述職報告記錄總結 篇1
時間：xxxx年xx月xx日上午10點
會議主題：xx項目xxxx年度工作總結及會議紀要
項目經理——xxx
xxx在大會中發(fā)表了重要講話，深刻總結今年xx項目業(yè)績銷售額情況及目前xx項目所面臨的問題，全面分析了客戶退款和追款具體目的，闡述了對xx項目現(xiàn)場員工在銷售過程中的策略和銷售精神加以高度的認可，會議明確指出如何應對客戶退款容易、追款難的重要任務。xxx在會議講話當中全面總結半年來現(xiàn)場人員的工作態(tài)度和工作方法，提出了當前解決客戶樓款策略，指出了明年銷售工作的具體部署。
項目談單經理——xxx
現(xiàn)場談單經理xxx在會中說到：今年是大家不尋常的一年，面臨當前房地產寒冬時節(jié)，來自房產證未出高度風險，公司、項目經理團結帶領下現(xiàn)場銷售人員創(chuàng)造了公司前所未有的銷售紀錄，深入落實隨之而變的市場規(guī)律，牢牢把握市場機遇，加強和改善銷售模式，發(fā)揮有利條件，有效鞏固擴大了今年房地產低落形勢起到明顯作用。銷售進度較快，銷售策略不斷得到完善，業(yè)務員綜合水平得到提高，勝利完成了公司對xx項目預期目標任務。
項目談單經理——xxx
現(xiàn)場談單經理xxx在會中指出：xx項目是我們有史以來最難而最有價值的一個項目，也是最具有挑戰(zhàn)性的項目。雖然目前項目遇到這樣的困難但我個人認為我們辦成了一系列大事，辦好了一系列喜事，辦妥了一系列難事。團隊力量非常之強大，銷售策略不斷提升和改善，在觀瀾乃至整個寶安區(qū)的地位顯著提高，團隊的凝聚力、親和力以及服從力取得了很大的進展，為公司造出了一支優(yōu)秀的團隊，也為下個項目打下了良好的基礎。
項目談單經理——xxx
現(xiàn)場談單經理xxx在會中認為：在這個項目半年來雖然沒有很多的回報，但取得了優(yōu)異的成績，吸取了無形寶貴的財富，但是我們要牢牢把握好來之不易的成績，日益累積的經驗，創(chuàng)造的精神財富影響深遠。通過實踐，我們進一步提高了銷售能力，增強了對房地產的發(fā)展大局和解決客戶復雜問題能力，加深了房地產市場經濟規(guī)律的認識，主要是：注重把抓住市場機遇和創(chuàng)新理念、銷售模式有機結合起來，努力實現(xiàn)一人頂倆的銷售能力；注重處理好客戶和同事之間的關系，努力提高銷售員資源配置效率。
會議提出了明年銷售工作的主要任務
一、解決項目部人員的欠缺，加強培訓新員工的銷售技巧，努力增強綜合能力，施行現(xiàn)有人員的穩(wěn)定性，積極穩(wěn)妥處理好新老員工的關系，促進相互交流，相互學習，為項目銷售中發(fā)揮重要作用。
二、保持現(xiàn)有成果，努力開括創(chuàng)新，切實員工增強房地產的協(xié)調性、可持續(xù)性和內生動力。要繼續(xù)實施現(xiàn)有銷售模式，提高員工穩(wěn)定收人，加大員工對二級市場的認識和市場調研，提前努力做好新項目的對接和突發(fā)事件。
三、隨著市場的不穩(wěn)定性，明年的市場不確定性，首先我們要準備好隨之而來壓力，對市場經濟具有掌握度，加強關注國家對房地產政策調控力度是否穩(wěn)健發(fā)展，積極關注市場的活躍性。
四、積極處理好客戶按揭貸款事務，完善按揭過戶流程，加大對現(xiàn)場員工培訓主要了解過戶中存在的復雜問題進行解答，努力做好跟進客戶，增加客戶資源，集聚老客戶促進成交量。
會議強調，明年是我們大家與時俱進、開括創(chuàng)新的一年。全體員工要緊密團結在以xxx項目經理為周圍，堅定信心、開拓進取、扎實工作，鞏固和發(fā)展xx項目積累的成果，全面做好當前二級市場所突出的各項工作方法，不斷把中國房地產銷售行業(yè)推向高潮，較快的實現(xiàn)公司、項目部、新成就新輝煌！
述職報告記錄總結 篇2
根據《人民政府辦公室關于印發(fā)xx年食品安全重點工作安排的通知》文件要求，為進一步深化農村食品安全治理，加大食品安全整治力度，切實解決農村食品安全突出問題，提高農村食品安全保障水平，結合我縣實際，xx年度全縣范圍內開展農村食品安全風險隱患排查和突出問題整治工作，現(xiàn)將工作總結如下：
一、工作目標
以認真梳理農村地區(qū)(含城鄉(xiāng)結合部和城中村，下同)食品問題多發(fā)、易發(fā)的重點區(qū)域、重點場所、重點業(yè)態(tài)、重點品種、重點人群，以及監(jiān)管工作的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地開展對突出問題的專項整治，提升我區(qū)農村地區(qū)食品質量安全水平為工作目標。
二、整治重點
(一)開展食品流通環(huán)節(jié)風險隱患排查和突出問題整治。
以農村食雜店、小超市、集貿市場、學校周邊等區(qū)域為重點，嚴密排查督促了食品經營者嚴格執(zhí)行食品、食品原料進貨查驗、購銷臺賬及索證索票等制度。進一步加大了對農村食品市場標示標簽不全食品、過期食品、商標侵權、仿冒知名食品特有名稱、包裝、標識等假冒偽劣食品和進貨渠道的檢查力度和頻次，對涉嫌問題食品的監(jiān)督抽檢，對來源不清楚、標簽不規(guī)范、涉嫌侵權仿冒假冒等問題食品，進行全部下架停止銷售，依法嚴厲追究違法經營者和相關責任人的法律責任，此次行動共出動執(zhí)法人員48人次、執(zhí)法車輛12臺次，監(jiān)督食品小作坊、食品流通環(huán)節(jié)經營單位289家次(含食品小經營店)。
(二)開展餐飲服務環(huán)節(jié)專項整治。
加強了農村學校食堂、校園周邊餐飲服務單位等重點場所和農村集體聚餐活動的食品安全管理工作，規(guī)范餐飲加工操作人員食品加工制作行為、健康管理、食品原料來源渠道，防范食品中毒事故的發(fā)生;同時加大了對高風險及重點食品的監(jiān)管，加大對校園周邊餐飲服務單位以及農村學校食堂采購的食品和原料的抽檢力度，禁止學校使用無證小作坊食品。重點對高風險食材、地方民俗特色食材以及餐飲業(yè)自制自售食材進行抽檢，重點打擊兩超一非以及銷售使用無合法來源食品和原料，或使用劣質原料加工制作食品等違法行為;進一步加強對農村地區(qū)餐飲服務食品安全的宣傳教育。廣泛深入開展食品安全法律規(guī)章以及相關知識宣傳，增強農村餐飲服務單位食品安全第一責任人的法律意識，促進餐飲服務單位的自律和誠信經營，提高群眾食品安全意識和自我防范能力，此次行動共出動執(zhí)法人員48人次、執(zhí)法車輛12臺次，檢查餐飲服務單位、學校食堂168家次(含小餐飲)。
三、下一步打算
農村食品問題已經成為食品安全鏈條上的薄弱環(huán)節(jié)，農村食品安全風險隱患排查和突出問題整治，要高度重視，嚴密組織，抓出成效。結合轄區(qū)內農村食品生產小作坊、食品銷售、農村集體聚餐和餐飲服務市場存在的突出問題，選定1-2個重點整治的問題，制定有針對性的實施方案，細化目標任務，明確監(jiān)管責任，做到任務到崗、責任到人，切實規(guī)范農村食品生產經營行為。
述職報告記錄總結 篇3
根據《XX安全生產委員會關于印發(fā)XX安全生產攻堅行動實施方案的通知》的文件精神，在開展安全生產攻堅中，采取一系列措施，強化責任，不斷加大工作力度，堅持安全生產經常抓、反復抓，全方位監(jiān)督檢查工作。確保人民群眾生命財產安全，現(xiàn)將9月份階段工作開展情況總結如下：
一、主要目的
認真貫徹落實縣政府關于加強安全生產工作的一系列重要指示精神，動員各級各單位和全社會力量，牢牢把握9月份安全生產規(guī)律和特點，進一步加大安全生產工作力度，對重點領域、重點企業(yè)嚴防死守，全面排查治理事故隱患，嚴厲打擊各類非法違法行為，堅決遏制各類事故發(fā)生，確保9月份安全生產形勢穩(wěn)定。
二、攻堅領域
重點對煙花爆竹等行業(yè)領域實施專項攻堅，對反復發(fā)生、長期未得到根治的問題進行重點攻堅。
三、重點工作
(一)加強防火安全監(jiān)管。深刻吸取近期全縣多起火災事故教訓，進一步落實防火管理責任，對重點防火區(qū)域、防火單位實行晝夜值班和領導帶班制度，不間斷地進行監(jiān)督檢查，全面查找整改火災隱患。一旦發(fā)生火災，迅速啟動應急預案，實施有效撲救，強化防火安全宣傳。要加大防火安全投入，完善防火安全設施，健全防火應急處置預案，提高應急處置能力。
(二)開展汛期安全大檢查。9月份已經進入汛期尾聲，雨量較大，鎮(zhèn)安監(jiān)辦針對村民居住、灌溉區(qū)的水塘護岸、護坡安全檢查，防止樹木折斷、水庫潰壩等地質災害。巡查中發(fā)現(xiàn)鎮(zhèn)文廣站附近的雜草叢生、垃圾袋等雜物淤積下水道口，及時與相關鎮(zhèn)文廣站工作人員聯(lián)系進行清理，排出安全隱患。
(三)強化現(xiàn)場安全管理。督促企業(yè)加強對重點部位、重點崗位、重要設施的安全管理。嚴格按照技術標準和操作規(guī)程進行現(xiàn)場作業(yè)，杜絕違章指揮、違章操作。督促企業(yè)根據作業(yè)場所的實際情況，為職工配備必要的防護裝備及檢測儀器，確保人身安全。
(四)加強檢查力度。9月分開展了一次全鎮(zhèn)范圍內安全生產大檢查，聯(lián)合食品藥品監(jiān)督管理所、食安辦、派出所、學區(qū)管委會等進行了安全專項隱患排查檢查共走訪企業(yè)和煙花爆竹經營戶45人次，深入企業(yè)查處違章，共發(fā)現(xiàn)問題隱患3處，另外企業(yè)自查隱患3處已整到位。這次專項行動是政府面對當前嚴峻形勢組織開展的一次重要活動。各級各部門要高度重視，堅決打好這次安全生產攻堅戰(zhàn)。
述職報告記錄總結 篇4
邁入20xx年，b超室將在20xx年健康發(fā)展的基礎上，采取一系列有效的措施，不斷提高診斷技術，確保b超室的發(fā)展創(chuàng)新高。
1、強化規(guī)范操作，由于超聲影像檢查是動態(tài)過程，執(zhí)業(yè)人員的個人水平，臨床經驗，細心程度及解釋病情的差異，對每位就診患者的檢查結果迥然不一。20xx年b超室將強化依法行醫(yī)，規(guī)范行醫(yī)，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程及各項診療常規(guī)，使超聲檢查更加規(guī)范化。
2、加強學習，科室定期舉行專題講座和病例討論，加強b超醫(yī)師診斷經驗的交流，要打好基礎。針對超聲科3～4年成才，6～8年成為主力的人才成長特點，加強人才梯隊建設，培養(yǎng)年輕醫(yī)生良好的工作作風。
3、加強疑難病例討論，進一步堅定和強化各級醫(yī)師會診制度。加強與各影像科室間的聯(lián)系，不斷地充實和拓展思維模式和思維方法，不斷地完善隨訪制度，加強與臨床的合作與溝通，了解臨床科室的對超聲診斷的新的要求，向臨床介紹新的超聲技術，為臨床不斷提供診斷支持。
4、加強與其它醫(yī)院的學習與交流，送出去與請進來相結合，學習其它醫(yī)院的先進的管理方法和措施，結合我院及科室的實際情況，不斷完善各項規(guī)章制度，用制度管理人，用制度激勵人，用制度凝聚人，讓超聲在臨床中發(fā)揮更大的作用。
在院領導的關心下，在全院各個科室的支持下，通過以上一系列措施的落實，將會確保我院b超室20xx年又好又快的發(fā)展，取得更大的成績。我科將繼續(xù)發(fā)揚成績，堅持全心全意為患者服務的宗旨，配合臨床科室作好各項工作，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻力量。
述職報告記錄總結 篇5
“后進生”常被人歧視，甚至被一些人視為眼中釘，肉中刺，必欲除之而快之。近幾年來，普及九年義務教育，其目的是提高國民素質。但“后進生”似乎有決堤之勢，尤其是當班主任，大言其苦：“后進生”多班主任工作越來越難做，老師上課也越來越沒勁，可謂苦不堪言。究竟怎樣去做后進生工作？怎樣才能使他們轉化呢？我認為：
一、對癥下藥，有的放矢。
后進生的轉化工作如同良醫(yī)用藥：要對癥下藥，做到藥到病除，也就是要找到“差“的病根。因此，首先要著手于“診斷”，對后進生進行全面了解，全面分析，從中找到后進生的根源及主要因素，了解后進生的性格愛好，主要優(yōu)缺點及落后的原因，學校、家庭、社會對他們的影響如何？然后有的放矢，幫助他改正。如我們班有一個學生上課就走神，打瞌睡，中午、晚上經常外出，從來不交作業(yè)，成績倒數(shù)第幾。找他談話，他卻閉口無言，從同學、家長、好友中了解到，他在家表現(xiàn)一般，經常向家里要錢，要不到就偷，樂于和社會上的“伙伴”去玩。自己也多次觀察證實之后，不急于批評他，懲處他，而是摸索他的心理特點，發(fā)現(xiàn)他具有逆反心理并且膽小。尋找機會和他心平氣和地談，一次不夠，二次，三次……通過幾番交往之后，知他起初是欠某商店幾十塊零食錢，店主總是追問，無奈，只得向家里要，由于經常想這件事，因而不想學習了……后來就喜歡到處游蕩,交了幾個校外“伙伴”針對這些，我連續(xù)找他談話，幫他認識錯誤，還了錢。在班里有意識的表揚他，結果他逐漸變好了。
二、曉之以理，施之以情。
工作中，我深刻地體會到后進生更需要集體的溫暖與師生的愛和信任。因此師生關系融洽是轉化后進生的一個重要方面。為此，要正確地對待后進生，做到“四不”，“三會”。即不歧視，不排斥，不粗暴，不揭舊病。要與優(yōu)生一視同仁；會批評，會談心，會表揚。然后曉之以理，施之以情，利用全班同學及家庭、好友巧妙地使之密切與老師們結合，達到交流、融洽感情的目的。如我們班有一后進生喜歡看小說，根據他的這些特點。我有意約人去打球并叫上他，并多次傳球給他，不知不覺一到課余活動時，他就等我去打球，接觸多了就把一些好的小說借給他看，彼此之間，話也多了，他心中的“秘密”也全告訴我了，我趁此多給他教育，改掉他經常曠課的毛病。成績也迅速趕上來了。所以師生之間感情加深了，信任也就更高了。
三、選取優(yōu)點，因勢導之。
后進生的缺點很多，暴露的比較充分！但絕不能有缺點而覺察不到他們的優(yōu)點，要善于選準他們身上的優(yōu)點。充分調動他們的積極性，使之更好地發(fā)揚下去并因勢導之，促使其全面發(fā)展。全面發(fā)展的教育思想是蘇霍姆林斯基全部教育思想的立足點之一。使他一方面成功，使他受到鼓舞，樹立信心，看到自己的長處。例如譚洪，人們的印象是有他的班，班上必大亂，無他耳根清靜，但通過我的細心觀察和了解，發(fā)現(xiàn)他的兩個長處。喜歡體育運動和看小說，并能繪聲繪色地講述，于是，我在班上辦了一個“故事角“讓他來負責，學校搞體育活動由他全面負責，結果“故事角”辦得有聲有色，參加學校里的體育比賽次次榜上有名，慢慢地他熱心工作和學習，絕少和社會上的“伙伴“交往了。
四、趁熱打鐵，持這以恒。
“后進生“一旦有思想上的轉化，就要趁熱打鐵，圍繞這一點，要抓住時機，激發(fā)學生對知識的渴望，變厭學為樂學，夸美細斯認為：“求知和求學的欲望應該采用一切可能的方式在孩子身上激發(fā)起來”。一旦激發(fā)起來，就要防止逆向轉化，所以必須持之以恒，對于出現(xiàn)的漏洞給予堅決的堵死，毫不松懈，長期以來，后進生的潛力得以發(fā)揮，興趣愈來愈高，成績就不斷提高，例如薛春從進班的倒數(shù)到現(xiàn)在的全校72名無不證明了這一點。
五、樹立信心，把握成功。
在后進生轉化過程中，深知成功是后進生最感喜悅的事，因此在后進生的轉化過程中，我十分重視后進生的“成功”。在班上，每一次班會，我都要把后進生的事跡向全體同學介紹，盡量使有進步或有進步傾向的后進生評為進步生，使之體會到成功的喜悅，強化他們的意識，樹立成功的信心，同時經常督促、激勵其前進，如后進生馮家棋善體育，在班會上表揚他而且表揚他的學習也有進步，結果期末考試前進了20名，試想，他多高興啊，并向他的家長報喜，現(xiàn)在他已是有很大進步了。
總之，后進生的轉化工作是一項復雜而有辛勤的勞動，也是一項艱難而長期的工作，決非一蹴而就的事情，需要不斷的開拓探索前進，不斷完善，提高，唯有此，才能全面抓好素質教育，提高國民素質。
述職報告記錄總結 篇6
會議時間：**-12-28，14：00
地點：技術教育實驗室
與會人員：**教授，訪問學者，高校教育碩士及技術教育專業(yè)的全體博、碩士研究生
記錄人：
會議紀要：
職業(yè)技術教育專業(yè)**年度總結會暨元旦聯(lián)歡會于12月28日下午2：00在xx師范大學技術教育研究所召開，xx師范大學技術教育專業(yè)的全體博、碩士研究生參加了會議。首先是每位同學進行自我總結與反思，接著是顧老師對大家的總結進行了簡明扼要的評點并提出了一些期望。最后舉行元旦聯(lián)歡會。
一、自我總結
每位同學都認真地進行了自我總結與反思，現(xiàn)將部分內容摘錄如下：
覺得這一年，每天都在不斷的努力，不斷的成長。同時作為過來人，建議研一同學能夠多積累“確定性知識”，做事時要注意培養(yǎng)各方面的能力，使得學習無所不在。
董xx：如果說研一研二的我主要是學做事、做學問的話，研三的我主要學做人，這一年我在做人方面也學到很多，感謝顧老師的寬容與理解。建議研一師弟師妹們打好專業(yè)基礎，盡快走出迷茫期。
做事要有反思意識，比如在論文調研過程中不斷克服困難，其實困難沒有想象中那么難，需要的是你不斷地去細化困難，解決困難，此外，還要一定要及時調整好心態(tài)。最后祝大家元旦快樂。
這一年，覺得自己在讀書這一塊積累的比較少，來年一定要在讀書方面多下功夫。在做事做人這方面有了長進，特別是要替他人著想，此外在做事時還要更加細心。
陰xx：作為新的技術教育大家庭新的一員，首先要衷心地感謝在座的老師，同學，從復試開始一直到最近的年鑒的撰寫指導都深深地感受到老師，師兄師姐們多我們研一的關心和支持。至于收獲，更多地是對技術教育的敏銳感的提高，正如顧老師所說的技術教育無處不在，需要我們用專業(yè)的眼光去發(fā)現(xiàn)，去了解。最后祝福大家20xx年能夠有一個好的前程。
二、老師發(fā)言
在聽取了大家的總結之后，顧老師進行簡明扼要的總結并做了如下重要講話：今天進行這樣一個年終總結會，是大家分享成長快樂，煩惱，并進行反思的一種很好的平臺。能與大家一起分享這些是一種幸福。就大家提出一些期望與要求，“讓學習成為常態(tài)”，努力培養(yǎng)自身學習的自覺性。其中需要“學會聽”，“學會記”和“學會說”三個方面;“讓嚴謹成為習慣”，作為研究人員，必須要有嚴謹?shù)膽B(tài)度，這也是最起碼的要求;“讓反思成為自覺”，反思，特別是心靈深處的反思，是極其重要，這也是我們召開這樣一個總結會的重要原因，通過反思，我們才能發(fā)現(xiàn)自身不足，從而完善自己，不斷進步;“讓開拓成為境界”，努力的進行開拓性的學習與研究?！白寣I(yè)成為平臺”，專業(yè)的資源的合理充分利用，通過我們這一學術共同體，不斷促進專業(yè)發(fā)展;“讓生活成為財富”，在生活中不斷錘煉，所謂“嬉笑怒罵皆成文章，酸甜苦辣皆是幸?！?，要把生活中的一切都當成人生寶貴的財富。最后感謝大家一年來的努力。
三、元旦聯(lián)歡會
在總結之后，還進行了精彩的文藝表演，很多同學都上臺亮了相。元旦聯(lián)歡會在大家的歡聲笑語中拉下了帷幕
述職報告記錄總結 篇7
1月20日上午，義烏市糧食收儲有限公司在六樓大會議室召開xxx年度總結大會。會議由公司副總經理陳xx主持，分三個議程進行，除值班人員外，全員參加。
首先，公司執(zhí)行董事、黨總支書記童新元代表公司班子向大會匯報了xxx年度工作總結和xxx年工作思路。童新元充分肯定了公司xxx年所取得的成績，也提出了一些具體問題。明確指出xxx年公司在確保圓滿完成各級糧食儲備任務的基礎上，要著重加強綠色科技儲糧技術應用，加快中心糧庫擴建工程建設，提高良庫文創(chuàng)園收益，提升糧油質檢中心業(yè)務能力。要求全體職工對自身一年來的工作及時進行總結，去蕪存菁，為公司的可持續(xù)健康發(fā)展添磚加瓦。
其次，大會對浙江省糧食行業(yè)技能比武、義烏市國資系統(tǒng)乒乓球賽等各類賽事中獲得佳績的集體和個人進行了表彰。號召全體員工要向先進學習，在今后的工作和生活中，努力拼搏，勇登新高。
最后，公司班子成員就各線近期工作和春節(jié)期間應注意事項分別進行了具體部署，要求各庫點盡職盡責，認真落實24小時值班制度，切實做好糧情檢測和藥劑庫監(jiān)管等重點工作，確保儲糧安全。童新元強調，大家要重視工作崗位相關安全事項的同時，也要注意自身安全，杜絕酒駕、賭博和黃毒等違法事件的發(fā)生，絕不參加封建迷信活動，過一個安樂祥和的春節(jié)。
述職報告記錄總結 篇8
隨著時代的發(fā)展和社會的提高，英語已從一種工具變成了一種思想，一種知識庫。沒有掌握英語猶如缺乏一種思想，缺少了一個重要的知識源泉。能夠這樣說，學會英語，不但多了一雙眼睛，一對耳朵，和一條舌頭，甚至是多了一個頭腦!因為語言是人類思維的工具，認識世界的工具，掌握一種語言也即掌握了一種觀察和認識世界的方法和習慣。
小學開設英語課是當代社會發(fā)展的需要，能夠有效地提高我國英語水平。小學生模仿力、記憶力、可塑性強，具有許多成年人甚至中學生不具備的優(yōu)越條件，小學開設英語能夠發(fā)揮他們學習語言的潛力。小學開設英語課能夠使小學生了解其他國家和民族的優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，開闊眼界，擴展他們的知識，提高他們的思想品德修養(yǎng)，樹立國際意識。所以，我市已經從小學三年級開始開設英語課，采用的是PEP教材。這套教材把語言功能、結構、話題、任務有機結合，采用了多種教學方法，并注意利用多種媒體。此外，它有助于思想情感教育，注意中外文化交流，既有國際性也有民族性，并注意加強學科間的整合和滲透。
從事第一線英語教學四年的我，結合日常工作中的點點滴滴，總結以下幾點反思：
反思一、_續(xù)不斷的語言知識，而不是“玩”來培養(yǎng)學生持久的興趣
小學英語教學是要重視培養(yǎng)興趣，但不能單_歌游戲去學習，因為培養(yǎng)興趣主要是為了學習英語。小學生學習英語不是英美的移民學習英語，則僅有不斷學到語言知識，提高語言本事，滿足他們的成就感，才可能培養(yǎng)持久的興趣。而目前小學生每周僅有100多分鐘的英語課，單_歌游戲不能培養(yǎng)學生持久的興趣。新鮮勁兒一過，孩子們就會厭倦。所以，唱歌游戲應當作為小學生學習英語語言知識、技能的一些手段，而不是培養(yǎng)興趣的手段。我們能夠采用多種手段幫忙小學生在記憶力強的時期多記單詞，多學習語言規(guī)則，并盡可能多創(chuàng)造模仿的機會，提高學生的語音和語調。在英語學習中，聽、說、讀、寫、譯五種本事是能夠互補的。真正做到聽說先行，讀寫跟上。光聽說不讀寫，很難收到高效。只_仿不培養(yǎng)學習本事，也難減輕學習負擔。所以小學生還是應當認真進行語言學習。
反思二、英語應用本事需要相應的詞匯。
“不學習語言規(guī)則、不掌握相當數(shù)量的詞匯，英語應用本事就是空中樓閣”。(包天仁語)俄羅斯通常在初中一年級開設英語課(相當于我國的小學5年級)，每周3節(jié)課，第一學年即要求掌握約1300個英語詞匯，學生到高中畢業(yè)時要掌握1萬以上詞匯，基本能夠讀懂英文原著。而我國此刻對高中畢業(yè)生的要求是掌握2000詞匯(包括詞組)，新研制的’課程標準’要求掌握4000個左右的詞匯。我們應當借鑒國外的經驗，盡快解決英語教學費時較多、收效較低的現(xiàn)狀。而目前在小學的低年級的英語教學中，不要求學生掌握詞匯，而只要求學生能，根據提示或圖片說出該單詞，其本質無非是要學生們死記硬背，鸚鵡學舌。由于小學生們沒有相應的讀音規(guī)則訓練，不熟悉詞匯的拼寫規(guī)則，單詞的音、形、意三者不能有效的結合在一齊，因而導致了單詞記憶的困難，并成了小學生學英語的瓶頸。
反思三、小學英語教師應有發(fā)展意識
一向以來，人們小學英語教師的語言知識本事要求不高，認為小學英語簡單，不需要太好的語言功底，只要有良好的教學技能就能夠了。其實時代在提高，社會在發(fā)展，同樣英語作為人們最廣泛的交際用語之一，更是隨著高科技的迅猛發(fā)展而日新月異地變化著。如果我們的英語教師故步自封，不求進取，那么不但自我的語言知識很快陳舊落伍，誤人子弟，并且會被時代所淘汰。
反思四、小學英語教師應有文化意識
在小學英語的教學中，因為課文的簡單易懂，所含的信息量少的緣故，很多小學英語教師忽視了文化對語言的影響，而導致了一些語言情景的不真實，和虛假的語言的產生。
跨文化交際意識的培養(yǎng)，是英語教學的一個重要組成部分。詞匯是文化信息的主要濃縮。對英語詞匯的準確理解，和對語言環(huán)境的認識和創(chuàng)設和把握，需要對文化的比較深刻的理解。外族文化知識的獲得，主要是經過對該族文化歷史的研究和學習，經過對該族語言文學作品的研讀，經過對該族文化生活習慣、生活方式的了解。而讀原版英語經典著作的學習，是到達這三條的捷徑。
反思五、小學英語教師應有情感意識
英語教師的教學重點是放在教學資料，教學大綱和考試形式上呢，還是將教學注重點轉移到學生的性格、興趣、情緒等方面的培養(yǎng)和控制?這是，現(xiàn)代教育思想轉變的重大原則問題。事實證明，認為自我“民主、開放、平靜、友好、體貼、樂于助人、聰明、富于邏輯性和歡樂”的人，一般來說，其學習英語成功的可能性要大于與上述性格相反或相差極大的學習者。另外，在外語學習過程中，由于外界因素的影響，學習者會出現(xiàn)焦慮沮喪煩躁不安等情景，英語教師作為教學活動的組織者，應注意對外語學習者情感因素的培養(yǎng)和控制。尤其是在小學的低年級階段，英語教師要培養(yǎng)對學生的親近感。在課堂教學中英語教師要十分尊重學生，注意激勵學生，關注學生學習過程。在當前“減負”工作中，英語教師尤其要注意體察學生在課堂上的心理感受，親近學生，使學生喜愛英語教師和英語課，從而提高英語課堂教學的效益。
反思六、小學英語教師應更新觀念，學會使用現(xiàn)代化手段進行教學。
此刻人們已經清楚地看到，21世紀是高新科學技術迅猛發(fā)展的時代，尤其是電腦信息網絡高速發(fā)展的大趨勢。世界已經變小了，由于電腦信息網絡高速公路的全球連網和普及，生活在“地球村”中的人們的生活方式，工作方式，學習方式，娛樂方式， 交際方式乃至思維方式都將發(fā)生巨大的變化。21世紀教與學不進入英特網是不可想象的。而另一方面英特網將使人類教育進入了“電子教育”時代。
述職報告記錄總結 篇9
xxx年1月14日，我處舉行了xxx年度年終總結會。西城區(qū)司法局李xx局長、公證工作管理科孫瑋科長，我處王xx主任、閆雅強副主任及全處人員參加會議。會議由主任助理唐騫主持。會議分總結表彰和分組討論兩個環(huán)節(jié)。
在總結環(huán)節(jié)，王xx主任代表本處作了年度工作報告，全面總結了xxx年工作成績，明確了xxx年工作思路和任務。xxx年，我處積極開拓公證業(yè)務，辦證量實現(xiàn)了較大增長;進一步完善業(yè)務辦證系統(tǒng)，辦證效率大幅提升;積極配合上級公證質量檢查，嚴格自查互查，確保了公證質量;黨建工作、隊伍建設水平進一步提高，公證檔案管理規(guī)范流程進一步完善，公證收費、財務管理等更加規(guī)范、透明，人事、投訴、辦公秩序等內部管理制度更加科學、健全，內外交流、行業(yè)宣傳和影響力等進一步提升。xxx年，我處將再接再厲，再創(chuàng)輝煌。
李xx局長代表區(qū)司法局充分肯定了一年來我處取得的工作成效，并從xxx年首都經濟社會發(fā)展全局、承擔重大活動的高度和公證職能與發(fā)展的`角度，提出了三點意見：一是要緊貼市場需求，堅持開拓創(chuàng)新，進一步拓展公證服務的深度和廣度，推動公證業(yè)務健康可持續(xù)發(fā)展;二是要堅守質量意識和法律底線，加強教育引導，強化內部管理監(jiān)督，深化服務內容，進一步提升公證工作的質量和效果;三是要高度重視、全面加強隊伍思想政治、業(yè)務素質、紀律作風、職業(yè)道德和黨的建設，夯實發(fā)展基礎，進一步提高自身建設的層次和水平。
隨后，會議對xxx年在我處工作表現(xiàn)突出、取得明顯成績的先進個人等進行了表彰，由先進個人代表進行發(fā)言。代表們在分享工作經驗、暢談工作感悟的同時，紛紛表達了對公證職業(yè)的熱愛、對中信公證處這優(yōu)秀一平臺的感恩之情，氣氛真誠感人。最后，各部門部長依次走上發(fā)言席，對本部門過去一年的各項工作任務完成情況，取得成效等進行總結和闡述，并提出xxx年工作展望。
在分組討論環(huán)節(jié)，全處人員按部門分成若干圓桌，大家以主人翁的姿態(tài)，圍繞中信發(fā)展、業(yè)務建設、文化建設、團隊建設、內部管理考核等主題暢所欲言、積極建言獻策。處領導分別深入各個討論組，傾聽聲音、答疑解惑。討論嚴肅而熱烈。
最后，王xx主任結合分組討論中涉及到的績效考核、人員關系、平臺建設、內部溝通等問題進行了總結講話，要求大家正確認識和看待物質獲得與精神追求、付出與索取、個人得失與職業(yè)發(fā)展等問題，努力提高自己的格局修養(yǎng)，認清行業(yè)發(fā)展形勢和公證職能定位，明確自身崗位職責，擺正位置和心態(tài)，處理好工作中的溝通、協(xié)作等關系，珍惜機會，珍惜當下，團結奮進，開拓創(chuàng)新，扎實工作，共同為中信公證處的發(fā)展作出應有的貢獻。
述職報告記錄總結 篇10
會議記錄是指在會議過程中，由記錄人員把會議的組織情況和具體內容記錄下來，就形成了會議記錄。下面是關于公司員工年終總結會議記錄的內容，歡迎閱讀！
會議時間
20xx年12月19日（星期五）下午
會議地點
會議室
會議性質
員工年終總結大會
參會人員
集團領導，全體員工
會議主持人
徐xx總監(jiān)
紀要整理人
肖xx
會議內容：
總經理xx先生：
總經理首先向20xx年為公司默默做出貢獻的全體員工表示衷心的感謝。十分謙虛的表示在今年工作中做出的種種成績，都是因為在董事長的帶領下，肖主任帶頭的貫標辦的努力下，徐總監(jiān)的不辭辛苦，整理規(guī)范公司的各項制度下，以及在毛麗及全體辦公室同仁的努力下，公司才能夠正常、超常的運行并拿到了第一個甲級資質。張xx高工的加入也為公司總工辦審圖工作保證了審圖質量。張院長任勞任怨，所有事情都沖在最前線，用豐富的經驗使公司業(yè)務及行政管理更上一層樓?？偨浝碚嬲\的認識到自己在工作中不足需要改進的地方，將在以后的工作中會更加關心每位同仁接手的項目狀況及進度，在必要的時候進行工作的調配和協(xié)作，讓大家在一個更和諧的環(huán)境下工作?？偨浝淼陌l(fā)言讓與會員工都深受感動。
張院長：
“不念過去，不畏將來，敢于亮劍，共創(chuàng)輝煌”。張院長的四句簡短、精湛標題，讓在場的參會人員都深受其感，接下來張院長分別從參與集團公司管理事宜、咨詢院工作狀況及明年工作計劃和打算三個方面做了總結、分析了20xx年的工作情況和即將到來的20xx年的工作安排。
“有想法，沒辦法，有思路，沒實踐，有目標，沒行動，有行動，沒堅持，沒成就，空留遺憾?！薄皬椫敢粨]間，公司風雨二十載，輝煌何在？時勢催人奮進，時間快如利刀，十年磨一劍，亮劍舍我其誰，讓我們緊密的團結在集團公司領導的周圍，攜手共進，共創(chuàng)輝煌”等等，一些激昂人心的話語給在場的參會人員留下了深刻的印象。
肖主任：
肖主任不愧是個實在人，一上臺就直奔主題，認真、嚴肅的總結了20xx年的工作，如：資質的申報，人員檔案的管理，職稱報考情況等等，每個方面他都細細說明。并也對即將到來的20xx年做了詳細的工作計劃和打算，如：新辦資質的使用，如何加強職稱申報工作，對于出圖審圖方面怎么來狠抓質量，以及如何來加強辦公室的現(xiàn)場服務等等。雖然沒有什么華麗的語言，但是這些樸實的話語著實讓大家感到敬佩。
辦公室：
向大家詳細總結了自己20xx年的工作情況，如：一、資質管理工作（如資質延期及年審，資質升級、增項、新申請），二、資質方面的人事管理工作（招聘工作、培訓考試安排、繼續(xù)教育培訓、證件管理工作），三、職稱申請工作，四、季報年報工作，五、招投標工作，六、會議紀要記錄工作等等方面都做了具體的工作總結，并在20xx年工作不足的地方也是做了認真的評價和對來年工作開展的計劃。
辦公室：
“在領導及各部門各同事的幫助下，我順利的完成了入職以來的工作，學到了很多寶貴經驗?！蔽膞x從辦公設備維護、公司網站微信推廣以及公司會議、活動等方面詳細的總結了20xx年工作的情況，也對20xx年工作不足之處認真做了自我批評，并確定在20xx年的工作計劃里會更加努力、認真工作，不斷加強個人修養(yǎng)，力求把工作做得更好。
辦公室陳xx：
陳xx表示來到這里的時間雖然不是很長，但是在領導、同事的幫助下讓自己學習到了很多東西，在工作中，一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，不懂的問題虛心向同事學習請教，如今自己可以熟悉各資質辦理、各類注冊人員辦理、公司的招投標工作等，并也充分認識到自己在工作中不足之處，以后會學會轉被動為主動，努力工作，把招投標這塊工作做得更好。
行政總監(jiān)徐xx：
分別從行政方面和財務方面做了詳細的工作總結。如：行政方面分別從分院資質使用管理、員工薪酬管理、質量管理體系、資質申辦管理、部門協(xié)調管理等全方位的都做了詳細的總結；財務方面分別從稅收政策、主營業(yè)務收入、費用支出、財務核算等方面也都多角度的總結、分析?！霸O計院是我們共同的大家庭，董事長多年嘔心瀝血鋪就了今天設計院平臺，維系平臺正常運轉離不開我們每一位員工的辛勤付出，企業(yè)是我們工作崗位上的家，在這個大家庭里，我們是兄弟姐妹，是相互牽連、相互可以幫襯的一家人?！钡鹊冗@些昂揚、掏心窩的話語都給大家留下深刻的印象，也讓大家都倍感溫暖。
總工辦李xx：
李xx以一個幽默的開場白，在活躍的氣氛下開始了她的述職報告。李xx談到總工辦的工作既是技術型的，也是管理及服務型的，對于要參與或負責的各類工作又是多面型的。但是她們從沒怠懈過，一直以來都是本著嚴格履行其職能，努力遵照法規(guī)、規(guī)范、標準、規(guī)程進行務實的工作。正因為堅持這個原則，總工辦在今年市場狀況不佳的情況下也取得了不錯的效益：不管是審核的項目，收到的審圖費等等，都比去年有所增加，這些都值得大家慶祝，并且值得大家學習的工作精神。對于20xx年遇見的問題，如：不良記錄的處理，各設計所的制圖技術水平的不齊，新成立的各所負責人對項目過程資料不熟悉等等問題；她都做了認真的整理，并針對這些問題提出了在即將到來的20xx年的一些可行建議和工作計劃：加強工程技術督導工作，及時處理工程中出現(xiàn)的問題，加強與各部門之間技術、業(yè)務協(xié)調等等。
總工張xx：
張總工作為公司的總工程師，肩負公司技術指導及圖紙審核的重大任務，張總工也一直以嚴格的標尺要求自己，對于其他同事則是以耐心、細心給予指導和幫助，在公司的領導下，公司員工的積極配合下，張總工查看過的項目在今年從未發(fā)生重大的質量事故。
對于工作上遇到的問題，如：質量管理控制還處于只是對施工圖進行審核把關的階段，無本院的統(tǒng)一設計技術措施，總院對分院的技術支持不到位等方面張總工認真分析，一語中的，讓大家清楚明白，并為20xx年更好的工作做了明確的工作計劃：1、逐步實施施工圖定案工作，2、不定期發(fā)布設計信息通報，3、逐步建立統(tǒng)一技術措施等。
規(guī)劃院劉xx：
劉xx進入公司已有兩年多時間，她始終以飽滿的熱情和積極的心態(tài)投身工作，順利完成了主要負責的`幾個項目的規(guī)劃設計內容。如：武警白沙河公寓方案規(guī)劃設計，丹東世貿概念性方案設計，佛山世貿概念性方案設計。堅持保持積極和認真的工作態(tài)度，盡量使自己的工作任務完成的更加圓滿，將工作做好、做細，是她一直對自己的工作要求。
“我覺得把公司稱作是我們的“家”更合適，一個由全體領導、職工組成的大家庭，作為大家庭的一員應該充分發(fā)揮主人翁的精神，工作中大家嚴格按照公司的各項規(guī)章制度來工作，來約束自己，全力為公司謀發(fā)展；生活中大家親如兄弟姐妹，互相幫助讓每個人都感受到“親人”般的溫暖，“家”的溫馨。”這些樸實的話語一次次激起了大家的共鳴。
規(guī)劃院xxx：
xxx談到對于剛進入設計院的那段時間，在董事長、總經理、張院長以及各位同事的關愛和幫助讓她迅速的成長，迅速的融入到我們設計院的工作氛圍中，期間她參與了小草壩旅游景區(qū)總體規(guī)劃項目和綏江美麗鄉(xiāng)村建設規(guī)劃項目，使自己不僅在專業(yè)技術上，而且在意志方面都得到了迅速提高。
“公司一年多的學習和工作中，我更加熱愛設計，熱愛生活，更加珍惜這份工作，”讓大家都深感她內心的這份激情。
規(guī)劃院蘆xx：
感嘆時光飛逝，歲月如梭。緊張又繁忙的工作即將結束，有努力艱辛的付出，也有數(shù)不勝數(shù)的收獲，痛并快樂著。對于自己負責的工作雖然繁忙雜亂，但一直都保持勤勤懇懇的工作態(tài)度，多鉆研探索總結經驗，處處嚴格要求自己，嚴格遵守職業(yè)道德。并對自己負責的項目：佛山世貿項目，昭通綏江美麗鄉(xiāng)村的建設項目，鋁合金門窗施工圖，臨滄耿馬芒見組美麗鄉(xiāng)村規(guī)劃，六甲老年公寓，都做了認真總結分析，其他專業(yè)的東西多加學習多加了解，加強自身的營銷能力，并感謝各位同事的無私協(xié)助，張院長的耐心指點，總經理對我的信任，董事長的言傳身教，以及其他各位領導的幫助。
“我始終堅信在這個世界上只要你努力你就有機會，只要有機會就不要放棄。”這句話在會場這句話一次次在會場回蕩，蘆xx內心迸發(fā)出的激情讓在場的同事們都深深受感染。
監(jiān)理公司總經理甘xx：
今年監(jiān)理公司才成立，需要在很多方面加強完善，在此甘總也是積極為監(jiān)理公司做宣傳，希望大家在工作時有需要監(jiān)理這邊做的，一定會積極配合支持，甘總這種不忘工作的精神都是值得大家學習的，而對于自己來公司不久，對公司管理制度不是很清楚，但自己依然會努力做好自己的工作，希望公司越來越好。
頒獎：20xx年度優(yōu)秀員工獎：
總結發(fā)言：
董事長蘆xx先生：
公司成立20周年，今年我們實現(xiàn)了零的突破，也有了甲級的資質，感謝所有員工的努力。對于升級中發(fā)生的小插曲，讓我們學會面對事物的進展時，思考是不是該轉變，該回頭，并敢于去承擔風險？表示我們在往前走的同時，應該要更有智慧的前行，不斷提高工作水平，切實履行工作職責，把促進企業(yè)發(fā)展的工作做得更好。并希望大家領會“敢于承擔責任，敢于擔當”的意義，在每個崗位做好每個崗位的工作，通過這次總結大會，也希望大家充分認識到自己的工作，為此提出具體規(guī)劃，并好好思考如何突破進入行業(yè)圈子，找到自己的位置，實現(xiàn)自己的價值，體現(xiàn)公司的價值，最后董事長表示來年會和大家好好戰(zhàn)斗實現(xiàn)大的跨越，再鑄輝煌，并再次感激全體員工對公司做出的貢獻。
最后祝愿20xx年員工總結大會圓滿成功。
述職報告記錄總結 篇11
會議時間：xxx年1月26日
會議地點：協(xié)會一樓培訓室
參會人員：
主持人：
會議議題：xxx年度工作總結及xxx年工作計劃、表彰優(yōu)秀
會議紀要：
一、各部門負責人及秘書處作xxx年工作總結及xxx年工作計劃匯報
1、行業(yè)發(fā)展部梁xx主任匯報
2、培訓鑒定部任xx主任匯報
3、質量技術部xxx主任匯報
4、綜合辦公室李xxx主任匯報
5、副秘書長xxx匯報
6、秘書長xxx匯報
二、王xx會長對xxx年的秘書處工作進行點評并對xxx年秘書處各部門重點工作進行了部署。
1、xxx年協(xié)會的工作得到業(yè)務指導部門領導和相關科室負責人的認可，說明今年協(xié)會工作取的成績不俗。
2、關于成立綠色建筑協(xié)會問題。綠色建筑涵蓋科研、規(guī)劃、設計、開發(fā)、施工等很多領域，是否建立綠色建筑協(xié)會，我們要權衡利弊，認真考量。
3、加強“兩個服務”。給政府服務，給企業(yè)服務。協(xié)會與會員企業(yè)的關系是魚與水的關系，只有把政府部門的服務搞好了，才能為企業(yè)爭取到更多的政策和良好的營商環(huán)境。
4、申請政府購買服務項目的重要性。兩個目的，營商干事要費用，二是通過申請購買服務讓局里知道我們干了那些事。
5、要進一步對會員企業(yè)加強溝通。綜合辦公室要創(chuàng)造溝通的平臺。xxx年建筑行業(yè)發(fā)展形勢不容樂觀，營改增勢在必行，要引導企業(yè)關注行業(yè)政策，加強對會員單位的宣傳，盡到協(xié)會的責任，為他們服務。
6、加強協(xié)會自身建設。提出全體人員要利用時間學習《本協(xié)會的五年發(fā)展規(guī)劃》，對規(guī)劃提出的工作目標一步一步的`實現(xiàn)。
7、公布xxx年度9-12月績效考核的成績，最高123.7分，最低91分。全部達到A級。給大家按績效考核管理辦法給予獎勵?？己说哪康氖亲尨蠹颐鞔_工作方向，明確職責，更好的做好工作，提出考核的指標存在不足的地方要根據實際情況進行適當?shù)恼{整，加以修訂。
8、提出各部門不足之處：
(1)行業(yè)發(fā)展部：
①會員數(shù)比上一年減少，需及時了解企業(yè)原因。
②專家?guī)斓慕ㄔO。專家的招聘要有明確的條件，可通過網絡、媒體等形式公開招聘，然后進行培訓、考核、發(fā)證，有些專業(yè)不夠人數(shù)的可以與省協(xié)會的專家?guī)煲M。
③綠色施工的評選，我們沒有經驗，可以到外省市去考察學習他們的評選方法，取得經驗，然后實施。
④加強企業(yè)的溝通走訪，把協(xié)會服務政府的影響力傳達給企業(yè)，同時也對收集企業(yè)需要哪些服務、有什么需求。
(2)培訓鑒定部：
①增加鋁合金模板技工人員的種類培訓，與相關部門取得聯(lián)系，有幾百人。
②建星基地可作特殊工種培訓，如爬架工、塔吊，與相關培訓機構溝通。
③勞動競賽要聯(lián)合市總工會開展起來。
(3)質量技術部：
①市優(yōu)質工程獎的評選辦法要把專業(yè)工程的評選加上去，綠色施工和結構評優(yōu)的評選細則也要盡快出臺。綠色施工和結構評優(yōu)是隨時都可以開展起來。
②專家?guī)旖ㄔO合行業(yè)發(fā)展部一樣要盡快按計劃完成。
(4)綜合辦公室：
①加強協(xié)會文化建設，使大家有歸屬感，可以大的企業(yè)聯(lián)動。
②利用協(xié)會平臺，為企業(yè)做宣傳。
③開展慈善公益活動，可以采取多種形式進行。
述職報告記錄總結 篇12
近年來我校的少先隊工作結合本校的實際和特點，以培養(yǎng)隊員的創(chuàng)新精神和實踐能力，規(guī)范隊員的行為習慣，形成和諧的校園文化為核心內容，以少先隊活動為載體，有計劃地開展符合學校實際的、少年兒童身心特點的、豐富多彩的教育活動。
一、開展主題教育活動
利用重大節(jié)日、紀念日，如教師節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、建隊日、重陽節(jié)等節(jié)日開展各項少先隊活動。
在第一學期第三周，組織了一年級新生入學儀式，并聘請了六位家長加入我校家長委員會。
建隊日開展紅領巾，我為你自豪新生入隊儀式。
九九重陽節(jié)，組織學生前往寅陽養(yǎng)老院探望老人。每個班級出一個節(jié)目，給老人們帶去了快樂。
并且組織全體少先隊員開展我為長輩做件事活動，做孝順孩子，向長輩表達孝心。慶元旦、迎新年，舉行游藝活動。孩子們既玩了益智的游戲，又鍛煉了實踐能力。
在第二學期第一周，學校開展彩燈迎新春，歡樂鬧元宵主題活動。
3月5日開展學雷鋒、做雷鋒美化社區(qū)活動。
清明節(jié)，組織學生開展緬懷革命先烈，共筑遠大理想為主題的愛國主義教育活動。
三年級的享詩韻童年揚理想風帆十歲成長儀式，在燦爛的五月舉辦。
六一兒童藝術節(jié)如期舉行，展示了孩子的風采、才藝，也讓同學們感受到童年的幸福與節(jié)日的歡樂。
我們的節(jié)日香囊傳情粽愛端午活動的開展，讓學生了解端午節(jié)的風俗民情，更體會到了勞動的喜悅。
二、開展法律宣傳安全教育活動
在國旗下講話的時候，讓老師來普及法律知識，激發(fā)學生的法律意識，讓學生學會用法律知識來保護自己的合法權益。啟東市紅十字會到學校為學生進行應急救護知識講座，填補了學生急救知識的空缺。學校有計劃地組織防火防震，安全逃生應急疏散演練活動，提高學生在緊急情況下的快速反應能力。在交通安全日來臨之際，寅陽交警中隊通過視頻觀看、案例講解、裝備演示、資料宣傳等方式告誡學生要自覺遵守交通法規(guī)，養(yǎng)成良好的出行習慣。
三、開展了文明禮儀養(yǎng)成教育
學校利用晨會、迎陽娃廣播站、紅領巾一日常規(guī)監(jiān)督崗等，從學生的實際生活入手，加強學生的禮儀教育，培養(yǎng)學生從一點一滴做起，一言一行抓起。以文明禮儀伴我行為調查主題開展活動，營造一個積極向上，文明禮貌的校園文化環(huán)境。
四、強化未成年人思想道德建設
開展弘揚民族精神教育、日常規(guī)范教育、心理健康教育、安全教育、誠信教育和感恩教育，增強少先隊員的榮譽感、責任感，激發(fā)愛國熱情，培養(yǎng)學生愛自然、愛他人、愛自己的情感。
少先隊工作是在學校工作中的每一天、每一個環(huán)節(jié)中都滲透其中的。在未來的日子里，我校少先隊將會繼續(xù)穩(wěn)步攀高，力求創(chuàng)新，秉承著誠實勇敢、自律自強，團結互助、樂于奉獻的精神，不斷的努力開拓、探索自己的特色路線。我們會堅持將一切工作做細、做實，踏實的既往挺進。相信，在我們的不斷努力和追尋下，我校的少先隊工作一定能夠收獲到累累的碩果并鑄就出新的輝煌!
時間：xxxx年xx月xx日上午10點
會議主題：xx項目xxxx年度工作總結及會議紀要
項目經理——xxx
xxx在大會中發(fā)表了重要講話，深刻總結今年xx項目業(yè)績銷售額情況及目前xx項目所面臨的問題，全面分析了客戶退款和追款具體目的，闡述了對xx項目現(xiàn)場員工在銷售過程中的策略和銷售精神加以高度的認可，會議明確指出如何應對客戶退款容易、追款難的重要任務。xxx在會議講話當中全面總結半年來現(xiàn)場人員的工作態(tài)度和工作方法，提出了當前解決客戶樓款策略，指出了明年銷售工作的具體部署。
項目談單經理——xxx
現(xiàn)場談單經理xxx在會中說到：今年是大家不尋常的一年，面臨當前房地產寒冬時節(jié)，來自房產證未出高度風險，公司、項目經理團結帶領下現(xiàn)場銷售人員創(chuàng)造了公司前所未有的銷售紀錄，深入落實隨之而變的市場規(guī)律，牢牢把握市場機遇，加強和改善銷售模式，發(fā)揮有利條件，有效鞏固擴大了今年房地產低落形勢起到明顯作用。銷售進度較快，銷售策略不斷得到完善，業(yè)務員綜合水平得到提高，勝利完成了公司對xx項目預期目標任務。
項目談單經理——xxx
現(xiàn)場談單經理xxx在會中指出：xx項目是我們有史以來最難而最有價值的一個項目，也是最具有挑戰(zhàn)性的項目。雖然目前項目遇到這樣的困難但我個人認為我們辦成了一系列大事，辦好了一系列喜事，辦妥了一系列難事。團隊力量非常之強大，銷售策略不斷提升和改善，在觀瀾乃至整個寶安區(qū)的地位顯著提高，團隊的凝聚力、親和力以及服從力取得了很大的進展，為公司造出了一支優(yōu)秀的團隊，也為下個項目打下了良好的基礎。
項目談單經理——xxx
現(xiàn)場談單經理xxx在會中認為：在這個項目半年來雖然沒有很多的回報，但取得了優(yōu)異的成績，吸取了無形寶貴的財富，但是我們要牢牢把握好來之不易的成績，日益累積的經驗，創(chuàng)造的精神財富影響深遠。通過實踐，我們進一步提高了銷售能力，增強了對房地產的發(fā)展大局和解決客戶復雜問題能力，加深了房地產市場經濟規(guī)律的認識，主要是：注重把抓住市場機遇和創(chuàng)新理念、銷售模式有機結合起來，努力實現(xiàn)一人頂倆的銷售能力；注重處理好客戶和同事之間的關系，努力提高銷售員資源配置效率。
會議提出了明年銷售工作的主要任務
一、解決項目部人員的欠缺，加強培訓新員工的銷售技巧，努力增強綜合能力，施行現(xiàn)有人員的穩(wěn)定性，積極穩(wěn)妥處理好新老員工的關系，促進相互交流，相互學習，為項目銷售中發(fā)揮重要作用。
二、保持現(xiàn)有成果，努力開括創(chuàng)新，切實員工增強房地產的協(xié)調性、可持續(xù)性和內生動力。要繼續(xù)實施現(xiàn)有銷售模式，提高員工穩(wěn)定收人，加大員工對二級市場的認識和市場調研，提前努力做好新項目的對接和突發(fā)事件。
三、隨著市場的不穩(wěn)定性，明年的市場不確定性，首先我們要準備好隨之而來壓力，對市場經濟具有掌握度，加強關注國家對房地產政策調控力度是否穩(wěn)健發(fā)展，積極關注市場的活躍性。
四、積極處理好客戶按揭貸款事務，完善按揭過戶流程，加大對現(xiàn)場員工培訓主要了解過戶中存在的復雜問題進行解答，努力做好跟進客戶，增加客戶資源，集聚老客戶促進成交量。
會議強調，明年是我們大家與時俱進、開括創(chuàng)新的一年。全體員工要緊密團結在以xxx項目經理為周圍，堅定信心、開拓進取、扎實工作，鞏固和發(fā)展xx項目積累的成果，全面做好當前二級市場所突出的各項工作方法，不斷把中國房地產銷售行業(yè)推向高潮，較快的實現(xiàn)公司、項目部、新成就新輝煌！
述職報告記錄總結 篇2
根據《人民政府辦公室關于印發(fā)xx年食品安全重點工作安排的通知》文件要求，為進一步深化農村食品安全治理，加大食品安全整治力度，切實解決農村食品安全突出問題，提高農村食品安全保障水平，結合我縣實際，xx年度全縣范圍內開展農村食品安全風險隱患排查和突出問題整治工作，現(xiàn)將工作總結如下：
一、工作目標
以認真梳理農村地區(qū)(含城鄉(xiāng)結合部和城中村，下同)食品問題多發(fā)、易發(fā)的重點區(qū)域、重點場所、重點業(yè)態(tài)、重點品種、重點人群，以及監(jiān)管工作的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地開展對突出問題的專項整治，提升我區(qū)農村地區(qū)食品質量安全水平為工作目標。
二、整治重點
(一)開展食品流通環(huán)節(jié)風險隱患排查和突出問題整治。
以農村食雜店、小超市、集貿市場、學校周邊等區(qū)域為重點，嚴密排查督促了食品經營者嚴格執(zhí)行食品、食品原料進貨查驗、購銷臺賬及索證索票等制度。進一步加大了對農村食品市場標示標簽不全食品、過期食品、商標侵權、仿冒知名食品特有名稱、包裝、標識等假冒偽劣食品和進貨渠道的檢查力度和頻次，對涉嫌問題食品的監(jiān)督抽檢，對來源不清楚、標簽不規(guī)范、涉嫌侵權仿冒假冒等問題食品，進行全部下架停止銷售，依法嚴厲追究違法經營者和相關責任人的法律責任，此次行動共出動執(zhí)法人員48人次、執(zhí)法車輛12臺次，監(jiān)督食品小作坊、食品流通環(huán)節(jié)經營單位289家次(含食品小經營店)。
(二)開展餐飲服務環(huán)節(jié)專項整治。
加強了農村學校食堂、校園周邊餐飲服務單位等重點場所和農村集體聚餐活動的食品安全管理工作，規(guī)范餐飲加工操作人員食品加工制作行為、健康管理、食品原料來源渠道，防范食品中毒事故的發(fā)生;同時加大了對高風險及重點食品的監(jiān)管，加大對校園周邊餐飲服務單位以及農村學校食堂采購的食品和原料的抽檢力度，禁止學校使用無證小作坊食品。重點對高風險食材、地方民俗特色食材以及餐飲業(yè)自制自售食材進行抽檢，重點打擊兩超一非以及銷售使用無合法來源食品和原料，或使用劣質原料加工制作食品等違法行為;進一步加強對農村地區(qū)餐飲服務食品安全的宣傳教育。廣泛深入開展食品安全法律規(guī)章以及相關知識宣傳，增強農村餐飲服務單位食品安全第一責任人的法律意識，促進餐飲服務單位的自律和誠信經營，提高群眾食品安全意識和自我防范能力，此次行動共出動執(zhí)法人員48人次、執(zhí)法車輛12臺次，檢查餐飲服務單位、學校食堂168家次(含小餐飲)。
三、下一步打算
農村食品問題已經成為食品安全鏈條上的薄弱環(huán)節(jié)，農村食品安全風險隱患排查和突出問題整治，要高度重視，嚴密組織，抓出成效。結合轄區(qū)內農村食品生產小作坊、食品銷售、農村集體聚餐和餐飲服務市場存在的突出問題，選定1-2個重點整治的問題，制定有針對性的實施方案，細化目標任務，明確監(jiān)管責任，做到任務到崗、責任到人，切實規(guī)范農村食品生產經營行為。
述職報告記錄總結 篇3
根據《XX安全生產委員會關于印發(fā)XX安全生產攻堅行動實施方案的通知》的文件精神，在開展安全生產攻堅中，采取一系列措施，強化責任，不斷加大工作力度，堅持安全生產經常抓、反復抓，全方位監(jiān)督檢查工作。確保人民群眾生命財產安全，現(xiàn)將9月份階段工作開展情況總結如下：
一、主要目的
認真貫徹落實縣政府關于加強安全生產工作的一系列重要指示精神，動員各級各單位和全社會力量，牢牢把握9月份安全生產規(guī)律和特點，進一步加大安全生產工作力度，對重點領域、重點企業(yè)嚴防死守，全面排查治理事故隱患，嚴厲打擊各類非法違法行為，堅決遏制各類事故發(fā)生，確保9月份安全生產形勢穩(wěn)定。
二、攻堅領域
重點對煙花爆竹等行業(yè)領域實施專項攻堅，對反復發(fā)生、長期未得到根治的問題進行重點攻堅。
三、重點工作
(一)加強防火安全監(jiān)管。深刻吸取近期全縣多起火災事故教訓，進一步落實防火管理責任，對重點防火區(qū)域、防火單位實行晝夜值班和領導帶班制度，不間斷地進行監(jiān)督檢查，全面查找整改火災隱患。一旦發(fā)生火災，迅速啟動應急預案，實施有效撲救，強化防火安全宣傳。要加大防火安全投入，完善防火安全設施，健全防火應急處置預案，提高應急處置能力。
(二)開展汛期安全大檢查。9月份已經進入汛期尾聲，雨量較大，鎮(zhèn)安監(jiān)辦針對村民居住、灌溉區(qū)的水塘護岸、護坡安全檢查，防止樹木折斷、水庫潰壩等地質災害。巡查中發(fā)現(xiàn)鎮(zhèn)文廣站附近的雜草叢生、垃圾袋等雜物淤積下水道口，及時與相關鎮(zhèn)文廣站工作人員聯(lián)系進行清理，排出安全隱患。
(三)強化現(xiàn)場安全管理。督促企業(yè)加強對重點部位、重點崗位、重要設施的安全管理。嚴格按照技術標準和操作規(guī)程進行現(xiàn)場作業(yè)，杜絕違章指揮、違章操作。督促企業(yè)根據作業(yè)場所的實際情況，為職工配備必要的防護裝備及檢測儀器，確保人身安全。
(四)加強檢查力度。9月分開展了一次全鎮(zhèn)范圍內安全生產大檢查，聯(lián)合食品藥品監(jiān)督管理所、食安辦、派出所、學區(qū)管委會等進行了安全專項隱患排查檢查共走訪企業(yè)和煙花爆竹經營戶45人次，深入企業(yè)查處違章，共發(fā)現(xiàn)問題隱患3處，另外企業(yè)自查隱患3處已整到位。這次專項行動是政府面對當前嚴峻形勢組織開展的一次重要活動。各級各部門要高度重視，堅決打好這次安全生產攻堅戰(zhàn)。
述職報告記錄總結 篇4
邁入20xx年，b超室將在20xx年健康發(fā)展的基礎上，采取一系列有效的措施，不斷提高診斷技術，確保b超室的發(fā)展創(chuàng)新高。
1、強化規(guī)范操作，由于超聲影像檢查是動態(tài)過程，執(zhí)業(yè)人員的個人水平，臨床經驗，細心程度及解釋病情的差異，對每位就診患者的檢查結果迥然不一。20xx年b超室將強化依法行醫(yī)，規(guī)范行醫(yī)，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程及各項診療常規(guī)，使超聲檢查更加規(guī)范化。
2、加強學習，科室定期舉行專題講座和病例討論，加強b超醫(yī)師診斷經驗的交流，要打好基礎。針對超聲科3～4年成才，6～8年成為主力的人才成長特點，加強人才梯隊建設，培養(yǎng)年輕醫(yī)生良好的工作作風。
3、加強疑難病例討論，進一步堅定和強化各級醫(yī)師會診制度。加強與各影像科室間的聯(lián)系，不斷地充實和拓展思維模式和思維方法，不斷地完善隨訪制度，加強與臨床的合作與溝通，了解臨床科室的對超聲診斷的新的要求，向臨床介紹新的超聲技術，為臨床不斷提供診斷支持。
4、加強與其它醫(yī)院的學習與交流，送出去與請進來相結合，學習其它醫(yī)院的先進的管理方法和措施，結合我院及科室的實際情況，不斷完善各項規(guī)章制度，用制度管理人，用制度激勵人，用制度凝聚人，讓超聲在臨床中發(fā)揮更大的作用。
在院領導的關心下，在全院各個科室的支持下，通過以上一系列措施的落實，將會確保我院b超室20xx年又好又快的發(fā)展，取得更大的成績。我科將繼續(xù)發(fā)揚成績，堅持全心全意為患者服務的宗旨，配合臨床科室作好各項工作，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻力量。
述職報告記錄總結 篇5
“后進生”常被人歧視，甚至被一些人視為眼中釘，肉中刺，必欲除之而快之。近幾年來，普及九年義務教育，其目的是提高國民素質。但“后進生”似乎有決堤之勢，尤其是當班主任，大言其苦：“后進生”多班主任工作越來越難做，老師上課也越來越沒勁，可謂苦不堪言。究竟怎樣去做后進生工作？怎樣才能使他們轉化呢？我認為：
一、對癥下藥，有的放矢。
后進生的轉化工作如同良醫(yī)用藥：要對癥下藥，做到藥到病除，也就是要找到“差“的病根。因此，首先要著手于“診斷”，對后進生進行全面了解，全面分析，從中找到后進生的根源及主要因素，了解后進生的性格愛好，主要優(yōu)缺點及落后的原因，學校、家庭、社會對他們的影響如何？然后有的放矢，幫助他改正。如我們班有一個學生上課就走神，打瞌睡，中午、晚上經常外出，從來不交作業(yè)，成績倒數(shù)第幾。找他談話，他卻閉口無言，從同學、家長、好友中了解到，他在家表現(xiàn)一般，經常向家里要錢，要不到就偷，樂于和社會上的“伙伴”去玩。自己也多次觀察證實之后，不急于批評他，懲處他，而是摸索他的心理特點，發(fā)現(xiàn)他具有逆反心理并且膽小。尋找機會和他心平氣和地談，一次不夠，二次，三次……通過幾番交往之后，知他起初是欠某商店幾十塊零食錢，店主總是追問，無奈，只得向家里要，由于經常想這件事，因而不想學習了……后來就喜歡到處游蕩,交了幾個校外“伙伴”針對這些，我連續(xù)找他談話，幫他認識錯誤，還了錢。在班里有意識的表揚他，結果他逐漸變好了。
二、曉之以理，施之以情。
工作中，我深刻地體會到后進生更需要集體的溫暖與師生的愛和信任。因此師生關系融洽是轉化后進生的一個重要方面。為此，要正確地對待后進生，做到“四不”，“三會”。即不歧視，不排斥，不粗暴，不揭舊病。要與優(yōu)生一視同仁；會批評，會談心，會表揚。然后曉之以理，施之以情，利用全班同學及家庭、好友巧妙地使之密切與老師們結合，達到交流、融洽感情的目的。如我們班有一后進生喜歡看小說，根據他的這些特點。我有意約人去打球并叫上他，并多次傳球給他，不知不覺一到課余活動時，他就等我去打球，接觸多了就把一些好的小說借給他看，彼此之間，話也多了，他心中的“秘密”也全告訴我了，我趁此多給他教育，改掉他經常曠課的毛病。成績也迅速趕上來了。所以師生之間感情加深了，信任也就更高了。
三、選取優(yōu)點，因勢導之。
后進生的缺點很多，暴露的比較充分！但絕不能有缺點而覺察不到他們的優(yōu)點，要善于選準他們身上的優(yōu)點。充分調動他們的積極性，使之更好地發(fā)揚下去并因勢導之，促使其全面發(fā)展。全面發(fā)展的教育思想是蘇霍姆林斯基全部教育思想的立足點之一。使他一方面成功，使他受到鼓舞，樹立信心，看到自己的長處。例如譚洪，人們的印象是有他的班，班上必大亂，無他耳根清靜，但通過我的細心觀察和了解，發(fā)現(xiàn)他的兩個長處。喜歡體育運動和看小說，并能繪聲繪色地講述，于是，我在班上辦了一個“故事角“讓他來負責，學校搞體育活動由他全面負責，結果“故事角”辦得有聲有色，參加學校里的體育比賽次次榜上有名，慢慢地他熱心工作和學習，絕少和社會上的“伙伴“交往了。
四、趁熱打鐵，持這以恒。
“后進生“一旦有思想上的轉化，就要趁熱打鐵，圍繞這一點，要抓住時機，激發(fā)學生對知識的渴望，變厭學為樂學，夸美細斯認為：“求知和求學的欲望應該采用一切可能的方式在孩子身上激發(fā)起來”。一旦激發(fā)起來，就要防止逆向轉化，所以必須持之以恒，對于出現(xiàn)的漏洞給予堅決的堵死，毫不松懈，長期以來，后進生的潛力得以發(fā)揮，興趣愈來愈高，成績就不斷提高，例如薛春從進班的倒數(shù)到現(xiàn)在的全校72名無不證明了這一點。
五、樹立信心，把握成功。
在后進生轉化過程中，深知成功是后進生最感喜悅的事，因此在后進生的轉化過程中，我十分重視后進生的“成功”。在班上，每一次班會，我都要把后進生的事跡向全體同學介紹，盡量使有進步或有進步傾向的后進生評為進步生，使之體會到成功的喜悅，強化他們的意識，樹立成功的信心，同時經常督促、激勵其前進，如后進生馮家棋善體育，在班會上表揚他而且表揚他的學習也有進步，結果期末考試前進了20名，試想，他多高興啊，并向他的家長報喜，現(xiàn)在他已是有很大進步了。
總之，后進生的轉化工作是一項復雜而有辛勤的勞動，也是一項艱難而長期的工作，決非一蹴而就的事情，需要不斷的開拓探索前進，不斷完善，提高，唯有此，才能全面抓好素質教育，提高國民素質。
述職報告記錄總結 篇6
會議時間：**-12-28，14：00
地點：技術教育實驗室
與會人員：**教授，訪問學者，高校教育碩士及技術教育專業(yè)的全體博、碩士研究生
記錄人：
會議紀要：
職業(yè)技術教育專業(yè)**年度總結會暨元旦聯(lián)歡會于12月28日下午2：00在xx師范大學技術教育研究所召開，xx師范大學技術教育專業(yè)的全體博、碩士研究生參加了會議。首先是每位同學進行自我總結與反思，接著是顧老師對大家的總結進行了簡明扼要的評點并提出了一些期望。最后舉行元旦聯(lián)歡會。
一、自我總結
每位同學都認真地進行了自我總結與反思，現(xiàn)將部分內容摘錄如下：
覺得這一年，每天都在不斷的努力，不斷的成長。同時作為過來人，建議研一同學能夠多積累“確定性知識”，做事時要注意培養(yǎng)各方面的能力，使得學習無所不在。
董xx：如果說研一研二的我主要是學做事、做學問的話，研三的我主要學做人，這一年我在做人方面也學到很多，感謝顧老師的寬容與理解。建議研一師弟師妹們打好專業(yè)基礎，盡快走出迷茫期。
做事要有反思意識，比如在論文調研過程中不斷克服困難，其實困難沒有想象中那么難，需要的是你不斷地去細化困難，解決困難，此外，還要一定要及時調整好心態(tài)。最后祝大家元旦快樂。
這一年，覺得自己在讀書這一塊積累的比較少，來年一定要在讀書方面多下功夫。在做事做人這方面有了長進，特別是要替他人著想，此外在做事時還要更加細心。
陰xx：作為新的技術教育大家庭新的一員，首先要衷心地感謝在座的老師，同學，從復試開始一直到最近的年鑒的撰寫指導都深深地感受到老師，師兄師姐們多我們研一的關心和支持。至于收獲，更多地是對技術教育的敏銳感的提高，正如顧老師所說的技術教育無處不在，需要我們用專業(yè)的眼光去發(fā)現(xiàn)，去了解。最后祝福大家20xx年能夠有一個好的前程。
二、老師發(fā)言
在聽取了大家的總結之后，顧老師進行簡明扼要的總結并做了如下重要講話：今天進行這樣一個年終總結會，是大家分享成長快樂，煩惱，并進行反思的一種很好的平臺。能與大家一起分享這些是一種幸福。就大家提出一些期望與要求，“讓學習成為常態(tài)”，努力培養(yǎng)自身學習的自覺性。其中需要“學會聽”，“學會記”和“學會說”三個方面;“讓嚴謹成為習慣”，作為研究人員，必須要有嚴謹?shù)膽B(tài)度，這也是最起碼的要求;“讓反思成為自覺”，反思，特別是心靈深處的反思，是極其重要，這也是我們召開這樣一個總結會的重要原因，通過反思，我們才能發(fā)現(xiàn)自身不足，從而完善自己，不斷進步;“讓開拓成為境界”，努力的進行開拓性的學習與研究?！白寣I(yè)成為平臺”，專業(yè)的資源的合理充分利用，通過我們這一學術共同體，不斷促進專業(yè)發(fā)展;“讓生活成為財富”，在生活中不斷錘煉，所謂“嬉笑怒罵皆成文章，酸甜苦辣皆是幸?！?，要把生活中的一切都當成人生寶貴的財富。最后感謝大家一年來的努力。
三、元旦聯(lián)歡會
在總結之后，還進行了精彩的文藝表演，很多同學都上臺亮了相。元旦聯(lián)歡會在大家的歡聲笑語中拉下了帷幕
述職報告記錄總結 篇7
1月20日上午，義烏市糧食收儲有限公司在六樓大會議室召開xxx年度總結大會。會議由公司副總經理陳xx主持，分三個議程進行，除值班人員外，全員參加。
首先，公司執(zhí)行董事、黨總支書記童新元代表公司班子向大會匯報了xxx年度工作總結和xxx年工作思路。童新元充分肯定了公司xxx年所取得的成績，也提出了一些具體問題。明確指出xxx年公司在確保圓滿完成各級糧食儲備任務的基礎上，要著重加強綠色科技儲糧技術應用，加快中心糧庫擴建工程建設，提高良庫文創(chuàng)園收益，提升糧油質檢中心業(yè)務能力。要求全體職工對自身一年來的工作及時進行總結，去蕪存菁，為公司的可持續(xù)健康發(fā)展添磚加瓦。
其次，大會對浙江省糧食行業(yè)技能比武、義烏市國資系統(tǒng)乒乓球賽等各類賽事中獲得佳績的集體和個人進行了表彰。號召全體員工要向先進學習，在今后的工作和生活中，努力拼搏，勇登新高。
最后，公司班子成員就各線近期工作和春節(jié)期間應注意事項分別進行了具體部署，要求各庫點盡職盡責，認真落實24小時值班制度，切實做好糧情檢測和藥劑庫監(jiān)管等重點工作，確保儲糧安全。童新元強調，大家要重視工作崗位相關安全事項的同時，也要注意自身安全，杜絕酒駕、賭博和黃毒等違法事件的發(fā)生，絕不參加封建迷信活動，過一個安樂祥和的春節(jié)。
述職報告記錄總結 篇8
隨著時代的發(fā)展和社會的提高，英語已從一種工具變成了一種思想，一種知識庫。沒有掌握英語猶如缺乏一種思想，缺少了一個重要的知識源泉。能夠這樣說，學會英語，不但多了一雙眼睛，一對耳朵，和一條舌頭，甚至是多了一個頭腦!因為語言是人類思維的工具，認識世界的工具，掌握一種語言也即掌握了一種觀察和認識世界的方法和習慣。
小學開設英語課是當代社會發(fā)展的需要，能夠有效地提高我國英語水平。小學生模仿力、記憶力、可塑性強，具有許多成年人甚至中學生不具備的優(yōu)越條件，小學開設英語能夠發(fā)揮他們學習語言的潛力。小學開設英語課能夠使小學生了解其他國家和民族的優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，開闊眼界，擴展他們的知識，提高他們的思想品德修養(yǎng)，樹立國際意識。所以，我市已經從小學三年級開始開設英語課，采用的是PEP教材。這套教材把語言功能、結構、話題、任務有機結合，采用了多種教學方法，并注意利用多種媒體。此外，它有助于思想情感教育，注意中外文化交流，既有國際性也有民族性，并注意加強學科間的整合和滲透。
從事第一線英語教學四年的我，結合日常工作中的點點滴滴，總結以下幾點反思：
反思一、_續(xù)不斷的語言知識，而不是“玩”來培養(yǎng)學生持久的興趣
小學英語教學是要重視培養(yǎng)興趣，但不能單_歌游戲去學習，因為培養(yǎng)興趣主要是為了學習英語。小學生學習英語不是英美的移民學習英語，則僅有不斷學到語言知識，提高語言本事，滿足他們的成就感，才可能培養(yǎng)持久的興趣。而目前小學生每周僅有100多分鐘的英語課，單_歌游戲不能培養(yǎng)學生持久的興趣。新鮮勁兒一過，孩子們就會厭倦。所以，唱歌游戲應當作為小學生學習英語語言知識、技能的一些手段，而不是培養(yǎng)興趣的手段。我們能夠采用多種手段幫忙小學生在記憶力強的時期多記單詞，多學習語言規(guī)則，并盡可能多創(chuàng)造模仿的機會，提高學生的語音和語調。在英語學習中，聽、說、讀、寫、譯五種本事是能夠互補的。真正做到聽說先行，讀寫跟上。光聽說不讀寫，很難收到高效。只_仿不培養(yǎng)學習本事，也難減輕學習負擔。所以小學生還是應當認真進行語言學習。
反思二、英語應用本事需要相應的詞匯。
“不學習語言規(guī)則、不掌握相當數(shù)量的詞匯，英語應用本事就是空中樓閣”。(包天仁語)俄羅斯通常在初中一年級開設英語課(相當于我國的小學5年級)，每周3節(jié)課，第一學年即要求掌握約1300個英語詞匯，學生到高中畢業(yè)時要掌握1萬以上詞匯，基本能夠讀懂英文原著。而我國此刻對高中畢業(yè)生的要求是掌握2000詞匯(包括詞組)，新研制的’課程標準’要求掌握4000個左右的詞匯。我們應當借鑒國外的經驗，盡快解決英語教學費時較多、收效較低的現(xiàn)狀。而目前在小學的低年級的英語教學中，不要求學生掌握詞匯，而只要求學生能，根據提示或圖片說出該單詞，其本質無非是要學生們死記硬背，鸚鵡學舌。由于小學生們沒有相應的讀音規(guī)則訓練，不熟悉詞匯的拼寫規(guī)則，單詞的音、形、意三者不能有效的結合在一齊，因而導致了單詞記憶的困難，并成了小學生學英語的瓶頸。
反思三、小學英語教師應有發(fā)展意識
一向以來，人們小學英語教師的語言知識本事要求不高，認為小學英語簡單，不需要太好的語言功底，只要有良好的教學技能就能夠了。其實時代在提高，社會在發(fā)展，同樣英語作為人們最廣泛的交際用語之一，更是隨著高科技的迅猛發(fā)展而日新月異地變化著。如果我們的英語教師故步自封，不求進取，那么不但自我的語言知識很快陳舊落伍，誤人子弟，并且會被時代所淘汰。
反思四、小學英語教師應有文化意識
在小學英語的教學中，因為課文的簡單易懂，所含的信息量少的緣故，很多小學英語教師忽視了文化對語言的影響，而導致了一些語言情景的不真實，和虛假的語言的產生。
跨文化交際意識的培養(yǎng)，是英語教學的一個重要組成部分。詞匯是文化信息的主要濃縮。對英語詞匯的準確理解，和對語言環(huán)境的認識和創(chuàng)設和把握，需要對文化的比較深刻的理解。外族文化知識的獲得，主要是經過對該族文化歷史的研究和學習，經過對該族語言文學作品的研讀，經過對該族文化生活習慣、生活方式的了解。而讀原版英語經典著作的學習，是到達這三條的捷徑。
反思五、小學英語教師應有情感意識
英語教師的教學重點是放在教學資料，教學大綱和考試形式上呢，還是將教學注重點轉移到學生的性格、興趣、情緒等方面的培養(yǎng)和控制?這是，現(xiàn)代教育思想轉變的重大原則問題。事實證明，認為自我“民主、開放、平靜、友好、體貼、樂于助人、聰明、富于邏輯性和歡樂”的人，一般來說，其學習英語成功的可能性要大于與上述性格相反或相差極大的學習者。另外，在外語學習過程中，由于外界因素的影響，學習者會出現(xiàn)焦慮沮喪煩躁不安等情景，英語教師作為教學活動的組織者，應注意對外語學習者情感因素的培養(yǎng)和控制。尤其是在小學的低年級階段，英語教師要培養(yǎng)對學生的親近感。在課堂教學中英語教師要十分尊重學生，注意激勵學生，關注學生學習過程。在當前“減負”工作中，英語教師尤其要注意體察學生在課堂上的心理感受，親近學生，使學生喜愛英語教師和英語課，從而提高英語課堂教學的效益。
反思六、小學英語教師應更新觀念，學會使用現(xiàn)代化手段進行教學。
此刻人們已經清楚地看到，21世紀是高新科學技術迅猛發(fā)展的時代，尤其是電腦信息網絡高速發(fā)展的大趨勢。世界已經變小了，由于電腦信息網絡高速公路的全球連網和普及，生活在“地球村”中的人們的生活方式，工作方式，學習方式，娛樂方式， 交際方式乃至思維方式都將發(fā)生巨大的變化。21世紀教與學不進入英特網是不可想象的。而另一方面英特網將使人類教育進入了“電子教育”時代。
述職報告記錄總結 篇9
xxx年1月14日，我處舉行了xxx年度年終總結會。西城區(qū)司法局李xx局長、公證工作管理科孫瑋科長，我處王xx主任、閆雅強副主任及全處人員參加會議。會議由主任助理唐騫主持。會議分總結表彰和分組討論兩個環(huán)節(jié)。
在總結環(huán)節(jié)，王xx主任代表本處作了年度工作報告，全面總結了xxx年工作成績，明確了xxx年工作思路和任務。xxx年，我處積極開拓公證業(yè)務，辦證量實現(xiàn)了較大增長;進一步完善業(yè)務辦證系統(tǒng)，辦證效率大幅提升;積極配合上級公證質量檢查，嚴格自查互查，確保了公證質量;黨建工作、隊伍建設水平進一步提高，公證檔案管理規(guī)范流程進一步完善，公證收費、財務管理等更加規(guī)范、透明，人事、投訴、辦公秩序等內部管理制度更加科學、健全，內外交流、行業(yè)宣傳和影響力等進一步提升。xxx年，我處將再接再厲，再創(chuàng)輝煌。
李xx局長代表區(qū)司法局充分肯定了一年來我處取得的工作成效，并從xxx年首都經濟社會發(fā)展全局、承擔重大活動的高度和公證職能與發(fā)展的`角度，提出了三點意見：一是要緊貼市場需求，堅持開拓創(chuàng)新，進一步拓展公證服務的深度和廣度，推動公證業(yè)務健康可持續(xù)發(fā)展;二是要堅守質量意識和法律底線，加強教育引導，強化內部管理監(jiān)督，深化服務內容，進一步提升公證工作的質量和效果;三是要高度重視、全面加強隊伍思想政治、業(yè)務素質、紀律作風、職業(yè)道德和黨的建設，夯實發(fā)展基礎，進一步提高自身建設的層次和水平。
隨后，會議對xxx年在我處工作表現(xiàn)突出、取得明顯成績的先進個人等進行了表彰，由先進個人代表進行發(fā)言。代表們在分享工作經驗、暢談工作感悟的同時，紛紛表達了對公證職業(yè)的熱愛、對中信公證處這優(yōu)秀一平臺的感恩之情，氣氛真誠感人。最后，各部門部長依次走上發(fā)言席，對本部門過去一年的各項工作任務完成情況，取得成效等進行總結和闡述，并提出xxx年工作展望。
在分組討論環(huán)節(jié)，全處人員按部門分成若干圓桌，大家以主人翁的姿態(tài)，圍繞中信發(fā)展、業(yè)務建設、文化建設、團隊建設、內部管理考核等主題暢所欲言、積極建言獻策。處領導分別深入各個討論組，傾聽聲音、答疑解惑。討論嚴肅而熱烈。
最后，王xx主任結合分組討論中涉及到的績效考核、人員關系、平臺建設、內部溝通等問題進行了總結講話，要求大家正確認識和看待物質獲得與精神追求、付出與索取、個人得失與職業(yè)發(fā)展等問題，努力提高自己的格局修養(yǎng)，認清行業(yè)發(fā)展形勢和公證職能定位，明確自身崗位職責，擺正位置和心態(tài)，處理好工作中的溝通、協(xié)作等關系，珍惜機會，珍惜當下，團結奮進，開拓創(chuàng)新，扎實工作，共同為中信公證處的發(fā)展作出應有的貢獻。
述職報告記錄總結 篇10
會議記錄是指在會議過程中，由記錄人員把會議的組織情況和具體內容記錄下來，就形成了會議記錄。下面是關于公司員工年終總結會議記錄的內容，歡迎閱讀！
會議時間
20xx年12月19日（星期五）下午
會議地點
會議室
會議性質
員工年終總結大會
參會人員
集團領導，全體員工
會議主持人
徐xx總監(jiān)
紀要整理人
肖xx
會議內容：
總經理xx先生：
總經理首先向20xx年為公司默默做出貢獻的全體員工表示衷心的感謝。十分謙虛的表示在今年工作中做出的種種成績，都是因為在董事長的帶領下，肖主任帶頭的貫標辦的努力下，徐總監(jiān)的不辭辛苦，整理規(guī)范公司的各項制度下，以及在毛麗及全體辦公室同仁的努力下，公司才能夠正常、超常的運行并拿到了第一個甲級資質。張xx高工的加入也為公司總工辦審圖工作保證了審圖質量。張院長任勞任怨，所有事情都沖在最前線，用豐富的經驗使公司業(yè)務及行政管理更上一層樓?？偨浝碚嬲\的認識到自己在工作中不足需要改進的地方，將在以后的工作中會更加關心每位同仁接手的項目狀況及進度，在必要的時候進行工作的調配和協(xié)作，讓大家在一個更和諧的環(huán)境下工作?？偨浝淼陌l(fā)言讓與會員工都深受感動。
張院長：
“不念過去，不畏將來，敢于亮劍，共創(chuàng)輝煌”。張院長的四句簡短、精湛標題，讓在場的參會人員都深受其感，接下來張院長分別從參與集團公司管理事宜、咨詢院工作狀況及明年工作計劃和打算三個方面做了總結、分析了20xx年的工作情況和即將到來的20xx年的工作安排。
“有想法，沒辦法，有思路，沒實踐，有目標，沒行動，有行動，沒堅持，沒成就，空留遺憾?！薄皬椫敢粨]間，公司風雨二十載，輝煌何在？時勢催人奮進，時間快如利刀，十年磨一劍，亮劍舍我其誰，讓我們緊密的團結在集團公司領導的周圍，攜手共進，共創(chuàng)輝煌”等等，一些激昂人心的話語給在場的參會人員留下了深刻的印象。
肖主任：
肖主任不愧是個實在人，一上臺就直奔主題，認真、嚴肅的總結了20xx年的工作，如：資質的申報，人員檔案的管理，職稱報考情況等等，每個方面他都細細說明。并也對即將到來的20xx年做了詳細的工作計劃和打算，如：新辦資質的使用，如何加強職稱申報工作，對于出圖審圖方面怎么來狠抓質量，以及如何來加強辦公室的現(xiàn)場服務等等。雖然沒有什么華麗的語言，但是這些樸實的話語著實讓大家感到敬佩。
辦公室：
向大家詳細總結了自己20xx年的工作情況，如：一、資質管理工作（如資質延期及年審，資質升級、增項、新申請），二、資質方面的人事管理工作（招聘工作、培訓考試安排、繼續(xù)教育培訓、證件管理工作），三、職稱申請工作，四、季報年報工作，五、招投標工作，六、會議紀要記錄工作等等方面都做了具體的工作總結，并在20xx年工作不足的地方也是做了認真的評價和對來年工作開展的計劃。
辦公室：
“在領導及各部門各同事的幫助下，我順利的完成了入職以來的工作，學到了很多寶貴經驗?！蔽膞x從辦公設備維護、公司網站微信推廣以及公司會議、活動等方面詳細的總結了20xx年工作的情況，也對20xx年工作不足之處認真做了自我批評，并確定在20xx年的工作計劃里會更加努力、認真工作，不斷加強個人修養(yǎng)，力求把工作做得更好。
辦公室陳xx：
陳xx表示來到這里的時間雖然不是很長，但是在領導、同事的幫助下讓自己學習到了很多東西，在工作中，一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，不懂的問題虛心向同事學習請教，如今自己可以熟悉各資質辦理、各類注冊人員辦理、公司的招投標工作等，并也充分認識到自己在工作中不足之處，以后會學會轉被動為主動，努力工作，把招投標這塊工作做得更好。
行政總監(jiān)徐xx：
分別從行政方面和財務方面做了詳細的工作總結。如：行政方面分別從分院資質使用管理、員工薪酬管理、質量管理體系、資質申辦管理、部門協(xié)調管理等全方位的都做了詳細的總結；財務方面分別從稅收政策、主營業(yè)務收入、費用支出、財務核算等方面也都多角度的總結、分析?！霸O計院是我們共同的大家庭，董事長多年嘔心瀝血鋪就了今天設計院平臺，維系平臺正常運轉離不開我們每一位員工的辛勤付出，企業(yè)是我們工作崗位上的家，在這個大家庭里，我們是兄弟姐妹，是相互牽連、相互可以幫襯的一家人?！钡鹊冗@些昂揚、掏心窩的話語都給大家留下深刻的印象，也讓大家都倍感溫暖。
總工辦李xx：
李xx以一個幽默的開場白，在活躍的氣氛下開始了她的述職報告。李xx談到總工辦的工作既是技術型的，也是管理及服務型的，對于要參與或負責的各類工作又是多面型的。但是她們從沒怠懈過，一直以來都是本著嚴格履行其職能，努力遵照法規(guī)、規(guī)范、標準、規(guī)程進行務實的工作。正因為堅持這個原則，總工辦在今年市場狀況不佳的情況下也取得了不錯的效益：不管是審核的項目，收到的審圖費等等，都比去年有所增加，這些都值得大家慶祝，并且值得大家學習的工作精神。對于20xx年遇見的問題，如：不良記錄的處理，各設計所的制圖技術水平的不齊，新成立的各所負責人對項目過程資料不熟悉等等問題；她都做了認真的整理，并針對這些問題提出了在即將到來的20xx年的一些可行建議和工作計劃：加強工程技術督導工作，及時處理工程中出現(xiàn)的問題，加強與各部門之間技術、業(yè)務協(xié)調等等。
總工張xx：
張總工作為公司的總工程師，肩負公司技術指導及圖紙審核的重大任務，張總工也一直以嚴格的標尺要求自己，對于其他同事則是以耐心、細心給予指導和幫助，在公司的領導下，公司員工的積極配合下，張總工查看過的項目在今年從未發(fā)生重大的質量事故。
對于工作上遇到的問題，如：質量管理控制還處于只是對施工圖進行審核把關的階段，無本院的統(tǒng)一設計技術措施，總院對分院的技術支持不到位等方面張總工認真分析，一語中的，讓大家清楚明白，并為20xx年更好的工作做了明確的工作計劃：1、逐步實施施工圖定案工作，2、不定期發(fā)布設計信息通報，3、逐步建立統(tǒng)一技術措施等。
規(guī)劃院劉xx：
劉xx進入公司已有兩年多時間，她始終以飽滿的熱情和積極的心態(tài)投身工作，順利完成了主要負責的`幾個項目的規(guī)劃設計內容。如：武警白沙河公寓方案規(guī)劃設計，丹東世貿概念性方案設計，佛山世貿概念性方案設計。堅持保持積極和認真的工作態(tài)度，盡量使自己的工作任務完成的更加圓滿，將工作做好、做細，是她一直對自己的工作要求。
“我覺得把公司稱作是我們的“家”更合適，一個由全體領導、職工組成的大家庭，作為大家庭的一員應該充分發(fā)揮主人翁的精神，工作中大家嚴格按照公司的各項規(guī)章制度來工作，來約束自己，全力為公司謀發(fā)展；生活中大家親如兄弟姐妹，互相幫助讓每個人都感受到“親人”般的溫暖，“家”的溫馨。”這些樸實的話語一次次激起了大家的共鳴。
規(guī)劃院xxx：
xxx談到對于剛進入設計院的那段時間，在董事長、總經理、張院長以及各位同事的關愛和幫助讓她迅速的成長，迅速的融入到我們設計院的工作氛圍中，期間她參與了小草壩旅游景區(qū)總體規(guī)劃項目和綏江美麗鄉(xiāng)村建設規(guī)劃項目，使自己不僅在專業(yè)技術上，而且在意志方面都得到了迅速提高。
“公司一年多的學習和工作中，我更加熱愛設計，熱愛生活，更加珍惜這份工作，”讓大家都深感她內心的這份激情。
規(guī)劃院蘆xx：
感嘆時光飛逝，歲月如梭。緊張又繁忙的工作即將結束，有努力艱辛的付出，也有數(shù)不勝數(shù)的收獲，痛并快樂著。對于自己負責的工作雖然繁忙雜亂，但一直都保持勤勤懇懇的工作態(tài)度，多鉆研探索總結經驗，處處嚴格要求自己，嚴格遵守職業(yè)道德。并對自己負責的項目：佛山世貿項目，昭通綏江美麗鄉(xiāng)村的建設項目，鋁合金門窗施工圖，臨滄耿馬芒見組美麗鄉(xiāng)村規(guī)劃，六甲老年公寓，都做了認真總結分析，其他專業(yè)的東西多加學習多加了解，加強自身的營銷能力，并感謝各位同事的無私協(xié)助，張院長的耐心指點，總經理對我的信任，董事長的言傳身教，以及其他各位領導的幫助。
“我始終堅信在這個世界上只要你努力你就有機會，只要有機會就不要放棄。”這句話在會場這句話一次次在會場回蕩，蘆xx內心迸發(fā)出的激情讓在場的同事們都深深受感染。
監(jiān)理公司總經理甘xx：
今年監(jiān)理公司才成立，需要在很多方面加強完善，在此甘總也是積極為監(jiān)理公司做宣傳，希望大家在工作時有需要監(jiān)理這邊做的，一定會積極配合支持，甘總這種不忘工作的精神都是值得大家學習的，而對于自己來公司不久，對公司管理制度不是很清楚，但自己依然會努力做好自己的工作，希望公司越來越好。
頒獎：20xx年度優(yōu)秀員工獎：
總結發(fā)言：
董事長蘆xx先生：
公司成立20周年，今年我們實現(xiàn)了零的突破，也有了甲級的資質，感謝所有員工的努力。對于升級中發(fā)生的小插曲，讓我們學會面對事物的進展時，思考是不是該轉變，該回頭，并敢于去承擔風險？表示我們在往前走的同時，應該要更有智慧的前行，不斷提高工作水平，切實履行工作職責，把促進企業(yè)發(fā)展的工作做得更好。并希望大家領會“敢于承擔責任，敢于擔當”的意義，在每個崗位做好每個崗位的工作，通過這次總結大會，也希望大家充分認識到自己的工作，為此提出具體規(guī)劃，并好好思考如何突破進入行業(yè)圈子，找到自己的位置，實現(xiàn)自己的價值，體現(xiàn)公司的價值，最后董事長表示來年會和大家好好戰(zhàn)斗實現(xiàn)大的跨越，再鑄輝煌，并再次感激全體員工對公司做出的貢獻。
最后祝愿20xx年員工總結大會圓滿成功。
述職報告記錄總結 篇11
會議時間：xxx年1月26日
會議地點：協(xié)會一樓培訓室
參會人員：
主持人：
會議議題：xxx年度工作總結及xxx年工作計劃、表彰優(yōu)秀
會議紀要：
一、各部門負責人及秘書處作xxx年工作總結及xxx年工作計劃匯報
1、行業(yè)發(fā)展部梁xx主任匯報
2、培訓鑒定部任xx主任匯報
3、質量技術部xxx主任匯報
4、綜合辦公室李xxx主任匯報
5、副秘書長xxx匯報
6、秘書長xxx匯報
二、王xx會長對xxx年的秘書處工作進行點評并對xxx年秘書處各部門重點工作進行了部署。
1、xxx年協(xié)會的工作得到業(yè)務指導部門領導和相關科室負責人的認可，說明今年協(xié)會工作取的成績不俗。
2、關于成立綠色建筑協(xié)會問題。綠色建筑涵蓋科研、規(guī)劃、設計、開發(fā)、施工等很多領域，是否建立綠色建筑協(xié)會，我們要權衡利弊，認真考量。
3、加強“兩個服務”。給政府服務，給企業(yè)服務。協(xié)會與會員企業(yè)的關系是魚與水的關系，只有把政府部門的服務搞好了，才能為企業(yè)爭取到更多的政策和良好的營商環(huán)境。
4、申請政府購買服務項目的重要性。兩個目的，營商干事要費用，二是通過申請購買服務讓局里知道我們干了那些事。
5、要進一步對會員企業(yè)加強溝通。綜合辦公室要創(chuàng)造溝通的平臺。xxx年建筑行業(yè)發(fā)展形勢不容樂觀，營改增勢在必行，要引導企業(yè)關注行業(yè)政策，加強對會員單位的宣傳，盡到協(xié)會的責任，為他們服務。
6、加強協(xié)會自身建設。提出全體人員要利用時間學習《本協(xié)會的五年發(fā)展規(guī)劃》，對規(guī)劃提出的工作目標一步一步的`實現(xiàn)。
7、公布xxx年度9-12月績效考核的成績，最高123.7分，最低91分。全部達到A級。給大家按績效考核管理辦法給予獎勵?？己说哪康氖亲尨蠹颐鞔_工作方向，明確職責，更好的做好工作，提出考核的指標存在不足的地方要根據實際情況進行適當?shù)恼{整，加以修訂。
8、提出各部門不足之處：
(1)行業(yè)發(fā)展部：
①會員數(shù)比上一年減少，需及時了解企業(yè)原因。
②專家?guī)斓慕ㄔO。專家的招聘要有明確的條件，可通過網絡、媒體等形式公開招聘，然后進行培訓、考核、發(fā)證，有些專業(yè)不夠人數(shù)的可以與省協(xié)會的專家?guī)煲M。
③綠色施工的評選，我們沒有經驗，可以到外省市去考察學習他們的評選方法，取得經驗，然后實施。
④加強企業(yè)的溝通走訪，把協(xié)會服務政府的影響力傳達給企業(yè)，同時也對收集企業(yè)需要哪些服務、有什么需求。
(2)培訓鑒定部：
①增加鋁合金模板技工人員的種類培訓，與相關部門取得聯(lián)系，有幾百人。
②建星基地可作特殊工種培訓，如爬架工、塔吊，與相關培訓機構溝通。
③勞動競賽要聯(lián)合市總工會開展起來。
(3)質量技術部：
①市優(yōu)質工程獎的評選辦法要把專業(yè)工程的評選加上去，綠色施工和結構評優(yōu)的評選細則也要盡快出臺。綠色施工和結構評優(yōu)是隨時都可以開展起來。
②專家?guī)旖ㄔO合行業(yè)發(fā)展部一樣要盡快按計劃完成。
(4)綜合辦公室：
①加強協(xié)會文化建設，使大家有歸屬感，可以大的企業(yè)聯(lián)動。
②利用協(xié)會平臺，為企業(yè)做宣傳。
③開展慈善公益活動，可以采取多種形式進行。
述職報告記錄總結 篇12
近年來我校的少先隊工作結合本校的實際和特點，以培養(yǎng)隊員的創(chuàng)新精神和實踐能力，規(guī)范隊員的行為習慣，形成和諧的校園文化為核心內容，以少先隊活動為載體，有計劃地開展符合學校實際的、少年兒童身心特點的、豐富多彩的教育活動。
一、開展主題教育活動
利用重大節(jié)日、紀念日，如教師節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、建隊日、重陽節(jié)等節(jié)日開展各項少先隊活動。
在第一學期第三周，組織了一年級新生入學儀式，并聘請了六位家長加入我校家長委員會。
建隊日開展紅領巾，我為你自豪新生入隊儀式。
九九重陽節(jié)，組織學生前往寅陽養(yǎng)老院探望老人。每個班級出一個節(jié)目，給老人們帶去了快樂。
并且組織全體少先隊員開展我為長輩做件事活動，做孝順孩子，向長輩表達孝心。慶元旦、迎新年，舉行游藝活動。孩子們既玩了益智的游戲，又鍛煉了實踐能力。
在第二學期第一周，學校開展彩燈迎新春，歡樂鬧元宵主題活動。
3月5日開展學雷鋒、做雷鋒美化社區(qū)活動。
清明節(jié)，組織學生開展緬懷革命先烈，共筑遠大理想為主題的愛國主義教育活動。
三年級的享詩韻童年揚理想風帆十歲成長儀式，在燦爛的五月舉辦。
六一兒童藝術節(jié)如期舉行，展示了孩子的風采、才藝，也讓同學們感受到童年的幸福與節(jié)日的歡樂。
我們的節(jié)日香囊傳情粽愛端午活動的開展，讓學生了解端午節(jié)的風俗民情，更體會到了勞動的喜悅。
二、開展法律宣傳安全教育活動
在國旗下講話的時候，讓老師來普及法律知識，激發(fā)學生的法律意識，讓學生學會用法律知識來保護自己的合法權益。啟東市紅十字會到學校為學生進行應急救護知識講座，填補了學生急救知識的空缺。學校有計劃地組織防火防震，安全逃生應急疏散演練活動，提高學生在緊急情況下的快速反應能力。在交通安全日來臨之際，寅陽交警中隊通過視頻觀看、案例講解、裝備演示、資料宣傳等方式告誡學生要自覺遵守交通法規(guī)，養(yǎng)成良好的出行習慣。
三、開展了文明禮儀養(yǎng)成教育
學校利用晨會、迎陽娃廣播站、紅領巾一日常規(guī)監(jiān)督崗等，從學生的實際生活入手，加強學生的禮儀教育，培養(yǎng)學生從一點一滴做起，一言一行抓起。以文明禮儀伴我行為調查主題開展活動，營造一個積極向上，文明禮貌的校園文化環(huán)境。
四、強化未成年人思想道德建設
開展弘揚民族精神教育、日常規(guī)范教育、心理健康教育、安全教育、誠信教育和感恩教育，增強少先隊員的榮譽感、責任感，激發(fā)愛國熱情，培養(yǎng)學生愛自然、愛他人、愛自己的情感。
少先隊工作是在學校工作中的每一天、每一個環(huán)節(jié)中都滲透其中的。在未來的日子里，我校少先隊將會繼續(xù)穩(wěn)步攀高，力求創(chuàng)新，秉承著誠實勇敢、自律自強，團結互助、樂于奉獻的精神，不斷的努力開拓、探索自己的特色路線。我們會堅持將一切工作做細、做實，踏實的既往挺進。相信，在我們的不斷努力和追尋下，我校的少先隊工作一定能夠收獲到累累的碩果并鑄就出新的輝煌!