化驗工作總結(jié)簡短(篇1)
回顧20xx年的工作，在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下與同事的積極配合下，今年的工作劃上了一個圓滿的句號。在今后的工作中要繼續(xù)發(fā)揚團結(jié)合作，互助互愛的精神。不斷積累經(jīng)驗，找出不足之處，要在今后的工作中加以改進，使化驗室工作再上一個新的臺階。20xx年是我們青松化員工永遠值得回憶和紀念的一年，我們每一位經(jīng)歷過這一年的同事都能體會到一個新建的廠，從建設初期到試生產(chǎn)成功到今天的正常運行生產(chǎn)，在這些不平凡的日夜里共同經(jīng)歷了許多風風雨雨，付出了不少汗水和心血。我們化驗室雖說是輔助崗位但我們本著全心全意為公司盡自己微薄力量為基本原則，全力以赴地去配合工段上的每項工作。
一、工作狀況。
1、由于是新建的廠，招的員工大多數(shù)是年輕人，很多還沒有工作經(jīng)驗，特別是化驗這項，只有個別是有化驗基礎知識的，因此開始接觸學起來非常的慢，接受能力也不快，給工作帶來了很多不便。
2、都說化驗室是輔助崗位是比較輕松的崗位，可我們化驗員最清楚，夏天的炎熱、冬天的寒冷，高的堿罐，低的是又臟又有毒的電石可我們化驗員日復一日的每天取著樣分析著，都知道這就是我們化驗室的職責只要在一天我們必須就得把它做好。因此有的人吃不了這苦就自動離職了，這樣給化驗室造成員工流動大，給工作帶來了負面影響，給老員工加重了負擔。
3、有部分的取樣口很不完善，造成我們?nèi)永щy，還需要進一步的改進。
4、化驗室由于玻璃儀器多，特別是冬天天冷，都要拿出去取樣一凍就脆了，稍微不注意一碰就壞了，因此造成玻璃儀器消耗量大。5、20xx年12月30日我們化驗有兩名員工去取樣時由于氯氣泄露造成輕微氯氣中毒，這一事件讓我們對安全教育有了更深的認識也說明了幾個問題：
(1)我們員工安全意識淡薄，在今后的工作中要加強安全教育，讓每位員工對我們廠所接觸的氣體、液體的化學物理性質(zhì)牢記在心。
(2)遇事處理能力差，今后要加強應變能力做到遇事沉著冷靜，能果斷判斷處理。
(3)車間如有任何狀況，能與化驗及時聯(lián)系，避免造成不良后果。
20xx年我們的任務更加艱巨，不僅要做到無安全隱患無安全事故，要配合好車間把工藝控制指標分析好，更要嚴把原材料進廠和成品出廠的質(zhì)量關(guān)，做到能為公司盈利，讓客戶放心。在以后的工作中我們必須做到以下幾點：
1、常言道：“安全高于生命，責任重于泰山”。因此我們每個班堅持開班前班后會，學習化驗室操作人員責任制，安全操作規(guī)程，學習從取樣到做樣到報數(shù)時所有注意事項，特別是取樣時一定要佩戴好勞動保護用品，學習我們常接觸的氣體，試劑等相關(guān)的物理化學性質(zhì)及中毒急救方法。堅持做到我的安全我負責，他的安全我有責，企業(yè)的安全我盡責。每周組長也要帶領(lǐng)各組成員加強安全培訓、每月進行一次安全考試，并且參加各班的班前班后會及時給予教育和糾正，讓每位員工做到積極參加安全學習，努力提高自身素質(zhì)和工作能力，提高自己的安全意識，為班組樹立一個安全的工作形象來打造高效精干，紀律嚴明，作風過硬的班組隊伍，把安全理念參透到我們大家的正常工作中以安全文化引導職工思想，規(guī)范職工行為。
2、加強理論學習，理論實踐相結(jié)合
(1)中控分析是工藝控制指標的關(guān)鍵，我們必須積極、及時、準確的做好每一份樣品，做到在最短時間將最準確的數(shù)據(jù)報給工段，并及時調(diào)整，因此我們更要加強學習化驗基礎知識和操作技能，掌握每一個操作規(guī)程和熟記每一個分析指標。
(2)原材料是我們生產(chǎn)出好產(chǎn)品的保障，成品質(zhì)量是我們公司發(fā)展盈利的保障，因此我們要更加精益求精，追求卓越，認真準確做好每一個指標，記錄好每一個準確真實的數(shù)據(jù)，盡最大努力作出讓客戶放心的產(chǎn)品，讓公司贏得最大的利益。
(3)進一步理順工作流程，做好與各工段的銜接。確保與各工段的工作銜接的同時能及時準確分析樣品的基礎上為各部門提供準確的數(shù)據(jù)，保證生產(chǎn)順利進行。在不斷提升操作素養(yǎng)的基礎上，加強理論學習，更要做到在熟練操作的基礎上掌握基本原理，明白為什么要這樣做。
(4)望公司給予化驗員化驗資格專業(yè)培訓，考取化驗員上崗資格證書，以及有關(guān)儀器校正的專業(yè)證書。從而全面提升化驗員操作水平。
3、加強儀器、設備管理，確保平穩(wěn)運行
我們化驗所使用的儀器比較多，特別是PVC化驗的色譜儀和燒堿化驗的ICP，這些都是特別精密的儀器，在使用時一定要特別小心、仔細，每個使用的人必須熟悉所有儀器的性能和注意事項，進一步完善設備臺賬，建立設備維修使用記錄，嚴格按照規(guī)程操作，派專人負責保養(yǎng)，保證設備正常運轉(zhuǎn)。
4、創(chuàng)造良好工作環(huán)境
每個班制定衛(wèi)生清理標準和流程，每天保持化驗室的臺面、地面、所有儀器都干凈整齊，要給員工一個清爽的工作環(huán)境。
5、擺正心態(tài)，培養(yǎng)良好的工作態(tài)度。
在工作中我們肯定會遇到很多很難避免的問題，我們不能遇到問題就退縮放棄，要調(diào)好心態(tài)做到出現(xiàn)問題不要緊張學會怎樣更好的去解決問題怎樣克服困難才是關(guān)鍵。
展望20xx年，我們化驗室全體同仁有信心，獻上自己的所有能力在公司領(lǐng)導及上級部門的正確領(lǐng)導下，完成各項工作任務，為公司輝煌騰達的前景盡職盡責。
最后祝愿我們青松化工明天更加美好，更加輝煌。
化驗工作總結(jié)簡短(篇2)
回憶這半年來的任務，我正在公司指導及列位共事的撐持與協(xié)助下，嚴厲請求本人，依照公司的請求，較好地實現(xiàn)了本人的本職任務。經(jīng)過半年來的進修與任務，任務形式上有了新的打破，任務體式格局有了較年夜的改動，顛末如許告急有序的煅練，我覺得自已經(jīng)任務技藝上了一個新臺階，做每項任務都有了明白的方案以及步調(diào)，舉動有了標的目的，任務有了目的，心中真正有了底!根本做到了忙而穩(wěn)定，緊而沒有散，層次分明，事事清楚，從基本上解脫了過來只顧篤志苦干，沒有知總結(jié)經(jīng)歷的景象。現(xiàn)將半年來的任務狀況總結(jié)如下：
一、愛崗敬業(yè)，具備激烈的義務感以及奇跡心，主動自動仔細的進修業(yè)余常識，任務立場規(guī)矩，仔細擔任。不斷正在積極培育三種肉體，公司團隊的肉體，自力作戰(zhàn)肉體，相同和諧肉體。
二、業(yè)余常識、任務才能以及詳細任務。
化驗任務精密嚕蘇，但為了搞好任務，我沒有怕費事，向指導討教、向共事進修、本人探索理論，仔細進修相干營業(yè)常識，不時進步本人的實際程度以及綜合本質(zhì)。進步了任務才能，正在詳細的任務中錘煉成為了一個純熟的化驗員，可以純熟美滿地實現(xiàn)化驗任務。
正在這半年，我本著“把任務做的更好”如許一個目的，開辟立異認識，主動美滿的實現(xiàn)了如下本職任務：(1)謙虛進修，勤于實踐操縱，實際接合理論，能純熟操做一切化驗名目并報證后果的精確性。(2)幫忙化驗室主管做好了各種文件材料的注銷、上報、下發(fā)等任務，并把本來不詳細收拾整頓的文件按種別收拾整頓好放進貼好標簽的文件夾內(nèi)，給大師查閱文件供給了很小氣便，收到了很好的后果。(3)幫忙化驗室主管做好對于化驗室認證的相干任務。(4)仔細、定時、高服從地做好各級指導交辦的別的任務。
同時，我還主動共同其余共事做好任務，并正在其余共事有事時可以頂崗。
三、任務立場以及勤勞敬業(yè)方面。
酷愛本人的本職任務，可以精確仔細的看待每項任務，任務投進，熱情為大師效勞，無效應用任務工夫，據(jù)守崗亭，需求加班實現(xiàn)任務定時加班加點，包管任務能定時實現(xiàn)。正在風格上，能遵章守紀、勾結(jié)共事、務真務實、悲觀長進，一直堅持松散仔細的任務立場以及敷衍了事的任務風格，勤勤奮懇，怨天尤人。節(jié)儉刻苦。一直做到老誠懇實做人，勤勤奮懇辦事。
四，存正在的成績以及此后積極標的目的
總結(jié)半年的任務，雖然有了必定的提高以及成果，但正在一些方面還存正在著缺乏。比方有發(fā)明性的任務思緒還沒有是良多，一般任務做的還不敷美滿，正在任務中比擬大意，無理論方面仍是理解的太少。曉得過錯很簡單，可是想改失落就沒有是那末簡單的是了。可是我曾經(jīng)下了決計往做，我必定能夠。我對于本人有決心。我會用實踐措辭。請同志們看我的實踐舉動吧!
咱們卻必需面臨理想，不只僅要可以任務埋下頭往無私地任務，還要能正在回過火的時分，對于任務的每個細節(jié)停止反省查對，對于任務的經(jīng)歷停止總結(jié)剖析，從怎么樣浪費工夫，若何進步服從，只管即便使任務順序化，零碎化，層次化，流水化!從而正在百尺桿頭，更進一步，到達新條理，進進新地步，創(chuàng)開新篇章!
化驗工作總結(jié)簡短(篇3)
我于20xx年3月20日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前在質(zhì)保部工作。
1、培訓：
新入公司最先接受的是公司的入職培訓，通過培訓我充分了解公司的基本情況和相關(guān)的規(guī)章制度。盡量在較短時間內(nèi)融入公司的大環(huán)境，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。
2、日常檢驗：
根據(jù)領(lǐng)導安排，參與了日常檢驗工作，
3、安全方面：
為杜絕安全隱患發(fā)生，嚴格按實驗室安全管理規(guī)范操作。加強安全培訓的同時，增強安全意識，揮發(fā)性試劑及產(chǎn)生毒害氣體等實驗，在通風柜進行；具有腐蝕性強的操作，佩戴防護用品；對高風險、高危害的易制毒、毒品及有毒有害菌株進行雙人雙鎖管理；有毒有害的用品及用具及時按相應的方法處理，確保安全生產(chǎn)。
化驗室工作連接著生產(chǎn)與銷售等環(huán)節(jié)，可靠的數(shù)據(jù)提供說話的依據(jù)。因此，做好化驗室工作非常重要。我做為一名化驗人員，要想干好化驗室的工作，就必須要強化學習，不斷提高個人技能和業(yè)務素質(zhì)。在實際工作中，我以持之以恒的韌勁和精益求精的鉆勁，邊干邊學，勤思考，多積累，收到了很好的學習效果。
一是系統(tǒng)學習了化驗方面的專業(yè)知識，認真學習掌握化驗知識和方法，努力提高自己的實際操作和理論水平。
二是通過學習，掌握了各項化驗的理論依據(jù)、工作原理和相關(guān)的操作流程。
三是學習熟記相關(guān)的管理制度，諸如化驗室檢驗工作的管理，質(zhì)量監(jiān)督工作的管理，化驗室藥品的管理，化驗室儀器、設備的管理，化驗室資料、檔案的管理以及化驗室環(huán)境的管理等。
化驗工作總結(jié)簡短(篇4)
一、化驗員工作總結(jié)
來到xx酒不知不覺已經(jīng)半年多了，在這半年里我學到了很多東西，如糟醅的檢測、色譜儀的使用、酒樣的分析等等。我雖然從事化驗工作十幾年了，但是我從來沒有接觸到酒樣的分析，這個工作對我來說是一次機會更是一次挑戰(zhàn)。
在這半年里我和化驗室工作人員一起檢測了生產(chǎn)車間糟醅515個，成品半成品理化分析241個，原輔材料70個。色譜儀是一臺精密的儀器，我學會了它的基本操作，能看懂色譜圖，能簡單分析色譜數(shù)據(jù)，但離精通還有一段很長的距離。但是我一定會努力學習，做一個多面手，一個好助手，一個優(yōu)秀的化驗員。
金無足赤，人無完人，我知道在工作中我也有很多不足的地方：
1、有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，心有時還不夠細，化驗報告有時交得不夠及時等，這都有待于在今后的工作中加以改進。
2、對工作還沒有特別的精通。如色譜的檢測，但我相信勤能補拙，在同事們的幫助下我一定會克服不足，把工作做得更好。
3、學習還不夠主動。除了要把本職工作做好以外，還要多學習，多了解白酒方面的知識，擴大自己的知識面，了解公司的發(fā)展動向。
對20xx年工作的展望及要求：
1、我希望在今后的工作中能有到外面培訓和學習的機會。
2、和同事多團結(jié)，有事多商量，加強技術(shù)練兵。多和同事、領(lǐng)導溝通。能提出有建設性的意見。
3、服從領(lǐng)導安排，盡心盡職完成領(lǐng)導安排的工作任務。
4、加強色譜儀的學習和深入，能單獨完成色譜儀的操作及報告。
5、加強自己文化功底的學習，不要出現(xiàn)錯誤，多學習，多總結(jié)。
對化驗室工作環(huán)境的幾點建議：
1、安全高于生命，責任重于泰山?；炇业木芊治鰞x器，有一部分需要用到高壓鋼瓶，一定要作好高壓鋼瓶的管理，氧氣、氮氣、氫氣等高壓鋼瓶的存放要達到實驗環(huán)境條件的規(guī)定。
2、易燃易爆及有毒物品的保管及發(fā)放應設立一定的程序制度，并讓大家熟悉事故處理方法。
3、儀器及設備的檢驗及校正。如色譜儀的校正、分析天平的校正等。我建議至少要一年檢驗校正一次。
在今后的工作中我一定加強崗位練兵，增加自已對實驗各個環(huán)節(jié)的熟練程度，從而提高工作效率；提高業(yè)務水平，對業(yè)務鉆研，為自己制定一整套的學習和工作計劃；也同時加強和內(nèi)部工作人員的團結(jié)合作，互相緊密配合，充分挖掘集體的潛力，為化驗室的發(fā)展做出自己應有的那份貢獻。
二、化驗員工作總結(jié)
一、以學促干，努力適應崗位新要求
在年初立志學會所有試驗和儀器的操作，上半年在工作中對自己不會的一些試驗留心學習，首先可以接觸到的是模擬評定這一塊，在工作之余去現(xiàn)場學設備儀器操作，結(jié)合試驗方法和儀器操作規(guī)程邊問邊學，在班長小賀的監(jiān)護下學習儀器操作，最終達到獨立完成試驗的水平進而提高熟練程度。
其次要學習新試驗的一些指標和試驗條件，不同的油品試驗條件有所不同，例如在磨斑試驗中不同的油品有不同的試驗溫度、施加的壓力對轉(zhuǎn)速的要求也不同，試驗前必須要清楚。在做柴油噴嘴是要清楚試驗的沖程來設置脈沖次數(shù)等等。
以我個人的能力、經(jīng)驗和水平，面對新崗位的要求，自己獨立操作感到自己的業(yè)務不熟，經(jīng)驗不足，接觸不廣，擔心不能及時地出色地完成工作任務。所以，在平時我比較注重向領(lǐng)導、同事請教，抓緊時間學習新崗位的知識點和更加了解與潤滑油相關(guān)的知識，努力提高自己的工作水平和能力。
具體在以下幾方面：
一是利用集中培訓端正態(tài)度認真學。
積極參加化驗室每月舉辦的學習培訓班的學習，參加有部門組織的化驗安全知識培訓班的學習，能夠遵守學習紀律，按要求完成學習任務。利用每月集中學習時間，認真學習了自己還沒有掌握的試驗方法努力提高自己的在崗操作的實際操作和理論水平。
二是廣泛收集資料務求實效強化學習。
通過在書店購買、向同事借閱、網(wǎng)上下載和對化驗室過去數(shù)據(jù)資料的摘錄等多形式，擠時間重點學習了關(guān)于潤滑油油品方面的相關(guān)知識、以及來源加工用途性能等，做了大量歸納記錄。在工作閑余時間認真學習油品的質(zhì)量指標和檢測項目，對有規(guī)律的油品項目進行歸納，以便學習記憶。在學習過程中歸納了產(chǎn)品質(zhì)量指標速查表，以便自己學習記憶。
在設備維修方面我留心每一次設備維修，就是在廠家來專家維修或儀器故障內(nèi)部自查過程中都留心儀器故障以及造成故障的原因和排除故障的方法，從而學到一些儀器的常見小故障排除，在儀器發(fā)生故障要嚴格崗位操作，不能排除故障時堅決不私維修儀器，即使一些小的機械故障要請示領(lǐng)導后在自己確?？梢蕴幚淼那闆r下謹慎處理。例如，在有一段時間液繡儀器經(jīng)常掉皮帶，那次在我們班也發(fā)生掉皮帶的事，我就重行安裝仔細觀察發(fā)現(xiàn)是儀器末端的活動輪沒裝平而且有點高所以經(jīng)常掉皮帶，我就請示班長給調(diào)整了活動輪的高度和水平，從此再沒發(fā)生掉皮帶的事。
三是虛心請教領(lǐng)導和同事。
在從事油品分析在實際工作過程中，遇到許多從沒接觸過的問題，如分析出的各項數(shù)據(jù)能說明油品中的那些理化性能;例如
(1)殘?zhí)渴桥袛酀櫥偷男再|(zhì)和精制深度的項目。潤滑油基礎油中，殘?zhí)康亩嗌?，不僅與其化學組成有關(guān)，而且也與油品的精制深度有關(guān)。
(2)灰分對不同的油品具有不同的概念，對基礎油或不加添加劑的油品來說，灰分可用于判斷油品的精制深度。對于加有金屬鹽類添加劑的油品，灰分就成為定量控制添加劑加入量的手段等等。以及添加劑的加入算法等?除向化驗室領(lǐng)導和同事請教外，還向調(diào)合部門的專業(yè)技術(shù)人員，咨詢了解相關(guān)的調(diào)合知識和專業(yè)術(shù)語，釋惑解疑，取到了不少真經(jīng)。
同時在設備的維護和國產(chǎn)儀器的小故障能夠用所學專業(yè)知識解決。特別是經(jīng)常出故障的儀器，以及帶故障工作的儀器我就在平時學習中特別注意查找這些儀器的資料，研究儀器參數(shù)的設定意義，從而全面了解儀器的原理，為排除儀器因參數(shù)設置不但而出現(xiàn)的故障;例如液相銹蝕儀器的溫度顯示不真確，故障是因在xx年更換故障的溫度傳感器后沒對相應的溫度補償，剛開始我請教同事原因他們給的結(jié)論是溫度補償沒反應可能是程序的問題，后來我看一些專業(yè)的資料發(fā)現(xiàn)既然能顯示溫度說明程序和傳感器是沒問題的，問題就在溫度補償上，但為什么60度溫度補償沒用呢?經(jīng)我?guī)状卧囼灠l(fā)現(xiàn)大家給傳感器溫度補償只補償了60度的，其它20、30、40、50、55這幾個溫度段沒補償，所以我嘗試給其它個幾溫度段都補償溫度，結(jié)果溫度補償能補進儀器，所以我就在試驗正常的情況下給能顯示溫度的幾個傳感器因溫度顯示不正確進行了溫度補償，結(jié)果現(xiàn)在只有3號因傳感器故障外其它的幾個位溫度都能正常真確顯示。從而解決了問題也然我學到了傳感器的補償規(guī)律。我在學習思考和實踐的過程中，進一步增強了責任意識、機遇意識和做好工作的信心與決心。
二、認真實干、完成任務、分享知識、客觀嚴謹
過去兩年的時間，是昆侖產(chǎn)品搶占市場機遇，促進潤滑油發(fā)展的關(guān)鍵時期。在部門領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，在同事們的共同努力下，化驗室的工作取得積極進展，在化驗室配合生產(chǎn)穩(wěn)步運行下，同時購置了部分先進的儀器設備，我積極參加學習新儀器的調(diào)試安裝工作;在儀器調(diào)試安裝的過程，也是給我們化驗員創(chuàng)造了跟廠家來的工程師學習儀器工作原理，參數(shù)設定，操作技能以及排除常見故障的好機會，為儀器的使用打下良好的基礎。我在工作中認真實干，任勞任怨、盡心盡力，在參與儀器調(diào)試安裝的工作中增長了見識，豐富了閱歷，提高了能力。同時在儀器調(diào)試結(jié)束后，在每月學習班上給同事們講解儀器的原理性能及操作技術(shù)，確保每班有一人熟練操作，杜絕在儀器操作上不會操作，影響分析進度而耽誤生產(chǎn)的現(xiàn)象發(fā)生。
在日常的工作中 我努力團結(jié)搭檔，互相配合為班長負責，干好日常的分析工作。我作為一名化驗員加強自己責任心，在實際工作過程中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在日常的分析工作中做到實事求是、細心審核、勇于負責，嚴格執(zhí)行化驗室規(guī)章制度、儀器操作規(guī)程和相關(guān)的質(zhì)量標準。對不真實、不合理的數(shù)據(jù)嚴格進行復查審核，經(jīng)過復查確保數(shù)據(jù)正確不出問題再報給班長審核。
圍繞加強化驗員自身建設進行服務。在工作之余，主動與班組人員交心談心，了解他們的思想動態(tài)和遇到的困難，注重調(diào)動他們工作積極性?；炇胰藛T自身素質(zhì)相對較高，能夠克服人少事多矛盾，加班加點趕任務，無論從化驗室的周工作小結(jié)會，還是部門的月工作總結(jié)會上看，雖然一人多崗，一人多責，但都能按要求及時完成分配的工作。
三、認真工作，努力提高自身素質(zhì)，提升化驗室形象
樹立良好形象，樹正氣干正事是基礎。記得在蘭州研發(fā)中心培訓分析檢測中心陳主任對我從事化驗員的談話，對我教育和觸動很深，對我們年輕人清醒頭腦、明辨是非、糾偏補弊、端正態(tài)度、特別有益。這次談話時刻提醒著我牢記檢測人員要具備的素質(zhì)：
(1)實際動手能力:實驗的準備工作
(2)獨立操作能力：從樣品的采集到結(jié)果的報出要獨立完成，以減少偏差
(3)認真、嚴謹、仔細的工作態(tài)度：仔細觀察和認真記錄實驗過程的每一個 條件和現(xiàn)象，保證數(shù)據(jù)的可靠性，不出假數(shù)據(jù)。
(4) 干凈、整潔的工作習慣
(5) 較強的文字理解能力和數(shù)據(jù)處理能力
嚴格要求自己，嚴格遵守化驗規(guī)章制度，自覺維護班組團結(jié)和班長權(quán)威，能擺正位置，當好助手，不越位不錯位，以自己所履行職責的實際工作結(jié)果來服務和促進班組整體工作完成。 在實際工作中，能夠做到嚴以律己，堅持原則，勤快肯干。在對工作的把握上，努力做到以點帶面，主次分明，張弛有度，適時推進。在與同事相處中，十分珍視工作緣分，努力做到相互理解，相互支持，相互幫助。在集體活動中，能夠正確對待表揚與批評，正確對待優(yōu)點與不足，正確對待得與失。
二○xx年是不平常的一年，電石廠化驗室在公司領(lǐng)導的關(guān)心和重視下，在全體化驗員工的支持配合努力下，化驗室全體人員加強學習鍛煉，認真履行職責，全面提高了思想認識、工作技能和綜合素質(zhì)，較好地完成了各項目標任務。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難，但對整個化驗室員工來說每一次都是很好的鍛煉，每一次都是進步和成熟的標志。
化驗室主要職責出廠裝車、進廠原材料檢驗和出爐、出廠電石化驗 。大家各負其責、全面完整地保證著全公司電石生產(chǎn)、電石保管、電石出廠各環(huán)節(jié)的質(zhì)量。它把脈著公司質(zhì)量的每一道檻，全室員工無時無刻不在掃視著，奔波著，勞累著，認真履行自己的工作職責，努力促進各項工作發(fā)展，全面節(jié)能降耗，提高經(jīng)濟效益，取得了較好的工作業(yè)績?，F(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：
一、加強生產(chǎn)質(zhì)量管理，做好每小時監(jiān)測工作。
1.電石生產(chǎn)質(zhì)量控制放于首位。
電石質(zhì)量是公司生命的源泉，電石質(zhì)量的好壞直接關(guān)系單位的效益和信譽，嚴把質(zhì)量關(guān)，保證使每小時檢驗數(shù)據(jù)準確無誤。因此，化驗室堅持質(zhì)量第一的方針。當生產(chǎn)任務與檢驗質(zhì)量發(fā)生矛盾時，化驗室堅持質(zhì)量第一。當電石檢驗質(zhì)量控制發(fā)生波動的時候，質(zhì)量員總是不厭其煩地加標樣分析、留取樣品分析，還和生產(chǎn)部門一起思考。檢驗質(zhì)量是化驗室的生命，所以化驗室的一切工作都是圍繞提高化驗室檢驗準確度而進行的，我們在質(zhì)量管理方面下大力氣。對平時在工作中常出現(xiàn)的問題和每位員工溝通，促使大家積累了一定的經(jīng)驗、并且具有了處理一般問題的能力。
2. 認真查隱患積極反 三違 夯實安全生產(chǎn)基礎。
二○xx年，由于公司推從安全生產(chǎn)、節(jié)能增效，我室認真執(zhí)行公司和電石廠文件精神，生產(chǎn)過程中未發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故。為做好節(jié)能減排降低成本，從一度電、一滴水小事做起，嚴格要求崗位員工，將檢驗完畢縮分出來的多余樣品放回料場，將檢驗留存的到期電石樣品放回電石鍋內(nèi)，為公司節(jié)能降耗盡了大家的一份力量。
二、認真執(zhí)行制度，確保數(shù)據(jù)真實可靠
有制度不執(zhí)行等于零，有檢查不考核也等于零，制度就是為更好地完成各項工作而提供依據(jù)。因此，各項制度和作業(yè)指導書修改后我就要求各崗位嚴格遵照執(zhí)行 化驗員工作總結(jié) 化驗員工作總結(jié)。
首先抓好取樣工作。在作業(yè)指導書中規(guī)范了原料、出爐熱樣的采取工作，確保分析樣的真實性;其次對化驗室的儀器進行了一年一度的校驗，確保了各測量檢測裝置的準確;再次認真做好抽樣對比工作，將其納入個人考核制度中，對化驗員起到了一定的約束作用，使化驗員的責任心明顯增強，工作態(tài)度更加端正。
在質(zhì)量考核時，嚴格按照公司計劃對質(zhì)量工作進行考核，并嚴格執(zhí)行公司對外合同，確保公司利益不受損失。
三、加強安全教育，提高安全意識
安全第一，預防為主，這是公司遵循的安全原則，化驗室對安全毫不放松，積極探索更安全的途徑，把安全做實做細。常言道：安全高于生命，責任重于泰山。冬季來臨取樣路面較滑，借鑒其它車間出現(xiàn)的安全事故對全室員工進行通班警示教育，查找分析事故的原因，如何提高自我防范、防護的措施，對本室有存在安全隱患的測定分析儀器，易燃易爆及有毒物品的保管發(fā)放設立一定的程序制度。部室員工堅決做到四不傷害原則，把安全時刻放在第一位。
四、擺正位置，做好配角、當好參謀
部室員工首先對本室里的工作，能盡職盡責，相互溝通、提出合理建議和主張。其次，好多骨干員工有統(tǒng)籌兼顧的意識，當好參謀和助手，平時在工作中員工出現(xiàn)的工作過失，與制定的考核掛鉤，做出的決策符合大多數(shù)人的意愿。總而言之，他們個個能夠做到盡職不越權(quán)，幫忙不添亂，補臺不拆臺。
五、團結(jié)同志，虛心學習，協(xié)作發(fā)展
天時不如地利，地利不如人和，團結(jié)就是力量。只有團結(jié)，才有和諧與凝聚力，工作才能形成合力。電石廠化驗室積極開展員工業(yè)務培訓和企業(yè)文化理念宣傳，提高了員工的業(yè)務素質(zhì)和對企業(yè)的歸屬感、認同感，全體員工就有了精、氣、神，也許就是這種精、氣、神的指 引，他們都非常注意和諧、融洽同事關(guān)系的處理，遇事總是大家一起商量，領(lǐng)導真心實意地聽取同志意見，嚴于律己，誠懇待人，尊重同志，關(guān)心同志，設身處地為同志著想，努力創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境。兼聽則明，偏信則暗，做好領(lǐng)導和同志，同志和同志之間的協(xié)調(diào)工作，多和大家交流思想和感情，做大家的知心朋友，努力營造一個相互信任、相互幫助、心情舒暢的工作氛圍，促進了工作的協(xié)調(diào)高效開展
六、服務奉獻，開拓創(chuàng)新，勇爭一流
作為一名化驗室領(lǐng)導，始終認為當領(lǐng)導就意味著要吃苦在前，享受在后，只有奉獻，不求索取，公正廉明，身先士卒。無論是烈日炎炎，還是秋風蕭瑟，天寒地凍，不管什么時候，在生產(chǎn)一線和電石棚下，都可以看到身影和聽到聲音?；炇翌I(lǐng)導同時率先學習，帶頭學習，一起學習。用自己的人格魅力，做好表率。正因為以身作則，甘于奉獻。所以形成了律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人的良好管理風氣。所以工作開展得也非常順利，化驗室形成了積極向上、比學趕幫超的良好創(chuàng)先爭優(yōu)態(tài)勢。大家以服務奉獻、開拓創(chuàng)新、勇爭一流為榮，連續(xù)發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，抓質(zhì)量、戰(zhàn)高溫、保安全，按時完成了工作任務，創(chuàng)造了不菲的業(yè)績。二○xx年電石積壓庫存大、風化嚴重。為降低電石風化造成的損失，化驗室注意做好風化電石粉末合理搭配裝車工作，將全年粉化電石粉末全部搭配完畢，給公司創(chuàng)造了豐厚的利潤。
七、存在的問題和解決措施
1.裝車員工流失率大，管理難度高，我室在今后將嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，對因電石風化嚴重裝車困難時不來上班的員工在經(jīng)濟上進行嚴肅處理。供銷部門切實解決電石銷售問題，確保電石庫存合理，降低裝車難度。
化驗工作總結(jié)簡短(篇5)
xxxxxxx礦業(yè)有限公司
安全標準化工作匯報材料
安全標準化是預防事故、加強安全生產(chǎn)管理的重要基礎，是貫徹實施《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、落實安全生產(chǎn)責任制的重要手段，是實施安全生產(chǎn)許可制度，強化源頭管理的有力措施，也是開展安全專項整治、安全評估，實現(xiàn)企業(yè)統(tǒng)一領(lǐng)導、分級管理、分類指導的進一步要求。它對企業(yè)建立安全生產(chǎn)長效機制具有很好的推動作用和促進作用，能夠有效地保證企業(yè)安全生產(chǎn)目標的完成。我公司從2010年開始開展安全標準化工作，計劃2010年底通過安全標準化達標驗收，于2010年12月2日向承德市安監(jiān)局提交安全生產(chǎn)標準化考評申請，請專家組對我公司的安全標準化工作給予檢查?，F(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導高度重視，落實責任
1、企業(yè)領(lǐng)導充分認識到安全標準化的重要意義，對開展安全標準化工作極為重視，組織專門人員對《標準化法》、《標準化法實施條例》、《安全生產(chǎn)行業(yè)標準管理規(guī)定》和《全國安全生產(chǎn)標準化技術(shù)委員會章程》逐條進行研究，分析企業(yè)是怎樣做的、規(guī)范要求怎樣做、我們存在什么差距、該如何改進，在此基礎上，制定了安全標準化工作方案，并以文件《關(guān)于開展安全標準化工作的通知》下發(fā)廠屬各單位，分解任務、落實責任，分步驟有序?qū)嵤?。廠領(lǐng)導除在企業(yè)工作例
會、安委會上安排安全標準化工作并不定期檢查進展情況外，還于2010年3月1日，召開安全標準化工作專題會議，對照安全標準化工作進展情況，研究落實方案。
2、將安全標準化工作與增資方案掛鉤，并與納入安全責任制考核，調(diào)動了各級的積極性和責任感。在總結(jié)安全標準化建設取得經(jīng)驗的基礎上，2010年進一步加大了推進力度，制定了安全標準化驗收達標獎勵辦法，大大鼓舞了各單位安全標準化建設熱情。特別是各級領(lǐng)導各級管理人員積極推動安全標準化管理和作業(yè)，起到模范帶頭作用，并發(fā)動企業(yè)全體職工積極參與，使這項工作全面、全員、全方位和全過程地健康開展起來。保證各項工作安全、規(guī)范、有序、高效進行，“說到的就必須做到，做到的就必須有記錄”，不走過場、不做表面文章，務求取得實效。
二、強化基層基礎工作，規(guī)范安全管理
1、對照《標準化法》及其他法律法規(guī)的要求，對企業(yè)安全規(guī)章制度進行了修訂、完善。補充完善了《安全生產(chǎn)責任制》、《事故管理制度》、《倉庫安全管理制度》，新制訂了《特種作業(yè)人員管理制度》、《安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程評審和修訂的制度》、《安全標準化績效考核制度》等。
2、對動火作業(yè)證、臨時用電作業(yè)證、光氣設備管道作業(yè)證、等進行了個修訂完善，增了風險分析等內(nèi)容。
3、對各單位安全記錄、臺帳進行了清理規(guī)范，統(tǒng)一印制了班組安全活動記錄、安全培訓記錄、安全培訓計劃報表、安全員、安檢員
專業(yè)檢查記錄、車間、工段綜合（日常）安全檢查表、防毒防護用品安全檢查表、開停車安全檢查表、車間隱患整改記錄、變更申請及驗收表、檢修作業(yè)條件確認及驗收表、安全培訓臺帳、安全設施臺帳、安全獎懲臺帳等。
4、以集中脫產(chǎn)培訓和自學相結(jié)合的形式，廣泛開展安全教育培訓，使全體職工的風險意識、標準化意識不斷提高。在2010年 共制定了12個月安全培訓計劃，培訓員工300余人次。
5、在規(guī)范各種制度、票證、臺帳記錄及加強安全培訓教育的同時，加強監(jiān)督執(zhí)行力度，逐步使各級組織和人員把執(zhí)行規(guī)范標準變?yōu)橐环N習慣，有效防范和避免了事故的發(fā)生。
6、企業(yè)把事故預防和穩(wěn)妥的應急相接合，不斷提高安全保障能力。結(jié)合企業(yè)實際，技安處牽頭對企業(yè)《生產(chǎn)安全事故應急救援預案》進行全面修訂，指導各單位制定了關(guān)鍵裝置重點部位及重大危險源現(xiàn)場應急處置方案，完善了企業(yè)應急預案文件體系。
三、加強危害識別，有效控制風險
安全標準化規(guī)范為危害的辨識、運行控制、績效改進提供了有效方法和手段。企業(yè)通過不斷完善風險評價組織體系，做到全員、全過程參與風險評價和風險管理。
1、2010年，企業(yè)進一步完善了廠、車間級風險評價組織體系，做到全員參與風險評價和風險管理。對常規(guī)活動，以崗位、工序為評價對象，在組織全員進行工作危害分析、辨識作業(yè)過程中的風險的基礎上，引入安全檢查表分析，對固定設施設備裝置進行危險性分析和
風險評價，掌握風險控制措施，增強事故預防和處理能力。
4、對檢修、改造等非常規(guī)活動，在作業(yè)前必須進行風險評價，落實風險控制措施，否則不予辦理作業(yè)票證，有效控制風險，防范事故的發(fā)生。
四、以安全標準化創(chuàng)建為契機，全面進行現(xiàn)場規(guī)范整治
按《標準化法》及相關(guān)法律法規(guī)及標準要求，企業(yè)制定了具體的安全整治標準，要求各單位加強現(xiàn)場安全環(huán)境綜合治理，整治各種安全隱患和問題、安全死角，推進安全標準化操作，全面規(guī)范化生產(chǎn)維護，提升職工安全環(huán)保文化素養(yǎng)。并以車間為單位，組織全體職工開展崗位安全生產(chǎn)隱患排查及風險評價工作，使職工掌握所在崗位的安全風險控制措施，增強事故預防和處理能力。
五、定期進行自評，不斷改進安全績效
安全標準化是一項系統(tǒng)工程，是企業(yè)管理體系的重要組成部分，需要通過堅持不懈地努力，發(fā)揚持之以恒的精神，才能取得預期的效果。按照計劃、實施、檢查、總結(jié)提高的循環(huán)，認真開展安全標準化工作，使我們的安全生產(chǎn)管理不斷深入、不斷提高。
1、經(jīng)過一年的試運行，2010年12月份，企業(yè)組織進行了自評考核，及時發(fā)現(xiàn)運行中存在的問題和不足，要求各單位認真進行清理整理，進一步完善標準化組織體系，落實安全生產(chǎn)責任制，切實加強規(guī)范管理。
2、為了更好地指導各單位搞好安全標準化工作，2010年企業(yè)組織編制了《員工安全手冊》《非煤礦上企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)規(guī)章制度》。
2010年10月31日到11月30日，企業(yè)組織進行安全標準化自評，確認企業(yè)已經(jīng)具備了達標驗收條件，并于12月2日向市安監(jiān)局提交了考評申請。
我們將長久、持續(xù)地把安全標準化工作進行到底，將《標準化法》的要求作為日常工作的重要行為準則，并與標準化管理、現(xiàn)場文明、清潔生產(chǎn)管理等有機結(jié)合起來，通過企業(yè)管理體系的有效運行，來實現(xiàn)安全標準化，最終達到降低職業(yè)風險，提高本質(zhì)安全的目的。
xxxxxxxxx礦業(yè)有限公司2010年12月14日
化驗工作總結(jié)簡短(篇6)
尊敬的各位領(lǐng)導、各位專家：
今天，各位蒞臨我校，對我校標準化達標進行現(xiàn)場評估和指導，這是我校發(fā)展史上的一件大事。各位領(lǐng)導、專家的光臨，不僅是對我校達標工作的檢查和驗收，更是對我校今后工作的指導和促進。在此，我謹代表澤普縣第三中學全體師生對各位領(lǐng)導、專家的光臨表示最真誠的歡迎。
澤普縣三中位于澤普縣城南“大教學區(qū)”內(nèi)，是一所縣直初級民語中學。學校占地面積50223平方米，總建筑面積20718平方米，學校于2009年8月起步運行，現(xiàn)有51個教學班，在校學生2445余名，教職工225名。
在各級黨、政部門的關(guān)心支持下，在科教系統(tǒng)黨委,教科局的領(lǐng)導下，澤普三中堅持以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹黨的教育方針，優(yōu)化辦學條件，穩(wěn)步提升師資隊伍素質(zhì)，大力推進素質(zhì)教育，全力打造家長社會滿意的學校，學校教育教學效果逐步顯現(xiàn)?，F(xiàn)將我校在標準化建設過程中的工作情況匯報如下：
一、實施“四個一”工程
1、發(fā)展好每一位教師：我們認識到：只有教師得到發(fā)展了，幸福了，學生才能得到更好的發(fā)展。
（1）教師幸福：
首先是身體健康。學校通過教師每天課間健身操，每逢重大節(jié)慶 1
舉辦文體活動，努力促進教師身體健康；力爭實現(xiàn)每年度全體教師一次全面體檢。
其次是心情舒暢。
①通過美化、綠化、亮化校園環(huán)境，愉悅身心；
②高品位布置辦公環(huán)境，學校為每個教師辦公室投入1000元進行布置，裝配飲水機，布設魚缸、花草、才藝展板；
③投資建設“教職工之家”、才藝展示櫥窗等，讓教師放松工作壓力、展示生活情調(diào)、調(diào)適工作心情；
④積極組建教師體育運動團隊，如：籃球隊、排球隊等，豐富課余生活；
⑤通過營造互幫互助、民主平等的干群關(guān)系、人際關(guān)系等，調(diào)節(jié)競爭壓力。
第三，通過給接送子女上學教師發(fā)放出入證等關(guān)愛教師子女成長，通過對教師婚喪等大事的慰問來關(guān)心教師生活。
第四，以參觀學習、出外考察交流等措施提升教師品位。第五，不斷提高福利待遇，增強教師對學校的自豪感。
第六，開拓創(chuàng)新，辦好學校，提升學校的層次和品位，增強全校教師的幸福感。
2）教師的終身發(fā)展。首先獎勵教師進修和積極參加“國培”等骨干培訓學習，提高專業(yè)水平；其次，獎勵教師研討課堂教學模式，撰寫論文、發(fā)表各類學術(shù)、教育、文學作品；再次，建立教師成長記錄檔案，以信息化培訓為主線，打造多才多藝的教師隊伍；第四，作
為“名校長工作室”成員，評選“優(yōu)秀課后反思”、“骨干教師”、“學科帶頭人”、“優(yōu)秀教案”、“優(yōu)秀論文”，帶動教師的業(yè)務發(fā)展；第五，引入競爭機制，樹立“優(yōu)秀教師是競爭出來的”的觀念。
我校共有黨員85名，校黨總支下設三個黨支部。黨總支為中青年教師搭建成長平臺，通過一年一度的“五優(yōu)”教師的評選和命名、新老教師“傳幫帶、結(jié)對子”、校本培訓、國培，堅持“請進來、送出去”方法，讓教師到區(qū)內(nèi)外學習培訓，請專家來校講課，提升教師業(yè)務素質(zhì)。為把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀骨干教師，把優(yōu)秀骨干教師吸引到黨組織中，結(jié)合《職稱考核辦法》，在職稱評選的過程中，按入黨工齡為黨員加分，調(diào)動了教師的入黨積極性，有效提高了兩支隊伍的整體素質(zhì)。經(jīng)過四步法，本年度評選出14名優(yōu)秀教師，2名預備黨員，學校初步形成了良好的教風。
2、上好每一堂課：黨組織牽頭出臺一系列規(guī)章制度，如《三中月考教學管理考核辦法》等，并將《教師績效考核辦法》與教學常規(guī)有機結(jié)合，確保每一節(jié)課的規(guī)范有序。通過以下兩個抓手，促進高效課堂的落實：一是教學常規(guī)；二是明確教師、中層領(lǐng)導、校領(lǐng)導的每周聽課次數(shù)，督促三維目標的落實。
嚴格按照國家教育部頒發(fā)的教學計劃中規(guī)定的課程安排，認真落實《九年義務教育全日制小學、初級中學課程方案》和新課程標準的要求開設課程，開足開齊了各門學科，形成了較為完備的學科課程和活動類課程體系，建立了澤普縣第三中學教學管理方案。
（1）狠抓常規(guī)教學。
學校堅持以教學為中心，采取多種措施落實常規(guī)教學，推動校本教研工作，取得了明顯效果。
落實全員聽課制度，做到凡聽必評。同時向?qū)W生發(fā)放課堂教學問卷，由學生對教師課堂教學做出獨立的評價。
堅持常檢、月考制度。學校堅持每月進行一次常規(guī)教學工作檢查，并以學生問卷形式反饋教學情況；堅持月考制度，依次進行質(zhì)量分析、評比，以評比、獎勵激勵師生總結(jié)經(jīng)驗，檢查不足，改進教學。
大力開展校本教研活動。一是開展新課程示范課活動，二是在課堂教學評優(yōu)活動基礎上開展全校性的優(yōu)質(zhì)課展示活動，三是開展“名校長工作室”活動，四是召開學法指導大會。
狠抓學科競賽活動。開展學科競賽活動是提升學生能力，開發(fā)學生智力的有效途徑，學校于十三周至十五周集中進行了學科競賽。以此提升學生的運用知識能力和解決問題的能力。
（2）實行質(zhì)量檢測制度，把每個學期分為四段，用以測試單元教學，這樣做，既用以規(guī)范教學檢測過程，同時加強了考試管理，使教學與檢測得以嚴謹安排，科學評估，在此基礎上，我校對考試成績優(yōu)秀的學生和教師進行學段獎勵，以此扎實有效的提高教育教學質(zhì)量，及時總結(jié)階段性月考成績，實行分析與獎懲相結(jié)合。
3、教好每一位學生：教務處每學期對教師的培優(yōu)補差情況進行檢查；德育處每周不定期對校外的網(wǎng)吧、迪吧、臺球室等娛樂場所進行清查；團委、學生會對團干部、學生會干部進行培訓；④借學校心理咨詢室，對單親家庭子女、后進生進行心理疏導；⑤年級主任對季
節(jié)性輟學和長期輟學不到校學生的情況每周二通過qq群向輟學學生所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)場黨委進行通報，并在周五形成紙質(zhì)文件上交；⑥對重點家庭子女，確定支委、中層干部進行長期幫扶。
為了每位學生的終身發(fā)展與幸福，我們做了以下工作：1）打造學生健康的身體、強健的體魄。通過早操課、各類比賽、各類大型活動，鍛煉身體、培養(yǎng)團隊精神。
2）對學生進行心理健康教育。創(chuàng)建心理咨詢室、心理衛(wèi)生室等心理健康中心對學生進行心理輔導。
3）注重對學生形象、儀表、儀容的規(guī)范。著重培養(yǎng)學生文明禮儀規(guī)范，使學生在形象上健康陽光、行為舉止上文明、語言禮儀上規(guī)范，塑造澤普三中學生的整體形象。
4）注重學生的全面發(fā)展。以素質(zhì)教育為核心，在學業(yè)精進發(fā)展的基礎上，注重音樂、美術(shù)、科技制作、通用技術(shù)、興趣小組活動對學生的培養(yǎng)和熏陶，使學生終生發(fā)展受益。
5）設計學生德育系列方案，建立學生成長記錄冊、德育檔案，健全學生身心；用學生校園文化藝術(shù)活動、秋季田徑運動會、唱響經(jīng)典愛國歌曲，讓學生在綜合實踐中全面提高。
6）營造尊重學生的校園育人氛圍。尊重學生的身心發(fā)展規(guī)律，尊重學生的人格、個性發(fā)展，創(chuàng)設和諧的育人環(huán)境，實現(xiàn)“尊重人、關(guān)心人、教育人、發(fā)展人”的育人效果，為學生終生負責。
圍繞辦學目標與辦學理念，我們確立了“嚴謹、求真、和諧、創(chuàng)新”的教風、“文明、守紀、健康、上進”的學風和“修德、明志、博學、篤行”的校風。通過我們的努力，初步形成了“以雙語教學為特色，加強內(nèi)涵建設，構(gòu)建文明、健康、和諧校園”的辦學特色。
4、辦好一所學校：學校立足喀什澤普教育實際，依托地區(qū)發(fā)展，著眼時代特色，按標準化建設和均衡化發(fā)展的標準化，現(xiàn)學校按照標準化高標準建設，校園占地面積占地面積50223平方米，總建筑面積20718平方米，教學用房及輔助用房11263平方米，生活用房9455平方米，校舍面積3622平方米，綠化面積16503平方米，硬化面積21796平方米，生均面積8.7平方米。建有專線網(wǎng)絡；建有1棟現(xiàn)代化行政辦公樓，實現(xiàn)全員、全程辦公自動化；教學樓1棟，推行全面智能化教學；高配置的實驗樓1棟，其中有物、化、生實驗室各2個，通用技術(shù)專用教室1個，音美專用教室各1個，實驗開出率100%；學生公寓大樓2棟，每層樓均配備水房及衛(wèi)生間；圖書館、閱覽室、音樂室、美術(shù)室、器樂室及舞蹈室齊全；學校圖書館館藏圖書26000余冊，1個電子閱覽室電子藏書30萬余冊；溫馨舒適的心理健康活動中心，滿足全校師生的心理健康活動需求；食堂大樓1棟，能滿足2000人用餐；學校設置專職老師管理寢室，24小時提供服務。多功能廳一棟，籃球場、足球場、排球場、乒乓球桌，滿足師生的教學及課余文化生活需要。
學?，F(xiàn)有繪畫室、舞蹈室、合唱室、器樂室等部室滿足學生藝術(shù)課和興趣小組活動需求。有按部頒標準要求的體育器材室及各種器材和場地，各運動隊訓練均有保障。有醫(yī)務室及相應的器材藥品和專職醫(yī)生。
學校十分重視校園的環(huán)境與文化建設，多方籌措資金進行了校園 的綠化美化，建起了文化墻，名人雕塑，石桌石椅。校園所有基礎建設工程已基本全部完成，綠化、美化工程全部到位，為學校實施新課程，全方位推進素質(zhì)教育提供了保障。
學校以“力爭在2015年創(chuàng)建自治區(qū)德育示范校，五至十年將學校打造成澤普縣、乃至喀什地區(qū)頗具影響力的雙語示范學?！睘橹骶€。從理想和實踐兩個層面確立自身建設和發(fā)展的目標和方向。
?理想層面，打造“澤普的名片”。
“澤普名片”是指：一方面，立足澤普之外看學校，讓澤普縣第三中學高高矗立在法桐天堂這片土地上，成為一道亮麗的風景線，成為澤普20萬人的驕傲，作為“澤普的名片”展現(xiàn)自身形象；另一方面，立足學?？醋陨恚対善湛h三中成為師生發(fā)展、生活、成長、成功的樂園，成為師生心目中理想的學校。
?實踐層面，打造澤普教育園區(qū)一流名校。
（1）建設“專家型”管理團隊，使管理水平不斷領(lǐng)先，實現(xiàn)“出理念、出思想”。
（2）在教育、教學、教科研水平上，成為縣教育園區(qū)乃之南四縣義務教育階段雙語教學教研的中心或基地.學生在養(yǎng)成教育和品德修養(yǎng)以及學科成績方面等得到全面提升，實現(xiàn)“出名師和讓各位學子健康、快樂、和諧成長”的目標。
（3）布展校園文化長廊、設計學校樓道,公寓等建筑文化，努力形成三中校園行為文化,辦好學校校園網(wǎng)站，構(gòu)建澤普三中獨特的校園文化。
（4）科學管理和使用好一流環(huán)境設施，特別是”班班通”設備的使用.實現(xiàn)學校教育教學“現(xiàn)代化、數(shù)字化、信息化”，努力實現(xiàn)學校辦公“零電話、無紙化”。
（5）教師的職業(yè)幸福程度及家長滿意度高，社會聲譽空前。
辦學理念：我們確立了“以雙語教學為特色，加強內(nèi)涵建設，構(gòu)建文明、健康、和諧校園”的辦學理念。我們認識到：“人的永恒追求是幸?！?，“教育的終極目的是人的發(fā)展”?；诖?，我們從以下幾個方面進行建設：
經(jīng)過一年的努力，我?！暗貐^(qū)級德育示范校、地區(qū)級依法治校單位、地區(qū)級優(yōu)秀教職工之家”申報成功，正積極申報“自治區(qū)級教職工之家”，復審通過了地區(qū)級文明單位。特別是本年度錄取人數(shù)達到91人，再創(chuàng)歷史新高，雙語班考出688.5分狀元。
二、加強五個團隊建設
以上四個工程的實現(xiàn)，緊緊依靠我校五個團隊的工作和努力。
1、班子管理團隊：行政管理上，學校堅持科學管理、民主管理、人文管理。學校堅持黨組織領(lǐng)導下的校長負責制。相繼出臺了教職工考勤制、師生民主測評制、教師績效考核制、教職工職稱考核辦法等一系列管理措施和考核辦法，初步形成了“責任清晰、工作高效、信息通暢”的管理運行機制。
（1）實施分層管理，分層次考核，依工作實績進行獎勵。為了落實學校支委和行政會成員的工作職責，使責、權(quán)明確化，學校實行了分層管理和分層考核，總支書記考核班子成員的工作。教務處、政
教處、總務處考核年級部工作。教務處和年級部根據(jù)《教師績效考核方案》對教師一學期的工作進行量化考核，學校黨建辦匯總,黨總支根據(jù)考核結(jié)果進行獎勵，并將考核結(jié)果和年度考核、職稱評定相結(jié)合,向全校公示.（2）實行黨組織領(lǐng)導下校長負責制。校黨總支成立了四個黨支部，為了進一步細化學校管理，增強學校管理工作的針對性和有效性，將黨支部和年級組有機結(jié)合，學校明確了年級的管理目標，落實黨總支——黨支部——年級組管理制度.將黨支部建立在年級組，年級組長任宣傳委員或者組織委員，將黨小組建立在備課組，實現(xiàn)黨建教學的有效結(jié)合。一年來，年級在管理工作上都進行了一些積極的嘗試，各年級教師齊心協(xié)力，積極推進年級的工作，取得了良好的教學管理效果。
（3）依法治校,民主管理，積極規(guī)范學校工作程序，推進校園廉政建設。為了加強學校的民主管理，學校完善了教代會制度，討論審議學校的重大決策和方案通過學校工作四步法，征集并答復教師關(guān)于學校管理的建議和意見，形成學校依法管理,民主管理的工作程序,扎實推行校務公開制度。
在科學與民主管理的探索中，我們將管理的目的始終指向教師的發(fā)展，通過年級部評價、教師自我評價、學生評價等多種形式，以過程和未來改進為中心，對教師進行評價，建立教師業(yè)務檔案，使我校的教師評價工作走向了科學的層面。
堅持月中心理論組學習轉(zhuǎn)變作風，并積極向支委推薦學習書目，要求班子成員書寫讀書筆記、心得體會，提高班子整體素養(yǎng)。借援建政策，中層及以上干部到援建單位掛職學習；嚴格中層以上請銷假制度，假期外出向校主要領(lǐng)導請假、并向辦公室備案。班子成員明確分工，職責到位。本年度以來，我校按照自治區(qū)地區(qū)縣反腐倡廉工作部署，縣科教黨委黨風廉政建設責任制的要求:第一建立完善學校黨風廉政工作責任制度：?學校黨委與學校簽訂工作目標責任書；?學校班子成員支委分工且逐層簽訂《黨風廉政工作目標責任書》；?學校內(nèi)部班子經(jīng)校支委會，嚴格分工，切實做到目標明確、職責到位；④黨總支年初認真落實縣委及科教系統(tǒng)黨委工作目標要求，嚴格對班子成員及涉及采購程序各部門負責人進行《廉政風險評估》，建立專檔并予以公示，隨時接受廣大教師及上級部門和社會監(jiān)督。第二堅持重大開支及日常性開支實行校務公示制度：?堅持月工資表公示及月日常開支公示制度；?堅持重大項目開支及涉及教師切身利益內(nèi)容的績效考核、職稱評審等嚴格按黨建“四步法”推行實現(xiàn)全程公示公開、自覺接受一線教師監(jiān)督；?嚴格落實國家自治區(qū)義務教育階段學生營養(yǎng)餐計劃工程，對學生就餐標準、人數(shù)、材料管理流程，實行全程公示公開，確保營養(yǎng)餐計劃落到實處，保證了全校住校生實現(xiàn)了保質(zhì)、保量、安全的營養(yǎng)餐供給。第三堅持落實縣委紀律10項檢查制度。?班子內(nèi)特別是科級以上干部，認真填寫《干部個人風險承諾書》、《個人財產(chǎn)項目申報表》。?全校班子成員及重要部門負責人，帶頭轉(zhuǎn)變作風，認真學習《廉政準則》、《黨章》、中央、自治區(qū)、縣有關(guān)轉(zhuǎn)“四風”工作的規(guī)定，切實做到頭腦清、思想明。?堅持班子成員崗位職
責及廉潔從教工作情況，學期匯報制度，自覺接受全校教代會代表監(jiān)督，同時也利于增強班子干部工作的自覺性，強化領(lǐng)導干部勤政廉潔、依法治校的使命感和責任感，切實推進學校班子管理團隊的建設。④豐富廉政文化進校園活動，學校通過舉辦手抄報、做廉政文化墻，并且將內(nèi)容半年更換一次，切實加強廉政文化進校園的活動效果。在半年一次民主生活會、年度組織生活會上，積極開展批評和自我批評，增強班子戰(zhàn)斗力、凝聚力。
2、德育活動團隊：學校堅持愛國法制教育和學生的健康發(fā)展的理念，開展文明習慣的養(yǎng)成教育，公民教育、感恩教育和理想教育等.外請專家為學生作“公民法制”專題報告，讓學生懂得愛國守法的意義，促進學生全面發(fā)展。為學生的未來奠基，擬定了《澤普三中德育工作三年規(guī)劃》。
以活動為載體，豐富學生生活，提高學生素質(zhì)。我們組織了“唱響經(jīng)典”愛國歌曲大賽，“師恩難忘”詩歌朗誦大賽，班際之間拔河比賽、大跳繩比賽等活動，豐富了學生生活，提升了學生素質(zhì)。同時，學校成立舞蹈隊、合唱隊等十多個興趣小組。還聘請了專任教師為學生做專題講座，提高學生素養(yǎng)，為學生文明,健康,快樂成長創(chuàng)設了條件。
?按照計劃，在做好每月主題活動的同時，成功舉辦一年一度的“三中愛國歌曲大賽”及“校園文化藝術(shù)節(jié)。?認真上好第二課堂，成立健美操隊、武術(shù)表演隊、器樂隊、童聲合唱隊等。?通過三中“文明小使者、民族團結(jié)好少年、四好班級、三好學生”等表彰命名，并
將學生照片通過櫥窗展示，學生得到了激勵，心靈得到了凈化，鼓舞了學生，起到了示范、榜樣、引領(lǐng)的作用。④加強校園文化建設，活動育人、環(huán)境育人，將學生吸引到豐富多彩的文化活動，形成了良好的校風、學風。
3、學科教研團隊: 學?，F(xiàn)有專任教師183人，其中大學本科學歷180人，特級教師1人，地區(qū)級教學能手7人，縣級優(yōu)秀教師27人。
（1）、在教師管理上，打造團隊，推動專業(yè)發(fā)展。我們通過在崗培訓、說課、同課異構(gòu)等方式，引導教師樹立團隊合作精神，關(guān)心學生發(fā)展，關(guān)注個性差異，基本形成“教書育人、管理育人、服務育人、環(huán)境育人、活動育人”的全方位育人模式，促進教師專業(yè)成長。
（2）、加強校本培訓，促進青年教師專業(yè)成長。學校由黨總支書記精心策劃，教務處牽頭具體落實。為此我們制定了青年教師的培養(yǎng)計劃，一是開展理論知識培訓學習，樹立終身學習的理念。一個教師緊跟時代，孜孜以求，不斷學習新知識，就猶如擁有一條奔涌的河流。學校每月開展教學專題培訓，充分發(fā)揮教學經(jīng)驗豐富的教師開展講座，讓大家共享教育資源，教師每周都有新知識補充，都有新技能可汲??；二是充分發(fā)揮骨干教師的作用，加大對新教師的培養(yǎng)力度。我校形成 “老教師引領(lǐng)，縣，地區(qū)級骨干教師的輻射，校級骨干教師的幫助，新教師的自主學習”的模式。讓新教師“一年合格，三年骨干，五年成名”，讓每位教師在愛的教研環(huán)境中不斷進步；三是嚴格新教師的合格課驗收。新教師的合格驗收課每學期舉行一次，培訓期為1年。合格課活動主要包括：備課合格、上課合格、說課合格、評
課合格、教研（學習交流、行動反思）合格。活動形式有：學校召開新教師專題會、與指導教師研討、聽說上評課、總結(jié)反思、成果展示、集體評價。在指導教師的精心指導下，在全體教師的全心幫助下，我校的新教師一般都能達到一年達標、三年骨干的目標；四是學校全力幫助，幫助新教師快速成長：領(lǐng)導全方位關(guān)心和幫助教師，深入學科組，主動發(fā)現(xiàn)和解決教師的問題；領(lǐng)導深入課堂，主動發(fā)現(xiàn)和解決教師的問題；五是采取“走出去、請進來”，引領(lǐng)教師向?qū)I(yè)化方向發(fā)展 ：
1、專家引領(lǐng)指點迷津。主動邀請教育局及相關(guān)學科教研員深入我校指導，引領(lǐng)了學校的教研方向，為校本教研注了活力。
2、兄弟學?；ブ?。走出去：向上海文來中學、縣二中、四中、五中、六中、一中學校教師學習。請進來：爭取喀什各大中學教學能手到我校上觀摩課。
（3）．加強教育科研，開展教育教學改革。為了充分利用學?，F(xiàn)有教育資源，發(fā)揮師資上的優(yōu)勢，我校加入了“名校長工作室”，并確立了研究課題《以學科教研引領(lǐng)教師提高課堂教學能力的策略研究》，成立了三中課題研究團隊，學校領(lǐng)導小組在充分學習和調(diào)研的基礎上，結(jié)合本校的實際情況，制定學校課題研究工作的整體規(guī)劃和開展校級課題立項評審，過程管理落實，階段性的計劃組織實施，研究成果認定等。首次納入課題研究團隊的成員包括三個年級的雙語班教師、漢語組一部分教師，以點帶面，逐步擴大，將全體教師納入課題研究團隊，最終達到教育教學有一個大范圍的提升。
一年來，團隊成員教師能主動適應并參與教育教學改革，下一步，更多教師將納入研究團隊。通過我們的努力，一年來，學校課堂教學改革不斷深入，科研興校已初顯成效，出現(xiàn)了一批優(yōu)秀讀書筆記、課標認識、教學反思，在課堂教學中收到了顯著的成效；古麗仙·阿布拉等14名老師在喀什地區(qū)2012年中小學教師教育教學論文評選活動中獲獎。通過校內(nèi)資源的互動，使教育科研邁上了全新的平臺。
（4）、外出培訓，開放交流。為了提高教師教學水平，學校先后派出骨干教師赴上海、天津、烏魯木齊等地學習，推進學校新課改的實施，為我校新課改工作提供了新的動力和活力。
4、年級組特色團隊：通過“三個期”，打造三中獨具特色的年級特色團隊：七年級“養(yǎng)成教育期”；八年級“青春關(guān)鍵期”；九年級“升學拼搏期”，通過三個期有針對性的開展工作。
確定年級目標，借“標準化”驗收努力打造特色年級活動及年級文化：七年級“愛家鄉(xiāng)愛新疆”、八年級“我是中國人，胸有中國情”、九年級“心懷感恩、志存高遠”。
5、安全服務團隊： 安全工作是學校工作重中之重，抓好安全服務，為學校的安全有序運作提供保障。明確分工，總支書記負總責，分管校長專職負責。為了保障全校師生員工健康地學習工作和生活，防止各類事故的發(fā)生，學校制定了一系列制度。同時學校利用各種渠道加強宣傳教育，主要有“四課”制，即“普法課”，每學期請司法、政法、公安、交通等單位領(lǐng)導來校上法制教育課；“專題課”，由教導處牽頭組織“重點學生”上專題課，幫助他們改正缺點，矯正不良行為；“班會課”要求每周班會必上安全防范意識，做到安全教育警鐘
長鳴。學校實行封閉管理，進出登記，門衛(wèi)24小時值班。學校對學生進行全天候、全方位管理。全年實現(xiàn)安全事故“零”控制目標，餐廳管理、科學規(guī)范：實行電子刷卡；24小時衛(wèi)生留樣；嚴把原材料入口關(guān)，科學管理，認真落實招投標制度，絕不讓“三無”食品原材料流入餐廳。
在開支上精打細算，嚴格審核，保障有力，對學校財產(chǎn)每學期進行造冊登記。做到四個安全：
1、安全值班。嚴格交接班制度，嚴格做到護校隊8小時執(zhí)勤任務；
2、食品安全。定期進行消毒，嚴把食品入庫、加工、消毒環(huán)節(jié)；
3、財務安全。嚴格按照“校財局管校用”的制度，大宗物品嚴走招投標制度，做到了零收費制；
4、設施安全。后勤工作人員利用寒暑假，對學校水電天然氣等相關(guān)設施進行檢修，嚴格做到后勤為教學一線服務的工作。在后勤管理上，學校努力做到“科學、優(yōu)質(zhì)、安全”的目標。
三、存在的問題及未來設想
一年來，我校始終按照“為了每位學生和教師的終身發(fā)展與幸?！钡霓k學理念和創(chuàng)建南疆四縣特色學校的辦學目標，積極推進素質(zhì)教育，探索教育創(chuàng)新模式，深化教育改革，實施科學民主管理，通過構(gòu)建目標明確的學生培養(yǎng)思路，通過努力探索和實踐，突出了自身的辦學特色，取得了較為明顯的辦學效果，但是，也存在一些問題：
1、三百米塑膠跑道及中心綠化仍在施工；
2、教學成績與標準化成績達標存在一定差距；
3、學生的養(yǎng)成教育及文明禮儀方面仍有待提高；
4、學校已構(gòu)建學校.家庭,社會德育網(wǎng)絡體系，但家庭教育和社會教育仍需繼續(xù)加強.5、專任教師結(jié)構(gòu)性短缺，雙語教學仍然有缺口。
幾年來，我校校園基礎設施建設的力度不斷加大，積極創(chuàng)新，大膽改革，學校教育教學質(zhì)量日益明顯提高，受到社會、家庭、學生的一致好評。我們深知，本次驗收過程，是我校各方面工作全面反思、總結(jié)和提高的過程，是學校辦學新的起點。我們堅信，在專家們的精心指點和各級領(lǐng)導的關(guān)心支持下，我們將不斷學習，努力提高管理水平和辦學效益，使學校的辦學水平和教育教學質(zhì)量再上新臺階，力爭在2015年創(chuàng)建自治區(qū)德育示范校，五至十年將學校打造成澤普縣、乃至喀什地區(qū)頗具影響力的雙語示范學校。綜合工作上一臺階，努力將三中建設成：美麗的花園、學習的樂園、永遠的精神家園、文明健康和諧的校園！
最后，我再次代表澤普縣第三中學全體師生，對評估驗收專家組成員和各級領(lǐng)導的關(guān)心支持表示崇高的敬意和衷心的感謝！
化驗工作總結(jié)簡短(篇7)
一、以學促干，努力適應崗位新要求
在年初立志學會所有試驗和儀器的操作，上半年在工作中對自己不會的一些試驗留心學習，首先可以接觸到的是模擬評定這一塊，在工作之余去現(xiàn)場學設備儀器操作，結(jié)合試驗方法和儀器操作規(guī)程邊問邊學，在班長小賀的監(jiān)護下學習儀器操作，最終達到獨立完成試驗的水平進而提高熟練程度。
其次要學習新試驗的一些指標和試驗條件，不同的油品試驗條件有所不同，例如在磨斑試驗中不同的油品有不同的試驗溫度、施加的壓力對轉(zhuǎn)速的要求也不同，試驗前必須要清楚。在做柴油噴嘴是要清楚試驗的沖程來設置脈沖次數(shù)等等。
以我個人的能力、經(jīng)驗和水平，面對新崗位的要求，自己獨立操作感到自己的業(yè)務不熟，經(jīng)驗不足，接觸不廣，擔心不能及時地出色地完成工作任務。所以，在平時我比較注重向領(lǐng)導、同事請教，抓緊時間學習新崗位的知識點和更加了解與潤滑油相關(guān)的知識，努力提高自己的工作水平和能力。
具體在以下幾方面：
一是利用集中培訓端正態(tài)度認真學。
積極參加化驗室每月舉辦的學習培訓班的學習，參加有部門組織的化驗安全知識培訓班的學習，能夠遵守學習紀律，按要求完成學習任務。利用每月集中學習時間，認真學習了自己還沒有掌握的試驗方法努力提高自己的在崗操作的實際操作和理論水平。
二是廣泛收集資料務求實效強化學習。
通過在書店購買、向同事借閱、網(wǎng)上下載和對化驗室過去數(shù)據(jù)資料的摘錄等多形式，擠時間重點學習了關(guān)于潤滑油油品方面的相關(guān)知識、以及來源加工用途性能等，做了大量歸納記錄。在工作閑余時間認真學習油品的質(zhì)量指標和檢測項目，對有規(guī)律的油品項目進行歸納，以便學習記憶。在學習過程中歸納了產(chǎn)品質(zhì)量指標速查表，以便自己學習記憶化驗員工作總結(jié)5篇化驗員工作總結(jié)5篇。
在設備維修方面我留心每一次設備維修，就是在廠家來專家維修或儀器故障內(nèi)部自查過程中都留心儀器故障以及造成故障的原因和排除故障的方法，從而學到一些儀器的常見小故障排除，在儀器發(fā)生故障要嚴格崗位操作，不能排除故障時堅決不私維修儀器，即使一些小的機械故障要請示領(lǐng)導后在自己確?？梢蕴幚淼那闆r下謹慎處理。例如，在有一段時間液繡儀器經(jīng)常掉皮帶，那次在我們班也發(fā)生掉皮帶的事，我就重行安裝仔細觀察發(fā)現(xiàn)是儀器末端的活動輪沒裝平而且有點高所以經(jīng)常掉皮帶，我就請示班長給調(diào)整了活動輪的高度和水平，從此再沒發(fā)生掉皮帶的事。
三是虛心請教領(lǐng)導和同事。
在從事油品分析在實際工作過程中，遇到許多從沒接觸過的問題，如分析出的各項數(shù)據(jù)能說明油品中的那些理化性能;例如
(1)殘?zhí)渴桥袛酀櫥偷男再|(zhì)和精制深度的項目。潤滑油基礎油中，殘?zhí)康亩嗌?，不僅與其化學組成有關(guān)，而且也與油品的精制深度有關(guān)。
(2)灰分對不同的油品具有不同的概念，對基礎油或不加添加劑的油品來說，灰分可用于判斷油品的精制深度。對于加有金屬鹽類添加劑的油品，灰分就成為定量控制添加劑加入量的手段等等。以及添加劑的加入算法等?除向化驗室領(lǐng)導和同事請教外，還向調(diào)合部門的專業(yè)技術(shù)人員，咨詢了解相關(guān)的調(diào)合知識和專業(yè)術(shù)語，釋惑解疑，取到了不少經(jīng)驗。
同時在設備的維護和國產(chǎn)儀器的小故障能夠用所學專業(yè)知識解決。特別是經(jīng)常出故障的儀器，以及帶故障工作的儀器我就在平時學習中特別注意查找這些儀器的資料，研究儀器參數(shù)的設定意義，從而全面了解儀器的原理，為排除儀器因參數(shù)設置不但而出現(xiàn)的故障;例如液相銹蝕儀器的溫度顯示不真確，故障是因在xx年更換故障的溫度傳感器后沒對相應的溫度補償，剛開始我請教同事原因他們給的結(jié)論是溫度補償沒反應可能是程序的問題，后來我看一些專業(yè)的資料發(fā)現(xiàn)既然能顯示溫度說明程序和傳感器是沒問題的，問題就在溫度補償上，但為什么60度溫度補償沒用呢?經(jīng)我?guī)状卧囼灠l(fā)現(xiàn)大家給傳感器溫度補償只補償了60度的，其它20、30、40、50、55這幾個溫度段沒補償，所以我嘗試給其它個幾溫度段都補償溫度，結(jié)果溫度補償能補進儀器，所以我就在試驗正常的情況下給能顯示溫度的幾個傳感器因溫度顯示不正確進行了溫度補償，結(jié)果現(xiàn)在只有3號因傳感器故障外其它的幾個位溫度都能正常真確顯示。從而解決了問題也然我學到了傳感器的補償規(guī)律。我在學習思考和實踐的過程中，進一步增強了責任意識、機遇意識和做好工作的信心與決心。
二、認真實干、完成任務、分享知識、客觀嚴謹
過去兩年的時間，是昆侖產(chǎn)品搶占市場機遇，促進潤滑油發(fā)展的關(guān)鍵時期。在部門領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，在同事們的共同努力下，化驗室的工作取得積極進展，在化驗室配合生產(chǎn)穩(wěn)步運行下，同時購置了部分先進的儀器設備，我積極參加學習新儀器的調(diào)試安裝工作;在儀器調(diào)試安裝的過程，也是給我們化驗員創(chuàng)造了跟廠家來的工程師學習儀器工作原理，參數(shù)設定，操作技能以及排除常見故障的好機會，為儀器的使用打下良好的基礎。我在工作中認真實干，任勞任怨、盡心盡力，在參與儀器調(diào)試安裝的工作中增長了見識，豐富了閱歷，提高了能力。同時在儀器調(diào)試結(jié)束后，在每月學習班上給同事們講解儀器的原理性能及操作技術(shù)，確保每班有一人熟練操作，杜絕在儀器操作上不會操作，影響分析進度而耽誤生產(chǎn)的現(xiàn)象發(fā)生。
在日常的工作中我努力團結(jié)搭檔，互相配合為班長負責，干好日常的分析工作。我作為一名化驗員加強自己責任心，在實際工作過程中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在日常的分析工作中做到實事求是、細心審核、勇于負責，嚴格執(zhí)行化驗室規(guī)章制度、儀器操作規(guī)程和相關(guān)的質(zhì)量標準。對不真實、不合理的數(shù)據(jù)嚴格進行復查審核，經(jīng)過復查確保數(shù)據(jù)正確不出問題再報給班長審核化驗員工作總結(jié)5篇工作總結(jié)。
圍繞加強化驗員自身建設進行服務在工作之余，主動與班組人員交心談心，了解他們的思想動態(tài)和遇到的困難，注重調(diào)動他們工作積極性?；炇胰藛T自身素質(zhì)相對較高，能夠克服人少事多矛盾，加班加點趕任務，無論從化驗室的周工作小結(jié)會，還是部門的月工作總結(jié)會上看，雖然一人多崗，一人多責，但都能按要求及時完成分配的工作。
三、認真工作，努力提高自身素質(zhì)，提升化驗室形象
樹立良好形象，樹正氣干正事是基礎。記得在蘭州研發(fā)中心培訓分析檢測中心陳主任對我從事化驗員的談話，對我教育和觸動很深，對我們年輕人清醒頭腦、明辨是非、糾偏補弊、端正態(tài)度、特別有益。這次談話時刻提醒著我牢記檢測人員要具備的素質(zhì)：
(1)實際動手能力:實驗的準備工作；
(2)獨立操作能力：從樣品的采集到結(jié)果的報出要獨立完成，以減少偏差；
(3)認真、嚴謹、仔細的工作態(tài)度：仔細觀察和認真記錄實驗過程的每一個條件和現(xiàn)象，保證數(shù)據(jù)的可靠性，不出假數(shù)據(jù)；
(4)干凈、整潔的工作習慣；
(5)較強的文字理解能力和數(shù)據(jù)處理能力。
化驗工作總結(jié)簡短(篇8)
一．伊利所采用的是5s的管理理念和模式
所謂5S標準：整理整頓清掃清潔素養(yǎng)，5S標準其實就是對廠房里進行系統(tǒng)性的管理，從衛(wèi)生到各種物品的擺放整齊有序，都有一個統(tǒng)一的標準，從而提高所有員工的素養(yǎng)和整個車間的有序化，也提高了員工的工作效率。
二、戰(zhàn)略
伊利核心經(jīng)營思想：
1、客戶至上
消費者是伊利的衣食父母
社會是伊利生存發(fā)展的平臺
股東是伊利事業(yè)的堅實后盾
合作者是伊利的事業(yè)伙伴
員工是伊利基業(yè)長青的根本保障
2、品質(zhì)為本
奉獻“精良品質(zhì)”，共享健康生活
為消費者提供100%安全、100%健康的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品
伊利戰(zhàn)略定位：
專注乳業(yè)，做乳品專家
立足中國，放眼世界
伊利發(fā)展觀：
做長青企業(yè)先做強，再做大
創(chuàng)新鑄就成功學習贏得明天
伊利市場競爭觀：
“直面競爭”是活力，“領(lǐng)先一步”是法寶，“共同成長”是主題
三、行為
管理者職業(yè)規(guī)范：
1、塑好人品——“六字箴言”：信、正、廉、敬、嚴、行
2、練好本事——四“力”并重：思考力、決策力、執(zhí)行力、感召力
3、帶好隊伍——六“要”六“不要”：要把握方向，不要陷入瑣碎事務；要善于合理授權(quán)，不要大權(quán)獨攬；要明確制度，不要朝令夕改；要敢于承擔，不要推脫責任；要公正嚴明，不要感情用事；要知人善任、唯才是用，不要妒賢嫉能、任人唯親。
員工職業(yè)規(guī)范：
伊利人的道德宣言：先做伊利人，后做伊利事
欲出好產(chǎn)品，先塑好人品
伊利人做人的四項“基本原則”：忠、誠、勤、儉
1、愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。一直在努力培養(yǎng)三種精神,公司團隊精神,獨立作戰(zhàn)精神,溝通協(xié)調(diào)精神。
2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。
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回顧20xx年的工作，在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下與同事的積極配合下，今年的工作劃上了一個圓滿的句號。在今后的工作中要繼續(xù)發(fā)揚團結(jié)合作，互助互愛的精神。不斷積累經(jīng)驗，找出不足之處，要在今后的工作中加以改進，使化驗室工作再上一個新的臺階。20xx年是我們青松化員工永遠值得回憶和紀念的一年，我們每一位經(jīng)歷過這一年的同事都能體會到一個新建的廠，從建設初期到試生產(chǎn)成功到今天的正常運行生產(chǎn)，在這些不平凡的日夜里共同經(jīng)歷了許多風風雨雨，付出了不少汗水和心血。我們化驗室雖說是輔助崗位但我們本著全心全意為公司盡自己微薄力量為基本原則，全力以赴地去配合工段上的每項工作。
一、工作狀況。
1、由于是新建的廠，招的員工大多數(shù)是年輕人，很多還沒有工作經(jīng)驗，特別是化驗這項，只有個別是有化驗基礎知識的，因此開始接觸學起來非常的慢，接受能力也不快，給工作帶來了很多不便。
2、都說化驗室是輔助崗位是比較輕松的崗位，可我們化驗員最清楚，夏天的炎熱、冬天的寒冷，高的堿罐，低的是又臟又有毒的電石可我們化驗員日復一日的每天取著樣分析著，都知道這就是我們化驗室的職責只要在一天我們必須就得把它做好。因此有的人吃不了這苦就自動離職了，這樣給化驗室造成員工流動大，給工作帶來了負面影響，給老員工加重了負擔。
3、有部分的取樣口很不完善，造成我們?nèi)永щy，還需要進一步的改進。
4、化驗室由于玻璃儀器多，特別是冬天天冷，都要拿出去取樣一凍就脆了，稍微不注意一碰就壞了，因此造成玻璃儀器消耗量大。5、20xx年12月30日我們化驗有兩名員工去取樣時由于氯氣泄露造成輕微氯氣中毒，這一事件讓我們對安全教育有了更深的認識也說明了幾個問題：
(1)我們員工安全意識淡薄，在今后的工作中要加強安全教育，讓每位員工對我們廠所接觸的氣體、液體的化學物理性質(zhì)牢記在心。
(2)遇事處理能力差，今后要加強應變能力做到遇事沉著冷靜，能果斷判斷處理。
(3)車間如有任何狀況，能與化驗及時聯(lián)系，避免造成不良后果。
20xx年我們的任務更加艱巨，不僅要做到無安全隱患無安全事故，要配合好車間把工藝控制指標分析好，更要嚴把原材料進廠和成品出廠的質(zhì)量關(guān)，做到能為公司盈利，讓客戶放心。在以后的工作中我們必須做到以下幾點：
1、常言道：“安全高于生命，責任重于泰山”。因此我們每個班堅持開班前班后會，學習化驗室操作人員責任制，安全操作規(guī)程，學習從取樣到做樣到報數(shù)時所有注意事項，特別是取樣時一定要佩戴好勞動保護用品，學習我們常接觸的氣體，試劑等相關(guān)的物理化學性質(zhì)及中毒急救方法。堅持做到我的安全我負責，他的安全我有責，企業(yè)的安全我盡責。每周組長也要帶領(lǐng)各組成員加強安全培訓、每月進行一次安全考試，并且參加各班的班前班后會及時給予教育和糾正，讓每位員工做到積極參加安全學習，努力提高自身素質(zhì)和工作能力，提高自己的安全意識，為班組樹立一個安全的工作形象來打造高效精干，紀律嚴明，作風過硬的班組隊伍，把安全理念參透到我們大家的正常工作中以安全文化引導職工思想，規(guī)范職工行為。
2、加強理論學習，理論實踐相結(jié)合
(1)中控分析是工藝控制指標的關(guān)鍵，我們必須積極、及時、準確的做好每一份樣品，做到在最短時間將最準確的數(shù)據(jù)報給工段，并及時調(diào)整，因此我們更要加強學習化驗基礎知識和操作技能，掌握每一個操作規(guī)程和熟記每一個分析指標。
(2)原材料是我們生產(chǎn)出好產(chǎn)品的保障，成品質(zhì)量是我們公司發(fā)展盈利的保障，因此我們要更加精益求精，追求卓越，認真準確做好每一個指標，記錄好每一個準確真實的數(shù)據(jù)，盡最大努力作出讓客戶放心的產(chǎn)品，讓公司贏得最大的利益。
(3)進一步理順工作流程，做好與各工段的銜接。確保與各工段的工作銜接的同時能及時準確分析樣品的基礎上為各部門提供準確的數(shù)據(jù)，保證生產(chǎn)順利進行。在不斷提升操作素養(yǎng)的基礎上，加強理論學習，更要做到在熟練操作的基礎上掌握基本原理，明白為什么要這樣做。
(4)望公司給予化驗員化驗資格專業(yè)培訓，考取化驗員上崗資格證書，以及有關(guān)儀器校正的專業(yè)證書。從而全面提升化驗員操作水平。
3、加強儀器、設備管理，確保平穩(wěn)運行
我們化驗所使用的儀器比較多，特別是PVC化驗的色譜儀和燒堿化驗的ICP，這些都是特別精密的儀器，在使用時一定要特別小心、仔細，每個使用的人必須熟悉所有儀器的性能和注意事項，進一步完善設備臺賬，建立設備維修使用記錄，嚴格按照規(guī)程操作，派專人負責保養(yǎng)，保證設備正常運轉(zhuǎn)。
4、創(chuàng)造良好工作環(huán)境
每個班制定衛(wèi)生清理標準和流程，每天保持化驗室的臺面、地面、所有儀器都干凈整齊，要給員工一個清爽的工作環(huán)境。
5、擺正心態(tài)，培養(yǎng)良好的工作態(tài)度。
在工作中我們肯定會遇到很多很難避免的問題，我們不能遇到問題就退縮放棄，要調(diào)好心態(tài)做到出現(xiàn)問題不要緊張學會怎樣更好的去解決問題怎樣克服困難才是關(guān)鍵。
展望20xx年，我們化驗室全體同仁有信心，獻上自己的所有能力在公司領(lǐng)導及上級部門的正確領(lǐng)導下，完成各項工作任務，為公司輝煌騰達的前景盡職盡責。
最后祝愿我們青松化工明天更加美好，更加輝煌。
化驗工作總結(jié)簡短(篇2)
回憶這半年來的任務，我正在公司指導及列位共事的撐持與協(xié)助下，嚴厲請求本人，依照公司的請求，較好地實現(xiàn)了本人的本職任務。經(jīng)過半年來的進修與任務，任務形式上有了新的打破，任務體式格局有了較年夜的改動，顛末如許告急有序的煅練，我覺得自已經(jīng)任務技藝上了一個新臺階，做每項任務都有了明白的方案以及步調(diào)，舉動有了標的目的，任務有了目的，心中真正有了底!根本做到了忙而穩(wěn)定，緊而沒有散，層次分明，事事清楚，從基本上解脫了過來只顧篤志苦干，沒有知總結(jié)經(jīng)歷的景象。現(xiàn)將半年來的任務狀況總結(jié)如下：
一、愛崗敬業(yè)，具備激烈的義務感以及奇跡心，主動自動仔細的進修業(yè)余常識，任務立場規(guī)矩，仔細擔任。不斷正在積極培育三種肉體，公司團隊的肉體，自力作戰(zhàn)肉體，相同和諧肉體。
二、業(yè)余常識、任務才能以及詳細任務。
化驗任務精密嚕蘇，但為了搞好任務，我沒有怕費事，向指導討教、向共事進修、本人探索理論，仔細進修相干營業(yè)常識，不時進步本人的實際程度以及綜合本質(zhì)。進步了任務才能，正在詳細的任務中錘煉成為了一個純熟的化驗員，可以純熟美滿地實現(xiàn)化驗任務。
正在這半年，我本著“把任務做的更好”如許一個目的，開辟立異認識，主動美滿的實現(xiàn)了如下本職任務：(1)謙虛進修，勤于實踐操縱，實際接合理論，能純熟操做一切化驗名目并報證后果的精確性。(2)幫忙化驗室主管做好了各種文件材料的注銷、上報、下發(fā)等任務，并把本來不詳細收拾整頓的文件按種別收拾整頓好放進貼好標簽的文件夾內(nèi)，給大師查閱文件供給了很小氣便，收到了很好的后果。(3)幫忙化驗室主管做好對于化驗室認證的相干任務。(4)仔細、定時、高服從地做好各級指導交辦的別的任務。
同時，我還主動共同其余共事做好任務，并正在其余共事有事時可以頂崗。
三、任務立場以及勤勞敬業(yè)方面。
酷愛本人的本職任務，可以精確仔細的看待每項任務，任務投進，熱情為大師效勞，無效應用任務工夫，據(jù)守崗亭，需求加班實現(xiàn)任務定時加班加點，包管任務能定時實現(xiàn)。正在風格上，能遵章守紀、勾結(jié)共事、務真務實、悲觀長進，一直堅持松散仔細的任務立場以及敷衍了事的任務風格，勤勤奮懇，怨天尤人。節(jié)儉刻苦。一直做到老誠懇實做人，勤勤奮懇辦事。
四，存正在的成績以及此后積極標的目的
總結(jié)半年的任務，雖然有了必定的提高以及成果，但正在一些方面還存正在著缺乏。比方有發(fā)明性的任務思緒還沒有是良多，一般任務做的還不敷美滿，正在任務中比擬大意，無理論方面仍是理解的太少。曉得過錯很簡單，可是想改失落就沒有是那末簡單的是了。可是我曾經(jīng)下了決計往做，我必定能夠。我對于本人有決心。我會用實踐措辭。請同志們看我的實踐舉動吧!
咱們卻必需面臨理想，不只僅要可以任務埋下頭往無私地任務，還要能正在回過火的時分，對于任務的每個細節(jié)停止反省查對，對于任務的經(jīng)歷停止總結(jié)剖析，從怎么樣浪費工夫，若何進步服從，只管即便使任務順序化，零碎化，層次化，流水化!從而正在百尺桿頭，更進一步，到達新條理，進進新地步，創(chuàng)開新篇章!
化驗工作總結(jié)簡短(篇3)
我于20xx年3月20日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前在質(zhì)保部工作。
1、培訓：
新入公司最先接受的是公司的入職培訓，通過培訓我充分了解公司的基本情況和相關(guān)的規(guī)章制度。盡量在較短時間內(nèi)融入公司的大環(huán)境，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。
2、日常檢驗：
根據(jù)領(lǐng)導安排，參與了日常檢驗工作，
3、安全方面：
為杜絕安全隱患發(fā)生，嚴格按實驗室安全管理規(guī)范操作。加強安全培訓的同時，增強安全意識，揮發(fā)性試劑及產(chǎn)生毒害氣體等實驗，在通風柜進行；具有腐蝕性強的操作，佩戴防護用品；對高風險、高危害的易制毒、毒品及有毒有害菌株進行雙人雙鎖管理；有毒有害的用品及用具及時按相應的方法處理，確保安全生產(chǎn)。
化驗室工作連接著生產(chǎn)與銷售等環(huán)節(jié)，可靠的數(shù)據(jù)提供說話的依據(jù)。因此，做好化驗室工作非常重要。我做為一名化驗人員，要想干好化驗室的工作，就必須要強化學習，不斷提高個人技能和業(yè)務素質(zhì)。在實際工作中，我以持之以恒的韌勁和精益求精的鉆勁，邊干邊學，勤思考，多積累，收到了很好的學習效果。
一是系統(tǒng)學習了化驗方面的專業(yè)知識，認真學習掌握化驗知識和方法，努力提高自己的實際操作和理論水平。
二是通過學習，掌握了各項化驗的理論依據(jù)、工作原理和相關(guān)的操作流程。
三是學習熟記相關(guān)的管理制度，諸如化驗室檢驗工作的管理，質(zhì)量監(jiān)督工作的管理，化驗室藥品的管理，化驗室儀器、設備的管理，化驗室資料、檔案的管理以及化驗室環(huán)境的管理等。
化驗工作總結(jié)簡短(篇4)
一、化驗員工作總結(jié)
來到xx酒不知不覺已經(jīng)半年多了，在這半年里我學到了很多東西，如糟醅的檢測、色譜儀的使用、酒樣的分析等等。我雖然從事化驗工作十幾年了，但是我從來沒有接觸到酒樣的分析，這個工作對我來說是一次機會更是一次挑戰(zhàn)。
在這半年里我和化驗室工作人員一起檢測了生產(chǎn)車間糟醅515個，成品半成品理化分析241個，原輔材料70個。色譜儀是一臺精密的儀器，我學會了它的基本操作，能看懂色譜圖，能簡單分析色譜數(shù)據(jù)，但離精通還有一段很長的距離。但是我一定會努力學習，做一個多面手，一個好助手，一個優(yōu)秀的化驗員。
金無足赤，人無完人，我知道在工作中我也有很多不足的地方：
1、有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，心有時還不夠細，化驗報告有時交得不夠及時等，這都有待于在今后的工作中加以改進。
2、對工作還沒有特別的精通。如色譜的檢測，但我相信勤能補拙，在同事們的幫助下我一定會克服不足，把工作做得更好。
3、學習還不夠主動。除了要把本職工作做好以外，還要多學習，多了解白酒方面的知識，擴大自己的知識面，了解公司的發(fā)展動向。
對20xx年工作的展望及要求：
1、我希望在今后的工作中能有到外面培訓和學習的機會。
2、和同事多團結(jié)，有事多商量，加強技術(shù)練兵。多和同事、領(lǐng)導溝通。能提出有建設性的意見。
3、服從領(lǐng)導安排，盡心盡職完成領(lǐng)導安排的工作任務。
4、加強色譜儀的學習和深入，能單獨完成色譜儀的操作及報告。
5、加強自己文化功底的學習，不要出現(xiàn)錯誤，多學習，多總結(jié)。
對化驗室工作環(huán)境的幾點建議：
1、安全高于生命，責任重于泰山?；炇业木芊治鰞x器，有一部分需要用到高壓鋼瓶，一定要作好高壓鋼瓶的管理，氧氣、氮氣、氫氣等高壓鋼瓶的存放要達到實驗環(huán)境條件的規(guī)定。
2、易燃易爆及有毒物品的保管及發(fā)放應設立一定的程序制度，并讓大家熟悉事故處理方法。
3、儀器及設備的檢驗及校正。如色譜儀的校正、分析天平的校正等。我建議至少要一年檢驗校正一次。
在今后的工作中我一定加強崗位練兵，增加自已對實驗各個環(huán)節(jié)的熟練程度，從而提高工作效率；提高業(yè)務水平，對業(yè)務鉆研，為自己制定一整套的學習和工作計劃；也同時加強和內(nèi)部工作人員的團結(jié)合作，互相緊密配合，充分挖掘集體的潛力，為化驗室的發(fā)展做出自己應有的那份貢獻。
二、化驗員工作總結(jié)
一、以學促干，努力適應崗位新要求
在年初立志學會所有試驗和儀器的操作，上半年在工作中對自己不會的一些試驗留心學習，首先可以接觸到的是模擬評定這一塊，在工作之余去現(xiàn)場學設備儀器操作，結(jié)合試驗方法和儀器操作規(guī)程邊問邊學，在班長小賀的監(jiān)護下學習儀器操作，最終達到獨立完成試驗的水平進而提高熟練程度。
其次要學習新試驗的一些指標和試驗條件，不同的油品試驗條件有所不同，例如在磨斑試驗中不同的油品有不同的試驗溫度、施加的壓力對轉(zhuǎn)速的要求也不同，試驗前必須要清楚。在做柴油噴嘴是要清楚試驗的沖程來設置脈沖次數(shù)等等。
以我個人的能力、經(jīng)驗和水平，面對新崗位的要求，自己獨立操作感到自己的業(yè)務不熟，經(jīng)驗不足，接觸不廣，擔心不能及時地出色地完成工作任務。所以，在平時我比較注重向領(lǐng)導、同事請教，抓緊時間學習新崗位的知識點和更加了解與潤滑油相關(guān)的知識，努力提高自己的工作水平和能力。
具體在以下幾方面：
一是利用集中培訓端正態(tài)度認真學。
積極參加化驗室每月舉辦的學習培訓班的學習，參加有部門組織的化驗安全知識培訓班的學習，能夠遵守學習紀律，按要求完成學習任務。利用每月集中學習時間，認真學習了自己還沒有掌握的試驗方法努力提高自己的在崗操作的實際操作和理論水平。
二是廣泛收集資料務求實效強化學習。
通過在書店購買、向同事借閱、網(wǎng)上下載和對化驗室過去數(shù)據(jù)資料的摘錄等多形式，擠時間重點學習了關(guān)于潤滑油油品方面的相關(guān)知識、以及來源加工用途性能等，做了大量歸納記錄。在工作閑余時間認真學習油品的質(zhì)量指標和檢測項目，對有規(guī)律的油品項目進行歸納，以便學習記憶。在學習過程中歸納了產(chǎn)品質(zhì)量指標速查表，以便自己學習記憶。
在設備維修方面我留心每一次設備維修，就是在廠家來專家維修或儀器故障內(nèi)部自查過程中都留心儀器故障以及造成故障的原因和排除故障的方法，從而學到一些儀器的常見小故障排除，在儀器發(fā)生故障要嚴格崗位操作，不能排除故障時堅決不私維修儀器，即使一些小的機械故障要請示領(lǐng)導后在自己確?？梢蕴幚淼那闆r下謹慎處理。例如，在有一段時間液繡儀器經(jīng)常掉皮帶，那次在我們班也發(fā)生掉皮帶的事，我就重行安裝仔細觀察發(fā)現(xiàn)是儀器末端的活動輪沒裝平而且有點高所以經(jīng)常掉皮帶，我就請示班長給調(diào)整了活動輪的高度和水平，從此再沒發(fā)生掉皮帶的事。
三是虛心請教領(lǐng)導和同事。
在從事油品分析在實際工作過程中，遇到許多從沒接觸過的問題，如分析出的各項數(shù)據(jù)能說明油品中的那些理化性能;例如
(1)殘?zhí)渴桥袛酀櫥偷男再|(zhì)和精制深度的項目。潤滑油基礎油中，殘?zhí)康亩嗌?，不僅與其化學組成有關(guān)，而且也與油品的精制深度有關(guān)。
(2)灰分對不同的油品具有不同的概念，對基礎油或不加添加劑的油品來說，灰分可用于判斷油品的精制深度。對于加有金屬鹽類添加劑的油品，灰分就成為定量控制添加劑加入量的手段等等。以及添加劑的加入算法等?除向化驗室領(lǐng)導和同事請教外，還向調(diào)合部門的專業(yè)技術(shù)人員，咨詢了解相關(guān)的調(diào)合知識和專業(yè)術(shù)語，釋惑解疑，取到了不少真經(jīng)。
同時在設備的維護和國產(chǎn)儀器的小故障能夠用所學專業(yè)知識解決。特別是經(jīng)常出故障的儀器，以及帶故障工作的儀器我就在平時學習中特別注意查找這些儀器的資料，研究儀器參數(shù)的設定意義，從而全面了解儀器的原理，為排除儀器因參數(shù)設置不但而出現(xiàn)的故障;例如液相銹蝕儀器的溫度顯示不真確，故障是因在xx年更換故障的溫度傳感器后沒對相應的溫度補償，剛開始我請教同事原因他們給的結(jié)論是溫度補償沒反應可能是程序的問題，后來我看一些專業(yè)的資料發(fā)現(xiàn)既然能顯示溫度說明程序和傳感器是沒問題的，問題就在溫度補償上，但為什么60度溫度補償沒用呢?經(jīng)我?guī)状卧囼灠l(fā)現(xiàn)大家給傳感器溫度補償只補償了60度的，其它20、30、40、50、55這幾個溫度段沒補償，所以我嘗試給其它個幾溫度段都補償溫度，結(jié)果溫度補償能補進儀器，所以我就在試驗正常的情況下給能顯示溫度的幾個傳感器因溫度顯示不正確進行了溫度補償，結(jié)果現(xiàn)在只有3號因傳感器故障外其它的幾個位溫度都能正常真確顯示。從而解決了問題也然我學到了傳感器的補償規(guī)律。我在學習思考和實踐的過程中，進一步增強了責任意識、機遇意識和做好工作的信心與決心。
二、認真實干、完成任務、分享知識、客觀嚴謹
過去兩年的時間，是昆侖產(chǎn)品搶占市場機遇，促進潤滑油發(fā)展的關(guān)鍵時期。在部門領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，在同事們的共同努力下，化驗室的工作取得積極進展，在化驗室配合生產(chǎn)穩(wěn)步運行下，同時購置了部分先進的儀器設備，我積極參加學習新儀器的調(diào)試安裝工作;在儀器調(diào)試安裝的過程，也是給我們化驗員創(chuàng)造了跟廠家來的工程師學習儀器工作原理，參數(shù)設定，操作技能以及排除常見故障的好機會，為儀器的使用打下良好的基礎。我在工作中認真實干，任勞任怨、盡心盡力，在參與儀器調(diào)試安裝的工作中增長了見識，豐富了閱歷，提高了能力。同時在儀器調(diào)試結(jié)束后，在每月學習班上給同事們講解儀器的原理性能及操作技術(shù)，確保每班有一人熟練操作，杜絕在儀器操作上不會操作，影響分析進度而耽誤生產(chǎn)的現(xiàn)象發(fā)生。
在日常的工作中 我努力團結(jié)搭檔，互相配合為班長負責，干好日常的分析工作。我作為一名化驗員加強自己責任心，在實際工作過程中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在日常的分析工作中做到實事求是、細心審核、勇于負責，嚴格執(zhí)行化驗室規(guī)章制度、儀器操作規(guī)程和相關(guān)的質(zhì)量標準。對不真實、不合理的數(shù)據(jù)嚴格進行復查審核，經(jīng)過復查確保數(shù)據(jù)正確不出問題再報給班長審核。
圍繞加強化驗員自身建設進行服務。在工作之余，主動與班組人員交心談心，了解他們的思想動態(tài)和遇到的困難，注重調(diào)動他們工作積極性?；炇胰藛T自身素質(zhì)相對較高，能夠克服人少事多矛盾，加班加點趕任務，無論從化驗室的周工作小結(jié)會，還是部門的月工作總結(jié)會上看，雖然一人多崗，一人多責，但都能按要求及時完成分配的工作。
三、認真工作，努力提高自身素質(zhì)，提升化驗室形象
樹立良好形象，樹正氣干正事是基礎。記得在蘭州研發(fā)中心培訓分析檢測中心陳主任對我從事化驗員的談話，對我教育和觸動很深，對我們年輕人清醒頭腦、明辨是非、糾偏補弊、端正態(tài)度、特別有益。這次談話時刻提醒著我牢記檢測人員要具備的素質(zhì)：
(1)實際動手能力:實驗的準備工作
(2)獨立操作能力：從樣品的采集到結(jié)果的報出要獨立完成，以減少偏差
(3)認真、嚴謹、仔細的工作態(tài)度：仔細觀察和認真記錄實驗過程的每一個 條件和現(xiàn)象，保證數(shù)據(jù)的可靠性，不出假數(shù)據(jù)。
(4) 干凈、整潔的工作習慣
(5) 較強的文字理解能力和數(shù)據(jù)處理能力
嚴格要求自己，嚴格遵守化驗規(guī)章制度，自覺維護班組團結(jié)和班長權(quán)威，能擺正位置，當好助手，不越位不錯位，以自己所履行職責的實際工作結(jié)果來服務和促進班組整體工作完成。 在實際工作中，能夠做到嚴以律己，堅持原則，勤快肯干。在對工作的把握上，努力做到以點帶面，主次分明，張弛有度，適時推進。在與同事相處中，十分珍視工作緣分，努力做到相互理解，相互支持，相互幫助。在集體活動中，能夠正確對待表揚與批評，正確對待優(yōu)點與不足，正確對待得與失。
二○xx年是不平常的一年，電石廠化驗室在公司領(lǐng)導的關(guān)心和重視下，在全體化驗員工的支持配合努力下，化驗室全體人員加強學習鍛煉，認真履行職責，全面提高了思想認識、工作技能和綜合素質(zhì)，較好地完成了各項目標任務。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難，但對整個化驗室員工來說每一次都是很好的鍛煉，每一次都是進步和成熟的標志。
化驗室主要職責出廠裝車、進廠原材料檢驗和出爐、出廠電石化驗 。大家各負其責、全面完整地保證著全公司電石生產(chǎn)、電石保管、電石出廠各環(huán)節(jié)的質(zhì)量。它把脈著公司質(zhì)量的每一道檻，全室員工無時無刻不在掃視著，奔波著，勞累著，認真履行自己的工作職責，努力促進各項工作發(fā)展，全面節(jié)能降耗，提高經(jīng)濟效益，取得了較好的工作業(yè)績?，F(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：
一、加強生產(chǎn)質(zhì)量管理，做好每小時監(jiān)測工作。
1.電石生產(chǎn)質(zhì)量控制放于首位。
電石質(zhì)量是公司生命的源泉，電石質(zhì)量的好壞直接關(guān)系單位的效益和信譽，嚴把質(zhì)量關(guān)，保證使每小時檢驗數(shù)據(jù)準確無誤。因此，化驗室堅持質(zhì)量第一的方針。當生產(chǎn)任務與檢驗質(zhì)量發(fā)生矛盾時，化驗室堅持質(zhì)量第一。當電石檢驗質(zhì)量控制發(fā)生波動的時候，質(zhì)量員總是不厭其煩地加標樣分析、留取樣品分析，還和生產(chǎn)部門一起思考。檢驗質(zhì)量是化驗室的生命，所以化驗室的一切工作都是圍繞提高化驗室檢驗準確度而進行的，我們在質(zhì)量管理方面下大力氣。對平時在工作中常出現(xiàn)的問題和每位員工溝通，促使大家積累了一定的經(jīng)驗、并且具有了處理一般問題的能力。
2. 認真查隱患積極反 三違 夯實安全生產(chǎn)基礎。
二○xx年，由于公司推從安全生產(chǎn)、節(jié)能增效，我室認真執(zhí)行公司和電石廠文件精神，生產(chǎn)過程中未發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故。為做好節(jié)能減排降低成本，從一度電、一滴水小事做起，嚴格要求崗位員工，將檢驗完畢縮分出來的多余樣品放回料場，將檢驗留存的到期電石樣品放回電石鍋內(nèi)，為公司節(jié)能降耗盡了大家的一份力量。
二、認真執(zhí)行制度，確保數(shù)據(jù)真實可靠
有制度不執(zhí)行等于零，有檢查不考核也等于零，制度就是為更好地完成各項工作而提供依據(jù)。因此，各項制度和作業(yè)指導書修改后我就要求各崗位嚴格遵照執(zhí)行 化驗員工作總結(jié) 化驗員工作總結(jié)。
首先抓好取樣工作。在作業(yè)指導書中規(guī)范了原料、出爐熱樣的采取工作，確保分析樣的真實性;其次對化驗室的儀器進行了一年一度的校驗，確保了各測量檢測裝置的準確;再次認真做好抽樣對比工作，將其納入個人考核制度中，對化驗員起到了一定的約束作用，使化驗員的責任心明顯增強，工作態(tài)度更加端正。
在質(zhì)量考核時，嚴格按照公司計劃對質(zhì)量工作進行考核，并嚴格執(zhí)行公司對外合同，確保公司利益不受損失。
三、加強安全教育，提高安全意識
安全第一，預防為主，這是公司遵循的安全原則，化驗室對安全毫不放松，積極探索更安全的途徑，把安全做實做細。常言道：安全高于生命，責任重于泰山。冬季來臨取樣路面較滑，借鑒其它車間出現(xiàn)的安全事故對全室員工進行通班警示教育，查找分析事故的原因，如何提高自我防范、防護的措施，對本室有存在安全隱患的測定分析儀器，易燃易爆及有毒物品的保管發(fā)放設立一定的程序制度。部室員工堅決做到四不傷害原則，把安全時刻放在第一位。
四、擺正位置，做好配角、當好參謀
部室員工首先對本室里的工作，能盡職盡責，相互溝通、提出合理建議和主張。其次，好多骨干員工有統(tǒng)籌兼顧的意識，當好參謀和助手，平時在工作中員工出現(xiàn)的工作過失，與制定的考核掛鉤，做出的決策符合大多數(shù)人的意愿。總而言之，他們個個能夠做到盡職不越權(quán)，幫忙不添亂，補臺不拆臺。
五、團結(jié)同志，虛心學習，協(xié)作發(fā)展
天時不如地利，地利不如人和，團結(jié)就是力量。只有團結(jié)，才有和諧與凝聚力，工作才能形成合力。電石廠化驗室積極開展員工業(yè)務培訓和企業(yè)文化理念宣傳，提高了員工的業(yè)務素質(zhì)和對企業(yè)的歸屬感、認同感，全體員工就有了精、氣、神，也許就是這種精、氣、神的指 引，他們都非常注意和諧、融洽同事關(guān)系的處理，遇事總是大家一起商量，領(lǐng)導真心實意地聽取同志意見，嚴于律己，誠懇待人，尊重同志，關(guān)心同志，設身處地為同志著想，努力創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境。兼聽則明，偏信則暗，做好領(lǐng)導和同志，同志和同志之間的協(xié)調(diào)工作，多和大家交流思想和感情，做大家的知心朋友，努力營造一個相互信任、相互幫助、心情舒暢的工作氛圍，促進了工作的協(xié)調(diào)高效開展
六、服務奉獻，開拓創(chuàng)新，勇爭一流
作為一名化驗室領(lǐng)導，始終認為當領(lǐng)導就意味著要吃苦在前，享受在后，只有奉獻，不求索取，公正廉明，身先士卒。無論是烈日炎炎，還是秋風蕭瑟，天寒地凍，不管什么時候，在生產(chǎn)一線和電石棚下，都可以看到身影和聽到聲音?；炇翌I(lǐng)導同時率先學習，帶頭學習，一起學習。用自己的人格魅力，做好表率。正因為以身作則，甘于奉獻。所以形成了律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人的良好管理風氣。所以工作開展得也非常順利，化驗室形成了積極向上、比學趕幫超的良好創(chuàng)先爭優(yōu)態(tài)勢。大家以服務奉獻、開拓創(chuàng)新、勇爭一流為榮，連續(xù)發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，抓質(zhì)量、戰(zhàn)高溫、保安全，按時完成了工作任務，創(chuàng)造了不菲的業(yè)績。二○xx年電石積壓庫存大、風化嚴重。為降低電石風化造成的損失，化驗室注意做好風化電石粉末合理搭配裝車工作，將全年粉化電石粉末全部搭配完畢，給公司創(chuàng)造了豐厚的利潤。
七、存在的問題和解決措施
1.裝車員工流失率大，管理難度高，我室在今后將嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，對因電石風化嚴重裝車困難時不來上班的員工在經(jīng)濟上進行嚴肅處理。供銷部門切實解決電石銷售問題，確保電石庫存合理，降低裝車難度。
化驗工作總結(jié)簡短(篇5)
xxxxxxx礦業(yè)有限公司
安全標準化工作匯報材料
安全標準化是預防事故、加強安全生產(chǎn)管理的重要基礎，是貫徹實施《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、落實安全生產(chǎn)責任制的重要手段，是實施安全生產(chǎn)許可制度，強化源頭管理的有力措施，也是開展安全專項整治、安全評估，實現(xiàn)企業(yè)統(tǒng)一領(lǐng)導、分級管理、分類指導的進一步要求。它對企業(yè)建立安全生產(chǎn)長效機制具有很好的推動作用和促進作用，能夠有效地保證企業(yè)安全生產(chǎn)目標的完成。我公司從2010年開始開展安全標準化工作，計劃2010年底通過安全標準化達標驗收，于2010年12月2日向承德市安監(jiān)局提交安全生產(chǎn)標準化考評申請，請專家組對我公司的安全標準化工作給予檢查?，F(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導高度重視，落實責任
1、企業(yè)領(lǐng)導充分認識到安全標準化的重要意義，對開展安全標準化工作極為重視，組織專門人員對《標準化法》、《標準化法實施條例》、《安全生產(chǎn)行業(yè)標準管理規(guī)定》和《全國安全生產(chǎn)標準化技術(shù)委員會章程》逐條進行研究，分析企業(yè)是怎樣做的、規(guī)范要求怎樣做、我們存在什么差距、該如何改進，在此基礎上，制定了安全標準化工作方案，并以文件《關(guān)于開展安全標準化工作的通知》下發(fā)廠屬各單位，分解任務、落實責任，分步驟有序?qū)嵤?。廠領(lǐng)導除在企業(yè)工作例
會、安委會上安排安全標準化工作并不定期檢查進展情況外，還于2010年3月1日，召開安全標準化工作專題會議，對照安全標準化工作進展情況，研究落實方案。
2、將安全標準化工作與增資方案掛鉤，并與納入安全責任制考核，調(diào)動了各級的積極性和責任感。在總結(jié)安全標準化建設取得經(jīng)驗的基礎上，2010年進一步加大了推進力度，制定了安全標準化驗收達標獎勵辦法，大大鼓舞了各單位安全標準化建設熱情。特別是各級領(lǐng)導各級管理人員積極推動安全標準化管理和作業(yè)，起到模范帶頭作用，并發(fā)動企業(yè)全體職工積極參與，使這項工作全面、全員、全方位和全過程地健康開展起來。保證各項工作安全、規(guī)范、有序、高效進行，“說到的就必須做到，做到的就必須有記錄”，不走過場、不做表面文章，務求取得實效。
二、強化基層基礎工作，規(guī)范安全管理
1、對照《標準化法》及其他法律法規(guī)的要求，對企業(yè)安全規(guī)章制度進行了修訂、完善。補充完善了《安全生產(chǎn)責任制》、《事故管理制度》、《倉庫安全管理制度》，新制訂了《特種作業(yè)人員管理制度》、《安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程評審和修訂的制度》、《安全標準化績效考核制度》等。
2、對動火作業(yè)證、臨時用電作業(yè)證、光氣設備管道作業(yè)證、等進行了個修訂完善，增了風險分析等內(nèi)容。
3、對各單位安全記錄、臺帳進行了清理規(guī)范，統(tǒng)一印制了班組安全活動記錄、安全培訓記錄、安全培訓計劃報表、安全員、安檢員
專業(yè)檢查記錄、車間、工段綜合（日常）安全檢查表、防毒防護用品安全檢查表、開停車安全檢查表、車間隱患整改記錄、變更申請及驗收表、檢修作業(yè)條件確認及驗收表、安全培訓臺帳、安全設施臺帳、安全獎懲臺帳等。
4、以集中脫產(chǎn)培訓和自學相結(jié)合的形式，廣泛開展安全教育培訓，使全體職工的風險意識、標準化意識不斷提高。在2010年 共制定了12個月安全培訓計劃，培訓員工300余人次。
5、在規(guī)范各種制度、票證、臺帳記錄及加強安全培訓教育的同時，加強監(jiān)督執(zhí)行力度，逐步使各級組織和人員把執(zhí)行規(guī)范標準變?yōu)橐环N習慣，有效防范和避免了事故的發(fā)生。
6、企業(yè)把事故預防和穩(wěn)妥的應急相接合，不斷提高安全保障能力。結(jié)合企業(yè)實際，技安處牽頭對企業(yè)《生產(chǎn)安全事故應急救援預案》進行全面修訂，指導各單位制定了關(guān)鍵裝置重點部位及重大危險源現(xiàn)場應急處置方案，完善了企業(yè)應急預案文件體系。
三、加強危害識別，有效控制風險
安全標準化規(guī)范為危害的辨識、運行控制、績效改進提供了有效方法和手段。企業(yè)通過不斷完善風險評價組織體系，做到全員、全過程參與風險評價和風險管理。
1、2010年，企業(yè)進一步完善了廠、車間級風險評價組織體系，做到全員參與風險評價和風險管理。對常規(guī)活動，以崗位、工序為評價對象，在組織全員進行工作危害分析、辨識作業(yè)過程中的風險的基礎上，引入安全檢查表分析，對固定設施設備裝置進行危險性分析和
風險評價，掌握風險控制措施，增強事故預防和處理能力。
4、對檢修、改造等非常規(guī)活動，在作業(yè)前必須進行風險評價，落實風險控制措施，否則不予辦理作業(yè)票證，有效控制風險，防范事故的發(fā)生。
四、以安全標準化創(chuàng)建為契機，全面進行現(xiàn)場規(guī)范整治
按《標準化法》及相關(guān)法律法規(guī)及標準要求，企業(yè)制定了具體的安全整治標準，要求各單位加強現(xiàn)場安全環(huán)境綜合治理，整治各種安全隱患和問題、安全死角，推進安全標準化操作，全面規(guī)范化生產(chǎn)維護，提升職工安全環(huán)保文化素養(yǎng)。并以車間為單位，組織全體職工開展崗位安全生產(chǎn)隱患排查及風險評價工作，使職工掌握所在崗位的安全風險控制措施，增強事故預防和處理能力。
五、定期進行自評，不斷改進安全績效
安全標準化是一項系統(tǒng)工程，是企業(yè)管理體系的重要組成部分，需要通過堅持不懈地努力，發(fā)揚持之以恒的精神，才能取得預期的效果。按照計劃、實施、檢查、總結(jié)提高的循環(huán)，認真開展安全標準化工作，使我們的安全生產(chǎn)管理不斷深入、不斷提高。
1、經(jīng)過一年的試運行，2010年12月份，企業(yè)組織進行了自評考核，及時發(fā)現(xiàn)運行中存在的問題和不足，要求各單位認真進行清理整理，進一步完善標準化組織體系，落實安全生產(chǎn)責任制，切實加強規(guī)范管理。
2、為了更好地指導各單位搞好安全標準化工作，2010年企業(yè)組織編制了《員工安全手冊》《非煤礦上企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)規(guī)章制度》。
2010年10月31日到11月30日，企業(yè)組織進行安全標準化自評，確認企業(yè)已經(jīng)具備了達標驗收條件，并于12月2日向市安監(jiān)局提交了考評申請。
我們將長久、持續(xù)地把安全標準化工作進行到底，將《標準化法》的要求作為日常工作的重要行為準則，并與標準化管理、現(xiàn)場文明、清潔生產(chǎn)管理等有機結(jié)合起來，通過企業(yè)管理體系的有效運行，來實現(xiàn)安全標準化，最終達到降低職業(yè)風險，提高本質(zhì)安全的目的。
xxxxxxxxx礦業(yè)有限公司2010年12月14日
化驗工作總結(jié)簡短(篇6)
尊敬的各位領(lǐng)導、各位專家：
今天，各位蒞臨我校，對我校標準化達標進行現(xiàn)場評估和指導，這是我校發(fā)展史上的一件大事。各位領(lǐng)導、專家的光臨，不僅是對我校達標工作的檢查和驗收，更是對我校今后工作的指導和促進。在此，我謹代表澤普縣第三中學全體師生對各位領(lǐng)導、專家的光臨表示最真誠的歡迎。
澤普縣三中位于澤普縣城南“大教學區(qū)”內(nèi)，是一所縣直初級民語中學。學校占地面積50223平方米，總建筑面積20718平方米，學校于2009年8月起步運行，現(xiàn)有51個教學班，在校學生2445余名，教職工225名。
在各級黨、政部門的關(guān)心支持下，在科教系統(tǒng)黨委,教科局的領(lǐng)導下，澤普三中堅持以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹黨的教育方針，優(yōu)化辦學條件，穩(wěn)步提升師資隊伍素質(zhì)，大力推進素質(zhì)教育，全力打造家長社會滿意的學校，學校教育教學效果逐步顯現(xiàn)?，F(xiàn)將我校在標準化建設過程中的工作情況匯報如下：
一、實施“四個一”工程
1、發(fā)展好每一位教師：我們認識到：只有教師得到發(fā)展了，幸福了，學生才能得到更好的發(fā)展。
（1）教師幸福：
首先是身體健康。學校通過教師每天課間健身操，每逢重大節(jié)慶 1
舉辦文體活動，努力促進教師身體健康；力爭實現(xiàn)每年度全體教師一次全面體檢。
其次是心情舒暢。
①通過美化、綠化、亮化校園環(huán)境，愉悅身心；
②高品位布置辦公環(huán)境，學校為每個教師辦公室投入1000元進行布置，裝配飲水機，布設魚缸、花草、才藝展板；
③投資建設“教職工之家”、才藝展示櫥窗等，讓教師放松工作壓力、展示生活情調(diào)、調(diào)適工作心情；
④積極組建教師體育運動團隊，如：籃球隊、排球隊等，豐富課余生活；
⑤通過營造互幫互助、民主平等的干群關(guān)系、人際關(guān)系等，調(diào)節(jié)競爭壓力。
第三，通過給接送子女上學教師發(fā)放出入證等關(guān)愛教師子女成長，通過對教師婚喪等大事的慰問來關(guān)心教師生活。
第四，以參觀學習、出外考察交流等措施提升教師品位。第五，不斷提高福利待遇，增強教師對學校的自豪感。
第六，開拓創(chuàng)新，辦好學校，提升學校的層次和品位，增強全校教師的幸福感。
2）教師的終身發(fā)展。首先獎勵教師進修和積極參加“國培”等骨干培訓學習，提高專業(yè)水平；其次，獎勵教師研討課堂教學模式，撰寫論文、發(fā)表各類學術(shù)、教育、文學作品；再次，建立教師成長記錄檔案，以信息化培訓為主線，打造多才多藝的教師隊伍；第四，作
為“名校長工作室”成員，評選“優(yōu)秀課后反思”、“骨干教師”、“學科帶頭人”、“優(yōu)秀教案”、“優(yōu)秀論文”，帶動教師的業(yè)務發(fā)展；第五，引入競爭機制，樹立“優(yōu)秀教師是競爭出來的”的觀念。
我校共有黨員85名，校黨總支下設三個黨支部。黨總支為中青年教師搭建成長平臺，通過一年一度的“五優(yōu)”教師的評選和命名、新老教師“傳幫帶、結(jié)對子”、校本培訓、國培，堅持“請進來、送出去”方法，讓教師到區(qū)內(nèi)外學習培訓，請專家來校講課，提升教師業(yè)務素質(zhì)。為把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀骨干教師，把優(yōu)秀骨干教師吸引到黨組織中，結(jié)合《職稱考核辦法》，在職稱評選的過程中，按入黨工齡為黨員加分，調(diào)動了教師的入黨積極性，有效提高了兩支隊伍的整體素質(zhì)。經(jīng)過四步法，本年度評選出14名優(yōu)秀教師，2名預備黨員，學校初步形成了良好的教風。
2、上好每一堂課：黨組織牽頭出臺一系列規(guī)章制度，如《三中月考教學管理考核辦法》等，并將《教師績效考核辦法》與教學常規(guī)有機結(jié)合，確保每一節(jié)課的規(guī)范有序。通過以下兩個抓手，促進高效課堂的落實：一是教學常規(guī)；二是明確教師、中層領(lǐng)導、校領(lǐng)導的每周聽課次數(shù)，督促三維目標的落實。
嚴格按照國家教育部頒發(fā)的教學計劃中規(guī)定的課程安排，認真落實《九年義務教育全日制小學、初級中學課程方案》和新課程標準的要求開設課程，開足開齊了各門學科，形成了較為完備的學科課程和活動類課程體系，建立了澤普縣第三中學教學管理方案。
（1）狠抓常規(guī)教學。
學校堅持以教學為中心，采取多種措施落實常規(guī)教學，推動校本教研工作，取得了明顯效果。
落實全員聽課制度，做到凡聽必評。同時向?qū)W生發(fā)放課堂教學問卷，由學生對教師課堂教學做出獨立的評價。
堅持常檢、月考制度。學校堅持每月進行一次常規(guī)教學工作檢查，并以學生問卷形式反饋教學情況；堅持月考制度，依次進行質(zhì)量分析、評比，以評比、獎勵激勵師生總結(jié)經(jīng)驗，檢查不足，改進教學。
大力開展校本教研活動。一是開展新課程示范課活動，二是在課堂教學評優(yōu)活動基礎上開展全校性的優(yōu)質(zhì)課展示活動，三是開展“名校長工作室”活動，四是召開學法指導大會。
狠抓學科競賽活動。開展學科競賽活動是提升學生能力，開發(fā)學生智力的有效途徑，學校于十三周至十五周集中進行了學科競賽。以此提升學生的運用知識能力和解決問題的能力。
（2）實行質(zhì)量檢測制度，把每個學期分為四段，用以測試單元教學，這樣做，既用以規(guī)范教學檢測過程，同時加強了考試管理，使教學與檢測得以嚴謹安排，科學評估，在此基礎上，我校對考試成績優(yōu)秀的學生和教師進行學段獎勵，以此扎實有效的提高教育教學質(zhì)量，及時總結(jié)階段性月考成績，實行分析與獎懲相結(jié)合。
3、教好每一位學生：教務處每學期對教師的培優(yōu)補差情況進行檢查；德育處每周不定期對校外的網(wǎng)吧、迪吧、臺球室等娛樂場所進行清查；團委、學生會對團干部、學生會干部進行培訓；④借學校心理咨詢室，對單親家庭子女、后進生進行心理疏導；⑤年級主任對季
節(jié)性輟學和長期輟學不到校學生的情況每周二通過qq群向輟學學生所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)場黨委進行通報，并在周五形成紙質(zhì)文件上交；⑥對重點家庭子女，確定支委、中層干部進行長期幫扶。
為了每位學生的終身發(fā)展與幸福，我們做了以下工作：1）打造學生健康的身體、強健的體魄。通過早操課、各類比賽、各類大型活動，鍛煉身體、培養(yǎng)團隊精神。
2）對學生進行心理健康教育。創(chuàng)建心理咨詢室、心理衛(wèi)生室等心理健康中心對學生進行心理輔導。
3）注重對學生形象、儀表、儀容的規(guī)范。著重培養(yǎng)學生文明禮儀規(guī)范，使學生在形象上健康陽光、行為舉止上文明、語言禮儀上規(guī)范，塑造澤普三中學生的整體形象。
4）注重學生的全面發(fā)展。以素質(zhì)教育為核心，在學業(yè)精進發(fā)展的基礎上，注重音樂、美術(shù)、科技制作、通用技術(shù)、興趣小組活動對學生的培養(yǎng)和熏陶，使學生終生發(fā)展受益。
5）設計學生德育系列方案，建立學生成長記錄冊、德育檔案，健全學生身心；用學生校園文化藝術(shù)活動、秋季田徑運動會、唱響經(jīng)典愛國歌曲，讓學生在綜合實踐中全面提高。
6）營造尊重學生的校園育人氛圍。尊重學生的身心發(fā)展規(guī)律，尊重學生的人格、個性發(fā)展，創(chuàng)設和諧的育人環(huán)境，實現(xiàn)“尊重人、關(guān)心人、教育人、發(fā)展人”的育人效果，為學生終生負責。
圍繞辦學目標與辦學理念，我們確立了“嚴謹、求真、和諧、創(chuàng)新”的教風、“文明、守紀、健康、上進”的學風和“修德、明志、博學、篤行”的校風。通過我們的努力，初步形成了“以雙語教學為特色，加強內(nèi)涵建設，構(gòu)建文明、健康、和諧校園”的辦學特色。
4、辦好一所學校：學校立足喀什澤普教育實際，依托地區(qū)發(fā)展，著眼時代特色，按標準化建設和均衡化發(fā)展的標準化，現(xiàn)學校按照標準化高標準建設，校園占地面積占地面積50223平方米，總建筑面積20718平方米，教學用房及輔助用房11263平方米，生活用房9455平方米，校舍面積3622平方米，綠化面積16503平方米，硬化面積21796平方米，生均面積8.7平方米。建有專線網(wǎng)絡；建有1棟現(xiàn)代化行政辦公樓，實現(xiàn)全員、全程辦公自動化；教學樓1棟，推行全面智能化教學；高配置的實驗樓1棟，其中有物、化、生實驗室各2個，通用技術(shù)專用教室1個，音美專用教室各1個，實驗開出率100%；學生公寓大樓2棟，每層樓均配備水房及衛(wèi)生間；圖書館、閱覽室、音樂室、美術(shù)室、器樂室及舞蹈室齊全；學校圖書館館藏圖書26000余冊，1個電子閱覽室電子藏書30萬余冊；溫馨舒適的心理健康活動中心，滿足全校師生的心理健康活動需求；食堂大樓1棟，能滿足2000人用餐；學校設置專職老師管理寢室，24小時提供服務。多功能廳一棟，籃球場、足球場、排球場、乒乓球桌，滿足師生的教學及課余文化生活需要。
學?，F(xiàn)有繪畫室、舞蹈室、合唱室、器樂室等部室滿足學生藝術(shù)課和興趣小組活動需求。有按部頒標準要求的體育器材室及各種器材和場地，各運動隊訓練均有保障。有醫(yī)務室及相應的器材藥品和專職醫(yī)生。
學校十分重視校園的環(huán)境與文化建設，多方籌措資金進行了校園 的綠化美化，建起了文化墻，名人雕塑，石桌石椅。校園所有基礎建設工程已基本全部完成，綠化、美化工程全部到位，為學校實施新課程，全方位推進素質(zhì)教育提供了保障。
學校以“力爭在2015年創(chuàng)建自治區(qū)德育示范校，五至十年將學校打造成澤普縣、乃至喀什地區(qū)頗具影響力的雙語示范學?！睘橹骶€。從理想和實踐兩個層面確立自身建設和發(fā)展的目標和方向。
?理想層面，打造“澤普的名片”。
“澤普名片”是指：一方面，立足澤普之外看學校，讓澤普縣第三中學高高矗立在法桐天堂這片土地上，成為一道亮麗的風景線，成為澤普20萬人的驕傲，作為“澤普的名片”展現(xiàn)自身形象；另一方面，立足學?？醋陨恚対善湛h三中成為師生發(fā)展、生活、成長、成功的樂園，成為師生心目中理想的學校。
?實踐層面，打造澤普教育園區(qū)一流名校。
（1）建設“專家型”管理團隊，使管理水平不斷領(lǐng)先，實現(xiàn)“出理念、出思想”。
（2）在教育、教學、教科研水平上，成為縣教育園區(qū)乃之南四縣義務教育階段雙語教學教研的中心或基地.學生在養(yǎng)成教育和品德修養(yǎng)以及學科成績方面等得到全面提升，實現(xiàn)“出名師和讓各位學子健康、快樂、和諧成長”的目標。
（3）布展校園文化長廊、設計學校樓道,公寓等建筑文化，努力形成三中校園行為文化,辦好學校校園網(wǎng)站，構(gòu)建澤普三中獨特的校園文化。
（4）科學管理和使用好一流環(huán)境設施，特別是”班班通”設備的使用.實現(xiàn)學校教育教學“現(xiàn)代化、數(shù)字化、信息化”，努力實現(xiàn)學校辦公“零電話、無紙化”。
（5）教師的職業(yè)幸福程度及家長滿意度高，社會聲譽空前。
辦學理念：我們確立了“以雙語教學為特色，加強內(nèi)涵建設，構(gòu)建文明、健康、和諧校園”的辦學理念。我們認識到：“人的永恒追求是幸?！?，“教育的終極目的是人的發(fā)展”?；诖?，我們從以下幾個方面進行建設：
經(jīng)過一年的努力，我?！暗貐^(qū)級德育示范校、地區(qū)級依法治校單位、地區(qū)級優(yōu)秀教職工之家”申報成功，正積極申報“自治區(qū)級教職工之家”，復審通過了地區(qū)級文明單位。特別是本年度錄取人數(shù)達到91人，再創(chuàng)歷史新高，雙語班考出688.5分狀元。
二、加強五個團隊建設
以上四個工程的實現(xiàn)，緊緊依靠我校五個團隊的工作和努力。
1、班子管理團隊：行政管理上，學校堅持科學管理、民主管理、人文管理。學校堅持黨組織領(lǐng)導下的校長負責制。相繼出臺了教職工考勤制、師生民主測評制、教師績效考核制、教職工職稱考核辦法等一系列管理措施和考核辦法，初步形成了“責任清晰、工作高效、信息通暢”的管理運行機制。
（1）實施分層管理，分層次考核，依工作實績進行獎勵。為了落實學校支委和行政會成員的工作職責，使責、權(quán)明確化，學校實行了分層管理和分層考核，總支書記考核班子成員的工作。教務處、政
教處、總務處考核年級部工作。教務處和年級部根據(jù)《教師績效考核方案》對教師一學期的工作進行量化考核，學校黨建辦匯總,黨總支根據(jù)考核結(jié)果進行獎勵，并將考核結(jié)果和年度考核、職稱評定相結(jié)合,向全校公示.（2）實行黨組織領(lǐng)導下校長負責制。校黨總支成立了四個黨支部，為了進一步細化學校管理，增強學校管理工作的針對性和有效性，將黨支部和年級組有機結(jié)合，學校明確了年級的管理目標，落實黨總支——黨支部——年級組管理制度.將黨支部建立在年級組，年級組長任宣傳委員或者組織委員，將黨小組建立在備課組，實現(xiàn)黨建教學的有效結(jié)合。一年來，年級在管理工作上都進行了一些積極的嘗試，各年級教師齊心協(xié)力，積極推進年級的工作，取得了良好的教學管理效果。
（3）依法治校,民主管理，積極規(guī)范學校工作程序，推進校園廉政建設。為了加強學校的民主管理，學校完善了教代會制度，討論審議學校的重大決策和方案通過學校工作四步法，征集并答復教師關(guān)于學校管理的建議和意見，形成學校依法管理,民主管理的工作程序,扎實推行校務公開制度。
在科學與民主管理的探索中，我們將管理的目的始終指向教師的發(fā)展，通過年級部評價、教師自我評價、學生評價等多種形式，以過程和未來改進為中心，對教師進行評價，建立教師業(yè)務檔案，使我校的教師評價工作走向了科學的層面。
堅持月中心理論組學習轉(zhuǎn)變作風，并積極向支委推薦學習書目，要求班子成員書寫讀書筆記、心得體會，提高班子整體素養(yǎng)。借援建政策，中層及以上干部到援建單位掛職學習；嚴格中層以上請銷假制度，假期外出向校主要領(lǐng)導請假、并向辦公室備案。班子成員明確分工，職責到位。本年度以來，我校按照自治區(qū)地區(qū)縣反腐倡廉工作部署，縣科教黨委黨風廉政建設責任制的要求:第一建立完善學校黨風廉政工作責任制度：?學校黨委與學校簽訂工作目標責任書；?學校班子成員支委分工且逐層簽訂《黨風廉政工作目標責任書》；?學校內(nèi)部班子經(jīng)校支委會，嚴格分工，切實做到目標明確、職責到位；④黨總支年初認真落實縣委及科教系統(tǒng)黨委工作目標要求，嚴格對班子成員及涉及采購程序各部門負責人進行《廉政風險評估》，建立專檔并予以公示，隨時接受廣大教師及上級部門和社會監(jiān)督。第二堅持重大開支及日常性開支實行校務公示制度：?堅持月工資表公示及月日常開支公示制度；?堅持重大項目開支及涉及教師切身利益內(nèi)容的績效考核、職稱評審等嚴格按黨建“四步法”推行實現(xiàn)全程公示公開、自覺接受一線教師監(jiān)督；?嚴格落實國家自治區(qū)義務教育階段學生營養(yǎng)餐計劃工程，對學生就餐標準、人數(shù)、材料管理流程，實行全程公示公開，確保營養(yǎng)餐計劃落到實處，保證了全校住校生實現(xiàn)了保質(zhì)、保量、安全的營養(yǎng)餐供給。第三堅持落實縣委紀律10項檢查制度。?班子內(nèi)特別是科級以上干部，認真填寫《干部個人風險承諾書》、《個人財產(chǎn)項目申報表》。?全校班子成員及重要部門負責人，帶頭轉(zhuǎn)變作風，認真學習《廉政準則》、《黨章》、中央、自治區(qū)、縣有關(guān)轉(zhuǎn)“四風”工作的規(guī)定，切實做到頭腦清、思想明。?堅持班子成員崗位職
責及廉潔從教工作情況，學期匯報制度，自覺接受全校教代會代表監(jiān)督，同時也利于增強班子干部工作的自覺性，強化領(lǐng)導干部勤政廉潔、依法治校的使命感和責任感，切實推進學校班子管理團隊的建設。④豐富廉政文化進校園活動，學校通過舉辦手抄報、做廉政文化墻，并且將內(nèi)容半年更換一次，切實加強廉政文化進校園的活動效果。在半年一次民主生活會、年度組織生活會上，積極開展批評和自我批評，增強班子戰(zhàn)斗力、凝聚力。
2、德育活動團隊：學校堅持愛國法制教育和學生的健康發(fā)展的理念，開展文明習慣的養(yǎng)成教育，公民教育、感恩教育和理想教育等.外請專家為學生作“公民法制”專題報告，讓學生懂得愛國守法的意義，促進學生全面發(fā)展。為學生的未來奠基，擬定了《澤普三中德育工作三年規(guī)劃》。
以活動為載體，豐富學生生活，提高學生素質(zhì)。我們組織了“唱響經(jīng)典”愛國歌曲大賽，“師恩難忘”詩歌朗誦大賽，班際之間拔河比賽、大跳繩比賽等活動，豐富了學生生活，提升了學生素質(zhì)。同時，學校成立舞蹈隊、合唱隊等十多個興趣小組。還聘請了專任教師為學生做專題講座，提高學生素養(yǎng)，為學生文明,健康,快樂成長創(chuàng)設了條件。
?按照計劃，在做好每月主題活動的同時，成功舉辦一年一度的“三中愛國歌曲大賽”及“校園文化藝術(shù)節(jié)。?認真上好第二課堂，成立健美操隊、武術(shù)表演隊、器樂隊、童聲合唱隊等。?通過三中“文明小使者、民族團結(jié)好少年、四好班級、三好學生”等表彰命名，并
將學生照片通過櫥窗展示，學生得到了激勵，心靈得到了凈化，鼓舞了學生，起到了示范、榜樣、引領(lǐng)的作用。④加強校園文化建設，活動育人、環(huán)境育人，將學生吸引到豐富多彩的文化活動，形成了良好的校風、學風。
3、學科教研團隊: 學?，F(xiàn)有專任教師183人，其中大學本科學歷180人，特級教師1人，地區(qū)級教學能手7人，縣級優(yōu)秀教師27人。
（1）、在教師管理上，打造團隊，推動專業(yè)發(fā)展。我們通過在崗培訓、說課、同課異構(gòu)等方式，引導教師樹立團隊合作精神，關(guān)心學生發(fā)展，關(guān)注個性差異，基本形成“教書育人、管理育人、服務育人、環(huán)境育人、活動育人”的全方位育人模式，促進教師專業(yè)成長。
（2）、加強校本培訓，促進青年教師專業(yè)成長。學校由黨總支書記精心策劃，教務處牽頭具體落實。為此我們制定了青年教師的培養(yǎng)計劃，一是開展理論知識培訓學習，樹立終身學習的理念。一個教師緊跟時代，孜孜以求，不斷學習新知識，就猶如擁有一條奔涌的河流。學校每月開展教學專題培訓，充分發(fā)揮教學經(jīng)驗豐富的教師開展講座，讓大家共享教育資源，教師每周都有新知識補充，都有新技能可汲??；二是充分發(fā)揮骨干教師的作用，加大對新教師的培養(yǎng)力度。我校形成 “老教師引領(lǐng)，縣，地區(qū)級骨干教師的輻射，校級骨干教師的幫助，新教師的自主學習”的模式。讓新教師“一年合格，三年骨干，五年成名”，讓每位教師在愛的教研環(huán)境中不斷進步；三是嚴格新教師的合格課驗收。新教師的合格驗收課每學期舉行一次，培訓期為1年。合格課活動主要包括：備課合格、上課合格、說課合格、評
課合格、教研（學習交流、行動反思）合格。活動形式有：學校召開新教師專題會、與指導教師研討、聽說上評課、總結(jié)反思、成果展示、集體評價。在指導教師的精心指導下，在全體教師的全心幫助下，我校的新教師一般都能達到一年達標、三年骨干的目標；四是學校全力幫助，幫助新教師快速成長：領(lǐng)導全方位關(guān)心和幫助教師，深入學科組，主動發(fā)現(xiàn)和解決教師的問題；領(lǐng)導深入課堂，主動發(fā)現(xiàn)和解決教師的問題；五是采取“走出去、請進來”，引領(lǐng)教師向?qū)I(yè)化方向發(fā)展 ：
1、專家引領(lǐng)指點迷津。主動邀請教育局及相關(guān)學科教研員深入我校指導，引領(lǐng)了學校的教研方向，為校本教研注了活力。
2、兄弟學?；ブ?。走出去：向上海文來中學、縣二中、四中、五中、六中、一中學校教師學習。請進來：爭取喀什各大中學教學能手到我校上觀摩課。
（3）．加強教育科研，開展教育教學改革。為了充分利用學?，F(xiàn)有教育資源，發(fā)揮師資上的優(yōu)勢，我校加入了“名校長工作室”，并確立了研究課題《以學科教研引領(lǐng)教師提高課堂教學能力的策略研究》，成立了三中課題研究團隊，學校領(lǐng)導小組在充分學習和調(diào)研的基礎上，結(jié)合本校的實際情況，制定學校課題研究工作的整體規(guī)劃和開展校級課題立項評審，過程管理落實，階段性的計劃組織實施，研究成果認定等。首次納入課題研究團隊的成員包括三個年級的雙語班教師、漢語組一部分教師，以點帶面，逐步擴大，將全體教師納入課題研究團隊，最終達到教育教學有一個大范圍的提升。
一年來，團隊成員教師能主動適應并參與教育教學改革，下一步，更多教師將納入研究團隊。通過我們的努力，一年來，學校課堂教學改革不斷深入，科研興校已初顯成效，出現(xiàn)了一批優(yōu)秀讀書筆記、課標認識、教學反思，在課堂教學中收到了顯著的成效；古麗仙·阿布拉等14名老師在喀什地區(qū)2012年中小學教師教育教學論文評選活動中獲獎。通過校內(nèi)資源的互動，使教育科研邁上了全新的平臺。
（4）、外出培訓，開放交流。為了提高教師教學水平，學校先后派出骨干教師赴上海、天津、烏魯木齊等地學習，推進學校新課改的實施，為我校新課改工作提供了新的動力和活力。
4、年級組特色團隊：通過“三個期”，打造三中獨具特色的年級特色團隊：七年級“養(yǎng)成教育期”；八年級“青春關(guān)鍵期”；九年級“升學拼搏期”，通過三個期有針對性的開展工作。
確定年級目標，借“標準化”驗收努力打造特色年級活動及年級文化：七年級“愛家鄉(xiāng)愛新疆”、八年級“我是中國人，胸有中國情”、九年級“心懷感恩、志存高遠”。
5、安全服務團隊： 安全工作是學校工作重中之重，抓好安全服務，為學校的安全有序運作提供保障。明確分工，總支書記負總責，分管校長專職負責。為了保障全校師生員工健康地學習工作和生活，防止各類事故的發(fā)生，學校制定了一系列制度。同時學校利用各種渠道加強宣傳教育，主要有“四課”制，即“普法課”，每學期請司法、政法、公安、交通等單位領(lǐng)導來校上法制教育課；“專題課”，由教導處牽頭組織“重點學生”上專題課，幫助他們改正缺點，矯正不良行為；“班會課”要求每周班會必上安全防范意識，做到安全教育警鐘
長鳴。學校實行封閉管理，進出登記，門衛(wèi)24小時值班。學校對學生進行全天候、全方位管理。全年實現(xiàn)安全事故“零”控制目標，餐廳管理、科學規(guī)范：實行電子刷卡；24小時衛(wèi)生留樣；嚴把原材料入口關(guān)，科學管理，認真落實招投標制度，絕不讓“三無”食品原材料流入餐廳。
在開支上精打細算，嚴格審核，保障有力，對學校財產(chǎn)每學期進行造冊登記。做到四個安全：
1、安全值班。嚴格交接班制度，嚴格做到護校隊8小時執(zhí)勤任務；
2、食品安全。定期進行消毒，嚴把食品入庫、加工、消毒環(huán)節(jié)；
3、財務安全。嚴格按照“校財局管校用”的制度，大宗物品嚴走招投標制度，做到了零收費制；
4、設施安全。后勤工作人員利用寒暑假，對學校水電天然氣等相關(guān)設施進行檢修，嚴格做到后勤為教學一線服務的工作。在后勤管理上，學校努力做到“科學、優(yōu)質(zhì)、安全”的目標。
三、存在的問題及未來設想
一年來，我校始終按照“為了每位學生和教師的終身發(fā)展與幸?！钡霓k學理念和創(chuàng)建南疆四縣特色學校的辦學目標，積極推進素質(zhì)教育，探索教育創(chuàng)新模式，深化教育改革，實施科學民主管理，通過構(gòu)建目標明確的學生培養(yǎng)思路，通過努力探索和實踐，突出了自身的辦學特色，取得了較為明顯的辦學效果，但是，也存在一些問題：
1、三百米塑膠跑道及中心綠化仍在施工；
2、教學成績與標準化成績達標存在一定差距；
3、學生的養(yǎng)成教育及文明禮儀方面仍有待提高；
4、學校已構(gòu)建學校.家庭,社會德育網(wǎng)絡體系，但家庭教育和社會教育仍需繼續(xù)加強.5、專任教師結(jié)構(gòu)性短缺，雙語教學仍然有缺口。
幾年來，我校校園基礎設施建設的力度不斷加大，積極創(chuàng)新，大膽改革，學校教育教學質(zhì)量日益明顯提高，受到社會、家庭、學生的一致好評。我們深知，本次驗收過程，是我校各方面工作全面反思、總結(jié)和提高的過程，是學校辦學新的起點。我們堅信，在專家們的精心指點和各級領(lǐng)導的關(guān)心支持下，我們將不斷學習，努力提高管理水平和辦學效益，使學校的辦學水平和教育教學質(zhì)量再上新臺階，力爭在2015年創(chuàng)建自治區(qū)德育示范校，五至十年將學校打造成澤普縣、乃至喀什地區(qū)頗具影響力的雙語示范學校。綜合工作上一臺階，努力將三中建設成：美麗的花園、學習的樂園、永遠的精神家園、文明健康和諧的校園！
最后，我再次代表澤普縣第三中學全體師生，對評估驗收專家組成員和各級領(lǐng)導的關(guān)心支持表示崇高的敬意和衷心的感謝！
化驗工作總結(jié)簡短(篇7)
一、以學促干，努力適應崗位新要求
在年初立志學會所有試驗和儀器的操作，上半年在工作中對自己不會的一些試驗留心學習，首先可以接觸到的是模擬評定這一塊，在工作之余去現(xiàn)場學設備儀器操作，結(jié)合試驗方法和儀器操作規(guī)程邊問邊學，在班長小賀的監(jiān)護下學習儀器操作，最終達到獨立完成試驗的水平進而提高熟練程度。
其次要學習新試驗的一些指標和試驗條件，不同的油品試驗條件有所不同，例如在磨斑試驗中不同的油品有不同的試驗溫度、施加的壓力對轉(zhuǎn)速的要求也不同，試驗前必須要清楚。在做柴油噴嘴是要清楚試驗的沖程來設置脈沖次數(shù)等等。
以我個人的能力、經(jīng)驗和水平，面對新崗位的要求，自己獨立操作感到自己的業(yè)務不熟，經(jīng)驗不足，接觸不廣，擔心不能及時地出色地完成工作任務。所以，在平時我比較注重向領(lǐng)導、同事請教，抓緊時間學習新崗位的知識點和更加了解與潤滑油相關(guān)的知識，努力提高自己的工作水平和能力。
具體在以下幾方面：
一是利用集中培訓端正態(tài)度認真學。
積極參加化驗室每月舉辦的學習培訓班的學習，參加有部門組織的化驗安全知識培訓班的學習，能夠遵守學習紀律，按要求完成學習任務。利用每月集中學習時間，認真學習了自己還沒有掌握的試驗方法努力提高自己的在崗操作的實際操作和理論水平。
二是廣泛收集資料務求實效強化學習。
通過在書店購買、向同事借閱、網(wǎng)上下載和對化驗室過去數(shù)據(jù)資料的摘錄等多形式，擠時間重點學習了關(guān)于潤滑油油品方面的相關(guān)知識、以及來源加工用途性能等，做了大量歸納記錄。在工作閑余時間認真學習油品的質(zhì)量指標和檢測項目，對有規(guī)律的油品項目進行歸納，以便學習記憶。在學習過程中歸納了產(chǎn)品質(zhì)量指標速查表，以便自己學習記憶化驗員工作總結(jié)5篇化驗員工作總結(jié)5篇。
在設備維修方面我留心每一次設備維修，就是在廠家來專家維修或儀器故障內(nèi)部自查過程中都留心儀器故障以及造成故障的原因和排除故障的方法，從而學到一些儀器的常見小故障排除，在儀器發(fā)生故障要嚴格崗位操作，不能排除故障時堅決不私維修儀器，即使一些小的機械故障要請示領(lǐng)導后在自己確?？梢蕴幚淼那闆r下謹慎處理。例如，在有一段時間液繡儀器經(jīng)常掉皮帶，那次在我們班也發(fā)生掉皮帶的事，我就重行安裝仔細觀察發(fā)現(xiàn)是儀器末端的活動輪沒裝平而且有點高所以經(jīng)常掉皮帶，我就請示班長給調(diào)整了活動輪的高度和水平，從此再沒發(fā)生掉皮帶的事。
三是虛心請教領(lǐng)導和同事。
在從事油品分析在實際工作過程中，遇到許多從沒接觸過的問題，如分析出的各項數(shù)據(jù)能說明油品中的那些理化性能;例如
(1)殘?zhí)渴桥袛酀櫥偷男再|(zhì)和精制深度的項目。潤滑油基礎油中，殘?zhí)康亩嗌?，不僅與其化學組成有關(guān)，而且也與油品的精制深度有關(guān)。
(2)灰分對不同的油品具有不同的概念，對基礎油或不加添加劑的油品來說，灰分可用于判斷油品的精制深度。對于加有金屬鹽類添加劑的油品，灰分就成為定量控制添加劑加入量的手段等等。以及添加劑的加入算法等?除向化驗室領(lǐng)導和同事請教外，還向調(diào)合部門的專業(yè)技術(shù)人員，咨詢了解相關(guān)的調(diào)合知識和專業(yè)術(shù)語，釋惑解疑，取到了不少經(jīng)驗。
同時在設備的維護和國產(chǎn)儀器的小故障能夠用所學專業(yè)知識解決。特別是經(jīng)常出故障的儀器，以及帶故障工作的儀器我就在平時學習中特別注意查找這些儀器的資料，研究儀器參數(shù)的設定意義，從而全面了解儀器的原理，為排除儀器因參數(shù)設置不但而出現(xiàn)的故障;例如液相銹蝕儀器的溫度顯示不真確，故障是因在xx年更換故障的溫度傳感器后沒對相應的溫度補償，剛開始我請教同事原因他們給的結(jié)論是溫度補償沒反應可能是程序的問題，后來我看一些專業(yè)的資料發(fā)現(xiàn)既然能顯示溫度說明程序和傳感器是沒問題的，問題就在溫度補償上，但為什么60度溫度補償沒用呢?經(jīng)我?guī)状卧囼灠l(fā)現(xiàn)大家給傳感器溫度補償只補償了60度的，其它20、30、40、50、55這幾個溫度段沒補償，所以我嘗試給其它個幾溫度段都補償溫度，結(jié)果溫度補償能補進儀器，所以我就在試驗正常的情況下給能顯示溫度的幾個傳感器因溫度顯示不正確進行了溫度補償，結(jié)果現(xiàn)在只有3號因傳感器故障外其它的幾個位溫度都能正常真確顯示。從而解決了問題也然我學到了傳感器的補償規(guī)律。我在學習思考和實踐的過程中，進一步增強了責任意識、機遇意識和做好工作的信心與決心。
二、認真實干、完成任務、分享知識、客觀嚴謹
過去兩年的時間，是昆侖產(chǎn)品搶占市場機遇，促進潤滑油發(fā)展的關(guān)鍵時期。在部門領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，在同事們的共同努力下，化驗室的工作取得積極進展，在化驗室配合生產(chǎn)穩(wěn)步運行下，同時購置了部分先進的儀器設備，我積極參加學習新儀器的調(diào)試安裝工作;在儀器調(diào)試安裝的過程，也是給我們化驗員創(chuàng)造了跟廠家來的工程師學習儀器工作原理，參數(shù)設定，操作技能以及排除常見故障的好機會，為儀器的使用打下良好的基礎。我在工作中認真實干，任勞任怨、盡心盡力，在參與儀器調(diào)試安裝的工作中增長了見識，豐富了閱歷，提高了能力。同時在儀器調(diào)試結(jié)束后，在每月學習班上給同事們講解儀器的原理性能及操作技術(shù)，確保每班有一人熟練操作，杜絕在儀器操作上不會操作，影響分析進度而耽誤生產(chǎn)的現(xiàn)象發(fā)生。
在日常的工作中我努力團結(jié)搭檔，互相配合為班長負責，干好日常的分析工作。我作為一名化驗員加強自己責任心，在實際工作過程中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在日常的分析工作中做到實事求是、細心審核、勇于負責，嚴格執(zhí)行化驗室規(guī)章制度、儀器操作規(guī)程和相關(guān)的質(zhì)量標準。對不真實、不合理的數(shù)據(jù)嚴格進行復查審核，經(jīng)過復查確保數(shù)據(jù)正確不出問題再報給班長審核化驗員工作總結(jié)5篇工作總結(jié)。
圍繞加強化驗員自身建設進行服務在工作之余，主動與班組人員交心談心，了解他們的思想動態(tài)和遇到的困難，注重調(diào)動他們工作積極性?；炇胰藛T自身素質(zhì)相對較高，能夠克服人少事多矛盾，加班加點趕任務，無論從化驗室的周工作小結(jié)會，還是部門的月工作總結(jié)會上看，雖然一人多崗，一人多責，但都能按要求及時完成分配的工作。
三、認真工作，努力提高自身素質(zhì)，提升化驗室形象
樹立良好形象，樹正氣干正事是基礎。記得在蘭州研發(fā)中心培訓分析檢測中心陳主任對我從事化驗員的談話，對我教育和觸動很深，對我們年輕人清醒頭腦、明辨是非、糾偏補弊、端正態(tài)度、特別有益。這次談話時刻提醒著我牢記檢測人員要具備的素質(zhì)：
(1)實際動手能力:實驗的準備工作；
(2)獨立操作能力：從樣品的采集到結(jié)果的報出要獨立完成，以減少偏差；
(3)認真、嚴謹、仔細的工作態(tài)度：仔細觀察和認真記錄實驗過程的每一個條件和現(xiàn)象，保證數(shù)據(jù)的可靠性，不出假數(shù)據(jù)；
(4)干凈、整潔的工作習慣；
(5)較強的文字理解能力和數(shù)據(jù)處理能力。
化驗工作總結(jié)簡短(篇8)
一．伊利所采用的是5s的管理理念和模式
所謂5S標準：整理整頓清掃清潔素養(yǎng)，5S標準其實就是對廠房里進行系統(tǒng)性的管理，從衛(wèi)生到各種物品的擺放整齊有序，都有一個統(tǒng)一的標準，從而提高所有員工的素養(yǎng)和整個車間的有序化，也提高了員工的工作效率。
二、戰(zhàn)略
伊利核心經(jīng)營思想：
1、客戶至上
消費者是伊利的衣食父母
社會是伊利生存發(fā)展的平臺
股東是伊利事業(yè)的堅實后盾
合作者是伊利的事業(yè)伙伴
員工是伊利基業(yè)長青的根本保障
2、品質(zhì)為本
奉獻“精良品質(zhì)”，共享健康生活
為消費者提供100%安全、100%健康的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品
伊利戰(zhàn)略定位：
專注乳業(yè)，做乳品專家
立足中國，放眼世界
伊利發(fā)展觀：
做長青企業(yè)先做強，再做大
創(chuàng)新鑄就成功學習贏得明天
伊利市場競爭觀：
“直面競爭”是活力，“領(lǐng)先一步”是法寶，“共同成長”是主題
三、行為
管理者職業(yè)規(guī)范：
1、塑好人品——“六字箴言”：信、正、廉、敬、嚴、行
2、練好本事——四“力”并重：思考力、決策力、執(zhí)行力、感召力
3、帶好隊伍——六“要”六“不要”：要把握方向，不要陷入瑣碎事務；要善于合理授權(quán)，不要大權(quán)獨攬；要明確制度，不要朝令夕改；要敢于承擔，不要推脫責任；要公正嚴明，不要感情用事；要知人善任、唯才是用，不要妒賢嫉能、任人唯親。
員工職業(yè)規(guī)范：
伊利人的道德宣言：先做伊利人，后做伊利事
欲出好產(chǎn)品，先塑好人品
伊利人做人的四項“基本原則”：忠、誠、勤、儉
1、愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。一直在努力培養(yǎng)三種精神,公司團隊精神,獨立作戰(zhàn)精神,溝通協(xié)調(diào)精神。
2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。
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