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培訓(xùn)師簡歷 篇1
姓名：XXX
性別：女
所在地： 天津
民族： 漢族
年齡： 28 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
應(yīng)聘職位： 培訓(xùn)講師
工作年限： 7
求職類型： 全職
月薪要求： 5000-8000
希望工作地區(qū)： 北京 天津 上海
個人工作經(jīng)歷：
1、世博聯(lián)華有限公司：20xx.06 ～ 20xx.07
擔(dān)任職務(wù)： 培訓(xùn)部經(jīng)理
工作描述： (1)負(fù)責(zé)公司的教育培訓(xùn)工作，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行制定和宣導(dǎo)，主要對店長培訓(xùn)、店助培訓(xùn)、店員基礎(chǔ)培訓(xùn)、職員培訓(xùn)、督導(dǎo)培訓(xùn)、帶動師培訓(xùn)、加盟商培訓(xùn)制定培訓(xùn)方案，年、月度培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)的實施和培訓(xùn)考評;(2)負(fù)責(zé)組建培訓(xùn)部團(tuán)隊，制定培訓(xùn)部門工作手冊。深入一線了解培訓(xùn)需求，有針對性的進(jìn)行培訓(xùn)。
主要成績：(1)人力架構(gòu)與團(tuán)隊建設(shè)：培訓(xùn)部從無到有目前已經(jīng)擁有4個人的培訓(xùn)團(tuán)隊;(2)培訓(xùn)質(zhì)量：對店長培訓(xùn)、基礎(chǔ)培訓(xùn)的同時還舉行了小區(qū)域的培訓(xùn)，將培訓(xùn)真正的送到市場，并成功舉辦達(dá)30期各種培訓(xùn)班。
2、平安保險江蘇省分公司：20xx.08 ～ 20xx.05
擔(dān)任職務(wù)： 首席講師
工作描述： (1)負(fù)責(zé)對企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行宣導(dǎo)，建立市場部隊伍，經(jīng)營管理、績效分析、會報管理、內(nèi)部管理、規(guī)范銷售流程制定銷售制度，完成銷售目標(biāo);(2)負(fù)責(zé)個險部代理人崗位相關(guān)工作，負(fù)責(zé)組織、實施支公司籌建工作;(3)負(fù)責(zé)對與保險行業(yè)協(xié)會有關(guān)部門的溝通并對保險代理人考試工作進(jìn)行整體布局、落實、管理;(4)負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理，建立大客戶俱樂部; (5)收集營銷信息，競爭對手信息、分析市場趨勢，制訂分公司個險營銷年度、月度工作計劃;(6)建立和維護(hù)與各媒體的良好關(guān)系、制作公司的產(chǎn)品，宣傳資料及其他相關(guān)推廣工具等;(7)對公司各大啟動會大型活動和晚會進(jìn)行策劃和主持，營銷方案的制定和推動。
主要成績：(1)組織發(fā)展:公司在一年期間內(nèi)將大部分市縣支公司及鄉(xiāng)鎮(zhèn)邊緣地區(qū)的組織發(fā)展工作相繼完成,在原來的人力上達(dá)到了迅速的倍增，打造了一個強(qiáng)勢的營銷網(wǎng)絡(luò); (2)業(yè)務(wù)發(fā)展:公司各項業(yè)務(wù)得到迅猛發(fā)展,保費(fèi)規(guī)模突破6000萬元,并已在市場當(dāng)中形成強(qiáng)勁的發(fā)展態(tài)勢;(3)人力規(guī)模:有效人力突破1500人，成功舉辦50期各種性質(zhì)的培訓(xùn)班，擔(dān)任班主任和授課的角色。
教育背景
畢業(yè)院校： 江蘇教育學(xué)院 20xx.09-20xx.07
最高學(xué)歷： 大專
所學(xué)專業(yè)： 市場營銷/保險
語言能力：英語
工作能力及其他專長
1、能夠在各大、中型企業(yè)負(fù)責(zé)培訓(xùn)部的工作，能夠統(tǒng)籌各種大型培訓(xùn)，能夠在大型活動、晚會擔(dān)任主持人及主講人經(jīng)營策劃者的角色，有訓(xùn)練團(tuán)隊的經(jīng)驗，有一定的親和力，其特長是播音與主持、經(jīng)營管理與策劃。
2、有良好的普通話，在企業(yè)的大課上面有一定的經(jīng)驗，主講課程：與成功有約、二十一世紀(jì)朝陽行業(yè)(針對不同行業(yè)而言)、團(tuán)隊建設(shè)與訓(xùn)練、幸福與夢想。
3、能獨(dú)立編寫、開發(fā)培訓(xùn)課程，熟練掌握PPT課件制作;能夠正確引導(dǎo)代理商配合公司工作，管理、培訓(xùn)代理商銷售團(tuán)隊的能力; 有獨(dú)立組織、策劃招商會、大型培訓(xùn)會、終端會的能力;有領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊合作、互相協(xié)調(diào)的能力
培訓(xùn)師簡歷 篇2
楊先生（男，31歲，
婚姻狀況：已婚
民族：漢
參加工作時間：20xx—05
身高：171
現(xiàn)居住地：石家莊市
戶口所在地：石家莊市
聯(lián)系電話：0311—86666666
期望工作性質(zhì)：全職
期望工作地點(diǎn)：石家莊市，北京市
期望從事行業(yè)：保險，快速消費(fèi)品（食品/飲料/日化/煙酒等），家電業(yè)，娛樂/運(yùn)動/休閑，其他
期望從事職業(yè)：部門經(jīng)理，培訓(xùn)經(jīng)理/培訓(xùn)主管，講師，培訓(xùn)師
到崗時間：面談
期望月薪：4000元—4999元（稅前）
教育經(jīng)歷
畢業(yè)學(xué)校：河北廣播電視大學(xué)
時間：1997—09至20xx—07
專業(yè)：文秘
學(xué)歷：
專業(yè)描述：文書、秘書、應(yīng)用文體寫作、檔案管理、公共關(guān)系學(xué)、行政管理等。各科成績優(yōu)秀
畢業(yè)學(xué)校：河北信息科技專修學(xué)院
時間：20xx—07至20xx—07
專業(yè)：金融學(xué)學(xué)歷：本科
專業(yè)描述：國際貿(mào)易、市場營銷、財務(wù)管理、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、貸幣銀行學(xué)、國際金融、保險學(xué)等
工作經(jīng)驗
公司名稱：某大型快銷品企業(yè)
工作描述：負(fù)責(zé)全國銷售分公司營銷隊伍的培訓(xùn)工作、各分公司的經(jīng)銷商的培訓(xùn)工作和公司的各種大型會議的組織與安排。
建立健全了公司的培訓(xùn)體系，年度培訓(xùn)計劃，創(chuàng)辦了公司的營銷培訓(xùn)學(xué)院，強(qiáng)化了公司文化體系的建設(shè)和企業(yè)文化的傳播與滲透。
培養(yǎng)員工的良好的職業(yè)心態(tài)，樹立職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，建設(shè)職業(yè)化團(tuán)隊，提升了績效。
公司名稱：恒基偉業(yè)河北市場管理部
職位名稱：人力資源部經(jīng)理
工作時間：20xx—05至20xx—11
工作描述：編制管理手冊，建立、健全公司各項管理制度，簽定勞動合同，調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)，簽定勞動合同，完善公司各項制度和管理體制，使公司運(yùn)營有章可循，公司員工能夠定崗、定編、定責(zé)，提高了公司的整體運(yùn)營效率。
河北省內(nèi)經(jīng)銷商的培訓(xùn)、管理、指導(dǎo)，各經(jīng)銷商的銷售督導(dǎo)和河北市場的廣告投放等。
公司名稱：中國人壽保險公司
職位名稱：組訓(xùn)
工作時間：20xx—05至20xx—05
工作描述：負(fù)責(zé)公司人員的20xx年入圍并參加了河北省首屆壽險高峰會議，20xx帶領(lǐng)部門團(tuán)隊在公司業(yè)務(wù)競賽中進(jìn)入前三強(qiáng)。
自我評價
職業(yè)經(jīng)理人，專業(yè)培訓(xùn)師，培訓(xùn)經(jīng)理。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，敏銳的市場洞察力，良好的溝通與表達(dá)能力。工作務(wù)實認(rèn)真，勤奮好學(xué)，學(xué)習(xí)力強(qiáng)。做事有明確目標(biāo)，條理明晰，邏輯思維力好，適應(yīng)能力強(qiáng)。
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx—07組訓(xùn)培訓(xùn)中國人壽保險公司培訓(xùn)部
培訓(xùn)描述：專業(yè)化營銷培訓(xùn)、專業(yè)組訓(xùn)培訓(xùn)、ptt講師訓(xùn)練、主管培訓(xùn)、潛能開發(fā)等。在職期間參加了多種有關(guān)營銷的培訓(xùn)，并參與了公司相關(guān)培訓(xùn)課程的設(shè)計與開發(fā)等。
20xx—09拓展訓(xùn)練力源訓(xùn)練營
培訓(xùn)描述：體驗式培訓(xùn)，旨在通過參訓(xùn)人員全身心的投入以改變固有的心智模式，激發(fā)人的潛能，增強(qiáng)團(tuán)隊意識與團(tuán)隊合作性。
20xx—08酒店管理培訓(xùn)北京洛桑酒店管理顧問公司
培訓(xùn)描述：服務(wù)意識、服務(wù)技能和服務(wù)業(yè)管理培訓(xùn)。
20xx—09五常法國際大廈
培訓(xùn)描述：關(guān)于五常法的培訓(xùn)與推廣。
20xx—09心靈財富培訓(xùn)北京心靈財富
培訓(xùn)描述：體驗式培訓(xùn)。工作期間和多家咨詢公司、保險公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等有廣泛合作和深度交流。
培訓(xùn)師簡歷 篇3
姓名：
目前所在：荔灣區(qū)
年齡：35
籍貫：福建
國籍：中國
婚否：已婚
民族：漢族
身高：171cm
體重：65kg
求職意向
求職職位：培訓(xùn)講師、培訓(xùn)師
工作經(jīng)驗/年：10
工作類型：均可
就職時間：一個星期
期望薪資：面議
求職地區(qū)：廣州
工作履歷
深圳市百匯集團(tuán)(貿(mào)易、營銷、制造)
起止年月：20xx-12-31～20xx-07-26
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：培訓(xùn)部經(jīng)理/高級講師
工作描述：
離職原因：
xxx電子(中國)有限公司
起止年月：20xx-12-20～20xx-12-24
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：行政人力資源部部長
工作描述：
離職原因：
教育經(jīng)歷
畢業(yè)學(xué)校：福建福州大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
獲得學(xué)位:學(xué)士
畢業(yè)時間：xxxx-07-01
所學(xué)專業(yè)：人文社科系
語言能力
外語：英語良好
粵語水平：
第二外語：無
國語水平：
簡歷自我評價
本人經(jīng)過10來年的工作實踐，對企業(yè)內(nèi)的各部門業(yè)務(wù)及流程、各種驗廠等全盤事務(wù)及“6S”、ISO9001、ISO14000、SA8000、ICTI的推行、維護(hù)積累了一定的經(jīng)驗，對課程的開發(fā)、及授課方式、方法深有感悟。目前，獨(dú)自開發(fā)、獨(dú)自版權(quán)的課程有：《共和管理》、《團(tuán)隊溝通技巧》、《如何提升凝聚力》、《企業(yè)教練技術(shù)》之領(lǐng)導(dǎo)力提升特訓(xùn)營、《招聘與甄選技巧》、《員工關(guān)系管理》、《非人力資源部門經(jīng)理的人力資源管理》、《職業(yè)道德》等等
培訓(xùn)師簡歷 篇4
應(yīng)聘培訓(xùn)師的面試簡歷表格要怎么填呢?以下是CN人才網(wǎng)小編搜集的培訓(xùn)師面試簡歷表格，歡迎閱讀。
基本信息
?
?
姓 名：
小姐
性 別：
女
個人相片 ?
民 族：
漢族
出生年月：
1984年9月
身 高：
165cm
婚姻狀況：
未婚
畢業(yè)學(xué)校：
某某高等?？茖W(xué)校
學(xué) 歷：
?？?BR> 專業(yè)名稱：
管理工程類文秘
畢業(yè)年份：
2007年
工作經(jīng)驗：
二年
?
?
求職意向
?
職位性質(zhì)：
全 職
職位類別：
銷售管理
公關(guān)/媒介
咨詢/顧問
職位名稱：
培訓(xùn)師，講師
工作地區(qū)：
不限
待遇要求：
1000-2000元/月
到職時間：
可隨時到崗
技能專長
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語言能力：
英語 三級
電腦水平：
熟練使用辦公軟件
教育培訓(xùn)
?
教育背景：
時間
所在學(xué)校
學(xué)歷
2005年9月 - 2007年6月
某某高等?？茖W(xué)校
?？?BR> 工作經(jīng)歷
?
?
所在公司：
某某圖書批發(fā)公司
時間范圍：
2007年5月 - 2009年7月
公司性質(zhì)：
民營/私營公司
擔(dān)任職位：
銷售行政
工作描述：
主要是培訓(xùn)，公司有新員工或者面臨競爭時組織轟動，給員工方向感，指明道路，經(jīng)常出差。
其他信息
?
自我評價：
口才好，有兩年培訓(xùn)經(jīng)驗，并且還做過保健品的講師。組織能力強(qiáng)，項目策劃能力強(qiáng)，能夠完成大型授課。形象佳。善于溝通。愿意從底層做起。
聯(lián)系方式
?
?
通訊地址：?
聯(lián)系電話： 家庭電話：???
手 機(jī)： ＱＱ號碼：?????
電子郵件： 個人主頁：
附：
很多求職者認(rèn)為在個人簡歷中就要把自己的所有對工作的想法都表達(dá)出來，但是請求職者牢記于心的是個人簡歷的意義是為求職者贏得面試機(jī)會的，如果因為一些可提可不提的內(nèi)容使求職者的個人簡歷石沉大海，那么個人簡歷就失去了本來的意義。況且用人單位的看重點(diǎn)是簡歷中個人能力的'體現(xiàn)，而不是一些可有可無的內(nèi)容。
有些問題還是留在面試為好
在謀職上相信很多求職者都很關(guān)心上班時間與薪水要求，但是這些問題實在不適合出現(xiàn)在個人簡歷上。如果提到以上問題，首先招聘官會對求職者的印象大打折扣，如今用人單位提兜秉持著多勞多得的原則，招聘官還不知道求職者的工作能力，作為求職者實在不宜在簡歷中提到薪水要求。并且很有可能因為這些無關(guān)緊要的話就使招聘官感到反感錯失了去用人單位面試的機(jī)會。其次這些問題在面試中提起更方便雙方溝通，尤其時薪水問題。
在個人簡歷上最好還是不要放照片
一些求職者喜歡在個人簡歷上貼上一張證件照，這種做法是非常不可取的。如果用人單位沒有要求說必須要在個人簡歷中附上本人照片求職者還是不要多此一舉了?，F(xiàn)在社會都流行“美女效應(yīng)”，如果求職者不確定你的長相可以為你的個人簡歷加分就不要自作主張的貼上了。
培訓(xùn)師簡歷 篇5
姓 名： 性別：
婚姻狀況： 民族：
戶 籍： 年齡：
現(xiàn)所在地： 身高：
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
求職意向
希望崗位：培訓(xùn)專員/助理/培訓(xùn)師，經(jīng)理助理/秘書，院校教務(wù)管理人員，講師/助教，家教
工作年限： 職稱：無職稱
求職類型：全職 可到職日期：隨時
教育背景
學(xué)校：師范大學(xué)
學(xué)歷：本科
專業(yè)：教育學(xué)
xx/9--xx/9華威大學(xué)教育管理碩士
所學(xué)課程包括教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)原理、學(xué)校管理學(xué)、教育行政學(xué)、現(xiàn)代教育管理技術(shù)、班主任工作概論、教育政策法規(guī)、教育科研方法、中小生心理健康教育等。
工作經(jīng)驗
xx/10--至今：XX樂園
所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)
所任職位：培訓(xùn)評估部講師/助教
主要工作：
1、熟悉word,excel、ppt操作，有管理文檔、學(xué)生檔案、家長檔案的經(jīng)驗
2、熟悉教務(wù)管理流程
3、熟悉內(nèi)部人員崗前培訓(xùn)和實際執(zhí)行的指導(dǎo)的培訓(xùn)經(jīng)驗;
4、熟悉公司教材并合適運(yùn)用，能創(chuàng)新編寫培訓(xùn)教材和資料;
5、籌劃宣傳講座及演示會等活動的活動流程，費(fèi)用預(yù)算，所需物品、資料、人員需求規(guī)劃等;落實活動舉辦的工作分配，人員掌控，秩序維持等;
6、熟悉冬夏令營的活動流程策劃，
7、有帶團(tuán)隊外出培訓(xùn)的經(jīng)驗
8、參與父母育兒學(xué)堂項目培訓(xùn)
9、有團(tuán)隊合作精神，善于與人溝通合作。
10、有明確的活動目標(biāo)，能很好的協(xié)調(diào)團(tuán)隊成員與成員工作的分工
11、有培訓(xùn)項目銷售的經(jīng)驗
xx/7--xx/7：國際教育XX幼兒園
所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)
所任職位：教育機(jī)構(gòu)幼教
主要工作：從托班一直帶到大班，對幼兒園各個年齡段的教學(xué)都有所了解，擅長音樂及閱讀方面的教學(xué)，在幼兒園的團(tuán)隊活動中，積極出謀劃策，多次擔(dān)任全園大活動的組織和策劃。
語言能力
英語水平：良好
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：優(yōu)秀
自我評價
本人熱情誠懇，積極向上，勤奮踏實，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的組織能力。生活是一本精深的書，別人的注釋代替不了自己的理解。在它未經(jīng)測量的深度中保存著無數(shù)的奇跡，我想在新的領(lǐng)域中更好地展現(xiàn)自己，希望貴公司能給我一個機(jī)會。
培訓(xùn)師簡歷 篇6
性別：男
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶籍：貴州-其他
年齡：29
現(xiàn)所在地：廣東-深圳
身高：165cm
希望地區(qū)：廣東-深圳
希望崗位：
行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管
尋求職位：招聘主管、人事主管、助理培訓(xùn)師
教育經(jīng)歷
20xx-09～20xx-07貴州民族大學(xué)行政管理本科
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-07～20xx-08深圳聚成企業(yè)管理顧問有限公司貴州分公司領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力
**公司(20xx-10～20xx-08)
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：招聘專員
崗位類別：招聘專員/助理
工作描述：
招聘
1、根據(jù)企業(yè)人力資源規(guī)劃，獨(dú)立擬定企業(yè)年度招聘計劃和方案;
2、根據(jù)招聘計劃和方案，結(jié)合企業(yè)各用人部門實際情況展開招聘工作;
3、根據(jù)《企業(yè)人員定編表》，評估用人部門人員增補(bǔ)情況;
4、與用人部門主要負(fù)責(zé)人溝通詳細(xì)用人要求;
5、采用網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、微博、HR群、內(nèi)部介紹、校企合作等渠道進(jìn)行招聘;
6、評估各渠道招聘效果，制作招聘效果分析;
7、制作每日招聘進(jìn)度和月招聘達(dá)成率;
8、做《薪資調(diào)查》與《背景調(diào)查》;
9、《企業(yè)人才庫》的更新，主要為基層員工的提升，《離職人員人才庫》的建立和完善;
10、制作每月企業(yè)員工轉(zhuǎn)正率，計算每月員工流失率，各部門月平均在職人數(shù);
11、根據(jù)企業(yè)實際情況和《企業(yè)人員定編表》，優(yōu)化或新增崗位或增加人員;
12、企業(yè)人才測評(心態(tài)測試、IQ、EQ、性格、血型等)與結(jié)構(gòu)化面試。
離職原因：個人原因
**公司(20xx-09～20xx-08)
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
行業(yè)類別：建筑施工與工程
擔(dān)任職位：行政人事經(jīng)理
崗位類別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：人事類
1、制定公司人才戰(zhàn)略與規(guī)劃;
2、制定公司年度人力資源計劃;
3、公司人才的引進(jìn)和適職培訓(xùn);
4、勞動關(guān)系處理;
5、緊急事件處理;
6、公司規(guī)章制度的修訂和完善;
7、薪酬和績效制度(KPI)的建立和推行;
8、崗位說明書的建立;
行政類
1、日常安檢與防護(hù);
2、水電施工和廠區(qū)工程跟進(jìn);
3、消防安全工作的部署;
4、車輛安排、調(diào)度，日常維護(hù)、保養(yǎng)和維修;
5、與政府部門溝通;
6、主導(dǎo)各種晚會和郊游活動;
7、其他
離職原因：到深發(fā)展
項目經(jīng)驗
人才測評機(jī)制與結(jié)構(gòu)化面試(20xx-10～20xx-08)
擔(dān)任職位：招聘專員
項目描述：人才測評
1、測評機(jī)制建立(心態(tài)測試、性格測試);
2、測評項選擇;
3、測評題目組建;
4、測評實施;
5、測評分析與總結(jié)。
結(jié)構(gòu)化面試
1、成立結(jié)構(gòu)化面試小組;
2、各崗位結(jié)構(gòu)化面試試題的制定。
責(zé)任描述：主要負(fù)責(zé)人才測評機(jī)制的建立和實施，結(jié)構(gòu)化面試試題的編制和實施。
技能專長
專業(yè)職稱：高級辦公自動化
計算機(jī)水平：初級
計算機(jī)詳細(xì)技能：熟練運(yùn)用各辦公軟件，如WordExcelPPT，各報表制作，數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
技能專長：
1、三年企業(yè)HR工作經(jīng)驗;
2、熟悉HR六大模塊，尤其是人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系處理;
3、良好的語言表達(dá)和溝通能力;
4、熟練運(yùn)用電腦。
語言能力
普通話：流利
粵語：較差
英語水平：CET-4口語較差
英語：一般
求職意向
發(fā)展方向：企業(yè)人力資源管理類
希望從事HR方面的工作，崗位希望是招聘主管、人事主管或招聘專員、人事專員。
本人畢業(yè)于貴州民族學(xué)院(今更名為貴州民族大學(xué))，專業(yè)為行政管理，全日制本科，學(xué)制四年。主修課程為行政管理，人力資源開發(fā)與管理，管理心理學(xué)，政府經(jīng)濟(jì)學(xué)，案例分析等課程。三年企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗。熟悉HR六大模塊，精于人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系四大模塊。
其他要求：如公司能提供食宿更好。
自身情況
自我評價：
1、五年工作經(jīng)驗，三年人力資源工作經(jīng)驗，熟悉HR六大模塊，尤其是人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系處理;
2、良好的語言溝通和表達(dá)能力;
3、虛心、勤奮好學(xué)，誠實肯干，是實干型的;
4、奉行“當(dāng)日事，當(dāng)日畢”，討厭拖拉和懶散;
5、喜歡溝通，營造良好的工作環(huán)境;
6、尊重上司，尊重下屬，為人和善;
7、廣泛的興趣與愛好。