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出國留學網(wǎng)特意搜集并整理了入職心得體會，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。在我們從身邊的人身上受到啟迪時，就可以寫一篇心得體會來記錄下自己的收獲。心得體會可以幫我們整理思路，鍛煉我們的邏輯思維能力。
入職心得體會【篇1】
8月19日，參加了公司組織的簡短的入職培訓，雖然培訓已經(jīng)結(jié)束，但是留給我們的思考才剛剛開始，進入威力的工作也剛剛開始。
從本次培訓的內(nèi)容來看，主要包括了企業(yè)文化、企業(yè)的發(fā)展史、有關規(guī)章制度以及展廳和產(chǎn)線的參觀，企業(yè)文化是根基和企業(yè)的核心理念，通過感性的認識，能夠提高新員工的歸屬感和安全感；企業(yè)的發(fā)展史則有助于新員工盡快了解企業(yè)的過去、現(xiàn)在和未來，曾經(jīng)的輝煌、曾經(jīng)的低谷已成為不可改變的歷史，而今天剛剛開始，唯有朝著不變的目標，立志于做一家百年企業(yè)，做一家“”顧客滿意，員工能夠?qū)崿F(xiàn)自身價值和推動社會進步的企業(yè)”，我想在競爭非常激烈的家電市場上，我們一定能夠凱旋，而正如老子所言：“人生成敗、盛衰循復”人生尚且如此，更何況“人治”下的企業(yè)；通過相關制度的學習，了解了公司的部分章程；生產(chǎn)線的參觀中，看到了生產(chǎn)線工人的緊張有序，也看到了洗衣機、微波爐、電冰箱裝配過程，更切身體會到了生產(chǎn)線工人操作的熟稔與工作的不易。
誠然，通過最近的學習和培訓，我們可以看出公司對發(fā)展戰(zhàn)略、品牌意識的建立等方面的重視，反復被提及的“換標”行動，新的vi體系所展示出來的團結(jié)及時尚的力量，以及產(chǎn)品在細分市場上的展現(xiàn)出來的競爭力，加之潛在的市場空間，使我們對公司未來的發(fā)展充滿期許。就個人而言，能做的就是在企業(yè)發(fā)展過程中，站好自己的這班崗，“為渠哪得清如許，為有源頭活水來”，希望自己能夠是這股或水中的一滴。
最后，我也很榮幸能夠成為這個富有活力，充滿挑戰(zhàn)的團隊中的一員，通過培訓，增加了我對公司的了解，“水不流則腐，人不進則退”，今后的工作中，我將繼續(xù)通過自己的努力和向周圍同事的學習，不斷提高自己的學識，并且做好自己的本質(zhì)工作。
入職心得體會【篇2】
來研究所已經(jīng)五個月的時間了，目前在測試試驗中心從事原件測試的工作，通過這段時間的工作我已經(jīng)對目前所在的部門有了大概的了解。通過這次培訓，使我對研究所的現(xiàn)狀與未來發(fā)展有了更深刻的認識和更全面的了解。
由于日常工作中需要從事與電相關的工作，有關安全生產(chǎn)的問題成為了首先學習的內(nèi)容，并在培訓過程中學習了新安全法的有關條例，使我對安全有了更新的理解。首先知道了我們所安全生產(chǎn)的內(nèi)容，具體包括三個方面：安全生產(chǎn)責任制、安全操作規(guī)程以及安全規(guī)章制度。其次，對我們每名員工提出了具體要求，如下：①嚴格遵守各項安全規(guī)章制度，對本崗位安全生產(chǎn)負責②嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程和勞動紀律③嚴格執(zhí)行各工藝操作規(guī)程，對特殊工種人員要經(jīng)嚴格的安全知識教育培訓后，方可上崗，做好日常水、電、氣，易燃易爆物品的安全檢查④發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報，當發(fā)生事故時做好應急處置及救護，并負責現(xiàn)場保護⑤做到文明生產(chǎn)，有責任拒絕違章操作，制止他人違章操作⑥工作中按規(guī)定穿戴好個人勞動防護用品⑦積極參與安全活動，強化安全生產(chǎn)防范意識，接受安全教育
與此同時，還強調(diào)了細節(jié)方面需要注意的問題，比如試驗室人員，應在每日下班后，關閉好門窗、水電氣等，做好安全防范。以及所區(qū)嚴禁生活用電，尤其強調(diào)了電爐的使用事項。最后又說明了干粉滅火器的具體操作步驟，和遇到火情時的處置方法，以及電器設備操作的注意事項。
通過這次安全生產(chǎn)相關知識的學習，讓我們更深的了解了安全生產(chǎn)的重要性。讓我明白在日常工作中要注意哪些安全問題，增強自己的防范意識，提高預防事故的能力，時刻注重安全生產(chǎn)的重要性。我們要吸取安全事故的教訓，對安全生產(chǎn)中可能出現(xiàn)的安全隱患認真的重視起來，杜絕安全事故的發(fā)生，確保自身安全的同時也要確保身邊同事、公司財產(chǎn)的安全。
這次學習,對公司和對個人都是百益無一害的。進一步完善我們的安全制度,我們員工之間要相互照應,及時掌握工作情況, 發(fā)現(xiàn)違規(guī)作業(yè)行為及時勸誡,這樣才能營造更安全的工作環(huán)境,這樣我們的工作才能更好的展開,才能杜絕安全事故的發(fā)生。
隨后的培訓，讓我對研究所的情況有了更詳盡的了解。知道了研究所是我國在電力電子行業(yè)領域的技術歸口研究所，是本行業(yè)的全國學會、協(xié)會、國家重要核心期刊、國際IEC T42專委會和全國電力電子學標準化技術委員會秘書處所在地，國家電力電子產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心掛靠單位。是我國唯一一所從事電力半導體器件工藝技術、變流技術研究的專業(yè)研究所。建所40余年來，為我國電力半導體器件及其應用技術研究奠定了技術基礎，作出了一定的貢獻。以及目前的主營業(yè)務為5000A/8500V及以下電力半導體分立器件、電力電子變流裝置及電力半導體器件測試技術和設備的設計、開發(fā)生產(chǎn)和服務。
通過這些相關背景知識的學習使我知道本所是一個歷史悠久的科研機構，有著獨立研發(fā)的技術能力，并保有著諸多世界第一的歷史記錄：世界第一只Ф125mm、6000A/8500V超大功率整流管研發(fā)成功；世界第一只Ф150mm、4000A/8500V特大功率晶閘管研發(fā)成功；世界第一只Ф125mm、3125A/8500V特大功率光控晶閘管研發(fā)成功；世界第一只Ф125mm、4500A/3000V超大功率快速晶閘管研制成功。并先后為國家大型項目提供了不同大小的整流裝置與技術支持。做為PERI的一名新員工自豪感油然而生，同時也清楚的知道了自身擔負的責任與使命。
為此，專門為我們進行了思想建設方面的培訓，尤其講述了如何做一名優(yōu)秀的員工。首先，要樂于承擔更多的責任，調(diào)整心態(tài)，以積極的心態(tài)面對工作出現(xiàn)的問題；熱愛工作，追求卓越，把敬業(yè)當成一種習慣，這就要做到眼里有活，在工作中富有熱情、決心；其次，要時刻牢記單位的利益，要樹立問題意識、成本意識、嚴守機密，并在工作中樹立好目標，做好積累；最后，在工作中樹立目標，更要注重細節(jié)，在自我價值實現(xiàn)的同時為團隊著想。通過這次學習，我今后要在日常的工作和學習中不斷培養(yǎng)自己良好的思想品德，不斷提高、充實自己的專業(yè)知識和技能，在學習中積累知識，不會就學，不懂就問，并在工作中富有責任心，把知識、技能與責任感融入到日常的工作中去。
這次培訓的最后，特別說明了信息安全的重要性，為了防止日常的不經(jīng)意行為導致泄漏相關試驗信息與數(shù)據(jù)，給研究所造成不必要的損失，我們應該在平時注意相關試驗數(shù)據(jù)的保護，移動存儲設備的使用，做到防微杜漸。
總而言之，我覺得公司這次為我們新員工舉行的職前教育對我個人收獲是特別大的。它不僅僅讓我提升了自身素養(yǎng)，加強了自我認識，開闊了自身眼界，更重要的是，給了我以后努力工作的信心，讓我看到了自己以后的光明前途。在日后的工作生活中，我一定會盡自己最大的努力做一個出色的員工，兢兢業(yè)業(yè)工作；認認真真做事；高速高效地完成領導布置的工作。同時，我也會盡快地使自己融入PERI這個大家庭里，不斷地加強自己的團隊合作精神。而我通過培訓也感受到了“團隊”的真正含義，真正明白團隊不是一個人的事情，需要做的是在一個團隊中，我們每一個人必須全力以赴，竭盡全力，只有這樣，才能獲得最后的成功，也才能夠感受到成功帶來的喜悅。
入職心得體會【篇3】
時光如梭，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)入職一個月了，這一個月有收獲也有失去，有充實也有失落，但是總的來說自身還是有成長的。
在政企客戶部的這三個星期以來，我經(jīng)歷了不少瑣事，同時也相當于入職前的一個工作體驗。第一個星期主要是對工作環(huán)境的熟悉，包括對部門整體工作性質(zhì)的一個感性認識，同時也是對周圍同事的熟悉。由于對通信行業(yè)的陌生，因此對部門許多業(yè)務都不了解，對于政企客戶部與銷售管理組只有一個抽象的概念。在這幾個星期中，經(jīng)歷最多的事情便是向部門成員收集各類文檔文件，我知道這是對客戶經(jīng)理銷售管理工作必不可少的，雖然這只是些極其簡單的事情，但是我卻頻繁犯錯，常常感到茫然無措。其次的工作是客戶維系組安排的添加協(xié)同通信協(xié)議的工作，這些工作簡單重復，但卻使人感覺充實。在后面的這一星期中，由于對客戶經(jīng)理的慢慢熟悉后，各類工作基本能有序進行。
在成長的同時也發(fā)現(xiàn)自身在工作中的很多不足支出，首先由于專業(yè)不對口，對部門業(yè)務不了解，而且無具體工作，職業(yè)發(fā)展方向不明確，閑時會有恐慌感。我選擇了企業(yè)，我和企業(yè)是一個雙向選擇，在這一年試用期內(nèi)，我應當接受企業(yè)的考驗，并且在以后的時間內(nèi)，我會不斷調(diào)整自己的心態(tài)，并不斷學習工作方法，努力做到適應工作，適應企業(yè)的發(fā)展，使自己產(chǎn)生更多的價值。對于以后的工作我希望有具體的工作可以做，并且有具體的工作內(nèi)容和工作目標。對于領導給與的工作發(fā)展方向我也考慮過，我清醒的認識到自身各方面能力的不足，因此對于行業(yè)客戶經(jīng)理這一陌生的職業(yè)感覺不能勝任，因此希望領導能安排基礎的、具體的的工作，讓我從零學起，從頭學起，在工作的同時能更多地學習到相關業(yè)務，請領導給與考慮和建議。最后也感謝部門領導及同事給予的幫助與關懷，尤其是對于我工作中的錯誤的包容，我也會吸取教訓，努力改正不足之處，積累經(jīng)驗，使自己能早日勝任工作。
個人發(fā)展期望：
1、接受具體工作，在具體工作中了解部門業(yè)務
2、分配具體工作內(nèi)容，有目標內(nèi)容才有工作結(jié)果不理解之處：因為現(xiàn)在做的最多的事情就是催繳文檔，并不是具體的工作，所以并不存在突出的問題，只有在具體工作中才知道存在哪些問題。
入職心得體會【篇4】
今年暑假,根據(jù)學校的實習安排,我們食品專業(yè)的學生進入了合肥市伊利集團,開始正式入職伊利集團，下面是我寫得入職體會:
開始,我們一行人被安排在伊利會議室進行崗前培訓,在長達四天的培訓當中,伊利的相關培訓人員給我們講解了有關食品安全及衛(wèi)生方面的知識,讓我們對即將從入當中的工作有了一個大致的了解,也有了很多的向往與期待.在培訓的過程中,工作人員通過大量的實例以提問的方式使我們知道了很多知識,也了解到了伊利的企業(yè)文化和伊利不斷進取的態(tài)度.在觀看了大量的視頻之后,我們深深感受到了彌漫在伊利的文化氛圍和身為一個伊利人的自豪感.在短暫的培訓之后,我們學到了很多書本上學不到的知識,也讓我們的專業(yè)知識得到了進一步的增強. 3.車間實習
隨后,我們被安排在了伊利事業(yè)部.因為是首次進食品車間的關系,我們被告知一定要注意衛(wèi)生和安全.在換上了厚厚的工作服(上衣,口罩,帽子,皮靴),我們從二樓的換衣室來到了一樓,從一段長長的檢測走廊走過之后,我們還進過了一系列的人工檢測,在用消毒液洗了將近30秒后,我們才正式進入了車間.剛進去的時候,便看到了很多大的機器在不停地運作著,聽到耳邊的嘈雜聲音,頓時將我們從一個世界帶入了另一個世界.在車間里,機器的聲音完全將我們的聲音蓋住了,好像無論說都聽不見似的. 在感受的同時,我們一行人不斷地被分配到了不同的崗位,我也被分配到了六線從事冰工廠雪糕的生產(chǎn),在六線班長的帶領下,我成為了一名落料工. 除去耳邊不斷響起的機器聲,渾身密不透氣的衣服讓我覺得不太適應.因為落料比較簡單,所以班長再跟我講了幾分鐘注意事項后就讓我一個人落料了.在我身后的老員工也跟我說一定要注意安全,必要的時候不要將手放在機器里面.所謂落料就是在傳送帶前面,看著雪糕是不是按照一定的順序擺在傳送帶的槽子里,將擺在一塊的分開,把不符合規(guī)格的雪糕換掉,把長的雪糕棍弄短一點,最后符合要求的雪糕在經(jīng)過傳送帶傳到后面進行包裝,最后在傳到后面進行裝箱.剛剛開始的時候,因為要一直盯著傳送帶,而且身子不能動,坐在板凳上,不知不覺就發(fā)困了,眼睛漸漸模糊,眼前的雪糕也慢慢地沒了影子.就在快要睡著的時候,聽見后面的阿姨對我喊著卡了卡了,猛地一驚,才發(fā)現(xiàn)剛剛有個雪糕棒卡在傳送帶里,我當時沒有在意,最后封袋的時候,直接將那個封袋機卡住了.因為之前沒遇到過這種情況,我有點不知道怎么辦才好.阿姨示意我將傳送帶上的雪糕放在前面的筐子里,而阿姨在后面擺弄機器.一陣手忙腳亂之下,終于將雪糕放好了,這時阿姨示意我可以了,當她重新開啟機器的時候，我再將雪糕擺在空的槽子里，當把筐子里的雪糕都擺在空槽里的時候，阿姨上前提醒我要集中注意力，想要睡覺的時候就站起來，等清醒的時候再坐著，但一定要注意看著傳送帶，一定不要卡，阿姨跟我說了很多。經(jīng)過上次的事件，我再也不敢睡覺了，聽著旁邊的機器不斷地運作的聲音，心里想著一定不能睡著。當捆著的時候，我看看了前面，看到前面落料的一直在忙著，又看看了旁邊在中間的同學經(jīng)常因為機器的緣故忙得瞻前顧后,連坐的時間都沒有,才覺得自己的活也許沒自己想的那么差。過了一會兒，有人接班讓我去吃飯，才不知不覺到了十點半，老員工告訴我吃飯要在半小時之間吃完，我急急匆匆吃完飯后又投入到了工作之中。與前半夜相比，后半夜更難熬，因為時間太長。因為不知道時間，所以時間長了，就會坐在板凳上閑地慌，不知道做什么好。就這樣過了幾個小時，終于結(jié)束了這一天的工作，才發(fā)覺自己熬過來了，就是有點腳疼。坐在回寢室的班車上，想想覺得伊利的活不是累而是煩，問問身邊的同學，他也有類似的感受。
第二天，依舊是上夜班。
比頭天要很多，但還是覺得很無聊?？粗焐珡陌椎胶?，在從黑到白，就知道一天就這樣過去了。第二天去的時候，剛開始工作的時候，要打掃衛(wèi)生，因為我和同學才來的緣故，沒有讓我們插手，在一旁看著，清洗機器的人說要洗三遍：冷水，熱水，消毒水?？粗齻冏阕忝α艘粋€多小時才開工，不大的工作臺擦了一遍又一遍，在一旁看著也覺得累了，另一方面也感到伊利人在衛(wèi)生方面的重視。開工了，坐在板凳上，好長一段時間才有了工作狀態(tài)。感覺過了很長很長的時間才到了吃飯的時候，在食堂看到一起來的同學，都一起抱怨在伊利時間過得好慢，交流了一下怎么混日子同時又不影響工作的經(jīng)驗?；厝サ臅r候，又回到了熟悉的工作崗位，開始跟同學說的那樣發(fā)呆，感覺發(fā)呆的時候時間過得好快。
在過一段時間知道了，天剛剛放亮的時候正好是五點鐘，這個時候就會特別興奮，因為離下班就差一個多小時了。這樣的情況持續(xù)了好多天，漸漸地成為了一種習慣。
在伊利，經(jīng)歷了很多的事情，比如停產(chǎn)，放假。在很長的一段時間里，終于知道怎么掌握時間了，因為在工作車間要注意衛(wèi)生，所以每二十分鐘都會響一次警報，后來知道靠數(shù)著警報聲過日子，一天數(shù)個三十幾下就結(jié)束了。后來，等到停產(chǎn)的時候，一群人都坐在后面打掃衛(wèi)生，平時在前面也跟他們沒什么交流，現(xiàn)在沒有了機器的運作聲，彼此的交流都變得簡單很多。幾個小時下來，我知道他們當中有很多是從別的廠調(diào)過來的，等伊利停產(chǎn)的時候還要回去，他們當中有些人是從河南來的，有從四川過來的，有些人可以做我的長輩，有些人比我還要小。都是為了生計，他們從各地聚集了過來，來到了這個地方。在一起聊天的時候，很多人都已經(jīng)在伊利干了幾年了，也有幾個月前才來的，他們并沒有像我一樣抱怨伊利時間難熬，有的只是對未來的向往。
到了辭職的時候，伊利基本上也都停產(chǎn)了，我們六線的人早已各奔東西。望著空蕩蕩的生產(chǎn)線，沒有了往日的生氣，原來運作的機器現(xiàn)在靜靜地躺在那里，整個車間基本上也安靜下來了。但我知道，等到了明年，伊利依舊會恢復往日的生氣，原本遠離的人也會重新聚在一塊，開始新的工作。
在伊利的時間雖然不長，但學到了很多，知道了雪糕的生產(chǎn)流程，也大致知道伊利的管理體系。的確，作為一家大的企業(yè)，伊利的確有它特有的管理及經(jīng)營理念。坐在車上，望著視野中遠去的伊利，嘆了口氣，終于實習結(jié)束了，與剛剛來的時候的心情不同，此時心中就像有一塊石頭落了地。我想，在以后的很長一段時間里，我都不會再與伊利打交道了，但在伊利的這段時間卻在我心中留下了深刻的印象，讓我啟發(fā)很多。
入職心得體會【篇5】
人生總是在學習和改變，而在這段時間里，我在xx酒店里度過了一段十分有意義的成長和培訓的經(jīng)歷。雖然在之前我并沒有經(jīng)歷過在酒店的工作體驗，但通過這段學習培訓，我深刻的體會到了作為一名酒店人員的工作感受和責任體會，這不僅讓我真正的認識了自己的工作，更掌握了完成這份工作的技巧和方法！
x月x日，我有幸來到了xx酒店，并在領導和人事前輩的幫助下辦理了入職手續(xù)，緊接著，第二天的迎來的就是這場入職培訓。
培訓開始后，我和其他入職的新人一起細心的聽xx領導給我們講課，從酒店的經(jīng)歷、理念，以及作為酒店人的思想心態(tài)以及服務禮儀……種種的知識和經(jīng)驗讓我感到很復雜，但卻又能從中體會出xx酒店那種專業(yè)和認真的服務態(tài)度。而這些知識也在后來的培訓實踐中慢慢被我們吸收、掌握。
此外，在專業(yè)技能上，我們從簡單開始，一點點掌握了工作上的一些方法和技巧。了解了工具的存放，認識了酒店的各個地點和環(huán)境。并且，更重要的是，我們學習了如何去做一名xx酒店的員工，如何做好一名酒店員工應有的服務態(tài)度。
這幾天里，我除了掌握領導培訓的知識和技巧，還詳細的閱讀了xx酒店員工守則，并抽空鍛煉了自己的禮儀和服務技能。在嚴格的練習下，雖然我表現(xiàn)的還稍有些粗糙，但也在逐步的完善和進步當中。
回顧這x天的培訓，在領導的熱情指點下，我的業(yè)務能力有了極大的提升和進步，不僅充分掌握了作為xx酒店員工的基本技巧和服務思想。此外，我還認識了團隊中許多的前輩和同事，從自己的體會中認識了xx酒店是一個充滿希望的企業(yè)，是一個熱情滿滿的團體。
如今，我已經(jīng)做好了充足的入職準備，并順利結(jié)束了入職的考核。我十分期待在今后的工作中自己能有怎樣的表現(xiàn)和發(fā)展。我一定會牢記自己的初心，認真努力的完成自己的工作任務，將xx這份工作切實做好！
在此，我要感謝xx領導和在這段培訓中幫助我的同事們，祝各位在今后的工作中一帆風順，馬到成功！我也會在今后為xx酒店共出一份力，讓我們一起為酒店的發(fā)展，為了我們的美好明天而努力加油！
入職心得體會【篇6】
7月31日，驕陽似火，烈日炎炎。我們這群剛畢業(yè)的大學生來到了黃石，加入了國家電網(wǎng)這個大家庭。當天，我們參加了黃石供電公司為我們準備的歡迎會，并在第二天填寫了入職履歷表、簽訂了勞動合同，從此，我們正式成為了國家電網(wǎng)這個世界500強企業(yè)的一份子。接下來，我們開始了為期一周的入職培訓。
一周的培訓時間雖然不長，但通過培訓，我們對黃石供電公司的情況、自己今后的工作性質(zhì)、可能會面臨的問題有了宏觀上的認識，為我們今后的工作打下了堅實的基礎。
首先，人資的占工為我們介紹了公司的組織機構及相關制度。這一部分的內(nèi)容主要是告訴了我們今后需要遵守的紀律、制度、工資福利以及專業(yè)技術資格及技能等級的申報。之后，發(fā)展策劃部的鄧工又為我們介紹了黃石地區(qū)的電網(wǎng)分布狀況。通過這兩個部分的學習，我們對自己今后的工作充滿了信心，也意識到了身為國有企業(yè)的員工，不但要為企業(yè)創(chuàng)造價值，同時也承擔了很多社會責任。我們同時也了解到，黃石電網(wǎng)的發(fā)展狀況在全省也名列前茅，這不盡讓我們意氣風發(fā)，感受到了在黃石供電公司的一片大好前景。
接下來，我們大致的了解了一下公司的安全生產(chǎn)課程，并學習了消防安全和緊急救護的知識及相關技能。作為一個電力工作者，安全生產(chǎn)一直都是重中之重，為我們授課的劉工從安全生產(chǎn)、安全標識簡介、工作規(guī)程、一般安全知識、習慣性違章行為、電力安全工具等六大方面進行了講解。在這次課程上，劉工通過一個個慘痛的事例進行了形象的講解，讓我們意識到安全生產(chǎn)容不得一絲的馬虎。電是看不見摸不著的，不按照安規(guī)操作，未按要求準備電力安全用具等看似不起眼的疏忽，都會造成生命財產(chǎn)的重大損失，我們必須從最開始接觸工作就樹立良好的安全意識，才能在工作中安全的完成任務，對公司負責，對家人負責，才能對得起前輩們用血的教訓總結(jié)出來的安全規(guī)章制度。另外，我們通過消防安全和緊急救護的學習，也初步的掌握了應付突發(fā)事件的能力。
然后，人資的彭工為我們進行了績效管理的培訓?？冃Ч芾碚n程之前，我們進行了分組，以小組為單位討論、做游戲，是整個入職培訓中最為活躍的一堂課?？冃Ч芾硗ㄋ椎闹v就是通過量化的標準考核員工、部門的工作過程和結(jié)果，以此為依據(jù)對員工、部門進行升職、加薪、獎勵、懲罰的一種制度。通過績效的管理的學習，以及其中穿插的小游戲，我們意識到我們今后的工作是更注重集體和效率的，這和我們做學生是有很大不同的。在工作中，我們是一個集體，要多多溝通，團結(jié)協(xié)作，才能更好的完成任務。并且，我們一定要端正態(tài)度，注意細節(jié)，有時候不注意細節(jié)，粗心大意就會導致我們工作效率低，無法在規(guī)定時間完成任務?？偠灾覀冋J識到績效管理不論對于企業(yè)還是個人都非常重要，是我們國家電網(wǎng)建設一流企業(yè)的一柄利器。
最后，我們學習了企業(yè)文化以及廉政建設，并參觀了運營監(jiān)控大廳、調(diào)度大廳、配網(wǎng)大廳、向家灣變電站、太子供電所等黃石供電公司的骨干單位，給我們這次入職培訓畫上了一個圓滿的句號。
千里之行，始于足下，我們組的六位組員會以飽滿的精神、端正的態(tài)度去面對今后的工作，就像我們組的口號那樣組建過硬團隊、練就一流技能，早日成為國家電網(wǎng)公司的中流砥柱!
入職心得體會【篇7】
時光荏苒，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼間，我已成為公路養(yǎng)護的一名工作人員，開始了我的職業(yè)生涯。
雖然之前有兩年的工作經(jīng)驗，但我經(jīng)歷了從一個臨聘人員到職工轉(zhuǎn)變的點點滴滴，體會到工作生活的明顯不同，明白了要干好一份工作所需要的心態(tài)與能力。記得從臨聘人員到正式職工，那一顆忐忑的心是既激動又惶恐。我激動我終于可以在自己的崗位開始自己的奮斗之旅，我惶恐，因為關于以后，我不知道的太多，那遙遠的未來讓人略有迷茫。還好，對于這樣迷茫的自己，單位領導們語重心長的對我和同期同事解答了很多關于單位、公路養(yǎng)護工作的問題，并且給予了很多關懷，這讓我很是感動。
記得大學畢業(yè)那天老師跟我們說過，以后步入社會，進入單位最重要的是要學會如何做人。人與人交往，心誠則靈，我希望并也相信人與人相處只要真誠相待，總會一帆風順。
公路養(yǎng)護工作不同于其他，這樣的工作環(huán)境，這樣的工作性質(zhì)，注定會讓我學會很多，我相信多年后，我一定會感謝最初的這些日子。心態(tài)我已經(jīng)調(diào)節(jié)好，接下來我定會努力工作，盡心盡職。
入職心得體會【篇8】
歲月如梭，時光如水，在長沙城投會展項目工作已經(jīng)100多天。成為一名施工員的這100多天以來，黑炭頭、熬夜、打混凝土這些“令人生畏”的形容詞與動詞在我身上體現(xiàn)的淋漓盡致。烈日下測量放線，寒風里守夜打混凝土，這些在大學象牙塔里想都不敢想的事情，確確實實在工作中都碰到了。在艱苦的條件下，面對著領導的批評與工人的不配合，也曾有過抱怨與不滿，但挺過去之后，回想那最艱苦的日子，卻也讓人回味無窮。誠然，年輕就要醒著拼，拼搏到無能為力，拼搏到感動自己。工作中，我始終堅信“你付出多少，就收獲多少”。從學生到一名獨擋一面的施工員，一百多天的時間里，成長很快，收獲很滿，感想也很多。
角色轉(zhuǎn)變 從學生到建筑人的華麗轉(zhuǎn)身
現(xiàn)在回想起來，當確定了工作的那一刻，我的人生角色就已轉(zhuǎn)變，象牙塔里的學生時代漸行漸遠，工地里建筑人的身份正向我迎面走來。從學生到建筑人的角色轉(zhuǎn)變過程是痛并快樂的，而轉(zhuǎn)變的關鍵不僅僅是專業(yè)技能的突破，更在于心。
剛走上施工員工作崗位的我，并沒有經(jīng)過太多的崗前培訓，就走在了施工一線。在工作中最困難的是專業(yè)不對口，使得我從專業(yè)知識方面就與其他新同事有了不小的差距，很多專業(yè)知識雖然極具吸引力，但是卻很陌生，這些都讓我有了畏難情緒。
“我不是這個專業(yè)的”、“我還是個學生”等等理由我也曾用過，但是在師傅與一起來到項目上的小伙伴的幫助下，我深刻體會到了我已經(jīng)不再是學生了。工作是不等人，不會的東西你要去學，而且是盡快，要盡最大努力地去學，要形成自我約束意識，一點一滴的積累，腳踏實地才能壘起九尺高臺。
通過100多天風里來雨里去的磨礪，初來工地的興奮與對工地生活的好奇逐漸被工作上的壓力與責任感所代替，不安和緊張的情緒也慢慢得到了平復。我想，我現(xiàn)在作為一名由學生角色轉(zhuǎn)變?yōu)槲溲b到牙齒的中建科技建筑人，已經(jīng)有了與蒼穹比闊的勇氣。
能力提升 從“不諳世事”向“獨擋一面”快速成長
剛開始到工地工作是在能把人給烤熟了的8月份。還清楚地記得當初福哥開車送我們?nèi)スさ氐穆飞弦恢惫膭钗覀儯骸靶』镒觽円佑?，未來可期，未來大有可為！”到達長沙城投會展項目，經(jīng)過了一系列工作交底后，我被安排在施工員崗位。而這時候“噩夢”就開始了，由于項目工期緊，履約任務重，“9。30”節(jié)點迫在眉睫，戰(zhàn)高溫、斗酷暑、抓進度也就成了項目上的主題。
看圖紙、測量、放線、打標高、排計劃、算量、打混凝土等工作一項項被排上了計劃，我也在師傅手把手的教學下，開始了一系列的痛苦又快樂的學習生涯。
“太陽當空照，我卻要微笑?！庇袝r候連續(xù)守夜打混凝土到中午才休息，我也會站在樓棟上這樣對著天空喊，吐槽自黑我的職業(yè)。
經(jīng)過項目上同事長期的努力，“9.30”節(jié)點如約而至，而我們也如期完美履約，分公司收獲了履約的信譽與效益，而我收獲了人生的成長。
由剛?cè)肼毑恢O世事、什么都要問師傅的小“萌新”，向獨擋一面的成熟施工員快速成長，施工方面知識的堆積也由縱深入變?yōu)闄M向鋪開。
樹立信心，我要做最靚的“小工仔”
長沙城投會展項目的完美履約離不開同事們的艱苦奮斗，這里凝聚著極強的榮譽感、責任感和歸屬感。作為中建科技湖南有限公司的一名新員工，我感到非常驕傲。在施工一線的歷練與前輩們舉行的一次次的培訓中，我個人收獲滿滿。
入職100多天來，不僅對中建科技湖南有限公司與長沙城投會展項目有了更深入的了解，而且更加明確工作崗位對自己的要求，對自己的職業(yè)未來也有了更清晰規(guī)劃：即使是施工員，我也要做工地上最靚的那個“小工仔”。
而關于要怎么去做，我總結(jié)了三點：
一是端正態(tài)度。積極的工作態(tài)度對工作的直覺、判斷、學習以及干活的忍耐力都有積極的影響，因而能提高工作效率
二是勤于思考。我作為職場的新人，同事、領導都是自己的老師，有什么不懂得就可以直接問，不懂就問，勤學多思這是知識積累得最快途徑，同時吸取經(jīng)驗教訓也尤為重要。
三是善于調(diào)整。工作肯定不會時時刻刻都盡如人意，學會良好得調(diào)節(jié)心態(tài)便是工作中不可缺少得一部分。
“暮色蒼?？磩潘?，亂云飛渡仍從容”。未來，我將帶著建筑人的錚錚鐵骨與分公司共同奮斗，實現(xiàn)一名建筑人的人生價值！
入職心得體會【篇9】
伊利，滋養(yǎng)生命活力
伊利是中國唯一一家符合奧運會標準，為2008年北京奧運會提供服務的乳制品企業(yè);是中國唯一一家符合世博會標準，為2010年上海世博會提供服務的乳制品企業(yè)。
在發(fā)展歷程中，伊利始終堅持“國際化”和“創(chuàng)新”兩個輪子，固守“質(zhì)量”和“責任”兩個根本，以高品質(zhì)、高科技含量、高附加值的多元化產(chǎn)品，贏得了消費者的高度信賴。每天，1億多份伊利產(chǎn)品，到達消費者手中。每年，有將近11億中國消費者享用到營養(yǎng)美味的伊利產(chǎn)品。
品質(zhì)，視如生命
伊利將品質(zhì)視為生命，致力于生產(chǎn)100%安全、100%健康的乳制品，將質(zhì)量管理工作戰(zhàn)略升級為“質(zhì)量領先3210戰(zhàn)略”，聚焦“全球最優(yōu)品質(zhì)”，持續(xù)升級全球質(zhì)量管理體系，將嚴苛的質(zhì)量管控標準貫穿于全球產(chǎn)業(yè)鏈，保證零食品安全事件。
一方面，伊利積極對標國際，與SGS(瑞士通用公證行)、LRQA(英國勞氏質(zhì)量認證有限公司)和Intertek(英國天祥集團)達成戰(zhàn)略合作，持續(xù)升級伊利全球質(zhì)量安全管理體系，強化食品質(zhì)量安全風險控制的能力。同時，伊利利用互聯(lián)網(wǎng)思維，建立完善的產(chǎn)品追溯程序。奶源基地從奶牛出生即為其建立養(yǎng)殖檔案，原奶運輸過程實現(xiàn)全程可視化GPS跟蹤，原奶入廠后采用條碼掃描，隨機編號檢測;同時，建立了生產(chǎn)過程的產(chǎn)品批次信息跟蹤表、關鍵環(huán)節(jié)的電子信息記錄系統(tǒng)、質(zhì)量管理信息的綜合集成系統(tǒng)和覆蓋全國的ERP網(wǎng)絡系統(tǒng)，實現(xiàn)了產(chǎn)品信息可追溯的全面化、及時化和信息化，并且與國家平臺進行對接。
另一方面，伊利是唯一一家掌控西北、內(nèi)蒙古和東北等三大黃金奶源基地的乳品企業(yè)，擁有中國規(guī)模最大的優(yōu)質(zhì)奶源基地，以及眾多的優(yōu)質(zhì)牧場，為原奶長期穩(wěn)定的質(zhì)量和產(chǎn)量提供了強有力保障。同時，伊利還在歐洲、大洋洲、美洲等積極整合全球優(yōu)質(zhì)奶源資源，更好地滿足消費者對高品質(zhì)乳品的需求。截至目前，伊利集團的所有原料奶合作供應商已經(jīng)全部實現(xiàn)規(guī)?；?、標準化養(yǎng)殖。
全球，有容乃大
國際化是伊利集團的重要戰(zhàn)略。目前，伊利在亞洲、歐洲、美洲、大洋洲等乳業(yè)發(fā)達地區(qū)構建了一張覆蓋全球資源體系、全球創(chuàng)新體系、全球市場體系的骨干大網(wǎng)。此外，在荷蘭成立海外研發(fā)中心——歐洲研發(fā)中心;在大洋洲，投入30億元在新西蘭建設一體化乳業(yè)基地;在美洲，主導實施全球農(nóng)業(yè)食品領域高端智慧集群——中美食品智慧谷。該智慧谷集聚整合了眾多全美頂尖的常青藤聯(lián)盟名校、全球綜合排名前十的大學及在農(nóng)業(yè)、管理、生命科學等各個領域全球排名第一的高校、科研院所和機構，如賓夕法尼亞大學、康奈爾大學、耶魯大學、多倫多大學、加州大學戴維斯分校、沃頓商學院、明尼蘇達大學等，在“營養(yǎng)健康、產(chǎn)品研發(fā)、食品安全、農(nóng)業(yè)科技、畜牧獸醫(yī)、生態(tài)環(huán)保、企業(yè)管理、人才培養(yǎng)”等多個領域展開全方位立體式合作，形成中美乃至全球在農(nóng)業(yè)食品方面“集聚院校機構最多實力最強、涉及領域最廣最前沿、模式最獨創(chuàng)機制最靈活、影響最深遠受益面最大”的高端、超前智慧集群，共同為中美創(chuàng)新合作形成新引擎、注入新動能、樹立新典范，從而更好地推動兩國企業(yè)互惠發(fā)展、真正造福兩國人民。
創(chuàng)新，改變未來
伊利一直堅持和推動創(chuàng)新戰(zhàn)略，經(jīng)過多年發(fā)展，已經(jīng)建立了多個領先的技術研發(fā)和產(chǎn)學研合作平臺，持續(xù)推動行業(yè)創(chuàng)新。其中，國家認定企業(yè)技術中心、乳品深加工技術國家和地方聯(lián)合工程研究中心、全國冷凍飲品標準化技術委員會秘書處、國家乳制品加工技術研發(fā)專業(yè)分中心、國家乳肉檢測中心的乳品檢測研究室等都屬于國家級別的研發(fā)創(chuàng)新平臺。此外，伊利還建立了乳制品功效與感官研究院士專家工作站、內(nèi)蒙古自治區(qū)乳品深加工技術與乳品安全企業(yè)重點實驗室、伊利集團博士后科研工作站等研發(fā)平臺。
當前，伊利緊緊圍繞國際乳業(yè)研發(fā)的重點領域，整合海內(nèi)外研發(fā)資源，從全球視角布設一張涵蓋全球領先研發(fā)機構的全球創(chuàng)新網(wǎng)絡，覆蓋亞洲、歐洲、大洋洲和美洲，開展全產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新合作，取得了豐碩的實際成效。通過整合全球創(chuàng)新資源，伊利先后研發(fā)和推出了安慕希、金典、QQ星、暢意100%、金領冠、暢輕、巧樂茲、伊利牧場以及冰工廠等眾多明星品牌，贏得消費者高度信賴。
伊利始終致力于推動中國母乳研究，與專業(yè)機構聯(lián)合創(chuàng)建了“乳業(yè)研究院”;攜手國內(nèi)外多方權威營養(yǎng)機構，通過對中國母乳的潛心研究，建立了針對中國人的母乳數(shù)據(jù)庫;創(chuàng)立了“母嬰營養(yǎng)研究中心”;發(fā)布了《中國母乳研究白皮書》;引領中國乳品行業(yè)在針對中國人群特別是中國母嬰營養(yǎng)研究工作上進入了系統(tǒng)化、規(guī)范化的發(fā)展時代。當前，伊利在整合全球優(yōu)勢創(chuàng)新資源，全面升級母乳研究數(shù)據(jù)庫，將母乳研究數(shù)據(jù)拓展到更加細微的母乳功能成分研究，并且建立更前沿、更準確的母乳成分檢測方法，形成具有伊利自主知識產(chǎn)權的母乳科學研究數(shù)據(jù)。
責任，溫暖社會
伊利秉承“平衡為主、責任為先”的伊利法則。2017年11月6日，伊利對企業(yè)社會責任管理體系進行全新升級，將“健康中國社會責任(CSR)體系”構筑為面向未來的“共享健康可持續(xù)發(fā)展(CSD)體系”，英文翻譯為“World Integrally Sharing Health”，簡稱“WISH”體系，意為“美好生活”。具體而言，“WISH”體系是伊利對標、落實聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(SDGs)的重要體現(xiàn)，將所識別出來的重點關注的9個可持續(xù)發(fā)展目標，融入到履行企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的四個具體行動領域：產(chǎn)業(yè)鏈共贏(W：Win-win)、質(zhì)量與創(chuàng)新(I：Innovation)、社會公益(S：Social)、營養(yǎng)與健康(H：Health)。
伊利聯(lián)合中國西部人才開發(fā)基金會、中國紅十字基金會、全國多家媒體、NGO組織等共同推出了關注“兒童成長安全”的教育類品牌公益項目——伊利方舟。六年多來，伊利方舟的航跡已走過全國25個省市地區(qū)，開展了70余場兒童安全專項培訓，涵蓋防拐防走失、防性侵、防震、防火、防溺水、防暴、防踩踏、交通安全、日常生活安全等近20個主題，直接讓20余萬孩子、老師、家長受益。此外，伊利集團在業(yè)內(nèi)首倡“綠色產(chǎn)業(yè)鏈”，踐行與自然、社會、公眾、行業(yè)合作伙伴的和諧共贏之路，從而形成整個產(chǎn)業(yè)鏈可持續(xù)發(fā)展的“綠色生態(tài)圈”。
此外，伊利還探索產(chǎn)業(yè)鏈金融和新型奶農(nóng)培訓模式，加大對奶農(nóng)的幫扶力度，培養(yǎng)和支持現(xiàn)代牧場的發(fā)展。自2010年伊利奶牛學校成立以來，通過邀請百余位世界頂尖行業(yè)專家，面向奶源基地技術人員和牧場管理人員，組織了300多場牧場管理專項培訓和專題講座，1萬余次牧場現(xiàn)場技術指導，為奶農(nóng)傳授奶牛養(yǎng)殖技術，推廣儲備全株青貯、TMR全混合日糧飼喂技術、建造標準化臥床、配備飲水槽等舉措。近年來，伊利依托奶牛學校平臺，積極整合國際優(yōu)質(zhì)資源，全面升級了現(xiàn)代牧場人才的培養(yǎng)模式，開發(fā)了覆蓋青貯制作、健康管理、牛奶質(zhì)量、防暑降溫、防寒保暖等牧場各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的網(wǎng)絡課程，培訓供應商上萬人次。2016年，伊利進一步強化“奶牛學校平臺”，幫助奶農(nóng)將奶牛的日單產(chǎn)從2014年的20.61公斤提升到2017年的27.60公斤，同時平均降低養(yǎng)殖成本10%，每公斤牛奶的養(yǎng)殖成本從3.65元降到3.15元，“一升一降”幫助奶農(nóng)增收了30多億元。
未來，伊利集團將一如既往地提供健康產(chǎn)品，倡導健康生活，引領行業(yè)健康發(fā)展，滋養(yǎng)生命活力，不斷增強中國乳業(yè)的國際話語權以及中國品牌的全球影響力。
入職心得體會【篇10】
7月24日，搭乘著事先安排的3號車我踏上工作旅途的第一站：軍訓之旅。伴隨著人生新起點所產(chǎn)生的感性思緒和對即將開始的兩周軍訓的期待，車已經(jīng)駛?cè)肓朔阑こ讨笓]學院。經(jīng)過安頓和相關日常事物的安排，當全體400多名同事?lián)Q上軍裝第一次集合在操場上的時候，我新的人生旅程也從此開始了……
軍訓是一次意志的磨練與紀律意識的加強。令行禁止，這個詞所表達的意思恐怕只有在軍營中，才能真正理解到它的含義。列隊中，只要沒有得到指令，就不能走、不能轉(zhuǎn)彎、不能停、不能動；在飯?zhí)美餂]有相應的命令，不能坐、不能吃、不能說、不能收拾；寢室里沒有相應的命令，不能起、不能睡、不能開燈、不能說話。這一切在平時生活中看似夸張的紀律氛圍，在軍營中卻司空見慣。一個個以班為單位的隊列，從軍訓剛開始的散漫和不在意很快就變成了整齊劃一的方陣。我認為這種強化極端的紀律要求更重要的是對于我紀律意識的加強，特別是自己從事的銀行工作，雖然沒有像這樣“苛刻”的要求一舉一動，但是對于銀行各項業(yè)務操作、流程安排、規(guī)章制度、法律法規(guī)，一樣的是不折不扣的“令行禁止”，鑒于這一點學到了很多，非常直觀地加強了紀律意識。
軍訓是我提高服務意識和協(xié)調(diào)能力的課堂。軍訓剛開始我得知我擔任三連十三班的班長，我對自己的定位是服務好本班的29名同事，協(xié)調(diào)組織好十三班配合領導和教官的一切安排和指示，同時認真參加各項訓練。在軍訓期間副班長和我秉著這個態(tài)度，從內(nèi)務、生活、思想和活動組織等方面積極協(xié)調(diào)，熱情服務。在訓練各項科目中以及為最后的軍事匯報表演和文藝表演準備過程中，我廣泛動員本班同事積極參與。訓練之余，借助軍訓這個難得的機會，我積極創(chuàng)造同事之間相互了解的機會和營造交流溝通的氛圍，在軍訓短暫的兩周內(nèi)全班29名同事彼此之間都增進了了解并且建立了友誼。兩周下來我們班在最后的表彰大會中被評為三連唯一的優(yōu)秀班集體，我個人也被評為優(yōu)秀骨干。
軍訓是新同事間相互了解交流的最佳平臺。我在軍訓中另一個最大的收獲就是結(jié)識了將來要一起并肩作戰(zhàn)的新同事們。在軍訓期間，同事們身穿相同的軍裝，一起生活、訓練、學習和交流，無形之中同事之間心與心的距離已經(jīng)被拉近，建立起了友誼。
軍訓是員工展現(xiàn)自我的多彩舞臺。匯報表演和文藝匯演是我們兩周軍訓后向領導遞交的一份集體答卷，為了寫好這份答卷同事們都積極參與，毫不吝惜地將自己的所長充分展現(xiàn)了出來。文藝匯演使我真正感受到我們農(nóng)行新員工的多才多藝，說學逗唱樣樣有，吹拉彈唱樣樣行。在軍事匯報表演中由于自己是其中的一員，我感受更深的是大家展現(xiàn)出來的吃苦耐勞的一面，無論白天如何驕陽似火，晚上如何蚊蟲如虎，同事們沒有一句怨言，想的都是怎樣將下一步踏整齊。
軍訓是一段難忘的回憶。這是我人生新旅途的第一個14天，我學到了很多，我感受到了很多，感謝總行能提供這樣一個機會，搭建這樣的平臺，留下如此值得追憶的回憶。在這14天日子里，我有提高，有收獲，有成長。這是我成為農(nóng)行人的好的起點，我會沿著這個起點所指的方向在將來的工作中以嚴格的紀律觀，不怕苦的奉獻精神，強烈的集體榮譽感和主人翁意識走好以后的每一步；始終以“面向三農(nóng)，服務城鄉(xiāng)，回報股東，成就員工”的使命感指導自己做好以后的每一份工作，為建設農(nóng)行的明天貢獻出自己的一份力。
經(jīng)過為期兩周的培訓，我感觸良深，歸納起來，有以下幾點心得。
了解了一個構架。兩周的培訓內(nèi)容可謂是豐富多彩，不僅詳細介紹了農(nóng)業(yè)銀行的歷史沿革、市場定位、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化、業(yè)務構成，同時還讓我們學習到了一些做人做事的道理。培訓的內(nèi)容涵蓋了農(nóng)業(yè)銀行各個層面上需要新員工掌握的知識，對員工準確定位、確定目標起到了很好的作用。
農(nóng)業(yè)銀行是我夢寐以求并努力融入其中的工作單位，對于整個企業(yè)構架的了解讓我能夠在正式開始工作前了解各個部門之間的協(xié)調(diào)合作，讓我清楚地知道自己的部門在整個企業(yè)運行流程中所處的位置如何，為企業(yè)作出的貢獻都有哪些，工作中會和其他部門有交集部分都在哪里，以及如何更好地根據(jù)各個部門不同類型的需求恰當?shù)卣{(diào)整工作重點，更好地促進各部門協(xié)調(diào)處理問題。對于農(nóng)業(yè)銀行整體的了解也讓自己的職業(yè)發(fā)展道路更加明晰，自己所處的部門根據(jù)企業(yè)整體的需要要求員工滿足什么素質(zhì)，獲得什么知識一目了然，為我工作后的繼續(xù)學習指明了道路。
獲得了一段經(jīng)歷。青山綠水下防化學院培訓的日子是非常辛苦的，然而卻是我人生中的一段寶貴經(jīng)歷。每天聽哨起床，迅速洗漱整理內(nèi)務，排著整齊的隊列去食堂吃飯，按照班級整齊坐好上課，烈日下汗流浹背的訓練，在以后的日子也許再也不會有。這樣的生活看似單調(diào)，但也正是這樣簡單的生活讓我們忘記了繁雜的世界，讓我們明白軍歌嘹亮步伐整齊，一切行動聽指揮的戰(zhàn)斗力。對于職場的新人來說，磨掉身上的棱角，讓自己更融入一個集體中，聽從領導指揮發(fā)揮集體的能量，也許是軍營的經(jīng)歷最想讓我們學會的東西。
培養(yǎng)了一種精神。之所以培訓選在防化學院，是因為防化學院的培訓最嚴格、最認真，而這種環(huán)境下最容易培養(yǎng)的是學員的拼搏精神。
還記得教官每天都會查內(nèi)務，剛開始的兩天全班四個宿舍只有我們宿舍沒被表揚，可是實際上每天早上大家都很用心地在整理內(nèi)務，每個人心中都憋著一股勁。宿舍內(nèi)部也在自查問題出在哪里，后來發(fā)現(xiàn)唯一的可能就是我們的床單還不夠平整。為了不給班級拖后腿，我們?nèi)テ渌麑嬍覍W習，并且學到了用衣?lián)喂未矄握泶蹭伒男∶卦E。從此之后每天的內(nèi)務檢查，我們班的四個宿舍全都“遭到”表揚。
集體榮譽感促使我們形成了一種拼搏向上、百折不撓、團結(jié)合作的精神。這種精神體現(xiàn)在我們每一次走在防化學院校園里的隊列上，體現(xiàn)在軍體拳表演每一個動作的執(zhí)行上，體現(xiàn)在素質(zhì)拓展群策群力的策劃上。隊列是小事、匯演是小事，拓展也是小事，然而每一件小事我們都力爭做好，不僅僅是完成更要有所創(chuàng)新，因為我知道，工作的事情沒有小事。在嚴格的環(huán)境下積聚培養(yǎng)起來的精神會伴隨著我們今后的工作，遇到問題不退縮，努力拼搏得結(jié)果。
種下了一顆希望。兩周的培訓轉(zhuǎn)瞬即逝，我們即將奔赴農(nóng)行分支機構開始一線的實踐。培訓讓我們更加了解農(nóng)業(yè)銀行，知道農(nóng)行“建設城鄉(xiāng)一體化的全能型國際金融企業(yè)”的偉大愿景，“誠信立業(yè)，穩(wěn)健行遠”的核心價值觀和“面向三農(nóng)，服務城鄉(xiāng)，回報股東，成就員工”的光榮使命。我們的加入是在農(nóng)行剛剛完成全球最大ipo，實現(xiàn)a+h股同時上市的偉大歷史契機之際，農(nóng)行的未來發(fā)展必將在藍海發(fā)展戰(zhàn)略指導下平穩(wěn)前行。
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