您在以下資料中可以找到與您所需相關的“試用期轉正個人總結”內(nèi)容。通常情況下，我們會尋找一些優(yōu)秀的范文作為參考。在現(xiàn)代工作場所，文檔處理已成為基本技能之一。您可以提前在網(wǎng)絡上尋找一些范文，以便借鑒。范文向我們介紹了一種有效的寫作框架，相信閱讀后會對您有所幫助！
試用期轉正個人總結【篇1】
自從20__年9月8日幸運地成為公司綜合管理部的一員后，轉瞬之間，我在綜合管理部已經(jīng)工作二個月了。在這二個月里，我得到了公司領導及同事們非常熱忱的幫助。我邊工作，邊學習，雖然我還有專業(yè)知識上的一些不足，但在工作和工作能力等方面都有了一定的提高，而且也較快地融入公司的氛圍。在此我非常感謝領導和同事們對我的關懷和幫助。
現(xiàn)在就這二個月的工作，我做出如下整理和總結，請領導予以批閱：
一、 初期的學習
1、 我積極認真的學習公司的、熟悉公司組織架構、。讓自己快速的進入角色，打好開展工作的基礎。
2、 認真學習人事規(guī)章制度及業(yè)務流程，為自己盡快的進入工作角色，能夠獨立承擔完成公司員工關系的相關工作打下堅實的基礎。
3、對日常招聘崗位進行協(xié)助分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、適合崗位的人才群體。在對這些條件進行分析后，根據(jù)崗位的情況，找到合適的人員進行及錄用等。
4、 在進入公司不到一個月內(nèi)，逐步的梳理完成如何處理員工關系。
二、 角色工作
1、 員工招聘、錄用，辦理入職和手續(xù)，資料備案存檔的工作;
的初簽、續(xù)簽及備案工作;
3、 新入職人員的培訓工作;
4、 社保及工傷的辦理工作;
5、 完成公司車輛定期年審、季審、車險辦理的工作，制定公司車輛管理方案，車輛費用管理及調(diào)度管理，及時跟進車輛去向及跟蹤，車輛使用記錄等;
6、 “7S”宣傳、落實與促進，“7S”管理的進一步深入，“7S”檢查等工作;
7、 公司各項規(guī)章制度的落實與執(zhí)行;、
8、 公司各項通知、通告的擬定、公布等工作;
9、 辦公費用的管控，辦公及勞保用品的采購管理，辦公設施的維護等工作;
10、 安全管理工作：車輛、人員、物料進出控制及消防器材的檢查、維護，突發(fā)事件與安全事故的處理;
11、 公司外租宿舍的管理和飯?zhí)霉芾恚⒍ㄆ跈z查衛(wèi)生狀況;
12、 其他相關的人事行政工作。
三、 個人能力評價及總結
短短的兩個月時間過去了，在領導及同事的指導下，我努力的學習并認真做好每項人事行政工作，努力的提高自己工作能力。通過這些努力，我還是有很大的進步。但是在學習和工作過程中，我還是出現(xiàn)一些問題和不足，這些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的。我相信自己在以后的工作過程中，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，積極、主動、高效地完成各項工作，為公司的發(fā)展奉獻自己的全部力量
試用期轉正個人總結【篇2】
本文將與讀者分享一個重要的人事流程——移動試用期轉正，并詳細描繪這一過程的每一個步驟。試用期轉正，對于任何一位員工來說，都是一個具有重要意義的節(jié)點。其中，試用期所帶來的挑戰(zhàn)是必須要經(jīng)歷的，但同樣也需要員工付出不斷的努力來展示自己的能力，以期通過試用期。
移動試用期轉正是什么？
首先，我們必須要明確什么是移動試用期轉正。對于員工來說，這是一個十分重要的流程，它意味著他們已經(jīng)進入了公司，但卻是在一種“試水”的狀態(tài)下。這個過程一般持續(xù)3-6個月，它為公司提供了一個機會，以便更加深入地去了解員工的能力以及符不符合公司的需求。
要想成功地通過試用期轉正，員工必須積極地表現(xiàn)出來，在這么短的時間內(nèi)證明他們是為公司工作的合適人選，能夠為公司做出持續(xù)的貢獻。如果員工能夠證明自己是有價值的，公司就會給予他們更好的機會和待遇。當然，如果表現(xiàn)不佳，則會結束員工的合同關系。
接下來，我們來看一下試用期轉正的一個大致流程。
如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢并通過試用期轉正？
1.鍛煉自己的實力
在試用期內(nèi)，員工必須要展示自己的實力，在他們的崗位上扮演著積極的角色，通過行動證明自己值得公司的信任。此外，渴求知識并學習技能是非常重要的，員工們需要將時間花在提升自己的能力上，并且應該利用自己的實力，努力發(fā)揮，來在公司中脫穎而出。
2.目標清晰且高效
與任何一項任務一樣，員工們在試用期內(nèi)也需要明確自己的目標，并且制定清晰而有效的計劃，為了實現(xiàn)這些目標，他們需要不斷地學習，改進自己的表現(xiàn)，提高自己的效率。
3.積極參與公司的活動
公司通常在經(jīng)過一段時間后，會舉行一些團隊建設和文化交流活動，而員工應該盡可能地積極參加這些活動去了解同事和公司的文化，這可以幫助他們更好地融入公司，取得更好的工作效果。
4.與團隊一同工作
與同事合作，能夠取得更好的工作效果。建立良好的工作關系是非常重要的，些可以幫助員工更好地利用組織內(nèi)部的資源，一起工作解決問題，共同達成公司的目標。
5.檢討自己的表現(xiàn)
員工在受到業(yè)務或者任務的影響時要不斷地檢討自己的表現(xiàn)，并且嘗試提高自己的水平。當他們在完成工作時，需要自己查看哪些方面需要改進，并且為這些改進提供實際的解決方案。
總結
在試用期內(nèi)通過并成功轉正，員工應該意識到，這個過程是不斷提升并且發(fā)揮自己能力的好機會。通過以上的一些步驟，員工們就能更好地表現(xiàn)出自己，然后得到公司的承認，然后實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。移動試用期轉正是一個重要的里程碑，是員工晉升職業(yè)生涯的一個關鍵點，因此正確對待這個過程，并付出更多的努力，將會得到我們所期待的肯定。
試用期轉正個人總結【篇3】
20xx年3月30日我到總公司報到辦理入職，有幸成為港源第三分公司的一名試用員工。通過與公司領導和人力部門同事談話，了解了港源公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化。4月初我被派到沙河北京恒大城公租房項目擔任技術員一職。在這兩個多月的工作和生活中，我和同事相處融洽，通過領導和同事的幫助我很快適應了該崗位工作。經(jīng)過與現(xiàn)場領導和同事的接觸，對港源公司的發(fā)展歷史有了更多的了解，我感受到公司對每個員工的關懷、幫助和培養(yǎng)，也更加堅定了我進入港源公司的信念。
作為一個初到公司的試用員工，剛開始有些擔心，不知如何更快地開展工作。因為我之前所在公司的組織架構、勞務分包的管理模式多少與港源公司不同，之前經(jīng)歷的項目勞務形式多是清工加輔料，技術員崗位項目管理更多側重的是技術支持，而公租房項目勞務發(fā)包形式為勞務加委托代采購，技術員身兼生產(chǎn)、技術、質(zhì)量工作，對勞務側重的更多的是管理和內(nèi)外協(xié)調(diào)。但是，經(jīng)過現(xiàn)場領導和同事的悉心關懷，我在較短的時間內(nèi)便適應了新的工作環(huán)境。
到項目后不久，在執(zhí)行經(jīng)理的安排下，由我分管負責17、18、19#樓的生產(chǎn)、技術、進度、質(zhì)量。我一邊翻閱甲方圖紙并與同事詢問了解甲方對細部節(jié)點構造做法要求，一邊熟悉現(xiàn)場，這時領導和同事給了我很大的幫助。在這兩個多月的工作中，我一直嚴格要求自己，遵守公司的各項規(guī)章制度。盡心盡力履行自己的工作職責，認真及時做好領導布臵的每一項任務，很快得到了領導和同事的認可。
我認為，現(xiàn)在，我有能力也有信心擔任技術員這個崗位的工作，特此向公司領導申請試用期轉正，請公司領導予以批準!
當然，我在工作中還存在一定的問題和不足，領導和同事們也及時對我進行了提醒和指導。在此過程中，我的工作能力，尤其是為人處世、溝通技巧等方面都取得了不小的進步。
回首這兩個月，對我主要負責的幾項工作總結如下：
一、試用期工作總結
1、施工技術、質(zhì)量管理工作。
1.1進場開工前的準備及工作面移交工作。
1.1.1對于技術員這個崗位，開工前的準備工作，主要是指熟悉施工圖紙(施工說明或設計說明也應重點關注，雖有些都是模版照搬，但有可能將來遇到問題的答案就包含在這些地方)、工程量清單，了解施工合同中相關條文對本工程的進度、質(zhì)量目標(以此確定本項目進度、質(zhì)量管理目標)和技術做法要求，為現(xiàn)場踏勘和將來進場施工做好準備工作。確定項目進度、質(zhì)量管理目標后，要根據(jù)項目工程特點、實際情況，具體細化到子分部、分項工程。熟讀施工圖紙，認真勘察現(xiàn)場后，熟悉本工程的施工范圍。了解熟識本工程都包含哪些部分，每部分采用什么工藝、做法，做到心中有數(shù)，如此對將來的管理工作會有很大的幫助，與勞務隊說話也更有依據(jù)。從4月17日開始樣板間施工，到后來恒大集團質(zhì)量監(jiān)察部門介入工作面移交，現(xiàn)場執(zhí)行經(jīng)理便給項目部制定、統(tǒng)一了思想：通過樣板間施工和在界面移交過程中積極與“管監(jiān)”接觸、溝通摸清恒大最終精裝交房標準和質(zhì)量要求，為將來大面積施工和項目管理提供了依據(jù)。
1.1.2工作面的移交。界面移交是一項非常重要的工序，是每一個項目必不可少的一個過程。它可以直接影響后續(xù)施工的進度和安排，也會影響施工質(zhì)量，同時也會導致工程成本的增減。如果界面移交沒有做好，在以后的工作中會處于一個非常被動的狀態(tài)。
縱觀總包界面移交，從進場到后來管監(jiān)介入，直到現(xiàn)在，也僅從上往下移交了10層，雖然項目部一直在全力推進移交工作和總包問題整改進度，但是即使這10層(期間因為管監(jiān)的介入，形勢變的更加復雜，利弊各半)，總包遺留問題至今仍在整改維修，可見總包的整改力度。其中的曲折也是可想而知。
最初，從界面問題排查的逐步深入，局部墻立面平垂偏差較大、廚衛(wèi)墻面空鼓，窗臺空鼓、大小頭等等一系列問題暴露越來越多，尤以19#樓最多，勞務現(xiàn)場問題排查單提交到項目部，又及時報送總包?？偘畛蹩偸潜е懿桓木筒桓?，想以“盡可能將整改問題最少化”的方式陸續(xù)將界面移交給我方?？陬^上答應說維修整改，實際又不作為，甲方力度又小，只考慮移交進度，不考慮現(xiàn)場界面問題，很多問題還站在總包一方，總想壓著精裝接收，整改維修和移交工作一直沒有實質(zhì)性的進展。鑒于這種情況，項目部召集安排勞務將總包移交界面問題匯總分門別類，理清思路，分析討論哪些問題可以接收哪些不可以接收，做到自己心中有數(shù)，對接收后存有質(zhì)量隱患、對我方不利的和土建方無法整改的問題及時拍攝現(xiàn)場照片留存影像資料，起草聯(lián)系單報送建設、監(jiān)理、總包單位。針對這些問題，執(zhí)行經(jīng)理攜項目部管理人員多次召請甲方精裝現(xiàn)場負責人、工程師以及總包單位工程經(jīng)理和相關專業(yè)管理人員，帶上勞務現(xiàn)場負責人，及檢測工具上樓實際查看問題具體部位，據(jù)理力爭，整改力度終于有了些許改善。
1.2裝飾裝修材料的質(zhì)量管理
該項目的裝飾材料主要包括防水材料、墻地磚、涂料、干混地面和干混抹灰砂漿以及其它細部工程材料。物資進場，首先要檢查材料的品牌、規(guī)格型號是否符合招投標文件、是否符合設計要求，以及是否屬于勞務合同中約定要求的品牌明細，檢查無誤后再向建設單位、監(jiān)理單位報驗。此項目比較特殊，公司與建設單位的施工合同簽訂手續(xù)流程進展較慢，以致四家勞務分包合同、物資代采購合同簽訂滯后，一邊進場施工一邊簽合同，項目管理比較被動。
1.3工程施工質(zhì)量檢查與檢驗。
1.3.1技術員是一個技術與管理相結合的崗位，管理有時比技術更加重要。勞務隊現(xiàn)場管理人員的水平、素質(zhì)，配合程度參差不齊，要“因地制宜”，管理的方式方法有待摸索提高。
1.3.2技術資料必須引起重視，包括施組、施工方案、變更洽商以及關鍵部位、關鍵工序的技術交底，且必須形成書面文字記錄，以此為綱，根據(jù)施工準備階段制定的質(zhì)量目標及管理計劃進行有側重點的過程監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。另外就是過程監(jiān)督，施工過程中，如果每個管理人員都拿出“哪怕一個細部節(jié)點都要看著施工”的心態(tài)，我想工程絕不會出現(xiàn)原則性的大的失誤。
2、生產(chǎn)管理工作。
以前一個朋友閑聊時曾經(jīng)說過，“其實生產(chǎn)很好管，就是做好了進度計劃，按部就班，根據(jù)現(xiàn)場實際情況，把作業(yè)面給了，該上人上人，人不夠該加加，有了計劃、作業(yè)面之后只要控制住人就ok了...”。這句話對錯先放一邊。有句話是“計劃先行，實施在后”，就是說，做任何事之前都要有個計劃。之前接觸過萬科的一個項目，主體結構正負零還沒出，甲方就已開始著手各項準備工作，多次組織精裝單位技術人員和各專業(yè)分包召開碰頭會，開始樣板間的細部節(jié)點圖紙深化以及考慮將來精裝大面積施工時各專業(yè)交圈的問題。這體現(xiàn)的就是計劃和準備工作的重要性。我想我們做樣板層、樣板間或是某個分項工程中的一個工序施工樣板，目的之一就是看它最終的施工成果，而從施工的角度來看，更重要的是體現(xiàn)了施工過程中問題的可預見性，就是盡可能的把將來施工中可能遇到的問題提前展現(xiàn)出來，提前消化掉。
4月初進場不久，除了總包移交工作面的問題排查，項目面臨的第一件緊急工作就是做戶型樣板間。17日，甲方下達工作指令，要求10天內(nèi)必須完成樣板間施工。我分管的樓棟共有2戶：17#c1戶型，19#樓a1戶型。由于時間比較倉促，各工種、材料集中進場，加之總包中鐵的國企性質(zhì)，進門手續(xù)正規(guī)且繁瑣，相關總包的管理人篇三：試用期轉正工作總結
試用期轉正工作總結
時間一晃而過，轉眼間到公司已經(jīng)三個多月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷，在這段時間里領導及同事在工作上給予了我很大的幫助，在生活上給予了我很大的關心，讓我充分感受到了公司“海納百川”的胸襟。在肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而自豪。在這三個多月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報
一、非常注意的向周圍的同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。
二、遵守各項規(guī)章制度，認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。入職三個月來，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。
四、因工作需要我被借調(diào)到3ac2期的交房工作組，擔任12組交房小組組長職務。對于我來說這是一個全新的工作領域，收到借調(diào)安排的通知后我就私下在網(wǎng)上搜索有關開發(fā)商交房的注意事項相關內(nèi)容，后來經(jīng)過公司的幾次交房培訓演練工作后，信心倍增。持續(xù)21天的交房工作中我成功完成了89戶業(yè)主的收房驗房工作。這次的工作經(jīng)歷對我目前的工作產(chǎn)生了很多有益的幫助，讓我明白和發(fā)現(xiàn)了商品房成品施工控制薄弱點和對產(chǎn)品細節(jié)和使用功能合理化進一步完善的著重點。
五、在工作中，善于思考，發(fā)現(xiàn)問題便首先同同事進行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經(jīng)理，同時提出自己的意見提供參考。、總之，經(jīng)過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。這些日子里我深深的感受著公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的動力和體貼關心員工的暖暖深情。同時我希望能得到公司領導的肯定，按期轉正。在以后的工作中我會一如繼往，不斷的提升自己的業(yè)務水平及綜合素質(zhì)，會用我的實際行動為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
試用期轉正個人總結【篇4】
一、嚴于律己，不斷提高思想政治素質(zhì)
我始終以提高自身素質(zhì)為目標，堅持把學習放在首位，不斷提高自身的思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作水平。一是平時認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及三個代表重要思想，認真學習貫徹黨的xx屆六中全會精神，站穩(wěn)政治立場，嚴守政治紀律，牢記全心全意為人民服務的宗旨;二是采取集中學習與自學相結合的方式，積極參加局機關組織開展的各類政治、業(yè)務學習，堅持認真記筆記。通過這些學習不斷提高了自身的政治理論水平，豐富了政治頭腦，增強了政治敏銳性。
二、努力學習，不斷提高業(yè)務知識水平
我始終把業(yè)務理論學習作為搞好本職工作的立足點和突破口，認真學習中央、全省審計工作會議精神及《會計法》、《審計法》、《新審計準則》等一系列法律法規(guī)，做到在學習中提高，以實際需求增強學習的自覺性，不斷提高業(yè)務理論水平，增強業(yè)務處理能力。平時工作中經(jīng)常向單位業(yè)務強，經(jīng)驗豐富的同志學習，不懂就問，并堅持記工作筆記，不斷總結工作中的成敗得失，還通過各種途徑來提高自己的學習熱情，變被動學習為主動學習。經(jīng)過一年的不懈努力，我的業(yè)務理論知識更加全面，在局機關組織的xx年冬訓活動中獲得法規(guī)競賽三等獎的好成績，并一次性通過了審計署中級計算機考試。
三、求真務實，努力完成本職工作任務
進入審計局之后，我被分配到辦公室工作，一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力作好本職工作。辦公室工作是完全服務性質(zhì)的工作，既要對外服務，也對內(nèi)服務，工作中要做到三勤即嘴勤、手勤、腳勤：在接待被審計單位來訪辦事時，都能主動詢問是否有需要辦理的事，遇到辦不了的證明材料時能耐心向其解釋清楚;在收文發(fā)文時，總是用最短的時間把文件送達到各科室，并及時把領導批閱文件收回歸檔或傳閱到其科室，從來沒有遺漏掉一份文件;在收集整理資料時，全面、準確地了解各方面工作的開展情況，及時總結、匯總，向領導匯報或讓領導備查，如年度目標管理考核資料準備等;在起草文稿時，能及時認真完成領導交付的任務，同時在組織會務、后勤管理、打字復印等工作上也盡職盡責，不留下任何紕漏。另外，我不斷學習加強公文寫作能力，共撰寫審計信息35篇，被市級以上報刊采用24篇，其中《中國審計報》采用1篇，《新華日報》采用2篇，通過這一年的學習，我的各方面能力都得到了提高，為以后更好的服務全局打好了堅實基礎。
四、勤奮守法，嚴格遵守各項工作紀律
平時堅持按點上下班，嚴格執(zhí)行請銷假制度，嚴格遵守八制五不準，從沒做過任何違規(guī)違紀的事情。工作中能夠服從各級領導的安排，不講客觀條件、不消極怠工，有問題能與領導及時勾通。我本著老老實實做人、踏踏實實做事的原則，工作中不計較個人得失，尊重同志，樂于助人，努力營造和諧的工作環(huán)境。一切工作能夠以大局為重、以全局利益為重，堅決貫徹個人利益服從于集體利益的原則，以高度的責任感高標準地完成好自己的本職工作。
試用期轉正個人總結【篇5】
該員工做事認真，任勞任怨，不計較個人得失，服從上級安排，在人手緊張的情況下，能主動幫助其它崗位，工作態(tài)度端正，心胸開闊，關心和熱愛集體，是一名稱職的好員工。
該員工在工作上任勞任怨，勤快務實，服從領導，團結同事，能認真執(zhí)行干布工藝標準，自我檢討意識較強，發(fā)現(xiàn)工作中的缺點能及時改正，對新員工耐心輔導，互助友愛。在車間發(fā)揮了模范帶頭作用。
該員工在司爐工作崗位上，認真負責，積極配合班組工作，工作中不怕臟、不怕累，在鍋爐設備維修保養(yǎng)時，主動下爐底清除煤渣。在技能上精益求精，善于學習，很快掌握了新鍋爐的經(jīng)濟運行方法，為公司節(jié)能方面發(fā)揮了自己的作用。
該員工熱愛工作崗位，以身作則，個人技術強。在日常維修中主動想法設法做到節(jié)約，在保證安全的前提下，積極充分利用、重復利用、修舊利廢。運用深厚的電工技能，攻克好修復了許多被認為報廢的電子元件，電子開關插座等。
該員工工作認真負責，能嚴格執(zhí)行染色工藝操作，全年返修率為2%，x年度總產(chǎn)量為630023。19磅。平時能積極培養(yǎng)新員工，熱心傳授染色技術，并能服從上級工作安排。
該員工自覺遵守廠規(guī)廠紀，工作積極，服從工作安排，主動協(xié)助組長完成下達的任務，積極幫助新員工培訓，在車間起到模范帶頭作用，x年總產(chǎn)量為525391磅，因此被評為優(yōu)秀員工。
該員工工作認真，腳踏實地，關心同事。雖然工作性質(zhì)繁瑣、復雜，但她能平和的對待，處理事情有條不紊，工作總能自覺、認真、細致地完成，受到辦公室成員一致好評。工作中她能夠站在公司的角度，經(jīng)常提出合理化建議，為部門的管理出謀策劃，是領導的好助手。
試用期轉正個人總結【篇6】
博物館試用期轉正總結
在進入博物館工作前，我對于博物館的工作自認為是有所了解的，但是真正的了解還是要從實踐中來探索。回想起試用期的經(jīng)歷，不僅僅是對于博物館的工作做了認識，更是對于自己的修行和成長。這里，我將從三個方面來探索博物館試用期的工作，并對于試用期結束后的轉正總結作出描述。
一、對于博物館工作的認識
在試用期的工作中，我從多個角度了解了博物館的工作。對于博物館展品的保護、推廣、美化等方面做了深入的探究。其中，我深刻認識到了展品保護的重要性。在通過對于古物保護法的學習中，我清晰地明白掌握好保護展品的方法和手段，才是展品保護的根本。同時，在博物館的工作中，不僅僅要對于展品保護嚴謹，同時還需要為游客提供志愿服務、開展科普等活動，讓更多的人了解博物館的文化內(nèi)涵。
二、對于團隊合作的認識
企業(yè)之所以能取得成果，離不開良好的團隊合作。在試用期工作中，我深刻認識到了合作的重要性。在博物館的工作中，尤其需要團隊默契，團隊的凝聚力和創(chuàng)造力才能提高。對于博物館來說，除了保護展品之外，還要為游客提供一系列的文化體驗，包括各種講座、講解、教育活動。在這方面，團隊成員之間能夠配合默契，互相協(xié)作的工作就顯得尤為重要了。
三、對于個人修行和成長的認識
在團隊合作中，個人素養(yǎng)的重要性就顯得尤為重要了。在實際工作中，我通過博物館試用期的經(jīng)歷，進一步認識到了自己的缺點并努力去改進。其中，我最大的問題就是缺乏對于博物館的認識。在盡可能多的去熟悉博物館工作之后，我不斷完善自己的知識結構，了解博物館文化的特點，慢慢地開始適應并融入了博物館工作中。
試用期結束后的轉正總結
在試用期結束后，我成功地轉正了。對于自己在試用期和轉正過程中的經(jīng)歷，我做了以下總結：
一、再次確認了自身職業(yè)規(guī)劃
經(jīng)過一段時間的工作，我再次確認了自己的職業(yè)規(guī)劃。我將繼續(xù)努力在博物館的工作中成長并提高自己的素質(zhì)。
二、向上級領導匯報
在試用期結束后，我向領導匯報了工作情況。在匯報中，我著重介紹了自己的優(yōu)點和不足，并就如何加強不足展開討論。
三、做好自己的工作
試用期之后，我更加自信地去熱愛自己的工作。在保證自己的工作質(zhì)量的同時，還要根據(jù)上級領導的要求積極開展博物館工作。
總之，試用期的工作讓我逐漸適應了博物館工作，并注重團隊合作、提高自身的素質(zhì)。在這個過程中，我的眼界得到了開拓，也對于自己的工作以及職業(yè)規(guī)劃有了更加深刻的認識。我會繼續(xù)努力，在博物館工作中實現(xiàn)自己的理想。
試用期轉正個人總結【篇7】
時光一晃而過，轉眼之間我的三個月試用期已經(jīng)結束，這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了深刻的回憶。在這段時間里各位領導給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了他們“海納百川”的胸襟，感受到了做工程人“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了工程人作為拓荒者的艱難和堅定。在對他們肅然起敬的同時，也為我有機會成為工程行業(yè)的一份子而驚喜萬分。
初來公司之時，雖然我是土程專業(yè)畢業(yè)，但是沒有實際性的接觸工程這個行業(yè)，所以對于施工我也不是十分了解，因為理論上的知識與實際工作中有著很大的差異，所以試用期中如何實際理解工程的含義，懂得施工的具體步驟，以及注意各種事項，如何與搞工程的各種人員打交道便成為我的當務之急。
剛到工地，我感到十分的茫然，不知如何下手，從哪里做起。在項目經(jīng)理和施工主管的指導下，我慢慢的知道了我應該做什么，我能做什么。在此我向各位幫助我的領導和同事表示真心的感謝?，F(xiàn)將我的如下：
1、到了這里我認識了所有的的領導和各個施工隊的人員，我和他們積極的接觸，通過他們我了解了這個工程的大體概況以及各個項目的的情況，我知道了這些項目的具體施工步驟。
2、經(jīng)過我每天下工地的努力，我了解了在工程施工中應該注意的事項(比如配筋、熱門匯報澆筑混凝土等注意事項)，知道了如何保證施工順利的進行，如何的能夠節(jié)省材料等等
3、由于平時幫忙做些資料，我熟悉了資料員的大體工作程序，工作內(nèi)容以及培養(yǎng)了仔細認真的工作態(tài)度。同時我也接觸了預算和結算等方面的知識，我會努力爭取能夠獨立處理這些問題。
4、在工地上我不僅學到了土建的知識我還通過現(xiàn)場觀察、操作對于室內(nèi)裝飾、水電安裝等方面的知識也有了一定的了解
5、由于原來做過測量，來到這里我能順利的操作水準儀和全站儀等儀器，能夠獨立的為施工隊伍算工程量等等。
6、其他方面，來到九寨工地我認識了很多朋友和同事，閑暇之余我就會向他們請教一些和工作相關的知識，雖然有的時候不能得到滿意的答案，但是我覺得和他們相處很愉快，如果他們有需要我會盡力幫助他們。
7、在工作中我也存在著許多不足之處，比如有時候后不夠主動，由于剛接觸這個工程對于一些細節(jié)方面處理的也不是很完善，我相信以后我一定會努力做到更好
以上是我這3個月來取得的成就和不足，但是我知道這離公司和領導的要求還有很大的差別，工作總結在今后的工作中我會更加的努力，爭取讓公司和領導滿意，在平時的空閑時間里我會溫習理論文化知識，爭取早點考到建造師等相關資格證書，我相信理論加實踐一定會讓我走向成功。我會充分的發(fā)揮個人所長，為公司做貢獻，謝謝!
試用期轉正個人總結【篇8】
作為一位職場新人，經(jīng)過幾個月的實習，終于迎來了玻璃試用期的結束，我也完成了自己成功轉正的目標。在這期間，我經(jīng)歷了很多的挑戰(zhàn)和機會，同時也發(fā)現(xiàn)了很多自己的不足，因此寫下這篇總結，希望能夠為更多的實習生和新人提供一些參考。
一、對玻璃公司的了解與認同
在實習期開始的時候，我對玻璃公司其實并不是很了解，只是聽說過它是一家很有實力的公司。但是在實習的過程中，我有機會深入的了解了玻璃公司的文化和價值觀，對于公司的發(fā)展、愿景以及所處的市場環(huán)境也有了更深刻的認識。通過參加公司內(nèi)部的培訓和交流會議，我逐漸體會到了玻璃公司所追求的團隊協(xié)作、創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)服務等理念，并逐漸在實踐中貫徹著這些價值觀。同時，也開始了解到自己既要保持個人競爭力，又要與公司和行業(yè)保持同步發(fā)展。
二、實習工作中的表現(xiàn)
在實習期間，我擔任的是市場調(diào)研部的助理，主要負責數(shù)據(jù)收集和分析等方面的工作。起初，對于市場研究領域的熟悉度不高，讓我在工作中遇到了不少挑戰(zhàn)。但是，我在實習期間不斷地學習和實踐，逐漸掌握了數(shù)據(jù)分析的技巧和市場研究的方法，并在不斷的工作中不斷完善和提高自己的實踐能力和解決問題的能力。在工作中，我一直很努力地完成各項任務，并時刻保持著積極的工作態(tài)度和服務意識。同時還在公司內(nèi)部推行了一些新的工作流程和數(shù)據(jù)分析方法，為公司的工作貢獻了一份力量。
三、溝通與合作能力的提高
在實習期間，我還經(jīng)歷了很多與同事合作的機會。和不同的同事合作，觀察他們的工作方法和方式，并在溝通和協(xié)作中逐漸提高自己的處理能力和解決問題的能力。在這個過程中，我學到了很多跨部門溝通的重要性，也學會了尊重不同人的意見，為達成一個共同目標而合作。
四、學習能力的提高
在實習期間，我把每一天都當做一次機會，認真學習和掌握新的標準、技能和工作方式。不僅針對于工作負責的領域，還包括所在公司的其他部門和相關行業(yè)知識的學習。通過不斷地學習，縮短了自己變得專業(yè)的時間。在這個過程中，我也能夠更好地自我總結并找到自己的不足，思考如何改進。
五、自我提升與成長
從實習到轉正的整個過程，讓我逐漸成長并拓寬了自己的視野，也培養(yǎng)了我的自我認知以及個人職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展意識。在工作中，我能夠更好地揣摩上級領導以及其他同事的意圖，并能根據(jù)公司的地位和品牌形象，代表公司搭建出一種與市場需求相結合的產(chǎn)品方案。
總的來說，從實習到轉正的過程是一次不斷提升自我的歷程，其中包括了對公司的認同與價值觀的體悟、實習期間的工作表現(xiàn)、與同事合作溝通能力的提高、學習能力加強以及自我提升和成長。希望這些收獲能成為我未來職業(yè)生涯的基礎，同時希望能夠幫助其他同學更好地經(jīng)歷自己的實習期，并最終成功轉正。
試用期轉正個人總結【篇9】
村委會試用期轉正工作總結
作為一個新入職村委會的工作人員，經(jīng)過三個月的試用期，我終于順利地通過了轉正考核，成為了這個村委會的一員。在試用期間，我充分了解了組織架構和工作流程，并且結合自己的經(jīng)驗和能力，不斷調(diào)整、優(yōu)化自己的工作，取得了一定的成績和進步。下面，我將對這三個月的工作進行總結，以便更好地對過去的工作進行總結和反思。
一、工作思路和理念
在完成具體的工作之前，首先要明確自己的工作思路和理念，只有深入了解和把握了這一點，才能更好地完成工作任務。在實際工作中，我始終堅持“守初心、擔使命；砥礪前行、開拓創(chuàng)新”的工作思路和理念。我認為，一名村委會工作人員必須始終把村民利益放在第一位，始終保持純真、真誠、熱情，不斷學習新知識、新技能，不斷創(chuàng)新和進取，努力推動村莊的發(fā)展和進步。
二、開展調(diào)研工作
針對村委會開展的調(diào)研工作，我參與了調(diào)研問卷的設計和實施、數(shù)據(jù)的整理和分析、報告的撰寫等各個環(huán)節(jié)。通過調(diào)研，我們獲取了很多村民的意見和建議，并通過分析，得出了一些問題和困難。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)最難的地方在于如何讓村民充分地參與和表達自己的意見。后來，我在組織問卷調(diào)查時，采取了多種方式，包括電話、上門、網(wǎng)絡等多種途徑，增加了調(diào)研的有效性，并反饋給村民調(diào)查結果和重點問題，讓村民了解了我們的工作進展和意見。
三、開展文化活動
在試用期間，我主持和協(xié)調(diào)了多項文化活動，如“學生夏令營”、“文藝匯演”、“讀書活動”等。通過這些活動，我發(fā)現(xiàn)村民生活比較單調(diào)，特別是孩子們的教育很有限，文化水平較低。因此，我們組織了多種文化活動，豐富村民的精神生活，提高村民的文化素養(yǎng)，同時也為孩子們提供了學習、交流和成長的機會。
四、接待和協(xié)調(diào)工作
試用期間，我擔任了一些接待和協(xié)調(diào)工作，這種工作需要高度的耐心和細心，需要從容和客觀地應對各種突發(fā)情況。通過多次接待外來人員、協(xié)調(diào)兩個部門之間的工作、處理矛盾糾紛等工作，我逐漸積累了一些實踐經(jīng)驗，并對自己的工作能力有了更深刻的認識。
五、心得與體會
總的來說，三個月的試用期對于我而言，是一段十分寶貴的經(jīng)歷，這段經(jīng)歷不僅讓我明白了村委會的工作內(nèi)容和職責，更向我展示了一次耐心、恬靜、細致和動人的經(jīng)歷。通過這三個月的實習，我收獲了許多珍貴的經(jīng)驗和知識，從而更好地融入到村委會的工作中去。
結束語
最后，我要感謝所有那些給予我經(jīng)驗、指導和幫助的人們，讓我在試用期期間能夠順利地完成工作。我相信，在未來的工作中，我會更加努力地工作、更加熱愛我的事業(yè)、更加堅定自己的信念、更加注重個人能力和全面提升，為我們的村莊做出更大的貢獻。
試用期轉正個人總結【篇10】
國企轉正試用期總結
在經(jīng)歷了一年的試用期后，我正式成為了國有企業(yè)的一員。試用期雖然較短，但卻是一個關鍵的過程，需要我確立自己在企業(yè)中的位置，獲得自身發(fā)展的機會和方向。試用期中，我經(jīng)歷了挑戰(zhàn)和機遇，不斷提升自我，積極向企業(yè)貢獻著自己的力量。
一、明確自己的職責和使命
試用期內(nèi)，我認真學習和理解企業(yè)的內(nèi)部規(guī)章制度和工作流程，深入了解自己所處的部門和崗位的職責和使命。通過與上級和同事的學習交流，我逐漸明確了自己在企業(yè)中的定位，理解了自己所要承擔的職責和使命。
在工作中，我積極主動地適應和接受各種工作任務，加強了對企業(yè)的認識和了解，不斷提升了自己的工作技能和能力。在部門內(nèi)，我主動參與各項工作，并積極建立起與同事之間的良好關系，形成良好的團隊合作精神，為企業(yè)發(fā)展奠定了堅實的基礎。
二、不斷提高自身素質(zhì)和能力
企業(yè)需要不斷提高自身的核心競爭力，而員工的素質(zhì)和能力則是企業(yè)發(fā)展的重要保障。因此，在試用期中，我積極參加各種培訓和學習，不斷提高自身素質(zhì)和能力，滿足企業(yè)的需求。通過這些學習，我不僅提高了自己的專業(yè)技能，還掌握了新的管理和溝通技巧，積累了更為豐富的經(jīng)驗。
除了正常的培訓和學習，我還積極參加企業(yè)內(nèi)部的活動，尤其是那些與企業(yè)文化相關的活動。通過這些活動，我進一步了解了企業(yè)文化的內(nèi)涵和意義，并從中受到了啟發(fā)和激勵。
三、落實企業(yè)的要求和決策
試用期內(nèi)，企業(yè)要求員工在工作中必須認真遵守各項規(guī)章制度和要求，并以此作為自己的基本準則。在此基礎上，企業(yè)還要求員工要積極參與企業(yè)的決策和實施過程，并對企業(yè)的發(fā)展提出合理建議。
在試用期中，我遵守了企業(yè)的各項要求，尊重企業(yè)的決策，認真落實了企業(yè)的各項事務。在工作中，我還積極參與各項重大決策，為企業(yè)的發(fā)展提供了建設性的建議和意見。在整個過程中，我意識到自己作為企業(yè)的一員，需要不斷完善自己的素質(zhì)和能力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
總之，試用期雖然短暫，但對于一個員工來說，它是一個極為關鍵的過程。通過試用期，我不僅理清了自己在企業(yè)中的定位和職責，而且不斷提高了自身素質(zhì)和能力，落實了企業(yè)的各項要求和決策。我相信，在今后的工作中，我會以更加積極的態(tài)度和更高的工作效率，為企業(yè)的發(fā)展做出更多的貢獻。
試用期轉正個人總結【篇11】
我于xxxx年x月x日成為公司的試用員工，目前從事我司燃煤采制化工作。在這期間，公司組織各相關專業(yè)專工對我進行了一系列的培訓工作，中間包括對公司企業(yè)文化的學習和安規(guī)培訓，之后，便是緊張的崗位培訓。在此過程中，使我對發(fā)電廠生產(chǎn)流程以及我司燃煤采制化工作有了比較深刻的認識?，F(xiàn)將目前工作情況簡要總結如下：
1、認真完成了入廠實習培訓工作；
2、在短時間內(nèi)掌握了電廠燃煤采制化、油務以及簡單的水化驗工作；
一年來，自己在工作上取得了一定的成績，但還存不足，主權表現(xiàn)在工作經(jīng)驗有待進一步豐富，超前意識有待提高。在新的一年里，我將楊長避短，發(fā)奮工作，努力克服自身不足影響工作效率，力求把分管的紀檢工作、政工工作和機要工作做得更好。
3、入廠至今參與完成了1800多個煤樣化驗以及500多個煤樣的制備工作；進入單位工作已經(jīng)一年，現(xiàn)根據(jù)一年來本人的工作實際結合單位的規(guī)章制度，對一年的試用期工作學習情況總結如下：
4、積極配合化學專工完成了廠區(qū)綠化以及項目部移交工作；
5、在化學專工的督促下，較好的配合環(huán)保助工完成了環(huán)保驗收、檢查、日常環(huán)保數(shù)據(jù)報送等工作；
6、協(xié)助化驗室主管定期做好各實驗儀器的標定、檢查及日常維護工作。并協(xié)助整理各類資料的登記、存檔等工作；
7、機組啟動和調(diào)試過程中，按主管要求，加班加點完成了燃煤各化驗項目，并及時報送了化驗結果；
以上是我對三個月來工作的總結，說的不太多。但我認為用實際行動做出來更有說服力。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，在今后工作中我將努力奮斗，克服自己的缺點，彌補不足，爭取做的更好。
8、遵照部門下發(fā)的新學員集控學習計劃，對發(fā)電廠生產(chǎn)流程以及鍋爐、汽機、電氣等專業(yè)理論知識及設備進行了初步認識和學習
試用期轉正個人總結【篇12】
地鐵試用期轉正總結
地鐵試用期轉正，是每一位地鐵員工所追求的目標。在試用期，我們必須展現(xiàn)自己的實力，讓領導對我們有足夠的了解和認識，才有機會轉正。在試用期的這一段時間里，我深深的感受到，在這個地鐵大家庭中，要想轉正，我們需要付出的不僅僅是汗水和努力，更需要的是能夠持之以恒的專注和耐心。
首先，在這段試用期中，我深刻的感悟到，作為一名地鐵員工，我們必須始終保持勤奮和努力的態(tài)度。在地鐵的各種工作中，我始終認真負責，認真完成每一項任務。在地鐵售票員工作崗位上，我努力地學習每一種票種的售賣和充值方法，熟悉每一個操作步驟，并盡力回答乘客的問題，在售票過程中得到了領導和乘客的一致好評。
其次，在試用期中，我了解到了領導對員工承擔的要求要求。領導要求我們能夠遵守公司制度，尊重公司規(guī)定，像對待客戶一樣對待公司。在地鐵售票員工作崗位上，我更是深感這種要求的重要性。出現(xiàn)了乘客不文明行為的情況，我不僅要耐心的制止，并和領導及時聯(lián)系，并協(xié)助領導處理每一個一起投訴建議。這樣的處理方法得到了領導和團隊的肯定，也使我漸漸獲得更多的乘客信任與認可。
最后，在試用期結束的時候，我心中滿是感激，同時也會對自己未來的工作充滿信心。因為在這段時間里，地鐵團隊的每一位同事和領導都給我們提供了足夠的機會，在工作中相互幫助與支持；也讓我體會到了在這個大家庭里，團結協(xié)作的力量是巨大的。
總的來說，在地鐵試用期轉正的這段時間里，我學到的真正的技能不是只是技能本身，更多的是能夠獲得多面角度的思考和處理問題的能力；在與各種人的交流和接觸中，提高了自己的溝通能力和解決問題的能力，總的來說感覺自己得到的是一種職業(yè)素養(yǎng)的提升，也更成熟了。雖然試用期已經(jīng)結束了，但我會一直保持這種勤奮踏實的態(tài)度，不斷努力提升自己，做一個值得公司信任和所依仗的員工。
試用期轉正個人總結【篇13】
試用期轉正評估總結
在職場上，每一個人都會經(jīng)歷試用期這一階段，這也被認為是新員工適應公司環(huán)境、展示自我能力的一個過程。試用期一般持續(xù)三個月到六個月不等，而在試用期結束后，公司需要對員工的表現(xiàn)進行評估，以決定是否轉正。試用期轉正評估是關系到一個員工能否留在公司，進而發(fā)展職業(yè)生涯的重要步驟，因此，本文將詳細探討關于試用期轉正的評估總結。
一、試用期期間的表現(xiàn)
在進行試用期轉正評估時，公司會對員工試用期期間的表現(xiàn)進行全方位的考察。這包括員工的工作能力、工作態(tài)度、團隊協(xié)作能力以及自身的成長和進步等方面。在工作能力方面，公司會考察員工的專業(yè)技能和業(yè)務知識掌握情況，而在工作態(tài)度和團隊協(xié)作方面，公司則會評估員工的溝通能力、尋求幫助的能力、自我激勵能力以及與同事相處的能力等。
在此基礎上，公司還會考慮到員工在團隊工作中與領導間的互動以及對公司文化的適應情況等方面，這些都會影響到員工最終是否能夠轉正。
二、轉正的標準
除了對員工工作表現(xiàn)的評估之外，公司還需要確定轉正的標準。一般來說，公司會根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展、公司業(yè)務需要等多方面因素來制定轉正標準。例如公司希望員工在一個特定時間段內(nèi)達到某個業(yè)務目標或者公司要求員工達到一定的工作水平。轉正的標準應該明確、可核查，一旦員工達到了標準，公司應該將員工轉正。
三、評估總結
為了保證公正性和透明度，公司需要對員工在試用期的表現(xiàn)做出評估總結。這個總結應該客觀、詳細和具體，反映員工工作表現(xiàn)的全貌。同時，公司還需要對員工在試用期中所遇到的挑戰(zhàn)和問題進行梳理，幫助員工提高自我認識和發(fā)現(xiàn)自身的成長空間。
建議將員工的表現(xiàn)分門別類進行評估，例如根據(jù)員工的專業(yè)能力、工作態(tài)度、團隊協(xié)作和業(yè)務知識等方面設置評價指標，并給出明確的評分標準。評估結果應該由直接領導和相關部門的管理人員共同討論以確保公正性。
四、反饋與規(guī)劃
在評估總結的基礎上，公司還應該為員工提供針對其表現(xiàn)的具體反饋。通過反饋，員工可以了解自己在各個方面的優(yōu)劣勢，以及需要進一步提高的領域。反饋應該切實可行、具體和針對性強，能夠幫助員工了解自己的不足之處并具體明確下一步的發(fā)展方向。
公司應該為每個員工制定適合其的職業(yè)生涯規(guī)劃，該規(guī)劃應該為員工提供明確的職業(yè)晉升路徑，為員工未來的職業(yè)發(fā)展奠定基礎。與此同時，員工也應該積極參與規(guī)劃過程，與公司達成共識，明確工作目標以及發(fā)展方向。
五、結論
總之，試用期轉正是員工職業(yè)發(fā)展中的重要步驟。因此，公司在進行試用期轉正評估時應該客觀、公正、全面地考察員工的表現(xiàn)，制定明確的轉正標準，并為員工提供明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和反饋。而員工也應該對自己的表現(xiàn)有清晰的認識，積極尋求反饋和發(fā)展機會，不斷提升自我能力，實現(xiàn)自身職業(yè)目標。
小編精心推薦
考核總結 | 實習工作總結 | 試用期工作總結 | 轉正工作總結