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組織部工作總結(jié) 篇1
今年以來，全區(qū)組織工作以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大、十六屆三中全會和市第八次黨會精神，按照省、市委組織工作會議精神和區(qū)委一屆九次全會精神，突出思想政治建設(shè)、“云嶺先鋒”工程和人才工作三個重點，堅持在繼承中創(chuàng)新，在發(fā)展中開拓，全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)等方面均取得了新的進展。
一、以建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子為載體，為建設(shè)東川再就業(yè)特區(qū)奠定堅實的思想基礎(chǔ)
突出抓建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹活動。按照省、市委關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的要求，我區(qū)制定下發(fā)了關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的實施意見，召開全區(qū)干部大會進行學(xué)習(xí)動員，在全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)班子中認(rèn)真開展以“四個一”為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)活動。全區(qū)各級黨組織按區(qū)委的統(tǒng)一部署，認(rèn)真制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門的實施方案和學(xué)習(xí)計劃，有計劃、有步驟地開展學(xué)習(xí)活動。
切實加強干部隊伍建設(shè)。堅持把思想品德和工作作風(fēng)放在首位，做好領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整充實工作。上半年，共調(diào)整干部名，其中，新提拔名。為深化干部人事制度改革，對名區(qū)管干部實行了票決制，對名新提拔的科級干部和名擬評定為“優(yōu)秀”等次的科級干部進行了公示，制定出臺了《關(guān)于進一步做好培養(yǎng)選拔黨外干部工作的實施意見》，為黨外干部健康成長創(chuàng)造良好的政策環(huán)境和社會氛圍;制定出臺了《建立區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)工作登記制度的意見(試行)》，為今后加強區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部的考核和監(jiān)督管理工作打下了良好的基礎(chǔ)。截止目前，個應(yīng)報單位和名領(lǐng)導(dǎo)干部，有個單位和名領(lǐng)導(dǎo)干部已按時上報，分別占應(yīng)報數(shù)的和。
努力構(gòu)建黨管人才新機制。按照全國、全省人才工作會議精神的要求，針對東川人才大量流失、干部管理職級多樣化、管理制度滯后的`現(xiàn)狀，對全區(qū)三支隊伍的基本情況進行了調(diào)研，在原有一系列優(yōu)惠政策的基礎(chǔ)上，制定了《關(guān)于妥善解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)問題的意見》，就解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部家屬工作調(diào)動、就業(yè)、入學(xué)等問題出臺了一系列優(yōu)惠照顧政策，解決他們的后顧之憂，搭建愛才留才平臺。為進一步營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍，充分調(diào)動廣大專業(yè)技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性，鼓勵他們安心為東川經(jīng)濟發(fā)展建功立業(yè)，經(jīng)至下而上的推薦評選，表彰了名東川區(qū)年度有突出貢獻的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員。
做干部監(jiān)督日常工作。繼續(xù)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告，做好文書文秘網(wǎng)版權(quán)所有領(lǐng)導(dǎo)日常監(jiān)督工作。上半年共有名副科以上實職領(lǐng)導(dǎo)干部上報了重大事項和個人收入登記表。對村黨支部換屆、干部待遇落實等信訪件進行認(rèn)真分析，同有關(guān)部門深入基層進行調(diào)查了解，基本做到件件有回音、件件有落實。上半年，共收到各類信訪件件，接待來訪人員人次;審批因公、因私出國(境)人員人，對名領(lǐng)導(dǎo)干部進行了經(jīng)濟審計、名干部進行離任審計。
加強對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)。按照全市老干部工作會議精神，月日，及時召開全區(qū)老干部工作會議，對今年的老干部工作進行了安排部署。把解決企業(yè)離休干部生活待遇做為重點工作來抓，對企業(yè)離休老干部進行走訪慰問。月日，舉辦了為期天的老干部讀書班，余名老干部參加了培訓(xùn)，聘請了昆明市保鍵委和延安醫(yī)院的專家為老干部講授日常保健知識。
組織部工作總結(jié) 篇2
新學(xué)期第一個月即將結(jié)束，新一屆組織部本月的工作也接近尾聲。在經(jīng)濟管理學(xué)院學(xué)生會的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各部門相互幫助，密切聯(lián)系，經(jīng)管院學(xué)生會組織部的工作得到了順利的開展。組織部在招收委員，部門內(nèi)部建設(shè)，委員培訓(xùn)教育等工作中做到了認(rèn)真安排，嚴(yán)謹(jǐn)組織，切實開展。經(jīng)濟管理學(xué)院學(xué)生會組織部本月的各項工作按計劃順利完成?，F(xiàn)將本月工作總結(jié)如下：
一、20xx年9月15日――9月20日，組織部在院學(xué)生會的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和安排下，進行招員宣傳、報名、面試等一系列工作。9月15日中午，學(xué)生會各部門在男生寢室11幢前小廣場進行招新報名。9月17日――9月20日，組織部連續(xù)三天在博學(xué)樓B201舉行初試以及兩輪復(fù)試。經(jīng)過嚴(yán)格篩選，最終確定了13名見習(xí)委員。
二、為加強新進委員間的相互認(rèn)識與了解，建立和延續(xù)組織部“家”的概念，進行初步的部門建設(shè)，9月22日中秋節(jié)晚，組織部全體成員在博學(xué)樓B206召開第一次例會，共度中秋佳節(jié)。為委員準(zhǔn)備小禮品，表達(dá)了組織部以家庭的身份為成員送上的節(jié)日祝福。此次聚會使委員之間更加熟悉，并且加深對組織部的了解。為部門內(nèi)部建設(shè)以及委員教育工作打下良好的基礎(chǔ)。
三、9月25日晚，組織部在博學(xué)樓A203召開第一次正式工作會議，安排部署鄧研會招收會員的宣傳與報名工作。同時，經(jīng)濟管理學(xué)院學(xué)生會主席團成員蒞臨此次例會，與委員分享工作心得，成為組織部委員培訓(xùn)教育工作中一個作用重大且意義突出的組成部分。
組織部本月的工作主要集中在委員隊伍的建立與建設(shè)。委員的積極性都被充分調(diào)動起來。但是，我們也發(fā)現(xiàn)存在的不足：前期準(zhǔn)備不夠充分導(dǎo)致新委員在工作中屢次出現(xiàn)錯誤。本月即將結(jié)束，經(jīng)濟管理學(xué)院學(xué)生會組織部對本月的各項工作認(rèn)真總結(jié)，對其中的優(yōu)點繼續(xù)發(fā)揚，并爭取有更大突破；對工作中出現(xiàn)的問題及時整改。
在下月的工作中，組織部將繼續(xù)在學(xué)生會的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下做好本職工作，著力辦好該月的團組織生活，為廣大團員服務(wù)。爭取為經(jīng)濟管理學(xué)院的共青團建設(shè)做出更大的貢獻。
組織部工作總結(jié) 篇3
__年十月我加入了院社聯(lián)成為了組織部里的一名成員。在社聯(lián)主席及部長的帶領(lǐng)下把工作進行得有條不紊。
上學(xué)期，我院社聯(lián)組織部在社聯(lián)主席及院團委的指導(dǎo)和關(guān)懷下，以求創(chuàng)新工作的模式，改進工作的方法。緊緊圍繞院級工作大局和學(xué)校發(fā)展的步伐，服務(wù)學(xué)院，服務(wù)學(xué)生，開展了一系列有成績的工作，推動了我院社聯(lián)及院系的發(fā)展?，F(xiàn)工作總結(jié)如下：
一、常規(guī)工作總結(jié)：
隊伍建設(shè)：十月初，社聯(lián)組織部開始面向全院大一招新，共有二十余人填報我部門。經(jīng)過一輪面試一輪筆試，最后有八名同學(xué)作為新干事成為培養(yǎng)對象，為組織部注入了新鮮血液，帶入了新的活力，為使組織部新干事盡快適應(yīng)工作環(huán)境，熟悉和投入到工作環(huán)境中，使其在今后的工作中更具有戰(zhàn)斗力，我們進行了一次簡單的由部長帶領(lǐng)的工作培訓(xùn)。主要講了一下組織部所需要做的一些具體事情。
二、大型活動總結(jié)：
元旦晚會：十二月初，我部在緊隨社聯(lián)主體的發(fā)展下，配合開展了元旦晚會活動。我部門男生負(fù)責(zé)了迎賓和機動組工作，女生負(fù)責(zé)了會場布置及茶水遞送工作，另外在晚會期間也積極配合其他部門開展各項工作，以飽滿的工作熱情做好晚會工作。
工學(xué)院社聯(lián)趣味運動會：此次運動會由我部門負(fù)責(zé)起稿，策劃工作。由于資金到位，運動會開展的很順利。但是，在運動會期間也發(fā)現(xiàn)了一些問題，由于運動員不能按時到場致使我們工作的期間出現(xiàn)了一些混亂，但我們采取了積極措施得以繼續(xù)進行。最后的成果還是相當(dāng)卓著的，把我院在全校的名聲提高了不少。
志愿者活動：
(1)我部門積極配合了其他部門及協(xié)會成員清理了校園內(nèi)的垃圾，提高了榮譽感。也為我們的工作提供了良好的環(huán)境。同時加強了同學(xué)們保持清潔的好習(xí)慣。
(2)我院社聯(lián)還集體組織了掃墓活動，為以前的烈士獻上我們的一束花，以表達(dá)我們的記念之心。
送畢業(yè)生晚會：此次晚會是我社聯(lián)與學(xué)生會共同合作完成。
為__級畢業(yè)生送別，我部門主要負(fù)責(zé)會場布置及晚會時的一切臺上工作。此次晚會可謂成績顯著，在晚會期間校里領(lǐng)導(dǎo)前來觀看表示非常成功。可是在最后期間出現(xiàn)了一些問題，由于晚會結(jié)束時間稍晚，導(dǎo)致最后整理工作出現(xiàn)人手不夠現(xiàn)象，而且在經(jīng)費方面也出現(xiàn)了差錯，但總體來看是值得肯定的。
陳龍校園音樂會：這次音樂會由于社聯(lián)內(nèi)部人員出現(xiàn)嚴(yán)重缺失，所有部門都參加了工作并無具體分工，但大家配合的都很好，順利完成了音樂會的各項事務(wù)。期間還展現(xiàn)了陳龍代表我院的風(fēng)采。回首過去，展望未來
三、下學(xué)期工作計劃：
1、招新：九月初對大一新生招新并進行培訓(xùn);
2、組織籌劃迎新晚會和元旦晚會;
3、組織籌劃工學(xué)院公益活動;
4、組織籌劃這學(xué)期趣味運動會;
5、配合院團委和我社聯(lián)開展其他各項工作。
組織部工作總結(jié) 篇4
20_年9月，在市委組織部的統(tǒng)一安排下，我被選派到__縣__鎮(zhèn)進行為期兩年的掛職黨委副書記。近兩年來，在市、縣兩級組織部的親切指導(dǎo)下，在__鎮(zhèn)黨委政府的大力幫助下，我虛心學(xué)習(xí)，沉下身子，扎實工作，使掛職鍛煉工作取得了較好的成績，現(xiàn)簡要匯報如下：
剛到任時，鎮(zhèn)黨委安排我協(xié)助副書記分管黨建、后勤工作。后來根據(jù)工作需要，結(jié)合我本人的工作特點，讓我協(xié)助副鎮(zhèn)長分管工業(yè)、財稅、招商引資、企業(yè)安全生產(chǎn)和節(jié)能減排等工作。
掛職之前，我在市級機關(guān)工作多年，基本上沒有接觸過鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作，工作的方式方法和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作還是有一定差
異，因此，我把學(xué)習(xí)當(dāng)作首要任務(wù)，盡快適應(yīng)新的工作崗位。首先，我找來大量的文件資料向書本學(xué)習(xí)，熟悉理論，掌握政策，做到心中有數(shù)。其次，虛心向黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)班子、干部職工和村級干部們學(xué)習(xí)。一方面積極參加每周工作例
會，了解工作任務(wù)部署和進展落實情況，學(xué)習(xí)他們工作思路、方法和推進深化的措施手段;一方面跟隨工作隊走村竄戶，實地了解發(fā)展?fàn)顩r、社情民意;同時虛心求教，不恥下問，使我對財政、稅收、鎮(zhèn)村實況等很快就有所了解。 鎮(zhèn)班子
成員不僅經(jīng)常向我介紹鄉(xiāng)村工作，而且還帶我參加一些實踐活動，最大限度地讓我熟知情況。分管工業(yè)、財政的副鎮(zhèn)長帶我跑遍鎮(zhèn)所管轄的每個企業(yè)，財政所長還多次講解財稅有關(guān)政策要求，都使我很快知道一些工作的基本情況。第三方面，是在實踐中學(xué)習(xí)。緊跟有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和同事，參與跑資金、洽談、簽約、報稅、基層黨建等具體工作，弄清楚每項工作的流程和來龍去脈等細(xì)節(jié)。做到在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中實踐，從而在較短時間內(nèi)適應(yīng)了新的工作崗位，實現(xiàn)了市級機關(guān)工作者向鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作者的角色轉(zhuǎn)換。
掛職期間，我們積極參加當(dāng)前開展的創(chuàng)先爭優(yōu)等學(xué)習(xí)實踐活動，認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定和中央三部委關(guān)于掛職鍛煉的紀(jì)律要求，自覺樹立和維護--掛職干部的良好形象。堅持做到“慎權(quán)、慎言、慎友、慎獨、慎行、慎微、慎欲”，嚴(yán)格按照“八不準(zhǔn)”要求，始終堅持按標(biāo)準(zhǔn)就餐，不用公款參與高消費娛樂活動，反對用公款大吃大喝等規(guī)定等等。做到自重、自警、自省、自勵，切實做到堂堂正正做人，清清白白為政，扎扎實實干事，勤勤懇懇為民。
造良好的生產(chǎn)生活環(huán)境。認(rèn)真貫徹落實安全生產(chǎn)、環(huán)保責(zé)任制，把安全生產(chǎn)、環(huán)境保護工作放在突出位置來抓，嚴(yán)格按
照上級安全管理、環(huán)保部門的要求做好規(guī)范動作，結(jié)合各企業(yè)、各部門、各村、各時期不同情況，認(rèn)真做好定期和不定期安全檢查，扎實搞好我鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)、環(huán)保工作。
持續(xù)增長。對企業(yè)的服務(wù)實行全程跟蹤，積極為企業(yè)排憂解難，保駕護航。深入企業(yè)調(diào)查了解，傾聽投資者的意見和想法，為老板出謀劃策，促進企業(yè)做大做強。
1、工作能力有了進一步的提高。 在__鎮(zhèn)這兩年，我深深感覺到這是一個干事業(yè)的集體，他們的敬業(yè)精神和工作的認(rèn)真態(tài)度很讓我欽佩。鎮(zhèn)黨委、政府、人大的班子成員經(jīng)常給我傳授鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作程序、工作方法、寶貴經(jīng)驗傳授給我。通過向他們學(xué)習(xí)，使我的工作能力有了進一步的提升。
處其中之后，自己也對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的方方面面有了進一步的認(rèn)識，處在新的工作崗位上，我一方面多聽多看多思考，了解組織架構(gòu)、機構(gòu)運轉(zhuǎn)以及工作方式方法，特別是站在基層領(lǐng)導(dǎo)干部的角度開展工作以來，自己也對如何成為一名稱職的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)有了更加深刻的體會，對基層工作有了更深刻的認(rèn)識。
一要認(rèn)識到位。實踐出真知，鍛煉長才干。切實增強年輕干部掛職鍛煉的針對性和實效性，是在新形勢下推進年輕干部掛職鍛煉工作的一個重要課題，如何拓寬渠道，創(chuàng)新形式，健全制度，強化管理，為年輕干部提供鍛煉平臺;如何探索一條推進年輕干部掛職鍛煉工作科學(xué)化、規(guī)范化、合理化、制度化的好路子，我們掛職干部身擔(dān)重任，不可懈怠，一定要有強烈的使命感。
二要學(xué)習(xí)到位。掛職干部要把學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)來抓，做到勤動腦、勤動口、勤動手、勤動腿，虛心向基層、向群眾學(xué)習(xí)，主動向基層工作經(jīng)驗豐富的同志請教，在干中學(xué)，在學(xué)中干，不斷提高自己的工作能力。通過學(xué)習(xí)，盡快掌握基層工作必需的政策法規(guī)和其他知識，在實踐中學(xué)會做群眾工作的方法和本領(lǐng)，使自己的綜合素質(zhì)和綜合能力得到全面提高。
三要行動到位。要扮演好三個角色，完成既定目標(biāo)。首先要當(dāng)好學(xué)生的角色。經(jīng)過掛職學(xué)習(xí)，我了解了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作流程，熟知了黨的各項惠農(nóng)政策，明白了群眾的疾苦，體會到新農(nóng)村建設(shè)的難度。其次要做好助手的角色。一方面要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，幫助領(lǐng)導(dǎo)想辦法、出點子，做好建言獻策的工作;另一方面要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的臂膀，幫助處理一些外圍工作、瑣碎事務(wù)，做好打基礎(chǔ)的工作，讓領(lǐng)導(dǎo)能夠集中精力抓大事。再次要做好公仆的角色。深入基層，根據(jù)實際情況考慮部署
工作，不搞空中樓閣，做基層的知情人;深入群眾，切實解決農(nóng)民群眾生產(chǎn)、生活上的困難，保障農(nóng)民群眾的切身利益，做群眾滿意的貼心人。
四要守紀(jì)到位。要牢固樹立宗旨觀念，堅持群眾路線，把增進與農(nóng)民群眾的感情作為履行職責(zé)的重要基礎(chǔ)，想群眾之所想，急群眾之所急，真正做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀。要擺正位置，遵守紀(jì)律，自覺服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，甘于吃苦，樂于奉獻，充分尊重基層干部和群眾，努力用自己的一舉一動樹好掛職干部的良好形象。
總之，兩年的掛職鍛煉時間讓我收獲很多，開闊了視野，增強了大局意識，服務(wù)意識，在今后的工作中我將一如既往的嚴(yán)格要求自己，不斷加強學(xué)習(xí)，深入基層，立足崗位，多做貢獻，樹立好掛職干部的形象。
組織部工作總結(jié) 篇5
在忙碌而又充實的工作中我們度過了四月，現(xiàn)將本部門的四月份工作總結(jié)如下：
在本月，我們進行了團校培訓(xùn)的初期準(zhǔn)備工作，建立了通知群，分配好了小組，確定了組長，并舉行了團培動員大會以及開幕式。在4月22日我院各班的優(yōu)秀團員參加了學(xué)校統(tǒng)一舉辦的第一次團校培訓(xùn)，大家的積極性都非常高，都認(rèn)真完成團校培訓(xùn)后布置的任務(wù)，沒有出現(xiàn)遲到早退，違反課堂紀(jì)律的情況。希望在以后，能更好地與各班團支書和同學(xué)合作，把工作做得更好，完美。
本月響應(yīng)校領(lǐng)導(dǎo)老師號召，進行了本院的五四表彰，主要有優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團支部、優(yōu)秀團干的評選，我們進行了全員各個年級通知的發(fā)放、材料的收取和上交。
本月進行了本院的黨校培訓(xùn)，我們完成了入黨積極分子的報名選拔、材料統(tǒng)計、小組分配。在動員大會上強調(diào)了紀(jì)律，并且一共進行了七次黨校培訓(xùn)課程，兩次小組討論，并且在最后進行了筆記的收取。
這個月，我們組織部進行了幾次會議，主要討論各個工作安排，任務(wù)分配等問題，也在內(nèi)部進行了工作交流，在大家齊心協(xié)力的工作下，解決了許多問題，，希望在以后工作中，能更高效地完成任務(wù)。
本月我部門還積極配合了勞衛(wèi)部的衛(wèi)生檢查，在檢查中做到了認(rèn)真、公平與公正。
本月我們在老校區(qū)進行了干部交流會，在交流會中我們積極參加游戲，熱情參與，在活動中體會到了合作的樂趣。并在最后取得了第三名的成績。
組織部工作總結(jié) 篇6
20xx年，我縣在去年的基礎(chǔ)上，進一步加大掛職干部管理力度，經(jīng)過一年的努力，掛職干部在為我縣經(jīng)濟社會又好又快、更好更快跨越發(fā)展做出應(yīng)有貢獻的同時，自身也得到了較好的鍛煉，政治上更加穩(wěn)定，思想上更加成熟，作風(fēng)上更加務(wù)實，工作本事、協(xié)調(diào)組織和領(lǐng)導(dǎo)本事等各方面都得到了較大的增強和提高，職責(zé)心、使命感進一步增強，得到了干部群眾的認(rèn)可，現(xiàn)總結(jié)如下：
20xx年到我縣掛職的干部共301名，其中：1名掛任縣委常委、副書記，2名掛任縣委常委、副縣長，4名掛任副縣長，7名掛任縣直單位副局長或股長，24名掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、黨委委員、副鄉(xiāng)長、科技副鄉(xiāng)長或鄉(xiāng)長助理(其中18名兼任村黨支部書記、副書記或主任助理)，263名掛任村黨支部書記、副書記或主任助理。
縣委對干部掛職工作高度重視、精心安排，進取為掛職干部創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，為掛職干部的成長、成熟供給發(fā)展平臺。一是按照要求及時為掛職干部辦理任職手續(xù)，明確掛職干部的分工，讓掛職干部及時溶入新的工作環(huán)境，盡快轉(zhuǎn)變主角，適應(yīng)新的工作崗位。二是做好生活上的保障，結(jié)合干部掛職單位、部門的實際，力所能及地安排好掛職干部的食宿，盡量滿足掛職干部的生活需求;每逢節(jié)假日，還盡量安排掛職干部回家與親人團聚;經(jīng)過這些措施，切實解除了掛職干部的后顧之憂，讓其全身心地投入到新的工作當(dāng)中。三是安排專人對掛職干部進行“傳、幫、帶”。掛職干部對新的工作環(huán)境、新的工作崗位以及農(nóng)村基層工作認(rèn)識程度各不相同。為此，我縣結(jié)合掛職單位和部門的實際，安排專人對掛職干部進行“傳、幫、帶”，使掛職干部及時熟悉工作環(huán)境，明確工作職責(zé)，充分發(fā)揮掛職干部的優(yōu)勢和作用。四是進取與掛職干部交流溝通。在掛職干部取得成績、遇到困難或出現(xiàn)工作失誤的時候，及時找他們交心談心，給予獎勵、安慰和鼓勵，一些單位、部門的主要領(lǐng)導(dǎo)還主動找掛職干部談心談話，鼓勵掛職干部珍惜機會、抓緊學(xué)習(xí)和鍛煉，增加閱歷，豐富工作經(jīng)驗。五是做好協(xié)調(diào)工作。除做好掛職單位部門的協(xié)調(diào)工作外，還進取與掛職干
部原單位、上級黨委和組織部門溝通聯(lián)系，及時向其反映掛職干部在本縣掛職期間的表現(xiàn)情景，讓掛職干部原單位、上級黨委和組織部門及時了解掛職干部的基本情景，為掛職干部的成長供給了更為廣闊的空間。
三、取得的成效
(一)掛職干部為地方經(jīng)濟社會發(fā)展注入了新的活力。掛職干部在掛職期間，在幫忙地方理清發(fā)展思路、擬定科學(xué)規(guī)劃、健全工作機制等方面注入了新的活力，使地方各項工作針對性更強、實效性更高，為促進地方經(jīng)濟社會發(fā)展注入了新的活力。如掛任縣委副書記的楊德文同志在掛職期間，堅持“扶貧”與“扶智”相結(jié)合，進取協(xié)調(diào)爭取幫扶資金146萬元，在茶店、桂果、官寨等鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實幫扶項目建設(shè)15個。掛任縣委常委、副縣長的高進同志，落實了省地礦局四批局機關(guān)干部共70余人到織金開展幫促活動，協(xié)助解決省地礦局112隊鉆井機臺的柴油供應(yīng)并編制了“織金縣抗旱打井點備選表”供省地礦局開展打井工作參考，協(xié)助落實172名干部和農(nóng)民致富帶頭人的培訓(xùn)工作。掛任縣委常委、副縣長的葉章龍同志在掛職期間，協(xié)助大平、自強兩鄉(xiāng)試種韓國朝天椒800畝，協(xié)調(diào)幫忙大平鄉(xiāng)爭取修路資金1920多萬元。
(二)掛職干部為領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)改善注入了新活力。我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級組織領(lǐng)導(dǎo)班子在綜合素質(zhì)、年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)等方面還有一些與形勢發(fā)展不相適應(yīng)的地方，選派的掛職干部正好彌補了這一不足。如省軍區(qū)扶貧工作隊員劉永開在官寨鄉(xiāng)麻窩村掛職扶貧期間，以創(chuàng)立“五好”基層黨組織為載體，經(jīng)過抓班子、強素質(zhì)，抓制度、強規(guī)范，抓管理、強隊伍，全面推行黨務(wù)、村務(wù)公開，村黨支部分別被省委和地委授予“五好基層黨組織”、“人民滿意的黨支部”榮譽稱號。
(三)掛職增長了干部才干，提高了干部領(lǐng)導(dǎo)水平。盡管掛職干部文化素質(zhì)相對較高，有必須的比較優(yōu)勢，但缺少黨內(nèi)生活的嚴(yán)格鍛煉和艱苦環(huán)境的磨練，缺乏做群眾工作和解決復(fù)雜矛盾、問題的本事。經(jīng)過一段時間的鍛煉，掛職干部在綜合素質(zhì)和本事水平等各方面都得到了較大的提高。如省軍區(qū)織金工作隊的關(guān)坤同志，平時把自我當(dāng)作一塊“海綿”，認(rèn)真學(xué)習(xí)，進取工作，經(jīng)過深入調(diào)研，能夠在黨委會上提出一些有針對性的意見和提議，并得到主要領(lǐng)導(dǎo)的采納。
(四)掛職強化了干部奉獻意識，密切了干群關(guān)系。經(jīng)過下基層鍛煉和近距離與群眾接觸，掛職干部增強了吃苦耐勞、克服困難的本事和毅力，舍小家顧大家，與基層干部和群眾同甘共苦，作出了很好的表率，樹立了良好的形象，密切了干群關(guān)系。到雞場鄉(xiāng)掛任鄉(xiāng)長助理的李波同志，掛職期間，與當(dāng)?shù)馗刹咳罕姶虺梢黄?，順利完成了移民搬遷553戶2210人和黔中水利樞紐庫區(qū)淹沒X019線路橋復(fù)建工程13.8km征地工作任務(wù)，沒有出現(xiàn)一例上訪事件，進一步密切了黨群干群的魚水之情。
(五)掛職培養(yǎng)鍛煉了年輕干部，拓寬了選人用人的視野。經(jīng)過掛職鍛煉，讓掛職干部豐富了閱歷、拓寬了視野、開拓了思路、增強了黨性、轉(zhuǎn)變了作風(fēng)，找到了理論與實踐的最佳結(jié)合點，很多干部在掛職中逐步成長，并最終走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，同時拓寬了黨委和組織部門選人用人的渠道。
一是認(rèn)識上有偏差。少數(shù)干部群眾對派干部掛職鍛煉的做法不贊同，認(rèn)為沒有必要，培養(yǎng)不出干部，反而使所派干部丟“生”了所從事的專業(yè)，下派干部是向村級組織摻沙子、給村委會背包袱;同時少數(shù)村干部還擔(dān)心這些干部會和他們爭位子。
二是在工作中不壓擔(dān)子或擔(dān)子壓得太重。有的認(rèn)為年輕干部不成熟，情景不清，擔(dān)心他們履行不好職責(zé)而誤事，只安排做些一般性的工作，不壓擔(dān)子不放權(quán)，讓掛職干部得不到應(yīng)有的鍛煉。有的地方則走極端，擔(dān)子壓得過重，把困難較大的任務(wù)壓在情景不熟、工作經(jīng)驗不足的掛職干部身上，給掛職干部造成了較大的思想包袱，工作難以開展。
三是在干部管理上走極端。有的認(rèn)為掛職干部是上級派來的，掛職一年兩年以后抬頭不見低見，怕影響關(guān)系，不愿做更多的教育管理工作;有的忽視干部的成長規(guī)律，期望值太高、求全責(zé)備，使得掛職干部工作起來放不開手腳。
四是部分掛職干部自身認(rèn)識不夠。極少數(shù)掛職干部對掛職工作認(rèn)識不足，認(rèn)為掛職鍛煉只可是是換換工作環(huán)境、增加基層工作經(jīng)歷和政治資本而已，因而放松了對自身的要求，工作上主動性差、紀(jì)律觀念不強，工作開展得不是太夢想。
1、在安排領(lǐng)導(dǎo)干部下掛指導(dǎo)工作、錘煉干部的同時，適當(dāng)安排基層干部上掛學(xué)習(xí)鍛煉，在創(chuàng)立更加適宜的干部掛任鍛煉機制的同時，也增強基層干部在提拔任用上的平等和諧，提高其工作的進取性和主動性，讓基層干部覺著“奔頭”。
2、領(lǐng)導(dǎo)下掛主要是到經(jīng)濟相對落后的地區(qū)，指導(dǎo)、幫扶地方經(jīng)濟發(fā)展是組織給他們的使命。對地方政府而言，對其本人既不發(fā)工資，也不給報酬，更不占編制，能夠說是“無償使用”。但往往掛職期限都是一年或更短，在地方政府負(fù)責(zé)的某一項工作因掛職期滿難免會出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象，異常是一些穿針引線，牽線搭橋，招商引資，擴大開放或組織實施的一些工程項目有始無終。為此，是否研究在掛職時限上能夠結(jié)合實際申請延長，并制定嚴(yán)格的考核指標(biāo)體系，確保掛職期間相應(yīng)負(fù)責(zé)的工作善始善終。
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