為了更好地落實規(guī)章制度，很多工作場合都要去使用合同。您知道合同需要涵蓋哪些內(nèi)容？經(jīng)過全面的調(diào)查編輯為您組成了“實踐合同”，希望本文能夠為您的工作和生活注入更多的正能量！
實踐合同【篇1】
實習就業(yè)協(xié)議書是企業(yè)與實習生之間達成的一份書面協(xié)議，規(guī)定了實習生在企業(yè)實習期間應遵守的行為準則、實習期限和實習內(nèi)容等方面的約定。對于實習生而言，實習就業(yè)協(xié)議書可以幫助他們更好地了解企業(yè)需求，明確自己的實習目標，提高自身的職業(yè)技能和實踐經(jīng)驗。
首先，實習就業(yè)協(xié)議書首先應該明確實習期限。通過明確實習期限，可以有效地約束實習生在一定時間內(nèi)完成實習工作，并避免實習生在完成實習任務之前離開企業(yè)。同時，實習期限也為企業(yè)提供了一定的時間來培訓和評估實習生的能力和表現(xiàn)，為將來的招聘和培訓工作打下基礎。
其次，實習就業(yè)協(xié)議書還應明確實習內(nèi)容。實習內(nèi)容應該與實習生所學專業(yè)相關，并且符合國家相關法律法規(guī)的規(guī)定。企業(yè)應該根據(jù)實習生的專業(yè)能力和實習目標來確定實習內(nèi)容，并提供必要的培訓和指導，使實習生能夠更好地適應企業(yè)工作環(huán)境和要求。在制定實習內(nèi)容時，企業(yè)需要考慮實習生的實際能力和實習期限，以便于實現(xiàn)實習目標。
此外，實習就業(yè)協(xié)議書對實習生的行為準則也應該進行明確約束。實習生作為企業(yè)的工作人員，必須遵守企業(yè)的規(guī)章制度和職業(yè)道德準則，維護企業(yè)的良好形象和利益。在實習期間，實習生應遵守企業(yè)的保密要求，不得泄露企業(yè)的商業(yè)機密和內(nèi)部信息，維護企業(yè)的商業(yè)信譽和聲譽。
最后，實習就業(yè)協(xié)議書應該明確實習生的權利和義務。實習生除了要遵守企業(yè)的規(guī)章制度和職業(yè)道德準則外，也有權得到企業(yè)提供的必要培訓和指導，并能夠獲取與實習內(nèi)容相關的實踐經(jīng)驗和職業(yè)技能。實習生應當積極配合企業(yè)安排的工作任務，并在實習期結(jié)束后提交實習報告和總結(jié)，為企業(yè)提供寶貴的參考意見和改進建議。
總之，實習就業(yè)協(xié)議書在企業(yè)和實習生之間發(fā)揮著重要的作用。通過明確實習期限、實習內(nèi)容、行為準則和實習生的權利義務，可以有效地約束實習生的行為和工作，提高實習生的職業(yè)素養(yǎng)和實踐能力，為企業(yè)的發(fā)展和招聘提供有力的支持。因此，在明確實習就業(yè)協(xié)議書的約定內(nèi)容之前，企業(yè)需要對實習生進行必要的培訓和評估，為實習工作的開展打下基礎。
實踐合同【篇2】
實習就業(yè)協(xié)議書是指在學生或畢業(yè)生與用人單位之間簽署的一種協(xié)議，它是規(guī)范雙方權利義務及解決糾紛的重要法律文書，對于實習的學生或畢業(yè)生來說，簽署實習就業(yè)協(xié)議書有利于明確自身的工作內(nèi)容和負責事項，合法權益得到保障，在實習期間能夠更加安心地開展工作。本文將從實習就業(yè)協(xié)議書的重要性、實習就業(yè)協(xié)議書的內(nèi)容以及簽署實習就業(yè)協(xié)議書應注意的事項三個方面詳細闡述，目的在于為實習生以及擬簽署實習就業(yè)協(xié)議書的用人單位提供一些有益的指導。
一、實習就業(yè)協(xié)議書的重要性
實習就業(yè)協(xié)議書是實習生與用人單位之間就實習相關內(nèi)容而達成的協(xié)議書，它是一份非常重要的法律文書。實習生在簽署實習就業(yè)協(xié)議書之前，應該充分了解實習期間的工作內(nèi)容、保險、薪資、福利等方面的具體內(nèi)容，從而更加明確自己的權利和義務。同時，因為是雙方達成的書面協(xié)議，實習就業(yè)協(xié)議書對雙方都有法律效力，能夠有效規(guī)范雙方的行為，保護雙方合法權益。如果實習過程中出現(xiàn)爭議，基于實習就業(yè)協(xié)議書，實習生可以依法維護自身的合法權益，而用人單位也可以依法保護自身的合法權益，從而避免或減少糾紛發(fā)生。
二、實習就業(yè)協(xié)議書的內(nèi)容
一份完整的實習就業(yè)協(xié)議書應該包括以下內(nèi)容：
1. 實習生個人基本信息：包括實習生姓名、性別、年齡、學校、專業(yè)、班級、手機號碼、身份證號碼等相關信息；
2. 實習時間：包括實習開始時間、實習結(jié)束時間、實習時長等時間相關信息；
3. 實習地點：包括具體的實習地點、實習期間可能出現(xiàn)的異地實習等信息；
4. 實習內(nèi)容：包括具體的實習工作任務、實習工作的時限、實習產(chǎn)出物等相關信息；
5. 實習報酬：包括實習工資、實習津貼、補助、福利、保險等相關信息；
6. 保密條款：對于涉及企業(yè)機密或商業(yè)機密的實習工作內(nèi)容，應明確保密等相關條款；
7. 終止協(xié)議條款：包括實習雙方如何終止協(xié)議等相關信息；
8. 法律條款：包括關于實習合同、違約責任、爭議解決等相關法律條款。
三、簽署實習就業(yè)協(xié)議書應注意的事項
在簽署實習就業(yè)協(xié)議書時，實習生需要注意以下幾個方面：
1. 仔細閱讀協(xié)議內(nèi)容，確保自己明確自己的權利、義務、報酬等相關事項，并理解合同中各項條件的含義和約定；
2. 在合同中填寫完整且準確的自己的個人信息，如姓名、身份證號碼、手機號碼等，確保信息的真實性并保證所填寫的信息與個人證件上一致；
3. 注意保密條款和終止協(xié)議條款，清楚自己的保密義務，并理解自己所能承受的違約責任；
4. 選擇合適的實習崗位，確保自己所選擇的崗位與自己的專業(yè)、實力和興趣相符；
5. 在與用人單位簽署實習就業(yè)協(xié)議書之前，仔細核對并了解用人單位的真實性和實力，減少或避免因用人單位違約而給自己造成的損失。
在實習就業(yè)協(xié)議書的簽署過程中，用人單位也需要注意以下方面：
1. 尊重實習生的人格尊嚴，不得要求實習生從事與其專業(yè)不符的工作或需要實習生超出自己能力范圍的工作；
2. 明確實習生的報酬和相關福利等具體事項，并在明禮播中進行獎懲措施；
3. 在實習期間及時關注實習生的學習和工作情況，指導和幫助實習生解決遇到的問題；
4. 提供相應的保險，相關保障等工作保障；
5. 遵守合同中的保密條款，保護實習生的人身權益和知識產(chǎn)權等方面的權益。
綜上所述，實習就業(yè)協(xié)議書對于實習生和用人單位來講都是一份有益的法律文書，在簽署協(xié)議時，雙方應該充分了解實習期間的內(nèi)容、保險、薪資、福利等方面的具體內(nèi)容，明確自己的權利和義務，從而在實習期間更加安心、愉快地開展工作。
實踐合同【篇3】
實習就業(yè)協(xié)議書是公司與實習生或員工簽訂的一份重要合約文件。它詳細規(guī)定了實習生或員工在公司工作期間的權利、義務、薪資福利、保密協(xié)議等要素，對于促進企業(yè)和實習生或員工之間的良好合作關系，保障雙方的合法權益具有重要意義。
首先，實習就業(yè)協(xié)議書應當明確規(guī)定實習生或員工在企業(yè)中的職務和工作內(nèi)容。合約中應當闡明實習生或員工的具體工作職責以及所承擔的項目或任務，這樣可以避免實習生或員工的工作方向不明或意外超出其能力范圍從而給公司造成不良影響。
其次，在實習就業(yè)協(xié)議書中，公司應當明確規(guī)定實習生或員工的薪資福利待遇。合約中應當詳細說明實習生或員工的薪資、獎金、福利等待遇，在實習或工作期間，公司應當給予實習生或員工合理的報酬，以激勵員工的工作積極性和敬業(yè)精神。
同時，實習就業(yè)協(xié)議書還應當明確規(guī)定數(shù)據(jù)保密和商業(yè)機密協(xié)議。這是為了避免實習生或員工在工作中泄露公司機密信息或進行不當行為，對公司產(chǎn)生不良影響和損失。因此，在協(xié)議中，公司應當規(guī)定實習生或員工遵守公司的保密協(xié)議并對不當行為承擔相應的法律責任。
此外，協(xié)議中還應當規(guī)定企業(yè)和實習生或員工之間的終止和解除合同等事項。如實習時間到期、合同期滿或雙方意見不同解除合同等情況，必須在協(xié)議中明確執(zhí)行程序和雙方的權利義務，以避免發(fā)生糾紛和損失。
綜上，實習就業(yè)協(xié)議書是一個企業(yè)和實習生或員工之間的非常重要的合約。協(xié)議應當具有詳細的內(nèi)容和規(guī)定，明確雙方承擔的權利和義務，以保障實習生或員工的合法權利，加強企業(yè)和實習生或員工之間的合作關系，對于企業(yè)和實習生或員工都是非常有益的。
實踐合同【篇4】
實習就業(yè)協(xié)議書——讓實習生與企業(yè)雙方互惠共贏
實習生是大學校園中不可或缺的一份子，他們是未來的棟梁，擁有著蓬勃的生命力和無窮的潛力。企業(yè)是社會中不可或缺的重要組成部分，是經(jīng)濟發(fā)展的重要推動者。實習就業(yè)協(xié)議書在實習生和企業(yè)之間建立了一座橋梁，讓雙方能夠互相了解、互惠共贏。
實習就業(yè)協(xié)議書中約定了實習生和企業(yè)的權利和義務，明確了實習生在企業(yè)中的實習內(nèi)容、實習期限、實習報酬、實習條件等方面的具體規(guī)定，以及企業(yè)對實習生的管理、考核和評價制度等方面的規(guī)定，使得雙方在實習過程中能夠明確各自的角色和任務，避免了雙方之間的糾紛和誤解。
在這份協(xié)議書中，企業(yè)明確了實習生的職責和工作內(nèi)容，給予實習生充分的實踐機會和發(fā)揮空間，讓實習生在工作中掌握更多的實踐經(jīng)驗和職業(yè)技能，提升實習生的職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。同時，實習生也要遵守企業(yè)的規(guī)章制度和工作要求，認真完成工作任務，不斷提高自身的業(yè)務水平和工作能力。實習生與企業(yè)的共同努力，既推進了企業(yè)的發(fā)展，也提高了實習生的就業(yè)競爭力。
此外，實習就業(yè)協(xié)議書還規(guī)定了實習報酬和實習期限等制度。企業(yè)按照當?shù)氐膭趧臃ê鸵?guī)定向?qū)嵙暽Ц痘竟べY，并在每個月底結(jié)算實習工資。實習期限一般為半年至一年，既確保了實習生能夠深入了解企業(yè)運營管理，也給企業(yè)留出了足夠的時間培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀的實習生，為企業(yè)的發(fā)展注入新鮮的血液。
最后，協(xié)議書還規(guī)定了實習生與企業(yè)之間的保密制度，確保企業(yè)的商業(yè)機密和技術秘密不會被泄露出去。同時，也要求實習生在實習期間嚴格遵守企業(yè)的保密制度，不得外泄企業(yè)機密和技術秘密，保護企業(yè)的知識產(chǎn)權和商業(yè)利益。
總之，實習就業(yè)協(xié)議書作為學校和企業(yè)之間的聯(lián)系紐帶，確保了實習生在實習過程中能夠得到企業(yè)充分的關注和培養(yǎng)，提高實習生的職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，進而提高實習生的就業(yè)競爭力。同時，也幫助企業(yè)選拔優(yōu)秀的人才，促進企業(yè)的發(fā)展。實習生和企業(yè)雙方根據(jù)實習就業(yè)協(xié)議書的規(guī)定，相互協(xié)作、互惠共贏，最終達成雙贏的局面。
實踐合同【篇5】
實習就業(yè)協(xié)議書
實習是大學生們規(guī)劃未來、展現(xiàn)自我、豐富人生的有益途徑，也是接觸社會、拓展視野、掌握技能的重要途徑。而實習就業(yè)協(xié)議書，則成為企業(yè)與實習生之間的一項重要協(xié)議，規(guī)范了雙方的權利和義務，保障了實習的正常進行。
一、協(xié)議的基本情況
1.甲方（單位）：______（以下簡稱為公司）
2.乙方（實習生）：_______（以下簡稱為實習生）
3.協(xié)議簽約時間：_______
4.實習開始時間：_______
5.實習結(jié)束時間：_______
二、協(xié)議的內(nèi)容
1.實習內(nèi)容和任務
公司在實習期內(nèi)，為實習生提供了以下實習內(nèi)容和任務：
（1）培訓計劃和制定的任務書；
（2）指導實習學生按時按質(zhì)完成實習任務；
（3）公司職業(yè)發(fā)展機會的導向和指導；
（4）由公司向?qū)嵙晫W生提供相關的技術、知識、文化培訓，包括研討、課程或其他形式的學習活動；
（5）實習學生應按規(guī)定出勤，補足以上實習內(nèi)容和任務；
（6）實習結(jié)束后，公司將頒發(fā)實習證書。
2.實習保險和費用
（1）實習學生遵守公司規(guī)章制度，履行實習任務。如果實習過程中由于學生自身原因產(chǎn)生人身或財產(chǎn)損失的，由實習生本人承擔責任；
（2）若實習過程中，實習學生出現(xiàn)意外傷害，公司將保障實習學生的相關權益，對實習學生的醫(yī)療費用予以一定程度的補助；
（3）在保障實習學生的工作和生活方面，公司將為實習學生提供必要的保險和補助，并按照約定的時間和標準發(fā)放實習薪酬。
3.實習期間的紀律和規(guī)定
在實習過程中，實習生應遵守公司的各項規(guī)章制度。實習生必須時刻保持工作狀態(tài)，嚴格按照任務和安排完成實習任務。如實習學生不能正常參與實習，公司有權解除協(xié)議。
4.實習終止協(xié)議
（1）實習期間發(fā)生重大違紀行為，并導致公司經(jīng)濟或文化嚴重損失的，公司有權立即終止實習協(xié)議。
（2）因違反本實習協(xié)議規(guī)定拒不履行實習任務或?qū)掖芜t到早退，影響實習效果的，公司有權解除實習協(xié)議；
（3）實習生有權解除同協(xié)議，但務必事先告知公司，并在合理時間內(nèi)完成交接工作；
（4）實習結(jié)束后，雙方可以在實習證書和實習報告中對實習過程進行評價。
三、協(xié)議的效力和解讀解釋
1.該協(xié)議自日起開始生效，有效期為實習結(jié)束日當天。
2.該協(xié)議構成合法文件，雙方必須嚴格按照要求遵守本協(xié)議的各項規(guī)定。
3.對于本協(xié)議的不明確點或有爭議的條款，雙方應友好解決，如需提起訴訟，雙方同意在當?shù)赜泄茌牂嗟娜嗣穹ㄔ航鉀Q。
4.本協(xié)議的任何條款，如受到有關法律法規(guī)的限制或違背公序良俗，都應當受到限制或被視為無效，但本協(xié)議的其他條款不受影響。
實習就業(yè)協(xié)議書，是企業(yè)與實習生之間的重要契約，協(xié)議內(nèi)容應明確、合理、保護實習生權益，規(guī)范企業(yè)實習管理。企業(yè)作為實習生的重要一環(huán)應當承擔起應盡義務，積極搭建學習、實踐和成長的平臺，共同推動大學生的個人成長和職業(yè)發(fā)展。
實踐合同【篇6】
引入：
實習生是指在指定的企業(yè)或機構從事一定職責與工作內(nèi)容，接受技術指導，學習知識和技能的人員。而實習協(xié)議書則是實習生進入企業(yè)或機構前和企業(yè)或機構之間簽署的一種法律文件，約定實習的內(nèi)容、時間、責任等事項，確保實習的合法性和順利性。
正文：
一、協(xié)議簽署方
實習協(xié)議書通常由實習生、實習單位和實習生所在院校三方簽署。實習生應該是所屬院校的在校生，實習單位則是為實習生提供實習機會、實際工作經(jīng)驗和指導的企業(yè)或機構。
二、協(xié)議內(nèi)容
實習協(xié)議書的內(nèi)容一般包括以下幾個方面：
1.實習生與實習單位之間的基本信息：包括實習生的姓名、性別、身份證號、聯(lián)系方式等，實習單位的名稱、地址、聯(lián)系方式等。
2.實習時間：約定實習開始時間、結(jié)束時間以及實習期間的休息和調(diào)休時間。
3.實習目的：明確實習的目的，例如是學術研究、技能培訓、實操經(jīng)驗，或者是針對具體項目的需要。
4.實習內(nèi)容：具體描述實習生所要完成的任務和工作內(nèi)容，以及實習單位提供的技術指導和支持。
5.實習費用：約定實習期間實習生應當承擔的費用以及實習單位給予的實習補貼和報銷的費用。
6.實習期限、形式等變更：如果實習期限、實習形式或者實習內(nèi)容發(fā)生變更，需要另行與三方達成協(xié)議，否則屬于違約行為。
7.保密條款：約定雙方在實習過程中不得泄露商業(yè)機密，并明確違約的法律責任。
8.其他事項：例如實習生應當遵守實習單位的規(guī)章制度等。
三、實習協(xié)議書的簽署和生效
在簽署實習協(xié)議書之前，實習生一般需要經(jīng)過實習單位的面試和考核。經(jīng)過雙方協(xié)商之后，確立實習協(xié)議的主要內(nèi)容后，由實習生、實習單位以及所在院校三方簽署實習協(xié)議書并加蓋公章。在正式實習前需要向?qū)嵙晢挝惶峤幌嚓P材料，比如身份證復印件、健康證明、學生證等。實習協(xié)議書一旦簽署并生效，實習生和實習單位應當全力配合、共同努力，確保實習計劃的成功執(zhí)行。
結(jié)論：
實習協(xié)議書是保障實習安全和順利的法律保障文件。它的簽署需要各方共同參與和全力配合，約定實習的時間、內(nèi)容、責任，明確實習的目的和費用。同時，實習期間雙方應當遵守互相約定的內(nèi)容，保證實習質(zhì)量和成果，為今后打好工作的基礎。
實踐合同【篇7】
甲方：____________________________(聘用方)
乙方：____________________________(受聘方)
身份證號：________________________
根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為實習員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本實習合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、實習合同期限
1、本合同為無固定期限合同，自年月日起至本合同約定的終止合同的條件出現(xiàn)之日止(乙方符合甲方要求，能勝任工作崗位)。
二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。
三、甲方聘用乙方的實習期月薪為________________元。實習期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。
四、甲方的基本權利與義務
1.甲方的權利
a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;
b.在實習期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任;
c.實習期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;
d.實習期間，乙方不享受公司社保與其他福利。
2.甲方的義務
a.為乙方提供必要的工作條件;
b.負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;
五、乙方的基本權利和義務
1.乙方的權利
a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;
b.實習期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止實習合同;
2.乙方的義務
a.遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;
b.遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;
c.維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利、義務
a.實習期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;
b.乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束實習，與乙方簽訂正式勞動合同;
七、乙方的其他權利、義務
a.實習期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;
b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;
c.反對和投訴對乙方實習身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方：(蓋章)________________
乙方：(蓋章)____________
簽約日期：____________________
簽約地點：____________________