近些年來，人們對法律的理解與意識逐漸加強，合同已成為工作中不可或缺的組成部分。合同作為雙方權(quán)利與義務的最佳規(guī)范，你了解一份合同包括哪些內(nèi)容嗎？我們提供這些資料供您參考和使用，希望對您有所幫助。
實習協(xié)議 篇1
甲方(實習接收單位)：_______________
乙方(實習人員)：_______________
身份證號：_______________
聯(lián)系電話：_______________
地址：_______________
根據(jù)乙方個人意愿，本著提高乙方的社會實踐技能，促進就業(yè)，經(jīng)乙方個人自愿申請，甲方同意接收乙方在企業(yè)進行實習。為明確甲乙雙方的責任與義務，根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本實習協(xié)議，雙方約定如下：_______________
一、實習期限
乙方在甲方實習期自年月日起，至年月日止。
二、實習崗位
甲方根據(jù)乙方的實際情況和企業(yè)工作需要，安排乙方到崗位實習，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的上述實習崗位，乙方應予以配合。
三、實習津貼
甲方按照企業(yè)現(xiàn)行規(guī)章制度以及乙方在實習期間的具體實習情況，予以發(fā)放實習津貼：_______________元/月。在實習期間，乙方不享受甲方員工依據(jù)《勞動合同》和甲方規(guī)章制度所享受的福利待遇。
四、甲方權(quán)責
1、甲方安排乙方到指定崗位進行定向?qū)嵙?，甲方需為乙方提供實習場地及實習指導?BR> 2、甲方需為乙方提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動保護。
3、甲方須按時足額發(fā)放協(xié)議約定的實習津貼給乙方。
4、實習期滿時，甲方對乙方在實習期間的表現(xiàn)做出實習鑒定。如有需要，應將實習情況如實反映給乙方工作接收單位。
5、實習期間，乙方在履行工作職責中、或利用甲方的資源所取得的知識產(chǎn)權(quán)成果，權(quán)益歸甲方所有。
五、乙方權(quán)責
1、乙方人身安全責任的主體是乙方本人，實習期間，乙方應積極全面遵守和履行國家法律法規(guī)，嚴格遵守甲方規(guī)章制度、安全生產(chǎn)條例、部門及行業(yè)的規(guī)定以及其他安全生產(chǎn)防范注意事項。乙方在實習期間(含來去單位實習途中)發(fā)生意外傷害、人身損害、重大疾病等情況，則按法律規(guī)定由乙方自行承擔全部責任，甲方不承擔任何責任。
2、乙方要自覺遵守國家的各項法律規(guī)定及甲方規(guī)章制度，并服從甲方的管理和工作安排，接受實習單位的考核，尊重實習單位的領導和職工，不能做有損實習單位利益和形象的事情。
3、乙方在實習期間，因個人行為失誤，造成企業(yè)財物損失的，乙方應按損失財物原價金額進行賠償。
4、乙方在實習期間及實習結(jié)束離開甲方之后，均有保守甲方商業(yè)秘密的責任、義務，不得以任何方式侵害甲方的知識產(chǎn)權(quán)和經(jīng)濟利益;不得泄露甲方的商業(yè)機密，包括但不限于乙方所知悉的甲方財務資料、人員資料、技術(shù)資料、計算機程序、軟件資料、知識產(chǎn)權(quán)資料、專有技術(shù)、市場銷售資料等一切保密信息;不得私自復制或公開記載甲方商業(yè)秘密的文件或文件副本，對因工作所保管、接觸的有關乙方或乙方客戶的文件應妥善保管和使用，未經(jīng)許可不得超工作范圍使用。
5、實習結(jié)束，乙方應辦理好工作交接手續(xù)，向甲方移交所有自己掌握、使用的甲方財物，包含在職務開發(fā)中有商業(yè)秘密的文檔、記錄、筆記、提綱、數(shù)據(jù)、源程序以及任何其他材料。
六、協(xié)議解除
1、乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須至少提前7天通知甲方，并做好工作交接，否則應承擔相應責任。
2、本實習協(xié)議約定實習期滿，甲方在為乙方履行實習津貼支付手續(xù)后，本協(xié)議自動解除。
3、在實習期間，如發(fā)生乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、不服從甲方管理、不能勝任甲方安排的實習崗位工作、未經(jīng)允許擅自離開實習崗位、因個人原因?qū)ζ髽I(yè)財物或企業(yè)形象造成損失、未與甲方協(xié)商一致的情況下擅自停止實習等任意一項情況，甲方有權(quán)提前終止執(zhí)行與乙方的實習協(xié)議，并根據(jù)具體情況追究乙方相應責任。
七、爭議解決
甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院起訴。
八、甲乙雙方其他約定
1、甲乙雙方充分理解本協(xié)議下所建立的實習關系，不構(gòu)成勞動合同關系。
2、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方修改，否則無效。本協(xié)議未盡事宜，雙方應本著平等協(xié)商的原則簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等的法律效力。
3、乙方在自愿申請的基礎上在企業(yè)實習，本協(xié)議具體內(nèi)容甲方已全部告之乙方，乙方對協(xié)議具體內(nèi)容已詳細了解，乙方?jīng)]有異議，協(xié)議簽訂為乙方真實意圖的體現(xiàn)。
4、本協(xié)議自甲乙雙方簽字后生效，正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
5、附件：_______________乙方身份證復印件
甲方(簽章)：_______________乙方(簽章)：_______________
法定(授權(quán))代表人：_______________
日期：_________年_________月_________日日期：_____年_________月_________日
實習協(xié)議 篇2
實習就業(yè)協(xié)議書是指為了規(guī)范實習生和企業(yè)之間的權(quán)利義務關系，在實習期間保障實習生合法權(quán)益而簽署的一種協(xié)議。一份詳細且生動的實習就業(yè)協(xié)議書應包括以下幾點：
一、 協(xié)議雙方的基本信息
在實習就業(yè)協(xié)議書中，首先應該明確協(xié)議雙方的基本信息，包括企業(yè)的名稱、地址、法人代表等信息，以及實習生的姓名、專業(yè)、聯(lián)系方式等信息。
二、實習期限和實習內(nèi)容
實習期限和實習內(nèi)容是實習就業(yè)協(xié)議書的重要部分。在實習就業(yè)協(xié)議書中，需要明確實習開始和結(jié)束的時間、實習工作的地點、實習崗位的職責和工作內(nèi)容等細節(jié)信息。
三、 工作時間和報酬
在協(xié)議書中，應當明確實習生的工作時間和報酬。如實習時間、工作地點、工作時長、加班情況、特殊節(jié)假日加班等；報酬方面，應注明實習生的實習補助、餐補、交通補助或其他福利待遇。
四、實習生的權(quán)利和義務
實習就業(yè)協(xié)議書還應包括實習生的權(quán)利和義務。實習生的權(quán)利包括：獲得有效的培訓、學習和工作機會；按時獲得實習報酬和其他權(quán)益。實習生的義務包括：遵守企業(yè)的規(guī)章制度和工作安排，嚴格執(zhí)行實習合同的約定。
五、 企業(yè)的權(quán)利和義務
除了實習生的權(quán)利和義務外，實習就業(yè)協(xié)議書還應當涵蓋企業(yè)的權(quán)利和義務。企業(yè)的權(quán)利包括：決定實習生的工作安排、指導實習生的實習工作、控制實習活動的內(nèi)容和質(zhì)量等。企業(yè)的義務包括：提供合理的工作環(huán)境和保障實習生安全；按時發(fā)放實習補助和其他權(quán)益；在實習結(jié)束前向?qū)嵙暽M行實習總結(jié)和評價。
六、協(xié)議的變更和解除
實習就業(yè)協(xié)議書的變更和解除是實習合同中的重要內(nèi)容。變更實習就業(yè)協(xié)議書需要在雙方協(xié)商后，簽署《實習合同變更協(xié)議書》。而實習就業(yè)協(xié)議書的解除，需要根據(jù)實習合同的約定，符合法律規(guī)定，雙方達成一致并書面確認。
七、爭議處理方式
在實習就業(yè)協(xié)議書中，還應當明確實習合同中出現(xiàn)爭議時的處理方式。部分企業(yè)可能選擇訴訟和仲裁、協(xié)商等方式解決爭議問題。
綜上所述，實習就業(yè)協(xié)議書具有很多的細節(jié)，需要用詳細、具體和生動的方式來表達。對于實習生和企業(yè)而言，簽署實習就業(yè)協(xié)議書可避免后續(xù)的糾紛和爭議，保障實習生的權(quán)益，同時也能提高企業(yè)的管理和運營水平。
實習協(xié)議 篇3
實習就業(yè)協(xié)議書是規(guī)范實習生和用人單位間關系的重要文件，是實習生進入市場與單位接觸的第一步。隨著我國人才市場的不斷擴大，實習就業(yè)協(xié)議書的重要性受到越來越多的重視。
實習就業(yè)協(xié)議書是指企業(yè)與實習生簽訂的一種就業(yè)協(xié)議，雙方在協(xié)議中約定實習期間的權(quán)利和義務，明確實習期間的具體事宜及實習結(jié)束后可能產(chǎn)生的問題等。實習期間，實習生不但有機會接觸到企業(yè)的管理、制度、品牌和文化，也可借機學習理論知識，拓展社交圈子，提高自身競爭力。同時，對于企業(yè)而言，實習生是流動的資本，他們可以帶來新的思想和智慧。
然而，在簽署"實習就業(yè)協(xié)議書"之前，實習生需要明確一些問題。首先，實習生應該了解自己所需實習的專業(yè)和方向，確定所需實習的公司和職位。其次，實習生應該熟悉并了解所需實習的公司的情況與背景，最好對其進行調(diào)研。再次，實習生需要明確實習崗位的細節(jié)，包括工作職責、工作內(nèi)容、薪資等。最后，實習生需要明確實習期限及工作效果評估標準。
在協(xié)議簽署過程中，企業(yè)和實習生都需要遵守法律法規(guī)規(guī)定，互相尊重對方的利益，積極溝通和協(xié)商。協(xié)議約定的事項要明確，避免出現(xiàn)模糊不清的表述，妥善處理好不同意見，避免發(fā)生矛盾糾紛。企業(yè)應盡量給實習生提供與專業(yè)相關、有一定崗位培訓、有助于提高實習生能力和知識水平的實習機會。
實習就業(yè)協(xié)議書的簽署不僅規(guī)范雙方權(quán)利義務關系、穩(wěn)定實習生和企業(yè)間的關系，而且也是實習生在求職過程中的一份優(yōu)雅簡歷。實習就業(yè)協(xié)議書可以證明簽署人對未來的職業(yè)有清晰的職業(yè)規(guī)劃和明確的工作目標，另外，在實習就業(yè)協(xié)議書上注明企業(yè)、職位、時長等明細，有利于求職者在面試過程中更好地與面試官溝通。
總之，實習就業(yè)協(xié)議書對于實習生和企業(yè)都是至關重要的文件，它不僅規(guī)范了雙方之間的權(quán)利和義務，也維護了雙方的利益。實習合同時，雙方應注重溝通，協(xié)商，簽訂詳細、具體、可操作的實習就業(yè)協(xié)議書，規(guī)范實習過程和實習效果，實現(xiàn)雙贏。
實習協(xié)議 篇4
實習就業(yè)協(xié)議書是企業(yè)與實習生之間達成的一份書面協(xié)議，規(guī)定了實習生在企業(yè)實習期間應遵守的行為準則、實習期限和實習內(nèi)容等方面的約定。對于實習生而言，實習就業(yè)協(xié)議書可以幫助他們更好地了解企業(yè)需求，明確自己的實習目標，提高自身的職業(yè)技能和實踐經(jīng)驗。
首先，實習就業(yè)協(xié)議書首先應該明確實習期限。通過明確實習期限，可以有效地約束實習生在一定時間內(nèi)完成實習工作，并避免實習生在完成實習任務之前離開企業(yè)。同時，實習期限也為企業(yè)提供了一定的時間來培訓和評估實習生的能力和表現(xiàn)，為將來的招聘和培訓工作打下基礎。
其次，實習就業(yè)協(xié)議書還應明確實習內(nèi)容。實習內(nèi)容應該與實習生所學專業(yè)相關，并且符合國家相關法律法規(guī)的規(guī)定。企業(yè)應該根據(jù)實習生的專業(yè)能力和實習目標來確定實習內(nèi)容，并提供必要的培訓和指導，使實習生能夠更好地適應企業(yè)工作環(huán)境和要求。在制定實習內(nèi)容時，企業(yè)需要考慮實習生的實際能力和實習期限，以便于實現(xiàn)實習目標。
此外，實習就業(yè)協(xié)議書對實習生的行為準則也應該進行明確約束。實習生作為企業(yè)的工作人員，必須遵守企業(yè)的規(guī)章制度和職業(yè)道德準則，維護企業(yè)的良好形象和利益。在實習期間，實習生應遵守企業(yè)的保密要求，不得泄露企業(yè)的商業(yè)機密和內(nèi)部信息，維護企業(yè)的商業(yè)信譽和聲譽。
最后，實習就業(yè)協(xié)議書應該明確實習生的權(quán)利和義務。實習生除了要遵守企業(yè)的規(guī)章制度和職業(yè)道德準則外，也有權(quán)得到企業(yè)提供的必要培訓和指導，并能夠獲取與實習內(nèi)容相關的實踐經(jīng)驗和職業(yè)技能。實習生應當積極配合企業(yè)安排的工作任務，并在實習期結(jié)束后提交實習報告和總結(jié)，為企業(yè)提供寶貴的參考意見和改進建議。
總之，實習就業(yè)協(xié)議書在企業(yè)和實習生之間發(fā)揮著重要的作用。通過明確實習期限、實習內(nèi)容、行為準則和實習生的權(quán)利義務，可以有效地約束實習生的行為和工作，提高實習生的職業(yè)素養(yǎng)和實踐能力，為企業(yè)的發(fā)展和招聘提供有力的支持。因此，在明確實習就業(yè)協(xié)議書的約定內(nèi)容之前，企業(yè)需要對實習生進行必要的培訓和評估，為實習工作的開展打下基礎。