以下內(nèi)容是出國(guó)留學(xué)網(wǎng)編輯整理，主題為“人才工作會(huì)議個(gè)人發(fā)言稿”，語(yǔ)言就像是一塊琥珀，許多珍貴和絕妙的思想會(huì)保存在里面，想要上臺(tái)發(fā)言不緊張，不怯場(chǎng)。我們當(dāng)然會(huì)希望自己的發(fā)言會(huì)更加成功，怎樣的發(fā)言稿能讓大家過(guò)目不忘呢？供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友！
人才工作會(huì)議個(gè)人發(fā)言稿 篇1
各位局領(lǐng)導(dǎo)，各位校長(zhǎng)、書(shū)記，局機(jī)關(guān)各位同事：
大家下午好！
去年底，我在述職時(shí)，講了三個(gè)“好難”，但盡管“好難”，還是要“見(jiàn)難不避難，知難不畏難”，就像女人生小孩一樣——“痛并快樂(lè)著”。今天，我表態(tài)的主要內(nèi)容是“三個(gè)盡管”和“三個(gè)結(jié)合”。
一、盡管“牽頭，讓我們愛(ài)你好難”，但該牽的頭還是要牽好。今年，我們將主要牽好三個(gè)頭。一是牽頭深化教育轉(zhuǎn)型升級(jí)“163”行動(dòng)計(jì)劃。按照深化教育綜合改革的要求，牽頭梳理、調(diào)整、豐富轉(zhuǎn)型發(fā)展實(shí)施內(nèi)容和項(xiàng)目，全面實(shí)施省教育廳與市政府即將簽署的《共同推進(jìn)泰州教育改革發(fā)展合作協(xié)議》。年初匯總制訂好年度推進(jìn)計(jì)劃，年中做好推進(jìn)情況交流，年底做好推進(jìn)情況總結(jié)和考核。二是牽頭推進(jìn)泰州素質(zhì)教育品牌工程。今天上午，董局長(zhǎng)已經(jīng)介紹了實(shí)施泰州素質(zhì)教育品牌工程的初步考慮，主要包括五大行動(dòng)和兩大機(jī)制。如果大家認(rèn)為這樣的設(shè)想大體可行，我們將在邀請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行進(jìn)一步論證的基礎(chǔ)上，制定實(shí)施方案，認(rèn)真抓好任務(wù)分解和組織推進(jìn)。三是牽頭做好市直基礎(chǔ)教育工作。市直教育是市教育局的責(zé)任田和自留地。從全市教育的情況看，市直教育特別是市直普高教育的教育教學(xué)質(zhì)量和運(yùn)行質(zhì)態(tài)還不盡如人意。今年，我們將以校本化年度目標(biāo)制訂和考核為總抓手，以教育教學(xué)視導(dǎo)為主手段，協(xié)同各處室力量，營(yíng)造濃郁的勵(lì)精圖治、埋頭苦干的工作氛圍，構(gòu)建質(zhì)量導(dǎo)向機(jī)制，爭(zhēng)取通過(guò)幾年的艱苦努力，真正把市直教育建成全市教育的高地和改革創(chuàng)新的窗口。
二、盡管“履職，讓我們創(chuàng)優(yōu)好難”，但該履的`職還是要履好。今年重點(diǎn)做好三件事。一是創(chuàng)新推進(jìn)方式，努力實(shí)現(xiàn)學(xué)前教育優(yōu)質(zhì)普惠發(fā)展。以學(xué)前教育改革發(fā)展示范區(qū)創(chuàng)建為引領(lǐng)，以繼續(xù)實(shí)施學(xué)前教育年度目標(biāo)考核和評(píng)選表彰學(xué)前教育先進(jìn)市（區(qū)）為抓手，致力加強(qiáng)新建住宅區(qū)配套園管理，優(yōu)化學(xué)前教育的經(jīng)費(fèi)投入結(jié)構(gòu)，加快幼兒園事業(yè)單位設(shè)置及核編工作，提升幼兒教師素質(zhì)，加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)幼兒園創(chuàng)建，力爭(zhēng)靖江、姜堰建成省學(xué)前教育改革發(fā)展示范區(qū)，力爭(zhēng)創(chuàng)建10-12所省優(yōu)質(zhì)幼兒園，基本完成無(wú)證幼兒園清理整頓。二是創(chuàng)新活動(dòng)方式，努力實(shí)現(xiàn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。以義務(wù)教育均衡發(fā)展示范區(qū)創(chuàng)建為龍頭，以擴(kuò)大教育共同體覆蓋面為重點(diǎn)，以義務(wù)教育現(xiàn)代化學(xué)校創(chuàng)建為抓手，切實(shí)推進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。力爭(zhēng)1-2個(gè)市（區(qū)）建成省級(jí)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡示范區(qū)，新創(chuàng)建30所義務(wù)教育現(xiàn)代化學(xué)校，積極推廣市直學(xué)校教育共同體建設(shè)經(jīng)驗(yàn)和靖江義務(wù)教育質(zhì)量建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，形成一批教育共同體和特色農(nóng)村初中、小學(xué)，打造一批優(yōu)質(zhì)教育資源群和泰州教育轉(zhuǎn)型升級(jí)的“沿邊風(fēng)光帶”。三是創(chuàng)新管理方式，努力實(shí)現(xiàn)普高教育優(yōu)質(zhì)特色發(fā)展。堅(jiān)持分塊推進(jìn)，分層指導(dǎo)，差別化考核。把老五所高中、其他四星高中、三星高中、體藝類(lèi)高中（班）作為不同單元，提出不同要求，分門(mén)別類(lèi)開(kāi)展有針對(duì)性的個(gè)性化活動(dòng)。不斷創(chuàng)新推進(jìn)普高教育的“計(jì)”與“策”，不斷優(yōu)化提高普高質(zhì)量的“方”與“法”。
三、盡管“服務(wù)，讓群眾滿(mǎn)意好難”，但該服好的務(wù)還是要服務(wù)好。“辦人民滿(mǎn)意的教育”是我們教育工作的總要求，對(duì)于這樣的要求，我們絲毫也不能懈怠，一點(diǎn)兒也不能打折。今年，我們將切實(shí)加強(qiáng)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”處室建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，耐心解釋政策，耐下性子，養(yǎng)成不躁不火的脾氣，努力為群眾提供微笑服務(wù)、耐心服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
在處室人員結(jié)構(gòu)不可能有大的變化的情況下，要做到以上“三個(gè)盡管”，還是“好難”的，因此我們將同時(shí)做到“三個(gè)結(jié)合”。
一是堅(jiān)持分工負(fù)責(zé)和團(tuán)結(jié)協(xié)作相結(jié)合。對(duì)處室人員進(jìn)行明確的分工，每人都能管好一大片、抓好一條線(xiàn)；每人對(duì)分內(nèi)的事，都能做到橫向到邊、縱向到底、有始有終、全面負(fù)責(zé)。同時(shí)還要發(fā)揮好團(tuán)隊(duì)的作用，既能做到“下去一把抓，回來(lái)再分家”；又能做到群策群力，廣集智慧，集中優(yōu)勢(shì)兵力，打好殲滅戰(zhàn)。
二是堅(jiān)持“有所為”和“有所不為”相結(jié)合。要想有所為，就要有所不為。今年，我們將重點(diǎn)做好打基礎(chǔ)、建機(jī)制的工作，不拘泥于常規(guī)事務(wù)，不搞催收催種，主要在牽一發(fā)而動(dòng)全身、四兩撥千斤的項(xiàng)目、機(jī)制上動(dòng)腦筋、花氣力、下功夫，而一般的工作將放手讓基層去做，放手借助外力、外腦去做。
三是堅(jiān)持謀劃推進(jìn)和宣傳總結(jié)相結(jié)合。說(shuō)白了，就是做工、唱功一起做。我個(gè)人認(rèn)為，謀劃、推進(jìn)、宣傳、總結(jié)是做好工作的“四要素”，也可以說(shuō)是四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一項(xiàng)工作謀劃、推進(jìn)得不好，說(shuō)得再天花亂墜，既不會(huì)產(chǎn)生好的實(shí)際成效，也不會(huì)產(chǎn)生好的宣傳效果；反過(guò)來(lái)，一項(xiàng)工作謀劃、推進(jìn)得再好，不能做好宣傳、總結(jié)的工作，工作的層次、品位、影響也不會(huì)很高。實(shí)際上，一項(xiàng)工作，如果在謀劃、推進(jìn)的時(shí)候，就能從宣傳、總結(jié)的角度去思考、琢磨，這項(xiàng)工作的謀劃、推進(jìn)水平就會(huì)很高。因此，今年我們對(duì)每一個(gè)項(xiàng)目將認(rèn)真做好謀劃、推進(jìn)、宣傳、總結(jié)四個(gè)環(huán)節(jié)的工作，以取得工作成效和社會(huì)影響的雙豐收。
我的發(fā)言完了，謝謝大家。
人才工作會(huì)議個(gè)人發(fā)言稿 篇2
同志們：
這次會(huì)議是市政府決定召開(kāi)的，主要任務(wù)是總結(jié)回顧去年國(guó)土資源工作，安排部署今年工作任務(wù)。剛才，同志作了工作報(bào)告，我完全同意；與各縣區(qū)政府和兩家市屬經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)簽訂的土地執(zhí)法監(jiān)察目標(biāo)責(zé)任書(shū)，大家要認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。下面，我講三點(diǎn)意見(jiàn)：
一、新形勢(shì)對(duì)國(guó)土資源工作提出了新的更高要求
去年以來(lái)，在面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)、承擔(dān)繁重任務(wù)的情況下，全市國(guó)土資源系統(tǒng)在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)這一大局，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，各項(xiàng)工作都取得了顯著成效。特別是為保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，國(guó)土資源部門(mén)在土地供給方面做了大量有益的工作,在全市綜合考核中成績(jī)突出。對(duì)國(guó)土資源部門(mén)的工作，市委、市政府是滿(mǎn)意的。在此，向全市國(guó)土資源系統(tǒng)廣大干部職工和關(guān)心支持國(guó)土資源工作的各界人士表示衷心感謝！
從當(dāng)前形勢(shì)看，國(guó)土資源工作面臨的挑戰(zhàn)非常大，矛盾和問(wèn)題非常多，特別是發(fā)展要求與土地保護(hù)在實(shí)際工作中發(fā)生了明顯沖突。一是受各方面因素的影響和干擾，當(dāng)前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益在土地管理利用過(guò)程中出現(xiàn)了矛盾。二是受人們的思想認(rèn)識(shí)、發(fā)展歷史局限等因素的影響，全局利益和局部利益發(fā)生一定的沖突。三是厲行職責(zé)與社會(huì)評(píng)價(jià)的背離給國(guó)土資源管理工作帶來(lái)了很大難度，需要全社會(huì)對(duì)國(guó)土資源工作給予更多的理解和支持。四是這次衛(wèi)片檢查對(duì)我市五個(gè)縣區(qū)實(shí)行全覆蓋，時(shí)間跨度從年8月到年11月，其中的違法用地蓋不住、捂不住，靠匯報(bào)好、爭(zhēng)取好已經(jīng)不能解決問(wèn)題，對(duì)此，各級(jí)特別是分管?chē)?guó)土資源工作的縣區(qū)長(zhǎng)，以及從事國(guó)土資源具體管理工作的同志，一定要有更加清醒的認(rèn)識(shí)。五是一些領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)土地管理與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的統(tǒng)一性認(rèn)識(shí)還不夠到位，工作中權(quán)大于法的問(wèn)題較為突出，有的地方亂用、濫用國(guó)土資源，甚至違法亂紀(jì)。
總的看，去年的國(guó)土資源管理工作困難很多，成績(jī)很大；今年面臨的壓力更大，任務(wù)更重，尤其是在社會(huì)氛圍與國(guó)土資源工作還不適應(yīng)的情況下，如何做好國(guó)土資源工作是面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。
二、把握全局，不斷開(kāi)創(chuàng)國(guó)土資源工作新局面
今年是實(shí)施國(guó)家戰(zhàn)略的開(kāi)局之年，也是實(shí)施“十一五”規(guī)劃的最后一年，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，做好國(guó)土資源管理工作責(zé)無(wú)旁貸。在工作中，應(yīng)著力把握好四個(gè)方面：
（一）以依法從嚴(yán)為準(zhǔn)則，著力搞好土地衛(wèi)片執(zhí)法檢查。監(jiān)察部、國(guó)土資源部和人力資源社會(huì)保障部“15號(hào)令”規(guī)定，違法占用耕地面積占新增建設(shè)用地總面積的比例不得超過(guò)15%。年8月以前超過(guò)比例的，實(shí)行約談，限期整改；年8月至年11月超過(guò)比例的，從9月中旬開(kāi)始正式啟動(dòng)問(wèn)責(zé)制。這次檢查是一項(xiàng)政治任務(wù)，必須引起高度重視。3月31日上午市政府常務(wù)會(huì)議專(zhuān)門(mén)聽(tīng)取衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作匯報(bào)，會(huì)上，張建華市長(zhǎng)指出，從本次土地衛(wèi)片執(zhí)法檢查的情況看，我市土地違法違規(guī)情況比較嚴(yán)重，這反映出市縣兩級(jí)政府工作中的重大失誤。我們要支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展，但應(yīng)當(dāng)按照政策和程序來(lái)爭(zhēng)取用地指標(biāo)，搞好土地供應(yīng)，決不能無(wú)視法律和程序違規(guī)違法濫用土地，過(guò)去把矛盾掩蓋了，這次檢查全暴露出來(lái)了，教訓(xùn)十分深刻。關(guān)于做好下一步的衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作，張建華市長(zhǎng)要求，要迅速開(kāi)展自查自糾，限期解決問(wèn)題，具體做到“一個(gè)立即、兩個(gè)堅(jiān)決”，即立即停止一切違法用地，堅(jiān)決拆除一切違法建筑，堅(jiān)決查處違法責(zé)任人。市政府成立以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，國(guó)土資源、監(jiān)察、人事、公安法院、檢察院等單位為成員的檢查小組。會(huì)后，市長(zhǎng)又向書(shū)記作了匯報(bào)，張書(shū)記表示完全贊成市政府的意見(jiàn)。當(dāng)天下午，市政府又召開(kāi)縣區(qū)長(zhǎng)緊急會(huì)議，傳達(dá)市政府常務(wù)會(huì)議精神和張書(shū)記指示，安排部署近期的衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作。
為認(rèn)真落實(shí)市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)的要求，在此我再?gòu)?qiáng)調(diào)幾點(diǎn)。一是嚴(yán)格按時(shí)限整改。已經(jīng)查出的問(wèn)題捂不住、蓋不住、拖不過(guò)去，唯一的解決辦法就是該拆除違章建筑的堅(jiān)決拆除，該查處違法責(zé)任人的堅(jiān)決查處，該恢復(fù)土地原貌的堅(jiān)決恢復(fù)，該復(fù)墾的堅(jiān)決復(fù)墾，做到處理事與處理人相結(jié)合，爭(zhēng)取工作主動(dòng)權(quán)，堅(jiān)決把違法用地比例降到10%以下。二是市國(guó)土資源部門(mén)要加強(qiáng)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。要與省、周邊市緊密銜接、聯(lián)系好，把握平衡。要與縣區(qū)結(jié)合好，指導(dǎo)好縣區(qū)的查處工作。要牽頭與監(jiān)察局、人力資源社會(huì)保障局搞好分工，對(duì)四個(gè)縣區(qū)進(jìn)行重點(diǎn)督查。其中，市國(guó)土資源局負(fù)責(zé)2個(gè)縣區(qū)，監(jiān)察局、人力資源社會(huì)保障局各負(fù)責(zé)1個(gè)。希望三部門(mén)認(rèn)真履行職責(zé)，抽調(diào)專(zhuān)人組成督查組，限期督辦，確保5月底前達(dá)到預(yù)定目標(biāo)。逾期不達(dá)標(biāo)的縣區(qū)的政府主要領(lǐng)導(dǎo)要向市政府匯報(bào)原因。三是查處過(guò)程中要?jiǎng)诱娴?、?lái)實(shí)的，特別要嚴(yán)肅查處以租代征、未報(bào)即用、未供即用等問(wèn)題。各縣區(qū)要抓緊處理查出的問(wèn)題，因工作失誤出問(wèn)題被問(wèn)責(zé)的縣區(qū)，縣區(qū)長(zhǎng)、分管縣區(qū)長(zhǎng)和國(guó)土資源局長(zhǎng)首當(dāng)其沖，尤其是對(duì)國(guó)土資源局長(zhǎng)，一定要追查工作是否失職。各縣區(qū)要高度重視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、報(bào)告、制止違法行為，制止不了的抓緊上報(bào)，履行好監(jiān)督檢查的職責(zé)。
（二）以依法管理為目標(biāo)，著力提升土地管理和利用水平。在土地管理過(guò)程中，有兩個(gè)方面的問(wèn)題影響了土地利用。一方面，為了招引項(xiàng)目，一些地方不惜在土地上給予優(yōu)惠，超面積提供土地；另一方面，在項(xiàng)目審批過(guò)程中，沒(méi)有把好節(jié)約集約用地關(guān)，存在報(bào)大建小、報(bào)少建多等現(xiàn)象。針對(duì)這些問(wèn)題，結(jié)合當(dāng)前的土地管理形勢(shì)，做好下步的國(guó)土資源工作，應(yīng)著重把握好以下幾點(diǎn)：一是加強(qiáng)土地供應(yīng)管理。堅(jiān)持依法管理，嚴(yán)格按程序報(bào)批，對(duì)沒(méi)有納入計(jì)劃或違背國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策、違反土地利用總體規(guī)劃的項(xiàng)目，未依法按程序報(bào)批的項(xiàng)目一律不供地。二是強(qiáng)化土地執(zhí)法監(jiān)察。這次衛(wèi)片檢查全覆蓋，過(guò)去的問(wèn)題全暴露出來(lái)了，今后要實(shí)行常態(tài)化管理，做到真管、嚴(yán)管。對(duì)違法用地，要發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不留后遺癥。要及時(shí)跟蹤監(jiān)測(cè)項(xiàng)目用地審批、供應(yīng)、使用、耕地補(bǔ)充和違規(guī)違法批地用地等情況，從源頭上遏制違法用地的發(fā)生，切實(shí)防止擅自改變土地用途、圈占土地和囤積土地。三是強(qiáng)化對(duì)批而未供土地的管理。對(duì)符合公開(kāi)出讓條件的土地，要及時(shí)推向市場(chǎng)，盡快辦理公開(kāi)出讓手續(xù)。對(duì)確須調(diào)整原批準(zhǔn)建設(shè)用地區(qū)位的，嚴(yán)格按程序適當(dāng)調(diào)整建設(shè)用地區(qū)位。四是加大對(duì)批而未用土地的清理。要區(qū)分情況，加大處置力度，該收取閑置費(fèi)的收閑置費(fèi)，該督促利用的督促利用，該收回的收回，切實(shí)提高土地利用率。五是狠抓耕地保護(hù)。各縣區(qū)政府對(duì)轄區(qū)內(nèi)的耕地保有量和基本農(nóng)田面積負(fù)總責(zé)，必須全面負(fù)起責(zé)任，力保329萬(wàn)畝耕地“紅線(xiàn)”。
人才工作會(huì)議個(gè)人發(fā)言稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
大家好！作為一名代表站在這里，我既感到十分光榮又感到有些慚愧，回想一年的工作，我們只是在自己平凡的工作崗位上盡己所能的做了我該做的事。這是種榮譽(yù)，與長(zhǎng)期以來(lái)領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和同志們的熱心幫助是密不可分的，更多的是包涵著大家對(duì)我們工作的信任和認(rèn)可。
在過(guò)去的一年中，按照局黨組“學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用”的學(xué)習(xí)目標(biāo)，在全系統(tǒng)掀起了一場(chǎng)學(xué)習(xí)活動(dòng)高潮。通過(guò)學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)、大政方針，食品藥品監(jiān)管法律法規(guī)等等，嚴(yán)格遵守班前學(xué)習(xí)和每周科室討論制度，全系統(tǒng)上下形成了良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，深入開(kāi)展學(xué)習(xí)教育，我們?cè)趯W(xué)習(xí)中受益匪淺。在這里，就一年來(lái)的學(xué)習(xí)談?wù)勛约阂恍┍容^粗淺的體會(huì)。
首先，充分認(rèn)識(shí)了學(xué)習(xí)的重要性，樹(shù)立良好的學(xué)習(xí)觀。列寧曾指出：“在一個(gè)重大歷史關(guān)頭，最重要的任務(wù)就是學(xué)習(xí)”。我們食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)正是處在一個(gè)食品監(jiān)管體制不明確，食品藥品安全問(wèn)題層出不窮，我們所面臨的新事物、新情況越來(lái)越多；要解決的新矛盾、新問(wèn)題越來(lái)越深刻的時(shí)代中。在這種情況下，我們只有樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、培養(yǎng)新觀念、開(kāi)拓新視野，通過(guò)持之以恒的學(xué)習(xí)才能懂得做人的原則，明白生活的本質(zhì)，掌握工作的方法；才能擁有巨大的發(fā)展后勁，更好的發(fā)展我們的食品藥品監(jiān)管事業(yè)。
其次，在工作中逐步學(xué)會(huì)了如何學(xué)習(xí)。中華民族自古是一個(gè)勤于學(xué)習(xí)和善于學(xué)習(xí)的民族。千百年來(lái)關(guān)于學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)方法的典故和論著，不勝枚舉?！叭诵校赜形?guī)熝伞保趯?shí)際工作中，向身邊的同事學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們好的工作思路，好的工作方法，來(lái)改進(jìn)自己的工作方法。“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”，帶著問(wèn)題去工作，在學(xué)習(xí)過(guò)程中養(yǎng)成獨(dú)立思考的好習(xí)慣，學(xué)習(xí)思考相促進(jìn)。“敏而好學(xué)，不恥下問(wèn)”，勇于向同事，向行政相對(duì)人請(qǐng)教工作中存在的問(wèn)題，促進(jìn)本職工作更好的開(kāi)展。
最后，努力作到“學(xué)、思、行”相統(tǒng)一。在學(xué)習(xí)中，不僅要掌握知識(shí)，而且要思考、實(shí)踐。學(xué)習(xí)就是為了運(yùn)用，讀死書(shū)，死讀書(shū)就像蒙著眼睛拉磨的驢子，雖然辛苦卻是可憐的，沒(méi)有什么出息的。學(xué)習(xí)、思考、工作三者是相互貫通的，通過(guò)學(xué)習(xí)、思考，可以指導(dǎo)我們的工作實(shí)踐，培養(yǎng)我們的創(chuàng)新能力；通過(guò)工作、思考，可以明確我們的學(xué)習(xí)目標(biāo)，提高我們的思想素質(zhì)；通過(guò)學(xué)習(xí)、工作，可以提升我們的思維水平，增強(qiáng)解決問(wèn)題的能力。
“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，我們要把成績(jī)作為新的工作的起點(diǎn)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。全心全意地投入工作，以此來(lái)回報(bào)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的鼓勵(lì)和期盼，為我局食品藥品監(jiān)管工作做出新的貢獻(xiàn)。
謝謝大家
人才工作會(huì)議個(gè)人發(fā)言稿 篇4
同志們：
這次會(huì)議是在全市節(jié)能攻堅(jiān)的關(guān)鍵時(shí)刻召開(kāi)的一次重要會(huì)議，主要是調(diào)度前段節(jié)能進(jìn)展情況，安排部署下一步節(jié)能攻堅(jiān)任務(wù)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，加大力度，確保第三季度全面完成“十一五”節(jié)能目標(biāo)任務(wù)。剛才，同志通報(bào)了全市節(jié)能工作情況，經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、油田和各縣區(qū)負(fù)責(zé)同志作了發(fā)言。從大家的發(fā)言看，認(rèn)識(shí)統(tǒng)一，態(tài)度堅(jiān)決，措施有力，一致表示9月底完成“十一五”節(jié)能目標(biāo)。希望大家言出必行，抓緊行動(dòng)，果斷出擊，確保兌現(xiàn)。下面，我講三點(diǎn)意見(jiàn)。
一、統(tǒng)一思想，進(jìn)一步增強(qiáng)節(jié)能攻堅(jiān)的責(zé)任感和緊迫感
前段時(shí)間，針對(duì)節(jié)能工作的嚴(yán)峻形勢(shì)，市政府作出了打好節(jié)能攻堅(jiān)戰(zhàn)的部署。市政府常務(wù)會(huì)議對(duì)節(jié)能工作進(jìn)行了專(zhuān)題研究，成立了節(jié)能攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行了市政府領(lǐng)導(dǎo)包縣區(qū)制度，由市政府領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)到各縣區(qū)、市屬開(kāi)發(fā)區(qū)進(jìn)行了督查。從督查情況看，各級(jí)各部門(mén)、各企業(yè)比較重視，行動(dòng)迅速，采取了一系列切實(shí)有效的措施。但是對(duì)當(dāng)前節(jié)能工作的嚴(yán)峻形勢(shì)，各級(jí)必須要有充分的估計(jì)，切不可掉以輕心。一是高耗能行業(yè)比重過(guò)高。全省十大高耗能行業(yè)我市有九個(gè)，上半年，全市高耗能產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占工業(yè)的比重為70.2%，50戶(hù)重點(diǎn)用能企業(yè)能源消費(fèi)量占地方規(guī)模以上工業(yè)的86.8%，其中25戶(hù)超過(guò)半年預(yù)警調(diào)控目標(biāo)。二是高耗能行業(yè)投資增長(zhǎng)過(guò)快。上半年，全市實(shí)施高耗能行業(yè)項(xiàng)目255個(gè)，已完成投資180億元，分別占全市的68.9%、71.5%。高耗能行業(yè)產(chǎn)值占工業(yè)總產(chǎn)值的比重較高，帶動(dòng)了能耗的上升。三是部分縣區(qū)和行業(yè)用電量增長(zhǎng)較快。上半年，盡管全市工業(yè)用電量增幅低于工業(yè)增加值增幅2.2個(gè)百分點(diǎn)，但全社會(huì)用電量增幅高于GDP增幅0.4個(gè)百分點(diǎn)，全社會(huì)節(jié)能意識(shí)、節(jié)能水平還需要進(jìn)一步提高。有2個(gè)縣區(qū)用電量增幅高于GDP增幅和工業(yè)增加值增幅，橡膠輪胎、石油化工、紡織、造紙等行業(yè)用電量均大大高于增加值增幅，高消耗低產(chǎn)出的問(wèn)題比較突出。四是節(jié)能統(tǒng)計(jì)力量薄弱。對(duì)高耗低效的中小企業(yè)監(jiān)管不到位，對(duì)能耗數(shù)據(jù)掌握不準(zhǔn)確、不及時(shí)。五是節(jié)能攻堅(jiān)的力度還不夠大。從督查情況看，個(gè)別地方、企業(yè)不能正確處理局部與全局、發(fā)展與節(jié)能的關(guān)系，決心不夠大，措施不夠硬，一些高耗能企業(yè)仍在開(kāi)足馬力生產(chǎn)，有的仍在使用國(guó)家明令淘汰的落后設(shè)備和工藝，限產(chǎn)、輪修、檢修等措施沒(méi)有很好地貫徹落實(shí)。對(duì)這些問(wèn)題，各縣區(qū)和市屬開(kāi)發(fā)區(qū)要抓緊整改，限期解決。
完成“十一五”節(jié)能目標(biāo)，是一項(xiàng)重大的政治任務(wù)，沒(méi)有條件可講，是對(duì)政府公信力和各級(jí)各部門(mén)執(zhí)行力的一次重要檢驗(yàn)。各級(jí)各部門(mén)要深刻認(rèn)識(shí)完成“十一五”節(jié)能目標(biāo)的重要性、艱巨性，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，把思想行動(dòng)高度統(tǒng)一到國(guó)家和省、市的決策部署上來(lái)，采取一切措施，不惜代價(jià)，全力打好節(jié)能攻堅(jiān)戰(zhàn)，確保在三季度全面完成“十一五”節(jié)能目標(biāo)任務(wù)。
二、進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任，確保節(jié)能攻堅(jiān)各項(xiàng)措施落到實(shí)處
當(dāng)前，節(jié)能工作的目標(biāo)要求非常明確，工作措施非常具體，關(guān)鍵在明確責(zé)任，狠抓落實(shí)。各級(jí)各部門(mén)和廣大企業(yè)要堅(jiān)持以責(zé)任制為總抓手，切實(shí)抓好各項(xiàng)節(jié)能措施的落實(shí)。工作中要處理好三個(gè)關(guān)系，落實(shí)好三個(gè)責(zé)任。
處理好三個(gè)關(guān)系：
一是處理好三大任務(wù)與節(jié)能工作的關(guān)系。當(dāng)前，全市經(jīng)濟(jì)工作有三大任務(wù)：一是轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)，二是發(fā)展高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)，三是保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展。這三大任務(wù)與節(jié)能工作密切相關(guān)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須把握好。首先，抓節(jié)能是轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)的重要舉措。只有把節(jié)能工作抓緊抓好，大力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，加快調(diào)整“兩高”產(chǎn)業(yè)，轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)的目標(biāo)才能實(shí)現(xiàn)。第二，抓節(jié)能是發(fā)展高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)的必然要求。能耗水平低是高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)的重要標(biāo)志。如果節(jié)能工作搞不好，能耗水平降不下來(lái)，實(shí)施國(guó)家戰(zhàn)略建設(shè)高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)就是一句空話(huà)。第三，抓節(jié)能是保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的必由之路。發(fā)展經(jīng)濟(jì)既要立足當(dāng)前，更要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。節(jié)能工作是一場(chǎng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)，今后國(guó)家的調(diào)控措施將越來(lái)越嚴(yán)格，如果我們只顧眼前，即使現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)了，但是增長(zhǎng)只是暫時(shí)的，保持經(jīng)濟(jì)持續(xù)平穩(wěn)較快發(fā)展的目標(biāo)將難以實(shí)現(xiàn)。
二是處理好預(yù)期性指標(biāo)與約束性指標(biāo)的關(guān)系。節(jié)能減排指標(biāo)屬于約束性指標(biāo)，是完不成不行的指標(biāo)，其它經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展指標(biāo)屬于預(yù)期性指標(biāo)，是可以調(diào)整的指標(biāo)。當(dāng)兩者發(fā)生矛盾時(shí)，預(yù)期性指標(biāo)必須服從約束性指標(biāo)。從目前來(lái)看，部分高耗能企業(yè)對(duì)全市經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、財(cái)稅增收的貢獻(xiàn)比較大，但是為了完成節(jié)能目標(biāo)，既使GDP、財(cái)稅收入、企業(yè)效益受一些影響，也要痛下決心，堅(jiān)決把能耗壓下來(lái)。對(duì)此，大家要有清醒認(rèn)識(shí)。
三是處理好完成指標(biāo)與干好工作的關(guān)系。完成“十一五”節(jié)能指標(biāo)，關(guān)鍵要靠扎扎實(shí)實(shí)的工作。決不能為了應(yīng)付國(guó)家和省里的考核，為了完成指標(biāo)而完成指標(biāo)，更不能搞數(shù)字游戲、做表面文章。各級(jí)各部門(mén)必須扎扎實(shí)實(shí)地抓好基礎(chǔ)工作，扎扎實(shí)實(shí)地轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)，在抓當(dāng)前、利長(zhǎng)遠(yuǎn)上下功夫，靠過(guò)硬的工作實(shí)現(xiàn)節(jié)能目標(biāo)。
落實(shí)好三個(gè)責(zé)任：
（一）要落實(shí)各級(jí)政府的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。完成“十一五”節(jié)能減排目標(biāo)，主要責(zé)任在政府，這是各級(jí)政府向人民作出的莊嚴(yán)承諾。年初，市政府將年度目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)到了各縣區(qū)、市屬開(kāi)發(fā)區(qū)；全國(guó)全省節(jié)能考核會(huì)議之后又進(jìn)行了調(diào)整。各縣區(qū)和市屬開(kāi)發(fā)區(qū)要對(duì)照市政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，抓緊時(shí)間進(jìn)行梳理，看哪些工作做得還不夠，哪些任務(wù)落實(shí)得還不到位，進(jìn)一步細(xì)化分解，切實(shí)把責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)部門(mén)、每一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、每一個(gè)企業(yè)。要嚴(yán)格落實(shí)一把手工作責(zé)任制，各級(jí)政府的一把手是節(jié)能工作的第一責(zé)任人，要親自抓，負(fù)總責(zé)；其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按照分工要求，負(fù)起責(zé)任，集中精力靠上抓。
（二）要落實(shí)部門(mén)的監(jiān)管執(zhí)法責(zé)任。加強(qiáng)監(jiān)管執(zhí)法，是實(shí)現(xiàn)節(jié)能攻堅(jiān)目標(biāo)的根本保證。前段時(shí)間，有些部門(mén)履職態(tài)度不堅(jiān)決，存在執(zhí)法不嚴(yán)的問(wèn)題。下一步，各部門(mén)必須嚴(yán)格按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真履行節(jié)能工作職責(zé)，堅(jiān)決防止和杜絕玩忽職守、推諉扯皮現(xiàn)象。各部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人是本部門(mén)、本行業(yè)節(jié)能工作的第一責(zé)任人，必須切實(shí)負(fù)起責(zé)任。市經(jīng)信委作為節(jié)能主管部門(mén)，要發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)作用，及時(shí)調(diào)度檢查節(jié)能目標(biāo)完成情況和節(jié)能措施落實(shí)情況，向市政府報(bào)告。要加強(qiáng)對(duì)全市50戶(hù)重點(diǎn)耗能企業(yè)和電力等9個(gè)重點(diǎn)行業(yè)的節(jié)能管理，切實(shí)提高企業(yè)節(jié)能水平。要加快淘汰落后產(chǎn)能，確保9月底前完成淘汰產(chǎn)能任務(wù)。要加大節(jié)能執(zhí)法監(jiān)察力度，對(duì)重點(diǎn)縣區(qū)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)集中開(kāi)展節(jié)能專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)察。市統(tǒng)計(jì)局要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)節(jié)能指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)和分析，及時(shí)公布能耗數(shù)據(jù)，做好預(yù)測(cè)預(yù)警。市發(fā)改委要切實(shí)加強(qiáng)源頭控制，出臺(tái)控制“兩高”行業(yè)固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目審批辦法，今年一律不再審批、核準(zhǔn)、備案“兩高”項(xiàng)目；已審批、核準(zhǔn)、備案尚未開(kāi)工的，今年一律不準(zhǔn)開(kāi)工建設(shè)。同時(shí)，要牽頭抓好服務(wù)業(yè)節(jié)能工作，加快發(fā)展現(xiàn)代物流、金融保險(xiǎn)等生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)，提升文化旅游、商貿(mào)餐飲等生活性服務(wù)業(yè)，擴(kuò)大服務(wù)業(yè)總量，降低全市能耗水平。市住建委要抓好建筑行業(yè)節(jié)能，嚴(yán)格執(zhí)行新建建筑節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)好太陽(yáng)能光熱一體化推廣任務(wù)。市交通運(yùn)輸局要抓好交通運(yùn)輸行業(yè)節(jié)能，加快淘汰高耗油老舊汽車(chē)、船舶，積極推廣新能源汽車(chē)，發(fā)展節(jié)能型交通運(yùn)輸體系。市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局要抓好公共機(jī)構(gòu)節(jié)能，在全市組織開(kāi)展黨政機(jī)關(guān)、賓館飯店、商場(chǎng)超市、學(xué)校、醫(yī)院節(jié)能專(zhuān)項(xiàng)檢查，督促各行各業(yè)節(jié)能降耗，確保今年公共機(jī)構(gòu)能耗比去年下降5%。市農(nóng)業(yè)局要抓好農(nóng)業(yè)和農(nóng)村節(jié)能。市水利局要抓好全市節(jié)水工作。市政府辦公室要牽頭嚴(yán)格清理“兩高”行業(yè)優(yōu)惠政策，堅(jiān)決落實(shí)限制“兩高”產(chǎn)品出口的政策措施，清理取消針對(duì)“兩高”行業(yè)的融資、稅收、補(bǔ)貼、電價(jià)等優(yōu)惠政策。對(duì)限制類(lèi)和淘汰類(lèi)項(xiàng)目及“兩高”行業(yè)擴(kuò)大產(chǎn)能項(xiàng)目，一律不準(zhǔn)辦理土地、規(guī)劃、節(jié)能、環(huán)保等相關(guān)手續(xù)，一律不準(zhǔn)發(fā)放貸款，哪個(gè)部門(mén)違反了政策，就嚴(yán)肅追究哪個(gè)部門(mén)的責(zé)任。
人才工作會(huì)議個(gè)人發(fā)言稿 篇5
同志們：
我區(qū)社區(qū)信息化工作起步于20xx年，前期以社區(qū)人口管理系統(tǒng)應(yīng)用為主，后期主要是基于xx社區(qū)網(wǎng)的應(yīng)用。四年來(lái)，我區(qū)不斷加大對(duì)社區(qū)信息化工作的領(lǐng)導(dǎo)力度和經(jīng)費(fèi)投入，社區(qū)信息化工作水平得到了很大的提高，取得了明顯的階段性成果。20xx年，我區(qū)在全市率先建立起區(qū)級(jí)社區(qū)網(wǎng)；20xx年，首家自主研發(fā)出社區(qū)人口信息管理系統(tǒng)；20xx年，第一個(gè)實(shí)現(xiàn)社區(qū)居委會(huì)全部寬帶上網(wǎng)；20xx年，全部系統(tǒng)率先并入市民政網(wǎng)絡(luò)。今年，我區(qū)還將根據(jù)《xx區(qū)現(xiàn)代化社區(qū)培育與發(fā)展“十一五”專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃（20xx-20xx年）》，繼續(xù)開(kāi)發(fā)社區(qū)信息化更深層次的應(yīng)用。
下面，借此機(jī)會(huì)，向大家簡(jiǎn)要匯報(bào)一下我區(qū)近年來(lái)社區(qū)信息化工作的主要情況。
一、我區(qū)社區(qū)信息化工作的主要思路
1、定位準(zhǔn)確，以應(yīng)用需求指導(dǎo)研發(fā)。研究并推動(dòng)社區(qū)信息化工作，首先面臨的是用戶(hù)定位問(wèn)題。我們的用戶(hù)定位經(jīng)歷了從擴(kuò)大到收縮再到精確擴(kuò)展的過(guò)程。初期，我們的用戶(hù)定位過(guò)度細(xì)分為區(qū)機(jī)關(guān)各部門(mén)、街道、社區(qū)居委會(huì)、社區(qū)居民和社區(qū)單位。實(shí)踐中，我們將區(qū)社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室、社區(qū)居委會(huì)劃分為核心管理群，機(jī)關(guān)各部門(mén)、街道劃分為擴(kuò)展管理群，社區(qū)居民和社區(qū)單位劃分為擴(kuò)展用戶(hù)群。以此來(lái)指導(dǎo)研發(fā)工作，提高了工作效率，減少了無(wú)效勞動(dòng)。
2、信息專(zhuān)有，以自有資源擴(kuò)大影響。社區(qū)信息化重在信息的獨(dú)特性。我區(qū)人口管理系統(tǒng)以居住地管理為特性，與公安戶(hù)籍管理互補(bǔ)，在社區(qū)管理中發(fā)揮了很大作用，成為社區(qū)居委會(huì)及社區(qū)民警工作中不可缺少的工具。社區(qū)網(wǎng)自20xx年改版以來(lái)，經(jīng)過(guò)核心管理群的努力，現(xiàn)已成為全面反映社區(qū)工作的最佳途徑。我們的理念是，社區(qū)信息化要為社區(qū)居委會(huì)工作服務(wù)，要為城市基層管理服務(wù)，要為打造強(qiáng)勢(shì)民政服務(wù)。由于資源獨(dú)特，目前我區(qū)的社區(qū)信息化在全區(qū)的信息化工作中已占有重要的、不可替代的作用，得到了區(qū)委、區(qū)政府的充分肯定。
3、設(shè)計(jì)科學(xué)，以操作簡(jiǎn)便吸引用戶(hù)。xx社區(qū)網(wǎng)是在動(dòng)易20xx網(wǎng)站管理系統(tǒng)基礎(chǔ)上，依據(jù)xx社區(qū)工作自身特點(diǎn)自主研發(fā)的。由于是公版產(chǎn)品，花費(fèi)不多。設(shè)計(jì)之初，我們既注意吸取其它主流網(wǎng)站系統(tǒng)的優(yōu)點(diǎn)，又注重創(chuàng)立自己的品牌。我們利用最新技術(shù)，充分發(fā)揮數(shù)據(jù)調(diào)用功能，讓用戶(hù)能夠分門(mén)別類(lèi)地發(fā)布自己的文章，瀏覽者也能夠不費(fèi)周折地找到自己想要的東西。社區(qū)網(wǎng)使用“版塊式”結(jié)構(gòu)，結(jié)合社區(qū)管理工作需要，講究“即發(fā)即現(xiàn)，即點(diǎn)即看”，網(wǎng)站整體版面布局簡(jiǎn)潔明了，操作起來(lái)十分簡(jiǎn)便。
二、近年來(lái)我區(qū)社區(qū)信息化工作的主要成績(jī)
1、硬件建設(shè)舍得投入，全面改善社區(qū)的基礎(chǔ)條件。20xx年8月，我區(qū)投入10萬(wàn)元與xx電信合作，利用電信ADSL，使全區(qū)31個(gè)社區(qū)居委會(huì)終端實(shí)現(xiàn)了寬帶上網(wǎng)。20xx年9月，市民政局牽頭與xx電信合作，建立了全市網(wǎng)絡(luò)，通過(guò)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、優(yōu)勢(shì)資源互補(bǔ)，大大降低了社區(qū)居委會(huì)的上網(wǎng)費(fèi)用。當(dāng)年10月，我區(qū)31個(gè)社區(qū)居委會(huì)終端率先全部納入該網(wǎng)絡(luò)。20xx年末，為推進(jìn)社區(qū)信息化工作的進(jìn)程，區(qū)民政局積極協(xié)調(diào)區(qū)政府有關(guān)部門(mén)，一次性投入18萬(wàn)元，為全區(qū)所有社區(qū)居委會(huì)高標(biāo)準(zhǔn)配備了電腦。
2、軟件開(kāi)發(fā)穩(wěn)步推進(jìn)，不斷增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)的實(shí)用性。我區(qū)人口管理系統(tǒng)完成后，軟件開(kāi)發(fā)的方向全面轉(zhuǎn)向互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用，此后的所有軟件均基于IE瀏覽器技術(shù)分?jǐn)?shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)，在條件成熟時(shí)整合。社區(qū)網(wǎng)配套應(yīng)用模塊還包括文件交換中心、短信平臺(tái)、慈善捐助中心、xx社區(qū)論壇、時(shí)間銀行管理系統(tǒng)、社工協(xié)會(huì)管理系統(tǒng)、社區(qū)服務(wù)中心管理系統(tǒng)。文件交換中心是面向全局五個(gè)職能科室和全區(qū)七個(gè)街道的集文件、圖片、視頻為一體的網(wǎng)絡(luò)U盤(pán)；社區(qū)短信工作平臺(tái)由我區(qū)與網(wǎng)通公司合作開(kāi)發(fā)，它的應(yīng)用，打破了傳統(tǒng)電子郵件信息傳遞方式，降低了單位通信費(fèi)用，增進(jìn)了與社工間的交流；慈善捐助中心提供了網(wǎng)上捐贈(zèng)的新途徑，并可實(shí)時(shí)公示。
3、人員培訓(xùn)常抓不懈，逐步提高管理員的應(yīng)用水平。針對(duì)大多數(shù)社工缺乏網(wǎng)站管理操作技能的狀況，20xx年起，我們又組織專(zhuān)人編寫(xiě)有針對(duì)性的信息化知識(shí)簡(jiǎn)單教程，并擠出時(shí)間為社工開(kāi)設(shè)信息化課程。20xx-20xx年，我局由科室負(fù)責(zé)，采用30人一班集中培訓(xùn)與4-5人小范圍指導(dǎo)相結(jié)合的方式，共開(kāi)展培訓(xùn)28場(chǎng)，受訓(xùn)社工達(dá)125人次，社區(qū)網(wǎng)管理員人均參加了3-4次培訓(xùn)。同時(shí)，我們還采用大專(zhuān)院校志愿者擔(dān)任社區(qū)網(wǎng)絡(luò)助理的方式，手把手指導(dǎo)社區(qū)網(wǎng)管理員操作。通過(guò)多次培訓(xùn)，社工們普遍掌握了信息化的基礎(chǔ)知識(shí)，提高了信息化技能，為下一步更好地開(kāi)展工作、更好地為社區(qū)居民服務(wù)奠定了良好的基礎(chǔ)。
三、社區(qū)信息化在社區(qū)工作中的主要作用 1、促使區(qū)、街、居文件信息發(fā)布由書(shū)面化向無(wú)紙化轉(zhuǎn)變。社區(qū)居委會(huì)、街道、部門(mén)均有不同程度重復(fù)發(fā)文或報(bào)送信息的情況，多年來(lái)一直都采用書(shū)面形式，重復(fù)勞動(dòng)可想而知，資源消耗比較嚴(yán)重。各部門(mén)、各街道、各社區(qū)利用社區(qū)網(wǎng)自己的版塊，同一信息只需發(fā)布一次，相關(guān)單位只需上網(wǎng)瀏覽即可。這樣，不但減輕了機(jī)關(guān)與社區(qū)的工作負(fù)擔(dān)，同時(shí)也降低了辦公經(jīng)費(fèi)支出。
2、促使基層社區(qū)管理由半公開(kāi)化向透明化轉(zhuǎn)變。社區(qū)居委會(huì)有相當(dāng)?shù)墓ぷ餍枰蛏鐓^(qū)居民公示，如財(cái)務(wù)收支狀況、低保、計(jì)生、優(yōu)撫等等。以前由于多種原因，要么是公示手段比較落后，公開(kāi)效果有限；要么是有些內(nèi)容處于一種半公開(kāi)狀態(tài)，社區(qū)居民參與程度比較低?，F(xiàn)在通過(guò)社區(qū)網(wǎng)在互聯(lián)網(wǎng)上公示，將原先部分保密內(nèi)容毫無(wú)保留地向所有居民公示，提高了社區(qū)工作的透明化程度，發(fā)揮了社區(qū)居民民主監(jiān)督作用，充分體現(xiàn)了社區(qū)居委會(huì)的自治組織地位。
3、促使基層社區(qū)管理由指揮型向協(xié)商型轉(zhuǎn)變。傳統(tǒng)的社區(qū)管理工作模式是以單向發(fā)布命令完成的，缺乏雙向交流，管理方式比較僵化。新型社區(qū)管理方式基于以人為本的理念，更加注重相互交流。xx社區(qū)網(wǎng)定位于社區(qū)工作交流平臺(tái)，無(wú)論是機(jī)關(guān)工作人員、社區(qū)居委會(huì)主任，還是社區(qū)居民，都能平等地通過(guò)網(wǎng)絡(luò)交流，分享成功的喜悅，尋求大家的幫助，建立一個(gè)與現(xiàn)實(shí)世界平行的網(wǎng)絡(luò)家園。
以上匯報(bào)如有不妥，敬請(qǐng)批評(píng)指正。
人才工作會(huì)議個(gè)人發(fā)言稿 篇6
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
我作為一名新加入萍鄉(xiāng)投身蓮花發(fā)展的建設(shè)者，這次有幸在劉書(shū)記、陳市長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，隨同市四套班子、市直部門(mén)、各縣區(qū)的主要負(fù)責(zé)同志，觀摩了全市各縣區(qū)的項(xiàng)目情況，讓我第一次零距離深切感受到萍鄉(xiāng)在以和xx為班長(zhǎng)的市委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，城市轉(zhuǎn)型、科學(xué)發(fā)展、率先崛起取得的豐碩成果，這是一次對(duì)兄弟縣區(qū)了解的過(guò)程，學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，追趕的思考。兄弟縣區(qū)工業(yè)項(xiàng)目之多、基礎(chǔ)設(shè)施投入之大、城市轉(zhuǎn)型舉措之好、市縣區(qū)干勁之足，讓我對(duì)萍鄉(xiāng)有更深的理解，對(duì)蓮花的事業(yè)更充滿(mǎn)信心。
20xx年，我縣加快轉(zhuǎn)型發(fā)展，突出綠色發(fā)展，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，堅(jiān)持協(xié)調(diào)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了“十二五”良好開(kāi)局。全縣生產(chǎn)總值實(shí)現(xiàn)近35億元，同比增長(zhǎng)13%；財(cái)政總收入實(shí)現(xiàn)近4.7億元，同比增長(zhǎng)近42%，提前一個(gè)月實(shí)現(xiàn)財(cái)政總收入三年翻番。主要表現(xiàn)為“六個(gè)新變化”：
一是項(xiàng)目建設(shè)有新變化。
扎實(shí)開(kāi)展了項(xiàng)目建設(shè)百日會(huì)戰(zhàn)活動(dòng)。衡茶吉鐵路、吉蓮高速蓮花段進(jìn)展順利，吉蓮公路蓮花段改造工程已經(jīng)開(kāi)工。迎賓廣場(chǎng)、城市亮化、一環(huán)路、“一江兩岸”等城市建設(shè)重點(diǎn)項(xiàng)目扎實(shí)推進(jìn)。文體中心、花塘官?gòu)d（列寧學(xué)校）、一枝槍紀(jì)念館、將軍農(nóng)民甘祖昌陳列館等項(xiàng)目加快推進(jìn)。新城教育園、文化產(chǎn)業(yè)園、荷花博覽園正在加緊規(guī)劃建設(shè)。
二是主攻工業(yè)有新變化。
在全市率先舉行了重大工業(yè)項(xiàng)目集中開(kāi)工儀式，做大做強(qiáng)特種冶金材料、電子機(jī)械、礦產(chǎn)建材、農(nóng)產(chǎn)品加工、制鞋等五大支柱產(chǎn)業(yè)，榮獲全省外貿(mào)出口先進(jìn)縣。
三是城鎮(zhèn)建設(shè)有新變化。
按照“以一江、兩山、三環(huán)三縱為框架”的思路，完善了城市建設(shè)規(guī)劃編制工作。扎實(shí)開(kāi)展了全國(guó)文明縣城創(chuàng)建工作，在省公共文明指數(shù)測(cè)評(píng)中列全省第二，去年12月21日《人民日?qǐng)?bào)》正式公示中央文明委關(guān)于XX縣城榮獲全國(guó)文明村鎮(zhèn)光榮稱(chēng)號(hào)。全面推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，榮獲“全省新農(nóng)村建設(shè)工作先進(jìn)縣”稱(chēng)號(hào)。
四是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)有新變化。
糧食油料、生豬蔬菜、花卉苗木、蓮子瓜果、中草藥材等優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)日益壯大。重點(diǎn)推進(jìn)蓮子種植，落實(shí)面積1.5萬(wàn)畝。
五是社會(huì)事業(yè)有新變化。
榮獲“全國(guó)扶貧開(kāi)發(fā)工作先進(jìn)集體”、全省農(nóng)村危房改造試點(diǎn)工作先進(jìn)縣稱(chēng)號(hào)。出臺(tái)了教育貢獻(xiàn)獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)辦法，開(kāi)展了教育周活動(dòng)，在全縣掀起了尊師重教新旋風(fēng)。治安好轉(zhuǎn)率列全省第11位。
六是黨的建設(shè)有新變化。
圓滿(mǎn)完成了縣鄉(xiāng)村三級(jí)換屆工作。積極打造“紅色蓮花”黨建品牌和“清水蓮花”廉政文化品牌，認(rèn)真開(kāi)展了“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓項(xiàng)目、促發(fā)展”和“三進(jìn)三同”活動(dòng)，出臺(tái)實(shí)施了“追責(zé)十七條”，狠剎了賭博風(fēng)，機(jī)關(guān)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，發(fā)展環(huán)境大優(yōu)化。
通過(guò)半年多來(lái)的工作，我們有以下幾點(diǎn)體會(huì)：
一是一任接著一任干，在繼承中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展至關(guān)重要。如果說(shuō)蓮花的工作在六個(gè)方面出現(xiàn)新變化，這是得益于上屆班子打下的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在繼承前任班子發(fā)展思路基礎(chǔ)上，提出了“四區(qū)” 目標(biāo)，把蓮花建設(shè)成贛湘邊界轉(zhuǎn)型發(fā)展工礦區(qū)、特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)區(qū)、宜居宜業(yè)風(fēng)景區(qū)、城鄉(xiāng)物流邊貿(mào)區(qū)，把XX縣打造成名副其實(shí)的“蓮花之鄉(xiāng)”發(fā)展思路，興蓮產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)蓮文化，塑蓮品牌，育蓮新人。通過(guò)半年多的工作實(shí)踐，證明這一思路非常切合蓮花實(shí)際，得到了全縣廣大人民群眾的認(rèn)可。
二是干部隊(duì)伍建設(shè)至關(guān)重要。我們按照建設(shè)核心縣委、和諧縣委、勤廉縣委的要求加強(qiáng)自身建設(shè)，樹(shù)立了縣委班子的良好形象；四套班子成員深入一線(xiàn)，黨政班子成員深入火線(xiàn)，抓熱點(diǎn)，攻難點(diǎn)。率先垂范推進(jìn)各項(xiàng)工作。堅(jiān)持全縣干部在一線(xiàn)中錘煉，在一線(xiàn)中考核，在一線(xiàn)中任用，營(yíng)造了一心一意謀發(fā)展、眾志成城促崛起的濃厚氛圍和干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。
三是項(xiàng)目建設(shè)至關(guān)重要。牢固樹(shù)立“一切圍繞項(xiàng)目轉(zhuǎn)，一切為項(xiàng)目服務(wù)，一切為項(xiàng)目讓路”的理念，以項(xiàng)目建設(shè)牽動(dòng)工作全局。嚴(yán)格實(shí)行縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)重大項(xiàng)目制度和工業(yè)骨干企業(yè)特派員制度，推行一個(gè)項(xiàng)目、一名領(lǐng)導(dǎo)、一支隊(duì)伍、一個(gè)機(jī)制、一抓到底的“五個(gè)一”管理辦法，不設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，不搞多人負(fù)責(zé)。
四是科學(xué)民主決策至關(guān)重要?？h委堅(jiān)持“決策的機(jī)制在集體，責(zé)任的落實(shí)在個(gè)人”的理念，做到科學(xué)決策，民主決策。堅(jiān)持敢想敢干，說(shuō)好再干，干中不說(shuō)，埋頭苦干，干出成效。發(fā)揚(yáng)“五加二”、“白加黑”的實(shí)干精神，全力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)工作。
20xx年，我縣將緊緊圍繞打造名副其實(shí) “蓮花之鄉(xiāng)”的發(fā)展思路，以“四區(qū)”建設(shè)為龍頭，加快“四大園區(qū)”（省級(jí)生態(tài)工業(yè)園、文化產(chǎn)業(yè)園、荷花博覽園、新城教育園）建設(shè)，突出“六個(gè)重點(diǎn)”（蓮江開(kāi)發(fā)，花節(jié)活動(dòng)，基礎(chǔ)設(shè)施，民生工程，社會(huì)管理，黨的建設(shè)），推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，以?xún)?yōu)異成績(jī)迎接黨的十八大勝利召開(kāi)。
一、堅(jiān)持“四區(qū)”目標(biāo)，推進(jìn)跨越發(fā)展。全力建設(shè)現(xiàn)代工礦區(qū)。堅(jiān)定“主攻工業(yè)、決戰(zhàn)園區(qū)”戰(zhàn)略不動(dòng)搖，加快園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施和三產(chǎn)配套建設(shè)，優(yōu)化園區(qū)平臺(tái)。加快小江煤田開(kāi)發(fā)。致力建設(shè)特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)區(qū)。按照“鞏固已有產(chǎn)業(yè)，發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)”的思路，發(fā)展蓮產(chǎn)業(yè)，推進(jìn)蓮產(chǎn)品精深加工，努力形成具有規(guī)模效益、品牌效應(yīng)的特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)群。大力建設(shè)宜居宜業(yè)風(fēng)景區(qū)。按照“提升XX區(qū)，建好XX區(qū)，開(kāi)發(fā)建設(shè)蓮江沿岸城市綜合體”的思路，做大做美縣城。加大集鎮(zhèn)建設(shè)力度，下決心改變以路為市的城鎮(zhèn)格局。大力推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，做精做特鄉(xiāng)村。繼續(xù)推進(jìn)封山育林工程，做優(yōu)做好生態(tài)。充分挖掘蓮花的歷史文化內(nèi)涵和綠色生態(tài)資源，打造好“蓮花福地”、“紅色槍王”、生態(tài)休閑三大旅游品牌，把我縣建設(shè)成為萍鄉(xiāng)后花園、安源—井岡山旅游中轉(zhuǎn)站、全國(guó)觀賞蓮花旅游勝地。著力建設(shè)城鄉(xiāng)物流邊貿(mào)區(qū)。規(guī)劃建設(shè)好界化垅物流邊貿(mào)重鎮(zhèn)，重點(diǎn)建設(shè)縣城核心商業(yè)區(qū)、特色商業(yè)街，構(gòu)建園區(qū)物流、城鄉(xiāng)配送相互動(dòng)的物流框架體系。
二、加快“四園”建設(shè)，打造發(fā)展平臺(tái)。做大做強(qiáng)省級(jí)工業(yè)園。擴(kuò)大園區(qū)面積2平方公里，新建20萬(wàn)平米標(biāo)準(zhǔn)化廠(chǎng)房，做好園區(qū)配套服務(wù)。打造文化產(chǎn)業(yè)園。以花塘官?gòu)d（列寧學(xué)校）為基礎(chǔ)，將軍園、英烈園、民俗館、古民居、西漢墓、古書(shū)院、帝師院等文化元素融入其中，規(guī)劃建設(shè)占地面積300畝文化產(chǎn)業(yè)園。打造荷花博覽園。建設(shè)蓮花休閑觀光產(chǎn)業(yè)帶，開(kāi)發(fā)農(nóng)業(yè)觀光和農(nóng)家樂(lè)旅游項(xiàng)目。舉辦蓮花文化旅游節(jié)，大力發(fā)展蓮文化旅游產(chǎn)業(yè)。打造新城教育園。按照小學(xué)進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、中學(xué)進(jìn)縣城的思路，規(guī)劃建設(shè)占地面積350畝新城教育園區(qū)，由四個(gè)校區(qū)構(gòu)成1000人的標(biāo)準(zhǔn)化幼兒園、1000人的實(shí)驗(yàn)小學(xué)、6000人的初級(jí)中學(xué)、2000人的職業(yè)高中，把蓮花教育打造成全省一流的品牌。同時(shí)，集聚新城人氣，做旺縣城商機(jī)。
三、突出“六大”重點(diǎn)，建設(shè)蓮花福地。以蓮江開(kāi)發(fā)建設(shè)為重點(diǎn)，著力抓好“一江兩岸”城市綜合體的開(kāi)發(fā)，加強(qiáng)生態(tài)保護(hù)和景觀建設(shè)，高標(biāo)準(zhǔn)、商業(yè)態(tài)的開(kāi)發(fā)。以花節(jié)活動(dòng)為重點(diǎn)，做好“油菜花” 、“蓮花”兩篇文章，進(jìn)一步展示“蓮花”歷史文化內(nèi)涵，提高蓮花知名度。以基礎(chǔ)設(shè)施為重點(diǎn)，全力推進(jìn)衡茶吉鐵路、吉蓮高速、吉蓮公路蓮花段等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目，改變區(qū)位劣勢(shì)，凸顯后發(fā)優(yōu)勢(shì)，提升競(jìng)爭(zhēng)力。以民生工程為重點(diǎn)，搶抓羅霄山連片開(kāi)發(fā)政策的機(jī)遇，爭(zhēng)項(xiàng)目，爭(zhēng)資金，爭(zhēng)政策，加快蓮花的趕超跨越。以社會(huì)管理為重點(diǎn)，繼續(xù)解決環(huán)境污染、拆遷安置、土地征用、醫(yī)患糾紛等影響和諧穩(wěn)定的突出問(wèn)題。加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，推進(jìn)“和諧蓮花”、“法治蓮花”創(chuàng)建活動(dòng)。加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，堅(jiān)決打擊非法生產(chǎn)，創(chuàng)造安全穩(wěn)定和諧的社會(huì)環(huán)境。以黨的建設(shè)為重點(diǎn)，按照“抓規(guī)范、強(qiáng)基礎(chǔ)，抓示范、創(chuàng)特色”的要求，打造“紅色蓮花”黨建品牌和“清水蓮花”廉政文化品牌。
總之，我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)好此次會(huì)議精神，按照市委、市政府的工作部署，明確目標(biāo)，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，落實(shí)責(zé)任，上下一心，團(tuán)結(jié)奮斗，為實(shí)現(xiàn)我市在全省率先崛起做出蓮花應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
人才工作會(huì)議個(gè)人發(fā)言稿 篇7
同志們：
這次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，主要是在深入貫徹落實(shí)省市人才工作會(huì)議精神基礎(chǔ)上，總結(jié)交流我縣今年以來(lái)的各項(xiàng)人才工作，研究部署明年的人才工作任務(wù)。剛才，各成員單位結(jié)合自己的實(shí)際交流了工作經(jīng)驗(yàn)，聽(tīng)了很受啟發(fā)，值得大家學(xué)習(xí)借鑒。
今年以來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我縣人才工作以增強(qiáng)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、加快推進(jìn)人才高地建設(shè)為主線(xiàn)，堅(jiān)持黨管人才原則，著手抓好六支人才隊(duì)伍建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)年初確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
一是高層次人才引進(jìn)工作具有新突破。牽頭制定了《xx高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法》和《xx高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》，緊緊圍繞全縣煤鹽化工、機(jī)械鑄造、果疏、畜牧業(yè)等七大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，組織申報(bào)8家省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。通過(guò)省專(zhuān)家評(píng)審，實(shí)地考察，進(jìn)入省高層次創(chuàng)新人才社會(huì)公示階段，實(shí)現(xiàn)了我縣高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)工作零的突破。
二是高層次人才培養(yǎng)工作又有新進(jìn)展。做好了省“xx高層次人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對(duì)象增選工作，組織申報(bào)了12位同志作為省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培育對(duì)象。x月份，組織了x家企業(yè)參加了省委組織部、省科技廳在徐州舉辦的“省xx工程”科技成果轉(zhuǎn)化基地人才科技對(duì)接會(huì)，簽訂了x項(xiàng)意向協(xié)議，x項(xiàng)合作協(xié)議。
三是各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)統(tǒng)籌推進(jìn)。實(shí)施“技師素質(zhì)提升工程”和“創(chuàng)業(yè)能力提高工程”，加強(qiáng)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè);結(jié)合第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，開(kāi)展了“百名農(nóng)技專(zhuān)家興村富民村村行”活動(dòng)。建立完善了農(nóng)村實(shí)用人才信息庫(kù)，利用農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)，重點(diǎn)對(duì)農(nóng)業(yè)實(shí)用人才、農(nóng)業(yè)科技人才以及返鄉(xiāng)開(kāi)展創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn);在企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)方面，牽頭組建企業(yè)家協(xié)會(huì)，開(kāi)辦企業(yè)家沙龍，重點(diǎn)開(kāi)展企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才提升培訓(xùn)，推薦1名企業(yè)負(fù)責(zé)人參加“省企業(yè)家EMBA”xx大學(xué)研究生班學(xué)習(xí)，推薦x名民營(yíng)企業(yè)的中層人員參加xx“專(zhuān)升本”(EMBA預(yù)科)企業(yè)管理班學(xué)習(xí);在社會(huì)工作人才方面，研究制定了《xx加強(qiáng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)意見(jiàn)》，開(kāi)展“123”(10名拔尖人才、20名骨干人才、300名業(yè)務(wù)人才)社會(huì)工作人才選拔活動(dòng)，設(shè)立社會(huì)工作人員工作站。同時(shí)，進(jìn)一步抓好教育、文化、衛(wèi)生等專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)和青年、婦女和黨外人才隊(duì)伍建設(shè)，注重發(fā)揮離退休人才的作用，使我縣人才資源開(kāi)發(fā)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展更加協(xié)調(diào)。
四是人才工作機(jī)制不斷創(chuàng)新。在縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮“六大辦”作用，開(kāi)展“比比看，比比干”活動(dòng)，落實(shí)人員、職責(zé)、經(jīng)費(fèi)，實(shí)行督辦單制度，把人才工作列入各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子任期工作目標(biāo)，并把考核結(jié)果作為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)和任免獎(jiǎng)懲的重要依據(jù);充分利用電視臺(tái)、人才工作網(wǎng)、xx等媒體加大對(duì)人才政策的宣傳，建立人才工作信息報(bào)送制度，對(duì)本年度開(kāi)展的人才工作動(dòng)態(tài)及時(shí)跟蹤報(bào)道，對(duì)我縣涌現(xiàn)出的優(yōu)秀人才大力宣傳，努力營(yíng)造穩(wěn)定人才、吸引人才、發(fā)揮人才作用的良好輿論環(huán)境。
最近，中組部部長(zhǎng)xx在全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議上指出，創(chuàng)新人才工作機(jī)制體制，激發(fā)人才創(chuàng)新活力。20xx年，我縣將深入學(xué)習(xí)貫徹xx及全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，堅(jiān)定不移的實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，以高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，堅(jiān)持招商引資與招才引智并重，把人才工作擺到更加突出的位置，以“第一資源”支撐“第一要?jiǎng)?wù)”，突出抓好以下幾項(xiàng)重點(diǎn)工作：
一、提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)人才工作合力。各單位各部門(mén)一定要從全局和戰(zhàn)略的高度，深刻認(rèn)識(shí)人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性作用，進(jìn)一步提升人才工作的地位，人才領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要密切配合、相互支持，形成合力，強(qiáng)力助推我縣人才工作的提檔升級(jí)。
二、明確職責(zé)，建立健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。我縣人才工作開(kāi)展存在不平衡現(xiàn)象，仍有一些單位或領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)不明確，工作不積極、敷衍了事。要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，少說(shuō)空話(huà)，多辦實(shí)事，力求實(shí)效。對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)中的一些重大問(wèn)題、難點(diǎn)問(wèn)題，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要親自?huà)鞄?，一抓到底。要建立?yán)格的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，分工明確，任務(wù)到人，強(qiáng)化督查，狠抓落實(shí)。
三、實(shí)施高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃。認(rèn)真貫徹市委、市政府《關(guān)于加強(qiáng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》，重點(diǎn)組織實(shí)施“1332”高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃，即牽頭制定1套我縣《關(guān)于加強(qiáng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》，以高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才表彰會(huì)為契機(jī)召開(kāi)3次推介會(huì)，統(tǒng)籌編制全縣企事業(yè)人才需求目錄，深入高校及經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)組織3次高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才招聘會(huì)，力爭(zhēng)引進(jìn)2名符合我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的高層次人才。
四、加強(qiáng)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)。以縣開(kāi)發(fā)區(qū)為龍頭,依托知名高校、企業(yè)、科研院所,爭(zhēng)取設(shè)立博士后科研工作站，不斷加強(qiáng)與高校的科技對(duì)接，引導(dǎo)人才的集聚，促進(jìn)技術(shù)轉(zhuǎn)移和成果轉(zhuǎn)化。同時(shí)加大對(duì)基地建設(shè)的政策配套和集成支持、構(gòu)筑吸引凝聚高層次人才、推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的`戰(zhàn)略高地。
五、統(tǒng)籌抓好各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)。以增強(qiáng)職工隊(duì)伍的職業(yè)技術(shù)水平特別是就業(yè)、再就業(yè)能力為重點(diǎn)，加強(qiáng)各種技能人才培養(yǎng)，加大百行百業(yè)特色人才培養(yǎng);以提高農(nóng)民素質(zhì)和促進(jìn)農(nóng)民增收為目標(biāo)，繼續(xù)扎實(shí)推進(jìn)“農(nóng)技專(zhuān)家興村富民”活動(dòng);以各種創(chuàng)新活動(dòng)為載體，加快培養(yǎng)社會(huì)工作等專(zhuān)門(mén)人才，促進(jìn)人才在城鄉(xiāng)、產(chǎn)業(yè)、行業(yè)和不同所有制組織中的合理分布。
六、加大培養(yǎng)高素質(zhì)人才的力度。要圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要和人才隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀，以黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才為重點(diǎn)，按照干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么的原則，建立人才動(dòng)態(tài)培養(yǎng)機(jī)制，深入推進(jìn)新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，著力提升干部人才素質(zhì)，重點(diǎn)培養(yǎng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)急需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和技能型人才。
七、完善人盡其才、才盡其用的體制機(jī)制。深入調(diào)查研究人才培養(yǎng)、選拔、評(píng)價(jià)、流動(dòng)、激勵(lì)、保障等方面存在的突出問(wèn)題，積極推進(jìn)人才工作體制機(jī)制創(chuàng)新，努力營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失誤、公平公正的人才發(fā)展環(huán)境，激發(fā)各類(lèi)人才的責(zé)任感、成就感和榮譽(yù)感，確保各類(lèi)人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間，真正使xx成為人盡其才、才盡其用、人才輩出的高地。
同志們，新的一年即將到來(lái)，各部門(mén)、廣大干部，要進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，牢記使命，繼續(xù)保持銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，努力提高人才工作科學(xué)化水平，不斷開(kāi)創(chuàng)我縣人才工作的新局面，為xx經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐和智力保證!
人才工作會(huì)議個(gè)人發(fā)言稿 篇8
同志們：
這次全省人才工作會(huì)議，主要任務(wù)是學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)人才工作會(huì)議精神，總結(jié)交流人才工作經(jīng)驗(yàn)，就落實(shí)《xx省中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx—20xx年)》，做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期人才工作作出部署，動(dòng)員全省緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)省建設(shè)，深入實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，努力建設(shè)高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。下面，我講三個(gè)問(wèn)題。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)全國(guó)人才工作會(huì)議精神，進(jìn)一步提高對(duì)人才工作重要性的認(rèn)識(shí)
今年x月x日至x日召開(kāi)的全國(guó)人才工作會(huì)議，是我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)在新的歷史起點(diǎn)上向前邁進(jìn)，人才工作面臨新形勢(shì)新任務(wù)的大背景下召開(kāi)的一次重要會(huì)議。會(huì)議深入貫徹xx，對(duì)大力實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、加快建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)作出了全面部署。會(huì)上，副主席等中央領(lǐng)導(dǎo)同志發(fā)表了重要講話(huà)，充分體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)人才事業(yè)的高度重視和對(duì)各類(lèi)人才的親切關(guān)懷，為做好新形勢(shì)下的人才工作指明了方向。這次會(huì)議和黨中央、國(guó)務(wù)院頒布的國(guó)家人才發(fā)展規(guī)劃綱要，提出了一系列人才工作的重要思想，豐富和發(fā)展了中國(guó)特色社會(huì)主義人才理論，進(jìn)一步明確了人才工作的總體要求、基本思路、重點(diǎn)任務(wù)和重大政策措施。各級(jí)各部門(mén)要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)全國(guó)人才工作會(huì)議精神，把思想認(rèn)識(shí)高度統(tǒng)一到中央精神和部署要求上來(lái)，全面抓好貫徹落實(shí)。
一要深刻認(rèn)識(shí)人才資源是第一資源的重要思想。xx強(qiáng)調(diào)，人才資源是第一資源。人才問(wèn)題是關(guān)系黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題，人才工作在黨和國(guó)家工作全局中具有十分重要的地位。人才是衡量一個(gè)國(guó)家綜合國(guó)力的重要指標(biāo)。這些重要論述，深刻揭示了人才在黨和國(guó)家工作全局中的突出地位，充分闡明了人才工作的極端重要性。我們要充分認(rèn)識(shí)做好人才工作是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展、實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)奮斗目標(biāo)的重要保證，是確立我國(guó)人才競(jìng)爭(zhēng)比較優(yōu)勢(shì)、增強(qiáng)國(guó)家核心競(jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略選擇，是堅(jiān)持以人為本、促進(jìn)人的全面發(fā)展的重要途徑，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的重要支撐。要把人才工作擺在更加突出的位置，用戰(zhàn)略眼光看待人才工作，把人才作為科學(xué)發(fā)展的第一資源，把培養(yǎng)人才、吸引人才、開(kāi)發(fā)人才、用好人才，作為貫徹落實(shí)xx、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)性工作來(lái)抓。
二要深刻認(rèn)識(shí)建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)的宏偉目標(biāo)和重大戰(zhàn)略部署。黨中央、國(guó)務(wù)院從戰(zhàn)略和全局高度，發(fā)出了加快建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)的號(hào)召，并作出一系列部署。明確了到20xx年我國(guó)人才發(fā)展總體目標(biāo)，就是培養(yǎng)造就規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍，確立國(guó)家人才競(jìng)爭(zhēng)比較優(yōu)勢(shì)，進(jìn)入世界人才強(qiáng)國(guó)行列，為在本世紀(jì)中葉基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化奠定人才基礎(chǔ)。這一目標(biāo)鼓舞人心，催人奮進(jìn)，意義重大而深遠(yuǎn)。要明確做好新形勢(shì)下的人才工作，必須深入貫徹落實(shí)xx，更好地實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，堅(jiān)持黨管人才原則，遵循社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和人才成長(zhǎng)規(guī)律，加快人才發(fā)展體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新，統(tǒng)籌推進(jìn)各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和廣泛智力支持。要明確中央確定的“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機(jī)制、高端引領(lǐng)、整體開(kāi)發(fā)”的24字人才工作指導(dǎo)方針。要按照xx提出的“五個(gè)堅(jiān)持”要求，突出重點(diǎn)，把握關(guān)鍵，統(tǒng)籌推進(jìn)我省人才事業(yè)發(fā)展，不斷提高全省人才工作水平。
三要深刻認(rèn)識(shí)人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局。堅(jiān)持人才資源優(yōu)先開(kāi)發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才投資優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新，這是我們黨對(duì)人才發(fā)展思想的重要?jiǎng)?chuàng)新，也是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。當(dāng)前我國(guó)正處在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、社會(huì)轉(zhuǎn)型、體制轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵時(shí)期，只有在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局，才能加快促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式由主要依靠增加物質(zhì)資源消耗向主要依靠科技進(jìn)步、勞動(dòng)者素質(zhì)提高、管理創(chuàng)新轉(zhuǎn)變。我們要牢固樹(shù)立人才優(yōu)先發(fā)展的理念，努力把人才優(yōu)先發(fā)展的要求具體化、政策化、項(xiàng)目化，體現(xiàn)在科學(xué)發(fā)展的全過(guò)程和方方面面。
四要深刻認(rèn)識(shí)中央關(guān)于人才工作的重大政策措施。中央針對(duì)我國(guó)人才發(fā)展中亟待解決的重大問(wèn)題，提出了一系列促進(jìn)人才事業(yè)發(fā)展的重大政策措施，確定了10項(xiàng)重大政策和12項(xiàng)重大人才工程，對(duì)加強(qiáng)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、社會(huì)工作人才等6類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)提出了具體政策措施。這些政策措施和重大工程完全符合當(dāng)前人才工作實(shí)際，是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的重大舉措，為解決人才工作重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題提供了有力保障。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)研究，結(jié)合我省實(shí)際，找準(zhǔn)切入點(diǎn)和突破口，抓好相關(guān)政策措施配套，切實(shí)把中央的政策措施把握好、運(yùn)用好、貫徹好。
五要深刻認(rèn)識(shí)黨管人才的根本原則。加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)是做好人才工作，加快建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)的根本保證。我們一定要按照xx提出的“三個(gè)落實(shí)”的要求，堅(jiān)持黨管人才這一根本原則，落實(shí)黨管人才責(zé)任，善于用戰(zhàn)略思維、開(kāi)放視野、發(fā)展觀點(diǎn)謀劃和推動(dòng)人才工作，把握好人才工作方向。落實(shí)好人才培養(yǎng)使用重大政策，抓好重大人才工程。落實(shí)好人才服務(wù)職能，處理好人才工作重大關(guān)系，營(yíng)造人才發(fā)展良好環(huán)境，為各類(lèi)人才成長(zhǎng)、施展才干創(chuàng)造良好條件。
二、正確分析我省人才發(fā)展的階段特征，明確今后工作的總體目標(biāo)和基本要求
改革開(kāi)放特別是進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái)，省委、省政府高度重視人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要地位和作用，堅(jiān)持把科教興魯和人才強(qiáng)省作為加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)省建設(shè)的核心戰(zhàn)略，營(yíng)造有利于人才成長(zhǎng)的良好環(huán)境，各類(lèi)人才為現(xiàn)代化建設(shè)作出了重要貢獻(xiàn)。一是人才隊(duì)伍規(guī)模不斷擴(kuò)大。目前，全省各類(lèi)人才達(dá)到xx萬(wàn)人，人才總量居全國(guó)前列，初步形成了一支規(guī)模較大、素質(zhì)較高、門(mén)類(lèi)較齊全的人才隊(duì)伍，已經(jīng)成為人力資源大省。二是高層次高技能人才開(kāi)發(fā)得到重視。實(shí)施了泰山學(xué)者、“萬(wàn)人計(jì)劃”、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、首席技師等一批重點(diǎn)人才工程，著力打造xx海洋科學(xué)與技術(shù)國(guó)家實(shí)驗(yàn)室、xx信息通信技術(shù)研究院、xx煤化工研究院、xx三角洲可持續(xù)發(fā)展研究院、xx省重大新藥創(chuàng)制平臺(tái)等一批科技創(chuàng)新戰(zhàn)略平臺(tái)，培養(yǎng)和聚集了一批具有國(guó)內(nèi)外一流水平的高層次人才群體。三是人才發(fā)展環(huán)境日益改善。黨管人才工作新格局基本形成，全社會(huì)人才意識(shí)不斷增強(qiáng)，一系列有利于人才成長(zhǎng)的政策措施得到落實(shí)，打造高端人才聚集地和優(yōu)質(zhì)勞動(dòng)力富集地帶取得初步成效。四是人才支撐作用明顯增強(qiáng)。全省各類(lèi)人才在改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮了重要作用，取得一大批具有原創(chuàng)性、帶動(dòng)性、產(chǎn)業(yè)化前景廣闊的重大科技創(chuàng)新成果，各類(lèi)科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化的速度不斷加快，為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、調(diào)整優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、建設(shè)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)省提供了有力支撐。
人才是強(qiáng)國(guó)的根本。隨著世界多極化和經(jīng)濟(jì)全球化的深入發(fā)展，各個(gè)國(guó)家和地區(qū)綜合實(shí)力競(jìng)爭(zhēng)的廣度和深度前所未有，對(duì)高素質(zhì)人才的需求日益迫切，經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越表現(xiàn)為人才的競(jìng)爭(zhēng)。全國(guó)各地都高度重視人才工作，競(jìng)相出臺(tái)更具競(jìng)爭(zhēng)力的人才政策和措施，強(qiáng)力聚集創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，以人才為支撐贏得未來(lái)發(fā)展的主動(dòng)權(quán)。尤其要看到，我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展正處在重要轉(zhuǎn)型時(shí)期，實(shí)現(xiàn)由大到強(qiáng)新的歷史跨越，建設(shè)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)省，是現(xiàn)階段發(fā)展的重大戰(zhàn)略任務(wù)，對(duì)人才工作提出了新的更高要求。加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，調(diào)整優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，建設(shè)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)省，最急需、最緊缺、最關(guān)鍵的是人才。只有充分發(fā)揮人才第一資源的作用，培養(yǎng)造就一大批適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的人才，才能搶占經(jīng)濟(jì)發(fā)展的制高點(diǎn)，打造新的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)盡快走上創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、內(nèi)生增長(zhǎng)的軌道。同經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求相比，我省人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)還不適應(yīng)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與人才短缺的矛盾仍然十分突出。人才總量不足，高層次人才特別是領(lǐng)軍型人才較少，同一些先進(jìn)省市相比，還有一定差距。人才發(fā)展機(jī)制和投入機(jī)制不夠完善，人才結(jié)構(gòu)和布局不合理，在企業(yè)和生產(chǎn)領(lǐng)域的高層次人才僅占15%。人才載體平臺(tái)建設(shè)相對(duì)滯后，國(guó)家在xx的高層次科研機(jī)構(gòu)相對(duì)較少，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的條件不夠完善。人才的作用還沒(méi)有充分發(fā)揮出來(lái)，一些地方和單位對(duì)人才工作認(rèn)識(shí)不夠到位，存在重物質(zhì)投入輕智力投入、重資源開(kāi)發(fā)輕人才開(kāi)發(fā)、重項(xiàng)目引進(jìn)輕人才引進(jìn)的現(xiàn)象。我們一定要清醒認(rèn)識(shí)我省在人才工作上存在的差距，進(jìn)一步增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感、緊迫感和自覺(jué)性，以戰(zhàn)略的眼光、創(chuàng)新的思維，更加積極主動(dòng)地做好人才工作。
xx省人才發(fā)展規(guī)劃綱要提出了建設(shè)人才強(qiáng)省的目標(biāo)任務(wù)，到20xx年我省人才發(fā)展的總體目標(biāo)，即“培養(yǎng)造就規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍，形成xx人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，進(jìn)入人才強(qiáng)省前列”。實(shí)現(xiàn)人才發(fā)展的總體目標(biāo)，建設(shè)人才強(qiáng)省，必須堅(jiān)持深入貫徹xx和科學(xué)人才觀，全面落實(shí)國(guó)家和省人才發(fā)展規(guī)劃綱要，自覺(jué)做到“六個(gè)堅(jiān)持”：一是堅(jiān)持人才工作服務(wù)大局。緊貼科學(xué)發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，圍繞全省中心工作、緊跟重大決策部署和戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)謀劃和發(fā)展，使人才工作更好地為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。二是堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展。把人才優(yōu)先發(fā)展體現(xiàn)在黨委、政府的重大決策部署之中，做到制定經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)優(yōu)先考慮人才保證，研究制定政策優(yōu)先考慮人才導(dǎo)向，部署工作優(yōu)先考慮人才措施，以人才優(yōu)先發(fā)展引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展。三是堅(jiān)持人才以用為本。人才作為一種特殊資源，只有使用才能創(chuàng)造價(jià)值。要把人才以用為本貫穿于人才培養(yǎng)、引進(jìn)和使用的各個(gè)環(huán)節(jié)，支持人人都作貢獻(xiàn)、人人都能成才，真正使各類(lèi)人才各得其所、各展其長(zhǎng)。四是堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持分類(lèi)指導(dǎo)，統(tǒng)籌兼顧，促進(jìn)人才隊(duì)伍整體協(xié)調(diào)發(fā)展，注意統(tǒng)籌不同區(qū)域、不同所有制經(jīng)濟(jì)和城鄉(xiāng)間的人才協(xié)調(diào)發(fā)展，統(tǒng)籌各類(lèi)人才的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力與職業(yè)道德素質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展。根據(jù)我省發(fā)展實(shí)際需要，以重點(diǎn)區(qū)域帶動(dòng)戰(zhàn)略為依托，以重點(diǎn)人才工程建設(shè)為抓手，以建設(shè)高端人才聚集地和優(yōu)質(zhì)勞動(dòng)力富集地帶為目標(biāo)，突出重點(diǎn)，打造亮點(diǎn)，體現(xiàn)特色，努力形成我省人才資源的比較優(yōu)勢(shì)。五是堅(jiān)持創(chuàng)新人才發(fā)展體制機(jī)制。解放思想，鼓勵(lì)創(chuàng)新，以與時(shí)俱進(jìn)的精神，敢為人先的勇氣，求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，不斷創(chuàng)新人才發(fā)展的理念、途徑和辦法，努力形成更加科學(xué)、更具活力的體制機(jī)制。六是堅(jiān)持探索遵循人才工作規(guī)律。深刻把握人才工作的內(nèi)在規(guī)律，把人才工作同科技、產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，進(jìn)行一體化推進(jìn)，最大限度地發(fā)揮人才在整個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的引領(lǐng)支撐作用，努力營(yíng)造人才發(fā)展的良好環(huán)境。
人才工作會(huì)議個(gè)人發(fā)言稿 篇9
同志們：
全市人大代表工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)今天下午就要結(jié)束了。這次會(huì)議時(shí)間雖然很短，但開(kāi)得非常成功。為了開(kāi)好這次會(huì)議，xx區(qū)委、區(qū)人大會(huì)、區(qū)政府做了充分的準(zhǔn)備，不但為這次會(huì)議提供了很多方便，還給我們介紹了經(jīng)濟(jì)工作、人大工作的一些成功做法和思路。會(huì)上，縣市區(qū)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、全市具有代表性的代表活動(dòng)小組和先進(jìn)代表介紹了好經(jīng)驗(yàn)。這次會(huì)前，市人大會(huì)代工委帶領(lǐng)各縣市區(qū)人大會(huì)代工委主任，對(duì)9個(gè)縣市區(qū)的代表小組活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了實(shí)地考察，為會(huì)議提供了很好的材料。
剛才，市人大會(huì)研究室xx主任和代工委xx副主任，對(duì)全市人大代表宣傳和人大代工委工作講了很好的意見(jiàn)，我就全市人大代表工作再講幾點(diǎn)意見(jiàn)，供同志們參考。
一、代表工作具有地方特色，值得學(xué)習(xí)借鑒
昨天上午，與會(huì)同志利用3個(gè)小時(shí)參觀了xx區(qū)的一些典型，大家深受啟發(fā)，看到了xx的發(fā)展后勁。昨天下午和今天上午9位同志作了典型發(fā)言，經(jīng)驗(yàn)都非常好。一是地方特色很濃，值得借鑒學(xué)習(xí)。xx代表小組介紹的“周登記、月通報(bào)、季總結(jié)、年評(píng)比”;xx的“周記載、月例會(huì)、季督辦、年述職”和鹿頭鎮(zhèn)的“記實(shí)簿”做法;xx市人大固定聯(lián)系人大代表制度;xx縣提出爭(zhēng)當(dāng)“三大員”、發(fā)揮三大作用、構(gòu)建三大體系;xx市的抓基礎(chǔ)，抓多種活動(dòng)，抓三個(gè)相結(jié)合，制定了15個(gè)方面的代表工作措施，都非常有操作性;xx城區(qū)五抓的工作措施，抓的較實(shí)，并且?guī)?lái)了五個(gè)方面需要研究探討的問(wèn)題，還針對(duì)性的提出了三個(gè)方面措施，我看都很好;xx城區(qū)人大會(huì)在發(fā)揮代表作用、反映民意、參與決策、加強(qiáng)監(jiān)督、重視制度建設(shè)等方面都比較成功。書(shū)面材料上的5個(gè)單位6個(gè)典型，都各有特色。二是代表小組建設(shè)和活動(dòng)扎實(shí)。xx介紹的經(jīng)驗(yàn)都很好，大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒。三是注意發(fā)揮代表作用，履職渠道拓寬，各地涌現(xiàn)出一批典型。有依法監(jiān)督，一心為民的;有帶頭致富的;有參政意識(shí)強(qiáng)的，等等。四是注重典型引路和經(jīng)驗(yàn)推廣，使典型和經(jīng)驗(yàn)見(jiàn)實(shí)效，出成果。五是代表激勵(lì)和約束規(guī)范機(jī)制逐步健全。如向選民述職、考勤制度、記實(shí)制度、臺(tái)賬制度等。六是各地代表工作機(jī)構(gòu)的同志和人大分管代表工作的領(lǐng)導(dǎo)充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，有良好的精神狀態(tài)，為代表工作提供了組織保障。以上都值得我們相互學(xué)習(xí)，相互借鑒，回去后要認(rèn)真貫徹會(huì)議精神，推動(dòng)各地代表工作上新臺(tái)階。
二、切實(shí)把代表工作擺在重要位置
從人大所擔(dān)負(fù)的任務(wù)來(lái)看，發(fā)展社會(huì)主義民主、健全社會(huì)主義法制，是各級(jí)人大的根本任務(wù)。人大處在社會(huì)主義民主法制建設(shè)的第一線(xiàn)，人大工作是黨和國(guó)家工作的重要組成部分，任務(wù)繁重，要成為擔(dān)負(fù)起憲法賦予各項(xiàng)職責(zé)的工作機(jī)構(gòu)，人大就要密切聯(lián)系群眾、反映民意、解決矛盾，真正成為代表人民的機(jī)構(gòu)。
從人大代表權(quán)利和責(zé)任來(lái)看，人大代表應(yīng)該對(duì)人民負(fù)責(zé)，受人民群眾監(jiān)督，沒(méi)有人大代表，何談人大組織、人大機(jī)構(gòu)?人大代表是人民代表大會(huì)的主體，是間接或直接選舉產(chǎn)生出來(lái)的，是大多數(shù)意見(jiàn)的體現(xiàn)。人大代表具有先進(jìn)性、代表性。
從人大代表執(zhí)行職務(wù)來(lái)看，人大代表是集體行使職權(quán)，會(huì)議期間和閉會(huì)期間行使職權(quán)，都是執(zhí)行代表職務(wù)。人大代表執(zhí)行職務(wù)的特點(diǎn)，一是政治性很強(qiáng)，它是國(guó)家職務(wù);二是法定的職務(wù)，是依法選舉的;三是權(quán)力和義務(wù)相統(tǒng)一。要充分發(fā)揮代表參與決策、監(jiān)督、橋梁紐帶和模范帶頭作用。要把人大代表這個(gè)概念從法律上、職務(wù)上、承擔(dān)的任務(wù)上弄清楚。概括地講，人大代表是國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)的組成人員，代表人民利益，行使的是國(guó)家權(quán)力。
三、代表工作要突出重點(diǎn)，有所作為
人大代表是人大工作的主體，人大工作的基礎(chǔ)。各級(jí)人大代表、代工委應(yīng)在突出特色、圍繞中心、代表民意上做文章。沒(méi)有人大代表就沒(méi)有人大組織，沒(méi)有代表這個(gè)主體，就沒(méi)有人大存在的價(jià)值，代表工作應(yīng)該在創(chuàng)新上、落實(shí)上、有所作為上下功夫。目前存在的問(wèn)題是動(dòng)力不足，監(jiān)督不夠，保障缺乏。下一步代表工作重點(diǎn)要放在四個(gè)方面：一是重視提高代表素質(zhì)，一定要使我們?nèi)舜蟠碛姓_的政治方向，良好的參與活動(dòng)素質(zhì)，較強(qiáng)的監(jiān)督能力，在群眾中間有較高威望，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下能為人民當(dāng)家作主。二是重視對(duì)代表激勵(lì)和約束，激勵(lì)他們正確行使權(quán)力，不能只舉舉手，戴個(gè)政治光環(huán)。今后，對(duì)連續(xù)兩次無(wú)故不參加人代會(huì)的代表，人大會(huì)可以通過(guò)法定程序終止其代表資格。人大及其會(huì)是監(jiān)督機(jī)關(guān)，首先要自覺(jué)接受方方面面的監(jiān)督。三是重視代表組織建設(shè)。要把代表組織好，組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)好，規(guī)范代表活動(dòng)。四是重視對(duì)代表典型的總結(jié)、推廣和運(yùn)用。
代表工作要想有作為，還應(yīng)從五個(gè)方面抓好落實(shí)：一是要認(rèn)真抓好活動(dòng)陣地建設(shè)。在場(chǎng)所的建設(shè)上，不要另起爐灶，要把各地現(xiàn)有的黨員活動(dòng)室利用起來(lái)，加掛個(gè)牌子。在此基礎(chǔ)上，要健全制度，要有一套自己的檔案柜，有記錄薄，考勤薄，履職記載;在活動(dòng)內(nèi)容的安排上，力求實(shí)效，應(yīng)在憲法、法律規(guī)定的范圍內(nèi)開(kāi)展活動(dòng)。開(kāi)展視察要與中心工作一致，開(kāi)展調(diào)研要與民心相連，進(jìn)行監(jiān)督要與黨委要求相一致;在活動(dòng)效果上要體現(xiàn)民意，有新的突破，著重體現(xiàn)在人民受益上，人民關(guān)注上，黨委政府工作重點(diǎn)上;在活動(dòng)網(wǎng)絡(luò)和組織健全上要有所提高。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，縣級(jí)以上的人民代表大會(huì)代表可以參加下一級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)組織的一些活動(dòng)。但關(guān)鍵要選好小組長(zhǎng)?；顒?dòng)小組有了活動(dòng)陣地以后，除了制度保障外，小組長(zhǎng)至關(guān)重要。
作為召集人，要熱愛(ài)人大工作，對(duì)代表、對(duì)人民群眾要有感情，還要有影響力，有形象，有時(shí)間;在活動(dòng)上要有所要求。人大代表分布在各個(gè)地區(qū)、各條戰(zhàn)線(xiàn)，各個(gè)方面，來(lái)自群眾、代表群眾。代表首先要有代表性，同時(shí)還應(yīng)具備先進(jìn)性。各級(jí)人大會(huì)和代表工作部門(mén)要在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，依法治國(guó)，人民當(dāng)家作主的原則下，加強(qiáng)組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，充分發(fā)揮代表作用，建好代表之家，健全激勵(lì)和約束機(jī)制，把代表組織起來(lái)，把代表小組活動(dòng)開(kāi)展起來(lái)，把代表作用發(fā)揮出來(lái)，把代表的政治優(yōu)勢(shì)展現(xiàn)出來(lái)。
四、市縣兩級(jí)人大要著重研究亟待解決的問(wèn)題
目前人大工作實(shí)際中，有幾個(gè)亟待解決的問(wèn)題：
第一，要理順建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團(tuán)與健全人民代表大會(huì)組織的關(guān)系。一是組織上名稱(chēng)要統(tǒng)一。二是組織設(shè)施要健全。三是召開(kāi)會(huì)議要規(guī)范。四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大經(jīng)費(fèi)要保障。保證代表活動(dòng)必要的開(kāi)支。希望各縣(市)區(qū)認(rèn)真考慮這個(gè)問(wèn)題。五是鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大要抓好代表活動(dòng)，把活動(dòng)開(kāi)展起來(lái)，抓好抓實(shí)。
第二，要研究基層代表小組和代表的活動(dòng)問(wèn)題。一是要建好代表之家，代表活動(dòng)站，使各個(gè)代表小組的召集人成為貼心人。在代表小組建立的基礎(chǔ)上，要開(kāi)展評(píng)先活動(dòng)。二是要組織代表開(kāi)展創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。三是要組織代表開(kāi)展向選區(qū)選民述職活動(dòng)。代表向選區(qū)選民述職，樊城有成功的經(jīng)驗(yàn)，
第三，要探討解決代表活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和相關(guān)保障問(wèn)題。全市8000多名代表中，很多代表在工作中、生活中有困難，我們要多形式、多渠道、廣泛聯(lián)系代表，幫助他們解決困難，有些具體問(wèn)題，縣里可以給民政部門(mén)反映。市人大代表的困難，縣市區(qū)不好解決的，向上反映，我們跟相關(guān)部門(mén)搞好銜接。要多走訪(fǎng)看望代表，掌握第一手資料，讓人大代表輕松愉快地履行職責(zé)。
第四，要提前研究20xx年人大工作和人大代表工作。各縣市區(qū)人大會(huì)20xx年的工作安排，各工作委員會(huì)20xx年的工作要點(diǎn)，特別是代工委的工作思路，要提前做好安排，重點(diǎn)在求實(shí)上下功夫。
五、通報(bào)我市人大會(huì)近期的工作安排
市人大與縣市區(qū)人大不存在領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，概括講是法律上的監(jiān)督關(guān)系，業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)關(guān)系，工作上的聯(lián)系關(guān)系。我認(rèn)為還有感情上的紐帶關(guān)系。所以，有必要把我們市人大會(huì)工作通報(bào)一下，便于上下銜接。一是認(rèn)真做好人大宣傳調(diào)研工作會(huì)議精神的落實(shí)和督辦工作。通過(guò)會(huì)議精神的貫徹，要推出一批典型，總結(jié)一批典型，樹(shù)立一批典型。通過(guò)宣傳，彰顯人大的政治優(yōu)勢(shì)。二是縣以上人大會(huì)要把《監(jiān)督法》和《xx省實(shí)施〈監(jiān)督法〉辦法》宣傳好、貫徹好。
同志們，熱愛(ài)是事業(yè)成功的一半，只要熱愛(ài)這項(xiàng)工作，有搞好工作的激情，有昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，我們的人大工作、代工委工作肯定會(huì)搞的好。前幾天，我們?cè)谑腥舜髸?huì)主任會(huì)議上提出，我們市的人大工作要在同行中爭(zhēng)首位，在市里各項(xiàng)工作中要居要位，在民生工作中要上前位，只要大家有為就會(huì)有位，有為就會(huì)有威。讓我們?cè)诟骷?jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，齊心協(xié)力，盡職盡責(zé)，共同把人大工作做的更好。
謝謝大家。
人才工作會(huì)議個(gè)人發(fā)言稿 篇10
同志們：
這次會(huì)議主要是傳達(dá)貫徹省、市工商局長(zhǎng)會(huì)議精神，總結(jié)上半年的工作，安排部署下半年工作任務(wù)。下面，我講幾個(gè)方面的意見(jiàn)：
一、充分肯定上半年工作成績(jī)，認(rèn)識(shí)存在的主要問(wèn)題
上半年，我局按照年初市局工作會(huì)議、3月份財(cái)務(wù)工作會(huì)議、4月份黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議的部署，緊緊圍繞服務(wù)中心工作、拓寬監(jiān)管領(lǐng)域、人事制度改革等主題，全面推進(jìn)了各項(xiàng)工作，截至6月底，實(shí)現(xiàn)行政性收費(fèi)314.5萬(wàn)元，完成全年預(yù)算480萬(wàn)元的66％；罰沒(méi)款完成87.8萬(wàn)元，完成全年預(yù)算86萬(wàn)元的102％。
（一）注重發(fā)展主題，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展有新思路。
我局凸顯服務(wù)發(fā)展主題，在優(yōu)化登記服務(wù)、延展商標(biāo)服務(wù)、拓寬消費(fèi)維權(quán)、積極培育市場(chǎng)上進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)舉措，大力實(shí)施市場(chǎng)主體“踏進(jìn)門(mén)檻”時(shí)的親情服務(wù)工程、市場(chǎng)主體成長(zhǎng)初期時(shí)的引導(dǎo)服務(wù)工程和市場(chǎng)主體發(fā)展壯大時(shí)的提升服務(wù)工程等“三大服務(wù)工程”，有力地促進(jìn)了地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，得到了xx市及xx兩級(jí)政府的充分肯定。
（二）注重工商職能，營(yíng)造良好市場(chǎng)秩序有新舉措。
我局進(jìn)一步加強(qiáng)市場(chǎng)整治力度，探索長(zhǎng)效監(jiān)管機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了監(jiān)管關(guān)口前移。半年查處案件437件，其中一般程序案件157件，萬(wàn)元以上案件15件。一是以強(qiáng)化農(nóng)資市場(chǎng)整治力度為重點(diǎn)，嚴(yán)厲打擊坑農(nóng)害農(nóng)行為。截至目前，全市工商系統(tǒng)查處了15起銷(xiāo)售過(guò)期農(nóng)藥、假冒磷肥等涉農(nóng)案件，查扣偽劣種子62袋，銷(xiāo)毀過(guò)期和失效變質(zhì)農(nóng)藥520件（瓶），涉案金額190萬(wàn)元。二是以實(shí)施“食品藥品放心工程”為重點(diǎn)，嚴(yán)厲打擊制假售假違法行為。全局共抽查食品260批次，查處各類(lèi)相關(guān)案件35件，查獲違法水產(chǎn)品365公斤，肉制品500公斤，乳制品2200公斤，其它食品500多公斤。三是以實(shí)施“夏季風(fēng)暴行動(dòng)”為重點(diǎn)，深入開(kāi)展反欺詐、反仿冒戰(zhàn)役。我局對(duì)xx市xx超市有限公司等18家商店及服裝超市利用廣告虛假宣傳、銷(xiāo)售假冒名牌商品的行為進(jìn)行了立案查處，涉案金額10余萬(wàn)元，查獲假冒偽劣服裝4200件。四是以實(shí)施《xx省合同監(jiān)督條例》為重點(diǎn)，嚴(yán)厲打擊合同欺詐行為。3月份，我局連續(xù)查處兩起合同案件，有效促進(jìn)了監(jiān)管職能到位。
（三）注重工作創(chuàng)新，積極探索監(jiān)管方式改革有新突破。
為了適應(yīng)監(jiān)管社會(huì)主義大市場(chǎng)的要求，真正實(shí)現(xiàn)監(jiān)管職能到位，我局進(jìn)一步解放思想、更新觀念，不斷推進(jìn)工商行政管理工作的改革和創(chuàng)新。一是加大力度，實(shí)施非工作時(shí)段市場(chǎng)巡查效果明顯。今年，我局制定出臺(tái)了《非工作時(shí)段市場(chǎng)巡查辦法》，促進(jìn)了監(jiān)管職能到位。通過(guò)非工作時(shí)段巡查共查辦案件364件，規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為423起，取締無(wú)照經(jīng)營(yíng)156起，補(bǔ)收各種規(guī)費(fèi)20余萬(wàn)元，現(xiàn)場(chǎng)調(diào)處消費(fèi)者投訴215件，查處虛假?gòu)V告182件。二是創(chuàng)新舉措，農(nóng)村維權(quán)網(wǎng)絡(luò)延伸到田間地頭。今年，我局加大了農(nóng)村維權(quán)工作的力度,啟動(dòng)了農(nóng)村維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，把12315維權(quán)工作延伸到了田間地頭。目前，全市已建起了77個(gè)村級(jí)維權(quán)站，聘請(qǐng)了77名12315農(nóng)村維權(quán)員，培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村民200多人次。農(nóng)村維權(quán)網(wǎng)絡(luò)啟動(dòng)以來(lái)，已受理農(nóng)村消費(fèi)者投訴68件，為農(nóng)民消費(fèi)者挽回經(jīng)濟(jì)損失26.8萬(wàn)元。三是積極探索，推行退出市場(chǎng)主體后延監(jiān)管。我局以推行退出市場(chǎng)主體相關(guān)單位告知制、信息提示制、回查制、法定代表人及投資人備案制、網(wǎng)上公示制“五項(xiàng)制度”為抓手，強(qiáng)化對(duì)市場(chǎng)主體的全過(guò)程監(jiān)管。目前，已建立1800個(gè)退出市場(chǎng)主體的電子檔案，對(duì)退出市場(chǎng)的51家主體進(jìn)行了回查，查處15家違法經(jīng)營(yíng)主體，對(duì)其中1541個(gè)退出的市場(chǎng)主體名單進(jìn)行了公示。
（四）注重自身建設(shè)，隊(duì)伍素質(zhì)執(zhí)法形象有新提升。
今年，我局堅(jiān)持抓黨風(fēng)廉政、抓禁令執(zhí)行、抓執(zhí)法監(jiān)察、抓行為規(guī)范、抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)、抓正反典型，促進(jìn)了干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)轉(zhuǎn)變和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。一是圍繞創(chuàng)建“服務(wù)零投訴、群眾百滿(mǎn)意”隊(duì)伍的要求，推行“紅、黃”牌管理制度，狠抓隊(duì)伍素質(zhì)的建設(shè)，提升了服務(wù)和監(jiān)管工作的水平。二是量化人員責(zé)級(jí)考核，推進(jìn)人事制度改革。通過(guò)完善原有崗位職責(zé)、制度規(guī)范、辦事程序、政務(wù)公開(kāi)等管理文件，從各個(gè)工作細(xì)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)入手，以標(biāo)準(zhǔn)化促進(jìn)規(guī)范化，提高整體監(jiān)管水平和監(jiān)管效能。三是強(qiáng)化亮點(diǎn)宣傳，凸顯部門(mén)形象。上半年，我局進(jìn)一步加大了信息宣傳力度，以《工商視線(xiàn)》專(zhuān)欄節(jié)目、工商行政管理簡(jiǎn)報(bào)和“紅盾信息網(wǎng)”為載體，全方位宣傳我局的亮點(diǎn)工作，確保亮點(diǎn)亮了起來(lái)。今年的農(nóng)村維權(quán)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、實(shí)施三大服務(wù)工程、非工作時(shí)段市場(chǎng)巡查等亮點(diǎn)工作都得到了上級(jí)的肯定。
人才工作會(huì)議個(gè)人發(fā)言稿 篇11
同志們：
這次會(huì)議的主要任務(wù)是，認(rèn)真貫徹落實(shí)全省xx行人才工作會(huì)議精神，研究制定我行人才培養(yǎng)工程規(guī)劃，大力實(shí)施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略，研究部署和今后一個(gè)時(shí)期組織人事工作，為我行的改革發(fā)展提供強(qiáng)大的人才保證和智力支持。受x行長(zhǎng)委托，下面，我代表地分行黨委講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
國(guó)以才立，業(yè)以才興。人才問(wèn)題是xx銀行改革發(fā)展、興旺發(fā)達(dá)的關(guān)鍵所在?？偡中悬h委根據(jù)目前xx銀行面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，站在戰(zhàn)略的高度，作出了人才強(qiáng)行的重大決策，其目的就是要營(yíng)造廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿(mǎn)活力的用人機(jī)制，創(chuàng)造育才、引才、聚才和用才的良好環(huán)境，為實(shí)現(xiàn)xx銀行的全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展提供充分的人才保證和智力支持。全行上下要從以下方面來(lái)認(rèn)識(shí)。
實(shí)施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略，是xx銀行與國(guó)際接軌的迫切需要。加入wto后，xx銀行的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)面臨著前所未有的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。隨著我國(guó)政府在金融領(lǐng)域承諾的逐步履行，國(guó)內(nèi)金融市場(chǎng)的開(kāi)放程度日益加大，更多的外資銀行搶占中國(guó)金融市常從國(guó)際現(xiàn)代銀行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)看，全能化經(jīng)營(yíng)、國(guó)際化發(fā)展、多元化競(jìng)爭(zhēng)、網(wǎng)絡(luò)化普及、規(guī)范化運(yùn)作的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)越來(lái)越突出。從xx銀行的現(xiàn)狀看，不僅現(xiàn)代商業(yè)銀行的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)尚未完全顯現(xiàn)，而且在管理水平、管理手段、服務(wù)質(zhì)量，特別是資產(chǎn)質(zhì)量、資本充足率、盈利能力和信息披露等方面，存在著相當(dāng)大的差距，要盡快建立適應(yīng)國(guó)際銀行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的、與國(guó)際接軌的現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制，提高經(jīng)營(yíng)管理水平，就必須實(shí)施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略，抓緊培養(yǎng)造就一大批通曉現(xiàn)代商業(yè)銀行運(yùn)行規(guī)則，具有創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)能力的各類(lèi)人才。
實(shí)施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略，是xx銀行提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的迫切需要。在未來(lái)幾內(nèi)，中外商業(yè)銀行之間將圍繞金融市嘗優(yōu)質(zhì)客戶(hù)、金融服務(wù)和金融產(chǎn)品展開(kāi)更高層次、更大范圍、更為激烈的全面競(jìng)爭(zhēng)。而中外銀行競(jìng)爭(zhēng)的核心是人才的競(jìng)爭(zhēng)。外資銀行、股份制銀行憑借其先進(jìn)的人力資源管理機(jī)制、優(yōu)越的工作條件、優(yōu)厚的薪酬待遇以及誘人的個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)，將與我們爭(zhēng)奪業(yè)務(wù)素質(zhì)高、創(chuàng)新能力強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，以及具有高學(xué)歷或高附加值的優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理人才。誰(shuí)擁有了更多的人才資源，誰(shuí)就能在競(jìng)爭(zhēng)中爭(zhēng)取主動(dòng)、求得生存、有效發(fā)展、贏得未來(lái)。因此，必須抓緊實(shí)施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略。
實(shí)施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略，是xx銀行辦好現(xiàn)代商業(yè)銀行的迫切需要。xx銀行已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)全新的發(fā)展階段。形勢(shì)要求我們必須按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，力爭(zhēng)把xx銀行辦成具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代商業(yè)銀行，建立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的、與國(guó)際慣例接軌的法人治理結(jié)構(gòu)，需要一流的決策領(lǐng)導(dǎo)人才;推動(dòng)xx銀行的管理創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，需要一流的專(zhuān)業(yè)管理人才;實(shí)現(xiàn)科技興行的戰(zhàn)略目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的全面發(fā)展，需要一流的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才;占領(lǐng)市嘗維護(hù)客戶(hù)、推介新產(chǎn)品，需要一流的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人才;完善網(wǎng)點(diǎn)功能、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、提升xx銀行的社會(huì)美譽(yù)度，需要一流的崗位技能人才?？傊?，要實(shí)現(xiàn)把xx銀行辦成具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代商業(yè)銀行的宏偉目標(biāo)，就必須實(shí)施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略。
人才工作會(huì)議個(gè)人發(fā)言稿 篇12
在市委xx會(huì)剛剛閉幕之際，我們?cè)谶@里隆重召開(kāi)全市人才工作會(huì)議，充分表明了市委對(duì)人才工作的高度重視，也充分體現(xiàn)了人才工作在經(jīng)濟(jì)社會(huì)全局中所具有的重要地位和作用?，F(xiàn)在，已接近歲尾年末，工作千頭萬(wàn)緒，任務(wù)十分繁重，大家都很忙，但再忙也要把這個(gè)會(huì)開(kāi)好，開(kāi)出成效。因?yàn)榻鉀Q不好人才問(wèn)題，我們貫徹xx精神，不斷提高執(zhí)政能力，建設(shè)新型能源和新型材料工業(yè)基地，加快趕超發(fā)展，全面建設(shè)小康社會(huì),實(shí)現(xiàn)“富裕、文明、生態(tài)、誠(chéng)信”xx的目標(biāo)，將失去強(qiáng)有力的人才支撐，甚至一切都將成為空話(huà)。這次會(huì)議的目的，就是要積極推動(dòng)在全市上下形成重視、關(guān)愛(ài)和珍惜人才的共識(shí)，大力營(yíng)造培養(yǎng)、吸引和用好人才的氛圍和環(huán)境，為趕超發(fā)展組織起浩浩蕩蕩的人才大軍。剛才，xx同志代表市委總結(jié)了近幾年來(lái)全市人才工作的情況，深刻分析了存在的問(wèn)題，對(duì)今后一段時(shí)期的人才工作作了全面部署。同時(shí)還大張旗鼓地表彰了全市科技功臣和科技企業(yè)家，樹(shù)起了榜樣。這些都很好，并且我完全相信，以這次會(huì)議為起點(diǎn)，我市的人才工作必將進(jìn)入一個(gè)全新的發(fā)展階段。下面，我講幾點(diǎn)意見(jiàn)：
一、牢固樹(shù)立科學(xué)的人才觀，切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的使命感、責(zé)任感和緊迫感
古今中外的歷史和現(xiàn)實(shí)都反復(fù)證明，國(guó)以才立，政以才治，業(yè)以才興。人才問(wèn)題事關(guān)黨和國(guó)家發(fā)展的大局，事關(guān)中華民族的未來(lái)。加強(qiáng)和改進(jìn)人才工作，已成為全黨上下的共識(shí)。黨的xx大以來(lái)，特別是全國(guó)人才工作會(huì)議之后，人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略再一次提上了全黨工作的重要議事日程。從中央到地方，各級(jí)黨委和政府都對(duì)人才問(wèn)題給予了極大的關(guān)注，都把人才工作擺到更加重要、更加突出的位置。市委xx在討論完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問(wèn)題的意見(jiàn)時(shí)，就明確提出了實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的要求。剛剛閉幕的市委xx會(huì)，對(duì)實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略又作了重點(diǎn)部署，寫(xiě)入了我市加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的《實(shí)施意見(jiàn)》。應(yīng)該說(shuō)，這幾年我們?cè)谌瞬艔?qiáng)市方面是做了大量工作也取得了一定效果的。但是必須承認(rèn)，我們的人才工作在許多方面做得并不十分到位，甚至還存在一些不容忽視的問(wèn)題。要解決好這些問(wèn)題，必須首先在思想觀念上有一個(gè)大的突破，牢固樹(shù)立起人才資源是第一資源的觀念、人人都可以成才的觀念和以人為本的科學(xué)人才觀。
(一)牢固樹(shù)立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)的人才觀，是貫徹以人為本執(zhí)政理念，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的客觀要求?？茖W(xué)發(fā)展觀，是我們黨在鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想基礎(chǔ)上的重大理論創(chuàng)新和實(shí)踐總結(jié)?？茖W(xué)發(fā)展觀的核心和本質(zhì)是堅(jiān)持以人為本，就是以人為根本，以人為中心，在一切社會(huì)活動(dòng)中，充分重視人的利益、權(quán)利、價(jià)值和作用。只有通過(guò)人們自身利益、權(quán)利和價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，把人的全面發(fā)展與經(jīng)濟(jì)、政治、文化發(fā)展統(tǒng)一起來(lái)，才能不斷提升人的素質(zhì)和能力，充分發(fā)揮人的創(chuàng)造熱情和積極性，反過(guò)來(lái)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展?？茖W(xué)的人才觀突出強(qiáng)調(diào)了人才的標(biāo)準(zhǔn)和本質(zhì)，其核心也在以人為本。堅(jiān)持以人為本的理念，就是在開(kāi)展各項(xiàng)工作中，始終要重視人、教育人、完善人、激勵(lì)人，既要切實(shí)做好人才的教育、培養(yǎng)、引導(dǎo)工作，又要切實(shí)抓好人才的使用、關(guān)心、激勵(lì)工作，讓最活躍的因素最大限度地活躍起來(lái)，讓每個(gè)人的聰明才智最大限度地激發(fā)出來(lái)，形成人盡其才、才盡其用的局面。我市的人力資源充裕，這是一筆寶貴的財(cái)富，但是向人才資源優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)的轉(zhuǎn)化還有不小的差距。我們必須在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，用發(fā)展的理念統(tǒng)領(lǐng)人才工作，用發(fā)展的眼光看待人才工作，真正做到促進(jìn)人才總量增加與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求相適應(yīng)，人才素質(zhì)提高與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變相適應(yīng)，人才結(jié)構(gòu)調(diào)整與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整相適應(yīng)。
(二)牢固樹(shù)立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)的人才觀，是統(tǒng)籌處理“第一要?jiǎng)?wù)”與“第一資源”的關(guān)系，構(gòu)建經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展支撐體系的現(xiàn)實(shí)選擇。人才支撐發(fā)展，發(fā)展孕育人才。人才作為一種資源，在所有的社會(huì)資源中最具有基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性和決定性，是最寶貴、最重要的資源，是關(guān)鍵的生產(chǎn)力，具有非常明顯的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)綜合效益。解決經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的所有重大問(wèn)題，幾乎都要靠人才以及人才的創(chuàng)造性勞動(dòng)。我們必須牢固樹(shù)立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)的人才觀，下大力氣培養(yǎng)、造就、用好、用活各類(lèi)人才，讓人才來(lái)支撐發(fā)展、引領(lǐng)發(fā)展、推動(dòng)發(fā)展。實(shí)踐證明，一個(gè)地方人才政策落實(shí)得好，人才作用發(fā)揮得好，經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展就快。從xx的發(fā)展歷程可以清楚地看到，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，一大批煤炭、冶金方面的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才云集我市，建造了全國(guó)最大的無(wú)煙煤生產(chǎn)基地，促進(jìn)了地方經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展;改革開(kāi)放初期，農(nóng)民企業(yè)家創(chuàng)造了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)“三分天下有其一”的輝煌業(yè)績(jī)。目前，我市經(jīng)濟(jì)開(kāi)始進(jìn)入新一輪增長(zhǎng)期，能不能延續(xù)這個(gè)好的發(fā)展勢(shì)頭，實(shí)現(xiàn)趕超發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，關(guān)鍵是要統(tǒng)籌處理好發(fā)展這個(gè)“第一要?jiǎng)?wù)”與人才這個(gè)“第一資源”的關(guān)系。一方面，要把促進(jìn)發(fā)展作為人才工作的根本出發(fā)點(diǎn)，人才工作的目標(biāo)任務(wù)要圍繞發(fā)展來(lái)確立，人才工作的政策措施要根據(jù)發(fā)展來(lái)制定，人才工作的實(shí)際成效要用發(fā)展來(lái)檢驗(yàn)，真正為“第一要?jiǎng)?wù)”配好“第一資源”，以“第一資源”來(lái)支撐“第一要?jiǎng)?wù)”;另一方面，要把人才工作放到更加重要的戰(zhàn)略位置，切實(shí)做到謀劃發(fā)展戰(zhàn)略同時(shí)考慮人才保證，制定發(fā)展計(jì)劃同時(shí)考慮人才需求，研究發(fā)展政策同時(shí)考慮人才導(dǎo)向，部署發(fā)展工作同時(shí)考慮人才措施，在發(fā)展中發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、使用人才，充分發(fā)揮人才資源在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的關(guān)鍵性作用。
(三)牢固樹(shù)立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)的人才觀，是應(yīng)對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、加快推進(jìn)我市趕超發(fā)展的迫切需要。當(dāng)今世界，一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)是，日趨激烈的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)、綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng)，看似為教育的競(jìng)爭(zhēng)、科技的競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)質(zhì)上是人才的競(jìng)爭(zhēng)。誰(shuí)擁有了人才，誰(shuí)就搶占了競(jìng)爭(zhēng)的先機(jī)，誰(shuí)就贏得了發(fā)展的主動(dòng)權(quán)。我們應(yīng)當(dāng)清醒地意識(shí)到，這種增長(zhǎng)和提高，大環(huán)境的影響占了相當(dāng)?shù)谋戎兀?jīng)濟(jì)布局和結(jié)構(gòu)還沒(méi)有從根本上走出資源型、粗放型的圈子，支柱產(chǎn)業(yè)單一、結(jié)構(gòu)性矛盾突出、科技含量低下等問(wèn)題還沒(méi)有得到根本的改變。隨著全省乃至中西部地區(qū)大范圍的結(jié)構(gòu)調(diào)整和人才競(jìng)爭(zhēng)，我們面臨的壓力越來(lái)越大?，F(xiàn)實(shí)再次警示我們，抓不住人才，做不好人才工作，我們就有掉隊(duì)落伍的危險(xiǎn)。但我們不得不面臨這樣一個(gè)現(xiàn)實(shí)：在xx，人才匱乏與人才浪費(fèi)的問(wèn)題并存，人才總量不足、層次不高，尤其是高層次、高技能的人才十分短缺;人才結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出，分布很不合理，學(xué)非所用的現(xiàn)象還很普遍;人才環(huán)境不寬松，留不住人，引不進(jìn)才，人才流失比較嚴(yán)重;人才管理機(jī)制不活，人才工作力度不大，等等。人才問(wèn)題已經(jīng)成為一個(gè)影響和制約我市趕超發(fā)展的障礙和瓶頸。這些問(wèn)題不解決或解決不好，勢(shì)必影響發(fā)展大局，影響小康大業(yè)。現(xiàn)實(shí)選擇和長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，都要求我們盡快把思想認(rèn)識(shí)從那些不合時(shí)宜的觀念、做法和體制中解放出來(lái)，牢固樹(shù)立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)人才觀，切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的使命感、責(zé)任感和緊迫感，創(chuàng)新思路，創(chuàng)新機(jī)制，創(chuàng)新環(huán)境，把各方面人才的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，把各類(lèi)人才的創(chuàng)造潛能激發(fā)出來(lái)，把更多的優(yōu)秀人才聚集到趕超發(fā)展的各項(xiàng)事業(yè)中來(lái)。
二、適應(yīng)實(shí)施趕超發(fā)展戰(zhàn)略的要求，下大力創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)人才環(huán)境
人才環(huán)境是人才群體以外各種要素的總和,這些要素的狀態(tài)和相互關(guān)系，不管是直接的，還是間接的，都深刻影響著人才的生存與發(fā)展。從這個(gè)意義上講，人才環(huán)境就是感召力、吸引力、競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力，人才的競(jìng)爭(zhēng)就是環(huán)境的競(jìng)爭(zhēng)?！叭艘艘粊?lái)，環(huán)境好人自來(lái);人留人留不住，環(huán)境好人扎根”，“家有梧桐樹(shù)，自有金鳳來(lái)”，講得就是環(huán)境的作用。xx能不能趕超發(fā)展，能不能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中贏得一席之地，能不能把我們小康建設(shè)的藍(lán)圖變成現(xiàn)實(shí)，關(guān)鍵的一條，就是要看我們有沒(méi)有一個(gè)適宜于人才成長(zhǎng)的具有“團(tuán)粒結(jié)構(gòu)”的肥沃“土壤”。從眼下的情況看，這個(gè)環(huán)境還很不令人滿(mǎn)意，還有許多的問(wèn)題和差距。去年我們集中開(kāi)展了創(chuàng)優(yōu)環(huán)境的大討論，多多少少解決了一些思想認(rèn)識(shí)上的問(wèn)題，但實(shí)實(shí)在在的動(dòng)作還不多，力度也不大。面對(duì)世界范圍內(nèi)的人才競(jìng)爭(zhēng)，面對(duì)全國(guó)各地“人才高地”建設(shè)帶來(lái)的挑戰(zhàn)，面對(duì)我市趕超發(fā)展日益繁重的任務(wù)，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)人才環(huán)境，確實(shí)到了刻不容緩的地步。我們講創(chuàng)優(yōu)人才環(huán)境，根本標(biāo)志是尊重知識(shí)、尊重人才，總的要求是貫徹“三個(gè)留人”原則，為人才創(chuàng)造更優(yōu)越的條件，提供更寬廣的舞臺(tái)，鼓勵(lì)人才干事業(yè)，支持人才干成事業(yè)，幫助人才干好事業(yè)，讓各類(lèi)人才在xx這一方熱土上盡情地施展才華、建功立業(yè)。
首先，要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)寬松優(yōu)惠、充滿(mǎn)活力的政策環(huán)境。近年來(lái)，市委、市政府采取了一系列措施，不斷深化干部人事制度改革，推進(jìn)我市的人才創(chuàng)新工作，取得了積極的效果。比如，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開(kāi)選拔、掛職鍛煉、在職培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)和起用了一批優(yōu)秀人才;將后備干部下派到企業(yè)任職，鼓勵(lì)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的人才到民營(yíng)組織工作，為人才的合理流動(dòng)起到了導(dǎo)向性作用;通過(guò)人才招聘的形式，從外地招攬急需人才有了新的突破，等等。但是，實(shí)事求是講，在我們xx這個(gè)內(nèi)陸城市，以人為本還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有落到實(shí)處，“以利為本”、“以位為本”、“以官為本”、“以權(quán)為本”、“以資歷為本”的現(xiàn)象還客觀存在，嚴(yán)重壓制了人才的成長(zhǎng)和人才作用的發(fā)揮，挫傷了人才的積極性。解決這些問(wèn)題，必須從政策上入手，著力優(yōu)化我市的人才政策環(huán)境。政策是前提、是基礎(chǔ)，是吸引人才、留住人才的制度性保障。要重新審視、反思我們的人才政策，對(duì)現(xiàn)行政策進(jìn)行一次全面的清理，該廢止的堅(jiān)決廢止，該調(diào)整的盡快調(diào)整，尤其要下決心清除那些人為設(shè)置的障礙，疏通人才“綠色通道”。要加快研究制定以培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、流動(dòng)、激勵(lì)、保障為主要內(nèi)容的人才政策措施，形成一個(gè)既有現(xiàn)實(shí)性又有前瞻性，既有宏觀性又有操作性的人才政策體系。這次會(huì)議出臺(tái)的實(shí)施意見(jiàn)，雖然是初步的，但畢竟邁出了重要的一步。今后這方面的工作還要深化、細(xì)化，并且要轉(zhuǎn)化到人才工作的各個(gè)方面和各個(gè)環(huán)節(jié)。
其次，要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)施展所長(zhǎng)、成就事業(yè)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。人才的最大特點(diǎn)是具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力。一個(gè)真正的人才，首先看重的是事業(yè)，是在創(chuàng)業(yè)中實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。能不能讓各類(lèi)人才在xx這個(gè)地方心情舒暢地工作，放開(kāi)手腳地創(chuàng)業(yè)，就看我們是不是為人才提供了創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)、干事的舞臺(tái)、發(fā)展的空間。這些年來(lái)，我們每年都要確定一批重點(diǎn)調(diào)產(chǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)建設(shè)工程，這些項(xiàng)目和工程都需要高科技的投入，都需要專(zhuān)業(yè)人才來(lái)引領(lǐng)攻關(guān)、帶動(dòng)創(chuàng)新。我們規(guī)劃的六大支柱產(chǎn)業(yè)、五大基地建設(shè)，哪一個(gè)也離不開(kāi)人才支撐和智力支持。即使是一個(gè)具體的企事業(yè)單位，技術(shù)革新、技術(shù)改造、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等也需要相應(yīng)的人才。因此，我們要采取措施，多方為人才搭橋鋪路，大膽地把人才放到重要的位置和關(guān)鍵的崗位上，讓人才的創(chuàng)新潛能在創(chuàng)業(yè)平臺(tái)上最大限度地釋放出來(lái)。要隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，逐步加大財(cái)政對(duì)人才工作的投入，為鼓勵(lì)人才創(chuàng)業(yè)立業(yè)提供物質(zhì)保障。市政府已經(jīng)決定建立人才基金，要管好用好這筆經(jīng)費(fèi)，發(fā)揮好政府投入的導(dǎo)向作用。當(dāng)然，要十分注意處理好事業(yè)留人與待遇留人的關(guān)系。我們強(qiáng)調(diào)靠事業(yè)留人，但也要盡可能地提高待遇。在xx這個(gè)經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)城市，要拿出比發(fā)達(dá)地區(qū)更高更好的物質(zhì)條件來(lái)吸引和留住人才，是不現(xiàn)實(shí)、也是不客觀的。而且單純靠提供優(yōu)厚待遇，吸引不來(lái)真正的人才，也不是真正的尊重人才、愛(ài)惜人才。我們只要千方百計(jì)地筑好事業(yè)之“巢”，就會(huì)引來(lái)人才之“鳳”，這已被許多地方的經(jīng)驗(yàn)所證明。
第三，要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)功能健全、服務(wù)到位的市場(chǎng)環(huán)境。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，市場(chǎng)對(duì)資源的配置起著基礎(chǔ)性的作用。人才既然是一種資源，也只有通過(guò)市場(chǎng)這只“看不見(jiàn)的手”的才能實(shí)現(xiàn)合理的流動(dòng)和最佳的配置。在人才市場(chǎng)，人才和用人單位這兩個(gè)主體通過(guò)市場(chǎng)這個(gè)平臺(tái)雙向選擇，擁有各自的自主權(quán)。我們的任務(wù)，就是要進(jìn)一步加強(qiáng)人才市場(chǎng)建設(shè)，包括硬件的建設(shè)和軟件的建設(shè)，為供需雙方進(jìn)入市場(chǎng)，并在其中實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)自主權(quán)”提供場(chǎng)所、提供服務(wù)?，F(xiàn)在，我們不少的大中專(zhuān)畢業(yè)生學(xué)成回來(lái)后，不是找市場(chǎng)，而是找門(mén)子、找關(guān)系，想方設(shè)法往黨政機(jī)關(guān)擠，往事業(yè)單位擠，這是一種很不正常的現(xiàn)象。一方面，說(shuō)明人們的就業(yè)觀念需要更新，不能老停留在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代;另一方面，也說(shuō)明我們的人才市場(chǎng)容量過(guò)小，功能單一，服務(wù)不到位。要下決心整合人才市場(chǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)，擴(kuò)大市場(chǎng)規(guī)模，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，健全服務(wù)功能，改進(jìn)招聘活動(dòng)，提高信息化水平，形成統(tǒng)一有序、功能健全、開(kāi)放靈活的人才交流新機(jī)制。
第四，要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)重才愛(ài)才、褒先樹(shù)優(yōu)的人文環(huán)境。要在全市倡導(dǎo)一種“愛(ài)護(hù)人才就是促進(jìn)發(fā)展，浪費(fèi)人才就是妨礙發(fā)展，刁難人才就是破壞發(fā)展”的理念。對(duì)人才要提倡“四個(gè)寬容”、“四個(gè)鼓勵(lì)”，也就是寬容狂放、鼓勵(lì)自信;寬容個(gè)性，鼓勵(lì)和諧;寬容失敗，鼓勵(lì)創(chuàng)新;寬容成功，鼓勵(lì)進(jìn)取。要十分關(guān)心人才的學(xué)習(xí)和生活，為他們盡可能提供一門(mén)心思干事業(yè)的后勤保障，對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才要重用重獎(jiǎng)、重點(diǎn)激勵(lì)，使投身xx建設(shè)的各類(lèi)人才都能從內(nèi)心感受到在這里有干頭、有勁頭、有甜頭、有奔頭，是大顯身手、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的理想場(chǎng)所。我們的新聞媒體要大張旗鼓地宣傳優(yōu)秀人才的創(chuàng)業(yè)事跡，張揚(yáng)他們的創(chuàng)業(yè)精神，樹(shù)立一批典型和樣板，在全社會(huì)形成一種羨慕人才、支持人才的良好風(fēng)氣。
三、突出重點(diǎn)，著力抓好人才工作的幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)
實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。加強(qiáng)和改進(jìn)人才工作，必須突出重點(diǎn)，抓住人才的培養(yǎng)、使用和引進(jìn)三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，精心謀劃，全力推進(jìn)。
第一，必須從培養(yǎng)人才這個(gè)基礎(chǔ)抓起。xx發(fā)展的百年大計(jì)靠什么?靠的就是培養(yǎng)一茬又一茬有本事、留得住、用得上的優(yōu)秀人才。人才培養(yǎng)的投入是最有效的投入，培養(yǎng)人才就是積聚財(cái)富、就是培育發(fā)展后勁。我們必須高度重視人才的培養(yǎng)工作。要樹(shù)立大教育、大培訓(xùn)的觀念，以能力建設(shè)為核心，重點(diǎn)培養(yǎng)人的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力尤其是創(chuàng)新能力。要把教育擺到優(yōu)先發(fā)展的位置，加快構(gòu)建現(xiàn)代國(guó)民教育和終身教育兩大體系，繼續(xù)強(qiáng)化基礎(chǔ)教育，積極發(fā)展高等教育，切實(shí)抓好職業(yè)教育，全面推進(jìn)繼續(xù)教育，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會(huì)。要進(jìn)一步整合各類(lèi)教育培訓(xùn)資源，制定規(guī)劃，確立目標(biāo)，分門(mén)別類(lèi)地、有針對(duì)性地培訓(xùn)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、職業(yè)技能人才和農(nóng)村適用人才，培養(yǎng)造就一大批領(lǐng)導(dǎo)骨干、管理精英、學(xué)科帶頭人和技術(shù)能手，為各類(lèi)人才的健康成長(zhǎng)和脫穎而出創(chuàng)造條件。
第二，必須在用好人才這個(gè)關(guān)鍵處抓實(shí)。人才是有時(shí)效性和層次性的。要堅(jiān)持高效益用人的原則，強(qiáng)化“選人用人失誤是過(guò)錯(cuò)、耽誤埋沒(méi)人才也是過(guò)錯(cuò)”的意識(shí)，樹(shù)立“人才資源的浪費(fèi)是最大的浪費(fèi)”的觀念，千方百計(jì)用好人才，用當(dāng)其時(shí)，用其所長(zhǎng)，用在適宜的崗位。要按照德才兼?zhèn)涞囊螅⒖茖W(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，端正導(dǎo)向，匡正風(fēng)氣，把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為主要標(biāo)準(zhǔn)，不惟學(xué)歷，不惟職稱(chēng)，不惟資歷，不惟身份，不拘一格選拔人才。只要是群眾公認(rèn)的黨政領(lǐng)導(dǎo)人才、市場(chǎng)公認(rèn)的經(jīng)營(yíng)管理人才、學(xué)術(shù)公認(rèn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，都應(yīng)當(dāng)大膽起用，委以重任。當(dāng)務(wù)之急是要發(fā)現(xiàn)、盤(pán)活和用好我們現(xiàn)有的、身邊的人才，防止“墻內(nèi)開(kāi)花墻外香”。要進(jìn)一步深化干部人事制度改革，擴(kuò)大民主，建立公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人機(jī)制，真正形成“能者上、平者讓、庸者下”的良好氛圍，使我們的人才隊(duì)伍始終充滿(mǎn)生機(jī)與活力。
第三，必須在吸引人才這個(gè)重點(diǎn)上突破。解決急需人才、特殊人才短缺的問(wèn)題，需要“眼睛向外”，廣招人才。我們一定要以“孟嘗君養(yǎng)食客三千”的遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)，以“劉備三顧茅廬”的求賢精神，以“周公一沐三捉發(fā)、一飯三吐哺”的真心誠(chéng)意，以“一方水土用八方人才”的寬廣胸襟，敞開(kāi)大門(mén)，聚才納賢。要十分注意人才引進(jìn)的針對(duì)性，從xx實(shí)際出發(fā)，重點(diǎn)引進(jìn)高層次經(jīng)營(yíng)管理人才、學(xué)科帶頭人和帶項(xiàng)目、帶資金來(lái)創(chuàng)業(yè)的人才以及其他緊缺人才。要把引進(jìn)人才與引進(jìn)智力、引進(jìn)項(xiàng)目結(jié)合起來(lái)，與重大課題攻關(guān)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展結(jié)合起來(lái)，實(shí)行人才引進(jìn)與項(xiàng)目對(duì)接，與產(chǎn)業(yè)互動(dòng)。要完善人才引進(jìn)機(jī)制，對(duì)外來(lái)人才采取“候鳥(niǎo)遷徙”式的人才流動(dòng)方式，不求所有，但求所用，不求長(zhǎng)住，但求常來(lái)，柔性流動(dòng)，來(lái)去自由。
四、認(rèn)真落實(shí)黨管人才原則，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)
實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，必須加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。全國(guó)人才工作會(huì)議明確提出黨管人才的原則，標(biāo)志著我們黨對(duì)人才資源重要性的認(rèn)識(shí)達(dá)到一個(gè)新的高度，科學(xué)執(zhí)政能力提高到一個(gè)新的水平，人才工作進(jìn)入一個(gè)新階段。
堅(jiān)持黨管人才原則，前提是要明確內(nèi)容。黨管人才，就是要充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì)，把人才工作統(tǒng)領(lǐng)起來(lái)，作為黨的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，進(jìn)一步加強(qiáng)黨委對(duì)人才工作重大方針和工作部署的領(lǐng)導(dǎo)，更好地統(tǒng)籌人才發(fā)展和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，更好地統(tǒng)籌人才工作和其它各項(xiàng)工作，更好地統(tǒng)籌人才工作的各個(gè)方面，為做好人才工作提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。黨管人才管什么?主要是管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)，重點(diǎn)是制定政策、整合力量、營(yíng)造環(huán)境、提供服務(wù)。通過(guò)扎實(shí)有效的工作，管好、管活人才，激發(fā)出創(chuàng)新創(chuàng)造的活力、趕超發(fā)展的動(dòng)力、全面建設(shè)小康社會(huì)的潛力。從眼下來(lái)看，當(dāng)緊的是要以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、科學(xué)人才觀為指導(dǎo)，制定出一個(gè)既立足當(dāng)前又面向未來(lái)，既有宏觀指導(dǎo)作用又便于實(shí)際操作，擺位高、力度大的人才發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，并把它納入全市國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的總體規(guī)劃當(dāng)中來(lái)加以實(shí)施。這是人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的基礎(chǔ)性、“龍頭”性工作，也是我們抓人才工作的一個(gè)重要切入點(diǎn)。
堅(jiān)持黨管人才原則，關(guān)鍵是要強(qiáng)化責(zé)任。黨管人才，賦予各級(jí)黨組織更加重要的時(shí)代責(zé)任。我們要理直氣壯地履行這個(gè)責(zé)任，盡心竭力地落實(shí)這個(gè)責(zé)任。針對(duì)xx當(dāng)前的人才現(xiàn)狀，把握客觀規(guī)律，面向未來(lái)發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)人才發(fā)展規(guī)律、人才政策機(jī)制的研究，靠政策指導(dǎo)人才工作，靠機(jī)制激發(fā)人才活力。各級(jí)黨委、政府都要從本地實(shí)際出發(fā)，抓緊制定有針對(duì)性和可操作性的人才培養(yǎng)、選拔、激勵(lì)、流動(dòng)等方面的實(shí)施細(xì)則，并認(rèn)認(rèn)真真抓好落實(shí)。要用人才工作的成效來(lái)檢驗(yàn)我們的領(lǐng)導(dǎo)水平，檢驗(yàn)我們的執(zhí)政能力。這里，特別需要強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn)：一是各級(jí)黨政“一把手”都要牢固確立“一把手”抓“第一資源”的責(zé)任意識(shí)，對(duì)人才工作真正做到入腦入心，要像跑項(xiàng)目、籌資金那樣，重視引進(jìn)人才、聚集人才，要像重視優(yōu)化發(fā)展環(huán)境那樣，重視優(yōu)化人才環(huán)境，不斷創(chuàng)新人才工作的方式方法，做人才工作的行家里手;二是廣大黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，首先要提高自身素質(zhì)，努力成為思想解放、思路開(kāi)闊、本領(lǐng)過(guò)硬的創(chuàng)新性人才。這樣，我們才有資格、有能力去“管人才”、用人才，才能當(dāng)好“知賢”的先鋒、稱(chēng)職的“伯樂(lè)”，才能在感情上貼近人才、在思想上重視人才、在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)和用好人才。
堅(jiān)持黨管人才原則，重點(diǎn)是要形成合力。黨管人才，并沒(méi)有改變各部門(mén)的職責(zé)分工，決不是人才工作的一切方面都要由黨委來(lái)大包大攬，而是要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，把各方面的力量聚集起來(lái)，協(xié)調(diào)動(dòng)作，形成一種工作上的合力。按照人才工作新格局的要求，各部門(mén)各單位都要找準(zhǔn)位置，主動(dòng)配合，發(fā)揮作用。各級(jí)黨委要實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門(mén)牽頭抓總，人事、教育、科技、勞動(dòng)、財(cái)政等各有關(guān)部門(mén)切實(shí)履行好自己的職能，共同做好人才工作。要破除部門(mén)利益、局部利益對(duì)人才資源的不合理分割，充分發(fā)揮人民團(tuán)體、企事業(yè)單位、社會(huì)中介組織在人才工作中的獨(dú)特作用。市委已經(jīng)成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)組，并在組織部設(shè)立了專(zhuān)門(mén)的辦公室，定期研究人才工作的大政方略，協(xié)調(diào)工作部署，督查工作落實(shí)。各縣區(qū)、各單位也要成立相應(yīng)的機(jī)構(gòu)，切實(shí)把人才工作的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)安排好、落實(shí)好。
同志們，時(shí)代呼喚人才，發(fā)展需要人才，xx渴望人才。讓我們高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想偉大旗幟，牢固樹(shù)立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀、人才觀，以與時(shí)俱進(jìn)的精神、奮發(fā)有為的姿態(tài)、真抓實(shí)干的作風(fēng)，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)人才工作，全力推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，為我市趕超發(fā)展、全面建設(shè)小康社會(huì)提供強(qiáng)有力的人才保證。