隨著社會(huì)的教育水平的提高，越來多的人開始了解申請(qǐng)書。申請(qǐng)書的理由比較多,則可以從幾個(gè)方面、幾個(gè)階段來寫。為了滿足您的期望出國(guó)留學(xué)網(wǎng)編輯特別為您準(zhǔn)備了一篇《房地產(chǎn)銷售轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書怎么寫》，相信你能從中找到需要的內(nèi)容！
房地產(chǎn)銷售轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書怎么寫 篇1
尊敬領(lǐng)導(dǎo)：
首先感謝xx能給我這個(gè)機(jī)會(huì)，讓我在xx這個(gè)溫馨大家庭里工作、學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)。
我是xx咨詢xx分企業(yè)一名專案。白駒過隙日月如梭，轉(zhuǎn)眼間我來到企業(yè)已經(jīng)兩個(gè)多月了，能夠成為這個(gè)大家庭一份子使我倍感榮幸！到企業(yè)工作兩個(gè)月時(shí)間里，我接觸了不少人和事，這是我人生中很珍貴經(jīng)歷，也給我留下了出色美好回想。
我于9月12日進(jìn)入企業(yè)，依據(jù)企業(yè)需要和本身選擇，現(xiàn)在擔(dān)任銷售專案一職，負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常銷售管理工作。在工作過程中，我收獲頗大，不僅深刻了解自己、認(rèn)識(shí)自己，而且為我以后職業(yè)計(jì)劃找到了方向和目標(biāo)。在此很誠(chéng)懇地向企業(yè)提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，期望企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)給予同意。以下是本人在實(shí)習(xí)期間工作情況概述。
一、個(gè)人工作總結(jié)
企業(yè)主動(dòng)向上文化氣氛，讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進(jìn)行磨合新車一樣，一個(gè)好司機(jī)會(huì)讓新車磨合期縮短，而且會(huì)很好保護(hù)好新車，讓它發(fā)揮出最好性能。我們企業(yè)就是一名優(yōu)異司機(jī)，新職員就是需要渡過磨合期新車，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)下，我會(huì)愈加嚴(yán)格要求自己，在做好本職員作同時(shí)，主動(dòng)團(tuán)結(jié)同事，搞好大家之間關(guān)系。在工作中，要不停學(xué)習(xí)和積累，不停提出問題，處理問題，不停完善自我，使工作能夠愈加快、愈加好完成。我相信我一定會(huì)全力以赴做好本職員作，不停努力提升自己，爭(zhēng)取早日成為一名優(yōu)異同策人，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我期望。
來到xx項(xiàng)目標(biāo)這段時(shí)間里，我從早期迷惑到今天堅(jiān)信這期間經(jīng)歷了很多，也感慨很多。兩個(gè)多月來，我在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和同事們熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定進(jìn)步，綜合看來，我認(rèn)為自己還有以下缺點(diǎn)和不足：
1、作為項(xiàng)目操盤手，銷售策略方面顯著存在不足和缺點(diǎn)；
2、有時(shí)候辦事不夠干練，言行舉止沒重視約束自己；
3、對(duì)工作預(yù)見性和發(fā)明性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)要求還有一定距離；
4、銷售業(yè)績(jī)差強(qiáng)人意等等。
這段時(shí)間里，我深深體會(huì)到有一個(gè)友好、共進(jìn)團(tuán)體是很關(guān)鍵，有一個(gè)主動(dòng)向上、大氣磅礴企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)是職員前進(jìn)動(dòng)力。企業(yè)給了我這么一個(gè)發(fā)揮舞臺(tái)，所以我愈加珍愛這次機(jī)會(huì)，為企業(yè)發(fā)展竭盡全力。
本人工作認(rèn)真、細(xì)心且含有較強(qiáng)責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于和她人溝通，含有良好和熟練溝通技巧，有很強(qiáng)團(tuán)體協(xié)作能力；責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付工作，和企業(yè)同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門責(zé)任人成功地完成各項(xiàng)工作；主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能，重視本身發(fā)展和進(jìn)步，平時(shí)利用下班時(shí)間經(jīng)過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，來提升自己綜合素質(zhì)，現(xiàn)在正自學(xué)大學(xué)課程，計(jì)劃報(bào)考全國(guó)高等教育自學(xué)考試，以期未來能學(xué)以致用，同企業(yè)共同發(fā)展、進(jìn)步。
二、個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃和近期工作計(jì)劃和實(shí)施關(guān)鍵
對(duì)年輕人而言，銷售或許是最可能在短時(shí)間內(nèi)取得成功職業(yè)。但對(duì)于我來說，8年銷售經(jīng)驗(yàn)，讓我明白，銷售是一個(gè)既辛勞，又考驗(yàn)人綜合能力工作。我深深喜愛并熱愛這份充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)工作。
對(duì)于我個(gè)人來說，現(xiàn)在最關(guān)鍵就是管理好我團(tuán)體。《天下無賊》中有一句比較經(jīng)典話：黎叔說“人心散了，隊(duì)伍不好帶了”，假如拿來用在團(tuán)體建設(shè)和管理上，實(shí)在是一語驚醒夢(mèng)中人?，F(xiàn)在企業(yè)界，一直在討論著怎樣管理好團(tuán)體，尤其是怎樣管理好銷售團(tuán)體。那什么才是團(tuán)體管理關(guān)鍵呢？我認(rèn)為關(guān)鍵在于“人心”。那么，作為銷售部門領(lǐng)導(dǎo)者，到底該怎樣做，才能高效地管理好自己團(tuán)體？我認(rèn)為要做到以下幾點(diǎn)：
1、團(tuán)體組成高于一切
團(tuán)體組員素質(zhì)、技能、心態(tài)將直接影響到團(tuán)體整體水平及工作效率發(fā)揮。大部分企業(yè)人力資源部對(duì)于各部門相關(guān)崗位全部有較規(guī)范要求，所以，對(duì)于自己團(tuán)體組員選擇應(yīng)該注意以下多個(gè)方面：
（1）選擇復(fù)合型人才
一個(gè)優(yōu)異銷售人員一定是個(gè)“雜家”：不管對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)還是宗教、釣魚或足球全部應(yīng)有所了解。因?yàn)樗齻兯鶑氖率且豁?xiàng)和人溝通工作，天天要碰到不一樣類型用戶，不一樣用戶就應(yīng)該利用不一樣方法。降龍十八掌即使厲害，但真正和對(duì)手過招時(shí)還是得靈活利用，對(duì)手不可能等你擺好架式從第一掌打到第十八掌。
（2）招聘過程結(jié)構(gòu)化
要想提升招聘效率，確保招聘質(zhì)量，就應(yīng)該花點(diǎn)時(shí)間建立一套招聘“程序”。應(yīng)該和人力資源經(jīng)理一起，確定銷售團(tuán)體各個(gè)組員職責(zé)，對(duì)應(yīng)各職能應(yīng)對(duì)技能、經(jīng)驗(yàn)、素質(zhì)等方面制訂規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，再依據(jù)此標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)筆試或面試問題，依據(jù)各步驟應(yīng)聘人員綜合表現(xiàn)選擇相符合人才。
（3）問題處理能力是最關(guān)鍵原因
銷售人員需含有基礎(chǔ)要求，如吃苦耐勞、保持日常心、善于溝通等在招聘選擇時(shí)全部會(huì)有嚴(yán)格要求，但最能表現(xiàn)一個(gè)銷售人員是否合格最關(guān)鍵一條標(biāo)準(zhǔn)，就是主動(dòng)處理問題能力?，F(xiàn)在很多企業(yè)銷售人員所起作用，僅僅是問題搜集和反饋，而對(duì)于來自用戶或市場(chǎng)問題和需求，則缺乏合適處理能力，也就是說，銷售團(tuán)體實(shí)施力強(qiáng)和弱，其實(shí)是由銷售人員處理問題能力強(qiáng)和弱所決定。
2、業(yè)績(jī)要搭配人性
團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)者管理對(duì)象是人，而不是事。假如一位管理者天天大部分時(shí)間全部用在處理一大堆事務(wù)工作話，將會(huì)影響在處理很多政策或溝通問題時(shí)判定。實(shí)際上，一位整天有看不完文件、接不完電話領(lǐng)導(dǎo)，不一定比那些天天大部分時(shí)間用在打高爾夫、泡功夫茶領(lǐng)導(dǎo)管理效率更高。
企業(yè)對(duì)銷售團(tuán)體看重是業(yè)績(jī)結(jié)果，往往會(huì)讓銷售人員感覺自己處于一個(gè)只被關(guān)注業(yè)績(jī)而沒有些人性化團(tuán)體中。這時(shí)，假如能加強(qiáng)和團(tuán)體組員間溝通，多組織部分團(tuán)體活動(dòng)，則會(huì)有利于加強(qiáng)內(nèi)部凝聚力和穩(wěn)定性，讓每個(gè)組員全部能在團(tuán)體中找到歸屬感。往往在這么溝通中，你會(huì)傾聽到很多來自她們對(duì)于市場(chǎng)真實(shí)認(rèn)識(shí)和了解。比如一個(gè)員工忽然對(duì)你說，最近其它部門仿佛常常加班，這時(shí)你不要認(rèn)為她是在關(guān)注企業(yè)內(nèi)部人員，很有可能是企業(yè)產(chǎn)品某個(gè)步驟在市場(chǎng)上出現(xiàn)了問題，造成效率降低，甚至造成用戶埋怨。
3、把總目標(biāo)分解成每個(gè)人可達(dá)成小目標(biāo)
企業(yè)業(yè)績(jī)絕大程度上依靠于銷售團(tuán)體，于是在年初制訂計(jì)劃時(shí)，企業(yè)往往就會(huì)給銷售團(tuán)體設(shè)定一個(gè)高于去年目標(biāo)。不過銷售經(jīng)理則不能這么做。假如你為組員制訂目標(biāo)太高，反而會(huì)讓她們認(rèn)為因?yàn)樵趺醋鋈客瓴怀?，還不如做一天和尚撞一天鐘。其實(shí)大家工作態(tài)度取決于其完成目標(biāo)難易程度，在有限資源下經(jīng)過努力越有期望完成目標(biāo)，工作態(tài)度越好；相反則態(tài)度越差。所以，銷售經(jīng)理應(yīng)該為你團(tuán)體設(shè)置可行、明確、可衡量、達(dá)成度高而又有一定挑戰(zhàn)性目標(biāo)，才會(huì)讓你團(tuán)體凝聚成一股繩，共同完成團(tuán)體目標(biāo)。
假如把銷售團(tuán)體管理好了，把銷售人員主動(dòng)性調(diào)動(dòng)起來了，銷售業(yè)績(jī)自然也會(huì)隨之提升。我現(xiàn)在要做就是學(xué)習(xí)怎樣能夠靈活利用以上多個(gè)方面技巧，做一個(gè)合格管理者。
xx項(xiàng)目近期工作關(guān)鍵在于怎樣導(dǎo)入來人，提升銷量。之前因種種原因銷售情況不容樂觀，但我們有信心、有決心達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)！
經(jīng)歷寒冬后旅順區(qū)春暖花開，山海景觀資源秀美，季節(jié)轉(zhuǎn)變帶來了人口流動(dòng)量，旅順南路和老城區(qū)旅游度假資源優(yōu)勢(shì)逐步顯露，耽擱之急就是怎樣抓住這黃金銷售期，有效攔截導(dǎo)入用戶并促成成交。
本月xx項(xiàng)目標(biāo)推售房源以聯(lián)排為主，雙拼為輔。甄選出二期29＃、34＃、24#、 15# 、12＃、11#樓，累計(jì)30套房源做推薦。此次推出房源，一期為現(xiàn)房較輕易消化。二期為期房是此次消化難點(diǎn)，計(jì)劃一期產(chǎn)品部分房源銷控逐批銷售，達(dá)成一二期房源均等消化目標(biāo)。假如銷售情況可觀，還將再甄選一部分房源進(jìn)行補(bǔ)充推薦。
9月份銷售目標(biāo)為130套，依據(jù)之前到訪用戶成交百分比計(jì)算，到訪成交率約為在10：1，為確保9月銷售任務(wù)需導(dǎo)入來人950組，以此為依據(jù)制訂以下數(shù)據(jù)指標(biāo)。
九月份媒體推廣導(dǎo)入來人275組成交136套；
房產(chǎn)中介導(dǎo)入來人400組成交25套；
外展場(chǎng)和各景點(diǎn)導(dǎo)入來人175組成交12套。
為了能達(dá)成該來人量，提出以下推售策略提議：
連續(xù)線下媒體配合，短信、夾報(bào)、DM單頁(yè)派發(fā)、資源CALL客、電梯畫框。戶外廣告牌、指示牌及圍擋立即更新及安裝出街。和二手房中介企業(yè)合作，利用其資源加大用戶導(dǎo)入量。
天氣漸暖游客增加，提議區(qū)域內(nèi)各景點(diǎn)派發(fā)DM單。
提議贈(zèng)予油卡、贈(zèng)予景點(diǎn)門票等方法吸引用戶到訪，并配合物料、媒體畫面宣傳。
每七天末推出兩套特價(jià)房源。
xx團(tuán)體從開始組建，到現(xiàn)在逐步趨于穩(wěn)定，時(shí)間并不長(zhǎng)，很多地方還需要不停磨合、改善，所以近期我另一個(gè)工作關(guān)鍵在于加強(qiáng)團(tuán)體建設(shè)，規(guī)范工作步驟，提升團(tuán)體戰(zhàn)斗力。
依據(jù)個(gè)人發(fā)展需要得到企業(yè)或部門那些方面支持
因?yàn)楝F(xiàn)在房地產(chǎn)銷售人員比較緊缺，我們項(xiàng)目標(biāo)銷售員到企業(yè)時(shí)間也不長(zhǎng)，期望企業(yè)對(duì)新人多組織部分培訓(xùn)。在以后工作中，假如有機(jī)會(huì)期望能夠接觸更多項(xiàng)目。在條件許可情況下，期望企業(yè)能多組織部分部門內(nèi)部和部門和部門之間活動(dòng)。
三、對(duì)企業(yè)企業(yè)文化了解
企業(yè)文化能夠幫助企業(yè)長(zhǎng)久穩(wěn)定發(fā)展，每個(gè)企業(yè)全部有其獨(dú)特企業(yè)文化，每個(gè)人可能出于各個(gè)方面原因，不管是對(duì)工作環(huán)境適應(yīng)，還是因?yàn)樗鶎俨块T不一樣，或是和同事相處不一樣情況，會(huì)對(duì)企業(yè)文化做出不一樣詮釋；它是一個(gè)很抽象滲透在企業(yè)一切活動(dòng)中東西，用以規(guī)范企業(yè)不成文規(guī)則體系。它起到了導(dǎo)向作用，凝聚作用和規(guī)范作用?？偠灾瞧髽I(yè)靈魂所在。這其中包含了關(guān)鍵價(jià)值觀，企業(yè)精神和經(jīng)營(yíng)理念。
xx企業(yè)精神：同心，同德，同策，同力。同策事業(yè)是每一位xx人事業(yè)。同心，大家上下同心、了解、認(rèn)可。不管碰到什么困難，大家相互幫助，共同克服困難，同舟共濟(jì)；同德，正直品德高于一切。良好職業(yè)道德，是做人做事根本。不管是對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)、同事還是用戶，我們?nèi)恳械赖滦?。要以德育人，以理服人；同策，企業(yè)激勵(lì)職員加強(qiáng)本身學(xué)習(xí)，努力提升本身多種能力；努力創(chuàng)建一個(gè)分享知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和信息，共同進(jìn)步學(xué)習(xí)型組織，我們提倡共同策劃、共同鞭策、相互鼓勵(lì)、共同進(jìn)步；同力，企業(yè)職員富有朝氣，齊心協(xié)力，而不過于計(jì)較個(gè)人利益得失，相處融洽、工作友好。同心協(xié)力，含有共同理想，遵守職業(yè)道德，共同鞭策，相互幫助，共同提升。
xx企業(yè)文化：企業(yè)文化本質(zhì)是向善向上，它塑造是一個(gè)主動(dòng)向上、老實(shí)守信、開拓創(chuàng)新、恪盡職守、思緒開闊、協(xié)作分工團(tuán)體。同策是由同策用戶、職員和股東共同構(gòu)建企業(yè)平臺(tái)；主動(dòng)、尊重、坦誠(chéng)、分享是上述三個(gè)群體長(zhǎng)久相互依存、共同發(fā)展信念基礎(chǔ)。
主動(dòng)：這是一個(gè)態(tài)度問題。要求我們要有主動(dòng)工作態(tài)度，生活態(tài)度，對(duì)待工作要熱情，主動(dòng)，樂觀，向上，高效率完成上級(jí)交待每一個(gè)任務(wù)，根據(jù)正確工作方法努力工作，正確對(duì)待工作中錯(cuò)誤和失敗，不停完善本身，不停充實(shí)提升自己，讓自己越來越專業(yè)，全方面提升案場(chǎng)工作效率。
xx相信，困難、挫折、局限，甚至沖突全部只是變得愈加好開始。
我認(rèn)為每一位職員全部需要保持良好心態(tài)，不管碰到任何問題，只有以主動(dòng)心態(tài)才能夠讓困難迎刃而解。我認(rèn)為每一位職員全部需要保持良好心態(tài)，不管碰到任何問題，只有以主動(dòng)心態(tài)才能夠讓困難迎刃而解。以主動(dòng)心態(tài)去迎接挑戰(zhàn)，我相信我明天一定會(huì)更美好。
尊重：尊重用戶，尊重同事，尊重自己。首先要調(diào)整好自己心態(tài)，不卑不亢，不急不躁，一直記得自己是一個(gè)有素質(zhì)有涵養(yǎng)同策人，充足尊重她人，方便得到她人尊重，對(duì)待用戶，一視同仁，能夠站在用戶角度為用戶著想，從而為用戶做出最好選擇；對(duì)待同事也要謙虛，禮貌，友善看待每個(gè)不一樣等級(jí)同事，相互幫助，相互了解信任，發(fā)揮團(tuán)體精神。不管碰到什么困難，大家相互幫助，齊心協(xié)力，同舟共濟(jì)，營(yíng)造一個(gè)良好工作環(huán)境和友好人文環(huán)境。
xx強(qiáng)調(diào)管理上秩序和服從，但一樣要求對(duì)職員人格發(fā)自內(nèi)心尊重。
我認(rèn)為在我們這個(gè)團(tuán)體中，尊重是做得很到位。我們每一位職員，不管是老職員還是新進(jìn)職員，全部是很尊重各自想法，沒有出現(xiàn)倚老賣老現(xiàn)象。老職員全部會(huì)主動(dòng)去幫助新職員，關(guān)注新職員成長(zhǎng)，我認(rèn)為自己很幸運(yùn)，能夠加入這么友好團(tuán)體，對(duì)自己以后發(fā)展也是很有幫助。
坦誠(chéng)：做為企業(yè)職員，必需要坦誠(chéng)面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)把自己最真實(shí)情況匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)，決不能做出弄虛作假事情。不能欺騙同事和用戶，對(duì)待她人缺點(diǎn)和不足時(shí)，要真誠(chéng)指出不足，不能帶有偏見和歧視。平時(shí)要無私分享知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和信息，做到共同進(jìn)步。
xx接納多種個(gè)人風(fēng)格和語言種類，但只接收真誠(chéng)合作和溝通態(tài)度。
一樣，坦誠(chéng)對(duì)于一個(gè)團(tuán)體也是至關(guān)關(guān)鍵。只有大家坦誠(chéng)相待，把自己想法全部表示出來和同事溝通，才能更有效率地將任務(wù)完成。有時(shí)，合適碰撞和火花也不是壞事，可能會(huì)激發(fā)出愈加好方案或策略。
分享：對(duì)待每個(gè)同事全部要分享自己好經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，共同討論，提升整個(gè)團(tuán)體工作效率，一樣，壞習(xí)慣和想法也要提出，經(jīng)過大家來更正，共同勉力，不停鞭策自己，在失敗和困難時(shí)候，需要大家共同面對(duì)和處理，才能讓整個(gè)團(tuán)體在相互信任，相互幫助環(huán)境下更有凝聚力，工作也會(huì)更有效率，成功機(jī)會(huì)也會(huì)更大，經(jīng)過這些交流和分享，同事間關(guān)系也會(huì)愈加融洽和愉快，不管是成功得失大家全部應(yīng)該拿出來分享因?yàn)槲覀兪且粋€(gè)團(tuán)體應(yīng)該共同進(jìn)步和發(fā)展。
剛加入xx，分享這個(gè)詞是不絕于耳。我認(rèn)為分享是很有必需，老職員分享工作經(jīng)驗(yàn)，新職員分享工作感悟；在分享過程中可能會(huì)發(fā)覺很多和眾不一樣亮點(diǎn)，大家能夠取其精髓，去其糟粕，達(dá)成共同進(jìn)步最終目標(biāo)。
在xx發(fā)展過程中，“同心、同德、同策、同力”和“主動(dòng)、尊重、坦誠(chéng)、分享”是密不可分、相得益彰。因?yàn)楹笳呤乔罢呋A(chǔ)，在每個(gè)職員、每個(gè)部門全部做到“主動(dòng)、尊重、坦誠(chéng)、分享”以后，就有一個(gè)較為穩(wěn)固基礎(chǔ)，隨即“同心、同德、同策、同力”就能成為企業(yè)上層建筑，進(jìn)而表現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念。
xx經(jīng)營(yíng)理念：專業(yè)至上、服務(wù)至誠(chéng)、服務(wù)用戶、善待職員、了解同仁、有效溝通、學(xué)習(xí)。依靠于我們專業(yè)水準(zhǔn)和服務(wù)意識(shí)。"尊重用戶、了解用戶、和用戶善意溝通，將用戶視為我們永遠(yuǎn)伙伴"有了這么理念，才能為其提供發(fā)自內(nèi)心真誠(chéng)服務(wù)。同策信仰這么理念，愈是開放分享企業(yè)，愈能發(fā)明商業(yè)價(jià)值。
當(dāng)我進(jìn)入xx第一天開始，深深感受到xx和其它房產(chǎn)代理企業(yè)不一樣。xx有嚴(yán)格管理制度和晉升制度，很重視對(duì)職員培訓(xùn)，“學(xué)習(xí)，是一個(gè)對(duì)待工作和生活態(tài)度”這句話并不是一句空洞口號(hào)，而是實(shí)實(shí)在在表現(xiàn)在每個(gè)方面，進(jìn)入案場(chǎng)安排帶教人員，幫我制訂帶教計(jì)劃，分階段完成工作；案場(chǎng)還定時(shí)強(qiáng)化專業(yè)知識(shí)，相互分享個(gè)自工作經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)整個(gè)團(tuán)體協(xié)作能力；企業(yè)定時(shí)培訓(xùn)，讓我們了解了很多除業(yè)務(wù)以外專業(yè)知識(shí)，讓我們業(yè)務(wù)部門在強(qiáng)化本身工作能力同時(shí)也學(xué)到了其它相關(guān)部門所含有專業(yè)知識(shí)，提升了整體專業(yè)水平。
xx企業(yè)文化提升了整個(gè)團(tuán)體實(shí)施力，也經(jīng)過團(tuán)體整體實(shí)施力去感染全部新進(jìn)入企業(yè)職員和用戶。在同行眼中，xx是一個(gè)含有很強(qiáng)生命里企業(yè)，xx職員給她人感覺是很專業(yè)，有活力。房地產(chǎn)一手房從業(yè)人員過去給人感覺是比較專業(yè)，但在工作態(tài)度方面不如二手房從業(yè)人員那么有拼搏精神，而在xx，這二者優(yōu)點(diǎn)在企業(yè)每個(gè)職員身上得到很好結(jié)合，這就是xx企業(yè)文化最好表現(xiàn)。
來到這里工作，我最大收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素養(yǎng)、工作能力上全部得到了很大進(jìn)步和提升，也激勵(lì)我在工作中不停前進(jìn)和完善。我明白了企業(yè)美好明天要靠大家努力去發(fā)明，相信在全體職員共同努力下，企業(yè)美好明天更輝煌。在以后工作和學(xué)習(xí)中，我會(huì)深入愈加嚴(yán)格要求自己，虛心向其它領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度責(zé)任心和自信心，一定能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展盡自己微薄之力，我更深信今天我以企業(yè)而自豪，明天企業(yè)以我而驕傲。
敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給指示，期盼著成為企業(yè)一名正式職員。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xx
20xx年x月x日
房地產(chǎn)銷售轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書怎么寫 篇2
尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！本人于xx年12月17日進(jìn)入公司，根據(jù)公司的安排，目前擔(dān)任工程部經(jīng)理一職，負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場(chǎng)管理及開發(fā)報(bào)建工作。到今天2個(gè)月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工。
本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心，勤勉不懈，吃苦耐勞，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；責(zé)任感強(qiáng)，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司各部門之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作；注重自身發(fā)展和進(jìn)步。本人自參加工作以來，一直從事建筑行業(yè)工作，擁有較豐富的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，因此，我對(duì)公司這個(gè)崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時(shí)間內(nèi)熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況，馬上進(jìn)入工作狀態(tài)?，F(xiàn)將這幾個(gè)月工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下：
1、清苗平整場(chǎng)地：到本月18號(hào)止已完成清苗、場(chǎng)地初步平整共約120畝 ；
2、圍墻建設(shè)：大門、大門東邊40米圍墻和西邊20米圍墻已完成并已掛設(shè)廣告。東興東路中段大門西邊圍墻已砌筑一部分約40米，圍墻邊線已放點(diǎn)。
3、地勘工作：勘探點(diǎn)共221個(gè)點(diǎn)，到2月4日完成62個(gè)。完成地王廣場(chǎng)周邊區(qū)域地勘，中間范圍第一批資料已出報(bào)告。
4、現(xiàn)場(chǎng)成立清苗小組；制定清苗工作對(duì)策；主要工作方法；
5、設(shè)置現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)辦公室。工程部人員招聘工作、工程部相關(guān)工作計(jì)劃；
6、領(lǐng)導(dǎo)交付的工作等工作。
在本部門的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助。
在近二個(gè)月的時(shí)間里，我對(duì)公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來。在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己，在作好本職工作的同時(shí)，積極團(tuán)結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會(huì)做好本職工作，成為合格員工，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望。
總之，在這二個(gè)月的工作中，我深深體會(huì)到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)是非常重要的，有一個(gè)積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動(dòng)力。公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺(tái)，我就要珍惜這次機(jī)會(huì)，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，希望自己能成為公司的正式員工，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：
20xx年x月x日
房地產(chǎn)銷售轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書怎么寫 篇3
20xx年，是一個(gè)充滿夢(mèng)想和激情的一年，20xx年春天，一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)，我加入了xx商貿(mào)城，有幸成為xx的一份子，本著對(duì)這份工作的熱愛，抱著積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)態(tài)度，有心做好每一件事。
今年的x月1日，我正式的成為xx的一名招商代表，到現(xiàn)在已經(jīng)半年了，這半年我時(shí)間里，我學(xué)到了很多的東西，現(xiàn)在就這半年的工作做一個(gè)終結(jié)。
對(duì)于商業(yè)地產(chǎn)，我是第一次接觸到，具體的東西也不太了解，我以前做過二手房經(jīng)濟(jì)人，對(duì)整個(gè)房地產(chǎn)有一點(diǎn)初步的認(rèn)識(shí)，到xx之后對(duì)商業(yè)地產(chǎn)有了更進(jìn)一步的了解，到實(shí)戰(zhàn)工作，我不斷追求新的目標(biāo)，以前都覺得賣房子嘛，不就是等客服上門嗎，來了才知道并不是我想的那樣，商業(yè)地產(chǎn)必須是主動(dòng)出擊，自己去尋找目標(biāo)客戶。
x月底，公司安排我們?nèi)チ宋靼踩A南城學(xué)習(xí)，我們體會(huì)到了作為一個(gè)招商員的辛苦，工作雖然繁忙，但整個(gè)團(tuán)隊(duì)充滿激情，他們每天都工作到12，12點(diǎn)，回來還要寫報(bào)告，回家就1點(diǎn)了，第二天依然精神飽滿的上班。我們綿陽(yáng)團(tuán)隊(duì)才過去很不適應(yīng)西安的氣候，西安的天氣正好那幾天又熱又悶，我們綿陽(yáng)的x月，還正是春暖花開，我們也都是帶了幾套春裝，過去才知道，應(yīng)該穿夏裝了，由于不適應(yīng)氣候，我們熱得都喘不過氣了，西安的天氣又干燥，我們的身上都干得起皮了，雖然不適應(yīng)，但我們還是堅(jiān)持了下來，等到了華南城預(yù)售卡那天，我們看到了我們的希望，知道了我們的工作雖然辛苦，還是能學(xué)到很多東西，同時(shí)也能有很好的回報(bào)。
x月，我們主要的工作就是前期的鋪墊工作，作市場(chǎng)調(diào)查，我們調(diào)查了新三匯市場(chǎng)的租金，商戶經(jīng)營(yíng)的情況，與商戶做了初步的溝通，收了商戶的名片，這其中我們學(xué)到了很多的東西，懂得了怎么樣去和商戶溝通，學(xué)習(xí)了很多的建材知識(shí)。
x月，x月，x月我們陸續(xù)走訪了綿陽(yáng)的各大市場(chǎng)，萬象建材城，東辰宜家美，綿州汽配城，以及各大家居市場(chǎng)，等，給各個(gè)市場(chǎng)做了詳細(xì)的市場(chǎng)圖，收了每個(gè)商戶的名片，為我們后來的銷售做好鋪墊。有時(shí)候我們也覺得這個(gè)工作是不是有點(diǎn)無聊，反復(fù)去做一件事的時(shí)候有時(shí)會(huì)有這種感覺，但我們從小的教育經(jīng)歷就是“堅(jiān)持就是勝利”，平時(shí)聽的多了就把它當(dāng)成了口號(hào)，但仔細(xì)想想其實(shí)意義非凡，成功和失敗的差距就是那一兩步，不堅(jiān)持就意味著放棄這份工作，如果堅(jiān)持下去了，可能收獲會(huì)比你想的更多，所謂勝者為王，所以我們必須要堅(jiān)持下去。我們走過了最炎熱的季節(jié)，體會(huì)了炎炎烈日下汗流加倍背的辛苦，我們沒有理由放棄。
x月，公司給我們安排了很多的培訓(xùn)，讓我們更加堅(jiān)定了商業(yè)地產(chǎn)這條道路，也學(xué)到了很多銷售技巧，也認(rèn)識(shí)到自己很多的不足，我還要多多學(xué)習(xí)有關(guān)商業(yè)地產(chǎn)的知識(shí)，武裝好自己。
在未來的工作中，明確目標(biāo)才能有的放失開展自己的工作，用心的做好每一項(xiàng)工作，全面提高自己的能力，為公司發(fā)展效力。
1、提高自己各方面綜合能力，主要加強(qiáng)銷售技巧的提高
2、平時(shí)多學(xué)習(xí)房地產(chǎn)綜合知識(shí)和市場(chǎng)政策知識(shí)，提升專業(yè)形象
3、積極主動(dòng)的完成公司的各項(xiàng)任務(wù)
4、在業(yè)務(wù)是哪個(gè)力爭(zhēng)第一
5、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，共同進(jìn)步
6、優(yōu)秀的執(zhí)行
7、不斷更新的銷售技巧
房地產(chǎn)銷售轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書怎么寫 篇4
從來公司的第一天開始，我就把自己融入到這個(gè)年輕的團(tuán)隊(duì)中，不知不覺已經(jīng)三個(gè)多月了。一直以來我努力實(shí)踐著自己的執(zhí)著，力爭(zhēng)用最短的時(shí)間跟上大家的節(jié)奏。下面，我就這三個(gè)多月的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作個(gè)簡(jiǎn)要匯報(bào)，以接受大家評(píng)議。
專業(yè)培訓(xùn)和行為紀(jì)律方面： 因?yàn)槲乙郧暗墓ぷ鳝h(huán)境和工作方式和現(xiàn)在有所差異，所以我必須努力改變自己，依靠公司專業(yè)的培訓(xùn)和自己認(rèn)真的學(xué)習(xí)，使自己快速的融入到房產(chǎn)銷售工作中。在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力。在接觸到新的陌生的領(lǐng)域時(shí)，缺少經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于房地產(chǎn)知識(shí)需要一個(gè)重新學(xué)習(xí)的過程，自己在領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助下，能夠很快克服這種狀態(tài)進(jìn)入到嶄新的工作生活中。在日常生活中，我認(rèn)真服從領(lǐng)導(dǎo)安排，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)要求，注意自己的形象，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。
工作業(yè)績(jī)：自八月一日結(jié)束試用期上崗以來，8月份銷售4套房；9月份，銷售8套房，排名第9；十月至今已認(rèn)購(gòu)3套，待簽約。
學(xué)習(xí)方面：銷售工作是一個(gè)特殊的工作，它要求永無止境地更新知識(shí)和提高自身的素質(zhì)，并且要有足夠的耐心。為達(dá)到這一要求，我十分注重學(xué)習(xí)提高：一是學(xué)習(xí)房地產(chǎn)的專業(yè)知識(shí)，不僅熟記公司的培訓(xùn)知識(shí)，而且參閱各種房地產(chǎn)及營(yíng)銷方面的書籍。二是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)。這段時(shí)間以來，我親身感受了各位領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和工作態(tài)度，使我受益匪淺，收獲甚豐。三是向同事學(xué)。古人說，三人行必有我?guī)?。跟同事學(xué)習(xí)銷售及溝通技巧，探討如何提高自身的銷售業(yè)績(jī)。
置業(yè)顧問的工作就是幫助客戶挑選最理想的居所，讓他們能買到自己稱心如意的好房子和一個(gè)好的生活環(huán)境。這個(gè)工作不僅能夠鍛煉自己的社交能力，還能夠認(rèn)識(shí)很多不一樣的人，最主要的是能夠親身經(jīng)歷客戶挑選到滿意的房子后的高興。不但客戶開心，自己也會(huì)有成就感，也可以和客戶建立良好的朋友關(guān)系。置業(yè)顧問不僅僅代表了公司的形象，更重要的是他是公司與客戶之間的橋梁，能夠在第一時(shí)間把項(xiàng)目信息及公司的銷售政策傳遞給每一位客戶還能第一時(shí)間把每一位客戶的第一手意見和好的建議及時(shí)的反饋給公司，以便于公司在今后的新項(xiàng)目上能不斷的改進(jìn)、完善，從而做到盡善盡美。也能讓公司在一些關(guān)鍵問題決策時(shí)有第一手的市場(chǎng)訊息，這樣才能使企業(yè)作出更好的決策，作為員工我們才有更好發(fā)展！
以上的總結(jié)是我在亞星這將近四個(gè)多月來的親身感受，也是我自己對(duì)自己一個(gè)重新認(rèn)識(shí)并提高的過程。我非常珍視我在亞星工作的每一天。在次我想提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來！
房地產(chǎn)銷售轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書怎么寫 篇5
企業(yè)文化是企業(yè)員工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、奮發(fā)向上的精神源泉，也是企業(yè)增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的不竭動(dòng)力，企業(yè)文化是一個(gè)公司的靈魂。在進(jìn)入公司的這段時(shí)間里，我深深體會(huì)到了企業(yè)文化的力量，尤其是在與公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的接觸過程中，通過不斷的學(xué)習(xí)和思考。我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們身上都體現(xiàn)了誠(chéng)信、謙遜、認(rèn)真、努力、拼搏、創(chuàng)新的公司精神。高、賈二人為人謙和，在工作上對(duì)大家給予支持，在生活上對(duì)大家給予關(guān)懷。公司的一些老員工不僅在工作上給予了我們很多的指導(dǎo)和幫助，在我們學(xué)習(xí)企業(yè)文化的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中，他們也成為了老師。而我也深深的明白，作為一名新入職的員工，要想真正的理解企業(yè)文化，并且身體力行，還需要用心去體會(huì)，還有很長(zhǎng)的一段路要走。在實(shí)際工作中，我的缺點(diǎn)和不足還有很多，離企業(yè)文化的要求還有一定的差距，但我相信，有這樣的好領(lǐng)導(dǎo)、好同事，我一定能更多地向他們學(xué)習(xí)，通過自身的努力，彌補(bǔ)自己的不足，早日做一名合格的公司人。