學生畢業(yè)頂崗實習報告 篇1
這幾天我們進行了電子商務的認識實習，這次實習讓我對電子商務有了更深刻的認識。主要是對網(wǎng)絡的認識，人才需求的認識和大學期間我們的任務認識。
首先是對網(wǎng)絡的認識。我們電子商務的重要依托之一就是互聯(lián)網(wǎng)，無論是局域網(wǎng)還是因特網(wǎng)，總之它與我們的生活息息相關。現(xiàn)代就是一個網(wǎng)絡時代。
那么，現(xiàn)代的網(wǎng)絡都能做些什么，未來的發(fā)展方向又在哪里呢?
現(xiàn)在的網(wǎng)絡幾乎無所不能，我們可以上網(wǎng)聊天娛樂，休閑灌水，例如：qq，msn，bbs，飛信，論壇，社區(qū)，空間，博客，微博，玩游戲，ps，cs，看書、報刊，聽歌，看電視、電影等視頻，下載書、歌、視頻、軟件等，建個人網(wǎng)站，在網(wǎng)上找友聊天、戀愛……當然，我們在網(wǎng)上除了可以休閑娛樂，還可以做很多有用的事情。例如：看新聞，瀏覽信息，查找資料，網(wǎng)上學習、創(chuàng)作、發(fā)表作品(文章或其它)，尋求幫助(求醫(yī)，求創(chuàng)意，求法律顧問等)，收發(fā)郵件，找工作，找商機(把大山里的帶給城市，把城市的帶給大山，國內(nèi)的與國外的東西互換，把你的給我，把我的給你)，產(chǎn)品發(fā)布、推廣、銷售，網(wǎng)上購物(淘寶，團購，秒殺，拍賣等)，網(wǎng)上繳費(水費，電費，通信費用等)，網(wǎng)上辦公(公司，企業(yè)，政府等)，炒股……只要你能想到就能找到，即使現(xiàn)在找不到，不久也會找到。總之，今天沒上網(wǎng)就感覺今天有很多事沒有做?；蛟S，我們不應該問現(xiàn)在的網(wǎng)絡能干什么，而應該問現(xiàn)在的網(wǎng)絡不能干什么。
雖然，現(xiàn)在的網(wǎng)絡幾乎是無所不能的，但是，我們的網(wǎng)絡還存在著這樣或那樣的問題。例如，網(wǎng)絡上的各種盈利模式很容易被抄襲，這也讓已經(jīng)有一定影響力的網(wǎng)站面臨很大的競爭，所以網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)容易守業(yè)難，只有不斷創(chuàng)新才能立于不敗之地。還有，網(wǎng)絡中存在著泡沫，使人有機會投機倒把。除此之外，網(wǎng)絡中也存在著黑的社會，他們利用各種手段鉆網(wǎng)絡的漏洞，給廣大網(wǎng)民和商家造成了很大的困擾。這些問題都需要專業(yè)的網(wǎng)絡的警察來管理。
網(wǎng)絡就是一個社會，而且更像是一個阿凡達?，F(xiàn)實社會該有的網(wǎng)絡社會都應該存在，現(xiàn)實規(guī)定的秩序網(wǎng)絡都應該執(zhí)行。而網(wǎng)絡存在的東西現(xiàn)實未必會有。因此，對網(wǎng)絡的規(guī)范要更加嚴格。在完善的規(guī)章制度下我們的網(wǎng)絡生活才會更加精彩。
現(xiàn)在網(wǎng)絡環(huán)境已經(jīng)趨于良好，因為網(wǎng)絡的優(yōu)勢，中國的網(wǎng)民數(shù)量逐年快速增長，商家看到這里有利可圖，更是瘋狂地進軍網(wǎng)絡市場。相應的機遇也是有很多。網(wǎng)絡的發(fā)展也帶動了社會的發(fā)展，就像近年來物流公司、風投公司的發(fā)展。而且，未來網(wǎng)絡的線上和線下應該更緊密的結合，并向高新科技方向發(fā)展。怎么利用這些，怎樣抓住機會實現(xiàn)自己的才華，這些都是我需要好好思考的。越早抓住商機對我們越有利。我相信，未來，得網(wǎng)絡者得天下。
網(wǎng)絡是美妙的，學習是重要的。
大學是我們學習的大好時期。我們應該學會多種計算機技術。首先是語言?，F(xiàn)在一般企業(yè)網(wǎng)站運用的語言是asp，php168，jsp。學這些語言要懂全部而精一門?？梢韵螺d源代碼來觀察、分析、記錄。其實，好程序就是n個好片段組成的。其次還有織夢(dedecms)，帝國，ecshop，ucenter，divcss，mysql，fe，team，action)，擁有智慧，抓住時機，團隊合作，共同行動。時常激勵自己，為自己訂立目標，保證高漲的熱情。盡量體現(xiàn)自己的正價值，減少自己的負價值，不要問公司給了我什么，要想想我為公司留下了什么。技術是保障，勤快是亮點，多擔就會多得，吃虧是福。
電子商務的未來是美好的，而現(xiàn)實是殘酷的，不努力是會被淘汰的。用青春做資本，拿勤奮去拼搏，此時不搏何時搏!
學生畢業(yè)頂崗實習報告 篇2
結束了這最后一天的工作，為期三個月的實習也算是真正的結束了。感受著暫時從工作中解放的感覺，心中卻多出了一份濃濃的不舍。還記的在三個月前，作為一明剛走出校門的學生，我在老師的幫助和指點下，才終于倆到了這家公司，并且幸運的通過了面試，獲得了在xxx公司頂崗實習的資格。
現(xiàn)在，三個月的漫長的三個月結束了，我將自己在實習中的經(jīng)歷和體會總結于此，希望能在今后的工作和學習上獲得更多的收獲！以下是我的畢業(yè)頂崗實習報告：
一、實習經(jīng)歷和體會
最初來到這里，我們是在就業(yè)老師的帶領下在這里進行面試。在第一次來到這里的時候，我就被xxx公司的整體環(huán)境所震撼了。辦公室的場所非常寬敞，但是也非常干凈。當我們路過工作區(qū)的時候，就像羽毛飄到水面上，沒有激起一絲漣漪。大家認真工作的態(tài)度讓我也不自覺的更加專注。
當?shù)诙蝸淼竭@里的時候，是在我被錄取的時候，帶著激動的心情，我來到了自己的崗位上，被領導和同事環(huán)繞。在培訓中，領導不斷的教導我，在工作遇上困難的時候，前輩總會幫助我，并為我解釋問題。在這個集體里，我不僅感受到了積極向上的氛圍，更加感受到了整個集體的溫暖和團結。在這樣的集體中，我快速的吸收著經(jīng)驗和知識，飛速的成長著。
二、個人的收獲
實習中，我通過真正的工作清晰的了解了自身的不足。在過去的學習中，我們在學校里累積的，不過都是工作中的基礎經(jīng)驗，盡管經(jīng)歷了長達x年的學習，但是我卻認為自己在這短短的三個月成長的更多，更快。
在這三個月里，我的實習沒有浪費一天的時間，通過領導詳細的培訓，然后我們緊接著就在實踐中去演練，這樣在實際的工作中所鍛煉出來的能力，比起過去的所學更加的實用、先進。不斷更新的工作方法，也同樣讓我們感受到了知識發(fā)展的迅速！
三、結束語
三個月的時間，我學習了很多，足夠我好好的吸收一陣子，但是我也要盡快的再次踏上工作！只有在工作中，才能得到真正的成長，才能緊貼實際，讓自己有更多的收獲。這次實習的收獲我會好好的記住，但相信在今后的工作中，我一定會有更多的收獲！
學生畢業(yè)頂崗實習報告 篇3
在我的印象里，實習是一件非常需要耐力和決心的事情，因為它對于我們來說不僅是一種全新的突破，更是一種勇敢的考驗。當我還是大二大三的時候，在我的身邊，就有很多的學長學姐通通奔赴戰(zhàn)場了，由于加了他們的微信，所以我可以看到他們的工作生活。他們有的人看起來非常瀟灑，有些人看起來很艱難，但是我發(fā)現(xiàn)，這不論哪一種，都是看個人的態(tài)度而去的。當我們的態(tài)度是積極向上的時候，無論環(huán)境多么艱難，我們都可以做一個奮發(fā)向上的自己。
而此次，我自己也進入了實習階段了，這段實習對我來說是一件非常有意義的事情，雖然期間發(fā)生過一些不愉快的事情，但是事情過去之后，我還是可以積極的奮發(fā)的繼續(xù)完成好自己的工作。頂崗實習是對我們本專業(yè)的一次測試，這次測試和往常的學校小測試有些不一樣，因為它是真正的用到實際上去的，因此，我非常重視這次實習，所以在這個過程中，我比往常更加好學，也比往常更加的樂觀。我知道這個過程中我會有遇到很多很多的難題，包括人際、專業(yè)知識和個人能力等等，所以在步入實習之前，我就覺得也許保持一顆樂觀積極的心態(tài)是克服所有問題的關鍵。于是我秉持這個理念，在實習的路上越挫越勇，但這其中發(fā)生的一件事情讓我有了很大的啟發(fā)。
由于這次實習首先進行的是生產(chǎn)實習，剛開始進入工廠的時候，我特別的不習慣。無論我在學校還是在家里都是有什么說什么的人，我在大家的印象里也是一個非常大大咧咧的人。自從進入工廠之后，我們連說話的機會都很少。有一次，忙到下午五點的時候，還差半個小時要下班了，我的任務也差不多完成了。然后同車間的一個老員工過來叫我，她問我做完了嗎？我說做完了。她就想把她的一些任務分給我。她把自己的任務給別人已經(jīng)不是一次兩次了，我們來實習的同學們對她意見都非常大。我這時候有點不爽，說了一句，“憑什么給你做，你給工錢嗎？”我沒有想到她除了無賴之外，脾氣還很火爆。上來就要和我對罵，我坐在那里就看著她罵，一句話都沒還嘴。后來主管看見了問我們發(fā)生了什么，我也一五一十說了。后來那個員工受到了批評，同時我也反省了一次，同一個公司的，不要鬧出一些岔子比較好。這不僅對個人還是對公司都比較保險。
一件小事情，讓我有了太多太多的感慨，這個社會上有很多很多的人，有各種各樣形形色色的人，不管是壞人還是好人，我們除了要明辨是非之外，也要常常保持理智。而我可以做的，就是保證自己是一個高素質(zhì)高能力的青年，并且為之努力。這就是我今后的方向！
學生畢業(yè)頂崗實習報告 篇4
專業(yè)：
人力資源部主要負責人力資源開發(fā)和實施，中層領導班子的建設與管理，勞動、人事、工資、、專業(yè)技術職稱、職業(yè)技能鑒定、員工教育培訓、人事檔案、勞動保護、離退休管理等方面的工作。
一、實習目的
熟悉現(xiàn)實企業(yè)中人力資源管理的運作體系和管理流程，把所學理論知識應用于實際，鍛煉社會實踐能力，并在工作中學習新知識，對所學的知識進行提升，以指導未來的學習重點和發(fā)展方向。
二、實習時間 20--.03.
三、實習單位 --網(wǎng)絡設計有限公司
四、實習內(nèi)容
（一）日常人事變動的手續(xù)辦理
日常人事變動主要有員工新進、、崗位調(diào)動和適用轉正，這些工作都是人力資源部最基礎的人事管理，根據(jù)所在崗位的職責要求和工作流程，可以總結為以下主要內(nèi)容：
1．入職
（1）核實入職者的身份，檢查其是否帶有身份證，學歷證書，身份證。
（2）收取入職者的身份證、畢業(yè)證書、學位證書及其他相關資格證書的復印件，沒有復印件的提供復印，同時向入職者提供試用版的《新員工入職指引》并簡單介紹操作流程。
（3）提供《錄用審批表》給入職者，讓其拿到所入部門請部門領導審批。
（4）經(jīng)部門經(jīng)理審批后，收回《錄用審批表》，檢查填寫是否規(guī)范、完整。
（5）指導入職者簽訂《》，需要簽訂保密協(xié)議的崗位同時要簽訂公司的《保密協(xié)議》，辦理廠牌、工作證。
（6）簽訂完成后，再次檢查入職者材料（應聘登記表、錄用審批表、合同/保密協(xié)議、照片、身份證復印件、學歷/資格證書復印件、內(nèi)部人才推薦表）是否齊備。
（7）將新入職者材料交予招聘主管和經(jīng)理審批，有疑問的地方及時與相關部門溝通確認。
（8）經(jīng)審批通過的通知來上班。
2．離職
（1）提出離職申請的員工，至人力資源部領取《》。
（2）經(jīng)部門領導審批、簽字同意后，收回《辭職申請書》并提供《離職交接表》與離職員工，簡單交代其去各部門辦理工作交接。
（3）待離職員工辦理完畢上交《離職交接表》時，檢查各項交接工作是否交接完畢，相關的各部門是否已簽字確認，確認辦理完全后，收回其廠牌、工作證，簽字確認。
（4）將離職人員資料交給經(jīng)理審批，審批完成后錄入本月人事報表離職員工名單中，完成后將離職員工資料歸檔。
3．轉正
（1）按合同約定轉正時間到期的或申請?zhí)崆稗D正的人員，至人力資源部領取《普通員工轉正考核表》，并由本人寫一份書面的一并交至部門領導考核、審批。
（2）部門領導根據(jù)轉正申請人在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)，就《普通員工轉正考核表》做出考評，并給予相關意見。
（3）經(jīng)部門簽字同意轉正的人員將轉正考核表和轉正申請書交至人力資源部審批。
（4）檢查上交的轉正考核表及轉正申請是否規(guī)范、完整，轉正時間是否符合規(guī)定，部門意見是否明確，不符合或不清楚的則及時向領導請示，并與相關部門溝通確認。
（5）將符合轉正的申請交予經(jīng)理審批，經(jīng)審批同意的錄入本月人事報表轉正人員名單中，完成后將轉正人員的轉正資料歸檔。
4．調(diào)動
（1）有關部門提出人員需求，由員工提出調(diào)動申請，經(jīng)所在部門同意調(diào)出及接收部門考核同意接收后，至人力資源部領取《崗位調(diào)動申請表》。
（2）由申請人填寫崗位調(diào)動申請表，交至調(diào)出部門和接收部門審批，并由兩部門寫明調(diào)動時間和調(diào)動前后的薪資及考察時間。
（3）經(jīng)相關部門簽字同意后，調(diào)動申請表交至人力資源部，核實調(diào)動是否符合規(guī)定、相關部門是否確認清楚。確認后，交至人力資源部經(jīng)理審批，經(jīng)審批后錄入本月人事報表崗位調(diào)動人員名單中，錄入完成后將崗位調(diào)動者的資料歸檔。
（二）招聘
1．網(wǎng)上篩選
公司目前的招聘需求比較大，在石家莊搜才網(wǎng)站上發(fā)布的招聘崗位和需求人數(shù)比較多，每天都會接收大量應聘者投遞的簡歷。因此，篩選網(wǎng)上投遞的簡歷也是一項關鍵重要的工作。主要是一些不是很關鍵重要的崗位，自己可以嘗試著篩選。篩選簡歷的標準主要是根據(jù)崗位的職責和任職要求，例如相關工作經(jīng)驗、年齡、專業(yè)及其他關鍵因素，初步篩選出比較符合要求的，然后再進一步的甄選、。
2．電話預約面試
在通過第一輪的網(wǎng)上篩選簡歷后，接下來一項重要的工作就是電話預約求職者做進一步的面談。符合崗位要求的應聘者的簡歷需先下載打印、整理，然后根據(jù)主管的要求進行電話預約進行下一步的面談。在電話溝通中主要是簡單介紹公司現(xiàn)狀、工作要求、薪資待遇、面談時間地點及乘車路線等基本情況。
3．接待應聘者者
每天來公司應聘面試的人都比較多，包括經(jīng)過簡歷篩選后電話預約的、看到招聘信息直接過來的以及通過本公司員工推薦的。接待工作主要是問清來訪者的來歷，同時提供相應的應聘登記表與應聘者，有學歷要求較高的崗位須提供初試測試題做簡單測試，并指導其如何填寫表格。有些需要現(xiàn)場考試的崗位或是來用人部門復試的，要帶其去相關部門安排考核或復試。
4．面試
對一些非重要的崗位進行初步的面談，主要是簡單了解應聘者的工作經(jīng)歷、主要工作技能、態(tài)度、心態(tài)及交流溝通等方面的信息。
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這幾天我們進行了電子商務的認識實習，這次實習讓我對電子商務有了更深刻的認識。主要是對網(wǎng)絡的認識，人才需求的認識和大學期間我們的任務認識。
首先是對網(wǎng)絡的認識。我們電子商務的重要依托之一就是互聯(lián)網(wǎng)，無論是局域網(wǎng)還是因特網(wǎng)，總之它與我們的生活息息相關。現(xiàn)代就是一個網(wǎng)絡時代。
那么，現(xiàn)代的網(wǎng)絡都能做些什么，未來的發(fā)展方向又在哪里呢?
現(xiàn)在的網(wǎng)絡幾乎無所不能，我們可以上網(wǎng)聊天娛樂，休閑灌水，例如：qq，msn，bbs，飛信，論壇，社區(qū)，空間，博客，微博，玩游戲，ps，cs，看書、報刊，聽歌，看電視、電影等視頻，下載書、歌、視頻、軟件等，建個人網(wǎng)站，在網(wǎng)上找友聊天、戀愛……當然，我們在網(wǎng)上除了可以休閑娛樂，還可以做很多有用的事情。例如：看新聞，瀏覽信息，查找資料，網(wǎng)上學習、創(chuàng)作、發(fā)表作品(文章或其它)，尋求幫助(求醫(yī)，求創(chuàng)意，求法律顧問等)，收發(fā)郵件，找工作，找商機(把大山里的帶給城市，把城市的帶給大山，國內(nèi)的與國外的東西互換，把你的給我，把我的給你)，產(chǎn)品發(fā)布、推廣、銷售，網(wǎng)上購物(淘寶，團購，秒殺，拍賣等)，網(wǎng)上繳費(水費，電費，通信費用等)，網(wǎng)上辦公(公司，企業(yè)，政府等)，炒股……只要你能想到就能找到，即使現(xiàn)在找不到，不久也會找到。總之，今天沒上網(wǎng)就感覺今天有很多事沒有做?；蛟S，我們不應該問現(xiàn)在的網(wǎng)絡能干什么，而應該問現(xiàn)在的網(wǎng)絡不能干什么。
雖然，現(xiàn)在的網(wǎng)絡幾乎是無所不能的，但是，我們的網(wǎng)絡還存在著這樣或那樣的問題。例如，網(wǎng)絡上的各種盈利模式很容易被抄襲，這也讓已經(jīng)有一定影響力的網(wǎng)站面臨很大的競爭，所以網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)容易守業(yè)難，只有不斷創(chuàng)新才能立于不敗之地。還有，網(wǎng)絡中存在著泡沫，使人有機會投機倒把。除此之外，網(wǎng)絡中也存在著黑的社會，他們利用各種手段鉆網(wǎng)絡的漏洞，給廣大網(wǎng)民和商家造成了很大的困擾。這些問題都需要專業(yè)的網(wǎng)絡的警察來管理。
網(wǎng)絡就是一個社會，而且更像是一個阿凡達?，F(xiàn)實社會該有的網(wǎng)絡社會都應該存在，現(xiàn)實規(guī)定的秩序網(wǎng)絡都應該執(zhí)行。而網(wǎng)絡存在的東西現(xiàn)實未必會有。因此，對網(wǎng)絡的規(guī)范要更加嚴格。在完善的規(guī)章制度下我們的網(wǎng)絡生活才會更加精彩。
現(xiàn)在網(wǎng)絡環(huán)境已經(jīng)趨于良好，因為網(wǎng)絡的優(yōu)勢，中國的網(wǎng)民數(shù)量逐年快速增長，商家看到這里有利可圖，更是瘋狂地進軍網(wǎng)絡市場。相應的機遇也是有很多。網(wǎng)絡的發(fā)展也帶動了社會的發(fā)展，就像近年來物流公司、風投公司的發(fā)展。而且，未來網(wǎng)絡的線上和線下應該更緊密的結合，并向高新科技方向發(fā)展。怎么利用這些，怎樣抓住機會實現(xiàn)自己的才華，這些都是我需要好好思考的。越早抓住商機對我們越有利。我相信，未來，得網(wǎng)絡者得天下。
網(wǎng)絡是美妙的，學習是重要的。
大學是我們學習的大好時期。我們應該學會多種計算機技術。首先是語言?，F(xiàn)在一般企業(yè)網(wǎng)站運用的語言是asp，php168，jsp。學這些語言要懂全部而精一門?？梢韵螺d源代碼來觀察、分析、記錄。其實，好程序就是n個好片段組成的。其次還有織夢(dedecms)，帝國，ecshop，ucenter，divcss，mysql，fe，team，action)，擁有智慧，抓住時機，團隊合作，共同行動。時常激勵自己，為自己訂立目標，保證高漲的熱情。盡量體現(xiàn)自己的正價值，減少自己的負價值，不要問公司給了我什么，要想想我為公司留下了什么。技術是保障，勤快是亮點，多擔就會多得，吃虧是福。
電子商務的未來是美好的，而現(xiàn)實是殘酷的，不努力是會被淘汰的。用青春做資本，拿勤奮去拼搏，此時不搏何時搏!
學生畢業(yè)頂崗實習報告 篇2
結束了這最后一天的工作，為期三個月的實習也算是真正的結束了。感受著暫時從工作中解放的感覺，心中卻多出了一份濃濃的不舍。還記的在三個月前，作為一明剛走出校門的學生，我在老師的幫助和指點下，才終于倆到了這家公司，并且幸運的通過了面試，獲得了在xxx公司頂崗實習的資格。
現(xiàn)在，三個月的漫長的三個月結束了，我將自己在實習中的經(jīng)歷和體會總結于此，希望能在今后的工作和學習上獲得更多的收獲！以下是我的畢業(yè)頂崗實習報告：
一、實習經(jīng)歷和體會
最初來到這里，我們是在就業(yè)老師的帶領下在這里進行面試。在第一次來到這里的時候，我就被xxx公司的整體環(huán)境所震撼了。辦公室的場所非常寬敞，但是也非常干凈。當我們路過工作區(qū)的時候，就像羽毛飄到水面上，沒有激起一絲漣漪。大家認真工作的態(tài)度讓我也不自覺的更加專注。
當?shù)诙蝸淼竭@里的時候，是在我被錄取的時候，帶著激動的心情，我來到了自己的崗位上，被領導和同事環(huán)繞。在培訓中，領導不斷的教導我，在工作遇上困難的時候，前輩總會幫助我，并為我解釋問題。在這個集體里，我不僅感受到了積極向上的氛圍，更加感受到了整個集體的溫暖和團結。在這樣的集體中，我快速的吸收著經(jīng)驗和知識，飛速的成長著。
二、個人的收獲
實習中，我通過真正的工作清晰的了解了自身的不足。在過去的學習中，我們在學校里累積的，不過都是工作中的基礎經(jīng)驗，盡管經(jīng)歷了長達x年的學習，但是我卻認為自己在這短短的三個月成長的更多，更快。
在這三個月里，我的實習沒有浪費一天的時間，通過領導詳細的培訓，然后我們緊接著就在實踐中去演練，這樣在實際的工作中所鍛煉出來的能力，比起過去的所學更加的實用、先進。不斷更新的工作方法，也同樣讓我們感受到了知識發(fā)展的迅速！
三、結束語
三個月的時間，我學習了很多，足夠我好好的吸收一陣子，但是我也要盡快的再次踏上工作！只有在工作中，才能得到真正的成長，才能緊貼實際，讓自己有更多的收獲。這次實習的收獲我會好好的記住，但相信在今后的工作中，我一定會有更多的收獲！
學生畢業(yè)頂崗實習報告 篇3
在我的印象里，實習是一件非常需要耐力和決心的事情，因為它對于我們來說不僅是一種全新的突破，更是一種勇敢的考驗。當我還是大二大三的時候，在我的身邊，就有很多的學長學姐通通奔赴戰(zhàn)場了，由于加了他們的微信，所以我可以看到他們的工作生活。他們有的人看起來非常瀟灑，有些人看起來很艱難，但是我發(fā)現(xiàn)，這不論哪一種，都是看個人的態(tài)度而去的。當我們的態(tài)度是積極向上的時候，無論環(huán)境多么艱難，我們都可以做一個奮發(fā)向上的自己。
而此次，我自己也進入了實習階段了，這段實習對我來說是一件非常有意義的事情，雖然期間發(fā)生過一些不愉快的事情，但是事情過去之后，我還是可以積極的奮發(fā)的繼續(xù)完成好自己的工作。頂崗實習是對我們本專業(yè)的一次測試，這次測試和往常的學校小測試有些不一樣，因為它是真正的用到實際上去的，因此，我非常重視這次實習，所以在這個過程中，我比往常更加好學，也比往常更加的樂觀。我知道這個過程中我會有遇到很多很多的難題，包括人際、專業(yè)知識和個人能力等等，所以在步入實習之前，我就覺得也許保持一顆樂觀積極的心態(tài)是克服所有問題的關鍵。于是我秉持這個理念，在實習的路上越挫越勇，但這其中發(fā)生的一件事情讓我有了很大的啟發(fā)。
由于這次實習首先進行的是生產(chǎn)實習，剛開始進入工廠的時候，我特別的不習慣。無論我在學校還是在家里都是有什么說什么的人，我在大家的印象里也是一個非常大大咧咧的人。自從進入工廠之后，我們連說話的機會都很少。有一次，忙到下午五點的時候，還差半個小時要下班了，我的任務也差不多完成了。然后同車間的一個老員工過來叫我，她問我做完了嗎？我說做完了。她就想把她的一些任務分給我。她把自己的任務給別人已經(jīng)不是一次兩次了，我們來實習的同學們對她意見都非常大。我這時候有點不爽，說了一句，“憑什么給你做，你給工錢嗎？”我沒有想到她除了無賴之外，脾氣還很火爆。上來就要和我對罵，我坐在那里就看著她罵，一句話都沒還嘴。后來主管看見了問我們發(fā)生了什么，我也一五一十說了。后來那個員工受到了批評，同時我也反省了一次，同一個公司的，不要鬧出一些岔子比較好。這不僅對個人還是對公司都比較保險。
一件小事情，讓我有了太多太多的感慨，這個社會上有很多很多的人，有各種各樣形形色色的人，不管是壞人還是好人，我們除了要明辨是非之外，也要常常保持理智。而我可以做的，就是保證自己是一個高素質(zhì)高能力的青年，并且為之努力。這就是我今后的方向！
學生畢業(yè)頂崗實習報告 篇4
專業(yè)：
人力資源部主要負責人力資源開發(fā)和實施，中層領導班子的建設與管理，勞動、人事、工資、、專業(yè)技術職稱、職業(yè)技能鑒定、員工教育培訓、人事檔案、勞動保護、離退休管理等方面的工作。
一、實習目的
熟悉現(xiàn)實企業(yè)中人力資源管理的運作體系和管理流程，把所學理論知識應用于實際，鍛煉社會實踐能力，并在工作中學習新知識，對所學的知識進行提升，以指導未來的學習重點和發(fā)展方向。
二、實習時間 20--.03.
三、實習單位 --網(wǎng)絡設計有限公司
四、實習內(nèi)容
（一）日常人事變動的手續(xù)辦理
日常人事變動主要有員工新進、、崗位調(diào)動和適用轉正，這些工作都是人力資源部最基礎的人事管理，根據(jù)所在崗位的職責要求和工作流程，可以總結為以下主要內(nèi)容：
1．入職
（1）核實入職者的身份，檢查其是否帶有身份證，學歷證書，身份證。
（2）收取入職者的身份證、畢業(yè)證書、學位證書及其他相關資格證書的復印件，沒有復印件的提供復印，同時向入職者提供試用版的《新員工入職指引》并簡單介紹操作流程。
（3）提供《錄用審批表》給入職者，讓其拿到所入部門請部門領導審批。
（4）經(jīng)部門經(jīng)理審批后，收回《錄用審批表》，檢查填寫是否規(guī)范、完整。
（5）指導入職者簽訂《》，需要簽訂保密協(xié)議的崗位同時要簽訂公司的《保密協(xié)議》，辦理廠牌、工作證。
（6）簽訂完成后，再次檢查入職者材料（應聘登記表、錄用審批表、合同/保密協(xié)議、照片、身份證復印件、學歷/資格證書復印件、內(nèi)部人才推薦表）是否齊備。
（7）將新入職者材料交予招聘主管和經(jīng)理審批，有疑問的地方及時與相關部門溝通確認。
（8）經(jīng)審批通過的通知來上班。
2．離職
（1）提出離職申請的員工，至人力資源部領取《》。
（2）經(jīng)部門領導審批、簽字同意后，收回《辭職申請書》并提供《離職交接表》與離職員工，簡單交代其去各部門辦理工作交接。
（3）待離職員工辦理完畢上交《離職交接表》時，檢查各項交接工作是否交接完畢，相關的各部門是否已簽字確認，確認辦理完全后，收回其廠牌、工作證，簽字確認。
（4）將離職人員資料交給經(jīng)理審批，審批完成后錄入本月人事報表離職員工名單中，完成后將離職員工資料歸檔。
3．轉正
（1）按合同約定轉正時間到期的或申請?zhí)崆稗D正的人員，至人力資源部領取《普通員工轉正考核表》，并由本人寫一份書面的一并交至部門領導考核、審批。
（2）部門領導根據(jù)轉正申請人在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)，就《普通員工轉正考核表》做出考評，并給予相關意見。
（3）經(jīng)部門簽字同意轉正的人員將轉正考核表和轉正申請書交至人力資源部審批。
（4）檢查上交的轉正考核表及轉正申請是否規(guī)范、完整，轉正時間是否符合規(guī)定，部門意見是否明確，不符合或不清楚的則及時向領導請示，并與相關部門溝通確認。
（5）將符合轉正的申請交予經(jīng)理審批，經(jīng)審批同意的錄入本月人事報表轉正人員名單中，完成后將轉正人員的轉正資料歸檔。
4．調(diào)動
（1）有關部門提出人員需求，由員工提出調(diào)動申請，經(jīng)所在部門同意調(diào)出及接收部門考核同意接收后，至人力資源部領取《崗位調(diào)動申請表》。
（2）由申請人填寫崗位調(diào)動申請表，交至調(diào)出部門和接收部門審批，并由兩部門寫明調(diào)動時間和調(diào)動前后的薪資及考察時間。
（3）經(jīng)相關部門簽字同意后，調(diào)動申請表交至人力資源部，核實調(diào)動是否符合規(guī)定、相關部門是否確認清楚。確認后，交至人力資源部經(jīng)理審批，經(jīng)審批后錄入本月人事報表崗位調(diào)動人員名單中，錄入完成后將崗位調(diào)動者的資料歸檔。
（二）招聘
1．網(wǎng)上篩選
公司目前的招聘需求比較大，在石家莊搜才網(wǎng)站上發(fā)布的招聘崗位和需求人數(shù)比較多，每天都會接收大量應聘者投遞的簡歷。因此，篩選網(wǎng)上投遞的簡歷也是一項關鍵重要的工作。主要是一些不是很關鍵重要的崗位，自己可以嘗試著篩選。篩選簡歷的標準主要是根據(jù)崗位的職責和任職要求，例如相關工作經(jīng)驗、年齡、專業(yè)及其他關鍵因素，初步篩選出比較符合要求的，然后再進一步的甄選、。
2．電話預約面試
在通過第一輪的網(wǎng)上篩選簡歷后，接下來一項重要的工作就是電話預約求職者做進一步的面談。符合崗位要求的應聘者的簡歷需先下載打印、整理，然后根據(jù)主管的要求進行電話預約進行下一步的面談。在電話溝通中主要是簡單介紹公司現(xiàn)狀、工作要求、薪資待遇、面談時間地點及乘車路線等基本情況。
3．接待應聘者者
每天來公司應聘面試的人都比較多，包括經(jīng)過簡歷篩選后電話預約的、看到招聘信息直接過來的以及通過本公司員工推薦的。接待工作主要是問清來訪者的來歷，同時提供相應的應聘登記表與應聘者，有學歷要求較高的崗位須提供初試測試題做簡單測試，并指導其如何填寫表格。有些需要現(xiàn)場考試的崗位或是來用人部門復試的，要帶其去相關部門安排考核或復試。
4．面試
對一些非重要的崗位進行初步的面談，主要是簡單了解應聘者的工作經(jīng)歷、主要工作技能、態(tài)度、心態(tài)及交流溝通等方面的信息。
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