在很多時(shí)候很多場(chǎng)合下，都會(huì)用到證明，只是，你是否知道什么叫證明呢。證明是需要領(lǐng)導(dǎo)簽字的證實(shí)性的文件，如果你需要證明，也到了我們動(dòng)腦筋寫它的時(shí)候了。推薦你看看以下的最新員工離職證明范本，希望能對(duì)你有所幫助，請(qǐng)收藏！
最新員工離職證明范本(篇1)
甲方：(單位名稱)___________________
乙方：_____________身份證號(hào)：___________________
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于____________年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)解除/終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達(dá)成一致，并辦妥離職手續(xù)。特此證明。
甲方(簽章)：________________
甲方代表簽字：________________
乙方簽字：________________
____________年_____月____日
員工離職證明范本6
__________先生/女士/小姐(身份證號(hào)為)自____________年_____月____日入職我公司擔(dān)任人力資源部_________職務(wù)，至____________年_____月____日因_________原因申請(qǐng)離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)___________________
__________年_____月____日
最新員工離職證明范本(篇2)
XXX同志于X年X月X日至X年X月X日任職于XXX公司，于X年X月X日正式與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系，特此證明。
XXX公司（或人力資源部人事處）蓋章
X年X月X日
特別注明：
1、上述的離職證明有時(shí)候?yàn)榱烁訃?yán)謹(jǐn)，也可以在XXX同志后加上身份證的身份標(biāo)示，一般是不需要的。
2、一般來講，如果你已離職超過6個(gè)月，是不需要提交離職證明的，或者你直接說丟失了就可以了，大公司一樣如此，沒有問題。
3、離職證明的目的是新公司用來劃清你與原公司之間界限的法律依據(jù)，主要用來保護(hù)新公司權(quán)益的。
最新員工離職證明范本(篇3)
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勞動(dòng)關(guān)系解除/終止確認(rèn)書
咀方：（單位名稱）
乙方：身份證號(hào)：
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務(wù)），于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)解除/終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達(dá)成一致，并辦妥離職手續(xù)。特此證明。
咀方（簽章）：
咀方代表簽字：
乙方簽字：
年月日
最新員工離職證明范本(篇4)
企業(yè)招聘是一件很慎重的事情，如果招錯(cuò)了人，工作受到損失不說，說不定還會(huì)給公司造成損害。離職證明是求職者信用的良好證明材料，因此，離職證明越來越受到公司重視。但許多求職者并沒有意識(shí)要積累職業(yè)信用，因此，對(duì)離職證明不重視，離職時(shí)未辦理離職證明。入職無離職證明怎么辦?
沒有離職證明怎么辦?公司要離職證明怎么辦?
勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定企業(yè)有義務(wù)給員工開離證明，也就是說，企業(yè)必須給員工開離職證明，無論員工離職時(shí)與企業(yè)是否有不愉快。如果企業(yè)拒絕為離職員工開離職證明，員工有權(quán)力去勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
當(dāng)然，對(duì)于大部分離職員工來說，在離職時(shí)與企業(yè)鬧僵也不是一件好事，因?yàn)槠髽I(yè)有權(quán)力確定離職證明的內(nèi)容。 只要不違反事實(shí)，企業(yè)可以在離職證明中只寫明入離職時(shí)間，也可以進(jìn)行員工鑒定與評(píng)價(jià)，如果與企業(yè)鬧得不愉快，企業(yè)很可能在離職證明中出具不利評(píng)價(jià)，這樣的離職證明對(duì)于找工作來說，也是沒有價(jià)值的。 無論對(duì)于企業(yè)，還是勞動(dòng)者個(gè)人，工作都是求發(fā)展的，遇到問題協(xié)商是解決問題的重要方法。
最新員工離職證明范本(篇5)
茲有本單位職工______，性別______，年齡______，住址______。
勞動(dòng)合同期限為____年______月____日至____年____月____日。
因____________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第______條，第______款，第______項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
最新員工離職證明范本(篇6)
____________先生/女士，自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日在我公司擔(dān)任_____________（部門）的__________職務(wù)，由于_____________________________________________________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明！
公司名稱（蓋章）_______________
_________年________月________日
最新員工離職證明范本(篇7)
1.證明格式。
2.必有信息：?jiǎn)挝幻Q(注冊(cè)全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務(wù)，在職時(shí)間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號(hào)，因?yàn)槟遣攀俏ㄒ坏摹?BR> 3.有競(jìng)業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補(bǔ)償金的，建議在離職證明里加以說明競(jìng)業(yè)限制約定。
4.頁眉打印有公司LOGO——宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯(lián)系方式。
5.一般用A4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn))，現(xiàn)實(shí)中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。
6.無錯(cuò)別字，不允許篡改，若填寫證明時(shí)出錯(cuò)建議重新開具。
7.現(xiàn)在的.證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動(dòng)信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。
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某某先生/女士/小姐自20xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
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茲證明XXX先生/女士/小姐原系我司市場(chǎng)開發(fā)部職員，在職時(shí)間為04月01日至20xx年xx月xx日?，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
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_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!
最新員工離職證明范本(篇8)
茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請(qǐng)離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“xx”稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
乙方原為甲方xxxx(部門)的xxx_(職務(wù))，于20xx年XX月XX日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
最新員工離職證明范本(篇9)
1、用人單位有義務(wù)在勞動(dòng)者離職時(shí)出具離職證明。根據(jù)規(guī)定，公司同意離職，就應(yīng)該按照相關(guān)規(guī)定出具離職證明。
2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定：
用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
3、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十九條規(guī)定：
用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
最新員工離職證明范本(篇10)
先生/女士/小姐(身分證號(hào)為 )自某某-某某年0元月0一號(hào)我企業(yè)充當(dāng)人的勞力資源 部 人的勞力資源助理 職務(wù)，至某某-某某年0三月0六號(hào)因 個(gè)人 端由提出請(qǐng)求離職，在職時(shí)期無不好表達(dá)，經(jīng)協(xié)商完全一樣，已處理離職程序。
因未訂立有關(guān)保密協(xié)議，遵照擇業(yè)自由。
就此證實(shí)。
企業(yè)名字(加蓋公章)
某某-某某年0三月0六號(hào)
以上是網(wǎng)小編精心幫大家整理的2022年機(jī)關(guān)員工離職證明模板精選4篇，供您參考閱讀，希望可以幫助到有需要的朋友。