為了更好地落實(shí)規(guī)章制度，很多工作場合都要去使用合同。您知道合同需要涵蓋哪些內(nèi)容？經(jīng)過全面的調(diào)查編輯為您組成了“實(shí)踐合同”，希望本文能夠?yàn)槟墓ぷ骱蜕钭⑷敫嗟恼芰浚?BR> 實(shí)踐合同【篇1】
實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書是企業(yè)與實(shí)習(xí)生之間達(dá)成的一份書面協(xié)議，規(guī)定了實(shí)習(xí)生在企業(yè)實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守的行為準(zhǔn)則、實(shí)習(xí)期限和實(shí)習(xí)內(nèi)容等方面的約定。對于實(shí)習(xí)生而言，實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書可以幫助他們更好地了解企業(yè)需求，明確自己的實(shí)習(xí)目標(biāo)，提高自身的職業(yè)技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
首先，實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書首先應(yīng)該明確實(shí)習(xí)期限。通過明確實(shí)習(xí)期限，可以有效地約束實(shí)習(xí)生在一定時(shí)間內(nèi)完成實(shí)習(xí)工作，并避免實(shí)習(xí)生在完成實(shí)習(xí)任務(wù)之前離開企業(yè)。同時(shí)，實(shí)習(xí)期限也為企業(yè)提供了一定的時(shí)間來培訓(xùn)和評估實(shí)習(xí)生的能力和表現(xiàn)，為將來的招聘和培訓(xùn)工作打下基礎(chǔ)。
其次，實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書還應(yīng)明確實(shí)習(xí)內(nèi)容。實(shí)習(xí)內(nèi)容應(yīng)該與實(shí)習(xí)生所學(xué)專業(yè)相關(guān)，并且符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。企業(yè)應(yīng)該根據(jù)實(shí)習(xí)生的專業(yè)能力和實(shí)習(xí)目標(biāo)來確定實(shí)習(xí)內(nèi)容，并提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，使實(shí)習(xí)生能夠更好地適應(yīng)企業(yè)工作環(huán)境和要求。在制定實(shí)習(xí)內(nèi)容時(shí)，企業(yè)需要考慮實(shí)習(xí)生的實(shí)際能力和實(shí)習(xí)期限，以便于實(shí)現(xiàn)實(shí)習(xí)目標(biāo)。
此外，實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書對實(shí)習(xí)生的行為準(zhǔn)則也應(yīng)該進(jìn)行明確約束。實(shí)習(xí)生作為企業(yè)的工作人員，必須遵守企業(yè)的規(guī)章制度和職業(yè)道德準(zhǔn)則，維護(hù)企業(yè)的良好形象和利益。在實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守企業(yè)的保密要求，不得泄露企業(yè)的商業(yè)機(jī)密和內(nèi)部信息，維護(hù)企業(yè)的商業(yè)信譽(yù)和聲譽(yù)。
最后，實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書應(yīng)該明確實(shí)習(xí)生的權(quán)利和義務(wù)。實(shí)習(xí)生除了要遵守企業(yè)的規(guī)章制度和職業(yè)道德準(zhǔn)則外，也有權(quán)得到企業(yè)提供的必要培訓(xùn)和指導(dǎo)，并能夠獲取與實(shí)習(xí)內(nèi)容相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)技能。實(shí)習(xí)生應(yīng)當(dāng)積極配合企業(yè)安排的工作任務(wù)，并在實(shí)習(xí)期結(jié)束后提交實(shí)習(xí)報(bào)告和總結(jié)，為企業(yè)提供寶貴的參考意見和改進(jìn)建議。
總之，實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書在企業(yè)和實(shí)習(xí)生之間發(fā)揮著重要的作用。通過明確實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)內(nèi)容、行為準(zhǔn)則和實(shí)習(xí)生的權(quán)利義務(wù)，可以有效地約束實(shí)習(xí)生的行為和工作，提高實(shí)習(xí)生的職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐能力，為企業(yè)的發(fā)展和招聘提供有力的支持。因此，在明確實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書的約定內(nèi)容之前，企業(yè)需要對實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的培訓(xùn)和評估，為實(shí)習(xí)工作的開展打下基礎(chǔ)。
實(shí)踐合同【篇2】
實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書是指在學(xué)生或畢業(yè)生與用人單位之間簽署的一種協(xié)議，它是規(guī)范雙方權(quán)利義務(wù)及解決糾紛的重要法律文書，對于實(shí)習(xí)的學(xué)生或畢業(yè)生來說，簽署實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書有利于明確自身的工作內(nèi)容和負(fù)責(zé)事項(xiàng)，合法權(quán)益得到保障，在實(shí)習(xí)期間能夠更加安心地開展工作。本文將從實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書的重要性、實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書的內(nèi)容以及簽署實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書應(yīng)注意的事項(xiàng)三個(gè)方面詳細(xì)闡述，目的在于為實(shí)習(xí)生以及擬簽署實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書的用人單位提供一些有益的指導(dǎo)。
一、實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書的重要性
實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書是實(shí)習(xí)生與用人單位之間就實(shí)習(xí)相關(guān)內(nèi)容而達(dá)成的協(xié)議書，它是一份非常重要的法律文書。實(shí)習(xí)生在簽署實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書之前，應(yīng)該充分了解實(shí)習(xí)期間的工作內(nèi)容、保險(xiǎn)、薪資、福利等方面的具體內(nèi)容，從而更加明確自己的權(quán)利和義務(wù)。同時(shí)，因?yàn)槭请p方達(dá)成的書面協(xié)議，實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書對雙方都有法律效力，能夠有效規(guī)范雙方的行為，保護(hù)雙方合法權(quán)益。如果實(shí)習(xí)過程中出現(xiàn)爭議，基于實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書，實(shí)習(xí)生可以依法維護(hù)自身的合法權(quán)益，而用人單位也可以依法保護(hù)自身的合法權(quán)益，從而避免或減少糾紛發(fā)生。
二、實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書的內(nèi)容
一份完整的實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書應(yīng)該包括以下內(nèi)容：
1. 實(shí)習(xí)生個(gè)人基本信息：包括實(shí)習(xí)生姓名、性別、年齡、學(xué)校、專業(yè)、班級、手機(jī)號碼、身份證號碼等相關(guān)信息；
2. 實(shí)習(xí)時(shí)間：包括實(shí)習(xí)開始時(shí)間、實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間、實(shí)習(xí)時(shí)長等時(shí)間相關(guān)信息；
3. 實(shí)習(xí)地點(diǎn)：包括具體的實(shí)習(xí)地點(diǎn)、實(shí)習(xí)期間可能出現(xiàn)的異地實(shí)習(xí)等信息；
4. 實(shí)習(xí)內(nèi)容：包括具體的實(shí)習(xí)工作任務(wù)、實(shí)習(xí)工作的時(shí)限、實(shí)習(xí)產(chǎn)出物等相關(guān)信息；
5. 實(shí)習(xí)報(bào)酬：包括實(shí)習(xí)工資、實(shí)習(xí)津貼、補(bǔ)助、福利、保險(xiǎn)等相關(guān)信息；
6. 保密條款：對于涉及企業(yè)機(jī)密或商業(yè)機(jī)密的實(shí)習(xí)工作內(nèi)容，應(yīng)明確保密等相關(guān)條款；
7. 終止協(xié)議條款：包括實(shí)習(xí)雙方如何終止協(xié)議等相關(guān)信息；
8. 法律條款：包括關(guān)于實(shí)習(xí)合同、違約責(zé)任、爭議解決等相關(guān)法律條款。
三、簽署實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書應(yīng)注意的事項(xiàng)
在簽署實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書時(shí)，實(shí)習(xí)生需要注意以下幾個(gè)方面：
1. 仔細(xì)閱讀協(xié)議內(nèi)容，確保自己明確自己的權(quán)利、義務(wù)、報(bào)酬等相關(guān)事項(xiàng)，并理解合同中各項(xiàng)條件的含義和約定；
2. 在合同中填寫完整且準(zhǔn)確的自己的個(gè)人信息，如姓名、身份證號碼、手機(jī)號碼等，確保信息的真實(shí)性并保證所填寫的信息與個(gè)人證件上一致；
3. 注意保密條款和終止協(xié)議條款，清楚自己的保密義務(wù)，并理解自己所能承受的違約責(zé)任；
4. 選擇合適的實(shí)習(xí)崗位，確保自己所選擇的崗位與自己的專業(yè)、實(shí)力和興趣相符；
5. 在與用人單位簽署實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書之前，仔細(xì)核對并了解用人單位的真實(shí)性和實(shí)力，減少或避免因用人單位違約而給自己造成的損失。
在實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書的簽署過程中，用人單位也需要注意以下方面：
1. 尊重實(shí)習(xí)生的人格尊嚴(yán)，不得要求實(shí)習(xí)生從事與其專業(yè)不符的工作或需要實(shí)習(xí)生超出自己能力范圍的工作；
2. 明確實(shí)習(xí)生的報(bào)酬和相關(guān)福利等具體事項(xiàng)，并在明禮播中進(jìn)行獎(jiǎng)懲措施；
3. 在實(shí)習(xí)期間及時(shí)關(guān)注實(shí)習(xí)生的學(xué)習(xí)和工作情況，指導(dǎo)和幫助實(shí)習(xí)生解決遇到的問題；
4. 提供相應(yīng)的保險(xiǎn)，相關(guān)保障等工作保障；
5. 遵守合同中的保密條款，保護(hù)實(shí)習(xí)生的人身權(quán)益和知識產(chǎn)權(quán)等方面的權(quán)益。
綜上所述，實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書對于實(shí)習(xí)生和用人單位來講都是一份有益的法律文書，在簽署協(xié)議時(shí)，雙方應(yīng)該充分了解實(shí)習(xí)期間的內(nèi)容、保險(xiǎn)、薪資、福利等方面的具體內(nèi)容，明確自己的權(quán)利和義務(wù)，從而在實(shí)習(xí)期間更加安心、愉快地開展工作。
實(shí)踐合同【篇3】
實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書是公司與實(shí)習(xí)生或員工簽訂的一份重要合約文件。它詳細(xì)規(guī)定了實(shí)習(xí)生或員工在公司工作期間的權(quán)利、義務(wù)、薪資福利、保密協(xié)議等要素，對于促進(jìn)企業(yè)和實(shí)習(xí)生或員工之間的良好合作關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益具有重要意義。
首先，實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定實(shí)習(xí)生或員工在企業(yè)中的職務(wù)和工作內(nèi)容。合約中應(yīng)當(dāng)闡明實(shí)習(xí)生或員工的具體工作職責(zé)以及所承擔(dān)的項(xiàng)目或任務(wù)，這樣可以避免實(shí)習(xí)生或員工的工作方向不明或意外超出其能力范圍從而給公司造成不良影響。
其次，在實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書中，公司應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定實(shí)習(xí)生或員工的薪資福利待遇。合約中應(yīng)當(dāng)詳細(xì)說明實(shí)習(xí)生或員工的薪資、獎(jiǎng)金、福利等待遇，在實(shí)習(xí)或工作期間，公司應(yīng)當(dāng)給予實(shí)習(xí)生或員工合理的報(bào)酬，以激勵(lì)員工的工作積極性和敬業(yè)精神。
同時(shí)，實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書還應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定數(shù)據(jù)保密和商業(yè)機(jī)密協(xié)議。這是為了避免實(shí)習(xí)生或員工在工作中泄露公司機(jī)密信息或進(jìn)行不當(dāng)行為，對公司產(chǎn)生不良影響和損失。因此，在協(xié)議中，公司應(yīng)當(dāng)規(guī)定實(shí)習(xí)生或員工遵守公司的保密協(xié)議并對不當(dāng)行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
此外，協(xié)議中還應(yīng)當(dāng)規(guī)定企業(yè)和實(shí)習(xí)生或員工之間的終止和解除合同等事項(xiàng)。如實(shí)習(xí)時(shí)間到期、合同期滿或雙方意見不同解除合同等情況，必須在協(xié)議中明確執(zhí)行程序和雙方的權(quán)利義務(wù)，以避免發(fā)生糾紛和損失。
綜上，實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書是一個(gè)企業(yè)和實(shí)習(xí)生或員工之間的非常重要的合約。協(xié)議應(yīng)當(dāng)具有詳細(xì)的內(nèi)容和規(guī)定，明確雙方承擔(dān)的權(quán)利和義務(wù)，以保障實(shí)習(xí)生或員工的合法權(quán)利，加強(qiáng)企業(yè)和實(shí)習(xí)生或員工之間的合作關(guān)系，對于企業(yè)和實(shí)習(xí)生或員工都是非常有益的。
實(shí)踐合同【篇4】
實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書——讓實(shí)習(xí)生與企業(yè)雙方互惠共贏
實(shí)習(xí)生是大學(xué)校園中不可或缺的一份子，他們是未來的棟梁，擁有著蓬勃的生命力和無窮的潛力。企業(yè)是社會(huì)中不可或缺的重要組成部分，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要推動(dòng)者。實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書在實(shí)習(xí)生和企業(yè)之間建立了一座橋梁，讓雙方能夠互相了解、互惠共贏。
實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書中約定了實(shí)習(xí)生和企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)，明確了實(shí)習(xí)生在企業(yè)中的實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)報(bào)酬、實(shí)習(xí)條件等方面的具體規(guī)定，以及企業(yè)對實(shí)習(xí)生的管理、考核和評價(jià)制度等方面的規(guī)定，使得雙方在實(shí)習(xí)過程中能夠明確各自的角色和任務(wù)，避免了雙方之間的糾紛和誤解。
在這份協(xié)議書中，企業(yè)明確了實(shí)習(xí)生的職責(zé)和工作內(nèi)容，給予實(shí)習(xí)生充分的實(shí)踐機(jī)會(huì)和發(fā)揮空間，讓實(shí)習(xí)生在工作中掌握更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)技能，提升實(shí)習(xí)生的職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。同時(shí)，實(shí)習(xí)生也要遵守企業(yè)的規(guī)章制度和工作要求，認(rèn)真完成工作任務(wù)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力。實(shí)習(xí)生與企業(yè)的共同努力，既推進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展，也提高了實(shí)習(xí)生的就業(yè)競爭力。
此外，實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書還規(guī)定了實(shí)習(xí)報(bào)酬和實(shí)習(xí)期限等制度。企業(yè)按照當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)法和規(guī)定向?qū)嵙?xí)生支付基本工資，并在每個(gè)月底結(jié)算實(shí)習(xí)工資。實(shí)習(xí)期限一般為半年至一年，既確保了實(shí)習(xí)生能夠深入了解企業(yè)運(yùn)營管理，也給企業(yè)留出了足夠的時(shí)間培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生，為企業(yè)的發(fā)展注入新鮮的血液。
最后，協(xié)議書還規(guī)定了實(shí)習(xí)生與企業(yè)之間的保密制度，確保企業(yè)的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密不會(huì)被泄露出去。同時(shí)，也要求實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間嚴(yán)格遵守企業(yè)的保密制度，不得外泄企業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密，保護(hù)企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)利益。
總之，實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書作為學(xué)校和企業(yè)之間的聯(lián)系紐帶，確保了實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)過程中能夠得到企業(yè)充分的關(guān)注和培養(yǎng)，提高實(shí)習(xí)生的職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，進(jìn)而提高實(shí)習(xí)生的就業(yè)競爭力。同時(shí)，也幫助企業(yè)選拔優(yōu)秀的人才，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。實(shí)習(xí)生和企業(yè)雙方根據(jù)實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書的規(guī)定，相互協(xié)作、互惠共贏，最終達(dá)成雙贏的局面。
實(shí)踐合同【篇5】
實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書
實(shí)習(xí)是大學(xué)生們規(guī)劃未來、展現(xiàn)自我、豐富人生的有益途徑，也是接觸社會(huì)、拓展視野、掌握技能的重要途徑。而實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書，則成為企業(yè)與實(shí)習(xí)生之間的一項(xiàng)重要協(xié)議，規(guī)范了雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障了實(shí)習(xí)的正常進(jìn)行。
一、協(xié)議的基本情況
1.甲方（單位）：______（以下簡稱為公司）
2.乙方（實(shí)習(xí)生）：_______（以下簡稱為實(shí)習(xí)生）
3.協(xié)議簽約時(shí)間：_______
4.實(shí)習(xí)開始時(shí)間：_______
5.實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：_______
二、協(xié)議的內(nèi)容
1.實(shí)習(xí)內(nèi)容和任務(wù)
公司在實(shí)習(xí)期內(nèi)，為實(shí)習(xí)生提供了以下實(shí)習(xí)內(nèi)容和任務(wù)：
（1）培訓(xùn)計(jì)劃和制定的任務(wù)書；
（2）指導(dǎo)實(shí)習(xí)學(xué)生按時(shí)按質(zhì)完成實(shí)習(xí)任務(wù)；
（3）公司職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)的導(dǎo)向和指導(dǎo)；
（4）由公司向?qū)嵙?xí)學(xué)生提供相關(guān)的技術(shù)、知識、文化培訓(xùn)，包括研討、課程或其他形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)；
（5）實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)按規(guī)定出勤，補(bǔ)足以上實(shí)習(xí)內(nèi)容和任務(wù)；
（6）實(shí)習(xí)結(jié)束后，公司將頒發(fā)實(shí)習(xí)證書。
2.實(shí)習(xí)保險(xiǎn)和費(fèi)用
（1）實(shí)習(xí)學(xué)生遵守公司規(guī)章制度，履行實(shí)習(xí)任務(wù)。如果實(shí)習(xí)過程中由于學(xué)生自身原因產(chǎn)生人身或財(cái)產(chǎn)損失的，由實(shí)習(xí)生本人承擔(dān)責(zé)任；
（2）若實(shí)習(xí)過程中，實(shí)習(xí)學(xué)生出現(xiàn)意外傷害，公司將保障實(shí)習(xí)學(xué)生的相關(guān)權(quán)益，對實(shí)習(xí)學(xué)生的醫(yī)療費(fèi)用予以一定程度的補(bǔ)助；
（3）在保障實(shí)習(xí)學(xué)生的工作和生活方面，公司將為實(shí)習(xí)學(xué)生提供必要的保險(xiǎn)和補(bǔ)助，并按照約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放實(shí)習(xí)薪酬。
3.實(shí)習(xí)期間的紀(jì)律和規(guī)定
在實(shí)習(xí)過程中，實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。實(shí)習(xí)生必須時(shí)刻保持工作狀態(tài)，嚴(yán)格按照任務(wù)和安排完成實(shí)習(xí)任務(wù)。如實(shí)習(xí)學(xué)生不能正常參與實(shí)習(xí)，公司有權(quán)解除協(xié)議。
4.實(shí)習(xí)終止協(xié)議
（1）實(shí)習(xí)期間發(fā)生重大違紀(jì)行為，并導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)或文化嚴(yán)重?fù)p失的，公司有權(quán)立即終止實(shí)習(xí)協(xié)議。
（2）因違反本實(shí)習(xí)協(xié)議規(guī)定拒不履行實(shí)習(xí)任務(wù)或?qū)掖芜t到早退，影響實(shí)習(xí)效果的，公司有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議；
（3）實(shí)習(xí)生有權(quán)解除同協(xié)議，但務(wù)必事先告知公司，并在合理時(shí)間內(nèi)完成交接工作；
（4）實(shí)習(xí)結(jié)束后，雙方可以在實(shí)習(xí)證書和實(shí)習(xí)報(bào)告中對實(shí)習(xí)過程進(jìn)行評價(jià)。
三、協(xié)議的效力和解讀解釋
1.該協(xié)議自日起開始生效，有效期為實(shí)習(xí)結(jié)束日當(dāng)天。
2.該協(xié)議構(gòu)成合法文件，雙方必須嚴(yán)格按照要求遵守本協(xié)議的各項(xiàng)規(guī)定。
3.對于本協(xié)議的不明確點(diǎn)或有爭議的條款，雙方應(yīng)友好解決，如需提起訴訟，雙方同意在當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院解決。
4.本協(xié)議的任何條款，如受到有關(guān)法律法規(guī)的限制或違背公序良俗，都應(yīng)當(dāng)受到限制或被視為無效，但本協(xié)議的其他條款不受影響。
實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書，是企業(yè)與實(shí)習(xí)生之間的重要契約，協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確、合理、保護(hù)實(shí)習(xí)生權(quán)益，規(guī)范企業(yè)實(shí)習(xí)管理。企業(yè)作為實(shí)習(xí)生的重要一環(huán)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起應(yīng)盡義務(wù)，積極搭建學(xué)習(xí)、實(shí)踐和成長的平臺(tái)，共同推動(dòng)大學(xué)生的個(gè)人成長和職業(yè)發(fā)展。
實(shí)踐合同【篇6】
引入：
實(shí)習(xí)生是指在指定的企業(yè)或機(jī)構(gòu)從事一定職責(zé)與工作內(nèi)容，接受技術(shù)指導(dǎo)，學(xué)習(xí)知識和技能的人員。而實(shí)習(xí)協(xié)議書則是實(shí)習(xí)生進(jìn)入企業(yè)或機(jī)構(gòu)前和企業(yè)或機(jī)構(gòu)之間簽署的一種法律文件，約定實(shí)習(xí)的內(nèi)容、時(shí)間、責(zé)任等事項(xiàng)，確保實(shí)習(xí)的合法性和順利性。
正文：
一、協(xié)議簽署方
實(shí)習(xí)協(xié)議書通常由實(shí)習(xí)生、實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)生所在院校三方簽署。實(shí)習(xí)生應(yīng)該是所屬院校的在校生，實(shí)習(xí)單位則是為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)、實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和指導(dǎo)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。
二、協(xié)議內(nèi)容
實(shí)習(xí)協(xié)議書的內(nèi)容一般包括以下幾個(gè)方面：
1.實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位之間的基本信息：包括實(shí)習(xí)生的姓名、性別、身份證號、聯(lián)系方式等，實(shí)習(xí)單位的名稱、地址、聯(lián)系方式等。
2.實(shí)習(xí)時(shí)間：約定實(shí)習(xí)開始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間以及實(shí)習(xí)期間的休息和調(diào)休時(shí)間。
3.實(shí)習(xí)目的：明確實(shí)習(xí)的目的，例如是學(xué)術(shù)研究、技能培訓(xùn)、實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，或者是針對具體項(xiàng)目的需要。
4.實(shí)習(xí)內(nèi)容：具體描述實(shí)習(xí)生所要完成的任務(wù)和工作內(nèi)容，以及實(shí)習(xí)單位提供的技術(shù)指導(dǎo)和支持。
5.實(shí)習(xí)費(fèi)用：約定實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)生應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的費(fèi)用以及實(shí)習(xí)單位給予的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼和報(bào)銷的費(fèi)用。
6.實(shí)習(xí)期限、形式等變更：如果實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)形式或者實(shí)習(xí)內(nèi)容發(fā)生變更，需要另行與三方達(dá)成協(xié)議，否則屬于違約行為。
7.保密條款：約定雙方在實(shí)習(xí)過程中不得泄露商業(yè)機(jī)密，并明確違約的法律責(zé)任。
8.其他事項(xiàng)：例如實(shí)習(xí)生應(yīng)當(dāng)遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度等。
三、實(shí)習(xí)協(xié)議書的簽署和生效
在簽署實(shí)習(xí)協(xié)議書之前，實(shí)習(xí)生一般需要經(jīng)過實(shí)習(xí)單位的面試和考核。經(jīng)過雙方協(xié)商之后，確立實(shí)習(xí)協(xié)議的主要內(nèi)容后，由實(shí)習(xí)生、實(shí)習(xí)單位以及所在院校三方簽署實(shí)習(xí)協(xié)議書并加蓋公章。在正式實(shí)習(xí)前需要向?qū)嵙?xí)單位提交相關(guān)材料，比如身份證復(fù)印件、健康證明、學(xué)生證等。實(shí)習(xí)協(xié)議書一旦簽署并生效，實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)全力配合、共同努力，確保實(shí)習(xí)計(jì)劃的成功執(zhí)行。
結(jié)論：
實(shí)習(xí)協(xié)議書是保障實(shí)習(xí)安全和順利的法律保障文件。它的簽署需要各方共同參與和全力配合，約定實(shí)習(xí)的時(shí)間、內(nèi)容、責(zé)任，明確實(shí)習(xí)的目的和費(fèi)用。同時(shí)，實(shí)習(xí)期間雙方應(yīng)當(dāng)遵守互相約定的內(nèi)容，保證實(shí)習(xí)質(zhì)量和成果，為今后打好工作的基礎(chǔ)。
實(shí)踐合同【篇7】
甲方：____________________________(聘用方)
乙方：____________________________(受聘方)
身份證號：________________________
根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為實(shí)習(xí)員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本實(shí)習(xí)合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、實(shí)習(xí)合同期限
1、本合同為無固定期限合同，自年月日起至本合同約定的終止合同的條件出現(xiàn)之日止(乙方符合甲方要求，能勝任工作崗位)。
二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。
三、甲方聘用乙方的實(shí)習(xí)期月薪為________________元。實(shí)習(xí)期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。
四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)
1.甲方的權(quán)利
a.有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
b.在實(shí)習(xí)期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;
c.實(shí)習(xí)期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé);
d.實(shí)習(xí)期間，乙方不享受公司社保與其他福利。
2.甲方的義務(wù)
a.為乙方提供必要的工作條件;
b.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);
五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)
1.乙方的權(quán)利
a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;
b.實(shí)習(xí)期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止實(shí)習(xí)合同;
2.乙方的義務(wù)
a.遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);
b.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);
c.維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)
a.實(shí)習(xí)期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;
b.乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束實(shí)習(xí)，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;
七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)
a.實(shí)習(xí)期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;
b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;
c.反對和投訴對乙方實(shí)習(xí)身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方：(蓋章)________________
乙方：(蓋章)____________
簽約日期：____________________
簽約地點(diǎn)：____________________