部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告 篇1
20xx年即將過(guò)去一半，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事的關(guān)心和幫助下，緊緊圍繞公司管理、服務(wù)、協(xié)調(diào)三大重點(diǎn)工作，注重發(fā)揮行政人事中心承上啟上，聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。工作中不斷地向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教、向同事學(xué)習(xí)、自己實(shí)踐摸索，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，思想覺(jué)悟上有了更進(jìn)一步的提高，在具體的工作中形成了一套清晰的工作思路，能夠順利的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，在管理方面也盡到了應(yīng)盡的責(zé)任?；仡欉^(guò)去半年的工作，有汗水的付出，有成果的收獲，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)同時(shí)也克服存在的不足，現(xiàn)將我上半年的工作情況做如下總結(jié)。
一、20xx上半年工作總結(jié)
（一）人力資源管理方面
1、人事檔案管理
20xx年公司在不斷的壯大和發(fā)展，新進(jìn)的員工人數(shù)也不斷增加，員工人事檔案的管理也成為了管理中重要的一部分。我負(fù)責(zé)生產(chǎn)中心全體員工人事檔案、資料的收集和歸檔，建立新員工個(gè)人檔案，并逐一完善員工檔案資料及電子文檔，使其更加完善化；協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況，填制和分析各類(lèi)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表，為人力資源規(guī)劃工作提借準(zhǔn)確和及時(shí)的人事信息。
負(fù)責(zé)管-理-員工勞動(dòng)合同、辦理勞動(dòng)用工相關(guān)手續(xù)（包括新員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、人員調(diào)動(dòng)）、試用期員工跟蹤等人事工作。自20xx年x月起進(jìn)入公司新員工x人，已全部完成入職手續(xù)辦理及建立個(gè)人檔案，相繼完成了員工人事信息的錄入和資料整理。
2、人才招聘工作
通過(guò)采取一系列切實(shí)措施，如發(fā)布招聘信息、參加人才招聘會(huì)、網(wǎng)上招聘、熟人介紹等各種辦法招攬、吸引各類(lèi)人才。期間，協(xié)助完成了相關(guān)人才招聘工作，包括參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)7次等。上半年生產(chǎn)中心各部門(mén)招聘崗位數(shù)共計(jì)3個(gè)，入職員工為15人，這一系列的工作都對(duì)公司人員隊(duì)伍的不斷壯大和進(jìn)一步擇優(yōu)錄用專(zhuān)業(yè)人才奠定著良好的基礎(chǔ)。
3、人員培訓(xùn)工作
負(fù)責(zé)生產(chǎn)中心培訓(xùn)準(zhǔn)備工作，完成x年上半年新員工培訓(xùn)計(jì)劃及其他臨時(shí)增加的培訓(xùn)，完成培訓(xùn)記錄信息的填寫(xiě)和歸檔，努力做好公司人才培訓(xùn)工作。
4、考勤
負(fù)責(zé)生產(chǎn)中心員工考勤的管理，按時(shí)完成了每月員工考勤的搜集和統(tǒng)計(jì)，規(guī)范員工考勤管理制度，嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)責(zé)任。另外協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)了對(duì)請(qǐng)假制度的管理，對(duì)不履行請(qǐng)假手續(xù)擅自離崗者，堅(jiān)決予以查實(shí)并作出處理。
5、執(zhí)行KPI考核
收集并上報(bào)生產(chǎn)中心各部門(mén)月度KPI考核，對(duì)本部門(mén)的月度KPI考核進(jìn)行修訂、動(dòng)員和下發(fā)，并匯總。
（二）行政工作方面
1、公文收發(fā)/會(huì)議紀(jì)要/通知管理
牽頭起草了生產(chǎn)中心相關(guān)文字材料，并跟蹤好上報(bào)或者發(fā)放工作，負(fù)責(zé)公文收發(fā)/會(huì)議紀(jì)要/通知的管理，做好公文/會(huì)議紀(jì)要/通知的收發(fā)登記，確保公文/會(huì)議紀(jì)要/通知的按時(shí)下發(fā)和文件傳閱等工作，做到收發(fā)文件無(wú)一疏漏，文件傳閱及時(shí)，保證了上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)布置交辦的工作及時(shí)辦結(jié)。
2、辦公用品/耗材/綠化工具/宿舍物品管理
負(fù)責(zé)生產(chǎn)中心辦公用品/耗材/綠化工具/宿舍物品的領(lǐng)用管理、包括用品的登記、存放等事宜，同時(shí)對(duì)辦公器材（投影儀等）/綠化工具/宿舍物品的使用進(jìn)行登記，切實(shí)做好公司財(cái)物的保管工作。
3、接待工作
積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)做好接待工作，參與生產(chǎn)中心調(diào)度會(huì)等的接待事宜。經(jīng)過(guò)半年多時(shí)間的努力和學(xué)習(xí)，讓我在外事接待、與人溝通的能力上有了更進(jìn)一步的提升。
4、雙文明檢查
發(fā)起生產(chǎn)中心雙文明檢查工作，保證每周一次全面的設(shè)備、消防、衛(wèi)生、安全的全面檢查，次周檢查中做驗(yàn)證，保證文明辦公，樹(shù)立公司良好形象。
5、后勤事務(wù)
一是與參與食堂監(jiān)督和費(fèi)用核算控制；二是完成生產(chǎn)中心綠化帶建設(shè)、清掃和澆水；三是按照預(yù)算要求，加強(qiáng)對(duì)車(chē)輛油耗的管控；四是統(tǒng)計(jì)并上報(bào)生產(chǎn)中心
話(huà)費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)；五是每周收集上報(bào)生產(chǎn)中心各部門(mén)的周資金計(jì)劃；六是收集生產(chǎn)中心各部門(mén)周工作匯報(bào)和次周工作計(jì)劃等相關(guān)事務(wù)的管理工作。
6、安保工作
完成上半年安保工作總體目標(biāo)和管理，上半年無(wú)重大侵財(cái)案件和火災(zāi)事故發(fā)生，并督察安保工作的效用。
（三）工作中存在的問(wèn)題
1、專(zhuān)業(yè)技能上
對(duì)于專(zhuān)業(yè)技能的欠缺，虛心請(qǐng)教他人，閱讀專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)。
2、工作中遇到的難題
對(duì)公司制度不熟悉，有待加強(qiáng)學(xué)習(xí)和熟悉三體系文件。
3、執(zhí)行力不佳，反饋不及時(shí)
4、工作缺乏整體思路，系統(tǒng)性、規(guī)劃性、執(zhí)行力亟待加強(qiáng)
5、原則性不強(qiáng)，不能堅(jiān)持自我
在工作過(guò)程中，服務(wù)意識(shí)太過(guò)，造成其他部門(mén)的心理依賴(lài)，并易于妥協(xié)，使得公司規(guī)章、流程或某些事務(wù)不能堅(jiān)決的執(zhí)行。
二、20xx年下半年工作計(jì)劃
（一）行政管理工作
1、按照公司要求，全力配合生產(chǎn)中心相關(guān)部門(mén)的服務(wù)工作。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，建立起完善的工作流程，做好行政日常管理工作，優(yōu)化生產(chǎn)中心管理機(jī)制與體制。
3、通過(guò)各種渠道提升文字材料的寫(xiě)作能力。
4、配合完成計(jì)量器具和特種設(shè)備檢驗(yàn)工作。
5、認(rèn)真完成好其它日常辦公工作。
（二）人力資源管理工作
1、協(xié)助招聘
為滿(mǎn)足各部門(mén)人力資源規(guī)劃，引進(jìn)高層次人才，在淘汰低績(jī)效員工的同時(shí)，做好招聘工作即加強(qiáng)對(duì)招聘網(wǎng)站簡(jiǎn)歷的瀏覽及時(shí)了解投遞情況。在原有招聘渠道基礎(chǔ)上，積極拓展新的招聘渠道，并繼續(xù)與目前效果最好的渠道保持緊密聯(lián)系。
2、完善員工關(guān)系及勞動(dòng)合同管理
監(jiān)督檢查、跟蹤并完善生產(chǎn)中心試用期員工的管理辦法，并做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見(jiàn)與處理，既要保障員工合法權(quán)益，又要維護(hù)公司的形象和根本利益。學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同》，規(guī)范各項(xiàng)人事手續(xù)如入職、離職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗手續(xù)的辦理流程，以提升工作效率。
3、建立結(jié)果導(dǎo)向的薪酬體系
根據(jù)公司的要求，按照績(jī)效考核與薪酬相結(jié)合的原則，績(jī)效決定薪資標(biāo)準(zhǔn)，績(jī)效決定升遷獎(jiǎng)罰，堅(jiān)定不移地對(duì)優(yōu)秀人才實(shí)施傾斜激勵(lì)政策，鼓勵(lì)員工積極創(chuàng)造價(jià)值，并建立與公司分享價(jià)值創(chuàng)造、分享回報(bào)的氛圍。在物質(zhì)激勵(lì)的同時(shí)，不斷提高精神激勵(lì)的水平，現(xiàn)已建立起內(nèi)部升遷制度，為每一位員工做好職業(yè)規(guī)劃，以培養(yǎng)員工主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
4、結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略，搭建并完善培訓(xùn)體系
20xx年企業(yè)進(jìn)入公司新發(fā)展的開(kāi)局之年，隨著行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益加劇，企業(yè)需要反映敏捷、管理能力強(qiáng)的以及能培養(yǎng)出高素質(zhì)人才的團(tuán)隊(duì)。下半年將從組建培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)始，全面展開(kāi)培訓(xùn)工作，建立完善的培訓(xùn)體系，采取分層全面培訓(xùn)方式：著重中層管理者的管理理念及技能培訓(xùn)，使全年每位管理者不低于40個(gè)小時(shí)的培訓(xùn)時(shí)間。采取多樣化的培訓(xùn)方式，例如通過(guò)管理光碟學(xué)習(xí)、讀書(shū)活動(dòng)、互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)及建立學(xué)習(xí)小組等。普通員工的培訓(xùn)，結(jié)合行政人事中心建立的員工檔案，通過(guò)建立內(nèi)、外培訓(xùn)講師隊(duì)伍，著重技能培訓(xùn)，逐步達(dá)到不同技能等級(jí)人員合理搭配。
5、建立持續(xù)激勵(lì)的管理制度
管理需要不斷完善，人才需要持續(xù)激勵(lì)，只有持續(xù)的激勵(lì)才能持續(xù)地調(diào)動(dòng)員工的積極性與創(chuàng)造性，結(jié)合《集團(tuán)獎(jiǎng)懲管理制度》完善其它激勵(lì)方案，使企業(yè)更加充滿(mǎn)活力與激情。
部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告 篇2
“流火七月時(shí)，紅果正壓枝。群英聚鵝城，共商煮酒事”!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來(lái)賓，親愛(ài)的各位精英們：
上午好！
伴隨著春天漸遠(yuǎn)的腳步，我們迎來(lái)了充滿(mǎn)希望，紅紅火火的七月。在過(guò)去的半年里，我們播撒下了希望的種子，澆灌下了潤(rùn)澤萬(wàn)物的滴露。即將成熟的果實(shí)已經(jīng)壓滿(mǎn)枝頭。今天，我們歡聚一堂，相聚在這里，共同歡慶已經(jīng)取得的豐碩成績(jī)，一起商討企業(yè)發(fā)展的宏偉大計(jì)！
首先，讓我們以熱烈的掌聲歡迎到場(chǎng)的各位領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓以及所有的同事們。
我是商業(yè)部惠州區(qū)域總監(jiān)xx，很高興由我主持今天的會(huì)議，參加會(huì)議的人員較多，為了保證會(huì)議的質(zhì)量和效果，我強(qiáng)調(diào)一下會(huì)議紀(jì)律
1、請(qǐng)將手機(jī)調(diào)為震動(dòng)，有客戶(hù)來(lái)電立即回復(fù)短信，告之情況并在會(huì)議結(jié)束后及時(shí)聯(lián)系客戶(hù)；
2、不得隨便交頭接耳，隨意走動(dòng)座位；
3、嚴(yán)禁中途退場(chǎng)。
下面，我宣布，《xx地產(chǎn)惠州區(qū)域20xx年上半年暨第二季度工作總結(jié)表彰大會(huì)》現(xiàn)在開(kāi)始。
全體起立，喊響公司的口號(hào)：選擇，誠(chéng)信重德，卓越服務(wù)，共贏(yíng)天下！
請(qǐng)坐！
會(huì)議第一項(xiàng)議程：向大家介紹新進(jìn)管理層：
讓我們對(duì)新同事的加入表示熱烈歡迎，“今天我以為榮，明天以我為榮”從我第一天加入起，我就一直用這句話(huà)來(lái)激勵(lì)自己，在此我預(yù)祝各位在新的崗位上發(fā)揮特長(zhǎng)，努力工作，開(kāi)創(chuàng)一片嶄新的天地，創(chuàng)造新的更大的輝煌。第二項(xiàng)：各部門(mén)做第二季度工作總結(jié)和第三季度主要工作目標(biāo)計(jì)劃
（1）商業(yè)xx地產(chǎn)公司項(xiàng)目總監(jiān)王xx發(fā)言發(fā)言；
（2）二級(jí)代理部重慶分公司總經(jīng)理xx發(fā)言
感謝兩位領(lǐng)導(dǎo)做出的精彩發(fā)言，讓我們了解了商業(yè)地產(chǎn)部及重慶分公司，這些發(fā)展規(guī)劃讓我們對(duì)品牌的強(qiáng)磊更加信心滿(mǎn)懷。
（3）住宅部xx總監(jiān)發(fā)言；
感謝x總監(jiān)，上半年住宅部的同事們經(jīng)歷了冰火兩重天的嚴(yán)峻考驗(yàn)，很多公司、很多經(jīng)紀(jì)人都經(jīng)不起市場(chǎng)的調(diào)整、行業(yè)的洗牌被淘汰出局，但就是這樣的背景下李總監(jiān)和趙總監(jiān)帶領(lǐng)惠州住宅部以絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)超越行家，帶領(lǐng)住宅精英為在其它項(xiàng)目拓展上打下堅(jiān)實(shí)的根基。今天的成就與住宅部的'每一們戰(zhàn)士的辛勤付出分不開(kāi)，在此送上我們熱烈的掌聲！
（4）商業(yè)部xx總監(jiān)發(fā)言；
感謝劉總監(jiān)，商業(yè)部從原先的一二十個(gè)人到今天的遍布深惠兩地各個(gè)片區(qū)的十五個(gè)商業(yè)團(tuán)隊(duì)齊作戰(zhàn)，劉總監(jiān)在打造團(tuán)隊(duì)和穩(wěn)固業(yè)績(jī)?cè)鰸q上立下了汗馬功勞，惠州商業(yè)部在董事長(zhǎng)、王副總、劉總監(jiān)的親切關(guān)懷和指導(dǎo)下沒(méi)有辜負(fù)眾人期望，在上半年里取得了非常優(yōu)秀的成績(jī)，讓我們用熱烈的掌聲祝賀他們！
（5）工業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部xx監(jiān)發(fā)言
感謝x總監(jiān)，廠(chǎng)房部分行分布散，管理難度大，楊總監(jiān)肩頭的任務(wù)艱巨而繁重，在此說(shuō)聲楊總監(jiān)，你辛苦了。
（6）按揭部代表xx發(fā)言
x副總親自?huà)鞄洶唇也?，給了按揭部全體同仁無(wú)窮的力量，為了得到客戶(hù)百分百的滿(mǎn)意而傾盡全力。在此讓我們用熱烈的掌聲感謝他們！
（7）企劃部馬總監(jiān)發(fā)言；
感謝x總監(jiān)，企劃部是航標(biāo)，業(yè)務(wù)部是航船。在x馬總監(jiān)帶領(lǐng)的企劃部和我們?nèi)w同仁的共同努力下，相信一定能讓房產(chǎn)的品牌深入人心，魅力四射！
（8）財(cái)務(wù)部x總監(jiān)發(fā)言；
感謝x總監(jiān)，財(cái)務(wù)部把握著公司的經(jīng)濟(jì)命脈，責(zé)任重大！在平時(shí)的工作中對(duì)于一些細(xì)節(jié)上的強(qiáng)硬要求可能讓我們很不適應(yīng)，但在他們的辦公室墻上寫(xiě)著的標(biāo)語(yǔ)“控風(fēng)險(xiǎn)嚴(yán)把關(guān)開(kāi)源節(jié)流；講誠(chéng)信重服務(wù)共創(chuàng)雙贏(yíng)”就是他們的工作準(zhǔn)則,希望兄弟部門(mén)在平時(shí)的工作中給我們的財(cái)神爺們多一些理解多一些寬容。讓我們用熱烈的掌聲對(duì)他們的付出表示感謝！
（9）人資行政部x總監(jiān)發(fā)言；
感謝駱總監(jiān)，x總監(jiān)的來(lái)到給人資管理體系帶來(lái)了翻天覆地的變化，一系列的績(jī)效管理制度、培訓(xùn)制度、文件管理制度等等為大跨步于明日的輝煌打下了磐石般的根基。讓我們?cè)俅伟褵崃业恼坡曀徒o我們駱總監(jiān)和幕后所有辛勤工作的伙伴們。
（10）辦公室xxx主任發(fā)言；
感謝x主任，辦公室?guī)ьI(lǐng)風(fēng)管部的同事們每天協(xié)調(diào)于各個(gè)部門(mén)之間，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，確保公司有序發(fā)展，董事長(zhǎng)和王副總奔波在外的時(shí)候，是鄒主任組織公司中高層大小會(huì)議，布置工作，督促落實(shí)，這樣永無(wú)休止的忙碌，讓他曾經(jīng)清澈明亮眼角邊，都有了絲絲微痕。不禁想跟他說(shuō)聲：您辛苦了！
第三項(xiàng)：開(kāi)發(fā)商做合作項(xiàng)目介紹（60分鐘）
選擇，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，共贏(yíng)天下。以強(qiáng)大的信息資源、專(zhuān)業(yè)優(yōu)質(zhì)的綜合服務(wù)、密布的營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、良好的服務(wù)口啤，強(qiáng)大的三級(jí)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)和二三級(jí)聯(lián)動(dòng)，可以和開(kāi)發(fā)商建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，共贏(yíng)市場(chǎng)、共贏(yíng)商機(jī)。
近來(lái)，與合生創(chuàng)展、光耀集團(tuán)、鵬基實(shí)業(yè)、日升昌等知名開(kāi)發(fā)商達(dá)成戰(zhàn)略合作關(guān)系，進(jìn)行了非常愉快、順利、成功的強(qiáng)強(qiáng)合作。
為了更好的推進(jìn)雙方的戰(zhàn)略合作，今天，我們非常榮幸的邀請(qǐng)到了……親臨現(xiàn)場(chǎng)。
1)嘉賓介紹：
工業(yè)園：待定（有請(qǐng)我司工業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部xx總監(jiān)介紹大欣集團(tuán)工業(yè)園）
合生創(chuàng)展集團(tuán)：x總、x總、x總，
日升昌集團(tuán)：x總，
光耀集團(tuán)：羅總、x總、
鵬基實(shí)業(yè)項(xiàng)目介紹人：x總
2)各發(fā)展商項(xiàng)目介紹：
鵬基實(shí)業(yè)項(xiàng)目介紹人：x總
合生創(chuàng)展集團(tuán)項(xiàng)目介紹人：x總
日升昌集團(tuán)項(xiàng)目介紹人：x總
光耀集團(tuán)項(xiàng)目介紹人：x總
下面有請(qǐng)李總頒發(fā)荷蘭水鄉(xiāng)花語(yǔ)岸項(xiàng)目特別獎(jiǎng)，獲獎(jiǎng)人員有：
雍逸園:xx帝景灣:xx江畔:xx
東平:xx雅庭院:xx石湖苑:xx
翠湖雅苑項(xiàng)目介紹，介紹人二級(jí)代理部項(xiàng)目經(jīng)理xx。
“選擇，誠(chéng)信重德，卓越服務(wù)，共贏(yíng)天下”正如口號(hào)里說(shuō)的一樣，xx地產(chǎn)以誠(chéng)信、專(zhuān)業(yè)、卓越的服務(wù)贏(yíng)得了各大發(fā)展商的認(rèn)可，并在一次次的合作中實(shí)現(xiàn)雙贏(yíng)，在此祝愿xx地產(chǎn)與各大發(fā)展商在后續(xù)的項(xiàng)目推廣和配合中，合作愉快，實(shí)現(xiàn)雙贏(yíng)！
第四項(xiàng)：中場(chǎng)休息10分鐘
第五項(xiàng)：各部門(mén)優(yōu)秀員工發(fā)言；（15分鐘）
上個(gè)季度，在各部門(mén)高層的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體將士奮力拼搏，浴血奮戰(zhàn)，取得了非凡的戰(zhàn)績(jī)，其中有許多的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和先進(jìn)個(gè)人脫穎而出，下面我們用掌聲有請(qǐng)***講話(huà)。
感謝以上優(yōu)秀員工發(fā)自肺腑的發(fā)言，他們?cè)谄椒驳墓ぷ鲘徫恢凶龀隽瞬黄椒驳某煽?jī)，他們通過(guò)辛勤的工作和積極的奉獻(xiàn)，贏(yíng)得了公司的高度認(rèn)可和同事們的廣泛贊揚(yáng)；正是因?yàn)橛辛诉@些優(yōu)秀員工為代表的廣大員工，他們能夠與公司保持高度一致，有良好的職業(yè)道德，能在各自的崗位上腳踏實(shí)地、努力工作，公司才得以不斷的發(fā)展壯大。但與此同時(shí)，也有個(gè)別害群之馬，為了一己之私，棄公司和廣大員工的共同利益于不顧，違背職業(yè)道德，泄露公司機(jī)密、出賣(mài)商業(yè)信息，走上了違法犯罪的道路，有的已經(jīng)東窗事發(fā)，正在被公安機(jī)關(guān)全國(guó)追緝。最近，在深圳、惠州等地公安機(jī)關(guān)的高度重視和大力支持下，在公司廣大員工的正義監(jiān)督和積極舉報(bào)下，已經(jīng)立案查處了數(shù)起走私單違法犯罪案件，這些涉案人員為取得公安機(jī)關(guān)的從輕處理，主動(dòng)向公安機(jī)關(guān)交代了在公司走私單的違法犯罪事實(shí)，并請(qǐng)求公司給予機(jī)會(huì)，放其一馬。下面我們就播出工地xx地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部前二區(qū)橫崗分行經(jīng)理李某的涉嫌走私單的悔過(guò)錄像，請(qǐng)大家能深刻反思，從中吸取深刻教訓(xùn)，以免滑向違法犯罪的深淵而后悔莫及。（觀(guān)看視頻）公司的點(diǎn)滴成就都是在所有員工的共同努力下取得的，任何破壞這局面的人員都不可能得逞，讓我們所有的人共同捍衛(wèi)這來(lái)之不易的良好局面。
第六項(xiàng)：頒獎(jiǎng)；（30分鐘）
照片描述：給優(yōu)秀優(yōu)秀員工頒獎(jiǎng)
看到我們優(yōu)秀的同事被鮮花和掌聲包圍的時(shí)候，我們一定希望下一次站上領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)上的就是自己，讓我們以他們?yōu)榘駱樱蛩麄儗W(xué)習(xí)，向他們靠攏，向他們發(fā)起挑戰(zhàn)！這些優(yōu)秀的同事在上個(gè)季度的工作中，付出了很大的艱辛和努力，創(chuàng)造了優(yōu)異的成績(jī)，是我們學(xué)習(xí)的榜樣。讓我們?cè)俅我詿崃业恼坡?，?duì)他們表示祝賀！第七項(xiàng)：王副總經(jīng)理代表公司做上半年工作總結(jié)和下半年重點(diǎn)工作部署
感謝王副總，正是有了董事長(zhǎng)和總經(jīng)理的戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)，有了品牌的堅(jiān)強(qiáng)后盾，的今天才如此輝煌！回顧上半年的工作歷程，我們一路走來(lái)，帶著成功者的自信與感慨，我們一路走來(lái)，滿(mǎn)懷奮斗者的驕傲與豪邁；房地產(chǎn)戰(zhàn)場(chǎng)上的摸爬滾打，練就了我們錚錚鐵骨，漫漫征程中的重重考驗(yàn)，磨礪了我們百折不撓的品格。相信自己，相信，我們是最棒的！
最后祝愿公司:業(yè)績(jī)蒸蒸日上,事業(yè)如火如荼！
祝愿在座各位:心想事成，喜報(bào)連連！
請(qǐng)全體同事起立，宣讀我們的工作準(zhǔn)則：日事日畢，日清日高，窮根究底，堅(jiān)持不息，今天的事今天做，現(xiàn)在的事現(xiàn)在做，絕不允許拖拉和馬虎。
請(qǐng)坐，用掌聲歡送王副總及嘉賓先離場(chǎng)，會(huì)議到此結(jié)束，再見(jiàn)！
部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告 篇3
全體管理及服務(wù)人員大家：
下午好！
青島明德物業(yè)自20——年8月接管泰安校區(qū)物業(yè)服務(wù)管理以來(lái)，從最初的保潔開(kāi)荒到服務(wù)團(tuán)隊(duì)的組建培訓(xùn)及服務(wù)技能的不斷提高，這期間在做的各位都付出了辛勤的汗水和努力。
物業(yè)公司20——年度共接待培訓(xùn)班六期，接待人數(shù)492人次。特別是后兩期培訓(xùn)班我們接待的比較出色，收到省行的感謝信，總體來(lái)說(shuō)學(xué)員對(duì)我們的評(píng)價(jià)還不錯(cuò)。未出現(xiàn)安全及設(shè)施設(shè)備運(yùn)行方面的事故，特別是后廚從原材料層層把關(guān)，嚴(yán)抓食品安全。前廳接待服務(wù)工作也比較出色，客房服務(wù)人員在抹塵打掃房間上也逐漸熟悉流程進(jìn)入角色。泰安中行培訓(xùn)中心剛剛起步，20——年是一個(gè)實(shí)習(xí)階段，20——年的培訓(xùn)班的接待任務(wù)量很重，管理層人員我們要樹(shù)立榜樣，起到領(lǐng)頭羊的作用。下面針對(duì)20——年的培訓(xùn)任務(wù)培訓(xùn)中心對(duì)物業(yè)公司提幾點(diǎn)建議：
1、明德物業(yè)泰安中行培訓(xùn)中心服務(wù)人員的服務(wù)形象及素質(zhì)的提升：作為服務(wù)人員要把最好的一面展現(xiàn)給他人，微笑服務(wù)，要做到“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象”，采取多種形式提高自身素質(zhì)，加強(qiáng)對(duì)自身的要求，提高各自的服務(wù)技能，加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理，在沒(méi)有培訓(xùn)班接待時(shí)也要有服務(wù)意識(shí)；
2、加強(qiáng)服務(wù)技能培訓(xùn)，餐飲部門(mén)也可通過(guò)就餐模擬現(xiàn)場(chǎng)的方式進(jìn)行培訓(xùn)，各部門(mén)根據(jù)各自的特點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn)，著重加強(qiáng)對(duì)服務(wù)禮儀、儀容儀表、文明待客服務(wù)方面的培訓(xùn)，提高崗位專(zhuān)業(yè)服務(wù)技能，提升服務(wù)品質(zhì)，將我們泰安培訓(xùn)中心的服務(wù)搞上去；
3、遵守培訓(xùn)中心的規(guī)章制度，遵守崗位的勞動(dòng)紀(jì)律：無(wú)規(guī)矩不成方圓，加強(qiáng)對(duì)制度的執(zhí)行落實(shí)，提高規(guī)范化管理。真抓實(shí)干，提出一些規(guī)范化的要求，管理層人員以身作則，讓團(tuán)隊(duì)更具向心力；
4、認(rèn)真履行本職崗位工作，各服務(wù)區(qū)域衛(wèi)生的清理與保持：服務(wù)總重要的三點(diǎn)就是腿勤、手勤、嘴勤，在日常的工作中就要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，各種廚具、餐具以及清潔用具要固定放置，使用完畢后及時(shí)放回原處，各種物品不隨處亂放。部門(mén)負(fù)責(zé)人要經(jīng)常去所負(fù)責(zé)的區(qū)域進(jìn)行巡查，包括區(qū)域的衛(wèi)生情況、設(shè)備的運(yùn)行情況、員工的個(gè)人形象等掌握現(xiàn)場(chǎng)第一手資料；
5、工程設(shè)施、設(shè)備日常檢查、維修、養(yǎng)護(hù)及監(jiān)督各維保單位的正常維保，
6、加強(qiáng)責(zé)任心，確保安全無(wú)事故。工作的好壞，最重要的在于管理者，管理層人員首先要加強(qiáng)責(zé)任心，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的向心力和凝聚力。每位員工要嚴(yán)格要求自己，工作是吃苦在前享受在后。員工有責(zé)任心了，才能能好的服從命令，聽(tīng)從指揮。在有了前兩點(diǎn)的前提下，確保安全無(wú)事故，高低壓配電室、消防中控、鍋爐值班人員各負(fù)其責(zé)，工作上相互提醒，無(wú)推托無(wú)怨言，值好班，做好記錄，負(fù)責(zé)人要對(duì)記錄進(jìn)行不定期的檢查；
7、廚房食品安全制作與管理，天氣逐漸變暖，要特別注意食品的安全衛(wèi)生方面的問(wèn)題，從食材的購(gòu)貨開(kāi)始做好層層把關(guān)，做好餐具的消毒處理，確保食品安全無(wú)事故；
8、培訓(xùn)中心各部門(mén)安全管理：加強(qiáng)安全培訓(xùn)，各部門(mén)員工嚴(yán)格按照本崗的安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，做好工作現(xiàn)場(chǎng)安全保護(hù)。消控室、配電室值班人員，做好值班記錄，做好設(shè)施、設(shè)備的安全管理與運(yùn)行；
9、應(yīng)急事件的處理：建立應(yīng)急事件處理預(yù)案，定期組織演練，發(fā)生緊急情況啟用應(yīng)急預(yù)案組織人員處理。對(duì)于突發(fā)事件的應(yīng)急情況，怎樣處理、人員的聯(lián)系進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)模擬一遍，讓員工了解處理突發(fā)事件的流程；
10、希望培訓(xùn)中心各部門(mén)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)，齊心協(xié)力，心往一處想，勁往一處使，圓滿(mǎn)完成培訓(xùn)班的各項(xiàng)接待服務(wù)工作。
謝謝大家！
部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告 篇4
20xx年即將過(guò)去，回顧一年來(lái)的工作，充滿(mǎn)了艱辛與挑戰(zhàn)，一年來(lái)，在礦黨政班子的親切關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在礦各職能部門(mén)和兄弟車(chē)間的支持和幫助下，在礦供應(yīng)科干部員工的共同努力下，我能夠認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅(jiān)持嚴(yán)細(xì)管理，以科學(xué)的態(tài)度和扎實(shí)的作風(fēng)，全面投入到工作當(dāng)中，保證了我礦安全生產(chǎn)物資供應(yīng)。
一、20xx年工作總結(jié)
1、履行職責(zé)，做好本職工作
在日常工作中，本著以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為出發(fā)點(diǎn)，以較少的投入獲得較大的利益為目的，以“節(jié)支降耗增收年”為主線(xiàn)，按規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃的審批工作，做好物資儲(chǔ)備的控制，掌握庫(kù)存動(dòng)態(tài)，達(dá)到有效的使用物資，我能經(jīng)常深入基層，將工作落實(shí)到具體的實(shí)處，確保各項(xiàng)工程及各車(chē)間的材料供應(yīng)工作緊張有序的進(jìn)行。
2、合理使用資金，嚴(yán)格審核物資計(jì)劃，嚴(yán)控成本支出。
我能夠帶領(lǐng)供應(yīng)科整體積極應(yīng)對(duì)當(dāng)前全局形勢(shì)變化，采取一切切實(shí)可行的有效措施，嚴(yán)控成本支出。各單位編制的物資采購(gòu)計(jì)劃，要經(jīng)過(guò)計(jì)劃審核會(huì)，審核會(huì)必須有分管生產(chǎn)、機(jī)電、安全、經(jīng)營(yíng)管理的領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員參加，進(jìn)行逐項(xiàng)審核，確定物資采購(gòu)計(jì)劃，再由主管科室審核把關(guān)，最后經(jīng)主管礦長(zhǎng)同意后上報(bào)供應(yīng)科。對(duì)故意留有缺口和粗估冒算、寬打窄用、超額儲(chǔ)備、造成積壓的追究責(zé)任，把有效的資金用到最關(guān)鍵的地方。
如何保證物資采購(gòu)發(fā)放過(guò)程中不出現(xiàn)流失現(xiàn)象，是我們工作中的一項(xiàng)主要職責(zé)。我平時(shí)加強(qiáng)員工這一方面的教育，要求員工要增強(qiáng)工作的責(zé)任心，對(duì)公民兩用物資的發(fā)放進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，親自審批，對(duì)全科調(diào)配物資和儲(chǔ)備物資做到心中有數(shù)。全年共計(jì)削減不合理計(jì)劃372筆，共節(jié)約成本54萬(wàn)元。
3、強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理，加大跟蹤考核力度。
加大物資跟蹤管理力度，一方面跟蹤產(chǎn)品的性能質(zhì)量，另一方面檢查車(chē)間的使用情況，即保證物資的合理使用，掌握生產(chǎn)的需求量，又避免造成物資的積壓，另外，各單位對(duì)于所購(gòu)進(jìn)的物資材料在使用過(guò)程中，遇見(jiàn)問(wèn)題可以隨時(shí)反饋，我們及時(shí)和供應(yīng)處或供貨商溝通聯(lián)系，解決這些實(shí)際問(wèn)題，避免因材料使用問(wèn)題影響生產(chǎn)進(jìn)度。
4、開(kāi)展清倉(cāng)查庫(kù)工作，調(diào)節(jié)物資儲(chǔ)備結(jié)構(gòu)。
每月組織人員深入現(xiàn)場(chǎng)盤(pán)點(diǎn)，掌握各車(chē)間每月消耗情況，規(guī)范車(chē)間進(jìn)行合理儲(chǔ)備，堅(jiān)決杜絕各車(chē)間出現(xiàn)物資的不良占用、積壓、超儲(chǔ)等現(xiàn)象。
5、加強(qiáng)廢舊物資管理，提高物資使用效率。
加大對(duì)廢舊物資的跟蹤考核，加強(qiáng)對(duì)撤舊及搬遷等工程物資管理，各單位對(duì)廢舊物資的回收、上繳、自用要登記建賬，嚴(yán)禁廢舊物資與正常使用物資混淆。凡是可再利用物資不再購(gòu)買(mǎi)新品，做到優(yōu)先使用剩余、撤舊、修舊物資，充分利用舊料和庫(kù)存物資。
6、加強(qiáng)工程物資管理，嚴(yán)禁工程物資流失浪費(fèi)。
每項(xiàng)工程必須有具體的工程負(fù)責(zé)人，工程結(jié)束后，主管科室及各職能科室要組織人員對(duì)工程進(jìn)行決算，并對(duì)剩余物資進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)。同時(shí)將剩余工程材料交回供應(yīng)科，供應(yīng)科統(tǒng)一建賬管理。如不及時(shí)交回剩余物資，供應(yīng)科會(huì)將這部分剩余物資計(jì)入各單位的生產(chǎn)材料消耗成本中，不予剔除。工程物資已有并近期內(nèi)不消耗的物資，生產(chǎn)需要的時(shí)候可以調(diào)撥使用。
7、嚴(yán)把安全關(guān)，為全礦安全生產(chǎn)提供保障
全面貫徹集團(tuán)公司安全思想教育，長(zhǎng)期有效地抓好安全教育工作，我特別重視加油站的安全工作，經(jīng)常組織員工學(xué)習(xí)操作規(guī)程，經(jīng)常督導(dǎo)日常工作中員工的行為，由于安全教育工作抓的比較緊，使供應(yīng)科的安全工作有了很大的提高，能夠做到安全生產(chǎn)，沒(méi)有發(fā)生任何安全事故，為我礦實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)做出了貢獻(xiàn)。
8、提高自身形象，做好廉潔自律工作
作為一名干部，一名共產(chǎn)黨員，我時(shí)刻按照礦黨政的指示精神開(kāi)展工作，時(shí)刻牢記自己的職責(zé)，始終把集體利益放在第一位，不計(jì)較個(gè)人得失，在工作中做到公開(kāi)、公正、公平，要求員工做到的首先自己先做到。供應(yīng)科掌管著全礦的物資材料，手中掌握一定的權(quán)力，我時(shí)刻提醒自己要珍惜自己的工作，始終不忘記自己的權(quán)力是黨和領(lǐng)導(dǎo)給予的，我時(shí)刻牢記入黨宣誓的誓詞，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的文件，遵守法律法規(guī)，參加礦紀(jì)委組織的廉政教育等活動(dòng)，使自己的頭腦有了清醒的認(rèn)識(shí)，做到了廉潔自律，從未發(fā)生任何違法違紀(jì)的事情。
二、20xx年工作安排
我們?cè)?0xx年要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)查找不足進(jìn)一步的把全礦的物資供應(yīng)工作做好，做到位，做到更準(zhǔn)確、更合理、更完善，以便及時(shí)的掌握我礦的成本指標(biāo)，做到宏觀(guān)調(diào)控。
我們深深的認(rèn)識(shí)到了當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的嚴(yán)峻，也感受到肩上的擔(dān)子和責(zé)任的沉重，在20xx年從嚴(yán)精細(xì)管理的基礎(chǔ)上，20xx年供應(yīng)科結(jié)合本科的實(shí)際，提高標(biāo)準(zhǔn)，為此，20xx年將從以下幾點(diǎn)著手工作：
1、嚴(yán)格物資采購(gòu)計(jì)劃的編制和審核
編制物資采購(gòu)計(jì)劃，必須以礦下達(dá)的消耗定額為主要依據(jù)，根據(jù)生產(chǎn)及工程需要，充分考慮庫(kù)存、消耗量及修舊利廢等情況。對(duì)故意留有缺口和粗估冒算、寬打窄用、超額儲(chǔ)備、造成積壓的追究責(zé)任。對(duì)于上報(bào)計(jì)劃不合理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按每筆100元處于責(zé)任人罰款，從物資供應(yīng)管理工作的第一環(huán)節(jié)就嚴(yán)控成本支出。另外，面對(duì)當(dāng)前集團(tuán)公司嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，物資供應(yīng)工作難度加大，為保證全礦的物資供應(yīng)工作，滿(mǎn)足全礦生產(chǎn)需要，20xx年，我們將考核各計(jì)劃員每月物資采購(gòu)計(jì)劃兌現(xiàn)率，每月計(jì)劃物資到貨完成情況。我們一定嚴(yán)格把好計(jì)劃審核大關(guān)，提高審核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格管理物資使用去向，力爭(zhēng)節(jié)約采購(gòu)成本。
供應(yīng)科各分管計(jì)劃員每月嚴(yán)格審核各單位上報(bào)的物資采購(gòu)計(jì)劃，庫(kù)存儲(chǔ)備或可使用的廢舊物資已有的物資，不得再列入采購(gòu)計(jì)劃。如人為原因造成新的超儲(chǔ)、積壓、待報(bào)廢等不良儲(chǔ)備，千元以下的對(duì)責(zé)任人進(jìn)行100%罰款，千元以上的除罰款1千元外，責(zé)任人調(diào)離現(xiàn)崗位。
2、嚴(yán)格物資使用消耗管理
物資供應(yīng)專(zhuān)業(yè)人員，對(duì)分管的材料、配件自下發(fā)之日起，必須進(jìn)行跟蹤檢查，并由原來(lái)的每人每周一次變?yōu)槊恐軆纱危l(fā)現(xiàn)超儲(chǔ)、積壓、挪做它用、損失浪費(fèi)等不合理用料現(xiàn)象，要立即制止，并對(duì)有關(guān)單位和責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)處罰。對(duì)檢查不及時(shí)或不到位而造成后果的物供人員，將按規(guī)定給予處罰。對(duì)工程物資指定專(zhuān)人進(jìn)行管理。對(duì)造成損失浪費(fèi)的，按規(guī)定給予責(zé)任人處罰。
特別是對(duì)于大宗物資和工程急需物資，所報(bào)材料配件是否到達(dá)了必須要更換的條件，要求計(jì)劃員熟悉掌握所分管物資的使用周期，工作性能和質(zhì)量等，了解物資材料每月消耗情況，每周參加車(chē)間生產(chǎn)碰頭會(huì)，了解工程進(jìn)度，分清所需物資的輕重緩急，根據(jù)跟蹤檢查所獲得的信息來(lái)審核車(chē)間上報(bào)計(jì)劃。
另外，我們下發(fā)了東露天礦物資質(zhì)量信息反饋表，各單位對(duì)于所購(gòu)進(jìn)的物資材料在使用過(guò)程中，遇見(jiàn)問(wèn)題可以隨時(shí)反饋，我們及時(shí)和供應(yīng)處或供貨商溝通聯(lián)系，解決這些實(shí)際問(wèn)題，避免因材料使用問(wèn)題影響生產(chǎn)進(jìn)度。
3、細(xì)化儲(chǔ)備定額標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)節(jié)物資儲(chǔ)備結(jié)構(gòu)。
對(duì)供應(yīng)充足、可即時(shí)購(gòu)買(mǎi)的物資實(shí)行零儲(chǔ)備管理，各單位現(xiàn)有庫(kù)存只出不進(jìn)，沒(méi)有庫(kù)存的隨進(jìn)隨出，不留儲(chǔ)備。堅(jiān)決杜絕三個(gè)月無(wú)動(dòng)態(tài)物資發(fā)生，特殊物資因?yàn)樯a(chǎn)周期長(zhǎng)、運(yùn)輸距離遠(yuǎn)等原因需要儲(chǔ)備三個(gè)月以上的，在上報(bào)物資采購(gòu)計(jì)劃之前，事先提出請(qǐng)示說(shuō)明，由主管礦長(zhǎng)簽字后方可采購(gòu)。繼續(xù)細(xì)化各車(chē)間儲(chǔ)備定額標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)車(chē)間的物資儲(chǔ)備管理不僅進(jìn)行金額上總量的控制，具體控制到每筆物資的品種及數(shù)量，嚴(yán)禁各車(chē)間出現(xiàn)物資的不良占用、積壓、超儲(chǔ)等現(xiàn)象。供應(yīng)科每月對(duì)各車(chē)間消耗情況及庫(kù)存情況進(jìn)行檢查，對(duì)超出儲(chǔ)備定額的追究責(zé)任。
20xx年，我們繼續(xù)設(shè)立專(zhuān)人分管物資庫(kù)存情況，掌握物資庫(kù)存明細(xì)，物資到貨后一個(gè)月未領(lǐng)出的要上報(bào)物資明細(xì)，并要求使用單位說(shuō)明原因，經(jīng)由主管礦長(zhǎng)簽字后上報(bào)供應(yīng)科，分析每月庫(kù)存浮動(dòng)原因，嚴(yán)禁產(chǎn)生新的積壓和無(wú)動(dòng)態(tài)物資。
4、加強(qiáng)工程物資計(jì)劃管理，從源頭上控制成本消耗
主管科室要嚴(yán)格審核各類(lèi)工程計(jì)劃，嚴(yán)禁生產(chǎn)物資列入工程物資采購(gòu)計(jì)劃，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。工程物資要求三個(gè)月內(nèi)必須消耗完，嚴(yán)禁出現(xiàn)工程物資三個(gè)月無(wú)動(dòng)態(tài)，對(duì)于工程量大、時(shí)間長(zhǎng)的特殊工程，在不影響正常安全生產(chǎn)的前提下，所需物資要按照工程進(jìn)度分批次上報(bào)采購(gòu)。
5、加強(qiáng)撤舊及搬遷物資管理，提高物資再利用效率
對(duì)撤舊及搬遷等工程物資，各車(chē)間需上報(bào)物資明細(xì)，指定物資存放地點(diǎn)，其中可以復(fù)用的物資分類(lèi)保管，并建賬管理，凡是可再利用物資不再購(gòu)買(mǎi)新品，做到優(yōu)先使用剩余、撤舊、修舊物資，充分利用舊料和庫(kù)存物資，我們組織人員定期盤(pán)點(diǎn)，做好調(diào)劑和復(fù)用工作，不能復(fù)用的廢舊物資，定期組織其他職能科室進(jìn)行鑒定、處理。
6、不斷加強(qiáng)廢舊物資管理
各單位對(duì)廢舊物資的回收、上繳、自用必須登記建賬，廢舊物資管理人員必須了解廢舊物資的材質(zhì)等業(yè)務(wù)知識(shí)，做好保管工作，回收的廢舊物資要做好存放、防盜等安全管理工作，能修復(fù)利用的要與有關(guān)部門(mén)聯(lián)系進(jìn)行修復(fù)利用，不能修復(fù)利用的要統(tǒng)一管理，定期組織各成員單位對(duì)廢舊物資進(jìn)行認(rèn)證。
20xx年，我們將對(duì)廢舊物資進(jìn)行全程跟蹤檢查，嚴(yán)格盤(pán)查廢舊物資的儲(chǔ)存、使用消耗情況，每月一次對(duì)廢舊物資進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，嚴(yán)禁廢舊物資與正常使用物資混淆，凡發(fā)生廢舊物資保管、使用不善造成經(jīng)濟(jì)損失的，追究其發(fā)生單位相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
7、提高工作標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)車(chē)間實(shí)行嚴(yán)格的考核制度。
每月對(duì)各車(chē)間材料員按照物資管理規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格考核，發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的漏洞和不足的，按相關(guān)規(guī)定考評(píng)扣分，以此來(lái)激勵(lì)和促進(jìn)各車(chē)間材料員工作能力的提高。對(duì)各車(chē)間材料員工作每月進(jìn)行一次考核，供應(yīng)科每月對(duì)各單位材料員考評(píng)結(jié)果進(jìn)行公示。20xx年，我們將繼續(xù)進(jìn)行考核工作，并提高將考核標(biāo)準(zhǔn)，加大處罰力度，每扣2分罰款50元，如同樣的錯(cuò)誤發(fā)生三次給予重罰。
部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告 篇5
2017年，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體職工的共同努力下，XX分公司在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中狠抓安全生產(chǎn)，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，注重全員培訓(xùn)，積極探索創(chuàng)新，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，取得了初步的成績(jī)。全年累計(jì)安全生產(chǎn)xx小時(shí)，總XX量XX立方米，各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)均達(dá)到或優(yōu)于集團(tuán)公司的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，在確保全年安全生產(chǎn)無(wú)事故的同時(shí)實(shí)現(xiàn)了年初制定的節(jié)能降耗工作目標(biāo)。下面我把全年工作匯報(bào)如下：
一、 注重學(xué)習(xí)，加強(qiáng)政治修養(yǎng)，不斷提高班子綜合素質(zhì)
一年來(lái)，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員始終把學(xué)習(xí)作為自身建設(shè)的一件大事，堅(jiān)持不懈地抓緊抓好。一方面，貼近形勢(shì)發(fā)展需要，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和黨的十八大會(huì)議精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，模范踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系，努力做到思想上始終清醒，政治上始終堅(jiān)定，作風(fēng)上始終務(wù)實(shí)。另一方面，結(jié)合工作實(shí)際，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《中紀(jì)委十七屆七次全會(huì)精神》、《中國(guó)共產(chǎn)黨第十八次全國(guó)代表大會(huì)精神》等多篇學(xué)習(xí)內(nèi)容，不斷開(kāi)闊知識(shí)領(lǐng)域，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)。同時(shí)，也注重學(xué)習(xí)先進(jìn)單位的工作經(jīng)驗(yàn)，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，轉(zhuǎn)變工作理念，為不斷開(kāi)創(chuàng)工作新局面奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。通過(guò)學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員深刻認(rèn)識(shí)到了必須時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在工作和生活中堅(jiān)持廉潔自律、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治素養(yǎng)和思想覺(jué)悟。尤
其是在參加集團(tuán)公司組織的中層管理人員培訓(xùn)中，我們積極參加，認(rèn)真思考，勤于記錄，不斷充實(shí)管理藝術(shù)、法律意識(shí)等多方面理論知識(shí)。
二、注重安全生產(chǎn)，主抓基礎(chǔ)管理，提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)
XX分公司成立至今，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)一直給予我們足夠多的關(guān)心和支持，使我們獲得了一定的成績(jī)。但是隨著企業(yè)不斷地成長(zhǎng)，我們并不滿(mǎn)足于現(xiàn)狀。經(jīng)過(guò)多次開(kāi)會(huì)深入探討企業(yè)管理，我們覺(jué)得無(wú)論從哪一個(gè)角度來(lái)探討管理，大家都會(huì)認(rèn)可安全管理和班組管理是企業(yè)管理的基礎(chǔ)，是根據(jù)地。就好比華夏大地上，家庭和睦是國(guó)家穩(wěn)定與和諧的基礎(chǔ)，如果家庭出現(xiàn)問(wèn)題必然會(huì)導(dǎo)致國(guó)家混亂，而安全管理和班組管理在企業(yè)當(dāng)中也處于這個(gè)位置。所以分公司今年的工作重點(diǎn)就是著眼于此，拋虛務(wù)實(shí)。我們通過(guò)下列工作加以落實(shí)：
（一） 安全管理方面
首先，根據(jù)集團(tuán)公司工作要求，分公司在原來(lái)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步豐富并完善了安全制度，共新增《安全生產(chǎn)會(huì)議制度》、《安全生產(chǎn)資金投入及安全生產(chǎn)費(fèi)用提取、管理和使用制度》、《安全生產(chǎn)教育制度》等18項(xiàng)與安全生產(chǎn)有關(guān)的規(guī)章制度。同時(shí)編輯了《XX分公司安全技術(shù)操作規(guī)程匯編》，以集團(tuán)公司現(xiàn)行的安全技術(shù)操作規(guī)程為基礎(chǔ)，結(jié)合分公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況，精心收錄和編輯了水質(zhì)、管道、電工、機(jī)械、計(jì)算機(jī)、后勤和運(yùn)輸?shù)壬a(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中涉及的各項(xiàng)操作規(guī)程，裝訂成冊(cè)，下發(fā)至各班組，為職工提供最為全面、準(zhǔn)確的安全技術(shù)操作指引，使一切操作都能夠有章
可循。
其次，認(rèn)真落實(shí)安全教育和各項(xiàng)安全活動(dòng)。分公司在每月的生產(chǎn)例會(huì)上都會(huì)組織班組長(zhǎng)和管理人員學(xué)習(xí)安全案例和安全法規(guī)。在2012年開(kāi)展的“安康杯”活動(dòng)和“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)中，分公司通過(guò)“十個(gè)一”活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育，普及安全生產(chǎn)知識(shí)，使安全工作真真正正落到實(shí)處。
最后，通過(guò)排查安全隱患和反事故演練，提高職工的安全意識(shí)。分公司定期對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即處理。在隱患排查中堅(jiān)持“四個(gè)結(jié)合”，即檢查與整改相結(jié)合；檢查與落實(shí)責(zé)任和追究責(zé)任相結(jié)合；檢查與加強(qiáng)安全管理基礎(chǔ)工作相結(jié)合；檢查與專(zhuān)項(xiàng)整治相結(jié)合。全年共排查安全隱患21項(xiàng)，其中解決15項(xiàng)，未解決的6項(xiàng)已上報(bào)集團(tuán)供水部，并準(zhǔn)備列入2013年大修計(jì)劃。同時(shí)我們定期組織反事故演習(xí)，時(shí)刻提醒廣大職工提高安全意識(shí)。
（二） 班組管理方面
班組是企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基本單位，是企業(yè)最基層的生產(chǎn)管理組織。企業(yè)的所有生產(chǎn)活動(dòng)都在班組中進(jìn)行，所以班組工作的好壞直接關(guān)系著企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成敗，只有班組充滿(mǎn)了勃勃生機(jī)，企業(yè)才會(huì)有旺盛的活力，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中長(zhǎng)久立于不敗之地。班組就像人體上的一個(gè)個(gè)細(xì)胞，只有人體的所有細(xì)胞全都健康，人的身體才有可能健康，才能充滿(mǎn)了旺盛的活力和生命力。
今年以來(lái)，我們首先以企業(yè)文化宣傳欄為陣地，每月刊登一期《優(yōu)秀員工的職業(yè)精神》來(lái)提高企業(yè)員工自身素質(zhì)。
部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告 篇6
20xx年我參加區(qū)局科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗后，任xx副主任（試用期一年）。一年來(lái)，在xx市住建委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在xx市xxx領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在各科室、部門(mén)同事的指導(dǎo)幫助下，我緊緊圍繞xxx中心工作，緊扣住建委的重大決策和重要工作部署，我立足崗位實(shí)際，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，扎實(shí)開(kāi)展工作，較好的完成了所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)試用期已滿(mǎn)，根據(jù)黨組工作安排，將一年來(lái)的工作情況述職如下，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們?cè)u(píng)議。
一、努力加強(qiáng)自身建設(shè)，提高思想政治文化修養(yǎng)
擔(dān)任副主任后，工作角色和工作定位都發(fā)生了較大的變化，深感責(zé)任重大。一年來(lái)，我積極參加市委、市政府及單位組織的各種理論學(xué)習(xí)，平時(shí)堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨報(bào)黨刊。
二、認(rèn)真履行職責(zé)，工作能力不斷提高
一年來(lái)，我積極協(xié)助主任工作，團(tuán)結(jié)xxx的幾位同志一起，較好地履行了崗位工作職責(zé)。
一是當(dāng)好參謀助手
作為協(xié)助主任工作的副主任，我能夠站在全局的高度，及時(shí)主動(dòng)地就做好本職工作向主任建言獻(xiàn)策，在主任外出時(shí)，能夠盡量協(xié)助處理一些力所能及的工作，盡量為主任分擔(dān)一些責(zé)任，充分發(fā)揮好參謀助手作用。在工作中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)墻體改料改革工作法律法規(guī)，學(xué)習(xí)環(huán)保行業(yè)的管理知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，學(xué)習(xí)墻體材料的規(guī)章制度，努力通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)指導(dǎo)工作，用理論來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐，結(jié)合實(shí)際，努力做到創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。認(rèn)真開(kāi)展工作調(diào)研，深入分析工作中存在的主要問(wèn)題，讓領(lǐng)導(dǎo)全面的掌握近期工作開(kāi)展的實(shí)際情況，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策做好服務(wù)工作。
二是抓好負(fù)責(zé)的工作。
一年來(lái)，我團(tuán)結(jié)xxx的同志一起，踏實(shí)工作，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，無(wú)論在網(wǎng)站管理、政府信息公開(kāi)、宣傳報(bào)道等工作日常工作中，還是在各類(lèi)會(huì)議組織、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研、視察的準(zhǔn)備等臨時(shí)性工作中，都能全面考慮、周密實(shí)施，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定成績(jī)，xxx負(fù)責(zé)的信息宣傳、政府信息公開(kāi)、網(wǎng)站管理等工作都走在了全市前列，在全市國(guó)稅系統(tǒng)稅收宣傳和政府信息公開(kāi)工作會(huì)議上，受到市局領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名表?yè)P(yáng)。
三、做好表率，較好地發(fā)揮了黨員干部的模范帶頭作用，取得了一定的工作成績(jī)
一年來(lái)，我能夠堅(jiān)持做到對(duì)工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，自覺(jué)維護(hù)xxx形象，謙虛謹(jǐn)慎，不斷進(jìn)取，對(duì)每一項(xiàng)工作都力求做到精益求精。我的工作得到了區(qū)委、區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)及市環(huán)保局的認(rèn)同。
四、堅(jiān)持廉潔自律，嚴(yán)格要求自己
作為一名共產(chǎn)黨員，我時(shí)刻牢記黨的宗旨，認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項(xiàng)廉政條規(guī)，在工作和生活中嚴(yán)格要求自己，始終保持和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢記黨的紀(jì)律、稅務(wù)干部的紀(jì)律，堅(jiān)持做到廉潔奉公、廉潔自律，警鐘常鳴，自己認(rèn)為始終保持了謙虛謹(jǐn)慎的工作態(tài)度和高昂的工作熱情，能夠“耐得住清貧、守得住寂寞”，起到了一個(gè)黨員干部應(yīng)有的示范帶頭作用。
一年來(lái)，我始終堅(jiān)決貫徹黨中央確定的反腐敗指導(dǎo)思想、基本原則，認(rèn)真落實(shí)廉潔自律方面的《條例》、《規(guī)定》，堅(jiān)持解放思想，把黨風(fēng)廉政建設(shè)同自己的理想信念教育、黨的宗旨教育、黨性觀(guān)念教育等緊密結(jié)合起來(lái)，使自己牢牢筑起拒腐防變的思想防線(xiàn)，并嚴(yán)格按照“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”要求自己。
五、存在的主要缺點(diǎn)
雖然在一年的工作中，自己付出了的努力，在思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步，但我也深知我的工作與組織的要求、同志們的期望還有一定的差距，工作中還有不盡如意的地方。如在工作中主動(dòng)性不足，許多時(shí)候不能大膽開(kāi)展工作，依賴(lài)思想較強(qiáng)，開(kāi)拓精神有待進(jìn)一步提高；工作的預(yù)見(jiàn)性、思考問(wèn)題的全面性等方面還要加強(qiáng)，參謀助手作用發(fā)揮不夠，學(xué)習(xí)掌握新政策、新法規(guī)還不夠，距離新形勢(shì)下環(huán)保工作的需求還有差距；四是調(diào)研工作不夠深入，工作方法上還有待改進(jìn)等。對(duì)此，自己有決心在今后工作中，努力學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，不斷的豐富自己、積累經(jīng)驗(yàn)，力爭(zhēng)做一名組織放心、人民滿(mǎn)意的公務(wù)員。
部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告 篇7
各位領(lǐng)導(dǎo)：
上午好！
現(xiàn)在我代表xx服務(wù)站做安全述職，不妥之處敬請(qǐng)批評(píng)指正。
xx服務(wù)站現(xiàn)有正式職工15名，勞務(wù)派遣工68名，主要承擔(dān)著xx礦職工就餐、門(mén)窗的維護(hù)維修、垃圾清運(yùn)等工作。
現(xiàn)有地表食堂3個(gè)、井下食堂6個(gè)主要為xx礦區(qū)的地表及井下人員供餐及部分維修等綜合后勤服務(wù)工作。
20xx年以來(lái)，xx服務(wù)站全體員工認(rèn)真貫徹落實(shí)兩級(jí)公司"一號(hào)文件"精神，牢固樹(shù)立"人本+物本+現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)=零傷害"的安全管理理念，著力加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控、隱患排查治理、應(yīng)急管理三道防線(xiàn)建設(shè)，逐步推動(dòng)全員從"要我安全"向"我想安全"、"我要安全"、"我能安全"轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)了長(zhǎng)周期安全生產(chǎn)。
一、以打造本質(zhì)安全型人為目標(biāo)，不斷提升員工安全素養(yǎng)
1、年初組織全員認(rèn)真學(xué)習(xí)兩級(jí)公司"一號(hào)文件"精神，并對(duì)安全工作做出了詳盡安排，制定了安全培訓(xùn)計(jì)劃并與全體職工簽訂了"零違章、零傷害"承諾書(shū)，使全體員工提高了對(duì)安全工作重要性的認(rèn)識(shí)。
2、嚴(yán)肅三級(jí)安全教育，嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān)。
在作業(yè)人員流動(dòng)性大，用工極度緊張的情況下，依然嚴(yán)格執(zhí)行新入廠(chǎng)員工三級(jí)安全教育的相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決做到不接受教育不上崗。
3、堅(jiān)持落實(shí)"學(xué)規(guī)、用規(guī)、守規(guī)"和紅區(qū)管控措施的執(zhí)行活動(dòng)。
將《安規(guī)》學(xué)習(xí)與事故案例學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)，將《安規(guī)》學(xué)習(xí)與"保命條款"和"零傷害條款"學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)，增強(qiáng)全員學(xué)安規(guī)、用安規(guī)、守安規(guī)的自覺(jué)性。
4、落實(shí)崗位安全責(zé)任，不斷提升全員責(zé)任意識(shí)和安全意識(shí)。
20xx年以來(lái)，我站按照職能人員一人一單，崗位員工一崗一單的要求，突出責(zé)任清單的運(yùn)行條款，集中力量修訂完善了兩層級(jí)責(zé)任清單，現(xiàn)已懸掛崗位全面運(yùn)行。
安全生產(chǎn)月期間開(kāi)展了崗位安全責(zé)任清單落實(shí)活動(dòng)，有效提升了全體員工的責(zé)任意識(shí)。
利用新興媒體"微信公眾號(hào)"，定期發(fā)布安全學(xué)習(xí)材料，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)要點(diǎn)，全員的'安全意識(shí)得到了顯著地提升。
5、推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)隱患雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)，做好源頭管控。
強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)和應(yīng)急處置能力的掌握，不斷提升全員安全技能。
我站職能人員深入崗位，針對(duì)每臺(tái)設(shè)備和不同作業(yè)環(huán)境現(xiàn)場(chǎng)講解風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)方法、傷害類(lèi)別和防控措施。
自下而上的開(kāi)展了崗位風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)。
現(xiàn)在崗位員工基本會(huì)辨識(shí)崗位風(fēng)險(xiǎn)，懂得防控措施。
6、安全月期間我站組織開(kāi)展了"食品安全，我們?cè)谛袆?dòng)"、火災(zāi)疏散應(yīng)急預(yù)案實(shí)戰(zhàn)演練、氧氣自救器的使用實(shí)戰(zhàn)演練、食物中毒、地震、防洪防汛等專(zhuān)項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案的桌面演練，各班組開(kāi)展了現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置方案和崗位應(yīng)急處置卡的演練，增強(qiáng)了全員的應(yīng)急處置能力，安全技能進(jìn)一步提升。
二、把握安全工作重點(diǎn)，抓好現(xiàn)場(chǎng)安全管理。
1、現(xiàn)場(chǎng)本質(zhì)化安全建設(shè)。
今年以來(lái)，我站重點(diǎn)做好設(shè)備設(shè)施升級(jí)改造、電器設(shè)備專(zhuān)項(xiàng)檢查、安全標(biāo)識(shí)、安全通道、色彩管理及作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的三區(qū)控制，同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)我站的各類(lèi)設(shè)備設(shè)施的操作管理，對(duì)設(shè)備操作進(jìn)行嚴(yán)格的規(guī)定，設(shè)備操作管理不僅要責(zé)任到人，而且嚴(yán)格執(zhí)行"一人操作、一人監(jiān)護(hù)"的操作規(guī)程，杜絕因誤操作和監(jiān)護(hù)不到位造成的人員傷害事故發(fā)生。
因增加小區(qū)供餐點(diǎn)及西二采井下食堂業(yè)務(wù)，完成安裝配置一臺(tái)電烤箱、一臺(tái)醒發(fā)箱、一臺(tái)電熱鍋、展示柜及餐桌等設(shè)備設(shè)施；完成地表、井下食堂所屬的漏電保護(hù)裝置、設(shè)備接零保護(hù)和設(shè)備接地保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)檢查，對(duì)配電柜進(jìn)行了清灰處理。
每月組織對(duì)電器設(shè)備安全保護(hù)和連鎖閉鎖裝置進(jìn)行測(cè)試確認(rèn)以及氧氣自救器班組自檢車(chē)間抽檢工作。
2、崗位隱患排查執(zhí)行情況
結(jié)合x(chóng)x服務(wù)站《崗位隱患排查標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施細(xì)則認(rèn)真組織執(zhí)行，堅(jiān)持站、班組和崗位"逐級(jí)排查、逐級(jí)負(fù)責(zé)、分層管理"的原則，按照"站周查、班組日查、崗位班查"的隱患排查機(jī)制，認(rèn)真開(kāi)展隱患排查工作，站負(fù)責(zé)人、安全管理人員，分別深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)查出的隱患及時(shí)進(jìn)行了整改核銷(xiāo)。
3、加強(qiáng)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
1—7月份，完善了班組安全警示標(biāo)識(shí)15塊、鋪設(shè)配電柜絕緣膠皮8塊。
對(duì)作業(yè)區(qū)域兩區(qū)劃分進(jìn)行補(bǔ)漆，對(duì)走臺(tái)圍欄、臺(tái)階踏步、扶手、溝池井蓋等部位進(jìn)行色彩管理，有效提升了物態(tài)本質(zhì)化水平。
三、強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全確認(rèn)，助推"零傷害"目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
1、嚴(yán)格落實(shí)《服務(wù)分公司關(guān)于明確作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全確認(rèn)責(zé)任主體的規(guī)定》等三項(xiàng)安全確認(rèn)制度，并結(jié)合我站崗位作業(yè)環(huán)境和設(shè)備設(shè)施現(xiàn)狀制定了操作性較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)安全確認(rèn)表，通過(guò)崗位自我確認(rèn)和作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)分級(jí)確認(rèn)，消除人的失誤和物的不安全狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)了作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的有效管控。
2、加強(qiáng)檢修作業(yè)和臨時(shí)性作業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)安全確認(rèn)，作業(yè)前首先進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全確認(rèn)，通過(guò)確認(rèn)辨識(shí)風(fēng)險(xiǎn)、排查隱患。
對(duì)檢修作業(yè)和臨時(shí)性作業(yè)安排責(zé)任心較強(qiáng)的監(jiān)護(hù)人，實(shí)行全過(guò)程的監(jiān)護(hù)確認(rèn)，尤其是加強(qiáng)作業(yè)環(huán)境、工器具使用和急救物資的安全確認(rèn)，助推"零傷害"的全面實(shí)現(xiàn)。
四、食品安全管理
我站嚴(yán)格執(zhí)行食品安全責(zé)任制和新的《食品安全法》，按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范食品衛(wèi)生記錄、工器具標(biāo)識(shí)、操作間管理、食品留樣、餐具洗消等，每餐對(duì)食品安全進(jìn)行逐項(xiàng)檢查，并如實(shí)記錄。
對(duì)食品原料執(zhí)行專(zhuān)人驗(yàn)收、專(zhuān)人保管、專(zhuān)人領(lǐng)用、專(zhuān)人登記的管理辦法；在加工過(guò)程中，嚴(yán)把加工制作關(guān)，確保出售食品的質(zhì)量和安全；注重服務(wù)細(xì)節(jié)，努力打造"星級(jí)酒店"標(biāo)準(zhǔn)化食堂。
五、財(cái)務(wù)資金安全管理
我站嚴(yán)格執(zhí)行《金川集團(tuán)股份有限公司服務(wù)分公司職工食堂小區(qū)供應(yīng)點(diǎn)財(cái)務(wù)管理辦法》，并組織相關(guān)人員認(rèn)真研究、不斷摸索，進(jìn)一步規(guī)范小區(qū)供餐店的庫(kù)存明細(xì)表、出入庫(kù)記錄、銷(xiāo)售收入統(tǒng)計(jì)表，同時(shí)指定專(zhuān)人對(duì)小區(qū)供餐店的現(xiàn)金進(jìn)行保管、上繳，確保財(cái)務(wù)資金安全。
六、下一步安全工作打算
我站在安全方面雖然做了大量工作，但還存在著薄弱環(huán)節(jié)和管理漏洞，主要表現(xiàn)在：?jiǎn)T工的安全意識(shí)、技能不夠均衡。
因我站勞務(wù)派遣工多，存在著文化素質(zhì)參差不齊，人員流動(dòng)性大、安全意識(shí)淡薄，安全技能低的弱點(diǎn)。
根據(jù)存在的不足，我們準(zhǔn)備在以下幾個(gè)方面作出改進(jìn)：
1、根據(jù)各班組工作性質(zhì)不同，合理安排時(shí)間對(duì)員工進(jìn)行安全意識(shí)教育和安全技能培訓(xùn)，特別是新招的勞務(wù)派遣工，要采取導(dǎo)師帶徒的辦法，一對(duì)一進(jìn)行操作技能、設(shè)備安全操作教育，以此不斷提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)。
2、要進(jìn)一步提升安全工作執(zhí)行力，從設(shè)備設(shè)施操作使用、工作環(huán)境、員工行為規(guī)范等方面下功夫，從細(xì)節(jié)上認(rèn)真抓安全管理工作，盡可能的將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，避免事故的發(fā)生。
3、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)職能，增強(qiáng)屬地化自主管理的責(zé)任意識(shí)。
堅(jiān)持開(kāi)展站領(lǐng)導(dǎo)四安全研究和職能人員責(zé)任區(qū)巡查，切實(shí)解決生產(chǎn)服務(wù)中的安全問(wèn)題。
4、堅(jiān)持關(guān)口前移，做好風(fēng)險(xiǎn)的超前預(yù)判和預(yù)控，加大隱患排查治理和閉環(huán)管理，扎實(shí)構(gòu)建事故應(yīng)急救援最后一道防線(xiàn)。
5、繼續(xù)加強(qiáng)安全文化體系建設(shè)，將安全生產(chǎn)工作融入到安全文化建設(shè)之中，發(fā)揮安全文化引領(lǐng)作用，努力提高全體員工安全意識(shí)，促進(jìn)員工安全行為養(yǎng)成。
部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告 篇8
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，我進(jìn)行述職，不妥之處，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事們多多指正。
理清思路抓重點(diǎn)，思路決定出路。思路不清，方向就不明，工作就難以推動(dòng)。
1：招賢納士。
人才就是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力！企業(yè)要持久發(fā)展，必須依靠人才，建立一支熟悉業(yè)務(wù)而又相對(duì)穩(wěn)定的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切銷(xiāo)售業(yè)績(jī)都起源于有一個(gè)好的銷(xiāo)售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)是企業(yè)的根本。我將在今年的工作中依據(jù)實(shí)際需求，著手建立一個(gè)和諧，具有殺傷力的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。
2：戰(zhàn)術(shù)制定。
一年內(nèi)，以中低端產(chǎn)品為切入點(diǎn)，重點(diǎn)搶做縣級(jí)以下二級(jí)市場(chǎng)。較好地完成全年目標(biāo)任務(wù)。（附銷(xiāo)售目標(biāo)）
3：市場(chǎng)操作。
加強(qiáng)客戶(hù)管理工作，提高服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平。在客戶(hù)管理工作中，我將在兩個(gè)方面著手。
一是進(jìn)一步利用好、維護(hù)好現(xiàn)有渠道，保持渠道的暢通仍是我做好市場(chǎng)開(kāi)拓工作的重要環(huán)節(jié)。我將積極與上司和下屬聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)、密切感情，妥善處理工作關(guān)系，特別是有針對(duì)性地開(kāi)展重點(diǎn)市場(chǎng)的工作；
二是進(jìn)一步開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，開(kāi)辟新市場(chǎng)，做到開(kāi)源節(jié)流。在保持與代理商良好關(guān)系的基礎(chǔ)上，我將堅(jiān)持“一切從客戶(hù)出發(fā)，一切為客戶(hù)著想，一切對(duì)客戶(hù)負(fù)責(zé)，一切讓客戶(hù)滿(mǎn)意”的一對(duì)一的營(yíng)銷(xiāo)理念，對(duì)客戶(hù)實(shí)行全過(guò)程、高質(zhì)量的服務(wù)，通過(guò)主動(dòng)上門(mén)了解訪(fǎng)問(wèn)，建立重點(diǎn)客戶(hù)檔案，及時(shí)征求客戶(hù)意見(jiàn)，對(duì)客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)狀況、客戶(hù)要求、消費(fèi)者意見(jiàn)和市場(chǎng)變化心中有數(shù)，并及時(shí)反饋，使上級(jí)能迅速準(zhǔn)確地了解市場(chǎng)信息。
4：內(nèi)部管理。
在營(yíng)銷(xiāo)工作中，人是最活躍最關(guān)鍵的要素，沒(méi)有好的管理就不會(huì)有好的業(yè)績(jī)。因此，在銷(xiāo)售內(nèi)部管理上，首先，要嚴(yán)格管理，加強(qiáng)紀(jì)律性。進(jìn)一步規(guī)范和完善銷(xiāo)售制度，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理辦法。銷(xiāo)售管理是企業(yè)的老大難問(wèn)題，完善銷(xiāo)售管理制度的目的是讓銷(xiāo)售人員在工作中發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，對(duì)工作有高度的責(zé)任心，提高銷(xiāo)售人員的主人翁意識(shí)。要求業(yè)務(wù)員做到的我自己首先做到，起好帶頭作用，及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)市場(chǎng)信息、客戶(hù)意見(jiàn)和建議，接受領(lǐng)導(dǎo)指令。其次，勤于學(xué)習(xí)，增強(qiáng)責(zé)任心。工作之余，我將組織部分人員學(xué)習(xí)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)、法律法規(guī)和行業(yè)政策等，提高理論水平和營(yíng)銷(xiāo)技能。通過(guò)學(xué)習(xí)切實(shí)提高銷(xiāo)售人員綜合素質(zhì)，在工作中能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題總結(jié)問(wèn)題并能提出自己的看法和建議，使業(yè)務(wù)能力提高到一個(gè)新的檔次。
5：總結(jié)。
我堅(jiān)信，服從領(lǐng)導(dǎo)是克服困難的基礎(chǔ)；優(yōu)質(zhì)服務(wù)、大力公關(guān)是搞好營(yíng)銷(xiāo)的前提；以身作則、加強(qiáng)管理是帶好隊(duì)伍的關(guān)鍵；加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高能力是履行好職責(zé)的基本條件。只有在以上幾個(gè)方面不懈努力，才能干出業(yè)績(jī)，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望。
總之，在今后工作中我將誠(chéng)懇聽(tīng)取批評(píng)意見(jiàn)，積累和增強(qiáng)做好本職工作的經(jīng)驗(yàn)與能力，以強(qiáng)烈的事業(yè)心，飽滿(mǎn)的熱情，高度的責(zé)任感努力工作，為提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
謝謝大家！
部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告 篇9
20xx年上半年，我能夠按照單位的要求，嚴(yán)格要求自己，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作。通過(guò)半年來(lái)的工作與學(xué)習(xí)，本人在工作中不斷創(chuàng)新、尋求突破，工作有了較大的提高，現(xiàn)將半年來(lái)的工作情況總結(jié)
一、上半年主要工作
1、日常性事務(wù)工作。本人做好辦公室的日常事務(wù)工作，包括報(bào)紙分發(fā)、衛(wèi)生、來(lái)賓接待、會(huì)議布置、文件傳遞等，加強(qiáng)協(xié)調(diào)聯(lián)系，搞好服務(wù)。半年來(lái)，切實(shí)加強(qiáng)與集團(tuán)單位有關(guān)部室及礦、廠(chǎng)之間的聯(lián)系、搞好內(nèi)外溝通等工作，有效搞好各項(xiàng)服務(wù)工作。
2、管理好單位印章，堅(jiān)決做到蓋用印章必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，嚴(yán)格按照單位蓋用印章有關(guān)制度執(zhí)行。保管好單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織結(jié)構(gòu)代碼證、各種許可證，并能按時(shí)進(jìn)行年檢。
3、做好每月對(duì)礦、廠(chǎng)工資的結(jié)算，建立XX單位工資審批、發(fā)放臺(tái)賬，及時(shí)準(zhǔn)確地編制機(jī)關(guān)人員工資表，按時(shí)把工資發(fā)放到職工手中，而且沒(méi)有出現(xiàn)一次失誤。負(fù)責(zé)做好工資方面的統(tǒng)計(jì)分析工作，對(duì)上半年工資結(jié)構(gòu)及工資成本進(jìn)行了分析，并及時(shí)把分析結(jié)果提交領(lǐng)導(dǎo)。
4、做好員工的調(diào)配單位，及時(shí)辦理調(diào)入、調(diào)出人員的關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并做好各類(lèi)人員庫(kù)的建立，及時(shí)提供各類(lèi)人員情況，對(duì)單位員工情況做到及時(shí)掌握。
5、做好單位員工住房公積金、養(yǎng)老金、企業(yè)年金以及醫(yī)療保險(xiǎn)金的開(kāi)戶(hù)、征繳工作，與集團(tuán)單位房產(chǎn)處、社保中心等單位加強(qiáng)聯(lián)系，及時(shí)掌握各種信息，做好各項(xiàng)基金的申報(bào)及征繳工作。
6、根據(jù)集團(tuán)單位要求，為加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，對(duì)正龍單位員工合同重新組織了簽訂工作，并及時(shí)與集團(tuán)單位以及勞動(dòng)保障部門(mén)聯(lián)系，做好合同各方的簽字、蓋章工作，目前，該工作已接近尾聲。
7、做好上半年的人力資源系統(tǒng)填報(bào)任務(wù)，每月按時(shí)給集團(tuán)單位報(bào)送勞資報(bào)表，通過(guò)對(duì)勞資報(bào)表的統(tǒng)計(jì)分析，使自己對(duì)單位勞動(dòng)用人情況以及工資情況有了更深的了解。
8、加強(qiáng)對(duì)車(chē)輛管理力度，做好單位車(chē)輛的日常調(diào)度工作，確保正常工作用車(chē)，對(duì)司機(jī)進(jìn)行日常的監(jiān)督，使司機(jī)提高服務(wù)質(zhì)量，確保單位用車(chē)的及時(shí)到位，對(duì)司機(jī)動(dòng)向及時(shí)掌握，并且外出必須登記。
9、負(fù)責(zé)編制單位每月辦公用品計(jì)劃，并對(duì)礦、廠(chǎng)辦公費(fèi)用計(jì)劃進(jìn)行審核，嚴(yán)格控制費(fèi)用，使單位辦公費(fèi)用大大節(jié)儉，并且能夠及時(shí)購(gòu)置機(jī)關(guān)辦公用品，為各部室提供良好的辦公條件。同時(shí)，為單位辦公用固定資產(chǎn)、車(chē)輛用油、餐費(fèi)、住宿費(fèi)、管理費(fèi)用等等做好核實(shí)、驗(yàn)收、結(jié)算等相關(guān)工作。
10、切實(shí)抓好單位員工的福利工作。按照單位福利政策，組織落實(shí)單位勞保福利等商品的采購(gòu)、調(diào)配等管理工作。上半年總共發(fā)放了春節(jié)福利、三八婦女節(jié)福利、五一餐券、六一獨(dú)生子女福利、防暑降溫費(fèi)、前兩季度福利以及為單位職工發(fā)放夏裝等福利工作。
二、上半年工作中存在的問(wèn)題和不足
1、許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來(lái)不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高。有些工作不夠細(xì)、不夠認(rèn)真，與領(lǐng)導(dǎo)的要求有差距，工作方法有待于改進(jìn)，工作責(zé)任心有待于加強(qiáng)。
2、平時(shí)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題以及自己的想法不能很好地與領(lǐng)導(dǎo)溝通或交流，工作缺乏主動(dòng)性，比較保守，不夠大膽。
3、學(xué)習(xí)還要加強(qiáng)，當(dāng)前的知識(shí)水平和自身能力與搞好本職工作有一定的差距，特別是工作經(jīng)驗(yàn)方面不足，還需要更好地鍛煉。
三、下半年工作計(jì)劃
下半年是完成全年工作的關(guān)鍵，也是自己自身提高的關(guān)鍵，我將按照年度計(jì)劃以及崗位要求，不斷改進(jìn)工作方法，爭(zhēng)取下半年在本職崗位上做出更好的成績(jī)。
1、繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面，在崗位上發(fā)揮作用。把學(xué)習(xí)作為是一項(xiàng)重要的工作內(nèi)容來(lái)抓，不斷增加理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)。認(rèn)真做好本職工作的每一件事，切實(shí)把事情做細(xì)、做實(shí)，努力做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意，同事滿(mǎn)意。
2、本著實(shí)事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)，及時(shí)到基層中了解人力資源動(dòng)態(tài)、用工結(jié)構(gòu)、工資分配結(jié)構(gòu)等信息，給領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。
3、提升單位人力資源管理水平，加強(qiáng)宏觀(guān)分析，完善人力資源動(dòng)態(tài)化管理，建立人力資源庫(kù)，從單純的事務(wù)性工作向人力資源的統(tǒng)籌管理過(guò)渡。
4、不斷完善單位人力資源管理的制度化、流程化、規(guī)范化管理，要逐步形成人才管理辦法、機(jī)關(guān)人員考核辦法、薪酬制度等相關(guān)制度辦法，進(jìn)一步規(guī)范管理。
5、下半年，我將在上半年工作的基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)及時(shí)調(diào)整自己，在工作中爭(zhēng)取有更好的業(yè)績(jī)。
部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告 篇10
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
您們好！
20xx年馬上就要過(guò)去，20xx年即將到來(lái)?；仡櫸覀儥z修車(chē)間的領(lǐng)導(dǎo)干部、職工在機(jī)務(wù)分公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門(mén)的大力協(xié)助和全體干部職工的共同努力下，以較好的成績(jī)圓滿(mǎn)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。一年來(lái)，本人能夠認(rèn)真履行自己的職責(zé)，緊密?chē)@分公司黨委總體部署，帶領(lǐng)車(chē)間全體干部職工以安全生產(chǎn)為重點(diǎn)，圓滿(mǎn)地完成上級(jí)組織交給的各項(xiàng)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了職工隊(duì)伍穩(wěn)定，安全生產(chǎn)穩(wěn)定，順利的實(shí)現(xiàn)了南環(huán)公司的第一個(gè)安全年。下面我將一年來(lái)思想、工作情況作如下述職：
一、提高機(jī)車(chē)質(zhì)量、安全完成生產(chǎn)任務(wù)。
檢修車(chē)間的主要工作是確保機(jī)車(chē)質(zhì)量，確保機(jī)車(chē)正常運(yùn)用。在檢修車(chē)間共完成小輔修143臺(tái)。其中小修43臺(tái)，輔修116臺(tái)，外委輔修27臺(tái)，全年臨碎修830次，其中臨修22件。由于機(jī)車(chē)?yán)匣?，在機(jī)車(chē)質(zhì)量上出現(xiàn)了許多新的故障，超大范圍的臨修、超大范圍的工作時(shí)有發(fā)生，檢修車(chē)間根據(jù)車(chē)質(zhì)的情況，加大了臨修分析，在每個(gè)星期一召開(kāi)一次臨修分析會(huì)，全體干部分析本周的情況，并規(guī)定措施。上半年，機(jī)車(chē)無(wú)壓無(wú)流工發(fā)生多起，直接影響了鐵路運(yùn)輸車(chē)間，車(chē)間組織人員進(jìn)行攻關(guān)，質(zhì)檢中心在工藝和范圍上加大了檢查力度，檢修車(chē)間以走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的工作思路，在大家的共同努力下，6月份基本消滅了因無(wú)壓無(wú)流所發(fā)生的機(jī)故，確保了運(yùn)輸任務(wù)的完成。今年，發(fā)生多次因散熱單節(jié)漏造成的臨修。經(jīng)分析，因機(jī)車(chē)水質(zhì)出現(xiàn)問(wèn)題，馬上采取措施，解決了散熱單節(jié)漏的問(wèn)題，大大減少了因臨修造成機(jī)車(chē)遲撥的問(wèn)題，降低了臨修率，提高了機(jī)車(chē)的質(zhì)量。特別是和國(guó)鐵接軌，車(chē)間根據(jù)分公司的要求，加大了內(nèi)業(yè)的管理，認(rèn)真按照"220 "文件和分公司相關(guān)的具體要求制訂了確保機(jī)車(chē)質(zhì)量的相關(guān)規(guī)定，從目前來(lái)看，機(jī)車(chē)質(zhì)量在下半年要好于上半年，臨修率的降低確保了鐵路的安全運(yùn)輸。
二、加強(qiáng)思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。
思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我始終把毛澤東思想、鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想以及學(xué)習(xí)黨的'十七屆四中全會(huì)的精神，落實(shí)和樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)作為我開(kāi)展各項(xiàng)工作的行動(dòng)指南。一年來(lái)，在分公司黨委的安排下，自己認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的十七屆四中全會(huì)的精神和科學(xué)發(fā)展觀(guān)的重大戰(zhàn)略思想。根據(jù)鐵道部政治部>中的要求，結(jié)合車(chē)間的實(shí)際情況，帶領(lǐng)車(chē)間全體黨員干部和職工開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)"領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、安全保障力強(qiáng)、工作落實(shí)力強(qiáng)、組織凝聚力強(qiáng)"和爭(zhēng)做"政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技術(shù)優(yōu)、工作業(yè)績(jī)優(yōu)"的"四強(qiáng)四優(yōu)"活動(dòng)。大大提高了職工和干部的凝聚力，職工的工作熱情高了，愛(ài)崗敬業(yè)和勤奮工作的人多了，由于職工素質(zhì)的提高，在截止到現(xiàn)在，全車(chē)間加班加點(diǎn)83天，總共加班累計(jì)超過(guò)2614。5小時(shí)，共計(jì)649人次，占用公休日19天，除此之外，還有不少同志多次在周末的時(shí)候來(lái)單位加班加點(diǎn)搶修機(jī)車(chē)。積極投身到機(jī)務(wù)分公司在1012月份開(kāi)展的"創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)"的活動(dòng)。
三、不斷加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)管理，提高整體水平。
牢固樹(shù)立安全第一的思想，始終把提高機(jī)車(chē)質(zhì)量、設(shè)備質(zhì)量當(dāng)做頭等大事來(lái)抓，以貫徹質(zhì)量要求為主線(xiàn)，對(duì)照"220 "文件、機(jī)車(chē)內(nèi)業(yè)，組織制定了機(jī)車(chē)檢修質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，并狠抓落實(shí)，嚴(yán)把出入庫(kù)，確保機(jī)車(chē)質(zhì)量，保證機(jī)車(chē)運(yùn)用質(zhì)量。在強(qiáng)化質(zhì)量管理，技術(shù)管理，檢修工藝管理的基礎(chǔ)上，定期檢查指導(dǎo)質(zhì)量分析和專(zhuān)題質(zhì)量分析工作，認(rèn)真檢查職工對(duì)檢修工藝的落實(shí)。同時(shí)針對(duì)季節(jié)性工作，重點(diǎn)檢查。全面落實(shí)"220 "文件要求，強(qiáng)化檢修基礎(chǔ)管理，抓好檢修作業(yè)過(guò)程控制，工序控制，項(xiàng)點(diǎn)控制，嚴(yán)格落實(shí)"四按三化"記名修制度，明確責(zé)任，高標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)檢修任務(wù)。在班組建設(shè)中，健全車(chē)間標(biāo)準(zhǔn)化班組的相關(guān)的制度，做到職責(zé)明確，協(xié)調(diào)有序，工作得力，責(zé)任落實(shí)，管理有效。在不斷的加大內(nèi)業(yè)管理，車(chē)間在安全、生產(chǎn)、質(zhì)量、文明、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、綜合治理等方面，對(duì)職工違章違紀(jì)等都有促進(jìn)作用。檢修車(chē)間認(rèn)真落實(shí)分公司黨委的要求，按時(shí)按階段的推進(jìn)工作。自己根據(jù)車(chē)間的實(shí)際情況緊扣中心，緊緊圍繞機(jī)務(wù)分公司又快又好的發(fā)展這個(gè)中心，緊緊圍繞努力爭(zhēng)創(chuàng)合資鐵路排頭兵的奮斗目標(biāo)，緊緊圍繞強(qiáng)化運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)，確保增運(yùn)增收，狠抓安全生產(chǎn)，確保首個(gè)安全年，保證運(yùn)輸安全、優(yōu)質(zhì)高效等重點(diǎn)開(kāi)展活動(dòng)。我們車(chē)間支部召開(kāi)支部會(huì)議，一定要發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用，緊貼生產(chǎn)一線(xiàn)，開(kāi)展"支部工作保安全，黨員身邊無(wú)事故事故"等形式多樣的活動(dòng)。把黨員的先鋒模范作用發(fā)揮在崗位上，體現(xiàn)在工作中，確保運(yùn)輸生產(chǎn)安全暢通，要按照"四強(qiáng)四優(yōu)"的具體目標(biāo)正確引導(dǎo)廣大黨員，以黨員手冊(cè)為載體，通過(guò)政治理論學(xué)習(xí)找準(zhǔn)自己的位置，激勵(lì)黨員掌握熟練地專(zhuān)業(yè)技能和業(yè)務(wù)知識(shí)，培養(yǎng)一支政治過(guò)硬，業(yè)務(wù)水平高的黨員隊(duì)伍，今年有一名黨員轉(zhuǎn)正，通過(guò)學(xué)習(xí)，黨員的加班率達(dá)到98%以上，通過(guò)學(xué)習(xí)，黨員做出了不可取代的貢獻(xiàn)。
四、堅(jiān)持以身作則，保持清正廉潔。
作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在工作作風(fēng)上能?chē)?yán)格執(zhí)行分公司"以嚴(yán)治理，干部嚴(yán)在先"的各項(xiàng)規(guī)定，秉公辦事，謹(jǐn)慎用權(quán)。結(jié)合開(kāi)展"安全大反思，大檢查"活動(dòng)，認(rèn)真查找分析并征求職工群眾意見(jiàn)，深入整改自身在安全管理，工作作風(fēng)和工作標(biāo)準(zhǔn)方面存在的不足與差距，始終保持樹(shù)立干部形象和旺盛的工作熱情。同時(shí)，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，定期對(duì)照"七個(gè)不得，七個(gè)堅(jiān)持"的要求以及公司提出的"四不準(zhǔn)，四禁止，四嚴(yán)格"的規(guī)定進(jìn)行自查自糾，自覺(jué)改造世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，始終做到廉潔勤政，自覺(jué)抵制各種不良風(fēng)氣的侵蝕。時(shí)刻以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，帶頭做到清正廉潔，嚴(yán)于律己、身先士卒、自覺(jué)抵制消極腐敗現(xiàn)象，在日常工作生活中堅(jiān)持一切從簡(jiǎn)，不搞特殊化，以身作則，要求職工做到的自己首先做到，在貫徹執(zhí)行珉主集中制方面，時(shí)刻注意聽(tīng)取不同意見(jiàn)，做到防微杜漸，克服缺點(diǎn)和不足，為車(chē)間安全生產(chǎn)盡自己的義務(wù)和職責(zé)?；仡欁约阂荒甑墓ぷ?，在總結(jié)工作成績(jī)的同時(shí)，感到與上級(jí)的要求還有差距和不足，在今后的工作中，自己還要在以下幾個(gè)方面加強(qiáng)和努力。
一是要繼續(xù)加強(qiáng)政治理論方面的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，在理解運(yùn)用黨的方針、政策、路線(xiàn)上狠下功夫，通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，著力解決自身不符合、不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀(guān)要求的突出問(wèn)題；
二是要克服抓工作制度落實(shí)不完全到位的情況，解決好個(gè)分管班組工作發(fā)展不平衡的問(wèn)題，制定有效的措施，進(jìn)一步提高機(jī)車(chē)質(zhì)量，確保運(yùn)輸生產(chǎn)安全；
三是改進(jìn)工作中還存在著的不穩(wěn)妥、不全面、不盡人意的方式方法；
四是注意發(fā)揮和調(diào)動(dòng)每一名干部的積極性，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)一線(xiàn)的工作作風(fēng)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，為分公司的安全生產(chǎn)多做貢獻(xiàn)。五是認(rèn)真貫徹黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的要求，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，時(shí)刻保持清醒頭腦，做到在權(quán)利和享樂(lè)主義、拜金主義、極端個(gè)人主義面前，一塵不染、一身正氣。
總之，在幾年的工作中，我將以十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，繼續(xù)解放思想，按照分公司的目標(biāo)要求，落實(shí)逐級(jí)負(fù)責(zé)制，認(rèn)真履行崗位標(biāo)準(zhǔn)，全力做好分管工作，持續(xù)創(chuàng)新，努力工作，爭(zhēng)取取得更好的成績(jī)。
以上是我一年來(lái)的思想、工作匯報(bào)，如有不當(dāng)之處請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。謝謝大家。
部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告 篇11
行政部按照20xx年年初的工作計(jì)劃以及公司領(lǐng)導(dǎo)的工作部署，認(rèn)真開(kāi)展工作。下面就行政部部20xx年上半年工作情況，總結(jié)如下。
一、加強(qiáng)部門(mén)基礎(chǔ)工作管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境
為各位領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境是行政部重要的工作內(nèi)容之一，1x年上半年行政部結(jié)合工作的實(shí)際，認(rèn)真履行部門(mén)工作職責(zé)，加強(qiáng)與公司其他部門(mén)之間的溝通與協(xié)調(diào)，使行政部的基礎(chǔ)管理工作實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化、制度化、高效化，為公司的發(fā)展創(chuàng)造了良好的條件。具體體現(xiàn)在幾下幾方面工作：
（1）、公章管理 根據(jù)公司管理制度規(guī)定，對(duì)公章及證照進(jìn)行合理使用與保管，對(duì)各部門(mén)使用情況進(jìn)行規(guī)范，每項(xiàng)業(yè)務(wù)有相關(guān)單據(jù)和領(lǐng)導(dǎo)簽字。
（2）、合同檔案管理 20xx年上半年，流轉(zhuǎn)文件數(shù)量為650份，請(qǐng)示報(bào)告為30份，部門(mén)合同為24份，營(yíng)業(yè)合同為30份，商發(fā)公司收文23份，CBRE收文7份。
（3）、前臺(tái)管理及導(dǎo)購(gòu)員入職截止6月底，前臺(tái)接待1xx0人次，辦理入、退場(chǎng)179人次，發(fā)放刊物4290份，復(fù)印傳真快遞共計(jì)679次。
（4）、培訓(xùn)檔案管理、收發(fā)文件公文批示 轉(zhuǎn)發(fā)商發(fā)和公司文件，做到將精神執(zhí)行到底。
（5）、各種證照辦理20xx年年審工作已經(jīng)全部辦理完畢。
（6）、辦公耗材管控出入庫(kù)管理 自20xx年1x月至20xx年6月底，經(jīng)過(guò)行政部采購(gòu)的全公司固定資產(chǎn)和低值易耗品共計(jì)21727.52元。其中購(gòu)置辦公用品費(fèi)用約為18178.97元，平均全公司每月辦公用品采購(gòu)費(fèi)為2597元左右。根據(jù)以上數(shù)據(jù)行政部嚴(yán)格控制公司預(yù)算支出，在辦公用品采購(gòu)工作上做到了成本控制和節(jié)約。
（7）、固定資產(chǎn)及低值易耗管理根據(jù)公司規(guī)定，行政部配合財(cái)務(wù)部進(jìn)行定期盤(pán)點(diǎn)，做到了資產(chǎn)及時(shí)調(diào)整、維修、更換工作，在資產(chǎn)配備上保證了公司各部門(mén)正常有序的工作。庫(kù)存資產(chǎn)保管維護(hù)完好，可以做到隨用隨取，安裝即用的效果。
（8）、車(chē)輛調(diào)配管理 半年中公司公車(chē)派車(chē)率達(dá)到1x0%，出車(chē)率98%，事故率0，6月底前無(wú)維修保養(yǎng)費(fèi)用，截止到6月公車(chē)充油費(fèi)6000元，平均每月1x00元，根據(jù)年初成本預(yù)算，公車(chē)費(fèi)用在預(yù)算之內(nèi)。另外5月份公司增加一輛別克商務(wù)艙產(chǎn)生的費(fèi)用如下：修理費(fèi)1x955元、過(guò)戶(hù)費(fèi)693元、美容清洗費(fèi)9700元、汽油
費(fèi)4000元，以上費(fèi)用不在20xx年計(jì)劃內(nèi)。
（9）、日常行政費(fèi)用管理職工飲用水，截止到6月底共計(jì)花費(fèi)16300元，平均每月2717元，控制在預(yù)算之內(nèi)。公司電話(huà)費(fèi)，公司2個(gè)局電話(huà)費(fèi)共計(jì)22071.79元，平均每月3678.63元，控制在預(yù)算之內(nèi)。工服清洗，公司截止到6月底共計(jì)花費(fèi)28752元，平均每月4792元，控制在預(yù)算之內(nèi)。綠植租擺，新簽訂合同，費(fèi)用與20xx年相同，每月1500元，季付，費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。餐費(fèi)充值，6個(gè)月共計(jì)50380元，平均每月8397元。保潔費(fèi)用6個(gè)月共計(jì)360000元，平均每月60000元，保潔用品3970元，平均每月662元。
（1x）、會(huì)務(wù)管理 組織和協(xié)助各部門(mén)順利完成了大小會(huì)議及各種活動(dòng)的組織和服務(wù)工作，每周組織召開(kāi)工作例行會(huì)議，特別在年初組織公司20xx年總結(jié)表彰大會(huì)，在會(huì)議服務(wù)過(guò)程中，做到了組織有序，確保了會(huì)議的順利召開(kāi)。
（1x）、商場(chǎng)環(huán)境衛(wèi)生管理加強(qiáng)外包單位的日常管理與培訓(xùn)，確保商場(chǎng)環(huán)境干凈舒適，提高保潔人員的禮貌禮儀、安全常識(shí)等方面的綜合素質(zhì)，降低減少人員流動(dòng)，保證其服務(wù)品質(zhì)的穩(wěn)定性。
（1x）、組織員工參加比賽組織員工參加朝陽(yáng)區(qū)創(chuàng)建全國(guó)文明城區(qū)比賽，并獲得最佳組織獎(jiǎng)。
（1x、對(duì)外聯(lián)絡(luò)接待工作接待公司內(nèi)部和外部人員檢查接待工作，上半年接待集團(tuán)和商發(fā)檢查團(tuán)檢查安全生產(chǎn)和消防工作共6次。上半年完成兩會(huì)接待任務(wù)和“6.4”期間特殊的安全維穩(wěn)工作。對(duì)外檢查團(tuán)分別接待：朝陽(yáng)商委來(lái)店檢查3次，1次衛(wèi)生監(jiān)督局檢查，1次朝陽(yáng)工商局亞運(yùn)村分所的檢查工作，亞運(yùn)村街道2次檢查工作。
二、加強(qiáng)服務(wù)、樹(shù)立良好風(fēng)氣
行政部主要工作核心是搞好“服務(wù)”工作，我們圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面我們做到以下三點(diǎn)：
（1）、計(jì)劃工作
行政部每月有工作重點(diǎn)，做到有工作重點(diǎn)和創(chuàng)新，改變行政部等待領(lǐng)
導(dǎo)安排工作的被動(dòng)行為。
（2）、提高效率
在工作方法與思路上不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，適應(yīng)公司發(fā)展的需要將行政部
工作不斷推進(jìn)，提高辦事效率增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。
（3）、積極服務(wù)
行政部分管的采購(gòu)、庫(kù)房、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)、公車(chē)使用工作，涉及公司各個(gè)部門(mén)、以及市場(chǎng)部各種促銷(xiāo)活動(dòng)配合都做到提前溝通，服務(wù)在前。
（4）、拾金不昧
行政部主管的外包單位三幸美潔公司員工魏廷玉和許美芳，分別于20xx年6月1x日和7月6日在工作期間各撿到手機(jī)1部，都在第一時(shí)間交到商場(chǎng)總服務(wù)臺(tái)，將我們公司良好作風(fēng)加以傳播，發(fā)揚(yáng)光大。
三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、認(rèn)真履行職責(zé)
行政部人員深入學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不斷補(bǔ)充各方面的知識(shí)和深入專(zhuān)研行政部業(yè)務(wù)知識(shí)。上半年，我部門(mén)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)入手，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司相關(guān)業(yè)務(wù)流程、公司制度等業(yè)務(wù)內(nèi)容，切實(shí)加強(qiáng)了理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。
在工作上嚴(yán)格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公區(qū)環(huán)境上加強(qiáng)管理。為了能提高員工素質(zhì)，以更好地適應(yīng)公司發(fā)展深入學(xué)習(xí)，商發(fā)每月組織召開(kāi)“管理人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)”，學(xué)習(xí)后應(yīng)用到工作中，進(jìn)行實(shí)踐與促進(jìn)。
四、部門(mén)工作中存在的不足
在過(guò)去的半年里，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視與關(guān)懷下，與各部門(mén)大力配合下，行政部完成了上半年的工作任務(wù)。但在工作中還存在不足，主要表現(xiàn)在以下幾方面：
一是由于行政部工作事無(wú)巨細(xì)，每項(xiàng)工作都要求我們要完成的非常好，但由于能力有限，不能把每件事情做到盡善盡美。
二是對(duì)公司各部門(mén)有些工作了解的不夠深入，對(duì)存在的問(wèn)題掌握真實(shí)情況不夠全面，從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)作用發(fā)揮不夠。
三是抓制度落實(shí)不夠，由于公司事務(wù)繁雜，檢查有時(shí)不到位，雖然制度建設(shè)起來(lái)了，但是制度落實(shí)情況不是很理想。
五、行政部20xx年下半年工作重點(diǎn)
結(jié)合上半年工作中存在的不足，結(jié)合目前公司發(fā)展的現(xiàn)狀和今后發(fā)展的趨勢(shì)，行政部計(jì)劃從幾個(gè)方面開(kāi)展20xx年度下半年的工作：
1.努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)與管理意識(shí)，制定相應(yīng)的考核制度，分工明確，使公司后勤服務(wù)管理工作邁上新臺(tái)階。
2.加強(qiáng)行政費(fèi)用的管控工作，從采購(gòu)入手嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，在庫(kù)存管理上加強(qiáng)出入庫(kù)的管理工作，合理的進(jìn)行物品及辦公用品的配備工作。
3.隨著公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，在20xx年下半年將營(yíng)業(yè)執(zhí)照等各種證件的變更工作作為工作的重點(diǎn)。
4.配合人事部完成各崗位的分析工作，做好全年的培訓(xùn)工作。
5.做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，要做好員工的思想工作，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，讓員工的積極性得以充分發(fā)揮。
6.繼續(xù)加強(qiáng)保潔外保單位的日常管理，狠抓細(xì)節(jié)，全力為顧客打造明亮、干凈、舒適的購(gòu)物環(huán)境。
20xx年上半年工作已經(jīng)結(jié)束，行政部將緊緊圍繞公司制定的目標(biāo)與任務(wù)，克服工作中的不足，創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)工作方法，使行政部工作再上一個(gè)新臺(tái)階，為公司的快速發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)！
部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告 篇12
黨建工作述職報(bào)告（企業(yè)）
黨建工作述職報(bào)告（企業(yè)）
2018年，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，深入貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和全國(guó)、全省國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，認(rèn)真履行集團(tuán)黨建第一責(zé)任人職責(zé)，圍繞落實(shí)國(guó)企黨建x項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，扎實(shí)抓好集團(tuán)黨的建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理各項(xiàng)工作，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，推動(dòng)集團(tuán)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，取得了較好的成效?，F(xiàn)將個(gè)人履職情況報(bào)告如下。
一、履職情況和成績(jī)
（一）認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制，嚴(yán)格履行第一責(zé)任人職責(zé)
針對(duì)上年查擺出來(lái)的“對(duì)黨建工作重要性和緊迫性認(rèn)識(shí)模糊”和“黨建工作責(zé)任壓得還不夠緊、不夠?qū)?，考核方式方法尚欠科學(xué)”等問(wèn)題，黨委班子按照《關(guān)于加強(qiáng)全省國(guó)有企業(yè)黨建工作的實(shí)施意見(jiàn)》《省直屬企業(yè)黨建工作責(zé)任制實(shí)施辦法》等文件要求，把“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”作為黨委班子首要職責(zé)，全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制，建立健全黨委履行主體責(zé)任，書(shū)記承擔(dān)第一責(zé)任，專(zhuān)職副書(shū)記承擔(dān)直接責(zé)任，班子成員分工負(fù)責(zé)，黨委部門(mén)牽頭總抓，相關(guān)部門(mén)齊抓共管，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的黨建工作格局和工作機(jī)制。作為集團(tuán)的黨委書(shū)記，我認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，把黨建工作當(dāng)成主責(zé)主業(yè)，既掛帥又出征，組織集團(tuán)黨委班子認(rèn)真履行黨建主體責(zé)任，與各分公司黨組織負(fù)責(zé)人簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書(shū)，明確黨建工作任務(wù)、考核指標(biāo)并強(qiáng)化督查考核，促進(jìn)責(zé)任落實(shí)。主持召開(kāi)x次黨建工作會(huì)，研究部署黨建工作，集團(tuán)黨委會(huì)有x次研究黨建議題。充分授權(quán)和全力支持集團(tuán)黨委專(zhuān)職副書(shū)記履行好集團(tuán)黨的建設(shè)直接責(zé)任，指導(dǎo)督促集團(tuán)黨委班子其他成員履行好“一崗雙責(zé)”，并經(jīng)常強(qiáng)調(diào)班子成員要結(jié)合分工扎實(shí)抓好分管領(lǐng)域黨的建設(shè)工作，確保任務(wù)清、責(zé)任明、措施實(shí)。
（二）將黨建納入集團(tuán)章程，健全黨委議事決策機(jī)制
把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善集團(tuán)治理結(jié)構(gòu)統(tǒng)一起來(lái)，將黨建工作總體要求納入集團(tuán)章程，把黨組織內(nèi)嵌到集團(tuán)治理結(jié)構(gòu)之中，明確黨委在集團(tuán)法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)與集團(tuán)改革發(fā)展深度融合。針對(duì)上查擺出來(lái)的“黨委會(huì)組織架構(gòu)還不完善”的問(wèn)題，重新修訂并嚴(yán)格執(zhí)行《集團(tuán)黨委會(huì)議事規(guī)則》《集團(tuán)“三重一大”決策制度實(shí)施辦法》等制度，明確黨委會(huì)是董事會(huì)、經(jīng)理層決策“三重一大”事項(xiàng)的前置程序，發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，負(fù)起把方向、管大局、保落實(shí)的職責(zé)。成立了黨委辦公室、組織人事部、宣傳文化部三個(gè)黨委辦公機(jī)構(gòu)，配備專(zhuān)職黨務(wù)工作人員，并在全省x個(gè)分公司相應(yīng)成立了黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)。2018年以來(lái),自己先后組織召開(kāi)集團(tuán)黨委會(huì)、書(shū)記碰頭會(huì)、黨委擴(kuò)大會(huì)x多次，研究“三重一大”事項(xiàng)250多項(xiàng)。
（三）融入日常抓在經(jīng)常，推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化
成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施方案，從嚴(yán)從實(shí)抓好黨員干部學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。針對(duì)上查擺出來(lái)的“黨組織生活仍需嚴(yán)格規(guī)范，部分分公司黨組織軟弱渙散，長(zhǎng)期不開(kāi)展組織生活”的問(wèn)題，集團(tuán)黨委按照黨章和上級(jí)有關(guān)要求認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度等，要求各級(jí)班子成員以普通黨員的身份參加雙重組織生活會(huì)。在集團(tuán)及各分公司統(tǒng)一創(chuàng)建了x家“黨員之家”，統(tǒng)一制度上墻，配齊黨員學(xué)習(xí)、活動(dòng)所需的書(shū)籍、黨報(bào)黨刊等，使黨員開(kāi)展學(xué)習(xí)有場(chǎng)所、組織活動(dòng)有陣地、作用發(fā)揮有舞臺(tái)，激發(fā)黨員參與學(xué)習(xí)、活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。在全集團(tuán)開(kāi)展“崗位黨旗紅我是黨員向我看齊”等主題實(shí)踐教育活動(dòng)，促進(jìn)集團(tuán)各級(jí)黨組織“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常，形成常態(tài)、形成制度，促進(jìn)了集團(tuán)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展。
（四）加強(qiáng)基層組織建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用
針對(duì)上查擺出來(lái)的“黨組織管理體制不夠順暢，導(dǎo)致一些基層黨組織處于集團(tuán)黨委和地方黨組織‘都管都不管’的狀態(tài)，應(yīng)建未建、應(yīng)換未換、應(yīng)配未配現(xiàn)象較突出”的問(wèn)題，集團(tuán)黨委報(bào)經(jīng)省黨委組織部、國(guó)資委黨委同意后，將市、縣分公司黨組織的隸屬關(guān)系,由屬地管理調(diào)整為集團(tuán)黨委垂直管理，并在市級(jí)分公司設(shè)立二級(jí)黨委和二級(jí)紀(jì)委，縣級(jí)分公司設(shè)立黨支部，實(shí)行黨組織負(fù)責(zé)人和總經(jīng)理“一肩挑”，進(jìn)一步壓實(shí)主體責(zé)任。同時(shí)，扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，新建x個(gè)黨支部，指導(dǎo)x個(gè)黨組織換屆，為所有基層黨組織配強(qiáng)書(shū)記。嚴(yán)格政治標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)把發(fā)展程序、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，扎實(shí)開(kāi)展黨員發(fā)展工作。加強(qiáng)把生產(chǎn)一線(xiàn)班組長(zhǎng)、業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)能手特別是優(yōu)秀青年職工發(fā)展入黨，著力把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，把黨員骨干輸送到重要崗位。全年全集團(tuán)確定入黨積極分子x名，發(fā)展對(duì)象x名，批準(zhǔn)預(yù)備黨員x名。
（五）全力配合主動(dòng)作為，扎實(shí)推進(jìn)聯(lián)系點(diǎn)脫貧攻堅(jiān)工作
全力做好對(duì)口幫扶精準(zhǔn)脫貧工作，派出兩名政治過(guò)硬、樂(lè)于奉獻(xiàn)的年輕同志擔(dān)任駐村第一書(shū)記，全力支持他們?nèi)摦a(chǎn)駐村抓基層黨建和扶貧。駐村第一書(shū)記認(rèn)真履職,扎實(shí)抓好扶貧村的黨建和扶貧工作。開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等活動(dòng)取得明顯成效。在各級(jí)各部門(mén)的大力支持下，先后實(shí)施了兩個(gè)貧困村的通信聯(lián)網(wǎng)、寬帶覆蓋、村屯道路硬化、地頭水柜等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),解決了村民收視和上網(wǎng)難、出行難、飲水難等問(wèn)題。同時(shí)，大力發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。投入x萬(wàn)元入股當(dāng)?shù)氐暮谪i養(yǎng)殖場(chǎng)，每年分紅x萬(wàn)元；投資x萬(wàn)建設(shè)兩個(gè)黃牛養(yǎng)殖場(chǎng)，為村集體長(zhǎng)期穩(wěn)定收入提供保障。
二、存在問(wèn)題和原因分析
（一）基層黨建工作存在的主要問(wèn)題
一是集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用有待進(jìn)一步強(qiáng)化。面對(duì)市場(chǎng)環(huán)境變化和嚴(yán)重沖擊，集團(tuán)黨委雖然能夠及時(shí)研究對(duì)策，并著手布局大數(shù)據(jù)云計(jì)算等新業(yè)態(tài)，但發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃還有待進(jìn)一步清晰化，集團(tuán)黨委把方向、管大局、保落實(shí)的作用有待進(jìn)一步提升。二是集團(tuán)黨委和其他治理主體的關(guān)系仍需進(jìn)一步理順。集團(tuán)黨委和集團(tuán)董事會(huì)、經(jīng)理層、監(jiān)事會(huì)的職能定位還不夠清晰準(zhǔn)確，權(quán)責(zé)邊界需要進(jìn)一步明確，各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的集團(tuán)治理結(jié)構(gòu)有待進(jìn)一步健全和完善。三是基層黨建工作還不夠扎實(shí)。對(duì)基層黨建工作考核評(píng)價(jià)體系還有待進(jìn)一步健全完善。一些基層黨組織在執(zhí)行集團(tuán)黨委決策部署方面還存在措施不實(shí)、力度不夠、甚至打折扣的問(wèn)題，落實(shí)“三會(huì)一課”不規(guī)范不到位，“黨員之家”陣地利用不夠好，支部組織生活的吸引力不夠，黨支部的活力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不夠強(qiáng)等。一些基層黨組織對(duì)黨建工作重視不夠、措施不力，抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和黨建工作還存在“一手硬、一手軟”問(wèn)題。四是基層黨建工作創(chuàng)新力度不夠。一些基層黨組織工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、抓落實(shí)力度不夠，工作成效不明顯，滿(mǎn)足于現(xiàn)狀，個(gè)別黨組織負(fù)責(zé)人對(duì)黨建工作淺嘗輒止，不能適應(yīng)新形勢(shì)要求，工作中傳統(tǒng)的思路和辦法多，創(chuàng)新的方式和載體少，思路不夠靈活。
（二）存在上述問(wèn)題的主要原因
一是集團(tuán)原有的體制機(jī)制跟不上新時(shí)代發(fā)展需要。集團(tuán)成功整體上市并升格為省直屬?lài)?guó)有文化企業(yè)后，集團(tuán)黨委原有的體制機(jī)制、機(jī)構(gòu)隊(duì)伍、工作方式等在一定程度上無(wú)法適應(yīng)加強(qiáng)黨的建設(shè)和企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要。二是個(gè)人履職能力有待進(jìn)一步提高。本人作為集團(tuán)黨委書(shū)記，作為第一責(zé)任人，對(duì)新形勢(shì)下國(guó)企黨建工作的新要求研究還不夠深透，對(duì)如何適應(yīng)升格以及上市以后集團(tuán)的發(fā)展形勢(shì)，更好地把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入集團(tuán)治理各環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合、黨建引領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的作用等，還缺乏更有效的新思路、新辦法、新舉措。個(gè)人對(duì)基層黨組織黨建工作的檢查、指導(dǎo)也還不到位，導(dǎo)致一些工作部署和安排沒(méi)有得到很好的落實(shí)。三是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識(shí)還存在偏差。有的分公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨建工作重視不夠，“第一責(zé)任人”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，“一崗兩責(zé)”落實(shí)不到位。個(gè)別基層黨組織把方向、管大局、保落實(shí)的能力不夠，沒(méi)能做到黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起考核，在一定的程度上存在“兩張皮”的情況。四是基層黨建工作隊(duì)伍素質(zhì)有待提高。盡管已經(jīng)建立了一支專(zhuān)兼職相結(jié)合的黨務(wù)工作隊(duì)伍，但是對(duì)黨務(wù)工作人員的管理和考核體系沒(méi)有完全建立起來(lái)，有針對(duì)性地開(kāi)展培訓(xùn)、教育不夠，隊(duì)伍的整體素質(zhì)不高，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展黨建工作的能力不強(qiáng)。尤其是市級(jí)分公司黨組織隸屬關(guān)系剛調(diào)整完畢，市級(jí)分公司黨委和紀(jì)委剛剛成立，“兩委”委員還沒(méi)有選舉，新到任的市級(jí)分公司黨委書(shū)記、副書(shū)記和紀(jì)委書(shū)記都沒(méi)經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn),對(duì)黨建工作業(yè)務(wù)還不夠熟悉，導(dǎo)致黨建工作開(kāi)展不平衡。
三、下一步整改方向和措施
下一步，我將繼續(xù)認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，帶領(lǐng)集團(tuán)黨委繼續(xù)深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，按照全國(guó)、全省國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議要求，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)，努力在新時(shí)代有新氣象新作為，為集團(tuán)健康發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的政治保障。
（一）進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)黨委自身建設(shè)
籌備召開(kāi)集團(tuán)黨委升格后的第一次黨代會(huì)，選舉產(chǎn)生新的第一屆黨委和紀(jì)委，調(diào)整充實(shí)集團(tuán)黨委班子結(jié)構(gòu)，提高黨委在集團(tuán)治理結(jié)構(gòu)中的分量。積極探索黨委在現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)下發(fā)揮核心作用的方法和路徑，進(jìn)一步完善黨委決策機(jī)制，強(qiáng)化與董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、高級(jí)管理層的協(xié)調(diào)配合，切實(shí)形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)核心，董事會(huì)戰(zhàn)略決策，監(jiān)事會(huì)獨(dú)立監(jiān)督，高級(jí)管理層全權(quán)經(jīng)營(yíng)”的現(xiàn)代企業(yè)治理體系。對(duì)照省直屬?lài)?guó)有企業(yè)和上市集團(tuán)的標(biāo)準(zhǔn)，圍繞完善現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)、加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、推動(dòng)企業(yè)三項(xiàng)制度改革、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)等方面開(kāi)展廣泛深入調(diào)查研究，進(jìn)一步理清發(fā)展思路，形成集團(tuán)改革發(fā)展新戰(zhàn)略，引領(lǐng)集團(tuán)邁向新臺(tái)階。
（二）加強(qiáng)市級(jí)分公司“兩委”建設(shè)
指導(dǎo)各市分公司按規(guī)定程序召開(kāi)黨員大會(huì)，選舉產(chǎn)生“兩委”委員和書(shū)記、副書(shū)記。結(jié)合十九大學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有計(jì)劃地開(kāi)展新任黨組織班子成員輪訓(xùn)工作，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，拓展黨建工作視野。同時(shí)，將編印或采購(gòu)下發(fā)有關(guān)黨務(wù)知識(shí)書(shū)籍資料，供基層黨組織班子成員學(xué)習(xí)，切實(shí)提升新任黨組織班子業(yè)務(wù)知識(shí)和履職能力。
（三）切實(shí)抓好基層黨支部建設(shè)
以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，以黨員之家為陣地，以“爭(zhēng)當(dāng)xx先鋒，爭(zhēng)做合格黨員”“黨員結(jié)對(duì)幫帶”活動(dòng)為載體，把基層黨支部建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。繼續(xù)抓好黨員的發(fā)展工作，注重從生產(chǎn)一線(xiàn)中發(fā)展黨員。
（四）繼續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化
進(jìn)一步嚴(yán)格“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度，把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為組織生活制度的基本內(nèi)容予以固化。積極運(yùn)用黨課輔導(dǎo)、主題黨日、走訪(fǎng)調(diào)研、宣傳板報(bào)、“兩微一端”等多種形式深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，提高黨員的參與度，使“學(xué)”“做”兩個(gè)方面都取得實(shí)實(shí)在在的效果。
（五）注重提升個(gè)人黨建履職能力
進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，夯實(shí)政治理論基礎(chǔ)，用新思想指導(dǎo)工作實(shí)踐，以適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展要求。要注重調(diào)查研究，理清集團(tuán)發(fā)展方向，明確集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,從而把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為依法履職能力，使自己盡快成為領(lǐng)航集團(tuán)黨建工作和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)的行家里手。
20xx年即將過(guò)去一半，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事的關(guān)心和幫助下，緊緊圍繞公司管理、服務(wù)、協(xié)調(diào)三大重點(diǎn)工作，注重發(fā)揮行政人事中心承上啟上，聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。工作中不斷地向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教、向同事學(xué)習(xí)、自己實(shí)踐摸索，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，思想覺(jué)悟上有了更進(jìn)一步的提高，在具體的工作中形成了一套清晰的工作思路，能夠順利的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，在管理方面也盡到了應(yīng)盡的責(zé)任?；仡欉^(guò)去半年的工作，有汗水的付出，有成果的收獲，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)同時(shí)也克服存在的不足，現(xiàn)將我上半年的工作情況做如下總結(jié)。
一、20xx上半年工作總結(jié)
（一）人力資源管理方面
1、人事檔案管理
20xx年公司在不斷的壯大和發(fā)展，新進(jìn)的員工人數(shù)也不斷增加，員工人事檔案的管理也成為了管理中重要的一部分。我負(fù)責(zé)生產(chǎn)中心全體員工人事檔案、資料的收集和歸檔，建立新員工個(gè)人檔案，并逐一完善員工檔案資料及電子文檔，使其更加完善化；協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況，填制和分析各類(lèi)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表，為人力資源規(guī)劃工作提借準(zhǔn)確和及時(shí)的人事信息。
負(fù)責(zé)管-理-員工勞動(dòng)合同、辦理勞動(dòng)用工相關(guān)手續(xù)（包括新員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、人員調(diào)動(dòng)）、試用期員工跟蹤等人事工作。自20xx年x月起進(jìn)入公司新員工x人，已全部完成入職手續(xù)辦理及建立個(gè)人檔案，相繼完成了員工人事信息的錄入和資料整理。
2、人才招聘工作
通過(guò)采取一系列切實(shí)措施，如發(fā)布招聘信息、參加人才招聘會(huì)、網(wǎng)上招聘、熟人介紹等各種辦法招攬、吸引各類(lèi)人才。期間，協(xié)助完成了相關(guān)人才招聘工作，包括參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)7次等。上半年生產(chǎn)中心各部門(mén)招聘崗位數(shù)共計(jì)3個(gè)，入職員工為15人，這一系列的工作都對(duì)公司人員隊(duì)伍的不斷壯大和進(jìn)一步擇優(yōu)錄用專(zhuān)業(yè)人才奠定著良好的基礎(chǔ)。
3、人員培訓(xùn)工作
負(fù)責(zé)生產(chǎn)中心培訓(xùn)準(zhǔn)備工作，完成x年上半年新員工培訓(xùn)計(jì)劃及其他臨時(shí)增加的培訓(xùn)，完成培訓(xùn)記錄信息的填寫(xiě)和歸檔，努力做好公司人才培訓(xùn)工作。
4、考勤
負(fù)責(zé)生產(chǎn)中心員工考勤的管理，按時(shí)完成了每月員工考勤的搜集和統(tǒng)計(jì)，規(guī)范員工考勤管理制度，嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)責(zé)任。另外協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)了對(duì)請(qǐng)假制度的管理，對(duì)不履行請(qǐng)假手續(xù)擅自離崗者，堅(jiān)決予以查實(shí)并作出處理。
5、執(zhí)行KPI考核
收集并上報(bào)生產(chǎn)中心各部門(mén)月度KPI考核，對(duì)本部門(mén)的月度KPI考核進(jìn)行修訂、動(dòng)員和下發(fā)，并匯總。
（二）行政工作方面
1、公文收發(fā)/會(huì)議紀(jì)要/通知管理
牽頭起草了生產(chǎn)中心相關(guān)文字材料，并跟蹤好上報(bào)或者發(fā)放工作，負(fù)責(zé)公文收發(fā)/會(huì)議紀(jì)要/通知的管理，做好公文/會(huì)議紀(jì)要/通知的收發(fā)登記，確保公文/會(huì)議紀(jì)要/通知的按時(shí)下發(fā)和文件傳閱等工作，做到收發(fā)文件無(wú)一疏漏，文件傳閱及時(shí)，保證了上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)布置交辦的工作及時(shí)辦結(jié)。
2、辦公用品/耗材/綠化工具/宿舍物品管理
負(fù)責(zé)生產(chǎn)中心辦公用品/耗材/綠化工具/宿舍物品的領(lǐng)用管理、包括用品的登記、存放等事宜，同時(shí)對(duì)辦公器材（投影儀等）/綠化工具/宿舍物品的使用進(jìn)行登記，切實(shí)做好公司財(cái)物的保管工作。
3、接待工作
積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)做好接待工作，參與生產(chǎn)中心調(diào)度會(huì)等的接待事宜。經(jīng)過(guò)半年多時(shí)間的努力和學(xué)習(xí)，讓我在外事接待、與人溝通的能力上有了更進(jìn)一步的提升。
4、雙文明檢查
發(fā)起生產(chǎn)中心雙文明檢查工作，保證每周一次全面的設(shè)備、消防、衛(wèi)生、安全的全面檢查，次周檢查中做驗(yàn)證，保證文明辦公，樹(shù)立公司良好形象。
5、后勤事務(wù)
一是與參與食堂監(jiān)督和費(fèi)用核算控制；二是完成生產(chǎn)中心綠化帶建設(shè)、清掃和澆水；三是按照預(yù)算要求，加強(qiáng)對(duì)車(chē)輛油耗的管控；四是統(tǒng)計(jì)并上報(bào)生產(chǎn)中心
話(huà)費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)；五是每周收集上報(bào)生產(chǎn)中心各部門(mén)的周資金計(jì)劃；六是收集生產(chǎn)中心各部門(mén)周工作匯報(bào)和次周工作計(jì)劃等相關(guān)事務(wù)的管理工作。
6、安保工作
完成上半年安保工作總體目標(biāo)和管理，上半年無(wú)重大侵財(cái)案件和火災(zāi)事故發(fā)生，并督察安保工作的效用。
（三）工作中存在的問(wèn)題
1、專(zhuān)業(yè)技能上
對(duì)于專(zhuān)業(yè)技能的欠缺，虛心請(qǐng)教他人，閱讀專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)。
2、工作中遇到的難題
對(duì)公司制度不熟悉，有待加強(qiáng)學(xué)習(xí)和熟悉三體系文件。
3、執(zhí)行力不佳，反饋不及時(shí)
4、工作缺乏整體思路，系統(tǒng)性、規(guī)劃性、執(zhí)行力亟待加強(qiáng)
5、原則性不強(qiáng)，不能堅(jiān)持自我
在工作過(guò)程中，服務(wù)意識(shí)太過(guò)，造成其他部門(mén)的心理依賴(lài)，并易于妥協(xié)，使得公司規(guī)章、流程或某些事務(wù)不能堅(jiān)決的執(zhí)行。
二、20xx年下半年工作計(jì)劃
（一）行政管理工作
1、按照公司要求，全力配合生產(chǎn)中心相關(guān)部門(mén)的服務(wù)工作。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，建立起完善的工作流程，做好行政日常管理工作，優(yōu)化生產(chǎn)中心管理機(jī)制與體制。
3、通過(guò)各種渠道提升文字材料的寫(xiě)作能力。
4、配合完成計(jì)量器具和特種設(shè)備檢驗(yàn)工作。
5、認(rèn)真完成好其它日常辦公工作。
（二）人力資源管理工作
1、協(xié)助招聘
為滿(mǎn)足各部門(mén)人力資源規(guī)劃，引進(jìn)高層次人才，在淘汰低績(jī)效員工的同時(shí)，做好招聘工作即加強(qiáng)對(duì)招聘網(wǎng)站簡(jiǎn)歷的瀏覽及時(shí)了解投遞情況。在原有招聘渠道基礎(chǔ)上，積極拓展新的招聘渠道，并繼續(xù)與目前效果最好的渠道保持緊密聯(lián)系。
2、完善員工關(guān)系及勞動(dòng)合同管理
監(jiān)督檢查、跟蹤并完善生產(chǎn)中心試用期員工的管理辦法，并做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見(jiàn)與處理，既要保障員工合法權(quán)益，又要維護(hù)公司的形象和根本利益。學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同》，規(guī)范各項(xiàng)人事手續(xù)如入職、離職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗手續(xù)的辦理流程，以提升工作效率。
3、建立結(jié)果導(dǎo)向的薪酬體系
根據(jù)公司的要求，按照績(jī)效考核與薪酬相結(jié)合的原則，績(jī)效決定薪資標(biāo)準(zhǔn)，績(jī)效決定升遷獎(jiǎng)罰，堅(jiān)定不移地對(duì)優(yōu)秀人才實(shí)施傾斜激勵(lì)政策，鼓勵(lì)員工積極創(chuàng)造價(jià)值，并建立與公司分享價(jià)值創(chuàng)造、分享回報(bào)的氛圍。在物質(zhì)激勵(lì)的同時(shí)，不斷提高精神激勵(lì)的水平，現(xiàn)已建立起內(nèi)部升遷制度，為每一位員工做好職業(yè)規(guī)劃，以培養(yǎng)員工主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
4、結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略，搭建并完善培訓(xùn)體系
20xx年企業(yè)進(jìn)入公司新發(fā)展的開(kāi)局之年，隨著行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益加劇，企業(yè)需要反映敏捷、管理能力強(qiáng)的以及能培養(yǎng)出高素質(zhì)人才的團(tuán)隊(duì)。下半年將從組建培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)始，全面展開(kāi)培訓(xùn)工作，建立完善的培訓(xùn)體系，采取分層全面培訓(xùn)方式：著重中層管理者的管理理念及技能培訓(xùn)，使全年每位管理者不低于40個(gè)小時(shí)的培訓(xùn)時(shí)間。采取多樣化的培訓(xùn)方式，例如通過(guò)管理光碟學(xué)習(xí)、讀書(shū)活動(dòng)、互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)及建立學(xué)習(xí)小組等。普通員工的培訓(xùn)，結(jié)合行政人事中心建立的員工檔案，通過(guò)建立內(nèi)、外培訓(xùn)講師隊(duì)伍，著重技能培訓(xùn)，逐步達(dá)到不同技能等級(jí)人員合理搭配。
5、建立持續(xù)激勵(lì)的管理制度
管理需要不斷完善，人才需要持續(xù)激勵(lì)，只有持續(xù)的激勵(lì)才能持續(xù)地調(diào)動(dòng)員工的積極性與創(chuàng)造性，結(jié)合《集團(tuán)獎(jiǎng)懲管理制度》完善其它激勵(lì)方案，使企業(yè)更加充滿(mǎn)活力與激情。
部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告 篇2
“流火七月時(shí)，紅果正壓枝。群英聚鵝城，共商煮酒事”!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來(lái)賓，親愛(ài)的各位精英們：
上午好！
伴隨著春天漸遠(yuǎn)的腳步，我們迎來(lái)了充滿(mǎn)希望，紅紅火火的七月。在過(guò)去的半年里，我們播撒下了希望的種子，澆灌下了潤(rùn)澤萬(wàn)物的滴露。即將成熟的果實(shí)已經(jīng)壓滿(mǎn)枝頭。今天，我們歡聚一堂，相聚在這里，共同歡慶已經(jīng)取得的豐碩成績(jī)，一起商討企業(yè)發(fā)展的宏偉大計(jì)！
首先，讓我們以熱烈的掌聲歡迎到場(chǎng)的各位領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓以及所有的同事們。
我是商業(yè)部惠州區(qū)域總監(jiān)xx，很高興由我主持今天的會(huì)議，參加會(huì)議的人員較多，為了保證會(huì)議的質(zhì)量和效果，我強(qiáng)調(diào)一下會(huì)議紀(jì)律
1、請(qǐng)將手機(jī)調(diào)為震動(dòng)，有客戶(hù)來(lái)電立即回復(fù)短信，告之情況并在會(huì)議結(jié)束后及時(shí)聯(lián)系客戶(hù)；
2、不得隨便交頭接耳，隨意走動(dòng)座位；
3、嚴(yán)禁中途退場(chǎng)。
下面，我宣布，《xx地產(chǎn)惠州區(qū)域20xx年上半年暨第二季度工作總結(jié)表彰大會(huì)》現(xiàn)在開(kāi)始。
全體起立，喊響公司的口號(hào)：選擇，誠(chéng)信重德，卓越服務(wù)，共贏(yíng)天下！
請(qǐng)坐！
會(huì)議第一項(xiàng)議程：向大家介紹新進(jìn)管理層：
讓我們對(duì)新同事的加入表示熱烈歡迎，“今天我以為榮，明天以我為榮”從我第一天加入起，我就一直用這句話(huà)來(lái)激勵(lì)自己，在此我預(yù)祝各位在新的崗位上發(fā)揮特長(zhǎng)，努力工作，開(kāi)創(chuàng)一片嶄新的天地，創(chuàng)造新的更大的輝煌。第二項(xiàng)：各部門(mén)做第二季度工作總結(jié)和第三季度主要工作目標(biāo)計(jì)劃
（1）商業(yè)xx地產(chǎn)公司項(xiàng)目總監(jiān)王xx發(fā)言發(fā)言；
（2）二級(jí)代理部重慶分公司總經(jīng)理xx發(fā)言
感謝兩位領(lǐng)導(dǎo)做出的精彩發(fā)言，讓我們了解了商業(yè)地產(chǎn)部及重慶分公司，這些發(fā)展規(guī)劃讓我們對(duì)品牌的強(qiáng)磊更加信心滿(mǎn)懷。
（3）住宅部xx總監(jiān)發(fā)言；
感謝x總監(jiān)，上半年住宅部的同事們經(jīng)歷了冰火兩重天的嚴(yán)峻考驗(yàn)，很多公司、很多經(jīng)紀(jì)人都經(jīng)不起市場(chǎng)的調(diào)整、行業(yè)的洗牌被淘汰出局，但就是這樣的背景下李總監(jiān)和趙總監(jiān)帶領(lǐng)惠州住宅部以絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)超越行家，帶領(lǐng)住宅精英為在其它項(xiàng)目拓展上打下堅(jiān)實(shí)的根基。今天的成就與住宅部的'每一們戰(zhàn)士的辛勤付出分不開(kāi)，在此送上我們熱烈的掌聲！
（4）商業(yè)部xx總監(jiān)發(fā)言；
感謝劉總監(jiān)，商業(yè)部從原先的一二十個(gè)人到今天的遍布深惠兩地各個(gè)片區(qū)的十五個(gè)商業(yè)團(tuán)隊(duì)齊作戰(zhàn)，劉總監(jiān)在打造團(tuán)隊(duì)和穩(wěn)固業(yè)績(jī)?cè)鰸q上立下了汗馬功勞，惠州商業(yè)部在董事長(zhǎng)、王副總、劉總監(jiān)的親切關(guān)懷和指導(dǎo)下沒(méi)有辜負(fù)眾人期望，在上半年里取得了非常優(yōu)秀的成績(jī)，讓我們用熱烈的掌聲祝賀他們！
（5）工業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部xx監(jiān)發(fā)言
感謝x總監(jiān)，廠(chǎng)房部分行分布散，管理難度大，楊總監(jiān)肩頭的任務(wù)艱巨而繁重，在此說(shuō)聲楊總監(jiān)，你辛苦了。
（6）按揭部代表xx發(fā)言
x副總親自?huà)鞄洶唇也?，給了按揭部全體同仁無(wú)窮的力量，為了得到客戶(hù)百分百的滿(mǎn)意而傾盡全力。在此讓我們用熱烈的掌聲感謝他們！
（7）企劃部馬總監(jiān)發(fā)言；
感謝x總監(jiān)，企劃部是航標(biāo)，業(yè)務(wù)部是航船。在x馬總監(jiān)帶領(lǐng)的企劃部和我們?nèi)w同仁的共同努力下，相信一定能讓房產(chǎn)的品牌深入人心，魅力四射！
（8）財(cái)務(wù)部x總監(jiān)發(fā)言；
感謝x總監(jiān)，財(cái)務(wù)部把握著公司的經(jīng)濟(jì)命脈，責(zé)任重大！在平時(shí)的工作中對(duì)于一些細(xì)節(jié)上的強(qiáng)硬要求可能讓我們很不適應(yīng)，但在他們的辦公室墻上寫(xiě)著的標(biāo)語(yǔ)“控風(fēng)險(xiǎn)嚴(yán)把關(guān)開(kāi)源節(jié)流；講誠(chéng)信重服務(wù)共創(chuàng)雙贏(yíng)”就是他們的工作準(zhǔn)則,希望兄弟部門(mén)在平時(shí)的工作中給我們的財(cái)神爺們多一些理解多一些寬容。讓我們用熱烈的掌聲對(duì)他們的付出表示感謝！
（9）人資行政部x總監(jiān)發(fā)言；
感謝駱總監(jiān)，x總監(jiān)的來(lái)到給人資管理體系帶來(lái)了翻天覆地的變化，一系列的績(jī)效管理制度、培訓(xùn)制度、文件管理制度等等為大跨步于明日的輝煌打下了磐石般的根基。讓我們?cè)俅伟褵崃业恼坡曀徒o我們駱總監(jiān)和幕后所有辛勤工作的伙伴們。
（10）辦公室xxx主任發(fā)言；
感謝x主任，辦公室?guī)ьI(lǐng)風(fēng)管部的同事們每天協(xié)調(diào)于各個(gè)部門(mén)之間，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，確保公司有序發(fā)展，董事長(zhǎng)和王副總奔波在外的時(shí)候，是鄒主任組織公司中高層大小會(huì)議，布置工作，督促落實(shí)，這樣永無(wú)休止的忙碌，讓他曾經(jīng)清澈明亮眼角邊，都有了絲絲微痕。不禁想跟他說(shuō)聲：您辛苦了！
第三項(xiàng)：開(kāi)發(fā)商做合作項(xiàng)目介紹（60分鐘）
選擇，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，共贏(yíng)天下。以強(qiáng)大的信息資源、專(zhuān)業(yè)優(yōu)質(zhì)的綜合服務(wù)、密布的營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、良好的服務(wù)口啤，強(qiáng)大的三級(jí)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)和二三級(jí)聯(lián)動(dòng)，可以和開(kāi)發(fā)商建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，共贏(yíng)市場(chǎng)、共贏(yíng)商機(jī)。
近來(lái)，與合生創(chuàng)展、光耀集團(tuán)、鵬基實(shí)業(yè)、日升昌等知名開(kāi)發(fā)商達(dá)成戰(zhàn)略合作關(guān)系，進(jìn)行了非常愉快、順利、成功的強(qiáng)強(qiáng)合作。
為了更好的推進(jìn)雙方的戰(zhàn)略合作，今天，我們非常榮幸的邀請(qǐng)到了……親臨現(xiàn)場(chǎng)。
1)嘉賓介紹：
工業(yè)園：待定（有請(qǐng)我司工業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部xx總監(jiān)介紹大欣集團(tuán)工業(yè)園）
合生創(chuàng)展集團(tuán)：x總、x總、x總，
日升昌集團(tuán)：x總，
光耀集團(tuán)：羅總、x總、
鵬基實(shí)業(yè)項(xiàng)目介紹人：x總
2)各發(fā)展商項(xiàng)目介紹：
鵬基實(shí)業(yè)項(xiàng)目介紹人：x總
合生創(chuàng)展集團(tuán)項(xiàng)目介紹人：x總
日升昌集團(tuán)項(xiàng)目介紹人：x總
光耀集團(tuán)項(xiàng)目介紹人：x總
下面有請(qǐng)李總頒發(fā)荷蘭水鄉(xiāng)花語(yǔ)岸項(xiàng)目特別獎(jiǎng)，獲獎(jiǎng)人員有：
雍逸園:xx帝景灣:xx江畔:xx
東平:xx雅庭院:xx石湖苑:xx
翠湖雅苑項(xiàng)目介紹，介紹人二級(jí)代理部項(xiàng)目經(jīng)理xx。
“選擇，誠(chéng)信重德，卓越服務(wù)，共贏(yíng)天下”正如口號(hào)里說(shuō)的一樣，xx地產(chǎn)以誠(chéng)信、專(zhuān)業(yè)、卓越的服務(wù)贏(yíng)得了各大發(fā)展商的認(rèn)可，并在一次次的合作中實(shí)現(xiàn)雙贏(yíng)，在此祝愿xx地產(chǎn)與各大發(fā)展商在后續(xù)的項(xiàng)目推廣和配合中，合作愉快，實(shí)現(xiàn)雙贏(yíng)！
第四項(xiàng)：中場(chǎng)休息10分鐘
第五項(xiàng)：各部門(mén)優(yōu)秀員工發(fā)言；（15分鐘）
上個(gè)季度，在各部門(mén)高層的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體將士奮力拼搏，浴血奮戰(zhàn)，取得了非凡的戰(zhàn)績(jī)，其中有許多的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和先進(jìn)個(gè)人脫穎而出，下面我們用掌聲有請(qǐng)***講話(huà)。
感謝以上優(yōu)秀員工發(fā)自肺腑的發(fā)言，他們?cè)谄椒驳墓ぷ鲘徫恢凶龀隽瞬黄椒驳某煽?jī)，他們通過(guò)辛勤的工作和積極的奉獻(xiàn)，贏(yíng)得了公司的高度認(rèn)可和同事們的廣泛贊揚(yáng)；正是因?yàn)橛辛诉@些優(yōu)秀員工為代表的廣大員工，他們能夠與公司保持高度一致，有良好的職業(yè)道德，能在各自的崗位上腳踏實(shí)地、努力工作，公司才得以不斷的發(fā)展壯大。但與此同時(shí)，也有個(gè)別害群之馬，為了一己之私，棄公司和廣大員工的共同利益于不顧，違背職業(yè)道德，泄露公司機(jī)密、出賣(mài)商業(yè)信息，走上了違法犯罪的道路，有的已經(jīng)東窗事發(fā)，正在被公安機(jī)關(guān)全國(guó)追緝。最近，在深圳、惠州等地公安機(jī)關(guān)的高度重視和大力支持下，在公司廣大員工的正義監(jiān)督和積極舉報(bào)下，已經(jīng)立案查處了數(shù)起走私單違法犯罪案件，這些涉案人員為取得公安機(jī)關(guān)的從輕處理，主動(dòng)向公安機(jī)關(guān)交代了在公司走私單的違法犯罪事實(shí)，并請(qǐng)求公司給予機(jī)會(huì)，放其一馬。下面我們就播出工地xx地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部前二區(qū)橫崗分行經(jīng)理李某的涉嫌走私單的悔過(guò)錄像，請(qǐng)大家能深刻反思，從中吸取深刻教訓(xùn)，以免滑向違法犯罪的深淵而后悔莫及。（觀(guān)看視頻）公司的點(diǎn)滴成就都是在所有員工的共同努力下取得的，任何破壞這局面的人員都不可能得逞，讓我們所有的人共同捍衛(wèi)這來(lái)之不易的良好局面。
第六項(xiàng)：頒獎(jiǎng)；（30分鐘）
照片描述：給優(yōu)秀優(yōu)秀員工頒獎(jiǎng)
看到我們優(yōu)秀的同事被鮮花和掌聲包圍的時(shí)候，我們一定希望下一次站上領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)上的就是自己，讓我們以他們?yōu)榘駱樱蛩麄儗W(xué)習(xí)，向他們靠攏，向他們發(fā)起挑戰(zhàn)！這些優(yōu)秀的同事在上個(gè)季度的工作中，付出了很大的艱辛和努力，創(chuàng)造了優(yōu)異的成績(jī)，是我們學(xué)習(xí)的榜樣。讓我們?cè)俅我詿崃业恼坡?，?duì)他們表示祝賀！第七項(xiàng)：王副總經(jīng)理代表公司做上半年工作總結(jié)和下半年重點(diǎn)工作部署
感謝王副總，正是有了董事長(zhǎng)和總經(jīng)理的戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)，有了品牌的堅(jiān)強(qiáng)后盾，的今天才如此輝煌！回顧上半年的工作歷程，我們一路走來(lái)，帶著成功者的自信與感慨，我們一路走來(lái)，滿(mǎn)懷奮斗者的驕傲與豪邁；房地產(chǎn)戰(zhàn)場(chǎng)上的摸爬滾打，練就了我們錚錚鐵骨，漫漫征程中的重重考驗(yàn)，磨礪了我們百折不撓的品格。相信自己，相信，我們是最棒的！
最后祝愿公司:業(yè)績(jī)蒸蒸日上,事業(yè)如火如荼！
祝愿在座各位:心想事成，喜報(bào)連連！
請(qǐng)全體同事起立，宣讀我們的工作準(zhǔn)則：日事日畢，日清日高，窮根究底，堅(jiān)持不息，今天的事今天做，現(xiàn)在的事現(xiàn)在做，絕不允許拖拉和馬虎。
請(qǐng)坐，用掌聲歡送王副總及嘉賓先離場(chǎng)，會(huì)議到此結(jié)束，再見(jiàn)！
部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告 篇3
全體管理及服務(wù)人員大家：
下午好！
青島明德物業(yè)自20——年8月接管泰安校區(qū)物業(yè)服務(wù)管理以來(lái)，從最初的保潔開(kāi)荒到服務(wù)團(tuán)隊(duì)的組建培訓(xùn)及服務(wù)技能的不斷提高，這期間在做的各位都付出了辛勤的汗水和努力。
物業(yè)公司20——年度共接待培訓(xùn)班六期，接待人數(shù)492人次。特別是后兩期培訓(xùn)班我們接待的比較出色，收到省行的感謝信，總體來(lái)說(shuō)學(xué)員對(duì)我們的評(píng)價(jià)還不錯(cuò)。未出現(xiàn)安全及設(shè)施設(shè)備運(yùn)行方面的事故，特別是后廚從原材料層層把關(guān)，嚴(yán)抓食品安全。前廳接待服務(wù)工作也比較出色，客房服務(wù)人員在抹塵打掃房間上也逐漸熟悉流程進(jìn)入角色。泰安中行培訓(xùn)中心剛剛起步，20——年是一個(gè)實(shí)習(xí)階段，20——年的培訓(xùn)班的接待任務(wù)量很重，管理層人員我們要樹(shù)立榜樣，起到領(lǐng)頭羊的作用。下面針對(duì)20——年的培訓(xùn)任務(wù)培訓(xùn)中心對(duì)物業(yè)公司提幾點(diǎn)建議：
1、明德物業(yè)泰安中行培訓(xùn)中心服務(wù)人員的服務(wù)形象及素質(zhì)的提升：作為服務(wù)人員要把最好的一面展現(xiàn)給他人，微笑服務(wù)，要做到“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象”，采取多種形式提高自身素質(zhì)，加強(qiáng)對(duì)自身的要求，提高各自的服務(wù)技能，加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理，在沒(méi)有培訓(xùn)班接待時(shí)也要有服務(wù)意識(shí)；
2、加強(qiáng)服務(wù)技能培訓(xùn)，餐飲部門(mén)也可通過(guò)就餐模擬現(xiàn)場(chǎng)的方式進(jìn)行培訓(xùn)，各部門(mén)根據(jù)各自的特點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn)，著重加強(qiáng)對(duì)服務(wù)禮儀、儀容儀表、文明待客服務(wù)方面的培訓(xùn)，提高崗位專(zhuān)業(yè)服務(wù)技能，提升服務(wù)品質(zhì)，將我們泰安培訓(xùn)中心的服務(wù)搞上去；
3、遵守培訓(xùn)中心的規(guī)章制度，遵守崗位的勞動(dòng)紀(jì)律：無(wú)規(guī)矩不成方圓，加強(qiáng)對(duì)制度的執(zhí)行落實(shí)，提高規(guī)范化管理。真抓實(shí)干，提出一些規(guī)范化的要求，管理層人員以身作則，讓團(tuán)隊(duì)更具向心力；
4、認(rèn)真履行本職崗位工作，各服務(wù)區(qū)域衛(wèi)生的清理與保持：服務(wù)總重要的三點(diǎn)就是腿勤、手勤、嘴勤，在日常的工作中就要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，各種廚具、餐具以及清潔用具要固定放置，使用完畢后及時(shí)放回原處，各種物品不隨處亂放。部門(mén)負(fù)責(zé)人要經(jīng)常去所負(fù)責(zé)的區(qū)域進(jìn)行巡查，包括區(qū)域的衛(wèi)生情況、設(shè)備的運(yùn)行情況、員工的個(gè)人形象等掌握現(xiàn)場(chǎng)第一手資料；
5、工程設(shè)施、設(shè)備日常檢查、維修、養(yǎng)護(hù)及監(jiān)督各維保單位的正常維保，
6、加強(qiáng)責(zé)任心，確保安全無(wú)事故。工作的好壞，最重要的在于管理者，管理層人員首先要加強(qiáng)責(zé)任心，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的向心力和凝聚力。每位員工要嚴(yán)格要求自己，工作是吃苦在前享受在后。員工有責(zé)任心了，才能能好的服從命令，聽(tīng)從指揮。在有了前兩點(diǎn)的前提下，確保安全無(wú)事故，高低壓配電室、消防中控、鍋爐值班人員各負(fù)其責(zé)，工作上相互提醒，無(wú)推托無(wú)怨言，值好班，做好記錄，負(fù)責(zé)人要對(duì)記錄進(jìn)行不定期的檢查；
7、廚房食品安全制作與管理，天氣逐漸變暖，要特別注意食品的安全衛(wèi)生方面的問(wèn)題，從食材的購(gòu)貨開(kāi)始做好層層把關(guān)，做好餐具的消毒處理，確保食品安全無(wú)事故；
8、培訓(xùn)中心各部門(mén)安全管理：加強(qiáng)安全培訓(xùn)，各部門(mén)員工嚴(yán)格按照本崗的安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，做好工作現(xiàn)場(chǎng)安全保護(hù)。消控室、配電室值班人員，做好值班記錄，做好設(shè)施、設(shè)備的安全管理與運(yùn)行；
9、應(yīng)急事件的處理：建立應(yīng)急事件處理預(yù)案，定期組織演練，發(fā)生緊急情況啟用應(yīng)急預(yù)案組織人員處理。對(duì)于突發(fā)事件的應(yīng)急情況，怎樣處理、人員的聯(lián)系進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)模擬一遍，讓員工了解處理突發(fā)事件的流程；
10、希望培訓(xùn)中心各部門(mén)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)，齊心協(xié)力，心往一處想，勁往一處使，圓滿(mǎn)完成培訓(xùn)班的各項(xiàng)接待服務(wù)工作。
謝謝大家！
部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告 篇4
20xx年即將過(guò)去，回顧一年來(lái)的工作，充滿(mǎn)了艱辛與挑戰(zhàn)，一年來(lái)，在礦黨政班子的親切關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在礦各職能部門(mén)和兄弟車(chē)間的支持和幫助下，在礦供應(yīng)科干部員工的共同努力下，我能夠認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅(jiān)持嚴(yán)細(xì)管理，以科學(xué)的態(tài)度和扎實(shí)的作風(fēng)，全面投入到工作當(dāng)中，保證了我礦安全生產(chǎn)物資供應(yīng)。
一、20xx年工作總結(jié)
1、履行職責(zé)，做好本職工作
在日常工作中，本著以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為出發(fā)點(diǎn)，以較少的投入獲得較大的利益為目的，以“節(jié)支降耗增收年”為主線(xiàn)，按規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃的審批工作，做好物資儲(chǔ)備的控制，掌握庫(kù)存動(dòng)態(tài)，達(dá)到有效的使用物資，我能經(jīng)常深入基層，將工作落實(shí)到具體的實(shí)處，確保各項(xiàng)工程及各車(chē)間的材料供應(yīng)工作緊張有序的進(jìn)行。
2、合理使用資金，嚴(yán)格審核物資計(jì)劃，嚴(yán)控成本支出。
我能夠帶領(lǐng)供應(yīng)科整體積極應(yīng)對(duì)當(dāng)前全局形勢(shì)變化，采取一切切實(shí)可行的有效措施，嚴(yán)控成本支出。各單位編制的物資采購(gòu)計(jì)劃，要經(jīng)過(guò)計(jì)劃審核會(huì)，審核會(huì)必須有分管生產(chǎn)、機(jī)電、安全、經(jīng)營(yíng)管理的領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員參加，進(jìn)行逐項(xiàng)審核，確定物資采購(gòu)計(jì)劃，再由主管科室審核把關(guān)，最后經(jīng)主管礦長(zhǎng)同意后上報(bào)供應(yīng)科。對(duì)故意留有缺口和粗估冒算、寬打窄用、超額儲(chǔ)備、造成積壓的追究責(zé)任，把有效的資金用到最關(guān)鍵的地方。
如何保證物資采購(gòu)發(fā)放過(guò)程中不出現(xiàn)流失現(xiàn)象，是我們工作中的一項(xiàng)主要職責(zé)。我平時(shí)加強(qiáng)員工這一方面的教育，要求員工要增強(qiáng)工作的責(zé)任心，對(duì)公民兩用物資的發(fā)放進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，親自審批，對(duì)全科調(diào)配物資和儲(chǔ)備物資做到心中有數(shù)。全年共計(jì)削減不合理計(jì)劃372筆，共節(jié)約成本54萬(wàn)元。
3、強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理，加大跟蹤考核力度。
加大物資跟蹤管理力度，一方面跟蹤產(chǎn)品的性能質(zhì)量，另一方面檢查車(chē)間的使用情況，即保證物資的合理使用，掌握生產(chǎn)的需求量，又避免造成物資的積壓，另外，各單位對(duì)于所購(gòu)進(jìn)的物資材料在使用過(guò)程中，遇見(jiàn)問(wèn)題可以隨時(shí)反饋，我們及時(shí)和供應(yīng)處或供貨商溝通聯(lián)系，解決這些實(shí)際問(wèn)題，避免因材料使用問(wèn)題影響生產(chǎn)進(jìn)度。
4、開(kāi)展清倉(cāng)查庫(kù)工作，調(diào)節(jié)物資儲(chǔ)備結(jié)構(gòu)。
每月組織人員深入現(xiàn)場(chǎng)盤(pán)點(diǎn)，掌握各車(chē)間每月消耗情況，規(guī)范車(chē)間進(jìn)行合理儲(chǔ)備，堅(jiān)決杜絕各車(chē)間出現(xiàn)物資的不良占用、積壓、超儲(chǔ)等現(xiàn)象。
5、加強(qiáng)廢舊物資管理，提高物資使用效率。
加大對(duì)廢舊物資的跟蹤考核，加強(qiáng)對(duì)撤舊及搬遷等工程物資管理，各單位對(duì)廢舊物資的回收、上繳、自用要登記建賬，嚴(yán)禁廢舊物資與正常使用物資混淆。凡是可再利用物資不再購(gòu)買(mǎi)新品，做到優(yōu)先使用剩余、撤舊、修舊物資，充分利用舊料和庫(kù)存物資。
6、加強(qiáng)工程物資管理，嚴(yán)禁工程物資流失浪費(fèi)。
每項(xiàng)工程必須有具體的工程負(fù)責(zé)人，工程結(jié)束后，主管科室及各職能科室要組織人員對(duì)工程進(jìn)行決算，并對(duì)剩余物資進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)。同時(shí)將剩余工程材料交回供應(yīng)科，供應(yīng)科統(tǒng)一建賬管理。如不及時(shí)交回剩余物資，供應(yīng)科會(huì)將這部分剩余物資計(jì)入各單位的生產(chǎn)材料消耗成本中，不予剔除。工程物資已有并近期內(nèi)不消耗的物資，生產(chǎn)需要的時(shí)候可以調(diào)撥使用。
7、嚴(yán)把安全關(guān)，為全礦安全生產(chǎn)提供保障
全面貫徹集團(tuán)公司安全思想教育，長(zhǎng)期有效地抓好安全教育工作，我特別重視加油站的安全工作，經(jīng)常組織員工學(xué)習(xí)操作規(guī)程，經(jīng)常督導(dǎo)日常工作中員工的行為，由于安全教育工作抓的比較緊，使供應(yīng)科的安全工作有了很大的提高，能夠做到安全生產(chǎn)，沒(méi)有發(fā)生任何安全事故，為我礦實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)做出了貢獻(xiàn)。
8、提高自身形象，做好廉潔自律工作
作為一名干部，一名共產(chǎn)黨員，我時(shí)刻按照礦黨政的指示精神開(kāi)展工作，時(shí)刻牢記自己的職責(zé)，始終把集體利益放在第一位，不計(jì)較個(gè)人得失，在工作中做到公開(kāi)、公正、公平，要求員工做到的首先自己先做到。供應(yīng)科掌管著全礦的物資材料，手中掌握一定的權(quán)力，我時(shí)刻提醒自己要珍惜自己的工作，始終不忘記自己的權(quán)力是黨和領(lǐng)導(dǎo)給予的，我時(shí)刻牢記入黨宣誓的誓詞，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的文件，遵守法律法規(guī)，參加礦紀(jì)委組織的廉政教育等活動(dòng)，使自己的頭腦有了清醒的認(rèn)識(shí)，做到了廉潔自律，從未發(fā)生任何違法違紀(jì)的事情。
二、20xx年工作安排
我們?cè)?0xx年要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)查找不足進(jìn)一步的把全礦的物資供應(yīng)工作做好，做到位，做到更準(zhǔn)確、更合理、更完善，以便及時(shí)的掌握我礦的成本指標(biāo)，做到宏觀(guān)調(diào)控。
我們深深的認(rèn)識(shí)到了當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的嚴(yán)峻，也感受到肩上的擔(dān)子和責(zé)任的沉重，在20xx年從嚴(yán)精細(xì)管理的基礎(chǔ)上，20xx年供應(yīng)科結(jié)合本科的實(shí)際，提高標(biāo)準(zhǔn)，為此，20xx年將從以下幾點(diǎn)著手工作：
1、嚴(yán)格物資采購(gòu)計(jì)劃的編制和審核
編制物資采購(gòu)計(jì)劃，必須以礦下達(dá)的消耗定額為主要依據(jù)，根據(jù)生產(chǎn)及工程需要，充分考慮庫(kù)存、消耗量及修舊利廢等情況。對(duì)故意留有缺口和粗估冒算、寬打窄用、超額儲(chǔ)備、造成積壓的追究責(zé)任。對(duì)于上報(bào)計(jì)劃不合理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按每筆100元處于責(zé)任人罰款，從物資供應(yīng)管理工作的第一環(huán)節(jié)就嚴(yán)控成本支出。另外，面對(duì)當(dāng)前集團(tuán)公司嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，物資供應(yīng)工作難度加大，為保證全礦的物資供應(yīng)工作，滿(mǎn)足全礦生產(chǎn)需要，20xx年，我們將考核各計(jì)劃員每月物資采購(gòu)計(jì)劃兌現(xiàn)率，每月計(jì)劃物資到貨完成情況。我們一定嚴(yán)格把好計(jì)劃審核大關(guān)，提高審核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格管理物資使用去向，力爭(zhēng)節(jié)約采購(gòu)成本。
供應(yīng)科各分管計(jì)劃員每月嚴(yán)格審核各單位上報(bào)的物資采購(gòu)計(jì)劃，庫(kù)存儲(chǔ)備或可使用的廢舊物資已有的物資，不得再列入采購(gòu)計(jì)劃。如人為原因造成新的超儲(chǔ)、積壓、待報(bào)廢等不良儲(chǔ)備，千元以下的對(duì)責(zé)任人進(jìn)行100%罰款，千元以上的除罰款1千元外，責(zé)任人調(diào)離現(xiàn)崗位。
2、嚴(yán)格物資使用消耗管理
物資供應(yīng)專(zhuān)業(yè)人員，對(duì)分管的材料、配件自下發(fā)之日起，必須進(jìn)行跟蹤檢查，并由原來(lái)的每人每周一次變?yōu)槊恐軆纱危l(fā)現(xiàn)超儲(chǔ)、積壓、挪做它用、損失浪費(fèi)等不合理用料現(xiàn)象，要立即制止，并對(duì)有關(guān)單位和責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)處罰。對(duì)檢查不及時(shí)或不到位而造成后果的物供人員，將按規(guī)定給予處罰。對(duì)工程物資指定專(zhuān)人進(jìn)行管理。對(duì)造成損失浪費(fèi)的，按規(guī)定給予責(zé)任人處罰。
特別是對(duì)于大宗物資和工程急需物資，所報(bào)材料配件是否到達(dá)了必須要更換的條件，要求計(jì)劃員熟悉掌握所分管物資的使用周期，工作性能和質(zhì)量等，了解物資材料每月消耗情況，每周參加車(chē)間生產(chǎn)碰頭會(huì)，了解工程進(jìn)度，分清所需物資的輕重緩急，根據(jù)跟蹤檢查所獲得的信息來(lái)審核車(chē)間上報(bào)計(jì)劃。
另外，我們下發(fā)了東露天礦物資質(zhì)量信息反饋表，各單位對(duì)于所購(gòu)進(jìn)的物資材料在使用過(guò)程中，遇見(jiàn)問(wèn)題可以隨時(shí)反饋，我們及時(shí)和供應(yīng)處或供貨商溝通聯(lián)系，解決這些實(shí)際問(wèn)題，避免因材料使用問(wèn)題影響生產(chǎn)進(jìn)度。
3、細(xì)化儲(chǔ)備定額標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)節(jié)物資儲(chǔ)備結(jié)構(gòu)。
對(duì)供應(yīng)充足、可即時(shí)購(gòu)買(mǎi)的物資實(shí)行零儲(chǔ)備管理，各單位現(xiàn)有庫(kù)存只出不進(jìn)，沒(méi)有庫(kù)存的隨進(jìn)隨出，不留儲(chǔ)備。堅(jiān)決杜絕三個(gè)月無(wú)動(dòng)態(tài)物資發(fā)生，特殊物資因?yàn)樯a(chǎn)周期長(zhǎng)、運(yùn)輸距離遠(yuǎn)等原因需要儲(chǔ)備三個(gè)月以上的，在上報(bào)物資采購(gòu)計(jì)劃之前，事先提出請(qǐng)示說(shuō)明，由主管礦長(zhǎng)簽字后方可采購(gòu)。繼續(xù)細(xì)化各車(chē)間儲(chǔ)備定額標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)車(chē)間的物資儲(chǔ)備管理不僅進(jìn)行金額上總量的控制，具體控制到每筆物資的品種及數(shù)量，嚴(yán)禁各車(chē)間出現(xiàn)物資的不良占用、積壓、超儲(chǔ)等現(xiàn)象。供應(yīng)科每月對(duì)各車(chē)間消耗情況及庫(kù)存情況進(jìn)行檢查，對(duì)超出儲(chǔ)備定額的追究責(zé)任。
20xx年，我們繼續(xù)設(shè)立專(zhuān)人分管物資庫(kù)存情況，掌握物資庫(kù)存明細(xì)，物資到貨后一個(gè)月未領(lǐng)出的要上報(bào)物資明細(xì)，并要求使用單位說(shuō)明原因，經(jīng)由主管礦長(zhǎng)簽字后上報(bào)供應(yīng)科，分析每月庫(kù)存浮動(dòng)原因，嚴(yán)禁產(chǎn)生新的積壓和無(wú)動(dòng)態(tài)物資。
4、加強(qiáng)工程物資計(jì)劃管理，從源頭上控制成本消耗
主管科室要嚴(yán)格審核各類(lèi)工程計(jì)劃，嚴(yán)禁生產(chǎn)物資列入工程物資采購(gòu)計(jì)劃，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。工程物資要求三個(gè)月內(nèi)必須消耗完，嚴(yán)禁出現(xiàn)工程物資三個(gè)月無(wú)動(dòng)態(tài)，對(duì)于工程量大、時(shí)間長(zhǎng)的特殊工程，在不影響正常安全生產(chǎn)的前提下，所需物資要按照工程進(jìn)度分批次上報(bào)采購(gòu)。
5、加強(qiáng)撤舊及搬遷物資管理，提高物資再利用效率
對(duì)撤舊及搬遷等工程物資，各車(chē)間需上報(bào)物資明細(xì)，指定物資存放地點(diǎn)，其中可以復(fù)用的物資分類(lèi)保管，并建賬管理，凡是可再利用物資不再購(gòu)買(mǎi)新品，做到優(yōu)先使用剩余、撤舊、修舊物資，充分利用舊料和庫(kù)存物資，我們組織人員定期盤(pán)點(diǎn)，做好調(diào)劑和復(fù)用工作，不能復(fù)用的廢舊物資，定期組織其他職能科室進(jìn)行鑒定、處理。
6、不斷加強(qiáng)廢舊物資管理
各單位對(duì)廢舊物資的回收、上繳、自用必須登記建賬，廢舊物資管理人員必須了解廢舊物資的材質(zhì)等業(yè)務(wù)知識(shí)，做好保管工作，回收的廢舊物資要做好存放、防盜等安全管理工作，能修復(fù)利用的要與有關(guān)部門(mén)聯(lián)系進(jìn)行修復(fù)利用，不能修復(fù)利用的要統(tǒng)一管理，定期組織各成員單位對(duì)廢舊物資進(jìn)行認(rèn)證。
20xx年，我們將對(duì)廢舊物資進(jìn)行全程跟蹤檢查，嚴(yán)格盤(pán)查廢舊物資的儲(chǔ)存、使用消耗情況，每月一次對(duì)廢舊物資進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，嚴(yán)禁廢舊物資與正常使用物資混淆，凡發(fā)生廢舊物資保管、使用不善造成經(jīng)濟(jì)損失的，追究其發(fā)生單位相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
7、提高工作標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)車(chē)間實(shí)行嚴(yán)格的考核制度。
每月對(duì)各車(chē)間材料員按照物資管理規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格考核，發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的漏洞和不足的，按相關(guān)規(guī)定考評(píng)扣分，以此來(lái)激勵(lì)和促進(jìn)各車(chē)間材料員工作能力的提高。對(duì)各車(chē)間材料員工作每月進(jìn)行一次考核，供應(yīng)科每月對(duì)各單位材料員考評(píng)結(jié)果進(jìn)行公示。20xx年，我們將繼續(xù)進(jìn)行考核工作，并提高將考核標(biāo)準(zhǔn)，加大處罰力度，每扣2分罰款50元，如同樣的錯(cuò)誤發(fā)生三次給予重罰。
部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告 篇5
2017年，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體職工的共同努力下，XX分公司在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中狠抓安全生產(chǎn)，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，注重全員培訓(xùn)，積極探索創(chuàng)新，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，取得了初步的成績(jī)。全年累計(jì)安全生產(chǎn)xx小時(shí)，總XX量XX立方米，各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)均達(dá)到或優(yōu)于集團(tuán)公司的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，在確保全年安全生產(chǎn)無(wú)事故的同時(shí)實(shí)現(xiàn)了年初制定的節(jié)能降耗工作目標(biāo)。下面我把全年工作匯報(bào)如下：
一、 注重學(xué)習(xí)，加強(qiáng)政治修養(yǎng)，不斷提高班子綜合素質(zhì)
一年來(lái)，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員始終把學(xué)習(xí)作為自身建設(shè)的一件大事，堅(jiān)持不懈地抓緊抓好。一方面，貼近形勢(shì)發(fā)展需要，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和黨的十八大會(huì)議精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，模范踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系，努力做到思想上始終清醒，政治上始終堅(jiān)定，作風(fēng)上始終務(wù)實(shí)。另一方面，結(jié)合工作實(shí)際，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《中紀(jì)委十七屆七次全會(huì)精神》、《中國(guó)共產(chǎn)黨第十八次全國(guó)代表大會(huì)精神》等多篇學(xué)習(xí)內(nèi)容，不斷開(kāi)闊知識(shí)領(lǐng)域，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)。同時(shí)，也注重學(xué)習(xí)先進(jìn)單位的工作經(jīng)驗(yàn)，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，轉(zhuǎn)變工作理念，為不斷開(kāi)創(chuàng)工作新局面奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。通過(guò)學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員深刻認(rèn)識(shí)到了必須時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在工作和生活中堅(jiān)持廉潔自律、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治素養(yǎng)和思想覺(jué)悟。尤
其是在參加集團(tuán)公司組織的中層管理人員培訓(xùn)中，我們積極參加，認(rèn)真思考，勤于記錄，不斷充實(shí)管理藝術(shù)、法律意識(shí)等多方面理論知識(shí)。
二、注重安全生產(chǎn)，主抓基礎(chǔ)管理，提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)
XX分公司成立至今，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)一直給予我們足夠多的關(guān)心和支持，使我們獲得了一定的成績(jī)。但是隨著企業(yè)不斷地成長(zhǎng)，我們并不滿(mǎn)足于現(xiàn)狀。經(jīng)過(guò)多次開(kāi)會(huì)深入探討企業(yè)管理，我們覺(jué)得無(wú)論從哪一個(gè)角度來(lái)探討管理，大家都會(huì)認(rèn)可安全管理和班組管理是企業(yè)管理的基礎(chǔ)，是根據(jù)地。就好比華夏大地上，家庭和睦是國(guó)家穩(wěn)定與和諧的基礎(chǔ)，如果家庭出現(xiàn)問(wèn)題必然會(huì)導(dǎo)致國(guó)家混亂，而安全管理和班組管理在企業(yè)當(dāng)中也處于這個(gè)位置。所以分公司今年的工作重點(diǎn)就是著眼于此，拋虛務(wù)實(shí)。我們通過(guò)下列工作加以落實(shí)：
（一） 安全管理方面
首先，根據(jù)集團(tuán)公司工作要求，分公司在原來(lái)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步豐富并完善了安全制度，共新增《安全生產(chǎn)會(huì)議制度》、《安全生產(chǎn)資金投入及安全生產(chǎn)費(fèi)用提取、管理和使用制度》、《安全生產(chǎn)教育制度》等18項(xiàng)與安全生產(chǎn)有關(guān)的規(guī)章制度。同時(shí)編輯了《XX分公司安全技術(shù)操作規(guī)程匯編》，以集團(tuán)公司現(xiàn)行的安全技術(shù)操作規(guī)程為基礎(chǔ)，結(jié)合分公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況，精心收錄和編輯了水質(zhì)、管道、電工、機(jī)械、計(jì)算機(jī)、后勤和運(yùn)輸?shù)壬a(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中涉及的各項(xiàng)操作規(guī)程，裝訂成冊(cè)，下發(fā)至各班組，為職工提供最為全面、準(zhǔn)確的安全技術(shù)操作指引，使一切操作都能夠有章
可循。
其次，認(rèn)真落實(shí)安全教育和各項(xiàng)安全活動(dòng)。分公司在每月的生產(chǎn)例會(huì)上都會(huì)組織班組長(zhǎng)和管理人員學(xué)習(xí)安全案例和安全法規(guī)。在2012年開(kāi)展的“安康杯”活動(dòng)和“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)中，分公司通過(guò)“十個(gè)一”活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育，普及安全生產(chǎn)知識(shí)，使安全工作真真正正落到實(shí)處。
最后，通過(guò)排查安全隱患和反事故演練，提高職工的安全意識(shí)。分公司定期對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即處理。在隱患排查中堅(jiān)持“四個(gè)結(jié)合”，即檢查與整改相結(jié)合；檢查與落實(shí)責(zé)任和追究責(zé)任相結(jié)合；檢查與加強(qiáng)安全管理基礎(chǔ)工作相結(jié)合；檢查與專(zhuān)項(xiàng)整治相結(jié)合。全年共排查安全隱患21項(xiàng)，其中解決15項(xiàng)，未解決的6項(xiàng)已上報(bào)集團(tuán)供水部，并準(zhǔn)備列入2013年大修計(jì)劃。同時(shí)我們定期組織反事故演習(xí)，時(shí)刻提醒廣大職工提高安全意識(shí)。
（二） 班組管理方面
班組是企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基本單位，是企業(yè)最基層的生產(chǎn)管理組織。企業(yè)的所有生產(chǎn)活動(dòng)都在班組中進(jìn)行，所以班組工作的好壞直接關(guān)系著企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成敗，只有班組充滿(mǎn)了勃勃生機(jī)，企業(yè)才會(huì)有旺盛的活力，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中長(zhǎng)久立于不敗之地。班組就像人體上的一個(gè)個(gè)細(xì)胞，只有人體的所有細(xì)胞全都健康，人的身體才有可能健康，才能充滿(mǎn)了旺盛的活力和生命力。
今年以來(lái)，我們首先以企業(yè)文化宣傳欄為陣地，每月刊登一期《優(yōu)秀員工的職業(yè)精神》來(lái)提高企業(yè)員工自身素質(zhì)。
部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告 篇6
20xx年我參加區(qū)局科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗后，任xx副主任（試用期一年）。一年來(lái)，在xx市住建委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在xx市xxx領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在各科室、部門(mén)同事的指導(dǎo)幫助下，我緊緊圍繞xxx中心工作，緊扣住建委的重大決策和重要工作部署，我立足崗位實(shí)際，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，扎實(shí)開(kāi)展工作，較好的完成了所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)試用期已滿(mǎn)，根據(jù)黨組工作安排，將一年來(lái)的工作情況述職如下，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們?cè)u(píng)議。
一、努力加強(qiáng)自身建設(shè)，提高思想政治文化修養(yǎng)
擔(dān)任副主任后，工作角色和工作定位都發(fā)生了較大的變化，深感責(zé)任重大。一年來(lái)，我積極參加市委、市政府及單位組織的各種理論學(xué)習(xí)，平時(shí)堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨報(bào)黨刊。
二、認(rèn)真履行職責(zé)，工作能力不斷提高
一年來(lái)，我積極協(xié)助主任工作，團(tuán)結(jié)xxx的幾位同志一起，較好地履行了崗位工作職責(zé)。
一是當(dāng)好參謀助手
作為協(xié)助主任工作的副主任，我能夠站在全局的高度，及時(shí)主動(dòng)地就做好本職工作向主任建言獻(xiàn)策，在主任外出時(shí)，能夠盡量協(xié)助處理一些力所能及的工作，盡量為主任分擔(dān)一些責(zé)任，充分發(fā)揮好參謀助手作用。在工作中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)墻體改料改革工作法律法規(guī)，學(xué)習(xí)環(huán)保行業(yè)的管理知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，學(xué)習(xí)墻體材料的規(guī)章制度，努力通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)指導(dǎo)工作，用理論來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐，結(jié)合實(shí)際，努力做到創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。認(rèn)真開(kāi)展工作調(diào)研，深入分析工作中存在的主要問(wèn)題，讓領(lǐng)導(dǎo)全面的掌握近期工作開(kāi)展的實(shí)際情況，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策做好服務(wù)工作。
二是抓好負(fù)責(zé)的工作。
一年來(lái)，我團(tuán)結(jié)xxx的同志一起，踏實(shí)工作，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，無(wú)論在網(wǎng)站管理、政府信息公開(kāi)、宣傳報(bào)道等工作日常工作中，還是在各類(lèi)會(huì)議組織、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研、視察的準(zhǔn)備等臨時(shí)性工作中，都能全面考慮、周密實(shí)施，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定成績(jī)，xxx負(fù)責(zé)的信息宣傳、政府信息公開(kāi)、網(wǎng)站管理等工作都走在了全市前列，在全市國(guó)稅系統(tǒng)稅收宣傳和政府信息公開(kāi)工作會(huì)議上，受到市局領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名表?yè)P(yáng)。
三、做好表率，較好地發(fā)揮了黨員干部的模范帶頭作用，取得了一定的工作成績(jī)
一年來(lái)，我能夠堅(jiān)持做到對(duì)工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，自覺(jué)維護(hù)xxx形象，謙虛謹(jǐn)慎，不斷進(jìn)取，對(duì)每一項(xiàng)工作都力求做到精益求精。我的工作得到了區(qū)委、區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)及市環(huán)保局的認(rèn)同。
四、堅(jiān)持廉潔自律，嚴(yán)格要求自己
作為一名共產(chǎn)黨員，我時(shí)刻牢記黨的宗旨，認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項(xiàng)廉政條規(guī)，在工作和生活中嚴(yán)格要求自己，始終保持和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢記黨的紀(jì)律、稅務(wù)干部的紀(jì)律，堅(jiān)持做到廉潔奉公、廉潔自律，警鐘常鳴，自己認(rèn)為始終保持了謙虛謹(jǐn)慎的工作態(tài)度和高昂的工作熱情，能夠“耐得住清貧、守得住寂寞”，起到了一個(gè)黨員干部應(yīng)有的示范帶頭作用。
一年來(lái)，我始終堅(jiān)決貫徹黨中央確定的反腐敗指導(dǎo)思想、基本原則，認(rèn)真落實(shí)廉潔自律方面的《條例》、《規(guī)定》，堅(jiān)持解放思想，把黨風(fēng)廉政建設(shè)同自己的理想信念教育、黨的宗旨教育、黨性觀(guān)念教育等緊密結(jié)合起來(lái)，使自己牢牢筑起拒腐防變的思想防線(xiàn)，并嚴(yán)格按照“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”要求自己。
五、存在的主要缺點(diǎn)
雖然在一年的工作中，自己付出了的努力，在思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步，但我也深知我的工作與組織的要求、同志們的期望還有一定的差距，工作中還有不盡如意的地方。如在工作中主動(dòng)性不足，許多時(shí)候不能大膽開(kāi)展工作，依賴(lài)思想較強(qiáng)，開(kāi)拓精神有待進(jìn)一步提高；工作的預(yù)見(jiàn)性、思考問(wèn)題的全面性等方面還要加強(qiáng)，參謀助手作用發(fā)揮不夠，學(xué)習(xí)掌握新政策、新法規(guī)還不夠，距離新形勢(shì)下環(huán)保工作的需求還有差距；四是調(diào)研工作不夠深入，工作方法上還有待改進(jìn)等。對(duì)此，自己有決心在今后工作中，努力學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，不斷的豐富自己、積累經(jīng)驗(yàn)，力爭(zhēng)做一名組織放心、人民滿(mǎn)意的公務(wù)員。
部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告 篇7
各位領(lǐng)導(dǎo)：
上午好！
現(xiàn)在我代表xx服務(wù)站做安全述職，不妥之處敬請(qǐng)批評(píng)指正。
xx服務(wù)站現(xiàn)有正式職工15名，勞務(wù)派遣工68名，主要承擔(dān)著xx礦職工就餐、門(mén)窗的維護(hù)維修、垃圾清運(yùn)等工作。
現(xiàn)有地表食堂3個(gè)、井下食堂6個(gè)主要為xx礦區(qū)的地表及井下人員供餐及部分維修等綜合后勤服務(wù)工作。
20xx年以來(lái)，xx服務(wù)站全體員工認(rèn)真貫徹落實(shí)兩級(jí)公司"一號(hào)文件"精神，牢固樹(shù)立"人本+物本+現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)=零傷害"的安全管理理念，著力加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控、隱患排查治理、應(yīng)急管理三道防線(xiàn)建設(shè)，逐步推動(dòng)全員從"要我安全"向"我想安全"、"我要安全"、"我能安全"轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)了長(zhǎng)周期安全生產(chǎn)。
一、以打造本質(zhì)安全型人為目標(biāo)，不斷提升員工安全素養(yǎng)
1、年初組織全員認(rèn)真學(xué)習(xí)兩級(jí)公司"一號(hào)文件"精神，并對(duì)安全工作做出了詳盡安排，制定了安全培訓(xùn)計(jì)劃并與全體職工簽訂了"零違章、零傷害"承諾書(shū)，使全體員工提高了對(duì)安全工作重要性的認(rèn)識(shí)。
2、嚴(yán)肅三級(jí)安全教育，嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān)。
在作業(yè)人員流動(dòng)性大，用工極度緊張的情況下，依然嚴(yán)格執(zhí)行新入廠(chǎng)員工三級(jí)安全教育的相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決做到不接受教育不上崗。
3、堅(jiān)持落實(shí)"學(xué)規(guī)、用規(guī)、守規(guī)"和紅區(qū)管控措施的執(zhí)行活動(dòng)。
將《安規(guī)》學(xué)習(xí)與事故案例學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)，將《安規(guī)》學(xué)習(xí)與"保命條款"和"零傷害條款"學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)，增強(qiáng)全員學(xué)安規(guī)、用安規(guī)、守安規(guī)的自覺(jué)性。
4、落實(shí)崗位安全責(zé)任，不斷提升全員責(zé)任意識(shí)和安全意識(shí)。
20xx年以來(lái)，我站按照職能人員一人一單，崗位員工一崗一單的要求，突出責(zé)任清單的運(yùn)行條款，集中力量修訂完善了兩層級(jí)責(zé)任清單，現(xiàn)已懸掛崗位全面運(yùn)行。
安全生產(chǎn)月期間開(kāi)展了崗位安全責(zé)任清單落實(shí)活動(dòng)，有效提升了全體員工的責(zé)任意識(shí)。
利用新興媒體"微信公眾號(hào)"，定期發(fā)布安全學(xué)習(xí)材料，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)要點(diǎn)，全員的'安全意識(shí)得到了顯著地提升。
5、推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)隱患雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)，做好源頭管控。
強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)和應(yīng)急處置能力的掌握，不斷提升全員安全技能。
我站職能人員深入崗位，針對(duì)每臺(tái)設(shè)備和不同作業(yè)環(huán)境現(xiàn)場(chǎng)講解風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)方法、傷害類(lèi)別和防控措施。
自下而上的開(kāi)展了崗位風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)。
現(xiàn)在崗位員工基本會(huì)辨識(shí)崗位風(fēng)險(xiǎn)，懂得防控措施。
6、安全月期間我站組織開(kāi)展了"食品安全，我們?cè)谛袆?dòng)"、火災(zāi)疏散應(yīng)急預(yù)案實(shí)戰(zhàn)演練、氧氣自救器的使用實(shí)戰(zhàn)演練、食物中毒、地震、防洪防汛等專(zhuān)項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案的桌面演練，各班組開(kāi)展了現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置方案和崗位應(yīng)急處置卡的演練，增強(qiáng)了全員的應(yīng)急處置能力，安全技能進(jìn)一步提升。
二、把握安全工作重點(diǎn)，抓好現(xiàn)場(chǎng)安全管理。
1、現(xiàn)場(chǎng)本質(zhì)化安全建設(shè)。
今年以來(lái)，我站重點(diǎn)做好設(shè)備設(shè)施升級(jí)改造、電器設(shè)備專(zhuān)項(xiàng)檢查、安全標(biāo)識(shí)、安全通道、色彩管理及作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的三區(qū)控制，同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)我站的各類(lèi)設(shè)備設(shè)施的操作管理，對(duì)設(shè)備操作進(jìn)行嚴(yán)格的規(guī)定，設(shè)備操作管理不僅要責(zé)任到人，而且嚴(yán)格執(zhí)行"一人操作、一人監(jiān)護(hù)"的操作規(guī)程，杜絕因誤操作和監(jiān)護(hù)不到位造成的人員傷害事故發(fā)生。
因增加小區(qū)供餐點(diǎn)及西二采井下食堂業(yè)務(wù)，完成安裝配置一臺(tái)電烤箱、一臺(tái)醒發(fā)箱、一臺(tái)電熱鍋、展示柜及餐桌等設(shè)備設(shè)施；完成地表、井下食堂所屬的漏電保護(hù)裝置、設(shè)備接零保護(hù)和設(shè)備接地保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)檢查，對(duì)配電柜進(jìn)行了清灰處理。
每月組織對(duì)電器設(shè)備安全保護(hù)和連鎖閉鎖裝置進(jìn)行測(cè)試確認(rèn)以及氧氣自救器班組自檢車(chē)間抽檢工作。
2、崗位隱患排查執(zhí)行情況
結(jié)合x(chóng)x服務(wù)站《崗位隱患排查標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施細(xì)則認(rèn)真組織執(zhí)行，堅(jiān)持站、班組和崗位"逐級(jí)排查、逐級(jí)負(fù)責(zé)、分層管理"的原則，按照"站周查、班組日查、崗位班查"的隱患排查機(jī)制，認(rèn)真開(kāi)展隱患排查工作，站負(fù)責(zé)人、安全管理人員，分別深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)查出的隱患及時(shí)進(jìn)行了整改核銷(xiāo)。
3、加強(qiáng)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
1—7月份，完善了班組安全警示標(biāo)識(shí)15塊、鋪設(shè)配電柜絕緣膠皮8塊。
對(duì)作業(yè)區(qū)域兩區(qū)劃分進(jìn)行補(bǔ)漆，對(duì)走臺(tái)圍欄、臺(tái)階踏步、扶手、溝池井蓋等部位進(jìn)行色彩管理，有效提升了物態(tài)本質(zhì)化水平。
三、強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全確認(rèn)，助推"零傷害"目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
1、嚴(yán)格落實(shí)《服務(wù)分公司關(guān)于明確作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全確認(rèn)責(zé)任主體的規(guī)定》等三項(xiàng)安全確認(rèn)制度，并結(jié)合我站崗位作業(yè)環(huán)境和設(shè)備設(shè)施現(xiàn)狀制定了操作性較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)安全確認(rèn)表，通過(guò)崗位自我確認(rèn)和作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)分級(jí)確認(rèn)，消除人的失誤和物的不安全狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)了作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的有效管控。
2、加強(qiáng)檢修作業(yè)和臨時(shí)性作業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)安全確認(rèn)，作業(yè)前首先進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全確認(rèn)，通過(guò)確認(rèn)辨識(shí)風(fēng)險(xiǎn)、排查隱患。
對(duì)檢修作業(yè)和臨時(shí)性作業(yè)安排責(zé)任心較強(qiáng)的監(jiān)護(hù)人，實(shí)行全過(guò)程的監(jiān)護(hù)確認(rèn)，尤其是加強(qiáng)作業(yè)環(huán)境、工器具使用和急救物資的安全確認(rèn)，助推"零傷害"的全面實(shí)現(xiàn)。
四、食品安全管理
我站嚴(yán)格執(zhí)行食品安全責(zé)任制和新的《食品安全法》，按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范食品衛(wèi)生記錄、工器具標(biāo)識(shí)、操作間管理、食品留樣、餐具洗消等，每餐對(duì)食品安全進(jìn)行逐項(xiàng)檢查，并如實(shí)記錄。
對(duì)食品原料執(zhí)行專(zhuān)人驗(yàn)收、專(zhuān)人保管、專(zhuān)人領(lǐng)用、專(zhuān)人登記的管理辦法；在加工過(guò)程中，嚴(yán)把加工制作關(guān)，確保出售食品的質(zhì)量和安全；注重服務(wù)細(xì)節(jié)，努力打造"星級(jí)酒店"標(biāo)準(zhǔn)化食堂。
五、財(cái)務(wù)資金安全管理
我站嚴(yán)格執(zhí)行《金川集團(tuán)股份有限公司服務(wù)分公司職工食堂小區(qū)供應(yīng)點(diǎn)財(cái)務(wù)管理辦法》，并組織相關(guān)人員認(rèn)真研究、不斷摸索，進(jìn)一步規(guī)范小區(qū)供餐店的庫(kù)存明細(xì)表、出入庫(kù)記錄、銷(xiāo)售收入統(tǒng)計(jì)表，同時(shí)指定專(zhuān)人對(duì)小區(qū)供餐店的現(xiàn)金進(jìn)行保管、上繳，確保財(cái)務(wù)資金安全。
六、下一步安全工作打算
我站在安全方面雖然做了大量工作，但還存在著薄弱環(huán)節(jié)和管理漏洞，主要表現(xiàn)在：?jiǎn)T工的安全意識(shí)、技能不夠均衡。
因我站勞務(wù)派遣工多，存在著文化素質(zhì)參差不齊，人員流動(dòng)性大、安全意識(shí)淡薄，安全技能低的弱點(diǎn)。
根據(jù)存在的不足，我們準(zhǔn)備在以下幾個(gè)方面作出改進(jìn)：
1、根據(jù)各班組工作性質(zhì)不同，合理安排時(shí)間對(duì)員工進(jìn)行安全意識(shí)教育和安全技能培訓(xùn)，特別是新招的勞務(wù)派遣工，要采取導(dǎo)師帶徒的辦法，一對(duì)一進(jìn)行操作技能、設(shè)備安全操作教育，以此不斷提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)。
2、要進(jìn)一步提升安全工作執(zhí)行力，從設(shè)備設(shè)施操作使用、工作環(huán)境、員工行為規(guī)范等方面下功夫，從細(xì)節(jié)上認(rèn)真抓安全管理工作，盡可能的將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，避免事故的發(fā)生。
3、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)職能，增強(qiáng)屬地化自主管理的責(zé)任意識(shí)。
堅(jiān)持開(kāi)展站領(lǐng)導(dǎo)四安全研究和職能人員責(zé)任區(qū)巡查，切實(shí)解決生產(chǎn)服務(wù)中的安全問(wèn)題。
4、堅(jiān)持關(guān)口前移，做好風(fēng)險(xiǎn)的超前預(yù)判和預(yù)控，加大隱患排查治理和閉環(huán)管理，扎實(shí)構(gòu)建事故應(yīng)急救援最后一道防線(xiàn)。
5、繼續(xù)加強(qiáng)安全文化體系建設(shè)，將安全生產(chǎn)工作融入到安全文化建設(shè)之中，發(fā)揮安全文化引領(lǐng)作用，努力提高全體員工安全意識(shí)，促進(jìn)員工安全行為養(yǎng)成。
部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告 篇8
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，我進(jìn)行述職，不妥之處，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事們多多指正。
理清思路抓重點(diǎn)，思路決定出路。思路不清，方向就不明，工作就難以推動(dòng)。
1：招賢納士。
人才就是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力！企業(yè)要持久發(fā)展，必須依靠人才，建立一支熟悉業(yè)務(wù)而又相對(duì)穩(wěn)定的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切銷(xiāo)售業(yè)績(jī)都起源于有一個(gè)好的銷(xiāo)售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)是企業(yè)的根本。我將在今年的工作中依據(jù)實(shí)際需求，著手建立一個(gè)和諧，具有殺傷力的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。
2：戰(zhàn)術(shù)制定。
一年內(nèi)，以中低端產(chǎn)品為切入點(diǎn)，重點(diǎn)搶做縣級(jí)以下二級(jí)市場(chǎng)。較好地完成全年目標(biāo)任務(wù)。（附銷(xiāo)售目標(biāo)）
3：市場(chǎng)操作。
加強(qiáng)客戶(hù)管理工作，提高服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平。在客戶(hù)管理工作中，我將在兩個(gè)方面著手。
一是進(jìn)一步利用好、維護(hù)好現(xiàn)有渠道，保持渠道的暢通仍是我做好市場(chǎng)開(kāi)拓工作的重要環(huán)節(jié)。我將積極與上司和下屬聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)、密切感情，妥善處理工作關(guān)系，特別是有針對(duì)性地開(kāi)展重點(diǎn)市場(chǎng)的工作；
二是進(jìn)一步開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，開(kāi)辟新市場(chǎng)，做到開(kāi)源節(jié)流。在保持與代理商良好關(guān)系的基礎(chǔ)上，我將堅(jiān)持“一切從客戶(hù)出發(fā)，一切為客戶(hù)著想，一切對(duì)客戶(hù)負(fù)責(zé)，一切讓客戶(hù)滿(mǎn)意”的一對(duì)一的營(yíng)銷(xiāo)理念，對(duì)客戶(hù)實(shí)行全過(guò)程、高質(zhì)量的服務(wù)，通過(guò)主動(dòng)上門(mén)了解訪(fǎng)問(wèn)，建立重點(diǎn)客戶(hù)檔案，及時(shí)征求客戶(hù)意見(jiàn)，對(duì)客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)狀況、客戶(hù)要求、消費(fèi)者意見(jiàn)和市場(chǎng)變化心中有數(shù)，并及時(shí)反饋，使上級(jí)能迅速準(zhǔn)確地了解市場(chǎng)信息。
4：內(nèi)部管理。
在營(yíng)銷(xiāo)工作中，人是最活躍最關(guān)鍵的要素，沒(méi)有好的管理就不會(huì)有好的業(yè)績(jī)。因此，在銷(xiāo)售內(nèi)部管理上，首先，要嚴(yán)格管理，加強(qiáng)紀(jì)律性。進(jìn)一步規(guī)范和完善銷(xiāo)售制度，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理辦法。銷(xiāo)售管理是企業(yè)的老大難問(wèn)題，完善銷(xiāo)售管理制度的目的是讓銷(xiāo)售人員在工作中發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，對(duì)工作有高度的責(zé)任心，提高銷(xiāo)售人員的主人翁意識(shí)。要求業(yè)務(wù)員做到的我自己首先做到，起好帶頭作用，及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)市場(chǎng)信息、客戶(hù)意見(jiàn)和建議，接受領(lǐng)導(dǎo)指令。其次，勤于學(xué)習(xí)，增強(qiáng)責(zé)任心。工作之余，我將組織部分人員學(xué)習(xí)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)、法律法規(guī)和行業(yè)政策等，提高理論水平和營(yíng)銷(xiāo)技能。通過(guò)學(xué)習(xí)切實(shí)提高銷(xiāo)售人員綜合素質(zhì)，在工作中能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題總結(jié)問(wèn)題并能提出自己的看法和建議，使業(yè)務(wù)能力提高到一個(gè)新的檔次。
5：總結(jié)。
我堅(jiān)信，服從領(lǐng)導(dǎo)是克服困難的基礎(chǔ)；優(yōu)質(zhì)服務(wù)、大力公關(guān)是搞好營(yíng)銷(xiāo)的前提；以身作則、加強(qiáng)管理是帶好隊(duì)伍的關(guān)鍵；加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高能力是履行好職責(zé)的基本條件。只有在以上幾個(gè)方面不懈努力，才能干出業(yè)績(jī)，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望。
總之，在今后工作中我將誠(chéng)懇聽(tīng)取批評(píng)意見(jiàn)，積累和增強(qiáng)做好本職工作的經(jīng)驗(yàn)與能力，以強(qiáng)烈的事業(yè)心，飽滿(mǎn)的熱情，高度的責(zé)任感努力工作，為提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
謝謝大家！
部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告 篇9
20xx年上半年，我能夠按照單位的要求，嚴(yán)格要求自己，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作。通過(guò)半年來(lái)的工作與學(xué)習(xí)，本人在工作中不斷創(chuàng)新、尋求突破，工作有了較大的提高，現(xiàn)將半年來(lái)的工作情況總結(jié)
一、上半年主要工作
1、日常性事務(wù)工作。本人做好辦公室的日常事務(wù)工作，包括報(bào)紙分發(fā)、衛(wèi)生、來(lái)賓接待、會(huì)議布置、文件傳遞等，加強(qiáng)協(xié)調(diào)聯(lián)系，搞好服務(wù)。半年來(lái)，切實(shí)加強(qiáng)與集團(tuán)單位有關(guān)部室及礦、廠(chǎng)之間的聯(lián)系、搞好內(nèi)外溝通等工作，有效搞好各項(xiàng)服務(wù)工作。
2、管理好單位印章，堅(jiān)決做到蓋用印章必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，嚴(yán)格按照單位蓋用印章有關(guān)制度執(zhí)行。保管好單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織結(jié)構(gòu)代碼證、各種許可證，并能按時(shí)進(jìn)行年檢。
3、做好每月對(duì)礦、廠(chǎng)工資的結(jié)算，建立XX單位工資審批、發(fā)放臺(tái)賬，及時(shí)準(zhǔn)確地編制機(jī)關(guān)人員工資表，按時(shí)把工資發(fā)放到職工手中，而且沒(méi)有出現(xiàn)一次失誤。負(fù)責(zé)做好工資方面的統(tǒng)計(jì)分析工作，對(duì)上半年工資結(jié)構(gòu)及工資成本進(jìn)行了分析，并及時(shí)把分析結(jié)果提交領(lǐng)導(dǎo)。
4、做好員工的調(diào)配單位，及時(shí)辦理調(diào)入、調(diào)出人員的關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并做好各類(lèi)人員庫(kù)的建立，及時(shí)提供各類(lèi)人員情況，對(duì)單位員工情況做到及時(shí)掌握。
5、做好單位員工住房公積金、養(yǎng)老金、企業(yè)年金以及醫(yī)療保險(xiǎn)金的開(kāi)戶(hù)、征繳工作，與集團(tuán)單位房產(chǎn)處、社保中心等單位加強(qiáng)聯(lián)系，及時(shí)掌握各種信息，做好各項(xiàng)基金的申報(bào)及征繳工作。
6、根據(jù)集團(tuán)單位要求，為加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，對(duì)正龍單位員工合同重新組織了簽訂工作，并及時(shí)與集團(tuán)單位以及勞動(dòng)保障部門(mén)聯(lián)系，做好合同各方的簽字、蓋章工作，目前，該工作已接近尾聲。
7、做好上半年的人力資源系統(tǒng)填報(bào)任務(wù)，每月按時(shí)給集團(tuán)單位報(bào)送勞資報(bào)表，通過(guò)對(duì)勞資報(bào)表的統(tǒng)計(jì)分析，使自己對(duì)單位勞動(dòng)用人情況以及工資情況有了更深的了解。
8、加強(qiáng)對(duì)車(chē)輛管理力度，做好單位車(chē)輛的日常調(diào)度工作，確保正常工作用車(chē)，對(duì)司機(jī)進(jìn)行日常的監(jiān)督，使司機(jī)提高服務(wù)質(zhì)量，確保單位用車(chē)的及時(shí)到位，對(duì)司機(jī)動(dòng)向及時(shí)掌握，并且外出必須登記。
9、負(fù)責(zé)編制單位每月辦公用品計(jì)劃，并對(duì)礦、廠(chǎng)辦公費(fèi)用計(jì)劃進(jìn)行審核，嚴(yán)格控制費(fèi)用，使單位辦公費(fèi)用大大節(jié)儉，并且能夠及時(shí)購(gòu)置機(jī)關(guān)辦公用品，為各部室提供良好的辦公條件。同時(shí)，為單位辦公用固定資產(chǎn)、車(chē)輛用油、餐費(fèi)、住宿費(fèi)、管理費(fèi)用等等做好核實(shí)、驗(yàn)收、結(jié)算等相關(guān)工作。
10、切實(shí)抓好單位員工的福利工作。按照單位福利政策，組織落實(shí)單位勞保福利等商品的采購(gòu)、調(diào)配等管理工作。上半年總共發(fā)放了春節(jié)福利、三八婦女節(jié)福利、五一餐券、六一獨(dú)生子女福利、防暑降溫費(fèi)、前兩季度福利以及為單位職工發(fā)放夏裝等福利工作。
二、上半年工作中存在的問(wèn)題和不足
1、許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來(lái)不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高。有些工作不夠細(xì)、不夠認(rèn)真，與領(lǐng)導(dǎo)的要求有差距，工作方法有待于改進(jìn)，工作責(zé)任心有待于加強(qiáng)。
2、平時(shí)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題以及自己的想法不能很好地與領(lǐng)導(dǎo)溝通或交流，工作缺乏主動(dòng)性，比較保守，不夠大膽。
3、學(xué)習(xí)還要加強(qiáng)，當(dāng)前的知識(shí)水平和自身能力與搞好本職工作有一定的差距，特別是工作經(jīng)驗(yàn)方面不足，還需要更好地鍛煉。
三、下半年工作計(jì)劃
下半年是完成全年工作的關(guān)鍵，也是自己自身提高的關(guān)鍵，我將按照年度計(jì)劃以及崗位要求，不斷改進(jìn)工作方法，爭(zhēng)取下半年在本職崗位上做出更好的成績(jī)。
1、繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面，在崗位上發(fā)揮作用。把學(xué)習(xí)作為是一項(xiàng)重要的工作內(nèi)容來(lái)抓，不斷增加理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)。認(rèn)真做好本職工作的每一件事，切實(shí)把事情做細(xì)、做實(shí)，努力做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意，同事滿(mǎn)意。
2、本著實(shí)事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)，及時(shí)到基層中了解人力資源動(dòng)態(tài)、用工結(jié)構(gòu)、工資分配結(jié)構(gòu)等信息，給領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。
3、提升單位人力資源管理水平，加強(qiáng)宏觀(guān)分析，完善人力資源動(dòng)態(tài)化管理，建立人力資源庫(kù)，從單純的事務(wù)性工作向人力資源的統(tǒng)籌管理過(guò)渡。
4、不斷完善單位人力資源管理的制度化、流程化、規(guī)范化管理，要逐步形成人才管理辦法、機(jī)關(guān)人員考核辦法、薪酬制度等相關(guān)制度辦法，進(jìn)一步規(guī)范管理。
5、下半年，我將在上半年工作的基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)及時(shí)調(diào)整自己，在工作中爭(zhēng)取有更好的業(yè)績(jī)。
部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告 篇10
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
您們好！
20xx年馬上就要過(guò)去，20xx年即將到來(lái)?；仡櫸覀儥z修車(chē)間的領(lǐng)導(dǎo)干部、職工在機(jī)務(wù)分公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門(mén)的大力協(xié)助和全體干部職工的共同努力下，以較好的成績(jī)圓滿(mǎn)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。一年來(lái)，本人能夠認(rèn)真履行自己的職責(zé)，緊密?chē)@分公司黨委總體部署，帶領(lǐng)車(chē)間全體干部職工以安全生產(chǎn)為重點(diǎn)，圓滿(mǎn)地完成上級(jí)組織交給的各項(xiàng)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了職工隊(duì)伍穩(wěn)定，安全生產(chǎn)穩(wěn)定，順利的實(shí)現(xiàn)了南環(huán)公司的第一個(gè)安全年。下面我將一年來(lái)思想、工作情況作如下述職：
一、提高機(jī)車(chē)質(zhì)量、安全完成生產(chǎn)任務(wù)。
檢修車(chē)間的主要工作是確保機(jī)車(chē)質(zhì)量，確保機(jī)車(chē)正常運(yùn)用。在檢修車(chē)間共完成小輔修143臺(tái)。其中小修43臺(tái)，輔修116臺(tái)，外委輔修27臺(tái)，全年臨碎修830次，其中臨修22件。由于機(jī)車(chē)?yán)匣?，在機(jī)車(chē)質(zhì)量上出現(xiàn)了許多新的故障，超大范圍的臨修、超大范圍的工作時(shí)有發(fā)生，檢修車(chē)間根據(jù)車(chē)質(zhì)的情況，加大了臨修分析，在每個(gè)星期一召開(kāi)一次臨修分析會(huì)，全體干部分析本周的情況，并規(guī)定措施。上半年，機(jī)車(chē)無(wú)壓無(wú)流工發(fā)生多起，直接影響了鐵路運(yùn)輸車(chē)間，車(chē)間組織人員進(jìn)行攻關(guān)，質(zhì)檢中心在工藝和范圍上加大了檢查力度，檢修車(chē)間以走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的工作思路，在大家的共同努力下，6月份基本消滅了因無(wú)壓無(wú)流所發(fā)生的機(jī)故，確保了運(yùn)輸任務(wù)的完成。今年，發(fā)生多次因散熱單節(jié)漏造成的臨修。經(jīng)分析，因機(jī)車(chē)水質(zhì)出現(xiàn)問(wèn)題，馬上采取措施，解決了散熱單節(jié)漏的問(wèn)題，大大減少了因臨修造成機(jī)車(chē)遲撥的問(wèn)題，降低了臨修率，提高了機(jī)車(chē)的質(zhì)量。特別是和國(guó)鐵接軌，車(chē)間根據(jù)分公司的要求，加大了內(nèi)業(yè)的管理，認(rèn)真按照"220 "文件和分公司相關(guān)的具體要求制訂了確保機(jī)車(chē)質(zhì)量的相關(guān)規(guī)定，從目前來(lái)看，機(jī)車(chē)質(zhì)量在下半年要好于上半年，臨修率的降低確保了鐵路的安全運(yùn)輸。
二、加強(qiáng)思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。
思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我始終把毛澤東思想、鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想以及學(xué)習(xí)黨的'十七屆四中全會(huì)的精神，落實(shí)和樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)作為我開(kāi)展各項(xiàng)工作的行動(dòng)指南。一年來(lái)，在分公司黨委的安排下，自己認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的十七屆四中全會(huì)的精神和科學(xué)發(fā)展觀(guān)的重大戰(zhàn)略思想。根據(jù)鐵道部政治部>中的要求，結(jié)合車(chē)間的實(shí)際情況，帶領(lǐng)車(chē)間全體黨員干部和職工開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)"領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、安全保障力強(qiáng)、工作落實(shí)力強(qiáng)、組織凝聚力強(qiáng)"和爭(zhēng)做"政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技術(shù)優(yōu)、工作業(yè)績(jī)優(yōu)"的"四強(qiáng)四優(yōu)"活動(dòng)。大大提高了職工和干部的凝聚力，職工的工作熱情高了，愛(ài)崗敬業(yè)和勤奮工作的人多了，由于職工素質(zhì)的提高，在截止到現(xiàn)在，全車(chē)間加班加點(diǎn)83天，總共加班累計(jì)超過(guò)2614。5小時(shí)，共計(jì)649人次，占用公休日19天，除此之外，還有不少同志多次在周末的時(shí)候來(lái)單位加班加點(diǎn)搶修機(jī)車(chē)。積極投身到機(jī)務(wù)分公司在1012月份開(kāi)展的"創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)"的活動(dòng)。
三、不斷加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)管理，提高整體水平。
牢固樹(shù)立安全第一的思想，始終把提高機(jī)車(chē)質(zhì)量、設(shè)備質(zhì)量當(dāng)做頭等大事來(lái)抓，以貫徹質(zhì)量要求為主線(xiàn)，對(duì)照"220 "文件、機(jī)車(chē)內(nèi)業(yè)，組織制定了機(jī)車(chē)檢修質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，并狠抓落實(shí)，嚴(yán)把出入庫(kù)，確保機(jī)車(chē)質(zhì)量，保證機(jī)車(chē)運(yùn)用質(zhì)量。在強(qiáng)化質(zhì)量管理，技術(shù)管理，檢修工藝管理的基礎(chǔ)上，定期檢查指導(dǎo)質(zhì)量分析和專(zhuān)題質(zhì)量分析工作，認(rèn)真檢查職工對(duì)檢修工藝的落實(shí)。同時(shí)針對(duì)季節(jié)性工作，重點(diǎn)檢查。全面落實(shí)"220 "文件要求，強(qiáng)化檢修基礎(chǔ)管理，抓好檢修作業(yè)過(guò)程控制，工序控制，項(xiàng)點(diǎn)控制，嚴(yán)格落實(shí)"四按三化"記名修制度，明確責(zé)任，高標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)檢修任務(wù)。在班組建設(shè)中，健全車(chē)間標(biāo)準(zhǔn)化班組的相關(guān)的制度，做到職責(zé)明確，協(xié)調(diào)有序，工作得力，責(zé)任落實(shí)，管理有效。在不斷的加大內(nèi)業(yè)管理，車(chē)間在安全、生產(chǎn)、質(zhì)量、文明、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、綜合治理等方面，對(duì)職工違章違紀(jì)等都有促進(jìn)作用。檢修車(chē)間認(rèn)真落實(shí)分公司黨委的要求，按時(shí)按階段的推進(jìn)工作。自己根據(jù)車(chē)間的實(shí)際情況緊扣中心，緊緊圍繞機(jī)務(wù)分公司又快又好的發(fā)展這個(gè)中心，緊緊圍繞努力爭(zhēng)創(chuàng)合資鐵路排頭兵的奮斗目標(biāo)，緊緊圍繞強(qiáng)化運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)，確保增運(yùn)增收，狠抓安全生產(chǎn)，確保首個(gè)安全年，保證運(yùn)輸安全、優(yōu)質(zhì)高效等重點(diǎn)開(kāi)展活動(dòng)。我們車(chē)間支部召開(kāi)支部會(huì)議，一定要發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用，緊貼生產(chǎn)一線(xiàn)，開(kāi)展"支部工作保安全，黨員身邊無(wú)事故事故"等形式多樣的活動(dòng)。把黨員的先鋒模范作用發(fā)揮在崗位上，體現(xiàn)在工作中，確保運(yùn)輸生產(chǎn)安全暢通，要按照"四強(qiáng)四優(yōu)"的具體目標(biāo)正確引導(dǎo)廣大黨員，以黨員手冊(cè)為載體，通過(guò)政治理論學(xué)習(xí)找準(zhǔn)自己的位置，激勵(lì)黨員掌握熟練地專(zhuān)業(yè)技能和業(yè)務(wù)知識(shí)，培養(yǎng)一支政治過(guò)硬，業(yè)務(wù)水平高的黨員隊(duì)伍，今年有一名黨員轉(zhuǎn)正，通過(guò)學(xué)習(xí)，黨員的加班率達(dá)到98%以上，通過(guò)學(xué)習(xí)，黨員做出了不可取代的貢獻(xiàn)。
四、堅(jiān)持以身作則，保持清正廉潔。
作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在工作作風(fēng)上能?chē)?yán)格執(zhí)行分公司"以嚴(yán)治理，干部嚴(yán)在先"的各項(xiàng)規(guī)定，秉公辦事，謹(jǐn)慎用權(quán)。結(jié)合開(kāi)展"安全大反思，大檢查"活動(dòng)，認(rèn)真查找分析并征求職工群眾意見(jiàn)，深入整改自身在安全管理，工作作風(fēng)和工作標(biāo)準(zhǔn)方面存在的不足與差距，始終保持樹(shù)立干部形象和旺盛的工作熱情。同時(shí)，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，定期對(duì)照"七個(gè)不得，七個(gè)堅(jiān)持"的要求以及公司提出的"四不準(zhǔn)，四禁止，四嚴(yán)格"的規(guī)定進(jìn)行自查自糾，自覺(jué)改造世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，始終做到廉潔勤政，自覺(jué)抵制各種不良風(fēng)氣的侵蝕。時(shí)刻以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，帶頭做到清正廉潔，嚴(yán)于律己、身先士卒、自覺(jué)抵制消極腐敗現(xiàn)象，在日常工作生活中堅(jiān)持一切從簡(jiǎn)，不搞特殊化，以身作則，要求職工做到的自己首先做到，在貫徹執(zhí)行珉主集中制方面，時(shí)刻注意聽(tīng)取不同意見(jiàn)，做到防微杜漸，克服缺點(diǎn)和不足，為車(chē)間安全生產(chǎn)盡自己的義務(wù)和職責(zé)?；仡欁约阂荒甑墓ぷ?，在總結(jié)工作成績(jī)的同時(shí)，感到與上級(jí)的要求還有差距和不足，在今后的工作中，自己還要在以下幾個(gè)方面加強(qiáng)和努力。
一是要繼續(xù)加強(qiáng)政治理論方面的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，在理解運(yùn)用黨的方針、政策、路線(xiàn)上狠下功夫，通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，著力解決自身不符合、不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀(guān)要求的突出問(wèn)題；
二是要克服抓工作制度落實(shí)不完全到位的情況，解決好個(gè)分管班組工作發(fā)展不平衡的問(wèn)題，制定有效的措施，進(jìn)一步提高機(jī)車(chē)質(zhì)量，確保運(yùn)輸生產(chǎn)安全；
三是改進(jìn)工作中還存在著的不穩(wěn)妥、不全面、不盡人意的方式方法；
四是注意發(fā)揮和調(diào)動(dòng)每一名干部的積極性，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)一線(xiàn)的工作作風(fēng)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，為分公司的安全生產(chǎn)多做貢獻(xiàn)。五是認(rèn)真貫徹黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的要求，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，時(shí)刻保持清醒頭腦，做到在權(quán)利和享樂(lè)主義、拜金主義、極端個(gè)人主義面前，一塵不染、一身正氣。
總之，在幾年的工作中，我將以十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，繼續(xù)解放思想，按照分公司的目標(biāo)要求，落實(shí)逐級(jí)負(fù)責(zé)制，認(rèn)真履行崗位標(biāo)準(zhǔn)，全力做好分管工作，持續(xù)創(chuàng)新，努力工作，爭(zhēng)取取得更好的成績(jī)。
以上是我一年來(lái)的思想、工作匯報(bào)，如有不當(dāng)之處請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。謝謝大家。
部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告 篇11
行政部按照20xx年年初的工作計(jì)劃以及公司領(lǐng)導(dǎo)的工作部署，認(rèn)真開(kāi)展工作。下面就行政部部20xx年上半年工作情況，總結(jié)如下。
一、加強(qiáng)部門(mén)基礎(chǔ)工作管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境
為各位領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境是行政部重要的工作內(nèi)容之一，1x年上半年行政部結(jié)合工作的實(shí)際，認(rèn)真履行部門(mén)工作職責(zé)，加強(qiáng)與公司其他部門(mén)之間的溝通與協(xié)調(diào)，使行政部的基礎(chǔ)管理工作實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化、制度化、高效化，為公司的發(fā)展創(chuàng)造了良好的條件。具體體現(xiàn)在幾下幾方面工作：
（1）、公章管理 根據(jù)公司管理制度規(guī)定，對(duì)公章及證照進(jìn)行合理使用與保管，對(duì)各部門(mén)使用情況進(jìn)行規(guī)范，每項(xiàng)業(yè)務(wù)有相關(guān)單據(jù)和領(lǐng)導(dǎo)簽字。
（2）、合同檔案管理 20xx年上半年，流轉(zhuǎn)文件數(shù)量為650份，請(qǐng)示報(bào)告為30份，部門(mén)合同為24份，營(yíng)業(yè)合同為30份，商發(fā)公司收文23份，CBRE收文7份。
（3）、前臺(tái)管理及導(dǎo)購(gòu)員入職截止6月底，前臺(tái)接待1xx0人次，辦理入、退場(chǎng)179人次，發(fā)放刊物4290份，復(fù)印傳真快遞共計(jì)679次。
（4）、培訓(xùn)檔案管理、收發(fā)文件公文批示 轉(zhuǎn)發(fā)商發(fā)和公司文件，做到將精神執(zhí)行到底。
（5）、各種證照辦理20xx年年審工作已經(jīng)全部辦理完畢。
（6）、辦公耗材管控出入庫(kù)管理 自20xx年1x月至20xx年6月底，經(jīng)過(guò)行政部采購(gòu)的全公司固定資產(chǎn)和低值易耗品共計(jì)21727.52元。其中購(gòu)置辦公用品費(fèi)用約為18178.97元，平均全公司每月辦公用品采購(gòu)費(fèi)為2597元左右。根據(jù)以上數(shù)據(jù)行政部嚴(yán)格控制公司預(yù)算支出，在辦公用品采購(gòu)工作上做到了成本控制和節(jié)約。
（7）、固定資產(chǎn)及低值易耗管理根據(jù)公司規(guī)定，行政部配合財(cái)務(wù)部進(jìn)行定期盤(pán)點(diǎn)，做到了資產(chǎn)及時(shí)調(diào)整、維修、更換工作，在資產(chǎn)配備上保證了公司各部門(mén)正常有序的工作。庫(kù)存資產(chǎn)保管維護(hù)完好，可以做到隨用隨取，安裝即用的效果。
（8）、車(chē)輛調(diào)配管理 半年中公司公車(chē)派車(chē)率達(dá)到1x0%，出車(chē)率98%，事故率0，6月底前無(wú)維修保養(yǎng)費(fèi)用，截止到6月公車(chē)充油費(fèi)6000元，平均每月1x00元，根據(jù)年初成本預(yù)算，公車(chē)費(fèi)用在預(yù)算之內(nèi)。另外5月份公司增加一輛別克商務(wù)艙產(chǎn)生的費(fèi)用如下：修理費(fèi)1x955元、過(guò)戶(hù)費(fèi)693元、美容清洗費(fèi)9700元、汽油
費(fèi)4000元，以上費(fèi)用不在20xx年計(jì)劃內(nèi)。
（9）、日常行政費(fèi)用管理職工飲用水，截止到6月底共計(jì)花費(fèi)16300元，平均每月2717元，控制在預(yù)算之內(nèi)。公司電話(huà)費(fèi)，公司2個(gè)局電話(huà)費(fèi)共計(jì)22071.79元，平均每月3678.63元，控制在預(yù)算之內(nèi)。工服清洗，公司截止到6月底共計(jì)花費(fèi)28752元，平均每月4792元，控制在預(yù)算之內(nèi)。綠植租擺，新簽訂合同，費(fèi)用與20xx年相同，每月1500元，季付，費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。餐費(fèi)充值，6個(gè)月共計(jì)50380元，平均每月8397元。保潔費(fèi)用6個(gè)月共計(jì)360000元，平均每月60000元，保潔用品3970元，平均每月662元。
（1x）、會(huì)務(wù)管理 組織和協(xié)助各部門(mén)順利完成了大小會(huì)議及各種活動(dòng)的組織和服務(wù)工作，每周組織召開(kāi)工作例行會(huì)議，特別在年初組織公司20xx年總結(jié)表彰大會(huì)，在會(huì)議服務(wù)過(guò)程中，做到了組織有序，確保了會(huì)議的順利召開(kāi)。
（1x）、商場(chǎng)環(huán)境衛(wèi)生管理加強(qiáng)外包單位的日常管理與培訓(xùn)，確保商場(chǎng)環(huán)境干凈舒適，提高保潔人員的禮貌禮儀、安全常識(shí)等方面的綜合素質(zhì)，降低減少人員流動(dòng)，保證其服務(wù)品質(zhì)的穩(wěn)定性。
（1x）、組織員工參加比賽組織員工參加朝陽(yáng)區(qū)創(chuàng)建全國(guó)文明城區(qū)比賽，并獲得最佳組織獎(jiǎng)。
（1x、對(duì)外聯(lián)絡(luò)接待工作接待公司內(nèi)部和外部人員檢查接待工作，上半年接待集團(tuán)和商發(fā)檢查團(tuán)檢查安全生產(chǎn)和消防工作共6次。上半年完成兩會(huì)接待任務(wù)和“6.4”期間特殊的安全維穩(wěn)工作。對(duì)外檢查團(tuán)分別接待：朝陽(yáng)商委來(lái)店檢查3次，1次衛(wèi)生監(jiān)督局檢查，1次朝陽(yáng)工商局亞運(yùn)村分所的檢查工作，亞運(yùn)村街道2次檢查工作。
二、加強(qiáng)服務(wù)、樹(shù)立良好風(fēng)氣
行政部主要工作核心是搞好“服務(wù)”工作，我們圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面我們做到以下三點(diǎn)：
（1）、計(jì)劃工作
行政部每月有工作重點(diǎn)，做到有工作重點(diǎn)和創(chuàng)新，改變行政部等待領(lǐng)
導(dǎo)安排工作的被動(dòng)行為。
（2）、提高效率
在工作方法與思路上不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，適應(yīng)公司發(fā)展的需要將行政部
工作不斷推進(jìn)，提高辦事效率增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。
（3）、積極服務(wù)
行政部分管的采購(gòu)、庫(kù)房、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)、公車(chē)使用工作，涉及公司各個(gè)部門(mén)、以及市場(chǎng)部各種促銷(xiāo)活動(dòng)配合都做到提前溝通，服務(wù)在前。
（4）、拾金不昧
行政部主管的外包單位三幸美潔公司員工魏廷玉和許美芳，分別于20xx年6月1x日和7月6日在工作期間各撿到手機(jī)1部，都在第一時(shí)間交到商場(chǎng)總服務(wù)臺(tái)，將我們公司良好作風(fēng)加以傳播，發(fā)揚(yáng)光大。
三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、認(rèn)真履行職責(zé)
行政部人員深入學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不斷補(bǔ)充各方面的知識(shí)和深入專(zhuān)研行政部業(yè)務(wù)知識(shí)。上半年，我部門(mén)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)入手，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司相關(guān)業(yè)務(wù)流程、公司制度等業(yè)務(wù)內(nèi)容，切實(shí)加強(qiáng)了理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。
在工作上嚴(yán)格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公區(qū)環(huán)境上加強(qiáng)管理。為了能提高員工素質(zhì)，以更好地適應(yīng)公司發(fā)展深入學(xué)習(xí)，商發(fā)每月組織召開(kāi)“管理人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)”，學(xué)習(xí)后應(yīng)用到工作中，進(jìn)行實(shí)踐與促進(jìn)。
四、部門(mén)工作中存在的不足
在過(guò)去的半年里，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視與關(guān)懷下，與各部門(mén)大力配合下，行政部完成了上半年的工作任務(wù)。但在工作中還存在不足，主要表現(xiàn)在以下幾方面：
一是由于行政部工作事無(wú)巨細(xì)，每項(xiàng)工作都要求我們要完成的非常好，但由于能力有限，不能把每件事情做到盡善盡美。
二是對(duì)公司各部門(mén)有些工作了解的不夠深入，對(duì)存在的問(wèn)題掌握真實(shí)情況不夠全面，從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)作用發(fā)揮不夠。
三是抓制度落實(shí)不夠，由于公司事務(wù)繁雜，檢查有時(shí)不到位，雖然制度建設(shè)起來(lái)了，但是制度落實(shí)情況不是很理想。
五、行政部20xx年下半年工作重點(diǎn)
結(jié)合上半年工作中存在的不足，結(jié)合目前公司發(fā)展的現(xiàn)狀和今后發(fā)展的趨勢(shì)，行政部計(jì)劃從幾個(gè)方面開(kāi)展20xx年度下半年的工作：
1.努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)與管理意識(shí)，制定相應(yīng)的考核制度，分工明確，使公司后勤服務(wù)管理工作邁上新臺(tái)階。
2.加強(qiáng)行政費(fèi)用的管控工作，從采購(gòu)入手嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，在庫(kù)存管理上加強(qiáng)出入庫(kù)的管理工作，合理的進(jìn)行物品及辦公用品的配備工作。
3.隨著公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，在20xx年下半年將營(yíng)業(yè)執(zhí)照等各種證件的變更工作作為工作的重點(diǎn)。
4.配合人事部完成各崗位的分析工作，做好全年的培訓(xùn)工作。
5.做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，要做好員工的思想工作，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，讓員工的積極性得以充分發(fā)揮。
6.繼續(xù)加強(qiáng)保潔外保單位的日常管理，狠抓細(xì)節(jié)，全力為顧客打造明亮、干凈、舒適的購(gòu)物環(huán)境。
20xx年上半年工作已經(jīng)結(jié)束，行政部將緊緊圍繞公司制定的目標(biāo)與任務(wù)，克服工作中的不足，創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)工作方法，使行政部工作再上一個(gè)新臺(tái)階，為公司的快速發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)！
部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告 篇12
黨建工作述職報(bào)告（企業(yè)）
黨建工作述職報(bào)告（企業(yè)）
2018年，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，深入貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和全國(guó)、全省國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，認(rèn)真履行集團(tuán)黨建第一責(zé)任人職責(zé)，圍繞落實(shí)國(guó)企黨建x項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，扎實(shí)抓好集團(tuán)黨的建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理各項(xiàng)工作，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，推動(dòng)集團(tuán)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，取得了較好的成效?，F(xiàn)將個(gè)人履職情況報(bào)告如下。
一、履職情況和成績(jī)
（一）認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制，嚴(yán)格履行第一責(zé)任人職責(zé)
針對(duì)上年查擺出來(lái)的“對(duì)黨建工作重要性和緊迫性認(rèn)識(shí)模糊”和“黨建工作責(zé)任壓得還不夠緊、不夠?qū)?，考核方式方法尚欠科學(xué)”等問(wèn)題，黨委班子按照《關(guān)于加強(qiáng)全省國(guó)有企業(yè)黨建工作的實(shí)施意見(jiàn)》《省直屬企業(yè)黨建工作責(zé)任制實(shí)施辦法》等文件要求，把“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”作為黨委班子首要職責(zé)，全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制，建立健全黨委履行主體責(zé)任，書(shū)記承擔(dān)第一責(zé)任，專(zhuān)職副書(shū)記承擔(dān)直接責(zé)任，班子成員分工負(fù)責(zé)，黨委部門(mén)牽頭總抓，相關(guān)部門(mén)齊抓共管，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的黨建工作格局和工作機(jī)制。作為集團(tuán)的黨委書(shū)記，我認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，把黨建工作當(dāng)成主責(zé)主業(yè)，既掛帥又出征，組織集團(tuán)黨委班子認(rèn)真履行黨建主體責(zé)任，與各分公司黨組織負(fù)責(zé)人簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書(shū)，明確黨建工作任務(wù)、考核指標(biāo)并強(qiáng)化督查考核，促進(jìn)責(zé)任落實(shí)。主持召開(kāi)x次黨建工作會(huì)，研究部署黨建工作，集團(tuán)黨委會(huì)有x次研究黨建議題。充分授權(quán)和全力支持集團(tuán)黨委專(zhuān)職副書(shū)記履行好集團(tuán)黨的建設(shè)直接責(zé)任，指導(dǎo)督促集團(tuán)黨委班子其他成員履行好“一崗雙責(zé)”，并經(jīng)常強(qiáng)調(diào)班子成員要結(jié)合分工扎實(shí)抓好分管領(lǐng)域黨的建設(shè)工作，確保任務(wù)清、責(zé)任明、措施實(shí)。
（二）將黨建納入集團(tuán)章程，健全黨委議事決策機(jī)制
把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善集團(tuán)治理結(jié)構(gòu)統(tǒng)一起來(lái)，將黨建工作總體要求納入集團(tuán)章程，把黨組織內(nèi)嵌到集團(tuán)治理結(jié)構(gòu)之中，明確黨委在集團(tuán)法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)與集團(tuán)改革發(fā)展深度融合。針對(duì)上查擺出來(lái)的“黨委會(huì)組織架構(gòu)還不完善”的問(wèn)題，重新修訂并嚴(yán)格執(zhí)行《集團(tuán)黨委會(huì)議事規(guī)則》《集團(tuán)“三重一大”決策制度實(shí)施辦法》等制度，明確黨委會(huì)是董事會(huì)、經(jīng)理層決策“三重一大”事項(xiàng)的前置程序，發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，負(fù)起把方向、管大局、保落實(shí)的職責(zé)。成立了黨委辦公室、組織人事部、宣傳文化部三個(gè)黨委辦公機(jī)構(gòu)，配備專(zhuān)職黨務(wù)工作人員，并在全省x個(gè)分公司相應(yīng)成立了黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)。2018年以來(lái),自己先后組織召開(kāi)集團(tuán)黨委會(huì)、書(shū)記碰頭會(huì)、黨委擴(kuò)大會(huì)x多次，研究“三重一大”事項(xiàng)250多項(xiàng)。
（三）融入日常抓在經(jīng)常，推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化
成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施方案，從嚴(yán)從實(shí)抓好黨員干部學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。針對(duì)上查擺出來(lái)的“黨組織生活仍需嚴(yán)格規(guī)范，部分分公司黨組織軟弱渙散，長(zhǎng)期不開(kāi)展組織生活”的問(wèn)題，集團(tuán)黨委按照黨章和上級(jí)有關(guān)要求認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度等，要求各級(jí)班子成員以普通黨員的身份參加雙重組織生活會(huì)。在集團(tuán)及各分公司統(tǒng)一創(chuàng)建了x家“黨員之家”，統(tǒng)一制度上墻，配齊黨員學(xué)習(xí)、活動(dòng)所需的書(shū)籍、黨報(bào)黨刊等，使黨員開(kāi)展學(xué)習(xí)有場(chǎng)所、組織活動(dòng)有陣地、作用發(fā)揮有舞臺(tái)，激發(fā)黨員參與學(xué)習(xí)、活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。在全集團(tuán)開(kāi)展“崗位黨旗紅我是黨員向我看齊”等主題實(shí)踐教育活動(dòng)，促進(jìn)集團(tuán)各級(jí)黨組織“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常，形成常態(tài)、形成制度，促進(jìn)了集團(tuán)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展。
（四）加強(qiáng)基層組織建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用
針對(duì)上查擺出來(lái)的“黨組織管理體制不夠順暢，導(dǎo)致一些基層黨組織處于集團(tuán)黨委和地方黨組織‘都管都不管’的狀態(tài)，應(yīng)建未建、應(yīng)換未換、應(yīng)配未配現(xiàn)象較突出”的問(wèn)題，集團(tuán)黨委報(bào)經(jīng)省黨委組織部、國(guó)資委黨委同意后，將市、縣分公司黨組織的隸屬關(guān)系,由屬地管理調(diào)整為集團(tuán)黨委垂直管理，并在市級(jí)分公司設(shè)立二級(jí)黨委和二級(jí)紀(jì)委，縣級(jí)分公司設(shè)立黨支部，實(shí)行黨組織負(fù)責(zé)人和總經(jīng)理“一肩挑”，進(jìn)一步壓實(shí)主體責(zé)任。同時(shí)，扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，新建x個(gè)黨支部，指導(dǎo)x個(gè)黨組織換屆，為所有基層黨組織配強(qiáng)書(shū)記。嚴(yán)格政治標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)把發(fā)展程序、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，扎實(shí)開(kāi)展黨員發(fā)展工作。加強(qiáng)把生產(chǎn)一線(xiàn)班組長(zhǎng)、業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)能手特別是優(yōu)秀青年職工發(fā)展入黨，著力把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，把黨員骨干輸送到重要崗位。全年全集團(tuán)確定入黨積極分子x名，發(fā)展對(duì)象x名，批準(zhǔn)預(yù)備黨員x名。
（五）全力配合主動(dòng)作為，扎實(shí)推進(jìn)聯(lián)系點(diǎn)脫貧攻堅(jiān)工作
全力做好對(duì)口幫扶精準(zhǔn)脫貧工作，派出兩名政治過(guò)硬、樂(lè)于奉獻(xiàn)的年輕同志擔(dān)任駐村第一書(shū)記，全力支持他們?nèi)摦a(chǎn)駐村抓基層黨建和扶貧。駐村第一書(shū)記認(rèn)真履職,扎實(shí)抓好扶貧村的黨建和扶貧工作。開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等活動(dòng)取得明顯成效。在各級(jí)各部門(mén)的大力支持下，先后實(shí)施了兩個(gè)貧困村的通信聯(lián)網(wǎng)、寬帶覆蓋、村屯道路硬化、地頭水柜等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),解決了村民收視和上網(wǎng)難、出行難、飲水難等問(wèn)題。同時(shí)，大力發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。投入x萬(wàn)元入股當(dāng)?shù)氐暮谪i養(yǎng)殖場(chǎng)，每年分紅x萬(wàn)元；投資x萬(wàn)建設(shè)兩個(gè)黃牛養(yǎng)殖場(chǎng)，為村集體長(zhǎng)期穩(wěn)定收入提供保障。
二、存在問(wèn)題和原因分析
（一）基層黨建工作存在的主要問(wèn)題
一是集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用有待進(jìn)一步強(qiáng)化。面對(duì)市場(chǎng)環(huán)境變化和嚴(yán)重沖擊，集團(tuán)黨委雖然能夠及時(shí)研究對(duì)策，并著手布局大數(shù)據(jù)云計(jì)算等新業(yè)態(tài)，但發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃還有待進(jìn)一步清晰化，集團(tuán)黨委把方向、管大局、保落實(shí)的作用有待進(jìn)一步提升。二是集團(tuán)黨委和其他治理主體的關(guān)系仍需進(jìn)一步理順。集團(tuán)黨委和集團(tuán)董事會(huì)、經(jīng)理層、監(jiān)事會(huì)的職能定位還不夠清晰準(zhǔn)確，權(quán)責(zé)邊界需要進(jìn)一步明確，各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的集團(tuán)治理結(jié)構(gòu)有待進(jìn)一步健全和完善。三是基層黨建工作還不夠扎實(shí)。對(duì)基層黨建工作考核評(píng)價(jià)體系還有待進(jìn)一步健全完善。一些基層黨組織在執(zhí)行集團(tuán)黨委決策部署方面還存在措施不實(shí)、力度不夠、甚至打折扣的問(wèn)題，落實(shí)“三會(huì)一課”不規(guī)范不到位，“黨員之家”陣地利用不夠好，支部組織生活的吸引力不夠，黨支部的活力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不夠強(qiáng)等。一些基層黨組織對(duì)黨建工作重視不夠、措施不力，抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和黨建工作還存在“一手硬、一手軟”問(wèn)題。四是基層黨建工作創(chuàng)新力度不夠。一些基層黨組織工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、抓落實(shí)力度不夠，工作成效不明顯，滿(mǎn)足于現(xiàn)狀，個(gè)別黨組織負(fù)責(zé)人對(duì)黨建工作淺嘗輒止，不能適應(yīng)新形勢(shì)要求，工作中傳統(tǒng)的思路和辦法多，創(chuàng)新的方式和載體少，思路不夠靈活。
（二）存在上述問(wèn)題的主要原因
一是集團(tuán)原有的體制機(jī)制跟不上新時(shí)代發(fā)展需要。集團(tuán)成功整體上市并升格為省直屬?lài)?guó)有文化企業(yè)后，集團(tuán)黨委原有的體制機(jī)制、機(jī)構(gòu)隊(duì)伍、工作方式等在一定程度上無(wú)法適應(yīng)加強(qiáng)黨的建設(shè)和企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要。二是個(gè)人履職能力有待進(jìn)一步提高。本人作為集團(tuán)黨委書(shū)記，作為第一責(zé)任人，對(duì)新形勢(shì)下國(guó)企黨建工作的新要求研究還不夠深透，對(duì)如何適應(yīng)升格以及上市以后集團(tuán)的發(fā)展形勢(shì)，更好地把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入集團(tuán)治理各環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合、黨建引領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的作用等，還缺乏更有效的新思路、新辦法、新舉措。個(gè)人對(duì)基層黨組織黨建工作的檢查、指導(dǎo)也還不到位，導(dǎo)致一些工作部署和安排沒(méi)有得到很好的落實(shí)。三是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識(shí)還存在偏差。有的分公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨建工作重視不夠，“第一責(zé)任人”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，“一崗兩責(zé)”落實(shí)不到位。個(gè)別基層黨組織把方向、管大局、保落實(shí)的能力不夠，沒(méi)能做到黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起考核，在一定的程度上存在“兩張皮”的情況。四是基層黨建工作隊(duì)伍素質(zhì)有待提高。盡管已經(jīng)建立了一支專(zhuān)兼職相結(jié)合的黨務(wù)工作隊(duì)伍，但是對(duì)黨務(wù)工作人員的管理和考核體系沒(méi)有完全建立起來(lái)，有針對(duì)性地開(kāi)展培訓(xùn)、教育不夠，隊(duì)伍的整體素質(zhì)不高，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展黨建工作的能力不強(qiáng)。尤其是市級(jí)分公司黨組織隸屬關(guān)系剛調(diào)整完畢，市級(jí)分公司黨委和紀(jì)委剛剛成立，“兩委”委員還沒(méi)有選舉，新到任的市級(jí)分公司黨委書(shū)記、副書(shū)記和紀(jì)委書(shū)記都沒(méi)經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn),對(duì)黨建工作業(yè)務(wù)還不夠熟悉，導(dǎo)致黨建工作開(kāi)展不平衡。
三、下一步整改方向和措施
下一步，我將繼續(xù)認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，帶領(lǐng)集團(tuán)黨委繼續(xù)深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，按照全國(guó)、全省國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議要求，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)，努力在新時(shí)代有新氣象新作為，為集團(tuán)健康發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的政治保障。
（一）進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)黨委自身建設(shè)
籌備召開(kāi)集團(tuán)黨委升格后的第一次黨代會(huì)，選舉產(chǎn)生新的第一屆黨委和紀(jì)委，調(diào)整充實(shí)集團(tuán)黨委班子結(jié)構(gòu)，提高黨委在集團(tuán)治理結(jié)構(gòu)中的分量。積極探索黨委在現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)下發(fā)揮核心作用的方法和路徑，進(jìn)一步完善黨委決策機(jī)制，強(qiáng)化與董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、高級(jí)管理層的協(xié)調(diào)配合，切實(shí)形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)核心，董事會(huì)戰(zhàn)略決策，監(jiān)事會(huì)獨(dú)立監(jiān)督，高級(jí)管理層全權(quán)經(jīng)營(yíng)”的現(xiàn)代企業(yè)治理體系。對(duì)照省直屬?lài)?guó)有企業(yè)和上市集團(tuán)的標(biāo)準(zhǔn)，圍繞完善現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)、加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、推動(dòng)企業(yè)三項(xiàng)制度改革、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)等方面開(kāi)展廣泛深入調(diào)查研究，進(jìn)一步理清發(fā)展思路，形成集團(tuán)改革發(fā)展新戰(zhàn)略，引領(lǐng)集團(tuán)邁向新臺(tái)階。
（二）加強(qiáng)市級(jí)分公司“兩委”建設(shè)
指導(dǎo)各市分公司按規(guī)定程序召開(kāi)黨員大會(huì)，選舉產(chǎn)生“兩委”委員和書(shū)記、副書(shū)記。結(jié)合十九大學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有計(jì)劃地開(kāi)展新任黨組織班子成員輪訓(xùn)工作，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，拓展黨建工作視野。同時(shí)，將編印或采購(gòu)下發(fā)有關(guān)黨務(wù)知識(shí)書(shū)籍資料，供基層黨組織班子成員學(xué)習(xí)，切實(shí)提升新任黨組織班子業(yè)務(wù)知識(shí)和履職能力。
（三）切實(shí)抓好基層黨支部建設(shè)
以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，以黨員之家為陣地，以“爭(zhēng)當(dāng)xx先鋒，爭(zhēng)做合格黨員”“黨員結(jié)對(duì)幫帶”活動(dòng)為載體，把基層黨支部建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。繼續(xù)抓好黨員的發(fā)展工作，注重從生產(chǎn)一線(xiàn)中發(fā)展黨員。
（四）繼續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化
進(jìn)一步嚴(yán)格“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度，把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為組織生活制度的基本內(nèi)容予以固化。積極運(yùn)用黨課輔導(dǎo)、主題黨日、走訪(fǎng)調(diào)研、宣傳板報(bào)、“兩微一端”等多種形式深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，提高黨員的參與度，使“學(xué)”“做”兩個(gè)方面都取得實(shí)實(shí)在在的效果。
（五）注重提升個(gè)人黨建履職能力
進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，夯實(shí)政治理論基礎(chǔ)，用新思想指導(dǎo)工作實(shí)踐，以適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展要求。要注重調(diào)查研究，理清集團(tuán)發(fā)展方向，明確集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,從而把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為依法履職能力，使自己盡快成為領(lǐng)航集團(tuán)黨建工作和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)的行家里手。