我認真制作了這份“紀檢心得體會”請您品嘗一下。當我們心中感慨萬千時，有這樣的好時機，就應該好好記錄下來，形成心得體會。寫心得體會是一種表達自己的方式。希望能對你有所幫助，請收藏！
紀檢心得體會 篇1
在院團委學生會的領導下，在院領導和廣大同學的大力支持下，開學這幾個月來，我紀檢部有序的開展著各項工作。秉著公平，公正，平等的原則負責考察我院各班上課出勤情況及我院大小型活動每班出勤情況檢查，以保證我院我系各項活動的順利進行。
一個學期又這樣匆匆的走過，在這一學期，紀檢部門的全體同仁在這個學期都十分努力而積極地工作。整一學期我門的工作都比較的常規(guī)，除每月搞一次活動以外就是一些日常的檢查和管理工作。
先簡單介紹一下我部本年度的成員，由于本年度我院擴招四個專業(yè)八個班。根據(jù)需要，為了更好的開展我部工作我部成員增加到10人。七名干事，二名副部，一名部長。各干事
在工作中積極認真負責，我部各成員相處融洽，在工作中相互幫助，相互學習。
繼而簡單介紹一下我部的工作分配及開展情況，由于我部工作主要針對初等教育系，因此我部成員實行輪換制。每一周或兩周輪換一次，使得每位干事都點到每一個班級。在我部工作中要求增強不定性，除了不定班級性還有不定時性。各班各課都有被點到的可能從而保證各班各課的出勤率。此不定班級性和不定時性既使我部各干事熟悉了各班級，進一步了解自己的班級，又讓各班級學生認識了解我部的工作。從而嚴與律己繼而保證了我部工作順利高效的進行。各干事考察的各專班級出勤情況每星期都交給部長，由部長進行整理，最后把結果上交。每過一段時間成員都會把工作匯報給部長，聽取部長的建議和意見。從而保證我部工作順利進行。
接著就是本學期我部所組織的一系列活動及其總結：
轉(zhuǎn)眼工作已開展了幾個月了，這學期的共作也即將告一段落了。回顧這一學期的工作，各干事勤勤懇懇，認真負責，保證每星期的考勤，點名做到從容不迫，紀錄認真仔細。有了這些充分的工作量和充分的紀錄資料，從而保證了我紀檢部這幾個月工作的順利進行。感謝我部干事的辛勤工作。
當然，工作之中也有不足之處，望院領導及團委學生會各兄弟部門成員及時指出，我部全體會努力改正不足，揚長避短。為我院學生會盡自己的一份力量。
努力做到更好!
沒有最好只有更好!
下學期我紀檢部會再接再厲，在做好本部工作的同時，協(xié)助學生會其他各兄弟部門一起做好學生會的工作，我們有信心!我們會做得更好!
紀檢心得體會 篇2
在第xx屆中央紀委第二次全會上的重要講話指出，要繼續(xù)抓住完善懲治和預防腐敗體系這個重點，著力加強反腐倡廉建設。對此，我們一定要在堅持做到四個結合的基礎上，以改革創(chuàng)新精神扎實推進反腐倡廉建設。
堅持加強思想道德建設與加強制度建設相結合。正確的教育引導可以使人自覺從善，嚴格的制度約束可以使人不能作惡。加強反腐倡廉建設，必須不斷強化教育的基礎性作用，通過開展社會主義核心價值體系教育、理想信念教育、正確的權力觀教育、黨風黨紀教育以及廉潔從政和艱苦奮斗教育等，促使黨員領導干部提高思想政治素質(zhì)，不斷形成有利于反腐倡廉建設的思想觀念、文化氛圍。同時，要著眼于反腐倡廉建設面臨的實際問題，進一步完善領導干部廉潔從政行為規(guī)范，進一步增強廉潔從政規(guī)范的前瞻性和包容性;加強紀檢監(jiān)察機關職責權限、工作制度、工作程序等方面的法規(guī)制度建設，不斷完善審理、申訴復查等制度，嚴格規(guī)范執(zhí)紀辦案行為;進一步完善民主集中制的各項制度，提高四公開工作的制度化、規(guī)范化水平;建立健全用制度管人、按制度辦事、靠制度規(guī)范從政行為的長效機制，使決策更加科學、執(zhí)行更加順暢、監(jiān)督更加有力，既保證權力高效運行，又保證權力正確行使。
堅持嚴肅查辦大案要案與切實解決損害群眾切身利益的問題相結合。要突出辦案重點對象和重點領域，努力突破一些大案要案和典型案件，充分發(fā)揮查辦案件的治本功能。同時，要堅持以人為本、改善民生的執(zhí)政理念，恪守立黨為公、執(zhí)政為民的基本要求，把維護最廣大人民群眾的根本利益作為加強反腐倡廉建設的出發(fā)點和落腳點，緊緊圍繞人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，進一步加大專項治理力度，重點解決生態(tài)環(huán)境保護、食品藥品質(zhì)量、安全生產(chǎn)、征地拆遷、上學就醫(yī)等方面損害群眾利益的突出問題，拓寬群眾訴求渠道，切實把保障和改善民生的各項政策落到實處。
堅持廉政建設與勤政建設相結合。加強反腐倡廉建設的重要目標，就是促使我們的干部既干凈、又干事。要繼續(xù)抓好領導干部廉潔自律規(guī)定的落實，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題早打招呼、及時提醒，把問題解決在萌芽狀態(tài);對嚴重的頂風違紀行為要嚴肅查處，決不姑息。同時，要堅持正確的政績考評標準和用人導向，建立健全有利于干部干事創(chuàng)業(yè)的有效機制。要圍繞打造廉潔、高效和服務型政府，切實加強行政效能建設，完善績效管理制度，健全政府責任體系，規(guī)范細化行政自由裁量權，加大行政執(zhí)法過錯和部門首長責任追究力度，不斷提高政府的執(zhí)行力和公信力，進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。
堅持加強對干部的監(jiān)督與發(fā)揮干部主觀能動性相結合。要嚴肅黨的政治紀律，重點加強對貫徹落實黨的路線、方針、政策特別是黨的xx大各項決策部署情況的監(jiān)督檢查，圍繞重大項目建設、節(jié)能減排等情況加強監(jiān)督檢查。堅決糾正違反政治紀律的行為。要認真落實黨內(nèi)監(jiān)督制度，不斷完善巡視督查、責任制考核、述職述廉等制度，積極探索加強對領導干部特別是主要領導干部監(jiān)督的有效辦法。同時，要堅持寬嚴相濟，嚴格區(qū)分一般錯誤和違紀違法的界限，嚴格區(qū)分改革中因缺乏經(jīng)驗出現(xiàn)的失誤和違紀違法的界限，及時為受到錯告、誣告的同志澄清是非，使他們放下包袱、輕裝上陣，支持他們銳意改革、大膽創(chuàng)新，更好地發(fā)揮主觀能動性。
紀檢心得體會 篇3
這周在調(diào)查某個案件的過程中，發(fā)現(xiàn)因為內(nèi)部管理機制和部門統(tǒng)籌協(xié)作問題從而影響了工作的開展。我們作為企業(yè)的紀檢部門，通過調(diào)查或者審查，還原事實真相，作出通報或者處理，也許會被許多當事人所不理解。但是，我一直覺得我們存在的更深層次的意義是通過發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，為企業(yè)的運轉(zhuǎn)提出建議。通報和處罰不是目的，出發(fā)點是總結經(jīng)驗，完善體制，避免類似問題再次發(fā)生。
《黃帝內(nèi)經(jīng)》把人的身體器官比喻為一個國家的十二官，上面說，“心為君主之官、肝為將軍之官、肺為宰相之官、脾為諫議之官、胃為倉廩之官等，凡此十二官者，不得相失也。故主明則下安，以此養(yǎng)生則壽，歿世不殆，以為天下則大昌。”園區(qū)就像一個人的身體，管委會是心臟，起著決策的作用，各個委屬公司、園區(qū)企業(yè)就是器官和肢體，與園區(qū)的發(fā)展休戚與共，而內(nèi)部的體制機制和團隊協(xié)作就是經(jīng)絡和血液，只有流動通暢了，才能使整個園區(qū)健康發(fā)展。心臟要高屋建瓴，做好上層決策，規(guī)劃好園區(qū)戰(zhàn)略，做好區(qū)域發(fā)展引領；委屬公司做好對區(qū)域整體發(fā)展的支撐和引導作用；企業(yè)要充分運用和貫徹園區(qū)的產(chǎn)業(yè)模式、發(fā)展要素、運作理念。只有充分發(fā)揮各自職能作用，密切配合，加強協(xié)作，才能保證高效高質(zhì)量的運行。
著名學者奈斯比特曾說過，“未來競爭是管理的競爭，競爭的焦點在于每個社會組織內(nèi)部成員之間及其外部組織的有效溝通上。”完善上層制度建設，加強管理和有效交流，統(tǒng)籌規(guī)劃，各個分局、部室、公司各部門間增強互相溝通，協(xié)商配合，才能形成工作合力，起到事倍功半的效果。
紀檢心得體會 篇4
機關干部是黨委、首長的參謀助手，地位重要、責任重大。其參謀助手作用發(fā)揮得如何，直接關系到黨委、首長決策的貫徹落實和部隊建設的質(zhì)量水平。因此，機關干部只有成為協(xié)助決策的高手、團結協(xié)調(diào)的好手、發(fā)現(xiàn)和決策問題的強手、開拓創(chuàng)新的能手，才能真正當好黨委、首長的參謀助手。
一、成為協(xié)助決策的高手，就是要善于出謀劃策，能夠提出有價值的意見和建議。
一名合格的機關干部，不僅要能夠圍繞黨委、首長的意圖開展工作、抓好落實，還要能夠經(jīng)常性地提出一些有價值、有份量的意見和建議，進入黨委、首長的決策。這就要求機關干部必須具備較高的謀略水平，既足智多謀，又能參會謀。正確理解和領會黨委、首長的意圖。正確理解和領會黨委、首長的意圖是出謀劃策的前提和基礎。只有緊緊圍繞黨委、首長的意圖出謀劃策，才能與黨委、首長的思路產(chǎn)生共鳴，才能有助于黨委、首長決策的完善和實現(xiàn)。正確理解和領會黨委、首長的意圖，基本途徑是要學習好文電、規(guī)定和各種場合的指示精神，關鍵是要吃透精神實質(zhì)，真正做到想黨委、首長之所想，提黨委、首長之所需。具體地講，就是要弄清“三個是什么”：一個時期內(nèi)黨委、首長關注的工作重點是什么、考慮采取的方法途徑是什么、要求達到的效果是什么。弄清了這“三個是什么”，給黨委、首長出謀劃策，才有針對性、時效性。
機關干部不論自己處于什么級別，都應站在黨委、首長的高度來認識、分析和思考問題。只有這樣，才能站得高、看得遠、謀得準。否則，不可能有統(tǒng)攬全局的真知灼見。必須正確處理分管工作與全局工作的關系，立足全局出妙計、獻良策，努力使領導的決策更具有全局性、整體性。當然，不可能完全拋開個人的分工出謀劃策，關鍵是要切實站在黨委、首長的高度來審視本職工作的地位作用，以及存在的矛盾和問題，當本職工作的發(fā)展特別是存在矛盾和問題影響到部隊全面建設，足以引起黨委、首長關注時，圍繞本職工作提出的意見和建議也就有了全局性。敢于和善于提出自己的'意見和建議。敢于和善于提出自己的意見和建議是出謀劃策的基本要求。機關干部為黨委、首長出謀劃策，還有一個態(tài)度和方法問題。一是要敢于直言。了解了真實情況，獲得了獨到見解，應該如實反映，直陳己見，不能患得患失，更不能人云亦云當和事佬，需要有一種為部隊建設高度負責的態(tài)度，敢于直言自己的觀點。二是要善于表達。向黨委、首長提建議，不外乎口頭表達和文字表達兩種方式。不管是哪種方式，首先都需要表述精煉，使首長一目了然，一聽明白。其次要表述準確，提方案、拿建議，要有根有據(jù)，恰如其分。
二、成為團結協(xié)調(diào)的好手，就是要密切上下左右的關系，積極主動地調(diào)節(jié)矛盾、協(xié)調(diào)行動。
團結協(xié)調(diào)是機關干部基本的思想和能力素質(zhì)。實際工作中，難免遇到這樣那樣的一些矛盾和問題，處理得好，就有利于營造團結協(xié)調(diào)的氛圍，處理得不好，就會影響上下左右的關系，影響正常工作的開展。機關是黨委、首長與部隊聯(lián)系的紐帶，起著承上啟下的重要作用。作為機關干部，應當把上承下達作為機關一項經(jīng)常性的工作，積極主動地做好。黨委、首長的決策和指示精神，需要機關對部隊進行傳達，部隊工作的經(jīng)驗做法、取得的成效以及存在的困難和問題，需要機關向黨委、首長匯報。機關干部應當適時做好向上匯報和向下傳達工作，使黨委、首長及時、全面了解部隊，掌握部隊，使部隊更好地貫徹落實好黨委、首長的決策和指示。機關內(nèi)部的關系是否團結協(xié)調(diào)，直接影響著能否形成合力，也直接影響著機關的形象。左右協(xié)調(diào)很重要的一個方面，就是要正確處理個人與整體、局部與全局的關系，積極主動地做好邊緣性、綜合性的工作，防止因工作分工影響內(nèi)部團結。機關工作比較繁重，不同程度地存在著人少事多的矛盾，這就決定了一名機關干部不可能只干自己分管的那份工作，平時，有大量邊緣性、綜合性工作任務需要有人完成。一名機關干部在這個問題上，如果沒有一個正確的態(tài)度，就會對工作分工斤斤計較，接受任務不愉快，完成任務標準低，甚至推推托托，使機關內(nèi)部出現(xiàn)不和諧的音符。機關干部無論是處理上下關系、還是左右關系，都有一個如何對待個人名利得失，也就是如何對待個人功過的問題。是爭功諉過，還是推功攬過，既是一名機關干部思想品德修養(yǎng)的試金石，也是直接影響上下左右關系的重要方面。作為機關干部，一定要擺正自己的位置，評價部隊取得的成績，做到客觀公正不攬功;講評部隊存在的問題，做到實事求是不諉過。處理上下關系應當如此，對待左右關系也不例外。共同完成一項工作任務，要多擺別人的貢獻，少講自己的作用，出現(xiàn)了紕漏，該自己承擔的責任要主動承擔，不能一味推卸。
三、成為發(fā)現(xiàn)和解決問題的強手，就是要深入調(diào)查研究，不斷加強部隊的全面建設。
深入進行調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)和解決部隊存在的問題，是機關干部必須具備的能力素質(zhì)，也是機關指導部隊建設的方法途徑，更是機關干部的謀事之道，成事之基。調(diào)查研究要能夠發(fā)現(xiàn)傾向性問題。能否發(fā)現(xiàn)部隊存在的傾向性問題，是衡量調(diào)查研究成效的基本尺度。發(fā)現(xiàn)部隊存在的傾向性問題，首先要注意了解和掌握大量的第一手資料，任何傾向性問題都蘊藏在相關的現(xiàn)象之中，只有掌握了大量第一手資料，才能有所發(fā)現(xiàn)。再就是要思想敏銳。思想敏銳，則見微知著，思想不敏銳，則熟視無睹。另外，還要注意把握重點，或者說是主要矛盾，不能眉毛胡子一把抓，要高度重視那些切實對部隊建設利害相關的傾向性問題，深挖細究，摸清底數(shù)。調(diào)查研究要能夠拿出解決問題的有效對策。發(fā)現(xiàn)問題是前提，解決問題才是目的。機關干部不能只把問題擺出來，讓黨委、首長和部隊想辦法，自己應當首先拿出切實可行的有效對策。特別是對一些重點、難點問題，提出的對策更要有很強的針對性、操作性、可行性、有效性。一是應當方法明確。用什么辦法解決什么問題，應當具體明了，不能籠而統(tǒng)之，大而化之。二是應當目標明確。對解決問題的目標任務應當區(qū)分階段，合理安排，逐步推進，使部隊易于把握，機關便于督導。三是應當責任明確。具體明確各級應負的責任，一級督導一級抓落實，一級對一級負責，共同做好“下篇文章”。
四、成為開拓創(chuàng)新的能手，就是要立足本職，銳意改革，創(chuàng)造性地開展工作。
新形勢下，部隊建設面臨的新情況、新問題越來越多，新情況需要新視角來看待，新問題需要新辦法來解決。機關干部只有銳意改革，大膽創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，才能跟上時代發(fā)展的步伐。要富有創(chuàng)新精神。機關干部大都既有部隊工作的經(jīng)驗，又有一定的理論水平，信息來源廣，接受新事物多，具備改革創(chuàng)新的良好條件。能否創(chuàng)造性地開展工作，首先取決于是否敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新。機關干部應當充分認清開拓創(chuàng)新的重要意義，認清墨守成規(guī)對部隊建設造成的不良影響，自覺在實際工作中加大改革創(chuàng)新的力度。要更新思想觀念。任何改革創(chuàng)新都首先是思想觀念的更新。觀念一變天地寬，只有思想觀念更新了，才能進入改革創(chuàng)新的新天地。要針對部隊建設的實際特別是存在的矛盾和問題，大膽借鑒和吸收外軍發(fā)展的有益經(jīng)驗、我國社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的有益經(jīng)驗以及部隊在實際工作中的創(chuàng)新成果，進行深入地鑒別、對比、分析、提煉，大膽地擯棄常規(guī)，形成指導部隊工作的新思想、新認識、新觀念。要形成新的思路。只有形成了新的工作思路，才能對工作實踐起到應有的指導作用，才能真正創(chuàng)造性地開展工作，逐步形成比較科學、合理的工作方法。新思路是對新觀念的深化和細化，是對部隊工作的具體指導，必須既有新意，又切實可行，服從并服務于部隊戰(zhàn)斗力的提高。要在實踐中大膽運用。開拓創(chuàng)新不能是紙上談兵，必須結合本職工作，在指導幫助部隊建設的具體實踐中積極穩(wěn)妥地運用創(chuàng)新成果，并在實踐中對創(chuàng)新成果進行檢驗和完善，以便更好地指導部隊工作，促進部隊的全面建設。
紀檢心得體會 篇5
黨的報告，是新時期又一個堅持解放思想、改革開放的政治宣言書，鮮明地回答了當代中國舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態(tài)、朝著什么樣的發(fā)展目標繼續(xù)前進的根本問題，為黨和國家的各項工作指明了前進方向。
這次會議全面地部署了推動科學發(fā)展，促進社會和諧，實現(xiàn)全面建設小康社會奮斗目標的歷史任務，系統(tǒng)地闡述了以加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設為主線的黨的建設的總體布局。這次會議將是一次中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)民主的生動實踐，將以發(fā)揚黨內(nèi)民主、促進黨內(nèi)和諧為特點載入史冊。
我作為一名共和國公民，面對這場世紀盛會心潮澎湃。細數(shù)過往，我出生在祖國改革開放的大潮中，成長在祖國不斷發(fā)展壯大的和諧社會里，我是祖國巨大歷史成就的見證者和受益者，對xxx理論、“xxxx”重要思想以及xxx的xxxx都耳熟能詳，深有感觸?？梢哉f，黨的雖然開在深秋，卻讓我如沐春風，讓我的認識更上了一個新臺階。
我作為一名青年黨員，一定要從我做起，從點滴做起，腳踏實地地去奉獻我的青春和熱血，這是我責任也是我義務。做人不能只求索取，不問奉獻，回想自己成長的歷程，在慢慢接近黨的過程中，我身邊到處有黨員在無私的付出，到處是和諧奉獻的聲音，正是這些楷模的事跡，讓我對黨有了更深的感情，能夠加入中國共產(chǎn)黨，是我的光榮。
也正是通過同黨組織的近距離接觸，我看到的是一種無私無畏、甘當孺子牛的精神。的召開使我深受鼓舞，也讓我深刻地感受到黨的先進性，黨的偉大。這十余年來，我國的綜合國力大幅度提高，是人民得到實惠最多的時候，國際影響顯著擴大，這一切都歸功于我們黨的正確領導。
我擁護我們的黨，熱愛我們的黨，我將從現(xiàn)在做起，從一點一滴做起，走在時代前列，爭做時代先鋒，這是我的責任，也是我的光榮。牢記“xxxx”重要思想的要求，為民族復興盡心盡力，我們青年一代有能力擔負起建設小康社會的使命，與時俱進，開拓創(chuàng)新，求真務實，再鑄輝煌。
我作為一名紀檢監(jiān)察干部，對胡在報告中所強調(diào)的反腐成果充滿了自豪。在過去的幾年里，全國紀檢監(jiān)察部門在黨中央的正確領導下，堅定不移的與腐敗現(xiàn)象做斗爭，取得了令人矚目的成績。
查處一批嚴重違法違紀案件，懲治了一批腐敗分子。通過這段時間的案件查處工作，我深刻的體會到，只有通過查處案件，而且是旗幟鮮明的查處案件，才能使我們黨的永遠保持純潔和先進性，保證國家的長治久安。
如果我們的案件檢查工作失之于偏、失之于軟，那黨規(guī)黨紀就會成為一紙空文，沒有任何約束力和威懾力。在我們的案件檢查工作過程中，當腐敗分子被繩之于法時，老百姓拍手稱快，更讓我看到了我們紀檢監(jiān)察工作的意義所在。
同時，我也深刻的感覺到，現(xiàn)在的案件檢查工作難度越來越大。因為現(xiàn)在的腐敗形式越來越多樣化，違紀手段也越來越隱蔽。這使我們清醒的認識到，未來的反腐工作，任重而道遠。要認真學習各種專業(yè)知識，在案件查處工作中充分鍛煉自己、不斷提高自己，以實際工作來踐行精神!
紀檢心得體會 篇6
晃眼間，在紀檢部已呆了一個半學期了。在這一個半學期的干事生活中，我積累了不少心得體會。首先，在紀檢部中，我懂得了責任為何物，懂得了要紀人先律己的道理。大學生活并非隨心所欲，日常生活中更要學會自律，所謂“無規(guī)矩不成方圓”。這就是我在紀檢部最大的心得體會。
其次，因你的存在，我活得精彩。在紀檢部工作已經(jīng)接近一年了，對于我來說，這是忙碌的一年，不但要兼顧學習，還要兼顧好紀檢部的工作。雖然辛苦雖然累，但是我覺得比起初高中的時候，我的生活充實多了，精彩多了。更是在無形中磨練了我的意志，鍛煉了我的能力。在這一年里，工作雖然多，但也有許多精彩的地方，如：宿舍評比大賽，文明宿舍評比大賽等，還有就是自律會全體成員一起玩一起度過的快樂時光?？梢哉f，如果我沒有進紀檢部，我的生活將在宿舍與教室之間來回走。因為紀檢部的存在，我的生活變了，在這里我真想說聲：系自律會紀檢部，多謝你，多謝你培養(yǎng)了我，鍛煉了我，因為你的存在，我活得更精彩！
最后，在當干事過程中遇到委屈也是不可避免的。當我們辛辛苦苦執(zhí)勤時，有些違反紀律的同學不僅不理解我們，還“振振有詞”的說我們的錯。有意見向我們提是好事，我們隨時歡迎。可是面對這近乎“無理取鬧”的行為，我想也太委屈了吧。不過委屈是一回事，我們?nèi)圆粎捚錈┑孟驅(qū)Ψ浇忉屵@樣做的原因，同時也希望他們能理解支持我們的工作。
上述就是我在紀檢部這一個半學期的工作心得，雖不深刻。但我相信經(jīng)驗總是累積的。在以后的工作中，我一定會有更多的工作心得。而是要付出實際行動，也不是一朝一夕就能辦好的，更需要每天的堅持。所以我們必須嚴格要求很快，一天一個星期一月過去了，在紀檢部帶的時間說長不長，說短不短，比沒在學生會工作的人更花時間與精力。但我每天都學到了很多東西，同時也充實了無聊的大學生活，提高自己的綜合素質(zhì)與涵養(yǎng)，可以增強我的時間能力，并可以讓我的到充分的發(fā)展和鍛煉。
我們紀檢部的新成員還在適應和學習當中，當讓處理問題的方式和方法也沒有那么的老練與恰當，但我們必須以飽滿的熱情與嚴謹?shù)膽B(tài)度和十足的干勁面對工作。而且，我們在工作中必須要有責任感，團隊合作，提高學習能力，溝通能力和理解能力，應變能力。
在工作中要樹立創(chuàng)新理念大膽創(chuàng)新，不要怕犯錯，因為我們沒個人都在犯錯中成長，但要及時發(fā)現(xiàn)問題，并用科學的方法解決問題。面對任何事情一定要冷靜，以平常心對待，認真思考解決問題的辦法。在我們檢查紀律時，首先一定要以身作則，注意自己的著裝與態(tài)度。同時要尊重別人，重視和采納別人的意見，以理服人。雖然我們是新手，會犯錯誤，但我們要學會改善與加強。也許在我們看來做的很好很認真，沒什么缺陷，但他們并不滿意，甚至來投訴我們。我想這很正常，因為我們是當事者，所謂旁觀者清，有很多錯不能避免，但要改正這些錯誤不是嘴上說說而已，自己，善于發(fā)現(xiàn)不足并能及時改掉。敢于面對問題，善于分析問題，能夠解決問題，更需要善于發(fā)現(xiàn)與積累，尋求自己的工作方法。讓我們紀檢部成員團結合作，共同奮斗。我有一句喜歡的話：肯付出才能得到應有的收獲，奮斗永前不止！加油，我們會變得更好更完善的。加入紀檢部已經(jīng)有一段時間了，在紀檢部工作讓我學會了許多，讓我改變了很多不好的行為，也讓我經(jīng)歷了各種事情，紀檢部既給了我鍛煉的機會，又給了我展示的平臺。
我一直覺得紀檢部就是紀律管理部門，它能加強我的紀律意識，提高我的綜合素質(zhì)。在日常執(zhí)勤中，雖然部分同學對我們的工作不理解，在檢查過程中不配合工作，但我覺得這樣的狀況能提高我的處理事件能力，也是一種鍛煉的機會。我們部門會不定期的召開例會，這讓我對部門有多點了解，和本部門的成員的交流和溝通也多。本部的成員工作積極，切實帶動了我的工作積極心。大大提高了我對工作的熱情。
加入紀檢部，它能鍛煉我的各種能力，包括組織能力，思維能力，辦事能力，創(chuàng)造能力和交際能力。從而提高自己的政治思想覺悟。
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