感覺寫好范文并不簡單，這是一項需要在學習和工作中掌握的技能之一。范文是完善寫作脈絡的手段之一，可以幫助我們更好地理解“機關個人工作總結”，相信這篇文章會對于大家有很大的幫助。
機關個人工作總結 篇1
一、領導負責制。
按照鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一安排，每天由1名黨委班子成員負責當天簽到工作，如實匯總全體干部上班、值班情況，次日交黨政辦封存。若值班領導因參加縣上會議等特殊情況，由黨委書記代班，黨委書記有事不在，則由鄉(xiāng)長代班。
二、簽到制度。
實行簽到冊實名簽到，分為上午簽到、下午簽退，不得上下午一起簽，上午簽到時間為8:30前，下午簽退時間為18：00后。干部簽到不得代簽，否則視為曠工。未簽到一次扣績效50元，一天不簽到扣100元。工作人員如需在縣城部門聯(lián)系工作、參加縣上會議，必須向值班領導及主要領導(書記、鄉(xiāng)長)說明去向和事由;會議以黨政辦通知為準(如通知到本人開會的，必須提前報黨政辦備案)，開會、辦事等由值班領導及黨政辦統(tǒng)計后公布在鄉(xiāng)機關干部微信群。簽到每周進行一次通報，每月一次匯總。凡累計曠工2天，取消工作人員當月鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼;上班期間被上級督查到未在崗在位的，扣發(fā)工作人員績效工資500元/人次，并扣個人目標績效考核分3分(目標績效考核總分值100分)。
三、請銷假制度。
鄉(xiāng)干部因事因病請假的，必須提前寫請假條，由黨政主要領導審批后交黨政辦備案(特殊情況可第二天補假條)，同時向分管領導說明情況，方可離崗。凡每月累計請假超過五天，取消工作人員當月鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼，同時超過天數(shù)視為無故缺席。若一年中連續(xù)無故缺席15個工作日或一年內累計無故缺席30個工作日的，將按人事管理規(guī)定，報請組織人事部門予以辭退或解除聘用合同。
四、會議考勤制度。
考勤工作由會議主持人負責，如實記錄參會人員遲到、缺席情況，并當場公布，會后及時交辦公室存檔。凡鄉(xiāng)村干部遲到一次扣50元，缺席一次扣100元。如遇特殊情況，應向主要領導請假。
五、便民中心值班制度。
值班領導要做好便民服務中心帶班工作，值班人員除參加縣上會議外，必須堅持到便民中心辦公，不得隨意脫崗，原則上值班人員值班當天不得外出辦事，如遇其他特殊情況，需自行找人替班并報值班領導方可。值班時間值班干部必須在便民服務中心座班，不得隨意離崗，否則扣除干部績效工資100元/次。值班干部要嚴格遵守便民中心各項規(guī)章制度，造成不良影響或財產(chǎn)損失的另處當班人員50—100元/人的罰款并追究責任。同時，值班人員要負責做好當天群眾來訪接待、衛(wèi)生、安全等日常工作。
四、夜間值班制度。
夜間值班干部為當天便民中心的值班人員，夜間簽到為19:00-20:00，未簽到一次扣績效50元。值班人員要負責好夜間突發(fā)事件的處理工作，不得早退、擅自離崗。如遇到值班期間干部被上級督查到未在崗在位的將按照相關規(guī)定進行處理，并扣個人績效考核分3分。若值班領導需下午進城開會，夜間由當班的其他人員負責。
五、周末(節(jié)假日)值班制度。當天值班干部要嚴格按照黨委政府安排的值班表，準時到崗到位，簽到時間為上午8:30前，不得遲到、早退及擅自離崗，并且負責好當天的一切工作。所有值班人員必須要保證在值班期間通訊暢通。值班期間干部未到崗到位的，不得發(fā)放值班補助，同時要處以值班補助雙倍罰款;被上級督查到未在崗在位的將按照相關規(guī)定進行處理，并扣個人績效考核分3分。
六、值班統(tǒng)計通報制度。
全體干部每周值勤情況，由黨政辦負責匯總，一份公示在便民服務中心，一份由書記、紀委書記簽字留存，月末匯總后，將匯總情況交財政所。給予資金處罰的，當月兌現(xiàn)，扣除目標績效考核分值的，年終兌現(xiàn)。目標績效考核中，扣除的績效工資，獎勵給上班出勤好的干部。
此規(guī)定自20xx年3月12日起執(zhí)行，鄉(xiāng)紀委將定期或不定期開展工作督查，并在全鄉(xiāng)范圍內進行通報。
機關個人工作總結 篇2
xx年，報業(yè)集團機關黨總支按照市級機關工委的統(tǒng)一部署，積極開展機關黨建工作，認真抓好機關黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動，結合黨員隊伍建設的實際，圍繞新聞事業(yè)的發(fā)展，把黨建工作同報業(yè)發(fā)展、文明創(chuàng)建、隊伍建設等各項工作結合起來，不斷增強黨建工作活力，黨建工作取得新的成績。報業(yè)集團今年被評為江蘇省新聞出版行業(yè)文明單位標兵，這是全省所有報社中唯一的一家。11月底，報業(yè)集團又作為全國報社的唯一代表，出席了新聞出版署在昆明召開的全國新聞出版系統(tǒng)黨建暨精神文明建設工作會議并作典型經(jīng)驗介紹，在會上引起較大反響，也為我市的黨建工作贏得了榮譽。黨員同志也因表現(xiàn)突出，獲得“鹽城市新長征突擊手”、“三八紅旗手”等榮譽稱號。
一是全面深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
省、市創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會后，報業(yè)集團及時召開黨委會，集中學習省、市委領導講話精神，把全體黨員干部的思想統(tǒng)一到創(chuàng)先爭優(yōu)上來。
集團黨委制定出主題明確、切實可行的活動方案，提出了以“深入解放思想、奮力進位爭先，推動科學發(fā)展、建設一流報業(yè)”為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主題，結團近年來的發(fā)展情況，確定了“做精報紙、做強報業(yè)、做美環(huán)境、做優(yōu)隊伍”的“四做”戰(zhàn)略，力爭打造出“采編、經(jīng)營、環(huán)境、人才”四個品牌。
在集團領導班子的帶領下，集團上下把行動統(tǒng)一到創(chuàng)先爭優(yōu)上來，黨委下屬的11個支部(其中黨總支下屬6個支部)結合自已的實際工作，個個拿出實招，制定了簡明可行的方案，形成了學先進、爭先進的氛圍。各個部門緊緊圍繞部門特點，組織開展了有實踐特色的活動。同時各位黨員同志結合自身工作實際和思想實際，總結前段時間的工作，展望未來，結合自己的崗位職責，向黨組織作出了鄭重的承諾，并對承諾的內容進行了詳細的闡述。黨委也在各部門過堂的基礎上，梳理出“創(chuàng)先爭優(yōu)要解決的問題”，分明明確牽頭領導和職能部室，逐一解決，從而在集團內部真正形成了結合自身、結合實際搞創(chuàng)先爭優(yōu)的濃烈氛圍。
二是正常組織開展黨員干部的學習教育活動。
集團機關黨總支注重加強思想政治建設，著力提高廣大黨員干部的思想政治素質，增強廣大黨員在復雜形勢下的政治堅定性。我們結合民主評議黨員和黨員干部廉政建設的要求，通過讀學、自學、座談、評議、看電教片、邀請集團領導、專家授課多種形式來豐富學習型機關建設的內容，通過多種形式的學習教育活動，使廣大黨員樹立科學的世界觀和人生觀，堅定理想信念。集團的每月一課(講座)、每月一評(評三報好稿件)已形成制度。今年，我們邀請國家稅務總局法規(guī)司原司長、著名經(jīng)濟學家叢明所做的關于當前經(jīng)濟形勢判斷分析講座、解放軍出版社原社長朱冬生大校所做的`關于國際國內形勢的講座，在市里還產(chǎn)生了很大的反響。
在今年開展的民主評議黨員工作中，機關各支部黨員按照《黨章》要求，對照新時期共產(chǎn)黨員先進性標準，認真進行教育評議，促使機關黨員干部在“做精報紙、做強報業(yè)、做美環(huán)境、做優(yōu)隊伍”的實踐中，帶頭學習講黨性，樹立服務大局的形象，帶頭創(chuàng)新創(chuàng)特色，樹立推動發(fā)展的形象，帶頭服務爭奉獻，樹立求真務實的形象，帶頭自律嚴要求，樹立促進和諧的形象，為推動集團各項事業(yè)的健康發(fā)展提供堅強的組織保證。
機關黨組織今年還配合集團黨委以“轉方式、調結構、促進集團又好又快發(fā)展”為主題的理論務虛會，分層次召開黨員座談會，圍繞發(fā)展，集思廣益，統(tǒng)一思想，機關近百名黨員同志在此次活動中理論聯(lián)系實際，踴躍發(fā)言，相互交流，共同提高。務虛會解決了黨員干部在轉方式、調結構的轉型時期應該做些什么的思想困惑，進一步統(tǒng)一了思想，圍繞集團新的發(fā)展思路，精心開展工作。
機關個人工作總結 篇3
，報業(yè)集團機關黨支部按照市級機關工委的統(tǒng)一部署，積極開展機關黨建工作，認真抓好機關黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動，結合黨員隊伍建設的實際，圍繞新聞事業(yè)的發(fā)展，把黨建工作同報業(yè)發(fā)展、文明創(chuàng)建、隊伍建設等各項工作結合起來，不斷增強黨建工作活力，黨建工作取得新的成績。報業(yè)集團今年被評為江蘇省新聞出版行業(yè)文明單位標兵，這是全省所有報社中唯一的一家。11月底，報業(yè)集團又作為全國報社的唯一代表，出席了新聞出版署在昆明召開的全國新聞出版系統(tǒng)黨建暨精神文明建設工作會議并作典型經(jīng)驗介紹，在會上引起較大反響，也為我市的黨建工作贏得了榮譽。黨員同志也因表現(xiàn)突出，獲得“鹽城市新長征突擊手”、“三八紅旗手”等榮譽稱號。
一是全面深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
省、市創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會后，報業(yè)集團及時召開黨委會，集中學習省、市委領導講話精神，把全體黨員干部的思想統(tǒng)一到創(chuàng)先爭優(yōu)上來。
集團黨委制定出主題明確、切實可行的活動方案，提出了以“深入解放思想、奮力進位爭先，推動科學發(fā)展、建設一流報業(yè)”為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主題，結團近年來的發(fā)展情況，確定了“做精報紙、做強報業(yè)、做美環(huán)境、做優(yōu)隊伍”的“四做”戰(zhàn)略，力爭打造出“采編、經(jīng)營、環(huán)境、人才”四個品牌。
二是正常組織開展黨員干部的學習教育活動。
集團機關黨支部注重加強思想政治建設，著力提高廣大黨員干部的思想政治素質，增強廣大黨員在復雜形勢下的政治堅定性。我們結合民主評議黨員和黨員干部廉政建設的要求，通過讀學、自學、座談、評議、看電教片、邀請集團領導、專家授課多種形式來豐富學習型機關建設的內容，通過多種形式的學習教育活動，使廣大黨員樹立科學的世界觀和人生觀，堅定理想信念。集團的每月一課(講座)、每月一評(評三報好稿件)已形成制度。今年，我們邀請國家稅務總局法規(guī)司原司長、著名經(jīng)濟學家叢明所做的關于當前經(jīng)濟形勢判斷分析講座、解放軍出版社原社長朱冬生大校所做的關于國際國內形勢的講座，在市里還產(chǎn)生了很大的反響。
在今年開展的民主評議黨員工作中，機關各支部黨員按照《黨章》要求，對照新時期共產(chǎn)黨員先進性標準，認真進行教育評議，促使機關黨員干部在“做精報紙、做強報業(yè)、做美環(huán)境、做優(yōu)隊伍”的實踐中，帶頭學習講黨性，樹立服務大局的形象，帶頭創(chuàng)新創(chuàng)特色，樹立推動發(fā)展的形象，帶頭服務爭奉獻，樹立求真務實的形象，帶頭自律嚴要求，樹立促進和諧的形象，為推動集團各項事業(yè)的健康發(fā)展提供堅強的組織保證。
機關黨組織今年還配合集團黨委以“轉方式、調結構、促進集團又好又快發(fā)展”為主題的理論務虛會，分層次召開黨員座談會，圍繞發(fā)展，集思廣益，統(tǒng)一思想，機關近百名黨員同志在此次活動中理論聯(lián)系實際，踴躍發(fā)言，相互交流，共同提高。務虛會解決了黨員干部在轉方式、調結構的轉型時期應該做些什么的思想困惑，進一步統(tǒng)一了思想，圍繞集團新的發(fā)展思路，精心開展工作。
三是持續(xù)不間斷地進行結對幫扶，牽手致富。
報業(yè)集團按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，持續(xù)不間斷地推進“牽手致富工程”和“村企結對共建工程”，認真落實各項幫扶任務，將黨的溫暖送到貧困群眾的心坎上。至底，集團幫扶的射陽縣阜余鎮(zhèn)小沙村永壇村的78個貧困農(nóng)戶中，已經(jīng)有65戶實現(xiàn)脫貧。20，集團堅持把扶貧作為義不容辭的責任，在資金相當緊張的情況下，仍然想方設法抽調資金，按照扶貧會辦會所確定的每年20萬元扶貧項目資金數(shù)，足額完成了資金籌集任務;對各貧困戶，今年集團繼續(xù)采取深受他們歡迎的無償發(fā)苗豬、年終再回購的辦法進行幫扶。目前分發(fā)給貧困戶飼養(yǎng)的苗豬長勢良好，農(nóng)戶正等待年終的回購。
機關黨支部注重鞏固落實機關黨員干部“親情聯(lián)動”、“金秋助學”等幫扶機制，積極組織機關黨員干部參與集團各掛鉤單位的結對共建活動。2月份，春節(jié)前夕，機關支部組織黨員干部到社區(qū)特困職工家庭走訪慰問，共向6戶特困家庭轉達了機關黨員干部捐贈的慰問金4000多元和春節(jié)生活必需的日用品。5月，針對集團退休老同志滕玉文的兒子患了鼻癌需要高昂的醫(yī)療費的情況，機關黨支部組織黨員干部捐款，向這個困難家庭送去組織的溫暖。中秋節(jié)前，集團機關黨支部又及時將米、油、月餅和慰問金送到劇場路社區(qū)結對的6個特困戶手中。11月8日記者節(jié)時，機關黨支部黨員代表給鹽中的貧困學生送去3萬元的助學金，這已是報業(yè)集團連續(xù)四年實施“金秋助學”行動，前三年接受資助的30名寒門學子均已順利升入理想的高校。機關黨支部還策劃了慈善一日捐、博愛萬人捐、向玉樹地震災區(qū)捐款、獻血日義務獻血等系列愛心活動，既豐富了黨建活動內容，也體現(xiàn)了黨員干部無私奉獻的情懷。
四是加強機關作風建設，扎實做好群團工作。
在作風建設方面，集團機關黨組織認真抓好反腐倡廉工作，組織黨員干部參觀反腐倡廉成果展，積極落實黨風廉政建設和構建懲防體系責任制，加強機關廉政文化教育和機關作風整頓的力度。機關支部先后會同集團紀檢監(jiān)察部門兩次組織黨風廉政建設電教活動，尤其是“510作風自警日”活動，組織集團所有黨員干部集中觀看反腐倡廉電教片，用活生生的案例，教育、警示黨員同志強化廉政意識，共建懲防機制。
在群團建設方面，集團黨委加強對工青婦工作的領導，9月，集團機關團委進行了換屆選舉，選舉了新一屆團委書記、副書記及委員會委員。集團黨委積極指導工會、婦委會按照組織章程開展活動，先后舉辦了五四青年節(jié)編輯編輯記者座談會、三八節(jié)女職工文體活動、五四青年節(jié)編輯記者座談會、慶“七一”黨員代表座談會、退伍戰(zhàn)士及軍屬聯(lián)誼會、慶國慶全體職工文體活動等系列活動。
機關個人工作總結 篇4
一、基本情況
今年上半年，區(qū)紀委監(jiān)察局以區(qū)委、區(qū)政府中心工作為導向，繼續(xù)堅持第三方民調與特殊顧客暗訪相結合的效能監(jiān)察日常監(jiān)管模式，重點圍繞優(yōu)化效能服務發(fā)展、盡責履職保障民生以及區(qū)十四條的貫徹落實情況等內容，對63個區(qū)級機關部門、基層站所以及全區(qū)各板塊開展年度全程式暗訪督查。暗訪情況表明，今年以來，全區(qū)絕大部分機關單位，工作作風與服務態(tài)度有了較大改進，服務效能與群眾滿意度有了較大幅度提升，產(chǎn)生問題的單位和數(shù)量分別較去年同期減少40%與20%。具體表現(xiàn)在：一是制度落實情況明顯好轉，不在崗現(xiàn)象基本杜絕，在崗不在干現(xiàn)象有所減少;二是業(yè)務能力素質明顯好轉，不在行現(xiàn)象明顯減少，與去年同期相比降低75%;三是窗口服務形象明顯好轉，未發(fā)現(xiàn)窗口單位存在遲到早退、串崗聊天、玩游戲、看電視及工作形象不佳等問題。但部分地區(qū)和部門仍存在工作形象不佳、工作狀態(tài)不良與工作能力不強等問題，暗訪中發(fā)現(xiàn)此類問題達36人次，發(fā)出暗訪情況反饋表15份，要求各級各部門落實問題整改36個。
二、問題剖析
上述情況表明，機關作風效能建設所取得的成績還只是初步的，部分機關工作人員在工作狀態(tài)、工作形象及能力素質等方面還存在不足，與職責要求和人民群眾期盼還有一定差距。究其原因：
一是部分工作人員干事創(chuàng)業(yè)的熱情不夠。平時在崗不在干以及工作形象不佳、工作狀態(tài)不良的現(xiàn)象還比較普遍，有的玩游戲，有的看電影、看電視，有的瀏覽購物網(wǎng)站，等等。在特殊顧客組織的機關作風效能暗訪中，暴露此類問題達35人次之多。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)板塊和基層站所尤為突出，此類問題占總量的80%之多。
二是部分工作人員工作能力水平不高。個別工作人員在崗在干但不在行，對自身業(yè)務知識了解掌握不透，工作能力不強，對群眾的需求與疑問不能做到有效解答。
三是部分板塊、部門對干部的管理不嚴。部分板塊、部門管理缺位，缺乏規(guī)范的管理制度，缺乏日常的檢查督查，缺乏有效的懲罰手段，該管不管，該查不查，該罰不罰是導致上述問題發(fā)生的重要原因。
三、相關要求
針對以上問題與不足，目前區(qū)紀委監(jiān)察局本著就事論事，教育為主的原則，已逐一向相關單位反饋情況，相關單位要及時落實好整改措施，對整改不到位的將在全區(qū)范圍內予以通報批評，必要時予以效能問責，并在年終作風效能考核中酌情扣分。為進一步提升全區(qū)干部精氣神，進一步增強全區(qū)的生產(chǎn)力、競爭力、凝聚力，下半年各級各部門作風效能方面要做好以下工作：
一要完善管理制度。要不斷修訂完善內部管理制度，如考勤、請休假、工作行為規(guī)范、首問責任、一次性告知和過錯追究等制度，形成用制度管人，用制度約束行為的良性機制。并建立檢查評估和激勵機制，單位內部要建立檢查考評組織，定期組織自查自糾。
二要堅持查糾并舉。對于查找出的本單位作風效能建設方面存在的問題與不足，要分析原因，找出癥結，落實整改，堅決糾正不在崗、不在干、不在行以及推諉扯皮等不良行為與風氣，不斷鞏固和完善效能建設的長效機制，確保令行禁止、政令暢通，確保高效率、快節(jié)奏地推進各項工作的落實。
三要落實效能問責。敢于動真碰硬，對于自查中發(fā)現(xiàn)的履職不力、作風不正、紀律不嚴、形象不佳等問題，要督促整改，對于屢教不改的，要嚴肅查處，實現(xiàn)違反規(guī)定零容忍。而且要將問責情況與個人的收入、評優(yōu)、晉升相掛鉤，實行績效聯(lián)酬，獎優(yōu)罰劣。
機關個人工作總結 篇5
為切實加強機關干部管理，嚴肅紀律，進一步提升工作效能，在全鎮(zhèn)形成團結、奮進、廉潔、務實、高效的良好工作氛圍，促進各項工作落實，根據(jù)有關法律規(guī)章及黨紀、政紀規(guī)定，現(xiàn)結合我鎮(zhèn)實際，制定如下管理制度。
一、工作報告制度
1.每季度末召開一次全鎮(zhèn)工作匯報會，會上先由各中層機構負責人匯報本季度工作完成情況、存在的問題及下季度工作打算，再由分管領導對自己分管工作進行點評，最后由鎮(zhèn)長、書記對全鎮(zhèn)工作進行總結和部署。
2.各中層機構必須在每季度首月5日前將本季度的工作計劃和上季度的工作總結以條款形式書面報送鎮(zhèn)黨政辦公室匯總，在當年6月10日、11月底前分別將半年、年度工作總結報分管領導審核后報送黨政辦公室匯總。
3.對不按時報送季度工作計劃總結的，每次罰各中層機構責任人50元，并納入年度目標考核;上級相關部門或縣委、政府確定的單項工作需要報送工作信息，責任落實到各中層機構或個人(視情況定)，沒按時按質報送的每次罰100元，并納入年終目標考核。
二、工作及請銷假制度
(一)工作制度
1、在工作期間嚴禁睡覺、玩游戲、上網(wǎng)聊天、購物、看影視、看小說、炒股等。
2、嚴禁上班期間無故串崗，擅離職守。
3、嚴禁制謠、傳謠，散布小道消息，擾亂辦公秩序，散布與黨的方針政策不一致的言論。
4、嚴禁在執(zhí)行公務中吃、拿、卡、要，以權謀私。
5、嚴禁對待辦事群眾態(tài)度冷淡惡劣、說話粗魯、方式蠻橫等行為。
6、不準在工作日飲酒,任何時候不準酗酒,不準在酒后處理公務、參加會議、匯報工作、酒后駕車等。
7、對領導交辦的工作拖延或者沒有完成的，被鎮(zhèn)領導發(fā)現(xiàn)一次罰50元;凡被縣上通報一次罰200元，分管領導罰100元。
8、職工外出辦事或出差須經(jīng)分管領導初審并報鎮(zhèn)長審批，黨委成員報書記審批，并向黨政辦公室告知去向。
(二)上下班制度
按縣政府辦公室統(tǒng)一規(guī)定的機關作息時間上下班，不得遲到早退,鎮(zhèn)內采取簽到考勤方式進行考勤，職工上下班前應親自到辦公室簽到，不得代簽。嚴格遵守上班簽到、下班簽退，簽到時間為5.1—9.30上午8：30前，周一至周四下午6:00簽退，星期五下午5:00簽退;10.1—4.30為8:40前,周一至周四下午5:30簽退，星期五下午5:00簽退。干部上下班必須親自到辦公室簽到簽退，超過十分鐘上班視為遲到，提前十分鐘下班視為早退。上班期間，要進行不定期查崗，無正當理由不在崗者視為曠工。在便民服務中心值守的，實行單邊考核，雙邊獎懲。凡被有關部門或相關領導查崗發(fā)現(xiàn)不在狀態(tài)的每次罰100元，并寫出深刻檢討;上班或開會、學習無故不到者按曠工處理，罰款100元。請假以書面假條為準，出差或開會以辦公室出具的通知單為準(黨政辦及時出具通知單)。參加會議及政治業(yè)務學習，一律以點名冊記錄為準。干部職工出差或開會，視為出勤，辦公室應做好記錄，出差或開會回單位及時向主要領導匯報。在一月內累計遲到、早退6次計為曠工一天，一月內累計遲到、早退12次及以上，或曠工二天及以上，必須在鎮(zhèn)干部大會上做書面檢討。
(三)值班制度
實行領導帶班，工作人員輪流值班制度，領導帶班必須到班一天，由黨政辦公室具體安排。每周星期一黨政辦將本周值班人員信息公布于公示欄，并通知到值班人員本人，星期五下午五點黨政辦工作人員與值班人員做好周末值班交接，領取值班電話并做好登記。值班人員值班期間必須在周河轄區(qū)內，并保持電話暢通。周一到周四晚上的值班電話由黨政辦專人負責。星期五至星期日晚上值班電話由值班人員管理，值班人員負責處理好值班期間的各項事務。
(四)請銷假制度
干部因事、因病請假須書面請假,無假條視為曠工，病假必須出具醫(yī)院證明，事假一次性只能請兩天。一般干部請假1天以內由分管領導審批，2天由鎮(zhèn)長審批，3-5天由分管領導簽署意見后報黨委書記審批，5天以上按程序報人社局審批;中層干部請假1天以內由鎮(zhèn)長審批，請假2-5天以上報黨委書記審準，5天以上報人社局審批;黨委成員請假由書記批準;黨委書記、鎮(zhèn)長請假，按縣委、政府的規(guī)定辦理。凡需請假，都必須具備假條，經(jīng)領導簽字后的請假條由請假人交黨政辦保管，并交接好工作后方能離開工作崗位，假滿后要主動回到工作崗位，并到黨政辦銷假。遇特殊情況不能直接與領導請假的可電話聯(lián)系，并委托他人代寫請假條，履行審批手續(xù)后交辦公室，否則視為曠工。原則上每人每月事假不能多于2天，全年累計不超過20天。
探親假、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假、年休假及紀律要求和相關問題處理按照縣組織部、縣人社局關于規(guī)范全縣機關事業(yè)單位工作人員請休假的通知儀人社發(fā)[2013]120號文件規(guī)定執(zhí)行。
(五)參加會議制度
1、凡鎮(zhèn)黨委、政府召開的會議，參會人員應提前5分鐘進入會場，不得遲到。參會人員遲到1次扣20元，無故缺席1次扣100元，無故3次及以上不參加會議者進行誡勉談話，并罰款500元;參會不帶會議記錄本或不認真做好會議記錄的1次扣20元。有事不能參加的，需提前書面向主持領導或主要領導請假，特殊情況可電話請假，需請假的必須至少在會前一小時請假，否則當作缺席處理。請假必須履行請假手續(xù)，并報黨政辦備案。
2、進入會場前，與會人員必須將手機調為靜音或振動狀態(tài)，遇重大會議，不得攜帶手機進入會場。會議期間，自覺維護會場秩序，不準在會場內吸煙、隨意走動，不準交頭接耳、打瞌睡、開小差，不準在會場外大聲喧嘩，不得在會場內閱讀與會議無關的資料，不得在會場辦理與會議無關的事項。嚴格保密規(guī)定，嚴禁會議召開期間與會人在會場內私自拍照、錄音、錄像，嚴禁未經(jīng)許可私自將會議影像資料發(fā)送至網(wǎng)絡、微信等平臺。會議有著裝要求的，應按要求著裝，以飽滿的精神狀態(tài)參加會議。
(六)實行出勤公示制度
黨政辦公室在每月5日前將上月出勤情況進行通報，由紀委書記審定。
(七)機關工作獎勵制度
1、獲上級先進個人獎的，按如下標準配獎：縣級獎100元，市級獎200元，省級獎300元，國家級獎500元。
2、通訊報道工作獎：凡所寫稿件被縣級及以上單位采納的，按照以下標準進行獎勵，縣級100元，市級200元，省級500元，國家級1000元。
三、印章及文書處理制度
(一)印章管理
黨委、政府的全部印章由黨政辦公室主任管理，屬原則性需加蓋印章的，由鎮(zhèn)黨政領導簽批并簽上姓名，簽批人對簽批事項負全部責任。一些專項證明或請示事項需加蓋公章的，必須由黨委政府主要領導同意后方可用章。蓋章人做好登記備查。
(二)收文處理
1.黨政辦公室負責各級來文的簽收、呈批、傳閱、歸檔工作。
2.本鎮(zhèn)的所有來文和信件，統(tǒng)一由黨政辦公室簽收后按程序辦理。收發(fā)人應每天登陸黨政網(wǎng)公文交換站領取文件，認真做好登記。
3.來文由收發(fā)人簽收后，及時送黨委書記、鎮(zhèn)長閱批，再按領導批示分送有關領導和相關部門辦閱。辦理完畢后交辦公室按要求立卷歸檔或清退。
4.嚴格遵守文件借閱登記制度。各類文件統(tǒng)一由辦公室負責登記管理，鎮(zhèn)干部因工作需要借閱的，須進行借閱登記并按期歸還。
5.干部職工凡外出學習、開會發(fā)放的文件及資料，回來后應及時交辦公室登記并負責傳遞。
(三)發(fā)文處理
鎮(zhèn)機關發(fā)文先由各中層機構擬稿，經(jīng)分管領導審核后由鎮(zhèn)長、書記簽發(fā)，擬稿人再送辦公室登記、編號、打印、校對，由辦公室負責蓋章、分發(fā)、傳遞、郵寄、存檔。未經(jīng)領導審簽的文稿一律不予印發(fā)。
(四)文件辦理
凡由鎮(zhèn)上領導簽批的辦理文件，要在規(guī)定的時間內進行辦結，未辦結或者未按文件要求進行辦理的，按照本文件中“工作及請銷假制度”中的有關規(guī)定進行處罰。
四、財務管理制度
(一)經(jīng)費支出由分管領導把關核實，報分管財務副鎮(zhèn)長初審，鎮(zhèn)長審批，書記審核。
(二)報帳時，報帳人應整理好票據(jù)，交財政所初核票據(jù)后送領導審批。
(三)一切經(jīng)費納入財政所統(tǒng)一收支，實行收、支兩條線。報帳員除接受鎮(zhèn)領導監(jiān)督外，還要接受縣財政局的業(yè)務指導和監(jiān)管。報帳員對全年的經(jīng)費預算、支出按照一月一小報，季度一大報的方式向鎮(zhèn)財務組報告，年終向全鎮(zhèn)職工通報，做到資金宏觀調控，微觀掌握。
(四)辦公設施設備的添置及維修維護，要實行事前報告制度，由各中層機構報計劃交黨政辦公室匯總，經(jīng)分管領導簽具意見后，報鎮(zhèn)長審批，由財政所統(tǒng)一采購，否則不予報銷。開支在1000元以內的報鎮(zhèn)長審批，1000元-3000元由鎮(zhèn)長簽署意見后報書記審批，開支在5000元以上的要經(jīng)鎮(zhèn)黨委集體研究。
(五)工作人員出差，實行派差、據(jù)實、分次、定額包干報銷機制，當月差旅費必須當月報銷。鎮(zhèn)干部出差均應征得分管領導同意并簽署意見后，由鎮(zhèn)長開具派差單，否則不予報賬。黨委成員因公出差由書記審批。乘車到縣城出差的每天150元包干(交通費20元/次，伙食補助費80元/天，公雜費50元/天)，到縣內出差住宿費不得超過120元/天，到縣外出差按相關規(guī)定報銷差旅費。工作人員外出參加會議、培訓，會議、培訓期間的食宿費按照規(guī)定報銷，會議、培訓期間公雜費減半發(fā)放。往返會議、培訓地點的差旅費按照規(guī)定執(zhí)行進行報銷。工作人員近距離出差的，公雜費減半。出差原則上不予租車，因個別特殊情況需租車的必須征得書記或鎮(zhèn)長同意后方可租車(縣內租車不超過250元每次，每次租車根據(jù)實際情況報銷)，到縣外出差要求租車或自駕車的需說明原由，并報書記或鎮(zhèn)長同意方能派車、租車或自駕車，否則按乘車報銷。出差期間繞道探親、訪友或游玩等與工作無關的費用一律不予報銷。
工作人員省內出差報賬限額表。
單位：元/天·人
項目
標準住宿費伙食費公雜費
省外省外出差按照儀財【2014】5號文件執(zhí)行
市外省內32010080
市內縣外30010050
縣內1208050
(六)鎮(zhèn)域內用車，在接受上級檢查、督查工作，特殊情況下臨時需要用車的，經(jīng)請示組織書記同意后方可用車，所有用車由黨政辦進行登記。具體標準為：獅蘭村、神溪村40元;英雄、雙龍村20元;其余各村30元。
(七)財會人員要嚴格內部稽核、監(jiān)控制度，現(xiàn)金、銀行帳、會計核算中心賬目必須做到日清月結，帳實相符，固定資產(chǎn)按年度定期盤存，并注意發(fā)現(xiàn)問題及時提出財務管理的合理化建議。
(八)干部職工原則上不向單位借用公款，職工因出差或因急事需借用公款的，必須經(jīng)主要領導審批后方可借支，借支時間原則上不得超過1個月。職工住院費用原則上由個人墊支，由單位出具證明，自行按醫(yī)保規(guī)定報銷費用。
(九)財政所每年向職工公布一次財務收支情況。
五、機關內務管理制度
(一)來人來客接待。堅持“對口接待、控制標準”的原則。來客需接待的，報組織書記統(tǒng)籌安排，應注意控制標準，減少陪員，厲行節(jié)約，原則上不得在外簽單。費用報銷單上需寫明發(fā)生時間、地點、事由、參加人員，經(jīng)辦人員和參加陪同的領導簽字后經(jīng)分管領導審核，報鎮(zhèn)長、書記審批后報銷。因公事急需開支的費用應請示鎮(zhèn)長同意(1000元以上要請示書記同意)后實施，并按規(guī)定完善手續(xù)后報銷費用。一次接待開支費用在3000元以上的，需經(jīng)鎮(zhèn)黨委班子集體研究決定。
(二)政府內務管理。由徐唐同志負責，包括水電氣的管理、伙食團的管理、政府院內清潔衛(wèi)生、民工使用等。
(三)政府公共區(qū)域清潔衛(wèi)生。由黨政辦安排專人及時做好辦公樓、會議室、公廁等公共區(qū)域的保潔工作，堅持正常保潔，重要活動要突擊保潔。
六、公物管理制度
(一)本著勤儉節(jié)約的原則，節(jié)約用電用水，嚴禁長明燈、長流水，做到人走燈滅，關好電源。不使用電腦時，應設置為休眠狀態(tài)，下班要切斷電源。
(二)財政所對機關固定資產(chǎn)(椅、桌、空調、電腦、電話等)進行統(tǒng)一編號登記造冊，建立公物臺賬，責任到各中層機構(會議室由辦公室負責管理)，誰使用誰保管，不得隨意損壞。財政所每半年清點一次，人為損壞的由責任人照價賠償。
(三)公租房管理，水、電、電視及網(wǎng)絡費用由房屋使用人自行繳納。
(四)干部職工工作調動時，需先辦好公物移交。移交清單經(jīng)各中層機構負責人及其分管領導簽字后方可辦理工資、組織關系轉移手續(xù)。
機關個人工作總結 篇6
20xx年，我站認真貫徹落實省市交通運輸工作會議和公路工作會議精神。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為動力，以作風建設為抓手，推動各項工作落實，在人少路長任務重的狀況下，苦干實干，較好地完成了全年各項目標任務。現(xiàn)將全年工作總結如下：
一、貫徹會議精神，層層落實職責。
省市公路工作會議召開后，我站及時組織全站職工學習貫徹會議精神，統(tǒng)一思想，提高認識。春節(jié)上班第一天召開新年干部履職打算匯報會。3月6日，召開了全站年度工作動員部署會，總結20xx年度各項工作取得的成績、經(jīng)驗和存在的不足，分析當前我站公路管理工作所面臨的形勢、機遇與挑戰(zhàn)，明確20xx年的工作目標與舉措，將處下達的十六大項54條目標任務分解到各股室，制定各項工作計劃和方案，站與各部門、部門與職工層層簽訂目標職責書。與此同時，層層簽訂安全管理職責書、黨風廉政和作風建設職責書，明確目標，細化措施，落實職責，傳遞壓力。
二、加強學習培訓，提升職工素質。
一是開展讀書活動。全站人員年初制訂學習計劃和讀書目錄，站向職工推薦優(yōu)秀圖書。組織執(zhí)法人員開展學法用法活動，除參加市處組織的執(zhí)法培訓，站還每月組織業(yè)務培訓，每季進行讀書心得交流和業(yè)務考試，對新進人員專門利用6個星期六進行上崗培訓;邀請市法制辦、紀委執(zhí)法監(jiān)督室、交警、報社、中醫(yī)教授等專家學者來站進行講座。為推進興化公路養(yǎng)護機械化，我站邀請機械制造廠家專業(yè)技術人員來基地講課，組織了6名駕駛員及養(yǎng)護公司15名養(yǎng)護工參加機械操作手技能培訓，為更好地遂行養(yǎng)護應急處置任務打下了良好的基礎。
二是加強公路文化建設。組織理想信念教育，重視思想道德建設，舉辦“道德講堂”活動，培養(yǎng)先進典型，樹立職工標桿，引導職工構成用心向上的精神追求和健康禮貌的生活方式。組織職工用心參加上級和本站開展的乒乓球比賽、知識競賽、演講比賽、大合唱等各類文體活動，透過開展富有特色、寓教于樂、健康向上的文化體育活動，激發(fā)職工參與熱情和爭先意識，增強全站的凝聚力和向心力。
三、重視黨性教育，強化作風建設。
我站扎實開展黨的群眾教育實踐活動，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真落實每個環(huán)節(jié)的規(guī)定動作。組織學習了20多篇必讀文章、書籍，組織觀看4部教育片，組織黨員干部大討論2次。透過召開服務對象座談會、發(fā)放征求意見函、走訪三解三促聯(lián)系點等形式廣泛征求群眾意見65條，即知即改5條，落實3條惠民新舉措。認真開展談心談話活動，領導班子和個人認真撰寫對照檢查材料，嚴肅認真地開好領導班子民主生活會、狀況通報會和黨支部專題組織生活會，開展批評與自我批評。嚴格抓好“落實整改，建章立制”的.各項工作，列出主要領導和領導班子整改問題清單;制定整改措施和專項整改方案;梳理和完善各項規(guī)章制度，增設制度9個，建立長效管理機制，推動作風建設和各項工作落實。
四、部門聯(lián)動整治，提升執(zhí)法效能。
20xx年，市政府為舉辦第六屆菜花旅游節(jié)、建立全國衛(wèi)生城市、開展鎮(zhèn)村環(huán)境整治活動，于4月30日、5月8日市政府和交通局分別召開全市鎮(zhèn)村環(huán)境和公路環(huán)境整治動員大會。我站借政府開展重大活動輿論宣傳之勢，用心行動，全面開展調查摸底，制定整治方案，排出序時進度計劃，組織人員對各條線路上存在的邊坡種植、路肩雜物等集中清理;聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)路辦及交管所集中整治，消除亂搭亂建、擺攤設點、路邊堆積建筑材料、傾倒垃圾等現(xiàn)象。在局領導的帶領下定期對鄉(xiāng)鎮(zhèn)整改狀況進行考核。用心聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、農(nóng)路辦、村建辦、興華養(yǎng)護公司、當?shù)嘏沙鏊洼爡^(qū)路政中隊，對縣道李合線、陳張線等3條縣鄉(xiāng)道公路環(huán)境進行了全面綜合整治。
為確保青奧會期間公路安全暢通，提高干線公路安全保障潛力，我站加強在建公路施工路段的現(xiàn)場監(jiān)管，協(xié)助S351工程指揮部辦理S233海南—城東段封閉施工手續(xù);站領導帶隊登門協(xié)調，督促荻垛、昌榮等鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時清理S229路邊枯死意楊;督促缸顧水廠整改在S332路邊不禮貌施工行為;督促釣魚農(nóng)業(yè)園區(qū)完善道口搭建手續(xù)。深入開展公路拋灑滴漏專項整治及公路打谷曬場專項整治活動。秋收時節(jié)，公路打谷曬糧有所抬頭，執(zhí)法人員在凌晨5點前上路，利用灑水車對S231、S233等重點路段進行灑水，事先防控公路打谷曬糧行為，確保轄區(qū)內公路通行安全。
五、圍繞重點工作，全力推進落實。
一是推行養(yǎng)護機械化試點工作。按照市處的指示，我們對養(yǎng)護應急基地進行全面改造裝修。9月中旬，市處配發(fā)基地的應急機械設備全部轉運到位。我們按照《泰州市公路養(yǎng)護應急機械設備使用管理辦法》的要求，及時建立健全機械設備管理臺賬，完善各類相關管理制度，組織機械操作人員業(yè)務培訓。組織城郊工區(qū)搬遷，基地及一類工區(qū)人員定崗定責，基地正式投入運營。9—10月份，我站組織了兩次公路突發(fā)事件應急演練活動，模擬處置公路行道樹倒伏、路基塌方事件，檢驗應急基地處置潛力。
二是推進釣魚養(yǎng)護工區(qū)改造工程實施。為貫徹落實《江蘇省標準化工區(qū)建設實施意見》，推進標準化工區(qū)建設。對照市處年度目標任務，我站多方協(xié)調相關部門，辦理立項審批、建設許可等前期準備工作。9月20日，釣魚養(yǎng)護工區(qū)改建工程正式啟動。目前已按照預定計劃完成主體工程，下一步將進行內裝修和道路場地建設。
三是參與S332養(yǎng)護大中修工程施工質量監(jiān)管。該工程分別對省道332沿線7處共8.7公里的部分路段實施1cm稀漿封層預防性養(yǎng)護處置;對沿線8處累計10.3公里的局部路段實施中修，病害處理后，加鋪4cm瀝青砼。施工期間，站養(yǎng)護股每一天到場進行質量監(jiān)督，對監(jiān)理和項目經(jīng)理進行考勤，協(xié)調施工矛盾，對質量出現(xiàn)問題的局部稀漿封層路段，責令返工，使整個工程質量有所保證。
四是定期為橋梁“體檢”治病。我站認真落實橋梁定檢制度，每月組織橋梁工程師進行檢查，每季邀請市橋梁檢測中心進行檢測，及時發(fā)現(xiàn)并處置了S229、S231、S332共計12座橋梁病害。9月份起，站組織專業(yè)橋梁維修單位對省道229興化境內的蚌蜒河橋、界河橋、征王橋、十字河橋等4座橋梁橋面病害進行維修處置，消除了橋梁運行隱患。
六、開展“打非治違”，保障路橋安全。
深入貫徹落實“六打六治”打非治違專項行動視頻會議精神，加大治超執(zhí)法力度，有力打擊超限運輸行為，保障路橋安全。
一是多措并舉強化宣傳。借助報紙、網(wǎng)絡等媒體，對專項治理超限超載進行專題宣傳，走訪糧食市場、物流企業(yè)，向過往群眾、車主和駕駛員發(fā)放宣傳單，宣講超限超載的嚴重危害;8月27日，我站在貨運車輛較集中的廣平物流園區(qū)，舉辦了治理超限宣傳圖版巡回展，執(zhí)法人員向過往的貨運司機發(fā)放宣傳材料，理解群眾咨詢，解答治超政策。
二是“站站聯(lián)動”開展聯(lián)合治超。我站聯(lián)合泰州、泰興、靖江、姜堰治超執(zhí)法人員開展“站站聯(lián)動”查處超限車輛集中整治行動。用心參與徐州、連云港組織的全省統(tǒng)一查超行動。聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)交管所、農(nóng)路辦加大農(nóng)村公路超限車輛的查處力度。聯(lián)合交警、高速路政加強高速公路出入口控制，有效壓降境內干線公路及興化安豐、大垛高速出入口等重點路段的超限率。
三是加大治超裝備投入和隊伍管理。我站不斷加大治超科技設備的投入，給治超股增添攔道器、強光電筒、對講機、打印機、傳真機等，給每個治超人員配備執(zhí)法現(xiàn)場記錄儀，方便執(zhí)法中證據(jù)收集，同時也進一步規(guī)范治超人員自身的行為舉止。
為了解決一線執(zhí)法人員不足的問題，重點時段，站領導帶領后勤人員編成9個小組，輪流加強一線治超力量。并透過人才市場，先后公開招聘5名執(zhí)法協(xié)管人員。兩次提高協(xié)管人員工資待遇，調動協(xié)管人員的工作熱情。
七、全員助推創(chuàng)衛(wèi)，踐行為民服務。
我站用心響應市委號召，投身建立全國衛(wèi)生城市活動，落實網(wǎng)格包保職責。站成立領導小組，加大整治經(jīng)費投入。每個周六上午，站領導帶領黨員干部走進包保職責區(qū)域進行義務勞動，清掃小區(qū)路面、清除綠化地內雜草。
我們用心服務市重點交通工程建設和民生工程，在西鮑鄉(xiāng)、城東鎮(zhèn)、陳堡鎮(zhèn)和中堡鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)建設工程、缸顧水廠自來水管道埋設工程和西氣東輸燃氣管道工程等涉路施工建設中，執(zhí)法人員上門辦理許可，指導設置安全措施，協(xié)調施工矛盾，保障了各類民生工程順利實施。
存在的主要問題
1、執(zhí)法、管理力量嚴重不足，現(xiàn)有干部職工嚴重老齡化，制約了各項工作的順利開展。
2、道路安全隱患較多。S229、S233路邊意楊遇有大風隨時傷人;S231道口較多，尤其是釣魚農(nóng)業(yè)園區(qū)未經(jīng)許可新增10處道口。
3、管理資金嚴重不足。
20xx年，我們將按照“沖刺、收官、籌劃”的總要求，攻堅克難，奮力拼搏，勇于爭先，為興化經(jīng)濟社會發(fā)展作出應有的貢獻!
機關個人工作總結 篇7
機關黨建工作 情況匯報
機關現(xiàn)有黨員96名，其中男黨員72名，女黨員24名，大專及以上學歷58人，離退休黨員9名。設局機關、老干、抗旱服務隊、城北水利站和白馬灌區(qū)中心站6個黨支部。
近年來，在區(qū)委和區(qū)直機關工委的正確領導和指導支持下，我們局緊緊圍繞水利建設、水利改革發(fā)展這一中心任務抓黨建，立足發(fā)揮黨組織的核心作用和模范作用，從組織形式、長效機制、活動方式等基礎工作入手，通過加強黨的思想建設、組織建設和制度建設，不斷把黨建工作引向深入，真正使黨建工作定位于服務群眾，引領風尚，促進發(fā)展的根本所在。主要做法是：
一、著力加強黨組領導，營造重視黨建工作的濃厚氛圍
近年來，局黨組始終堅持將黨建工作作為重點來抓，加強對黨建工作的統(tǒng)一領導，建立健全了領導工作機制，明確了各級抓黨建的工作責任，全面抓好各分管黨支部的黨建工作，并將班子成員履行抓基層黨建工作的責任情況作為述職述廉的重要內容，作為年終統(tǒng)一考核干部的重要依據(jù)。同時局黨組通過黨組會議、定期的工作會議等形式研究部署黨建工作，在全局上下統(tǒng)一了思想認識，形成了重視黨建、抓好黨建的濃厚氛圍，有力地推動了黨建工作的開展。
二、著力加強黨組織建設，建立完善黨建工作的長效機制 各黨支部將提高支部的工作能力作為工作重點，努力探索和建立新形勢下黨建工作的新機制。
(一)加強基層黨組織建設。牢固樹立“抓基層，打基礎”的思想，把加強基層班子、抓好黨員教育管理、完善支部工作制度作為黨組織建設的重點。各支部立足抓黨建促工作，建立了黨員管理工作手冊，完善了組織建設和黨員管理的各項制度，使支部工作的規(guī)范化和制度化建設進一步加強，建立黨建工作的長效機制。
二是健全落實組織生活制度。定期組織召開黨組會，開展黨支部和黨小組活動，組織黨員接受黨課教育。對黨內重大議事決策認真貫徹民主集中制原則，堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定、公示監(jiān)督、分工落實，增強決策的民主性和科學性。建立了“獻愛心、送溫暖”活動制度，定期組織捐助活動。
三、著力加強黨員教育管理，發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用
(一)建立黨員教育管理制度。一是建立學習機制。健全和規(guī)范了黨員集中學習日等學習制度，建立統(tǒng)一的學習筆記，采取自學、集中研討交流等形式，增強全體黨員學習的針對性。二是建立工作機制。堅持定期工作會議制度，組織各支部書記召開工作例會，研究、討論、安排部署機關黨建工作，明確任務，責任到人，形成黨組管黨建，書記抓黨建，一級抓一級，層層抓落實的領導工作機制。三是建立激勵機制。黨組把機關黨建工作納入全局工作，與水利工作和其他業(yè)務工作一并安排，一并部署，要求做到“兩不誤”、“兩促進”。
(二)做好發(fā)展黨員工作。嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針做好黨員發(fā)展工作，制定計劃，嚴格公推、公開、公示程序，把好“入口”關，建立黨員聯(lián)系制度，加強對入黨積極分子、發(fā)展對象的教育、考察和管理，組織入黨積極分子，參加學習培訓，學習黨的基本知識，提高思想覺悟，引導他們積極向黨組織靠攏，保證發(fā)展黨員工作的質量。去年共發(fā)展黨員5名，今年確定重點培養(yǎng)對象4名。
(三)是做好黨費收繳工作。嚴格按照黨費交納標準和時間的要求，各支部安排專人負責黨費收繳工作，我局的黨費按時交納率達到100%，并將黨費及時繳到縣直機關工委指定的帳戶。
四、存在的不足
我局認真落實黨組織建設工作，取得了顯著成效，但也還存在一定不足，歸納起來看，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）多部門組成的支部，在組織學習、思想交流等方面帶來諸多不便。
全局6個黨支部中，黨員分布比較分散，對于組織學習、黨員間思想交流等方面勢必帶來了許多不便，黨員的思想未能及時得到集中統(tǒng)一，黨員的黨性修養(yǎng)提高也慢，在一定程度上影響了黨組織的凝聚力。
（二）黨建工作的長效機制還不完善。一是黨員定期匯報思想的主動性、積極性不夠，平時黨員忙于工作，利用空閑時間向組織匯報思想、接受組織指導點評的氛圍不濃，除了召開組織生活會以外，很少聽到黨員的心聲，對黨員的思想狀況不能隨時掌握，這方面沒有形成操作性較強的制度；二是定期學習教育制度落實的不夠理想，上級黨組織部署工作后，只是開展階段性工作，加強了黨員的教育，活動結束后，成果鞏固工作不能及時跟進；三是黨建工作中專題輔導講座、知識競賽、演講等活動相對較少，在豐富黨組織生活、陶冶黨員思想情操方面略顯滯后。
（三）黨員的思想認識不到位，模范作用發(fā)揮不明顯。
黨員入黨前，特別是預備考察階段，工作主動性、積極性比較高，但正式轉正后，思想上逐漸放松了自己，標準上降低了自己的要求，少數(shù)黨員對新形勢下一個黨員應該如何做考慮不細，思想觀念未能徹底轉變過來，黨員意識還不強，黨員的表率、模范作用發(fā)揮還不夠。這種現(xiàn)象的存在，影響了隊伍的戰(zhàn)斗力，黨員的模范作用沒有很好地得到帶動輻射。
五、加強黨建工作的建議和下階段工作重點
當前機關機關黨建工作中存在的不足和環(huán)節(jié)，制約了黨建工作的深入發(fā)展，一定程度上削弱了黨組織的號召力，影響了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和黨員模范作用的發(fā)揮。進一步加強黨建工作是一項迫在眉睫的工作，為此，應當采取如下改進措施：
（一）完善制度，強化長效機制建設。要進一步完善《制度，并根據(jù)黨建工作發(fā)展要求，結合實際，積極制定和推行一些相關制度，不僅要掛在墻上，記在心上，更重要的是落實在行動上，切忌把制度只是喊在嘴上，真正形成“用制度管人，用制度約束人，用制度抓黨建”的工作格局，切實按照黨建要求，認真組織開展好各項活動，把黨建工作和業(yè)務工作放在同等重要的位置，堅持長抓不懈，一抓到底，使黨組織永遠保持旺盛的生命力，體現(xiàn)出更強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（二）強化黨員培訓教育，提高黨員素質。
針對黨員思想認識不到位、模范作用發(fā)揮不明顯的突出問題，要結合基層組織建設年活動，創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，縣局至少每季度舉辦一期黨員培訓班，黨支部至少每半年舉辦一期黨員培訓班，不僅要黨委班子成員、支部書記和支委成員專題輔導講授，還要從組織部、黨校聘請有資歷的人員講授，開展以忠誠教育、反腐倡廉教育、愛崗敬業(yè)教育和“三觀三德”教育為重點的培訓教育。同時，還要拓展培訓教育形式，采取知識競賽、演講等方式，讓每個黨員都參加各種活動，督促黨員加強學習，使黨員的政治理論素質得到提升。
（三）加大督察力度，注重工作實效。
區(qū)級主管黨建工作的局領導和黨建辦要定期、階段性地深入各黨支部，對各項活動開展情況進行督查，對支委成員履行職責情況進行調查，對支部檔案、學習專欄和黨員的學習筆記進行檢查，并積極幫助指導黨支部開展具體工作。通過督察，力求使黨支部和黨員以求真務實的作風，扎實完成各項工作，確保黨建工作取得實質性效果，不斷邁上新的臺階。
（四）抓住有效載體，深化監(jiān)督制約機制。
對黨員的監(jiān)督制度再細化、再完善，不僅要設立舉報箱，接受內部監(jiān)督，還要向全社會公開，設立舉報電話，廣泛接受社會各界的監(jiān)督，并定期以發(fā)放《問卷調查表》、《意見建議征求表》的形式，全面征求群眾對機關黨員的意見建議。同時，誠懇地征求群眾對黨員的意見建議，傾聽呼聲。從而通過拓寬領域、深化監(jiān)督機制，最終達到加強黨員管理，監(jiān)督黨員行為，密切黨群關系，樹立機關單位良好形象的目的。
機關個人工作總結 篇8
自從從事教師這一行，當一位好教師就是我的目標。一年來，我始終以勤勤懇懇、踏踏實實的態(tài)度來對待我的工作?，F(xiàn)在又到年末，現(xiàn)對一年來的工作進行總結。
一、思想品德方面：
在一年的教育教學工作中我能認真學習國家的有關教育方針，認真學習黨的先進理論知識以及黨的xx會議精神，自覺踐行“三個代表”精神，熱愛教育事業(yè)，始終不忘人民教師職責，愛學校、愛學生。作為一名教師，我從自身嚴格要求自己，通過政治思想、學識水平、教育教學能力等方面的不斷提高來塑造自己的行為。使自己在教育行業(yè)中不斷成長，為社會培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才，打下堅實的基礎。
二、教育教學方面：
一年來我一直擔任高年級的語文學科，在工作中嚴格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務，不斷提高業(yè)務水平，不斷學習新知識，探索教育教學規(guī)律，改進教育教學方法。
1、尊重學生是以學生為主的關鍵。
在教學中，深刻體會到要以學生為主，以學生的發(fā)展為主。首先，必須尊重學生。尊重學生的思考權，尊重學生的發(fā)言權，尊重學生探究精神，尊重學生的思維成果。做到這些，才能夠放手讓學生去思考，讓學生探究。
2、分層合作，是實現(xiàn)合作、自主、探究的學習模式必由之路。
學生的層次不同，思考的效率不同，往往會造成一些學生怕于思考，懶于探索，依賴別人的思想。教學中如果讓好中差混成一個小組，這樣好的學生永遠成為領頭人，成為代言人，而差生永遠就在小組中得不到重視。要解決這個問題必須實行分層分小組合作的方法，在課堂上，根據(jù)不同的情況給不同小組以不同層次的任務，學生在層次相同，能力相同的情況下有了思考問題的時間，這樣就達到了分層次合作的目的，也使得不同層次的學生有不同的挑戰(zhàn)性任務。
3、明確學習目標。
語文教學最忌千篇一律，容易使學生厭煩。如果千篇一律地字詞教學，課文分析，歸納總結，這樣既費時又費力，學生學習完一篇課文也不知自己這堂課進步了多少。五年級的學生，字詞教學完全可以放手讓他們自己完成。他們有這個能力而且有各自獨特的方法。在教學中，我一般字詞教學只作為一個檢查過程。課文分析看是那一類文體，新的文體傳授給新的方法。然后，讓學生依據(jù)方法自我解決。最主要的是根據(jù)教材學生明白這節(jié)課要達到什么樣的水平，解決哪些疑難問題，穴道哪些解決問題的方法。這樣課堂才能實效高效。
4、規(guī)范作業(yè)。
學生學習新課和知識的系統(tǒng)化、條理化，要靠一定的作業(yè)來鞏固提高。通過規(guī)范化的作業(yè)使學生的思路明晰，條理清楚。養(yǎng)成良好的學習習慣。這是新課程標準里的一個鮮明觀點，而規(guī)范化的作業(yè)可以使學生的習慣得以形成。養(yǎng)成學生良好的學習習慣。
5、多開展語文實踐活動。
利用課堂課余及班隊活動，進行一系列的實踐活動是本學期語文教學餓一個重要方面。在主題班會上，進行說“新學期的打算”、“時時刻刻注意安全”、“我愛學?！保绾卫弥谱鞯纫幌盗谢顒?，鍛煉學生的膽量和表達能力都有顯著提高，不管是誰站起來都能說上一會兒。
6、制定幫教方案。
對個別的差生，能悉心輔導，經(jīng)常面批作業(yè)，找出知識的薄弱環(huán)節(jié)，及時進行補漏。例如，自己經(jīng)常利用課余時間，落班輔導學生，有針對性地制定幫教計劃，有目的有計劃地做好后進生的轉化工作。在課堂上，采用多提問，多檢查，及時疏導，及時反饋的形式，努力提高后進生的文化基礎知識。同時，在班級中開展互幫互學小組，進行一幫一的學習活動，使學生端正思想，互相學習，互想促進，形成你追我趕的良好學習氛圍。平時，自己還注意“兩手抓”：一方面培養(yǎng)好尖子生，一方面通過尖子生輔導后進生，以先進幫助后進，以好帶差，促進雙贏效果。
7、課題研究工作。
在課題研究工作中我所做的工作有：1、提高課前準備工作有效性。(1)提高備課的有效性。我在備課時獨立鉆研，自主備課，自主備課時不但備教材、備學生、備資料、備重點難點訓練點，備思路，備教學策略，切實提高備課的質量。
(2)提高學生預習的有效性。一是教給學生一些預習的方法，并通過課堂訓練提高預習質量的達成度;二是有針對性地提出某些預習題，以教促學;三是進一步重視預習的課堂檢查，教學即可以從預習入手，以學定教。
2、對課堂操作的有效性的研究。
(1)教學目標：首先，我有預設的課堂教學目標，目標根據(jù)教材、課時、班級學情正確定位，三維一體的目標落實到課堂有所側重;其次，我根據(jù)課堂的動態(tài)發(fā)展恰當?shù)卣{整預設目標和生成新的目標，預設目標和生成目標也有所側重;再次，我主動對目標的達成度自我評估。
(2)師生角色：學生是課堂學習的主體，教師是學生學習的促進者，同時教師也是自我專業(yè)成長的主體。沒有教師的專業(yè)成長，就難有學生的自主發(fā)展，課堂中雙主體在不同層面上不斷協(xié)調和共同發(fā)展。課堂中我正確地定位自己的角色，并努力促進學生形成正確的角色感。
(3)教學結構：
課堂中凸現(xiàn)課堂中師生的交往互動，凸現(xiàn)課程資源的創(chuàng)生開發(fā)及教學目標的動態(tài)生成，它包括教師教的方式與學生學的方式。我在教學時根據(jù)不同文章的特點來選擇教學方式。比較理性的文章，較適于對文章作粗線條的處理的課文我多采用問題導引法，對比較感性的文章，對文章的精彩細部時我則采用以研促讀，重視學生的自讀自悟。
(4)教學資源：教學資源包括文本資源(教材資源與擴展閱讀資源)、媒體資源以及人的資源(主要指師生的資源)。教學過程是師生共同開發(fā)課程資源的過程。課堂中教師應重視師生共有資源的開發(fā)，更重視開發(fā)我自身的資源。
(5)學習評價：a、學習評價應是完整的評價，包括激勵和批評。b、學習評價應是針對性的評價，既要避免空洞，又要避免機械頻繁地評價。c、學習評價應是發(fā)展的評價，發(fā)揮評價的激勵和指導作用，不傷害學生的自尊。
3、對課后反思有效性的研究。一方面?zhèn)€人勤思考、勤動筆，養(yǎng)成教學反思習慣。另一方面加強反思的交流與研討，從反思中得到啟迪和升華，取得進步。
三、遵守紀律方面：
本人嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與
領導同事之間的關系。平時，勤儉節(jié)約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質和能力。
四、工作業(yè)績方面：
隨著新課程改革對教師業(yè)務能力要求的提高，本人在教學之余，還擠時間自學教育教學理論并積極進行各類現(xiàn)代教育技術培訓，掌握了多媒體課件制作的一些方法。上學期我應上級的號召，積極到邊遠學校支教，在支教學校發(fā)揮自己的光和熱，受到支教學校領導的一致好評。被評為市級支教先進個人。這學期，五星學校承擔了課題研究的工作，在此項工作中，我先后承擔了課題研究展示課的任務，并受到領導的好評，經(jīng)過學校評價組評比為一等獎。而且自己對自己所研究的關于“自主學習的有效性”也有了一定的理解。在學校組織的青年教師課件比賽中被評為二等獎。
總結六：年度教師教學總結
“做一名好老師”是許多老師一生所追求的目標，也是我的目標。自踏入教育這個行業(yè)以來，我始終以勤勤懇懇、踏踏實實的態(tài)度來對待我的工作，以“師德”規(guī)范自己的教育教學工作，以“當一名好老師”作為自己工作的座右銘現(xiàn)本學期的工作總結如下：
一、在思想上，積極上進。
我積極參加各種學習培訓考試，認真參加政治學習，學習教育教學理論，提高自己的思想覺悟，我還深知要教育好學生，教師必須時時做到教書育人、言傳身教、為人師表，以自己的人格、行為去感染學生，努力使學生、家長能接受我、喜歡我。作為一名教師自身的師表形象要時刻注意，我在注意自身師表形象的同時非常重視對學生的全面培養(yǎng)。因為我深信良好的品行是每個人身上最美的東西，針對社會這一大氣候和學生這一小氣候我把學生的德育、美育工作放到了最重要的地位。在工作中，我積極、主動、勤懇、責任性較強，樂于接受學校布置的各項工作;我還注重文化學習，在不斷的學習中，努力使自己的思想覺悟、理論水平、業(yè)務能力都得到較快的提高。
二、在教育教學工作上，敬業(yè)愛崗，嚴謹治教。
把學生教好，讓學生成功，是每位教師的心愿、的榮譽。對于課程改革環(huán)境下的教師，光有一桶水是不夠的，教師要擁有自來水。在工作中，我深知學習的重要性，抓住一切機會認真學習，在學習實踐中不斷提高自己的教育教學水平及教學管理水平。在校內，虛心、主動地向年輕老師學習信息技術，豐富教學手段，抓住學校安排校內聽課的機會，虛心學習，不恥下問，及時消化，吸取別人的精華，在自己的教學中不斷實踐，不斷總結，不斷提高。平時向書本學習、向身邊有經(jīng)驗的老師學習，提高自己的課堂教學水平。總之，這一學期我不僅在業(yè)務能力上，還是在教育教學上都有了一定的提高。但我平時工作中出現(xiàn)需改進的地方也較多：如理論知識不夠，論文精品意識不強;電腦知識長進不快。在今后的工作中，我將揚長補短，不斷努力。
三、服從安排，積極主動。
在每周1節(jié)課的情況下，要安排好自己的工作，的確有時感到力不從心。做到學期初進行合理計劃，實施過程抓落實，及時反思小結，期末總結。這學期為了扎實地推進新的教學課程，積極和本組、本年段教師進行課堂教學調研活動，我盡量抽出時間，按照計劃，及時與教師探討、交流。作業(yè)作到面批面改。使學生的成績都有不同程度的提高。能做到顧全大局，服從安排，互相關心，互相幫助，互相溝通。
四、提高素養(yǎng)，努力工作。
在各位領導和教師的大力支持、幫助下，本人堅持出全勤，從不請臨時事假，把全部的經(jīng)歷用在教育教學上。這學期本人圓滿地完成教育教學工作。但是在不斷的工作實踐中，我深深地認識到，課程的改革需要我不斷的加強學習、反思，提高自身的素養(yǎng)。在教育教學工作中也暴露出不足，如何做到科學計劃、科學落實、科學管理教育教學，這些還需不斷地努力。希望大家對本人進行嚴格地監(jiān)督，作出批評指正。
總結七：年度教師個人工作總結
轉眼間，忙碌的一年又轉瞬即逝了。曾經(jīng)的忙碌、曾經(jīng)的快樂還歷歷在目。下面我將從教育、教學、主要成績、年級組四個方面分析我的工作情況。
一、教育工作
本學年度我繼續(xù)擔任六班的班主任工作，這個班級是我從五年級帶上的班，學生在許多方面有了很大的進步。大多數(shù)學生熱愛班集體，集體榮譽感強。從我自身而言，我是愛學生的，這一點我從來沒有過質疑，但那是我的愛只是一種責任，而不是內心迸發(fā)出來的。最初帶領這個班級時，一向好強的我有些毛躁，也有情緒失控的時候。有幾次一向在孩子面前從不流淚的我竟然當著學生的面控制不住情緒，是他們一雙雙純真的眼睛鼓勵了我，這使我深思：愛該怎樣才能從容?我變得平和了，有耐心了。工對于中國北京來說，這是忙碌的一年，為了備戰(zhàn)奧運，有多少人征戰(zhàn)于戰(zhàn)前建設?對于中國來說，這是悲傷與感動的一年，汶川大地震，一個個鮮活的生命離我們而去，使我們既有撕心裂腹的疼痛也喚起了所有中國人空前的團結。今天的工作總結，我也想把我內心深處所經(jīng)歷的一次次升華與洗禮呈現(xiàn)出來，讓大家分享我的收獲。愛的升華作為教師，以前我認為心中應該有愛，我愛我的學生，對于這一點我自己從來沒有過質疑。我一直認為自己的愛學生能懂，卻從來沒有想過他們是否可以接受。只有他們愿意親近我，才愛得有價值。我是個具有承受力的人，越有困難越不肯服輸。從年初家里的事接二連三發(fā)生，我真得快要崩潰了?？墒?，學生面臨畢業(yè)，時間不允許我停下來調整自己。以前，在學生面前，我從不輕易流淚，今年有所不同，當我把孩子們當成親人一樣并任淚水橫流，學生們用真誠的眼神看著我、鼓勵我，我知道，那些眼神是炙熱的，它使我感動也使我深思。學校領導和老師們對我的關心也使我深思，從此，我平和了，對學生的愛升華了，我愿意愛他們，這個愛是從心底迸發(fā)出來的。愛學生就應該從細節(jié)做起!對我們教師來說，有些事，也許只是舉手之勞，抬眼之累，卻能慢慢地滲入學生的心靈，深深地印在他們的腦海里，影響他們的一生!愛學生，更能激勵他們奮進!有了發(fā)自內心的愛，我和學生之間真的變得親密無間。在班里，我們像朋友一樣相處，孩子們愿意和我說心里話，愿意告訴我一些小秘密。我希望他們成為自尊、自強、自愛的人。我毫不吝嗇班隊會的時間、每天的晨檢時間，我一直認為：只有先學會做人，才能學會做事。所以，我利用一切機會激發(fā)學生的上進心，激發(fā)學生的集體榮譽感。在我和學生的努力下，這個曾經(jīng)的問題班級在今天四月被評為北京市優(yōu)秀班集體。
我是一個好強的人，學校布置我的工作我從不遺余力地去做。無論是教育教學還是衛(wèi)生工作。學生的畢業(yè)典禮我用了整整兩天進行構思，用了整整兩周時間策劃、修改，我想給學生們留下美好的記憶，我想告訴她們我有多么的愛他們，我讓他們懂得感恩，我讓他們知道我舍不得他們，我知道，在畢業(yè)典禮上，孩子們的淚水是真摯的。我善于做學生的思想工作，因為我深知，要想做好一件事，先要學會做人。孩子們也是愛我的，這種愛會一直陪伴我。我所做的這一切，比起汶川中為學生獻出生命的教師又算得了什么?他們有的用自己的生命實踐了人生的真正價值，那些在地震中為救學生而犧牲的教師們，正是用自己的生命來捍衛(wèi)了自己的職責，實踐了自己作為一名人民教師的。英雄教師的事跡，使我感慨萬千，使我的心靈得到了新的洗禮。雖然畢業(yè)的復習壓力很大，但我這個學期幾乎沒有對學生發(fā)過火。就在這個不同尋常的學期，我升華了自己的師愛。
二.教學工作
本學期我承擔本班語文、數(shù)學的教學任務。有了五年級一年的教學基礎，大多數(shù)學生已養(yǎng)成了良好的學習習慣，知道了學習的重要性。
(一)認真鉆研教材
現(xiàn)在的人教版是我比較喜歡的教材，數(shù)學教材與實際生活緊密相連，語文教材每個單元具有獨立的主體，寓教于文中。在上課前我把知識點、能力點都力爭把握到位，再結合班上學生的特點進行備課。在備課中我還有意識的針對班上不同的學生設計了不同層次的練習，經(jīng)過這一學年的堅持，不同層次的學生都得到了很大的提高。
(二)課上注重培養(yǎng)學生的學習能力。
在我的眼里，每名學生都有其閃光的地方，所以在課堂上我會捕捉孩子的閃光之處，我常常對孩子們說的話是：“尺有所短寸有所長?！边@個班級的孩子單純、熱情，但是做事卻不顧后果，不懂得友善的對待同學。所以，在課堂上盡管有些學生愿意積極舉手回答問題，可一旦回答錯了，又顧慮重重。當務之急是樹立良好的班風，只有風氣正了，學風正了，學生才能夠在這樣的班集體中暢所欲言。每一節(jié)課，我都有意識的讓每名學生有發(fā)言的機會，每名學生回答的問題看似簡單，其實我都是有目的的叫不同的學生?；A差一些的孩子，我會安排一些簡單的問題讓他們能夠經(jīng)過自己的思考回答上來，思維開闊的學生我會在每一節(jié)課上涉及一些開放題滿足他們的求知欲望。這樣既樹立了學生的信心，又大大滿足了不同學生的需求，使他們在每節(jié)課上都能夠得到提高。當然，有時當一名學生回答錯誤時，個別人會笑話他，這時我會及時制止并嚴厲的告訴他這樣做是錯的。課下，我會與這樣的學生溝通，讓他明白怎樣與集體中的其他人相處，所以，現(xiàn)在我們班的課堂是和諧的，當哪一名學生回答問題有障礙時，別的學生會舉手說：“我來幫助他?！本褪沁@樣的一句話，使孩子們熱愛這個課堂，因為他們知道這樣的課堂屬于他們自己。當然，聲音洪亮、說完整話及認真傾聽這是我一貫對孩子們的要求，如果哪名學生回答問題聲音小，我會讓他再重新回答并直到聽清楚為止。孫佳芳老師在一年前的培訓時上的那節(jié)課我至今記憶猶新，那句“你聽清他說什么了嗎，你能再說一遍嗎”使我受益匪淺，所以在課堂上我借鑒了孫老師的這句話，這句話既讓學生們認真傾聽別人發(fā)言，又在重復別人的話中提高自己的能力。
三.主要成績
本學年我們班獲得了北京市先進班集體;本學年我被評為學區(qū)語文骨干教師;年獲得學校師德標兵;《讓每一名學生生活在陽光下》學術論文二等獎;全國字理識字知識競賽答題一等獎;《渴望讀書的大眼睛》全國教育科學“十一五”規(guī)劃課題中二等獎;《淺談閱讀教學中學生個性化朗讀的指導》北京市教育科學研究參評論文三等獎。所帶班級在學區(qū)專項測試和期中、畢業(yè)考試中取得了較優(yōu)異的成績。
四.年級組工作
我不僅自己所帶班級有很大提高，還能夠帶領組內教師攜手共同出色的完成了教育教學任務。面對學生的畢業(yè)壓力，我沒有退縮，在我的帶領下，本分校組內所有老師團結一致，群策群力畢業(yè)考試。我?guī)ьI組內教師梳理知識點，反思每一次的測試問題。工作中我們相互鼓勵，共同研究教學，共同面對困難與壓力，在最后的畢業(yè)考試中，我們年級的語文、數(shù)學成績均名列全學區(qū)第一名，為我校爭得了好的聲譽。更為可喜的是，本部年級之間的與最低的分差也在
我深知：沒有愛的人生是不完美的，只有愛學生的老師才是好老師，才能贏得學生的愛，得到學生的信任。只有心與心的交融才能撞擊出生命的火花，學生是一個有知覺的群體，親其師才能信其道。這樣才能和學生站在同一起跑線上，和學生一起成長，一起進步。我期待著下一個嶄新的學期。
總結八：學年度教師個人工作總結
忽然一夜春風來，千樹萬樹梨花開。轉眼間我在成長中又度過了一年，回首這一路上自己留下的那一串或深或淺的足跡，盤點過去，期待未來。
一、讓讀書成為習慣
本人讀書只憑自己的興趣，依乎性靈，擇己所好，有所會意，有所感受。專業(yè)的書目只讀《教育新理念》和《給教師一生的建議》兩本;雜書倒是看了不少，比如《問題背后的問題》、《品三國》、《讀者》、《思維智慧》等。習慣于每天瀏覽《智慧世界》網(wǎng)站、圖片新聞、國內外新聞，及時了解最新的國內外時事動態(tài);習慣于把筆記本看在電腦前，一年下來，也記上千把萬字。一言以蔽之，讓讀書陶冶性情、啟蒙自我。
二、讓工作成為快樂
“讓工作成為快樂，讓追求成為樂趣”作為自己的座右銘?！疤煜码y事，必做于易;天下大事，必做于細?！庇眯牧粢夤ぷ鞯拿恳惶幖毠?jié)，以平和的心態(tài)，扎實地開展各項日常工作事務，認認真真做好本職工作。
學籍工作，學習不輟。為了成為一名功底扎實、技術過硬的學籍管理人員，一年來，在自學之余常向有經(jīng)驗的老師虛心請教，不重復自己、不斷探索、不斷創(chuàng)新。嚴格按照新課標《學籍管理規(guī)定》，落實事業(yè)計劃，做好小學新課程管理系統(tǒng)的培訓，做好學籍管理工作;組織好成人教育相關工作，各種名冊齊全;轉入、轉出能及時記載學生變動情況，取證工作全部到位。建全學生學籍大、小卡，認真做好各種報表工作等，順利通過了“兩項督導”檢查，“泉州市實施素質教育工作先進學?！?、“教育改革管理示范?！边M行的動態(tài)跟蹤檢查以及省級“義務教育標準化學?！痹u估驗收。
常規(guī)工作，堅持不懈。根據(jù)《德化縣潯中中心小學教育教學常規(guī)工作細則(修訂)》要求，從教師的備課、上課、作業(yè)批改、周工作計劃的開展等入手，深入課堂，走進教師，全面做好常規(guī)檢查，較好地開展了《教育教學大檢閱工作“回頭看”活動》，共聽課
教科研工作，實中求新。學期初認真制定教研計劃，并組織實施、檢查、總結。深入開展“課改半月談”、“課改展示周”等教改活動。月，組織數(shù)學“有效課堂教學”研討會;月，組織“發(fā)展式”課堂教學展示活動和《課改半月談――“同課異構”教學研討會》;月，組織“提高課堂效率，促進學習方式的轉變”教學研討會和市級重點課題展示課;月，課改半月談――“提高課堂教學有效性”研討會。組織教師參加各級各類教學研討活動，并積極與之交流互動。另外，協(xié)助黃主任推進、深化教育科研，實施“創(chuàng)新校本教研的實踐與研究”課題研究，組織申報全國及我省教育信息技術研究“十二五”規(guī)劃重點課題《信息技術與課程教學整合的研究》。同時月在縣教師進修學校教研室的帶領下，參加了在楊梅中心小學舉行的上涌片區(qū)小學數(shù)學教研暨我?！八徒滔锣l(xiāng)”活動，執(zhí)教《圓的認識》受到了與會者的一致好評。
《駕云》校報，細中求活。認真做好《駕云》校報第四版的組織、采寫、欄目策劃、編輯、校對工作，一年來共完成了期。下階段將努力嘗試新的風格、內容、特色，比如想增加校報的親和力，改善美工等。
其他工作，穩(wěn)中求實。扎實開展校本培訓工作，組織選拔各學科中青年教師和學生參加各級各類的比賽及評選工作。認真撰寫各種總結、講話稿、方案及各類通知，其中有《你追我趕共同發(fā)展――“我為我的教學(管理)崗位訂目標”工作回顧與展望》、《與時俱進謀發(fā)展，素質教育譜新章――潯中鎮(zhèn)年教育工作總結》、《德化縣潯中中心小學教育教學常規(guī)工作細則(修訂)》、《精細管理促發(fā)展，和諧共進譜新章――潯中中心小學秋學校工作總結》等;組織好各類比賽，如組織教師說課比賽活動和學生繪畫比賽;月，組織學生硬(軟)筆書法比賽活動;月，一、二年級講故事比賽活動;，組織開展“亮我才藝，秀我風采――潯中中心小學'教師才藝展示’”活動等。月，本人參加縣教育系統(tǒng)廉政文化書畫作品展獲二等獎，書法作品一并在第三實驗小學展覽。
三、讓不足成為動力
生活不會虧待積極進取的人，在新的一年里我將勇敢直面自己的不足――業(yè)務技術不夠精堪，開拓創(chuàng)新意識有些淡薄，工作缺乏主動性、對數(shù)字敏感度偏低等。針對工作中存在的不足，我將努力做好以下幾個方面：
一：提高：勤練內功和提高專業(yè)知識、技巧，擴大個人的信息來源和廣泛的溝通技巧，更好地服務于學校各項工作。
二：蛻變：任何的改變對于一個人都是艱難的，我將按照新的工作路徑去改變一些態(tài)度、方式或思路。多學習、多實踐，盡早提高自己的管理水平，增加管理主動性，在行動中時刻提醒自己在做什么，問問自己做的對不對，做的是否到位，怎么樣才能做得更好，努力做一個有長遠規(guī)劃的人。
三：發(fā)揚：繼續(xù)發(fā)揚“團結奮斗，勇于爭先，敢于創(chuàng)新，樂于奉獻”潯小精神，以友善之心面對每一件小事，對待每一個同事，以力求精致的態(tài)度為自己的目標，盡自己努力在“真誠、善意、精致、完美”這八個字里面找到人生價值的所在。
總結九：教師個人工作總結
轉眼，一個學年的教育教學工作已經(jīng)結束了，回顧這一學年以來，學生的點滴進步讓我無比欣慰，但還存在著一些問題，今后還需努力解決?，F(xiàn)就本學期的工作做如下總結
一、教學方面
本學期雖然沒有做過什么高水平深層次的教學活動探究，可是我的教學工作每走一步都是腳踏實地的，從沒有絲毫的放松過。
備課深入細致。平時認真研究教材，力求深入理解教材，準確把握難重點。在制定教學目標、選擇教學方法、進行教學設計時，非常注意學生的實際情況。認真進行二次備課，課前做好充分的教學準備。
讓學生在課堂上盡量都動起來――動口、動手、動腦、。讓學生在課堂上能充分發(fā)揮自己的潛能、才能，展開小組學習、獨立學習、互助學習;培養(yǎng)學生獨自思考、合作探究的學習能力。讓課堂和諧、民主，學生敢問、敢說、敢動。
、積極參加校內外教學研討活動，不斷汲取他人的寶貴經(jīng)驗，提高自己的教學水平。向經(jīng)驗豐富的教師請教并在一起討論教學問題。這些教研活動使我受益匪淺，知道了課堂上該怎么教和怎么講。
認真及時批改學生的課內外作業(yè)，力求做到全批面改，重在訂正，及時了解學生的學習情況，以便在輔導中做到有的放矢。
做好后進生的轉化工作。首先我取得了家長對我的支持和信賴。其次在課堂上給他們創(chuàng)造條件，鼓勵他們舉手發(fā)言，及時給予肯定。課外積極輔導、跟蹤，多與家長聯(lián)系，為他們創(chuàng)設一個健康良好的環(huán)境。
二、班級管理
加強對學生的思想道德教育，繼續(xù)對學生進行“小學生守則”和“日常行為規(guī)范”等行為習慣的養(yǎng)成教育，使學生做到文明守紀，培養(yǎng)學生良好的品質，凈化學生的心靈。
響應學校號召，組織學生積極參加學校組織的各項活動。
加強班級管理。教育學生要有主人翁精神，認真做好班級和擔當區(qū)的值日工作，自覺遵守校規(guī)校紀。
三、自我完善
利用課余時間看有關教育教學刊物，以便及時更新教育教學觀念，掌握新的教育教學理念，提高自身的教學素質。進一步加強現(xiàn)代信息技術的應用，拓寬自己的視野。進一步完善自己的教育博客，及時保質地完成其中的相關內容。
總之，只要我們心中真誠地為了孩子，為孩子的健康成長而付出，端正自己的工作態(tài)度，一切都為提升孩子生命狀態(tài)為出發(fā)點，我相信，我的班主任工作能在不斷的磨練中得到提升。班級管理工作千頭萬緒，工作方法千差萬別，讓我在實踐中去探索總結行之有效的方法經(jīng)驗，使班級管理工作的水平不斷躍上新臺階。
總結十：學年新教師年度個人工作總結
光陰似箭，轉眼間進入教師行列已近一年。在各位老師的幫助和支持下，在領導的信任鼓勵下，讓作為一名新教師的我成長、進步了不少?；仡欉@一年的工作，我對自己的表現(xiàn)有滿意也有不足之處，但無論怎樣，都需要自己踏踏實實的工作，實實在在的做人。
本年度，我擔任二年級數(shù)學的教學工作。在教學工作方面，做為一名新教師，基本功不扎實，經(jīng)驗缺乏是我的不足。為了提高自己的教學水平，我主要做了以下幾點：
認真?zhèn)湔n，鉆研教材，努力上好每一節(jié)課。在備課時我認真鉆研教材，力求吃透教材，找準重點難點。為了上好一節(jié)課，我上網(wǎng)查資料，集中別人的優(yōu)點確定自己的教學思路。
多學習，多請教。作為新教師，剛開始確實有些盲目，不知如何下手，為了讓自己的教學方法適應學生的學習方法，我不斷改進自己的缺點，經(jīng)常利用空余時間去請教和觀摩其他老師的教學活動并學以致用。
多看書，多上網(wǎng)。積極學習各種教育理論，以充實自己，以便在工作中以堅實的理論作為指導，更好的進行教育教學。我們常說給學生一杯水，教師就要有一桶水，時代在不斷的發(fā)展，知識也在不斷的變化，為了使自己的這一桶水不會陳舊、不會用竭，我努力學習，給自己充電。還經(jīng)常網(wǎng)上找一些優(yōu)秀的教案課件學習，努力提高自己的教學水平。
及時寫教學反思。盡量堅持每天記錄教學及課外與學生的交流，從中找出成功之處與不足之處，有則改之，無則加勉。
為了更好適應教師的角色，使自己更快成長，我為自己設立了以下幾個目標，以激勵自己：
在教育教學的思想上，認真學習新課標，轉變理念，與時俱進。
在業(yè)務技能上，繼續(xù)夯實基本功，力爭在兩年之內，使個人的教育教學的水平達到一個新的高度
加強學習，除了向書中學習外，還要繼續(xù)向有經(jīng)驗的教師學習。不斷提高自己的理論水平，同時也要積極參與課題探究。
繼續(xù)堅持及時撰寫好相關的文章和總結，為學校和自己的課題作好準備。
這一年來學習，使我收獲不少，無論是在和學生相處的技巧，還是課堂教學的合理安排上，我都很大的進步。在今后的實踐中，我會繼續(xù)努力工作，以真摯的愛，真誠的心，以及有個性的課堂教學風格吸引學生，打動家長。不斷提高自己，完善自己，努力使自己早日成為一名優(yōu)秀的教師。
機關個人工作總結 篇9
縣機關事務管理局工作匯報 縣機關事務管理局作為縣“四大家”機關小區(qū)的管理與服務機構，于**年組建成立，承擔著世紀廣場、“四大家”機關及各部門辦公區(qū)及生活區(qū)社會管理綜合治理工作，小區(qū)內土地面積約**㎡。其中：辦公樓*棟，住宅樓*棟，小區(qū)內永久性住戶*戶，常居人口約**人，院內有各種類型小轎車150余輛，摩托車100余輛，重點涉密辦公室20余個?！ 】h“四大家”機關小區(qū)是一個集辦公、居住、休閑為一體的開放式小區(qū)，人員復雜，管理難度大，傳統(tǒng)治安防范手段，已不能適應新形勢要求，而社會治安視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設作為防范和打擊違法犯罪最有效的技術手段，在“三防”人防、物防、技防中的地位和作用越來越突出。**年以來，縣機關事務局緊緊圍繞“打造平安機關，構建和諧社會”的綜治目標，積極實施視頻監(jiān)控系統(tǒng)工程建設，在提高打擊、防范、制止違法犯罪的能力和提高社會治安管理水平等方面做了一部分工作。 一、實施視頻監(jiān)控系統(tǒng)工程基本情況 縣“四大家”小區(qū)視頻監(jiān)控系統(tǒng)是從**年初開始安裝并投入使用。視頻監(jiān)控系統(tǒng)建成后，縣“四大家”院內機關辦公小區(qū)、住宅小區(qū)，世紀廣場等重點部位共裝有視頻監(jiān)控點24個，實現(xiàn)了對社會治安動態(tài)情況的晝夜監(jiān)控，初步形成了覆蓋全面，保障有力的社會治安動態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)。我們通過幾年的實踐，深刻體會到，視頻監(jiān)控系統(tǒng)工程能夠迅速順利完成，取得實效，得益于以下幾個因素?！ 。ㄒ唬╊I導重視是關鍵。**年初，縣綜治委在全縣著手調研安裝視頻監(jiān)控系統(tǒng)的有關事項時，要求縣“四大家”小區(qū)機關進行試點，縣機關事務管理局高度重視，積極配合，主動開展調研，將視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設工作納入議事日程，并積極籌措資金，在**年一次性建成到位。 ?。ǘ┣捌跍蕚涫腔A。為了確保動態(tài)視頻監(jiān)控系統(tǒng)工程能夠高質、快速、順利完成，工程實施前，我局會同公安等相關部門做了大量的前期準備工作。一是視頻監(jiān)控點布點選擇，經(jīng)過對縣“四大家”小區(qū)內各主要路口和世紀廣場重點部位的縝密勘察，結合歷年來治安刑事案件發(fā)生的情況，最終確定了24個視頻監(jiān)控點，主要集中于縣“四大家”辦公區(qū)、世紀廣場、進出通道口、比較敏感的辦公室，如縣委、縣政府信訪接待室等，形成了一張全方位的治安防控網(wǎng)絡。二是科學規(guī)劃布點，做到既要對重點部位實施監(jiān)控，又要不涉及業(yè)主個人隱私，在安裝監(jiān)控點開始前，我們主動與院內相關部門和住戶進行了前期宣傳和溝通，確保了監(jiān)控系統(tǒng)建設的的順利進行。 ?。ㄈ┐_保質量是前提。在視頻監(jiān)控系統(tǒng)工程的采購上，我們堅持選擇具有相關行業(yè)資質的企業(yè)進行設備供應及工程施工。在施工過程中，安排專人負責，按照行業(yè)標準進行全過程的監(jiān)督，嚴把質量關。在設備使用上，我們制定嚴格的管理制度，安排專人參與設備的安裝調試接受培訓，確保了整個工程的質量，為系統(tǒng)的正常運行奠定了良好的基礎?！ 《嵤┮曨l監(jiān)控系統(tǒng)工程運行情況 系統(tǒng)建成后，如何有效利用，充分發(fā)揮視頻監(jiān)控系統(tǒng)的作用，關鍵在于完善操作規(guī)范和管理運行制度?？h機關事務管理局在系統(tǒng)正式投入使用后，積極探索研究系統(tǒng)運行、維護、管理等運行機制，確保系統(tǒng)正常運行和長效發(fā)展。 ?。ㄒ唬┳⒅匾曨l監(jiān)控中心人員的配備。社會治安視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設，人是關鍵因素。在配備中心監(jiān)控人員時，把事業(yè)心和責任心放在首位，從物業(yè)管理公司保安中挑選了3名政治素質較高，具有豐富工作經(jīng)驗的保安進行了相關業(yè)務的培訓學習，負責中心的監(jiān)控工作，實行24小時全天侯監(jiān)控，隨時掌控整個“四大家”院內區(qū)域的社會治安情況，同時，在局內部明確了一名專職技術人員，專門負責監(jiān)控系統(tǒng)的日常管理、維修和保養(yǎng)。 ?。ǘ┳⒅刂行谋O(jiān)控與地面保安巡邏相結合。在視頻監(jiān)控系統(tǒng)24小時全天候監(jiān)控的同時，注重搞好地面巡邏隊伍建設，組建了夜間巡邏隊，實現(xiàn)人防與技防的配合銜接，努力實現(xiàn)人機互動、打防互動，全面提高打擊違法犯罪，維護社會治安的效能?！ 。ㄈ┳⒅卦谑褂弥胁粩嗵剿骱屯晟?。幾年來，中心監(jiān)控人員在負責日常監(jiān)控的`同時，我們又結合實際對監(jiān)控人員進行了多次的業(yè)務技能培訓，提高了監(jiān)控中心平臺操縱技能，特別是依托視頻監(jiān)控如何實現(xiàn)全面有效監(jiān)控，從而從根本上解決地面人力巡邏力量薄弱的問題。二是逐年解決視頻監(jiān)控系統(tǒng)相關設備的不斷更新問題，去年，縣機關事務管理局投入20多萬元，對監(jiān)控系統(tǒng)進行升級改造，新增視頻探頭13個，極大限度地提高了監(jiān)控的覆蓋面和整體監(jiān)控質量。 ?。ㄋ模┳⒅亟∪O(jiān)控中心各項工作制度。健全的制度是監(jiān)控中心高效運作的前提。監(jiān)控中心建成并投入使用后，我們及時制定了相關工作制度，既明確了中心工作人員的職責，又規(guī)范了中心的工作秩序，實現(xiàn)了監(jiān)控中心的高效運轉?！ 。ㄎ澹┳⒅厝粘＞S護與保養(yǎng)。對攝像頭上的蜘蛛網(wǎng)、污物及時清理，對損毀的攝像頭發(fā)現(xiàn)一個更換一個，保證了監(jiān)控效果，真正發(fā)揮監(jiān)控作用?！ ∪?、實施視頻監(jiān)控系統(tǒng)工程取得成效 視頻監(jiān)控系統(tǒng)建成并投入使用幾年來，機關小區(qū)的社會治安從傳統(tǒng)的平面防控提升為現(xiàn)代的立體防控，并與日常巡邏機制銜接，實現(xiàn)了人機互動，大大提高了控制社會治安局勢的能力，成效非常明顯。小區(qū)連續(xù)多年被市、縣綜治委評為“平安小區(qū)”，案件明顯下降，沒有發(fā)生“兩搶”和盜竊機動車案件，監(jiān)控系統(tǒng)還為全縣公安機關提供線索破案1起，抓獲犯罪嫌疑人1名，有效地打擊了各類違法犯罪活動?！ 。ㄒ唬┮曨l監(jiān)控系統(tǒng)有利于獲取違法犯罪證據(jù)，提高偵破案件效率。視頻監(jiān)控系統(tǒng)不但能及時發(fā)現(xiàn)犯罪，還能把許多重要的信息真實記錄下來，為辦案民警迅速確定犯罪嫌疑人，提高工作效率，固定證據(jù)起到了關健作用。如今年殺人縱火案中，犯罪嫌疑人陳某在作案前，前往某藥店購買安眠藥進行犯罪的行蹤被世紀廣場上的幾個視頻監(jiān)控探頭記錄下來，給縣公安局迅速破案提供了有力證據(jù)。 ?。ǘ┮曨l監(jiān)控系統(tǒng)工程有利于幫助調解矛盾糾紛。()今年5月6日下午3點，鳴鳳鎮(zhèn)南門村村民徐某到縣委上訪，在進縣委大樓及來到縣委辦接訪室后，乘人不注意，拿出事先藏在身上的農(nóng)藥喝下，并隨手將農(nóng)藥藏于接待室沙發(fā)墻角，徐某進縣委大院及到接訪室、喝藥等整個過程都被監(jiān)控視頻記錄在案，從而避免了干群之間的誤會和矛盾進一步升級。今年10月12日上午，**鄉(xiāng)江范村一組村民曾某一家因計劃生育糾紛到縣政府上訪，在縣政府接訪室，曾某突發(fā)高血壓，當場人事不省，辦公室工作人員及時聯(lián)系120送往縣醫(yī)院進行搶救。這一切全部被監(jiān)控視頻記錄，為此事的后續(xù)處理提供了有力證據(jù)?！ 。ㄈ┮曨l監(jiān)控系統(tǒng)工程有利于提高群眾安全感，推進和諧社會建設。社會治安視頻監(jiān)控系統(tǒng)工程作為一項機關平安建設的重大實事工程投入使用后，大大提升了打防效果，產(chǎn)生了良好的社會效益，機關干部群眾安全感明顯增強，群眾滿意度也有了提高。同時，為今后實現(xiàn)縣“四大家”機關小區(qū)“不發(fā)案、秩序好、群眾最滿意”目標，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進經(jīng)濟發(fā)展，建設“三個遠安”將起到積極的推動作用?！ ?/strong>
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