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個人經(jīng)理簡歷模板【篇1】
基本信息
姓 名： 陳先生 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-潮州 年 齡： 41
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 170cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-深圳、 廣東-惠州、 廣東-汕頭
希望崗位： 工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)管理主管/督導
工業(yè)/工廠類-車間經(jīng)理/主管
尋求職位： 注塑主管、 注塑經(jīng)理、總經(jīng)理助理
教育經(jīng)歷
xxxx-06 ～ xxxx-09 石林中學 高中 高中
培訓經(jīng)歷
20xx-05 ～ 20xx-08 永佳企業(yè)管理顧問公司 ISO14001:20xx內(nèi)審員
20xx-06 ～ 20xx-08 永佳企業(yè)管理顧問公司 ISO9001:20xx內(nèi)審員
工作經(jīng)歷
**公司 （20xx-09 ～ 至今）
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 生產(chǎn)經(jīng)理 崗位類別： 生產(chǎn)管理主管/督導
工作描述： .負責團隊組建與項目管理；
.負責生產(chǎn)的計劃、預算控制、資源統(tǒng)籌、質(zhì)量控制及生產(chǎn)進度管理；
.負責對各部門提出問題時進行調(diào)研和解決，協(xié)調(diào)部門關(guān)系。
.對全廠各生產(chǎn)的工作進行協(xié)調(diào)和監(jiān)督。
.負責工廠的安全生產(chǎn)監(jiān)督，優(yōu)化管理制度流程，加深員工對企業(yè)的歸屬感，使人員流失 保持在正常水平。.
.半年內(nèi)策劃并實行ISO同時也通過認證。
.在1年內(nèi)成功實行管理人員績效方法。
.擔任公司管理及員工工作培訓師。
**公司 （20xx-06 ～ 20xx-08）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位：總經(jīng)理助理 崗位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/主管
工作描述：
1、依總經(jīng)理的授權(quán)，統(tǒng)籌領(lǐng)導系統(tǒng)人員制定系統(tǒng)內(nèi)部的工作計劃，擬訂相關(guān)程式流程與規(guī)章制度，并予與確實貫徹。
2、控制系統(tǒng)內(nèi)財、物之損耗，負責完成系統(tǒng)目標。
3、規(guī)劃工廠人力資源及審核相關(guān)計劃和制度。
4、指導后勤類工作并負責審核。
5、領(lǐng)導開展對外工作，創(chuàng)造良好外部環(huán)境。
6、負責全廠的安全生產(chǎn)，定期組織檢查消防安全設備，保證設備的正常使用。
7、對員工在工作、生活中出現(xiàn)的各種問題進行必要的調(diào)查或解決。
8、配合公司的發(fā)展目標，建立完善管理架構(gòu)，協(xié)助人事部制定招聘、
培訓及員工激勵等制度，并協(xié)助生產(chǎn)部門推管實施。
9、優(yōu)化管理制度和流程，保證部門的運作順暢、高效。
10、協(xié)助人事部制定相應人事管理制度，組織制度的實施及監(jiān)督。
11、負責協(xié)助人事部建立及完善公司的培訓體系，制定培訓計劃，
督導培訓計劃的完成，檢查培訓效果。
12、負責對各部門提出的問題進行調(diào)查和解決，協(xié)調(diào)部門關(guān)系。
13、協(xié)調(diào)并平恒部門內(nèi)部存在的問題。
14、運用多種方式方法，加深員工對企業(yè)的歸屬感，使流失保持在正常水平。
15、對全廠生產(chǎn)的工作進行監(jiān)督、協(xié)調(diào)和溝通。
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 初級
計算機詳細技能：
技能專長： 22年的注塑、生產(chǎn)管理經(jīng)驗；對6S有較深的認識和培訓經(jīng)驗。
熟悉塑膠廠的相關(guān)生產(chǎn)技術(shù)流程及品質(zhì)跟進。
對注塑機原理及模具結(jié)構(gòu)分析有較深的認識；
善長生產(chǎn)車間的高效生產(chǎn)和管理；
做事講究方法并利用數(shù)據(jù)說話；
有較強的協(xié)調(diào)能力，有絕對的臨場作戰(zhàn)經(jīng)歷；
做事細心，尚于溝通，有超前意識。
擅長產(chǎn)品的計價、成本分析和控制。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： 口語差
求職意向
發(fā)展方向： 謀求較有潛力的中、外資企業(yè)管理職位，能充分運用自己多年來在企業(yè)中所積累的經(jīng)驗及項目管理、
組建和運作的經(jīng)驗，施展自己在塑膠生產(chǎn)行業(yè)方面的技能并與公司共進。
其他要求：
自身情況
自我評價： 為人處事正直,強烈的責任意識和高度負責精神。
具有20年以上的外資企業(yè)管理經(jīng)驗。
扎實現(xiàn)場管理經(jīng)驗和技術(shù)分析能力于一體的綜合型人才。
對注塑、絲印、噴油、裝配、等生產(chǎn)安排和調(diào)度有較深的經(jīng)驗。
對生產(chǎn)排期、提高生產(chǎn)效率、物料控制、工藝流程、人員管理等經(jīng)驗豐富。
協(xié)助生產(chǎn)部門及時解決產(chǎn)品的異常問題，改良產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，計算、控制產(chǎn)品成本等經(jīng)驗強項。
擅長與各層管理人員的溝通，力求以大局為重、樹立以生產(chǎn)為中心、以出貨為目標的工作思想。
個人經(jīng)理簡歷模板【篇2】
余先生
目前所在： 廣州 年 齡： 42
戶口所在： 廣州 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
身 高： 170 cm
體 重：
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 房地產(chǎn)，房地產(chǎn)，建筑工程管理/項目經(jīng)理
工作年限： 17 職 稱： 中級
求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期
月薪要求： 20000～999999元 希望工作地區(qū)： 不限，，
工作經(jīng)歷
xx公司 起止年月：20xx-03 ～ 至今
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：建筑與工程
擔任職位： 總經(jīng)理
工作描述： 1、負責公司合作房地產(chǎn)開發(fā)項目的規(guī)劃設計、報建、工程建設、銷售、物業(yè)等各方面統(tǒng)籌管理與協(xié)調(diào)。
2、負責商品砼生產(chǎn)銷售的全面業(yè)務管理。
3、負責所有施工項目的'投標、合同洽定、施工、結(jié)算等各環(huán)節(jié)管理與調(diào)控。
離職原因：
xx公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-02
個人經(jīng)理簡歷模板【篇3】
姓 名：xxx 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 福建-永安 年 齡： 47
現(xiàn)所在地： 廣東-深圳 身 高： 170cm
意向地區(qū)： 廣東-深圳、 廣東-東莞、 廣東-惠州
意向職位： 財務/審(統(tǒng))計類-注冊審計師
財務/審(統(tǒng))計類-審計經(jīng)理/主管
財務/審(統(tǒng))計類-審計專員/助理
尋求職位： 經(jīng)理、 主管
教育經(jīng)歷
19xx-09 ～ 19xx-11 福建廣播電視大學行政管理大專
培訓經(jīng)歷
20xx-09 ～ 20xx-09 坪山成校 生產(chǎn)經(jīng)營單位評分經(jīng)營管理者安全生產(chǎn)培訓 安全生產(chǎn)培訓合格證書
20xx-05 ～ 20xx-09 永安電大會計基礎(chǔ)理論 會計證
**公司 (20xx-11 ～ 20xx-08)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 原材料及加工
擔任職位： 審計經(jīng)理 崗位類別： 審計經(jīng)理/主管
工作描述： 1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，主持內(nèi)部審計部的日常工作;
2.完善內(nèi)審工作規(guī)章制度、審計工作流程;
3.擬定年度審計工作計劃，確定各類審計事項，報總經(jīng)理批準后組織實施;
4.審核審計工作方案，并對審計方案提出指導性意見;
5.實施內(nèi)部各類審計事項，安排審計項目，指定項目負責人、實施時間;
6.負責與高層管理確認審計報告，協(xié)調(diào)審計工作關(guān)系
7.指導下屬的日常工作，督促下屬的工作進度，并對下屬工作中碰到的關(guān)鍵性問題提出指導性解決意見;
8.復核審計工作底稿，最終確定審計工作報告，提出最終審計意見;
9.組織開展財務審計、海關(guān)風險審計、采購審計等內(nèi)部控制項目審計;
10.負責向公司領(lǐng)導匯報本部門工作，完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務。
離職原因： 組織目標分散，管理不統(tǒng)一，條塊分割
**公司 (20xx-01 ～ 20xx-10)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位： 財務經(jīng)理 崗位類別： 財務主管/經(jīng)理
工作描述： 1.全面負責公司財務會計工作;
2.完善財務管理措施并督促實施;
3.提取和利用會計信息資料，參與經(jīng)營決策,為領(lǐng)導經(jīng)營預測提供依據(jù);
4.分析公司財務狀況，為管理層提供決策、管理依據(jù);
5.復核各帳目，確保各科目余額準確無誤;
6.控制各項費用報銷、業(yè)務支出，審定每月的工資、獎金發(fā)放;
7.審核公司免抵退資料，保證按時納稅;
8.審核公司財務會計報表;
9.督促本部門各崗位的工作;
離職原因： 行業(yè)形勢嚴峻
**公司 (1992-07 ～ 20xx-10)
公司性質(zhì)： 國有企業(yè) 行業(yè)類別： 石油、化工、地質(zhì)
擔任職位： 生產(chǎn)調(diào)度/行政干事 崗位類別： 化工技術(shù)應用
工作描述： 1.根據(jù)生產(chǎn)部的生產(chǎn)計劃，組織安排輪班生產(chǎn)，確保按期完成生產(chǎn)任務;
2.協(xié)調(diào)各車間班組的生產(chǎn)，使各部門生產(chǎn)相互配合、協(xié)調(diào)統(tǒng)一;
3.巡查輪班各車間生產(chǎn)狀況，內(nèi)容包括各崗位安全生產(chǎn)、隱患排查、勞動紀律;
4.對當班生產(chǎn)進行總結(jié)，并將當日輪班的生產(chǎn)狀況、產(chǎn)量等上報生產(chǎn)部;
5.分管行政后勤及職工福利的采購、發(fā)放工作。
離職原因： 國有企業(yè)慣有的弊端，個人能力難以發(fā)揮。
項目經(jīng)驗
財務專項審計 (20xx-09 ～ 20xx-10)
擔任職位： 審計部主管
項目描述：20xx年9月，按照董事會指示，組織審計小組對子公司財務進行專項審計。審計中，通過廣泛、全面地收集歸檔資料及出納的工作記錄，認真審核每一張憑證、每一筆往來，并與貨幣收支進行逐筆核對。通過認真的工作，審計發(fā)現(xiàn)：公司在模具管理上存在嚴重隱患，模具的應收款資料不全;一筆250萬現(xiàn)金收款未進入公司帳戶。進一步的審核，從出納的遺留的電子文檔與現(xiàn)金日記帳的比較中發(fā)現(xiàn)：某高級管理的個人帳戶與公司資金往來密切，但帳簿上并無該帳戶與公司的往來的任何記載。
審計報告如實反映了審計發(fā)現(xiàn)，并提出改善措施：
1.追究高管、財務經(jīng)理和出納違規(guī)責任;
2.調(diào)整責任人工作崗位;
3.杜絕使用未經(jīng)董事會批準的銀行帳戶;
4.業(yè)務資金往來一律通過銀行結(jié)算，特殊情況需使用現(xiàn)金的，必須進行審批;
5.設定現(xiàn)金使用的審批權(quán)限
責任描述： 1.與董事會溝通，全面了解審計目標;
2.制定審計方案和實施;
3.合理組織，分工明確，全面把握審計工作與進度;
4.分析、判斷，確認審計發(fā)現(xiàn);
5.撰寫審計報告
技能專長
專業(yè)職稱： 經(jīng)濟師資格
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 熟練使用WORD/EXCEL,MRP2
技能專長： 1.具有財務管理和內(nèi)部審計工作經(jīng)驗;
2.有著財務分析經(jīng)驗;
3.負責組織企業(yè)集團的內(nèi)部審計，能獨立開展企業(yè)財務審計、海關(guān)風險審計、采購審計等
4.思維清晰、邏輯嚴謹，具有良好的分析、編撰審計報告能力;
語言能力
普通話： 流利 粵語： 較優(yōu)秀
英語水平： 口語一般
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 企業(yè)內(nèi)部審計是組織內(nèi)部建立的對企業(yè)經(jīng)營管理進行獨立的審查和評價活動，對企業(yè)管理起著監(jiān)督、制約、防患、參謀和建設性的作用。近年來,隨著國家企業(yè)改制和公司治理的不斷完善以及與國際接軌的多種外部因素，推進了企業(yè)內(nèi)部審計工作的快速發(fā)展。為引導和保持企業(yè)的健康發(fā)展，需要加強和完善企業(yè)內(nèi)篰管控，充分發(fā)揮審計部門在內(nèi)部管理、風險控制、經(jīng)濟效益審計和價格審計等方面的作用，以增強企業(yè)價值、改善企業(yè)風險管理、控制和管理過程的有效性，幫助企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)營目標。
本人性格沉穩(wěn)，有著客觀、公正、恰當?shù)膬r值觀，較好地把握事務的原則性和具體情況靈活性的“度”;從事過生產(chǎn)、行政、財務、審計等工作，積攢了較為豐富的實踐管理經(jīng)驗，為開展審計工作打下了堅實基礎(chǔ)。希望能在新的工作環(huán)境中，為企業(yè)提供更富價值的服務，為企業(yè)的健康發(fā)展盡自己綿簿之力。
自身情況
1.從事過生產(chǎn)、行政、財務、審計等工作，積攢了較為豐富的實踐管理經(jīng)驗，為開展審計工作奠定基礎(chǔ)。
2.良好的品性和職業(yè)操守，誠實守信，“受人之托,忠人之事”;
3.較強的環(huán)境適應能力和學習意識
4.客觀、公正、恰當?shù)膬r值觀，較好地把握審計原則和實際操作靈活性的“度”;
個人經(jīng)理簡歷模板【篇4】
姓 名： xxx 性 別： 女
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-韶關(guān) 年 齡： 30
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 162cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 客戶服務/技術(shù)支持類-客戶服務主管
經(jīng)營/管理類-總經(jīng)理助理
經(jīng)營/管理類-企業(yè)發(fā)展規(guī)劃經(jīng)理/主管/助理
尋求職位： 總經(jīng)理秘書、 董事長秘書、 總裁秘書
教育經(jīng)歷
20xx-09 ～ 20xx-07中國地質(zhì)大學(北京)英語 本科
培訓經(jīng)歷
20xx-03 ～ 20xx-03BSIISO9000內(nèi)審員培訓內(nèi)審員資格證
工作經(jīng)驗至今7年9月工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作
xx公司 (20xx-01 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 總經(jīng)理秘書 崗位類別： 總經(jīng)理助理
工作描述： 時代集團為上市公司，是一家專業(yè)生產(chǎn)世界時款手袋、銀包、拉桿箱等皮具制品的大型港資企業(yè)，員工總?cè)藬?shù)近15000人，我在公司擔任集團總經(jīng)理秘書，主要工作內(nèi)容：
1.安排總經(jīng)理工作日程安排，過濾審核呈交總經(jīng)理資料。
2 安排會議，做好會議記錄并監(jiān)督會議決議的執(zhí)行。
3.協(xié)助總經(jīng)理與公司內(nèi)部各部門的溝通，總經(jīng)理交辦事項的跟進、落實。
4.協(xié)助總經(jīng)理制定并監(jiān)管生產(chǎn)部制度，架構(gòu)，定員、薪資及費用。
5.每個月生產(chǎn)部與總經(jīng)辦數(shù)據(jù)總結(jié)及分析。
6.管理生產(chǎn)部及總經(jīng)辦ISO文件，負責公司ISO內(nèi)審及外審的推行及結(jié)果跟進。
7.追查影響生產(chǎn)的后勤問題并追究責任。
8.準備客人查廠資料并陪同查廠。
9.總經(jīng)理客人接待，公司報紙通訊員，組織生產(chǎn)與總經(jīng)辦年尾活動與公司春茗晚會。
xx公司 (20xx-07 ～ 20xx-12)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)行業(yè)類別： 貿(mào)易、商務、進出口
擔任職位： 行政總裁秘書 崗位類別： 總經(jīng)理助理
工作描述： 公司由偉易達原總經(jīng)理和部門經(jīng)理成立的一家貿(mào)易公司，公司職員多為前偉易達員工。公司研發(fā)生產(chǎn)塑膠，五金&電子產(chǎn)品，產(chǎn)品主要包括小家電，DISNEY玩具和其它家居百貨產(chǎn)品。
我的工作主要包括：
筆譯：新產(chǎn)品Specification,產(chǎn)品測試要求，驗貨報告等。
跟單：跟蹤樣品，產(chǎn)品進展，安排協(xié)調(diào)貨期
口譯：工程師與外國客戶之間口頭翻譯
撰寫各種中英文稿件：計劃書，產(chǎn)品推介等
協(xié)助行政總裁及其家人申請VISA并與其小孩老師溝通解決在英國讀書需協(xié)調(diào)事項。
安排，協(xié)調(diào)會議，并記錄，打印，發(fā)送會議內(nèi)容，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部人事。
財務行政工作：復核工廠貨款及貨款支付管理，，公司納稅申報，公司證件變更
項目經(jīng)驗
作為第三方對客戶玩具驗貨 (20xx-04 ～ 20xx-08)
擔任職位： 翻譯
項目描述： 公司受美國客戶委托對他們要在中國采購的一批玩具做評估，驗貨并提出修改建議。我作為翻譯的任務就是把工程師，QC發(fā)現(xiàn)的問題，提出的建議書面或者直接口頭報告給客戶?？蛻舯臼峭庑腥?，對玩具要求認識不多，在我公司幫助下，玩具合格率為98%以上
責任描述： 及時嚴謹把情況報告給客戶，稍有差錯，工廠可能反控我們，客戶也會取消我們作為第三方驗貨的權(quán)利
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 熟練運用WORD,ExCEL,POWERPOINT
技能專長： 略
語言能力
普通話： 流利粵語： 一般
英語水平： 英語專業(yè) 六級 口語流利
日語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 本人工作一直在公司高層身邊，通過平時溝通，會議傳遞的內(nèi)容，精神，對公司管理有一定了解，希望可以近一步學習，鍛煉，實踐管理工作。
自身情況
自我評價： 近8年總經(jīng)理秘書/助理工作培養(yǎng)了我合理安排工作，考慮周到，交待負責的事情全方位跟蹤到底，果斷的工作態(tài)度。所在公司工作繁多，必須做好安排，面對突如事情必須迅速溝通決定。交待負責的事一定想辦法負責到底，本身級別不能溝通解決的，尋求合適人員幫助。
本人勤奮好學，從一個小貿(mào)易公司轉(zhuǎn)到一家大企業(yè)做集團總經(jīng)理秘書，負責的事情很多，需要學習的很多，我在三個月短時間就將前秘書負責工作做好，得到總經(jīng)理認可，承擔更多更需全方位了解公司狀況的工作。
近8年工作在公司高層身邊，通過平時溝通，會議內(nèi)容，精神學習，對管理知識有所了解。
近8年費用與人員編制、控制工作經(jīng)驗，基本可以做到預算/定員與實際平衡。
外貿(mào)英語專業(yè)畢業(yè)，英文各方面水平中等偏上。
興趣愛好： 讀書，旅游。
個人經(jīng)理簡歷模板【篇5】
姓名：
目前所在：天河區(qū)年齡：40 歲
戶口所在：珠海國籍：中國
婚姻狀況：已婚民族：漢族
培訓認證：未參加 身高：166 cm
誠信徽章：未申請 體重：64 kg
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：房地產(chǎn)：總經(jīng)理工程總監(jiān)經(jīng)理，房地產(chǎn)：，房地產(chǎn)：
工作年限：17職稱：中級
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：20000以上希望工作地區(qū)：廣州,廣東省,湖南
工作經(jīng)歷
廣東海逸房地產(chǎn)公司 起止年月：20xx-04-01 ～ 20xx-12-01
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔任職位：總經(jīng)理
工作描述：主持公司日常工作,制訂目標管理體系,組織房地產(chǎn)項目的開發(fā)管理
離職原因：在職
祈福新邨 起止年月：20xx-09-01 ～ 20xx-05-01
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔任職位：項目總經(jīng)理
工作描述：全面統(tǒng)籌近60萬平方米的工程項目管理
離職原因：個人發(fā)展
廣州恒大集團 起止年月：20xx-08-01 ～ 20xx-05-01
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔任職位：項目負責人
工作描述：全面負責20多萬平方米的工程項目管理
離職原因：原國企辦理買斷手續(xù)
天英房地產(chǎn)公司 起止年月：20xx-06-01 ～ 20xx-07-01
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔任職位：工程部副經(jīng)理項目總監(jiān)
工作描述：1主持工程部日常工作
2全面統(tǒng)籌10萬平方米住宅小區(qū)的`工程項目管理
離職原因：公司資金危機
廣東省城規(guī)監(jiān)理公司 起止年月：1997-03-01 ～ 20xx-05-01
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔任職位：總監(jiān)代表
工作描述：先后負責20多萬平方米的工程項目監(jiān)理工作
離職原因：個人發(fā)展
中國有色二十三冶 起止年月：1994-01-01 ～ 1996-12-01
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔任職位：技術(shù)主管、施工隊長
工作描述：先后負責近20萬平方米的工程現(xiàn)場技術(shù)處理及施工管理工作
離職原因：國企改制
教育背景
畢業(yè)院校：湘潭礦業(yè)學院
最高學歷：本科獲得學位: 畢業(yè)日期：1994-06-01
專 業(yè) 一：工民建專 業(yè) 二：
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號
1990-09-011994-06-01湘潭礦業(yè)學院工民建畢業(yè)證-
語言能力
外語：英語良好粵語水平：良好
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
本人能全面負責房地產(chǎn)的項目管理工作;
具有較強的成本控制和目標計劃控制能力;
有較強的協(xié)調(diào)溝通能力和良好的敬業(yè)精神,擅長組織和管理團隊;
有較大的心理抗壓能力,有良好的心理素質(zhì);
熟悉工程項目管理的全過程，具有全面統(tǒng)籌50萬平方米以上工程項目的能力!
個人自我評價
本人性格開朗、熱情，愛好廣泛;對工作積極進取，責任心強;能全面統(tǒng)籌項目管理;和同事關(guān)系融洽,善于協(xié)調(diào)、溝通，處理各種關(guān)系,組織協(xié)調(diào)能力較強;希望能找到自己的那片天空!
個人經(jīng)理簡歷模板【篇6】
基本信息
王先生(男，42歲，大專學歷，10年以上工作經(jīng)驗)
婚姻狀況： 已婚
民族： 漢族
參加工作時間： 1991-09
身高： 178
現(xiàn)居住地： 石家莊市
戶口所在地： 石家莊市
求職意向
期望工作性質(zhì)： 全職
期望工作地點： 石家莊市,石家莊其他地區(qū)
期望從事行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務,快速消費品(食品/飲料/日化/煙酒等),耐用消費品(服飾/紡織/家具),制藥/生物工程,機械制造/機電/重工
期望從事職業(yè)： 首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理,首席運營官COO,副總裁/副總經(jīng)理,總裁助理/總經(jīng)理助理,廠長/副廠長
到崗時間： 1個月內(nèi)
期望月薪： 8000元－1萬元 （稅前）
教育經(jīng)歷
畢業(yè)學校： 哈爾濱師范大學
時間： 1988-09至 1991-07
專業(yè)： 企業(yè)管理
學歷： 大專
專業(yè)描述： 企業(yè)管理
工作經(jīng)驗
20xx-12至20xx-11 數(shù)碼科技有限公司
所在部門： 經(jīng)理部
職位名稱： 總經(jīng)理
所在行業(yè)： IT服務/系統(tǒng)集成
公司性質(zhì)： 私營．民營企業(yè)
工作描述： 第二代居民身份證人像采集設備供應和采集相關(guān)數(shù)據(jù). 負責公司全面管理工作,主持日常工作,親自組織三次投標,并順利中標.與公安部門建立良好的工作關(guān)系,同時也建立了個人關(guān)系,使工作順利進行,也給公司帶來了好的經(jīng)濟效益.
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20xx-03至20xx-11 綠洲生物技術(shù)有限公司
所在部門： 經(jīng)理部
職位名稱： 總經(jīng)理
所在行業(yè)： 制藥/生物工程
公司性質(zhì)： 私營．民營企業(yè)
工作描述： 20xx.03與他人合作成立石家莊綠洲生物技術(shù)有限公司任總經(jīng)理.
微生物肥料和生物農(nóng)藥的河北省總代理，在不到一年的時間里,建立了覆蓋河北全省縣級獨家代理，形成銷售網(wǎng)絡。并逐步延伸到北京市天津市.
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20xx-11至20xx-02 石家莊九紅糖酒貿(mào)易商行
所在部門： 經(jīng)理部
職位名稱： 經(jīng)理
所在行業(yè)： 快速消費品(食品/飲料/日化/煙酒等)
公司性質(zhì)： 私營．民營企業(yè)
工作描述： 20xx年11月辭職創(chuàng)建石家莊橋西區(qū)九紅糖酒貿(mào)易商行,成為青島啤酒石家莊總代理。此后3年在石家莊市內(nèi)建立以中高檔酒店為主的銷售終端網(wǎng)絡、建立了良好的客情關(guān)系，并改制為股份制企業(yè),使商行逐年發(fā)展壯大至今。
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1994-04至20xx-10 中意玻璃鋼有限公司
職位名稱： 主任 科長
工作描述：
1994年5月石家莊高新技術(shù)開發(fā)區(qū)引進人才調(diào)入石家莊市。
1994.05－20xx.11河北中意玻璃鋼有限公司(亞洲最大的玻璃鋼生產(chǎn)基地中國意大利合資)先后擔任:
辦公室主任1年
在此期間負責制訂公司各項規(guī)章制度，并逐一實施。
主持公司日常工作使新建企業(yè)快速走向正規(guī)。
供應科科長3年
負責公司原材料的采購工作、倉儲工作、成品發(fā)運工作，3年里與供貨商建立了良好的信任關(guān)系，即使在資金緊張的情況下也確保了正常生產(chǎn)。因此供應科獲得集團公司1996年度先進集體的光榮稱號。參加ISO9001質(zhì)量體系認證工作，負責起草采購與儲運相關(guān)文件,并取得內(nèi)審員資格。
勞動人事主管半年
負責公司人事、工資、勞保工作。
銷售公司部門負責人2年
在銷售公司的2年里,多次參加投標。熟悉銷售業(yè)務流程。
所在行業(yè)： 化工 公司性質(zhì)： 中外合營(合資．合作)
所在部門： 供應 辦公室 銷售 人事 工作地點： 石家莊
自我評價
1、近20年的實踐管理經(jīng)歷，能理論結(jié)合實際 結(jié)合企業(yè)實際 制定相應的管理方案，并能貫徹實施。只應聘高層管理。
2、用數(shù)據(jù)說話、用結(jié)果交換。
3、新建企業(yè)或管理不善企業(yè)優(yōu)先考慮。
4、用電子郵件或MSN聯(lián)系！
5、不符合條件請勿打擾 謝謝！
培訓經(jīng)歷
培訓課程： ISO900I質(zhì)量保證體系
培訓時間： 1996-05
培訓時長： 10天
所獲證書： 內(nèi)審員 培訓機構(gòu)： 中質(zhì)協(xié)
培訓描述： ISO900I質(zhì)量保證體系
個人經(jīng)理簡歷模板【篇7】
姓名：×××
目前所在：荔灣區(qū)
年 齡：28
戶口所在：荔灣區(qū)
國 井：中國
婚姻狀況：已婚
民 族：漢族
培訓認證：未參加
身 高：162 cm
誠信徽章：未申請
體 重：45 kg
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：物業(yè)管理經(jīng)理/主管：，行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：，資料員：
工作年限：10
職 稱：中級
求職類型：均可
可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望
工作地區(qū)：廣州
工作經(jīng)歷
廣州駿發(fā)投資有限公司
起止年月：20xx-10 ～ 20xx-05
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔任職位：公司秘書
工作描述：具備5年公司秘書工作經(jīng)驗，能系統(tǒng)熟悉地運作企業(yè)內(nèi)部工作全過程，擔任多個部門的管理工作，熟練使用各種辦公軟件、公文寫作及人事管理。在參與五星級酒店及甲級寫字樓開發(fā)、報建、在建的全過程中，負責各單位的聯(lián)系工作，建立合作雙方良好的關(guān)系，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)招標流程、工程檔案管理等工作。在組織策劃工作上，曾多次成功完成策劃活動，得到領(lǐng)導的肯定。本著不斷進取的精神，在工作中不斷完善各項規(guī)章制度，使企業(yè)降低運營成本，為防止固定資產(chǎn)的流失做出貢獻。
離職原因：個人發(fā)展
廣州凱華城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
起止年月：20xx-08 ～ 20xx-06
公司性質(zhì)：國有企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔任職位：銷售人員、物業(yè)助理
工作描述：參與了廣州國際輕紡城項目落成的銷售和接待工作，并在屬下開發(fā)的雙子星城擔任物業(yè)助理一職，處理業(yè)主的詢問、登記，文件往來，檔案處理，接待客戶，資料錄入等工作。
離職原因：個人發(fā)展
精實行銷顧問群
起止年月：20xx-09 ～ 20xx-08
公司性質(zhì)：中外合資
所屬行業(yè)：廣告
擔任職位：銷售助理
工作描述：具備4年任職銷售助理經(jīng)驗。在職期間參與了包括寶潔、可口可樂、飛利浦、卡尼爾等國際知名品牌產(chǎn)品銷售的入職培訓、銷售講解、品牌促銷活動，并在工作中超額完成了銷售任務，多次受到領(lǐng)導和客戶的表揚。在工作中鍛煉了多種工作能力，學習到跨國外資企業(yè)的人員管理，企業(yè)文化的形成，對人員培訓、招聘流程有一定認識。
離職原因：個人發(fā)展
志愿者經(jīng)歷
刻育背景
畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學
最高學歷：大專
:畢業(yè)日期：20xx-12
專 業(yè)：工商企業(yè)管理
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號
20xx-0920xx-07華南師范大學秘書
20xx-0920xx-12廣東工業(yè)大學工商企業(yè)管理
20xx-0920xx-11荔灣區(qū)培訓中心物業(yè)中級
語言能力
外語：英語 一般
粵語水平：優(yōu)秀
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
熟練操作各類辦公軟件，掌握辦公自動化設備的使用和維護，文檔處理能力強，熟悉各類公文寫作，具有效強的組織策劃能力、執(zhí)行力、親和力，能夠勝任各個部門的管理工作，是一個綜合型管理人才。
自我評價
本人性格積極上進，誠懇，熱情待人。在工作中擁有良好的服務意識，強烈的責任感和親和力，并具備良好的職業(yè)道德和工作處理能力。
個人經(jīng)理簡歷模板【篇8】
即將步入人才市場，在茫茫的職場中尋找一個屬于自己的位置。準備一份讓招聘官喜歡的Rsum，是走向成功的第一步。事實上，除了必須的要件以外，人事經(jīng)理對于履歷風格的追求也可謂與時俱進。在制作履歷的時候，也不可忽略這一點。
美國西南路易斯安娜大學（TheUniversityofSouthwesternLouisiana）學者斯賓克斯（NeldaSpinks）和威爾士（BarronWells）用了20年的時間，通過對財富500強企業(yè)展開3次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在，人事經(jīng)理對于履歷的偏好已經(jīng)大大不同于20年前。
那么，現(xiàn)代人事經(jīng)理喜好的履歷風格到底是什么？對于履歷，人事經(jīng)理們的興奮點還會有什么新的發(fā)展動向？
*簡約就是美。這句話對于履歷來說，仍舊管用。現(xiàn)在，一頁履歷（one-pagersums）還是主打風格，兩頁履歷也開始嶄露頭角。但對于厚且長的履歷，沒有人事經(jīng)理持歡迎態(tài)度。因為通常人事經(jīng)理在面試過程中，對待履歷的時間平均不會超過5秒。
*雖然，對于貼上照片的履歷，人事經(jīng)理們還抱有容忍的態(tài)度，但從研究的角度來審視，人事經(jīng)理似乎更傾向于沒有照片的履歷。在他們的心目中，你有多少能力為企業(yè)創(chuàng)造多少財富，是首要問題；臉蛋，重要但不絕對除非，他們的行當要靠臉吃飯。
*面對一張報價單似的履歷，或一張附上一些別人對于你的評論或者贊美的履歷，很多人事經(jīng)理傾向于后者，假如評論或者贊美恰如其分、不甜得發(fā)膩的話。多一些線索了解你，總不是件壞事。
*學歷、證書雖然不能代表一切，但畢竟能說明一些問題，所以，它還是如此重要。在撰寫履歷的時候，不要隨意將此忽略。
*你所獲得獎項、你所獲得榮譽，不要輕描淡寫地在履歷上一筆帶過。雖然，這些榮譽與你所應聘的職位、專業(yè)相差甚遠，但畢竟這些能夠折射出你的一個方面你曾經(jīng)優(yōu)秀過，你值得信賴。這一點，在人事經(jīng)理眼里，永遠重要。
*健康狀況，在過去可能是一個關(guān)鍵的變量，而現(xiàn)在，不少人事經(jīng)理似乎并不將此作為履歷上必不可少的要件。
*愿不愿意到外地工作或者經(jīng)常出差，已成為人事經(jīng)理取舍求職者的關(guān)鍵。因為，在經(jīng)濟全球化的這個世界里，永遠呆在一個地方，不是胸懷大志企業(yè)的發(fā)展邏輯。在地球村里，同時開設幾個分號，是極其尋常的事情。如果你沒有在履歷中表明這種心跡，也許會失去很多機會。
*調(diào)查表明，人事經(jīng)理更習慣于應聘者能夠帶著履歷前來進行應聘、面試?？粗臍v，興許他能泉涌出很多關(guān)于崗位、職責、能力、薪酬一系列靈感。所以，去面試的時候，不要自信得連履歷都不帶。多準備一些COPY，有備無患，總比事后懊惱要好得多。