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文明城創(chuàng)建述職報告【篇1】
20xx年以來，按照城關(guān)鎮(zhèn)黨委、政府的要求，以黨的十九大精神為指導，努力工作，廉潔自律，團結(jié)帶領(lǐng)社區(qū)黨員和職工，根據(jù)20xx年黨建工作的具體要求，《創(chuàng)建全國文明城市工作實施方案》的安排部署。社區(qū)結(jié)合實際，以不斷改善社區(qū)居民居住環(huán)境和提高居民整體素質(zhì)為抓手，以全面提高黨員隊伍素質(zhì)為出發(fā)點，以增強黨組織戰(zhàn)斗力凝聚力為目的，以全面提升社區(qū)綜合實力，創(chuàng)建全國縣級文明城市為目標，圍繞“文明一個人 ，溫暖一座城”全方位的開展了社區(qū)黨建和各項工作。
一、抓好陣地建設。
東街社區(qū)精心打造陣地黨建辦，創(chuàng)城工作在黨的帶領(lǐng)下進行，社區(qū)在各樓院有社會主義核心價值觀宣傳，居民公約，黑白榜，社區(qū)干部服務主動熱情，居民舉止文明禮貌，環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔。
二、積極開展志愿服務。
志愿者服務：我社區(qū)20xx年成立了由黨員干部、社區(qū)職工、居民志愿者、消防官兵和社會各界人士200多人的文藝、為老服務、環(huán)衛(wèi)等志愿者服務隊。每月在轄區(qū)開展文藝、為老年人獻愛心、環(huán)境整治活動4次。先后在三官廉租房、興隆花園、居民家中服務，為殘疾人困難家庭捐款捐物、理發(fā)刮胡子、測量血壓、推拿按摩、修剪指甲、洗衣做飯、心理疏導，講解十九大精神、“好家風”、“好家訓”、“鄰里互助”、“孝老近親”等?；顒拥哪康模^承和發(fā)揚中華民族"尊老愛幼、尊老敬賢"的傳統(tǒng)美德，弘揚社會主義核心價值觀，揚正氣，樹新風，傳遞真善美，傳播正能量。深入人心、凝聚人心、得到了廣大居民的一直好評!為創(chuàng)建全國縣級文明城市營造了良好的氛圍。
三、加強環(huán)境美化。
(一)東街社區(qū)組織開展了臟亂差清理、居民樓院環(huán)境衛(wèi)生綜合整治、亂搭亂建、亂堆亂放整治、清潔家園行動等活動前后對比。社區(qū)組織職工、環(huán)境衛(wèi)生整治志愿者服務隊，按照衛(wèi)生環(huán)境整治網(wǎng)格，分次、地毯式進行清理，整治衛(wèi)生死角60余處，清理小廣告1000平方;
(二)今年，在鎮(zhèn)黨委政府的大力支持下，將郵政局家屬院、房管所、一小家屬等樓院打造成正規(guī)化的管理模式，成立業(yè)主委員會，實行物業(yè)管理，堅持門前三包建立長效管理機制，確保居民居住環(huán)境干凈舒適、生活幸福平安，并順利通過創(chuàng)城省級測評驗收。
四、黨員學習
我社區(qū)共有黨員33名，其中男黨員11名，女黨員22名，在職黨員258人，今年培養(yǎng)預備黨員1名，入黨積極分子2名。立足社區(qū)實際，對照《城關(guān)鎮(zhèn)基層黨建重點任務責任清單》認真研究制定了黨建工作計劃，及時組織黨員、職工學習了黨的十九大、省、市、縣主要領(lǐng)導講話以及《黨風廉政建設和反腐倡廉》、《開展掃黑 除惡專項斗爭》工作。定期檢查計劃落實情況，組織黨員、積極分子、職工學習優(yōu)秀黨員的先進事跡，使黨員職工明確了目標、鼓足了干勁做出了成績，促進了社區(qū)各項工作的開展。
五、社區(qū)文化
為提高居民素質(zhì)和社區(qū)文明程度，社區(qū)注重加強社區(qū)思想文化陣地建設，積極組織開展各種群眾喜聞樂見的社區(qū)文化娛樂、體育、教育、科普活動，進一步繁榮社區(qū)居民的文化生活。積極組織職工和居民文藝志愿者參與全民健身、廣場舞比賽、鄉(xiāng)村美食節(jié)、創(chuàng)城宣傳公益演出，為慶祝端午節(jié)，社區(qū)組織黨員、職工和居民一同開展了“粽葉飄香一家親”，并在社區(qū)居民中開展評先樹優(yōu)等活動。今年還開展了文明樓院、文明家庭、文明居民的評選活動，以表彰先進道德模范人物，激勵后勁，在群眾中起到了模范帯頭作用。通過持久經(jīng)常的活動方式，弘揚了時代主旋律，營造了優(yōu)良的文化環(huán)境，用先進思想實際行動豐富了居民精神文化生活，著力提高了居民的自身素質(zhì)、健康水平、生活質(zhì)量和文化素養(yǎng)。增強了居民對社區(qū)的認同感和歸屬感，使黨員、職工、居民對社會意識、責任意識更近一步的加強，從而使廣大居民群眾自覺參與文明城市的創(chuàng)建活動中來，形成了人文環(huán)境相互促進的和諧社會氛圍。
六、殘協(xié)、婦聯(lián)工作
殘協(xié)工作：及時和縣殘聯(lián)溝通協(xié)商，對重度殘疾人、困難殘疾人進行全面摸底建立臺賬，其中11人享受重度殘疾人護理補貼(13200元);16人享受困難殘疾人生活補貼(19200元);兩項補貼雙重享受6人;肢體殘疾人免費發(fā)放輪椅2人;聽力殘疾人免費發(fā)放助聽器3人;實施殘疾人家庭居家無障礙廚衛(wèi)改造的4戶，有效方便了他們的生活起居。
民政、雙擁工作：
(一)城市低保：通過上報審批、入戶調(diào)查、仔細摸排、民主評議、張榜公布，20xx年享受城市低保人員166戶，346人;
(二)雙擁工作：積極參加宣傳征兵工作，今年對轄區(qū)內(nèi)290名退伍軍人進行摸底登記、分類建立臺賬，按時完成了信息上報工作。
七、計生工作
轄區(qū)人口1594戶3544人，育婦961人，其中已婚育婦671人、未婚育婦290人，流動人口180人，每季度依法查驗證和督促按時辦理相關(guān)證件，及時向鎮(zhèn)、縣人口委員會傳達人口變動信息，按季度開展健康知識講座和均等化服務，并順利通過了市縣的檢查考核。
八、社保工作
1、醫(yī)療保險：我社區(qū)已參保1601人，其中居民繳費1272人，279840元，低保戶329人，72380元。合計金額352220元。
2、養(yǎng)老保險：20xx年縣上下達參保繳費人數(shù)260人，我社區(qū)完成236人，其中繳費186人， 99330元，享受待遇78人，20xx年新增參保人員19人。
3、就業(yè)再就業(yè)：我社區(qū)實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)515人，靈活就業(yè)336人，自主創(chuàng)業(yè)113人，公益性崗位17人，零就業(yè)家庭人員就業(yè)2人，國有企業(yè)吸納人員19人，非國有企業(yè)吸納人員28人。
九、普法宣傳
利用節(jié)假日在社區(qū)和居民樓院開展法律、消防安全知識講座，和以板報、橫幅、標語形式進行大力的宣傳活動。
總之，20xx年在鎮(zhèn)黨委、政府的帶領(lǐng)下，社區(qū)支部對不同層次人群、黨員職工都能夠產(chǎn)生感召力和凝聚力，以求真務實的作風，黨建各項工作雖取得了一定成績，但離上級組織和群眾的要求還有很大距離和不足。20xx年，東街社區(qū)黨支部和居委會將有信心和決心團結(jié)帶領(lǐng)黨員和職工，繼續(xù)擴大志愿者服務模式，以更加扎實的工作態(tài)度，更優(yōu)質(zhì)的服務為居民排憂解難難。努力把我社區(qū)建設成為黨建更扎實、制度更健全，服務更周到的文明、衛(wèi)生、平安、和諧社區(qū)，為建設美麗家園、創(chuàng)建全國文明城市做出新的貢獻!
文明城創(chuàng)建述職報告【篇2】
20x年是創(chuàng)建全國文明城市的關(guān)鍵xx年，在區(qū)委、區(qū)及上級單位的正確領(lǐng)導下，在區(qū)委、區(qū)的指導下，我局緊緊圍繞區(qū)“兩委”會議部署和區(qū)文明行業(yè)創(chuàng)新工作的要求，以爭創(chuàng)國家文明城市為重點，以創(chuàng)建省級禮貌單位為目標，積極開展文明單位創(chuàng)建和文明創(chuàng)建活動，進一步推進文明單位創(chuàng)建工作，現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：
一、主要做法
1、建立機構(gòu)，加強領(lǐng)導。一是建立創(chuàng)建領(lǐng)導小組，由局長任組長，副局長為副組長，各科主任為成員，相關(guān)科室負責人為成員的創(chuàng)建領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，負責創(chuàng)建的日常事務。二是建立工作人員聯(lián)系單位制度。局辦公室負責日常事務，每月定期向局長報送各項創(chuàng)建任務，并及時將創(chuàng)建工作信息上報市局創(chuàng)新辦。三是明確創(chuàng)建目標。局辦公室將創(chuàng)建工作納入局目標管理體系，與創(chuàng)建目標同部署、同檢查、同考核。局辦公室還與辦公室簽訂目標責任書，將目標任務分解到局屬各單位，并與局辦公室簽訂目標管理責任書，確保各項目標任務全面完成；四是落實責任。各單位均成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，明確各級領(lǐng)導的分管領(lǐng)導為創(chuàng)建工作的具體責任人，具體分管業(yè)務工作的副局長為具體責任人，并與局辦公室簽訂目標責任書，將目標任務分解到各股室和相關(guān)科室，并與創(chuàng)建目標責任書一一對應。
2、加強宣傳，營造濃厚氛圍。一是制定了創(chuàng)建文明單位的實施意見、實施方案，明確了工作要求和具體實施步驟，在工作中將創(chuàng)建文明單位工作納入局重要議事日程，與各科室、股室負責人簽訂目標責任書，確保全局創(chuàng)建工作全面完成。二是局辦公室與各股室負責人簽訂了創(chuàng)建文明單位“十個一”活動責任書，將創(chuàng)建文明單位工作列入局重要議事日程，將創(chuàng)建工作納入年度考核，并與績效工資掛鉤。三是局辦公室與股室、股室、股室等股室主要負責人簽訂了創(chuàng)建文明單位“十個一”活動責任書，并與各股室簽訂了目標責任書，做到了一級抓一級，層層抓落實，使創(chuàng)建活動真正起到了促進創(chuàng)建的作用。四是局辦公室與局辦公室簽訂了“創(chuàng)文明單位責任書”“創(chuàng)文明窗口單位”，將創(chuàng)建文明單位工作納入局重要議事日程，與股室、股室、股室及局屬各單位一起簽訂，將“創(chuàng)文明窗口單位”列入年度考核，并將責任狀一一對應分管領(lǐng)導和股室負責人掛鉤。五是局辦公室與科室和各股室主要成員簽訂了“創(chuàng)建文明窗口單位”目標管理責任書，與局辦公室掛鉤。六是局辦公室與各單位簽訂了“創(chuàng)建文明窗口單位”目標管理責任書，并與股室主要負責人簽訂了“創(chuàng)建文明窗口單位”目標管理責任書，與各股室、股室、股室主要成員簽訂了“創(chuàng)文明窗口”目標管理責任書，將創(chuàng)建文明單位工作納入年度考核，確保了各項目標任務全面完成。
3、加強督查，狠抓落實。一是對局創(chuàng)建工作進一步加強督查檢查指導力度。我局將此項工作納入局重要議事日程，與局辦公室、區(qū)文明辦、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)文化局、區(qū)工信局、區(qū)計生局和區(qū)婦幼保健站簽訂了“創(chuàng)建文明窗口單位目標管理責任書”、“創(chuàng)文明單位目標管理責任書”，并將各科室、股室的創(chuàng)建工作任務層層分解，并與各股室、單位股室的創(chuàng)建工作責任書一同分解到各股室和相關(guān)科室，與各股室責任主任簽訂了目標管理責任書。二是進一步落實了創(chuàng)建文明單位工作責任制。局辦公室制定了《局辦公室辦公室創(chuàng)建文明單位責任制》、《局辦公室創(chuàng)建文明單位責任制》、《局辦公室創(chuàng)建文明單位考核細則》等一系列規(guī)章制度，做到了責任到崗、到人。
二、工作中存在不足
4、創(chuàng)建文明單位工作的宣傳工作還不夠到位，宣傳力度還不夠。在今后的工作中，辦公室將加大宣傳力度，加大創(chuàng)建投入，加大創(chuàng)建投入的力度，加大創(chuàng)建工作的投入力度，提高我局的創(chuàng)建工作水平。
5、在文明單位創(chuàng)建工作的創(chuàng)新性和實效性上還需進一步探索。在今后的工作中，要進一步加大創(chuàng)
文明城創(chuàng)建述職報告【篇3】
文明城市建設也是城市發(fā)展的整個過程和奮斗目標。文明城市建設所取得的成果又將有力地推動城市各個方面的工作。文明城市建設的成果也必將惠及全體市民。我們正是從城市發(fā)展這一戰(zhàn)略高度來認識這一問題的。并將這一理念深深烙在思想上，貫穿在行動中。我們的具體做法是：
一、端正思想，統(tǒng)一認識
要抓好城市文明建設工作，首先要吃透上級精神，緊跟上級的部署。為此，我們社區(qū)黨總支召開了總支擴大會，反復宣讀有關(guān)文件及會議精神，我們還召集社區(qū)全體工作人員會議，強調(diào)了工作的重要意義。9月x日的黨員大會，我們又請街道辦事處付豫梅主任作了動員報告。會上第二支部書記還宣讀了“爭創(chuàng)文明城市，從我做起，從現(xiàn)在做起“的倡議書。
二、做好輿論宣傳工作，充分發(fā)動群眾
為了讓全體社區(qū)居民能積極地參與到城市文明建設中來，我們制作了橫幅在醒目處懸掛，在黑板報上用圖文并茂的方式公布了創(chuàng)建文明城市相關(guān)內(nèi)容，用小喇叭反復宣講相關(guān)口號。通過多種宣傳方式，使小區(qū)的居民也認識到了創(chuàng)建文明城市的重要性與緊迫性，充分調(diào)動了社區(qū)居民主動參與的積極性。這為我們工作的展開打下了扎實的群眾基礎。
三、充分發(fā)揮黨員在創(chuàng)建文明城市中的模范帶頭作用
一個支部就是一個保壘，一個黨員就是一面旗幟。黨員集中參加公益勞動共5次，總計70余人次。他們清理垃圾、鏟除雜草、清理雜物多次。群眾普遍反映“還是黨員覺悟高”。黨員余志遠、章志、魏啟山、閆衛(wèi)國等多位老同志主動打掃樓道、清除牛皮癬、粉刷樓道等，深受群眾贊揚。在9月x日清理小市村82號違建時，部分群眾因自身利益受到侵害而有些抵觸情緒，我社區(qū)獲“文明之星”的老黨員余志遠同志挺身而出，耐心地做群眾工作，并主動地幫運雜物。因現(xiàn)場雜物較多，致使一顆大釘子穿透皮鞋而直接插入腳底，當時鮮血直流。而后幾天因發(fā)炎感染無法正常行走，但他并無怨言，充分表現(xiàn)了一個共產(chǎn)黨員應有的品質(zhì)。社區(qū)領(lǐng)導當晚便到他家看望，表達了組織的關(guān)愛和慰問。正是有了這樣一群共產(chǎn)黨員的帶頭模范作用，正是有一了個能帶領(lǐng)黨員戰(zhàn)斗的組織，我們社區(qū)的各項工作才能有聲有色地開展起來。
四、充分發(fā)揮社區(qū)工作者的積極性
在這次創(chuàng)建文明城市的活動中，我社區(qū)的全體工作人員發(fā)揚了不畏艱苦，敢打硬仗的精神，表現(xiàn)出了特別能戰(zhàn)斗，特別善于戰(zhàn)斗的頑強作風。9月份，社區(qū)工作人員沒有休息過一天，即便是晚上居委會的燈光依然通明。從9月20號至27號，社區(qū)工作人員每天早上7點就已到崗，晚上要工作到10點才能下班。我國的傳統(tǒng)中秋佳節(jié)是合家團園的時候，而我們依然戰(zhàn)斗在創(chuàng)建文明城市的最前線。群眾發(fā)出肺腑的一句“你們真是太辛苦了”，
這便是老百姓對我們工作的認可與肯定。我們可以自豪地說“在東井新村社區(qū)的工作人員個個都是最棒的!”。在我們的組織和帶領(lǐng)下共對小區(qū)內(nèi)的155個樓道的牛皮癬進行了清除，一個個的臺階、一層層的樓梯都留下了大家辛勤的腳印，滴下了大家勤勞的汗水。在這次創(chuàng)建文明城市過程中我們共組織了40余人次的低保人員參與公益性勞動，共清理垃圾、雜物約80噸。
五、周密部署，責任到人
這次創(chuàng)建文明城市工作，是在小市街道辦事處的直接指導下展開的。街道民政科何光宏科長、貢亞琴、吳長群、蘇老師等同志一直和我們戰(zhàn)斗在一起。在街道的指導下，我們社區(qū)分片包干，責任到人。大家日夜堅守在自己包干區(qū)的第一線，很好地完成了自己的任務。
我們的工作取得了階段性勝利，但要固化這一成果，還有很多工作要做。前途是光明的，道路依然是不平坦的。但我們有信心，在上級組織的關(guān)懷和領(lǐng)導下，在社區(qū)群眾的支持下，一定會把爭創(chuàng)文明城市的大旗高高舉起，不達目的誓不罷休。
文明城創(chuàng)建述職報告【篇4】
20__年以來，我們以組工文化建設為抓手，引導組工干部按照“三個從嚴”的要求，帶頭加強黨性修養(yǎng)，帶頭樹立崇高理想、帶頭升華精神境界、帶頭踐行先進行為，以自身過硬的素質(zhì)和良好形象，促進組織工作滿意度的不斷提升。
（一）重思想引領(lǐng)，使組工干部在信念上堪當先鋒。
深入持久地推進“講黨性、重品行、作表率”和帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把“部門模范、隊伍過硬”作為目標追求，把“讓黨滿意、讓人民滿意”作為價值取向。通過“部領(lǐng)導講黨課”、“老領(lǐng)導講傳統(tǒng)”、開展向楊善洲、李林森同志學習等多種形式開展全員學習，用社會主義核心價值體系引領(lǐng)組工干部精神需求，引導組工干部始終堅持政治立場的堅定性、服務大局的自覺性、組織工作的原則性、改革創(chuàng)新的敏銳性、抵制歪風邪氣的戰(zhàn)斗性。
（二）重品行修養(yǎng)，使組工干部在形象上堪作表率。
堅持把公道正派作為組工干部最核心的道德情操、思想境界、行為準則和職業(yè)紀律來要求。制訂完善《組工干部行為規(guī)范若干規(guī)定》《組工干部八小時外行為準則》等規(guī)定，嚴格約束組工干部的言行。通過規(guī)范組工干部的儀表、言談、舉止、交往，從整潔穿戴、誠摯微笑、禮貌用語、工作忌語等點滴小事做起，努力將品行修養(yǎng)體現(xiàn)在組工干部日常行為表現(xiàn)中，培養(yǎng)廣大組工干部形成崇尚規(guī)則程序、追求公道正派的良好行為習慣。
（三）重業(yè)務培養(yǎng)，使組工干部在能力上堪擔重任。
有針對性地開辦基層組織、干部工作、人才工作等方面政策和業(yè)務培訓班，有計劃地選派組工干部到信訪、拆遷等一線崗位上、中心工作中和重大活動中，實行科室輪流承辦專題研究會制度等，培養(yǎng)組工干部履行崗位職責相適應的政治鑒別力、知人善任力、拒腐防變力、改革創(chuàng)新力和執(zhí)行力，努力做到理論水平高、思想境界高、工作質(zhì)量高。堅持不懈地開展好調(diào)查研究、談心談話、信訪接待、結(jié)對幫扶困難黨員、結(jié)對培養(yǎng)大學生村官、結(jié)對聯(lián)系高層次人才等工作，在為發(fā)展配干部、為發(fā)展聚人才、為發(fā)展打基礎的實踐中轉(zhuǎn)變作風、增強才干。
20__年文明創(chuàng)建工作要點
1、抓文化引領(lǐng)，鑄信念。
以“政治堅定、公道正派、廉潔勤奮、求實創(chuàng)新”為核心，大力推進組工價值文化、行為文化、制度文化和人本文化建設，促使廣大組工干部在良好文化氛圍中得到熏陶，潛移默化中鑄牢信念。
2、抓重心下移，解民憂。
結(jié)合“三解三促”活動，大力推行組工干部“深入基層知民情、關(guān)心群眾解民憂、加快發(fā)展幫民富、開門評部集民智”為主要內(nèi)容的“四民”工作法，主動融入群眾，結(jié)成對子，進農(nóng)戶、交朋友、幫致富，面對面、心貼心地互動交流；主動問計于民、問政于民、問需于民、求智于民，主動尋求人民群眾的支持、參與和監(jiān)督，推動組織工作科學發(fā)展；充分利用組織部門自身優(yōu)勢，實打?qū)嵔鉀Q好基層發(fā)展中面臨的問題，熱情幫助基層群眾排憂解難，充分展示組織部門為民、清廉、務實的良好形象。
3、抓崗位練兵，強素質(zhì)。
按照“標準高于其他干部、要求嚴于其他干部、行動先于其他干部”的要求，繼續(xù)實行科室輪流承辦專題研究會制度，不斷業(yè)務水平。繼續(xù)選配組工干部到城建、拆遷、信訪、維穩(wěn)等一線經(jīng)受鍛煉，建設“顧大局、懂本行、干實事”的組工干部隊伍。