學習部月度工作總結9篇

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    學習部月度工作總結 篇1
    一縷縷春風撥開了朦朧的天空,迎來了萬物復數,春意盎然的氣象。朝氣蓬勃是四月的標志,積極熱情是我們部門的態(tài)度。四月,我們在忙碌中收獲了快樂,在快樂中收獲了成長。對于四月,現將總結如下:
    1、四月初,我們部門積極策劃成都紡織高等??茖W校第十八屆“紡專杯”初賽。對于第十七屆“紡專杯”總決賽,我們部門干事一步步成長,吸取精華,去除糟粕。同時部門負責人也在此基礎上對干事進一步深入培訓,為第十八屆“紡專杯”初賽、復賽以及復活賽工作做準備。
    2、4月3日,為了響應全校學生積極參與辯論賽,更多地了解辯論賽,讓更多的學生融入知識的海洋,我們的干部干事在北苑對辯論賽進行了積極的宣傳。(如:歷史、目的、影響力等等)
    3、在重視本部門辯論賽情況時,到各系學科部開例會的干事也對負責系的辯論賽情況進行了了解。(如:辯題是否清楚、流程是否熟悉、系標、服裝等等)這有利于加深各系學科部與本部門的感情,同時也有利于我們部門工作順利地開展。
    4、4月4日、9日以及17日,在老師的指導下,我們部門成功地舉行了第十八屆“紡專杯”初賽四場。每位干事都熱情專注地做好自己的工作,汲取上次的教訓,做到諾諾大方。但同時也存在不足之處(比如:布置會場效率不高、沒有和辯手溝通好,以致辯手來得晚等)
    5、在做好本部門工作的同時,我們的干事依照慣例到各系學科部開例會。加強了對各系學科部的了解,同時進一步了解各系學科部部長對干事的要求及平時的建議,有利于我們的改進和工作的順利開展。
    6、考風學風宣傳一直是我們部門的工作中心,為了讓同學們順利的通過計算機一級和全國英語競賽考試,本月我們部門加強了對學習方法的宣傳??硷L學風宣傳是一項持久的工作,我們會在不斷的宣傳中總結,加強宣傳力度和提高宣傳效果。
    7、本月在召開例會時,對干事講述了綜合素質A級證書、大學生挑戰(zhàn)杯的重要性,并對其進行了詳細的講解,鼓勵干事都盡量去爭取。三月份的干部初選已落下帷幕,部門的干事以其積極的心態(tài)去面對,不論結果如何,都從不同層面得到了鍛煉。
    8、內部建設:為了解干事的想法,增進大家的感情,每周以較短的時間安排完任務,留更多的時間給各干事自由發(fā)揮,甚至空余時間和干事交心。在集體中,我們同心協力,共創(chuàng)佳績。
    9、在做好本部門的工作外,積極配合校上以及其它部門的工作。自三月以來,干事參加了輪崗輪訓,學到的就更多,對其它部門的了解也就愈多,為六月的大選做好準備。
    10、每天晚上九點,在干部的帶領下,干事都積極的參加到跑步的行列中來。這不僅僅是鍛煉了身體,更提高了部門的集體意識和團隊意識,大家都克服了種種困難,堅持出勤每天晚間的跑步。
    風依舊在吹,太陽依舊在東升西落,可是我們部門的熱情專注依舊在不斷地增進。雖然四月我們留不住,但我們可以在四月的積累上做得更出色,讓五月更加璀璨。
    學習部月度工作總結 篇2
    看著日歷有掀過一頁,感嘆時間過的真快,12月份又在手指間不經意的溜走了,我們部門里每個人都堅持以高標準嚴格要求自己,大家經歷了很多難忘的事情,讓我們這個團體也變得比以前成熟了一些。回首這個月來在學習部工作的點點滴滴,我們每位成員受益匪淺,心中莫名的產生一種由衷的感激,感謝這個溫暖的集體,現總結如下:
    20__年12月6日,這個月學習部部門例會。先是做這個月份工作安排,把這個月的晚自習檢查,交給新干事們全權負責;在不懂的他們遇到問題或是不懂的地方,能及時去處理或者尋求幫助;更好的鍛煉他們的工作能力,團隊協作,把本部門工作精神更好傳承下去。為了更好的鍛煉我們學生干部的綜合能力,本部門與宣傳部、新聞部組織了,一次別樣形式的面試;在每個部門里選一個人做評委,針對的對每個面試者,進行提問及進行點評;特別是新干事從中學到了,很很多知識,真是受益匪淺啊?他們還自覺的寫下了,這次面試的感想,還分別交給部門的負責人,讓部門里的每個人都來分享,自己在這次面試所獲得的收獲。本部門成員積極參與系里面組織的“溫馨宿舍”的評比,每個人都積極發(fā)動宿舍每個成員,從中獲得收獲參與其中的樂趣,更好地豐富同學們在學校的學習生活。
    20__年12月14日,部門里的第二次例會??偨Y上半個月工作的優(yōu)異表現,特別在參與校園十大歌手的會場的布置上,我們部里的成員認真、負責任出色地完成,上面布置下來的任務。但是我們還在從中發(fā)現,本部門存在的一些問題,進行了檢討,通過檢討才能讓本部門更好的進步。期考的臨近,希望本部門里的成員在忙于工作,還要多花點時間來,把自己的學習提高上去,在班里起到帶頭作用,才能更好地學習和工作。
    20__年12月21日,本部門開了,第三次例會。為了更好加強本部門的建設,及對這個月份的總結、對寫策劃書有關注意事項,還有關于元旦舉行的游園活動的安排,明確本部門在這次活動的工作任務是什么,負責什么,該做什么,怎么樣把工作做好。并且開展了,對下學期的工作設想,如何更好的建設本部門,每個成員都發(fā)表了,自己在今后的工作中應該怎么去做,一起去實現我們共同的愿望。
    回顧和總結12月份以來的工作歷程,在工作更強化了我們全心全意為同學服務協助老師的宗旨,成敗得失,感慨良深。學習部在這短短的一個月中,因為本部門是學生會工作較多的部門之一,這需要有一個協作機制。每一個成員都有自己明確的分工,各司其職,才能使各項工作有條不紊的進行。同時,由于任務重,又需要一種團隊精神,大家互相幫助,共同努力做好工作。在其他成員不便時,我總是自己盡力多做一些。其實大家的畝目無非只有一個:“全心全意為同學服務協助老師的宗旨而奮斗,而努力。”我自認為本部門還是比較成功的,從不太成功的事情中又吸取了經驗教訓,從而走向成功。我們學習部的全體成員再接再厲,以更加飽滿的精神,更加高漲的熱情,更加高效的效率和更加踏實的作風投入到各種工作中去,力求推陳出新,使學習部的各項工作錦上添花,讓我們學習部為系為學院出更多的力!
    我們一直在努力!
    學習部月度工作總結 篇3
    時光的車輪又轉過了__年的__月,回眸__月我們有太多的感觸,成績與不足并存。為了更好的完成本部門的任務,更好的發(fā)揮學習部的作用,更好的開展__月份的工作,現對__份工作作如下總結:
    為營造更好的學習氛圍,樹立學生自主學習的意識,規(guī)范我院學生尤其是大一新生的學習習慣,經我部門提議、學工處領導同意、團委老師批準,我們對大一新生晚自習進行了抽查,并安排各系學習部對本系部大一晚自習進行了定時、定點的盤查。本次活動得到了院領導的肯定和各系領導的認可。但我們的工作仍存在著不足之處:部分系別在算晚自習考勤率時仍沒有按照給定的標進行;一小部分系部有敷衍對待考勤任務的心態(tài)。在明確了我們的進步和我們仍然需要努力的方面之后,我們會更加的努力來提升和改善我們的工作方法,以求高質高效。
    在__月__號舉行的校慶活動中,我部門協助、配合青年志愿主協會并聽從團委老師的安排將本次活動辦得非常出色。工作中遇到的困難和因我們自身的不足而出現的狀況也在我們明確和調整了方向后得到改善,鍛煉了我們的能力。
    再接下來是為了更好的培養(yǎng)干事的工作能力、提高干事的辦事效率,我們引導干事對本部門收上來的各系的考勤表進行了匯總,并對辦公軟件進行了較為深入的學習。在培養(yǎng)他們基本的辦公能力的同時也引導引導他們與其他部門進行溝通。
    我們在安排本部門的工作任務的同時也注重以創(chuàng)新的方式來培養(yǎng)干事的能力,我們讓干事來主持每次的例會,這樣既鍛煉了他們的表達能力也有利于他們更深入的理解我們的工作職責。我們對本部門的每周工作任務也進行了明確的分工,以為他們以后的發(fā)展提供一個較好的平臺。在本部門各成員團結互助的背后我們也看到了令人擔憂的一面:干事間缺少工作上的默契。這是我們工作的一大失誤,在以后的時間里我們會引導他們加深了解,以共同提高,使我們的工作能更好的配合著開展。
    在回眸初冬的__月份我們工作的功過之時,我們也要立足于__月。以前工作中的不足與失誤將會是我們接下來的工作中狠抓的重點。我相信在我部門的七個人的共同努力下,學習部的發(fā)展將會前景無量!
    學習部月度工作總結 篇4
    光陰如梭,這一個月的工作轉瞬又經成為歷史,新的一個月又將來臨。新的一個月意味著新的起點,新的機遇,新的挑戰(zhàn)。學習部決心再接再厲,更上一層樓,在下一個月里,更好的完成工作,揚長避短?,F將9月工作總結如下:
    1、9月3日下發(fā)了獎勵學分申報的通知,整理匯總了我院的獎勵學分申請,并于9月5日上交材料至教務處。
    2、9月6日通知了補考的相關事宜,提醒補考學生按時參加考試。
    3、9月8日下發(fā)了轉專業(yè)的通知,通知轉專業(yè)考試的相關事項;9月11日通知了轉專業(yè)考試的結果,并通知轉專業(yè)學生辦理相關手續(xù)。
    4、9月10日進行了漢字聽寫大賽的初選,選出了成績較為優(yōu)秀的三人代表院系參加學校的復賽。
    5、9月初進行了招新,從細心程度、語言表達等方面對新生進行了考察,招了十個適合我部工作的干事,為我部注入了新鮮血液。
    6、9月初進行了德育分的第二次匯總,德育分是獎學金評定的重要依據,我部成員認真細致的統計了各年級各班的.德育分,經過多次公示,于9月20日公示了最終版德育分,為獎學金的評定做了足夠的準備。
    7、我部于9月21日領取了國家獎學金和國家勵志獎學金評定的通知,又從張潔老師那里拿到了初始成績,然后整理匯總出來了學業(yè)成績,然后分別對學業(yè)成績和綜合成績進行了排名,作為獎學金評定的依據;獎學金評定的結果于9月22日公示于老實驗樓一樓會議室門口,公示五天無異議后,整理了獎學金上交所需文件,于9月29日上交至學生處。
    8、9月19日下發(fā)了重修的通知,并于當天晚上收了重修表,第二天加蓋院系章后,中午發(fā)下去由重修學生去繳費蓋章。
    9、為了營造良好的學習氛圍,督促同學們認真學習,我部于9月18日開始了常規(guī)考勤工作。對各班的上課情況進行分析,并做好統計,對曠課嚴重的同學會發(fā)布公告給以提醒。
    開學初為我部事務較為繁忙的時候,我部出現了以下不足:
    ①在獎勵學分的申請工作中,獎勵學分的申請表沒有模板,通知下發(fā)不明確,使大家對申請表的填寫不夠明確,工作結束以后,我部及時總結了獎勵學分申請表的模板,為以后得工作做準備。
    ②在德育分的匯總工作中,往年的評定細則對于現在有些不適用,我部應及時根據情況更新評定細則,讓以后的工作更加順利。
    轉眼間已經開學了一個月了,我部全體成員從暑假的慵懶中慢慢的走了出來,認真的投入到工作中,干事們在工作中不斷的鍛煉,不斷的成長,都在慢慢的變好。
    學習部月度工作總結 篇5
    6月份是本學期的最后一個月,接近期末,也是每個人最忙的一個月,現就這一個月的工作做以下總結:
    一、日常工作方面
    1.在學習委員簽到這一方面,學習委員簽到都非常積極,希望能夠繼續(xù)保持下去。
    2.教學日志收發(fā)這一方面,我們開了一次學習委員會議,各學習委員交教學日志不積極的現象明顯有了改觀。
    3.系部查堂,我們每周都會對系部進行三次以上的查堂,對到堂率優(yōu)秀的班級進行表彰,對到堂率差的班級提出批評并監(jiān)督其加強,爭取提高各班的到堂率。我們還和輔導員老師溝通、協商一個加強到堂率的方法。爭取把系部各班級的到堂率提高到100%。
    二召開會議方面
    1、這個月我們召開了學習委員工作例會,對各班到堂率,和叫教學日志都做了討論。同時,我們也跟各學習委員交流了一下,在接近期末考試的這一階段希望各班的學分能更好,希望都能考到一個理想的成績。
    2、在會議上,我們回顧了上學期工作中的優(yōu)點與不足,大家一起討論怎樣才能提高本部門的建設。
    三、具體工作方面
    這個月,我們的著重點是整頓學風,應學校和系部的要求,我們對以前的政策加以修改,對學風方面加大了打擊力度。
    學習部月度工作總結 篇6
    20_年,是人力資源部收獲的一年。是人力資源管理從事務性管理邁向現代人力資源管理真正轉型的一年。我部在集團公司領導的正確領導下、在開發(fā)區(qū)相關部門的正確指導下、在公司各部門的大力支持下、在部門全體工作人員的共同努力下,緊緊圍繞集團公司的發(fā)展目標及“團結、務實、開拓、創(chuàng)新的企業(yè)精神,勤奮學習,積極工作,同心協力,較好地完成了上級和公司領導交給的各項工作任務?,F將20_年工作總結:
    一、開展全員培訓,提升員工素質
    現代人力資源管理是幫助公司面對不斷的變化提升員工素質和技能,完成公司戰(zhàn)略發(fā)展目標。這就需要創(chuàng)造一個公司文化網-互聯網最大文秘資源網,讓所有的員工都了解,因此人力資源部在制度完善上加大了力度,重新修訂完善了《勞動人事管理規(guī)定》、下發(fā)了員工手冊,并根據員工需求詳細制定了全員培訓計劃并組織實施。這次培訓歷時一個月,參加培訓人數40__人,人均參加軍訓20學時、接受理論知識授課60學時、參觀考察3學時。參訓人員均寫出1000字左右的培訓心得,紛紛表示將培訓中所學的知識、理念、價值觀變成自己的工作熱情和優(yōu)質服務,去支持公司,積極主動地去工作。通過__節(jié)的檢驗,員工的綜合素質和整體服務意識均有很大提高,此次全員培訓收到了良好的效果。
    二、積極學習、開拓創(chuàng)新
    在人力資源管理與開發(fā)方面,我部為進一步做好人力資源管理基礎工作,在加強定崗定員、人力資源培訓與開發(fā)、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設有效結合的同時,不斷開拓人力資源管理人員視野,把握人力資源動態(tài),吸收外部先進的人力資源管理思想和理念,進行人力資源管理改革與創(chuàng)新。形成了人力資源管理人員月例會制度,在人力資源管理人員中間倡導“學習、積累、總結、提高;“專業(yè) 勤奮;“8 2的工作、學習理念。在思想上,我部各位同志都充分認識到了學習型企業(yè)的深刻含義,積極學習了“三個代表的重要思想,積極參加了市、區(qū)相關部門組織的各種培訓活動,在充實頭腦的同時。也為今后各種工作的順利開展奠定了基礎。
    三、人力資源的管理和調配
    今年,為了實現公司利益的最大化,針對我們旅游行業(yè)在不同的季節(jié)、不同的崗位有不同的人力需求情況,我部及時、合理調配工作人員,保證了各崗位工作的有序運行。
    一是年初,我部門及時地完成了集團公司安置彭樓子及石臺子子女就業(yè)的收尾工作。并與所安置的12__彭樓子及石臺子子女并簽訂了勞動合同;
    二是根據開發(fā)區(qū)人事局的要求,為30__更換了技術等級證書,并著手為符合條件的__職工晉升初級職稱;
    三是集團公司自1999年轉制后至2005年6月末,對已達到退休年齡的職工一直未辦理退休手續(xù),致使2__職工未按時辦理退休手續(xù),導致本應由保險公司支付的退休金一直由企業(yè)自付。經我部工作人員多方位的協調溝通逐一的理順了與市(區(qū))勞動局、市(區(qū))保險公司的工作關系,而且極力挽回了本應由保險公司支付確因延誤或停辦造成的由企業(yè)負擔的養(yǎng)老金1__余元;
    四是為適應公司發(fā)展的需要,公司領導班子做出決定,面向社會招聘一部分專業(yè)管理人才和專業(yè)技術人才,我部門立即著手通過知名招聘平臺——智聯招聘發(fā)布招聘信息,在兩周的時間里,共有20__人通過電話、email以及親自登門報名。我部門對這些人員通過筆試、面試、體檢等方式逐一篩選,共有3__被我公司錄用。此次公開招聘也是集團公司成立以來的第一次,為企業(yè)的蓬勃發(fā)展注入了新鮮的血液;
    五是根據市里的有關規(guī)定,養(yǎng)老保險在2014年元月開始要對欠繳部分收取滯納金,因我單位從2003年3月份由事業(yè)繳費轉為企業(yè)繳費,所以養(yǎng)老保險個人賬戶存在著很多問題,通過對集團公司41__的賬戶進行核對,在時間緊任務重的情況下整理出了6__的錯誤信息,做實了以前未做實的8__的個人賬戶,并補齊了以前漏繳的12__的養(yǎng)老保險,協助公司4 位兩不找人員補繳養(yǎng)老保險__余元;
    六是在日常管理交納住房公積金的同時糾正了89條錯誤信息;
    七是認真做好公司干部職工的考核工作,是人力資源部的一項重要工作。過去的一年里,在本部門領導的帶領下對各級干部職工作了職能評價,了解并掌握了職工在崗位工作的適應能力,在統一考核標準的情況下,規(guī)范的管理了職工工作情況,促進了各部室的工作開展;
    八是10月份,我部為進一步強化企業(yè)勞動人事管理,建立與市場經濟體制相適應的現代企業(yè)管理制度,指導員工理性和規(guī)范工作,充分的調動廣大員工的創(chuàng)造力和積極性,切實圍繞集團公司發(fā)展的目標努力工作,我部認真的起草了《勞動人事管理規(guī)定》,在經過職工代表大會討論通過后貫徹實施;
    九是為保障公司因工作遭受事故傷害的職工獲得醫(yī)療救治和經濟補償,我部門在理理順了辦理工傷及工傷評殘的工作程序后共計為__辦理了工傷保險及傷殘等級認定;
    十什受理游客投訴1__,解決1__,另有__投訴由于涉及對方自身責任,目前尚在解決當中。
    十一是去年末,我部門起草了《集團公司薪資改革方案》,這個改革方案目前正處于討論階段。
    十二是按照集團公司《員工勞動保護與防護用品配置的暫行規(guī)定》,我部先核對了發(fā)放標準,進而組織采購、發(fā)放,共計發(fā)放棉工裝14__套;棉鞋411雙;毛巾 65__條;香皂180__塊。
    四、20_年工作設想
    繼續(xù)秉承“團結、務實、開拓、創(chuàng)新的企業(yè)精神,將下一年度的工作設計
    1、制定《集團公司工資制度改革方案》,通過后組織實施。
    2、完成職工工齡確定工作。
    3、建立績效考核評估方案并組織實施。
    4、干部、技術人員信息臺帳。
    5、整理檔案,補辦檔案內缺少的相關錄用手續(xù)。
    6、設計并組織實施20_年員工崗位培訓。
    7、進一步落實勞動保護用品的發(fā)放工作。
    8、及時做好人員調配工作。
    20_年的諸多良好因素必將成為我們集團公司快發(fā)展、大發(fā)展的催化劑,在感悟著過去的一年的點點滴滴中,我部全體員工必將踏實的邁出堅實的腳步,讓人力資源管理工作真正成為企業(yè)發(fā)展的基石。
    學習部月度工作總結 篇7
    四月,我們部門主要的工作是協助院部籌辦頒獎典禮和性知識講座,在頒獎典禮的前一周以把各項工作分配好,由于種種原因被推遲并入全院性的頒獎活動。
    接下來的性知識講座效果良好當晚聽從爆滿,活動形式直觀,明了,具有教育性,使同學們能正確且較合理地接觸關于“性”方面的知識,在平時,同學們與家長間對此話題交流甚少,或羞于啟齒,或不知道如何談起……從各方面了解的信息也很少,沒有科學系統的認知,看來我院以后多舉辦類似的活動,讓同學們更客觀地接觸生理,衛(wèi)生方面的知識。
    與此同時,院部決定由各系自主選拔系級優(yōu)勝隊伍來參加全院的辯論賽,隨后,我系就辯論賽展開前期的工作,通過書籍、網絡以及兄弟院校收集關于賽事的流程,比賽的形式,評分細則,注意事項,辯題……為我部門寫策劃方案奠定基礎,在一系列的進程工作中,我部門向本系的學生廣征招募。
    踏著四月的足跡,一直以來,我部門成員的工作充實且富有意義,我們在成長中鍛煉,在鍛煉中成長,雖然很累,但我們的成員都很快樂!
    學習部月度工作總結 篇8
    隨著時間的流逝,學習部本學期的工作已過半了,我們的工作完成的比較出色,以下是本月學習部的工作主要:
    1、黨政知識競賽進行筆試和面試,同時選出參賽選手參與學院比賽,將本次活動的具體工作與校團委學習部及時溝通接洽,將盡全力讓本次活動圓滿完成,同時讓系部的參賽隊伍在學院比賽中取得優(yōu)異成績,為提升校園文化建設添磚加瓦
    2、工作細節(jié)安排:由于部門成員的人數不夠,需要及時與個部門相互協調,調派人手協助本次活動進行。
    提前加大對于本次知識競賽進行宣傳,調動廣大同學的積極性,同時與宣傳部協調,將宣傳海報出好,另外在學上會進行宣傳。提前進行溝通部署:安排好筆試場地,通知選手按時參賽!。
    由于本次黨政知識競賽涉及到四大系部的比賽,因此我們需要及時的與校學習部進行及時溝通,將具體比賽細節(jié)和流程反饋給系部獲得參賽資格的同學。同時提醒選手抓緊時間,讓大家熟記知識競賽題庫內容,讓其更好的在答題中游刃有余的回答。做好與各位評委的互動溝通,由評委指出選手的不足,利用后面的時間加以完善,將選手的優(yōu)勢放大!由于最后選出的四名成員不會出自同一個班級,因此我們需要在學院的比賽前,讓四名成員多做交流,促進大家的團隊協助能力提高。將四個人的力量無限放大,力求將每個選手的優(yōu)勢都能夠展示出來!
    活動后勤工作,將部門的成員進行任務的安排和協助,力求將本次活動做得有聲有色。
    學習部月度工作總結 篇9
    學習部九月份工作總結 新學期的第一月就要結束了,到一個月工作總結的時候了,此時心中涌起了一股熱流。在過去的一個月有太多小小的事情感動著我們,感動著學習部的每一個成員,大家的努力與付出使我們收獲了溫馨。
    在過去的一個月中,在我們部長的正確引領下,在各學習部成員的不懈努力下,取得了不錯的成績,仔細思考了一下,對本月工作總結細則如下:
    一.學生工作與晚自習檢查
    1、這是開學的第一個月,我們還是像以前一樣繼續(xù)進行著考勤工作,以監(jiān)督大學的學習。此外,我們在本月進行了迎新的工作,部門又注入了新的血液。
    2、對班委通訊錄及部門通訊錄的制定都已完成。
    3、對假條的收取按規(guī)定認真進行,對收到的假條每日進行核假消假,并放入假條本保存,對各班晚自習的評分本著公平公正的原則。本月底已做好月評和評比工作,將未請假人員名單及時上報給學院。
    4、在工作過程中,有不足之處能虛心接受批評,并及時改正。
    5、在本月各班班主任和學生干部都能按時值班
    二.輔助教學秘書工作
    學習部成員和見習每日分批在教秘辦公室值班,幫助教學秘書做事,及時完成不拖延保證教學的正常進行。
    三.關于部門活動
    (1)在本月上旬我們進行了迎新工作。從中看到了新生們加入我部門的熱情,我們倍感欣慰。我想新的血液注入后,我們部門會越來越好。
    (2)為了加強我部門的管理以及培養(yǎng)正確的工作狀態(tài),我部門進行了部門第一次大會,目的是讓大家更家明確自己的工作以及提高效率。投入工作中,并做到工作和學習兩不誤的狀態(tài)。
    (3)為了加強我部門與各班的交流,以更好的開展我部門的日常工作,部門召開了學習委員交流會。
    本月工作,大家表現的很好,積極性也很好,只是成員之間的溝通還需進一步提高。
    以上是我部門在九月份的工作總結,也許某些方面還不夠齊全,望各位老師級各部門同學能夠對我部門提出更多意見和建議,我們一定會虛心接受的。當然在工作中存在的一些失誤和疏忽,我們在以后的工作和活動中吸取經驗和教訓的,把問題圓滿的解決,相信我們部門會越來越好。
    四.溝通會議的開展
    由于新生剛剛上晚自習,因此我們部門會多召開班長會議,將晚自習管理制度以及每月的月評及班長晚自習總結發(fā)言告知與他們。
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