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基層組織建設工作總結(篇1)
按照**委發(fā)[20XX]17號《中共金牛區(qū)撫琴街道工作委員會關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年活動的實施方案》有關文件要求，社區(qū)黨委認真開展“一學二看三查找” (一學，即集中學習基層組織建設年活動的有關文件及領導講話精神；二看，即看基層組織建設年活動的要求，看“六好”基層黨組織的標準；三查找，即查找基層黨組織建設中的突出問題，查找黨員隊伍建設的突出問題，查找工作機制中的突出問題。重點圍繞組織設置是否合理、領導班子是否健全、組織制度是否完善、隸屬關系是否順暢、經(jīng)費場所是否落實、作用發(fā)揮是否充分，針對上述問題形成自查報告如下：
一、一學，20XX年3月下旬召開黨員大會進行動員部署，集中學習基層組織建設年活動的'有關文件精神。
二、二看，看基層組織建設年活動的要求，看“六好”基層黨組織的標準，組織黨員學習相關文件精神。
三、三查找，1、基層黨組織建設中的突出問題，社區(qū)黨員老齡化程度日趨嚴重，
措施：
1、重點發(fā)展中、青年黨員；
2、黨員隊伍建設的突出問題，黨員中存在文化水平偏低，制約了當前的學習提升；
3、工作機制中的突出問題，黨員發(fā)揮作用平臺建設需加強；
4、組織設置合理、領導班子健全、組織制度完善、隸屬關系順暢、經(jīng)費場所落實、作用發(fā)揮充分。
***社區(qū)黨委
20XX年3月22日
基層組織建設工作總結(篇2)
繼縣上9月29日下午召開縣宣傳思想暨基層組織建設工作會議后，鄉(xiāng)于9月30日上午迅速召開全體鄉(xiāng)、村（社區(qū)）、社干部會議，傳達貫徹縣上會議精神。現(xiàn)將貫徹落實情況匯報如下：
一、傳達學習了宣傳部部長、組織部部長、紀委書記、縣委書記的講話內容。
（一）增強政治敏銳性，保持清醒頭腦。
要求全體干部要嚴格按照中央八項規(guī)定來要求自己，嚴于律己，切實做好黨的群眾教育實踐活動中服務群眾“最后一公里”問題，解決好老百姓的民生問題。
（二）加強輿論引導，做好正面宣傳。
會上指出：遇到問題一定要相互理解，妥善處理好輿情，做好當天辦理制度，監(jiān)控預警制度，新聞發(fā)言人制度，目標考核制度，跟蹤督辦制度。
（三）認清當前形勢，加強基層黨風建設。
加強基層黨組織建設，高度重視，提高政治責任。認真履職，加強對黨員干部的培訓、學習和管理。突出建設好三支隊伍——鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍、村（社區(qū)）干部隊伍、黨員干部隊伍。嚴把入黨關，提高黨員素質，激發(fā)黨員活力，強化教育管理，體現(xiàn)對黨員干部的人文關懷。進一步提升政治意識能力、應對媒體能力、社會治理能力、助農(nóng)增收能力。
（四）健全制度，強化學習，主動履職。
認真執(zhí)行“三會一課”制度，上下班工作制度，值班制度，財經(jīng)制度，做到條款結合、點面結合、上下結合。
（五）凝聚共識，抓好落實。
會上要求，全體鄉(xiāng)干部、各村（社區(qū)）干部及時召開轄區(qū)黨員、社員代表大會進行會議傳達并落實各項具體工作。
二、結合我鄉(xiāng)實際，切實做好以下幾點：
（一）強化學習，增強自律意識。
（二）健全制度，主動履職。
（三）認真清理各村低保戶，做到公平、公正。
（四）實事求是，解決好“群眾最后一公里”的問題。
基層組織建設工作總結(篇3)
區(qū)位于市中心，轄19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（景區(qū)）辦事處，其中：4個鄉(xiāng)，8個鎮(zhèn)，7個街道（景區(qū)）辦事處，共有291個行政村，53個社區(qū)，總面積1007平方公里，總人口87萬人。
我區(qū)現(xiàn)有各類殘疾人人，占總人口的％。區(qū)殘聯(lián)組建于1990年，當時由原市民政局代管，基層工作由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道民政部門代辦。1994年
撤市設區(qū)后，升格為副科級單位，由區(qū)民政局代管。1996年，區(qū)殘聯(lián)由副科級單位升格為正科級單位。，區(qū)殘聯(lián)建立黨組，由區(qū)委、區(qū)政府直接管理。由于多年來，殘聯(lián)基層組織建設不健全，工作開展不順暢，一度曾是市殘疾人事業(yè)發(fā)展的落后縣市。如何迎難向上，趕超先進，讓區(qū)殘疾人事業(yè)與全區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展同步前進，通過深入調查研究，我們決定從基層殘疾人組織、基礎資料臺賬建立入手，全力推進我區(qū)殘疾人事業(yè)快速發(fā)展。通過幾年的努力，我們的基層組織建設工作有了長足發(fā)展，建立健全了各級殘疾人組織，并扎實開展了各項工作。成功舉辦了全國特奧家庭聯(lián)絡網(wǎng)社區(qū)活動；成功創(chuàng)建了“全國白內障無障礙區(qū)“，殘疾人整體工作被授予“全省殘疾人工作先進區(qū)”榮譽稱號；—，連續(xù)被評為“全市殘疾人工作先進區(qū)”。這些成績的取得與我們切實加強基層組織建設是分不開的。我們的主要做法是：
一、加強領導，健全殘疾人基層組織，夯實基層工作基礎
我區(qū)有7萬多殘疾人，殘疾人生活在基層，殘疾人事業(yè)的基礎在基層，各級殘聯(lián)下達的任務要靠基層去落實，基層殘聯(lián)是聯(lián)系廣大殘疾人的紐帶，是開展殘疾人工作的關鍵環(huán)節(jié)，是充分發(fā)揮“代表、服務、管理”三大職能的具體體現(xiàn)。因此，建立基層殘聯(lián)組織，解決有人辦事的問題是前提。長期以來，基層殘疾人組織崗位不明，職責不清，人員不定或更換頻繁的現(xiàn)象較為突出。為此，我們著重抓了三個環(huán)節(jié)：一是 調整充實區(qū)政府殘工委成員單位。為切實強化區(qū)直各部門服務殘疾人事業(yè)的協(xié)調聯(lián)動功能，區(qū)政府及時調整充實了區(qū)殘工委成員單位，明了每個部門的工作職責、工作目標，形成了齊心協(xié)力，共同做好全區(qū)的殘疾人工作的格局。二是健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道殘聯(lián)。區(qū)殘聯(lián)按照市委市政府、區(qū)委區(qū)政府和市殘聯(lián)的要求，把“健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組、社區(qū)殘疾人組織機構，發(fā)揮‘代表、服務、管理’職能”作為“十一五”期間殘疾人工作的重點和突破口，主動爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府支持，進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)標準化建設，按照規(guī)范化、民主化程序調整充實了殘聯(lián)組成人員，明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)專（兼）職干部。區(qū)委辦、政府辦聯(lián)合下發(fā)了《關于進一步加強殘疾人基層組織建設的通知》［宛龍辦（）12號］，重新明確了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道殘聯(lián)理事長專職，設一名專職人員承辦殘聯(lián)日常工作。專職人員選拔、配備要按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t進行，要特別重視選拔配備有一定文化知識和工作能力的人從事殘疾人工作，要熱愛殘疾人事業(yè)，具有奉獻精神，恪守“人道·廉潔”的職業(yè)道德，要發(fā)揚“團結、實干、開拓、高效”的工作作風，要善于運用社會化的工作方法，一專多能，密切聯(lián)系群眾，全心全意為殘疾人服務。經(jīng)過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨委、政府半個月的推薦、考察，全區(qū)19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的殘聯(lián)專干全部配備到位，全部是黨員和大專以上學歷。三是健全村級殘疾人協(xié)會。進一步加大基層組織規(guī)范化建設力度，逐級固定場所，明確職責，完善制度，配備人員，配齊辦公設施。設立一名專職殘協(xié)委員，選拔有責任心的優(yōu)秀殘疾人擔任，與民政部門協(xié)調，納入最低生活保障。
二、切實加強規(guī)范化建設，強化基層資料建設，建立殘聯(lián)業(yè)務臺帳，實現(xiàn)殘疾人工作科學發(fā)展
按照殘疾人基層組織建設規(guī)范化的要求，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)、村、社區(qū)殘疾人協(xié)會統(tǒng)一工作標準，統(tǒng)一制度要求，統(tǒng)一業(yè)務流程，統(tǒng)一組織管理，真正實現(xiàn)了殘疾人工作規(guī)范化、制度化。為推進全區(qū)基層殘聯(lián)組織建設，加強殘聯(lián)基礎資料臺帳建設是做好殘疾人工作的基礎，也是提高辦事效率和服務水平的有效手段。為此，我區(qū)在配齊配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、村（社區(qū)）殘聯(lián)工作人員的基礎上，根據(jù)扶貧解困、勞動就業(yè)、康復服務等方面要求設計了1套表格，安排全區(qū)19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道殘聯(lián)和291個村（社區(qū)）殘協(xié)全面組織力量，落實專人，深入到村、組，逐一對全區(qū)所有殘疾人進行調查登記，分類統(tǒng)計，為開展殘疾人工作科學發(fā)展奠定了堅實的基礎。
三、加大培訓工作力度，大力開展各項活動，著力提升服務職能
一是大力組織業(yè)務培訓。自起，我們每年都適時組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道殘聯(lián)專干和區(qū)殘聯(lián)有關人員一道走出去學業(yè)務，重點對殘疾人的勞動就業(yè)、康復服務、維權、宣傳、文體、信訪等工作進行了參觀考察。二是提高了殘聯(lián)的服務能力和水平。區(qū)殘聯(lián)加強了對基層殘疾人工作者業(yè)務知識培訓，引導基層殘疾人工作者準確把握殘疾人工作的職能，使基層殘疾人工作者服務意識明顯增強，服務水平明顯提高。三是充分發(fā)揮基層殘疾人組織服務職能。以各級殘
疾人協(xié)會為平臺，充分利用殘疾人各種節(jié)日活動，動員社會各界為殘疾人獻愛心，解決因災因病致貧殘疾人的生產(chǎn)生活困難；積極爭取專項彩票公益金和結對幫扶解決殘疾人在康復、扶貧、教育、就業(yè)等方面的實際困難；以創(chuàng)建“殘疾人之家”為契機，積極開展特奧運動和參加省殘疾人藝術匯演及第一屆市殘疾人運動會，為殘疾人搭建融合溝通的平臺；幫助殘疾人開展法律援
助，使殘疾人的合法權益得到有效維護。同時，村殘疾人協(xié)會、社區(qū)殘疾人康復指導站、助殘志愿者聯(lián)絡站、殘疾人各節(jié)日活動得到有序開展，基層殘疾人組織工作正逐步邁向規(guī)范化、法制化的軌道。
基層組織建設工作總結(篇4)
**鎮(zhèn)開展基層組織建設年活動
工 作 匯 報
尊敬的各位領導：
首先，歡迎各位領導蒞臨我鎮(zhèn)檢查指導工作。下面我就**鎮(zhèn)基層組織建設年活動開展情況做一簡要匯報：
一、基本情況 **鎮(zhèn)位于**縣城東北，總面積111.35平方公里，下設11個行政村，總人口1.8萬人。全鎮(zhèn)現(xiàn)有黨員810人，2個黨總支，21個黨支部，其中農(nóng)村黨支部14個。
二、工作開展情況
（一）加強組織領導，精心安排部署
自全縣黨建工作會議以來，我鎮(zhèn)高度重視開展基層組織建設年活動，及時召開黨委會進行專題研究，按照省、市、縣委的安排部署和《開展基層組織建設年活動實施方案》的要求，成立了由黨委書記**同志任組長、黨委副書記、鎮(zhèn)長**同志任副組長、其他領導班子成員及相關單位負責人為成員的**鎮(zhèn)開展基層組織建設年活動領導小組。制定了《**鎮(zhèn)開展基層組織建設年活動實施方案》，確定以迎接黨的十八大為主線，以強組織、破難題、增活力、惠民生、促發(fā)展、保穩(wěn)定為主題，以“五個提升”（基層黨組織戰(zhàn)斗力進一步提升、基層黨組織書記素質進一步提升、黨員隊伍生機活力進一步提升、基層基礎保障水平進一步提升、基層黨建制度化水平進一步提升）為目標，以“五個建設”(基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障）為重點，不斷豐富活動載體，創(chuàng)新工作機制，落實工作責任。于3月10日召開了全鎮(zhèn)開展基層組織建設年活動動員大會；3月11日至17日，18個支部（總支）相繼召開了動員大會，對開展活動進行了安排部署，各支部按照要求，分別成立了相應的領導小組，結合實際制定了工作計劃；運用多種形式宣傳基層組織建設活動年的重要意義、指導思想、工作重點，全鎮(zhèn)共書寫固定標語21幅，懸掛橫幅10余幅，制作宣傳欄和展板16（期）次，為開展基層組織年活動營造了良好的輿論氛圍。
（二）深入調查研究，準確掌握基層組織運行情況
我們成立由鎮(zhèn)紀委書記為組長、組織、宣傳委員為副組長的分類定級和星級創(chuàng)評考核組，對照“五個好”黨支部建設的標準和要求，采取召開座談會、入戶調查、發(fā)放征求意見表等多種形式，主要就村級班子、黨員隊伍、工作機制、工作業(yè)績、村務財務公開、村容村貌整治、任期目標承諾、農(nóng)村基層黨組織建設和黨員隊伍建設、黨員發(fā)揮作用等問題，廣泛聽取群眾意見和建議。全鎮(zhèn)共發(fā)放“黨組織民主評議測評表”1300余份，參與測評的黨員580余人，參加測評的群眾720余人。將所收集到對組織和黨員個人的意見和建議經(jīng)過梳理歸納后如實向鎮(zhèn)黨委進行反饋，確保黨員群眾所提的意見和建議能夠真實、準確、全面地反映出來。
（三）扎實組織實施，確?；顒尤〉脤嵭?BR> 針對調研結果，我們對各支部進行分類定級，以黨員群眾滿意度評分、鎮(zhèn)考核組評分和2011年村千分制考核分為依據(jù)，按照433的比率得出綜合得分，并以此為依據(jù)，鎮(zhèn)擬評出五星級支部（總
支）2個（其中農(nóng)村黨總支1個），四星級支部4個（其中農(nóng)村黨支部2個），三星級支部（總支）11個（其中農(nóng)村黨支部7個），二星級農(nóng)村黨支部1個。圍繞“抓重點、克難點、強基礎、增活力”的要求，著力健全“基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障”五個重點，認真開展鞏固、規(guī)范、爭優(yōu)、晉星工作。
一是將開展基層組織年活動當前全鎮(zhèn)開展的 “轉變干部作風、集中破解難題、推進跨越發(fā)展”教育實踐活動相結合，通過活動的開展，有效破解影響和制約全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的突出問題，進一步轉變干部作風，提升村級班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二是將開展基層組織年活動與深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，激發(fā)班子活力相結合。我鎮(zhèn)在14個村和企業(yè)黨員中開展了六星黨員評選活動，按照“一諾三評三公開”的要求，把“五個好、五帶頭”具體細化到日常工作中，通過公開承諾、領導點評、群眾評議、公開結果、表彰獎勵等措施，激發(fā)了兩委班子成員和黨員的工作熱情，推動了各項工作落實。
三是將開展基層組織年活動與“大走訪活動”后續(xù)工作相結
合。組織干部進村入戶，調查摸底，了解民情活動，通過繼續(xù)開展干部進村入戶活動，貼近了干群感情，增強干部宗旨意識、群眾觀念進一步增強。
四是將開展基層組織年活動與便民服務相結合。落實了村級服務首問責任制、受理事項登記制、一次性告知制、即辦制、代辦制、承諾辦結制、辦結公示制等12項制度，為群眾辦事提供了
流水線便民服務。五是將開展基層組織年活動與推進基層民主政治建設相結合。在工作中，我們不斷建立健全黨內民主監(jiān)督制度，堅持以制度促規(guī)范、以制度促完善，明確村級黨組織、村委會工作職責，健全黨員干部承諾、四議兩公開制度，所有支部都設立了黨務、政務公開欄，大力推行黨務、村務公開，堅持經(jīng)常性工作定期公開，階段性工作逐段公開，臨時性工作隨時公開，完善公開監(jiān)督制度，強化群眾監(jiān)督，確保各項政務、村務和黨務公開工作的落實。
六是將開展基層組織年活動與實施黨員素質提升工程相結合。切實抓好黨員教育培訓工作，各村黨支部都制定培訓計劃，依托縣委黨校、鎮(zhèn)黨員服務中心、農(nóng)村黨員遠程教育培訓平臺，加強對村組干部和黨員法律法規(guī)、惠農(nóng)政策、科技知識培訓，增強了他們領導發(fā)展的能力、凝聚群眾的能力、帶頭致富的能力和維護穩(wěn)定的能力。截止目前，全鎮(zhèn)已開展大規(guī)模干部培訓300人（次）。
七是將開展基層組織年活動與階段性常規(guī)工作相結合。我們把開展建設年活動與推動中心工作密切結合起來，統(tǒng)籌安排，精心組織，科學實施，做到開展活動與促進工作“兩不務、兩促進”。
三、今后的工作
一是要在抓好基層組織建設的基礎上多思考、多探索，創(chuàng)新工作機制。大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，壯大集體經(jīng)濟實力，增強為民辦事的能力，同時，大力探索便民服務的好途徑、好方法。
二是要全面加強村級兩委班子建設。提高黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，拓寬視野，選準配強村黨支部班子成員，建立健全激勵機制，充分調動村干部工作積極性和主動性，加強黨員干部教育管理，提高村干部工作水平，增強黨員聯(lián)系群眾、服務群眾的意識和能力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，扎實推進社會主義新農(nóng)村建設。
三是加強非公企業(yè)黨建工作。加大對非公企業(yè)的黨建力度，積極探索非公企業(yè)黨建的有效載體和模式，促進兩新組織黨建工作上水平。
四是健全工作制度，規(guī)范監(jiān)督管理。建立完善鎮(zhèn)黨委、政府重大事項決策等制度，加強對黨員的管理和監(jiān)督，認真落實“三會一課”制度和黨內監(jiān)督條例，健全和完善農(nóng)村黨員承諾制，加強機關事業(yè)單位人員績效考評，出臺村干部績效考核管理辦法，做到以制度管人，按制度辦事。
以上不妥之處，請各位領導批評指正。
基層組織建設工作總結(篇5)
基層黨組織建設工作總結
今年3月開展“黨的基層組織建設年”活動以來，年，千陽縣食品公司在縣委和工信局黨委的領導下，以十七屆三中、四中全會精神為指針，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，緊緊圍繞公司中心工作大局和以創(chuàng)建“四好”班子和“五好”基層黨組織活動為載體，以“有組織、有陣地、有活動”為目標，以健全機制為保障，加強黨的思想建設、組織建設、陣地建設和制度建設，不斷提高基層黨組織的執(zhí)政能力為方針，立足黨員隊伍建設和教育管理，認真實施“講黨性、重品行、爭先鋒、做表率、抓管理、促發(fā)展”為主題的黨性實踐活動。突出加強黨的基層組織建設，全面推進了“五好支部”黨建工作，為各項工作的順利開展提供了組織保證。具體做法如下：
一、加強理論學習，提高黨員隊伍素質
一年來，我公司根據(jù)《中共千陽縣工信局黨委關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年實施意見》（?2012?01號）文件精神，按照“突出重點、把握實質、注重實效、促進工作”的原則，把理論學習作為切入點，狠抓了黨員干部職工的思想政治教育工作。具體抓了以下幾個方面：一是強化黨建理論學習，提高黨員政治素質。在學習上。緊密結合新的形勢和任務，著力在學習的“深化”上下功夫。堅持把學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七屆三中、四中全會精神與基層組織建設相結合。堅持圍繞主題、把握靈魂、抓住精髓，通過多種形式，把學習活動不斷
引向深入。通過學習增強了黨員干部的使命感、緊迫感和責任感。堅持把科學發(fā)展觀與學習各種新知識結合起來。組織黨員認真學習市場經(jīng)濟理論、企業(yè)管理、法律等相關的科學知識，增強了黨員的綜合素質，提高了指導工作的水平；在思路上，緊密結合工作大局，著力在增強學習的實效性上下功夫。結合單位工作實際，制定了學習計劃、學習內容和學習步驟，確保了理論學習的有序進行。在學習方法上，堅持以個人自學為主，自學與集中相結合，解決了工作與學習在時間上的矛盾，促進了理論學習的扎實深入。圍繞重大理論和中心工作，確定研討主題，以支部成員分組學習和集中學習的形式，組織學習十七大精神、科學發(fā)展觀、企業(yè)管理等科學知識，學習馬克思主義理論，學習黨的路線方針政策和各種技能業(yè)務方面知識，要先學一步，多學一些，深學一層，努力提高自身綜合素質和業(yè)務技能，認真指導實踐，推動業(yè)務工作取得新成效。進一步加深了黨員對黨的路線方針政策的理解，加深了對發(fā)展中的一些重大問題的思考，推動了工作創(chuàng)造性開展。在實效上，緊密聯(lián)系工作實際，著力在落實制度上下功夫。堅持每周召開一次活動例會，每月召開一次支部學習會儀，定期或不定期組織黨員干部學習。建立健全了黨員自學制度、理論學習制度、業(yè)務學習制度、學習考勤考核等相關制度，通過制度的完善促進黨員學習的制度化。半年來，支部共組織集中學習31次，舉辦座談會15次，專題研討會9次，參加上級組織的報告會5次，支部黨員干部學習時間達到了60小時以上，平均記學習筆記2萬
字以上，寫心得體會平均1-2篇。自查報告1篇。
二、聯(lián)系工作實際，強化黨建目標管理
黨建目標管理工作是一個基層黨組織最基礎的工作，2012年，我公司黨支部按照工信局黨委《關于在開創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年實施意見》（?2012?01號）文件精神的工作思路，認真抓了各項工作的落實。一是扎實開展“學習型”黨組織建設工作。把“學習型”黨組織建設作為黨建工作的一件大事來抓，成立了由支部書記任組長的領導小組，明確建設內容，靠實學習實效，健全學習制度，努力把單位黨組織建設成為 “五個好”的黨組織，用創(chuàng)新的黨組織來提升單位的整體形象，用單位發(fā)展來展示創(chuàng)建的成效。讓廣大職工能真正看到了優(yōu)秀黨員的 “五帶頭”，感受到了黨組織是推進單位發(fā)展的政治力量。二是認真抓好黨建目標管理工作，全面加強和改進黨的建設。根據(jù)單位工作實際和形勢發(fā)展變化的需要，黨支部及時研究解決支部黨建工作的新情況、新問題，采取有力措施，加大對黨建管理的工作力度。建立健全支部建設各項工作制度，改進和完善黨員目標管理和民主評議黨員制度。嚴格黨的“三會一課”制度，規(guī)范支部活動，并做好相關材料的記錄、收集、整理、存檔工作，努力實現(xiàn)黨建管理信息化，使支部黨建工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。三是全面開展 “三到三幫三促進”活動，進一步提升黨員素質能力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。四是著力加強基層黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律的各項規(guī)定；
抓好黨性黨風教育、典型教育和警示教育，加強了黨員職工的思想道德、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的教育。五是扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)黨性實踐活動。縣委、黨委深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會召開后，我公司支部就成立了由支部書記任組長的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，緊緊圍繞上級黨委的文件精神，認真實施“講黨性、重品行、爭先鋒、做表率、抓管理、促發(fā)展”黨性實踐活動。實行領導責任制，一級抓一級，層層抓落實，促使活動扎實開展，活動中黨支部扎實推進學習型黨組織建設，出色的完成縣委、局黨委安排的各項工作任務，基層組織努力做到 “五個好”、黨員做到“五帶頭”。
三、強化廉潔自律，落實廉政建設責任制
建立黨風廉政建設責任制，是從制度上確保從嚴治黨方針貫徹實施的有效措施，是把反腐敗斗爭納入法制軌道的重要保證，是我們生存發(fā)展的需要。為了保證黨風廉政建設責任制工作順利開展, 一是認真學習貫徹《中共中央關于加強新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》和《建立健全懲治和預防腐敗體系-2012年工作規(guī)劃》，從源頭上建立起防腐倡廉的制度體系。二是認真開展了反腐倡廉宣傳教育工作。在廣大黨員干部中廣泛開展了理想信念、從工作道德和社會主義榮辱觀教育，使黨員干部牢固樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，在全公司營造了“以廉為榮、以腐為恥”的良好氛圍，提高黨員干部的防腐防變能力。三是加強領導，落實責任，今年我公司加強了對黨風廉政建設工作的部
署。專門召開會議，公司干部職工全部參加，明確規(guī)定建立“三個負責制”：第一、建立分級負責制，按照“一級抓一級”原則，健全了分級負責，一級管一級的負責體系；第二、建立分線負責制，進一步明確領導干部抓好黨風廉政建設責任制，規(guī)定實行“管人、管事、管物、管黨風廉政建設”的“一崗雙責”制度；第三、建立目標責任制，把全年黨風廉政建設和反腐敗工作目標分解到責任人，落實了責任領導，規(guī)定了工作時限和要求。
四、加強綜治安全，積極創(chuàng)建“模范單位”
2012年，公司黨支部把創(chuàng)建“平安單位”和綜治安全工作的安排部署及組織工作做為開好局、起好步的重要環(huán)節(jié)來抓，按照2012年社會治安綜合治理責任書要求，對公司內綜合治理安全工作做了周密安排，加強了每一個環(huán)節(jié)。一是狠抓宣傳，教育職工充分認識綜治安全工作的重要性，自覺維護綜治安全工作要求，認真落實工作機制，逐級簽訂了責任書，實行領導包掛制度。半年來，未發(fā)生任何不穩(wěn)定不安全現(xiàn)象。二是認真做好矛盾糾紛排查調處工作，按照縣綜治委和局黨委的要求，把矛盾糾紛排查調處作為維護穩(wěn)定的重要措施抓緊抓實，堅持一月一排查，一月一調處，一月一總結，排查有紀錄，調處有紀要，半年共排查記錄6次，經(jīng)排查，未發(fā)生任何影響穩(wěn)定和越級上訪事件。三是認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和政策要求，嚴格按照公司安全生產(chǎn)責任書要求逐項抓了落實，我們堅持每月召開一次安全生產(chǎn)專題學習會議，今年無出現(xiàn)任何不安全事故。四是高度重視創(chuàng)建 “模范單位”
工作，把創(chuàng)建活動作為講文明、樹新風、美化環(huán)境的政治任務納入議事日程，作為優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的一項重要措施納入工作計劃，認真制定創(chuàng)建規(guī)劃和方案，狠抓了落實。
五、狠抓創(chuàng)建活動，加強精神文明建設
一年來，我們以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，結合今年開展的“黨的基層組織建設年”活動、“防腐倡廉教育”等創(chuàng)建活動，抓好精神文明建設。一是大力加強思想政治教育。在活動中，我們結合“學習型”黨組織建設活動，整體推進思想建設、作風建設和組織建設。二是認真開展創(chuàng)建活動，加強班子建設，著力在“五個好”上下工夫，努力把黨支部建設成為領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好，具有較強的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力的黨支部，帶領和教育廣大黨員向學先進、趕先進、比先進方向看齊，努力爭做 “五帶頭”的優(yōu)秀黨員。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入持久的開展下去。三是扎實開展群眾性創(chuàng)建活動。上半年，由辦公室組織開展“創(chuàng)建模范文明單位，我為黨旗添光增彩”等活動。陶冶了職工情操，增強了單位的凝聚力。通過活動營造歡樂、喜慶、向上的節(jié)日氣氛，豐富黨員職工的生活，增強支部的凝聚力和向心力，促進了精神文明建設的健康發(fā)展。
六、存在問題和打算
2012年我公司的黨建工作雖然取得了一定成效，但離上級黨組織的要求還有差距，主要表現(xiàn)在學習貫徹黨的方針、政策還不夠深入，特別是對創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展的不夠全面，個別干部職工的思想趕不上形勢發(fā)展的要求。明年，我們要認真學習十七大四中全會精神，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，狠抓黨的建設、精神文明建設、社會治安綜合治理和安全工作。更新觀念，艱苦創(chuàng)業(yè)，確保各項工作任務的完成。
基層組織建設工作總結(篇6)
濱投集團開展基層組織建設年活動
階段性工作總結
自今年開展基層組織建設年以來，濱投集團黨委按照區(qū)委區(qū)政府的部署要求，以此為契機，認真開展“黨的基層組織建設年”活動，將其作為建設集團“五好”黨支部、加強基層組織建設的重要一年，并結合集團實際情況，進行了廣泛的宣傳動員和精心的組織安排，確保集團“黨的基層組織建設年”活動按計劃有序進行?，F(xiàn)將階段工作情況進行小結，匯報如下：
一、基本情況
合肥濱湖投資控股集團有限公司（以下簡稱：濱投集團）是包河區(qū)的獨資國有大型企業(yè)集團。目前，設有濱投集團黨委一個黨委，機關黨支部、包河房地產(chǎn)黨支部、城投公司黨支部、湖濱物業(yè)黨支部等4個支部，共有黨員52人。
二、工作開展情況
（一）加強組織領導，精心安排部署
自基層組織建設年活動開展以來，按照省、市、區(qū)委的安排部署和《關于在全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動中深入開展“基層組織建設年”的實施方案》的要求，集團黨委高度重視，召開了專題會議。在對集團黨建工作現(xiàn)狀認真分析的基礎上，結合集團實際，對抓好落實基層組織建設年活動的各項工作進
行了深入的討論和研究，成立了由集團黨委書記為組長，其他領導班子成員為副組長，各黨支部書記及相關單位負責人為成員的基層組織建設年活動領導小組，制定了《濱投集團開展基層組織建設年活動實施方案》，確定以迎接黨的十八大為主線，以強組織、破難題、增活力促發(fā)展為主題，以“五個提升”（基層黨組織戰(zhàn)斗力進一步提升、基層黨組織書記素質進一步提升、黨員隊伍生機活力進一步提升、基層基礎保障水平進一步提升、基層黨建制度化水平進一步提升）為目標，以“五個建設”(基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障）為重點，不斷豐富活動載體，創(chuàng)新工作機制，落實工作責任。于4月12日召開了濱投集團召開了關于開展基層組織建設年活動動員大會，對開展活動進行了安排部署，結合實際制定了工作計劃；同時，運用多種形式對基層組織建設活動年的重要意義、指導思想、工作重點進行了宣傳，為開展基層組織年活動營造了良好的輿論氛圍。
（二）明確目標任務，增強活動實效性
在區(qū)委區(qū)政府的安排部署下，集團黨委結合集團實際，以今年黨建的階段性工作為重點，把推動集團重點項目、促進集團和諧作為集團基層組織建設年的出發(fā)點和切入點，在抓落實、見成效上下功夫，扎實抓好各項工作任務的落實。
1.做好基層黨組織的分類定級工作。集團黨委對照《中
國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》和先進基層黨組織“五個好”的要求，對集團四個黨支部進行了認真分析評議和摸底，并以此為基礎，對集團四個黨支部進行分類定級。
2.建立健全集團黨內工作機制。通過基層組織建設年活動的開展，集團黨委按照“三重一大”工作報告要求，積極參與集團的運營管理，建立健全黨內民主參與機制、監(jiān)督制約機制等，著力解決集團各黨支部在建設中存在的困難和問題，不斷創(chuàng)新活動方式，全面提高集團各黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力實現(xiàn)基層組織健全、各項制度完善的黨建工作目標。
3.創(chuàng)新活動載體，豐富活動內容。集團黨委結合集團工作實際，以“推動科學發(fā)展、促進企業(yè)和諧”為重點，積極構建活動載體，開展豐富多彩、富有特色的主題實踐活動。先后開展了學習胡啟生書記的“立大志、擔大任、吃大苦、創(chuàng)大業(yè)”的講話精神活動、基層黨建項目創(chuàng)新活動以及黨員民主評議活動等。同時要求各黨支部要在開展好上述活動的基礎上，結合單位實際，組織開展豐富多彩的主題實踐活動，確保集團基層黨組織建設年各項活動的落實。
（三）扎實組織實施，做到五個結合
集團黨委圍繞“抓重點、克難點、強基礎、增活力”的要求，健結合集團實際，將基層組織建設年活動與正在開展的工作相結合，實現(xiàn)“基層組織建設年”活動要求的落實。
1.將開展基層組織年活動與當前召開的民主生活會的要求相結合，通過活動的開展，加強集團黨委班子建設，進一步轉變干部作風，提升集團領導班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2.將開展基層組織年活動與深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，激發(fā)班子活力相結合。把“五個好、五帶頭”具體細化到日常工作中，通過公開承諾、領導點評、群眾評議等措施，激發(fā)了基層黨組織及集團廣大黨員的工作熱情，推動了各項工作落實。
3.將開展基層組織年活動與便民服務相結合。今年按照區(qū)委區(qū)政府的要求，集團黨委組織30多名黨員開展了“萬名黨員服務日”活動，并結合集團實際將活動常態(tài)化，在集團行政人事部設立便民服務辦公室，著力為來集團辦事的群眾辦事提供便民服務。
4.將開展基層組織年活動與推進基層民主政治建設相結合。在工作中，集團黨委不斷建立健全黨內民主監(jiān)督制度，堅持以制度促規(guī)范、以制度促完善，明確集團黨組織的工作職責，健全黨員干部承諾，在集團設立了黨務公開欄，大力推行黨務公開，堅持經(jīng)常性工作定期公開，階段性工作逐段公開，臨時性工作隨時公開，完善公開監(jiān)督制度，確保各項工作的落實。
5.將開展基層組織年活動與實施黨員素質提升工程相
結合。一是集團集團充分利用安徽省黨員干部遠程教育系統(tǒng)，每月定期2次進行集團全體黨員的教育培訓；二是利用集團每周五下午的培訓時間對集團全體黨員、員工進行各類業(yè)務培訓。截至目前，集團已開展各類培訓260人（次）。
三、今后的工作
1.要在抓好基層組織建設的基礎上，不斷參與集團的運營管理，結合集團實際多思考、多探索，不斷創(chuàng)新工作機制，推動集團房地產(chǎn)和金融支柱產(chǎn)業(yè)的做大做強，努力將濱投集團打造成以市場為導向、以包河發(fā)展為己任的，有競爭力的綜合性現(xiàn)代企業(yè)集團。
2.要全面加強集團黨委班子建設，提高黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。充分調動集團領導干部的工作積極性和主動性，加強黨員干部教育管理，提高黨員干部工作水平，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷推動集團的發(fā)展壯大。
3.健全工作制度，規(guī)范監(jiān)督管理。建立完善集團黨委的重大事項決策等制度，加強對黨員的管理和監(jiān)督，認真落實“三會一課”制度和黨內監(jiān)督條例，健全和完善黨員承諾制，做到以制度管人，按制度辦事。
合肥濱湖投資控股集團有限公司
二〇一二年六月十三日
基層組織建設工作總結(篇7)
關于開展基層組織建設年活動工作匯報
水利水電工程局是水務局黨委下設的基層黨支部，共有黨員24名，年初根據(jù)黨委《關于在全縣水務系統(tǒng)開展基層組織建設年活動方案的通知》和《關于分解落實“基層組織建設年”活動工作目標任務的通知》精神，我支部高度重視，及時召開支部擴大會，根據(jù)工作情況，成立了由支部書記任組長的工作領導小組，安排專人負責，靠實責任、靠前工作，深入一線常抓不懈，把基層組織建設年各項活動引向深入，全面推動基層黨建工作再上新臺階。現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、精心謀劃，認真安排，確保此項工作的順利實施。
1、制訂了《水利水電工程局開展基層組織建設年活動的實施方案》，并及時組織召開會議，闡明開展基層組織建設年活動的重要意義，并明確活動的總體要求、工作目標，并對開展基層組織建設年活動的工作內容、工作措施及方法步驟進行了詳細的安排。
2、強化輿論宣傳，加大宣傳力度，在各工地營造關心基層、重視基層、加強基層、抓好基層的輿論氛圍。在施工場所懸掛宣傳標語、制作宣傳版面，凝聚民智民力，推動活動有序深入開展。
二、不斷強化黨員干部的學習培訓。
1、以建立“學習型”黨組織為目標，始終堅持集中學習制度和政治理論學習制度不動搖。年初支部充分利用冬季空閑時間，組織全體干部職工舉辦政治理論學習班，系統(tǒng)學習了中央、省、市、縣及黨委的各項方針、政策，組織全局干部職工認真學習了黨的十七屆六中全會精神、通過學習進一步提高了政治素質和政策理論水平。并根據(jù)我支部的工作特點和工作實際，舉一反三，加深理解。支部要求全體干部、職工認真做好學習筆記，特別是共產(chǎn)黨員、年輕職工要求學習筆記不少于25000字。學習班結束后，共產(chǎn)黨員、年輕職工要結合各自的工作崗位、工作職責向支部交一篇學習心得。通過集中學習，彌補了我支部施工期間不能集中學習的欠缺，同時也是對一年來工作相互交流的極好時機。
2、健全完善了黨支部黨員學習制度，并制定了學習計劃，局領導堅持深入所聯(lián)系村支部定期為黨員講課。支部結合實際組織黨員集中學習，引導黨員學政治、學政策，從而確保黨員教育工作的經(jīng)?；＝衲暌詠?，黨支部組織黨員集中學習在6次以上，基本上做到了每月組織學習一次。
3做好干部職工技術技能培訓，提高工作水平。一是支部要求各工地充分利用夜晚或天陰下雨天組織職工認真學習黨的方針政策，互相交流工作經(jīng)驗，查找工作中的矛盾和問題，研究解決問題的方法和步驟。二是充分利用冬季空閑時機，集中培訓，青學老的經(jīng)驗，老學青的理論，互幫互學，共同進步。三是采取請進來、送出去的辦法及時選派人員參加各類業(yè)務培訓。近年來，先后選派120余名同志參加省、市、縣培訓班，同時選派業(yè)務能力強、有發(fā)展前途的業(yè)務骨干6名到甘肅理工大、河西學院深造。四是積極鼓勵和支持年青職工自學成才，先后有11名同志通過自學已取得中升專、專升本的學習成果。10名同志已取得二級建造師任職資格，為單位發(fā)展奠定了人才基礎。
三、落實組織活動，服務貼進基層
1．元旦、春節(jié)期間，支部組織局務會成員對退休職工、貧困職工家庭、幫扶村社、幫扶對象，長年在水利工程建設一線工作的工程技術人員進行慰問，送去了組織和全體職工的一片愛心和關懷，通過這一活動，進一步加深了感情，使全體職工工作的團結力、向心力進一步加強，為今后更好的開展工作奠定了堅實的基礎。
3．自3月中旬以來，根據(jù)縣水務局的工作計劃，支部周密安排，不失時機的先后開工了中共財政水價改革項目、小型水庫除險加固項目、飲水安全項目、北灘防洪渠項目、山丹農(nóng)場飲水安全項目、長山子煤礦泵站建設項目等一批工程建設任務，全體干部、職工任勞任怨、加班加點努力工作，目前部分項目已基本完工交付使用，為灌區(qū)及時下閘蓄水和適時灌溉提供了堅實保證。
4．在李橋水庫搶險中，支部一班人和全體黨員認真貫
徹執(zhí)行應急指揮部下達的各項應急任務，哪里有困難、工作最危險，哪里就有水利工程局的黨員，主要領導身先士卒，靠前指揮，共產(chǎn)黨員率先垂率一線工作，全體工作人員努力拼搏，不畏艱險。支部本著對組織負責，對群眾負責的態(tài)度，不計成本，不計個人得失，沉著應對，科學決策，24小時不間斷工作，提前完成了應急指揮下達的搶險任務，充分體現(xiàn)了一個支部一面旗幟，一名黨員一個標桿的優(yōu)良品質。同時也表現(xiàn)出了我支部在我縣的水利工程建設中具有一定的工作能力和業(yè)務水平。
5．支部為響應省委關于“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動，根據(jù)局黨委的安排，及時和聯(lián)系村取得聯(lián)系，召開座談會，詳細制定工作計劃，明確劃分工作范圍，認真謀劃幫扶措施。并組織全體黨員和工程技術人員深入農(nóng)戶家中訪貧問苦。并于24戶貧困戶建立了民情連心卡、便民服務卡、惠民明白卡。發(fā)放幫扶資金5200元。
6．我支部在原有規(guī)章制度的基礎上，在單位內部廣泛征求業(yè)主單位、受益村社、退休老職工的意見建議，充實和完善了經(jīng)營管理細則、工資分配制度、合同管理辦法、人事用工條例、黨風廉政約束機制、獎懲辦法等，用制度約束人、用制度管理人、用制度規(guī)范單位的行為，始終使領導班子一貫堅持的原則。支部按照局黨委的安排，在領導班子、職工隊伍建設上認真探索，在單位發(fā)展上精心謀劃、大膽創(chuàng)新，使單位面貌、經(jīng)濟效益有了很大提高，步入可持續(xù)發(fā)展的良性軌道。
四、工作中存在問題
今年以來，盡管做了一些工作，取得了一些成績，但與上級黨組織的要求還有一定差距。我支部是局黨委確定創(chuàng)建的標桿支部和爭創(chuàng)市級文明單位的爭創(chuàng)單位，為完成這一工作目標，支部舍得投入，精心謀劃，做了大量工作，取得了一定成績，但在工作中還存在一定的困難和問題。主要表現(xiàn)在：
1．由于特定的工作環(huán)境，對黨的新政策、新舉措以及縣委、局黨委的會議精神傳達不及時。
2．各工地信息報送不全面、不及時，一味追求工程質量、工程進度，不能很好的宣傳自己，使工作中的好做法、好經(jīng)驗得不到及時交流。
3．資金緊張，嚴重制約了單位的快速發(fā)展，同時也造成了部分施工隊伍、個別職工、個別供貨商的不理解、不信任。
五、下一步工作打算
（一）加強理論學習，創(chuàng)建學習型黨組織。大力營造和形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍。不斷拓展學習領域，加強黨員的學習力度，使學習成為增強政治信念、推動工作進步的過程，積極創(chuàng)建學習型黨組織。
（二）學習先進，創(chuàng)先爭優(yōu)。把加強基層組織作為今年創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重點，繼續(xù)加強創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍營造，加大宣傳力度，大力宣傳爭創(chuàng)活動的新鮮經(jīng)驗、有效作法和先進典型，生動展現(xiàn)我局開展活動的良好風貌。
（三）強化工作力度，完善工作機制、督查機制。建立健全工作機制，保障聯(lián)系服務群眾制度。不斷增強黨員干部隊伍的思想政治素質、科學文化素質，不斷提升黨員干部服務社會經(jīng)濟發(fā)展的能力和水平。
（四）繼續(xù)深入開展“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動。幫助聯(lián)系村做好基礎設施建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、群眾安居工作；在轉變干部作風方面，組織黨員干部深入聯(lián)系村、走進貧困戶，了解群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，切實為基層和群眾服務，努力幫助幫扶村理清發(fā)展思路，搞好項目建設等工作。
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