透過文檔寫作，我們能增加讀者的興趣和信任。有經驗的人會先尋找一些范文來熟悉相應的題材。在學習借鑒范文時，我們要認真體會其寫作思路。如果您對“老干部工作總結”感興趣，那么一定不能錯過這篇介紹。歡迎大家閱讀，希望對各位有所幫助！
老干部工作總結(篇1)
按照縣委辦發(fā)〔XX〕95號文件精神，現(xiàn)將縣委老干局落實《目標責任書》內容開展老干部工作情況總結如下：
一、基本情況
目前，縣委老干局服務管理的老干部、老同志96名，其中：離休干部21人，離休干部遺孀39人，退休縣級干部32人。另代管氣象局離休干部1人。
二、主要工作及成效
近一年來，老干部工作在縣委的正確領導和組織部的精心指導下，以鄧小平理論 、“xxxx”重要思想和科學發(fā)展觀為指針，以貫徹落實省委辦發(fā)〔XX〕125號文件精神為契機，狠抓《目標責任書》各項內容落實工作，認真貫徹執(zhí)行黨的老干部工作方針政策，以加強老干部思想政治工作和落實老干部各項待遇為重點，圍繞中心，服務大局，務實創(chuàng)新，狠抓落實，為保持穩(wěn)定、促進發(fā)展、構建和諧社會做出了積極努力。
(一)關心老干部政治生活，認真落實老干部政治待遇
1、開展走訪慰問。春節(jié)前夕，縣上領導走訪慰問了95名離退休干部和離休干部遺屬，老干局給易地安置的離退休干部和離休干部遺屬匯寄了慰問信和慰問金，各部門領導對本單位的老干部均走訪慰問;縣委、縣政府邀請老干部參加春節(jié)團拜會，觀看了迎新春文藝節(jié)目。按照市組通字〔XX〕49號文件精神，對慶祝建國60周年活動扎實安排，“國慶節(jié)” 和“中秋節(jié)” 期間對55名離退休干部、1名特困離休干部遺屬和1名建國前參加工作的老工人分別進行了慰問，向易地安置的離退休干部匯去了慰問信和慰問金。老干局每季度與易地安置離休干部信件聯(lián)系1次并經常保持電話聯(lián)系，平時老干部家中遇到疑難事情工作人員均及時上門幫助盡全力協(xié)調解決，堅持落實了“三必訪”制度。按照新制定的《縣委老干局工作人員走訪聯(lián)系離休干部工作制度》，9月底，工作人員對全體離休干部普遍開展了走訪聯(lián)系活動，對10名離休干部反映的意見在列表登記的基礎上，已向有關部門提出了逐步協(xié)調解決的建議。
2、定期組織老干部學習政治理論。老干局堅持執(zhí)行每月5號老干部學習日制度，采取集中領學、座談討論、個人自學、上門送學通報情況等方式，組織老干部深入學習了科學發(fā)展觀等政治理論和縣黨代會、人代會議精神及市、縣有關文件。特別集中學習了縣委領導在縣委十三屆六次全委(擴大)會議上的講話，并將會議確定的“堅持生態(tài)立縣、產業(yè)富縣、商貿活縣、科教興縣，舉生態(tài)旗，走特色路，推動臨澤經濟社會又好又快發(fā)展”的新思想、新觀點、新舉措等重要內容摘要翻印向全體老干部發(fā)放，為幫助老干部加深理解，擴大學習宣傳覆蓋面提供了幫助。組織享受縣處級以上待遇的老干部傳閱《甘肅內參》等文件。
3、狠抓老干部黨支部工作，扎實開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。按照縣委部署要求，黨支部對開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動按照本單位制定的《實施方案》和《階段安排》具體內容，高度重視，精心組織，高標準要求，高質量落實，投入足夠的人力和物力，狠抓了3個階段各環(huán)節(jié)工作任務的落實，使學習實踐活動取得了明顯成效。對梳理歸類的77個問題按照即知即改、中期整改和長期整改的目標要求逐項抓了整改落實，其中即知即改的67條建議整改落實達100%。
對列入整改落實方案的10個問題，本年度已整改落實85%。通過強化學習和實踐，進一步加深了對科學發(fā)展觀的認識和理解，增強了用科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導實踐的本領;形成了“提高思想認識，解決突出問題，創(chuàng)新體制機制，促進老干部工作科學發(fā)展” 的共識。對老干局黨支部委員會進行了換屆選舉。9月下旬，黨的xx屆四中全會召開后，及時組織黨員領學了《決定》全文，并統(tǒng)一購買《黨的xx屆四中全會學習輔導百問》一書20冊，向支部全體黨員配發(fā)，為擴大宣傳覆蓋面、加深黨員對《決定》的學習理解提供了幫助。11月20日與沙河村黨支部開展了城鄉(xiāng)黨組織結對共建活動，邀請樂民社區(qū)老年人文藝演出隊向結對單位黨員和沙河村黨員以及群眾代表表演節(jié)目13個。
4、通報工作視察觀摩。為強力推進全縣年度重點工作的順利實施,3月26日，縣委、縣政府召開離退休干部等各界人士座談會，縣上領導通報了縣委十三屆六次全委(擴大)會精神和今年前3個月全縣經濟社會發(fā)展運行情況;以網絡媒體投影儀為載體，用圖文并茂的方式向與會人員介紹我縣大沙河流域綜合治理工程規(guī)劃設計方案和工作進展情況，并征求了意見建議。
6月8日--10日，縣委組織離退休干部赴嘉峪關市、酒泉市肅州區(qū)觀摩了兩地的名勝古跡、城市建設、現(xiàn)代科技園區(qū)和我縣大沙河流域城區(qū)段綜合治理建設工程實施情況。結合觀摩，縣上領導再次向老干部通報全縣工作，并征求了意見建議。10月26日“老人節(jié)”期間，縣委組織25名離退休干部赴張掖市，分別觀摩了甘州區(qū)小滿鎮(zhèn)金城村和五星村小康住宅建設、張掖市濕地保護工程、濱河新區(qū)規(guī)劃建設等發(fā)展情況。通過觀摩學習，拓展了老干部視野，使他們直觀的了解了改革開放30年來工作取得的新成就和今后重點工作發(fā)展情況。
5、狠抓報刊征訂工作。老干局在老干部活動室為老干部征訂XX年度《人報》、《甘報》、《老同志之友》等報刊雜志。為全體離休干部每人征訂《中國老年報》、《金秋》等報刊、雜志各1份。為32名縣級退休干部每人征訂雜志1份，協(xié)調督促原單位為部分縣級退休干部征訂報紙各1份。通過狠抓上述工作，老干部政治待遇較好地得到了落實。
(二)突出工作重點，認真落實老干部生活待遇
按照縣委、縣政府總體要求，把落實老干部生活待遇作為工作重點，加強與縣人事、社保、財政、衛(wèi)生等部門的聯(lián)系，以落實財政保障機制為根本，有效保證了老干部“老有所養(yǎng)”、“老有所醫(yī)”，使老干部充分享受到了改革發(fā)展成果。
1、按政策增加離休費。積極配合有關部門，計發(fā)了抗戰(zhàn)時期5名離休干部每年增發(fā)1-2個月的生活補貼; 4月起調整了1名病癱離休干部的護理費標準;規(guī)范調整了企業(yè)離休干部的津補貼標準。
2、足額發(fā)放老干部離休費。1—11月縣財政、社保部門積極籌集資金，保證了全體老干部的離休費按月發(fā)放，落實率達100%。
3、按政策據實核報離休干部醫(yī)藥費。繼續(xù)采取老干局逐人逐票每季度末審核統(tǒng)計、縣財政復核審查、報縣政府審批等工作流程和有效方式，共撥付經費40.51萬元，按政策據實核報了1—3季度全體離休干部和2名無固定收入的離休干部老紅軍遺孀的醫(yī)藥費405151.41元，其中核報26名離休干部的醫(yī)藥費380101.25元(報門診費190026.62元，27人次住院費190074.63元)，2名離休干部紅軍遺孀的醫(yī)藥費25050.16元(其中報門診費13736.31元，2人次住院費11313.85元)，核報率均達100。今年報請縣政府撥付離休干部住院周轉金2萬元(累計達5萬元) 。1—11月離休干部住院周轉金累計使用達13人次7.1萬元，為他們住院治療提供了方便，受到了老干部的好評。
4、認真執(zhí)行離休干部“兩費”署名報告制度。堅持執(zhí)行每季度末向縣上領導和上級業(yè)務部門報告落實離休干部“兩費”情況工作制度和離休干部領取醫(yī)藥費之后到老干局簽名的做法，為掌握情況提供了準確數據;并將落實離休干部“兩費”情況在政務公開欄內及時公開，主動接受老干部和社會各界的監(jiān)督。
(三)開展文體活動，豐富老干部精神文化生活
加強老干部活動室管理、服務工作，有效保證了老干部每天在活動室看書看報或參加正常娛樂活動。同時，利用重大節(jié)日，組織動員老干部參加戶外活動，慶“六一”期間，組織20多名老干部觀看了青少年隊列表演、少兒文藝演出;慶“七一”期間，組織老干部觀看了全縣歌詠比賽;在離退休干部當中開展了紀念改革開放30周年征文和書畫創(chuàng)作征集活動，其中，離休干部陳天儒創(chuàng)作的詩歌《改革開放30年，棗鄉(xiāng)臨澤展新顏》榮獲省委宣傳部三等獎;8月20 -26日，在老干部活動室舉辦了“慶國慶. 促和諧”全縣老干部慶祝建國60周年書畫展，展出書畫作品21幅。并組織28名老干部觀看了全市第四屆老干部書畫展，游覽了金張掖黃金大道等城市變化和濕地公園。各項活動的開展，不斷豐富了老干部精神文化生活，使他們在娛樂中受到了教育，陶冶了情操，促進了身心健康，營造了和諧相處的環(huán)境和氛圍。
(四)執(zhí)行信訪接待制度，認真做好信訪工作
老干局落實“一把手”負責制等相關制度，認真處理老干部每一次的來信來訪，對縣委、縣政府等部門交辦的信訪問題形成調查報告答復辦理。協(xié)調解決了3名離休干部、1名縣級退休干部和2名離休干部遺屬反映的9個問題。把信訪處理、電子在線咨詢答復作為了解民情、化解民怨、排解民憂的重要工作來抓，妥善解決了老干部最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，促使老干部和遺屬反映的信訪問題事事有結果，件件有著落。通過辦理信訪答復，起到了宣傳政策、解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾、維護社會穩(wěn)定的積極作用。
(五)加強督促，積極做好離休干部遺屬工作
配合縣財政不定期對離休干部遺屬生活費落實情況督促檢查，協(xié)調國有企業(yè)、機關事業(yè)保險局和涉老單位按照現(xiàn)行政策規(guī)定調整生活費計發(fā)時限，對遺屬生活費按月足額發(fā)放，有效保證了她們的基本生活。妥善承辦了5名離休干部善后事宜。
(六)加強引導管理，組織老干部發(fā)揮作用
老干部工作總結(篇2)
今年來，我局老干部工作在綜合口黨委和局黨委的重視與支持下，在綜合口老干部工作委員會的正確指導下，從建立和完善老干部工作機制入手，重視落實老干部政策和各項待遇，強化老干部工作管理，認真抓好各項工作，進取組織老干部開展活動，使老干部工作在創(chuàng)新發(fā)展中穩(wěn)步推進。
堅持把老干部工作納入黨委重要工作議事日程。我局黨委高度重視老干部工作，歷屆黨委都堅持把老干部工作列入重要議事日程，納入年度黨務工作計劃和年終目標職責考核資料，異常是董尚華同志到任后，更是親自協(xié)調解決老干部工作中的重點、難點問題。四月份到任后出臺的第一份文件就是加強老干部工作管理的通知，文件對老干部的學習、關愛、激勵、保障等四個方面共19項具體資料，都以制度形式進行了明確，為老干部工作開展確定了框架，使老干部工作做到了有章可循。
堅持認真落實兩個待遇。我局采取切實有效措施，使老干部政治生活待遇得到進一步落實。堅持每年兩次向全體老同志通報全市國土資源系統(tǒng)工作情景，及時向老同志傳達貫徹國家和省市有關重要會議精神，通報重大活動情景。針對老干部關心的熱點問題講實情、講政策，進取與老干部溝通、向老干部征求工作意見和提議，豐富了老干部學習資料，確保老干部的參政、議政權利。在生活待遇上，我局按時足額發(fā)放退休費、退養(yǎng)工資，為老干部特殊需要供給交通工具，盡量保證退休干部就醫(yī)用車；每年還對老同志送上生日賀卡，并安排好退休老同志的兩年一次體檢的服務工作。在“五一”、“十一”、“中秋”、“元旦”、“春節(jié)”等重要節(jié)假日，都要組織人員走訪慰問退休老干部，重陽節(jié)、春節(jié)期間還要組織召開座談聯(lián)歡會，安排聚餐，與老干部共度佳節(jié)。
堅持組織老干部參觀學習考察。根據老干部工作需要，長計劃，短安排，我局進取組織老同志外出參觀學習，去年在科學發(fā)展觀學習教育活動中，我局組織老干部到村參觀該村改革開放帶來的翻天覆地的變化，經過參觀學習，了解改革開放和現(xiàn)代化建設新成果、新進展；今年“七一”前夕，還組織老干部到革命圣地延安參觀，實地感悟“延安精神”，憑吊偉人的光輝業(yè)績，緬懷偉人的豐功偉績，進行革命傳統(tǒng)教育。我局還定期組織機關老干支部開會學習，參加市局組織的相關學習討論活動，同時還為老干部訂閱《潛江日報》、《當代老年》雜志并分發(fā)學習筆記本和相關學習資料，為老干部學習供給方便。
堅持開展適應老干部的文化娛樂活動。強化對老干部的服務，保障老干部參與社會文化娛樂活動的需求是做好老干部工作的核心資料，近年來，只要是市里、綜合口組織的各種棋類、球類、書畫、花卉種養(yǎng)及釣魚活動，我局都進取支持老干部報名參加，并為他們供給必要的物資和資金上的幫忙，每年重陽節(jié)，我局還組織老干部開展釣魚比賽。我們的熱情服務，換來了老干部對在職人員工作的支持和理解，在剛剛召開的重陽節(jié)老干部座談會上，老干部紛紛發(fā)言，對局黨委關心支持老干部工作的態(tài)度表示稱贊，退休老干部馬大海同志更是真情表示，要為我市國土事業(yè)發(fā)展鼓掌加油，當一名國土資源政策法規(guī)的義務宣傳員。
堅持高標準、嚴要求做好老干部工作。局長同志經常講：“一個對父母漠不關心的子女，是不孝子，一個對老干部工作不關心、不支持、不負職責的人，必須是搞不好工作的”。同時對聯(lián)系老干部工作的同志提出了四點要求：一要忠于職守，兢兢業(yè)業(yè)，遇到難事，克難而上不推諉，盡心盡責為老同志服務；二要熟悉和精通老干部工作的方針、政策。老干部工作涉及落實政策、醫(yī)療保障、住房待遇、福利保險等各個方面，要耐心細致地做好宣傳解釋工作，同時又要執(zhí)行政策不走樣；三要有奉獻精神。老干部工作雖然跑斷腿，說破嘴，但我們必須胸懷大局，少說空話，腳踏實地地為老同志多辦實事，全心全意為他們服務；四要有較高的涵養(yǎng)。老同志中絕大多數素質較高，但也有少數同志，因社會地位的變化、生活環(huán)境、家庭狀況、健康狀況等方面因素，心境比較煩躁，研究問題比較固執(zhí)，甚至出現(xiàn)偏見，要求我們要有較高的涵養(yǎng)，耐心、理智地疏導他們，用大家庭的溫暖與和睦來安慰他們，使他們有冷靜的心態(tài)來看待一切社會現(xiàn)象。由于局長高度重視老干部工作，所以，我們具體做這方面工作的同志也信心十足，決心經過今年的現(xiàn)場會后，進一步完善各項制度，建立健全一套老干部工作管理辦法，將我局系統(tǒng)老干部工作推向一個新的進程。
在老干部工作上，我局雖然做了一些事情，取得了必須的成績，但與兄弟單位相比，還有很大差距。新的一年里我們將按照我局董局長在今年組織召開的局機關重陽節(jié)老干部座談會上所講的：“老干部工作是黨一項重要工作，我們對待老干部，無論怎樣樣的關愛，怎樣樣的支持，怎樣樣的工作，都不為過?！蹦菢樱^續(xù)努力，盡心盡責的為老干部搞好服務，做好工作，力爭使國土資源系統(tǒng)老干部工作再上一個新的臺階。
老干部工作總結(篇3)
隨著改革開放以來人民生活水平的提高和人民健康衛(wèi)生條件的增強，人的壽命大幅度提高，我國逐步進入老齡社會。我鎮(zhèn)離退休老教師是在職教師數的比例比全縣偏高。因此，做好老干部的工作，一是關系到我們認真貫徹執(zhí)行江澤民同志“xxxx”重要思想，充分代表廣大人民群眾的根本利益。二是關系到當前社會有安定、團結。我鎮(zhèn)教育組認真貫徹執(zhí)行教委有關老干工作指示，做了大量的工作，使我鎮(zhèn)老干部絕大多數人能安于夕陽工程，做到老有所養(yǎng)，老有所為，老有所樂，具體事實分述如下：
一、利用節(jié)假日，召開座談會，對老教師進行慰問和安撫，使廣大老教師充分感受到黨和政府的關懷，上級領導的愛護和照顧。讓黨的陽光雨露滋潤老人們的心田。
春節(jié)，教育組及時召開老教師座談會，暢談對即將到來的二十一世紀的展望，宣傳縣教委有關落實老干部的政策，向老教師們發(fā)送新春掛歷，并以微薄禮物向老教師祝賀新春愉快。由于及時發(fā)放了年關工資，老教師們興高采烈，感激各級領導的關懷。
二、對個別暫時困難的老教師和危重病故老教師進行實時慰問，使他們深切感受到組織上的關懷，心靈上得到支持和安慰。
老組長、老校長胡幸周同志因第二兒子身患絕癥病故，心情非常沉痛，教育組及時派員慰問，并組織教育組成員進行私人捐款支援，使老人得到安慰。
患病的退休教師徐世良，教育組及時派人看望，并按保險條款解決其醫(yī)療費用，受到患者的理解和支持。
本年度徐自力、徐學舟兩位老教師逝世，教育組先是看望于生前，沉痛悼念于死后，并向家屬大力宣傳政府的殯葬政策，取得了家屬的理解和支持。
三、充分利用教師節(jié)，九九老人節(jié)，召開談會，宣講“xxxx”的重要思想，介紹縣教委有關離退休老教師待遇的一系列政策及我鎮(zhèn)的執(zhí)行情況，老教師絕大多數體諒政府的暫時困難，理解某些政策沒有落實的困難，表示相信黨，相信政府，安心過好自己的日子。
四、遵照縣教委的指示，組織好九九重陽老干運動會。我鎮(zhèn)認真地選拔了參加縣運動會的參加者，雖然沒有獲獎，但重在參與。
五、我鎮(zhèn)于本年度六月份以民主投票選舉的方式選舉了老干協(xié)會，主席徐國強，委員有徐大義、徐達文、夏繼寅、李篤球等同志，并推選徐剛同志為老干支部書記。特別是徐國強同志，為老干做了大量的工作，使我鎮(zhèn)絕大數老教師免受外鎮(zhèn)個別人的影響，保證了絕大數人的安定團結。
六、為老教師們排憂解難，及時投保，保證老教師的醫(yī)療保險。不收老人的一分錢，為每一位退休老教師投了醫(yī)療保險，投保158元，保額3000元，解除了老教師生病的后顧之憂，并且特事特辦，長年患精神病的王華老師，沒有辦病退手續(xù)，教育組與本人簽訂合同。在鎮(zhèn)小做力所能及的工作，教育組保證撥付80%的工資。并在王華病重期間，千方百計借款3000元送縣精神病院治療。
七、徐剛同志長期擔任領導工作，休息后，教育組及時落實他的各項待遇，使他人休心未休，與教育組同心同德，并協(xié)助教育組做了大量的老干工作。
八、離休老干部伍昌隆同志年近八旬，長年抱病，且家居武穴。教育組及時寄發(fā)工資，報銷藥發(fā)票，落實各項政策，并且每年由教育組主要領導到武穴看望老人，使老人安度晚年。
九、認真貫徹執(zhí)行縣教委有關落實老教師退休工資的指示，本年度教育組決定，xx年度100%發(fā)放離休和撫恤人員42人，工資總額425415.68元，追補xx年10%的工資(36人)35459.83元，并且籌資解決降溫烤火費88元/人共40人3520元，上述款項一定在xxr年春節(jié)前兌現(xiàn)到位。
做好老干工作，我鎮(zhèn)的工作原則是，熱情接待，耐心解釋，認真工作，以誠心換誠心。
通過我們的工作，退休老教師煥發(fā)了青春，激發(fā)了活力，他們當中出現(xiàn)了許多感人的事跡，激勵著我們在職人員要認真工作，向老同志學習。
1、嚴坳中學退休老教師李篤球、郭祥春等同志，人休心不休，關心學校的發(fā)展和教學工作，提出了大量好的建議。
2、退休教師郭干成同志，積極投入到家庭生產之中，成了媳婦的好幫手，使兒子郭衛(wèi)民安心教學工作。
3、退休老教師涂鯨海，彭潔喬等老教師，總是關心支持子女的工作，分擔家務，使他們的兒子涂浩軍、彭勇全及彭勇全的愛人胡容等青年教師成為我鎮(zhèn)教育的骨干教師。
4、老干協(xié)會徐國強同志充分發(fā)揮余熱，義務為鎮(zhèn)小愛好書法的少年兒童進行輔導，并取得了很好的進展和成績。
5、徐國強和彭潔喬同志利用他們在成校工作時的經驗，積極參予農村產業(yè)調整，輔導員農民種香菇、草菇，不收一分錢的費用，且本人每年種菇收入在3000元以上。
6、涂鯨海、夏繼寅等老教師組織老年詩社，出版《駝峰》詩刊，抒發(fā)老人們熱愛祖國豪情，感謝黨和政府的關懷，歌唱祖國的大好河山，在羅田文藝界享有一定的聲譽。教育組及時進行經濟上的支持，并在編輯工作中給予指導。和合作。
7、退休老教師瞿向飛，人老心紅，積極創(chuàng)作，發(fā)表多篇詩詞，成為《中國老年詩社》成員。
8、老教師盧昌善近年八旬，身體健康，思維敏捷，除教育兒子事業(yè)有為外，每天上山砍柴，下田耕作，按時作息，自娛自樂，晚年幸福，眾人稱頌。
我鎮(zhèn)的老干工作在教育組黨總支領導下，做了大量的工作。但是，有少數退休老教師不理解，不配合。對于這樣的一、二人，我們將不斷地熱情工作，并在實際工作中落實政策，使我鎮(zhèn)老干工作上一個新臺階。
老干部工作總結(篇4)
上半年，老干部工作在區(qū)委政府的高度重視和組織部的直接領導下，在辦事處的正確指導下，積極踐行“三個代表”重要思想，認真落實老干部工作的各項方針政策，在組織開展文體活動、老干部思想政治工作、干部隊伍建設等方面取得了一定的成績，較好地完成了各項工作任務。
堅持以活動中心為依托，采取靈活多樣的形式，開展適合老年人特點的、豐富多彩、健康向上的文體活動。為慶祝國際勞動節(jié)和上海世博會的召開，舉辦了老干部文藝演出，民樂演奏《激情科爾沁》、《紅花遍地開》、舞蹈《在歡騰的大地上》、《天路》、女聲獨唱《海風陣陣愁煞人》，等節(jié)目。6月份末為慶祝建黨89周年天王社區(qū)和房產局共同舉辦的慶“七一”文明共建匯演，并且取得了成功。通過一系列活動，既切磋了技藝，又增加了友誼，也擴大了老干部在社會上的影響，以吸引更多的人都來參與、關注老干部事業(yè)。
二、繼續(xù)鼓勵引導老干部余熱生輝。
為了充分尊重老干部對黨和人民事業(yè)的歷史責任感和社會責任感，尊重他們希望繼續(xù)為黨、為國家、為社會、為人民做一些力所能及工作的真誠愿望，同時也為了充分發(fā)揮他們的威望、經驗等優(yōu)勢，在自愿量力的基礎上，我們鼓勵引導老干部把本人志趣和社會需求相結合，繼續(xù)在“三個文明”建設中發(fā)揮作用，
并為他們發(fā)揮余熱拓寬渠道、牽線搭橋。目前，有許多老干部在社會治安綜合治理、黨風廉政建設、政策宣傳員、關心下一代、行業(yè)糾風、推動全民健身等多方面發(fā)揮著積極的作用。
三、加強隊伍自身建設，增強服務意識，提高干部素質加強領導班子建設。從思想上、組織上、作風上加強領導班子建設，樹立依法執(zhí)政、民主執(zhí)政、科學執(zhí)政的理念。在工作中，對重大事項，我們堅持按照《規(guī)則》的要求，實行集體議事、集體決策，保證了決策的客觀公正和科學合理性，同時也增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
總之，上半年，我區(qū)的老干部工作基本完成了上級下達的各項工作任務，并取得了一定的成績，也存在著一些不盡人意或急待解決的困難和問題。我們堅信，在辦事處的正確領導下，在上級各部門的大力支持下，繼續(xù)堅持求真務實、拼博進取的工作精神，今年的老干部工作一定會上一個新的臺階。
老干部工作總結(篇5)
20xx年老干部工作在局黨委的正確領導和市老干部局的具體指導下，以“科學發(fā)展觀”重要思想為指針，緊緊圍繞“老有所為，老有所養(yǎng)，老有所樂，老有所學”這個中心，牢牢抓住政治和生活上“兩個待遇”不變，確?！皟少M”到位，充分發(fā)揮老干部作用，取得了明顯成效?，F(xiàn)將一年來老干部工作總結如下：
一、加強領導，進一步增強老干部工作的職責感和使命感。
一年來，局分管領導和具體分管職責科室辦公室以高度的職責感和使命感，思想上高度重視，工作上大力支持，行動上進取配合，成立了局離退休干部領導小組，由教育局黨委書記、局長楊曉東同志任組長、副局長孫承芳同志任副組長，由辦公室主任楊占軍同志任主任，具體負責老干部工作。局黨委議多次研究、討論離退休工作。如：8月初部分離退休人員提出外出活動體驗教育新變化，局黨委會進行了討論，高度重視，最終組織了二十多位離退休同志到四合當中學、**小學、第三初級中學、實驗中學、職教中心參觀。
二、以豐富多彩的活動為載體，全面落實老干部待遇。
局機關組織老干部學習“科學發(fā)展觀”重要思想和黨中央有關會議精神，把落實老干部待遇同老干部思想工作結合起來。凡是教育局召開的應當組織老干部參加的報告會、知識講座、保健知識座談會都進取通知老干部們參加。讓老干部能及時吸收新知識，理解新事物，了解新情景。成立離退休黨支部，下頭設有黨小組，共25名黨員，進取開展活動，組織學習，每個度季學習一次。8月份組織到四合當中學、**小學、第三初級中學、實驗中學、職教中心參觀;10月份組織老年節(jié)活動，有二十多人參加活動。堅持春節(jié)等重大節(jié)日慰問老同志制度，召開多次座談會，讓老干部暢所欲言，注意傾聽老干部意見，認真做好一人一事的思想工作，確保老同志思想穩(wěn)定。對因病住院的老干部逐一進行了慰問，全年達20多人次。對老干部的來訪熱情接待，進取辦理，做到件件有著落，事事有回音，做到無越級和重復上訪。大力宣傳老干部光榮傳統(tǒng)和老有所為、老有所學等先進典型，對老有所為的老干部給予大力表彰。
三、落實老干部生活待遇，發(fā)揮老干部作用。
首先是認真落實中央和省、市各項老干部生活待遇政策和規(guī)定。本單位離退休干部無“兩費”拖欠現(xiàn)象。其次是負責老干部工作的人員，工作認真負責，異常是今年老干部管理人員有變動，針對剛接手管理的新人來說，做到不斷學習新的政策理論，不斷提高自我的素質和業(yè)務工作本事。第三是進取做好老干部的醫(yī)療保健工作，組織離退休干部進行了體格檢查。
縱觀全年我局老干部工作主要體現(xiàn)如下特點：
一、政治待遇上不疏老。局黨委在老干部政治待遇上做到了“三個不凡、三個不忘”。即：凡是老干部應當看的文件，都及時送去;凡是老干部應參加的會議，都要請來;凡是老干部應當明白的上級精神，都要傳達。重大會議，不忘宣傳老干部的歷史功績;重大決策，不忘征求老干部的意見;工作再忙，不忘參加老干部的活動。例如，為方便大家在家中搞好政治理論學習，所有老干部均按有關文件要求訂閱書刊雜志，與此同時，在老干部工作的管理上實現(xiàn)了陣地建設配套化、檢查指導經常化。局機關專門拿出一間的樓房做為老干部活動中心，無論是來參加團體活動，還是回機關作客，都熱情接待。從根本上徹底改變了過去老干部那種“在家坐床頭，出門站街頭，活動無地頭”的孤獨單調生活。老干部也十分珍惜各種活動，他們無論是重大的政治學習，還是一季度的黨組織生活，一旦接到通知，有的乘車，有的在后輩的挽扶下，都能提前趕到，一人不缺，準時與會。
二、生活待遇上不虧老。局機關現(xiàn)有離退休干部26人。財政壓力越來越大教育經費并不充足的前提下，如何保證他們的工資福利不變，醫(yī)療待遇不變，局黨委在干部生活待遇上明確強調，凡有政策規(guī)定的，千方百計的給予落實。每逢節(jié)日期間，都要組織局班子成員分別到各位老干部家中看望，并送去慰問金及禮品。今年重陽節(jié)這天，26名離退休老干部與局班子成員在老干部活動中心歡聚一堂，舉行一年一度的“最美夕陽紅，重陽又相逢”為主題的茶話會，讓大家暢所欲言。
三、發(fā)揮作用上不嫌老。局黨委一向認為，認真組織發(fā)揮老干部的作用，這既是做好老干部工作的一項重要任務，又是振興我市教育的客觀需要。這批老干部雖然退休但沒退色，雖在家中頤養(yǎng)延年，但心系教育改革，情注教育發(fā)展。為了調動這支不可忽視的生力軍的進取性，讓老干部進取行動起來。
一年來，老干部工作雖然有了必須的進展，但在實際工作中也還存在一些不足，在新的一年里，我們將以求真務實的工作作風，克服困難，扎實工作，與時俱進，努力開拓老干部工作新局面。
老干部工作總結(篇6)
年初以來，我縣老干部工作堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹落實黨的十九大精神，深入貫徹新時代黨的建設總要求，緊緊圍繞全縣“追趕超越”“五大攻堅戰(zhàn)”和脫貧攻堅工作，全面落實縣委《關于進一步加強和改進離退休干部工作的實施意見》要求，強化優(yōu)質服務工作理念，堅持求真務實工作作風，大力加強離退休干部政治建設、思想建設、黨組織建設和陣地建設，用心用情做好老干部服務工作，進一步推動全縣老干部工作高質量發(fā)展?，F(xiàn)將20xx年全縣老干部工作總結如下：
? ? ? ?一、堅持黨政主導，務實思想政治建設
1.確立思想理論的“定星盤”。我局認真貫徹落實中辦3號文件、省委43號文件及市委1號文件精神，切實加強老干部思想政治建設，把學習貫徹習近平總書記關于新時期老干部工作新思想、新論述、新要求的系列重要講話作為重要政治任務，準確把握精神實質和豐富內涵，教育引導老干部堅定不移地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做共產主義信念的信仰者。
2.堅定理想信念的“主心骨”。以豐富活動載體為抓手，推動政治理論的學習與交流。利用集體學習日，組織離退休干部參加《梁家河》學習、讀書交流會。舉辦“增添正能量共筑中國夢”和“我看改革開放新成就”征文比賽，共征集文章20多篇，利用集體學習交流2次，暢談改革開放40周年發(fā)展變化。引導廣大離退休干部堅定理想信念，永葆思想純潔，做共產主義信念的實踐者。
3.筑牢攔阻政治風險的“防火墻”。立足全縣經濟發(fā)展大局，鼓勵引導老同志發(fā)揮政治優(yōu)勢、經驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢，充當好理想信念教育的“活教材”、補足精神之鈣的“添加劑”，教育年輕黨員干部樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，做到“兩個堅決維護”，做共產主義信念的教育者。
二、聚焦發(fā)展大局，發(fā)揮黨建領航作用
1.完善基層黨組織建設。深入推進“黨建引領脫貧路”主題實踐活動，拓展“先鋒引領丹鳳朝陽”黨建品牌，織密基層黨組織體系，對黨總支以及所轄3個黨支部及時進行了換屆，并進行合理分工，目前黨支部班子機構健全，活動開展經常。今年來，結合我縣實際，進一步規(guī)范離退休黨組織建設，率先在全市進行組建離退休干部黨工委探索，所提方案已呈送縣委研究審批。
2.嚴肅黨內政治生活。認真落實“三會一課”、推動“兩學一做”常態(tài)化、制度化。指導離休支部和退休支部按照程序步驟開展好組織生活會和民主評議黨員工作，領導干部自覺以普通黨員身份參加支部組織生活會，做到以上率下，率先垂范。機關支部創(chuàng)新“主題黨日+活動”形式，領導干部帶頭講黨課，實行黨建工作“痕跡紀實”管理，全面規(guī)范黨內政治生活。3.嚴格落實發(fā)展黨員工作。制定黨員發(fā)展規(guī)劃。嚴格按照《發(fā)展黨員規(guī)程》，發(fā)展黨員一名，充實黨員隊伍，激發(fā)黨組織活力。4.積極打造“黨建+正能量”的老干部工作新模式。通過離退休干部黨組織組織力提升帶動正能量活動深入開展，使黨建工作更接地氣，正能量活動更有底氣。一是開展好主題教育。先后組織離退休干部及機關支部全體黨員，開展“不忘初心牢記使命”、“重溫入黨誓詞弘揚勞模精神”、“學習新憲法弘揚憲法精神”等系列主題黨日活動，學習劉西有奮斗精神。4月份，組織總支30多名黨員觀看愛國影片—《厲害了，我的國》，充分激發(fā)了老干部的愛國熱情，增強國家榮譽感和歷史使命感。二是組織好社區(qū)服務。局機關黨員深入河澗社區(qū)開展志愿服務活動，老年大學教師王春龍就“關愛老人、營造和諧社區(qū)”作了專題講座，并開展“關愛留守兒童，弘揚二十四孝”系列活動，贏得社區(qū)居民的好評。中秋節(jié)前夕，聯(lián)合丹江社區(qū)舉辦“暢談改革開放四十年發(fā)展變化”座談會，更于老年節(jié)前夕，組織丹江社區(qū)開展“20xx敬老孝親表彰暨重陽節(jié)慰問大會”。三是助力好脫貧攻堅。今年我局成立了以離退休黨員干部為主的老干部產業(yè)志愿服務團，目前設立五個專家組，成員達20人，如老科協(xié)志愿者林立查赴資峪溝村為100多名貧困戶講授中藥材種植實用技術。7月18日，產業(yè)志愿服務團再次深入包扶資峪溝村，就畜牧業(yè)、中藥材種植、西瓜種植、香菇培育等方面，開展送技術、送信息、送服務活動，探索發(fā)揮老干部正能量活動新途徑。
? ? ? ?三、常懷公仆之心，全面落實各項待遇
? ? ? 1.抓實思想政治教育。利用每個月的十五號定期開展常態(tài)化政治理論學習教育，組織老干部認真學習習近平總書記系列講話、《黨章》、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》等黨紀條規(guī)，集中傳達省、市、縣有關文件及“兩會”精神，對有病住院、臥床不便的，采取送學上門、送學到床，老干部認真記好筆記，撰寫心得體會；半年共集體學習8次，上門送學10次，學習效果明顯。征訂報刊雜志18類，
2.發(fā)揮參政議政作用。邀請離退休老干部參加“兩會”、團拜會等重大會議，聽取工作匯報、領會重要文件、知悉重要決策、暢言意見建議等，有效發(fā)揮老干部在實施追趕超越、五大攻堅戰(zhàn)工作中重要作用。
3.科學安排參觀考察。我局今年8月份組織老干部赴江西井崗山、廬山、南昌等紅色教育基地考察學習，開展“傳承紅色基因點贊發(fā)展變化助力追趕超越”主題黨日活動；組織縣城內重點項目觀摩4次，老干部一行先后觀摩了棣花產業(yè)園、通用航空旅游示范項目、安森曼葡萄酒莊、鳳鳴閣、化廟村黨組織標準化建設、馬蜂溝環(huán)境綜合整治、武關鎮(zhèn)梅莊村袋料香菇產業(yè)園、毛坪村農業(yè)產業(yè)化基地等重點建設項目，親身感受了我縣經濟發(fā)展變化，表示將繼續(xù)發(fā)揮余熱，積極為項目建設發(fā)展建言獻策，貢獻力量。
4.落實現(xiàn)有各項政策。保證離休費、醫(yī)藥費落實到位，
推行簽約醫(yī)生服務，對老干部進行上門體檢、及時察看病情，逐人建立健康檔案，做到無病早預防，有病早治療。提高護理費標準。貫徹中組部《關于提高生活長期完全不能自理的離休干部護理費標準的通知》精神，嚴格按照政策規(guī)定精神，報送5名符合條件的離休干部，目前均已足額發(fā)放了護理費。
5.開展走訪慰問活動。精心做好慰問離退休干部及遺屬工作，春節(jié)期間四套班子領導走訪慰問老干部55人,局班子探望生病住院離休干部16人。堅持有病必訪、大事必訪、重要節(jié)日必訪，赴西安、華陰等地看望易地老干部，及時送去縣委的問候，充分體現(xiàn)組織關懷和厚愛。
6.創(chuàng)新服務老干部方式。堅持為離休干部過生日，在生日當天上門為老干部送福祝壽，老干部們面對組織的關愛熱淚盈眶，血濃于水的感情溢于言表，全年累計為10位老干部送去了生日祝福。熱情接待老干部來訪，充分利用網絡、電話、信件方式加強與老干部的交流聯(lián)系，使老干部在組織上有歸屬感、生活上有幸福感。
四、強化陣地建設，構筑活動新高地
1.創(chuàng)新形式，不斷提高辦學水平。一是動態(tài)開設專業(yè)班次，設立二胡班、電子琴班、葫蘆絲班，書法班等熱門培訓班，學員人數達200多人，實現(xiàn)長班與短班相結合、增智與求樂相結合。二是強化教務管理，建立教學計劃、學員紀律、教務人員跟班制度。三是加強校園文化建設。組建老年大學藝術團，分為管樂隊、舞蹈隊、葫蘆絲隊、聲樂隊、和柔力球隊。在經費困難的情況下，爭取資金購買古箏1臺、板胡2個、揚琴1架、口琴10個，添置演出服100套、道具300多件，不斷改善辦學條件。
2.組織活動，豐富文藝展演。一是參加各類比賽。3月份，在“向上向善向美共建美麗中國”全縣慶“三八”全民健身舞大賽中，老年大學柔力球隊的節(jié)目受到觀眾的喜愛和好評；5月底，組織全縣離退休干部90余人參加全省“心有力量歌聲嘹亮”“奮進新時代共筑中國夢”為主題的紀念改革開放40周年商洛賽區(qū)合唱大賽，我縣兩首合唱歌曲《唱起春天的故事》和《在希望的田野上》震撼全場，現(xiàn)場觀眾產生共鳴，大加贊賞陣容龐大，合聲突出，富有創(chuàng)意，藝術感染力強，極力用歌聲謳歌改革開放偉大成就。二是承辦大型晚會。聯(lián)合龍橋集團公司舉辦了《20xx迎春聯(lián)歡晚會》，老年大學葫蘆絲隊和舞蹈隊表演優(yōu)美的葫蘆絲演奏和現(xiàn)代舞讓觀眾飽嘗文化大餐。元宵節(jié)前，老年大學在縣城中心廣場舉辦以“謳歌新時代，文化進萬家”為主題的文化演出,社會影響力不斷擴大。三是開展文化惠民走基層活動。全年演出**場，赴鐵峪鋪化廟村開展“民居環(huán)境換新顏健康文明奔小康”文藝演出，去何家店開展“千帆逐春潮奮進新時代”文藝演出，在棣花許家源村開展“聚力四扶五風六化助力脫貧攻堅”精神文化脫貧活動。11月份，聯(lián)合陜西省戲曲學會開展“送戲下鄉(xiāng)”活動，在多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行巡演。
3.整合資源，努力提供優(yōu)質服務。撥付一定辦公經費用于活動室的辦公物品購置，達到規(guī)范化、制度化、標準化支部。以教學和活動相融合為著力點，做到人心聚合、功能融合，強化老年大學和老干部活動中心的政治功能和社會功能，提高吸引力和影響力。
五、堅持問題導向，扎實推進脫貧攻堅
1.加強脫貧攻堅工作組織領導。充分發(fā)揮第一書記職能作用，制定村年度脫貧攻堅工作計劃、產業(yè)發(fā)展以及環(huán)境綜合整治方案，局主要領導每周堅持入村開展調查研究，重點解決具體困難和問題。建立村精準扶貧工作聯(lián)席會議制度，統(tǒng)籌協(xié)調工作中存在問題。實行機關干部職工輪流駐村制度。確定村級扶貧工作專職信息人員，負責組織協(xié)調、跟蹤監(jiān)測、檔案完善等工作。加強對扶貧工作隊駐村、干部包村聯(lián)戶工作動態(tài)管理，嚴格駐村考勤，堅持請銷假制度，駐村幫扶工作受到各級領導的肯定。
2.加強脫貧攻堅資金爭取投入?；I集一定經費用于包村工作，確保工作隊工作，在財力嚴重不足情況下，優(yōu)先保證駐村干部差旅費，為村購置檔案柜、打印機，對第一書記、駐村工作隊經費全部用于村上支出。協(xié)調整合各類入村項目資金，積極參與扶貧資金項目使用研判，集中財力物力人力辦大事。嚴格監(jiān)督扶貧資金使用。近期，已協(xié)調資金15萬元擬對胡樹溝、東莊兩處入組路進行改造，全村環(huán)境綜合整治項目、人飲項目、危房建設項目正在加緊施工中。
3.加強村級組織領導班子建設。以村級黨支部建設標準化為契機，嚴格黨內各項生活制度，實現(xiàn)村黨支部活動經常，管理運作規(guī)范，作用發(fā)揮有力，群眾對該村“兩委會”工作滿意度空前提高。工作隊積極參與，嚴把換屆程序關，順利完成“兩委會”換屆選舉工作任務，扭轉村班子軟弱渙散的被動局面。
六、加強自身建設，增強活力釋放動力
1.狠抓干部學習培訓。派出2名科級領導干部赴延安干部學院參加培訓，加強干部黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德情操，轉變服務工作作風，取得實實在在效果。
2.狠抓黨風廉政建設。堅持“一崗雙責”，認真落實黨風廉政建設責任清單制度，將責任細化落實到人，并公開公示，接受社會監(jiān)督。堅持“兩個責任”臺賬制度、工作紀實制度，及時收集履職痕跡資料，落實《落實黨風廉政主體責任紀實手冊》，做到常嚴常管、履職盡責、示范表率。
3.狠抓巡察整改落實。按照縣委第四輪巡察工作要求，嚴格落實縣委巡察工作實施辦法，及時召開動員會、匯報會、民主生活會，做到立查立改，邊整邊改，健全完善黨員活動室標準化建設，修訂各項制度，規(guī)范干部管理，轉變工作作風，全面提升服務老干部工作水平。
4.狠抓干部作風整頓。2月初，按照全縣統(tǒng)一要求，通過查找存在問題，分析產生原因，明確整改方向，集中開展紀律作風整頓學習教育，干部每人寫心得體會2篇，記學習筆記1萬字以上，使干部職工的精神面貌有了新變化，道德情操得到提升，工作作風明顯改進。
5.狠抓新生力量補充。為做好轉型期老年教育工作，加強干部力量，經多方爭取，抽調1名工作人員充實干部隊伍，極大地增強了服務合力。
6.狠抓干部交流學習。加強與榆林市委老干局的互動交流，總結提升華茂牧業(yè)集團黨建工作、參觀棣花古鎮(zhèn)文化景區(qū)建設、竹林關美麗鄉(xiāng)村等建設，通過學習交流，實現(xiàn)互通有無，不斷提高工作質量。
回顧20xx年的各項工作，雖然取得了一定成績，但離上級要求和廣大老干部的希望還有很大差距，存在的主要問題是：一是黨（工）委建設步伐緩慢；二是服務老干部工作水平不高；三是正能量作用發(fā)揮面狹窄；四是包扶工作成效不顯著。在今后工作中，我們將采取有效措施，切實加以改進，確?？焖僬奶岣撸⒃?0xx年重點抓好以下幾項工作：
1.突出思想武裝。積極開展“不忘初心牢記使命”教育活動。使十九大精神入腦入心，讓老干部永葆本色。
2.加強組織建設。成立離退休干部黨（工）委，努力實現(xiàn)離退休干部黨組織建設全覆蓋。
3.舉辦各項活動。舉辦紀念改革開放40周年點贊加油書畫展和詩詞朗誦會。
4.開展貧困幫扶。建立健全特困離退休干部幫扶機制，進一步加大特困離退休干部幫扶力度。
5.組織學習考察。充分發(fā)揮老干部余熱作用，年內組織老干部學習考察2次。
6.推進脫貧攻堅。加快扶貧項目實施，積極拓寬貧困人口增收途徑，全力做好脫貧攻堅工作。
老干部工作總結(篇7)
有關于老干部的工作總結
一、強化“一種觀念”，夯實老干部社區(qū)服務思想基礎。大力倡樹“真心關愛老干部，親情服務在社區(qū)”的觀念，制定出臺了《關于加強老干部社區(qū)管理服務工作的意見》，成立了區(qū)離休干部社區(qū)服務工作領導小組，營造了依托社區(qū)關心、關懷、關愛老干部的濃厚氛圍。
二、建立“兩支隊伍”，夯實老干部社區(qū)服務組織基礎。一是建立老干部社區(qū)服務工作人員隊伍。把有愛心、肯奉獻、身體好的社區(qū)干部安排到老干部服務崗位，指導條件較好的社區(qū)招聘素質較高的專兼職老干部服務工作人員。目前，全區(qū)共有專兼職老干部社區(qū)服務工作人員85人。二是建立老干部社區(qū)服務志愿者隊伍。指導各社區(qū)建立起醫(yī)療、購物、家政等志愿者服務隊伍，與老干部結成服務對子，上門為老干部提供無償服務。目前，全區(qū)老干部社區(qū)服務志愿者隊伍達到210支、5700余人。
三、做到“三個明確”，夯實老干部社區(qū)服務工作基礎。一是明確服務對象。建立了社區(qū)老干部信息庫，確定高齡、獨居、生活不能自理以及家庭負擔重的四類老干部為重點服務對象。建立了社區(qū)老干部服務工作情況臺帳，實行服務登記、對帳銷號、結果備案制度。二是明確服務內容。立足“雙高期”老干部實際，研究確定了學習活動、醫(yī)療保健、家居生活、精神慰藉等4大類20余項服務內容，同時，定期與老干部本人或親屬進行溝通，及時對服務內容進行調整。三是明確服務職責。明確了區(qū)老干部社區(qū)服務工作領導小組成員單位職責任務，要求老干部原管理單位主動與社區(qū)加強溝通協(xié)調，共同做好老干部管理服務工作。
四、搭建“四個平臺”，深入開展老干部社區(qū)服務工作。一是搭建學習活動平臺，構建老干部社區(qū)“歡樂家園”。在老干部黨員居住集中地組建黨支部或，依托社區(qū)活動中心、遠程教育課堂等場所，組織老干部實現(xiàn)就近學習。岱廟街道迎春社區(qū)以樓道為單位，選舉組建了3個離退休黨員樓道黨支部，使每名老黨員就近享受到了應有的政治待遇。不斷加大投入，擴大活動場所，完善文體設施，為老干部就近活動提供必要條件。近年來，各社區(qū)活動設施投入達到了5000余萬元。二是搭建家居生活平臺，構建老干部社區(qū)“愛心家園”。制定下發(fā)了《關于進一步加強社區(qū)居家養(yǎng)老服務工作的意見》，68個社區(qū)全部建立起各具特色的`居家養(yǎng)老服務中心。岱廟街道花園社區(qū)與“贏在起點居家養(yǎng)老服務社”建立了服務合作關系，為孤寡、行動不便及長年患病的老干部提供家政、助浴、購物等上門服務，深受老干部歡迎。向老干部發(fā)放了“老干部親情服務聯(lián)系卡”，極大地方便了老干部的生活。三是搭建醫(yī)療保健平臺，構建老干部社區(qū)“健康家園”。對原有社區(qū)衛(wèi)生室進行了改造、擴建，增設了醫(yī)療門診、家庭病床、保健中心等服務項目，建立了老干部“健康檔案”，實現(xiàn)了老干部“小病不出社區(qū)、健康保健日常化”的目標。四是搭建精神慰藉平臺，構建老干部社區(qū)“溫馨家園”。各社區(qū)均設立了談心室，特別是充分發(fā)揮志愿者服務隊的作用，定期組織與老干部談心活動，為老干部提供精神慰藉服務。
五、建立“五項機制”，確保老干部社區(qū)服務取得實效。一是建立工作協(xié)調機制。區(qū)老干部社區(qū)服務工作領導小組每季度召開一次聯(lián)席會議，協(xié)調解決遇到的困難和問題，確保各項工作順利開展。二是建立資金保障機制。設立了老干部社區(qū)服務專項經費，年初由區(qū)財政以每人每年100元的標準撥付區(qū)委老干部局進行專戶管理。在此基礎上，采取“黨費出一點、社區(qū)籌一點、駐區(qū)單位集一點、社會機構捐一點”的辦法籌措資金，保證老干部社區(qū)服務工作正常開展。三是建立典型帶動機制。注重并充分發(fā)揮典型示范帶動作用，積極學習借鑒外地先進經驗，推動了全區(qū)面上工作的開展。四是建立工作落實機制。對老干部社區(qū)服務工作開展好的單位和部門，特別是受到市級以上表彰獎勵的，年終考核適當提高優(yōu)秀檔次評選比例；對工作開展不力的，實行“一票否決”，增強了各部門和單位做好工作的責任感和壓力感。五是建立雙向服務機制。一方面，社區(qū)全力為老干部搞好服務；另一方面，引導老干部自愿量力為社區(qū)建設服務。近年來，各社區(qū)根據老干部的優(yōu)勢和特長，設置了政策宣傳、衛(wèi)生保潔、文體娛樂、治安調解等十多個服務崗位，700余名老干部認領了服務崗，取得了良好的社會效果。
老干部工作總結(篇8)
市委老干部局重點工作班子述職報告范文
一年來，在市委市政府的正確領導下，市委老干部局狠抓老干部“兩項建設”，認真落實“兩個待遇”，充分發(fā)揮“兩個陣地”作用，較好的完成了2018年度重點目標工作，現(xiàn)述職如下：
一、主要工作在全省、全市所處的位次
2018年，我局各項工作取得長足進步，多項工作受到省委老干部局領導充分肯定。老干部宣傳工作、離退休干部統(tǒng)計工作等被省委老干部局評為先進單位;市老年大學被批準為省級老年大學示范校，并先后獲得首屆全省、全國兩級“敬老文明號”榮譽稱號；我局被評為2018年度市級文明單位和雙擁模范單位；市關工委 “雙創(chuàng)建工作”被省關工委評為優(yōu)秀組織獎并推薦為全國優(yōu)秀組織獎；全省老干部宣傳工作會議在我市召開。另外，我市離退休干部思想政治工作作為唯一一家市級單位在全省離退休干部黨支部書記培訓班上作了典型經驗交流發(fā)言。
二、重、難點工作完成和突破情況
一是離退休干部思想政治建設和黨支部建設有了新提高。緊緊圍繞學習貫徹黨的十八大精神這條主線，通過研討、座談等多種形式，認真組織離退休干部深入學習領會黨的十八大、市委十屆七次全會等會議精神，注重引導老干部加深理解，統(tǒng)一思想和行動。針對老黨員居住分散、部分黨員高齡多病等實際，采取“有條件的單建、少而散的聯(lián)建、易于集中的統(tǒng)建”的辦法加強離退休干部黨支部建設，確保每一個離退休干部黨員都編入基層黨組織。充分發(fā)揮市委老干部黨校平臺作用，舉辦了全市離退休干部黨支部書記培訓班，召開了全市離退休干部思想政治工作經驗交流會。
二是老干部宣傳和調研工作有了新成效。按照“及時、準確、全面、真實”原則，及時捕捉工作中的苗頭性和傾向性問題，適時選樹老干部先進典型，有效加強了老干部宣傳工作。對局工作網站進行改版，新開辟工作動態(tài)、政策選編、先進事跡等21個專欄、40個子欄，方便了老干部和各級各單位關注我市老干部工作動態(tài)、了解重大新聞及政策法規(guī)。在全市開展老干部工作創(chuàng)新項目活動，各級老干部工作部門結合工作實際進行創(chuàng)新實踐，承領、實施創(chuàng)新項目26個，撰寫調研報告44 篇。
三是特困離休干部幫扶工作機制有了新探索。針對我市改制、破產企業(yè)中的離休干部多，不少家庭因子女多、老伴無工作等情況遇到特殊困難，積極聯(lián)系民政、財政等部門，探索建立了《蚌埠市離休干部特困幫扶實施辦法》，設立專項幫扶基金，并列入財政年度預算。截止目前，已對全市11名特困離休干部進行了幫扶。
四是離退休干部服務管理新模式有了新進展。會同市衛(wèi)生局、市急救中心“120”和電信公司，建立起全市離休干部緊急呼救服務平臺，為市區(qū)1000多名離休干部提供緊急呼救服務。該平臺同時能及時通過短信宣傳黨和政府的決策部署，定期發(fā)送節(jié)日問候和溫馨提示，提供老干部政策和醫(yī)療咨詢。對涉及離退休干部待遇的審批事項，協(xié)調有關部門及時調整了因癱瘓等原因生活長期完全不能自理的離休干部護理費審批機制，建立了“當月報送、當月審批、當月執(zhí)行”的綠色通道。按照干部管理權限，我們還建立起退休干部信息庫。
五是拓展老年教育覆蓋面工作有了新跨越。不斷加強市老年大學建設，不斷創(chuàng)新辦學理念、改進教學方式、強化學校管理，促使我市老年大學逐步走向規(guī)范化、制度化、特色化，順利取得省級示范校和全省、全國兩級“敬老文明號”稱號。根據興趣愛好和人員分布情況，選擇有條件的社區(qū)建立起我市第一家社區(qū)教學點，實現(xiàn)了教學安排、師資力量與市老年大學共享。
三、成績、經驗和體會
回顧2018年，我們圍繞目標任務，狠抓工作落實，不斷加大創(chuàng)新，老干部工作取得了新成績、邁上了新臺階。一是市委、市政府更加重視老干部工作。去年，市委書記同志親自帶領常務副市長、市委組織部部長、市委秘書長等市級領導以及市人社、財政等部門主要負責同志，蒞臨我局調研老干部工作，幫助解決實際困難。市委副書記王誠和市委常委、組織部部長周勇多次深入市委老干部局指導有關老干部工作。二是離退休老干部隊伍整體更趨穩(wěn)定。一年來，我們不斷完善《老干部信訪工作督辦制度》、《市委老干部局信訪工作暫行規(guī)定》及集中走訪月、老干部局長下基層、局長接待日等制度，通過設立熱線電話、開通網站局長信箱、設立征求意見箱等，主動“變上訪為下訪、變接訪為走訪、變對話為座談、變要求答復為主動溝通”，深入與老同志交流談心，獲得信任和理解，有效確保離退休干部隊伍的整體穩(wěn)定。三是老干部工作者更加熱愛本職工作。大力開展“孝心、愛心、耐心”主題教育實踐活動，不斷提高責任意識，轉變工作作風，著力解決重難點問題，不斷激發(fā)全市老干部工作者熱愛本職崗位的熱情，努力促使老干部工作部門成為“讓黨放心、讓老同志滿意”的模范部門。
四、差距、問題和思考
看到成績的同時我們深刻感到，我們的工作距離黨和政府的期望、距離老干部的要求還有距離，離退休干部思想政治建設工作、個性化服務管理工作、老干部工作部門自身建設等方面都還有探索和提升的空間，主要表現(xiàn)為：深入基層指導老干部工作還需進一步加強；面對新時期老干部工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，創(chuàng)新辦法不夠多；老干部活動中心和老年大學因受場地限制無法提供更多的文體活動需求保障；自身隊伍素質水平還待進一步提高等。針對問題，今年我們將認真研究加以解決，堅持“強項工作中求提高、弱項工作中爭突破、不足工作中出創(chuàng)新”原則，以更加求真務實的態(tài)度，更加扎實的工作作風，認真籌劃和制定好2014年的老干部工作目標，不斷比學趕超兄弟地市的老干部工作。
五、新的一年的目標和打算
新的一年，我們將深入學習貫徹黨的十八屆三中全會和市委十屆十二次全體(擴大)會議精神，按照十八大提出的“全面做好離退休干部工作”要求，狠抓老干部各項待遇落實，大力加強“兩項建設”，繼續(xù)探索離退休干部服務管理新模式，有效發(fā)揮離退休干部積極作用，不斷擴大老年教育網絡覆蓋面，切實加強老干部工作部門自身建設，著重在“六個進一步”上下功夫：進一步加強離退休干部黨支部建設和思想政治建設；認真落實各項待遇，進一步加強離退休干部服務管理工作；積極搭建平臺，進一步有效發(fā)揮老干部作用；加大調研信息宣傳力度，進一步推動老干部工作創(chuàng)新；加強活動中心、老年大學和關工委工作，進一步豐富老同志精神文化生活；加強自身建設，進一步提高老干部工作隊伍整體素質能力，為實現(xiàn)蚌埠“明珠復興”之夢、重返全省第一方陣做出積極貢獻。
2018年，全市統(tǒng)戰(zhàn)工作圍繞中心、服務大局、發(fā)揮優(yōu)勢、銳意創(chuàng)新，引導統(tǒng)一戰(zhàn)線廣大成員在服務經濟社會發(fā)展、推進多黨合作事業(yè)、促進民族團結進步、維護社會和諧穩(wěn)定等方面取得了一定的成效?，F(xiàn)述職如下：
一是深入推進多黨合作和政治協(xié)商制度建設。指導各民主黨派扎實開展樹立和踐行社會主義核心價值體系活動，把實現(xiàn)“中國夢”與“重返全省第一方陣”的工作實踐緊密結合起來。組織各民主黨派圍繞城市建設、淮河防汛等開展視察調研，積極建言獻策，共提出提案、議案434件，其中優(yōu)秀提案38件，反映社情民意 243條。加強對口聯(lián)系工作，召開政情通報會6次。對各民主黨派推薦的125名政行風評議員進行集中培訓，調整推薦各類黨外特約監(jiān)督員、監(jiān)察員13名。
二是積極開展非公有制經濟領域統(tǒng)戰(zhàn)工作。積極引導非公有制經濟人士健康成長，開展了非公有制經濟人士理想信念教育實踐活動，教育引導廣大非公有制經濟人士和非公有制企業(yè)積極投身光彩事業(yè)和社會公益活動，開展了“同心工程”、“送溫暖獻愛心”等系列活動，捐資助學200余萬元，向災區(qū)捐款130多萬元。積極為非公有制經濟發(fā)展牽線搭橋。指導市工商聯(lián)與有關單位聯(lián)合舉辦了“民營企業(yè)招聘周“活動，提供就業(yè)崗位11173個，有3977人達成就業(yè)意向，舉辦了 “就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務進校園”、“金融知識宣傳周”活動。積極做好“百家民企進皖北—蚌埠行”活動的'聯(lián)系協(xié)調工作，達成簽約項目60個，合同投資額590.9億元。
三是切實維護民族宗教和諧穩(wěn)定。支持民族鄉(xiāng)村加快經濟社會發(fā)展，會同市民委向省申報少數民族經濟發(fā)展項目8個、少數民族文教衛(wèi)發(fā)展項目6個，爭取省級扶貧資金256萬元。扎實開展民族團結進步宣傳月和民族團結進步創(chuàng)建活動，有2個集體和2名個人受到全省表彰。切實做好宗教領域的和諧穩(wěn)定工作，保護合法、打擊非法、抵御滲透。加強宗教工作制度建設，與市委政法委、市宗教局、市公安局等單位就當前宗教工作中的重點難點問題，深入開展調查研究，提請市委研究出臺了《關于進一步加強宗教事務管理工作的意見》。
四是不斷拓展海外聯(lián)誼工作。充分發(fā)揮海聯(lián)會、光彩會、臺聯(lián)會、黃埔同學會、張匯滔研究會等統(tǒng)戰(zhàn)團體的橋梁和平臺作用，積極開展與港澳臺的交流互動，加強同港澳臺及海外社團、華人華僑代表人士的聯(lián)系交往，積極宣傳蚌埠改革開放取得的巨大成就，提升了蚌埠在海內外的知名度。小南山淮上軍紀念碑、淮上軍紀念碑廊被批準為省愛國主義教育基地和蚌埠市干部教育培訓現(xiàn)場教學示范基地。
五是大力加強黨外代表人士隊伍建設。與市委組織部在認真調查研究的基礎上，經征求有關單位的意見建議后，提請市委研究出臺了《關于加強新形勢下黨外代表人士隊伍建設的實施意見》。舉辦了全市縣處級黨外領導干部學習十八大精神培訓班和全市統(tǒng)戰(zhàn)干部、非公有制經濟人士、民族宗教干部培訓班，進一步提高了他們的政治把握能力、參政議政能力、組織領導能力、合作共事能力。
六是扎實做好惠民生促和諧工作。組織開展了環(huán)保宣教鄉(xiāng)村行、法律咨詢進社區(qū)、關注貧困兒童、科普進鄉(xiāng)村等活動。在“三結三聯(lián)三服務”活動中，組織蚌醫(yī)一附院、市一院、二院、三院的50多名醫(yī)療專家，分別赴龍子湖區(qū)東風社區(qū)、懷遠縣渦南村、懷遠縣中淝村、蚌山區(qū)雅郢村開展義診和健康咨詢活動，動員全市非公有制企業(yè)向聯(lián)系點群眾提供了1800多個就業(yè)崗位，送去了價值2萬多元的辦公設備，開展了“十八屆三中全會精神進社區(qū)”活動。積極做好征遷拆違包保單位的群眾思想工作，確保防違控違工作落到實處。
2018年，在省委統(tǒng)戰(zhàn)部的評比考核中，榮獲了全省統(tǒng)戰(zhàn)工作實踐創(chuàng)新獎和全省統(tǒng)戰(zhàn)宣傳信息工作先進單位，民族宗教工作、黨外干部工作也位居全省先進行列。
回顧一年的工作，我們的感受是，做好新時期統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，必須圍繞中心、服務大局；必須凝聚人心，匯聚力量；必須發(fā)揮優(yōu)勢，創(chuàng)新發(fā)展。
我們還感到，全市統(tǒng)戰(zhàn)工作距市委和新形勢新任務的要求，尚有一定的差距和不足。如何圍繞改革發(fā)展，進一步發(fā)揮獨特優(yōu)勢；如何把握新時期統(tǒng)戰(zhàn)工作規(guī)律，進一步創(chuàng)新工作方法；如何圍繞重返全省第一方陣，進一步調動統(tǒng)一戰(zhàn)線廣大成員的積極性、創(chuàng)造性等，都是需要我們認真探索和改進的。
2018年，我們將按照市委的決策部署，重點做好以下幾個方面的工作：
一是扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，確保教育實踐活動取得實實在在成效；二是推進多黨合作制度化、規(guī)范化、程序化建設，為重返第一方陣匯聚強大正能量；三是組織各民主黨派工商聯(lián)和無黨派人士緊緊圍繞市委市政府的中心工作開展調查研究，積極建言獻策，建立和完善黨外代表人士直接向市委、市政府報送調研報告和意見建議的程序、內容、范圍；四是做好新形勢下的民族宗教工作，確保民族宗教領域的和諧穩(wěn)定；五是做好非公有制經濟領域統(tǒng)戰(zhàn)工作，促進非公有制經濟健康發(fā)展和非公有制經濟人士健康成長；六是拓展港澳臺海外統(tǒng)戰(zhàn)工作，開展形式多樣的交流與合作；七是加強黨外代表人士隊伍建設，做好黨外干部的發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)使用工作。
一、主要工作完成情況
（一）抓學習，理論武裝工作不斷提高。
組織機關黨員干部學習十八大、十八屆三中全會精神；學習習近平總書記一系列重要講話精神；學習市委十屆十次、十二次全委擴大會議精神。積極開展十八大精神知識測試、文藝匯演和征文比賽等活動，將評選的優(yōu)秀作品匯編成冊下發(fā)基層；開設“機關大講堂”，舉辦座談會和形勢報告會，使重返全省第一方陣在市直機關干部中統(tǒng)一思想，形成共識；利用蚌埠機關黨建雜志和網站，不斷把學習宣傳貫徹活動引向深入。
（二）抓重點，機關作風明顯轉變。
在市直機關集中開展“六要六不”專題教育活動（要積極主動，不被動應付；要善于協(xié)調，不推諉扯皮；要嚴謹細致，不大而化之；要認真把關，不回避矛盾；要強化自身，不埋怨別人；要注重自律，不損害形象）。市直機關89家單位基層黨組織和4556人參加了專題教育活動，參學覆蓋面達到98%以上，通過活動，機關干部思想有轉變，效率有提高，作風有改進；扎實推進“弘揚先進思想文化、推動蚌埠加快發(fā)展”主題實踐活動，確保了主題實踐活動有序開展。
（三）、抓中心，服務大局有新作為。
全力服務征遷拆違工作。加強對市直55個包保部門的指導，積極做好工委自身的包保工作，多次參加控違強拆活動，確保征遷拆違工作深入開展；積極開展服務民營企業(yè)活動。機關黨員干部立足崗位，獻計獻策，充分發(fā)揮廣大黨員模范帶頭作用，為實現(xiàn)重返全省第一方陣貢獻力量。
（四）、抓隊伍，基礎工作扎實推進。
市直機關黨組織積極實施“五大工程”（先鋒工程、基石工程、溫暖工程、陽光工程、創(chuàng)新工程）和建設“五型機關”（學習型機關、服務型機關、責任型機關、和諧型機關、廉潔型機關），機關黨的工作不斷扎實推進。培訓256名入黨積極分子和82名黨務干部，發(fā)展黨員62名，轉正黨員76名，指導完成39個基層黨組織換屆選舉，配齊配強26名專職黨務干部；將iso9000質量論證體系導入機關黨的建設，推進機關黨的工作標準化規(guī)范化建設；與86家市直部門簽訂黨建目標責任書，不斷加強機關黨建的督查和指導。
（五）、抓調研，創(chuàng)新工作取得成效。
組織市直機關8個部門，對三縣五區(qū)8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、9個自然村（居委會、社區(qū)）、7個縣區(qū)直機關單位基層黨務公開和廉政文化建設示范點創(chuàng)建情況進行調研走訪，深入挖掘黨務公開結合其他公開，廉政文化融入其他文化模式，調研成果《凸顯“四新”特色 推進“四融”模式》一文分別被省直機關雜志《七月風》、市委雜志《蚌埠工作》采用。組成多個調研組對全市48家民營企業(yè)開展走訪活動，幫助民營企業(yè)協(xié)調解決在生產經營中遇到的困難和難題。
（六）、抓活動，機關文化精彩紛呈。
通過舉辦“七一頌歌”大型演唱會、迎新年越野長跑比賽、送春聯(lián)活動、女職工硬筆書法展、乒乓球比賽、青年交友沙龍活動、廚藝大賽等系列活動，不斷豐富機關干部職工文化生活；全年“一日捐”活動捐款27萬余元；在“三結三聯(lián)三服務”活動中， 450余名黨員領導干部結對共建點（共建對象）500余個，開展走訪活動2000余次，為民辦實事200余件，為共建點爭取項目30余個，爭取資金400 萬余元；組織開展中央文明辦在龍子湖舉辦的“全國保護淮河暨安徽省志愿者行動”啟動儀式；組織5萬人次評選全國、全省和全市的道德模范和“中國好人”的推薦工作；同時，積極開展科技、文化、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動。
二、經驗和體會
一是要深刻把握機關黨的工作的職能定位，把“圍繞中心，服務大局，推動發(fā)展”作為機關黨建工作的根本要求;二是要深刻把握機關黨的工作的歷史使命，把理論武裝作為機關黨的工作首要任務；三是要深刻把握機關黨的工作的機遇和挑戰(zhàn)，把改革創(chuàng)新作為推進機關黨的工作的重要舉措；四是深刻把握機關黨的工作責任和要求，把建立和健全黨建工作目標責任制作為機關黨的工作的重要保障。
三、存在不足
一是“人力不足”。市直機關工委許多科室只有1人，縣直機關工委工作人員雖有3-5人，但區(qū)直機關工委工作人員僅僅1-2人，應付平時工作還可以，真正遇到應急工作或大型活動時，就很難保質保量完成任務；二是“精力不足”。各級機關工委和市直機關黨務干部除了做好機關黨的工作以外，還承擔著精神文明、雙擁共建、計劃生育、綜合治理、征遷拆違等具體而又繁瑣的大量工作，往往會出現(xiàn)“精力不夠”或“精力外移”現(xiàn)象；三是“財力不足”?？h區(qū)直機關包括市直機關工委的經費都未能按《條例》的規(guī)定保障到位；四是“活力不足”。部分機關黨組織在開展黨的活動中內容單調、形式單一、方法陳舊，吸引力不夠，創(chuàng)新意識不強，教育管理效果不好，這些不足有待于在今后的工作中加以克服。
四、2019年工作打算
（一）圍繞深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，使機關黨員干部作風有新轉變。
抓住根本點，不斷增強馬克思主義群眾觀和宗旨意識；把握著力點，聚焦作風建設，解決好“”問題；突出關鍵點，扎實做好學習教育檢查三個環(huán)節(jié)的任務；注重結合點，不斷提高機關黨建工作的科學化水平。結合深入開展學習貫徹習近平總書記一系列重要講話精神和十八屆三中全會精神，統(tǒng)一思想，提高認識，狠抓機關作風建設和“四風”的整改。
（二）圍繞重返全省第一方陣的宏偉目標，在服務大局中有新貢獻。
市縣（區(qū)）機關各級黨組織要緊緊圍繞市委工作大局，切實做到市委有號召，機關黨組織要立即響應；市委有部署，機關黨組織要積極行動；市委有要求，機關黨組織要堅決落實，以實際行動投入到調整經濟結構、擴大有效投入、增強創(chuàng)新能力、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、保持社會和諧的大局中來，在新的起點上推進蚌埠更好更快發(fā)展。
（三）圍繞將iso9000質量論證導入機關黨建體系，在規(guī)范基層組織建設上有新突破。
市、縣（區(qū)）直機關各級黨組織要緊緊圍繞“強組織、增活力、促發(fā)展”的主題，做到抓落實、全覆蓋、求實效。加強把市情區(qū)情、城市管理、社會管理創(chuàng)新等方面知識納入新黨員、入黨積極分子和新任黨務干部等培訓范疇，加深黨員干部對國情、省情、市情的理解認識；認真落實“三結三聯(lián)三服務”活動和“五級書記大走訪”活動；積極開展綜治聯(lián)系點、黨建結對共建點和雙擁共建等活動，通過創(chuàng)新載體增活力，強化措施抓落實，不斷提高機關黨員干部的履職素質和工作能力，不斷提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力和黨員隊伍的生機活力。不斷夯實機關基層黨組織基礎。
（四）圍繞深入推進“五大工程”和“五型機關”建設，確保示范點創(chuàng)建活動有新提升。
通過實施“五大工程”和創(chuàng)建“五型機關”活動，抓基層、打基礎，強基固本。按照“五大工程”、“五型機關”創(chuàng)建活動要求，深入基層，加強調查研究，了解第一線情況、掌握第一手資料，加強對各單位基層黨組織創(chuàng)建活動的指導力度。按照突出特色，選樹典型、以點帶面、全面推進的要求，打造機關黨建示范“精品”，帶動和推進機關黨建全面提高。
（五）圍繞黨務公開結合其他公開，廉政文化融入其他文化模式，促進黨風廉政建設有新進展。
全力推進機關黨務公開結合其他公開，廉政文化融入其他文化模式。深入推進廉政文化建設融入“四新”特色，推進“四融”模式，不斷打造“為民、務實、清廉” 的高效機關；做好黨內監(jiān)督工作。認真落實黨內監(jiān)督條例，堅持把維護黨的政治紀律放在首位，加強對民主集中制執(zhí)行情況和對黨員領導干部述職述廉、誡勉談話、函詢等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查；切實維護黨員合法權益。在實踐根本宗旨、堅持群眾路線、做好群眾工作上作表率，堅決糾正損害黨員和群眾利益的突出問題，切實維護好黨員的合法權益。
（六）圍繞舉辦機關精品活動，豐富機關文體活動有新改善。
始終把健康向上和富含教育、娛樂、學習等多種元素在內的各種機關文體活動作為有效載體，將趣味性、知識性和思想性結合起來，繼續(xù)開展球類、健身操、田徑賽等文體活動，豐富機關活動內容；繼續(xù)開展“一日捐”和“冬季送溫暖”活動，深入實施“溫暖工程”，推進“和諧型機關”建設；認真落實領導干部結對幫扶制度，繼續(xù)開展走訪慰問困難職工活動，積極維護職工合法權益。
（七）圍繞弘揚先進思想文化的主題，在加強機關文化建設上有新氣象。
抓住關鍵點，在踐行社會主義核心價值觀上下功夫。幫助機關干部職工樹立中國特色社會主義共同理想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。發(fā)動干部職工廣泛參與，征集提煉形成具有普通指導意義、積極向上、全體認同的機關價值理念。
找準切入點，在創(chuàng)建學習型機關，提高機關干部的綜合素質上下功夫。強調學習是財富，學習是崗位，學習是工作，學習是實踐，學習是創(chuàng)新，學習是成功的理念，達到提高機關干部綜合素質的目的。
立足根本點，在加強制度建設，促進機關各項制度的健全、規(guī)范及其有效運轉上下功夫。豐富學習內容、創(chuàng)新學習方式、拓寬學習渠道、提高學習效果；建立統(tǒng)一的工作標準和規(guī)范的工作流程，努力構建各類先進典型得到及時發(fā)現(xiàn)、良好培育和廣泛宣傳的工作機制；完善機關文化建設與外部管理、自律與他律相互補充和促進的運行機制。
把握著力點，在創(chuàng)新機關文化活動載體，保障全員參與上下功夫。積極開展豐富多彩、健康向上的機關文化建設活動，樹立文明和諧、積極向上、運轉協(xié)調、團結協(xié)作、廉潔高效、服務優(yōu)良的機關形象。
（八）圍繞建設學習型政黨的要求，與時俱進，積極探索黨組織活動內容和形式上有新變化。
把握時代脈搏，把握創(chuàng)新求變，做到學習內容豐富多樣，活動，形式多樣化。采取“走出去 請進來”的方法，不斷開闊黨務 干部的視野；開展有益身心健康、喜聞樂見的活動，寓教于樂，增強黨組織吸引力、凝聚力。
老干部工作總結(篇9)
20xx年鎮(zhèn)黨委、政府圍繞胡錦濤同志在春節(jié)期間視察老區(qū)時提出“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的指示精神，切實加強對老干部工作的領導和落實老干部政策規(guī)定的待遇。老干黨支部緊緊圍繞“穩(wěn)定”這個主題，積極做好老干部的政治思想工作，努力把老干部建設成一支團結、和諧的隊伍。
一、黨委加強領導，做到政治上關心老干部，生活上盡力照顧老干部。
一年來，黨委、政府按照區(qū)委組織部、老干部局《20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道老干部工作考評辦法》和《關于在全區(qū)離退休干部黨支部中開展創(chuàng)建“五好黨支部”、爭當優(yōu)秀共產黨員的實施意見》的要求，在年初制訂工作計劃時，鎮(zhèn)黨委書記，分管老干部工作組織委員親自參加和提出老干部學習、工作、活動好的建議和要求，同時，在全年工作中，重要的工作會議、經濟發(fā)展、年終總結等都及時與老干部通報。具體做法是：
1、在政治上“七.一”慶祝黨的生日活動表彰優(yōu)秀共產黨員、一年一次的黨代會、人代會、年終總結大會都有老干部代表名額參加或列席參加，在“九.九”重陽節(jié)，組織老干部座談和發(fā)放紀念品。在生活上，老干部工資、醫(yī)療費、降溫費、取暖費按照政策規(guī)定發(fā)放，做到不克扣。所開展活動需要車輛等都做到及時安排。對病重住院的老干部，黨委委派老干部支部書記帶上慰問品前往醫(yī)院探訪，使老干部家屬都感到黨和政府的溫暖。特別今年二月份，劉奎瑛同志病故后，在殯葬館由組織委員親自主持，副書記致悼詞，召開追悼會。
二、老干部黨支部認真做好政治思想工作，熱心為老干部服務。
為了建設一支團結穩(wěn)定和諧的老干部隊伍，不論是組織集體學習和上門走訪慰問等，首先是抓住“穩(wěn)定隊伍”這個主體，引導和督促老干部不僅本身要立足穩(wěn)定，始終強調要以身作則，率先垂范，做社會穩(wěn)定的促進派，在家庭中要起示范作用，同時要以團結和諧的家庭影響周邊的群眾，從而促進社會的穩(wěn)定。社會穩(wěn)定了經濟能更好更快地發(fā)展，經濟發(fā)展了，然而確保民生，也就確保我們老干部的民生。因此，黨支部首先抓好每月的一次集體學習，在學習中互相暢談、互相交流，通過學習吸收新知識、新理念。同時，根據老干部居住分散的情況，黨支部委員劃片分工，就近就地掌握每個老干部和他們家庭的情況，及時了解老干部的思想動態(tài)，身體狀況，對于他們在集體學習和走訪座談中提出的意見和要求，做到及時向上級和有關部門匯報，取得上級或部門適時解決，對于不符合政策要求的，做好耐心細致的解釋工作，把思想工作做到人做到家。為使長期病重在家不能參加集體學習和活動的同志，有時把學習場地搬到他們家里去學習，使他們不脫離集體這個群體，同時，對區(qū)老干部局布置交辦的各項工作，積極主動地努力做好。如“老友”雜志，為能發(fā)放到每個人手中，對不能直接發(fā)放到個人手的，采取分設六個點的辦法，托人帶到每個人手中，把它作為落實老干部的一種享受和穩(wěn)定思想情緒工作來抓。
由于鎮(zhèn)黨委、政府和區(qū)老干局高度重視老干部工作，黨支部積極主動地做好老干部工作和熱心為干部服務，努力開展一些有益活動，大大地激勵了老干部的積極性和自覺性，對每月的一次集體學習和開展的每一項活動，都能積極主動地參加，即使有時有事不能參加，都能事先向支部請假，形成了一個自覺參加集體學習和活動，自覺遵紀守法，自覺繳納黨費。一年來，沒有出現(xiàn)參與群體和越級上訪的現(xiàn)象沒有少交黨費，更沒有參加任何邪教組織的活動。
一年來，老干部工作取得了一定的成績。但與新的形勢的變化和上級要求遠遠不夠，存在著由于有的身體原因，集體學習到不齊，活動形式和內容不豐富，不活躍等。在今后工作中有待積極探索和努力。
老干部工作總結(篇10)
XX現(xiàn)有離退休老干部黨支部2個, 黨小組? 個，離退休黨員? 名。近年來，鄉(xiāng)黨委堅持以“三個代表”重要思想為指導，從基礎工作做起，建立健全各項規(guī)章制度，大力加強對離退休老干部黨支部的管理，保證了離退休黨員各項政治權利的正常落實和老干部隊伍的思想穩(wěn)定，使離退休黨員在全鄉(xiāng)“三個文明”建設中發(fā)揮了積極作用。
一、?????? 領導重視，建立強有力的離退休支部班子。
鄉(xiāng)黨委高度重視老干部黨支部建設，堅持把老干部黨支部建設作為組織工作的一項重要內容，納入基層組織整體規(guī)劃，進行目標管理，同整體黨建工作一起研究部署，一起檢查評比，并實行了黨委書記負總責，分管副書記具體抓，老齡班主任具體負責的領導責任制。鄉(xiāng)黨委領導每人都聯(lián)系了一個或多個離退休老干部，定期聽取他們工作匯報，積極參與老干部黨支部組織、舉辦的各項活動和民主生活會，經常組織召開黨員老干部座談會，聽取意見和建議，解決支部建設中的實際問題。在支部班子的選配上，針對老干部、老黨員較多且居住分散、年高體弱多病的實際，按照有規(guī)定及時成立黨支部，對那些年齡較大或行動不便的離退休干部老黨員，將他們的組織關系編入就近的村委會黨支部。并選出一些威信高、黨性強、身體條件許可、熱心為老干部服務的黨員老干部進入支部班子。為了確保黨員老干部思想不落伍，退休不掉隊，鄉(xiāng)黨委每年都要對離退休干部黨支部進行評比，評選出的先進支部在鄉(xiāng)表彰大會上給予表彰。定期對老干部黨支部書記進行新理論、新知識的培訓，使各支部班子的服務意識、奉獻意識普遍增強，確保了各支部班子能夠適應新形勢，新變化，能正確的處理支部的各項事務，增強了支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進了黨員老干部作用的積極發(fā)揮。
二、規(guī)范管理，建立健全各項規(guī)章制度。
認真遵照中組部《關于加強離退休老干部黨支部建設的意見》和《 離退休干部黨支部工作細則》的精神，鄉(xiāng)黨委制定出了一套適合老同志特點的.組織活動制度。一是以堅持“三會一課”制度為重點，強化黨員活動。各離退休黨支部定期召開黨員大會、支委會、黨小組會，每年上黨課四次，每季度召開一次民主生活會，有效保證了每位黨員老干部與黨組織的密切聯(lián)系，使黨員的思想覺悟和黨性觀念有了新的提高。二是以堅持民主評議黨員制度為重點，強化爭先意識。每年年底，鄉(xiāng)黨委都要以民主評議的方式，給每個黨員和支部劃類定格，對評選出的先進老黨員和支部報請上級黨組織給予表彰，調動了老同志主動發(fā)揮作用的積極性。三是以堅持學習制度為重點，保證老同志思想不掉隊。確定每月15日為黨員學習日，學習內容主要是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和國際國內局勢以及黨和國家出臺的一系列方針政策。在學習形式上，采取黨支部書記領學、聘教師講學、組織老黨員參觀學習相結合的方式。通過學習，提高了老黨員的思想認識，堅定了對改革開放政策的信心。四是堅持定期走訪制度，及時上門送溫暖。在堅持每月固定兩次上門家訪的基礎上，根據老黨員的具體情況，不定期進行臨時家訪。家訪的主要任務是：為體弱多病、不能正常參加支部活動的黨員老干部進行補課，聯(lián)系有關單位和部門為他們排憂解難，解決實際問題。五是做好組織發(fā)展工作，為黨組織增添新鮮血液。兩年來，按照《黨章》規(guī)定，各支部按照組織程序，本著成熟一個，發(fā)展一個的原則，共發(fā)展?? 名老同志加入了黨組織，今年又有? 余名離退休老干部向組織遞交了入黨申請書，經過嚴格的組織審查，有? 名被確定為后備黨員人選，實現(xiàn)了他們多年夙愿。
三、老有所樂，積極開展各種有益活動。
開展多種健康有益的活動，是激勵老黨員活力的有效載體。幾年來，全鄉(xiāng)老干部黨支部根據不同時期的需要，先后組織老黨員們開展了形式多樣的活動。一是在各種重大節(jié)日期間開展活動。如“七一”開展紀念黨的生日，為黨旗添彩活動；“十一”開展慶國慶、頌祖國，為經濟建設獻言活動；“六一”節(jié)和清明節(jié)開展“老少樂”講革命故事活動；“重陽節(jié)”開展老年書畫競賽和各種文娛活動。二是在黨和國家有重大事件期間組織活動，每逢國家有重大事件，支部都要根據事件主題舉辦積極向上的大規(guī)模宣傳活動，在當前開展的保持共產黨員先進性教育活動中，老干部支部積極開展了“退崗不退色”的主題活動，積極向黨委、政府現(xiàn)言獻策，極大地激發(fā)了老黨員們的愛國主義熱情，積極參與到社會主義的建設大潮中去。三是結合老干部自身特點開展各種文體活動。豐富了老年同志的晚年文娛生活，使他們煥發(fā)了青春活力，又帶動了全鄉(xiāng)全民健身活動的健康開展。
四、發(fā)揮優(yōu)勢，促進老黨員老有所為。
我們堅持積極引導、熱情鼓勵、大力支持、發(fā)揮優(yōu)勢的態(tài)度，積極組織離退休干部發(fā)揮作用為社會做出貢獻。鄉(xiāng)黨委要求，在每一項重大決策出臺之前，都要大量走訪老黨員，廣泛聽取他們的意見和建議；決策出臺之后，也要注重聽取他們對決策執(zhí)行情況的反映。鄉(xiāng)黨委每季度都要組織老黨員深入農村和企業(yè)生產及重點工程建設的一線，進行走訪調研和視察，為群眾改善農業(yè)種植結構、為企業(yè)經營擺脫困境出謀劃策，同時為領導決策提供依據。對一些黨性強、原則立場堅定、工作經驗豐富、身體條件好的老黨員，鄉(xiāng)黨委充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢，或把他們充實到關心下一代工作中去，或聘請其為黨風廉政監(jiān)督員、督查員，或組織他們參與鄉(xiāng)黨委、政府的各項中心工作，充分保護和發(fā)揮他們參政議政的熱情。退休干部彭玉臣憑借書法一技之長，每年都義務向老干部、老軍人書寫春聯(lián)。退休黨員干部劉光榮，從鄉(xiāng)政協(xié)退下來后工作熱情依然不減，發(fā)揮自己協(xié)調能力強的優(yōu)勢，積極參加毛織廠的組建和管理，帶動100余名剩余勞動力到該廠工作，增加了群眾收入和鄉(xiāng)的財政收入。還有很多離退休干部，利用自己的經驗、智慧和威望，采取各種形式向鄉(xiāng)黨委、政府提有關經濟發(fā)展的意見建議，為全鄉(xiāng)經濟建設做出了應有的貢獻。
全鄉(xiāng)各離退休干部黨支部在鄉(xiāng)黨委的領導下，以“小車不倒只管推”的精神，通過各種渠道和形式，強化學習，突出作用發(fā)揮，成為黨委政府的好參謀，社會穩(wěn)定的主心骨，精神文明建設播種人，健身及文體事業(yè)的帶頭人，為全鄉(xiāng)“三個文明”建設作出了突出貢獻。
老干部工作總結(篇11)
上半年，我局在市委，市政府的領導和省，杭州市委老干部局的指導下，圍繞市委，市政府的中心工作，以高度政治職責感和滿腔的工作熱情，適應構建“和諧社會”的需要，堅持“以人為本，服務為先”，認真落實老干部政治生活待遇，創(chuàng)新工作方式，轉變工作作風，充分發(fā)揮老干部政治優(yōu)勢，有效地促進老干部工作健康發(fā)展，取得了必須成績，現(xiàn)總結如下:
老干部工作不是大局，卻影響大局，不是中心，卻影響中心.我們始終把老干部工作看成是社會穩(wěn)定，經濟發(fā)展的大事，從講政治，顧大局的高度加強對老干部工作的領導，老干部工作進展順利.
1，建立健全全市老干部工作網絡組織.為加強對老干部工作的領導，各單位建立和完善了老干部工作領導小組，及時調整了老干部工作者，確保老干部工作有人管，有人做，保證了老干部工作網絡暢通.今年3月，我們召集市級機關牽頭單位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)老干部工作分管領導召開老干部工作會議，研究部署老干部工作，進一步健全老干部工作組織，確保老干部的工作有人做，老干部的事有人管.
2，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)老干部工作目標考核制度.今年3月把老干部工作納入市委組織部《xx年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)基層組織工作目標考核細則》資料之一，從組織健全，老干部政治生活待遇落實，老干部黨支部建設，發(fā)揮老干部作用和教育培訓，宣傳信息工作五個方應對全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)老干部工作進行考核，增強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)做好老干部工作的自覺性和職責感.
3，做好邀請參加市重要會議，重要活動老干部的服務工作.今年年初的人代會，政協(xié)會共百余名老干部以正式代表或列席代表的身份參加.市里出臺重大政策，黨風廉政建設報告會，民主推薦處級領導干部會，堅持...員先進性教育表彰大會均邀請部分老干部參加.我們每次都派出工作人員，全力以赴做好服務工作，確保各次會議的圓滿召開.
認真鞏固堅持...員先進性教育活動成果，從踐行“三個代表”重思想和加強黨的執(zhí)政本事建設的高度，充分認識老干部工作的重要性，全面落實老干部政治待遇.
1，認真做好老干部報刊雜志征訂工作.為使老干部及時了解黨的大針方針，時事要聞，今年我們在市老年大學，老干部活動中心(新興路老干部活動中心，幸福路老干部活動中心，新登老干部活動中心)征訂數十種黨報黨刊和學習資料.并且為每位離休干部和縣級以上退休干部每人征訂一份《浙江老年報》和《老同志之友》，切實為老干部集中學習和自我學習，供給充足學習資料，使老干部對黨的各項方針政策有一個全面的了解.
2，組織開展好老干部政治理論學習.每月20日，我們以報告會形式組織全體離休干部和副局級以上的退休干部進行專題理論學習，今年共舉辦專題報告會5期.每月8日組織部委辦局離休干部理論學習小組學習進行政治理論學習;每季邀請市委，市政府主要領導為老干部進行一次我市社會發(fā)展和經濟情景通報會;今年5月為進一步增強我市老干部黨性修養(yǎng)，提高老干部政治素質，發(fā)揮老干部政治優(yōu)勢，根據市委開展的《關于認真學習貫徹xx同志重要講話精神廣泛深入開展社會主義榮辱觀教育活動的通知》和《關于開展“學黨章，保先進，促發(fā)展”教育活動的通知》精神，我們在全市老干部中掀起了開展社會主義榮辱觀宣傳教育活動，進一步確保老干部“政治堅定，思想常新，夢想永存”.
3，堅持走訪慰問和看望住院老干部工作.走訪慰問老干部是我們長年堅持的一項重要工作，在實際工作中，我們堅持凡遇離休干部和縣級以上退休干部住院必訪，家中有重大事件必訪.今年春節(jié)期間，我們全體機關工作人員在局領導的帶領下，分三個組對430戶老干部特困戶，125名老干部遺屬和21名老干部無固定收入配偶進行上門慰問，共發(fā)放慰問金25萬元，為全市的老干部特困戶雪中送炭.受到了廣大老干部的普遍贊揚和社會的好評，收到了良好的社會效果.
4，做好老干部外出參觀考察的服務工作.今年1—6月期間，我們組織部委辦局離休干部理論學習小組赴東洲，萬市參觀考察我市新農村建設;企業(yè)離休干部支部赴龍門古鎮(zhèn)參觀考察1次;“三八”節(jié)組織全市150余名婦女老干部到龍門古鎮(zhèn)游玩，沿途參觀杭千高速公路;5月20日，在局領導的帶領下，我們組織市四副班子離退休干部到山西，內蒙進行參觀考察，在外出過程中，熱情做好老干部的服務工作，合理調節(jié)好膳食，得到了老干部的好評.
一向以來，市委，市政府領導都十分重視老干部工作，把落實好老干部生活待遇作為做好老干部工作的一項重要任務，按照“從優(yōu)從寬，就高不就低”的原則落實老干部生活待遇.
1，在完善“三個機制”上下功夫.健全并不斷完善離休干部“三個機制”，從根本上保證離休干部各項生活待遇的落實.今年3月，我們協(xié)同有關部門制訂《**市離休干部醫(yī)療保障管理辦法》，為進一步改善和完善離休干部醫(yī)療保障管理制度，合理使用離休干部醫(yī)療保障經費供給了依據.4月對全市125名離休干部遺孀進行調查登記，為做好服務工作供給依據.6月份會同有關部門轉發(fā)浙老干11號《關于調整企事業(yè)單位離休干部去世后一次性撫恤費標準的通知》，對貼合調整規(guī)定的去世離休干部及時進行梳理登記，做好老干部去世后的延伸服務工作.同時關心易地安置我市離休干部的思想和生活，及時做好“兩費”催匯工作，力所能及地幫忙他們解決一切實際困難.
2，在重視老干部的身體健康上下功夫.認真落實《離退休干部動態(tài)管理機制》，按照動態(tài)機制，我們每月對全市離休干部和縣職退休干部的思想，身體，去向以及家庭情景及時進行了解掌握，并有針對性地做好工作，努力解決老干部的實際困難，每月底按時向市委主要領導匯報老干部的動態(tài)情景.同時市老年大學經過開設保健課，老干部活動中心醫(yī)務室為老干部建立醫(yī)療健康檔案，根據老干部病情的需要為其送醫(yī)，送藥上門等多種形式關愛老干部身心健康.今年6月，我們組織全市1904名離退休干部進行體格檢查.經過半個月健康檢查，對健康檢查過程中發(fā)現(xiàn)的患有重大疾病嫌疑的35名老同志，及時組織復檢，確保老干部在最短時間內得到有效醫(yī)治.
3，在注重提高服務上下功夫.我們堅持“以人為本，服務為先”原則，凡遇老干部來訪或客串，要求局機關人人做到“一杯茶，一張橙子，一張笑臉”，讓老干部們有家的感覺.另外我們還進取做好老干部的喪葬事宜，上半年我市5位離休干部去世后，我們及時與老干部所在單位聯(lián)系，為去世老干部送花圈，組織做好去世老干部的告別儀式，并向其家屬進行慰問.
老干部工作總結(篇12)
? ? ? ?20xx年，我局在縣委縣政府的正確領導和上級主管部門的指導下，局全體同志堅持學習貫徹黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神，積極開展創(chuàng)建先進型學習黨組織活動、密切人民群眾的“三項活動”、創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持“讓黨組織放心，讓老干部滿意”的工作理念，以實現(xiàn)“老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)，老有所教，老有所學，老有所樂，老有所為”為目標，狠抓老干部“兩個待遇”的落實、老干部工作水平與服務能力的提升、老干部“老有所為，老有所樂”平臺的搭建、以求實創(chuàng)新的態(tài)度全面完成了上級下達的各項任務，現(xiàn)總結如下：
一、以“五個抓”為突破口，進一步做好老干部工作
(一)抓老干部政治待遇的全面落實。離休干部是一個特殊群體，在革命戰(zhàn)爭和社會主義事業(yè)中都曾發(fā)揮過重大作用，都是在一定的領導崗位和革命事業(yè)中退下來的，他們都十分關心政治、關心黨的事業(yè)、關心國家和社會的發(fā)展。我們十分重視他們政治上的需要，我們把改善政治環(huán)境，落實好政治待遇作為重要工作來抓。一是堅持政治理論學習制度。每月20日、每季度的10日，分別組織離休干部以及副處級以上的退休干部學習。內容緊密結合國際、國內的形勢及我縣的經濟、社會發(fā)展中的有關理論性的問題。如組織老干部學習黨的xx大和xx屆四中全會精神、國際國內的經濟形勢有關情況等，深入開展建設學習型黨組織活動，通過學習使老干部“常學常新”，緊跟時代的步伐。全縣老干部集中學習，全年參加學習教育的老干部達3500多人次。二是堅持通報制度。縣委、政府堅持定期不定期向老干部通報全縣經濟發(fā)展與經濟運行情況。春節(jié)、老干部黨校學習、重陽節(jié)，王越書記、徐世國縣長、王前元副縣長向1500多人次的離退休老同志報告了全縣的經濟形勢，極大增強老干部的責任感與使命感;會后主要縣領導還單獨與部分老干部進行了座談，聽取了老干部們的建議和意見，加深了縣委、政府領導與老干部的雙向溝通，有效促進了全縣各項事業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。三是堅持例會制度。縣委、縣政府注重老干部的意見和建議，每次重要會議和出臺一些重大政策，都專門邀請老干部代表參加座談，讓老干部出主意、出點子。每逢召開黨代會、人代會、政協(xié)會及其他重大會議，均邀請離退休干部參加，充分發(fā)揮老干部參政議政職能，共商全縣發(fā)展大計。去年老干部參加四大家重要會議共計123人次，向主要領導和部門共獻計獻策56多條，提出意見與建議130多條。四是堅持考察制度。堅持走出去、請進來，進一步拓展視野、了解基層。年內，我局組織老干部先后到通惠新城園區(qū)、古劍山風景開發(fā)區(qū)，榮昌、江津、等地參觀學習，讓他們走出去，看一看，了解我縣的發(fā)展和感受重慶的城市建設、工農業(yè)生產情況，拓寬老干部們的視野，跟上時代的發(fā)展。
(二)抓老干部生活待遇的全面落實。一是搞好老干部套改式職務補貼調研工作。多次召開老干部座談會，分別聽取了事業(yè)、企業(yè)離休干部、老副縣級退休干部、提前退休干部共計200多人次的離退休干部對套改式職務補貼發(fā)放的意見和建議，傾聽他們的心聲與呼聲，為尋求解決問題積極奔走;二是春節(jié)、 “七一”、中秋、國慶重陽節(jié)期間，走訪慰問了黨員老干部，生活困難的黨員老干部，生活困難的黨員老干部遺屬，每人送去了200元—500不等的慰問金，共計慰問金15多萬元;三是看望生病住院老干部60多人次，滿旬老干部15多人次，去世善后12人次，送去慰問金與慰問品6萬余元。四是組織全體離休干部與部分退休干部在古劍山舉行了為期15天的健康休養(yǎng)，組織全體老干部參加了在人民醫(yī)院進行的集中健康檢查，為離休干部報銷醫(yī)保費106376元。
(三)抓套改式職務補貼對應為副處級退休干部的學習活動。套改式職務補貼對應為副處級的退休干部，不少是以前鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門任正職的老領導(平均年齡73歲左右)，他們的經濟待遇落實后，我局庚即印發(fā)了綦委老〔20xx〕29號《 中共綦江縣委老干部局關于套改式職務補貼對應職級為副處級的退休干部可以參加老干部組織的活動有關問題的通知》，使他們在政治上也得到了更多的照顧。今年六月起，近200多名套改式職務補貼對應為副處級的退休干部參加了我們老干局舉辦的各種活動與政治學習。在我們舉辦的第十三期老干部黨校學習班上，將近200名套改式職務補貼對應副處老干部一并與我們管理的離退休干部聽取了王前元副縣長對綦江經濟社會發(fā)展情況通報和市委黨校宋愛蘇教授作的《后危機時期宏觀經濟形勢與重慶經濟發(fā)展》專題講座。就是這個我們看似普通的待遇享受，讓這批老干部激動不已，感覺他們好似久逢甘露似的;7—9月份有6位老干部滿旬，局領導親自登門去看望拜訪，并送去了慰問金。后來這件事情在這批老干部中迅速傳播開來，大家對我們服務工作更是大加贊賞，說我們老干局的工作做得好，做得細。
(四)抓老干部工作水平與服務能力的提升。一是在局機關開展了老干部工作業(yè)務知識考試競賽活動。在考試之前，局里為每一位職工訂閱了一本中組部出版的老干部政策業(yè)務問答，然后利用每周五職工學習例會的時間安排對老干部工作非常熟悉的職工給大家進行一些政策的答疑。最后在9月3日局里統(tǒng)一組織了競賽考試。根據考試的成績還選拔出了3位同志代表局里參加了10月26日市委老干部局組織的老干部業(yè)務知識的復賽。通過這樣的形式，提高了大家學老干部政策的積極性，為進一步增強工作人員的服務管理水平奠定了理論基礎。二是開展親情服務活動。我們對老干部的承諾是“做老干部滿意的服務員”，為了實現(xiàn)這個承諾，我們開展了對老干部的親情服務活動，建立起了“三級親情服務網絡”。第一，印制了《老干部親情聯(lián)絡卡》，卡上將我們全體工作人員及其領導的電話、將城內各大醫(yī)院相關科室及其主要醫(yī)師的聯(lián)系方式、水電氣搶修電話、幼兒園與中小學的辦公電話等印在了親情服務聯(lián)系卡上，為老干部最優(yōu)服務提供便捷;第二，在老干部服務管理科建立了老干部親情聯(lián)絡處，在具體工作中，開展了重大節(jié)日走訪慰問活動，平時經常登門走訪、電話聯(lián)系，定期不定期與老干部交流感情，溝通思想，聽取老干部的意見與建議。第三，建立了老干部 “三知情”檔案，做到了對老干部家庭情況知情、健康狀況知情、思想動態(tài)知情。第四，開展了陽光服務活動。接待老干部來訪要求每一位工作人員要以一張笑臉，一句溫馨話，一張凳子，一杯熱茶熱情相待，要給老干部家的感覺。通過一系列的活動來認認真真將各項工作做優(yōu)做強，扎扎實實的為老干部辦好事，辦實事，當好老干部滿意的服務員。
(五)抓老干部“老有所為，老有所樂”平臺的搭建。一是自籌集資金10萬余元，對老干活動中心壩院及周邊環(huán)境進行了整治與綠化。給500米多長的排水溝蓋上了水泥蓋子，修建了花園、魚池、假山與休閑的桌凳，植上了幾萬元的花草，完成了籃球場的修補，添置了老干部活動設施器材與健身器材。環(huán)境變美了，活動設施完善了，健身器材有了，讓前來活動與辦事的老干部們身心非常愉悅，好多不常來老干局活動的老干部們也開始隔三岔五的專門前來打牌、下棋，看書，甚至只是前來歇涼與聊天。他們說老干部局像他們家的氣味越來濃了。
二是定期召開部分老干部征求意見座談會。會上老干部們對老干部工作、綦江的發(fā)展提出了建議和意見，內容涉及到落實老干部政治待遇、生活待遇、開展好老干部活動、為綦江發(fā)展支招等方面的50多條意見和建議;每次會后局支部對老干部們的意見和建議進行了梳理，能答復的在老干部學習例會上進行了公開的答復，沒有政策規(guī)定的、不屬于我們權限范圍的問題，分別給老干部們進行了正面的答疑、解釋、疏導;需要整改的，在工作中及時的進行了修正。三是在老干部中開展豐富多彩的文體活動。截止11月底，先后組織老干部開展了健康綦江門球賽等13次活動。8月15日，利用老干部在雞公嘴健康休養(yǎng)之機，組織老干部們開展了唱紅歌頌祖國頌家鄉(xiāng)的活動;9月15日，組織老干部以棋牌、釣魚比賽的形式慶祝中秋佳節(jié)的活動。9月27日，組織老干部們開展了以講故事，讀經典的形式歌頌祖國，歌頌新綦江的慶祝國慶佳節(jié)的活動。10月15日，成功舉辦了老干部第四屆藝術節(jié)。三是為老干部們搭建關心下一代的平臺。先后有13位老干部加入到了黑網吧義務監(jiān)督員的隊伍中、有17位老干部當起了留守兒童的代理家長、有6位老干部擔任了中小學生校外輔導員;
二、以“三個力求”，確?！皩W習型黨組織”建設活動取得實效
(一)力求學習活動形式多樣。指導黨員干部制定學習計劃和遠景目標，并結合工作實際，采取了集中學習、個人自學、中心發(fā)言、專家講座、調查研究、學習討論、外出參觀等形式，不斷豐富學習形式，強化了學習效果。如在抓好個人自學、集中學習的基礎上，有計劃地組織去先進地區(qū)進行考察參觀學習、觀看專題錄像、邀請專家講座等學習形式。
(二)力求學習內容豐富。一是學習政治理論和黨的路線方針政策。注重學習毛澤東思想、鄧小平理論、""重要思想和科學發(fā)展觀。尤其要全面學習貫徹科學發(fā)展觀、黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神，深入領會科學發(fā)展觀的內涵。二是學習新黨章和黨內法規(guī)制度。按照熟悉黨務活動、掌握工作方法和貫徹黨規(guī)黨紀的要求，認真組織學習黨章、黨內法規(guī)制度以及黨務知識，切實增強執(zhí)行黨章和黨規(guī)黨紀的自覺性。三是學習現(xiàn)代教育技術，更新教育觀念。黨員干部職工要帶頭學習計算機、網絡辦公的基本操作技能。四是學習老干部相關業(yè)務知識，外延加入一些國際局勢、經濟常識以及科學知識等相關內容。
(三)力求學習與提高業(yè)務素質相結合。舉辦老干部黨支部書記培訓、老干部工作人員培訓、老干部兩項待遇業(yè)務培訓等一系列大培訓以及針對崗位需求開展個性化的工作人員在職教育，提高老干部工作者對業(yè)務的理解力、把握力和執(zhí)行力，讓與、他們真正成為“政策通”。同時，還在黨員干部中開展老干部業(yè)務知識大比拼競賽活動，進一步強化學習的成效。將心理咨詢師培訓的內容運用到做老干部政治思想工作實踐中去，努力使學習成效轉化為工作成果，切實打造一支政策熟、業(yè)務精、服務好的工作隊伍。通過以上形式使黨員在輕松愉快中參與學習，提升了理論素養(yǎng)。
三、暢通“四條親民渠道”，促進 “三項活動”有序推進
6—11月份，機關黨員干部先后5次到丁山鎮(zhèn)貍獅村、秋發(fā)村看望結的8個窮親，幫扶10個貧困學生，向他們發(fā)放慰問金共計8000余元，慰問物資折合資金6000余元，幫扶金3000余元;每次去都做到了與窮親們同吃同勞動，拉家常，幫助他們合計脫貧的路子;召開院壩會8次，向200多人次的老百姓宣講了縣委十一屆八次全委會會議精神，向他們宣傳黨和政府的惠民政策;發(fā)放宣傳資料300多份。實現(xiàn)了實現(xiàn)了機關黨員干部全員活動，結窮親的全員覆蓋，使得機關黨員干部的作風有了根本性的轉變，“三項活動”得到有序的推進。主要是通過以下四條親民渠道來開展的工作： 一是成立一個為民服務中心。抽調熟悉骨干組成一個“三項活動”為民利民的服務辦公室，實行走村入戶為村民提供政策咨詢、宣傳黨的方針政策，協(xié)調解決困難問題。二是發(fā)放一張“干群聯(lián)系卡”。將局里各位干部的基本情況和干部聯(lián)系對象的基本情況，主要經濟來源，幫扶內容印制在上面。要求黨員干部要暢通隨時為困難“窮親”提供解困熱線。三是配備一本“民情日記”。局領導班子把“三項活動”的工作情況，與農民交朋友，為農民解決問題，提供致富信息等情況記錄在案。為隨時需要提供方便。四是以制度的形式規(guī)定，黨員干部必需抽一周的時間與村民同吃同住同勞動，在實踐中鍛煉工作作風，在實踐中加強與村民們的魚水關系。
四、以“四個”到位，抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動??
老干部工作總結(篇13)
20xx年，我鎮(zhèn)老干部工作根據縣委組織部、老干部局關于做好老干部工作的部署和要求，在鎮(zhèn)黨委的領導下，從我鎮(zhèn)老干部實際情況出發(fā)，加強調查研究，完善工作機制，充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老干部，積極發(fā)揮老干部的作用?，F(xiàn)將今年我鎮(zhèn)老干部工作總結如下：
一、領導重視，從制度上抓實老干部工作
為加強對老干部工作的領導，我鎮(zhèn)老干部工作由分管該項工作的黨委副書記劉貴兵同志主抓，具體工作由辦公室副主任李忠瓊同志負責，使老干部工作形成上下有人管，級級有人抓，層層抓落實的良好局面。現(xiàn)我鎮(zhèn)有退休干部職工22人，根據機關老干部工作實際情況，從老同志的`自身特點出發(fā)，今年我鎮(zhèn)創(chuàng)新老干部工作機制，對重大節(jié)日慰問、住院慰問、參觀學習、生活待遇等活動在年初進行統(tǒng)一安排，遇有特殊情況，隨時研究，及時解決老干部工作中存在的問題。
二、堅持做到每季一次的組織活動，從政治上尊重關心老干部我鎮(zhèn)根據老干部政治學習的需求，制訂學習活動計劃，加強離退休干部支部管理，實現(xiàn)老干部自我管理。為支部訂閱《紀檢與監(jiān)察》、《高舉中國特色社會主義偉大旗幟奪取全面建設小康社會新勝利學習讀本》、《四川黨建》及《黨課》等雜志，為每一位老干
部訂閱《綿陽日報》、《晚霞》，還購買了《新黨章》等書籍，堅持每季度一次的老干部支部集中學習活動，通過閱讀報刊、集中共學、靈活自學、結對幫學、交流互學、參觀考察等形式，開展多種活動。
三、落實各項福利待遇，從生活上關心照顧老干部
慰問走訪老干部。重陽、春節(jié)期間，鎮(zhèn)領導慰問了全體退休干部職工，向他們送去了節(jié)日慰問品，代表黨委向老同志致以節(jié)日問候；遇老干部生病住院時向他們送去慰問品。今年重陽節(jié)期間，組織全體退休干部職工到各村及規(guī)模企業(yè)開展了形式多樣的活動。
小編精心推薦
工作總結ppt | 工作總結怎么寫 | 工作總結開頭 | 工作總結結尾 | 工作總結報告