組織部工作總結(jié)和計劃(篇1)
組織部工作計劃
本學期由于各種原因，導致組織部的各項工作出現(xiàn)許多的問題，問題如下：
1.由于大部分成員第一次接觸組織部的工作，因此熟練程度，各成員之間配合的默契，不理想。
2.為做好整體的工作計劃，導致組織部的各項工作缺乏條理，效率低；各成員負責的工作分配混亂，導致成員對自身的工作缺少認識，重復工作和工作交替后停滯的現(xiàn)象時有發(fā)生。
3.工作缺乏中心與重心，造成組織、精神、紀律松散。
4.成員之間少有溝通認識，使得各個成員未能各盡其才，各施所長。
基于此，我個人對下學期做出如下工作計劃：
1.開學初必須做好整體的工作計劃和各個成員的工作安排，推行責任制，對于未完成工作任務或完成不理想的成員需承擔相應的責任，鼓勵大家積極了解組織部各項工作。
2.提高體工作的效率，就要讓各成員之間加深溝通，相互了解，經(jīng)驗交流，充分發(fā)揮各自所長，各施其職，各盡其能，鼓勵各種創(chuàng)新方式與；到了期中、期末各做一次工作點評。
3.必須讓各成員明確本學期學?？偟墓ぷ髦匦?，深入思想貫徹與在工作中實施；并規(guī)劃好與之相關(guān)的各項工作，加大宣傳力度，讓組織部更好的發(fā)揮其在系里對加強同學們思想領(lǐng)悟、精神升華、內(nèi)涵修養(yǎng)等更多的作用。
4.加強與系里其他部門的合作與交流，促進學習與借鑒，讓組織部工作完成得更出色，活動開展得更豐富多彩。
5.組織部成員也應該加強自身修養(yǎng)，嚴以律己，文明守紀，不徇私、不包庇、學習與工作兩不誤，加深在老師與學生之間的溝通的作用，成為系里工作于學習的先鋒隊伍。
組織部
副部長：
組織部工作總結(jié)和計劃(篇2)
一、注重實效，團支部建設(shè)彰顯活力。中心不斷加強團支部標準化建設(shè)，努力提高團員青年的理論、文化素質(zhì)和思想品德修養(yǎng)，堅定不移地按照公司團委的要求堅持“兩會一課”制度，做到崗位公開、制度上墻。每半月組織一次團員青年政治理論學習活動，學習公司文件，報刊雜志等。規(guī)范基礎(chǔ)管理，建立了團支部專項檔案，專人負責管理，制定了學習計劃，加強業(yè)務技能學習，組織鼓勵青年參加自學考試，幫助青年提高文化水平，崗位成材。加強思想道德建設(shè)，用愛國主義、集體主義、社會主義教育團員青年，引導他們樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，積極倡導時代新風，使他們把全部的精力投入到愛崗敬業(yè)、熱愛本職工作中去。
二、開展“學紅領(lǐng) 當先鋒”主題實踐活動，組織團員青年學習《身邊的紅領(lǐng)》先進典型人物風采錄及先進人物事跡，開展青年讀書小組活動激發(fā)團員青年創(chuàng)先爭優(yōu)熱情，推動了各項工作圓滿完成。
三、職工書屋，搭建青工成長平臺。為促進團員青年健康成長，不斷提高綜合素質(zhì)，豐富文化生活。團支部以圖書室為陣地，不斷豐富讀書活動的內(nèi)涵和外延，將“職工書屋”建設(shè)與“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動相結(jié)合，發(fā)揮文化功能和載體作用，通過各類會議、讀書競賽、心得交流等活動，引導職工“善讀書、讀好書”，鼓勵他們通過讀書學習實現(xiàn)自學成才、崗位成才。現(xiàn)在，職工書屋已經(jīng)成為職工學習知識、獲取信息的“加油站”和“充電室”，為一線職工的學習與成長搭建了廣闊平臺。在談起“職工書屋”時該中心青年職工柳鑫滿意地說：“有了‘職工書屋’，我再也不必自己掏錢買書了，現(xiàn)在我想看什么書就借什么書，工作之余再也不會那么枯燥無味。感謝公司工會為我們青年職工辦了一件大好事！
四、積極開展“學紅領(lǐng)，當先鋒”主題實踐活動和“青年文明號”、“青年崗位能手”活動，隊、號創(chuàng)建有聲有色。團支部根據(jù)公司團委年度工作的要求，將開展“學紅領(lǐng)，當先鋒”主題實踐活動，列為重點實施內(nèi)容，團支部積極鼓勵青年要求進步，青年骨干主動向黨組織靠攏。今年中心青年陳岳鵬向黨支部遞交了入黨申請書，目前他正在組織的培養(yǎng)中。在主題實踐活動中，團支部始終堅持“青年文明號”負責人、“青年崗位能手”優(yōu)先、團干優(yōu)先、青年領(lǐng)導優(yōu)先、女同志優(yōu)先的原則，使“號、手”活動和開展“學紅領(lǐng)，當先鋒”主題實踐活動互相促進，在“青年崗位能手”、“青年文明號”負責人中培養(yǎng)、選樹“典型，收到較好效果。
五、圍繞育人中心，開展適應團員青年特點的各項活動，活躍青年生活。
今年以來，團支部積極開展青年文明號示范行動，通過開展愛心鄉(xiāng)村行、禮儀展示、技能比武、甘做保電螺絲釘?shù)纫幌盗谢顒?，全力打造?5598”光明服務工程，樹立了省級青年文明號的良好形象。
一、組織團員開展崗位練兵，積極參加各項技能比武，使每一位團員真正成為單位工作骨干。團員青年非常重視公司、公司團委、以及單位布置的各項工作和活動。在師帶徒活動中他們認真準備、簽定了師帶徒協(xié)議，專業(yè)技能不斷提升，完成了各項工作任務。6月5日，在公司舉辦的安全演講暨安全知識競賽中，團支部積極響應，認真?zhèn)鋺?zhàn)，分中心獲得集體二等獎；書記陳凡過五關(guān)斬六將以優(yōu)異成績獲得“最佳演講選手獎”。為中心嬴得了榮譽。
通過參加這些活動，不僅促進每位團員之間的交流溝通，發(fā)揮他們的潛能，更加使他們的自身能力和素質(zhì)得到了全面提升。
二、開展了志愿者服務行動。團支部開展積極志愿者服務行動在“3.5”學雷鋒日團日活動中團支部積極主動去看望了官塘嶺一對殘疾夫婦，為他們送去生活必備品。在3.12日植樹節(jié)里，團支部組織全體團員青年到馬安山參加義務植樹活動。在縣“3·15國際消費者權(quán)益日”紀念活動現(xiàn)場團支部組織全體團員青年大力開展了優(yōu)質(zhì)服務宣傳活動?，F(xiàn)場人流涌動，團員青年主動接受客戶咨詢。面對客戶提出的每一個問題，大家都進行了耐心細致地講解，對現(xiàn)場不能解決的問題，也都一一作了詳細記錄。青年志愿者在綿綿細雨中熱情地向市民發(fā)放宣傳資料2000余份，接受用戶咨詢20余人。10月8日下午，團支部組織中心青年文明號的隊員，到黃梅章大屋村貧困戶章興榮家為這對聾啞人送來了大米和食用油，他們還給該村的劉奶奶家送去了慰問品，老人很是欣喜，拉著隊員的手說細細地說著感謝的話。同時還深入廠礦，為用戶義務更換電表箱等等，這些活動充分展示了中心青年團員的奉獻精神和先鋒作用。同時還有在“優(yōu)質(zhì)服務進社區(qū)”等活動中，中心青年團員都以積極良好的精神面貌參加，充分體現(xiàn)了中心團員青年的積極性和主動性。
三、青年突擊隊積極行動。團支部號召青年團員為節(jié)日保電做貢獻。每逢傳統(tǒng)節(jié)日和政府重要性活動，中心青年團員都以高度的責任感堅守崗位，用實際行動兌現(xiàn)“你用電、我用心”供電服務承諾，全力保障電力有序供應。今年10月3日縣一中百年校慶慶典日，在這保電工作最為關(guān)鍵的時刻，在中心團支部的號召下，所有的團員青年都積極投身保電工作，中心青年團員7時30分便進入了保電現(xiàn)場，男同志都參加現(xiàn)場護線，女同志們就擔當起了他們的日常工作。在太陽底下，天氣悶熱，大家按照既定部署，兵分四路，分別在“定點處”蹲守，外巡人員分散在主干線路上一次又一次地巡查，生怕出一點紕漏。配電房里值守的人員，蹲坐在已啟動了的發(fā)電機組旁，兩眼直盯配電柜上的電壓表，那專心敬業(yè)的神態(tài)令人感動。同時團支部還組織人員每天到現(xiàn)場慰問，為護線職工帶去他們急需的各種物品，緩解了天氣炎熱、任務艱巨給他們帶來的困難。
四、開展“愛心小康行”、“愛心捐助日”活動。積極響應公司的號召，組織廣大團員青年積極參加義務獻血活動，緩解了醫(yī)院“血荒”情況，4月19日起，中心團員青年志愿者紛紛走上該縣流動采血車，為愛捋袖，以無償獻血的方式奉獻社會，團員柳鑫還成為造血干細胞捐獻志愿者??。在第四個“5.20”愛心捐贈的日里，中心按照公司工會的統(tǒng)一安排部署，組織員工積極開展“真誠關(guān)愛、相扶相助”獻愛心捐贈活動。中心5名青工積極響應，踴躍參加，現(xiàn)場共募集善款500元。諸多活動為新時期共建和諧社會貢獻了自己的綿薄之力，同時加強了與上級黨、團組織的溝通，爭取工作指導和支持，做到上下互動，整體推進。
組織部工作總結(jié)和計劃(篇3)
時光流逝，月歲如梭。歲月無痕，記憶有痕。回首來到這所醫(yī)學院的一個學期里，在我擔任組織委員之前，我對組織委員的這個名稱概念就只是協(xié)助團支書組織一些班級的團組織生活。在一段時間的工作后，我發(fā)現(xiàn)，我有更多的對于組織委員這個職務的理解，組織委員不僅是在日常工作要協(xié)助團支書完成一切有關(guān)團支部建設(shè)工作，而且在其他方面還要更多的考慮，除了團支部建設(shè)工作，還應該多組織一些可以增強班級凝聚力，增進同學交流的更種文體活動。
在過去的一個學期里，我班在學校團工委、班主任、輔導老師及學長們的帶領(lǐng)下，團結(jié)奮進，加強自我教育，取得了良好的效益，現(xiàn)作全學期的工作總結(jié)如下：
1、思想方面
我班95%的是共青團員，其中大部分同學主動學習黨團知識，本學期我們班積極的寫對團的認識，每人達四次以上，還有大部分同學在開學不久的主題班會上作激情的報告，會后同學深受教育。
我班每個星期都組織一個主題班會課，如：“如何適應大學生活環(huán)境”“如何正確處理*價值觀”“戀愛與能力培養(yǎng)”“如何加強冬季安全意識”“對團的認識”等等，雖然我們班人少，但每次的主題班會都有同學的激情發(fā)言。
在12月8日下午，我們班組織代表參加了全校的共青團員的宣誓儀式。在這幾次的團組織生活中，豐富了同學的生活，增強了同學的凝聚力，提高了同學們的團意識，更好的開展了團的基層思想教育，健全了團的組織生活。
2、協(xié)助各班委完成了“安全知識教育”“校園安全”“正確處理*價值觀”三次主題班會，增強了對同學們的安全意識、人生觀、價值觀、經(jīng)濟精神文明等當代大學生應具有的基本知識和道德素質(zhì)的教育，提高了同學們之間的素質(zhì)。
4、配合體育委員組織了醫(yī)療系拔河比賽，籃球比賽，除了我班人數(shù)少客觀因素雖然沒有取得佳績，但是我班同學們還是積極參與，增進了同學們之間的團結(jié)友誼，鍛煉身體，同時也進一步增強班級的凝聚力。
5、作為班組織委員，為學校服務，為集體服務，我常常利用周末時間代表班級多次向組織部部長申請做好人好事，如打掃教學樓教室。為學校增添更美好的環(huán)境。
本學期工作不足之處：
1、一些活動由于準備的不夠充足，缺乏考慮某些額外因素，從而影響到各項文體及生活的活動順利進行。
2、受時間、群體資源等客觀因素，本學期我班未開展更多豐富精彩的活動，如野炊、社會實踐活動，所以我準備下學期爭取更多的機會去開展更多的活動。
工作經(jīng)驗：
1、堅持為同學，班級服務的工作態(tài)度，是我這學期學會的，只有這樣才能把工作做好，才能得到老師同學的認可。
2、大學生活和高中有所不同，同學之間接觸的時間比較少，只有通過更多的集體活動才有利于思想上的交流。
3、通過組織各項班級活動，讓我感覺到了自己的成長，也察覺到大學給自己帶來鍛煉。
下學期的工作計劃：
1、盡力做好日常工作，為集體貢獻應有的力量。
2、多組織以“祖國歷史知識”為主題的班會課，進行宣傳教育的活動，有助于加強同學們的責任感，樹立自信心。
3、組織同學去參與校里的.社團活動，豐富大家的大學生活。
4、多組織班級聯(lián)誼的文體活動，促進班級間的交流合作。
5、號召同學們多參加講座、報告會、培訓課，從而擴大同學們的視野。
對自身工作的評價：
作為一名組織委員，顧名思義，為同學，為集體，為學校作應有的貢獻。所以，我一直在工作崗位上要求自己盡職盡責。努力地完成學校布置的更項活動，努力的做好部長分配下來的各項事務，努力組織班級參與各項集體活動及組織同學按時去聽講座，培訓課等。
同時，我按時的參加每次的組織部例會，認真作好例會的筆記并在班上公開宣傳。督促同學們每月按時交一次“對團的認識”文稿。并對共青團員進行收團費，進行團員注冊。我還利用周末等課外時間申請、組織同學們做好人好事達四次。
最后，我對自己工作狀況自我感覺良好，在以后的工作中我會更盡職盡責，增加自信心。在此自我工作評估為8分。
組織部工作總結(jié)和計劃(篇4)
2012年組織部下學期工作計劃
回顧過去，展望未來。又是一個新的學期的開始，更是新一年的開始。在上個學期里，我們在院團委在帶領(lǐng)下，積極完成系里，院里的各項工作，并取得了不錯的成績。所以在新的學期我們更應該用滿腔的熱情去做好每一件事，用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰(zhàn)，用認真的態(tài)度去完成每一份工作。同時，在新的學期中，我們也要深入實踐，大膽創(chuàng)新，在完成基本的團學工作的同時，還要開展各式各樣的活動，豐富同學們的課余生活。我相信，只要我們共同努力，那么，我們就一定能夠把我們的工作做得更好，去更好的服務與大家！
因此現(xiàn)將本學期具體工作安排如下：
一、日常團學工作。
1、每月及時向上級團總支遞交月工作計劃，月工作總結(jié)，并與學院團總支保持密切的聯(lián)系及時準確在將上級組織的任務要求傳達通知，認真切實貫徹院組織部的指令、要求，傳達院組織部的會議精神。
2、收繳團費，對大一新生進行團情統(tǒng)計工作，對團員證，團員檔案的補辦。
3、發(fā)展新團員。
4、每周班會的如期舉行。
二．其他工作。
1、組織一些積極的，關(guān)于“紅色經(jīng)典”的活動。
2、在努力完成我部門各項工作的同時，我們也將極力協(xié)助院里，系里其他
部門開真的各項工作。如“校運動”的開展。
在這一學期里，我部門不但會認真努力完成自身的工作，在各種活動舉行前，都會落實好各項工作，減少失誤，同時部門還將積極配合院團委和學生會的各項工作，加強各系部團結(jié)，切實服務于學生會、服務于老師、服務于同學，與大家共同努力，讓我們的工作更上一層樓！
商貿(mào)旅游系團總支組織部
二○一二年九月二十五日
組織部工作總結(jié)和計劃(篇5)
組織部10月工作總結(jié)
在夏季激情的余熱中，12級新生為院學生會組織部注入了新鮮的血液。新力量的加入必將促使組織部工作的不斷完善。10月過去，已至涼秋，在這象征收獲的季節(jié)里，我總結(jié)一下院學生會組織部取得的各項成績和經(jīng)驗教訓。
我們組織部在9月份進行了招新并確定了新成員，在國慶后我們便在4棟201進行了組織部第一次見面會，這次見面會開展的很順利，主要是為了讓大家相互認識與了解，為組織部以后的工作與發(fā)展打好基礎(chǔ)。
由于我們院在第七周進行文明督察隊工作，于是我們在第六周連續(xù)開了幾次會議，用來安排組織部的常規(guī)工作，對干事進行了分組，交代了工作內(nèi)容，把宣傳與實施文明督察隊的工作交給他們自己去做，并在第六周開始，由每個部長各帶一組干事，以“干事為主體，部長為指導”的方針進行每周的匯總考勤工作。就這樣，我們組織部的常規(guī)工作開始有條不紊的進行起來。而我們部長只作為一個協(xié)助的角色存在，讓干事們自己思考，自己工作，在工作中學習與展示自己的能力，讓每一個干事都能發(fā)揮出自己的才華，也讓部長們可以從各個角度進一步了解這些干事。在日常工作中，我們組織部逐漸磨合，一步一個腳印的開展與完成院里交給我們的工作。
在第八周，我們迎來校運動會的召開，我們組織部被分到后勤組，繼續(xù)著多年來吃苦耐勞、兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇的后勤工作，在運動會的第一天，我們又是連續(xù)N年的成為學院學生會里第一批到場的部門之一，并在到場之后立刻搬好了桌子，布置好了簽到處與大本營，在簽到后，我便進入內(nèi)場進行拍照攝影，記錄我們學院運動員的風采。第一天結(jié)束后，我們組織部又將桌子與宣傳板統(tǒng)一地放置好才離去。在運動會的第二天，我繼續(xù)進行運動會的拍照攝影工作，在運動會結(jié)束后，我們組織部又與勞生部、科就部等部門一起，將桌子還回，并將所有東西搬回2棟。此次運動會，雖然沒有學習部、秘書處等部門表面上光鮮亮麗，但是，我們組織部還是發(fā)揚了我們多年來不怕苦、不怕累的精神，圓滿地完成了院里交給我們的后勤任務。
運動會結(jié)束后，我們組織部受院團委的委托，立刻開始準備我們這屆組織部開展的第一個活動——機汽學院辯論賽活動。比賽定為淘汰賽制，大一八個班抽簽比賽，現(xiàn)已結(jié)束第一輪，剩下四個班繼續(xù)進行比賽，并最終評出冠、亞、季軍。在我們組織部部長與干事的通力合作下，我們已經(jīng)舉辦了四場比賽，在各方面都無重大紕漏，我們會繼續(xù)認真對待，努力令此次活動圓滿完成。
一個忙碌辛苦的10月過去了，我們組織部從小到大，從磨合到逐漸步入正軌。在這個月里，我們學習了很多，我們收獲了很多，我們的工作也贏得了大家的肯定。但是，前面等著我們的是更多的任務，更多的挑戰(zhàn)，這就意味著，我們需要以更加認真、更加負責、更有激情的態(tài)度來繼續(xù)做好學生會的各項工作。相信，在我們的努力下，機汽學院學生會與團委組織部定會繼續(xù)發(fā)展成長，我們的明天定會散發(fā)璀璨光芒！
組織部11月工作計劃
一、繼續(xù)完成院組織部的常規(guī)工作，繼續(xù)完成院里安排給組織部的各項任務；
二、協(xié)助院團委的各項工作，并完成院團委分配給組織部的各項任務；
三、在十一月的第一周里再接再厲，努力使“機汽學院辯論賽”剩下的活動圓滿完成；
四、加強與其它各部門的聯(lián)系，有選擇的與其他部門進行合作，共同開展活動；
五、在十一月上旬，協(xié)助人力資源部開展并完成“干部培訓”系列活動；
六、在十一月中旬，組織院組織部所有成員進行野炊活動，進一步加強組織部內(nèi)部的建設(shè)；
七、在十一月末，對各干事近一段表現(xiàn)進行總結(jié)，經(jīng)三個部長研究討論，有選擇性地對幾個干事進行培養(yǎng)；
八、在以后的日常工作與活動中，多進行記錄與總結(jié)，多采集影像資料，方便以后制作組織部的內(nèi)部資料。
組織部工作總結(jié)和計劃(篇6)
人文社會科學學院團總支·學生會
組
織
部
工
作
總
結(jié)
及
計
劃
2013年4月16日
工作總結(jié)
在四月份里，組織部仍繼續(xù)保持良好作風及飽滿的工作熱情，從本學院的實際情況出發(fā)，認真、細致的開展各項工作，并協(xié)助其他部門，將學生會內(nèi)部的工作落實到位、做到完美，現(xiàn)做以下總結(jié)：
一、開展德育量化考核工作
組織部根據(jù)上學年我院學生德育量化考核工作實施情況，總結(jié)了經(jīng)驗、吸取了教訓，對我院《學生綜合素質(zhì)測評方案》加以改進，并于本月初正式開展本學年我院學生德育量化考核工作。及時記錄各班及每個學生德育發(fā)展，為我院進行評優(yōu)評先及團內(nèi)推優(yōu)各項工作提供參考依據(jù)。
二、收繳團費、并開展業(yè)余團課培訓
學期初，根據(jù)校團委的指示，我部按照院團總支的要求，收繳10級、11級、12級團費.我部結(jié)合本院具體情況，動員廣大團員參第十二期團課培訓，從而使廣大團員對黨的認識更加深刻，入黨的積極性也有了很大的提高。
三、思想政治學習工作
本學期我學院思想政治課在選課上結(jié)合學生實際情況，選擇同學們喜聞樂見的話題，引導學生關(guān)注時事熱點，充分調(diào)動同學們的積極性，使同學們能夠熱情、主動地投入到思想政治學習中去。
四、開展“學習雷鋒活動月”。
三月份是學習雷鋒活動月，我部積極策劃組織，開展系列活動，如：提供法律援助、打掃校園衛(wèi)生等活動,創(chuàng)建文明校園。另外開展 “尋找雷鋒傳承人”活動,評選最佳雷鋒傳承人.五、評優(yōu)評先工作
我部嚴格按照學院規(guī)定的評優(yōu)評先工作流程，做好“三好學生”、“優(yōu)秀團員”、“優(yōu)秀學生干部”的評選工作，做到公平、公正、透明。其中“優(yōu)秀團員”、“優(yōu)秀學生干部”的評選需要與學生德育量化緊密結(jié)合，在去年學期末，我部已將各班學生德育量化成績匯總核實，提高了本次的工作效率。
六、積極開展“推優(yōu)”工作
本月底,我部嚴格按照學校規(guī)定的程序，積極協(xié)助團總支副書記，開展 “推優(yōu)”工作 ,保證工作的公平、公正及透明.并認真做好發(fā)展對象及黨員的檔案整理工作，確保每一位發(fā)展對象的檔案的準確性。
工作計劃
進入新的學期,我部的工作也步入新的階段.為切實做好學生工作,我部總結(jié)相關(guān)經(jīng)驗,展望未來的工作前景,特制訂如下工作計劃:
一、做好常規(guī)工作
1.思想政治學習
從本學期第三周起，每單周三我學院各班召開思想政治學習。在定選主題上,我們在按照校團委要求的基礎(chǔ)上，集思廣益，盡力做到既關(guān)注時政熱點，又貼近我學院同學的實際要求，增加學習形式的多樣性及學習內(nèi)容的趣味性。
2.做好德育量化工作
經(jīng)過上一學年的實行，我學院德育量化考評細則仍存在一些問題，我部將在老師的指導下，結(jié)合以往經(jīng)驗，積極創(chuàng)新，不斷改進和完善我學院的學生德育量化工作。
3.儲備干部工作
四月中旬我部將在12級各班開展儲備干部工作，為團總支·學生會注入新鮮血液。
4.收繳黨費,開展第十二期業(yè)余黨課培訓
5.協(xié)助團總支副書記做好我院 “推優(yōu)”工作
本學期我部將吸取上半年的工作經(jīng)驗,嚴格按照工作流程,積極協(xié)助團總支副書記做好我院 “推優(yōu)”工作.二、內(nèi)部工作建設(shè)
1.健全會議制度：我部將在本學期定期與各班團支書召開會議，總結(jié)各班團組織活動的開展情況，以交流相關(guān)經(jīng)驗。
2.加強組織部紀律建設(shè)，確立工作分配到個人的制度，加強部員的責任意識與合作意識，使我部部員團結(jié)一致，提高辦事效率。
組織部工作總結(jié)和計劃(篇7)
2012---2013年工作計劃
學院：計算機與軟件工程學院 部門：分團委組織部
計算機與軟件工程學院分團委組織部2012—2013工作計劃
在炎熱火辣盛夏，我們迎來了新的學期，我系組織部從上一學年的工作中不斷總結(jié)，汲取經(jīng)驗教訓，揚長避短。上一學年，我系組織部在在校黨組織和團委的領(lǐng)導下有條不紊的圍繞黨團開展了各項工作，取得了不錯的工作成果，得到了指導老師和院系同學的一致好評。在這個新的學期，我組織部的宗旨是“為全系同學服務，為老師分憂”，我們的的目標是“提高全系同學思想覺悟，促進學院的全面發(fā)展”，在這個學期我們將圍繞這一宗旨與目標開展工作。
在新的一年里，我們肩負著強全院團員共青團思想建設(shè)、組織建設(shè)；加強我院廣大團員政治敏銳性和高度的時代責任感的使命。同時我們還要不斷的深入學生之中，廣泛聽取大家的呼聲，使我們的各項工作更具時代性和創(chuàng)新性。因此我們的任務還很艱巨，而不能有絲毫的懈怠。
一、指導思想
以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，協(xié)助分團委加強全院共青團思想建設(shè)、組織建設(shè)及共青團干部培養(yǎng)和管理，代表廣大同學的利益，為同學服務。以積極、團結(jié)、高效、活潑為部門特色，切實做到政治上過硬、作風上扎實、自律上嚴格，為學院學生會活動及團務工作更高效的開展貢獻力量。
二、工作目標
1、加強同系學生會校團委級其他學院組織部的交流，相互學習，相互借鑒，共同進步
2、盡快熟悉并適應校本部組織部工作的環(huán)境及特點，完成分團委交給的任務；同時加強部內(nèi)建設(shè)，將組織部打造為優(yōu)秀學生會部門
3、開展各類創(chuàng)新性、組織性活動，促進部門內(nèi)、部門間的相互了解，增強部門凝聚力，提高學院凝聚力
4、協(xié)助分團委其他部門加強全院團員共青團思想建設(shè)、組織建設(shè)；加強我院廣大團員政治敏銳性和高度的時代責任感
工作內(nèi)容；
一、做好2012屆組織部成員的招新工作
二、做好2012屆團員的統(tǒng)計及團費收繳工作
三、做好新一期團校黨校的開辦
四、做好新一屆活力團支部的宣傳和前期準備工作
五、做好每一屆黨團知識競賽的準備工作
六、做好活力團支部的評選及推優(yōu)工作
七、圍繞時政熱點及國家方針政策舉辦一次全校性的競賽活動，提高全校學生的時事知識
八、舉辦一屆校園十大先鋒人物評選活動
九、做好2012屆的換屆工作
日常工作：
（1）加強早崗的紀律，將站早崗工作切實落到實處，切實提升教室的學習環(huán)
境。
（2）做好晚上值班制度，促進各部門之間的交流。
（3）做好各團支部團組織生活會的開展，量化團組織生活會的評分制度，讓
團組織生活會發(fā)揮到宣傳黨團知識，為學生提供展示自己平臺作用，堅決杜絕個別班級團組織生活會的敷衍了事行為。
鑒于2011屆工作中的優(yōu)點和不足之處對分團委組織部2012-2013屆工作以下調(diào)整
1、組織一次新老生交流會，交流一下大家對大學生活的體驗和生活，為低年級的同學做一些參考。
2、認真負責團員注冊登記，團員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)入，以及團費的收繳和登記工作。
4.檔案建設(shè)：組織部要把本系團總支、各支部的會議記錄、工作開展等材料整理歸檔，并形成制度。
4、做好各團支部團組織生活會的開展，量化團組織生活會的評分制度，讓團組織生活會發(fā)揮到宣傳黨團知識，為學生提供展示自己平臺作用，堅決杜絕個別班級團組織生活會的敷衍了事行為。
5、做好其他方面工作的同時，積極配合系團委其他部門及系分團委學生會，努力做好這方面的工作，積極進取，不斷創(chuàng)新，爭取搞出我們組織部的特色。
6、做好各部門干事之間的交流工作，形成默契，通力合作。
7．圍繞時政熱點及國家方針政策舉辦一次全校性的競賽活動，增加全校學生的時事知識。
8.舉辦一屆校園十大先鋒人物評選活動，實力先鋒模范作用，提升全校學生的思想道德素質(zhì)。
附：校園十大先鋒人物評選活動策劃方案
1.評 選時間： 2012年10月——2012年4月
2.活動宗旨：
將社會主義榮辱觀教育融入大學生喜聞樂見的學習教育活動中，深入挖掘 大學生中學習、實踐社會主義榮辱觀的典型，充分發(fā)揮榜樣的示范，感染作用，幫助大學生樹立正確的人生觀，道德觀和榮辱觀。
3.活動目的：
推選在志愿服務，文體藝術(shù)，體育風采，勤于學習，科技創(chuàng)新，自強自立，先鋒帶頭，道德優(yōu)良，積極進取，創(chuàng)業(yè)就業(yè)等方面表現(xiàn)出色并取得突出成績、充分體現(xiàn)“厚德博學、敬業(yè)樂群”的北郵精神的校園先鋒人物。
4.評選內(nèi)容 ：
1、評選范圍：
凡注冊武職論壇貼吧的在校生、畢業(yè)生均可報名參加。
2、評選標準： 2012校園十大先鋒人物候選人需具備以下條件：
1）具有正確的世界觀，人生觀和價值觀；
2）具有“厚德 篤學 求實 拓新”的武職精神；
3）追求知識，熱愛科學，勤于學習、善于創(chuàng)造、甘于奉獻；
4）具有很強的社會責任感和使命感，關(guān)注民生，心系社會；
5）優(yōu)良的道德素質(zhì)和個人品質(zhì)，明禮誠信、團結(jié)友善。
5.評選方式：
此次評選將先通過各學院分團委進行推薦，候選人可通過個人自薦和他人推薦的方式，下載統(tǒng)一的報名表格（可附簡歷）并填好后，交至各學院分團委進行報名，學院分團委進行評選并在12月20日前上報評審委員會；評審委員會將推選50位“校園先鋒人物”候選人進行網(wǎng)上公投；綜合投票結(jié)果和評審委員會意見，確定10位“2012校園十大先鋒人物”得主。
以上就是這一學年的工作計劃，當然，它只是為我們提供了一個大體的思想，計劃沒有變化快，我們會具體情況具體分析，在老師的指導下和幫助下，與大家一同努力，相信我院分團委的明天會更加美好和輝煌！
武漢職業(yè)技術(shù)學
計算機技術(shù)與軟件工程學院分團委組織部2012年6月2日
組織部工作總結(jié)和計劃(篇8)
入大學，一切都很新鮮，我一直覺得學生會是我感興趣的并且能鍛煉自己的地方，而我也在第一時間去報名參加了這個充滿活力與朝氣的團隊。我選擇的是組織部，因為我覺得自己比較馬虎，不夠嚴謹，而這里充滿一股濃厚的嚴謹卻不失幽默的氣息，正好合適我得性格以及能在潛移默化中改掉馬虎健忘的毛病。我承認我在組織部過得快樂，盡管工作很多都是很急的，要么就很空閑，要么就要忙到晚上一兩點，不過我覺得我在進步，因此不管再累我也能覺得值得。
現(xiàn)在在這里呆了快一個學期了，讓我來總結(jié)一下這個學期的工作
一、團員注冊及發(fā)展新團員工作
本學期我們按照院團委的要求，及時統(tǒng)計更新我系團員人數(shù)，對10級學生團證及時注冊，及時做好記錄工作后上報領(lǐng)導。并且按照學院的所給的時間要求進行入團的大力宣傳，告知想要進入一個好的組織必先入團，總的來說結(jié)果不錯，把系內(nèi)發(fā)展突出、思想素質(zhì)較高的青年，充實到團員隊伍中來，發(fā)展了不少團員。
二、團日活動工作
為豐富同學們的校園文化生活，全面推進大學生素質(zhì)拓展計劃，在院的要求與同學們的期盼下，我組織部決定以每個團支部為單位，每月里每個團支部進行一次團日活動，并要求每個活動做到了有計劃、有過程、有記錄、有總結(jié)、有匯報，在每月20號由團支書將該月活動策劃及總結(jié)上交（紙制版與電子版各一份），再由組織部交往院里。在此過程中團支書集中反映同學們熱情高漲，樂于參與，能將支部的同學的心連在一起，更加團結(jié)?？紤]到大二忙于學習與工作的事，因此他們?nèi)粲袝r間則進行，是在抽不出時間的則寫上情況說明并讓其導員與團委老師簽字再上交。
三、干事的培養(yǎng)
期末將至，大一年級的干事已擔當了大量工作的實際操作部分。大一的組織部干事越來越重要了。內(nèi)因是事物發(fā)展的決定性力量，所以，大一干事的培養(yǎng)也是我們工作中的重中之重，為了使他們盡快步入正常的工作軌道，我們深入與他們進行交流并從他們身上得到好的工作經(jīng)驗進行集中討論，并又在其它干事中進行推廣，這也是我們干部培訓工作的一部分，做到了從群眾中來到群眾中去的辦事準則。
這個就是我這個學期的總結(jié)，在系團總支的指導下，系領(lǐng)導的關(guān)懷與支持下，全系同學的積極參與下，該學期的工作還是基本完成了的，但同時組織部也清楚地認識到自己的工作中還存在著不少問題和不足。面對工作中的不足和缺點，我部會仍不斷的總結(jié)，強化組織概念，爭取在以后的工作中能夠避免同類問題的發(fā)生。謝謝大家！
組織部工作總結(jié)和計劃(篇9)
下面是小編為大家整理的區(qū)委組織部工作總結(jié)及工作打算（完整）,供大家參考。
? ? ? ? 今年以來，在區(qū)委的堅強領(lǐng)導下，在市委組織部的有力指導下，區(qū)委組織部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記在深入推動黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展座談會上的重要講話和視察山東重要指示要求，全面貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，統(tǒng)籌推進基層黨組織、干部隊伍、人才隊伍建設(shè)，各項工作取得新成績、新成效，為加快建設(shè)社會主義現(xiàn)代化****強區(qū)提供了堅強組織保證。
一、堅持把政治建設(shè)作為根本性建設(shè)，把“兩個維護”落實到組織工作全過程、各方面。一是堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。大力實施“習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓工程”，舉辦習近平新時代中國特色社會主義思想研修班2期，黨的十九屆五中全會精神專題讀書班4期，處級領(lǐng)導干部進修班、干部專業(yè)化能力提升班、優(yōu)秀年輕干部遞進培訓班等各類培訓班52個，累計培訓各級領(lǐng)導干部6000余人次，持續(xù)推動學習往深里走、往實里走。推進村黨組織書記集中輪訓常態(tài)化制度化，跟進做好換屆“后半篇”文章，區(qū)、鎮(zhèn)街兩級舉辦培訓班37期、培訓近3800人。二是抓好黨建工作責任落實。發(fā)揮區(qū)委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，定期召開領(lǐng)導小組會議，制定年度黨建工作要點9項任務，并抓好任務落地落實。認真抓好全區(qū)黨史學習教育，提高站位、高位推進，立足實際、抓好落實，切實把學習教育融入日常、抓在經(jīng)常。對照巡視巡察反饋問題，定期組織“回頭看”，不斷鞏固整改成果。從嚴抓好黨委（黨組）書記抓基層黨建述職評議考核，督促各級黨組織書記認真履行第一責任人職責，嚴格落實“三張清單”制度，18個街鎮(zhèn)黨工委書記制定24個基層黨建突破項目，推動親自掛帥、帶頭出征。三是牢牢把握意識形態(tài)主動權(quán)。依托老縣委舊址、郭恒祥烈士殉難處等，整合、優(yōu)化全區(qū)紅色教育資源，高標準建區(qū)黨性教育基地。堅持黨管意識形態(tài)，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，部務會定期研究意識形態(tài)工作，深化黨員信教專項整治，穩(wěn)妥做好涉組涉干輿情監(jiān)測處置。
二、突出政治素質(zhì)，持續(xù)完善“選育管用”全鏈條機制，以高素質(zhì)隊伍助推強區(qū)建設(shè)。一是扎實做好區(qū)鎮(zhèn)兩級領(lǐng)導班子換屆工作。開展區(qū)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子換屆專題調(diào)研，綜合年度考核、民主生活會、征求意見等情況，進行全面分析，明確配備方向。配合做好區(qū)級領(lǐng)導班子換屆相關(guān)工作，高質(zhì)量保障市委組織部考察組各環(huán)節(jié)工作高效銜接。起草《關(guān)于認真做好鎮(zhèn)領(lǐng)導班子換屆工作的通知》，形成《鎮(zhèn)領(lǐng)導班子換屆考察工作實施細則》及配套材料，擇優(yōu)選配1名鎮(zhèn)事業(yè)編制工作人員、1名到村任職過的選調(diào)生進鎮(zhèn)領(lǐng)導班子。做好區(qū)委委員、區(qū)紀委委員人選的推薦、考察工作，開展區(qū)人大代表和政協(xié)委員中黨員領(lǐng)導干部人選的推薦、提名工作，做好人大代表、政協(xié)委員人選資格審查工作。嚴格執(zhí)行換屆紀律“十嚴禁”，持續(xù)做好重點人員思想工作，組織收看警示專題片1340余人次，簽訂換屆紀律承諾書600余份，開展談心談話600余人次。二是優(yōu)化干部選任機制。堅持“實在實干實績”用人導向，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)，今年以來累計調(diào)整區(qū)管干部6批次，涉及處級（鎮(zhèn)科級）干部223人。依規(guī)有序開展科級干部選拔任用，涉及干部328人。全方位、多角度、立體式了解街鎮(zhèn)、區(qū)直部門領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部表現(xiàn)，累計征求18個街鎮(zhèn)黨（工）委書記對班子建設(shè)的意見建議，個別座談、專題調(diào)研26場次。研究制定《關(guān)于建立企業(yè)家評干部制度的意見（試行）》，選取63家企業(yè)作為評議主體，強化結(jié)果運用，對評議結(jié)果較差的干部進行提醒談話。創(chuàng)新制定《重點項目建設(shè)專項考核辦法》《經(jīng)濟運行工作考核辦法》《開發(fā)區(qū)片區(qū)高質(zhì)量發(fā)展考核辦法》，注重差異考核，突破精準考核，強化過程監(jiān)督，以獎懲分明、獎優(yōu)罰劣激勵干部擔當作為，助推全區(qū)重點任務攻堅。三是加大年輕干部工作力度。出臺《關(guān)于實施優(yōu)秀年輕干部成長三年行動計劃的意見》，公開比選“87后”正科級干部40名、“92后”副科級干部60名，有效拓寬年輕干部成長成才路徑。著眼近期工作需要和長期戰(zhàn)略需求，選調(diào)生引進數(shù)量連續(xù)3年位居全市前列；創(chuàng)新開展事業(yè)單位“拔尖”選調(diào)生差額人選引進工作，吸引15名年輕干部到區(qū)事業(yè)單位工作，占全市“拔尖”選調(diào)生差額人選的75%。四是提高干部工作管理監(jiān)督水平。建成干部信息管理系統(tǒng)，同步提升便攜式手持終端查詢系統(tǒng)。推進區(qū)干部人事檔案服務中心場地建設(shè)，庫房、辦公區(qū)域力爭年底前投入使用。指導各管檔單位提高工作質(zhì)量，完成干部人事檔案移交入庫，為干部選拔任用提供保障。嚴格落實組織工作重要事項報告制度，及時了解掌握干部重大情況。建立健全請銷假制度，對因事因病不能正常上班、因公因私外出或休假的，按照程序進行備案管理。五是統(tǒng)籌推進公務員管理有關(guān)工作。有序做好公務員職級晉升工作，今年以來晉升一級主任科員及以下職級公務員（含參公人員）共169人。認真做好公務員招考和登記工作，推動公務員年度考核規(guī)范化、日?？己顺B(tài)化。認真做好公務員工資綜合管理系統(tǒng)的建設(shè)工作，嚴格工資津補貼審批，扎實做好工資津貼補貼清理。貫徹落實帶薪年休假等制度，扎實推進公務員法及配套法規(guī)制度落實。
三、突出政治功能和組織力，推動基層黨組織全面進步、全面過硬，以高水平黨建保障強區(qū)建設(shè)。一是黨建項目化。實施“一中心四融合”建設(shè)，打造“1+18+82”的區(qū)、鎮(zhèn)街、行政村三級聯(lián)動的區(qū)域性黨群服務中心矩陣，推動532個行政村多元融合，打通服務群眾“最后一公里”。堅持共同富裕目標，實施黨建引領(lǐng)“三變”改革，成立區(qū)鄉(xiāng)村振興平臺公司，實施“百企結(jié)百村、消除薄弱村”專項行動，多措并舉賦能鄉(xiāng)村振興，累計增加村集體收入4000萬元，解決農(nóng)村勞動力就近就業(yè)2.3萬余人，23個村股東分紅1292.4萬元，受益群眾2.5萬余人。堅持全覆蓋指導、全過程從嚴，扎實開展村（社區(qū)）“兩委”換屆，屆前部署開展“四問四清”活動，調(diào)處各類矛盾問題210余件，化解風險隱患370余處，換屆后黨組織書記平均年齡51歲、降低6歲，大專以上學歷占30.9%、提高6.2個百分點，所有村（社區(qū)）全部配備35歲以下年輕干部，517個村實現(xiàn)“一肩挑”，占比97.18%；61個城市社區(qū)全部實現(xiàn)一肩挑。指導新村班子研究確定1033件“開門第一事”，開展“大走訪、大調(diào)研”，收到各項意見建議1836條，解決實際問題1211個。二是實施項目品牌化。開展“1+1+2”結(jié)對培養(yǎng)行動，探索實行“基本工資+獎勵+分紅”辦法，加大“星級獎”“集體經(jīng)濟增補獎”力度，激勵村級帶頭人實干進取。調(diào)優(yōu)、新建社區(qū)29個，全面加強社會治理，結(jié)合換屆重新劃分網(wǎng)格484個，建立網(wǎng)格黨支部181個、樓棟黨小組131個，構(gòu)建起“社區(qū)—網(wǎng)格—樓院—黨員”四級組織架構(gòu)。打造“相約周三、社區(qū)共建”活動平臺，召開社區(qū)共建聯(lián)席會議672次，解決群眾身邊的“關(guān)鍵小事”2900余件。招錄171名社區(qū)專職工作者，全面落實“3崗18級”薪酬待遇。抓實“紅色物業(yè)”品牌建設(shè)，推動社區(qū)物業(yè)黨建聯(lián)建，探索完善“小區(qū)黨支部+物業(yè)”管理模式，推行“五聯(lián)工作法”，形成多方共治合力。新建兩新黨組織26個，推動兩新黨組織覆蓋率分別達91.32％和92.68%，開展“紅色車間”創(chuàng)建行動，伊萊特等一批“紅色車間”脫穎而出。三是實施功能實效化。推進“登高計劃”，各級黨組織和廣大黨員量身打造“登高活動”，不斷提升黨員教育管理實效。召開慶祝建黨100周年有關(guān)工作表彰大會，開展“慶祝建黨100周年黨員教育音、視頻評選活動”，策劃制作《我們的初心》、《傳承紅色基因》等系列專題片，持續(xù)講好紅色故事。實行“每月調(diào)度、雙月督辦”，用好“基本制度落實檢查日”制度，推動黨建項目落地生根。強化黨建質(zhì)量評估結(jié)果運用，與黨建工作經(jīng)費劃撥、評先評優(yōu)等掛鉤,有效激發(fā)基層黨建新動能。
四、堅持黨管人才原則，充分激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，以高層次人才賦能****強區(qū)建設(shè)。一是打造人才發(fā)展優(yōu)生態(tài)。堅持黨管人才原則，建立完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，用人單位發(fā)揮主體作用、社會力量廣泛參與的黨管人才工作格局。舉辦首屆人才節(jié)，推出“每周一匠”“創(chuàng)業(yè)之星”系列展播活動，加強對各方面人才的政治引領(lǐng)和政治吸納。組建青年人才志愿服務隊，開展“人才下基層、為民辦實事”實踐活動，85名人才下鄉(xiāng)為群眾辦了107件實事，相關(guān)做法得到省委組織部肯定。圍繞企業(yè)技術(shù)需求和卡脖子難題，定期征集企業(yè)技術(shù)難題，聯(lián)合中德銀行制定人才低息貸款計劃，為人才提供額度最高80萬元、最長10年的固定利率3.3%的購房貸款。二是賦能實體經(jīng)濟主戰(zhàn)場。積極融入發(fā)展戰(zhàn)略，全面推進科創(chuàng)智造城建設(shè)，新材料產(chǎn)業(yè)園等一大批高能級人才平臺有序推進。加強校地協(xié)作，建成青年人才成長示范港，組織開展首屆青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，開展“青年才俊”觀摩活動4場，推動高校院所科技成果在章轉(zhuǎn)化。組織8場校企對接會和招聘活動，積極解決企業(yè)引才和用工難題。三是賦能鄉(xiāng)村振興最前線。設(shè)立500萬元專項資金，組建鄉(xiāng)村青年黨支部、眾創(chuàng)空間、農(nóng)業(yè)孵化器，打造17個鄉(xiāng)村人才振興示范點，吸引近千名青年人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。結(jié)合開展“雙百人才、下鄉(xiāng)興農(nóng)”活動，本次村兩委換屆有217名回鄉(xiāng)人才當選為村兩委成員、79人擔任村黨組織書記。以人才智力陣地、科普教育園地、示范推廣基地為重點，在全區(qū)打造13個科技小院，吸引150余名農(nóng)業(yè)領(lǐng)域科技人才走向農(nóng)村一線，轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)技術(shù)300余項，使科技工作與鄉(xiāng)村振興同頻共振、深度融合。
今年以來，雖然取得了一定成績，但還存在一些差距和不足。主要是：用習近平新時代中國特色社會主義思想理論武裝頭腦、推動指導工作抓得還不夠緊，對黨員干部政治素質(zhì)考察考核工作辦法還有待進一步完善，基層黨組織建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)，人才發(fā)展體制機制改革創(chuàng)新力度不夠大，等等。
下一步，將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定踐行新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，圍繞中心、服務大局，改革創(chuàng)新、狠抓落實，為社會主義現(xiàn)代化強區(qū)建設(shè)提供堅強組織保證。一是進一步加強黨的政治建設(shè)。深入推進“習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃”，強化領(lǐng)導班子和干部隊伍政治素質(zhì)考察、政治把關(guān)、政治監(jiān)督，推動各級黨組織和黨員干部做到“兩個維護”。二是打造強區(qū)建設(shè)需要的高素質(zhì)干部隊伍。扎實做好區(qū)鎮(zhèn)兩級干部換屆各項工作，確保為換屆選好干部、配好班子。持續(xù)完善干部“選育管用”全鏈條機制，深入實施強區(qū)干部隊伍提升計劃、優(yōu)秀年輕干部三年行動等，構(gòu)建完善正向激勵機制鏈條，以正確用人導向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導向。三是全面加強基層黨組織建設(shè)。從嚴從實抓好村、社區(qū)“兩委”換屆后工作，堅持黨建引領(lǐng)，聚焦共同富裕，持續(xù)推進農(nóng)村“三變”改革，深化“鄉(xiāng)村振興大比武”，著力打造6條精品線路、30個黨建示范點，進一步放大示范引領(lǐng)效能。深化網(wǎng)格化服務管理，推進“紅色物業(yè)”建設(shè)、推動資源在基層整合、服務在基層深入、問題在基層解決、民心在基層凝聚。全面提升“兩新”組織“兩個覆蓋”質(zhì)量，深入開展“紅色車間”創(chuàng)建，力爭年底前打造50個“紅色車間”。進一步深化“登高計劃”活動，用好“基本制度落實檢查日”制度，完善支部“查、評、改”機制，落實黨組織評星定級制度，推動各領(lǐng)域黨支部達標提質(zhì)。四是加快推進省會人才特區(qū)建設(shè)。堅定實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，借勢黃河國家戰(zhàn)略機遇，持續(xù)深化人才制度創(chuàng)新，分類制定頂尖人才、普惠性人才支持政策，用好首屆“百脈匯”人才節(jié)撬動效應，深入實施“英才磁聚行動”，更加注重人才與產(chǎn)業(yè)生態(tài)緊密結(jié)合，高質(zhì)量推進齊魯科創(chuàng)大走廊建設(shè)，打造優(yōu)質(zhì)生態(tài)，強化對人才的政治引領(lǐng)，著力打造省會人才高地。
組織部工作總結(jié)和計劃(篇10)
縉云縣新建中學20xx學年第一學期學生會工作計劃20xx學年新建中學學生會將在以下幾個方面認真開展工作，密切配合學校中心工作的開展，在校黨委的領(lǐng)導和校團委的指導下，以培養(yǎng)良好的學風、校風為重點，以提高廣大同學的綜合素質(zhì)為目的，本著"團結(jié)、奉獻、求實、創(chuàng)新"的精神，堅持走群眾路線，為學校和同學服務。擴大學生會在學校工作中的影響力，協(xié)助學校團委、政教處工作，并努力使新建中學成為全縣優(yōu)秀一類優(yōu)秀中學而努力奮斗。結(jié)合學生會的實際情況，特制定本學期的工作計劃如下：
一、進一步加強學生會隊伍的自身建設(shè)，提高學生會工作的戰(zhàn)斗力。
1、加強學生會干部隊伍的建設(shè)：通過選拔將工作能力強、有責任心、創(chuàng)造力、思想素質(zhì)好的優(yōu)秀學生選拔到學生會干部隊伍中來，每個學期爭取都有新干部加入到學生會干部隊伍中來，將原干部隊伍中不太勝任的學生干部予以部分換選，將競爭機制、淘汰機制引入學生會干部的選拔上來，努力把好選人關(guān)。對已選的學生會干部努力加強思想教育及工作業(yè)務培訓，使他們真正成為思想過硬，敢于負責、又有工作能力的優(yōu)秀學生會干部，不斷提升學生會工作的水平、效率，創(chuàng)造學生會工作的新成績。2、加強對學生會工作的指導。學生會的全體干部都由思想素質(zhì)好、學習優(yōu)秀、工作能力強、責任心強的學生組成，他們是學校工作中不可缺少的一支優(yōu)秀隊伍，學校的校風建設(shè)、活動的開展等各個方面都離不開他們的辛勤工作，他們是學生自己的組織，通過加強對他們的管理和指導，能夠及時了解學生的思想、學習、工作、生活，能夠通過他們做好其他學生的工作，幫助其他同學一起進步。這樣的一支隊伍必須要使他們有歸屬感，有溫暖感，作為學生會要不斷地加強與他們的聯(lián)系和溝通，加強對他們的管理和指導，使他們工作有目標，成績能夠得到充分肯定，工作、學習、生活中的不足有人及時提醒與幫助，讓學生會的工作與學生會干部的工作一道成為學校工作中不可缺少的重要組織部分，為穩(wěn)定學生隊伍、團結(jié)學生、優(yōu)化校園環(huán)境發(fā)揮他們應有的作用。
二、以活動為載體，協(xié)助團委、政教處工作，豐富學生課余生活，提高學生的綜合能力。
對團委及學生各部門開展的學校各類活動，學生會要積極參與其中。利用學生會在學生中影響力，發(fā)動有計劃地、規(guī)范地組織開展豐富多彩的學生活動，既活躍學生的生活，又讓全體同學通過參加各種活動，加強了解，學會合作、學會關(guān)心他人、尊敬他人、提高自己的活動組織能力和活動參與能力，全面提高學生的綜合素質(zhì)。
三、堅持走"從同學中來，到同學中去"的群眾路線。
密切聯(lián)系同學，了解同學的動態(tài)并及時向有關(guān)部門反饋。加大學生會的透明度，讓學生會更貼近同學們的生活，也讓同學們更便于了解學生會，充分發(fā)揮學生會的橋梁和紐帶作用;組織好校的紀律和宿舍的檢查小組，加大檢查力度，幫助和引導同學們提高自我管理能力。
四、搞好第二課堂，推動校園文化建設(shè)。
1、組織同學開展各類體育健身活動，拓展自身的綜合素質(zhì);2、開展以科技為主的小型多樣的競賽和講座等活動，營造濃厚的學術(shù)氛圍;
五、其他工作
1、配合學校有關(guān)部門的工作;2、做好學生會的日常工作。
組織部工作總結(jié)和計劃(篇11)
(一)著力抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神大學習大培訓。組織街道領(lǐng)導班子以黨工委會“第一議題”的形式，累計開展了8場習近平新時代中國特色社會主義思想學習會;要求街道各黨委執(zhí)行黨委會議第一議題學習習近平新時代中國特色社會主義思想的要求，不斷把學習引向深入;開設(shè)“XX干部講習堂”、“園區(qū)講習堂”，在社區(qū)、園區(qū)成立“新時代講習所”，組建講習團隊伍，通過“頭雁”講習班、專家講習班、先鋒講習班、“e站”講習班、紅色講習班等5類班次，累計開展了20場黨的十九大精神大學習大培訓活動，超過2000余人次參加培訓。開展“微信讀十九大報告、新黨章”活動，目前已累計開展誦讀活動1000余場次，超過2200余名黨員參與誦讀分享;開展“我對十九大報告感悟最深的一句話”感言征集活動，收集黨員“微心得”800余份，并在“XXe組工”微信平臺上擇優(yōu)推送。推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，抓好“黨群服務e站”建設(shè)提升，通過在線學習教育考核系統(tǒng)，實現(xiàn)黨組織“三會一課”網(wǎng)絡(luò)化、常態(tài)化、規(guī)范化;推進“XX街道黨性教育主題公園”建設(shè)工作，建好黨性教育“紅陣地”;組織街道黨員觀影《厲害了，我的國》，超過1000余名黨員參加;組織街道各黨組織把黨章作為黨員干部經(jīng)常性的學習內(nèi)容、作為教育培訓的必備課程;組織街道、社區(qū)干部到廣西百色市委黨校開展黨性教育專題培訓，增強黨性觀念。
(二)扎實開展“作風建設(shè)提升年”行動。出臺《XX街道“作風建設(shè)提升年”行動實施方案》，在完成區(qū)委要求的指定動作的同時，主動創(chuàng)新，結(jié)合實際提出15項自選動作，形成XX街道作風建設(shè)25條。一是思想認識有高度。及時組織召開XX街道“作風建設(shè)提升年”行動部署會議，成立工作領(lǐng)導小組，強化對作風建設(shè)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和推進;在貫徹落實上級要求的同時，將作風建設(shè)提升對象人員范圍擴大到居民小組干部、股份公司“三會”成員;建立聯(lián)席會議制度和督導機制，對工作開展情況進行督辦，確?；顒佑行颉⒂行ч_展。二是工作措施有力度。制定《XX準則》---“十不準十提升”，并將其作為作風建設(shè)提升的重要內(nèi)容，印制成小冊子派發(fā)給街道全體工作人員，要求每一名工作人員都能夠?qū)Α禭X準則》入腦入心;召開“XX思考”專題座談會，組織各社區(qū)、各部門站在全街道發(fā)展的高度，就XX的發(fā)展進行思考，為XX的城市定位、發(fā)展職能、產(chǎn)業(yè)提升、基層組織建設(shè)、干部作風提升等出謀獻策;組織各黨組織圍繞“勇當排頭兵需要什么樣的作風，自己有哪些差距，怎樣改進”開好專題組織生活會，開展批評與自我批評，制定整改清單，并采取切實有效的措施及時整改;扎實開展“我當網(wǎng)格員”主題黨日活動，15名街道處級領(lǐng)導干部與社區(qū)網(wǎng)格一一定格，以普通網(wǎng)格員的身份，體驗工作過程。三是宣傳工作有深度。各社區(qū)“第一書記”分別到掛點社區(qū)以“講黨課”等方式，向社區(qū)廣大黨員宣傳《XX準則》---“十不準十提升”。在“XXe組工”微信公眾號上開設(shè)“作風建設(shè)”專欄，對各部門、各社區(qū)推進作風建設(shè)工作的經(jīng)驗做法和工作中涌現(xiàn)的先進典型人物進行宣傳報道，樹立身邊典型。充分運用報刊、電視、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，大力宣傳開展“作風建設(shè)提升年”行動的重大意義、總體部署、工作要求，以及行動開展的最新動態(tài)、好做法、好經(jīng)驗等，努力營造全社會關(guān)注、支持和參與作風建設(shè)的良好氛圍。
(三)持續(xù)深化“力量黨建”項目。在加強基層黨建的基礎(chǔ)上，以城市基層黨建引領(lǐng)基層治理。一是深化黨員“紅細胞”工程。打造機關(guān)“一支部一品牌”黨員志愿服務項目，常態(tài)化開展“一社區(qū)多亮點”黨員志愿服務，3月“黨員志愿者集中服務月”中，舉辦“8+N”活動200余場，服務群眾1萬余人次。二是筑牢基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘。新建商圈黨支部2個;全面開展“十百千”基層黨支部創(chuàng)建工作，對照區(qū)相關(guān)文件要求，制定工作清單，要求各黨支部嚴格按照清單要求做好迎檢準備。在街道實施居民小組黨支部“強基提質(zhì)”工程，出臺《XX街道居民小組黨支部“強基提質(zhì)”工程1+3文件》，以“五抓五提”(抓思想建設(shè)，提升引領(lǐng)力;抓組織建設(shè)，提升凝聚力;抓能力建設(shè)，提升履職力;抓隊伍建設(shè)，提升形象力; 抓制度建設(shè)，提升規(guī)范力)推進居民小組黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)，著力強化居民小組黨支部政治功能，提升服務功能。三是持續(xù)推進社區(qū)黨建標準化建設(shè)。XX社區(qū)、四聯(lián)社區(qū)順利通過第二批社區(qū)黨建標準化建設(shè)達標驗收，至此我街道9個社區(qū)已全部通過社區(qū)黨建標準化達標驗收，達標率100%。四是開展“主題式”直聯(lián)。結(jié)合中央、省市區(qū)當前重點工作，聯(lián)系黨員群眾關(guān)心的熱點問題，每季度推出一個主題，街道領(lǐng)導干部圍繞主題開展“直聯(lián)”工作，提高街道領(lǐng)導干部開展駐點“直聯(lián)”的積極性和持續(xù)性。截至目前，共走訪群眾9538戶，收集問題30個，已全部解決。五是指導社區(qū)開展黨建和基層治理課題研究。指導紅棉社區(qū)開展“紅心聚力”工程，打造社區(qū)黨建品牌亮點;指導怡錦社區(qū)開展“智慧怡錦”項目，圍繞“基層治理、社區(qū)服務、基層黨建”三方面，借助智慧化手段，完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升社區(qū)治理水平和服務能力，此項目被納入龍崗區(qū)智慧城區(qū)建設(shè)項目，成為全區(qū)三個示范點之一。
(四)全面加強干部隊伍建設(shè)。一是加大干部選拔力度。新增設(shè)一個事業(yè)單位七級其他管理崗，拓寬干部晉升渠道;嚴格《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和科級干部管理權(quán)限下放后的規(guī)定程序，分兩批對街道共計13個空缺的科級領(lǐng)導崗位進行不提名民主推薦。二是充實優(yōu)化干部隊伍。推行“適崗性”交流，實現(xiàn)人盡其才，上半年共調(diào)整交流干部6人;通過公開招錄、對外選調(diào)等方式，新錄(聘)用公務員、職員、專職人員、聘員等共51人;理順街道148名安全員及社區(qū)微型消防站消防員聘員關(guān)系;完成計生中心整體機構(gòu)劃轉(zhuǎn)以及涉及的17名干部職工人事調(diào)整工作;舉辦新入職人員培訓班，對街道分設(shè)后的160余名新入職人員進行培訓，提升干部隊伍素質(zhì)。三是提振干部隊伍士氣。開展街道評先評優(yōu)活動，268名干部職工榮獲街道先進個人、網(wǎng)格化管理工作先進個人等榮譽稱號;201名干部職工在2020年度考核中被評定為優(yōu)秀等次;開展爭做“基層模范·崗位先鋒”評選活動，對在征地拆遷、市容環(huán)境提升、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)、創(chuàng)建全國文明城市等重點工作中，作出突出貢獻的28個先進單位和84名先進個人予以通報表彰，樹立正面典型，發(fā)揮示范帶動作用。
(五)大力提升園區(qū)黨建工作水平。一是著力抓好“紅色引擎”工程。充分發(fā)揮園區(qū)黨群服務陣地教育、服務功能，開設(shè)“園區(qū)講習堂”，組織講習團成員利用周六日晚上等工余時間為園區(qū)黨員、職工開展涵蓋十九大精神解讀、業(yè)務發(fā)展、藝術(shù)培養(yǎng)等豐富多彩的培訓課程，豐富園區(qū)黨員、職工精神文化生活，提升外來建設(shè)者總體素質(zhì)。截至目前，各園區(qū)已舉辦各類培訓班、學習班72場次。組織“兩新”組織黨員常態(tài)化開展各類志愿服務80余場次。二是做好園區(qū)人才服務工作。依托園區(qū)人才服務工作站，開展“創(chuàng)業(yè)導師進園區(qū)”、“送課入園”、“三業(yè)”工程論壇等活動;創(chuàng)立園區(qū)人才庫二維碼，組織人才通過掃碼入庫后建檔，建立園區(qū)人才庫。
(六)不斷完善老干服務工作。組織老干部開展“走基層，看變化，促發(fā)展”活動;成立老年大學臨時黨支部，街道及社區(qū)兩級老年大學共開設(shè)48個班，覆蓋老干部、老年人逾1500余人。不斷豐富關(guān)工委活動，舉辦針對外來建設(shè)者子女的公益培訓班48場次;組織黨員志愿者到粵北和貴州山區(qū)關(guān)愛留守兒童;開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主題系列活動，舉辦第六屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇，進一步鼓勵和引導本地青年和外來建設(shè)者青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
組織部工作總結(jié)和計劃(篇12)
一是持續(xù)抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神大學習大培訓。統(tǒng)籌用好“三會一課”、領(lǐng)導干部上黨課、講習團送黨課下基層、“XX干部講習堂”、“園區(qū)講習堂”等方式推動學習培訓入腦入心;結(jié)合實際開展好“不忘初心，牢記使命”學習教育;完成“XX街道黨性教育主題公園”建設(shè)工作。
二是深入開展“黨建品質(zhì)提升行動”。全面開展機關(guān)黨支部標準化建設(shè)，完成機關(guān)黨建活動陣地建設(shè)，開展“星級黨支部”評選，提升機關(guān)黨建工作科學化、規(guī)范化水平。持續(xù)推進居民小組黨支部“強基提質(zhì)”工程，抓好“居民小組黨群服務中心(室)”建設(shè)，建立“街道——社區(qū)——居民小組”三級服務架構(gòu);在全面提升的基礎(chǔ)上，根據(jù)“村改社”社區(qū)的實際情況，每個社區(qū)打造1-3個典型示范點。
三是持續(xù)開展黨員“紅細胞”工程，保持黨員志愿服務項目開展的延續(xù)性和持久性;繼續(xù)深化“直聯(lián)”工作，確保戶籍人口入戶全覆蓋，每個駐社區(qū)單位至少走訪1遍，不斷提高直接聯(lián)系群眾、解決民生問題的實效。
四是扎實開展“七一”系列活動。表彰街道獲得“爭星創(chuàng)優(yōu)”活動榮譽的好干部，鼓勵黨員干部對標先進，建功立業(yè);慰問困難黨員、老黨員;結(jié)合建黨 97 周年活動，選樹一批在完成街道重點工作、搶險救災、處置重特大事件和維護社會穩(wěn)定等方面取得突出成績的基層黨組織和優(yōu)秀黨員干部典型，廣泛宣傳他們的優(yōu)秀事跡，鼓勵黨員干部在“硬仗”、“大仗”中發(fā)揮主力軍和排頭兵作用。
五是抓好黨員干部隊伍管理和建設(shè)。出臺干部管理“1+N”文件，構(gòu)建干部日常管理監(jiān)督制度體系;建立“三提一促”工作法，強化日常提醒告誡，防微杜漸，通過提示、提名、提醒，促干部作風轉(zhuǎn)變;完善干部職工考核機制，探索建立“棱鏡”量化考核機制，通過建立橫向評價、自上而下考核、自下而上評價三項考核評價體系，對街道干部隊伍進行全面客觀公正的考核;探索實施“社區(qū)人才孵化工程”，研究社區(qū)人才“五子”(即補腦子、壓擔子、結(jié)對子、搭臺子、給位子)培養(yǎng)模式，建立社區(qū)優(yōu)秀后備干部信息庫，著力鍛造社區(qū)干部隊伍;開辦“社區(qū)書記論壇”，以“書記培訓書記”的方式，推動社區(qū)書記互相學習、互相交流，提升治理能力和服務能力。
六是研究建立《街道領(lǐng)導班子成員掛點聯(lián)系高層次人才和專家制度》，充分發(fā)揮和調(diào)動高層次人才在街道發(fā)展中的積極性和創(chuàng)造性。
七是進一步推進園區(qū)黨建工作。提升已建園區(qū)黨群活動中心的教育、服務功能，創(chuàng)新園區(qū)黨組織生活方式和內(nèi)容;抓好商務樓宇和商圈市場黨建工作，做到黨組織應建則建，不符合單獨組建的通過聯(lián)合組建實現(xiàn)“兩個覆蓋”。
八是提升老干部服務工作。組織街道離退休老干部開展系列主題活動，引導街道廣大離退休干部釋放正能量，真正做到“離崗不離黨，退休不褪色，永葆先進性”。
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組織部工作計劃
本學期由于各種原因，導致組織部的各項工作出現(xiàn)許多的問題，問題如下：
1.由于大部分成員第一次接觸組織部的工作，因此熟練程度，各成員之間配合的默契，不理想。
2.為做好整體的工作計劃，導致組織部的各項工作缺乏條理，效率低；各成員負責的工作分配混亂，導致成員對自身的工作缺少認識，重復工作和工作交替后停滯的現(xiàn)象時有發(fā)生。
3.工作缺乏中心與重心，造成組織、精神、紀律松散。
4.成員之間少有溝通認識，使得各個成員未能各盡其才，各施所長。
基于此，我個人對下學期做出如下工作計劃：
1.開學初必須做好整體的工作計劃和各個成員的工作安排，推行責任制，對于未完成工作任務或完成不理想的成員需承擔相應的責任，鼓勵大家積極了解組織部各項工作。
2.提高體工作的效率，就要讓各成員之間加深溝通，相互了解，經(jīng)驗交流，充分發(fā)揮各自所長，各施其職，各盡其能，鼓勵各種創(chuàng)新方式與；到了期中、期末各做一次工作點評。
3.必須讓各成員明確本學期學?？偟墓ぷ髦匦?，深入思想貫徹與在工作中實施；并規(guī)劃好與之相關(guān)的各項工作，加大宣傳力度，讓組織部更好的發(fā)揮其在系里對加強同學們思想領(lǐng)悟、精神升華、內(nèi)涵修養(yǎng)等更多的作用。
4.加強與系里其他部門的合作與交流，促進學習與借鑒，讓組織部工作完成得更出色，活動開展得更豐富多彩。
5.組織部成員也應該加強自身修養(yǎng)，嚴以律己，文明守紀，不徇私、不包庇、學習與工作兩不誤，加深在老師與學生之間的溝通的作用，成為系里工作于學習的先鋒隊伍。
組織部
副部長：
組織部工作總結(jié)和計劃(篇2)
一、注重實效，團支部建設(shè)彰顯活力。中心不斷加強團支部標準化建設(shè)，努力提高團員青年的理論、文化素質(zhì)和思想品德修養(yǎng)，堅定不移地按照公司團委的要求堅持“兩會一課”制度，做到崗位公開、制度上墻。每半月組織一次團員青年政治理論學習活動，學習公司文件，報刊雜志等。規(guī)范基礎(chǔ)管理，建立了團支部專項檔案，專人負責管理，制定了學習計劃，加強業(yè)務技能學習，組織鼓勵青年參加自學考試，幫助青年提高文化水平，崗位成材。加強思想道德建設(shè)，用愛國主義、集體主義、社會主義教育團員青年，引導他們樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，積極倡導時代新風，使他們把全部的精力投入到愛崗敬業(yè)、熱愛本職工作中去。
二、開展“學紅領(lǐng) 當先鋒”主題實踐活動，組織團員青年學習《身邊的紅領(lǐng)》先進典型人物風采錄及先進人物事跡，開展青年讀書小組活動激發(fā)團員青年創(chuàng)先爭優(yōu)熱情，推動了各項工作圓滿完成。
三、職工書屋，搭建青工成長平臺。為促進團員青年健康成長，不斷提高綜合素質(zhì)，豐富文化生活。團支部以圖書室為陣地，不斷豐富讀書活動的內(nèi)涵和外延，將“職工書屋”建設(shè)與“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動相結(jié)合，發(fā)揮文化功能和載體作用，通過各類會議、讀書競賽、心得交流等活動，引導職工“善讀書、讀好書”，鼓勵他們通過讀書學習實現(xiàn)自學成才、崗位成才。現(xiàn)在，職工書屋已經(jīng)成為職工學習知識、獲取信息的“加油站”和“充電室”，為一線職工的學習與成長搭建了廣闊平臺。在談起“職工書屋”時該中心青年職工柳鑫滿意地說：“有了‘職工書屋’，我再也不必自己掏錢買書了，現(xiàn)在我想看什么書就借什么書，工作之余再也不會那么枯燥無味。感謝公司工會為我們青年職工辦了一件大好事！
四、積極開展“學紅領(lǐng)，當先鋒”主題實踐活動和“青年文明號”、“青年崗位能手”活動，隊、號創(chuàng)建有聲有色。團支部根據(jù)公司團委年度工作的要求，將開展“學紅領(lǐng)，當先鋒”主題實踐活動，列為重點實施內(nèi)容，團支部積極鼓勵青年要求進步，青年骨干主動向黨組織靠攏。今年中心青年陳岳鵬向黨支部遞交了入黨申請書，目前他正在組織的培養(yǎng)中。在主題實踐活動中，團支部始終堅持“青年文明號”負責人、“青年崗位能手”優(yōu)先、團干優(yōu)先、青年領(lǐng)導優(yōu)先、女同志優(yōu)先的原則，使“號、手”活動和開展“學紅領(lǐng)，當先鋒”主題實踐活動互相促進，在“青年崗位能手”、“青年文明號”負責人中培養(yǎng)、選樹“典型，收到較好效果。
五、圍繞育人中心，開展適應團員青年特點的各項活動，活躍青年生活。
今年以來，團支部積極開展青年文明號示范行動，通過開展愛心鄉(xiāng)村行、禮儀展示、技能比武、甘做保電螺絲釘?shù)纫幌盗谢顒?，全力打造?5598”光明服務工程，樹立了省級青年文明號的良好形象。
一、組織團員開展崗位練兵，積極參加各項技能比武，使每一位團員真正成為單位工作骨干。團員青年非常重視公司、公司團委、以及單位布置的各項工作和活動。在師帶徒活動中他們認真準備、簽定了師帶徒協(xié)議，專業(yè)技能不斷提升，完成了各項工作任務。6月5日，在公司舉辦的安全演講暨安全知識競賽中，團支部積極響應，認真?zhèn)鋺?zhàn)，分中心獲得集體二等獎；書記陳凡過五關(guān)斬六將以優(yōu)異成績獲得“最佳演講選手獎”。為中心嬴得了榮譽。
通過參加這些活動，不僅促進每位團員之間的交流溝通，發(fā)揮他們的潛能，更加使他們的自身能力和素質(zhì)得到了全面提升。
二、開展了志愿者服務行動。團支部開展積極志愿者服務行動在“3.5”學雷鋒日團日活動中團支部積極主動去看望了官塘嶺一對殘疾夫婦，為他們送去生活必備品。在3.12日植樹節(jié)里，團支部組織全體團員青年到馬安山參加義務植樹活動。在縣“3·15國際消費者權(quán)益日”紀念活動現(xiàn)場團支部組織全體團員青年大力開展了優(yōu)質(zhì)服務宣傳活動?，F(xiàn)場人流涌動，團員青年主動接受客戶咨詢。面對客戶提出的每一個問題，大家都進行了耐心細致地講解，對現(xiàn)場不能解決的問題，也都一一作了詳細記錄。青年志愿者在綿綿細雨中熱情地向市民發(fā)放宣傳資料2000余份，接受用戶咨詢20余人。10月8日下午，團支部組織中心青年文明號的隊員，到黃梅章大屋村貧困戶章興榮家為這對聾啞人送來了大米和食用油，他們還給該村的劉奶奶家送去了慰問品，老人很是欣喜，拉著隊員的手說細細地說著感謝的話。同時還深入廠礦，為用戶義務更換電表箱等等，這些活動充分展示了中心青年團員的奉獻精神和先鋒作用。同時還有在“優(yōu)質(zhì)服務進社區(qū)”等活動中，中心青年團員都以積極良好的精神面貌參加，充分體現(xiàn)了中心團員青年的積極性和主動性。
三、青年突擊隊積極行動。團支部號召青年團員為節(jié)日保電做貢獻。每逢傳統(tǒng)節(jié)日和政府重要性活動，中心青年團員都以高度的責任感堅守崗位，用實際行動兌現(xiàn)“你用電、我用心”供電服務承諾，全力保障電力有序供應。今年10月3日縣一中百年校慶慶典日，在這保電工作最為關(guān)鍵的時刻，在中心團支部的號召下，所有的團員青年都積極投身保電工作，中心青年團員7時30分便進入了保電現(xiàn)場，男同志都參加現(xiàn)場護線，女同志們就擔當起了他們的日常工作。在太陽底下，天氣悶熱，大家按照既定部署，兵分四路，分別在“定點處”蹲守，外巡人員分散在主干線路上一次又一次地巡查，生怕出一點紕漏。配電房里值守的人員，蹲坐在已啟動了的發(fā)電機組旁，兩眼直盯配電柜上的電壓表，那專心敬業(yè)的神態(tài)令人感動。同時團支部還組織人員每天到現(xiàn)場慰問，為護線職工帶去他們急需的各種物品，緩解了天氣炎熱、任務艱巨給他們帶來的困難。
四、開展“愛心小康行”、“愛心捐助日”活動。積極響應公司的號召，組織廣大團員青年積極參加義務獻血活動，緩解了醫(yī)院“血荒”情況，4月19日起，中心團員青年志愿者紛紛走上該縣流動采血車，為愛捋袖，以無償獻血的方式奉獻社會，團員柳鑫還成為造血干細胞捐獻志愿者??。在第四個“5.20”愛心捐贈的日里，中心按照公司工會的統(tǒng)一安排部署，組織員工積極開展“真誠關(guān)愛、相扶相助”獻愛心捐贈活動。中心5名青工積極響應，踴躍參加，現(xiàn)場共募集善款500元。諸多活動為新時期共建和諧社會貢獻了自己的綿薄之力，同時加強了與上級黨、團組織的溝通，爭取工作指導和支持，做到上下互動，整體推進。
組織部工作總結(jié)和計劃(篇3)
時光流逝，月歲如梭。歲月無痕，記憶有痕。回首來到這所醫(yī)學院的一個學期里，在我擔任組織委員之前，我對組織委員的這個名稱概念就只是協(xié)助團支書組織一些班級的團組織生活。在一段時間的工作后，我發(fā)現(xiàn)，我有更多的對于組織委員這個職務的理解，組織委員不僅是在日常工作要協(xié)助團支書完成一切有關(guān)團支部建設(shè)工作，而且在其他方面還要更多的考慮，除了團支部建設(shè)工作，還應該多組織一些可以增強班級凝聚力，增進同學交流的更種文體活動。
在過去的一個學期里，我班在學校團工委、班主任、輔導老師及學長們的帶領(lǐng)下，團結(jié)奮進，加強自我教育，取得了良好的效益，現(xiàn)作全學期的工作總結(jié)如下：
1、思想方面
我班95%的是共青團員，其中大部分同學主動學習黨團知識，本學期我們班積極的寫對團的認識，每人達四次以上，還有大部分同學在開學不久的主題班會上作激情的報告，會后同學深受教育。
我班每個星期都組織一個主題班會課，如：“如何適應大學生活環(huán)境”“如何正確處理*價值觀”“戀愛與能力培養(yǎng)”“如何加強冬季安全意識”“對團的認識”等等，雖然我們班人少，但每次的主題班會都有同學的激情發(fā)言。
在12月8日下午，我們班組織代表參加了全校的共青團員的宣誓儀式。在這幾次的團組織生活中，豐富了同學的生活，增強了同學的凝聚力，提高了同學們的團意識，更好的開展了團的基層思想教育，健全了團的組織生活。
2、協(xié)助各班委完成了“安全知識教育”“校園安全”“正確處理*價值觀”三次主題班會，增強了對同學們的安全意識、人生觀、價值觀、經(jīng)濟精神文明等當代大學生應具有的基本知識和道德素質(zhì)的教育，提高了同學們之間的素質(zhì)。
4、配合體育委員組織了醫(yī)療系拔河比賽，籃球比賽，除了我班人數(shù)少客觀因素雖然沒有取得佳績，但是我班同學們還是積極參與，增進了同學們之間的團結(jié)友誼，鍛煉身體，同時也進一步增強班級的凝聚力。
5、作為班組織委員，為學校服務，為集體服務，我常常利用周末時間代表班級多次向組織部部長申請做好人好事，如打掃教學樓教室。為學校增添更美好的環(huán)境。
本學期工作不足之處：
1、一些活動由于準備的不夠充足，缺乏考慮某些額外因素，從而影響到各項文體及生活的活動順利進行。
2、受時間、群體資源等客觀因素，本學期我班未開展更多豐富精彩的活動，如野炊、社會實踐活動，所以我準備下學期爭取更多的機會去開展更多的活動。
工作經(jīng)驗：
1、堅持為同學，班級服務的工作態(tài)度，是我這學期學會的，只有這樣才能把工作做好，才能得到老師同學的認可。
2、大學生活和高中有所不同，同學之間接觸的時間比較少，只有通過更多的集體活動才有利于思想上的交流。
3、通過組織各項班級活動，讓我感覺到了自己的成長，也察覺到大學給自己帶來鍛煉。
下學期的工作計劃：
1、盡力做好日常工作，為集體貢獻應有的力量。
2、多組織以“祖國歷史知識”為主題的班會課，進行宣傳教育的活動，有助于加強同學們的責任感，樹立自信心。
3、組織同學去參與校里的.社團活動，豐富大家的大學生活。
4、多組織班級聯(lián)誼的文體活動，促進班級間的交流合作。
5、號召同學們多參加講座、報告會、培訓課，從而擴大同學們的視野。
對自身工作的評價：
作為一名組織委員，顧名思義，為同學，為集體，為學校作應有的貢獻。所以，我一直在工作崗位上要求自己盡職盡責。努力地完成學校布置的更項活動，努力的做好部長分配下來的各項事務，努力組織班級參與各項集體活動及組織同學按時去聽講座，培訓課等。
同時，我按時的參加每次的組織部例會，認真作好例會的筆記并在班上公開宣傳。督促同學們每月按時交一次“對團的認識”文稿。并對共青團員進行收團費，進行團員注冊。我還利用周末等課外時間申請、組織同學們做好人好事達四次。
最后，我對自己工作狀況自我感覺良好，在以后的工作中我會更盡職盡責，增加自信心。在此自我工作評估為8分。
組織部工作總結(jié)和計劃(篇4)
2012年組織部下學期工作計劃
回顧過去，展望未來。又是一個新的學期的開始，更是新一年的開始。在上個學期里，我們在院團委在帶領(lǐng)下，積極完成系里，院里的各項工作，并取得了不錯的成績。所以在新的學期我們更應該用滿腔的熱情去做好每一件事，用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰(zhàn)，用認真的態(tài)度去完成每一份工作。同時，在新的學期中，我們也要深入實踐，大膽創(chuàng)新，在完成基本的團學工作的同時，還要開展各式各樣的活動，豐富同學們的課余生活。我相信，只要我們共同努力，那么，我們就一定能夠把我們的工作做得更好，去更好的服務與大家！
因此現(xiàn)將本學期具體工作安排如下：
一、日常團學工作。
1、每月及時向上級團總支遞交月工作計劃，月工作總結(jié)，并與學院團總支保持密切的聯(lián)系及時準確在將上級組織的任務要求傳達通知，認真切實貫徹院組織部的指令、要求，傳達院組織部的會議精神。
2、收繳團費，對大一新生進行團情統(tǒng)計工作，對團員證，團員檔案的補辦。
3、發(fā)展新團員。
4、每周班會的如期舉行。
二．其他工作。
1、組織一些積極的，關(guān)于“紅色經(jīng)典”的活動。
2、在努力完成我部門各項工作的同時，我們也將極力協(xié)助院里，系里其他
部門開真的各項工作。如“校運動”的開展。
在這一學期里，我部門不但會認真努力完成自身的工作，在各種活動舉行前，都會落實好各項工作，減少失誤，同時部門還將積極配合院團委和學生會的各項工作，加強各系部團結(jié)，切實服務于學生會、服務于老師、服務于同學，與大家共同努力，讓我們的工作更上一層樓！
商貿(mào)旅游系團總支組織部
二○一二年九月二十五日
組織部工作總結(jié)和計劃(篇5)
組織部10月工作總結(jié)
在夏季激情的余熱中，12級新生為院學生會組織部注入了新鮮的血液。新力量的加入必將促使組織部工作的不斷完善。10月過去，已至涼秋，在這象征收獲的季節(jié)里，我總結(jié)一下院學生會組織部取得的各項成績和經(jīng)驗教訓。
我們組織部在9月份進行了招新并確定了新成員，在國慶后我們便在4棟201進行了組織部第一次見面會，這次見面會開展的很順利，主要是為了讓大家相互認識與了解，為組織部以后的工作與發(fā)展打好基礎(chǔ)。
由于我們院在第七周進行文明督察隊工作，于是我們在第六周連續(xù)開了幾次會議，用來安排組織部的常規(guī)工作，對干事進行了分組，交代了工作內(nèi)容，把宣傳與實施文明督察隊的工作交給他們自己去做，并在第六周開始，由每個部長各帶一組干事，以“干事為主體，部長為指導”的方針進行每周的匯總考勤工作。就這樣，我們組織部的常規(guī)工作開始有條不紊的進行起來。而我們部長只作為一個協(xié)助的角色存在，讓干事們自己思考，自己工作，在工作中學習與展示自己的能力，讓每一個干事都能發(fā)揮出自己的才華，也讓部長們可以從各個角度進一步了解這些干事。在日常工作中，我們組織部逐漸磨合，一步一個腳印的開展與完成院里交給我們的工作。
在第八周，我們迎來校運動會的召開，我們組織部被分到后勤組，繼續(xù)著多年來吃苦耐勞、兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇的后勤工作，在運動會的第一天，我們又是連續(xù)N年的成為學院學生會里第一批到場的部門之一，并在到場之后立刻搬好了桌子，布置好了簽到處與大本營，在簽到后，我便進入內(nèi)場進行拍照攝影，記錄我們學院運動員的風采。第一天結(jié)束后，我們組織部又將桌子與宣傳板統(tǒng)一地放置好才離去。在運動會的第二天，我繼續(xù)進行運動會的拍照攝影工作，在運動會結(jié)束后，我們組織部又與勞生部、科就部等部門一起，將桌子還回，并將所有東西搬回2棟。此次運動會，雖然沒有學習部、秘書處等部門表面上光鮮亮麗，但是，我們組織部還是發(fā)揚了我們多年來不怕苦、不怕累的精神，圓滿地完成了院里交給我們的后勤任務。
運動會結(jié)束后，我們組織部受院團委的委托，立刻開始準備我們這屆組織部開展的第一個活動——機汽學院辯論賽活動。比賽定為淘汰賽制，大一八個班抽簽比賽，現(xiàn)已結(jié)束第一輪，剩下四個班繼續(xù)進行比賽，并最終評出冠、亞、季軍。在我們組織部部長與干事的通力合作下，我們已經(jīng)舉辦了四場比賽，在各方面都無重大紕漏，我們會繼續(xù)認真對待，努力令此次活動圓滿完成。
一個忙碌辛苦的10月過去了，我們組織部從小到大，從磨合到逐漸步入正軌。在這個月里，我們學習了很多，我們收獲了很多，我們的工作也贏得了大家的肯定。但是，前面等著我們的是更多的任務，更多的挑戰(zhàn)，這就意味著，我們需要以更加認真、更加負責、更有激情的態(tài)度來繼續(xù)做好學生會的各項工作。相信，在我們的努力下，機汽學院學生會與團委組織部定會繼續(xù)發(fā)展成長，我們的明天定會散發(fā)璀璨光芒！
組織部11月工作計劃
一、繼續(xù)完成院組織部的常規(guī)工作，繼續(xù)完成院里安排給組織部的各項任務；
二、協(xié)助院團委的各項工作，并完成院團委分配給組織部的各項任務；
三、在十一月的第一周里再接再厲，努力使“機汽學院辯論賽”剩下的活動圓滿完成；
四、加強與其它各部門的聯(lián)系，有選擇的與其他部門進行合作，共同開展活動；
五、在十一月上旬，協(xié)助人力資源部開展并完成“干部培訓”系列活動；
六、在十一月中旬，組織院組織部所有成員進行野炊活動，進一步加強組織部內(nèi)部的建設(shè)；
七、在十一月末，對各干事近一段表現(xiàn)進行總結(jié)，經(jīng)三個部長研究討論，有選擇性地對幾個干事進行培養(yǎng)；
八、在以后的日常工作與活動中，多進行記錄與總結(jié)，多采集影像資料，方便以后制作組織部的內(nèi)部資料。
組織部工作總結(jié)和計劃(篇6)
人文社會科學學院團總支·學生會
組
織
部
工
作
總
結(jié)
及
計
劃
2013年4月16日
工作總結(jié)
在四月份里，組織部仍繼續(xù)保持良好作風及飽滿的工作熱情，從本學院的實際情況出發(fā)，認真、細致的開展各項工作，并協(xié)助其他部門，將學生會內(nèi)部的工作落實到位、做到完美，現(xiàn)做以下總結(jié)：
一、開展德育量化考核工作
組織部根據(jù)上學年我院學生德育量化考核工作實施情況，總結(jié)了經(jīng)驗、吸取了教訓，對我院《學生綜合素質(zhì)測評方案》加以改進，并于本月初正式開展本學年我院學生德育量化考核工作。及時記錄各班及每個學生德育發(fā)展，為我院進行評優(yōu)評先及團內(nèi)推優(yōu)各項工作提供參考依據(jù)。
二、收繳團費、并開展業(yè)余團課培訓
學期初，根據(jù)校團委的指示，我部按照院團總支的要求，收繳10級、11級、12級團費.我部結(jié)合本院具體情況，動員廣大團員參第十二期團課培訓，從而使廣大團員對黨的認識更加深刻，入黨的積極性也有了很大的提高。
三、思想政治學習工作
本學期我學院思想政治課在選課上結(jié)合學生實際情況，選擇同學們喜聞樂見的話題，引導學生關(guān)注時事熱點，充分調(diào)動同學們的積極性，使同學們能夠熱情、主動地投入到思想政治學習中去。
四、開展“學習雷鋒活動月”。
三月份是學習雷鋒活動月，我部積極策劃組織，開展系列活動，如：提供法律援助、打掃校園衛(wèi)生等活動,創(chuàng)建文明校園。另外開展 “尋找雷鋒傳承人”活動,評選最佳雷鋒傳承人.五、評優(yōu)評先工作
我部嚴格按照學院規(guī)定的評優(yōu)評先工作流程，做好“三好學生”、“優(yōu)秀團員”、“優(yōu)秀學生干部”的評選工作，做到公平、公正、透明。其中“優(yōu)秀團員”、“優(yōu)秀學生干部”的評選需要與學生德育量化緊密結(jié)合，在去年學期末，我部已將各班學生德育量化成績匯總核實，提高了本次的工作效率。
六、積極開展“推優(yōu)”工作
本月底,我部嚴格按照學校規(guī)定的程序，積極協(xié)助團總支副書記，開展 “推優(yōu)”工作 ,保證工作的公平、公正及透明.并認真做好發(fā)展對象及黨員的檔案整理工作，確保每一位發(fā)展對象的檔案的準確性。
工作計劃
進入新的學期,我部的工作也步入新的階段.為切實做好學生工作,我部總結(jié)相關(guān)經(jīng)驗,展望未來的工作前景,特制訂如下工作計劃:
一、做好常規(guī)工作
1.思想政治學習
從本學期第三周起，每單周三我學院各班召開思想政治學習。在定選主題上,我們在按照校團委要求的基礎(chǔ)上，集思廣益，盡力做到既關(guān)注時政熱點，又貼近我學院同學的實際要求，增加學習形式的多樣性及學習內(nèi)容的趣味性。
2.做好德育量化工作
經(jīng)過上一學年的實行，我學院德育量化考評細則仍存在一些問題，我部將在老師的指導下，結(jié)合以往經(jīng)驗，積極創(chuàng)新，不斷改進和完善我學院的學生德育量化工作。
3.儲備干部工作
四月中旬我部將在12級各班開展儲備干部工作，為團總支·學生會注入新鮮血液。
4.收繳黨費,開展第十二期業(yè)余黨課培訓
5.協(xié)助團總支副書記做好我院 “推優(yōu)”工作
本學期我部將吸取上半年的工作經(jīng)驗,嚴格按照工作流程,積極協(xié)助團總支副書記做好我院 “推優(yōu)”工作.二、內(nèi)部工作建設(shè)
1.健全會議制度：我部將在本學期定期與各班團支書召開會議，總結(jié)各班團組織活動的開展情況，以交流相關(guān)經(jīng)驗。
2.加強組織部紀律建設(shè)，確立工作分配到個人的制度，加強部員的責任意識與合作意識，使我部部員團結(jié)一致，提高辦事效率。
組織部工作總結(jié)和計劃(篇7)
2012---2013年工作計劃
學院：計算機與軟件工程學院 部門：分團委組織部
計算機與軟件工程學院分團委組織部2012—2013工作計劃
在炎熱火辣盛夏，我們迎來了新的學期，我系組織部從上一學年的工作中不斷總結(jié)，汲取經(jīng)驗教訓，揚長避短。上一學年，我系組織部在在校黨組織和團委的領(lǐng)導下有條不紊的圍繞黨團開展了各項工作，取得了不錯的工作成果，得到了指導老師和院系同學的一致好評。在這個新的學期，我組織部的宗旨是“為全系同學服務，為老師分憂”，我們的的目標是“提高全系同學思想覺悟，促進學院的全面發(fā)展”，在這個學期我們將圍繞這一宗旨與目標開展工作。
在新的一年里，我們肩負著強全院團員共青團思想建設(shè)、組織建設(shè)；加強我院廣大團員政治敏銳性和高度的時代責任感的使命。同時我們還要不斷的深入學生之中，廣泛聽取大家的呼聲，使我們的各項工作更具時代性和創(chuàng)新性。因此我們的任務還很艱巨，而不能有絲毫的懈怠。
一、指導思想
以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，協(xié)助分團委加強全院共青團思想建設(shè)、組織建設(shè)及共青團干部培養(yǎng)和管理，代表廣大同學的利益，為同學服務。以積極、團結(jié)、高效、活潑為部門特色，切實做到政治上過硬、作風上扎實、自律上嚴格，為學院學生會活動及團務工作更高效的開展貢獻力量。
二、工作目標
1、加強同系學生會校團委級其他學院組織部的交流，相互學習，相互借鑒，共同進步
2、盡快熟悉并適應校本部組織部工作的環(huán)境及特點，完成分團委交給的任務；同時加強部內(nèi)建設(shè)，將組織部打造為優(yōu)秀學生會部門
3、開展各類創(chuàng)新性、組織性活動，促進部門內(nèi)、部門間的相互了解，增強部門凝聚力，提高學院凝聚力
4、協(xié)助分團委其他部門加強全院團員共青團思想建設(shè)、組織建設(shè)；加強我院廣大團員政治敏銳性和高度的時代責任感
工作內(nèi)容；
一、做好2012屆組織部成員的招新工作
二、做好2012屆團員的統(tǒng)計及團費收繳工作
三、做好新一期團校黨校的開辦
四、做好新一屆活力團支部的宣傳和前期準備工作
五、做好每一屆黨團知識競賽的準備工作
六、做好活力團支部的評選及推優(yōu)工作
七、圍繞時政熱點及國家方針政策舉辦一次全校性的競賽活動，提高全校學生的時事知識
八、舉辦一屆校園十大先鋒人物評選活動
九、做好2012屆的換屆工作
日常工作：
（1）加強早崗的紀律，將站早崗工作切實落到實處，切實提升教室的學習環(huán)
境。
（2）做好晚上值班制度，促進各部門之間的交流。
（3）做好各團支部團組織生活會的開展，量化團組織生活會的評分制度，讓
團組織生活會發(fā)揮到宣傳黨團知識，為學生提供展示自己平臺作用，堅決杜絕個別班級團組織生活會的敷衍了事行為。
鑒于2011屆工作中的優(yōu)點和不足之處對分團委組織部2012-2013屆工作以下調(diào)整
1、組織一次新老生交流會，交流一下大家對大學生活的體驗和生活，為低年級的同學做一些參考。
2、認真負責團員注冊登記，團員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)入，以及團費的收繳和登記工作。
4.檔案建設(shè)：組織部要把本系團總支、各支部的會議記錄、工作開展等材料整理歸檔，并形成制度。
4、做好各團支部團組織生活會的開展，量化團組織生活會的評分制度，讓團組織生活會發(fā)揮到宣傳黨團知識，為學生提供展示自己平臺作用，堅決杜絕個別班級團組織生活會的敷衍了事行為。
5、做好其他方面工作的同時，積極配合系團委其他部門及系分團委學生會，努力做好這方面的工作，積極進取，不斷創(chuàng)新，爭取搞出我們組織部的特色。
6、做好各部門干事之間的交流工作，形成默契，通力合作。
7．圍繞時政熱點及國家方針政策舉辦一次全校性的競賽活動，增加全校學生的時事知識。
8.舉辦一屆校園十大先鋒人物評選活動，實力先鋒模范作用，提升全校學生的思想道德素質(zhì)。
附：校園十大先鋒人物評選活動策劃方案
1.評 選時間： 2012年10月——2012年4月
2.活動宗旨：
將社會主義榮辱觀教育融入大學生喜聞樂見的學習教育活動中，深入挖掘 大學生中學習、實踐社會主義榮辱觀的典型，充分發(fā)揮榜樣的示范，感染作用，幫助大學生樹立正確的人生觀，道德觀和榮辱觀。
3.活動目的：
推選在志愿服務，文體藝術(shù)，體育風采，勤于學習，科技創(chuàng)新，自強自立，先鋒帶頭，道德優(yōu)良，積極進取，創(chuàng)業(yè)就業(yè)等方面表現(xiàn)出色并取得突出成績、充分體現(xiàn)“厚德博學、敬業(yè)樂群”的北郵精神的校園先鋒人物。
4.評選內(nèi)容 ：
1、評選范圍：
凡注冊武職論壇貼吧的在校生、畢業(yè)生均可報名參加。
2、評選標準： 2012校園十大先鋒人物候選人需具備以下條件：
1）具有正確的世界觀，人生觀和價值觀；
2）具有“厚德 篤學 求實 拓新”的武職精神；
3）追求知識，熱愛科學，勤于學習、善于創(chuàng)造、甘于奉獻；
4）具有很強的社會責任感和使命感，關(guān)注民生，心系社會；
5）優(yōu)良的道德素質(zhì)和個人品質(zhì)，明禮誠信、團結(jié)友善。
5.評選方式：
此次評選將先通過各學院分團委進行推薦，候選人可通過個人自薦和他人推薦的方式，下載統(tǒng)一的報名表格（可附簡歷）并填好后，交至各學院分團委進行報名，學院分團委進行評選并在12月20日前上報評審委員會；評審委員會將推選50位“校園先鋒人物”候選人進行網(wǎng)上公投；綜合投票結(jié)果和評審委員會意見，確定10位“2012校園十大先鋒人物”得主。
以上就是這一學年的工作計劃，當然，它只是為我們提供了一個大體的思想，計劃沒有變化快，我們會具體情況具體分析，在老師的指導下和幫助下，與大家一同努力，相信我院分團委的明天會更加美好和輝煌！
武漢職業(yè)技術(shù)學
計算機技術(shù)與軟件工程學院分團委組織部2012年6月2日
組織部工作總結(jié)和計劃(篇8)
入大學，一切都很新鮮，我一直覺得學生會是我感興趣的并且能鍛煉自己的地方，而我也在第一時間去報名參加了這個充滿活力與朝氣的團隊。我選擇的是組織部，因為我覺得自己比較馬虎，不夠嚴謹，而這里充滿一股濃厚的嚴謹卻不失幽默的氣息，正好合適我得性格以及能在潛移默化中改掉馬虎健忘的毛病。我承認我在組織部過得快樂，盡管工作很多都是很急的，要么就很空閑，要么就要忙到晚上一兩點，不過我覺得我在進步，因此不管再累我也能覺得值得。
現(xiàn)在在這里呆了快一個學期了，讓我來總結(jié)一下這個學期的工作
一、團員注冊及發(fā)展新團員工作
本學期我們按照院團委的要求，及時統(tǒng)計更新我系團員人數(shù)，對10級學生團證及時注冊，及時做好記錄工作后上報領(lǐng)導。并且按照學院的所給的時間要求進行入團的大力宣傳，告知想要進入一個好的組織必先入團，總的來說結(jié)果不錯，把系內(nèi)發(fā)展突出、思想素質(zhì)較高的青年，充實到團員隊伍中來，發(fā)展了不少團員。
二、團日活動工作
為豐富同學們的校園文化生活，全面推進大學生素質(zhì)拓展計劃，在院的要求與同學們的期盼下，我組織部決定以每個團支部為單位，每月里每個團支部進行一次團日活動，并要求每個活動做到了有計劃、有過程、有記錄、有總結(jié)、有匯報，在每月20號由團支書將該月活動策劃及總結(jié)上交（紙制版與電子版各一份），再由組織部交往院里。在此過程中團支書集中反映同學們熱情高漲，樂于參與，能將支部的同學的心連在一起，更加團結(jié)?？紤]到大二忙于學習與工作的事，因此他們?nèi)粲袝r間則進行，是在抽不出時間的則寫上情況說明并讓其導員與團委老師簽字再上交。
三、干事的培養(yǎng)
期末將至，大一年級的干事已擔當了大量工作的實際操作部分。大一的組織部干事越來越重要了。內(nèi)因是事物發(fā)展的決定性力量，所以，大一干事的培養(yǎng)也是我們工作中的重中之重，為了使他們盡快步入正常的工作軌道，我們深入與他們進行交流并從他們身上得到好的工作經(jīng)驗進行集中討論，并又在其它干事中進行推廣，這也是我們干部培訓工作的一部分，做到了從群眾中來到群眾中去的辦事準則。
這個就是我這個學期的總結(jié)，在系團總支的指導下，系領(lǐng)導的關(guān)懷與支持下，全系同學的積極參與下，該學期的工作還是基本完成了的，但同時組織部也清楚地認識到自己的工作中還存在著不少問題和不足。面對工作中的不足和缺點，我部會仍不斷的總結(jié)，強化組織概念，爭取在以后的工作中能夠避免同類問題的發(fā)生。謝謝大家！
組織部工作總結(jié)和計劃(篇9)
下面是小編為大家整理的區(qū)委組織部工作總結(jié)及工作打算（完整）,供大家參考。
? ? ? ? 今年以來，在區(qū)委的堅強領(lǐng)導下，在市委組織部的有力指導下，區(qū)委組織部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記在深入推動黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展座談會上的重要講話和視察山東重要指示要求，全面貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，統(tǒng)籌推進基層黨組織、干部隊伍、人才隊伍建設(shè)，各項工作取得新成績、新成效，為加快建設(shè)社會主義現(xiàn)代化****強區(qū)提供了堅強組織保證。
一、堅持把政治建設(shè)作為根本性建設(shè)，把“兩個維護”落實到組織工作全過程、各方面。一是堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。大力實施“習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓工程”，舉辦習近平新時代中國特色社會主義思想研修班2期，黨的十九屆五中全會精神專題讀書班4期，處級領(lǐng)導干部進修班、干部專業(yè)化能力提升班、優(yōu)秀年輕干部遞進培訓班等各類培訓班52個，累計培訓各級領(lǐng)導干部6000余人次，持續(xù)推動學習往深里走、往實里走。推進村黨組織書記集中輪訓常態(tài)化制度化，跟進做好換屆“后半篇”文章，區(qū)、鎮(zhèn)街兩級舉辦培訓班37期、培訓近3800人。二是抓好黨建工作責任落實。發(fā)揮區(qū)委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，定期召開領(lǐng)導小組會議，制定年度黨建工作要點9項任務，并抓好任務落地落實。認真抓好全區(qū)黨史學習教育，提高站位、高位推進，立足實際、抓好落實，切實把學習教育融入日常、抓在經(jīng)常。對照巡視巡察反饋問題，定期組織“回頭看”，不斷鞏固整改成果。從嚴抓好黨委（黨組）書記抓基層黨建述職評議考核，督促各級黨組織書記認真履行第一責任人職責，嚴格落實“三張清單”制度，18個街鎮(zhèn)黨工委書記制定24個基層黨建突破項目，推動親自掛帥、帶頭出征。三是牢牢把握意識形態(tài)主動權(quán)。依托老縣委舊址、郭恒祥烈士殉難處等，整合、優(yōu)化全區(qū)紅色教育資源，高標準建區(qū)黨性教育基地。堅持黨管意識形態(tài)，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，部務會定期研究意識形態(tài)工作，深化黨員信教專項整治，穩(wěn)妥做好涉組涉干輿情監(jiān)測處置。
二、突出政治素質(zhì)，持續(xù)完善“選育管用”全鏈條機制，以高素質(zhì)隊伍助推強區(qū)建設(shè)。一是扎實做好區(qū)鎮(zhèn)兩級領(lǐng)導班子換屆工作。開展區(qū)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子換屆專題調(diào)研，綜合年度考核、民主生活會、征求意見等情況，進行全面分析，明確配備方向。配合做好區(qū)級領(lǐng)導班子換屆相關(guān)工作，高質(zhì)量保障市委組織部考察組各環(huán)節(jié)工作高效銜接。起草《關(guān)于認真做好鎮(zhèn)領(lǐng)導班子換屆工作的通知》，形成《鎮(zhèn)領(lǐng)導班子換屆考察工作實施細則》及配套材料，擇優(yōu)選配1名鎮(zhèn)事業(yè)編制工作人員、1名到村任職過的選調(diào)生進鎮(zhèn)領(lǐng)導班子。做好區(qū)委委員、區(qū)紀委委員人選的推薦、考察工作，開展區(qū)人大代表和政協(xié)委員中黨員領(lǐng)導干部人選的推薦、提名工作，做好人大代表、政協(xié)委員人選資格審查工作。嚴格執(zhí)行換屆紀律“十嚴禁”，持續(xù)做好重點人員思想工作，組織收看警示專題片1340余人次，簽訂換屆紀律承諾書600余份，開展談心談話600余人次。二是優(yōu)化干部選任機制。堅持“實在實干實績”用人導向，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)，今年以來累計調(diào)整區(qū)管干部6批次，涉及處級（鎮(zhèn)科級）干部223人。依規(guī)有序開展科級干部選拔任用，涉及干部328人。全方位、多角度、立體式了解街鎮(zhèn)、區(qū)直部門領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部表現(xiàn)，累計征求18個街鎮(zhèn)黨（工）委書記對班子建設(shè)的意見建議，個別座談、專題調(diào)研26場次。研究制定《關(guān)于建立企業(yè)家評干部制度的意見（試行）》，選取63家企業(yè)作為評議主體，強化結(jié)果運用，對評議結(jié)果較差的干部進行提醒談話。創(chuàng)新制定《重點項目建設(shè)專項考核辦法》《經(jīng)濟運行工作考核辦法》《開發(fā)區(qū)片區(qū)高質(zhì)量發(fā)展考核辦法》，注重差異考核，突破精準考核，強化過程監(jiān)督，以獎懲分明、獎優(yōu)罰劣激勵干部擔當作為，助推全區(qū)重點任務攻堅。三是加大年輕干部工作力度。出臺《關(guān)于實施優(yōu)秀年輕干部成長三年行動計劃的意見》，公開比選“87后”正科級干部40名、“92后”副科級干部60名，有效拓寬年輕干部成長成才路徑。著眼近期工作需要和長期戰(zhàn)略需求，選調(diào)生引進數(shù)量連續(xù)3年位居全市前列；創(chuàng)新開展事業(yè)單位“拔尖”選調(diào)生差額人選引進工作，吸引15名年輕干部到區(qū)事業(yè)單位工作，占全市“拔尖”選調(diào)生差額人選的75%。四是提高干部工作管理監(jiān)督水平。建成干部信息管理系統(tǒng)，同步提升便攜式手持終端查詢系統(tǒng)。推進區(qū)干部人事檔案服務中心場地建設(shè)，庫房、辦公區(qū)域力爭年底前投入使用。指導各管檔單位提高工作質(zhì)量，完成干部人事檔案移交入庫，為干部選拔任用提供保障。嚴格落實組織工作重要事項報告制度，及時了解掌握干部重大情況。建立健全請銷假制度，對因事因病不能正常上班、因公因私外出或休假的，按照程序進行備案管理。五是統(tǒng)籌推進公務員管理有關(guān)工作。有序做好公務員職級晉升工作，今年以來晉升一級主任科員及以下職級公務員（含參公人員）共169人。認真做好公務員招考和登記工作，推動公務員年度考核規(guī)范化、日?？己顺B(tài)化。認真做好公務員工資綜合管理系統(tǒng)的建設(shè)工作，嚴格工資津補貼審批，扎實做好工資津貼補貼清理。貫徹落實帶薪年休假等制度，扎實推進公務員法及配套法規(guī)制度落實。
三、突出政治功能和組織力，推動基層黨組織全面進步、全面過硬，以高水平黨建保障強區(qū)建設(shè)。一是黨建項目化。實施“一中心四融合”建設(shè)，打造“1+18+82”的區(qū)、鎮(zhèn)街、行政村三級聯(lián)動的區(qū)域性黨群服務中心矩陣，推動532個行政村多元融合，打通服務群眾“最后一公里”。堅持共同富裕目標，實施黨建引領(lǐng)“三變”改革，成立區(qū)鄉(xiāng)村振興平臺公司，實施“百企結(jié)百村、消除薄弱村”專項行動，多措并舉賦能鄉(xiāng)村振興，累計增加村集體收入4000萬元，解決農(nóng)村勞動力就近就業(yè)2.3萬余人，23個村股東分紅1292.4萬元，受益群眾2.5萬余人。堅持全覆蓋指導、全過程從嚴，扎實開展村（社區(qū)）“兩委”換屆，屆前部署開展“四問四清”活動，調(diào)處各類矛盾問題210余件，化解風險隱患370余處，換屆后黨組織書記平均年齡51歲、降低6歲，大專以上學歷占30.9%、提高6.2個百分點，所有村（社區(qū)）全部配備35歲以下年輕干部，517個村實現(xiàn)“一肩挑”，占比97.18%；61個城市社區(qū)全部實現(xiàn)一肩挑。指導新村班子研究確定1033件“開門第一事”，開展“大走訪、大調(diào)研”，收到各項意見建議1836條，解決實際問題1211個。二是實施項目品牌化。開展“1+1+2”結(jié)對培養(yǎng)行動，探索實行“基本工資+獎勵+分紅”辦法，加大“星級獎”“集體經(jīng)濟增補獎”力度，激勵村級帶頭人實干進取。調(diào)優(yōu)、新建社區(qū)29個，全面加強社會治理，結(jié)合換屆重新劃分網(wǎng)格484個，建立網(wǎng)格黨支部181個、樓棟黨小組131個，構(gòu)建起“社區(qū)—網(wǎng)格—樓院—黨員”四級組織架構(gòu)。打造“相約周三、社區(qū)共建”活動平臺，召開社區(qū)共建聯(lián)席會議672次，解決群眾身邊的“關(guān)鍵小事”2900余件。招錄171名社區(qū)專職工作者，全面落實“3崗18級”薪酬待遇。抓實“紅色物業(yè)”品牌建設(shè)，推動社區(qū)物業(yè)黨建聯(lián)建，探索完善“小區(qū)黨支部+物業(yè)”管理模式，推行“五聯(lián)工作法”，形成多方共治合力。新建兩新黨組織26個，推動兩新黨組織覆蓋率分別達91.32％和92.68%，開展“紅色車間”創(chuàng)建行動，伊萊特等一批“紅色車間”脫穎而出。三是實施功能實效化。推進“登高計劃”，各級黨組織和廣大黨員量身打造“登高活動”，不斷提升黨員教育管理實效。召開慶祝建黨100周年有關(guān)工作表彰大會，開展“慶祝建黨100周年黨員教育音、視頻評選活動”，策劃制作《我們的初心》、《傳承紅色基因》等系列專題片，持續(xù)講好紅色故事。實行“每月調(diào)度、雙月督辦”，用好“基本制度落實檢查日”制度，推動黨建項目落地生根。強化黨建質(zhì)量評估結(jié)果運用，與黨建工作經(jīng)費劃撥、評先評優(yōu)等掛鉤,有效激發(fā)基層黨建新動能。
四、堅持黨管人才原則，充分激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，以高層次人才賦能****強區(qū)建設(shè)。一是打造人才發(fā)展優(yōu)生態(tài)。堅持黨管人才原則，建立完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，用人單位發(fā)揮主體作用、社會力量廣泛參與的黨管人才工作格局。舉辦首屆人才節(jié)，推出“每周一匠”“創(chuàng)業(yè)之星”系列展播活動，加強對各方面人才的政治引領(lǐng)和政治吸納。組建青年人才志愿服務隊，開展“人才下基層、為民辦實事”實踐活動，85名人才下鄉(xiāng)為群眾辦了107件實事，相關(guān)做法得到省委組織部肯定。圍繞企業(yè)技術(shù)需求和卡脖子難題，定期征集企業(yè)技術(shù)難題，聯(lián)合中德銀行制定人才低息貸款計劃，為人才提供額度最高80萬元、最長10年的固定利率3.3%的購房貸款。二是賦能實體經(jīng)濟主戰(zhàn)場。積極融入發(fā)展戰(zhàn)略，全面推進科創(chuàng)智造城建設(shè)，新材料產(chǎn)業(yè)園等一大批高能級人才平臺有序推進。加強校地協(xié)作，建成青年人才成長示范港，組織開展首屆青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，開展“青年才俊”觀摩活動4場，推動高校院所科技成果在章轉(zhuǎn)化。組織8場校企對接會和招聘活動，積極解決企業(yè)引才和用工難題。三是賦能鄉(xiāng)村振興最前線。設(shè)立500萬元專項資金，組建鄉(xiāng)村青年黨支部、眾創(chuàng)空間、農(nóng)業(yè)孵化器，打造17個鄉(xiāng)村人才振興示范點，吸引近千名青年人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。結(jié)合開展“雙百人才、下鄉(xiāng)興農(nóng)”活動，本次村兩委換屆有217名回鄉(xiāng)人才當選為村兩委成員、79人擔任村黨組織書記。以人才智力陣地、科普教育園地、示范推廣基地為重點，在全區(qū)打造13個科技小院，吸引150余名農(nóng)業(yè)領(lǐng)域科技人才走向農(nóng)村一線，轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)技術(shù)300余項，使科技工作與鄉(xiāng)村振興同頻共振、深度融合。
今年以來，雖然取得了一定成績，但還存在一些差距和不足。主要是：用習近平新時代中國特色社會主義思想理論武裝頭腦、推動指導工作抓得還不夠緊，對黨員干部政治素質(zhì)考察考核工作辦法還有待進一步完善，基層黨組織建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)，人才發(fā)展體制機制改革創(chuàng)新力度不夠大，等等。
下一步，將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定踐行新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，圍繞中心、服務大局，改革創(chuàng)新、狠抓落實，為社會主義現(xiàn)代化強區(qū)建設(shè)提供堅強組織保證。一是進一步加強黨的政治建設(shè)。深入推進“習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃”，強化領(lǐng)導班子和干部隊伍政治素質(zhì)考察、政治把關(guān)、政治監(jiān)督，推動各級黨組織和黨員干部做到“兩個維護”。二是打造強區(qū)建設(shè)需要的高素質(zhì)干部隊伍。扎實做好區(qū)鎮(zhèn)兩級干部換屆各項工作，確保為換屆選好干部、配好班子。持續(xù)完善干部“選育管用”全鏈條機制，深入實施強區(qū)干部隊伍提升計劃、優(yōu)秀年輕干部三年行動等，構(gòu)建完善正向激勵機制鏈條，以正確用人導向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導向。三是全面加強基層黨組織建設(shè)。從嚴從實抓好村、社區(qū)“兩委”換屆后工作，堅持黨建引領(lǐng)，聚焦共同富裕，持續(xù)推進農(nóng)村“三變”改革，深化“鄉(xiāng)村振興大比武”，著力打造6條精品線路、30個黨建示范點，進一步放大示范引領(lǐng)效能。深化網(wǎng)格化服務管理，推進“紅色物業(yè)”建設(shè)、推動資源在基層整合、服務在基層深入、問題在基層解決、民心在基層凝聚。全面提升“兩新”組織“兩個覆蓋”質(zhì)量，深入開展“紅色車間”創(chuàng)建，力爭年底前打造50個“紅色車間”。進一步深化“登高計劃”活動，用好“基本制度落實檢查日”制度，完善支部“查、評、改”機制，落實黨組織評星定級制度，推動各領(lǐng)域黨支部達標提質(zhì)。四是加快推進省會人才特區(qū)建設(shè)。堅定實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，借勢黃河國家戰(zhàn)略機遇，持續(xù)深化人才制度創(chuàng)新，分類制定頂尖人才、普惠性人才支持政策，用好首屆“百脈匯”人才節(jié)撬動效應，深入實施“英才磁聚行動”，更加注重人才與產(chǎn)業(yè)生態(tài)緊密結(jié)合，高質(zhì)量推進齊魯科創(chuàng)大走廊建設(shè)，打造優(yōu)質(zhì)生態(tài)，強化對人才的政治引領(lǐng)，著力打造省會人才高地。
組織部工作總結(jié)和計劃(篇10)
縉云縣新建中學20xx學年第一學期學生會工作計劃20xx學年新建中學學生會將在以下幾個方面認真開展工作，密切配合學校中心工作的開展，在校黨委的領(lǐng)導和校團委的指導下，以培養(yǎng)良好的學風、校風為重點，以提高廣大同學的綜合素質(zhì)為目的，本著"團結(jié)、奉獻、求實、創(chuàng)新"的精神，堅持走群眾路線，為學校和同學服務。擴大學生會在學校工作中的影響力，協(xié)助學校團委、政教處工作，并努力使新建中學成為全縣優(yōu)秀一類優(yōu)秀中學而努力奮斗。結(jié)合學生會的實際情況，特制定本學期的工作計劃如下：
一、進一步加強學生會隊伍的自身建設(shè)，提高學生會工作的戰(zhàn)斗力。
1、加強學生會干部隊伍的建設(shè)：通過選拔將工作能力強、有責任心、創(chuàng)造力、思想素質(zhì)好的優(yōu)秀學生選拔到學生會干部隊伍中來，每個學期爭取都有新干部加入到學生會干部隊伍中來，將原干部隊伍中不太勝任的學生干部予以部分換選，將競爭機制、淘汰機制引入學生會干部的選拔上來，努力把好選人關(guān)。對已選的學生會干部努力加強思想教育及工作業(yè)務培訓，使他們真正成為思想過硬，敢于負責、又有工作能力的優(yōu)秀學生會干部，不斷提升學生會工作的水平、效率，創(chuàng)造學生會工作的新成績。2、加強對學生會工作的指導。學生會的全體干部都由思想素質(zhì)好、學習優(yōu)秀、工作能力強、責任心強的學生組成，他們是學校工作中不可缺少的一支優(yōu)秀隊伍，學校的校風建設(shè)、活動的開展等各個方面都離不開他們的辛勤工作，他們是學生自己的組織，通過加強對他們的管理和指導，能夠及時了解學生的思想、學習、工作、生活，能夠通過他們做好其他學生的工作，幫助其他同學一起進步。這樣的一支隊伍必須要使他們有歸屬感，有溫暖感，作為學生會要不斷地加強與他們的聯(lián)系和溝通，加強對他們的管理和指導，使他們工作有目標，成績能夠得到充分肯定，工作、學習、生活中的不足有人及時提醒與幫助，讓學生會的工作與學生會干部的工作一道成為學校工作中不可缺少的重要組織部分，為穩(wěn)定學生隊伍、團結(jié)學生、優(yōu)化校園環(huán)境發(fā)揮他們應有的作用。
二、以活動為載體，協(xié)助團委、政教處工作，豐富學生課余生活，提高學生的綜合能力。
對團委及學生各部門開展的學校各類活動，學生會要積極參與其中。利用學生會在學生中影響力，發(fā)動有計劃地、規(guī)范地組織開展豐富多彩的學生活動，既活躍學生的生活，又讓全體同學通過參加各種活動，加強了解，學會合作、學會關(guān)心他人、尊敬他人、提高自己的活動組織能力和活動參與能力，全面提高學生的綜合素質(zhì)。
三、堅持走"從同學中來，到同學中去"的群眾路線。
密切聯(lián)系同學，了解同學的動態(tài)并及時向有關(guān)部門反饋。加大學生會的透明度，讓學生會更貼近同學們的生活，也讓同學們更便于了解學生會，充分發(fā)揮學生會的橋梁和紐帶作用;組織好校的紀律和宿舍的檢查小組，加大檢查力度，幫助和引導同學們提高自我管理能力。
四、搞好第二課堂，推動校園文化建設(shè)。
1、組織同學開展各類體育健身活動，拓展自身的綜合素質(zhì);2、開展以科技為主的小型多樣的競賽和講座等活動，營造濃厚的學術(shù)氛圍;
五、其他工作
1、配合學校有關(guān)部門的工作;2、做好學生會的日常工作。
組織部工作總結(jié)和計劃(篇11)
(一)著力抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神大學習大培訓。組織街道領(lǐng)導班子以黨工委會“第一議題”的形式，累計開展了8場習近平新時代中國特色社會主義思想學習會;要求街道各黨委執(zhí)行黨委會議第一議題學習習近平新時代中國特色社會主義思想的要求，不斷把學習引向深入;開設(shè)“XX干部講習堂”、“園區(qū)講習堂”，在社區(qū)、園區(qū)成立“新時代講習所”，組建講習團隊伍，通過“頭雁”講習班、專家講習班、先鋒講習班、“e站”講習班、紅色講習班等5類班次，累計開展了20場黨的十九大精神大學習大培訓活動，超過2000余人次參加培訓。開展“微信讀十九大報告、新黨章”活動，目前已累計開展誦讀活動1000余場次，超過2200余名黨員參與誦讀分享;開展“我對十九大報告感悟最深的一句話”感言征集活動，收集黨員“微心得”800余份，并在“XXe組工”微信平臺上擇優(yōu)推送。推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，抓好“黨群服務e站”建設(shè)提升，通過在線學習教育考核系統(tǒng)，實現(xiàn)黨組織“三會一課”網(wǎng)絡(luò)化、常態(tài)化、規(guī)范化;推進“XX街道黨性教育主題公園”建設(shè)工作，建好黨性教育“紅陣地”;組織街道黨員觀影《厲害了，我的國》，超過1000余名黨員參加;組織街道各黨組織把黨章作為黨員干部經(jīng)常性的學習內(nèi)容、作為教育培訓的必備課程;組織街道、社區(qū)干部到廣西百色市委黨校開展黨性教育專題培訓，增強黨性觀念。
(二)扎實開展“作風建設(shè)提升年”行動。出臺《XX街道“作風建設(shè)提升年”行動實施方案》，在完成區(qū)委要求的指定動作的同時，主動創(chuàng)新，結(jié)合實際提出15項自選動作，形成XX街道作風建設(shè)25條。一是思想認識有高度。及時組織召開XX街道“作風建設(shè)提升年”行動部署會議，成立工作領(lǐng)導小組，強化對作風建設(shè)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和推進;在貫徹落實上級要求的同時，將作風建設(shè)提升對象人員范圍擴大到居民小組干部、股份公司“三會”成員;建立聯(lián)席會議制度和督導機制，對工作開展情況進行督辦，確?；顒佑行颉⒂行ч_展。二是工作措施有力度。制定《XX準則》---“十不準十提升”，并將其作為作風建設(shè)提升的重要內(nèi)容，印制成小冊子派發(fā)給街道全體工作人員，要求每一名工作人員都能夠?qū)Α禭X準則》入腦入心;召開“XX思考”專題座談會，組織各社區(qū)、各部門站在全街道發(fā)展的高度，就XX的發(fā)展進行思考，為XX的城市定位、發(fā)展職能、產(chǎn)業(yè)提升、基層組織建設(shè)、干部作風提升等出謀獻策;組織各黨組織圍繞“勇當排頭兵需要什么樣的作風，自己有哪些差距，怎樣改進”開好專題組織生活會，開展批評與自我批評，制定整改清單，并采取切實有效的措施及時整改;扎實開展“我當網(wǎng)格員”主題黨日活動，15名街道處級領(lǐng)導干部與社區(qū)網(wǎng)格一一定格，以普通網(wǎng)格員的身份，體驗工作過程。三是宣傳工作有深度。各社區(qū)“第一書記”分別到掛點社區(qū)以“講黨課”等方式，向社區(qū)廣大黨員宣傳《XX準則》---“十不準十提升”。在“XXe組工”微信公眾號上開設(shè)“作風建設(shè)”專欄，對各部門、各社區(qū)推進作風建設(shè)工作的經(jīng)驗做法和工作中涌現(xiàn)的先進典型人物進行宣傳報道，樹立身邊典型。充分運用報刊、電視、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，大力宣傳開展“作風建設(shè)提升年”行動的重大意義、總體部署、工作要求，以及行動開展的最新動態(tài)、好做法、好經(jīng)驗等，努力營造全社會關(guān)注、支持和參與作風建設(shè)的良好氛圍。
(三)持續(xù)深化“力量黨建”項目。在加強基層黨建的基礎(chǔ)上，以城市基層黨建引領(lǐng)基層治理。一是深化黨員“紅細胞”工程。打造機關(guān)“一支部一品牌”黨員志愿服務項目，常態(tài)化開展“一社區(qū)多亮點”黨員志愿服務，3月“黨員志愿者集中服務月”中，舉辦“8+N”活動200余場，服務群眾1萬余人次。二是筑牢基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘。新建商圈黨支部2個;全面開展“十百千”基層黨支部創(chuàng)建工作，對照區(qū)相關(guān)文件要求，制定工作清單，要求各黨支部嚴格按照清單要求做好迎檢準備。在街道實施居民小組黨支部“強基提質(zhì)”工程，出臺《XX街道居民小組黨支部“強基提質(zhì)”工程1+3文件》，以“五抓五提”(抓思想建設(shè)，提升引領(lǐng)力;抓組織建設(shè)，提升凝聚力;抓能力建設(shè)，提升履職力;抓隊伍建設(shè)，提升形象力; 抓制度建設(shè)，提升規(guī)范力)推進居民小組黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)，著力強化居民小組黨支部政治功能，提升服務功能。三是持續(xù)推進社區(qū)黨建標準化建設(shè)。XX社區(qū)、四聯(lián)社區(qū)順利通過第二批社區(qū)黨建標準化建設(shè)達標驗收，至此我街道9個社區(qū)已全部通過社區(qū)黨建標準化達標驗收，達標率100%。四是開展“主題式”直聯(lián)。結(jié)合中央、省市區(qū)當前重點工作，聯(lián)系黨員群眾關(guān)心的熱點問題，每季度推出一個主題，街道領(lǐng)導干部圍繞主題開展“直聯(lián)”工作，提高街道領(lǐng)導干部開展駐點“直聯(lián)”的積極性和持續(xù)性。截至目前，共走訪群眾9538戶，收集問題30個，已全部解決。五是指導社區(qū)開展黨建和基層治理課題研究。指導紅棉社區(qū)開展“紅心聚力”工程，打造社區(qū)黨建品牌亮點;指導怡錦社區(qū)開展“智慧怡錦”項目，圍繞“基層治理、社區(qū)服務、基層黨建”三方面，借助智慧化手段，完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升社區(qū)治理水平和服務能力，此項目被納入龍崗區(qū)智慧城區(qū)建設(shè)項目，成為全區(qū)三個示范點之一。
(四)全面加強干部隊伍建設(shè)。一是加大干部選拔力度。新增設(shè)一個事業(yè)單位七級其他管理崗，拓寬干部晉升渠道;嚴格《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和科級干部管理權(quán)限下放后的規(guī)定程序，分兩批對街道共計13個空缺的科級領(lǐng)導崗位進行不提名民主推薦。二是充實優(yōu)化干部隊伍。推行“適崗性”交流，實現(xiàn)人盡其才，上半年共調(diào)整交流干部6人;通過公開招錄、對外選調(diào)等方式，新錄(聘)用公務員、職員、專職人員、聘員等共51人;理順街道148名安全員及社區(qū)微型消防站消防員聘員關(guān)系;完成計生中心整體機構(gòu)劃轉(zhuǎn)以及涉及的17名干部職工人事調(diào)整工作;舉辦新入職人員培訓班，對街道分設(shè)后的160余名新入職人員進行培訓，提升干部隊伍素質(zhì)。三是提振干部隊伍士氣。開展街道評先評優(yōu)活動，268名干部職工榮獲街道先進個人、網(wǎng)格化管理工作先進個人等榮譽稱號;201名干部職工在2020年度考核中被評定為優(yōu)秀等次;開展爭做“基層模范·崗位先鋒”評選活動，對在征地拆遷、市容環(huán)境提升、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)、創(chuàng)建全國文明城市等重點工作中，作出突出貢獻的28個先進單位和84名先進個人予以通報表彰，樹立正面典型，發(fā)揮示范帶動作用。
(五)大力提升園區(qū)黨建工作水平。一是著力抓好“紅色引擎”工程。充分發(fā)揮園區(qū)黨群服務陣地教育、服務功能，開設(shè)“園區(qū)講習堂”，組織講習團成員利用周六日晚上等工余時間為園區(qū)黨員、職工開展涵蓋十九大精神解讀、業(yè)務發(fā)展、藝術(shù)培養(yǎng)等豐富多彩的培訓課程，豐富園區(qū)黨員、職工精神文化生活，提升外來建設(shè)者總體素質(zhì)。截至目前，各園區(qū)已舉辦各類培訓班、學習班72場次。組織“兩新”組織黨員常態(tài)化開展各類志愿服務80余場次。二是做好園區(qū)人才服務工作。依托園區(qū)人才服務工作站，開展“創(chuàng)業(yè)導師進園區(qū)”、“送課入園”、“三業(yè)”工程論壇等活動;創(chuàng)立園區(qū)人才庫二維碼，組織人才通過掃碼入庫后建檔，建立園區(qū)人才庫。
(六)不斷完善老干服務工作。組織老干部開展“走基層，看變化，促發(fā)展”活動;成立老年大學臨時黨支部，街道及社區(qū)兩級老年大學共開設(shè)48個班，覆蓋老干部、老年人逾1500余人。不斷豐富關(guān)工委活動，舉辦針對外來建設(shè)者子女的公益培訓班48場次;組織黨員志愿者到粵北和貴州山區(qū)關(guān)愛留守兒童;開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主題系列活動，舉辦第六屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇，進一步鼓勵和引導本地青年和外來建設(shè)者青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
組織部工作總結(jié)和計劃(篇12)
一是持續(xù)抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神大學習大培訓。統(tǒng)籌用好“三會一課”、領(lǐng)導干部上黨課、講習團送黨課下基層、“XX干部講習堂”、“園區(qū)講習堂”等方式推動學習培訓入腦入心;結(jié)合實際開展好“不忘初心，牢記使命”學習教育;完成“XX街道黨性教育主題公園”建設(shè)工作。
二是深入開展“黨建品質(zhì)提升行動”。全面開展機關(guān)黨支部標準化建設(shè)，完成機關(guān)黨建活動陣地建設(shè)，開展“星級黨支部”評選，提升機關(guān)黨建工作科學化、規(guī)范化水平。持續(xù)推進居民小組黨支部“強基提質(zhì)”工程，抓好“居民小組黨群服務中心(室)”建設(shè)，建立“街道——社區(qū)——居民小組”三級服務架構(gòu);在全面提升的基礎(chǔ)上，根據(jù)“村改社”社區(qū)的實際情況，每個社區(qū)打造1-3個典型示范點。
三是持續(xù)開展黨員“紅細胞”工程，保持黨員志愿服務項目開展的延續(xù)性和持久性;繼續(xù)深化“直聯(lián)”工作，確保戶籍人口入戶全覆蓋，每個駐社區(qū)單位至少走訪1遍，不斷提高直接聯(lián)系群眾、解決民生問題的實效。
四是扎實開展“七一”系列活動。表彰街道獲得“爭星創(chuàng)優(yōu)”活動榮譽的好干部，鼓勵黨員干部對標先進，建功立業(yè);慰問困難黨員、老黨員;結(jié)合建黨 97 周年活動，選樹一批在完成街道重點工作、搶險救災、處置重特大事件和維護社會穩(wěn)定等方面取得突出成績的基層黨組織和優(yōu)秀黨員干部典型，廣泛宣傳他們的優(yōu)秀事跡，鼓勵黨員干部在“硬仗”、“大仗”中發(fā)揮主力軍和排頭兵作用。
五是抓好黨員干部隊伍管理和建設(shè)。出臺干部管理“1+N”文件，構(gòu)建干部日常管理監(jiān)督制度體系;建立“三提一促”工作法，強化日常提醒告誡，防微杜漸，通過提示、提名、提醒，促干部作風轉(zhuǎn)變;完善干部職工考核機制，探索建立“棱鏡”量化考核機制，通過建立橫向評價、自上而下考核、自下而上評價三項考核評價體系，對街道干部隊伍進行全面客觀公正的考核;探索實施“社區(qū)人才孵化工程”，研究社區(qū)人才“五子”(即補腦子、壓擔子、結(jié)對子、搭臺子、給位子)培養(yǎng)模式，建立社區(qū)優(yōu)秀后備干部信息庫，著力鍛造社區(qū)干部隊伍;開辦“社區(qū)書記論壇”，以“書記培訓書記”的方式，推動社區(qū)書記互相學習、互相交流，提升治理能力和服務能力。
六是研究建立《街道領(lǐng)導班子成員掛點聯(lián)系高層次人才和專家制度》，充分發(fā)揮和調(diào)動高層次人才在街道發(fā)展中的積極性和創(chuàng)造性。
七是進一步推進園區(qū)黨建工作。提升已建園區(qū)黨群活動中心的教育、服務功能，創(chuàng)新園區(qū)黨組織生活方式和內(nèi)容;抓好商務樓宇和商圈市場黨建工作，做到黨組織應建則建，不符合單獨組建的通過聯(lián)合組建實現(xiàn)“兩個覆蓋”。
八是提升老干部服務工作。組織街道離退休老干部開展系列主題活動，引導街道廣大離退休干部釋放正能量，真正做到“離崗不離黨，退休不褪色，永葆先進性”。
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