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個(gè)人經(jīng)理簡(jiǎn)歷模板【篇1】
基本信息
姓 名： 陳先生 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 廣東-潮州 年 齡： 41
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 170cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-深圳、 廣東-惠州、 廣東-汕頭
希望崗位： 工業(yè)/工廠類(lèi)-生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo)
工業(yè)/工廠類(lèi)-車(chē)間經(jīng)理/主管
尋求職位： 注塑主管、 注塑經(jīng)理、總經(jīng)理助理
教育經(jīng)歷
xxxx-06 ～ xxxx-09 石林中學(xué) 高中 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-05 ～ 20xx-08 永佳企業(yè)管理顧問(wèn)公司 ISO14001:20xx內(nèi)審員
20xx-06 ～ 20xx-08 永佳企業(yè)管理顧問(wèn)公司 ISO9001:20xx內(nèi)審員
工作經(jīng)歷
**公司 （20xx-09 ～ 至今）
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)經(jīng)理 崗位類(lèi)別： 生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo)
工作描述： .負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建與項(xiàng)目管理；
.負(fù)責(zé)生產(chǎn)的計(jì)劃、預(yù)算控制、資源統(tǒng)籌、質(zhì)量控制及生產(chǎn)進(jìn)度管理；
.負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)提出問(wèn)題時(shí)進(jìn)行調(diào)研和解決，協(xié)調(diào)部門(mén)關(guān)系。
.對(duì)全廠各生產(chǎn)的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)和監(jiān)督。
.負(fù)責(zé)工廠的安全生產(chǎn)監(jiān)督，優(yōu)化管理制度流程，加深員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，使人員流失 保持在正常水平。.
.半年內(nèi)策劃并實(shí)行ISO同時(shí)也通過(guò)認(rèn)證。
.在1年內(nèi)成功實(shí)行管理人員績(jī)效方法。
.擔(dān)任公司管理及員工工作培訓(xùn)師。
**公司 （20xx-06 ～ 20xx-08）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位：總經(jīng)理助理 崗位類(lèi)別： 生產(chǎn)經(jīng)理/主管
工作描述：
1、依總經(jīng)理的授權(quán)，統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)人員制定系統(tǒng)內(nèi)部的工作計(jì)劃，擬訂相關(guān)程式流程與規(guī)章制度，并予與確實(shí)貫徹。
2、控制系統(tǒng)內(nèi)財(cái)、物之損耗，負(fù)責(zé)完成系統(tǒng)目標(biāo)。
3、規(guī)劃工廠人力資源及審核相關(guān)計(jì)劃和制度。
4、指導(dǎo)后勤類(lèi)工作并負(fù)責(zé)審核。
5、領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展對(duì)外工作，創(chuàng)造良好外部環(huán)境。
6、負(fù)責(zé)全廠的安全生產(chǎn)，定期組織檢查消防安全設(shè)備，保證設(shè)備的正常使用。
7、對(duì)員工在工作、生活中出現(xiàn)的各種問(wèn)題進(jìn)行必要的調(diào)查或解決。
8、配合公司的發(fā)展目標(biāo)，建立完善管理架構(gòu)，協(xié)助人事部制定招聘、
培訓(xùn)及員工激勵(lì)等制度，并協(xié)助生產(chǎn)部門(mén)推管實(shí)施。
9、優(yōu)化管理制度和流程，保證部門(mén)的運(yùn)作順暢、高效。
10、協(xié)助人事部制定相應(yīng)人事管理制度，組織制度的實(shí)施及監(jiān)督。
11、負(fù)責(zé)協(xié)助人事部建立及完善公司的培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)計(jì)劃，
督導(dǎo)培訓(xùn)計(jì)劃的完成，檢查培訓(xùn)效果。
12、負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)提出的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查和解決，協(xié)調(diào)部門(mén)關(guān)系。
13、協(xié)調(diào)并平恒部門(mén)內(nèi)部存在的問(wèn)題。
14、運(yùn)用多種方式方法，加深員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，使流失保持在正常水平。
15、對(duì)全廠生產(chǎn)的工作進(jìn)行監(jiān)督、協(xié)調(diào)和溝通。
技能專(zhuān)長(zhǎng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計(jì)算機(jī)水平： 初級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專(zhuān)長(zhǎng)： 22年的注塑、生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；對(duì)6S有較深的認(rèn)識(shí)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
熟悉塑膠廠的相關(guān)生產(chǎn)技術(shù)流程及品質(zhì)跟進(jìn)。
對(duì)注塑機(jī)原理及模具結(jié)構(gòu)分析有較深的認(rèn)識(shí)；
善長(zhǎng)生產(chǎn)車(chē)間的高效生產(chǎn)和管理；
做事講究方法并利用數(shù)據(jù)說(shuō)話；
有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，有絕對(duì)的臨場(chǎng)作戰(zhàn)經(jīng)歷；
做事細(xì)心，尚于溝通，有超前意識(shí)。
擅長(zhǎng)產(chǎn)品的計(jì)價(jià)、成本分析和控制。
語(yǔ)言能力
普通話： 流利 粵語(yǔ)： 流利
英語(yǔ)水平： 口語(yǔ)差
求職意向
發(fā)展方向： 謀求較有潛力的中、外資企業(yè)管理職位，能充分運(yùn)用自己多年來(lái)在企業(yè)中所積累的經(jīng)驗(yàn)及項(xiàng)目管理、
組建和運(yùn)作的經(jīng)驗(yàn)，施展自己在塑膠生產(chǎn)行業(yè)方面的技能并與公司共進(jìn)。
其他要求：
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 為人處事正直,強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和高度負(fù)責(zé)精神。
具有20年以上的外資企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
扎實(shí)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)分析能力于一體的綜合型人才。
對(duì)注塑、絲印、噴油、裝配、等生產(chǎn)安排和調(diào)度有較深的經(jīng)驗(yàn)。
對(duì)生產(chǎn)排期、提高生產(chǎn)效率、物料控制、工藝流程、人員管理等經(jīng)驗(yàn)豐富。
協(xié)助生產(chǎn)部門(mén)及時(shí)解決產(chǎn)品的異常問(wèn)題，改良產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，計(jì)算、控制產(chǎn)品成本等經(jīng)驗(yàn)強(qiáng)項(xiàng)。
擅長(zhǎng)與各層管理人員的溝通，力求以大局為重、樹(shù)立以生產(chǎn)為中心、以出貨為目標(biāo)的工作思想。
個(gè)人經(jīng)理簡(jiǎn)歷模板【篇2】
余先生
目前所在： 廣州 年 齡： 42
戶(hù)口所在： 廣州 國(guó) 籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
身 高： 170 cm
體 重：
求職意向
人才類(lèi)型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 房地產(chǎn)，房地產(chǎn)，建筑工程管理/項(xiàng)目經(jīng)理
工作年限： 17 職 稱(chēng)： 中級(jí)
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 一個(gè)星期
月薪要求： 20000～999999元 希望工作地區(qū)： 不限，，
工作經(jīng)歷
xx公司 起止年月：20xx-03 ～ 至今
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：建筑與工程
擔(dān)任職位： 總經(jīng)理
工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司合作房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)、報(bào)建、工程建設(shè)、銷(xiāo)售、物業(yè)等各方面統(tǒng)籌管理與協(xié)調(diào)。
2、負(fù)責(zé)商品砼生產(chǎn)銷(xiāo)售的全面業(yè)務(wù)管理。
3、負(fù)責(zé)所有施工項(xiàng)目的'投標(biāo)、合同洽定、施工、結(jié)算等各環(huán)節(jié)管理與調(diào)控。
離職原因：
xx公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-02
個(gè)人經(jīng)理簡(jiǎn)歷模板【篇3】
姓 名：xxx 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 福建-永安 年 齡： 47
現(xiàn)所在地： 廣東-深圳 身 高： 170cm
意向地區(qū)： 廣東-深圳、 廣東-東莞、 廣東-惠州
意向職位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類(lèi)-注冊(cè)審計(jì)師
財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類(lèi)-審計(jì)經(jīng)理/主管
財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類(lèi)-審計(jì)專(zhuān)員/助理
尋求職位： 經(jīng)理、 主管
教育經(jīng)歷
19xx-09 ～ 19xx-11 福建廣播電視大學(xué)行政管理大專(zhuān)
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-09 ～ 20xx-09 坪山成校 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位評(píng)分經(jīng)營(yíng)管理者安全生產(chǎn)培訓(xùn) 安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格證書(shū)
20xx-05 ～ 20xx-09 永安電大會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論 會(huì)計(jì)證
**公司 (20xx-11 ～ 20xx-08)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 原材料及加工
擔(dān)任職位： 審計(jì)經(jīng)理 崗位類(lèi)別： 審計(jì)經(jīng)理/主管
工作描述： 1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持內(nèi)部審計(jì)部的日常工作;
2.完善內(nèi)審工作規(guī)章制度、審計(jì)工作流程;
3.擬定年度審計(jì)工作計(jì)劃，確定各類(lèi)審計(jì)事項(xiàng)，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
4.審核審計(jì)工作方案，并對(duì)審計(jì)方案提出指導(dǎo)性意見(jiàn);
5.實(shí)施內(nèi)部各類(lèi)審計(jì)事項(xiàng)，安排審計(jì)項(xiàng)目，指定項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、實(shí)施時(shí)間;
6.負(fù)責(zé)與高層管理確認(rèn)審計(jì)報(bào)告，協(xié)調(diào)審計(jì)工作關(guān)系
7.指導(dǎo)下屬的日常工作，督促下屬的工作進(jìn)度，并對(duì)下屬工作中碰到的關(guān)鍵性問(wèn)題提出指導(dǎo)性解決意見(jiàn);
8.復(fù)核審計(jì)工作底稿，最終確定審計(jì)工作報(bào)告，提出最終審計(jì)意見(jiàn);
9.組織開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)、海關(guān)風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)、采購(gòu)審計(jì)等內(nèi)部控制項(xiàng)目審計(jì);
10.負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本部門(mén)工作，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
離職原因： 組織目標(biāo)分散，管理不統(tǒng)一，條塊分割
**公司 (20xx-01 ～ 20xx-10)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品…)
擔(dān)任職位： 財(cái)務(wù)經(jīng)理 崗位類(lèi)別： 財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理
工作描述： 1.全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作;
2.完善財(cái)務(wù)管理措施并督促實(shí)施;
3.提取和利用會(huì)計(jì)信息資料，參與經(jīng)營(yíng)決策,為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)提供依據(jù);
4.分析公司財(cái)務(wù)狀況，為管理層提供決策、管理依據(jù);
5.復(fù)核各帳目，確保各科目余額準(zhǔn)確無(wú)誤;
6.控制各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、業(yè)務(wù)支出，審定每月的工資、獎(jiǎng)金發(fā)放;
7.審核公司免抵退資料，保證按時(shí)納稅;
8.審核公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表;
9.督促本部門(mén)各崗位的工作;
離職原因： 行業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻
**公司 (1992-07 ～ 20xx-10)
公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 石油、化工、地質(zhì)
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)調(diào)度/行政干事 崗位類(lèi)別： 化工技術(shù)應(yīng)用
工作描述： 1.根據(jù)生產(chǎn)部的生產(chǎn)計(jì)劃，組織安排輪班生產(chǎn)，確保按期完成生產(chǎn)任務(wù);
2.協(xié)調(diào)各車(chē)間班組的生產(chǎn)，使各部門(mén)生產(chǎn)相互配合、協(xié)調(diào)統(tǒng)一;
3.巡查輪班各車(chē)間生產(chǎn)狀況，內(nèi)容包括各崗位安全生產(chǎn)、隱患排查、勞動(dòng)紀(jì)律;
4.對(duì)當(dāng)班生產(chǎn)進(jìn)行總結(jié)，并將當(dāng)日輪班的生產(chǎn)狀況、產(chǎn)量等上報(bào)生產(chǎn)部;
5.分管行政后勤及職工福利的采購(gòu)、發(fā)放工作。
離職原因： 國(guó)有企業(yè)慣有的弊端，個(gè)人能力難以發(fā)揮。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
財(cái)務(wù)專(zhuān)項(xiàng)審計(jì) (20xx-09 ～ 20xx-10)
擔(dān)任職位： 審計(jì)部主管
項(xiàng)目描述：20xx年9月，按照董事會(huì)指示，組織審計(jì)小組對(duì)子公司財(cái)務(wù)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)。審計(jì)中，通過(guò)廣泛、全面地收集歸檔資料及出納的工作記錄，認(rèn)真審核每一張憑證、每一筆往來(lái)，并與貨幣收支進(jìn)行逐筆核對(duì)。通過(guò)認(rèn)真的工作，審計(jì)發(fā)現(xiàn)：公司在模具管理上存在嚴(yán)重隱患，模具的應(yīng)收款資料不全;一筆250萬(wàn)現(xiàn)金收款未進(jìn)入公司帳戶(hù)。進(jìn)一步的審核，從出納的遺留的電子文檔與現(xiàn)金日記帳的比較中發(fā)現(xiàn)：某高級(jí)管理的個(gè)人帳戶(hù)與公司資金往來(lái)密切，但帳簿上并無(wú)該帳戶(hù)與公司的往來(lái)的任何記載。
審計(jì)報(bào)告如實(shí)反映了審計(jì)發(fā)現(xiàn)，并提出改善措施：
1.追究高管、財(cái)務(wù)經(jīng)理和出納違規(guī)責(zé)任;
2.調(diào)整責(zé)任人工作崗位;
3.杜絕使用未經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的銀行帳戶(hù);
4.業(yè)務(wù)資金往來(lái)一律通過(guò)銀行結(jié)算，特殊情況需使用現(xiàn)金的，必須進(jìn)行審批;
5.設(shè)定現(xiàn)金使用的審批權(quán)限
責(zé)任描述： 1.與董事會(huì)溝通，全面了解審計(jì)目標(biāo);
2.制定審計(jì)方案和實(shí)施;
3.合理組織，分工明確，全面把握審計(jì)工作與進(jìn)度;
4.分析、判斷，確認(rèn)審計(jì)發(fā)現(xiàn);
5.撰寫(xiě)審計(jì)報(bào)告
技能專(zhuān)長(zhǎng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)： 經(jīng)濟(jì)師資格
計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練使用WORD/EXCEL,MRP2
技能專(zhuān)長(zhǎng)： 1.具有財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
2.有著財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn);
3.負(fù)責(zé)組織企業(yè)集團(tuán)的內(nèi)部審計(jì)，能獨(dú)立開(kāi)展企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)、海關(guān)風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)、采購(gòu)審計(jì)等
4.思維清晰、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的分析、編撰審計(jì)報(bào)告能力;
語(yǔ)言能力
普通話： 流利 粵語(yǔ)： 較優(yōu)秀
英語(yǔ)水平： 口語(yǔ)一般
英語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 企業(yè)內(nèi)部審計(jì)是組織內(nèi)部建立的對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行獨(dú)立的審查和評(píng)價(jià)活動(dòng)，對(duì)企業(yè)管理起著監(jiān)督、制約、防患、參謀和建設(shè)性的作用。近年來(lái),隨著國(guó)家企業(yè)改制和公司治理的不斷完善以及與國(guó)際接軌的多種外部因素，推進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的快速發(fā)展。為引導(dǎo)和保持企業(yè)的健康發(fā)展，需要加強(qiáng)和完善企業(yè)內(nèi)篰管控，充分發(fā)揮審計(jì)部門(mén)在內(nèi)部管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)和價(jià)格審計(jì)等方面的作用，以增強(qiáng)企業(yè)價(jià)值、改善企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理、控制和管理過(guò)程的有效性，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
本人性格沉穩(wěn)，有著客觀、公正、恰當(dāng)?shù)膬r(jià)值觀，較好地把握事務(wù)的原則性和具體情況靈活性的“度”;從事過(guò)生產(chǎn)、行政、財(cái)務(wù)、審計(jì)等工作，積攢了較為豐富的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)，為開(kāi)展審計(jì)工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。希望能在新的工作環(huán)境中，為企業(yè)提供更富價(jià)值的服務(wù)，為企業(yè)的健康發(fā)展盡自己綿簿之力。
自身情況
1.從事過(guò)生產(chǎn)、行政、財(cái)務(wù)、審計(jì)等工作，積攢了較為豐富的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)，為開(kāi)展審計(jì)工作奠定基礎(chǔ)。
2.良好的品性和職業(yè)操守，誠(chéng)實(shí)守信，“受人之托,忠人之事”;
3.較強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)意識(shí)
4.客觀、公正、恰當(dāng)?shù)膬r(jià)值觀，較好地把握審計(jì)原則和實(shí)際操作靈活性的“度”;
個(gè)人經(jīng)理簡(jiǎn)歷模板【篇4】
姓 名： xxx 性 別： 女
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 廣東-韶關(guān) 年 齡： 30
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 162cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 客戶(hù)服務(wù)/技術(shù)支持類(lèi)-客戶(hù)服務(wù)主管
經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-總經(jīng)理助理
經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-企業(yè)發(fā)展規(guī)劃經(jīng)理/主管/助理
尋求職位： 總經(jīng)理秘書(shū)、 董事長(zhǎng)秘書(shū)、 總裁秘書(shū)
教育經(jīng)歷
20xx-09 ～ 20xx-07中國(guó)地質(zhì)大學(xué)(北京)英語(yǔ) 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-03 ～ 20xx-03BSIISO9000內(nèi)審員培訓(xùn)內(nèi)審員資格證
工作經(jīng)驗(yàn)至今7年9月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在2家公司工作
xx公司 (20xx-01 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 總經(jīng)理秘書(shū) 崗位類(lèi)別： 總經(jīng)理助理
工作描述： 時(shí)代集團(tuán)為上市公司，是一家專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)世界時(shí)款手袋、銀包、拉桿箱等皮具制品的大型港資企業(yè)，員工總?cè)藬?shù)近15000人，我在公司擔(dān)任集團(tuán)總經(jīng)理秘書(shū)，主要工作內(nèi)容：
1.安排總經(jīng)理工作日程安排，過(guò)濾審核呈交總經(jīng)理資料。
2 安排會(huì)議，做好會(huì)議記錄并監(jiān)督會(huì)議決議的執(zhí)行。
3.協(xié)助總經(jīng)理與公司內(nèi)部各部門(mén)的溝通，總經(jīng)理交辦事項(xiàng)的跟進(jìn)、落實(shí)。
4.協(xié)助總經(jīng)理制定并監(jiān)管生產(chǎn)部制度，架構(gòu)，定員、薪資及費(fèi)用。
5.每個(gè)月生產(chǎn)部與總經(jīng)辦數(shù)據(jù)總結(jié)及分析。
6.管理生產(chǎn)部及總經(jīng)辦ISO文件，負(fù)責(zé)公司ISO內(nèi)審及外審的推行及結(jié)果跟進(jìn)。
7.追查影響生產(chǎn)的后勤問(wèn)題并追究責(zé)任。
8.準(zhǔn)備客人查廠資料并陪同查廠。
9.總經(jīng)理客人接待，公司報(bào)紙通訊員，組織生產(chǎn)與總經(jīng)辦年尾活動(dòng)與公司春茗晚會(huì)。
xx公司 (20xx-07 ～ 20xx-12)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別： 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口
擔(dān)任職位： 行政總裁秘書(shū) 崗位類(lèi)別： 總經(jīng)理助理
工作描述： 公司由偉易達(dá)原總經(jīng)理和部門(mén)經(jīng)理成立的一家貿(mào)易公司，公司職員多為前偉易達(dá)員工。公司研發(fā)生產(chǎn)塑膠，五金&電子產(chǎn)品，產(chǎn)品主要包括小家電，DISNEY玩具和其它家居百貨產(chǎn)品。
我的工作主要包括：
筆譯：新產(chǎn)品Specification,產(chǎn)品測(cè)試要求，驗(yàn)貨報(bào)告等。
跟單：跟蹤樣品，產(chǎn)品進(jìn)展，安排協(xié)調(diào)貨期
口譯：工程師與外國(guó)客戶(hù)之間口頭翻譯
撰寫(xiě)各種中英文稿件：計(jì)劃書(shū)，產(chǎn)品推介等
協(xié)助行政總裁及其家人申請(qǐng)VISA并與其小孩老師溝通解決在英國(guó)讀書(shū)需協(xié)調(diào)事項(xiàng)。
安排，協(xié)調(diào)會(huì)議，并記錄，打印，發(fā)送會(huì)議內(nèi)容，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部人事。
財(cái)務(wù)行政工作：復(fù)核工廠貨款及貨款支付管理，，公司納稅申報(bào)，公司證件變更
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
作為第三方對(duì)客戶(hù)玩具驗(yàn)貨 (20xx-04 ～ 20xx-08)
擔(dān)任職位： 翻譯
項(xiàng)目描述： 公司受美國(guó)客戶(hù)委托對(duì)他們要在中國(guó)采購(gòu)的一批玩具做評(píng)估，驗(yàn)貨并提出修改建議。我作為翻譯的任務(wù)就是把工程師，QC發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出的建議書(shū)面或者直接口頭報(bào)告給客戶(hù)?？蛻?hù)本是外行人，對(duì)玩具要求認(rèn)識(shí)不多，在我公司幫助下，玩具合格率為98%以上
責(zé)任描述： 及時(shí)嚴(yán)謹(jǐn)把情況報(bào)告給客戶(hù)，稍有差錯(cuò)，工廠可能反控我們，客戶(hù)也會(huì)取消我們作為第三方驗(yàn)貨的權(quán)利
技能專(zhuān)長(zhǎng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練運(yùn)用WORD,ExCEL,POWERPOINT
技能專(zhuān)長(zhǎng)： 略
語(yǔ)言能力
普通話： 流利粵語(yǔ)： 一般
英語(yǔ)水平： 英語(yǔ)專(zhuān)業(yè) 六級(jí) 口語(yǔ)流利
日語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 本人工作一直在公司高層身邊，通過(guò)平時(shí)溝通，會(huì)議傳遞的內(nèi)容，精神，對(duì)公司管理有一定了解，希望可以近一步學(xué)習(xí)，鍛煉，實(shí)踐管理工作。
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 近8年總經(jīng)理秘書(shū)/助理工作培養(yǎng)了我合理安排工作，考慮周到，交待負(fù)責(zé)的事情全方位跟蹤到底，果斷的工作態(tài)度。所在公司工作繁多，必須做好安排，面對(duì)突如事情必須迅速溝通決定。交待負(fù)責(zé)的事一定想辦法負(fù)責(zé)到底，本身級(jí)別不能溝通解決的，尋求合適人員幫助。
本人勤奮好學(xué)，從一個(gè)小貿(mào)易公司轉(zhuǎn)到一家大企業(yè)做集團(tuán)總經(jīng)理秘書(shū)，負(fù)責(zé)的事情很多，需要學(xué)習(xí)的很多，我在三個(gè)月短時(shí)間就將前秘書(shū)負(fù)責(zé)工作做好，得到總經(jīng)理認(rèn)可，承擔(dān)更多更需全方位了解公司狀況的工作。
近8年工作在公司高層身邊，通過(guò)平時(shí)溝通，會(huì)議內(nèi)容，精神學(xué)習(xí)，對(duì)管理知識(shí)有所了解。
近8年費(fèi)用與人員編制、控制工作經(jīng)驗(yàn)，基本可以做到預(yù)算/定員與實(shí)際平衡。
外貿(mào)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，英文各方面水平中等偏上。
興趣愛(ài)好： 讀書(shū)，旅游。
個(gè)人經(jīng)理簡(jiǎn)歷模板【篇5】
姓名：
目前所在：天河區(qū)年齡：40 歲
戶(hù)口所在：珠海國(guó)籍：中國(guó)
婚姻狀況：已婚民族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加 身高：166 cm
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng) 體重：64 kg
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)
我的特長(zhǎng)：
求職意向
人才類(lèi)型：普通求職
應(yīng)聘職位：房地產(chǎn)：總經(jīng)理工程總監(jiān)經(jīng)理，房地產(chǎn)：，房地產(chǎn)：
工作年限：17職稱(chēng)：中級(jí)
求職類(lèi)型：全職可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：20000以上希望工作地區(qū)：廣州,廣東省,湖南
工作經(jīng)歷
廣東海逸房地產(chǎn)公司 起止年月：20xx-04-01 ～ 20xx-12-01
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位：總經(jīng)理
工作描述：主持公司日常工作,制訂目標(biāo)管理體系,組織房地產(chǎn)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)管理
離職原因：在職
祈福新邨 起止年月：20xx-09-01 ～ 20xx-05-01
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位：項(xiàng)目總經(jīng)理
工作描述：全面統(tǒng)籌近60萬(wàn)平方米的工程項(xiàng)目管理
離職原因：個(gè)人發(fā)展
廣州恒大集團(tuán) 起止年月：20xx-08-01 ～ 20xx-05-01
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位：項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
工作描述：全面負(fù)責(zé)20多萬(wàn)平方米的工程項(xiàng)目管理
離職原因：原國(guó)企辦理買(mǎi)斷手續(xù)
天英房地產(chǎn)公司 起止年月：20xx-06-01 ～ 20xx-07-01
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位：工程部副經(jīng)理項(xiàng)目總監(jiān)
工作描述：1主持工程部日常工作
2全面統(tǒng)籌10萬(wàn)平方米住宅小區(qū)的`工程項(xiàng)目管理
離職原因：公司資金危機(jī)
廣東省城規(guī)監(jiān)理公司 起止年月：1997-03-01 ～ 20xx-05-01
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位：總監(jiān)代表
工作描述：先后負(fù)責(zé)20多萬(wàn)平方米的工程項(xiàng)目監(jiān)理工作
離職原因：個(gè)人發(fā)展
中國(guó)有色二十三冶 起止年月：1994-01-01 ～ 1996-12-01
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位：技術(shù)主管、施工隊(duì)長(zhǎng)
工作描述：先后負(fù)責(zé)近20萬(wàn)平方米的工程現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)處理及施工管理工作
離職原因：國(guó)企改制
教育背景
畢業(yè)院校：湘潭礦業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期：1994-06-01
專(zhuān) 業(yè) 一：工民建專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)
1990-09-011994-06-01湘潭礦業(yè)學(xué)院工民建畢業(yè)證-
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：良好
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：精通
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
本人能全面負(fù)責(zé)房地產(chǎn)的項(xiàng)目管理工作;
具有較強(qiáng)的成本控制和目標(biāo)計(jì)劃控制能力;
有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力和良好的敬業(yè)精神,擅長(zhǎng)組織和管理團(tuán)隊(duì);
有較大的心理抗壓能力,有良好的心理素質(zhì);
熟悉工程項(xiàng)目管理的全過(guò)程，具有全面統(tǒng)籌50萬(wàn)平方米以上工程項(xiàng)目的能力!
個(gè)人自我評(píng)價(jià)
本人性格開(kāi)朗、熱情，愛(ài)好廣泛;對(duì)工作積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng);能全面統(tǒng)籌項(xiàng)目管理;和同事關(guān)系融洽,善于協(xié)調(diào)、溝通，處理各種關(guān)系,組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng);希望能找到自己的那片天空!
個(gè)人經(jīng)理簡(jiǎn)歷模板【篇6】
基本信息
王先生(男，42歲，大專(zhuān)學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)驗(yàn))
婚姻狀況： 已婚
民族： 漢族
參加工作時(shí)間： 1991-09
身高： 178
現(xiàn)居住地： 石家莊市
戶(hù)口所在地： 石家莊市
求職意向
期望工作性質(zhì)： 全職
期望工作地點(diǎn)： 石家莊市,石家莊其他地區(qū)
期望從事行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),快速消費(fèi)品(食品/飲料/日化/煙酒等),耐用消費(fèi)品(服飾/紡織/家具),制藥/生物工程,機(jī)械制造/機(jī)電/重工
期望從事職業(yè)： 首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理,首席運(yùn)營(yíng)官COO,副總裁/副總經(jīng)理,總裁助理/總經(jīng)理助理,廠長(zhǎng)/副廠長(zhǎng)
到崗時(shí)間： 1個(gè)月內(nèi)
期望月薪： 8000元－1萬(wàn)元 （稅前）
教育經(jīng)歷
畢業(yè)學(xué)校： 哈爾濱師范大學(xué)
時(shí)間： 1988-09至 1991-07
專(zhuān)業(yè)： 企業(yè)管理
學(xué)歷： 大專(zhuān)
專(zhuān)業(yè)描述： 企業(yè)管理
工作經(jīng)驗(yàn)
20xx-12至20xx-11 數(shù)碼科技有限公司
所在部門(mén)： 經(jīng)理部
職位名稱(chēng)： 總經(jīng)理
所在行業(yè)： IT服務(wù)/系統(tǒng)集成
公司性質(zhì)： 私營(yíng)．民營(yíng)企業(yè)
工作描述： 第二代居民身份證人像采集設(shè)備供應(yīng)和采集相關(guān)數(shù)據(jù). 負(fù)責(zé)公司全面管理工作,主持日常工作,親自組織三次投標(biāo),并順利中標(biāo).與公安部門(mén)建立良好的工作關(guān)系,同時(shí)也建立了個(gè)人關(guān)系,使工作順利進(jìn)行,也給公司帶來(lái)了好的經(jīng)濟(jì)效益.
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20xx-03至20xx-11 綠洲生物技術(shù)有限公司
所在部門(mén)： 經(jīng)理部
職位名稱(chēng)： 總經(jīng)理
所在行業(yè)： 制藥/生物工程
公司性質(zhì)： 私營(yíng)．民營(yíng)企業(yè)
工作描述： 20xx.03與他人合作成立石家莊綠洲生物技術(shù)有限公司任總經(jīng)理.
微生物肥料和生物農(nóng)藥的河北省總代理，在不到一年的時(shí)間里,建立了覆蓋河北全省縣級(jí)獨(dú)家代理，形成銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)。并逐步延伸到北京市天津市.
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20xx-11至20xx-02 石家莊九紅糖酒貿(mào)易商行
所在部門(mén)： 經(jīng)理部
職位名稱(chēng)： 經(jīng)理
所在行業(yè)： 快速消費(fèi)品(食品/飲料/日化/煙酒等)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)．民營(yíng)企業(yè)
工作描述： 20xx年11月辭職創(chuàng)建石家莊橋西區(qū)九紅糖酒貿(mào)易商行,成為青島啤酒石家莊總代理。此后3年在石家莊市內(nèi)建立以中高檔酒店為主的銷(xiāo)售終端網(wǎng)絡(luò)、建立了良好的客情關(guān)系，并改制為股份制企業(yè),使商行逐年發(fā)展壯大至今。
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1994-04至20xx-10 中意玻璃鋼有限公司
職位名稱(chēng)： 主任 科長(zhǎng)
工作描述：
1994年5月石家莊高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)引進(jìn)人才調(diào)入石家莊市。
1994.05－20xx.11河北中意玻璃鋼有限公司(亞洲最大的玻璃鋼生產(chǎn)基地中國(guó)意大利合資)先后擔(dān)任:
辦公室主任1年
在此期間負(fù)責(zé)制訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并逐一實(shí)施。
主持公司日常工作使新建企業(yè)快速走向正規(guī)。
供應(yīng)科科長(zhǎng)3年
負(fù)責(zé)公司原材料的采購(gòu)工作、倉(cāng)儲(chǔ)工作、成品發(fā)運(yùn)工作，3年里與供貨商建立了良好的信任關(guān)系，即使在資金緊張的情況下也確保了正常生產(chǎn)。因此供應(yīng)科獲得集團(tuán)公司1996年度先進(jìn)集體的光榮稱(chēng)號(hào)。參加ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證工作，負(fù)責(zé)起草采購(gòu)與儲(chǔ)運(yùn)相關(guān)文件,并取得內(nèi)審員資格。
勞動(dòng)人事主管半年
負(fù)責(zé)公司人事、工資、勞保工作。
銷(xiāo)售公司部門(mén)負(fù)責(zé)人2年
在銷(xiāo)售公司的2年里,多次參加投標(biāo)。熟悉銷(xiāo)售業(yè)務(wù)流程。
所在行業(yè)： 化工 公司性質(zhì)： 中外合營(yíng)(合資．合作)
所在部門(mén)： 供應(yīng) 辦公室 銷(xiāo)售 人事 工作地點(diǎn)： 石家莊
自我評(píng)價(jià)
1、近20年的實(shí)踐管理經(jīng)歷，能理論結(jié)合實(shí)際 結(jié)合企業(yè)實(shí)際 制定相應(yīng)的管理方案，并能貫徹實(shí)施。只應(yīng)聘高層管理。
2、用數(shù)據(jù)說(shuō)話、用結(jié)果交換。
3、新建企業(yè)或管理不善企業(yè)優(yōu)先考慮。
4、用電子郵件或MSN聯(lián)系！
5、不符合條件請(qǐng)勿打擾 謝謝！
培訓(xùn)經(jīng)歷
培訓(xùn)課程： ISO900I質(zhì)量保證體系
培訓(xùn)時(shí)間： 1996-05
培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)： 10天
所獲證書(shū)： 內(nèi)審員 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 中質(zhì)協(xié)
培訓(xùn)描述： ISO900I質(zhì)量保證體系
個(gè)人經(jīng)理簡(jiǎn)歷模板【篇7】
姓名：×××
目前所在：荔灣區(qū)
年 齡：28
戶(hù)口所在：荔灣區(qū)
國(guó) 井：中國(guó)
婚姻狀況：已婚
民 族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加
身 高：162 cm
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)
體 重：45 kg
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)
我的特長(zhǎng)：
求職意向
人才類(lèi)型：普通求職
應(yīng)聘職位：物業(yè)管理經(jīng)理/主管：，行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：，資料員：
工作年限：10
職 稱(chēng)：中級(jí)
求職類(lèi)型：均可
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議希望
工作地區(qū)：廣州
工作經(jīng)歷
廣州駿發(fā)投資有限公司
起止年月：20xx-10 ～ 20xx-05
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位：公司秘書(shū)
工作描述：具備5年公司秘書(shū)工作經(jīng)驗(yàn)，能系統(tǒng)熟悉地運(yùn)作企業(yè)內(nèi)部工作全過(guò)程，擔(dān)任多個(gè)部門(mén)的管理工作，熟練使用各種辦公軟件、公文寫(xiě)作及人事管理。在參與五星級(jí)酒店及甲級(jí)寫(xiě)字樓開(kāi)發(fā)、報(bào)建、在建的全過(guò)程中，負(fù)責(zé)各單位的聯(lián)系工作，建立合作雙方良好的關(guān)系，熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)招標(biāo)流程、工程檔案管理等工作。在組織策劃工作上，曾多次成功完成策劃活動(dòng)，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。本著不斷進(jìn)取的精神，在工作中不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度，使企業(yè)降低運(yùn)營(yíng)成本，為防止固定資產(chǎn)的流失做出貢獻(xiàn)。
離職原因：個(gè)人發(fā)展
廣州凱華城房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司
起止年月：20xx-08 ～ 20xx-06
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位：銷(xiāo)售人員、物業(yè)助理
工作描述：參與了廣州國(guó)際輕紡城項(xiàng)目落成的銷(xiāo)售和接待工作，并在屬下開(kāi)發(fā)的雙子星城擔(dān)任物業(yè)助理一職，處理業(yè)主的詢(xún)問(wèn)、登記，文件往來(lái)，檔案處理，接待客戶(hù)，資料錄入等工作。
離職原因：個(gè)人發(fā)展
精實(shí)行銷(xiāo)顧問(wèn)群
起止年月：20xx-09 ～ 20xx-08
公司性質(zhì)：中外合資
所屬行業(yè)：廣告
擔(dān)任職位：銷(xiāo)售助理
工作描述：具備4年任職銷(xiāo)售助理經(jīng)驗(yàn)。在職期間參與了包括寶潔、可口可樂(lè)、飛利浦、卡尼爾等國(guó)際知名品牌產(chǎn)品銷(xiāo)售的入職培訓(xùn)、銷(xiāo)售講解、品牌促銷(xiāo)活動(dòng)，并在工作中超額完成了銷(xiāo)售任務(wù)，多次受到領(lǐng)導(dǎo)和客戶(hù)的表?yè)P(yáng)。在工作中鍛煉了多種工作能力，學(xué)習(xí)到跨國(guó)外資企業(yè)的人員管理，企業(yè)文化的形成，對(duì)人員培訓(xùn)、招聘流程有一定認(rèn)識(shí)。
離職原因：個(gè)人發(fā)展
志愿者經(jīng)歷
刻育背景
畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學(xué)
最高學(xué)歷：大專(zhuān)
:畢業(yè)日期：20xx-12
專(zhuān) 業(yè)：工商企業(yè)管理
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)
20xx-0920xx-07華南師范大學(xué)秘書(shū)
20xx-0920xx-12廣東工業(yè)大學(xué)工商企業(yè)管理
20xx-0920xx-11荔灣區(qū)培訓(xùn)中心物業(yè)中級(jí)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ) 一般
粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
熟練操作各類(lèi)辦公軟件，掌握辦公自動(dòng)化設(shè)備的使用和維護(hù)，文檔處理能力強(qiáng)，熟悉各類(lèi)公文寫(xiě)作，具有效強(qiáng)的組織策劃能力、執(zhí)行力、親和力，能夠勝任各個(gè)部門(mén)的管理工作，是一個(gè)綜合型管理人才。
自我評(píng)價(jià)
本人性格積極上進(jìn)，誠(chéng)懇，熱情待人。在工作中擁有良好的服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)烈的責(zé)任感和親和力，并具備良好的職業(yè)道德和工作處理能力。
個(gè)人經(jīng)理簡(jiǎn)歷模板【篇8】
即將步入人才市場(chǎng)，在茫茫的職場(chǎng)中尋找一個(gè)屬于自己的位置。準(zhǔn)備一份讓招聘官喜歡的Rsum，是走向成功的第一步。事實(shí)上，除了必須的要件以外，人事經(jīng)理對(duì)于履歷風(fēng)格的追求也可謂與時(shí)俱進(jìn)。在制作履歷的時(shí)候，也不可忽略這一點(diǎn)。
美國(guó)西南路易斯安娜大學(xué)（TheUniversityofSouthwesternLouisiana）學(xué)者斯賓克斯（NeldaSpinks）和威爾士（BarronWells）用了20年的時(shí)間，通過(guò)對(duì)財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)展開(kāi)3次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在，人事經(jīng)理對(duì)于履歷的偏好已經(jīng)大大不同于20年前。
那么，現(xiàn)代人事經(jīng)理喜好的履歷風(fēng)格到底是什么？對(duì)于履歷，人事經(jīng)理們的興奮點(diǎn)還會(huì)有什么新的發(fā)展動(dòng)向？
*簡(jiǎn)約就是美。這句話對(duì)于履歷來(lái)說(shuō)，仍舊管用?，F(xiàn)在，一頁(yè)履歷（one-pagersums）還是主打風(fēng)格，兩頁(yè)履歷也開(kāi)始嶄露頭角。但對(duì)于厚且長(zhǎng)的履歷，沒(méi)有人事經(jīng)理持歡迎態(tài)度。因?yàn)橥ǔＨ耸陆?jīng)理在面試過(guò)程中，對(duì)待履歷的時(shí)間平均不會(huì)超過(guò)5秒。
*雖然，對(duì)于貼上照片的履歷，人事經(jīng)理們還抱有容忍的態(tài)度，但從研究的角度來(lái)審視，人事經(jīng)理似乎更傾向于沒(méi)有照片的履歷。在他們的心目中，你有多少能力為企業(yè)創(chuàng)造多少財(cái)富，是首要問(wèn)題；臉蛋，重要但不絕對(duì)除非，他們的行當(dāng)要靠臉吃飯。
*面對(duì)一張報(bào)價(jià)單似的履歷，或一張附上一些別人對(duì)于你的評(píng)論或者贊美的履歷，很多人事經(jīng)理傾向于后者，假如評(píng)論或者贊美恰如其分、不甜得發(fā)膩的話。多一些線索了解你，總不是件壞事。
*學(xué)歷、證書(shū)雖然不能代表一切，但畢竟能說(shuō)明一些問(wèn)題，所以，它還是如此重要。在撰寫(xiě)履歷的時(shí)候，不要隨意將此忽略。
*你所獲得獎(jiǎng)項(xiàng)、你所獲得榮譽(yù)，不要輕描淡寫(xiě)地在履歷上一筆帶過(guò)。雖然，這些榮譽(yù)與你所應(yīng)聘的職位、專(zhuān)業(yè)相差甚遠(yuǎn)，但畢竟這些能夠折射出你的一個(gè)方面你曾經(jīng)優(yōu)秀過(guò)，你值得信賴(lài)。這一點(diǎn)，在人事經(jīng)理眼里，永遠(yuǎn)重要。
*健康狀況，在過(guò)去可能是一個(gè)關(guān)鍵的變量，而現(xiàn)在，不少人事經(jīng)理似乎并不將此作為履歷上必不可少的要件。
*愿不愿意到外地工作或者經(jīng)常出差，已成為人事經(jīng)理取舍求職者的關(guān)鍵。因?yàn)?，在?jīng)濟(jì)全球化的這個(gè)世界里，永遠(yuǎn)呆在一個(gè)地方，不是胸懷大志企業(yè)的發(fā)展邏輯。在地球村里，同時(shí)開(kāi)設(shè)幾個(gè)分號(hào)，是極其尋常的事情。如果你沒(méi)有在履歷中表明這種心跡，也許會(huì)失去很多機(jī)會(huì)。
*調(diào)查表明，人事經(jīng)理更習(xí)慣于應(yīng)聘者能夠帶著履歷前來(lái)進(jìn)行應(yīng)聘、面試。看著履歷，興許他能泉涌出很多關(guān)于崗位、職責(zé)、能力、薪酬一系列靈感。所以，去面試的時(shí)候，不要自信得連履歷都不帶。多準(zhǔn)備一些COPY，有備無(wú)患，總比事后懊惱要好得多。