系統(tǒng)落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制，這既是局黨組履行主體責任的有力抓手，也是全力支持和保障“三轉(zhuǎn)”工作落到實處、取得實效的具體體現(xiàn)。
三是明確黨風(fēng)廉政建設(shè)責任分解。明確機關(guān)各科室、基層司法所負責人為本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責任人。年初，局黨組書記分別與局機關(guān)各科室長簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責任書，明確工作目標和要求，把責任落實到各部門，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實的黨風(fēng)廉政建設(shè)責任體系，使作風(fēng)建設(shè)落地生根，成為新常態(tài)。
一是制定方案，構(gòu)建懲防體系。根據(jù)市委要求，結(jié)合司法行政工作特點，對構(gòu)建懲防體系中有關(guān)重點進行了專題調(diào)研、梳理，并結(jié)合加強作風(fēng)建設(shè)、更加有效懲治和預(yù)防腐敗等內(nèi)容，出臺了黨風(fēng)廉政建設(shè)實施細則全面部署、扎實推進瀏陽司法行政系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，堅持以社區(qū)矯正、法律服務(wù)行業(yè)等為重點，著力解決群眾反映強烈的問題，以規(guī)范和制約權(quán)力運行為核心，統(tǒng)籌推進教育、制度、監(jiān)督、糾紛和懲治等各項工作。
二是完善制度，落實八項規(guī)定。局黨組認真貫徹中央“八項規(guī)定”、省委“九項規(guī)定”、市委“兩規(guī)定一辦法”，結(jié)合系統(tǒng)實際，制定出臺關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的具體規(guī)定;修訂《瀏陽市司法行政系統(tǒng)財經(jīng)工作管理制度》，規(guī)范“三公”經(jīng)費使用，規(guī)范招投標、物資采購和公務(wù)用車使用管理，嚴格公務(wù)活動紀律。
三是規(guī)范程序，強化權(quán)力運行。局黨組對人事、財務(wù)、和物資采購明確分管領(lǐng)導(dǎo)，嚴格執(zhí)行一把手“三個不直接分管”制度和“三重一大”集體決策制度。認真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》，堅持正確的用人導(dǎo)向，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，提高干部選任工作透明度。按照市委要求，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認真報告?zhèn)€人有關(guān)事項，自覺接受組織監(jiān)督。加大對重點科室、關(guān)鍵崗位和重要環(huán)節(jié)的風(fēng)險防控，不斷完善工作流程，確保權(quán)力在陽光下運行。建立廉政風(fēng)險預(yù)警機制，加強廉政風(fēng)險點的收集、分析和研判，及時發(fā)出預(yù)警信息，做到廉政動態(tài)及時掌握、及早應(yīng)對，進一步提升預(yù)防預(yù)控能力。
一是開展常規(guī)教育，提高思想意識。開展經(jīng)常性的反腐倡廉教育，提高反腐倡廉教育的有效性和針對性。實施分類施教，根據(jù)司法行政工作實際，對干部理想信念、政治紀律、執(zhí)業(yè)紀律、職業(yè)道德等方面進行教育。根據(jù)市委部署，在全市司法系統(tǒng)開展“兩學(xué)一做”專題教育活動，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部當好表率、率先垂范，全體黨員干部積極主動參加;突出理想信念、紀律作風(fēng)主題，重點抓好學(xué)習(xí)宣傳和思想教育，切實增強司法行政機關(guān)黨員干部的政治意識、紀律意識和責任意識。為了加強機關(guān)干部的黨風(fēng)廉政教育，組織編印《瀏陽市司法局作風(fēng)建設(shè)守則》，分發(fā)到全市司法行政系統(tǒng)，促進學(xué)習(xí)常態(tài)化。
二是開展主題教育，強化思想自覺。組織全體干部職工系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的十八屆六中全會報告，中央、省、市黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合書記講黨課制度，由局黨組書記專題講解黨內(nèi)兩項法規(guī)，進一步筑牢黨風(fēng)廉政建設(shè)的思想防線。邀請市委黨校李安副校長主講《堅定不移推進全面從嚴治黨》，把握《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》對全體黨員干部的要求。組織開展“維護司法公正”主題討論，特別是結(jié)合我局退居二線和退休干部違紀案例的深刻教訓(xùn)，有針對性的提升干部廉潔意識。
三是開展黨性鍛煉，劃定思想紅線。為加強黨性、黨風(fēng)、黨紀和反腐倡廉教育，提高黨員干部拒腐防變能力，組織局機關(guān)干部集中觀看警示教育片《永遠在路上》，開展各類黨性鍛煉活動，干部們觸動很大，紛紛表示，要嚴格按照法律法規(guī)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、八項規(guī)定等有關(guān)要求明底線，在今后的工作和生活中永葆清正廉潔本色，將司法行政隊伍打造成一支敢打硬戰(zhàn)、作風(fēng)優(yōu)良、絕對忠誠的強大隊伍。
一是日常監(jiān)督常態(tài)化。把黨風(fēng)廉政建設(shè)目標任務(wù)分解成具體工作指標，納入績效考核的重要內(nèi)容，落實到人，實行統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核。嚴格落實行政主職暗訪工作制度，圍繞行業(yè)行風(fēng)效能建設(shè)熱點問題開展暗訪檢查，全年共開展主職暗訪檢查50余次，發(fā)現(xiàn)問題及時批評指出，并跟蹤檢查相應(yīng)整改落實情況，對檢查中好的做法和經(jīng)驗進行總結(jié)推介。落實機關(guān)效能建設(shè)要求，嚴肅值班備勤紀律，抓住中秋、國慶等重要節(jié)點加強對局機關(guān)值班備勤情況的監(jiān)督檢查。建立機關(guān)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)控系統(tǒng)，運用信息化手段，對局機關(guān)進行全覆蓋監(jiān)控，實時監(jiān)督干部作風(fēng)建設(shè)，確保工作人員在崗、在狀態(tài)，著力培養(yǎng)良好的機關(guān)工作習(xí)慣。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所我們制作了《20XX年度作風(fēng)轉(zhuǎn)變滿意度測評表》，邀請32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管政法工作領(lǐng)導(dǎo)對司法所的辦事效率、服務(wù)態(tài)度、工作紀律，是否存在“四風(fēng)”問題以及節(jié)假日期間作風(fēng)建設(shè)等情況進行評價，發(fā)出問卷32份，收回有效問卷20份，對基層司法站所的工作作風(fēng)進行督查考評。
二是正風(fēng)肅紀長效化。為推進全市司法行政系統(tǒng)正風(fēng)肅紀工作長效化，始終保持高壓態(tài)勢，及時發(fā)現(xiàn)并有效整改干部職工在紀律作風(fēng)以及執(zhí)法辦案方面存在的突出問題，在全市司法行政系統(tǒng)開展推進正風(fēng)肅紀工作常態(tài)化建設(shè)活動。專門建立正風(fēng)肅紀工作小組，結(jié)合“嚴紀律、正作風(fēng)、作表率”集中行動，采取明查暗訪、跟蹤問效等方式，不定期的針對局機關(guān)干部上下班紀律、中午就餐情況和上班上網(wǎng)等進行檢查，始終保持高壓態(tài)勢。建立健全明察暗訪制度、督辦制度、報告制度、情況通報制度、例會制度等一系列工作制度，確保正風(fēng)肅紀行動全覆蓋、長效化。今年來，查處問題6起，查處人員6名，受到黨紀政紀處分人員4名，其中包括違反廉潔自律規(guī)定人員2名，酒后駕車人員2名，違規(guī)經(jīng)營企業(yè)人員1名，上班瀏覽網(wǎng)頁人員1名。調(diào)查辦理信訪案件1起，核實處理律師投訴8起，對全系統(tǒng)形成了強大震懾。
三是專項督查制度化。突出重點領(lǐng)域，切實強化監(jiān)管措施，防范廉政風(fēng)險。先后開展社區(qū)矯正安全監(jiān)管工作專項檢查和法律服務(wù)行業(yè)行風(fēng)建設(shè)專項活動，組織對各司法所社區(qū)矯正安全監(jiān)管工作進行專題檢查，及時通報檢查情況，并跟蹤督查社區(qū)矯正信息監(jiān)管工作專項檢查中發(fā)現(xiàn)問題的整改落實情況和各司法所開展警示教育活動情況，關(guān)注重點執(zhí)法崗位人員廉政風(fēng)險教育和防控;深入開展法律服務(wù)市場調(diào)查，對工商注冊的11家法律服務(wù)公司進行摸底，依法進行清理，提升法律服務(wù)行業(yè)人員法紀意識，凈化服務(wù)市場。按照上級的安排布署，積極開展“雁過拔毛”式腐敗問題和“糾‘四風(fēng)’、治陋習(xí)”專項整治工作。以“組織幫查、干部自查”的方式重點查找以來存在的突出問題，并加強了對干部作風(fēng)狀況的分析監(jiān)測，緊盯專項整治工作中的新情況、新問題。
一年來，我局黨組在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責任、推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中取得了一些成績，但與上級要求和群眾期盼還有一定的差距。下階段，我們將繼續(xù)認真貫徹落實中央和省市精神，切實履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責任，以更加堅定的決心，更加嚴密的制度，更加有力的措施，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭走向深入，為全市司法行政事業(yè)健康發(fā)展提供堅強有力的政治保障。
兩國方案【篇10】
xx鎮(zhèn)瀕臨長江南岸，是東至縣西北的歷史重鎮(zhèn)。1992年撤區(qū)并鄉(xiāng)將長安、長嶺鄉(xiāng)并入，區(qū)劃調(diào)整將七里湖整體并入xx鎮(zhèn)。全鎮(zhèn)現(xiàn)轄12個行政村，3個居委會，3.5萬人口，鎮(zhèn)域面積122平方千米，是安徽省百強中心建制鎮(zhèn)之一。
今日xx步入改革開放年代，雄姿煥發(fā)，顯示出強勁實力，已成為一座功能齊全的商貿(mào)工業(yè)城。全鎮(zhèn)教育事業(yè)快速發(fā)展，鎮(zhèn)內(nèi)設(shè)有完全中學(xué)一所，初級中學(xué)一所，xx中心學(xué)校轄完全小學(xué)9所，幼兒園1所，小學(xué)教學(xué)點3處。全校小學(xué)在校學(xué)生2083人，在編教師131人。
本學(xué)期，我校借師德師風(fēng)建設(shè)推進年活動的強勁東風(fēng)，認真組織教師學(xué)習(xí)交流了《教師法》、《教育法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《池州市中小學(xué)教師十不準》、《東至縣教師隊伍建設(shè)與管理暫行規(guī)定》和《反對自由主義》等法律法規(guī)和相關(guān)文章。
按照縣局統(tǒng)一安排，認真組織教師對照反思，查擺問題，開展了批評與自我批評，做到有則改之、無則加勉，旨在著力打造一支博學(xué)、身正、寬容的教師隊伍，以德立教德識相長，共鑄一道堅不可摧的師德“長城”。
在對照檢查階段，我們經(jīng)過政治學(xué)習(xí)、召開座談會、發(fā)放征求意見表、開展民主評議等形式，掌握了第一手資料，大多數(shù)教師對學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)是肯定的，同時也提出了一些中肯的意見，歸納起來主要有以下幾點：
⑴過去說學(xué)校是一方凈土，由于受大氣候的影響，凈土不凈了。所以政治學(xué)習(xí)，教師思想素質(zhì)還需要提高和加強。學(xué)校應(yīng)進取鼓勵教師終身熱愛教育事業(yè)，樹立創(chuàng)新意識，開拓進取;
⑵學(xué)校教研活動流于形式，不能有效地促進教師的專業(yè)成長;
⑶在學(xué)生養(yǎng)成教育上工作力度不夠。
⑴在執(zhí)行法律、法規(guī)和學(xué)校制度方面力度不夠，對教師有償家教等問題過于遷就，只是點到為止;
⑵在注重樹立品牌形象的同時，未能統(tǒng)籌研究學(xué)科的均衡發(fā)展。如學(xué)校的數(shù)學(xué)教學(xué)，缺少領(lǐng)軍人物;
⑶培養(yǎng)教師使用現(xiàn)代教育技術(shù)手段來提高課堂教學(xué)效益，培養(yǎng)現(xiàn)代化人才的工作有待加強。
⑴教師愛崗敬業(yè)的職責心需要進一步提高，部分把學(xué)校安排的工作當做一種負擔，敷衍塞責，不盡職盡責去做;
⑵關(guān)愛學(xué)生方法簡單，關(guān)注學(xué)生成長不注重全面發(fā)展;
⑶教書育人方法單一，評價方式不能適應(yīng)當代學(xué)生心理需求，不適合課改的需要;
⑷為人師表還有待加強，團結(jié)協(xié)作精神也需要強化。少數(shù)教師我行我素的思想對工作的整體推進造成必須的困難;
⑸終身學(xué)習(xí)方面亟待解決，部分教師沒有終身學(xué)習(xí)的意識，不主動參加學(xué)習(xí)，提高自我的綜合本事;
⑹有償補課在我校一度盛行，此刻經(jīng)查處雖得到有效的遏制，但還要防范于未然。
切實解決師德師風(fēng)建設(shè)中的突出問題。要堅決反對工作不負職責，不思進取、敷衍塞責;堅決反對只教書，不育人，輕視德育的傾向;堅決反對譏諷、歧視、侮辱學(xué)生、體罰和變相體罰學(xué)生的行為;堅決反對向?qū)W生推銷教輔資料及其它商品，索要或理解學(xué)生、家長財物等以教謀私的行為。
堅決反對腐敗玩樂行為;堅決反對參與賭博、、迷信和邪教活動;堅決反對擅自停課、缺課、離崗;堅決反對工作消極怠工，目無組織和領(lǐng)導(dǎo)，同事之間鬧不團結(jié)的現(xiàn)象。要經(jīng)過開展師德師風(fēng)整改活動，努力實現(xiàn)“五個求實效”，即:加強政治學(xué)習(xí)，在提高道德水平上求實效;愛崗敬業(yè)，教書育人，在提高教育教學(xué)質(zhì)量上求實效。
關(guān)愛學(xué)生，在增強服務(wù)意識上求實效;解決教師隊伍中存在的突出問題，在樹立教師良好教師形象上求實效;推進學(xué)校各項工作，在開創(chuàng)教育工作新局面上求實效。
提高課堂教學(xué)水平是學(xué)生和家長的迫切要求。我們將繼續(xù)把課堂教學(xué)扎扎實實抓到位，努力提高教學(xué)效益，進一步落實教學(xué)“五認真”要求，在“備、改、輔、練”上下功夫，在優(yōu)化課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)上做文章，注重實效，牢牢把握教學(xué)資料中的重點、難點，熟悉教學(xué)的各個環(huán)節(jié)，每堂課教學(xué)要有明確的目標，圍繞目標授課，扣住目標檢測，減少教學(xué)的盲目性、隨意性。
在作業(yè)的布置上，嚴格控制作業(yè)量，選擇具有典型性、代表性的題目讓學(xué)生練習(xí)，使學(xué)生經(jīng)過少而精的練習(xí)，到達掌握知識的目的。嚴格控制學(xué)生的在校時間，規(guī)定教師不得占用學(xué)生活動課時間上課，不得占用學(xué)生自習(xí)課時間上課，不得提前進教室上課或拖延下課，按時放學(xué)。今后我們將加大這一方面的檢查力度，并與教師的考核掛鉤，確保執(zhí)行到位。
關(guān)心學(xué)生、為人師表是一個教師的起碼的道德準則。儀表端莊、舉止禮貌、遵紀守法更是一個教育工作者應(yīng)具備的基本素質(zhì)。針對學(xué)生和家長反映的少數(shù)不尊重學(xué)生的現(xiàn)象，我們將進一步嚴格教學(xué)法規(guī)，關(guān)愛全體學(xué)生，平等、公正地對待學(xué)生，不歧視差生，不以權(quán)勢看人，尊重學(xué)生人格，不諷刺、挖苦學(xué)生，杜絕體罰和變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象。堅持正面教育，春風(fēng)化雨，潤物無聲，把自我的一顆愛心奉獻給全體學(xué)生。
“學(xué)高為師，身正為范”。教師職業(yè)道德要求我們廣大教師在言傳的同時更要注意身教，注重自我的師表形象，針對那些有損自身形象，甚至敗壞教師形象的現(xiàn)象，將嚴格規(guī)范管理，在深化“愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、教書育人、為人師表”等主題活動的基礎(chǔ)上，繼續(xù)實施以“展師德風(fēng)采，創(chuàng)優(yōu)秀群體，樹教育新風(fēng)”為主題資料，以全面提高教師素質(zhì)為目標的師表工程。
講師德，正師風(fēng)，凡是要求學(xué)生做到的，教師首先做到;要求教師做到的，行政人員首先做到;繼續(xù)履行向社會作出的公開承諾：不參加吃請，不理解學(xué)生家長的禮品、禮金，不從事有償家教，不向?qū)W生和家長推銷物品，并公布舉報電話，理解社會監(jiān)督，以此促進良好的師德師風(fēng)的構(gòu)成。
1、進行經(jīng)常性的職業(yè)道德教育。要組織全體教師經(jīng)常學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》以及有關(guān)教育法律法規(guī)，開展包括職業(yè)觀、職業(yè)思想、職業(yè)職責和職業(yè)紀律在內(nèi)的職業(yè)道德教育，提倡愛崗敬業(yè)、自尊自愛、為人師表、改革創(chuàng)新的職業(yè)精神。
努力培養(yǎng)一大批敬業(yè)愛崗、樂于奉獻的教師，努力建設(shè)一支教育理念先進、師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、駕馭現(xiàn)代教育技術(shù)本事強，富有改革創(chuàng)新意識，充滿活力的教師隊伍。
2、營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，經(jīng)過多種方式組織全體教職工參與各種各類政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和自學(xué)活動，建立專門的學(xué)習(xí)筆記，認真記好學(xué)習(xí)記錄，做到有計劃、有材料、有記錄。進取創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)條件和環(huán)境，以科研促發(fā)展，努力創(chuàng)立學(xué)習(xí)型學(xué)校。著力打造一支懂教育、強管理、善教學(xué)的教師隊伍。
3、加強教師隊伍的改革開放意識、與時俱進意識、憂患意識的教育。要使教師們認識xx教育的現(xiàn)狀，從中找出我們的優(yōu)勢和劣勢;認識教師肩負的職責，從中增強工作職責感;認識我校先進學(xué)校的差距，增強危機感，從中找出努力的方向。
1、堅持把思想作風(fēng)建設(shè)擺在首位，構(gòu)成用科學(xué)發(fā)展觀來審視問題、研究問題、解決問題的工作思路，更新思想觀念和思想方法。引導(dǎo)全體教師認真分析現(xiàn)狀，查找差距和原因，挖掘潛力、發(fā)揮優(yōu)勢、增強信心，堅守高尚情操，不攀比、不灰心，安心從教，始終堅持對教育事業(yè)高度負責的精神，做好本職工作。
2、強化師德師風(fēng)建設(shè)。堅決杜絕體罰和變相體罰學(xué)生、歧視挖苦學(xué)生、嚴禁各類違反師德規(guī)范行為的發(fā)生。倡導(dǎo)敬業(yè)愛崗、關(guān)愛學(xué)生、尊重家長、廉潔從教、為人師表的良好師風(fēng)。在群體師德師風(fēng)創(chuàng)優(yōu)上有新的口碑。加大師德考核力度，嚴格實行師德考核制度。
3、要樹立優(yōu)秀教師的榜樣。在學(xué)校教育教學(xué)工作中已經(jīng)成長起來了一批優(yōu)秀的教師，他們的教育實踐和先進事跡，生動地體現(xiàn)了現(xiàn)代教師道德的嶄新特點。要經(jīng)過廣泛的宣傳，使教師們學(xué)習(xí)身邊的先進思想和先進事跡，提高師德認識，激發(fā)師德情感。
1、提高服務(wù)水平，要把學(xué)校建設(shè)成服務(wù)型學(xué)校，一切為學(xué)生服務(wù)，讓家長滿意。圍繞學(xué)校工作大局，處處率先垂范，事事以身作則;全體教師接待家長和來訪者要禮貌用語、熱情周到、細心詢問、耐心解釋，切實提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，努力推進各項工作再上新臺階。
兩國方案【篇11】
針對省委巡視組反饋的群眾反映廳機關(guān)個別權(quán)重處室遇事推諉扯皮，基層辦事比較難，個別機關(guān)干部作風(fēng)霸道，個別環(huán)節(jié)吃拿卡要;基層單位管理要求不嚴，一些干部慵懶散現(xiàn)象比較明顯，一些行業(yè)特別是森林公安系統(tǒng)不作為、亂作為問題比較突出的問題，為舉一反三，面上剎風(fēng)，廳效能風(fēng)暴行動推進領(lǐng)導(dǎo)小組決定在廳直系統(tǒng)深入開展不作為慢作為亂作為問題專項整治活動，扎實推進效能風(fēng)暴行動和省委巡視組反饋意見整改落實工作，根據(jù)《中共甘肅省林業(yè)廳黨組關(guān)于印發(fā)省委第三巡視組反饋意見整改方案的通知》(甘林黨發(fā)〔20xx〕21號)精神，特制訂本方案。
一、總體要求
(一)指導(dǎo)思想。全面貫徹落實中央、省委關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定以及省委巡視組反饋意見的整改要求，以強化監(jiān)督管理、嚴肅工作紀律、整治工作作風(fēng)為重點，以提高行政效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、促進林業(yè)發(fā)展為目的，以群眾滿意為標準，著力整治廳直系統(tǒng)干部的隊伍中存在的“慵懶散”、“不作為、慢作為、亂作為”問題，以嚴明的工作紀律、務(wù)實的工作作風(fēng)，為適應(yīng)新常態(tài)、搶抓新機遇、實現(xiàn)新發(fā)展，創(chuàng)造更好生態(tài)條件，建設(shè)幸福美好新甘肅，提供堅強有力的保障和支持。
(二)整治目的。切實防止和糾正廳直系統(tǒng)一些黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部中“為官不為”的傾向，消除“只要不出事、寧愿不做事”、“不求過得硬、只求過得去”以及消極懈怠、敷衍了事的心態(tài)，進一步弘揚擔當精神;堅決遏制“衙門”作風(fēng)，解決群眾反映強烈的“管理要求不嚴”、“慵懶散”、“遇事推諉扯皮”、“作風(fēng)霸道”、“不作為、慢作為、亂作為”等問題，提高辦事效率和服務(wù)水平;杜絕個別單位、個別處室責任不落實、監(jiān)管不到位、吃拿卡要等損害群眾利益的問題。通過專項整治，深化效能風(fēng)暴行動，持續(xù)推進中央、省委轉(zhuǎn)變作風(fēng)各項規(guī)定和省委巡視組反饋意見整改措施不折不扣地得到落實，促進廳機關(guān)、廳直各單位作風(fēng)建設(shè)取得新成效。
二、整治范圍、時間
(一)整治范圍。廳直各單位和廳機關(guān)各處室。專項整治活動安排1個月時間，3月10日啟動，4月10日結(jié)束。共分四個階段。一是安排部署階段。廳屬各單位3月20日前完成方案制定。二是自查自糾階段。各單位、各處室于3月底前完成自查自糾，并將自查自糾情況報廳直機關(guān)黨委。三是抽查督導(dǎo)和明察暗訪階段。廳直屬機關(guān)紀委會同駐廳紀檢組、監(jiān)察室組織對各單位、各處室全面檢查和明察暗訪。四是總結(jié)匯報階段。4月10日前各單位、各處室認真總結(jié)分析、綜合評估專項整治工作，向廳黨組報告有關(guān)情況。
三、整治重點
這次專項整治主要解決黨員干部“為官不為”、企業(yè)、群眾“辦事難”和監(jiān)管不力等作風(fēng)方面的突出問題。重點整治以下問題：
(一)各單位、各處室落實中央、省委、國家林業(yè)局政策辦法形成“中梗阻”、在執(zhí)行省委、省政府以及廳黨組決議、決定、工作部署，推進重大項目、重點任務(wù)、指標任務(wù)落實上不依法實施或不按規(guī)定和要求落實，敷衍塞責、推諉扯皮、拖延不辦，致使政令不暢的。
(二)執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委“雙十條”規(guī)定、廳黨組“十二條”規(guī)定和關(guān)于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費意見不嚴格，查糾存在問題不力的。
(三)各單位、各處室履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責任落實不到位，對黨員、干部特別是基層干部疏于教育、監(jiān)督和管理，慵懶散現(xiàn)象比較明顯，對相關(guān)紀律、規(guī)定知之不多的。
(四)單位之間、處室之間工作中相互銜接不夠，遇事推諉扯皮，對前來辦事的人員置之不理，設(shè)置障礙、故意刁難、粗暴對待，該辦的事不辦或不及時辦理的。
(五)各單位、各處室干部作風(fēng)霸道，遇事看人下菜，工作中徇私枉法、吃拿卡要的。
(六)省政務(wù)服務(wù)中心林業(yè)窗口不使用行政審批系統(tǒng)辦理業(yè)務(wù)，行政審批不及時、程序繁瑣、手續(xù)繁瑣、審批時限較長的。
(七)不遵守上下班作息時間，上班時間玩計算機游戲、下棋玩牌、炒股票、看電影、網(wǎng)上購物等以及從事其他與工作無關(guān)活動的。
(八)被投訴單位對收到的不作為、慢作為、亂作為投訴件不調(diào)查、不處理、不整改，或者弄虛作假、隱瞞真相、包庇袒護的。
(九)對《蘭州市公共場所控制吸煙條例》落實不力，辦公室臟、亂、差的。
(十)群眾反映強烈的其他突出問題以及不作為、慢作為、亂作為的其他情形等。
四、整治方法
(一)自查自糾。對照省委、省政府、國家林業(yè)局以及廳黨組的部署梳理承擔的任務(wù)，逐項檢查工作進展情況，對進展緩慢的采取有效措施，加大工作力度;對照責任和個人承擔的職責，逐項檢查履職盡責情況;對照省委巡視組反饋意見和教育實踐活動中查擺出來的突出問題，逐項檢查作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況，解決徹底作風(fēng)方面存在的問題。
(二)受理投訴。要認真受理群眾投訴，公開投訴電話和電子郵箱，做到有訴必查、有查必果、有果必復(fù)，使群眾反映的問題事事有回音、件件有落實。
(三)明察暗訪。廳效能風(fēng)暴協(xié)調(diào)行動推進領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各單位自查自糾和平時掌握的情況，有針對性地開展監(jiān)督檢查。
(四)電子監(jiān)察。對行政審批出現(xiàn)的違規(guī)、異常問題實施監(jiān)控，重點進行預(yù)警糾錯，加大對違規(guī)問題的責任追究和問責力度。對違規(guī)問題進行通報，責令責任人限時整改和反饋。
(五)查處問題。對明察暗訪發(fā)現(xiàn)和上級交辦、領(lǐng)導(dǎo)批辦、部門轉(zhuǎn)辦、群眾舉報的各類問題線索，由直屬機關(guān)紀委會同駐廳紀檢組、監(jiān)察室負責督辦并調(diào)查處理。同時要密切關(guān)注網(wǎng)絡(luò)、廣播電視等新聞媒體曝光的各類問題，建立快速反應(yīng)機制，及時回應(yīng)媒體關(guān)切。
(六)倒查追責。對查出的各類違紀違法問題，既要嚴肅追究各單位、各處室的主體責任，又要嚴肅追究有關(guān)監(jiān)督責任。
(七)通報曝光。個別單位、處室整治工作不力、查糾問題效果不明顯的，視情況公開通報批評，并作為明察暗訪的.重點。對查出的典范問題，一律點名道姓公開通報曝光。
(八)民主評議。把開展不作為慢作為亂作為問題專項整治情況作為今年民主評議政風(fēng)行風(fēng)和作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，認真開展民主評議。
(九)嚴格考核。各單位、各處室開展不作為慢作為專項整治情況納入20xx年度黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制考核和效能風(fēng)暴行動考核。
五、整治要求
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。廳系統(tǒng)不作為慢作為亂作為專項整治活動由廳效能風(fēng)暴行動推進領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，監(jiān)督檢查和暗訪由直屬機關(guān)紀委、駐廳紀檢組和監(jiān)察室協(xié)同有關(guān)處室共同組織實施。
(二)落實整治責任。各單位、各處室主要負責人要增強第一責任人的認識，以上率下，發(fā)揮好示范表率作用;領(lǐng)導(dǎo)班子成員要切實履行“一崗雙責”，層層傳導(dǎo)責任和壓力，解決徹底分管單位、處室存在的問題;所有黨員干部要樹立權(quán)力就是責任的認識，著力解決自身存在的問題，認真履行好各自的工作職責。
(三)認真排查整改。各單位、各處室要敢于正視問題，深入服務(wù)對象中面對面地聽取意見和建議，對群眾反映的以及行政服務(wù)過程中存在的問題，能夠做到的，必須立即整改;需要逐步解決的，要主動創(chuàng)造條件抓緊整改，做到不掩蓋、不回避、不護短、不走過場。
(四)加強建章立制。在集中時間、集中力量開展專項整治的同時，通過制度機制鞏固專項整治成果，防止問題反彈、隱性變種。認真分析研究不作為、慢作為、亂作為的新情況、新問題，查找機制、體制、制度上的漏洞和監(jiān)督工作中的薄弱環(huán)節(jié)，建章立制，完善管理，解決徹底清前堵后的問題，從根本上整治不作為、慢作為、亂作為突出問題。