撰寫報告時我們可以從哪些角度著手？在年終或者年底時，我們使用報告的情況越來越多。在報告中應該體現(xiàn)報告對象所真正關心的問題，從眾多文章中選出來的是一篇深入淺出的“第一責任人履職情況報告”，更多信息請繼續(xù)關注本網(wǎng)站！
第一責任人履職情況報告 篇1
一年來，作為發(fā)改局黨建工作第一責任人，工作中我自始自終以“主動抓黨建、帶頭抓黨建、自覺抓黨建”為標準，全力落實黨建工作職責。現(xiàn)我就2019年以來怎樣落實黨建主體責任制情況向各位領導和同志作以下簡要匯報，請予以評議：
一是將主題教育與發(fā)改工作緊密結合，以主題教育的實效推動發(fā)改系統(tǒng)工作再上新臺階。扎實開展調(diào)研，并將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為改進工作的措施辦法。圍繞“四個對照”、四個“找一找”具體要求，逐項檢視問題。圍繞22個專項整治問題，制定22個專項整治方案，加強制度建設，嚴督實導抓落實，推動各項工作步入常態(tài)長效。二是深入學習領會黨的精神、黨的四中全會精神、省委十一屆六次全會精神和州委十一屆七次全會精神，把對工作系列重要指示精神作為指導實踐的強大思想武器，深入實施省委“一干多支、五區(qū)協(xié)同”“四向拓展、全域開放”戰(zhàn)略部署和州委“三創(chuàng)聯(lián)動”“六大戰(zhàn)略”目標及縣委“一主三同步”發(fā)展思路。落實基層組織班子建設，嚴肅并完善黨內(nèi)生活，一年來，預備黨員轉(zhuǎn)正1名，發(fā)展預備黨員1名、新增入黨積極分子2名，按月收繳黨費，本年度累計繳納黨費8489元。以黨建工作為依托，結合脫貧攻堅、基礎設施建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作，在項目建設方面幫助幫扶村理清發(fā)展思路。安排局領導為組長，帶領職工下村共計10余次，選派3名骨干長期駐扎幫扶地，全年召開專題幫扶研討會議10余次。三是進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作，規(guī)范自身及全局干部工作行為，開展廉政教育、警示教育、典型宣傳，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。完善廉政風險防控管理制度，及時掌握苗頭性、傾向性的問題。繼續(xù)加大社會監(jiān)督力度，維護廣大群眾的知情權、監(jiān)督權，加強業(yè)務管理，提升服務水平。四是將意識形態(tài)工作作為黨的建設和政權建設重要內(nèi)容，全面開展以重大政策、依法治縣、脫貧奔康、民生發(fā)展為主要內(nèi)容的宣傳。把保障和改善民生作為優(yōu)先任務，深入實施民生工程，加強脫貧攻堅力度，拓寬增收致富渠道，不斷提高人民群眾物質(zhì)和精神文化生活水平。
一年來，我們的工作取得了一定成效，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是很多職工不善于學習，不熱心學習，個別班子成員以業(yè)務工作忙為借口，放松了學習，開展工作學以致用做得不夠，深度思考還不多?？待R意識還需加強，工作中深入學習、執(zhí)行制度與實際存在脫節(jié)的現(xiàn)象。平時要求在工作中要注意解放思想、與時俱進，存在主觀主義因素，致使工作有時侯不夠深入，不夠細致，不夠務實。二是常學常新做得不夠。發(fā)改工作要求知識面廣，平時對時事政策知識、相關政策性文件理解不夠深刻。在具體落實上部分同志工作計劃不強，分析研究不夠，工作思路不清晰，工作方法簡單，改革創(chuàng)新意識不強,習慣用老套路思考處理問題,按慣例辦事。三是對青年干部和業(yè)務骨干的培訓、培養(yǎng)力度不夠，沒有長遠規(guī)劃，日常管理停留在口頭的過多，部分人員存在消極、散漫現(xiàn)象。部分黨員干部缺乏直面矛盾的勇氣，工作積極主動性差，戳一下動一下，缺乏主動作為的精氣神，缺乏主動擔當?shù)呢熑我庾R。四是走訪調(diào)研不深入，對群眾建議意見了解不夠，在實際工作中表率作用發(fā)揮不夠。民主集中制執(zhí)行得不夠好，因為事務繁忙，有時班子成員之間溝通不足，尤其是與普通黨員溝通少。
下一步，我將與發(fā)改局班子成員一道，認真落實主體責任。一是強化理論武裝，堅定理想信念，開展集中學習與組織自學，利用主題黨日、共建共創(chuàng)等一系列黨建活動創(chuàng)新學習方式，認真學習新時代中國特色社會主義思想、學習黨紀黨規(guī)等，不斷豐富自己的思想內(nèi)涵和精神境界。二是轉(zhuǎn)變工作作風，認真履職擔當，切實轉(zhuǎn)變觀念，不斷提高工作積極性，徹底解決遇到困難問題。堅決筑牢思想防線。以發(fā)改工作促發(fā)展，提高發(fā)改系統(tǒng)干部的思想高度，更好地履職盡責，進一步嚴肅工作紀律，提振精神狀態(tài)，激發(fā)干部活力，提升工作質(zhì)量。三是增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事。做好國家方針政策、社會主義核心價值觀、黨史國史等宣傳，
進一步做好項目建設的群眾工作，廣泛聽取群眾意見，保護人民群眾的合法權益，激發(fā)全民建設熱情，營造和諧共建氛圍。四是積極思考全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的新思路、新舉措、新辦法，堅持科學的態(tài)度和求實的精神，樹立強烈的時間觀念、質(zhì)量觀念，提高工作效率，確保完成好縣委、縣政府安排的各項工作。
第一責任人履職情況報告 篇2
一、黨風廉政建設情況
1.嚴格按照縣“兩辦”《關于印發(fā)2015年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工表的通知》要求，召開了專門會議進行落實，制定了實施方案，將黨風廉政建設工作納入領導班子、領導干部的工作目標管理。
2.加強學習教育。召開了研究黨風廉政建設工作會議1次，開展了一次反腐倡廉警示教育活動，組織部分干部到縣法院旁聽，安排干部職工專題學習1次。
3.落實黨風廉政建設責任制。做到黨風廉政建設單位“一把手”負總責，其他班子成員分工明確，責任具體，并按照“一崗雙責”的要求，抓好職責范圍內(nèi)的反腐倡廉建設，主要負責人簽訂了黨風廉政建設責任狀，并認真履行了承諾，嚴格執(zhí)行“一把手”“兩個不直接分管”制度。
4.厲行節(jié)約，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”。嚴格執(zhí)行履行節(jié)約的相關規(guī)定，沒有借考察、學習、培訓的名義組織干部職工外出旅游；從嚴控制、規(guī)范公務用車使用，沒有發(fā)現(xiàn)公車私用現(xiàn)象。加強了預算支出管理，嚴格執(zhí)行各項費用支出審批制度，每一筆支出都要有經(jīng)辦人、證明人、審核人、分管領導、監(jiān)管領導簽字，缺一不可；建立了“三公”經(jīng)費管理負責制，明確了責任領導，及時上報了“三公”經(jīng)費使用情況，從嚴格控制“三公”經(jīng)費支出。
5、嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度。本季度集體決策4次，內(nèi)容涉及2015年度人大代表、政協(xié)委員提案辦理、城區(qū)防汛工作布置以及確定自籌轉(zhuǎn)財政撥款人員和本支部2015年度優(yōu)秀黨員名單。
二、“第一責任人”職責履行情況
1.把好黨風廉政建設重點環(huán)節(jié)。堅持直接參與和領導部署本局黨風廉政建設工作，重點把好黨風廉政建設工作部署、督促檢查等核心環(huán)節(jié)，親自抓部署、抓協(xié)調(diào)、抓督促、抓落實。
2.參與黨風廉政建設有關工作。思想上充分認識到黨風廉政建設的極端重要性，并在工作中貫徹落實，召開了研究黨風廉政建設工作會議1次，開展了1次反腐倡廉警示教育活動，組織部分干部到縣法院旁聽，安排干部職工專題學習1次，著力提高全局干部職工對黨風廉政建設工作的重視程度，打好反腐倡廉預防針。
3.模范執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定。嚴格遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)，結合自身崗位職責和權力，落實崗位廉政風險點防控措施。并明確用人導向，堅持“會干事、能干事、干成事”和“用好的作風選人，選作風好的人”的原則，同事嚴格教育管理親屬和身邊工作人員，用以身作則的姿態(tài)和高尚的道德品質(zhì)引領身邊的同事和家人。
4.加強教育管理，重視對班子其他成員和下級的監(jiān)督。
經(jīng)常性開展談心活動，督促局班子其他成員履行好“一崗雙責”，黨風廉政建設和業(yè)務工作一起抓，帶頭組織參加理論學習，把黨風廉政建設和反腐敗教育列入學習內(nèi)容，并認真準備，深入溝通，以身作則帶動黨風建設學習交流。
第一責任人履職情況報告 篇3
現(xiàn)就20XX年落實全面從嚴治黨責任情況述職如下:
一、履職工作情況
（一）堅持以上率下，推進從嚴治黨。主動履行第一責任人職責，堅持班子成員每月述職、每季述廉、每年評議，解決黨建重大問題6個；堅持親自抓、做表率，完善駐村（社區(qū)）聯(lián)系點、黨建指導員等制度7個，按照“四親自”的要求，親自督導扶貧攻堅、生態(tài)環(huán)境治理等重大問題的落實。
（二）強化務實扎實，開展專題教育。圍繞學習專題開展集中學習8次，邀請縣委書記XX親臨XX村上專題黨課1次，黨課教案代表XX唯一的縣送中組部參評；到聯(lián)系點上黨課3次，帶動班子成員到聯(lián)系點上黨課16次；查找出突出問題3類15條，已整改到位93%；深入開展“XX”行動，抓好XX鄉(xiāng)村旅游建設，XXX成功創(chuàng)建國家AAA級景區(qū)。
（三）始終突出重點，夯實基層基礎?；I資218萬元，規(guī)范兩級公共服務中心建設，便民服務中心規(guī)范化率達100%；建立月通報制度，定期督查規(guī)范公開情況，對未及時規(guī)范“四公開”的2名村書記進行誡勉談話；給村（社區(qū)）干部配備手機90余部，帶頭安裝使用群工系統(tǒng)，辦理群眾反映事項224件，辦結率100%；投資20萬元完成XX村、XX村“三進”試點工作，兩個村電商交易額達35.89萬元，XX、XX等地郵政系統(tǒng)4次學習參觀XX村“三進”工作；采取“三級聯(lián)動齊抓共管促整改，配齊配強領導班子抓整改，規(guī)范日常管理工作助整改，解決民生問題推整改”四種方式，推動后進村提檔升級，并迎接兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)學習參觀7批次；建立126人的本土優(yōu)秀人才庫，通過“薦審考選”方式優(yōu)選6名大專和本科“苗子”到村掛職任村書記或主任助理，并安排專人做好幫帶工作；鎮(zhèn)村黨員干部、企業(yè)主143人結對幫扶228戶664人全面脫貧；保障非公黨建經(jīng)費10萬元，撤銷非公黨組織1個，新建4個。
（四）履行“兩個責任”，改進作風提效能。帶頭講廉政課3次，主持召開黨風廉政建設會議15次，明確副職領導分管人財物等工作，督促鎮(zhèn)紀委主動落實“三轉(zhuǎn)”。與各村社、單位和個人簽訂黨風廉政建設和反腐工作責任書36份、承諾書82份。重要節(jié)假日利用政府短信平臺，向鎮(zhèn)村干部發(fā)廉政短信50余條，400余人次。
二、存在的主要問題及原因
（一）履行從嚴治黨第一責任人責任還有差距。在抓黨建與促發(fā)展方面結合不到位，致使部分工作進度緩慢。如：扶貧攻堅工作由于很少親自督促過問重大問題的落實，導致扶貧攻堅工作存在很多“欠賬”；對水污染整治行動重視程度不夠，啟動速度較慢，致使6月水環(huán)境質(zhì)量狀況被通報；對農(nóng)業(yè)水價改革、農(nóng)村綜合改革等體制機制探索不夠，創(chuàng)新意識不強；處理信訪問題不及時，群眾集訪量大。
（二）干部選拔管理存在薄弱環(huán)節(jié)。6名本土掛職人員中有2名年齡超過35歲，個別村的綜治專干工作力度不夠，致使村級工作推進乏力，目前已勸退XX、XX村的綜治專干。
（三）破解基層黨建工作難題還不到位。在非公黨建方面存在研究不夠深入，黨組織作用效果發(fā)揮不明顯等問題。在職黨員到社區(qū)開展服務的形式單一，絕大多數(shù)村集體經(jīng)濟薄弱，基層黨建工作活力不夠，陣地作用發(fā)揮不明顯。
存在上述問題的主要原因：一是自我修養(yǎng)提升不夠。認為抓黨建是自己的本職工作，抓經(jīng)濟發(fā)展是鎮(zhèn)長、副職及中層干部的事，不能有效地用抓黨建的手腕推動經(jīng)濟發(fā)展，沒有起到很好地監(jiān)督作用。二是政治紀律執(zhí)行不嚴格。對干部的監(jiān)督管理不能旗幟鮮明地堅持原則，存在講人情、顧面子的心態(tài)，不能“一碗水端平”，奉行“好人主義”。三是黨性修養(yǎng)不夠。未將履行從嚴治黨第一責任放在首要位置，做人做事上，抵制歪風邪氣、防范風險，不能理直氣壯，遇到難題，親力親為不夠，缺乏擔當精神和艱苦奮斗的作風。
三、下步工作思路及主要打算
（一）層層傳導壓力，強化責任落實。嚴格履行全面從嚴治黨責任，研究部署黨建重要工作，有針對性地制定《黨建工作考核細則》，帶頭不定期約談25人次、召開黨風廉政專題會議4次、到聯(lián)系點上黨課3次以上，帶頭真管嚴治、真抓實干，明確抓黨建的責任清單和抓經(jīng)濟發(fā)展的任務清單，防止黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展“兩張皮”，用抓黨建的力度督促全鎮(zhèn)各項工作落實到位。
（二）聚焦薄弱環(huán)節(jié)，促進工作轉(zhuǎn)型。一是抓好“XX”教育成果轉(zhuǎn)化，推進基層黨組織建設，解決基層干部的不正之風，持續(xù)加強村（社區(qū)）黨組織建設，推廣群工系統(tǒng)的運用，解決群眾困難，并將基層黨組織建設向非公黨組織建設縱深推進，非公黨組織覆蓋率力爭提升到80%，新打造非公黨建示范點1個；二是籌措資金100余萬元，改擴建XX村便民服務中心，使其提檔升級；三是筑強堡壘，堅持“兩手抓、兩促進”，充分發(fā)揮基層黨組織在服務群眾、扶貧攻堅等工作中的作用。
（三）加強教育管理，提升服務能力。充分發(fā)揮8名村級黨建工作指導員，16名黨建工作聯(lián)絡員，4名非公經(jīng)濟黨建工作指導員的作用，加強對基層黨建工作的指導。堅持每年對村（社區(qū)）干部開展黨課輔導、業(yè)務培訓、觀摩交流380余人次，提升基層干部素質(zhì)能力。管好用好6名本土化選配掛職人員，改善村干部結構，確保每個村有一名35歲以下、大專以上的專職干部。堅持開展“雙聯(lián)雙幫雙促”“XX志愿服務隊”活動，每月走訪入戶不少于2次，聯(lián)系服務群眾。
第一責任人履職情況報告 篇4
履行“第一責任人”職責情況報告履行“第一責任人”職責情況報告
今年以來，在市委、市政府堅強領導下，本人認真貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會和省、市委全會精神，堅決落實黨要管黨、從嚴治黨的要求，全面落實黨風廉政建設“第一責任人”職責，扎實推進作風建設和反腐敗工作，為推動xx發(fā)展提供了堅強的作風和紀律保障，現(xiàn)將履行“第一責任人”職責情況報告如下：
一、強化政治擔當，常態(tài)推動主體責任落實
堅持把黨風廉政建設作為份內(nèi)之事、應盡之責，以高度的政治責任感，加強統(tǒng)一領導，狠抓關鍵環(huán)節(jié)，健全工作機制，強化責任追究，積極推動黨風廉政建設深入開展。
（一）堅持統(tǒng)籌謀劃。堅持把黨風廉政建設作為黨的建設和治理體系建設的重要內(nèi)容，與經(jīng)濟社會發(fā)展全局統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調(diào)推進。今年以來，本人主持召開的會議，先后5次共8個議題研究黨風廉政建設工作，我對反腐倡廉重大問題批示15件，親自調(diào)研基層黨風廉政工作5次，督辦重點案件3次，及時解決反腐倡廉建設中的重點、難點問題，指導全山反腐倡廉工作向縱深推進。
（二）健全工作機制。按照黨委主動擔責、主要領導帶頭盡責、班子成員有效分責的原則，將全年黨風廉政建設和反腐敗工作細化分解為52項具體任務，落實到18個牽頭單位和44個責任單位。我與班子成員以及44個局直單位主要負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，形成“一把手抓一把手”、“分管抓，抓分管”的工作機制，確保責任傳導到位，任務落實到人。
（三）帶頭履職盡責。本人認真履行第一責任人的責任，切實把黨風廉政建設主體責任扛在肩上、放在心上、抓在手上，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，堅持原則、敢抓敢管。個人廉潔自律方面，自覺用《廉政準則》的各項規(guī)定規(guī)范自己的行為，帶頭講黨性、重品行、作表率，認真管好配偶、子女和身邊工作人員，自覺接受干部群眾監(jiān)督。
二、注重源頭治理，深入推進懲防體系建設
一年來，我們穩(wěn)步推進懲防體系建設，認真履行“兩個責任”，源頭治理和正風肅紀工作取得新進展。
（一）筑牢思想道德防線。組織黨員領導干部認真學習習近平總書記系列重要講話精神和中央、省、市紀委關于黨風廉政建設工作的各項政策要求。在全縣范圍內(nèi)開展落實“兩個責任”宣講培訓工作。組織黨員領導干部140余人參觀xx市黨員干部警示教育基地。邀請省委黨校xxx教授、市紀委xxx同志、市委宣傳部xx同志為領導干部講學。我以《樹立正確“三觀”，增強六種意識，踐行群眾路線》為題，給全縣黨員領導干部講黨課，傳遞抓好黨風廉政建設工作的正能量。
（二）著力深化制度建設。制定下發(fā)《建立健全懲治和預防腐敗體系2013—2017年實施意見》。建立公車使用監(jiān)督和節(jié)假日封存制度，在五一節(jié)、國慶節(jié)等重點節(jié)假日要求全縣接待部門和單位的公車一律停放在車庫，紀檢監(jiān)察部門對停放情況進行督查。建立和完善三公經(jīng)費預警機制，重點抽查了16家單位“三公經(jīng)費”使用情況，針對公款吃喝、公款旅游、違規(guī)發(fā)放福利等難點問題進行專項督查，約談7個單位的一把手，下發(fā)整改督辦函7份，并在全縣范圍通報存在的問題。
（三）懲處違紀違規(guī)行為。暢通監(jiān)督渠道，通過書記、縣長信箱和紀委書記信箱、民聲通道等多種形式接受群眾舉報、聽取群眾意見建議，受理各類訴求51件，辦結51件。成立暗訪小組深入到重點建設項目現(xiàn)場、基層單位、賓館飯店、牌室茶樓、單位車庫、南北山公路、公墓區(qū)等處進行明察暗訪，重點查訪工作作風和違反八項規(guī)定情況。全年開展監(jiān)督檢查12次，明察暗訪9次，查處問題15起，處理16人，給予黨紀政紀處分3人。
三、深化作風建設，推動黨風政風持續(xù)好轉(zhuǎn)
以開展黨的群眾路線教育實踐活動為動力，發(fā)揚“釘釘子”精神推進作風建設，進一步營造了風清氣正、勤政廉政的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
（一）認真抓好“中央八項規(guī)定”落實。深入貫徹落實中央八項規(guī)定和省、市實施辦法，突出重點時段，節(jié)假日期間向42名縣直單位班子正職領導直接打電話，提醒其履行好“一崗雙責”的要求，并向全縣400余名領導干部發(fā)短信，倡導節(jié)日廉潔自律，自覺遵守八項規(guī)定。2014年，全縣公務接待費同比下降70.1%，會議費同比下降92.5%，印發(fā)文件同比減少24%，辦公經(jīng)費下降34.7%，車輛購置費下降91.6%，財政支出結構進一步優(yōu)化，三公經(jīng)費得到從嚴控制。
（二）深入開展群眾路線教育實踐活動。大力開展學習宣傳xxx同志先進事跡活動，以身邊的先進典型為鏡子，對照檢查找差距，切實增強了轉(zhuǎn)變作風的內(nèi)在動力。深入開展“踐行群眾路線，干部一線服務”活動，組織機關干部400多人深入基層和一線，以干部作風轉(zhuǎn)變帶動行風好轉(zhuǎn)和社會風氣提升。當前，全縣167項整改任務已完成107項，14項正在整改，28項需要長期堅持，18項因政策等客觀原因不能整改。對此，我們將持之以恒地抓好作風建設，不斷鞏固和拓展活動成果，持續(xù)深入抓好整改落實工作。
（三）大力支持紀檢監(jiān)察機關工作。在切實履行黨委主體責任的同時，作為“第一責任人”，我態(tài)度堅決、旗幟鮮明地支持紀檢監(jiān)察機關在轉(zhuǎn)職能中找準定位、在轉(zhuǎn)方式中高效履職、在轉(zhuǎn)作風中提升能力，依法依規(guī)履行監(jiān)督責任。關心紀檢監(jiān)察干部選拔任用，把政治堅定、堅持原則、敢于執(zhí)紀、公道正派的紀檢監(jiān)察干部選拔到領導崗位上來。同時，保障好紀檢監(jiān)察工作經(jīng)費。
今年以來，本人在貫徹落實黨風廉政建設責任制工作方面雖然取得了一定成效，但與上級要求和群眾期望還有一些差距。在下步工作中，我將繼續(xù)認真按照市委、市政府和市紀委的要求，進一步加強領導，明確目標，采取切實有效的措施，狠抓責任制落實，促進全縣黨風廉政建設和推進懲防體系建設取得新的更大成效。
第一責任人履職情況報告 篇5
一、履行全面從嚴治黨責任情況
一是強化責任落實，嚴抓管黨治黨。牢記全面從嚴治黨“第一責任人”職責，主持召開黨委會xx次，研究全面從嚴治黨工作。嚴格落實“一崗雙責”，層層壓實工作責任，牽頭制定《全面從嚴治黨主體責任清單》，細化任務目標，與xx個村書記簽定全面從嚴治黨目標責任書。主持召開黨組織書記座談會、點評會x次，聽取科級干部廉政述職x次，年底開展黨組織書記抓黨建述職評議，有效推動了工作落實。
二是從嚴教育管理，筑牢思想根基。提高政治站位，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為最重要政治任務，組織理論中心組學xxx次，引導干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。嚴肅政治生活，堅持民主集中制，圍繞“三重一大”集體研究x次;帶頭參加雙重組織生活，主持召開專題民主生活會x次。
三是聚焦重點任務，提升黨建水平。抓基層陣地建設，新建、提升村級陣地xx個，打造黨建示范點x個。抓干部隊伍建設，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人導向，一線調(diào)整干部xx人。對xxx等x個村實施村級規(guī)模調(diào)整，進一步提升了基層支部組織力。抓集體經(jīng)濟發(fā)展，逐村調(diào)研、綜合施策，xxx等x個集體經(jīng)濟空殼村全部清零。
四是狠抓監(jiān)督執(zhí)紀，淬煉優(yōu)良作風。以對黨絕對忠誠的態(tài)度抓好巡視巡察反饋問題整改，省委巡視x項和市委提級巡察xx項問題全部整改完成。嚴格落實黨風廉政建設責任制，壓實管黨治黨責任。加強警示教育，開展廉政提醒談話xx人次。全力支持紀委履行職責，派出xxx監(jiān)察室掛牌成立。馳而不息糾治“四風”，以零容忍的態(tài)懲治腐敗，立查案件xx起，給予黨政紀處分xx人，營造了風清氣正的政治生態(tài)。
二、存在的問題
一是落實第一責任人職責有偏差。抓黨風廉政建設習慣于簽訂責任書，滿足于安排布置了，工作檢查多是安排紀委書記，親自跟蹤督導的少、問效的少。壓力傳導不到位，導致個別班子成員“一崗雙責”意識不強，對分管領域的黨風廉政建設抓得不實，責任意識存有上熱下冷的現(xiàn)象，有的村干部對黨風廉政建設在思想上重視程度還不夠高，存在畏難思想。這些問題雖然出現(xiàn)在極個別干部身上，但也反映出我主責主業(yè)意識不強，抓全面從嚴治黨工作標準還不夠高。
二是黨內(nèi)監(jiān)督作用發(fā)揮不到位。落實責任制多是靠年初分解、年中督查、年終考核，對于經(jīng)常性的督導、檢查、提醒制度堅持不好，日常監(jiān)督機制不夠完善。黨員干部管理抓得不嚴，雖然能夠瞪起眼來，但是個別時候給予的表揚多批評少、激勵多處理少，以案釋法的威懾作用發(fā)揮還不夠明顯，黨員干部的紀律意識、規(guī)矩意識沒有樹牢，出現(xiàn)了xx名黨員違紀問題。認真反思，出現(xiàn)這些問題是由于我思想上認為同志們比較辛苦，對黨員干部管理放松造成的。
三是糾治“四風”不徹底。雖然能夠自覺主動同“四風”問題作斗爭，時刻警惕“四風”問題反彈變異，但對照形式主義、官僚主義的xx種新表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)一些問題仍然不同程度存在。比如，在打擊私挖盜采工作中，xxx村監(jiān)管不力，造成苗圃場地內(nèi)被非法采沙xxxxx余噸，造成了極壞影響;另外，市委巡察期間，鎮(zhèn)成人教育中心x名工作人員未履行請假手續(xù)工作時間不在崗。出現(xiàn)這些問題，主觀上還是由于我個人落實全面從嚴治黨第一責任人職責有所放松，對糾治“四風”問題的長期性、艱巨性認識不到位。
三、下步努力方向
(一)嚴格責任促落實。堅持嚴字當頭，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。認真履行第一責任人職責，年內(nèi)，組織召開黨建專題會議xx次以上;根據(jù)需要，隨時召開案件通報會，聽取紀委工作情況匯報。細劃《全面從嚴治黨目標責任書》，進一步明確從嚴治黨的責任清單、任務清單，細化到人、量化到崗。按照“一崗雙責”要求，進一步明確班子成員對分管領域黨風廉政建設責任，出現(xiàn)問題嚴格問責問效。
(二)抓住關鍵強基礎。召開專題會議，分析從嚴治黨工作新形勢，找準制約黨建工作提升的短板問題，制定有效、管用的措施。堅持一線工作法，每周下村調(diào)研，指導黨建工作，撰寫專題調(diào)研報告x篇，上黨課x次。切實抓好“xx日黨員活動日”，規(guī)范組織生活，從嚴抓好黨員管理，全面提升黨員素質(zhì)，提高基層黨建規(guī)范化水平。
(三)從嚴執(zhí)紀正作風。持續(xù)加強機關作風建設，年后一上班，開展機關紀律作風整頓活動，進一步嚴肅紀律要求。每周至少開展一次明查暗訪，馳而不息糾治“四風”。堅持紀在法前、紀嚴于法，有效運用監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，對群眾身邊的腐敗問題有案必查，有腐必反，推進全面從嚴治黨走向深入。