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單位實習(xí)生就業(yè)協(xié)議書【篇1】
甲方：
乙方（實習(xí)學(xué)生）：
為明確甲乙雙方的`責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議并共同遵守。
一、實習(xí)期限
自____年____月____日起至____年____月____日止；其中，前三個月為實習(xí)考核期，考核不符合崗位工作要求者不予留用。考核合格，待乙方取得畢業(yè)證書后，即可簽訂勞動合同，不再單獨約定試用期。
二、實習(xí)待遇
實習(xí)津貼參照本地實際情況及甲方現(xiàn)行員工薪資制度確定為人民幣____元；甲方提供乙方工作餐（中餐、晚餐），以及集體宿舍（水電費用須自理）。
三、實習(xí)要求
1、甲方根據(jù)乙方所學(xué)專業(yè)、入職意向和空缺崗位實際情況，安排乙方進行實習(xí)，給予實習(xí)指導(dǎo)。
2、乙方接受甲方有針對的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、實習(xí)指導(dǎo)，并接受相應(yīng)考核。第一次考核未通過者，可以根據(jù)實際情況調(diào)換一次實習(xí)崗位進行培訓(xùn)考核；如再不能通過者，終止實習(xí)并不得錄用。
3、乙方在實習(xí)期間，亦可及時根據(jù)自身情況申請變更入職崗位的意向，以便于甲方后續(xù)的實習(xí)培訓(xùn)及實習(xí)指導(dǎo)安排。
4、乙方須認真實習(xí)、總結(jié)，謙虛謹慎，尊重老師，自覺遵守甲方各項規(guī)章制度，尤其注意嚴(yán)格遵守公司保密制度，杜絕公司商業(yè)秘密泄露。如有違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，甲方可終止實習(xí)，或根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處罰。
5、實習(xí)期間乙方須遵循甲方安全操作規(guī)范，嚴(yán)禁無人指導(dǎo)、私自動用設(shè)備、儀器等相關(guān)工具，確保人身安全。
四、其他
1、本協(xié)議履行期間，乙方可以書面表達原因向甲方提出終止實習(xí)關(guān)系，但須提前20天通知甲方，并作好工作交接。否則，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)工作延誤責(zé)任。
2、以上協(xié)議款項未盡事項，可由雙方分別提出予以協(xié)商解決。
3、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）隨即生效。
《實習(xí)日志》____《實習(xí)日志》是實習(xí)生每天實習(xí)工作實際的記錄。每天必須完成日志每周交給督導(dǎo)老師批閱。其內(nèi)容：
甲方（簽字或蓋章）：____乙方（簽字）：
年____月____日____年____月____日
單位實習(xí)生就業(yè)協(xié)議書【篇2】
隨著時代的發(fā)展，越來越多的企業(yè)開始注重大學(xué)生的就業(yè)實習(xí)，幫助他們提高職業(yè)素養(yǎng)，提高實踐經(jīng)驗，從而更好地適應(yīng)社會的發(fā)展。為了使企業(yè)與實習(xí)生書面明確各自的責(zé)任和權(quán)利，企業(yè)需要與大學(xué)生簽署就業(yè)實習(xí)協(xié)議書。
一、協(xié)議書主要內(nèi)容
1.實習(xí)雙方的基本信息，包括實習(xí)單位的名稱、地址、聯(lián)系電話和法人代表等信息；實習(xí)生的姓名、學(xué)號、專業(yè)、班級、聯(lián)系電話等信息；
2.實習(xí)期限和實習(xí)工作的內(nèi)容，包括實習(xí)開始和結(jié)束時間、實習(xí)時間、實習(xí)地點、實習(xí)崗位、實習(xí)報酬等等；
3.實習(xí)生的職業(yè)素養(yǎng)、工作標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德、保密責(zé)任、紀(jì)律規(guī)矩等方面的規(guī)定；
4.保障實習(xí)生的權(quán)利，包括勞動保護、保險、福利待遇和年假等方面的規(guī)定；
5.實習(xí)結(jié)束后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時給實習(xí)生進行綜合評價，給予必要的指導(dǎo)和建議，同時企業(yè)應(yīng)當(dāng)在實習(xí)結(jié)束后及時出具實習(xí)證明。
二、協(xié)議書助力提高職業(yè)素養(yǎng)
1.提高實踐經(jīng)驗
大學(xué)生的實踐經(jīng)驗常常是企業(yè)所看重的，因為這不僅代表著個人的成長，更代表著個人的綜合能力。通過實踐，大學(xué)生能夠更好地將理論知識融入實踐中，積累實踐經(jīng)驗，提高綜合能力，為今后的職業(yè)生涯打下良好的基礎(chǔ)。
2.擁有職業(yè)道德
職業(yè)道德是企業(yè)中非常重要的一環(huán)，也是企業(yè)所看重的。在就業(yè)實習(xí)中，企業(yè)可以通過教育、引導(dǎo)大學(xué)生正確處理群眾關(guān)系、與同事溝通等重要問題，增強大學(xué)生的職業(yè)道德意識，從而更好地適應(yīng)工作環(huán)境。
3.培養(yǎng)自信心
就業(yè)實習(xí)是大學(xué)生第一次進入現(xiàn)實社會的過程，通過實習(xí)，大學(xué)生可以鍛煉自己的自信心和擔(dān)當(dāng)精神，讓大學(xué)生更好地了解自己的優(yōu)勢和不足之處，并及時改正。最終，在企業(yè)的指導(dǎo)下，大學(xué)生可以更加自信去面對工作和未來的職業(yè)生涯。
三、協(xié)議書的重要性
1.確立雙方的權(quán)利義務(wù)
就業(yè)實習(xí)協(xié)議書旨在明確雙方在實習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)，做到有章可循，保證實習(xí)雙方的關(guān)系穩(wěn)定和諧。
2.便于企業(yè)管理大學(xué)生實習(xí)生
就業(yè)實習(xí)協(xié)議書的簽訂，有利于企業(yè)對大學(xué)生實習(xí)生進行管理和監(jiān)督，因為企業(yè)在制定協(xié)議書的過程中，會詳細地規(guī)定實習(xí)生的職責(zé)與義務(wù)，規(guī)定了企業(yè)和實習(xí)生之間的權(quán)力范圍和關(guān)系，從而達到實習(xí)管理制度中統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。
3.提高實習(xí)生素質(zhì)
就業(yè)實習(xí)協(xié)議書的簽訂有利于企業(yè)對實習(xí)生進行培訓(xùn)，提高實習(xí)生的專業(yè)素質(zhì)、實踐能力和綜合素質(zhì)，使實習(xí)生能在實習(xí)期間更好地完成任務(wù)，快速適應(yīng)新環(huán)境和變化，提高實踐經(jīng)驗和溝通能力，使企業(yè)從適應(yīng)市場的強制擺脫中得到最終市場認可和支持。
四、小結(jié)
就業(yè)實習(xí)協(xié)議書是實習(xí)生和企業(yè)之間重要的合同。企業(yè)需要根據(jù)國家相關(guān)法規(guī)和實際工作需要，嚴(yán)格執(zhí)行實習(xí)制度，依法合規(guī)運作，并提供應(yīng)有保障。大學(xué)生則需要在實習(xí)中盡力發(fā)揮自己的專業(yè)素質(zhì)，認真履行職責(zé)，按時完成任務(wù)，有問題及時反饋。只有雙方共同努力，才能成功完成實習(xí)計劃，同時為今后的職業(yè)生涯鋪平成長道路。
單位實習(xí)生就業(yè)協(xié)議書【篇3】
應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)協(xié)議書是一份合法的協(xié)議，旨在明確實習(xí)雙方的工作職責(zé)、期限、保密協(xié)議、薪資待遇以及雙方權(quán)利義務(wù)等事項，以保證實習(xí)過程的有效性和安全性。
第一、實習(xí)雙方信息
實習(xí)協(xié)議書首先要明確實習(xí)生和實習(xí)單位之間的信息，包括姓名、身份證號、聯(lián)系方式等。
第二、實習(xí)期限
實習(xí)期限是實習(xí)協(xié)議書中最為重要的內(nèi)容之一，它明確了實習(xí)生和實習(xí)單位的工作時間和工作安排，通常實習(xí)期限不超過6個月。此外，實習(xí)規(guī)定也應(yīng)包括每周工作時間、工作地點等事項。
第三、實習(xí)內(nèi)容
實習(xí)協(xié)議書中的實習(xí)內(nèi)容是對實習(xí)生在實習(xí)過程中應(yīng)完成的任務(wù)和職責(zé)的詳細說明。實習(xí)內(nèi)容應(yīng)該清晰明了，以保證實習(xí)生能夠全面了解實習(xí)單位的工作內(nèi)容和業(yè)務(wù)流程，并有利于實習(xí)生提高自身技能和專業(yè)素質(zhì)。
第四、薪資待遇
實習(xí)單位應(yīng)該在實習(xí)協(xié)議書中明確實習(xí)生的薪資待遇，如實習(xí)生的基本工資、福利待遇和獎金等，以及發(fā)放時間和方式。此外，實習(xí)單位應(yīng)該建立一個透明、公正的績效評估體系，并將其寫進實習(xí)協(xié)議書，以便實現(xiàn)雙方工作質(zhì)量的提高和評估。
第五、保密協(xié)議
由于實習(xí)生將接觸到實習(xí)單位的機密性信息，因此實習(xí)協(xié)議書中必須包括保密協(xié)議。實習(xí)單位應(yīng)該在協(xié)議中規(guī)定保密期限、保密內(nèi)容和保密方式等事項，以保護其商業(yè)機密和知識產(chǎn)權(quán)。
第六、雙方權(quán)利義務(wù)
實習(xí)協(xié)議書應(yīng)當(dāng)清晰明了地規(guī)定實習(xí)生和實習(xí)單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，包括工作職責(zé)、工作紀(jì)律、責(zé)任限制、違約責(zé)任等事項，以保證實習(xí)過程中安全、平穩(wěn)、有效地進行。
總結(jié)：
應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)協(xié)議書是實習(xí)生和實習(xí)單位之間保證權(quán)利雙方利益的一份法律協(xié)議，它規(guī)定了實習(xí)雙方在實習(xí)過程中的工作職責(zé)、期限、薪資待遇、保密協(xié)議以及雙方權(quán)利義務(wù)等事項。在簽署實習(xí)協(xié)議書之前，實習(xí)生和實習(xí)單位應(yīng)做好雙方溝通和準(zhǔn)備工作，以確保制定出一份可行、可管理、可執(zhí)行的實習(xí)協(xié)議書，為實習(xí)過程奠定良好基礎(chǔ)。
單位實習(xí)生就業(yè)協(xié)議書【篇4】
個人實習(xí)就業(yè)協(xié)議書是一份非常重要的文件，它是一種協(xié)議，用于規(guī)范個人在實習(xí)和就業(yè)過程中的權(quán)利和義務(wù)。無論是學(xué)生還是在職者，都需要簽署這份協(xié)議，以確保實習(xí)和就業(yè)期間的合法性和公平性。下面詳細介紹一下"個人實習(xí)就業(yè)協(xié)議書"的相關(guān)內(nèi)容。
第一部分：協(xié)議的背景和目的
本部分主要介紹簽署協(xié)議的背景和目的。首先需要解釋簽署協(xié)議的原因，也就是為什么個人需要簽署這份協(xié)議。其次，需要明確協(xié)議的目的，也就是希望通過簽署協(xié)議來達到哪些目的。例如，協(xié)議的目的可能是規(guī)范實習(xí)和就業(yè)過程中的行為，確保雙方的合法權(quán)益得到保護。
第二部分：協(xié)議的雙方及其權(quán)利與義務(wù)
本部分主要介紹簽署協(xié)議的雙方及其權(quán)利和義務(wù)。協(xié)議的雙方一般是個人和實習(xí)或就業(yè)單位。需要明確雙方各自的權(quán)利和義務(wù)。對于個人而言，可能需要履行的義務(wù)包括：按時出勤，保守商業(yè)機密，遵守公司規(guī)章制度等。而公司需要履行的義務(wù)可能包括：提供必要的培訓(xùn)和引導(dǎo)，支付符合標(biāo)準(zhǔn)的實習(xí)費用等。通過明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，可以避免在實習(xí)和就業(yè)過程中的矛盾和糾紛。
第三部分：協(xié)議的期限
本部分主要介紹協(xié)議的期限。協(xié)議的期限通常以月為單位，并通過共同協(xié)商來確定。需要考慮到個人的實際情況和公司的實際需求，以達到雙方都能夠接受的期限。
第四部分：協(xié)議的終止
本部分主要介紹協(xié)議的終止。協(xié)議的終止可能是因為個人或?qū)嵙?xí)或就業(yè)單位的原因，需要在協(xié)議中加以說明。例如，如果個人因為個人原因無法繼續(xù)實習(xí)，需要提前通知公司，并在法律規(guī)定的范圍內(nèi)進行協(xié)商，以達成協(xié)議終止的共識。
第五部分：協(xié)議的法律效力
本部分主要介紹協(xié)議的法律效力。個人實習(xí)就業(yè)協(xié)議書是一份具有法律效力的協(xié)議，需要遵守相關(guān)法律法規(guī)，并經(jīng)過法律程序的驗證。因此，需要在協(xié)議中明確該協(xié)議的法律效力和約束力。
結(jié)語
總的來說，個人實習(xí)就業(yè)協(xié)議書是一份重要的協(xié)議，它規(guī)范了個人在實習(xí)和就業(yè)過程中的權(quán)利和義務(wù)。通過簽署這份協(xié)議，可以確保實習(xí)和就業(yè)過程中的合法性和公平性，同時避免矛盾和糾紛。因此，個人和實習(xí)或就業(yè)單位都應(yīng)該認真對待這份協(xié)議，確保其切實有效的履行和實施。
單位實習(xí)生就業(yè)協(xié)議書【篇5】
就業(yè)協(xié)議書范文大全：
作為畢業(yè)生步入社會的第一步，簽訂就業(yè)協(xié)議書成為了不少人的必備環(huán)節(jié)。那么，什么樣的協(xié)議書才能夠讓雇主和應(yīng)聘者達成雙方滿意的協(xié)議呢？以下是關(guān)于就業(yè)協(xié)議書范文大全的詳細介紹。
一、基本范本
就業(yè)協(xié)議書的基本范本主要包括以下幾個方面：
（1）雙方基本信息。包括雇主和應(yīng)聘者的姓名、身份證號碼、聯(lián)系電話、住址等基本信息。
（2）職位名稱和工作內(nèi)容。合同中應(yīng)注明雇主招聘的職位名稱、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等。
（3）試用期和期限。合同中必須注明試用期和正式工作期限，工作期限可以根據(jù)實際情況進行協(xié)商和訂立。
（4）薪資待遇。合同中應(yīng)注明薪資待遇，包括基本工資、績效獎金、津貼等各項福利待遇，同時聲明工資發(fā)放的時間和方式。
（5）保險和福利。合同中應(yīng)注明雇主為應(yīng)聘者提供的保險和福利，包括五險一金、年假、病假、婚假等。
（6）保密和保護條款。合同中應(yīng)明確應(yīng)聘者需要對企業(yè)的信息、商業(yè)機密等進行保密，同時雇主也需要對應(yīng)聘者的隱私和個人信息進行保護。
以上是就業(yè)協(xié)議書基本范本的要點，當(dāng)然在實際操作中，雇主和應(yīng)聘者可以根據(jù)具體情況進行協(xié)商和訂立，只要雙方達成一致即可。
二、任務(wù)分解范本
在協(xié)議書中增加任務(wù)分解，可以有助于明確工作內(nèi)容和工作方案，同時也可以避免后期溝通產(chǎn)生的困難和誤解。任務(wù)分解應(yīng)包括以下幾個方面：
（1）目標(biāo)和計劃。任務(wù)分解應(yīng)注明項目目標(biāo)以及實現(xiàn)該目標(biāo)的計劃和過程，例如建立營銷計劃、完善品牌策略等。
（2）責(zé)任分配。任務(wù)分解應(yīng)注明每項任務(wù)的責(zé)任人和工作內(nèi)容，以及任務(wù)完成時間等。
（3）質(zhì)量要求。任務(wù)分解應(yīng)注明對任務(wù)的質(zhì)量要求和標(biāo)準(zhǔn)，以保證工作內(nèi)容的準(zhǔn)確性和有效性。
（4）預(yù)算和經(jīng)費。任務(wù)分解應(yīng)注明工作所需的預(yù)算和經(jīng)費，以確保工作順利進行。
任務(wù)分解的范本可以根據(jù)實際情況和實際要求進行訂立，以實現(xiàn)雙方達成一致并明確工作內(nèi)容的目的。
三、離職保障范本
在協(xié)議書中加入離職保障內(nèi)容，可以有效減少企業(yè)和員工間的糾紛，保障員工的工作權(quán)益。離職保障應(yīng)包括以下方面：
（1）離職原因。如果員工在合同期內(nèi)主動離職，應(yīng)注明離職原因以及應(yīng)在什么時間內(nèi)提交書面通知。
（2）經(jīng)濟補償。合同中應(yīng)明確由雇主支付的經(jīng)濟補償，例如應(yīng)領(lǐng)工資及補貼金金額等。
（3）離職證明。合同中應(yīng)注明離職證明的時間和方式，以保障員工的工作求職。
（4）競爭限制。合同中應(yīng)注明員工在離職后的競爭限制，以避免公司機密被泄露。
（5）爭議處理。離職保障范本中應(yīng)注明雙方在合同執(zhí)行中發(fā)生爭議的處理辦法。
以上是離職保障范本的主要內(nèi)容，可以幫助雇主和員工協(xié)商一致，保障員工權(quán)益，減少不必要的爭議和糾紛。
總之，就業(yè)協(xié)議書是雇主和員工共同達成一致、保障雙方權(quán)益的重要協(xié)議。無論是基本范本、任務(wù)分解范本還是離職保障范本，都有助于雙方實現(xiàn)“win-win”的局面，建立彼此信任和合作的關(guān)系。因此，在簽署就業(yè)協(xié)議書時，雙方應(yīng)充分協(xié)商和討論，制定出界定明確、互惠互利的協(xié)議。
單位實習(xí)生就業(yè)協(xié)議書【篇6】
甲方：________（省級就業(yè)見習(xí)基地）
乙方：__________________（畢業(yè)生）
學(xué)校：____________________________
學(xué)歷：____________________________
專業(yè)：____________________________
畢業(yè)時間：________________________
為明確見習(xí)學(xué)生與見習(xí)單位的權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
一、見習(xí)期限及工作時間
乙方_____等_____名學(xué)生（附學(xué)生簽名的名單，明確姓名、性別、學(xué)歷、學(xué)院及專業(yè)）到甲方見習(xí)，見習(xí)時間自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
甲方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排見習(xí)學(xué)生的見習(xí)工作時間。
二、見習(xí)崗位
甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，安排乙方到__________部門，從事__________工作。
見習(xí)期間，甲方應(yīng)安排專門的技術(shù)與管理人員對見習(xí)學(xué)生進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，見習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律，認真見習(xí)。
三、乙方見習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定：
1．見習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)；遵守甲方的見習(xí)規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和單位的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止見習(xí)。
2．因見習(xí)學(xué)生造成見習(xí)基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理。
四、勞動保護
1．甲方需為見習(xí)學(xué)生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2．甲方根據(jù)見習(xí)學(xué)生崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品。
3．見習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》（國務(wù)院令第375號）規(guī)定執(zhí)行。
五、協(xié)議解除
乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止見習(xí)合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。見習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合見習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止見習(xí)，在為見習(xí)學(xué)生履行見習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本協(xié)議。
六、尚需協(xié)商一致的其它問題：
1．____________________________________________________________
2．____________________________________________________________
未盡事宜由雙方及時協(xié)商解決。
七、法律效力
本協(xié)議正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份交當(dāng)?shù)厝耸虏块T備案，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
簽約雙方已明確上述條款并接受其約定，現(xiàn)自愿簽字確認：
甲方（蓋章）：__乙方：________
代表人：________
聯(lián)系電話：______聯(lián)系電話：____
____年___月___日___年___月__日
單位實習(xí)生就業(yè)協(xié)議書【篇7】
甲方：___________職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校
乙方：_______________________________
本著為企業(yè)培養(yǎng)有用人才，為學(xué)生就業(yè)創(chuàng)造有利條件的宗旨，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，甲方向乙方推薦優(yōu)秀畢業(yè)生到乙方實習(xí)達成如下協(xié)議：
一、甲方權(quán)利義務(wù)及培訓(xùn)專業(yè)：
1、甲方推薦學(xué)員應(yīng)參加過本單位崗位或工種的相應(yīng)技能培訓(xùn)，提供學(xué)員名單和基本情況介紹。
2、甲方推薦學(xué)員須身體健康，思想上進，優(yōu)先向乙方推薦空缺崗位及其它便利條件。
3、征得乙方同意的基礎(chǔ)上，甲方擁有利用校企合作、借助乙方的社會效應(yīng)開展宣傳的便利
4、甲方開設(shè)以下專業(yè)技能培訓(xùn)：電焊、計算機、電子電器維修、中式烹飪、美容、美發(fā)、保健按摩、酒店管理、服務(wù)禮儀、市場營銷、養(yǎng)殖種植、家政服務(wù)、汽車美容，年專業(yè)培訓(xùn)綜合能力：3000人左右。
二、乙方權(quán)利義務(wù)及單位主營業(yè)務(wù)和崗位需求
1、為甲方學(xué)員配備政治思想水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、生產(chǎn)技術(shù)及生活方面過硬的指導(dǎo)老師。
2、為甲方學(xué)員提供良好的工作、學(xué)習(xí)與生活條件，與乙方職工一視同仁，不岐視。
3、為甲方學(xué)員提供勞動保護用品，保障學(xué)員的實習(xí)安全，不安排實習(xí)內(nèi)容以外的危險工作。
4、對參加生產(chǎn)性實習(xí)的學(xué)生，可向?qū)W員支付一定的勞務(wù)實習(xí)費和補助。
5、乙方單位主營業(yè)務(wù)和實習(xí)崗位用工需求
乙方單位地址：
乙方主營業(yè)務(wù)：
人事部負責(zé)人姓名
聯(lián)系方式
實習(xí)崗位（工種）
年齡要求
性別要求
實習(xí)薪資
其它說明
三、其它情況雙方可協(xié)商解決，本協(xié)議一式兩份，雙方簽字后生效。
甲方：__________職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校乙方(簽章)：__________________________
地址：_________________________
電話：_________________________負責(zé)人(簽字)：_________________________
簽訂時間：___年___月___日
單位實習(xí)生就業(yè)協(xié)議書【篇8】
依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實習(xí)學(xué)生的實習(xí)津貼，月津貼人民幣_________元。如實習(xí)學(xué)生需變動實習(xí)崗位，甲方相應(yīng)調(diào)整實習(xí)津貼（月津貼人民幣_________元）。
甲方：_________大學(xué)學(xué)生處
在辦理實習(xí)信息登記時，乙方在就業(yè)實習(xí)報酬外應(yīng)向甲方支付管理費用_________元（即按實際聘用人數(shù)，每人管理費_________元或按學(xué)生酬金的_________%計）。管理費用于為丙方購買人身保險等。
乙方（用人單位）：_________
乙方接受甲方有針對的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、實習(xí)指導(dǎo)，并接受相應(yīng)考核。第一次考核未通過者，可以根據(jù)實際情況調(diào)換一次實習(xí)崗位進行培訓(xùn)考核；如再不能通過者，終止實習(xí)并不得錄用。
乙方在實習(xí)期間，亦可及時根據(jù)自身情況申請變更入職崗位的意向，以便于甲方后續(xù)的實習(xí)培訓(xùn)及實習(xí)指導(dǎo)安排。
實習(xí)期間，甲方支付乙方畢業(yè)實習(xí)生的每月實習(xí)津貼標(biāo)準(zhǔn)（cny）為：本科生_________元、專科生_________元，中專生_________元，并為乙方實習(xí)生解決住宿事宜。
作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。
丙方（學(xué)生）：_________
為保證就業(yè)實習(xí)工作的順利進行，保護學(xué)校、用人單位及學(xué)生的合法權(quán)益，甲乙丙三方本著自愿合作的原則，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙丙三方承認《_________大學(xué)大學(xué)生就業(yè)實習(xí)管理規(guī)定》對三方均有的約束力，并達成如下就業(yè)實習(xí)協(xié)議：
一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實習(xí)工作，其中
工作內(nèi)容：_________
工作時間：_________
就業(yè)實習(xí)報酬和福利待遇：_________
依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實習(xí)學(xué)生的實習(xí)津貼，月津貼人民幣_________元。如實習(xí)學(xué)生需變動實習(xí)崗位，甲方相應(yīng)調(diào)整實習(xí)津貼（月津貼人民幣_________元）。
二、在辦理實習(xí)信息登記時，乙方在就業(yè)實習(xí)報酬外應(yīng)向甲方支付管理費用_________元（即按實際聘用人數(shù)，每人管理費_________元或按學(xué)生酬金的_________%計）。管理費用于為丙方購買人身保險等。
乙方實習(xí)學(xué)生來甲方實習(xí)期間可報銷往返交通費一次。限火車、公共汽車、輪船之交通費用，若為單一交通工具在12小時以上時可報支相關(guān)之臥鋪費用。
三、乙方在丙方實習(xí)期間，不得無故克扣丙方的勞動報酬。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學(xué)生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。乙方有權(quán)根據(jù)其用工需要而終止與丙方實習(xí)用工關(guān)系，乙方終止用工關(guān)系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職，或因表現(xiàn)不佳被辭退，學(xué)校將按考勤等校規(guī)處理。
四、乙方在_________日以前，將丙方的報酬付給甲方，統(tǒng)一由甲方發(fā)放，乙方不直接與丙方發(fā)生經(jīng)濟關(guān)系。
五、丙方就業(yè)實習(xí)依法享受勞動保護，乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業(yè)或?qū)I(yè)的勞動及違法活動；乙方應(yīng)對丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面的合法權(quán)益。否則，造成的后果由乙方負責(zé)。但是，甲方應(yīng)為丙方提供相應(yīng)的醫(yī)療保障，乙方對丙方的醫(yī)療不承擔(dān)責(zé)任。在工作期間，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責(zé)任。有關(guān)勞動保護的其他內(nèi)容參照勞動法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、甲方是具體負責(zé)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)實習(xí)的組織管理機構(gòu)。在工作中甲方教育丙方遵紀(jì)守法，執(zhí)行用人單位及學(xué)校的規(guī)章制度，履行就業(yè)實習(xí)協(xié)議中的各項義務(wù)，如乙方與丙方發(fā)生糾紛，甲方主持調(diào)解雙方的爭議。在調(diào)解前，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。
七、乙方有權(quán)與丙方簽定有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)、保密義務(wù)等協(xié)議。甲方督促丙方執(zhí)行上述協(xié)議。
八、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。
八、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________
負責(zé)人（簽字）：_________負責(zé)人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
丙方（簽字）：_________
班級：_________
學(xué)號：_________
_________年____月____日
租賃期甲方不得無故要房，雙方必須提前一個月通知對方，違約者應(yīng)按當(dāng)時租金加倍付給對方。如乙方轉(zhuǎn)租，必須經(jīng)甲方同意，并參與簽訂協(xié)議，否則，達成損失由乙方負擔(dān)。
簽訂地點：_________
根據(jù)《勞動法》第二十五條規(guī)定，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同，法律規(guī)定得很清楚，用人單位可解除勞動合同的條件是其必須舉證證明勞動者在試用期間不符合錄用條件。這里畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)明確，用人單位要求解除勞動合同時，舉證責(zé)任在用人單位，勞動者無需提供自己符合錄用條件的證明。
單位實習(xí)生就業(yè)協(xié)議書【篇9】
實習(xí)就業(yè)協(xié)議書
實習(xí)是大學(xué)生們規(guī)劃未來、展現(xiàn)自我、豐富人生的有益途徑，也是接觸社會、拓展視野、掌握技能的重要途徑。而實習(xí)就業(yè)協(xié)議書，則成為企業(yè)與實習(xí)生之間的一項重要協(xié)議，規(guī)范了雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障了實習(xí)的正常進行。
一、協(xié)議的基本情況
1.甲方（單位）：______（以下簡稱為公司）
2.乙方（實習(xí)生）：_______（以下簡稱為實習(xí)生）
3.協(xié)議簽約時間：_______
4.實習(xí)開始時間：_______
5.實習(xí)結(jié)束時間：_______
二、協(xié)議的內(nèi)容
1.實習(xí)內(nèi)容和任務(wù)
公司在實習(xí)期內(nèi)，為實習(xí)生提供了以下實習(xí)內(nèi)容和任務(wù)：
（1）培訓(xùn)計劃和制定的任務(wù)書；
（2）指導(dǎo)實習(xí)學(xué)生按時按質(zhì)完成實習(xí)任務(wù)；
（3）公司職業(yè)發(fā)展機會的導(dǎo)向和指導(dǎo)；
（4）由公司向?qū)嵙?xí)學(xué)生提供相關(guān)的技術(shù)、知識、文化培訓(xùn)，包括研討、課程或其他形式的學(xué)習(xí)活動；
（5）實習(xí)學(xué)生應(yīng)按規(guī)定出勤，補足以上實習(xí)內(nèi)容和任務(wù)；
（6）實習(xí)結(jié)束后，公司將頒發(fā)實習(xí)證書。
2.實習(xí)保險和費用
（1）實習(xí)學(xué)生遵守公司規(guī)章制度，履行實習(xí)任務(wù)。如果實習(xí)過程中由于學(xué)生自身原因產(chǎn)生人身或財產(chǎn)損失的，由實習(xí)生本人承擔(dān)責(zé)任；
（2）若實習(xí)過程中，實習(xí)學(xué)生出現(xiàn)意外傷害，公司將保障實習(xí)學(xué)生的相關(guān)權(quán)益，對實習(xí)學(xué)生的醫(yī)療費用予以一定程度的補助；
（3）在保障實習(xí)學(xué)生的工作和生活方面，公司將為實習(xí)學(xué)生提供必要的保險和補助，并按照約定的時間和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放實習(xí)薪酬。
3.實習(xí)期間的紀(jì)律和規(guī)定
在實習(xí)過程中，實習(xí)生應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度。實習(xí)生必須時刻保持工作狀態(tài)，嚴(yán)格按照任務(wù)和安排完成實習(xí)任務(wù)。如實習(xí)學(xué)生不能正常參與實習(xí)，公司有權(quán)解除協(xié)議。
4.實習(xí)終止協(xié)議
（1）實習(xí)期間發(fā)生重大違紀(jì)行為，并導(dǎo)致公司經(jīng)濟或文化嚴(yán)重損失的，公司有權(quán)立即終止實習(xí)協(xié)議。
（2）因違反本實習(xí)協(xié)議規(guī)定拒不履行實習(xí)任務(wù)或?qū)掖芜t到早退，影響實習(xí)效果的，公司有權(quán)解除實習(xí)協(xié)議；
（3）實習(xí)生有權(quán)解除同協(xié)議，但務(wù)必事先告知公司，并在合理時間內(nèi)完成交接工作；
（4）實習(xí)結(jié)束后，雙方可以在實習(xí)證書和實習(xí)報告中對實習(xí)過程進行評價。
三、協(xié)議的效力和解讀解釋
1.該協(xié)議自日起開始生效，有效期為實習(xí)結(jié)束日當(dāng)天。
2.該協(xié)議構(gòu)成合法文件，雙方必須嚴(yán)格按照要求遵守本協(xié)議的各項規(guī)定。
3.對于本協(xié)議的不明確點或有爭議的條款，雙方應(yīng)友好解決，如需提起訴訟，雙方同意在當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院解決。
4.本協(xié)議的任何條款，如受到有關(guān)法律法規(guī)的限制或違背公序良俗，都應(yīng)當(dāng)受到限制或被視為無效，但本協(xié)議的其他條款不受影響。
實習(xí)就業(yè)協(xié)議書，是企業(yè)與實習(xí)生之間的重要契約，協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確、合理、保護實習(xí)生權(quán)益，規(guī)范企業(yè)實習(xí)管理。企業(yè)作為實習(xí)生的重要一環(huán)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起應(yīng)盡義務(wù)，積極搭建學(xué)習(xí)、實踐和成長的平臺，共同推動大學(xué)生的個人成長和職業(yè)發(fā)展。
單位實習(xí)生就業(yè)協(xié)議書【篇10】
甲方：__________
酒店乙方：__________
學(xué)校地址：__________
酒店地址：__________
聯(lián)系電話：__________
聯(lián)系電話：__________
傳真：__________
傳真：__________
甲、乙雙方本著友好合作的愿望，簽訂如下協(xié)議：
1、甲方負責(zé)接收乙方學(xué)生3人(其中2男人，女1人)到甲方實習(xí)。
2、實習(xí)時間為壹年，即從___年___月___日至___年___月___日。
3、甲方付給實習(xí)生每人每月人民幣300元生活補貼。
4、甲方付給乙方每生每月100元管理費，由甲方每月匯入乙方固定帳戶(帳號：___________)。
5、實習(xí)期間甲方負責(zé)對乙方人員進行教育、培訓(xùn)和管理。
6、乙方學(xué)生須繳納制服押金300元，在員工前三個月生活補貼中分批扣除。實習(xí)期滿退回所繳押金。
7、在實習(xí)期間，甲方負責(zé)乙方人員實習(xí)期間的免費食宿，水電費(不準(zhǔn)浪費)，床上用品由乙方自理。
8、其他福利待遇甲方根據(jù)實際情況予以適當(dāng)發(fā)放。
9、甲方負責(zé)乙方學(xué)生甲方所在地單程差旅費(限硬座火車票)，乙方憑火車票到甲方報銷。
10、實習(xí)生必須經(jīng)過實習(xí)地防疫站體檢，費用由甲方負責(zé)，體檢不合格的實習(xí)生，將退回乙方。其他有關(guān)證件(身份證、邊防證、計劃生育證、1寸免冠彩色照片6張)由乙方自理。
11、工作期間甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定負責(zé)乙方人員因工受傷所需醫(yī)療費用。發(fā)生非工傷意外事故，則按法律規(guī)定由過錯人或監(jiān)護人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
12、乙方人員要自覺遵守國家的各項法律規(guī)定及甲方各項規(guī)章制度，并服從甲方的管理和工作安排，如因?qū)W生個人不服從管理或安排造成合同不能按期執(zhí)行或其他意外，甲方有權(quán)知會乙方，甲方經(jīng)得乙方同意后，有權(quán)辭退學(xué)生。
13、乙方學(xué)生實習(xí)不到半年而提出終止實習(xí)的，須賠償來時甲方所支付的差旅費用、體檢費及其他相關(guān)費用。
14、如學(xué)生未經(jīng)允許擅自離職，甲方有權(quán)除名，乙方將同時開除并不發(fā)放該生畢業(yè)證書。
15、實習(xí)結(jié)束后根據(jù)甲方需要和學(xué)生意愿，甲方可直接與學(xué)生簽署用工合同，轉(zhuǎn)為甲方正式員工。
本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方修改。如有未盡事宜需更改協(xié)議時，須經(jīng)雙方協(xié)商同意，否則無效。
本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽章：__________
乙方簽章：__________