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員工承諾書(篇1)
作為xx公司的總經(jīng)理，為了保護(hù)員工的健康、生命和財(cái)產(chǎn)安全，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，我鄭重承諾員工在工作中嚴(yán)格履行以下職責(zé)和義務(wù):
1、認(rèn)真樹立“安全第一”的思想，對(duì)公司的安全生產(chǎn)負(fù)全責(zé)，建立健全安全生產(chǎn)管理組織，落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。
2.確保國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和國(guó)家(行業(yè))安全標(biāo)準(zhǔn)在公司內(nèi)部得到認(rèn)真貫徹和執(zhí)行。
3、不斷建立健全公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程并認(rèn)真組織實(shí)施。
4.組織并監(jiān)督公司安全檢查，落實(shí)重大事故隱患整改措施。
5.確保公司必要的安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，不斷采用新技術(shù)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和改造，以提高生產(chǎn)設(shè)備的安全性，改善勞動(dòng)和生產(chǎn)條件。
6.按照國(guó)家安全設(shè)施“三同時(shí)”，確保新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目使用的設(shè)備設(shè)施符合國(guó)家有關(guān)安全法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的要求，不使用國(guó)家明令淘汰和禁止的危及生產(chǎn)安全的“工藝和設(shè)備”。
7.認(rèn)真貫徹“五同時(shí)”原則，即在計(jì)劃、安排、檢查、總結(jié)和評(píng)價(jià)生產(chǎn)工作的同時(shí)，計(jì)劃、安排、檢查、總結(jié)和評(píng)價(jià)安全工作。
8、不斷提高自身的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力，做到不違章，監(jiān)督檢查公司各單位各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時(shí)糾正失職和違法行為。
9.確保員工安全教育培訓(xùn)和安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)有效開展。定期召開公司安全生產(chǎn)工作會(huì)議(包括定期召開安全委員會(huì)會(huì)議)，分析安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。
10、負(fù)責(zé)檢查和考核本級(jí)副職安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問(wèn)題。
11.確保不低于國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品按時(shí)、按量發(fā)放給公司員工，并在公司內(nèi)部規(guī)范使用。
12.公司發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí)，認(rèn)真組織應(yīng)急救援，調(diào)查處理事故，并及時(shí)向上級(jí)主管部門報(bào)告。
13.修訂完善公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司應(yīng)急救援工作。解決并落實(shí)計(jì)劃中存在的問(wèn)題，督促各單位開展事故應(yīng)急救援演練，確保公司事故應(yīng)急救援計(jì)劃的有效實(shí)施。
承諾人：xxx
20xx年xx月xx日
員工承諾書(篇2)
員工：__________________ 身份證號(hào)：__________________________
所屬公司：部門：
入職日期：
本人自愿嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，堅(jiān)持誠(chéng)信、正直的職業(yè)操守和價(jià)值觀念，堅(jiān)決做到自律， 保障公司業(yè)務(wù)安全穩(wěn)健運(yùn)行，依據(jù)誠(chéng)實(shí)守信原則，特做以下承諾：
一、遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度：
1、遵守國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章，行業(yè)規(guī)范及公司頒布的各項(xiàng)規(guī)章制度；
2、自覺(jué)自愿接受社會(huì)公眾、監(jiān)管部門、員工之間的監(jiān)督；
3、正確宣傳公司、業(yè)務(wù)、服務(wù)，維護(hù)好公司品牌形象；嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，積極履行風(fēng)險(xiǎn)告知義務(wù)；
4、在職場(chǎng)租賃、裝修等相關(guān)事項(xiàng)中，堅(jiān)決按公司規(guī)定及時(shí)做好對(duì)接，杜絕鋪張浪費(fèi)，堅(jiān)守艱苦奮斗的核心價(jià)值觀；
5、堅(jiān)決遵守其他類似上述要求及規(guī)定。
二、日常行為規(guī)范：
1、杜絕違反親屬回避任職制度；
2、在職及離職后合理期限內(nèi)嚴(yán)格遵守公司的保密規(guī)定；
3、不得出現(xiàn)入司時(shí)未主動(dòng)申報(bào)與公司的員工存在親屬關(guān)系，或故意隱瞞親屬關(guān)系；
4、杜絕代他人考勤或要求他人代為考勤；謊稱生病騙取病假；
5、不得出現(xiàn)毆打、辱罵同事、客戶或相互毆打；
6、不得偷竊、侵占、挪用同事或公司財(cái)物，收受財(cái)物，公款消費(fèi)；擅離職守、玩忽職守；
7、不得散播不利于公司的謠言或挑撥勞資關(guān)系；
8、不得遺失經(jīng)管的財(cái)物、重要文件、單證、數(shù)據(jù)；
9、禁止違反公司保密制度，泄露客戶的重要資料，泄露公司商業(yè)秘密；違反薪酬保密制度；
10、不得刪除、修改公司技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)等電腦數(shù)據(jù)或破壞網(wǎng)絡(luò)危及信息安全；
11、嚴(yán)禁違反公司工作制度流程規(guī)定；
12、嚴(yán)禁在勞動(dòng)合同、離職材料等重要文書上代他人簽名或者指使他人代簽名；
13、不能勝任工作又拒絕調(diào)崗，或調(diào)整崗位后又拒不到崗；
14、嚴(yán)禁同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系（含專職或兼職）；未經(jīng)批準(zhǔn)從事與本公司利益有沖突的代理業(yè)務(wù)；
15、確保提供給公司的身份證明、學(xué)歷證明、個(gè)人簡(jiǎn)歷、個(gè)人信息收集表、征集報(bào)告、親屬
說(shuō)明書、推薦人評(píng)價(jià)書等個(gè)人資料均真實(shí)、無(wú)誤、絕無(wú)欺詐成分；
16、同意公司通過(guò)合法途徑進(jìn)行背景調(diào)查，對(duì)上述第 15項(xiàng)中信息進(jìn)行核實(shí)。若本人所提交的信息不真實(shí)或背景調(diào)查結(jié)果不符合公司聘用條件，針對(duì)已收到錄用通知書但未辦理入職的員工，錄用通知書自動(dòng)失效；
17、針對(duì)已入職員工，不論是否通過(guò)試用期，公司均有權(quán)解除勞動(dòng)合同而不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；
18、嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，遵守相關(guān)處罰規(guī)定。
三、業(yè)務(wù)端開展工作準(zhǔn)則：
1、抵制業(yè)務(wù)人員“搶單”、“飛單”；
2、抵制同業(yè)高額回報(bào)誘惑，堅(jiān)守職業(yè)道德底線；
3、杜絕挪用公司或客戶資金；
4、杜絕截留、侵占、挪用業(yè)務(wù)費(fèi)用等行為或擅自對(duì)業(yè)務(wù)費(fèi)用進(jìn)行二次分配；
5、不得阻止稽查檢查工作、抗拒稽查檢查、打擊報(bào)復(fù)稽查檢查人員；
6、不得幫助同業(yè)公司與公司進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)，損害公司利益；
7、杜絕利用職務(wù)便利，將公司業(yè)務(wù)交由親友承辦牟利，或利用職務(wù)便利為個(gè)人或親友牟利；
8、其他類似上述性質(zhì)的行為。
本人認(rèn)同公司日后進(jìn)行發(fā)布、頒布的其他相關(guān)規(guī)定或準(zhǔn)則，并承諾嚴(yán)格遵守。
凡有違反上述承諾行為的，本人自愿接受依照公司《合規(guī)處罰管理細(xì)則》及相關(guān)公司人力管理制度處罰并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
本承諾書一式兩份，經(jīng)承諾人簽字之日起生效。本承諾書由承諾人與人力資源部各持一份，人力資源部持有的承諾書隨承諾人其他入職資料一并歸檔。
本人已知曉并自愿承諾以上所有內(nèi)容（確認(rèn)全部知曉后請(qǐng)謄抄）。
承諾人：
年月日
員工承諾書(篇3)
總則：整體銷售服務(wù)是公司自下而上和發(fā)展的基礎(chǔ)要素之一，其中售后服務(wù)應(yīng)尤為重視，它是區(qū)別與他人的標(biāo)志，是培養(yǎng)信譽(yù)的有利手段，公司員工必須一直堅(jiān)持、貫徹；執(zhí)行服務(wù)意見(jiàn)，盡力提高顧客滿意度。并明確規(guī)定宗旨是：公司賣的不僅是商品，更重要的是服務(wù)。
一、維修、送貨、換貨、換配件、一律不得收取任何費(fèi)用。
二、不得收取香煙、水果等財(cái)物。
三、接到服務(wù)電話應(yīng)及時(shí)上門服務(wù)，對(duì)不能立即服務(wù)的，應(yīng)馬上給予答復(fù)，并約定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上門，要求最長(zhǎng)不能超過(guò)24小時(shí)。
四、與顧客約定時(shí)間后，必須提前5分鐘到達(dá)目的地。
五、不準(zhǔn)與顧客爭(zhēng)執(zhí)，更不準(zhǔn)吵架。
六、必須有禮貌，有耐心，對(duì)顧客百問(wèn)不煩，百答不套，更不可對(duì)顧客有推諉行為。
七、接到服務(wù)電話務(wù)必認(rèn)真對(duì)待，作好記錄，不能讓顧客不滿意或有任何抱怨。
八、盡力滿足顧客的一切可行性需要。
九、對(duì)待新購(gòu)產(chǎn)品的顧客一定要仔細(xì)講解并為其示范使用，直到讓顧客學(xué)會(huì)為止。
十、在遇到本公司的產(chǎn)品時(shí)必須主動(dòng)提供檢修。
十一、員工應(yīng)主動(dòng)宣傳我們的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)電話并積極宣傳投訴電話和投訴內(nèi)容。
十二、維修應(yīng)高效、快速，要求上門之時(shí)應(yīng)配件齊全、技術(shù)熟練，一次性修好。
十三、工作時(shí)間外，應(yīng)給顧客回應(yīng)答復(fù)并在24小時(shí)內(nèi)上門為其服務(wù)。
十四、對(duì)雨辰以外的產(chǎn)品提供有償服務(wù)。
十五、上門維修時(shí)必須尊重顧客的習(xí)慣。
十六、每月應(yīng)定期回訪30位或以上的客戶，并收取意見(jiàn)和建議。
十七、在公共場(chǎng)合代表公司時(shí)，要求形象佳、服務(wù)好、表情自然、衣著整齊，讓顧客最終滿意。
十八、評(píng)價(jià)公司的服務(wù)標(biāo)志：以最差員工的服務(wù)作打分標(biāo)準(zhǔn)。
十九、員工送貨時(shí)攜后服務(wù)回饋卡敬請(qǐng)顧客簽字帶回。
二十、如有顧客投訴，一經(jīng)查實(shí)，公司將給予當(dāng)事人重處。
以上條例希望各位員工認(rèn)真遵守，嚴(yán)格執(zhí)行，如有違反，公司將一律給予嚴(yán)懲。
員工承諾書(篇4)
XXX：
本人xxx承諾：
1、不帶走、不復(fù)制從公司獲取的任何以下6項(xiàng)保密資料及信息。
2、未經(jīng)公司書面同意不向任何人或單位泄露公司的任何以下6項(xiàng)秘密及第三方信息。
1）“商業(yè)秘密”是指包括但不限于管理訣竅、客戶名單、客戶信息、供應(yīng)商信息、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略、銷售數(shù)據(jù)、商業(yè)策略、著作權(quán)合同、作品文稿、軟件授權(quán)合同、技術(shù)開發(fā)合同、成本、負(fù)債情況、重大訴訟、談判底線、標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容、行銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、員工信息等不為公眾所知悉能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密的經(jīng)營(yíng)信息，以及員工的工資、獎(jiǎng)金、福利等各項(xiàng)收入情況。
2）“技術(shù)秘密”是指包括但不限于設(shè)計(jì)概念、設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)文件、圖紙（含草圖）、技術(shù)方案、制作方法、操作方法、操作手冊(cè)、控制方法、測(cè)試方法、測(cè)試結(jié)果和記錄、工藝、配方、技術(shù)指標(biāo)、引擎和開發(fā)工具、技術(shù)文檔計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)和數(shù)據(jù)、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、監(jiān)測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、圖紙、樣品、相關(guān)函電等屬于公司所有技術(shù)信息及其載體。
3）“保密信息”包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及所有基于商業(yè)秘密和技術(shù)秘密而制作的有關(guān)的記錄、計(jì)算機(jī)程序、計(jì)算機(jī)儲(chǔ)存信息、計(jì)算機(jī)軟盤、文檔、圖紙、草圖、藍(lán)圖、手冊(cè)、信函、筆記、報(bào)告、備忘錄、客戶清單或其他文件、資料、設(shè)備和媒介物，以及含有或反映上述商業(yè)秘密和技術(shù)秘密或以其為基礎(chǔ)的文件、資料、設(shè)備和媒介物。
4）“人員秘密”包括公司其他員工和高級(jí)人員的個(gè)人信息，薪酬信息，職務(wù)信息等。
5）“財(cái)務(wù)信息”包括公司財(cái)務(wù)狀況，資金來(lái)源，采購(gòu)信息，財(cái)務(wù)預(yù)決算等信息。
6）“經(jīng)營(yíng)信息”包括公司經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，計(jì)劃，方案，實(shí)施手段等。
3、不利用公司商業(yè)秘密從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
4、不唆使、誘使公司其他員工、顧問(wèn)或其他合作方與公司終止雇傭關(guān)系或解除合作關(guān)系。
承諾人：XXX
時(shí)間：XXXX年XX月XX日
員工承諾書(篇5)
___________股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)：
本人 (身份證號(hào)碼 )，于 年 月 日正式
入職，在 部(店) 部門任職 崗位，為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德，我愿向公司做出以下承諾：
一、本人保證在入職時(shí)提供的個(gè)人資料信息(包含但不限于：個(gè)人身份信息、學(xué)歷信息、工作經(jīng)歷、通信地址、聯(lián)系方式、婚姻狀況、政治面貌、健康情況、社保公積金繳納情況等)、相關(guān)證件(包含但不限于：身份證件、學(xué)歷證明、健康證明、資格證書等)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。一經(jīng)核實(shí)本人提供虛假材料，或未能在入職后一個(gè)月內(nèi)提交《入職須知》中規(guī)定的有效入職資料，公司有權(quán)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》之規(guī)定，即時(shí)解除與本人的勞動(dòng)合同關(guān)系，且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
二、本人入職前已接受相關(guān)醫(yī)院體檢檢查，無(wú)傳染性疾病、精神疾病或其它影響崗位職責(zé)正常開展的疾病;在過(guò)往單位工作過(guò)程中無(wú)任何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無(wú)職業(yè)病潛伏狀況。
三、本人已與原工作單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系，辦理完畢各項(xiàng)離職交接手續(xù)，無(wú)勞資或經(jīng)濟(jì)糾紛等相關(guān)事宜，無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制約定。若出現(xiàn)原單位追究我本人相關(guān)責(zé)任，均與公司極其分(子)公司無(wú)任何關(guān)系，給公司帶來(lái)的相關(guān)損失(包括但不限于：經(jīng)濟(jì)損失、聲譽(yù)損失)，將由我本人全額承擔(dān)。
四、勞動(dòng)合同期內(nèi)，本人嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的`規(guī)定，不與其他單位建立勞動(dòng)或勞務(wù)合同關(guān)系，若因雙重或多重勞動(dòng)或勞務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的相關(guān)糾紛，其后果及各項(xiàng)損失均由本人承擔(dān)，與公司無(wú)關(guān)。
五、公司規(guī)章制度(包含但不限于：《企業(yè)文化》、《人事管理制度》、《考勤制度》、《員工獎(jiǎng)懲條例》、
《十大_禁令》、《薪酬福利制度》、《績(jī)效考核辦法》、《薪資保密制度》、《安全生產(chǎn)及管理》等)以及 崗位職責(zé)，本人已學(xué)習(xí)和明確，并嚴(yán)格遵守和履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并愿意在勞動(dòng)合同履行的過(guò)程中及時(shí)查收、閱知、學(xué)習(xí)各項(xiàng)新頒發(fā)的規(guī)章制度，且受其約束。若有違反，愿意接受公司相關(guān)處罰;觸犯法律的，愿承擔(dān)法律責(zé)任。
六、自覺(jué)維護(hù)公司榮譽(yù)，不利用職務(wù)之便舞弊，不泄露和探聽(tīng)薪資及其他公司秘密，不偽造或盜用公司印信文件等不正當(dāng)手段來(lái)從事其他活動(dòng);自覺(jué)維護(hù)公司利益，不侵占公司、同事、供應(yīng)商、及消費(fèi)者的財(cái)物，不貪占、無(wú)故損毀公司財(cái)物，對(duì)與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)，愿意接受公司的調(diào)查和處理。
七、遵守公司保密規(guī)定，保守公司秘密(包括但不限于：薪資秘密、交易秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、管理秘密、技術(shù)秘密等)，不將公司的任何涉密材料帶離工作場(chǎng)所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司或同事的事，自覺(jué)維護(hù)公司聲譽(yù)。
八、勞動(dòng)合同期內(nèi)，認(rèn)可并積極配合公司各項(xiàng)考核及考核結(jié)果的相關(guān)處理意見(jiàn);因工作需要將服從公司加班安排或接受崗位調(diào)配。
九、個(gè)人意見(jiàn)或建議，保證做到逐級(jí)反映;當(dāng)反映意見(jiàn)或建議未獲解決或采納時(shí)，保證以書面形式向上級(jí)反映;如確需當(dāng)面反映時(shí)，保證在工作結(jié)束后進(jìn)行。
十、因故申請(qǐng)離職時(shí)，我將提前一個(gè)月(試用期提前3天)以書面形式呈報(bào)公司人力資源部，并辦妥相關(guān)移交手續(xù)。如未按法定時(shí)間要求履行提前提交書面離職申請(qǐng)而擅自提前離職或離崗，或未按規(guī)定辦理完畢各項(xiàng)離職交接手續(xù)，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等作為違約處罰。
十一、離職后，不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù);若有違背，則愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。
如有違反上述承諾，本人將接受公司包括但不限于：降職、降薪(級(jí))、停職(薪)、轉(zhuǎn)崗、各類處
分乃至解除勞動(dòng)合同的處理意見(jiàn);本承諾書作為勞動(dòng)合同附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力，自本人簽字確認(rèn)之日起生效。
承諾人：___
時(shí)間：____年__月__日
員工承諾書(篇6)
XXXX有限公司：
本人_________，于_____年_____月_____日入職，在__________________公司_____部門任職_____崗位，為明確本人在工作期間之職責(zé)和職業(yè)道德，我愿向公司做出以下承諾：
一、本人承諾入職并與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，所帶給的資料信息都是真實(shí)可查的，這些資料信息包括但不限于：身份證明、戶籍證明、離職證明、學(xué)歷證明、各項(xiàng)專業(yè)證書、照片、歷史背景、工作經(jīng)驗(yàn)、求職簡(jiǎn)歷與入職登記表中的信息及其他由本人帶給的資料信息。如在簽署勞動(dòng)合同之后，公司發(fā)現(xiàn)本人帶給的上述信息有欺詐成分的，本人同意公司隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
二、本人承諾在與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，與任何用人單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)聯(lián)，并且不存在任何沒(méi)有處理完的法律職責(zé)。如果該承諾不屬實(shí)，則本人與原用人單位之間的勞動(dòng)糾紛由本人獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)，公司不承擔(dān)任何連帶職責(zé)，并有權(quán)隨時(shí)解除本人的勞動(dòng)合同。
三、本人承諾在與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，公司規(guī)章制度和崗位職責(zé)我已學(xué)習(xí)和明確，并愿意在勞動(dòng)合同履行的過(guò)程中嚴(yán)格遵守和履行各項(xiàng)制度;若有違反，愿意理解公司相關(guān)處罰，觸犯法律的，愿承擔(dān)法律職責(zé)。
四、本人承諾在任職期間，不在外兼職，并嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時(shí)刻，因工作需要將服從加班的安排和理解崗位調(diào)配。
五、本人承諾在任職期間，自覺(jué)維護(hù)公司榮譽(yù)，不利用職務(wù)之便貪污舞弊，不泄露和探聽(tīng)薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當(dāng)手段來(lái)從事其他活動(dòng)。(面試網(wǎng)mian4)
六、本人承諾在任職期間，自覺(jué)維護(hù)公司利益，不侵占公司、同事或客人的財(cái)物、不貪占、無(wú)故損毀公司財(cái)物，對(duì)與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)，愿意理解公司的調(diào)查和處理。
七、本人承諾在任職期間，遵守公司保密規(guī)定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場(chǎng)所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺(jué)維護(hù)公司聲譽(yù)。
八、本人承諾在任職期間，在工作時(shí)刻內(nèi)務(wù)必穿戴公司帶給的工作服等勞保用品，并保證整潔;中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價(jià)賠償。
九、本人承諾在任職期間，個(gè)人意見(jiàn)或推薦，保證做到逐級(jí)反映;當(dāng)反映意見(jiàn)或推薦未獲解決或采納時(shí)，保證以書面形式向上級(jí)反映。如確需當(dāng)面反映時(shí)，保證在工作結(jié)束后進(jìn)行。
十、本人承諾在任職期間，本人保證遵守公司薪酬保密規(guī)定，不向他人透露自己薪酬或探聽(tīng)他人薪酬;如有違反，則公司能夠視情節(jié)輕重給予本人罰款、降職或解除勞動(dòng)合同的行政處分。
十一、本人承諾在任職期間，因故申請(qǐng)離職時(shí)，我將提前一個(gè)月以書面形式呈報(bào)公司，并在公司為我職位招聘到適宜的接替人員，辦妥相關(guān)移交手續(xù)后離職。如擅自離職，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等的30%作為違約處罰。
十二、離職后，不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施有損公司利益和詆毀公司形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù);若有違背，則愿承擔(dān)一切法律職責(zé)。
該承諾書將自動(dòng)作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等的.法律效力。
承諾人：
身份證號(hào)碼：
______年______月______日
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