制定工作計劃，能夠讓我們更容易進入下階段的工作，并會有一個更好的狀態(tài)工作，哪里有好的工作計劃模板？下面的文本將會全面介紹“工作計劃”讓您一目了然，還請您能收藏本網(wǎng)頁！
工作計劃 篇1
20xx年全局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞懲防體系建設(shè)目標要求，以市紀委五屆二次全會精神指導，以行政能力建設(shè)年、落實黨風廉政建設(shè)責任制為抓手，以深化反腐倡廉教育和強化權(quán)力監(jiān)督制約為重點，以確保行政權(quán)力的正確行使和依法行政、執(zhí)法為民宗旨的貫徹落實為目標，全面開展和諧城管建設(shè)，為城市管理執(zhí)法工作適應新形勢、迎接新挑戰(zhàn)、實現(xiàn)新突破，充分發(fā)揮職能作用，為全市追趕跨越、領(lǐng)跑爭先提供更加堅強有力的政治保障和紀律保證。
一、進一步深化認識，強化反腐倡廉建設(shè)的責任意識。
各股室隊及時組織傳達學習黨中央、省、市紀委五屆二次全會上領(lǐng)導的重要講話精神，自覺把思想統(tǒng)一到講話精神上來。要充分認識到黨風廉政建設(shè)責任制是一項推動城市管理工作、做到四個統(tǒng)一的重要制度，是打造陽光執(zhí)法、和諧執(zhí)法、依法行政、執(zhí)法為民和廉潔執(zhí)法的制度保證。要進一步明確領(lǐng)導責任，強化政治責任觀念，強化一把手負總責的觀念，強化誰主管、誰負責的觀念，強化一崗雙責切實增強落實黨風廉政建設(shè)責任制。
二、認真落實《工作規(guī)劃》，扎實推進懲防體系建設(shè)。
治標不如治本，治末不如治源。從源頭防范腐敗非常重要。中央頒布實施的《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-2017年工作規(guī)劃》和市紀委制訂的《實施辦法》是我們今后推進懲治和預防腐敗體系建設(shè)的指導性文件。各股室隊要深入組織開展對《工作規(guī)劃》和《實施辦法》專題學習和研究，帶頭學習好、貫徹好、實施好。要明確責任人員，實行跟蹤檢查。要切實動員每一個執(zhí)法隊員，把思想和行動統(tǒng)一到上級的部署和要求上來，確保各項任務落實到位。同時，要抓好對廉政風險點防范管理制度的落實。要在實踐的基礎(chǔ)上，不斷總結(jié)、不斷規(guī)范、不斷深化、不斷提高，逐步形成以崗位為點，以工作程序為線，以制度為面，環(huán)環(huán)相扣的廉政風險防控機制，真正建立起從源頭預防腐敗的長效工作機制。
三、堅持不懈抓好反腐倡廉教育，不斷提升廉政文化水平。
反腐倡廉，教育為先。廉政教育是一項長期的基礎(chǔ)工作，各級領(lǐng)導干部必須牢固樹立正確的權(quán)力觀，做到權(quán)大不忘責任重，位尊不移公仆心，把職務看成是干事創(chuàng)業(yè)的平臺，把權(quán)力看成是為民服務的職責，以精益求精、一絲不茍的敬業(yè)精神，以敢作敢為、盡心竭力的工作作風，()高點定位，加壓奮進，真抓實干；做到心有所想、言有所指、行有所果，對得起所處的職位，對得起組織和群眾的信任。在實際工作中，必須堅持四個結(jié)合，做到長抓不懈。
一要進一步把反腐倡廉教育與爭創(chuàng)滿意執(zhí)法隊伍活動、學習實踐科學發(fā)展觀等主題活動緊密結(jié)合起來，采取多種形式，進一步把勤廉教育引向深入。
二要把廉政文化和城管文化結(jié)合起來，不斷豐富文化內(nèi)涵，提升城管文化建設(shè)水平，促進廉政文化與城管文化的共同發(fā)展。
三要將廉政文化建設(shè)和執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)結(jié)合起來，打造廉政文化精品。要以點帶面，整體推進，推動全局廉政文化建設(shè)整體水平的提高。
四要把廉政文化建設(shè)和城管職能結(jié)合起來，避免形式主義和低水平重復，實現(xiàn)業(yè)務技能提升和勤廉意識不斷加強的目的。
工作計劃 篇2
背景：學校在經(jīng)過幾年不斷的發(fā)展提高后，面臨著巨大的困難和挑戰(zhàn)，從外部看：一是新課改在全國各地深入開展，新課改精神與理念深入人心；二是市內(nèi)、區(qū)內(nèi)學校人事調(diào)整后競爭空前ji烈，學校要在嚴酷的競爭中站穩(wěn)腳跟并有所突破；三是九年義務教育的不斷深入和完善，有關(guān)法規(guī)不斷深入人心，學校的辦學方向和辦學思想又一次面臨改型問題；四是上級領(lǐng)導和家長對九中的期望值不斷提高。從內(nèi)部看：一是校園文化建設(shè)還有待加強，學校品牌效應還要進一步形成；二是青年教師的引進、培養(yǎng)力度還需加大；三是學校的發(fā)展、校園改造面臨新的困難；四是教師的課堂教學方式、教學手段尤其是信息技術(shù)需大力改進，課堂效率需較大提高。為此，20xx年，是我校各項工作進一步改革、教育教學質(zhì)量進一步突破年，我們將從以下方面進行常規(guī)管理和改革工作：
一、學校管理
（一）總體目標：發(fā)揮德育教育獨特作用，倡導綠色教育，推行減負增效，實現(xiàn)學校又快又好地發(fā)展。
（二） 具體目標：
1、改革和完善各項規(guī)章制度。
2、加強德育工作，強化“德育是課程”、“德育是生產(chǎn)力”的認識，轉(zhuǎn)變學生的評價方式，積極開展多種健康有益的德育活動，創(chuàng)設(shè)健康有益的校園環(huán)境，注重校園文化建設(shè)。
3、進一步加強學習型校園建設(shè)，積極推進課程改革，加強校本教研工作，加強以信息技術(shù)為標志的校園現(xiàn)代化建設(shè)，加強校園文化建設(shè)。
4、積極倡導綠色教育，即讓學生主動地學習、快樂地生活、健康地成長。加強和諧校園的建設(shè)，加大學困生的轉(zhuǎn)化力度。
5、加強黨建工作，強化師德師風建設(shè)，強化服務意識、民主平等觀念。加強學校工會工作，完善教代會制度，促進學校科學、民主、和諧、可持續(xù)發(fā)展。
6、依法規(guī)范辦學，加強服務工作，不斷完善人事制度管理，進一步加強校務公開制度建設(shè)，辦人民滿意的學校。
7、積極科學地指導、協(xié)調(diào)相關(guān)部門抓好初三教育教學特別是中考復習備考工作，扎實抓好新生招生及報名工作。
8、加強特色學校的創(chuàng)建工作。積極申報“省綠色學?！?，做好校園改造工作。
9、爭取今年的中考及招生工作有新的突破。
（二） 具體內(nèi)容：
1、繼續(xù)以學習運用洋思、杜郎口中學、后六中學經(jīng)驗為契機，積極推進新課程改革，改變教學觀念，改革課堂模式，改革教學手段，提高課堂效率，全面提高教育教學質(zhì)量。為此，我們一方面要加強學習，加強探討與合作，加強集體備課與校本教研活動，另一方面我們還將加大教師的培訓力度，進一步改革師生的評價制度，以促進課程改革的順利進行。
2、加快教育信息化建設(shè)，加快學校教育信息化步伐；加強與完善學校網(wǎng)站管理，在區(qū)教育部門的指導下，加強校本教研網(wǎng)、教師博客網(wǎng)的建設(shè)，實現(xiàn)學校全面與市、區(qū)兩級教育信息網(wǎng)的對接，達到教育資源共享和信息交流的目的，進一步加強信息技術(shù)輔助教學工作，推動信息技術(shù)在教學中的應用，豐富課堂形式，提高課堂效率。本學期包括暑假將繼續(xù)對全校教師的信息技術(shù)水平進行摸底，然后有計劃有步驟地分層培訓，全面提高我校教師的信息技術(shù)水平。
3、結(jié)合我校實際，結(jié)合學校需要，結(jié)合各部門工作，改革和完善各項規(guī)章制度，上學期將在教育科研、學困生轉(zhuǎn)化、中考及學科競賽等方面出臺新的制度，具體為教育教學、教育科研、教學過程管理與評價、教師的評價、師生的評優(yōu)評先、師德師風等各個方面。
4、進一步構(gòu)建和諧校園，即大家互相寬容、互相理解、互相溝通，干群、群群、師生、家長、社會之間的關(guān)系和諧，不論是內(nèi)部還是外部環(huán)境，都利于學校持續(xù)和諧的發(fā)展，真正做到心往一處想，勁往一處使，校興我榮，校興我驕。具體將開展如下工作：
①加強工會工作。落實教代會通過的提案，積極籌備即將展開的教代會；進一步加強校務公開及校務監(jiān)督工作；注意傾聽廣大教師的聲音，關(guān)注職工的身心健康，積極化解各種矛盾，協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系，積極開展豐富多彩的活動，促進各方面關(guān)系和諧發(fā)展。
②加強財務管理和水電、校產(chǎn)、校園經(jīng)濟等的管理，開源節(jié)流，積極建設(shè)節(jié)約型校園，加強服務意識，積極為教職工謀利益，積極為學校各項工作的順利開展服務。在xx年我校被評為“市綠色學?！?、“市節(jié)水先進單位”的基礎(chǔ)上，進一步加強有關(guān)工作，積極為申報“省綠色學?！?、“省節(jié)水先進單位”作充分的準備。積極進行校園塑膠跑道建設(shè)的各項工作。
③積極推進素質(zhì)教育，加強學校作息時間的管理與控制，切實減輕學生的課業(yè)負擔，積極開展各種有益學生身心健康發(fā)展的活動，大力開展“陽光體育”運動，促進學生綜合素質(zhì)全面發(fā)展；健全教育資助體系，進一步完善落實“兩免一補”政策的工作機制，對貧困家庭學生實施救助；加強與家長的聯(lián)系與溝通，做到學校與家長之間目標共同，意愿共同，需求共同，心心相通，積極化解學校發(fā)展中的各種矛盾。
④加大師德師風建設(shè)力度，進一步加強師德教育，堅持將師德建設(shè)放在教師隊伍建設(shè)的首要地位，加強教師職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)。
a積極組織師德師風培訓活動，在學校樹立師德師風先進典型，弘揚高尚師德師風，引導教師樹立正確的教育觀、質(zhì)量觀和人才觀，教書育人，為人師表，敬崗愛業(yè)。
工作計劃 篇3
20xx年9月22日接手至今，共2月有余，期間為北汽新能源開通易車網(wǎng)、太平洋汽車網(wǎng)以及17汽車網(wǎng)3個網(wǎng)站，獲取客戶線索將近600條，有效的彌補了線索的不夠，開通網(wǎng)站后又迅速組建了網(wǎng)銷DCC團隊，目古人員2人，由李山青和宋明澤兼職，兩人銷量有了大幅晉升，然則還存在一些網(wǎng)站維護、線索跟進以及零丁績效未明確的問題。
上汽大通開通了愛卡汽車、太平洋汽車網(wǎng)以及17汽車網(wǎng)，自網(wǎng)站開通以來，共得到線索將近700條，同樣辦理了線索不夠的狀況，同時也組建了2人的DCC團隊，由李澤楷和司順洋負責，目前二人提高相對較大，然則邀約技術(shù)和話術(shù)，存在必然問題，同時也存在零丁績效未明確的問題。
自接手以來為北汽新能源和上汽大通謀劃實施了順義隆華購物中心商超展示，槐房萬達商超展示、祥龍博瑞汽車大集、北汽新能源老車主置換大會、美菜網(wǎng)交車儀式、雙十一購車團購會等，取得了一些造詣，但也存在邀約晦氣，部署不嚴謹?shù)葐栴}后續(xù)有待改進！
2019年工作計劃預覽：
固然20xx年的工作我很可能不在負責，但對19年我想提一些管見，還望采用：
一、基于我店地輿地位偏僻，十分未便的近況，我建議繼承加大網(wǎng)站投入，盡可能多的抓取網(wǎng)絡線索，彌補地輿地位的短板（至于網(wǎng)站建議避開汽車之家，用汽車之家同樣的費用開2-3家費用較便宜的網(wǎng)站）；
二、基于我店自然進店客戶較少的近況，我建議繼承側(cè)重扶植和調(diào)劑網(wǎng)銷DCC部門，晉升其在整店銷量中的占比，至少要晉升到50%以上，撐起店面的荊棘銅駝（至于DCC部門建議實施零丁的績效規(guī)劃和低限價規(guī)劃）；
三、基于我店近況，對付運動的建議是多進行集客類運動，有北京東部的網(wǎng)站趁魅展也可以參加，一個是集客一個是現(xiàn)場抓單！在店面線索涼埏到必然水平之后，開展指導先生類的團購運動進行集中邀約和轉(zhuǎn)化，以免客戶資源的揮霍！
最后祝愿公司在侯總的率領(lǐng)下鵬程萬里，大展宏圖！
工作計劃 篇4
當時間不經(jīng)意從指間劃過，20__年也將離我們遠去，一年的尾聲開始想念很多東西，想念這一年來在不同工作崗位工作帶來的喜悅，想念一次又一次在工作崗位上圓滿的解答員工的各種疑問，想念每一次為新員工入職流程的第一個微笑，想念每一個離職面談時的真誠溝通和深深祝福。
回顧這一年來的工作歷程，我在領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，較好地完成了自己的本職工作。在20__年我經(jīng)歷了學習、改變、磨練、提高，溝通和工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將20__年員工關(guān)系模塊工作匯報如下：
一、公司現(xiàn)有人員情況分析
(一)全集團現(xiàn)有人數(shù)統(tǒng)計表
(二)__、__、__公司入職、離職、轉(zhuǎn)崗人員統(tǒng)計表單位：人入職人數(shù)合計離職人數(shù)合計轉(zhuǎn)正人數(shù)合計調(diào)崗人數(shù)合計年末在職人數(shù)合計月平均在職人數(shù)
1、入職人員情況分析：
從全年入職情況看，財務中心和市場部是錄用人員最多的兩大部門，分別錄用8人和7人，其次為人事行政中心，錄用4人，由于組織架構(gòu)調(diào)整，部門整合和業(yè)務量增大是造成以上部門大量用人的原因。銷售錄取5人，同樣，由于銷售人員業(yè)務區(qū)域調(diào)整，造成X區(qū)人員缺口嚴重，同時，為了實現(xiàn)銷售人員本地化招聘，故在銷售X區(qū)入職率較高。其他個別部門錄取人員或因為部門人員離職或調(diào)崗造成的崗位空缺而形成的人員錄用。
2、離職人員情況分析：
__的銷售部人員離職較多，共計16人，其中一線銷售人員離職為14人，占到銷售部離職總?cè)藬?shù)的87.5%。在辦理離職手續(xù)的時候，發(fā)現(xiàn)普遍存在一個問題，離職的手續(xù)辦理不完整，通過人力資源部按正常順序辦理的離職流程較少，一般都是最后反饋到人資部，造成離職面談、離職要件等都沒有完整保留。全年完成離職人員面談13人，僅占離職人數(shù)的41.9%。同樣由于組織架構(gòu)調(diào)整，年初中心市場部的離職人數(shù)也較多，共7人。全年主動離職25人，占到總離職率81%，公司解聘6人，占19%。大部分員工選擇主動離職居多，根據(jù)離職面談反饋，員工離職原因5人因個人發(fā)展選擇，2人因為身體原因不能繼續(xù)從事本職工作，2人因不適應公司制度及管理離職，2人因為工作業(yè)務調(diào)整離職，2人因家庭等其他原因離職。其中因個人發(fā)展離職占主動離職比例最多為38.5%，所以，2014年公司應該多注重員工個人發(fā)展來降低離職率。
3、轉(zhuǎn)正人員情況分析：
從全年各部門轉(zhuǎn)正人數(shù)，市場部和財務中心人數(shù)最多，均為8人，其次分銷部4人，儲運部3人，銷售、客服部、人事行政中心均為2人，總經(jīng)辦1人。本年度公司對試用期員工加強了考核管理，增設(shè)《試用期滿工作表現(xiàn)評核表》，其中有主管領(lǐng)導或是部門經(jīng)理作為評價人，對員工試用期表現(xiàn)進行評分并給出評語，指明工作中的不足和今后努力方向。員工需要轉(zhuǎn)正時，提交個人轉(zhuǎn)正申請，對工作進行總結(jié)，并通過領(lǐng)導的評價，對自己工作再一次進行審視，并在《試用期滿工作表現(xiàn)評核表》中留下自己對工作的看法和領(lǐng)導評語的意見。通過此環(huán)節(jié)，使試用期員工與部門經(jīng)理之間進行工作上的良性溝通，也增進了員工與領(lǐng)導之間的感情。
試用期評核環(huán)節(jié)在工作中仍然存在一定的問題，如人力資源部的職能在其中沒有被完全凸顯出來。目前從實施過程來看，人資部從開始跟蹤員工轉(zhuǎn)正到收集整理《試用期滿工作表現(xiàn)評核表》結(jié)束，在員工試用期轉(zhuǎn)正考核階段，完全是由部門領(lǐng)導進行評價，人資部并沒有與員工有更進一步的溝通。為了完善公司企業(yè)文化，做到員工為先，在2014年計劃加大與員工的溝通力度，在試用期環(huán)節(jié)也增設(shè)人力資源部與轉(zhuǎn)正員工的座談環(huán)節(jié)，進一步完善員工轉(zhuǎn)正環(huán)節(jié)。
工作計劃 篇5
一、做好學生日常行為及安全管理工作
1、對學生進行安全知識教育，始終堅持“以人為本、安全第一”的工作 原則，一切活動的開展都把同學們的人身安全放在第一位，使同學們在思想上永不松懈，養(yǎng)成良好的自我保護意識。繼續(xù)加強學院學生信息員隊伍建設(shè)，建立嚴格的安全工作 責任制，做到超前防范，信息暢通，堅決杜絕各類安全事故的發(fā)生。經(jīng)常檢查學生寢室，查看學生寢室衛(wèi)生情況，安全情況，對學生進行防火防盜的安全教育，督促學生保持寢室清潔衛(wèi)生，培養(yǎng)學生講衛(wèi)生，愛整潔，熱愛勞動，從小事做起的優(yōu)良品質(zhì)。
2、培養(yǎng)學生良好的行為習慣，做到有禮貌、講文明、守紀律、講衛(wèi)生。在校內(nèi)要尊重老師，主動打招呼;在參加公眾場合注意班級面貌，保持安靜，遵守紀律。時常對學生寢室進行突擊檢查，檢查學生的課余活動，堅決杜絕違法活動，如賭博行為的滋生。
3、指導學生正確使用網(wǎng)絡，防止學生因網(wǎng)癮而影響學習。在每一次的節(jié)假日，提前做好班級學生的離校、留校情況統(tǒng)計。在節(jié)假日結(jié)束前要提前回來了解情況，知道各班級未返校人員名單以及原因。
二、抓好學生的思想政治教育工作 ，確保學生思想穩(wěn)定
1 、培養(yǎng)學生自立、自強、自尊、自愛、自信、競爭的優(yōu)良品德以及效率意識和開拓精神。在輔導員常規(guī)工作 中，堅持每周至少要找 1~2名學生談心談話，有計劃、有目的地調(diào)查了解學生的思想動態(tài)和對學校各方面工作 的意見要求。每兩周參加一次學生不同類型的班會、座談會、早操、晚自習等活動，貼進學生的學習和生活，得到學生的肯定。
2、做好所帶班級廣大團員和入黨積極分子的教育工作 ，使同學們始終在思想上保持積極向上，在生活中要求進步，為我院開展學生工作 奠定良好的群眾基礎(chǔ)。
三、落實好班級建設(shè)
1、班風，學風建設(shè)：首先讓大家都端正學習態(tài)度，獨立完成作業(yè)，不無故缺課。然后給大家說明大學學習與中學的差別，講解一些大學學習的方法。抓好所帶班級的班集體建設(shè)，因勢利導的調(diào)動學生學習積極性;進一步規(guī)范學生的日常管理，重視學生的日常紀律，對違紀學生的處理，及時、公正、公平。督促學生晚自習，并且注意培養(yǎng)學生晚自習的習慣，讓學生意識到自學的重要性，為以后的專業(yè)學習做好準備。
2、學生干部的管理與指導工作 ：通過每周五召開一次班干部例會，總結(jié)上周工作 ，布置下周任務，加強了的學生干部的組織能力和服務水平，引導他們處理好學習與工作 的關(guān)系，發(fā)揮他們自我管理、自我教育、自我服務、自我提高的主動性、積極性，發(fā)揮他們的橋梁和紐帶作用。
3、組建英語學習興趣小組，提高學生的英語學習興趣。
四、完善班級管理制度
一個班級要良好的運行，就要有一套行之有效、符合實際且具有可操作性的班級管理制度，既班規(guī)，所謂“無規(guī)矩不成方圓”，通過初期的工作 及對學生的了解，制定出一份符合班級狀況的班規(guī)，嚴明獎罰，進而可以促使班級形成良好的學習風氣，通過一系列的獎勵措施，加強學生的集體榮譽感，增強班級向心力，同時通過一些懲罰措施，矯正學生的不良作風，改善班級學習環(huán)境。在這方面，我認為應當由學生自行產(chǎn)生班規(guī)，然后再由輔導員改進修正，才能真正符合實際，起到作用，有班委制定出臨時班規(guī)，在班級中推行，經(jīng)過一段時間的施行，再由全體學生提出整改意見，經(jīng)輔導員同意后，正式實施。
五、加強學生黨員的黨建工作
1、對學生進行入黨動員，鼓勵學生提交入黨申請書。鼓勵學生提高自身的思想理論水平。
2、經(jīng)常對入黨積極分子做各方面的引導，使其在各方面都能起到帶頭作用，樹立他們在同學中的威信。
3、對黨員材料嚴格把關(guān)審核，并做好會議記錄。
工作計劃 篇6
一、指導思想：
深刻領(lǐng)會黨的教育方針和《中學生德育大綱》的方向，結(jié)合學?！叭吮?、和諧”的理念和德育工作的要求，抓好班級教育工作。
二、奮斗目標：
努力培養(yǎng)高一（1）班的學生成為合格的實中人，不僅努力培養(yǎng)學生成為學業(yè)優(yōu)秀的人，更重要的是讓學生“學會學習”、“學會生活”、“學會做人”、“學會做事”；將本班建設(shè)具有“團結(jié)、嚴謹、奮發(fā)、拼搏”的班風，爭當學校先進文明班；讓學生養(yǎng)成優(yōu)秀的習慣，為高中三年打下堅實的基礎(chǔ)，抒寫人生中閃亮絢麗的青春風采。
三、班級基本情況：
本班是一個由59名來自各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和駐城各單位的同學組成的新集體；其中男生35人，女生24人；正取生41人，擇校生18人；住宿26人；走讀33人。
四、本學期基本工作要點：
1、增強凝聚力，形成團結(jié)、互助互愛的班集體
通過軍訓、班會、團活動、校藝術(shù)節(jié)活動不斷將這個新集體建設(shè)成為一個團結(jié)和諧、奮發(fā)進取的團隊，形成“同舟共濟”、“共同進步”、“班榮我榮、班恥我恥”的思想，讓每一位同學都努力為班爭光，使班級最終是戰(zhàn)無不摧、脫穎而出，讓每一位同學對班集體都有一種歸屬感與榮耀感。
2、民主競選，建立一支讓人信服的、強而有力的班干部隊伍
通過閱讀學生檔案、軍訓幾天的觀察，心里初步確定了幾個當班干部的人才，并找其單獨談話，鼓勵他們勇于挑起重任、為班作貢獻，準備好一段時間之后的競選演講。在成熟之時，利用班會課舉行了氣氛熱烈的班干部競選活動，再通過全班同學的不記名投票，最終選出每個崗位的人選。具體而合理分工，讓每位班干部都感覺到自己的重要性，并非有名無實。
3、制定班規(guī)，落實每月操行評分細則的執(zhí)行
國有國法，班有班規(guī)；制定班規(guī)，使班級有規(guī)可依，讓學生們明白遵守規(guī)矩就可以享受到最大的自由權(quán)利。每個班干部負責不同的操行評分的登記，比如副班長負責考勤，科代表負責作業(yè)的完成狀況，團支書記錄班團活動積極參加者，勞衛(wèi)委員負責清潔方面……每天都有值日班干部，并對當天的一切情況做好記錄；每個班干部要對自己的工作進行每周總結(jié)交給班長匯總，然后向班主任匯報。每個月根據(jù)操行分評選出文明之星。
4、狠抓常規(guī)，力求每位同學都形成優(yōu)秀的行為習慣
課堂紀律、公區(qū)和課室清潔、早操出勤、宿舍內(nèi)務清潔、午晚睡的紀律，這些都是常規(guī)管理的重點，積極配合年級“頭一個月不放假”的措施，在這21天里勤下班督促和管理，鼓勵每一個同學都以“成功從這一刻開始”的要求，約束自己改掉壞習慣、做好每一天，形成優(yōu)秀的學習生活習慣，鑄造優(yōu)異的班風。
5、持之以恒促進學風建設(shè)，爭取學習成績的最大進步
每一位學生內(nèi)心里最為關(guān)心始終還是學習成績，成績的進退容易令學生的情緒產(chǎn)生波動。每個同學填寫自我激勵卡貼在課桌上，督促自己勿忘目標，勿忘奮斗。從開學始，便強調(diào)“班風好——學風好——成績好”的關(guān)系，課堂上抓好40分鐘，晚自修保證專注、高效的學習，早讀和晚讀要提早到課室展開自主學習。多與每位科任老師、學習委員、科代表溝通交流，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。加強學法指導，解決學生剛從初中上到高中對新課程的不適應感。十分重視學生上高中后的第一次大考——期中考試，關(guān)注備考與反饋的情況，做好學生心理輔導工作。
（1）在班上樹立正面、積極的學習榜樣。
（2）要求每位學生每月都要制定出自己學習的計劃。（3）每月進行班級的月考排名，表揚班級前15名以及有進步的學生，并按班規(guī)進行加分獎勵。
（4）每天登記好學生交作業(yè)的情況，每周進行總結(jié)。
（5）協(xié)調(diào)各科目的學習
6、塑造學生自主管理和自主學習，拒絕保姆式的班主任工作
作為班主任凡事事必躬親，無疑是失敗的，對于學生，亦是錯失了能力鍛煉的機會。事實上，學生經(jīng)過初中三年的磨煉，具備了管理能力，喜歡為班集體謀策出力，這樣他們更加有歸屬感。明確班干部的合理分工、加強對各班干部培養(yǎng)，讓學生進入自主管理的系統(tǒng)，使班主任從繁瑣的事務中解放出來，使學生知道小事找班干部，大事才找班主任。進入高中，在學習上對學生的自主探究學習要求增高，學生不再是死死的跟著老師的屁股走，而應該從被動學習轉(zhuǎn)變主動求知，減少學生對教師的依賴性，這就要求學生明確目標、做好學習計劃、嚴格執(zhí)行、定期反饋總結(jié)，提高學習效率。
7、加強家校聯(lián)系，同心協(xié)力培育學生成才
學生的教育不僅僅是學校的責任，學校與家長必須架起溝通的橋梁，及時、切實和高效地解決每一位學生面臨的問題。通過電話、邀請家長到校等方式，加強溝通，及時了解學生的各方面動態(tài)，有效地做好學生的思想工作。8、發(fā)揮黑板報的作用
黑板報是班級的一塊主要的陣地，要充分利用這一現(xiàn)成的武器。所以我打算在班級里成立一個5-7人的宣傳小組，由宣傳委員負責管理。然后，按學校要求每月出一期黑板報，內(nèi)容密切聯(lián)系班級現(xiàn)狀以及學校的安排，讓學生無時無刻不在思想上受到教育。
五、初訂各周班會主題
第一周：讓我們盡快彼此認識
第二周：了解高中學習生活，了解新課程改革
第三周：學習計劃初訂
第四周：推廣好的學習計劃
第五周：落實好適合自己的學習計劃
第六周：養(yǎng)成良好的學習習慣
第七周： 讓我們凝聚在一起
第八周：心理輔導——如何面對考試出現(xiàn)的落差
第十二周：組織學生自我評價
第十三周：學習方法和經(jīng)驗的交流
第十四周：為集體我能做些什么
第十五周：藝術(shù)節(jié)的動員
第十六周：積極參加藝術(shù)節(jié)，展示你的才華，鍛練你的能力
第十七周：組織學生自我評價
第十八周：組織學生自我評價
第十九周：以優(yōu)異的成績向?qū)W校、家長匯報。
第二十周：搞好復習，迎接考試
第二十一周：考試
第二十二周：期末總結(jié)
工作計劃 篇7
工作目標：
1、以愛國主義教育為中心，以養(yǎng)成教育為基礎(chǔ)，以加強學校管理為保證，結(jié)合學校實際及形勢要求，注意學生特點開展多形式活動。
2、充分發(fā)揮少先隊組織的優(yōu)勢，深入淺出講道理，寓教于樂搞活動，滿腔熱情做服務，扎扎實實抓建設(shè)，以此促進我們的校園班風更好、校風更正、學風理濃、校園更和諧。
3、學校工作計劃：扎實開展安全教育和德育工作，樹立新德育理念，做到“育德入心，成德于行”。真正培育出品德端正，知能優(yōu)良，興趣廣泛，體魄健壯，活潑、樂觀、好學、上進的新型人才。
主要工作：
一、以體驗教育為基本途徑，切實加強學生思想道德教育。
1、加強愛國教育
① 嚴格規(guī)范升旗制度，加強國旗下講話教育，繼續(xù)實行班級流動制度。
② “以我的奧運感受（故事）”征文演講活動為契機，增強自豪感。
2、加強養(yǎng)成教育-少先隊工作計劃_小學少先隊工作計劃
以《守則》《規(guī)范》為準則，建立班級管理條例，規(guī)范學生行為，建立評價體系，抓好班級管理，做好評比工作，及時反饋公布評比結(jié)果。
3、大力開展體驗教育活動
① 安全文明教育活動，互幫互助活動，環(huán)境教育活動。
② 為學生進行體驗活動提供崗位，讓學生充分體驗，學會做事，學會做人，增長知識。
4、加強安全教育管理 -小學語文二、努力構(gòu)建少先隊文化，增強組織的影響力。
加強領(lǐng)隊廣播站的建設(shè)，樹立典型，表彰先進，形成積極向上的文化氛圍，開展多種形式的文學藝術(shù)等活動。
三、抓好少先隊基礎(chǔ)建設(shè)，努力提高工作實效。
加強陣地建設(shè)，班隊建設(shè)，小干部的培養(yǎng)。輔導組織建設(shè)。
四、具體安排：
九月份（行為規(guī)范月）：
1、開學典禮暨開旗儀式
2、制定并下達計劃，各中隊制定工作計劃
3、七隊干部競選
4、簽訂各種安全責任書，進行安全教育
5、“我的奧運感受（故事）”征文演講比賽
6、主題黑板報，紅領(lǐng)巾廣播
7、建立特殊學生、留守生、校導檔案
8、各種工作會（班主任、值日、生活老師、線路車長）
9、召開家長會，成立家長委員會，優(yōu)秀班主任工作經(jīng)驗交流會。、
十月份（愛國教育月）：
1、國慶節(jié)慶?；顒?BR> 2、新隊員入隊儀式
3、建隊日慶祝活動
4、主題黑板報
5、“寢室文明”之星評選活動。
十一月份（安全環(huán)保月）：
十二月份（成果展示月）：
1、班級評優(yōu)、學生評優(yōu)
2、安排暑假生活，致家長一封信
3、德育資料歸檔
元月份：
檢查素質(zhì)報告書，班隊工作考核，班級散學會。
具體工作安排（九月份行為規(guī)范月）：
開學工作安排布置：學生寢室、餐廳安排值日工作
開學典禮
制定并下達計劃，各中隊制訂計劃
簽訂各種安全責任書
兩大隊干部競選
建立特殊學生、留守學生、校車檔案
公開各種工作會（班主任、值日老師、線路車長、生活老師）
公開全校家長會并成立新一屆的家長委員會
十月份：
1、國慶節(jié)慶?；顒?BR> 2、“我的奧運感受（故事）”征文及演講比賽
3、新隊員入隊儀式
4、建隊日慶?；顒?BR> 5、舉辦示題黑板報及墻畫的繪制
6、班主任工作經(jīng)驗交流會
十一月份：
1、“安全伴我健康成長”安全教育活動
2、召開家長委員會會議
3、“我是校園小主人”環(huán)保節(jié)日教育活動
4、主題黑板報
十二月份：
1、班級評優(yōu)、學生評優(yōu)
2、“寢室文明” 之星評選活動
3、德育資料歸檔
4、安排暑假生活致家長的一封信
5、班隊工作考核
6、填寫檢查素質(zhì)報告書
元月份：
班級散學會
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