作為欄目小編，我為大家推薦了一篇題為“工會(huì)自查報(bào)告”的文章，希望這篇文章能對(duì)您的工作和生活有所幫助。眾所周知，實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，在人們?cè)絹碓阶⒅刈晕姨嵘慕裉?，我們常常需要寫?bào)告，報(bào)告是我們提出意見和展示對(duì)項(xiàng)目或事物看法的良好機(jī)會(huì)。
工會(huì)自查報(bào)告【篇1】
為管好、用好用活公司的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，做到“用得合理，職工滿意”，更好地為職工服務(wù)，為工會(huì)建設(shè)服務(wù)，按照重慶市電力公司工會(huì)對(duì)工會(huì)預(yù)算管理辦法和工會(huì)會(huì)計(jì)制度改革的要求，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司工會(huì)實(shí)際，特制定本辦法。
1、堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理的原則。獨(dú)立建立銀行帳號(hào)，實(shí)行單位核算。根據(jù)審定的預(yù)算，工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支，由工會(huì)主席“一枝筆”審批。
2、堅(jiān)持遵紀(jì)守法原則。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、規(guī)定和開支范圍、標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。
3、堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡“的原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)重點(diǎn)用于維護(hù)職工權(quán)益、開展職工教育和職工群眾活動(dòng)方面。
4、堅(jiān)持“預(yù)算管理“的原則。一切費(fèi)用均應(yīng)納入預(yù)算，并按重慶市電力公司工會(huì)要求，認(rèn)真編報(bào)和執(zhí)行。
5、堅(jiān)持“勤儉節(jié)約”的原則。要少花錢，多辦事，辦好事、辦實(shí)事，節(jié)約開支，依靠職工用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用效益。
6、堅(jiān)持“民主管理”的原則。定期公布工會(huì)帳目，接受會(huì)員監(jiān)督和經(jīng)費(fèi)委員會(huì)審查及重慶市電力公司工會(huì)考核。
7、堅(jiān)持“為職工服務(wù)”的原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)不得用于非工會(huì)活動(dòng)開支；不得支付社會(huì)攤派或變相攤派的費(fèi)用；不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。
1、會(huì)員活動(dòng)費(fèi)。主要用會(huì)費(fèi)組織會(huì)員開展集體活動(dòng)及會(huì)員特殊困難補(bǔ)助的費(fèi)用。如會(huì)員活動(dòng)日郊游活動(dòng)、聯(lián)歡會(huì)、參觀、電影、舞會(huì)、游園以及其他集體活動(dòng)的費(fèi)用等。
2、職工活動(dòng)費(fèi)。主要用于職工開展教育、文娛、體育、宣傳活動(dòng)以及其他活動(dòng)等方面的開支。
文體活動(dòng)方面。主要用于工會(huì)舉辦職工業(yè)余文藝活動(dòng)、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影、展覽；文體活動(dòng)所需設(shè)備、器材、用品購(gòu)置與維修；文體匯演、比賽獎(jiǎng)勵(lì)；以及按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤餐費(fèi)、夜餐費(fèi)等。
宣傳活動(dòng)方面。主要用于工會(huì)組織政治、時(shí)事、政策、科技講座、報(bào)告會(huì)的酬金；工會(huì)組織技術(shù)交流、職工讀書活動(dòng)以及舉辦展覽、黑板報(bào)等所消耗的用品；重大節(jié)日工會(huì)組織活動(dòng)的宣傳費(fèi)；工會(huì)舉辦圖書室、閱覽室、讀報(bào)組所需圖書、報(bào)刊以及工會(huì)宣傳的消耗用品費(fèi)等。
其他活動(dòng)方面。除上述支出以外，用于工會(huì)開展的其他活動(dòng)費(fèi)用。如：職工集體福利補(bǔ)助等。
3、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)。主要用于履行工會(huì)職能、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作等方面的費(fèi)用。如：工會(huì)干部和積極分子學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)所需費(fèi)用；培訓(xùn)工會(huì)干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金；評(píng)選、表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和工會(huì)積極分子的獎(jiǎng)勵(lì)；工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)的費(fèi)用；建家活動(dòng)費(fèi)用；工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益開展的法律咨詢服務(wù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)等各項(xiàng)工作活動(dòng)的費(fèi)用；慰問困難職工的'費(fèi)用；工會(huì)辦公、差旅、維修等方面的費(fèi)用。
4、事業(yè)支出。主要用于工會(huì)管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等附屬事業(yè)的相關(guān)費(fèi)用以及對(duì)所屬單位必要的補(bǔ)助支出。
5、其他支出。主要用于以上支出以外的，由工會(huì)組織的活動(dòng)費(fèi)用。
6、上解經(jīng)費(fèi)支出。按規(guī)定比例上解重慶市電力公司工會(huì)的經(jīng)費(fèi)。
工會(huì)在保證正常工作活動(dòng)且經(jīng)費(fèi)結(jié)余的前提下，可用部分結(jié)余經(jīng)費(fèi)或?qū)嵨镩_辦為職工服務(wù)的”三產(chǎn)“或作為投資經(jīng)營(yíng)。但必須進(jìn)行可行性經(jīng)濟(jì)分析論證，經(jīng)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查同意，工會(huì)委員會(huì)討論決定后編列預(yù)算，并嚴(yán)格按照規(guī)定的程序，履行必要的法律手續(xù)，確保投資項(xiàng)目的保值增值。
工會(huì)應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要和經(jīng)費(fèi)可能以及本規(guī)定的開支原則、范圍、編列預(yù)算，掌握使用?；鶎臃謺?huì)如果經(jīng)費(fèi)確有不足，影響工會(huì)工作正常開展時(shí)，可按《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》和規(guī)定，商請(qǐng)行政給予補(bǔ)助。
根據(jù)《工會(huì)法》、全總、財(cái)政部及國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，下列費(fèi)用應(yīng)由行政列支：
1、基層分會(huì)辦公用房、文藝、體育、教育和服務(wù)等活動(dòng)場(chǎng)地設(shè)施、設(shè)備及其維修、水、電、取暖等費(fèi)用。
2、基層分會(huì)專職人員的工資、獎(jiǎng)金、醫(yī)療、補(bǔ)貼、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用及其他福利待遇。
3、基層分會(huì)專職人員的離退休費(fèi)及退職生活費(fèi)。
4、基層分會(huì)兼職干部短期學(xué)習(xí)工資及差旅費(fèi)。
5、工會(huì)組織的勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)交流、技術(shù)革新活動(dòng)所需的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用。
7、公司部門、廠隊(duì)室、班組訂閱的報(bào)刊費(fèi)。
8、公司行政主辦由工會(huì)進(jìn)行管理的宣傳設(shè)備等費(fèi)用。
9、由行政方面或委托工會(huì)布置的慶?！蔽逡弧肮?jié)、“國(guó)慶節(jié)”及其他重大節(jié)日所需的宣傳活動(dòng)費(fèi)。
10、行政方面委托工會(huì)舉辦的勞模、積極分子及先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者等方面的會(huì)議費(fèi)和獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)。
11、基層分會(huì)為搞好勞動(dòng)保護(hù)工作所需的費(fèi)用以及勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育費(fèi)。
12、公司工會(huì)召開的職工代表大會(huì)所需的各項(xiàng)費(fèi)用。
13、由工會(huì)管理的困難職工補(bǔ)助費(fèi)。
14、公司的職工教育費(fèi)。
15、工會(huì)組織勞模、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者休養(yǎng)活動(dòng)的往返差旅費(fèi)、宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助。
16、工會(huì)組織職工療（休）養(yǎng)活動(dòng)的費(fèi)用。
1、本管理辦法由公司工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
2、本管理辦法如有未盡事宜，由公司工會(huì)委員會(huì)修改或補(bǔ)充。
3、本管理辦法自1月1日起施行。
工會(huì)自查報(bào)告【篇2】
工會(huì)自檢自查報(bào)告
省總工會(huì)：
根據(jù)《省總工會(huì)關(guān)于安排布置全省工會(huì)財(cái)務(wù)工作大檢查的通知》精神，集團(tuán)工會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)工會(huì)”）結(jié)合實(shí)際財(cái)務(wù)情況，嚴(yán)格按照通知中規(guī)定的財(cái)務(wù)檢查重點(diǎn)，對(duì)本級(jí)工會(huì)及所屬各基層工會(huì)的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了認(rèn)真檢查?，F(xiàn)報(bào)告如下：
一、財(cái)務(wù)工作情況
（一）經(jīng)費(fèi)收繳
集團(tuán)工會(huì)高度重視工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作，不斷改革創(chuàng)新工作方式，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)的收繳工作。2011年，集團(tuán)所屬各成員企業(yè)職工工資大幅上升，經(jīng)費(fèi)收入穩(wěn)步增長(zhǎng)。全年共上繳經(jīng)費(fèi)1,279,491.46元；集團(tuán)工會(huì)收到省總反撥經(jīng)費(fèi)共993,289.44元，其中：產(chǎn)業(yè)留成319,872.76元；截止到2011年底返撥下屬各基層單位金額602,448.45元，剩余未返撥金額已于2012年下?lián)堋?BR> （二）收支管理
集團(tuán)工會(huì)倡導(dǎo)在所屬基層工會(huì)中建立健全內(nèi)部控制體系，按“不相容職務(wù)相互分離”的原則，完善崗位責(zé)任制度和內(nèi)部稽核制度，并建立嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)開支程序和堅(jiān)持“一支筆”審批制度。做到管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，保證資金使用符合法律規(guī)定;做到?？顚Ｓ茫?jīng)費(fèi)使用合理。
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（三）會(huì)計(jì)管理
新工會(huì)會(huì)計(jì)制度實(shí)施以來，集團(tuán)工會(huì)及所屬基層工會(huì)順利做好新舊制度銜接工作，目前集團(tuán)工會(huì)已全部執(zhí)行新的會(huì)計(jì)制度。各級(jí)工會(huì)按照新會(huì)計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，并做到會(huì)計(jì)賬簿設(shè)置齊全、會(huì)計(jì)記賬準(zhǔn)確合規(guī)、資金定期核對(duì)等。
（四）預(yù)算管理
集團(tuán)工會(huì)積極強(qiáng)化預(yù)算管理，嚴(yán)格按照《工會(huì)預(yù)算管理辦法》的規(guī)定要求各級(jí)工會(huì)編制預(yù)算及進(jìn)行預(yù)算調(diào)整，并狠抓預(yù)算執(zhí)行。下級(jí)工會(huì)上報(bào)預(yù)算時(shí)，集團(tuán)工會(huì)嚴(yán)格進(jìn)行審查監(jiān)督，重點(diǎn)審查費(fèi)用支出的合理性，以控制成本費(fèi)用開支，提高經(jīng)費(fèi)資金使用效率。預(yù)算執(zhí)行時(shí)，實(shí)時(shí)跟蹤基層工會(huì)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，密切監(jiān)視預(yù)算的完成情況。
二、存在的問題及改進(jìn)措施：
（一）經(jīng)費(fèi)收繳方面
自從工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳模式改為地稅代收后，經(jīng)費(fèi)收繳的效率得到了明顯提高，省總向基層工會(huì)反撥經(jīng)費(fèi)也更加及時(shí)高效。但在經(jīng)費(fèi)征繳過程中，由于部分企業(yè)對(duì)各季度經(jīng)費(fèi)上繳征期的不了解，經(jīng)常出現(xiàn)經(jīng)費(fèi)上繳不及時(shí)，從而導(dǎo)致該部分企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)反撥滯后延期的現(xiàn)象。
2012年集團(tuán)工會(huì)將在各個(gè)征期內(nèi)及時(shí)督促集團(tuán)所屬企業(yè)上繳經(jīng)費(fèi)，保證經(jīng)費(fèi)及時(shí)上繳和反撥。
（二）制度建設(shè)方面
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在會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理方面，集團(tuán)工會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》、《集團(tuán)工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范》，規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作。但集團(tuán)工會(huì)在具體業(yè)務(wù)方面缺少相應(yīng)的管理制度，財(cái)務(wù)制度體系亟需進(jìn)一步完善。今后，集團(tuán)工會(huì)應(yīng)結(jié)合自己的'實(shí)際情況，不斷建立健全完善的財(cái)務(wù)管理制度體系。
二○一二年五月十日
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工會(huì)經(jīng)費(fèi)自查報(bào)告2016-07-06 15:14 | #2樓
工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)委員會(huì)對(duì)2015年的經(jīng)費(fèi)收支情況進(jìn)行了檢查和審計(jì)，現(xiàn)將審計(jì)情況報(bào)告如下：
一、基本情況
經(jīng)對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)賬簿、原始單據(jù)進(jìn)行審計(jì)，2015年經(jīng)費(fèi)總收入105683.39元, 經(jīng)費(fèi)總支出0元，加上上年結(jié)余 110432.42元,當(dāng)年經(jīng)費(fèi)共結(jié)余216115.78元。
經(jīng)費(fèi)收入15039.79 元,其中行政撥款0元,總工會(huì)返上繳經(jīng)費(fèi)0元,會(huì)員交會(huì)費(fèi)0元,救災(zāi)捐款0元，其他收入643.57元。
全年總支出0元,其中職工活動(dòng)支出0元,工會(huì)業(yè)務(wù)支出0元，包括培訓(xùn)支出0元；會(huì)議支出0元，維權(quán)支出0元，包括勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)支出0元；勞動(dòng)保護(hù)支出0元；法律援助支出0元；困難職工撫慰0元；送溫暖0元。(支出實(shí)際上有產(chǎn)生，票據(jù)已上交，但由公司帳戶代付，個(gè)別沒有正式的發(fā)票)
二、審計(jì)評(píng)價(jià)
經(jīng)對(duì)2015年的憑證、單據(jù)進(jìn)行審計(jì)，工會(huì)能遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和規(guī)章制度，做到財(cái)務(wù)、帳冊(cè)清楚，賬、表、憑證相符，經(jīng)費(fèi)合理開支使用，到目前為止未發(fā)現(xiàn)有違反經(jīng)費(fèi)管理制度行為。
北京東方喜慶大酒店有限公司工會(huì)（蓋章） 北京東方喜慶大酒店有限公司經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)（蓋章） 2015年4月11日
工會(huì)財(cái)務(wù)工作自檢自查報(bào)告2016-07-06 22:28 | #3樓
[]為深入貫徹省總第十一屆二次全委會(huì)確定的 全省工會(huì) XX 總體思，落實(shí)“打牢工會(huì)物質(zhì)基礎(chǔ)” 的任務(wù)，全面加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)收繳和工作，根據(jù)省總 工會(huì)云工[XX]23 號(hào)及云獄電[XX]128 號(hào)文件，配合 監(jiān)獄系統(tǒng)做好基層工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查工作，我獄積級(jí)組織了相 關(guān)人員對(duì)本工會(huì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了自檢，現(xiàn)將自檢自 查工作如下：
一、對(duì)XX 年1月1日至XX年12月31 日工會(huì)財(cái)務(wù)進(jìn)行了自檢自查，認(rèn)真查看憑證賬簿主要清查工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)政 劃撥和非財(cái)劃經(jīng)費(fèi)是否按比例足額計(jì)撥，，《》()。經(jīng)與財(cái)務(wù)科、勞資 科相核對(duì)工人、干部工資總額對(duì)此兩年度計(jì)撥經(jīng)費(fèi)進(jìn)行統(tǒng)計(jì) 核實(shí) XX 年度工人工資總額為 1613053.00 元計(jì)撥工會(huì)經(jīng)費(fèi) 為32261.06 元實(shí)際撥入數(shù)為 32503.74 元，干部工資總額為 5563644.00 元計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為 66763.73 元，實(shí)際上撥入數(shù)為 60528.35 元干部少撥經(jīng)費(fèi)6235.96 元。XX年度工人工資總 額為 1676199.40元計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為33523.99元實(shí)際撥入數(shù)為 33727.19 元干部工資總額為 7151087.40 元計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為85812.87 元實(shí)際撥入數(shù) 82554.34元，XX年干部增資未提工會(huì)經(jīng)費(fèi)故少撥3260.66 元,此兩項(xiàng)經(jīng)核實(shí)后將在XX年度補(bǔ)撥付工會(huì)。
二、 工會(huì)收到行政計(jì)撥非財(cái)劃經(jīng)費(fèi)都按比例足額上解。
三、系統(tǒng)工會(huì)對(duì)下補(bǔ)助的送款、專項(xiàng)補(bǔ)助款都嚴(yán)格按照 規(guī)定?？顚Ｓ谩?BR> 總之，我單位工會(huì)嚴(yán)格按照工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行財(cái)務(wù) 收支，按制度要求使用會(huì)計(jì)科目，建立會(huì)賬簿，按時(shí)記賬，及時(shí)核對(duì)、現(xiàn)金賬，按季編制基層工會(huì)資產(chǎn)負(fù)債表 及基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)決算表，編寫財(cái)務(wù)工作，會(huì)計(jì)信息真實(shí)、正確、合法、賬表、賬賬、賬實(shí)相符。
隨文贈(zèng)言：【受惠的人，必須把那恩惠常藏心底，但是施恩的人則不可記住它。――西塞羅】
工會(huì)自查報(bào)告【篇3】
20xx年我校工會(huì)工作緊緊圍繞 “特色高中” 創(chuàng)建，堅(jiān)持走“文化引領(lǐng)、特色發(fā)展”之路，落實(shí)“重塑五種精神、科研推動(dòng)發(fā)展”的工作思路，堅(jiān)持打造品牌和輸出品牌相結(jié)合，以爭(zhēng)創(chuàng)模范職工之家為抓手，以構(gòu)建和諧校園為目標(biāo)，扎實(shí)開展各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)，廣泛組織開展評(píng)教活動(dòng)，最大程度的激發(fā)廣大教職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，為推動(dòng)我校又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)了力量。
一、發(fā)揮主力軍作用
1、我校工會(huì)積極配合學(xué)校黨政，加強(qiáng)教職工思想政治工作，組織教職工學(xué)習(xí)政治，了解形勢(shì)，鼓舞教職工積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真做好本職工作。有計(jì)劃的開展訪問談心工作，切實(shí)解決教職工個(gè)體的思想問題。組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《公民道德綱要》《德陽(yáng)五中教師職業(yè)道德規(guī)范》等一系列政策法規(guī)和全國(guó)、省、市十年《教育發(fā)展規(guī)劃》和相關(guān)教育會(huì)議的精神，在各種活動(dòng)中進(jìn)一步強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)，構(gòu)建和諧校園。
2、積極穩(wěn)妥地推進(jìn)名師工程和特色教研組建設(shè)工作，繼續(xù)開展了名優(yōu)教師獻(xiàn)課活動(dòng)、青年教師技能大賽活動(dòng)和青年教師優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽活動(dòng)；鼓勵(lì)教職員工積極參加各種繼續(xù)教育，參加現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)，以適應(yīng)新形勢(shì)的要求，提高競(jìng)爭(zhēng)力。積極鼓勵(lì)教職員工參加各種比賽，我校溫敏老師代表德陽(yáng)市參加四川省高中化學(xué)新課程說課暨優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽獲得省一等獎(jiǎng)，伍彥勵(lì)、于先莉、秦芹分別獲得德陽(yáng)市歷史、地理、生物說課和實(shí)驗(yàn)操作競(jìng)賽一等獎(jiǎng)。
3、充分發(fā)揮女工會(huì)委員的作用，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益，肯定女職工為我校發(fā)展所做出的貢獻(xiàn)，今年繼續(xù)舉行“三八”婦女節(jié)的慶祝活動(dòng)，并開展“先進(jìn)女職工”評(píng)選活動(dòng)，全校120多名女職工中，有張曉虹、羅雪、王靈香等18名女職工被學(xué)校評(píng)為“20XX年度先進(jìn)女職工”。
4、用活動(dòng)來增強(qiáng)凝聚力，建設(shè)和諧校園。每年工會(huì)會(huì)舉行教職工排球比賽、籃球比賽、教職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，今年也不例外，甚至今年的教職工運(yùn)動(dòng)會(huì)項(xiàng)目更加豐富，有定點(diǎn)投籃、單人跳繩、4X100接力賽、10人50M捆綁賽跑等項(xiàng)目，極大增加了教職工參加熱情，并使老中青不同年齡的教職工得到充分展示自己的機(jī)會(huì)，大大擴(kuò)大了參與面。今年由工會(huì)組織的教師舞蹈隊(duì)在五中藝術(shù)節(jié)文藝匯演上表演的舞蹈得到全校師生的掌聲。除此之外，已經(jīng)成立的“集郵協(xié)會(huì)”、“羽毛球協(xié)會(huì)”、“足球協(xié)會(huì)”等幾個(gè)協(xié)會(huì)活動(dòng)正常，并且經(jīng)常與其他學(xué)校開展活動(dòng)。在工會(huì)活動(dòng)中教職工們放松了心情，增強(qiáng)了友誼，也增強(qiáng)學(xué)校榮譽(yù)感，和諧了教職工人際關(guān)系。
5、我校十分注重宣傳工作，今年五中信息200條，其中與工會(huì)有關(guān)的信息26條，我校工會(huì)為全校教職工建立專門的“書吧”，訂有《四川教育》《四川法制報(bào)》《中國(guó)教師報(bào)》《四川工人時(shí)報(bào)》《人民時(shí)報(bào)》等十幾種報(bào)刊雜志，還為教職工設(shè)立“健身吧”為教工配有多種體育活動(dòng)器材，工作之余，教師們到書吧、健身吧活動(dòng)十分踴躍。
6、學(xué)校的“節(jié)能減排”活動(dòng)成效顯著，認(rèn)真完成省教科文衛(wèi)工會(huì)布置的各項(xiàng)調(diào)研任務(wù)及臨時(shí)交辦的重要工作，積極上報(bào)德陽(yáng)市總工會(huì)第六次工會(huì)代表大會(huì)宣傳入冊(cè)照片的文字資料，上報(bào)德陽(yáng)五中學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《四川省職工代表大會(huì)條例》總結(jié)等。
二、維護(hù)職工權(quán)益
1、德陽(yáng)五中積極推進(jìn)校務(wù)公開民主管理工作的深化，發(fā)揮工會(huì)在推進(jìn)職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督中的積極作用，使教代會(huì)真正成為學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督的主渠道。
2、工會(huì)協(xié)助學(xué)校行政制定完善學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，如獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的分配方案、評(píng)職、晉級(jí)、評(píng)優(yōu)選先、教學(xué)過程考核及年終考核辦法等制度的制定，充分發(fā)揮了工會(huì)參與決策的作用，并且堅(jiān)持一年一度的教職工代表大會(huì)制度，20XX年9月13日召開了德陽(yáng)五中第六屆教職工代表大會(huì)第三次會(huì)議，通過了《德陽(yáng)五中職稱評(píng)審方案》、《德陽(yáng)五中教師崗位晉升競(jìng)聘上崗方案》的修訂意見。
3、學(xué)校積極開展“五五”普法，并取得一定的成果，今年認(rèn)真總結(jié)，參加德陽(yáng)市司法局組織的“五五”普法成果展。
4、學(xué)校在調(diào)解委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，做好職工的調(diào)解工作，充分保障自己的權(quán)益。全校每一個(gè)教職工都簽訂了勞動(dòng)合同、購(gòu)買各種保險(xiǎn)，包括臨時(shí)工都簽訂了合同購(gòu)買了保險(xiǎn)。保障女職工的特殊權(quán)益，完全按照法律法規(guī)要求休滿產(chǎn)假、哺乳假等。
5、圍繞著如何解放教師、如何凝聚教職工、如何維護(hù)教職工權(quán)益、如何使大家幸福，工會(huì)及時(shí)收集、反映廣大教職工的意見、建議，向?qū)W校黨總支、行政提出了不少合理化建議，積極鼓勵(lì)廣大教職工參與學(xué)校的建設(shè)和管理，將每年12月確定為“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)月，希望全校師生員工發(fā)揮自己的聰明才智為學(xué)校的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，20XX到20XX年度共收到“金點(diǎn)子”24條，涉及到校園文化建設(shè)、師德建設(shè)、教育教學(xué)管理等多方面內(nèi)容，通過評(píng)委認(rèn)真評(píng)估，《加強(qiáng)人文關(guān)懷，構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)》等11條建議被評(píng)為優(yōu)秀“金點(diǎn)子”。這些活動(dòng)極大地激發(fā)了教職工的創(chuàng)新和愛校激情。
6、我校高度重視《四川省職工代表大會(huì)條例》的貫徹執(zhí)行工作，領(lǐng)導(dǎo)高度重視、加強(qiáng)宣傳教育、實(shí)實(shí)在在辦事并取得了成效。并按照《條例》召開教代會(huì)、選舉教職工代表和工會(huì)委員會(huì)，積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)上報(bào)德陽(yáng)五中學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《四川省職工代表大會(huì)條例》總結(jié)。
三、落實(shí)惠民行動(dòng)
1、我校工會(huì)始終堅(jiān)持把落實(shí)惠民行動(dòng)作為一項(xiàng)重要工作。積極協(xié)助做好解決大學(xué)生就業(yè)，今年有5名新畢業(yè)大學(xué)生到我校工作，并給他們安排指導(dǎo)教師，幫助他們盡快成長(zhǎng)。
2、工會(huì)建立了困難職工檔案，今年在“金秋助學(xué)”項(xiàng)目中解決了莫如成、鄧龍福兩位職工子女上大學(xué)的部分費(fèi)用。在總工會(huì)幫扶中心活動(dòng)中，朱紹余、楊杰兩名職工獲得幫助。
3、做好教職工兩年一次的常規(guī)體檢工作。今年共組織300余名教師到德陽(yáng)市醫(yī)院體檢中心體檢。
4、學(xué)校目前有40多名的臨時(shí)工，他們大多來自農(nóng)村，在我校從事清潔工、宿舍管理員、車庫(kù)管理員等工作，學(xué)校每周要召開臨時(shí)工工作會(huì)議，對(duì)他們工作進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，并對(duì)他們開展了技能培訓(xùn)。
5、校工會(huì)協(xié)助學(xué)校對(duì)生病住院的教職工給予妥善的安排，盡量解決他們的實(shí)際困難，而且無論多忙，工會(huì)和行政領(lǐng)導(dǎo)代表都要去探望并以慰問，對(duì)教職工家中的紅白喜事，均要組織慰問，讓教職工感到組織的關(guān)心。積極解決教師后顧之憂，盡力安排下崗的教職工家屬在學(xué)校再就業(yè)。
四、推進(jìn)組織發(fā)展
校工會(huì)認(rèn)真做好全校教職員工的入會(huì)工作，入會(huì)率為100%，我校第六屆教職工代表大會(huì)于2009年10月28日勝利召開。按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《四川省職工代表大會(huì)條例》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校教職工代表（工會(huì)會(huì)員代表）推薦和差額選舉，選出徐永杰、周基楷、蘇長(zhǎng)生、楊梅、劉恬壽、王澤泉、劉衍志、魏東、劉紅兵、陳玉英10 同志為組成第七屆工會(huì)委員會(huì)，工會(huì)委員會(huì)做如下分工：徐永杰任主席，周基楷為副主席，蘇長(zhǎng)生負(fù)責(zé)工會(huì)辦公室工作、劉恬壽負(fù)責(zé)宣傳（包括校務(wù)、辦事公開）小組工作、陳玉英負(fù)責(zé)女工委員會(huì)工作、王澤泉負(fù)責(zé)調(diào)解小組工作、劉衍志負(fù)責(zé)財(cái)經(jīng)審核小組工作、楊梅負(fù)責(zé)文藝小組工作、劉紅兵負(fù)責(zé)體育小組工作、魏東負(fù)責(zé)福利小組工作。
五、加強(qiáng)自身建設(shè)
1、工會(huì)制度健全，措施明確，積極總結(jié)工會(huì)工作，按時(shí)上報(bào)信息。
2、學(xué)校按職數(shù)、要求配齊了工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，女工委員會(huì)組織健全。工會(huì)有專職工會(huì)副主席一人，參加各種工會(huì)干部的培訓(xùn)工作，有工會(huì)委員8人，各自分工為全校師生謀福利。
3、同時(shí)校工會(huì)也注重加強(qiáng)工會(huì)自身的建設(shè)，定期召開工會(huì)委員和組長(zhǎng)會(huì)議，研究工會(huì)工作，聽取教職工的意見和建議，及時(shí)向?qū)W校黨委、校長(zhǎng)室匯報(bào)，求得學(xué)校黨委對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)、重視和支持，在學(xué)校發(fā)展與改革中積極發(fā)揮工會(huì)組織應(yīng)有的作用。
工會(huì)自查報(bào)告【篇4】
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
作為本單位工會(huì)，我們認(rèn)為財(cái)務(wù)管理對(duì)于一個(gè)組織來說尤其重要。近年來，我們一直致力于將工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理得更加規(guī)范、透明和公正。為了更好地與大家溝通，就工會(huì)經(jīng)費(fèi)情況進(jìn)行自查，現(xiàn)將自查報(bào)告如下：
一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)入賬情況
2019年至今，工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入共計(jì)50000元，其中會(huì)員個(gè)人繳費(fèi)5000元，公司配合捐贈(zèng)45000元。所有入賬情況皆按照相關(guān)規(guī)定辦理入賬手續(xù)，款項(xiàng)來源真實(shí)可靠。
二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)用途情況
（一）用于物資采購(gòu)
工會(huì)負(fù)責(zé)為會(huì)員報(bào)銷鼠標(biāo)、鍵盤、耳機(jī)、電腦等辦公用品，任何報(bào)銷需依據(jù)正式發(fā)票，用途真實(shí)明確。
（二）用于工會(huì)活動(dòng)
為豐富會(huì)員業(yè)余生活，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和員工凝聚力，工會(huì)每年舉辦多項(xiàng)有意義的活動(dòng)，如春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)、女職工節(jié)歡慶活動(dòng)、拓展訓(xùn)練等。所用經(jīng)費(fèi)安排細(xì)致，用途明確。
（三）用于困難員工救助
為提高困難員工生活品質(zhì)，工會(huì)設(shè)立了困難員工救助基金，旨在資助在實(shí)際生活中遇到特殊困難的員工。救助基金的資助都非常謹(jǐn)慎，我們第一時(shí)間了解到困難信息，核實(shí)后給予一定資助，相關(guān)的手續(xù)和文件都及時(shí)做好；困難員工若已經(jīng)有其他機(jī)構(gòu)的資助，救助基金不再重復(fù)資助。
（四）用于公益慈善
工會(huì)積極參與困難地區(qū)、災(zāi)害地區(qū)的捐贈(zèng)和其他公益慈善活動(dòng)等，用途合法，資金清晰明晰，完全公開透明。
三、 工會(huì)財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督
為保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的合理性和透明性，我們?cè)O(shè)立了工會(huì)財(cái)務(wù)專職工作人員，明確工作職責(zé)和權(quán)限，檢查經(jīng)費(fèi)支出的合規(guī)性，保障經(jīng)費(fèi)使用的安全和合理性；反復(fù)告訴會(huì)員，他們有權(quán)隨時(shí)了解和監(jiān)督工會(huì)的收支情況，期望會(huì)員積極了解和監(jiān)督。
四、工會(huì)經(jīng)費(fèi)問題與改進(jìn)
目前，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理還有一些存在的問題，工會(huì)會(huì)員的繳費(fèi)意識(shí)還比較淡薄，對(duì)于捐贈(zèng)的資金管理還可以進(jìn)一步完善，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)使用的明細(xì)報(bào)告。在今后的工作中，我們將繼續(xù)強(qiáng)化在以下方面的努力：
（一）加強(qiáng)會(huì)員宣傳教育，提高繳費(fèi)意識(shí)。
（二）完善稅費(fèi)報(bào)銷的申報(bào)程序和文件。
（三）加強(qiáng)對(duì)基金存儲(chǔ)地點(diǎn)的管理。
（四）編制工作制度及相關(guān)規(guī)章制度文件。
在今后的工作中，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理，通過自查和日常管理，保證經(jīng)費(fèi)使用的公開、透明和規(guī)范，共同促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
以上是本次工會(huì)經(jīng)費(fèi)自查報(bào)告，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)查閱并提出寶貴意見和建議，我們將積極改進(jìn)，充分發(fā)揮工會(huì)作用，為員工的福利和企業(yè)的發(fā)展共同努力。
此致
禮敬！
2021/04/08
單位工會(huì)：XXX公司工會(huì)
自查報(bào)告人：XXX職員
工會(huì)自查報(bào)告【篇5】
內(nèi)江市總工會(huì)：
20xx年威遠(yuǎn)縣總工會(huì)以“工會(huì)組織‘兩抓三化’建設(shè)年”活動(dòng)為載體，扎實(shí)開展工會(huì)組建專項(xiàng)集中行動(dòng)和新一輪“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會(huì)行動(dòng)。全年工會(huì)組織凈增651個(gè)，會(huì)員凈增10946人，非公企業(yè)建會(huì)率達(dá)98。7%，入會(huì)率達(dá)93%。實(shí)現(xiàn)工業(yè)園區(qū)100%組建工會(huì)聯(lián)合會(huì)，園區(qū)入駐投產(chǎn)企業(yè)100%的組建工會(huì)組織，機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)、勞務(wù)派遣企業(yè)、社區(qū)100%的建立工會(huì)組織，工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作實(shí)現(xiàn)新突破。根據(jù)《20xx年度工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作考核辦法》（內(nèi)工發(fā)[20xx]154號(hào)）文件的要求，經(jīng)逐項(xiàng)自查，自評(píng)得分109分。現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)（總分15分，自評(píng)15分）
1、領(lǐng)導(dǎo)重視。（總分3分，自評(píng)3分）
縣委、縣政府高度重視，把工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作擺在重中之重位置。成立了以縣委常委、縣總工會(huì)主席李磊為組長(zhǎng)，人大、政府、政協(xié)、聯(lián)系縣領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，總工會(huì)班子成員及相關(guān)股室負(fù)責(zé)任、各基層工委主任為成員的推進(jìn)“兩個(gè)普遍”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。及時(shí)召開了“兩抓三化”和園區(qū)建會(huì)工作部署會(huì)，制發(fā)了威工發(fā)[20xx]60號(hào)文件，對(duì)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行層層分解，納入了各級(jí)年度目標(biāo)考核。全縣形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、工會(huì)力推、各方支持，企業(yè)和職工積極參
與”的工作局面。
2、措施有力。（總分5分，自評(píng)5分）
全面開展工會(huì)組建三項(xiàng)集中行動(dòng)，一是開展非公企業(yè)工會(huì)組建攻堅(jiān)集中行動(dòng)。全力推進(jìn)職工人數(shù)25人以上、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常的非公企業(yè)全部單獨(dú)建立工會(huì)組織，25人以下、經(jīng)營(yíng)差、倒閉、半倒閉企業(yè)、有證無陣地企業(yè)建聯(lián)合工會(huì)，實(shí)現(xiàn)了非公企業(yè)建會(huì)率達(dá)98。7%，入會(huì)率93%；二是開展工業(yè)園區(qū)工會(huì)組建集中行動(dòng)。在全市提前實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)100%”目標(biāo)，即工業(yè)園區(qū)100%建立工會(huì)聯(lián)合會(huì)，入駐投產(chǎn)企業(yè)100%建立工會(huì)組織，100%簽訂區(qū)域性工資集體合同；三是開展工會(huì)組建“四個(gè)全覆蓋”集中行動(dòng)。在機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)、勞務(wù)派遣企業(yè)社區(qū)100%建立工會(huì)組織。
扎實(shí)開展工會(huì)組建專項(xiàng)集中行動(dòng)和新一輪“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會(huì)行動(dòng)，為認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于開展新一輪“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會(huì)行動(dòng)，進(jìn)一步深化工會(huì)組織“兩抓三化”建設(shè)年活動(dòng)的通知》（內(nèi)工發(fā)[20xx]147號(hào)）的精神。9月20日召開了全縣各鎮(zhèn)工委主任、工會(huì)干部參加的工作安排會(huì)議，縣總工會(huì)全體機(jī)關(guān)干部分為四個(gè)組，深入各鎮(zhèn)、企業(yè)指導(dǎo)建會(huì)工作，確保了目標(biāo)任務(wù)按時(shí)按質(zhì)完成。
3、建立機(jī)制。（總分5分，自評(píng)5分）
建立目標(biāo)分解、工作通報(bào)、重點(diǎn)督查等推動(dòng)建會(huì)機(jī)制；對(duì)各鎮(zhèn)工委進(jìn)行了專項(xiàng)考核，建立了考核獎(jiǎng)懲制度；配備數(shù)據(jù)庫(kù)專管人員，對(duì)數(shù)據(jù)填報(bào)真實(shí)規(guī)范并及時(shí)更新，審核率達(dá)100%?！玖泄?huì)創(chuàng)建自查報(bào)告】
4、加大投入。（總分2分，自評(píng)2分）
設(shè)立了工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作經(jīng)費(fèi)力度，并對(duì)5名社會(huì)化工會(huì)工作者經(jīng)費(fèi)納入年度預(yù)算，選送9余名干部分別參加全總、省總、市總的培訓(xùn)，縣工會(huì)結(jié)合實(shí)際，以會(huì)代訓(xùn)，培訓(xùn)干部600余人次，培訓(xùn)率達(dá)80%以上。發(fā)放培訓(xùn)資料20xx多份，提高了工會(huì)干部的工作能力和自身素質(zhì)。【六有工會(huì)創(chuàng)建自查報(bào)告】
二、建會(huì)數(shù)量（總分60分，自評(píng)69分）
1、建會(huì)率完成情況
20xx年我縣基層工會(huì)組織數(shù)達(dá)到1501個(gè)，比20xx年凈增651個(gè)，比任務(wù)數(shù)465個(gè)超186個(gè)，超額率為40%，自評(píng)分為10分。（附20xx年新建工會(huì)花名冊(cè)）
2、會(huì)員發(fā)展完成任務(wù)情況
20xx年我縣工會(huì)會(huì)員數(shù)為105501名，完成市總100000名會(huì)員的目標(biāo)任務(wù)。自評(píng)分為10分。
3、非公有制企業(yè)建會(huì)率
全國(guó)非公企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)中，我縣企業(yè)總數(shù)為1328家，企業(yè)建會(huì)數(shù)1312個(gè)，建會(huì)率為98。7%，超任務(wù)6。7個(gè)百分點(diǎn)，自評(píng)分?jǐn)?shù)為10分。【六有工會(huì)創(chuàng)建自查報(bào)告】
4、25人以上非公有制企業(yè)建會(huì)率
全國(guó)非公企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)中，25人以上企業(yè)980家，已建會(huì)980個(gè)。自評(píng)分?jǐn)?shù)為10分。
5、非公有制企業(yè)建會(huì)凈增數(shù)
全國(guó)非公企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)中，20xx年我縣已建會(huì)797家，20xx年已
建會(huì)1312家，凈增了515家，目標(biāo)凈增數(shù)為425家，超過目標(biāo)90家。按每增加10戶得1分，應(yīng)加9分，自評(píng)分為19分。
6、工業(yè)園區(qū)建會(huì)完成情況
工業(yè)園區(qū)100%組建工會(huì)聯(lián)合會(huì)，園區(qū)入駐投產(chǎn)企業(yè)100%組建工會(huì)組織。自評(píng)分?jǐn)?shù)為5分。
7、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)、勞務(wù)派遣企業(yè)、城市社區(qū)建立工會(huì)組織完成情況
機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)、勞務(wù)派遣企業(yè)、城市社區(qū)100%建立工會(huì)組織，自評(píng)分為5分。
三、建會(huì)質(zhì)量（總分25分，自評(píng)25分）
1、工會(huì)組織“六有”。有辦公場(chǎng)所，有工會(huì)法人資格。有工會(huì)公章，有獨(dú)立工會(huì)經(jīng)費(fèi)賬戶，有工作人員，有醒目的工會(huì)牌匾。基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)按照聯(lián)合制代表制原則設(shè)立具有廣泛代表性的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，配備專職工會(huì)干部，對(duì)下指導(dǎo)服務(wù)有力有效。
2、工會(huì)組織“六建立”。25人以上建會(huì)企業(yè)建立了工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)（或設(shè)立了經(jīng)費(fèi)審查委員）、女職工委員會(huì)（或設(shè)立了女職工委員）、職工代表大會(huì)制度、集體協(xié)商制度、廠務(wù)公開民主管理制度；全縣159個(gè)聯(lián)合基層工會(huì)中規(guī)范設(shè)立工會(huì)分會(huì)、小組。
3、工會(huì)組織“四開展”。開展建功立業(yè)活動(dòng)、開展職工文化活動(dòng)、開展困難職工幫扶活動(dòng)、開展“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)。
4、工會(huì)組織“五簽訂”。代表職工與企業(yè)簽訂集體合同、工資專項(xiàng)集體合同、女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)專項(xiàng)
集體合同、職業(yè)病防治專項(xiàng)集體合同。
5、根據(jù)市總工會(huì)《內(nèi)江市總工會(huì)關(guān)于開展“雙亮雙推”活動(dòng)的實(shí)施意見》（內(nèi)工發(fā)[20xx]67號(hào)）要求，結(jié)合我縣工作實(shí)際，縣總工會(huì)出臺(tái)了《威遠(yuǎn)縣總工會(huì)關(guān)于開展“雙亮雙推”活動(dòng)的實(shí)施意見》（威工發(fā)[20xx]29號(hào)）。全縣各級(jí)工會(huì)和企業(yè)扎實(shí)的開展了“雙亮雙推”活動(dòng)。培塑示范點(diǎn)72個(gè)（其中縣級(jí)10個(gè)，各基層工委62個(gè)），以點(diǎn)帶面，廣泛的推進(jìn)了全縣的“雙亮雙推”工作。同時(shí)還認(rèn)真開展了“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)，堅(jiān)持和完善了評(píng)價(jià)企業(yè)工會(huì)工作與工會(huì)主席制度，堅(jiān)持了每年至少召開一次會(huì)員（代表）大會(huì)，并與創(chuàng)建“模范職工之家”“模范職工小家”有機(jī)的結(jié)合起來。
威遠(yuǎn)縣總工會(huì)
20xx年12月24日
工會(huì)自查報(bào)告【篇6】
單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)自查報(bào)告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
近年來，我們單位的工會(huì)組織致力于為廣大職工提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，不斷推進(jìn)職工福利事業(yè)的發(fā)展，同時(shí)也注重加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。在這個(gè)過程中，我們認(rèn)識(shí)到，監(jiān)管和管理單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用是工會(huì)自身建設(shè)的一項(xiàng)非常重要的任務(wù)。為了保證單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)合理、規(guī)范、透明地使用，我們組織了一次單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)自查，現(xiàn)將自查報(bào)告如下：
一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)來源
我單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源主要包括兩方面，一方面是按照國(guó)家規(guī)定實(shí)施職工開支及補(bǔ)貼的部分資金；另一方面是會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2019年以來，我單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)總額為人民幣30萬元。
二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理情況
我們組織的單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)自查發(fā)現(xiàn)，單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理存在不足之處：
1.經(jīng)費(fèi)管理流程不夠規(guī)范。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的申請(qǐng)、報(bào)批、核準(zhǔn)和報(bào)銷等手續(xù)管理較為混亂，沒有明確的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程。
2.經(jīng)費(fèi)使用的透明度不夠。工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況的公示和報(bào)告不定期進(jìn)行，職工沒有得到及時(shí)的反饋和審核，甚至出現(xiàn)了違規(guī)使用的現(xiàn)象。
3.經(jīng)費(fèi)使用的目的性不夠清晰。有部分工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的項(xiàng)目、費(fèi)用、時(shí)間等方面較模糊、不確定，給工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理化使用帶來了困擾。
三、推進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理的措施
為解決這些問題，我們提出了以下措施：
1.加強(qiáng)規(guī)章制度建設(shè)。制定完善的工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度，明確經(jīng)費(fèi)的使用范圍、標(biāo)準(zhǔn)、流程和報(bào)銷等要求，規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用。
2.建立完善的工會(huì)經(jīng)費(fèi)審批制度。對(duì)于各項(xiàng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的申請(qǐng)、審批、報(bào)銷等環(huán)節(jié)，建立相應(yīng)的審批表、審核流程、報(bào)告制和反饋制，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理性和透明性。
3.完善經(jīng)費(fèi)預(yù)算與核算制度。建立工會(huì)經(jīng)費(fèi)有計(jì)劃、有目標(biāo)的可持續(xù)發(fā)展機(jī)制，把握好工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的方向、數(shù)量和時(shí)間等，合理安排經(jīng)費(fèi)支出，減少無效支出。
4.提高職工對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理的參與度。加強(qiáng)對(duì)職工的宣傳教育和交流互動(dòng)，提高職工對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況的了解度和監(jiān)督度，讓職工充分參與到工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理中來，增強(qiáng)其擔(dān)當(dāng)意識(shí)和參與信心。
以上就是我們單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)自查報(bào)告的全部?jī)?nèi)容，自查過程中我們發(fā)現(xiàn)了很多不足，但更多的是發(fā)現(xiàn)了我們的問題所在，同時(shí)也為自身的建設(shè)提出了更好的改進(jìn)措施。我們將進(jìn)一步加強(qiáng)管理人員的意識(shí)，明確工作目標(biāo)，并將積極探索更好的工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理模式。感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁對(duì)本次自查的支持和鼓勵(lì)，我們一定會(huì)以更加飽滿的熱情和更加專業(yè)的服務(wù)精神，不斷提升工會(huì)自身建設(shè)水平，促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展。
工會(huì)自查報(bào)告【篇7】
劉利平外呼流程話術(shù)
坐席--先生：您好！非常感謝您在百忙之中抽空接聽我的電話，我是中國(guó)人壽電話車險(xiǎn)中心的61012劉利平，您叫我小平就行。您看這邊就耽誤您兩分鐘時(shí)間，您看方便嗎？ 客戶：方便
坐席：好的，非常感謝！我們看到您是有一款?yuàn)W迪的車子在本月就要到期了，您最近應(yīng)該也在考慮辦理車險(xiǎn)的事情了吧？ 客戶：是的 坐席：小平想給您設(shè)計(jì)一個(gè)貼合您行駛情況的車險(xiǎn)方案，恰好正逢中秋來臨之際，我們國(guó)壽有5項(xiàng)增值服務(wù)給您提供，不僅能為您省錢還能給您省事。您看今年是想保一個(gè)比較基本一點(diǎn)的還是全面一點(diǎn)的呢? 客戶：全面一點(diǎn)的
坐席：您的愛車經(jīng)常上高速嗎？ 客戶：經(jīng)常上
坐席：若遇暴雨天氣，您擔(dān)不擔(dān)心發(fā)動(dòng)機(jī)進(jìn)水，導(dǎo)致發(fā)動(dòng)機(jī)壞掉呢？而整輛車最貴的地方就是發(fā)動(dòng)機(jī) 客戶：當(dāng)然擔(dān)心啊
坐席：那小平這邊建議您可以保一個(gè)涉水險(xiǎn)，也就四 五十塊錢 客戶：好的 這個(gè)可以保上
坐席：平時(shí) 車開的多嗎？ 客戶：多
坐席：上下班都是高峰期，現(xiàn)在人比車金貴，那三者給您保上100萬吧？ 客戶：好的
坐席：行，那小平這邊給您算出來，不含稅，今年總保費(fèi)是7665元。 客戶：你們價(jià)格跟別家差不多
坐席：相信您也知道，如果說我們的險(xiǎn)種和保額都一樣，那現(xiàn)在市面上的價(jià)格都差不多，只是對(duì)于您這樣的優(yōu)質(zhì)客戶來說，最關(guān)注的應(yīng)該還是服務(wù)吧，比如出險(xiǎn)后公司賠付的快不快？理賠的好不好？ 客戶：當(dāng)然
坐席：如果有一家公司，在發(fā)生理賠后，在無人傷的情況下，資料齊全，雙方協(xié)調(diào)一致，3000以下直接可以現(xiàn)場(chǎng)給您賠付，30000以下無人傷，資料齊全，一個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行賠付。理賠10分鐘內(nèi)取得聯(lián)系，市區(qū)30分鐘到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，郊區(qū)60分鐘。 您會(huì)不會(huì)覺得這家公司理賠非?？炷?？ 客戶：嗯
坐席：咱們車主萬一出險(xiǎn)的時(shí)候，最怕的就是等現(xiàn)場(chǎng)，特別是上下班高峰期，萬一發(fā)生了磕碰，如果不及時(shí)離開現(xiàn)場(chǎng)的話，會(huì)造成道路的擁堵，或者耽誤了接待重要客戶等重要事宜，您會(huì)不會(huì)非常著急呢？ 客戶：當(dāng)然
坐席：如果有一家保險(xiǎn)公司，能支持微信快速處理理賠，只需要通過微信標(biāo)注地理位置，然后現(xiàn)場(chǎng)拍照，把相關(guān)信息傳送到廈門交警官方微信，確定事故責(zé)任后，幾分鐘的時(shí)間車主就可以正常上班，不必在現(xiàn)場(chǎng)等待交警趕來，省去了很多時(shí)間。您會(huì)不會(huì)覺得這家公司非常貼心呢？ 客戶：確實(shí)非常不錯(cuò)，一直就很擔(dān)心理賠很麻煩，這倒省了不少事
坐席：如果說是一家大公司和小公司，同樣有這樣的服務(wù)，您會(huì)選擇哪家呢？ 客戶：肯定是大公司
坐席：那好，我們中國(guó)人壽也是國(guó)內(nèi)最大的一家保險(xiǎn)公司，償付能力也超過保監(jiān)會(huì)規(guī)定的238%，網(wǎng)點(diǎn)最多，遍布全國(guó)城市乃至縣城。尤其在在廈門地區(qū)，2013年度被評(píng)為最佳車險(xiǎn)理賠服務(wù)品牌，接著2014 年在廈門第二屆保險(xiǎn)金鼎獎(jiǎng)評(píng)選活動(dòng)中，榮獲最值得信賴的車險(xiǎn)品牌的。連續(xù)四年，被老百姓評(píng)為最優(yōu)秀的保險(xiǎn)公司.并且能投保在一家大品牌好服務(wù)的公司不就是客戶需要的么。更何況現(xiàn)在購(gòu)買還有錦上添花的實(shí)用禮品相贈(zèng)?，F(xiàn)在只需要兩分鐘時(shí)間，就可以把預(yù)約訂單免費(fèi)給您生成，提交到我們營(yíng)業(yè)廳，您就能享受到我們最貼心的服務(wù)。
TSR小金想給你設(shè)計(jì)一個(gè)貼合您行駛情況的車險(xiǎn)方案，恰好今年我們國(guó)壽有4項(xiàng)增值服務(wù)給您提供，不僅能為您省錢還能給您省事。
**如果說我們的險(xiǎn)種和保額都一樣，那現(xiàn)在市面上的價(jià)格都差不多，只是對(duì)于您這樣的來說，最關(guān)注的應(yīng)該還是服務(wù)吧，比如出險(xiǎn)后公司賠付的快不快？理賠的好不好？而且現(xiàn)在僅1-200元的差異合計(jì)到每天也就1塊錢不到，您就可以享有到我們國(guó)壽車險(xiǎn)電銷最貼心的服務(wù)，比如…（介紹服務(wù)）
并且能投保在一家大品牌好服務(wù)的公司不就是客戶需要的么。更何況現(xiàn)在購(gòu)買還有錦上添花的實(shí)用禮品相贈(zèng)。 豫ESP238 豫E9263X 陜AL685Y 一通成
陜
DXZ211 豫E9263X 陜A43A89 來芳軍
豫
ECU558 陜K3087E 陜K3218E 康凱陜陳奕偉
DQJ567(從閩
不信任到信D0290N 任）
保險(xiǎn)銷售自查報(bào)告
車險(xiǎn)自查報(bào)告
車險(xiǎn)費(fèi)用自查報(bào)告
車險(xiǎn)單證自查報(bào)告
保險(xiǎn)公司銷售自查報(bào)告（共12篇）
工會(huì)自查報(bào)告【篇8】
單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)自查報(bào)告
一、前言
工會(huì)作為職工利益的代表，其職責(zé)在于維護(hù)職工權(quán)益、提升職工福利水平、推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展等方面，經(jīng)費(fèi)的來源也主要依靠會(huì)員月費(fèi)和企業(yè)財(cái)政補(bǔ)貼。為了更好地做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理工作，落實(shí)公開、透明、規(guī)范的要求，我單位特開展工會(huì)經(jīng)費(fèi)自查工作?，F(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：
二、經(jīng)費(fèi)收入
今年以來，我單位共收取工會(huì)會(huì)員月費(fèi)人民幣XX元，企業(yè)財(cái)政補(bǔ)貼人民幣XX元，總計(jì)人民幣XX元。其中，工會(huì)會(huì)員月費(fèi)的征收由公司的人力資源部門負(fù)責(zé)，經(jīng)辦人員認(rèn)真核對(duì)工資發(fā)放情況與月費(fèi)征收記錄，保證相關(guān)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。企業(yè)財(cái)政補(bǔ)貼由工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理委員會(huì)審批決定，所有備案材料均已歸檔。
三、經(jīng)費(fèi)支出
本年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出總額人民幣XX元，具體支出情況如下：
1. 員工活動(dòng)公共支出：人民幣XX元，包括部門聯(lián)誼、年度五一旅游、圣誕晚會(huì)等節(jié)日慶?；顒?dòng)的支出等。
2. 服務(wù)職工公共支出：人民幣XX元，包括職工文化演出、健康講座、職業(yè)技能培訓(xùn)等項(xiàng)目的支出。
3. 各種捐贈(zèng)支出：人民幣XX元，包括向困難職工、貧困學(xué)生及其他社會(huì)困難群體進(jìn)行捐贈(zèng)支援。
4. 工會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)支出：人民幣XX元，包括辦公室租金、水電費(fèi)用、會(huì)員儲(chǔ)備金繳存、會(huì)議費(fèi)用、工會(huì)委員和干部的差旅費(fèi)、電話費(fèi)、郵寄費(fèi)等的支出。
5. 其他支出：人民幣XX元，包括職工體育活動(dòng)、藝術(shù)鑒賞等項(xiàng)目的支出。
四、經(jīng)費(fèi)管理
我單位工會(huì)開設(shè)銀行賬戶，所有工會(huì)經(jīng)費(fèi)均由工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理委員會(huì)進(jìn)行管理和監(jiān)督。委員會(huì)主席是工會(huì)主席，其他委員成員由職工代表、管理員和監(jiān)管人員組成。經(jīng)費(fèi)收支和庫(kù)存都要經(jīng)過嚴(yán)格審核、審批程序。
五、經(jīng)費(fèi)公開
在工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理工作中，我單位嚴(yán)格落實(shí)了經(jīng)費(fèi)公開制度。每年年底，工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理委員會(huì)將當(dāng)年的經(jīng)費(fèi)收支情況制成報(bào)表，并根據(jù)本著“公開、透明、公正、公平”的原則，將經(jīng)費(fèi)使用情況向職工公開展示。此外，我單位還在公司門廳、工會(huì)辦公室、人力資源辦公室等處，公示工會(huì)經(jīng)費(fèi)征收和開支情況，方便職工了解工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理的情況。
六、存在問題及解決方案
在經(jīng)費(fèi)自查工作中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些管理問題。主要包括：
1. 對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用不夠科學(xué)、合理。
2. 工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理委員會(huì)成員管理經(jīng)驗(yàn)較為欠缺。
3. 工會(huì)經(jīng)費(fèi)公開透明度有待加強(qiáng)。
針對(duì)上述問題，我們將采取以下措施：
1. 提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的科學(xué)性和合理性。
2. 對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理委員會(huì)成員進(jìn)行培訓(xùn)和檢查。
3. 提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)公開透明度，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的公開制度。
七、總結(jié)
通過工會(huì)經(jīng)費(fèi)自查，我們深刻認(rèn)識(shí)到工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理的重要性。管理經(jīng)費(fèi)，關(guān)系到職工的福利、工會(huì)的形象和公司的發(fā)展。我們將繼續(xù)按照規(guī)定開展工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理工作，做好經(jīng)費(fèi)的公開、監(jiān)管和使用。我們相信，只有經(jīng)費(fèi)管理做得好，以及職工群眾滿意的工作才能為工會(huì)事業(yè)發(fā)展添磚加瓦。
八、附錄
經(jīng)費(fèi)收支表：
收入：工會(huì)會(huì)員月費(fèi)XX元；企業(yè)財(cái)政補(bǔ)貼XX元，共計(jì)XX元。
支出：?jiǎn)T工活動(dòng)公共支出XX元；服務(wù)職工公共支出XX元；各種捐贈(zèng)支出XX元；工會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)支出XX元；其他支出XX元，共計(jì)XX元。
請(qǐng)審定部門領(lǐng)導(dǎo)審批
工會(huì)主席簽字：
經(jīng)費(fèi)管理委員會(huì)主席簽字：
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