哪種樣式的作文可以被我們使用呢？現(xiàn)在，我們可以通過各種方式在互聯(lián)網(wǎng)上輕松處理文檔，如果您遇到了一些麻煩，可以在網(wǎng)上搜索相關(guān)的范文。如果您對“組織建設(shè)基層工作總結(jié)”感興趣，可以看下面的介紹。
組織建設(shè)基層工作總結(jié)【篇1】
基層團組織建設(shè)典型材料
近年來，我鎮(zhèn)團委在團旗委和巴鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導和幫助下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，堅持以黨建帶團建，本著“抓強帶弱促中間”的工作思路，以服務青年成長成材、服務新農(nóng)村建設(shè)為主線，以“三創(chuàng)三提高”的工作思路狠抓了基層團組織建設(shè)，取得了顯著成效。我鎮(zhèn)團委下設(shè)4個農(nóng)牧業(yè)團總支、1個機關(guān)團支部，24 個嘎查村團支部，配備正副書記3名，團委委員15名，團干部30人，團員221人，嘎查村團干部均為兼職。
一、創(chuàng)新機制，提高團組織號召力。做好新時期的黨建帶團建工作，是加強團的基層組織建設(shè)的有效手段。工作中，我們堅持黨建帶團建，緊緊圍繞全鎮(zhèn)黨政中心工作，不斷延伸團的工作手臂，拓寬服務領(lǐng)域，力求形成合力，全面提高團組織的號召力。一是深化團建的運行機制。依托黨建帶團建，搞好團建促黨建，是經(jīng)過實踐證明了的一條行之有效的團建形式。要把“黨建帶團建”推向深入，關(guān)鍵是建章立制，解決工作機制問題。為此我鎮(zhèn)運用“三聯(lián)促互動”的思路全面打開了黨建帶團建的新局面。１、目標上聯(lián)。把黨建帶團建工作納入黨建目標管理體系之中，建立起黨建帶團建的領(lǐng)導責任制，堅持黨委負總責，黨組織和團組織的主要負責人負直接領(lǐng)導責任，并一級抓一級，一級帶一級，一級促一級，層層抓落實。２、會議上聯(lián)。實行“黨團聯(lián)席會議制度”，每年專題研究共青團工作不少于兩次，分管領(lǐng)導每季度必須聽取一次團的工作匯報。
3、督察上聯(lián)。將團建工作同黨建工作同步研究、同步部署、同步檢查和同步考評。二是完善科學的評價機制?；鶎庸睬鄨F所發(fā)揮的助手作用，必須要得到鎮(zhèn)黨委、政府的認可才有意義，才能使團的工作形成良性循環(huán)。我鎮(zhèn)黨委堅持把定期聽取共青團工作匯報列入黨政工作日程。并為我鎮(zhèn)后備干部、大學生村官、三支一扶、西部計劃志愿者等建檔備案，由黨政領(lǐng)導按時定點進行思想約談，實現(xiàn)共青團干部、青年代表與黨政領(lǐng)導“面對面”、“零距離”的交流。讓領(lǐng)導能正確評價共青團工作的成績和不足，同時為切實解決青年工作
1中的困難提供制度保障；三是建立良好的激勵機制。我鎮(zhèn)共青團組織把青年創(chuàng)業(yè)致富模范先鋒的獎勵納入全鎮(zhèn)年底的表彰體系之中，樹立和宣傳一批具有精神的優(yōu)秀青年典型，激發(fā)廣大青年干部職工愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的熱情；選送學習深造或加大對優(yōu)秀青年人才物質(zhì)獎勵力度，采取“走出去、請進來”的形式，為他們長期提供義務的培訓。利用遠程教育舉辦專題講座，開展“科技三下鄉(xiāng)”活動，帶領(lǐng)他們赴西安、壽光、銀川、烏海等地參觀學習。至今共舉辦各種培訓30余期，受訓人員達2400人次。
二、創(chuàng)新職能，提高團組織行動力。一是向承擔社會職能靠攏。通過主動承擔一些社會職能來擴大我鎮(zhèn)團組織的職能，提高團組織的行動力。近年來，我鎮(zhèn)團委代表企業(yè)參加各種社會文化交流活動、參與社區(qū)建設(shè)并積極響應團旗委向全旗發(fā)出的倡儀，要求廣大團員青年在建設(shè)駝鄉(xiāng)、美化駝鄉(xiāng)工作中充當生力軍，倡樹文明新風和青年群體的良好形象。二是找準社會需求薄弱點，大力倡導，積極開展各種救助活動，促使團組織的職能公益化。我鎮(zhèn)團委組建了一支青年志愿者服務隊，長期開展扶貧、助學、“三下鄉(xiāng)”等志愿服務，為人民群眾排憂解難，不斷深化“一助一”結(jié)對服務，堅持為五保戶、殘疾人、孤寡老人提供各種服務。三是結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，號召全鎮(zhèn)機關(guān)團員青年創(chuàng)先進、做表率。組織巴彥浩特鎮(zhèn)機關(guān)干部，大學生“村官”，三支一扶、西部計劃志愿者等30余人深入巴彥浩特農(nóng)牧業(yè)科技示范區(qū)開展義務植樹活動，為示范區(qū)栽植花苗2萬余株。
三、創(chuàng)新載體，提高團組織凝聚力。隨著時代的進步，社會的發(fā)展，團員青年的分布狀況發(fā)生變化，個人需求也顯現(xiàn)出多樣化特征。在這種情況下，我鎮(zhèn)團委轉(zhuǎn)變工作理念，創(chuàng)新工作形式，不斷探索新的引導青年、服務青年的有效載體，為繼續(xù)加強基層團組織建設(shè)、提高團組織凝聚力提供了動力源泉。一是利用青年喜聞樂見的溝通、交流、聯(lián)絡和聚集的新方式，建立鎮(zhèn)機關(guān)青年QQ群、大學
生村官Q(mào)Q群，為全鎮(zhèn)青年提供信息交流和政策指導的服務平臺；二是通過“黨員帶團員”，每周二下午組織學習，通過集中學習、交流學習、分享體會的方法，提高團員青年的綜合能力；三是充分利用衛(wèi)星遠程教育系統(tǒng)、草原愛心書屋、青年活動中心等文化陣地從各方各面加強團員隊伍素質(zhì)建設(shè)，充分發(fā)揮了青年的生力軍和突擊隊作用，不斷促進團組織和團員干部的自我催熟，增強了團的凝聚力、戰(zhàn)斗力、影響力，取得了良好的效果。四是開展青年創(chuàng)新論壇、科技知識普及講座和各種技能培訓等活動，為深化青年創(chuàng)新活動提供智力支持。
總之，只有堅持創(chuàng)新工作機制、創(chuàng)新工作職能、創(chuàng)新工作載體，才能不斷提高我鎮(zhèn)團組織和團員青年的號召力、行動力、凝聚力，才能促進我鎮(zhèn)共青團工作的健康發(fā)展，共青團工作才能真正服務于我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的各項事業(yè)、服務于青年的成長成才。
組織建設(shè)基層工作總結(jié)【篇2】
英瓦克村地處沙雅縣西面，距縣城不足2公里處。全村有耕地面積1980畝，201戶，1015 人，人均耕地面積不足2畝。但是英瓦克村有豐富有林果資源，紅棗、核桃定植面積400余畝。乘著建設(shè)新農(nóng)村的春風，英瓦克村在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在上級部門的大力支持下，加大農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，狠抓基層組織建設(shè)，幾年來，英瓦克村的社會經(jīng)濟得到很大發(fā)展，人民群眾生活水平不斷提高，20xx年人均純收入4265.5元，村集體經(jīng)濟得到不斷的壯大，村集體經(jīng)濟年收入達30余萬元，村陣地建設(shè)不斷的完善。
一、加速產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。
我村在立足本村地理和資源的優(yōu)勢情況下，確立了“以林果業(yè)為主，糧、棉、畜并舉”的經(jīng)濟發(fā)展思路，以棗糧（棗棉）間作為突破口，穩(wěn)糧棉支柱產(chǎn)業(yè)，優(yōu)化林果業(yè)，主攻畜牧業(yè)，取得了明顯成效。
一、制定切實可行的產(chǎn)調(diào)規(guī)劃，是抓好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的基礎(chǔ)。我村農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進一步規(guī)劃為三大主導產(chǎn)業(yè)。一是大力發(fā)展林果業(yè)；二是加快發(fā)展畜禽養(yǎng)殖業(yè)；三是穩(wěn)定發(fā)展糧棉支柱產(chǎn)業(yè)。在作好結(jié)構(gòu)調(diào)整規(guī)劃的基礎(chǔ)上，加大品種結(jié)構(gòu)的調(diào)整，這樣才能使調(diào)整真正實現(xiàn)增收的目的。
二、做好農(nóng)民群眾的思想發(fā)動工作，抓好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的前提。就我村而言，客觀條件逼著我們必須下大決心動大手術(shù)，進行大調(diào)整。但有的村干部和部分群眾思想還沒有轉(zhuǎn)變過來，對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的認識不到位，積極性不高，還存在著有水的幻想，不愿意丟棄老的生產(chǎn)模式，不愿意進行調(diào)整，對此，我們一是多次召開村民大會，傳達貫徹上級關(guān)于農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的政策，讓他們明白產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要性和意義。讓他們明白產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整是提高效益、增加農(nóng)民收入的需要，是解決“三農(nóng)”問題的有效途徑。
三、樹立靠產(chǎn)調(diào)致富的典型，是抓好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的關(guān)鍵。榜樣的力量是無窮的，樹立一批過得硬、推得開、叫得響的典型，能夠起到一人帶四鄰，四鄰帶全村的作用。我們分別在林果、畜牧、糧棉上抓了幾個叫得響的典型，通過他們的帶動作用，為我村產(chǎn)調(diào)的突破打下堅實的基礎(chǔ)。
二、發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，為村級陣地建設(shè)提供物質(zhì)保障。
我村把解決“有錢辦事、有人辦事”的問題，作為增強村黨支部的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力，加強村級陣地建設(shè)的一項首要工作來抓。通過摸清“家底”、念好生財經(jīng)，切實整合村集體、人力資源，不斷發(fā)展和壯大村集體經(jīng)濟，為我村陣地建設(shè)提供了物質(zhì)保障。
一是規(guī)范集體土地的承包管理，增加集體收入。集體土地、集體土地承包是我村集體經(jīng)濟收入的.主要來源，集體經(jīng)濟的發(fā)展壯大效益如何，與承包地的管理有著直接關(guān)系。自20xx年以來全村集體土地面積進行全面核實，確定權(quán)屬關(guān)系，對發(fā)包形式、合同文本做出統(tǒng)一的規(guī)定，印制合同文本，對土地、果園承包價按一、二、三類分等定價，對承包期限按《土地承包法》執(zhí)行，并制定增長比例，對全村承包費用的收支情況進行認真細致的清查，徹底改變了過去集體土地承包管理粗放、效益低下、資產(chǎn)流失的現(xiàn)象，逐步使我村集體土地承包步入規(guī)范化管理的軌道。
二是立足實際，發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，增加集體收入。我們注重挖掘本地資源優(yōu)勢，在突出特色上動腦筋，在鞏固壯大集體經(jīng)濟增值上做文章，充分利用村集體的林木資源、空余場地等發(fā)展集體果園、大棚溫室、畜禽魚類養(yǎng)殖，再進行承包、租賃等，提高效益。
三是減少非生產(chǎn)性支出，增加集體收入。嚴格按照村經(jīng)濟發(fā)展狀況、農(nóng)民人均純收入水平、年終干部考核政績等多種因素確定干部補貼，實行村、組干部交叉任職，減少工資支出；實行“供水到戶”，減少水管人員工資支出；嚴格執(zhí)行“四報兩刊”征訂制度，控制日常行政性支出費用，禁止村集體以現(xiàn)金支付等行之有效的管理辦法，減少非生產(chǎn)性支出。
四是加大清欠力度，增加集體收入。采取積極穩(wěn)妥的辦法，循序漸進，集中時間，集中人力，清除債務，及時回收欠款、違規(guī)資金。截止20xx年底，已收回各類拖欠款135000元，清欠率達75％。近三年來，我村無招待費用支出，基本實現(xiàn)了零控制。
通過加速產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，壯大集體經(jīng)濟，形成村陣地建設(shè)規(guī)范化，我村實現(xiàn)了“四大轉(zhuǎn)變”：“為群眾辦事、處理村務由原來的約時間、盯地點向常年“坐班制”轉(zhuǎn)變；村干部的職能由“指揮型”象“示范、引導、帶動、服務型”轉(zhuǎn)變；村里的事務由原來的“糊涂帳”向村民全面公開、經(jīng)常性公開轉(zhuǎn)變。辦公活動場所完善了，使村里的事務不斷得到規(guī)范，同時在村基礎(chǔ)組織建設(shè)中全面推行了村務公開、民主管理制度，增強了工作的透明度，村黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)政能力的明顯增強，真正實現(xiàn)了我村“有址議事、有人管事”的問題。
組織建設(shè)基層工作總結(jié)【篇3】
（一）深入開展解放思想大討論活動。嚴格按照上級要求，分析我鎮(zhèn)思想，工作方面存在的問題，有針對性地開展“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論活動，成立領(lǐng)導小組，制定實施方案，傳達省、市、縣相關(guān)會議精神，制定學習計劃和制度，懸掛標語5處，發(fā)放宣傳資料260余份，征集有價值的意見建議150余條。并要求全體黨員做學習筆記，領(lǐng)導班子要結(jié)合大討論活動寫心得談體會，把活動精神貫徹到實際工作中。
（二）大力抓好干部隊伍和干部作風建設(shè)。
一是積極穩(wěn)妥地做好村“兩委”換屆工作。鎮(zhèn)黨委政府按照既要配強班子、選好當家人，又要堅持實事求是，避免引發(fā)新矛盾新問題的原則，選出一批有威信、公道正派、能帶領(lǐng)群眾致富的農(nóng)村干部。截止3月底，全鎮(zhèn)38個村“兩委”換屆選舉工作已順利完成，全鎮(zhèn)共新更換村黨支部書記6名，村委會主任15名，新當選村兩委委員45名。二是嚴格按程序發(fā)展黨員。20，我鎮(zhèn)嚴把發(fā)展黨員“入口關(guān)”，按照發(fā)展黨員的“十六”字方針，新發(fā)展黨員12名。其中35歲以下的占53.3%，高中以上文化占40%，致富能手占60%，黨員結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。三是建立健全農(nóng)村后備干部人才庫。今年我鎮(zhèn)繼續(xù)開展農(nóng)村后備干部人才庫建設(shè)，引導和培養(yǎng)后備干部廣泛學習，定時培訓考核，不斷優(yōu)化后備干部結(jié)構(gòu)，今年共開展后備干部培訓班7期，發(fā)放培訓資料1000余份，約有1200余人次參加培訓。四是加強干部作風建設(shè)。嚴格落實中央“八項規(guī)定”、縣委“三大紀律”、“八項嚴禁”等規(guī)定，著重治理干部庸、懶、散、亂等問題，同時專項治理婚喪事大操大辦和“三公”經(jīng)費使用。嚴肅查處違犯黨紀行為，共立案3起，辦結(jié)4人。
（三）積極推行“三議一行一監(jiān)督”制度和三級平臺服務建設(shè)。
我鎮(zhèn)進一步落實重大決策、重大項目工程、大額資金使用等涉及村民利益的重要事項，嚴格按照“三議一行一監(jiān)督”實施決策。同時，全面落實“三級平臺、兩個代”制度，實現(xiàn)辦公場所到位、硬件設(shè)施到位、進駐人員到位、規(guī)范有序運行，切實解決基層群眾辦事難問題。年秦村鎮(zhèn)便民服務中心及各村便民服務點共接待前來咨詢、辦事的群眾8760多人次，為群眾代辦各類事務7244件。
20xx年，街道基層組織建設(shè)工作緊緊圍繞“基層黨建規(guī)范提升年”這個中心，通過“落實基層黨建工作責任制、整合優(yōu)化區(qū)域化黨建服務資源、探索提高黨員發(fā)展教育成效、打造干事創(chuàng)業(yè)的基層干部隊伍”這四個方面入手，全面加強基層組織建設(shè)，服務街道發(fā)展穩(wěn)定大局。
1、強化主體意識，全面落實基層黨建工作責任制。起草制定了《街道2015年黨建工作責任清單》和《黨工委書記2015年黨建工作責任清單》，召開基層黨建工作專題分析會4次，有針對性地研究部署基層黨建重要工作，推動解決重點、難點問題。同時，根據(jù)街道基層黨建年度重點工作任務，擬定了10項基層黨建重點項目，由各區(qū)域化黨組織按照“工作有基礎(chǔ)、試點出成果、面上能推廣”原則，分別認領(lǐng)1~2項重點項目，并由街道對每個認領(lǐng)重點項目進行季度督查和工作指導。按照整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散基層黨組織的標準要求，開展村社區(qū)班子動態(tài)評估，倒排出相對后進基層黨組織，開展分類定級、星級管理。通過“先鋒指數(shù)”和“鋒領(lǐng)指數(shù)”兩項測評工作，強化基層黨員的宗旨意識教育，引導黨員積極參與支持重點工作中發(fā)揮好應有作用。按照區(qū)委相關(guān)要求，開展“三嚴三實”主題教育，以中心組學習、七一黨員大會、專題集中培訓等形式開展了三個專題學習和研討活動。
2、完善街道黨員代表會議各項制度，提升黨員代表履職擔當能力。在做好街道黨員代表大會各項試點工作的總結(jié)回顧基礎(chǔ)上，完善2015年街道黨員代表年會的各項議程和內(nèi)容，重點抓好幾項制度的落實：一是啟動黨員代表提案制度。在2015年黨員代表年會召開前，分代表團片區(qū)開展提案征集活動，共征集提案13件，并在今年的年會上對街道實事工程進行票決。二是完善街道黨員代表會議閉會期間黨員代表接待日、票決提案領(lǐng)銜督辦等各項制度，提升黨員代表履職擔當能力。一年來，組織黨員代表對實事工程進行專項督查3次，通報工程進展情況1次。繼續(xù)發(fā)揮好“五水共治”黨代表工作室的動態(tài)排摸和監(jiān)督辦理作用，配合做好“護美浹江”水環(huán)境綜合整治項目工作，促進治水成效惠及百姓。
1、加快智慧黨建平臺建設(shè)增效擴面。街道以“互聯(lián)網(wǎng)+”模式對民情快遞站線上服務平臺建設(shè)進一步優(yōu)化和升級，提升基層問題解決的效能。新增手機app、推送通知、限期回復、延期說明等功能和模塊，優(yōu)化辦理流程和細節(jié)，加強后期維護。年初，啟動實施智慧黨建app“先鋒”項目開發(fā)建設(shè)。以移動互聯(lián)網(wǎng)為突破口，以智慧黨建app平臺為核心，把黨員信息采集、黨組織日常管理、黨員網(wǎng)上組織生活、活動項目實施、投票考核評價等有效整合，同時對接微信平臺和網(wǎng)站平臺，實現(xiàn)“移動黨組織”的功能模塊運行。該平臺成為全省首個社交型智慧黨建app。截止目前，通過“先鋒”app發(fā)起的各類服務項目已累計達40余起，服務群眾上萬人次。
2、打造服務型區(qū)域化黨建工作新平臺。參考“紅領(lǐng)之家”黨建工作模式，整合各區(qū)域化片區(qū)原有社會組織資源，成立“紅領(lǐng)浹江社”黨員之家，并在四個區(qū)域化黨建片區(qū)分別設(shè)立了四個黨員志愿服務隊，相繼開展了醫(yī)護進社區(qū)、結(jié)對松陽留守兒童等志愿服務活動。在繼續(xù)抓好機關(guān)干部和基層專職工作人員“走村入戶、聯(lián)社包片、進企服務”基層大走訪工作的基礎(chǔ)上，通過推進在職黨員進社區(qū)、每季度微心愿認領(lǐng)、開展創(chuàng)意組織生活等活動，打造服務型區(qū)域化黨建工作新平臺。在青峙社區(qū)公共服務中心，重新增設(shè)調(diào)整了相應功能用房和電子沙盤展示欄目，創(chuàng)建示范性開放式組織生活基地。
1、規(guī)范基層黨員日常教育管理。嚴格把好黨員入口關(guān)，按照新頒布的《黨員發(fā)展工作細則》中的新要求，規(guī)范發(fā)展黨員程序，進一步提高發(fā)展黨員質(zhì)量。一年來，預備黨員轉(zhuǎn)正18名，發(fā)展24名，列入入黨積極分子并參加培訓11人。加強黨員意識形態(tài)領(lǐng)域教育，一年來組織基層黨組織書記專題培訓3次，黨工委書記上黨課2次；高度重視黨員干部參教信教情況的排摸，強化黨紀黨規(guī)教育。
2、穩(wěn)妥做好失聯(lián)黨員和不合格黨員處置工作。針對部分基層黨員長期不參加組織生活、不交納黨費、與組織失去聯(lián)系后黨員意識不強、宗旨意識淡化等問題，街道統(tǒng)一制定下發(fā)失聯(lián)黨員排摸登記表，全面排摸在冊失聯(lián)黨員情況，重點詳細了解掌握失聯(lián)黨員籍貫、工作去向、失去聯(lián)系原因和時間以及可能可以聯(lián)系的方式等情況。同時，街道聯(lián)合公安等部門向失聯(lián)黨員戶籍所在地或工作去向所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨組織寄發(fā)函件或電話聯(lián)系，每次聯(lián)系都登記造冊。據(jù)統(tǒng)計，共排查出因企業(yè)破產(chǎn)、轉(zhuǎn)制、解散而癱瘓的黨組織2個（協(xié)和石化、聯(lián)合區(qū)域）、失聯(lián)問題黨員145名，占全街道黨員人數(shù)的9.6%，街道暫時將失聯(lián)黨員納入到一個“僵尸”支部統(tǒng)一管理，實施一人一檔，指定專人負責并分類處理，積極為能聯(lián)系上、已離職或退休的黨員辦理黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接提供便利和幫助。一年來，已有25名失聯(lián)3年內(nèi)的黨員把組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到現(xiàn)居地或工作地，對一名信教黨員進行誡勉談話，對兩名長期不參加組織生活的預備黨員取消其預備黨員資格。同時，配合紀工委等部門對7名違法違紀的黨員按規(guī)范程序進行黨紀處理，保持黨員純潔性。
1、加強街道機關(guān)干部隊伍建設(shè)。20xx年年初，街道對所有機關(guān)中層崗位開展競爭上崗，共有19名機關(guān)干部報名競聘。通過競聘演講、民主測評、考察公示等規(guī)范程序，把17名優(yōu)秀的同志選拔到中層崗位上來，增強機關(guān)中層隊伍的生機與活力。
2、強化干部目標管理考核制度。重新制定出臺了《街道2015年機關(guān)干部目標管理考核辦法》，通過征求意見和簽名確認，把街道重點工作的落實情況與街道干部聯(lián)村、聯(lián)社“一崗雙責”結(jié)合起來，促進街道整體工作開展。
3、加強基層專職工作人員隊伍建設(shè)。對村、社區(qū)主要干部、后備干部、一般社工三支隊伍開展分層次教育管理，一年來共組織和參加各類培訓15次；進一步深化社工分片走訪制度，加強日?？己撕投讲?，促使社工作風轉(zhuǎn)變，提高服務水平。新招錄基層專職工作人員4名，充實社區(qū)工作力量。
20xx年，街道基層組織建設(shè)工作將按照區(qū)委組織部的工作要求和部署，結(jié)合街道實際，服務中心，開展各項工作，主要將做好以下幾方面工作：
繼續(xù)以兩個責任清單為指導，結(jié)合“三嚴三實”專題教育活動，將“三嚴三實”各項要求與街道黨建工作責任制的落實結(jié)合起來，不斷提升基層黨建科學化水平，夯實黨的執(zhí)政根基。
在智慧黨建“先鋒”平臺建設(shè)的基礎(chǔ)上，不斷優(yōu)化整合街道區(qū)域化黨建工作資源。著力推進“紅領(lǐng)浹江社”黨員之家建設(shè)，借鑒“紅領(lǐng)之家”黨員活動積分制、黨員掛牌上崗制、黨員服務承諾踐諾制等成熟的規(guī)范化管理機制，設(shè)置“菜單式”社會服務活動項目，提高基層黨員參與組織生活和社會服務的吸引力和積極性；依托各社區(qū)的社會組織，組建專業(yè)服務團隊，以黨員服務項目認領(lǐng)的'形式，為基層群眾提供各類家政護理、公益宣傳、義務勞動等服務，并對服務情況進行登記跟蹤和評優(yōu)總結(jié)。
穩(wěn)步推進李隘、沙頭整體拆遷村的撤村撤社并居工作。通過撤村撤社化解各類歷史矛盾；撤黨組織將各村黨員實行屬地化管理，解決目前整體拆遷村黨組織相對薄弱的問題；同時整合優(yōu)秀黨員資源，將優(yōu)秀的黨員干部充實到區(qū)域化黨建工作片區(qū)。將基層黨建工作與基層組織專職工作人員年度考評掛起鉤來，為各項工作的開展提供組織保證，培養(yǎng)和建設(shè)一支“有擔當、有作為、有口碑”的高素質(zhì)基層干部隊伍。
街道目前有78個兩新組織黨組織，其中75個是企業(yè)黨組織，黨員830名。如何幫助企業(yè)黨組織和黨員找準定位，有效發(fā)揮“引導帶頭、凝心聚力”的作用，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營問題，是當前我們“兩新”組織黨建工作的頭等大事，必須充分發(fā)揮黨建工作的服務性。作為上級黨委組織部門，計劃在以下兩方面下功夫：
1、挖掘企業(yè)黨建工作示范點。計劃在逸盛石化、三星重工、路通水泥等企業(yè)黨建工作開展較為成功的外資或民營企業(yè)中，提煉基層黨組織和黨員發(fā)揮作用的方式方法，幫助完善相應的活動場所和制度。街道將通過設(shè)立兩新組織黨建工作示范點創(chuàng)建專項活動經(jīng)費等一些行之有效的激勵措施，引導兩新黨組織根據(jù)各自特點，不斷改進黨組織的工作方式和方法，使黨建工作得到企業(yè)老板的認同和廣大員工的歡迎，從而促進企業(yè)健康發(fā)展。
2、切實發(fā)揮兩新組織黨員骨干作用上下功夫。不斷壯大“兩新”組織黨員隊伍，把一些中堅力量吸納到黨員隊伍中來。特別要重視對“老板黨員”的引導，讓其處理好雙重身份的關(guān)系，通過培養(yǎng)使之成為“書記老板”；業(yè)主不是黨員的，符合條件的要重視發(fā)展入黨，使之成為“黨員老板”，成為企業(yè)黨建的有效力量。與此同時，出臺相應的黨務工作者補貼激勵政策，充分調(diào)動和發(fā)揮兩新組織黨務工作者的積極性，更好地促進兩新組織黨建工作開展。
組織建設(shè)基層工作總結(jié)【篇4】
基層黨組織建設(shè)工作總結(jié)
一、**基層組織建設(shè)
年，全市**基層組織建設(shè)在三年整建取得初步成效的基礎(chǔ)上，根據(jù)*基層組織建設(shè)面臨的新任務和新要求，廣泛開展了以創(chuàng)建“五個好”*黨支部、“六個好”*黨委和農(nóng)村基層組織建設(shè)先進區(qū)縣的“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。在創(chuàng)建活動中，我們分別制定了創(chuàng)建農(nóng)村基層組織建設(shè)先進區(qū)縣、“六個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和“五個好”村黨支部考核驗收標準，從區(qū)縣委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行自身職責、區(qū)縣委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委自身建設(shè)、村級組織建設(shè)、黨員教育管理和農(nóng)村兩個文明建設(shè)六個大的方面對創(chuàng)建工作進行了分解量化，提出了創(chuàng)建要求。在年的創(chuàng)建活動中，全市各區(qū)縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委都充分認識創(chuàng)建工作的重要性，把“三級聯(lián)創(chuàng)”活動作為加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的重要手段和有效載體，高度重視，強化措施，促進了這項工作的深入開展。年來，共有個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委達到“六個好”標準，個村黨支部達到“五個好”標準，分別占全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨支部總數(shù)的.%和.%?？偨Y(jié)近幾年“三級聯(lián)創(chuàng)”工作，主要取得了以下幾個方面的成效：一是促進了農(nóng)村各項制度建設(shè)。通過創(chuàng)建活動，全市各區(qū)縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委初步健全和完善了農(nóng)村基層組織建設(shè)聯(lián)系會議制度，農(nóng)村基層組織建設(shè)專題研討會制度，領(lǐng)導干部聯(lián)點、機關(guān)干部包村、一般干部下鄉(xiāng)駐村制度，農(nóng)村基層組織建設(shè)巡視督查制度等，并層層簽訂目標責任，在全市初步形成了一級抓一級、一級帶一級、一級促一級的工作格局。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村干部素質(zhì)得到了明顯提高。通過大力選拔優(yōu)秀年輕干部進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子，對任職年以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部有計劃地進行交流，對不勝任現(xiàn)職的進行降職、免職或轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導職務，逐步建立了能上能下的約束激勵機制。年至年，全市共調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部名，其中提拔使用人，降、免職人，一批年富力強、德才兼?zhèn)洹⒍?jīng)營、善管理、群眾公認的優(yōu)秀中青年干部被選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村領(lǐng)導崗位上。目前，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子平均年齡.歲，具有大專以上文化程度的名，占.%；村兩委班子平均年齡.歲，具有高中和高中以上文化程度的名，占%。三是促進了村黨支部班子轉(zhuǎn)化。年來，我市按照一類支部抓提高，二類支部上臺階，三類支部促轉(zhuǎn)化的總體要求，對村級組織進行分類整治和爭創(chuàng)“五個好”黨支部評選活動，促進支部限期轉(zhuǎn)化，使個二類支部轉(zhuǎn)化為一類支部。目前，全市一類支部個，占.%；二類支部個，占.%；三類支部個，占.%。一類支部中有個村黨支部達到了“五個好”的目標要求，占一類支部的總數(shù)的.%。四是農(nóng)村基層干部和黨員隊伍素質(zhì)得到整體提高。在“三級聯(lián)創(chuàng)”活動中，我市逐步健全了市委組織部、區(qū)縣委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委三級培訓網(wǎng)絡，采取分期分批、普遍輪訓及赴外地考察學習等多種形式，加強了對鄉(xiāng)村干部和廣大農(nóng)村黨員的學習培訓和管理教育。同時，我們市委組織部與市農(nóng)廣校聯(lián)合開辦了農(nóng)村基層干部大專學歷培訓班，開設(shè)了農(nóng)村經(jīng)濟考核和農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣兩個專業(yè)的課程。年來，全市共舉辦各類農(nóng)村基層干部培訓班期，培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部.萬人（次），輪訓黨員.萬人（次），黨員輪訓面達%。通過“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，全市基層組織建設(shè)水平得到了明顯提高。
二、街道社區(qū)黨建工作情況
（）各級領(lǐng)導重視，形成了街道社區(qū)黨建工作機制。一是精心抓好試點。按照市委的要求，在認真調(diào)研的基礎(chǔ)上，年我部選擇了個基礎(chǔ)條件較好的街道進行黨建工作試點，在取得試點經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，向全市街道社區(qū)全面推開，起到了良好的示范帶動作用。二是認真安排部署，先后制定下發(fā)了我市《關(guān)于深入開展社區(qū)黨建試點工作的意見》等文件，對全市街道、社區(qū)黨建工作的指導思想、目標任務、組織領(lǐng)導、黨員教育與管理、新經(jīng)濟組織黨建、社區(qū)政治工作、社區(qū)服務活動等進行了細化，規(guī)范了街道、社區(qū)黨建工作的運行機制；三是以創(chuàng)建活動為抓手，制定下發(fā)了《關(guān)于創(chuàng)建“六個好”街道黨委、“五個好”居民區(qū)黨支部活動的意見》，結(jié)合實際層層制定了區(qū)、街道、社區(qū)開展創(chuàng)建活動的具體方法措施，推進了街道社區(qū)黨建工作的深入開展。四是各區(qū)和街道黨委按照市委創(chuàng)建工作的總體部署，將街道社區(qū)創(chuàng)建工作納入重要議事日程，分別建立健全了創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組，制定了創(chuàng)建工作計劃，并納入黨建目標責任制中，層層分解任務，落實工作責任。五是省委常委、市委書記張裔炯同志，市委常務副書記郭汝琢同志多次深入街道社區(qū)檢查指導工作，并提出了具體要求。市委組織部把社區(qū)黨建工作也列入了黨建工作的重中之重。全市上下初步形成了主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導重點抓，組織部門具體抓，一級抓一級，一級帶一級的工作格局。六是街道和社區(qū)認真制定完善了《街道社區(qū)黨建工作職責》、《社區(qū)黨建工作聯(lián)席會規(guī)則》、《社區(qū)黨建工作研究會規(guī)則》、《社區(qū)黨員志愿者協(xié)會規(guī)則》等相關(guān)制度，成立了“社區(qū)黨建工作研究會”、“社區(qū)黨建工作聯(lián)系會”和“社區(qū)黨建工作黨員志愿者協(xié)會”等議事機構(gòu)，促進了街道社區(qū)黨建工作的開展。七是建立了街道社區(qū)黨建工作的激勵競爭機制，每年由各區(qū)委對創(chuàng)建“五個好”居民區(qū)黨支部進行考核驗收，由市委對創(chuàng)建“六個好”街道黨委進行考核驗收，同時規(guī)定以街道社區(qū)黨建工作聯(lián)系會議的名義對連續(xù)兩年創(chuàng)建達標的街道黨委予以表彰，由市委對連續(xù)三年創(chuàng)建達標的街道黨委進行表彰。在年創(chuàng)建工作目標考核中，全市共有個街道黨委連續(xù)兩年達到了“六個好”的標準，個社區(qū)黨支部達到“五個好”社區(qū)黨支部的標準，我部已建議市委以市街道社區(qū)黨建聯(lián)系會議的名義進行掛牌和通報表彰。
（）重點加強了領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)。一是各區(qū)委堅持按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，嚴格執(zhí)行民主推薦、民主測評、公開選聘、任前公示等制度，努力把政治立場堅定、全局意識強、政策水平較高的干部選配到街道工作崗位上，使街道黨政領(lǐng)導班子和干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)日趨合理，整體素質(zhì)明顯提高。年以來，全市共調(diào)整選配街道黨政領(lǐng)導名。目前，街道黨政領(lǐng)導班子平均年齡.歲，比年下降了.歲，具有大專以上文化程度的占.%，比年上升了.個百分點。二是各街道黨委按照“公開招聘、定崗競爭、擇優(yōu)入圍、依法選舉”的原則，面向社會公開招聘，全市先后有名政治文化素質(zhì)較高，奉獻精神較強，年輕能干的大中專畢業(yè)生和下崗職工被吸收到社區(qū)兩委班子中。三是狠抓社區(qū)干部管理工作。各區(qū)委和街道黨委按照干部管理的有關(guān)規(guī)定，對干部進行嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，進一步健全完善了黨員民主評議制度、發(fā)展黨員公示制度、黨員談話誡勉制度，提出了思想教育嚴、群眾監(jiān)督嚴、組織管理嚴、執(zhí)行紀律嚴的干部“四嚴”標準，把黨員干部的行為置于群眾的監(jiān)督之下，有力地促進了班子成員的思想作風和工作作風的轉(zhuǎn)變，給街道工作注入了強大的生機與活力。
組織建設(shè)基層工作總結(jié)【篇5】
按照縣委十二屆全會精神,以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)為主線,進一步落實縣組織工作會議要求,以先進性教育活動和鄉(xiāng)黨委換屆重點,以加強組織部門自身建設(shè)為保證,堅持統(tǒng)籌兼顧,整體推進,為實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃開好局,起好步提供堅強的組織保證。
一、抓好黨建有目標,實現(xiàn)發(fā)展有規(guī)劃。
1、年初鎮(zhèn)黨委針對XX年農(nóng)村基層組織建設(shè)工作中存在的不足,按照與縣委簽定的?度鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務工作目標管理責任書?的內(nèi)容和?農(nóng)村基層組織建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”目標責任書?的要求,并結(jié)合我鎮(zhèn)實際制定了?申集鎮(zhèn)度農(nóng)村基層組織建設(shè)和民主政治建設(shè)工作意見?和?申集鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設(shè)任務量化分解表?,明確了今年農(nóng)村基層組織建設(shè)的工作目標,并與各村黨組織簽定目標責任書,將黨建納入年終目標考核。
二、扎實開展黨員先進性教育活動,建立健全長效機制。
2、按照“讓黨員受教育,使群眾得利益”的要求,制定整改措施做到“兩個結(jié)合”。我鎮(zhèn)在制定整改措施時做到與全面推進基層黨組織建設(shè)有機結(jié)合,與黨員隊伍建設(shè)有機結(jié)合,保證用經(jīng)常性教育鞏固集中教育成果,促進新時期保持黨組織和黨員隊伍建設(shè)的制度化、規(guī)范化、科學化。一是建立了保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制------?黨組織領(lǐng)導班子成員和黨員培訓學習制度?,通過健全完善黨員經(jīng)常性的學習制度,實行動態(tài)管理,建立表彰激勵、自我純潔和黨員發(fā)展機制。二是建立嚴格黨內(nèi)組織生活的管理機制--------?民主評議黨員制度?。三是建立黨員密切聯(lián)系群眾的機制,結(jié)合行業(yè)特點創(chuàng)新?為民服務全程代理?、?無職黨員設(shè)崗定責?等制度。四是建立加強和改進基層組織建設(shè)及抓好新形勢下黨建工作的長效機制-----?黨建工作例會制度?、?黨委成員聯(lián)系點制度?。通過建立提高工作效能和服務大局,服務發(fā)展,服務群眾的長效機制,通過改進領(lǐng)導方式和工作方法,來創(chuàng)新服務形式,拓寬服務領(lǐng)域,提高服務效率。
三、抓住重點,大力加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)。
3、以做好鎮(zhèn)黨委換屆工作為重點,抓好領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)。根據(jù)上級有關(guān)黨委換屆的指導意見和精神,以換屆為契機,進一步夯實加快發(fā)展的組織基礎(chǔ)。嚴守“五條紀律”、“十項規(guī)定”和“十個嚴禁”,認真貫徹落實?黨政領(lǐng)導干部選拔作用工作條例?,保證秩序不亂,工作穩(wěn)定,圓滿完成了黨委換屆的任務,達到了優(yōu)化鎮(zhèn)級領(lǐng)導班子的目的。同時認真貫徹落實?老干部管理工作暫行規(guī)定?,落實老干部的政治生活待遇。
4、加強村級領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)。一是堅持正確的用人導向,抓好村“兩委”班子建設(shè),特別是選準配強“一把手”,對不能勝任現(xiàn)職工作的5名干部給予了停職或免職處理,同時對由于工作失誤造成影響的5名干部,給予了行政記過或黨內(nèi)警告的處理,二是大力加強后備干部隊伍建設(shè),重點是選拔配備年輕干部,使每村達到2--3名。三是建立健全村級干部的教育管理,監(jiān)督激勵制度,重點抓好村“兩委”一把手的教育培訓工作,不斷加強村級黨組織建設(shè),提高村干部行政管理及市場經(jīng)濟等方面的知識。
四、以夯實村黨組織建設(shè)為重點,全面加強和改進黨的建設(shè)工作
5、重視選拔干部到村任職工作。我鎮(zhèn)不斷加強對選派干部的管理,認真落實周例會制度。一是做好選派項目資金的使用工作,做到無擠占無挪用,積極引導他們將發(fā)展經(jīng)濟作為第一要務,指導他們用好用活專項發(fā)展資金,大力發(fā)展集體經(jīng)濟,并做好繼任書記的選舉產(chǎn)生及先進性教育活動的指導工作;同時對第二、三批選派干部重點突出“六抓”,認真落實周例會制度,保證他們?nèi)嬷鞒诌x派村工作。
6、開展創(chuàng)建“五個好村黨組織標兵”和“五個好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”創(chuàng)建活動。按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕,鄉(xiāng)風文明,村容整潔,管理民主”的社會主義新農(nóng)村的要求,積極開展創(chuàng)建“五個好村黨組織標兵”活動,同時結(jié)合此項活動扎實開展“新農(nóng)村示范村”創(chuàng)建。到年底力爭實現(xiàn)申集、南喬、彭集、馬集、于張等5個村達到“五個好黨組織標兵”標準并實現(xiàn)申集、于張2個村達到“新農(nóng)村示范村”的標準。同時按照“領(lǐng)導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、小康建設(shè)業(yè)績好、人民群眾反映好”的標準深入開展創(chuàng)建“五個好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委標兵”活動。
7、進一步探索村黨支部設(shè)置形式,著力培養(yǎng)農(nóng)村經(jīng)紀人隊伍。以現(xiàn)有村為基礎(chǔ),按照農(nóng)村黨員從業(yè)情況和年齡結(jié)構(gòu),突破區(qū)域界限,將黨員人數(shù)在50以上、產(chǎn)業(yè)特色明顯、條件成熟的村黨支部升格為村黨總支。全鎮(zhèn)以產(chǎn)業(yè)鏈設(shè)置黨總支7個,并在總結(jié)成立鎮(zhèn)種、養(yǎng)協(xié)會黨支部建設(shè)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,按區(qū)域在設(shè)置黨總支的村分片設(shè)置2--3個區(qū)域黨支部,在7個設(shè)置黨總支的村中共設(shè)置黨支部16個。同時以協(xié)會、基地依托,結(jié)合村級黨組織設(shè)置調(diào)整,按黨員的專業(yè)特長、行業(yè)分布和個人意愿,劃分專業(yè)黨小組39個。大力加強專業(yè)協(xié)會黨組織建設(shè),鎮(zhèn)成立了種植協(xié)會黨支部和養(yǎng)殖協(xié)會黨支部,現(xiàn)管理黨員161名,進一步理順黨員組織關(guān)系,每月開展一次活動。共培育15戶協(xié)會黨員示范戶,并對協(xié)會黨員實行績效管理,調(diào)動協(xié)會黨員“雙帶”的積極性。農(nóng)村經(jīng)紀人隊伍得到進一步加強。年初制定了農(nóng)民黨員經(jīng)紀人發(fā)展工作計劃,把一批精明能干、勇于開拓、具有市場經(jīng)濟頭腦、熱心農(nóng)產(chǎn)品營銷的農(nóng)民黨員作為重點發(fā)展到經(jīng)紀人隊伍中,同時注意提升農(nóng)民經(jīng)紀人素質(zhì),加強市場信息、法律法規(guī)、經(jīng)紀知識的培訓,不斷優(yōu)化經(jīng)紀人成長環(huán)境。今年在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)培植76名黨員經(jīng)紀人,其中女黨員3人。通過極引導黨員、干群帶頭從事農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀工作,逐步建立“市場、經(jīng)紀人、農(nóng)戶基地”三位一體的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式,實現(xiàn)分散農(nóng)戶與大市場的對接。
8、基層民主政治建設(shè)得到進一步推進。一是加強公開陣地建設(shè)。今年全鎮(zhèn)投入一定資金對村級公開欄進行維修,做到公開欄的標志、版面、欄目設(shè)置等“三統(tǒng)一”,基本上達到規(guī)范化要求。二是創(chuàng)新公開形式。通過公開欄、發(fā)放?村務公開通知單?等形式,賦予新形勢下公開工作新的內(nèi)涵。三是完善村務公開監(jiān)督機制。在規(guī)范村務公開的基礎(chǔ)上,通過推行村務公開制度,進一步加強村務公開監(jiān)督建設(shè),擴大了公民的有序參與,使村級重大事務的決策進一步科學化、民主化。全面推行黨務公開工作,擴大黨內(nèi)民主,實現(xiàn)黨務與村務相銜接。進一步推行重大事項聽證制度,增加了經(jīng)濟發(fā)展在公開中的比重,提高村民代表的經(jīng)濟議事能力,實行經(jīng)濟發(fā)展議事會制度,促進基層民主經(jīng)濟發(fā)展的良性互動。加大對各項公開的組織督查和群眾監(jiān)督力度,確保公開工作的有效性、持久性。今年共出刊各類公開72期次,實現(xiàn)了村務、黨務公開有效結(jié)合。
五、以保持先進性為目標,進一步加強黨員干部隊伍建設(shè)
9、我鎮(zhèn)認真組織實施“雙帶”先鋒工程。在建成彭集水產(chǎn)養(yǎng)殖示范基地、張村廉直養(yǎng)殖示范基地、泗河西汊水產(chǎn)基地等3個示范基地的基礎(chǔ)上,培養(yǎng)49名“三強”型村干部,培育76名“雙帶”先鋒,其中黨員“雙帶”先鋒50名,每個把1-2名發(fā)展能手培養(yǎng)成黨員,培育1-2名“三強”型黨員和村干部。同時切實抓好“雙向”培養(yǎng),通過集中辦班、觀摩學習、經(jīng)驗交流、“菜單”式培訓、典型引導等辦法,加強對黨員、干部和發(fā)展能手的培養(yǎng),提高他們的綜合素質(zhì)和致富能力。通過互聯(lián)互幫、項目拉動、示范基地和示范戶帶動、農(nóng)民專業(yè)協(xié)會聯(lián)動、無職黨員設(shè)崗定責等措施,發(fā)揮黨員干部的幫帶作用,帶領(lǐng)群眾共同致富。在種植、養(yǎng)殖、加工、運輸?shù)刃袠I(yè),共培養(yǎng)76名叫得推得開的“雙培雙帶”先進典型。今年共舉辦各類以提高執(zhí)政能力為目標,增強創(chuàng)新能力為重點的各類培訓班子13場次,有429人參加培訓。
10、嚴格黨內(nèi)組織生活。認真開展民主評議黨員活動。年初,對全鎮(zhèn)1082名黨員進行了評議,共評出先進基層黨組織8個,優(yōu)秀共產(chǎn)黨員66名,優(yōu)秀黨務工作者4名,并于“七一”進行了表彰。堅持從嚴治黨方針,切實加強黨員管理,做到了黨員隊伍“進口嚴”、“出口暢”、“中間管理要加強”。流動黨員管理得到進一步加強和改進,建立了“外出登記”、“思想記檔”、“跟蹤聯(lián)絡”、“回訪銷號”等制度,并在江蘇的丹陽,常熟成立了2個外出務工黨小組。
11、加強對黨員的教育管理,做好干部選拔使用。在農(nóng)村無職黨員中開展設(shè)崗定責活動。堅持從嚴治黨方針,以保持先進性為目標,切實加強黨員的教育和管理工作。以鎮(zhèn)業(yè)余黨校為陣地,不斷加強黨員的教育,共舉辦各類培訓班12次,參訓人員1120名。積極推行在無職黨員中設(shè)崗定責工作,把政治思想好、熱心于公益事業(yè),身體狀況好且未擔任村、組干部的黨員作為設(shè)崗對象,全鎮(zhèn)共設(shè)立各種崗位473個;加強對流動黨員的管理,進一步探索在外出務工經(jīng)商黨員集中地建立黨組織工作,全鎮(zhèn)共有流動黨員76人,全部辦理流證。
12、黨員隊伍得到進一步壯大。根據(jù)五組〔〕32號文件要求,制定了在保證質(zhì)量的前提下,繼續(xù)堅持把在生產(chǎn)、工作一線和高知識群體優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員作為工作的重點。全面推行發(fā)展黨員全程聯(lián)名推薦制,加強在婦女、青年農(nóng)民和外出務工經(jīng)商人員等群體中發(fā)展黨員工作。繼續(xù)堅持“十六”方針,全面推行發(fā)展農(nóng)村黨員全程聯(lián)名推薦制,大力實施發(fā)展黨員公示制、全程聯(lián)名推薦制、失察追究制、票決制等有關(guān)制度,截止到目前,全鎮(zhèn)共發(fā)展黨員42名,其中生產(chǎn)、工作一線42名,占100%,女黨員7名,占17%;35歲以下29人,占69%。36至59歲13人,占31%;高中以上文化程度22名,占48%,初中及以下占文化程度22名,占52%,嚴肅發(fā)展黨員工作紀律,堅持公示制和責任追究制,切實把好“入口關(guān)”。同時對在本年預備期滿的30名黨員全部按時轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正率達100%。
13、推行為民服務全程代理工作。全面推行為民服務全程代理工作。全鎮(zhèn)17個村明確了每村明確一名代辦員,鎮(zhèn)直機關(guān)單位和重點部門抽調(diào)7名同志負責日常工作。按照“窗口圍著群眾轉(zhuǎn),特殊事情上門辦”的要求,不斷拓展和延伸為民服務全程代理的領(lǐng)域。今年是為民代理各類服務426件。
14、黨員電教入戶工程進一步深化。我鎮(zhèn)圍繞黨員電教為黨員群眾送科技致富這一主線,以培養(yǎng)“雙帶戶”和促進農(nóng)民增收為目標,深入開展電教入戶工程。目前全鎮(zhèn)共設(shè)立黨員電教家庭播放點68個。播放點制度,設(shè)備齊全,活動開展正常,累計全年共開展播放培訓活動850場次,實現(xiàn)了對150戶的重點幫帶。同時,黨員電教科技致富工程得到進一步規(guī)范,建立了講師分團成員聯(lián)系村、戶制度,有766人掌握了一門以上實用技術(shù)。
六、認真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆的各項準備工作
15、認真做好選民登記。根據(jù)?五河縣人大常委會關(guān)于選民登記若干意見?(五人?！病?9號)有關(guān)精神,在做到科學劃分選區(qū)和分配代表名額的同時,認真做好選民的登記工作,保證基法律性和政策性,為下一步開展換屆選舉工作做好充分的準備。
七、積極協(xié)調(diào)各部門抓好其他工作
16、積極協(xié)調(diào),保證工作開展。對實行一票否決的社會治安綜合治理和計劃生育工作,切實做好干部的選拔使用。在相關(guān)干部的選拔和使用上,落實嚴格的考察制度,對參與過賭博、打架斗毆、封建迷信等活動的人選一律予以否決,今年共選拔配備干部14名,其中綜治干部3名,計生干部1名,全面征求了紀檢和綜治部門意見,有效保證了各項工作的順利開展。
八、工作打算
17、繼續(xù)開展創(chuàng)建“五個好村黨組織標兵”和“五個好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委標兵”活動。按照“生產(chǎn)發(fā)展,生活寬裕,鄉(xiāng)風文明,村容整潔,管理民主”的社會主義新農(nóng)村要求,扎實開展創(chuàng)建“新農(nóng)村示范村”活動。
繼續(xù)實施“雙培雙帶”先鋒工程。對農(nóng)村黨員進行實用技術(shù)培訓,加強對黨員干部和發(fā)展能手的培養(yǎng),提高他們的綜合素質(zhì)和致富能力。
18、繼續(xù)做好發(fā)展黨員工作。在農(nóng)村全面推行發(fā)展黨員票決制,努力把社會各方面的先進分子吸引到黨的周圍,注重發(fā)展婦女黨員和致富能手。
19、扎實做好選派干部工作。加強對第三批選派干部的日常管理,落實各項管理制度,扎實做好第三批選派干部的工作。
20、提高村務政務公開民主管理工作的運行質(zhì)量。進一步加強對村務、政務公開工作的檢查和指導,加強對村務公開的群眾監(jiān)督力度,確保公開工作的有效性和持久性。
21、繼續(xù)推行為民服務全程代理工作。不斷拓展和延伸為民服務全程代理的領(lǐng)域;加強對黨員的教育管理,深入扎實開展黨員電教入戶工程。
組織建設(shè)基層工作總結(jié)【篇6】
安富石燕小學支部 基層組織建設(shè)年工作總結(jié)
學校根據(jù)《中共榮昌縣委組織部關(guān)于印發(fā)〈全縣在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年實施方案〉的通知》和《中共重慶市委組織部 中共重慶市委教育工作委員會關(guān)于印發(fā)〈全市中小學在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年工作要點〉的通知》、中共安富街道工委《關(guān)于印發(fā)基層組織建設(shè)年活動實施方案的通知》、《安富石燕小學黨支部基層組織建設(shè)年活動實施方案》精神，認真開展了基層組織建設(shè)年活動，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導高度重視，認真落實方案五步驟。按照街道黨工委的統(tǒng)一安排，學校基層組織建設(shè)年主要按照五個步驟來開展工作。
3月下旬，黨支部按照街道黨工委的要求，制定基層組織建設(shè)年方案，召開動員會，動員部署到每一個黨員。黨組織書記作動員講話。
4月上旬，以黨支部為單位，對照《榮昌縣基層組織建設(shè)年黨支部基本情況調(diào)查表》開展黨支部基本情況自查。好的20％、較差的15%。
4月中旬至月，黨支部針對存在問題，對照“五個好”的標準，召開黨員大會討論，明確加強組織建設(shè)的目標、任務和措施，制定了整改提高方案。黨支部整改了３個突出問題，使每一個黨員在原有基礎(chǔ)上都有新提高、有新發(fā)展、有新進步。
7月至10月上旬，黨支部再次開展自查自評，鞏固擴大先進，提高增強一般，轉(zhuǎn)化消除后進。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動專項表彰，在今年“七一”期間選樹和表彰一批先進典型，激勵廣大黨員學先進、見行動、出業(yè)績。
二、抓住重點，成績突出。
（一）優(yōu)化基層組織設(shè)置。
（二）加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)。
推行學校黨組織領(lǐng)導班子成員和行政管理人員雙向進入、交叉任職。實施“領(lǐng)導干部素質(zhì)提升工程”，學校開辦了專題培訓班，有計劃地對所屬學校骨干黨務干部進行輪訓。
（三）推進基層黨組織規(guī)范化建設(shè)。
（四）強化師德師風建設(shè)。
繼續(xù)開展“五要五不”承諾活動，促進優(yōu)良校風、教風、學風形成，不斷鞏固和發(fā)展活動成果。開展“千名教師進萬家”教師家訪活動，舉辦德育工作論壇，把師德師風作為考核教師的重要內(nèi)容和依據(jù)，評選優(yōu)秀班主任。
（五）推行聯(lián)系服務學生“三項制度”。
以“生活（學習）困難學生、農(nóng)村留守兒童”為重點對象，普遍推行黨員教職工帶頭“結(jié)對支教、主動送教、幫困助學”聯(lián)系服務學生“三項制度”，每名學校黨政班子成員和普通黨員教職工分別聯(lián)系結(jié)對學生不少于3人和1人。按照一周一電話加強聯(lián)系、一月一走訪了解情況、一學期一慰問解決困難、一年一團圓融入親情“四個一”要求，及時了解并盡力協(xié)調(diào)解決結(jié)對學生的實際困難。
（六）深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。規(guī)范推行“一講二評三公示”，把評比結(jié)果與績效工資、考核、干部選任、職稱評定、評先選優(yōu)掛鉤，逗硬獎懲。實施老黨員教師帶新教師的“青藍工程”，引導和激勵廣大黨員爭創(chuàng)一流業(yè)績、爭做先進模范。開展“十八大精神進校園”宣講活動，為黨的十八大營造濃厚氛圍，掀起學習貫徹熱潮。
（七）集中選樹一批先進典型。學校黨組織結(jié)合實際，組織開展了各具特色的爭創(chuàng)活動。在今年“七一”期間，表彰創(chuàng)先爭優(yōu)先進個人1名，三項活動先進個人1名。
三、存在的問題。
（一）支部平時組織理論學習還不夠，工作主動性不強，活動不豐富，學習效果有待提高。
支部組織的理論學習內(nèi)容缺乏長期的整體規(guī)劃，致使學習的成果零散而不成系統(tǒng)，習慣于布置學什么、近期要求學什么就學什么，學習的主動性、自覺性和學習效果不佳。
（二）黨員先鋒模范作用發(fā)揮不足
個別黨員存在著對工作進取意識不夠，精神狀態(tài)不佳現(xiàn)象，工作積極性和創(chuàng)造性沒有充分調(diào)動起來，黨員服務教職工與家長、學生的意識不強。
四、整改目標和措施 在支部組織的理論學習上下功夫，將理論學習不斷引向深入，以解決思想工作中存在的實際問題為著力點，統(tǒng)一思想認識，統(tǒng)一行動部署，通過學習提高黨員的思想政治素質(zhì)。
（1）進一步完善支部理論學習制度，支部理論學習由黨支部書記負責，做到學習內(nèi)容統(tǒng)籌安排，學習時間單獨落實，要求每一個黨員對每次學習認真做好記錄，結(jié)合自己的教育、教學實際寫好學習體會，并檢查落實到位。
（2）給全體黨員創(chuàng)設(shè)一個良好的學習環(huán)境，開展豐富多彩的活動，做到寓教于樂。
（3）加強黨員意識、責任意識的培養(yǎng)，調(diào)動廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使黨員真正成為師德建設(shè)的楷模，教育、教學工作的領(lǐng)路人。
（4）健全與規(guī)范支部對黨員的常規(guī)教育管理，在支部內(nèi)開展黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動，使黨員教師通過學習形成共識，內(nèi)化為爭做“一個黨員，一面旗幟”的自覺行為。
（5）支部書記在工作中多與教師黨員交換思想，多聽取教師黨員意見，給教師黨員壓擔子，在工作中調(diào)動教師黨員的積極性，發(fā)揮教師黨員的先鋒模范作用。
（6）堅持黨務公開，自覺接受全體教職工的監(jiān)督。
二0一二年十月十二日
組織建設(shè)基層工作總結(jié)【篇7】
黨的xx屆四中全會提出建設(shè)馬克思主義學習型政黨的重大戰(zhàn)略任務以來，滿洲里市委高度重視、凝心聚力，堅持全方位學習、多領(lǐng)域推進、大范圍宣傳、廣角度創(chuàng)新，堅持分層推進、分類指導，把學習型黨組織建設(shè)工作作為首要的政治任務，扎實推進學習型黨組織建設(shè)各項工作。通過領(lǐng)導帶動、行政推動、載體促動，形成了強大的創(chuàng)建聲勢和濃厚的創(chuàng)建氛圍，取得了較好的階段性建設(shè)成果。
一、領(lǐng)導帶頭、上下聯(lián)動，營造了濃厚的學習氛圍。
根據(jù)中央《關(guān)于推進學習型黨組織建設(shè)的意見》精神，市委制訂下發(fā)了實施意見，進一步明確推進學習型黨組織建設(shè)的目標任務、基本原則、主要內(nèi)容和步驟方法。成立了市委副書記為組長，組織部、宣傳部等部門主要領(lǐng)導為副組長和成員的建設(shè)學習型黨組織工作領(lǐng)導小組，建立了市委統(tǒng)一領(lǐng)導，宣傳部門牽頭協(xié)調(diào)，各部門分工負責，各級黨組織積極參與的領(lǐng)導體制和工作機制。并召開了動員大會，全面動員、整體部署、明確任務、提出要求，為我市推進學習型黨組織建設(shè)提供有力的組織保障。
市委領(lǐng)導的帶頭示范，極大地調(diào)動了全市黨員干部的學習積極性，推動了學習型黨組織建設(shè)工作。各級黨組織、有關(guān)單位和部門積極聯(lián)動，相應成立了推進學習型黨組織建設(shè)的協(xié)調(diào)機構(gòu)，形成了全市黨員共同參與、共同推進、共同學習的良好風氣；形成了特點鮮明、分工明確、責任清晰的良好局面。滿洲里日報社在學習型黨組織建設(shè)中，率先垂范、帶頭學習，全力打造滿洲里日報社讀書會這一品牌，爭做學習型黨組織建設(shè)的先行軍，成為滿洲里學習型黨組織和學習型社會建設(shè)的表率。各部門各單位結(jié)合自身職能和特點，采取舉辦集中講座、開列自學書目、組織調(diào)研、撰寫心得體會等形式，打造互動、共享、開放的學習的平臺著力提高黨員思想認識、增強工作能力、完善知識結(jié)構(gòu)、提升精神境界。各基層黨組織，結(jié)合各自實際、緊密聯(lián)系生活、扎根特色文化、分層分類推進，創(chuàng)造了許多具有創(chuàng)新性、示范性、鮮活性的學習型黨組織建設(shè)案例。如學習日、讀書日、宣講日等等，為推進學習型黨組織建設(shè)搭建了實效平臺。推動了工作學習化、學習工作化。扎實推進學習型黨組織建設(shè)。
二、立足實際、推陳出新，全力打造學習載體和平臺。
四月初，按照自治區(qū)百團千人萬場宣講活動的要求，結(jié)合滿洲里每年兩次的集中宣講月活動，市委宣傳部召開專門會議，對全市的理論政策宣講工作進行部署。
會后，市委宣傳部舉辦了1期為期兩天的滿洲里大講堂理論骨干培訓班，由理論處、市委黨校的理論骨干為基層理論骨干就學習型黨組織建設(shè)、廉政準則、全國兩會和滿洲里兩會等內(nèi)容進行了培訓。
從4月至10月，邀請清華大學經(jīng)濟管理學院經(jīng)濟系副主任劉玲玲等8位專家學者來滿洲里大講堂分別就《當前宏觀經(jīng)濟形勢和應對策略》、《推進依法行政、建設(shè)法治政府》等內(nèi)容作專題報告。就“五中全會”、“七個怎么看”、“劃清四個重大界限”、重點開發(fā)開放試驗區(qū)建設(shè)等內(nèi)容舉辦培訓班和講座，受眾達萬余人次。
為推動滿洲里重點開發(fā)開放試驗區(qū)建設(shè)，市委要求要結(jié)合滿洲里開發(fā)開放試驗區(qū)建設(shè)的實際，廣泛深入開展五中全會的學習宣傳活動。在全市掀起學習宣傳xx屆五中全會精神和滿洲里建設(shè)重點開發(fā)開放試驗區(qū)建設(shè)的高潮，調(diào)動全市廣大干部群眾進一步解放思想、開拓創(chuàng)新，積極投身于滿洲里建設(shè)重點開發(fā)開放試驗區(qū)建設(shè)的偉大事業(yè)中來。為此，市委宣傳部組織人員編輯了《滿洲里建設(shè)國家重點開發(fā)開放試驗區(qū)學習讀本》，將中央“十二五”規(guī)劃建議、西部大開發(fā)戰(zhàn)略、振興東北戰(zhàn)略、自治區(qū)關(guān)于東部盟市發(fā)展以及中俄合作等與滿洲里建設(shè)重點開發(fā)開放試驗區(qū)相關(guān)的內(nèi)容匯集一書，作為全市學習宣傳xx屆五中全會精神和滿洲里建設(shè)國家重點開發(fā)開放試驗區(qū)的輔導參考教材。并組織人員廣泛開展宣講活動，引導廣大黨員干部和群眾深入學習和貫徹五中全會精神，深刻理解滿洲里重點開發(fā)開放試驗區(qū)建設(shè)既是國家十二五時期西部大開發(fā)的重要舉措，又是黨和國家富民強邊的重大舉措，做好重點開發(fā)開放試驗區(qū)建設(shè)工作，不僅對滿洲里經(jīng)濟社會發(fā)展具有重要的意義，而且，對十二五時期新一輪西部大開發(fā)具有示范帶動作用。為廣大黨員干部群眾積極支持和參與重點開發(fā)開放試驗區(qū)建設(shè)營造了良好的輿論氛圍。
各大黨委、各部門、各區(qū)和各街道辦事處也紛紛行動，結(jié)合各自實際開展宣講活動。比如，扎區(qū)的宣講日活動，就是在集中的時間，在區(qū)級講堂和各街道辦事處基層講堂同時就五中全會精神、重點開發(fā)開放試驗區(qū)建設(shè)和文明城市建設(shè)等內(nèi)容開展了宣講活動，產(chǎn)生了轟動效應。
三、積極探索，大膽實踐，不斷完善學習型黨組織建設(shè)新機制。
各級黨組織、各部門各單位在學習型黨組織建設(shè)活動中注重從建立和完善機制入手，著力探索“學習人員全覆蓋、學習時間經(jīng)?；W習制度長遠化”的學習型黨組織建設(shè)工作新機制，不斷推進學習型黨組織建設(shè)。
學習人員全覆蓋。即建立各級領(lǐng)導干部以身作則帶頭學習，各類群體全員參與學習的機制。黨政機關(guān)、企事業(yè)單位利用論壇、講堂、講座、黨課等平臺和載體深入學習，街道、社區(qū)等基層黨組織利用講堂、宣講等方式廣泛學習。離退休人員、非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織黨員、下崗失業(yè)人員和流動人口黨員根據(jù)實際參與學習，努力使建設(shè)學習型黨組織的任務覆蓋到每個基層黨組織、每個黨員，確保學習型黨組織建設(shè)整體推進。全新的學習機制，凝聚了我市廣大黨員學習的共識，拓展了探索學習途徑的思路，突出了黨員領(lǐng)導干部這一重點，調(diào)動了廣大黨員、干部和群眾參與學習的積極性，為我市學習型黨組織建設(shè)提供了重要保障。
學習時間經(jīng)?；?。學習時間經(jīng)?；谴龠M學習持久深入進行的必然要求。首先是加強組織領(lǐng)導，各級建設(shè)學習型黨組織工作領(lǐng)導小組是我市推進學習型黨組織建設(shè)強有力的組織保障，加強了對各黨組織學習的領(lǐng)導、指導和協(xié)調(diào)。確保學習活動的開展經(jīng)?；３浞职l(fā)揮黨校、行政學校等學習主陣地的作用，利用各類“講壇”、“論壇”、“講堂”和學習會、讀書會、交流會等平臺，以及報紙、廣播電視、網(wǎng)絡、手機等載體，開展有特色的理論政策學習、專業(yè)技術(shù)學習、業(yè)務培訓和技能競賽以及調(diào)研活動。組織宣講團深入基層開展宣講工作。認真總結(jié)各級黨組織、各部門、各單位創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗，用典型說話、用典型引路，努力形成正確輿論導向。
學習制度長遠化。即不斷健全完善各項學習制度，形成長效機制，確保學習制度長期管用。一年來，逐步建立或完善了中心組學習制度、黨員干部學習制度、培訓制度、調(diào)查研究制度、報告宣講制度、考核評價制度、檢查督查制度等多項制度，真正把學習的“軟任務”變成了“硬約束”，營造了用制度促學習、管學習的良好氛圍。
通過開展學習型黨組織建設(shè)活動，全市廣大黨員和干部職工進一步提高了思想認識，增強了責任心、事業(yè)心、進取心，提高了廣大黨員干部的思想文化素質(zhì)，為滿洲里國家重點開發(fā)開放試驗區(qū)建設(shè)提供了精神動力和智力支持。
范文網(wǎng)(FANWEN.)
組織建設(shè)基層工作總結(jié)【篇8】
新農(nóng)鄉(xiāng)中心小學校黨支部
基層組織建設(shè)年“解難題、辦實事”工作總結(jié)
按照農(nóng)安縣教育局黨委《關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年實施辦法》的總體要求，深入推進基層組織建設(shè)年各項工作，切實學生及家長所關(guān)心的實際問題，我校黨支部積極響應教育局黨委的號召，有效地解決學生及家長所關(guān)心的實際問題，現(xiàn)將“解難題、辦實事”工作總結(jié)如下。
一、公開承諾的落實情況
（1）創(chuàng)建了平安校園工程，與校車有關(guān)人員層層簽定責任書，確保學生上、下學的乘車安全，增加保衛(wèi)人員1名，切實保證學生在校的人身安全，與教師層層簽定安全責任書，切實保證學生在教育教學活動中的人身安全，上好了安全常識課，使學生掌握安全知識，預防不安全事件的發(fā)生。
（2）每班購置了一臺飲水機，切實解決學生在校飲水的問題。
（3）向上級申請新建4000平方米的幼兒園教學樓一棟，不斷改善辦學標準。目前已經(jīng)勘測完畢,預計到10月末可以竣工投入使用.二、幫扶工作的開展和落實情況
⒈ 5月14日，我校接待了黃金中學張殿華、三寶中學陳永明兩位校長對我校劉利、孫桂俠兩位貧困教師進行了慰問。同時，我校支部書記鞠洪成到青山中心校對困難教師錢玉奇進行了慰問，5月21日，我校接待了農(nóng)安一中呂永平、韋昭旭兩位校長，對我校困難黨員王慶林、戚忠山兩位困難黨員進行了慰問。
⒉ 5月22日，我校侯春玲校長、丁旭凱校長、韓如冰主席，在支部書記鞠洪成的帶領(lǐng)下，以到家走訪，座談的形式對困難教師孫桂俠、韓淑俠、王志華、張傳香四位困難教師進行了慰問，在走訪慰問期間，四位領(lǐng)導與各自的幫扶教師進行了親切交談，詢問了困難教師的身體狀況、工作情況、家庭生活情況及產(chǎn)生困難的原因，鼓勵他們樹立戰(zhàn)勝困難的勇氣和決心，四位領(lǐng)導當即承諾，以后不管遇到什么困難，自己能解決的解決，解決不了的一定要找組織、找領(lǐng)導，我們一定會為你們排憂解難，千方百計地解決你們遇到的困難，為他們創(chuàng)造一個良好的工作、生活環(huán)境。
⒊ 認真開展了“2＋1”結(jié)對幫扶工作
學期初，我校黨支部組織相關(guān)人員召開了專題會議，對學困生進行了徹底的摸底調(diào)查，建立了學困生檔案，實行了“
2＋1”結(jié)對幫扶，每名幫扶教師分別制定了幫扶工作計劃，有計劃、有目標地對學困生進行幫扶，收到了顯著成果，在五月份質(zhì)量檢測中，每名學困生學習成績明顯提高，特別是一年三班的楊影秀同學進步明顯，數(shù)學、語文、英語三科成績上升到班級中等行列。
通過幫扶，增強了我校黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮了黨員干部的模范作用，激勵了困難黨員、教師自主立自強的信心，激發(fā)了他們的工作熱情，轉(zhuǎn)變了他們的思想觀念，使他們?nèi)硇牡赝度氲焦ぷ髦小?BR> 三、未實施的“解難題、辦實事”工作情況
由于我校正在修建,所以今年沒有完成美化、綠化校園及運動場的硬化工程.以上是我校黨支部基層組織建設(shè)年“解難題、辦實事”工作總結(jié)，如有不足，敬請各位領(lǐng)導批評指正。
新農(nóng)鄉(xiāng)中心小學校黨支部
二0一二年七月
組織建設(shè)基層工作總結(jié)【篇9】
六枝特區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局
基層組織建設(shè)年活動及“三忠誠”教育
工 作 總 結(jié)
2012年以來，在特區(qū)黨委的堅強領(lǐng)導下，我局認真貫徹省、市組織工作會議和特區(qū)基層組織建設(shè)年動員大會精神，高舉“發(fā)展、團結(jié)、奮斗”三面旗幟，緊緊圍繞“加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越”的主基調(diào)和“工業(yè)強區(qū)、城鎮(zhèn)化帶動、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化提升”主戰(zhàn)略，以貫徹落實國務院《關(guān)于進一步促進貴州又好又快發(fā)展的若干意見》（國發(fā)?2012?2號）、省十一次黨代會精神和學習貫徹市六次黨代會、特區(qū)十次黨代會精神為主線，以深化創(chuàng)先爭優(yōu)為契機，以改革創(chuàng)新為動力，以增強黨的活力為目標，以“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”為主題，以省委 “十項行動”和市委 “1+10”文件體系為重點，深入實施“素質(zhì)提升、基礎(chǔ)強化、創(chuàng)新發(fā)展、精品示范、信息暢通、服務保障、凝心聚力”七大工程，扎實開展發(fā)展型黨組織建設(shè)，著力推進基層黨建載體創(chuàng)新，著力解決基層組織建設(shè)中存在的困難和問題，著力發(fā)揮基層黨組織和黨員在實施主戰(zhàn)略中的作用，著力打造具有特色的基層黨建品牌，為推動住房和城鄉(xiāng)建設(shè)各項工作又好又快、更好更快發(fā)展提供堅強的組織保證?，F(xiàn)就半年來開展的基層組織建設(shè)活動情況總結(jié)如下。
一、扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)各項活動，切實增強基層組織建設(shè)活力
一是深入實施教育培訓工作，提高黨員干部隊伍素質(zhì)。通過舉辦理論宣講、培訓會，采取會議集中傳達、專題講座、座談研討、撰寫學習筆記和心得體會等多種形式，充分利用宣傳欄、標語等多種平臺廣泛動員，精心組織安排全局黨員干部深入學習貫徹國務院《關(guān)于進一步促進貴州又好又快發(fā)展的若干意見》（國發(fā)?2012?2號）、省十一次黨代會黨代會、市第六次和特區(qū)第十次黨代會精神，來提高全局廣大黨員干部的思想素質(zhì)，明確工作思路，鼓足發(fā)展干勁，振奮創(chuàng)新精神。通過學習，切實增強了全局廣大黨員干部的政治意識、大局意識和責任意識，為建設(shè)和諧新華提供了強大智力支持和精神動力。
二是認真開展公開承諾及領(lǐng)導點評活動，激發(fā)了黨組織和黨員履職盡責的主動性、自覺性。為推動黨組織和黨員創(chuàng)先進爭優(yōu)秀，全局5個黨支部結(jié)合支部工作重點進行了公開承諾16件，103名黨員，圍繞推動中心工作、服務群眾等方面進行了具體的承諾，局黨組、黨總支、黨支部負責人對各支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了點評，黨支部書記對每一名黨員進行點評，點評肯定工作成效，指出問題和不足，幫助整改提高；承諾事項和點評結(jié)果并在一定范圍內(nèi)進行公示，接受黨員干部群眾的監(jiān)督，增強了黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和推動了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。
三是通過“三亮、三創(chuàng)、三評”活動，切實推動了窗口單位和服務行業(yè)工作的轉(zhuǎn)變。全局干部職工、便民利民服務中心窗口深入開展“三亮三創(chuàng)三評”活動，即廣泛開展“亮身份、亮職責、亮承諾”活動，展示黨組織和黨員風采；開展“比技能、比服務、比業(yè)績”活動，創(chuàng)崗位奉獻先鋒、群眾滿意窗口、優(yōu)質(zhì)服務品牌，激發(fā)黨組織和黨員創(chuàng)爭激情；廣泛開展自評、點評、測評的“三評“活動，形成比學趕超的生動局面，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。
四是建立黨員志愿者服務登記卡，積極搭建志愿者服務平臺。我局廣泛動員機關(guān)黨員干部積極參與志愿服務，并建立了黨員志愿者服務登記卡，詳細記錄了黨員參加志愿服務活動情況，并建立了激勵考評機制，將黨員志愿者隊伍建設(shè)列入基層黨建工作目標考核內(nèi)容，實行每月一匯報、每季度一講評、每半年一述職，結(jié)合年終總結(jié)開展“志愿者之星”、“優(yōu)秀服務隊”等評優(yōu)表彰活動，把黨員志愿者服務情況作為年終評先評優(yōu)和干部考察的重要內(nèi)容。
二、全面開展“基層組織建設(shè)年”活動，努力提高基層組織建設(shè)科學化水平
一是精心研究部署全局“組織建設(shè)年”活動。我局結(jié)合工作實際，認真研究、及時制定和下發(fā)了《關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年活動的實施方案》，明確了活動開展的階段、活動內(nèi)容等，成立了局“基層組織建設(shè)年”活動領(lǐng)導小組和辦公室，加強對活動的領(lǐng)導，同時，各黨支部也制定了相應的實施方案和成立了領(lǐng)導小組，周密部署了全局開展“組織建設(shè)年”活動。
二是全面落實黨建工作目標管理責任制。通過與全局5個黨支部簽訂黨建工作目標責任書，將全局黨建工作任務層層分解，明確責任，全面落實“書記抓、抓書記”的黨建工作責任制，把黨建工作按月末、季度、半年、年終四個時間節(jié)點進行嚴格監(jiān)督檢查、考核、評比打分，定期通報工作情況，實行督辦令制度，真正形成齊抓共管的黨建工作格局。
三是嚴格標準和程序，扎實開展調(diào)查摸底分類排查活動。通過黨支部自查、實地調(diào)查、查看檔案資料結(jié)合平時掌握的情況，對全局5個黨支部一一建立了調(diào)查摸底臺賬，經(jīng)過量化打分的辦法對5個支部分類進行了分類，全局5個支部都為較好。
四是在基層黨組織和黨員中實行星級化管理對基層黨組織進行分類定級。為認真貫徹落實中央關(guān)于開展基層組織建設(shè)年活動“轉(zhuǎn)化一批后進黨組織，提升一批一般黨組織，鞏固擴大一批先進黨組織”的要求和做好基層黨組織分類定級工作部署，根據(jù)特區(qū)組織部《關(guān)于在基層黨組織和黨員中實行星級化管理對基層黨組織進行分類定級的實施意見》（六特組字?2012?18號），對全局各支部和黨員實行星級化管理，進行分類定級，進一步加強和改進基層黨的建設(shè)，規(guī)范基層黨組織和黨員管理，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。通過認真組織實施，全局5個支部星級評定為：獲十星數(shù)：2個；獲九星數(shù)：1個；獲八星數(shù)：1個；獲七星數(shù)：1個。
五是認真開展“三忠誠”集中教育活動。我局按照“三忠誠”主題實踐教育活動要求，進行了動員部署和專題研究，重點是開展“感黨恩、淳民風、促發(fā)展、構(gòu)和諧”教育，在各所室和干部職工中開展“強素質(zhì)、嚴作風、建新功”活動。局黨組中心學習組第三次集中學習對“三忠誠”相關(guān)文件進行集中學習，并開展“忠誠心=執(zhí)行力”專題討論，通過討論，班子成員、所室負責人寫了“忠誠心=執(zhí)行力”專題討論活動心得體會。
六是認真貫徹落實全區(qū)農(nóng)村基層組織建設(shè)“六個一”工程。結(jié)合“四幫四促”聯(lián)鄉(xiāng)駐村工作，配合并幫助所駐的村扎實開展好農(nóng)村基層組織“六個一工程”（選好一個支部書記、建強一個村級班子、完善一套工作機制、確定一條發(fā)展路子、爭創(chuàng)一流工作業(yè)績、促進一方和諧穩(wěn)定），強化班子建設(shè)，切實加強村干的選拔任用工作，真正選拔了一批政治素質(zhì)好、工作能力強、黨員群眾擁護的人員擔任村“兩委”班子成員。通過加強配合、積極幫助，所駐的6個村村支兩委班子健全，村支部書記得力，工作機制完善，每村都有特色鮮明的發(fā)展路子，并認真按照規(guī)劃實施，效果明顯，有力促進經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。
七是開展“五好”基層黨組織創(chuàng)建命名工作。我局高度重視“五好”基層黨組織創(chuàng)建命名工作，切實加強領(lǐng)導，精心組織，認真把關(guān)，把表現(xiàn)突出、群眾公認、經(jīng)得起檢驗的支部推薦出來，把推薦評選過程，作為激勵先進、鞭策后進、推動各項工作的過程，努力形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。被命名特區(qū)級“五好”黨支部1個。今后我局將積極在基層組織建設(shè)年中鞏固和擴大范圍，力爭使我局各個支部都獲命名表彰。
八是堅持每月黨建工作例會匯報制度，促進黨建工作的落實。我們確定每月的第一周的星期一為例會日，各支部黨書記參加黨建工作例會，匯報近期的黨建工作開展情況，并部署下一月黨建工作任務，這樣，確保黨建工作抓在平時，抓實抓細。
三、抓好聯(lián)鄉(xiāng)干部駐村管理，有效推動基層服務群眾工作開展
為進一步做好聯(lián)系和服務群眾工作，按照省“二萬干部下基層”工作要求，根據(jù)特區(qū)基層組織建設(shè)年深入開展“四幫四促”聯(lián)鄉(xiāng)駐村工作的安排部署，“五項制度”確?！斑x派干部掛幫聯(lián)系”工作取得實效。一是抓學習促提高制。幫助選派到村干部在結(jié)合平時學習的基礎(chǔ)上，結(jié)合聯(lián)系村工作實際進一步鞏固學習成果、理清工作思路、找準工作著力點、提高綜合素質(zhì)、增強幫助農(nóng)村發(fā)展和農(nóng)民增收致富的能力。二是工作月報制。選派干部要匯報每月的駐村工作開展情況，主要包括為聯(lián)系村所辦的實事、解決的實際問題、協(xié)調(diào)指導新農(nóng)村建設(shè)、助民增收及發(fā)展集體經(jīng)濟情況等。三是工作交流制。每半年召開選派干部工作經(jīng)驗交流會，各聯(lián)系村的干部就在開展工作中遇到的問題、采取的措施及工作心得等開展討論座談，取長補短，共同提高。四是黨建工作指導制。選派干部要充分發(fā)揮黨建指導員職責，指導好村支部抓好黨員發(fā)展、黨員干部隊伍的建議設(shè)、村級經(jīng)濟發(fā)展等工作，充分發(fā)揮好支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。五是教育培訓制。結(jié)合村級黨組織“三會一課”要求，選派干部每月指導一次集中學習，每半年組織全村黨員上一次黨課，并充分利用農(nóng)家書屋、遠程教育學習的平臺等組織村干部開展好政策理論學習。
四、存在問題及今后工作思路
我局全面落實上級關(guān)于組織工作的安排部署，扎實開展“基層組織建設(shè)年”活動，取得了一定的成效，但也有不足和差距，主要表現(xiàn)在：基層組織規(guī)范化建設(shè)有待進一步加強；黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發(fā)揮；“基層組織建設(shè)年”活動有待于于進一步深化，黨建工作活動載體需要進一步創(chuàng)新；個別黨支部對黨建重視不夠，開展辦法不多、創(chuàng)新能力不強、成效不明顯，等問題。下一步，我們將認真查漏補缺，切實整改，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，創(chuàng)新活動載體，強化工作措施，切實抓好基層組織建設(shè)活動各階段任務。
二〇一二年十二月五日
組織建設(shè)基層工作總結(jié)【篇10】
黨的十九大以來，我市突出黨建引領(lǐng)，始終堅持嚴字當頭、標本兼治，堅持務實重行、真抓實干，大力加強基層黨組織建設(shè)，積極探索加強基層黨組織建設(shè)的新思路、新路徑、新模式，推進全面從嚴治黨不斷向縱深發(fā)展、向基層延伸，為促進經(jīng)濟社會建設(shè)提供了堅實組織保障。
一、明確目標抓組建 增強黨組織凝聚力
落地才能生根，根深才能葉茂。市委致力于健全建強黨的基層組織體系，打通基層組織建設(shè)的“神經(jīng)末梢”，擴大黨組織和黨的工作覆蓋面，做到哪里有群眾哪里就有黨的工作，哪里有黨員哪里就有堅強的黨組織。
一是規(guī)范黨組(黨委)設(shè)置。認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例(試行)》，制定下發(fā)《關(guān)于加強黨組(黨委)規(guī)范化建設(shè)的通知》《關(guān)于規(guī)范部分市委管理黨組織設(shè)置的通知》，規(guī)范調(diào)整市直單位黨組21個、明確領(lǐng)導(指導)關(guān)系黨組11個，全面加強工作領(lǐng)導。
二是全面加強“兩新”組織建設(shè)。參照省委做法，成立非公有制經(jīng)濟組織和社會組織工作委員會，開展非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織集中組建“百日攻堅”和“百日鞏固”行動，在“兩新”領(lǐng)域組建黨組織613個，實現(xiàn)了黨的組織和工作全覆蓋。
三是調(diào)整規(guī)范基層黨組織設(shè)置。嚴格落實 《中國共產(chǎn)黨基層組織工作條例》，規(guī)范完善基層黨組織設(shè)置工作，調(diào)整理順黨組織隸屬關(guān)系，依托自然村寨、村(居)民小組、居民樓棟(網(wǎng)格)新建黨小組2600余個，發(fā)動農(nóng)村黨員特別是無職黨員，在服務群眾中發(fā)揮先鋒模范作用。
四是扎實開展“雙建雙培”活動。全面開展以“建強農(nóng)村基層黨組織，建好農(nóng)村經(jīng)濟合作組織;把基層黨組織負責人培養(yǎng)成經(jīng)濟合作組織帶頭人，把經(jīng)濟合作組織帶頭人培養(yǎng)成基層黨組織負責人”為主要內(nèi)容的“雙建雙培”活動，在農(nóng)民合作社、農(nóng)村經(jīng)濟合作組織新建黨組織900余個。
二、強化措施抓整頓 夯實基層黨建工作
補短板就是強根基。今年來，市委在推進“不忘初心牢記使命”主題教育過程中，以加強基層黨建為重點，聚集突出問題，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，補齊基層黨建工作短板，提升基層服務型黨組織建設(shè)整體水平。
一是扎實開展基層黨組織不按期換屆專項整治。印發(fā)了《XX市基層黨組織不按期換屆問題專項整改方案》，對各個領(lǐng)域基層黨組織不按期換屆問題進行全面排查，統(tǒng)一建立臺賬，督促各縣(市、區(qū))及歸口管理單位成立基層黨組織不按期換屆問題專項整改工作專班，指導139個基層黨組織按期換屆。同時，建立各領(lǐng)域基層黨組織換屆工作制度，采取定期檢查、專項督查等方式督促指導基層黨組織嚴格執(zhí)行換屆規(guī)定。
二是嚴肅開展軟弱渙散基層黨組織整頓。針對部分基層黨組織班子軟、隊伍散、管理亂、百姓怨等突出問題，大力實施軟弱渙散基層黨組織整頓計劃，嚴格按照農(nóng)村不低于10%的比例、其它領(lǐng)域不低于5%的比例倒排，逐一列出問題清單，建立銷號臺賬。采取縣級領(lǐng)導干部全包保、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部全駐點、上級部門全幫扶等方式，2020年1月以來整頓軟弱渙散基層黨組織39個。
三是集中開展重點領(lǐng)域基層黨建問題專項檢查。針對各領(lǐng)域基層黨的建設(shè)工作在新形勢下面臨的新問題、新情況，區(qū)分農(nóng)村黨建、社區(qū)黨建、機關(guān)事業(yè)單位黨建、國有企業(yè)黨建、非公企業(yè)黨建和社會組織黨建，開展了“五個專項檢查”、“黨費和發(fā)展黨員專項檢查”，建立基層黨建問題清單，實行銷號管理，整改基層黨建突出問題40多個。
三、突出實效抓規(guī)范 提升黨建服務水平
黨支部是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。市委在推進從嚴治黨進程中，樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，扎實開展基層黨建規(guī)范化創(chuàng)建，推進基層黨組織建設(shè)晉位升級，做到組織過硬。
一是健全完善制度，在立好規(guī)矩中強約束。無規(guī)矩不成方圓。市委把制度建設(shè)擺在從嚴治黨的突出位置，制定下發(fā)了《關(guān)于貫徹落實中央和省委精神推進全面從嚴治黨的實施意見》《關(guān)于創(chuàng)新基層黨建工作的15條意見》《關(guān)于務實推進基層組織建設(shè)的若干意見》《關(guān)于嚴格規(guī)范機關(guān)黨的組織生活的通知》等多個規(guī)范性文件，扎緊制度的籠子，全方位加強黨內(nèi)監(jiān)督，夯實了黨建基礎(chǔ)。
二是抓實支部建設(shè)，在持續(xù)規(guī)范中提水平。制定下發(fā)《基層黨建任務指導書》，建立完善黨支部工作手冊和黨員手冊制度，在“兩學一做”學習教育中開展“建合格支部，做合格黨員”活動，認真抓好“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析、黨員領(lǐng)導干部帶頭講黨課、黨員領(lǐng)導干部參加雙重組織生活、黨員固定活動日、談心談話、請示報告等基本制度落實，推進黨支部建設(shè)工作規(guī)范化、制度化。
三是深化活動開展，在創(chuàng)新實踐中求實效。全面開展“黨支部主題黨日+雙十星爭創(chuàng)”活動，制發(fā)《關(guān)于深化拓展“十星級黨員”和“十星級黨組織”爭創(chuàng)活動的實施意見》《關(guān)于進一步規(guī)范全市黨支部主題黨日活動的通知》《XX市黨支部主題黨日活動指導書》，引導黨員自覺承諾踐諾、履職盡責、創(chuàng)先爭優(yōu)。全面推行“一卡雙找三代”為民服務，以“便民服務卡”為載體，推動“有困難找支部、需辦事找干部”，引領(lǐng)為民代言代理代辦，累計發(fā)放便民服務卡20余萬張，辦實事1.9萬件(次)。
小編精心推薦
工作總結(jié)ppt | 工作總結(jié)怎么寫 | 工作總結(jié)開頭 | 工作總結(jié)結(jié)尾 | 工作總結(jié)報告