討論報告【篇1】
在開展解放思想主題實踐活動中，我局嚴格按照市委和局黨委的統(tǒng)一部署，扎實開展每一階段活動，從2月5日轉入第三階段以來，始終堅持“立足教育提高、采取工學相結合、重在推動工作”的思路，對照“思想認識上有新提高、工作作風上有新轉變、工作業(yè)績上有新起色”的要求，深入調查研究，認真查找問題，現(xiàn)將自查報告情況匯報如下：
一、存在的主要問題
（一）理論學習抓得不緊。我局雖然制定了理論學習制度，但由于當前就業(yè)再就業(yè)工作的繁忙、任務重，存有對理論學習重視不夠的現(xiàn)象，學習制度沒有得到很好的堅持和落實。有時還存在著政治學習耽誤工作、多學政治理論還不如多做實際工作的思想，更多的時間強調工作忙，為忙于事務性的工作而放松了學習，尤其是政治理論學習抓得不緊，不能有計劃、有針對性和系統(tǒng)的學習一些理論知識，即使在政治學習時間，也只滿足于讀讀文件、念念報紙等形式，對理論知識沒有進行深刻的思考和研究。
（二）工作作風不夠扎實。一是班子成員之間思想交流不夠。往往只著重抓業(yè)務工作，業(yè)務工作是硬指標、硬任務，抓得緊、力度大，而組織開展互相批評和自我批評活動較少，班子成員之間缺乏交流和溝通。二是管理不夠嚴格。雖然制定了各項規(guī)章制度，但仍有些職工不能夠認真執(zhí)行，甚至存有“你有政策、我有對策”，陽奉陰違，另搞一套，致使單位各項規(guī)章制度執(zhí)行不力。
（三）對干部的教育和管理力度不夠。由于沒有狠抓干部隊伍的思想教育和素質教育，導致有些干部服務態(tài)度不好，服務質量不高，服務意識不強。個別干部身上有紀律松懈、作風不扎實、工作不嚴謹、態(tài)度不謙虛等現(xiàn)象。二是班子成員和職工的思想交流不夠，滿足于聽工作匯報，沒有從根本上掌握職工的思想動態(tài)，開展談心交流活動不夠。
（四）工作中創(chuàng)新意識不強。具體工作中，不能堅持始終如一地用科學發(fā)展觀來指導，不能很好地將理論和實際結合在一起，平時忙于應付上級部門交給的工作任務，沒有很好地研究新的歷史條件下，就業(yè)再就業(yè)所面臨的新情況、新問題，尤其是對淮北就業(yè)再就業(yè)工作所面臨的實際情況沒有進行很好的探索和研究，有些薄弱環(huán)節(jié)沒有得到很好地加強。
（五）深入基層不夠。就業(yè)局大部分同志終日忙于事務，參加會議多，聽匯報多，抓活動多，而深入基層少，聯(lián)系實際少，致使有些工作難以做到有的放矢，出現(xiàn)了偏差。在下基層調研時，也往往是來去匆匆，看事先準備的典型現(xiàn)場多，使調研變成了檢查或視察。由于對基層的情況了解不透，尤其是對農(nóng)村基層轉移就業(yè)工作了解不全面。
（六）廉潔自律的有關規(guī)定落實不夠。既有招待上級來人或基層來人單位同志多人集體陪餐的現(xiàn)象，也有下基層接受吃請的現(xiàn)象，尤其是下基層指導、檢查工作或參加基層勞動就業(yè)工作的一些會議和活動時，在基層單位領導的熱情挽留下，留在基層單位吃飯的情況還是占多數(shù)，按要求趕回來的機會少。在基層就餐時，雖然不存在大吃大喝的現(xiàn)象，但也很少是四菜一湯的工作餐，這無疑給基層增加了負擔。這種現(xiàn)象是我們黨內(nèi)廉潔自律有關規(guī)定明確禁止的，是我們自身要求不嚴的一種表現(xiàn)，在一定程度上造成了不好的影響。
二、問題產(chǎn)生的原因
形成上述問題的原因很多，既有社會大環(huán)境的客觀因素，也有自身的主觀因素。我局經(jīng)過認真查找、剖析認為，這些問題反映了就業(yè)局在解放思想、轉變觀念、提高效能方面存在著不足，同時也反映了就業(yè)局領導班子在自身建設和單位干部隊伍建設上存在著差距。
（一）對馬克思列寧主義、毛澤東思想，尤其是鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習不夠，掌握不夠?？偟膩碚f，就業(yè)局還是比較注重加強學習和武裝思想的，其理論修養(yǎng)、知識結構和工作水平基本能夠適應新時期就業(yè)再就業(yè)工作的要求。但由于工學矛盾處理得不夠好，學習制度不健全，學工結合得不夠緊密，在有限的學習時間內(nèi)，零星學得多，系統(tǒng)學習少，政策學得多、理論學得少，聯(lián)系工作學得多，聯(lián)系思想學習少，鄧小平理論和“三個代表”重要思想的科學體系全面理解和掌握不夠，往往滿足于一知半解，不能真正的入腦入心。這就致使我們不能很好地運用辯證的、全面的、聯(lián)系的、發(fā)展的眼光去看待和處理問題，從而影響了我們分析情況、駕馭局面的能力，造成了工作中存在的主觀主義、片面性和簡單化的傾向。
（二）規(guī)章制度不夠健全。我們的制度條文規(guī)定雖然不少，但有些制度在某些方面還比較籠統(tǒng)、抽象，或者說界限不具體、不明晰、缺乏可操作性，特別是對實行程序缺乏系統(tǒng)、嚴密的規(guī)定。與此相應的監(jiān)督制度也不健全，對于一些違反制度的職工批評和教育不到位，有時存有畏難情緒。
（三）主觀世界自覺改造不夠。由于就業(yè)再就業(yè)工作，任務繁重，終日埋頭工作，常常陷入事務主義的圈子，放松了單位對政治理論學習的督促，使單位人員不能真正牢固地樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉不夠，陶冶革命情操和提高精神境界不夠，開展領導之間談心不夠，不同程度地存在著忽視和放松主觀世界自覺改造的傾向，理想信念淡化，在堅持群眾觀點、群眾路線方面，沒能很好地擺正與人民群眾的關系，為人民服務意識淡化，不能真正了解群眾的呼聲，傾聽群眾的意見，集中群眾的智慧，由于提高為人民服務本領的愿望不夠強烈，導致理論功底不強，業(yè)務知識不精。總之，主觀世界自覺改造不夠，是問題產(chǎn)生的深層次原因。
討論報告【篇2】
為進一步解放思想，創(chuàng)新經(jīng)營方式，實現(xiàn)企業(yè)效益提升、科學發(fā)展，按照市局關于在全市糧食系統(tǒng)開展“創(chuàng)新經(jīng)營方式，促進企業(yè)發(fā)展”大討論的通知（xx【xx】xx號）要求，我公司于x月x日組織召開了領導班子及中層干部座談會，結合今年工作實際，圍繞目前糧食行業(yè)現(xiàn)狀，就如何解放思想，創(chuàng)新工作，實現(xiàn)企業(yè)增效、職工增收，如何進一步實現(xiàn)企業(yè)品牌提升、科學發(fā)展進行了廣泛深入地討論。
今年xx月份，面對新的市場形勢和企業(yè)現(xiàn)狀，公司在管理和經(jīng)營等方面進行了積極務實的工作創(chuàng)新。截止x月xx日，企業(yè)完成收購量xxx噸，完成加工量xxx噸，其中：加工小麥xx噸，加工掛面xx噸，實現(xiàn)銷售收入xx萬元。其中，夏糧收購短短十余天，收購小麥xx噸，是多年來效益最好的一年。
就如何進一步實現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、效益提升，公司形成以下幾方面共識：
一、以思想解放推動認識觀念和工作思路的創(chuàng)新。
要實現(xiàn)工作方式創(chuàng)新、經(jīng)營效益提升，最根本的在于解放思想、推動工作理念和認識觀念的進步提高。“思想解放是總開關，觀念一轉天地寬”。今年以來企業(yè)在糧食行業(yè)發(fā)展不利的環(huán)境下，實現(xiàn)好的經(jīng)營效果、穩(wěn)定發(fā)展的良好態(tài)勢，主要原因在于創(chuàng)新的管理思想和理念。
公司一是在管理上突出“以人為本”理念，多方面關心職工生活，上調工資基數(shù)，提高勞保福利待遇，籌建文娛活動室、改進職工食堂管理辦法等，盡力改進勞動工作條件，以解除職工后顧之憂、提升干部職工凝聚力；二是在業(yè)務技術上，不斷學習，請進來，走出去，增進與同行業(yè)的交流、學習，加強市場調研，促進干部員工認識提高、思想改進。今年以來，先后數(shù)次組織有關技術、業(yè)務人員到洛陽、嵩縣、及李樓等地面粉企業(yè)學習、取經(jīng)，通過交流學習，加深了對本行業(yè)的認識了解，思想觀念有了大的改進，工作思路和方法有了更進一步的認識；三是創(chuàng)新資金管理模式，樹立增效、減本的新觀念，根據(jù)形勢適時調整資金結構，減少內(nèi)部融資xxx萬元，年可節(jié)約利息支出xx萬元左右；在資金使用上，把有限的資金用在提升技術水平、改善勞動條件、提高勞動效率等最需要的地方，該花的錢不怕花，不該花的堅決堵死漏洞，以推進實際問題解決為根本，力求見實效、出成績。
二、以科技創(chuàng)新實現(xiàn)降本減耗、效益提高。
推進新技術、新方法、新設施在生產(chǎn)經(jīng)營中的應用是減輕勞動量、提高工作效率、實現(xiàn)降本減耗、效益提高的最直接有效方法。近幾年，我們在改變夏糧收購中包裝運輸、人工裝卸的基礎上，積極推行散裝收購、運輸、儲存，提高機械化作業(yè)應用程度，有效克服了人力不足、運力緊張等矛盾，同時也極大地方便了群眾交糧，原來一個月的夏糧收購任務，現(xiàn)在半個月基本完工，且工作流程進一步協(xié)調、質量效益明顯改進。近期，面粉車間對清理設備進行優(yōu)化，更新磨粉設備，出粉率提高0.8-1.5個百分點；新購置電動三輪車及小型輸送機數(shù)臺，拉面入庫、機械化裝卸可節(jié)約人工勞動量60%以上，大大的提高勞動生產(chǎn)率；掛面車間對鍋爐進行了脫硫技術改造，達到了國家所規(guī)定的節(jié)能、環(huán)保指標新要求，同時對切割機、軋面機也進行了多項工藝技術改新，掛面生產(chǎn)的一次成品率及操作安全性能進一步提升。下一步，針對門市人工結算，公司將逐步推行電腦結算。每一項工作的創(chuàng)新、技術的進步，帶來的都是新的發(fā)展、新的效益。
三、以產(chǎn)品創(chuàng)新和品牌提升，實現(xiàn)企業(yè)新發(fā)展。
推動產(chǎn)品創(chuàng)新，適應市場發(fā)展，不斷滿足人們?nèi)找嬖鲩L的物質文化生活新需求，是糧食企業(yè)實現(xiàn)科學發(fā)展的根本要求；實現(xiàn)品牌提升、促進經(jīng)營效益提升，是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的不斷追求。糧食行業(yè)由于大小加工廠家多，產(chǎn)能過剩，且產(chǎn)品同質化嚴重，導致競爭激烈、利潤低微；隨著勞動力成本、各種費用的不斷攀升，使得企業(yè)經(jīng)營市場形勢愈加嚴峻。創(chuàng)新、發(fā)展已成為擺在公司面前的必然選擇。
面對食品行業(yè)天然、綠色、營養(yǎng)、健康的發(fā)展方向，我們不斷增加經(jīng)營品種，提升檔次。上半年，面粉加工在執(zhí)行國家禁止使用食品添加劑的同時，積極調整生產(chǎn)工藝，向市場推出放心合格的特精高筋粉、饅頭專用粉等，這些新產(chǎn)品由于內(nèi)在品質的提升、外觀包裝形象的改進，在市場上獲得了高度認可。同時，我們對掛面的包裝質量、花色品種和內(nèi)在品質進行了改進，經(jīng)營品種由原來的48個增加到如今的60多個，掛面銷售也呈現(xiàn)了好的局面：西至義馬、三門峽、靈寶，東至鞏義，南至登封、欒川，北至孟津，銷售范圍進一步擴大，市場占有率進一步增加，市場價格也由過去與李樓永生掛面每斤相差0.10元左右到如今的持平；我們還適時推出了中高檔營養(yǎng)掛面，繼芹菜掛面榮獲了20xx年全國農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)博覽會“優(yōu)質產(chǎn)品獎”之后，新推出的山藥掛面又獲得20xx年全國農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)投資貿(mào)易洽談會“優(yōu)質產(chǎn)品獎”。在副產(chǎn)品經(jīng)營上，我們根據(jù)市場的變化和需求，做了產(chǎn)品結構上的調整，由以前只生產(chǎn)二、三個品種，提升到四、五個品種，打開廣東、廣西市場，一舉改變年初麩皮擠壓現(xiàn)象，目前銷售供不應求，效益良好。產(chǎn)品的創(chuàng)新、品牌的提升，不斷推動企業(yè)的發(fā)展進步、效益提高。
另外，在搞好為農(nóng)服務，打造連鎖經(jīng)營服務體系建設；推進運輸經(jīng)營市場化改進等方面，也有很多新的意見和建議有待改新。
創(chuàng)新無止境。下一步工作中，我們將在市局黨委的正確領導下，進一步理清工作思路，創(chuàng)新經(jīng)營方式，在鞏固現(xiàn)有成果、夯實管理基礎上，通過產(chǎn)品和服務質量不斷提高、提升品牌，推進企業(yè)經(jīng)營效益提升，進而實現(xiàn)企業(yè)科學高效發(fā)展。
討論報告【篇3】
上周六公司圍繞“工作指針”召集大家開學習討論會，會前大家在靜靜聽陳總講解集團公司工作指針內(nèi)容：
一個原則：管理以人為本
一個中心：為事業(yè)部提供優(yōu)質服務
一個目標：提升技能，開源節(jié)流
一個辦法：創(chuàng)新管理
會中則踴躍發(fā)言，發(fā)表了諸多觀點、意見、自己對工作指針的理解，以及以后如何明確自己的工作責職，更好地服務于各事業(yè)部，為公司為自己創(chuàng)造更多的價值。會后我心難平靜，通過學習討論工作指針，對指針有了更進一步了解和體味，暗自將自己的工作要點重新規(guī)劃了一翻。
在討論會中，大家三言五語地講到了對指針的理解，部門課室相對的原則要求，如客服朱課的“1、對于‘工作指針’的理解是‘辦法’是以上‘原則/中心/目標’的基礎上展開的。2、目標：為公司創(chuàng)造更多的效益。3、原則：工作要依照售后服務條例來展開。4、中心：為市場一線提供優(yōu)質的售后服務。5、辦法：創(chuàng)新管理，在原則、中心、目標的基礎上打破常規(guī)，開創(chuàng)思維，對于各項具體工作情況，以最佳方式方法展開?！币约皬埓旱囊苑湛蛻魹橹行牡鹊?。不同的部門不同的課室不同的工作崗位對工作指針的都有不同的觀點和理解，但不變的是，都是在公司擬定的工作指針下展開的，是工作指針在不同的部門不同的課室不同的工作崗位的深入應用。
總個討論會印象最深的應該屬劉曉麗的“今年全國的經(jīng)濟狀況都不容樂觀，本人在多彩公司工作了七年，很能體會公司現(xiàn)在所面臨的困難，要多站在管理者的角度考慮問題，勇于改進工作方法，工作與工資是否對等自己常常要捫心自問，對于個人要有增值計劃”。是呀，如果我們是管理者或是哪天自己當老板開公司，面對危機會如何才能穩(wěn)定根基？如何制造機會？如何管控下屬？如何創(chuàng)造更多價值利益?這一切都值得我們深思。
作為陪伴公司成長的老員工，講話是很有重量的，但并非是因為是員老級，而是他們長年累月地與公司同步，處處為公司著想，已經(jīng)對公司產(chǎn)生不可代替的情感，他們的所言是他們的深深體會。這又讓我想起了另一位老員工：xxx，他是我身邊最親近的人，對他的生活作息都很了解，所以很自然便會想及他。從戀愛到結婚到生育，體會最深的應該就是：他把公司比家看得還重！自從他入多彩的那刻起，他就把公司當成了自己的家，把工作放在了重心。全年全天二十四小時開機，隨時處理公司任何有關水、電、生產(chǎn)設備的疑問、異常和工作。有時三更醒來（特別是水電設備課沒安排值夜班時），他經(jīng)常不在身邊，不是處理公司的水電問題了就是跑到晚班車間修機器去了。那會我很生氣：為什么不安排別人去修非得自已去？他當時沒答我，等第二天氣消后告訴我“公司電工從員有限，別人晚上都加了班，很累了，難道我能心安理得地睡在這里么？”我很驚訝他的話，也為他這番話而感動。沒有加班費，沒有特殊津貼，他依義無反顧地晚上去做白天沒做完的事不說，還三更起床動作，與其比，我渺小了很多！經(jīng)過近三年的生活，原來在我眼里小弟弟般的他是那么的偉大，成熟卻平凡?；蛟S正是因為公司許多這樣的他，我們的公司迅速成長壯大?！肮ぷ髋c工資是否對等自己常常要捫心自問，對于個人要有增值計劃”，無可否認，公司的確存在著工作與工資并不對等現(xiàn)象，或許正是因為如此，壯大中的多彩要實施“減肥”計劃，煉成凹凸有致的美麗形態(tài)：明確工作目標和職責，大到公司管理層，小至每個員工，每個崗位都要有存在的價值，并取得相應的成績效益和獲得相應的報酬。
作為國內(nèi)美工課的一個從員，我的主要工作是負責國內(nèi)所有客戶訂單包材的設計（包括：彩盒、外箱、說明書，貼紙，底標，絲印，鼠標墊，鋁標等相關包材）和協(xié)助/完成部分產(chǎn)品包材結構設計。就結合自己的工作，我發(fā)表以下對工作指針的理解：1.一個原則——管理以人為本，工作中要明確工作范圍，根據(jù)客戶/事業(yè)部要求與實際情況相結合，明確工作重點，合理管控自己的工作。2、一個中心/目標——提升技能，開源節(jié)流。各事業(yè)部對包裝要求不一致，我們要根據(jù)事業(yè)部要求/市場需求設計大方得體，或精致簡約，與社會、市場、消費者相適用的結構、包材的設計。控制成本，從材質的選用及結構的設計下手。希望公司能請供應商給我們培訓交流包裝材質及價格問題，公開透明計價方法，使我們對包裝材質有更多的認識，提高估價能力，更好服務于各事業(yè)部及客戶。3、一個辦法——創(chuàng)新管理，對于我的工作來說就是用創(chuàng)新的手段實現(xiàn)創(chuàng)意和管理設計稿件。從平實簡約入手，通過視覺突破實現(xiàn)創(chuàng)新設計，正確宣傳產(chǎn)品，引導客戶購買，創(chuàng)造更多效益。
面對危機，我堅信：危險與機遇并存！工作之余我們走去出了解消費者需求，凡事多換位思考，對同類品牌、大品牌進行分析及借鑒，并實現(xiàn)“走出去，學回來，用起來”。端正了工作態(tài)度，明確了工作范圍、工作重點，相信在與各事業(yè)部共同努力下，公司一定能度過一道道難關，創(chuàng)造更多機遇，一路高歌！
討論報告【篇4】
自開展解放思想大討論活動以來，我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，根據(jù)我鄉(xiāng)實際認真組織開展了“解放思想大討論活動”，在討論中統(tǒng)一了認識，解放了思想，看到了差距，更新了觀念，理清了思路，振奮了精神，明確了目標，激發(fā)了干勁，活動成效明顯。現(xiàn)將活動開展情況簡要匯報如下：
一、加強領導，精心安排部署。
我鄉(xiāng)黨委、政府切實把大討論活動作為當前一項重要的政治任務來抓，根據(jù)我鄉(xiāng)實際制定方案，周密安排，精心組織，抓好落實，確保整個活動有序推進、進展順利。一是健全機構。成立了以書記為組長，鄉(xiāng)長為副組長，其他班子領導為成員的活動領導小組各成員按各自分工，實行一崗雙責，加強對整個活動的指導。二是落實責任。領導小組下設活動辦公室，由鄉(xiāng)黨委宣傳委員為主任，配備工作人員4名，負責活動的具體組織實施。三是制定方案?；顒宇I導小組根據(jù)我鄉(xiāng)的發(fā)展，制定了活動實施方案。四是廣泛發(fā)動。在全縣召開動員大會后，我鄉(xiāng)迅速啟動，及時召開了由全體機關干部、各村干部參加的動員大會，書記和鄉(xiāng)長親自動員和安排部署工作，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，明確要求，使活動取得實效。
二、深入學習，增強意識。
學習是一項提升自我的基本功，是提高工作水平和工作能力的要求，更是開展解放思想大討論活動的基礎和前提。我鄉(xiāng)認真組織我鄉(xiāng)黨員干部深入學習，制定了詳細的學習計劃，學習省市縣有關文件精神、學習對標鄉(xiāng)鎮(zhèn)的先進經(jīng)驗、學習本鄉(xiāng)先進村的經(jīng)驗。并且在全鄉(xiāng)各部門、各單位和31和村開辟活動宣傳專欄、學習園地、心得體會和讀書心得交流園地等多種學習方式。使我鄉(xiāng)廣大干部群眾真正學出精神、學出新意、學出氛圍、學出成效，用新的理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，使大討論活動深入每個干部群眾的思想中。
三、解放思想，創(chuàng)新工作。
在開展“解放思想大討論”活動中。以解放思想、創(chuàng)新驅動為重點，全鄉(xiāng)各科室、各部門、各村建立完善了首問負責制、限時辦結制，進一步健全了工作目標考評機制，激勵各級干部的工作熱情和主動性、積極性。并著重發(fā)展民生事業(yè)，加快基礎設施建設，解決了南賽村走路難、石盆村飲水難、孫家坡村環(huán)境衛(wèi)生差，神頭廟會停車難等一批群眾反映的熱點難點問題，石流河村農(nóng)家樂建設工程，南賽村養(yǎng)豬場建設工程，石流河村、郭家溝村和孫家坡村油葵種植任務，菩薩嶺村菩提寺修建，孫家坡村環(huán)境衛(wèi)生升級打造，切實使解放思想大討論的成果進一步得到了凝聚和升華。我鄉(xiāng)還實施了“走出去、引進來”學習活動。擬于近期帶領我鄉(xiāng)黨員干部到對標鄉(xiāng)鎮(zhèn)保定市易縣狼牙山鎮(zhèn)學習考察，對照差距，查找原因，借鑒經(jīng)驗，開拓思路。大力發(fā)展我鄉(xiāng)的特色旅游和農(nóng)家樂項目，切實讓全鄉(xiāng)的大討論活動有實效、有成果。
四、解放思想，促進工作迅速提升。
在解放思想大討論活動中，全體黨員干部的思想素質有了新的提高，工作作風有了新的轉變，重點工作有了新的突破，主要表現(xiàn)在：
（一）觀念更新。全體黨員認識到解放思想大討論活動是貫徹黨的十八大精神，落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，符合實際，符合南賽實際。要想使我鄉(xiāng)站在新的起點，實現(xiàn)新的發(fā)展，必須以改革的思路，開放的思維，創(chuàng)新的理念，不斷探索發(fā)展的新思路、新措施、新方法、新機制，努力實現(xiàn)我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的新突破、新跨越。
（二）亮點紛呈。我鄉(xiāng)按照“生態(tài)之鄉(xiāng)，旅游之鄉(xiāng)，特農(nóng)之鄉(xiāng)”的目標，以點工作帶動整體工作不斷發(fā)展，通過謀劃一批特色旅游項目，規(guī)劃一批特色農(nóng)業(yè)種植工程，建設一批農(nóng)家樂亮點工程，以點帶面，提升層次，加快與縣市對接融合，不斷增強我鄉(xiāng)的吸引力和競爭力。
討論報告【篇5】
為進一步深入學習領會第十七屆六中全會和自治區(qū)第八次黨代會精神，哈密市組織科級領導干部結合自身實際，全方位、多角度對會議精神展開了討論發(fā)言，現(xiàn)將部分發(fā)言整理如下，供全市干部參考學習:
市教育局書記阿不列力木·瓦衣提：作為教育部門，我們以十七屆六中全會和自治區(qū)第八次黨代會精神為引領，將會議精神融入到教育事業(yè)中，引導全市3600名教育工作者奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新，為哈密市的經(jīng)濟發(fā)展、社會和-諧培養(yǎng)更多的人才。
市民宗委書記李成：在宗教領域學習貫徹十七屆六中全會和自治區(qū)第八次黨代會精神十分必要，在今后的工作中必須緊密結合宗教工作實際，找準切入點，選好結合點，在全市民族宗教領域大力宣揚愛國主義思想，增強民族自尊心、社會自豪感，激勵大家全身心地投入到建設美好家園的工作中，為加快哈密繁榮發(fā)展“添磚加瓦”。
麗園街道人大工委主任阿克拜·馬木提：結合會議精神在工作中要多組織社區(qū)居民開展文化活動，豐富群眾的文化生活，不斷發(fā)揚現(xiàn)代文化，轉變街道居民觀念，使轄區(qū)人人爭當社會主義現(xiàn)代文化人。
二堡鎮(zhèn)副書記達爾古西·依拉音：在會議精神詳細分析的過程中，使我更加深入地認識到民族團結、社會和-諧、祖國繁榮的重要性，回到單位我一定要認真匯報學習內(nèi)容，協(xié)助領導組織開展好專題學習活動，將會議精神傳達給鎮(zhèn)上的每一位干部群眾。
市客運管理處主任鄒建新：黨代會內(nèi)容十分振奮人心，作為服務行業(yè)的管理部門，我一定堅持求真務實，把管理工作抓實、抓細、抓具體，把十七屆六中全會和自治區(qū)第八次黨代會精神轉化為推進工作的實際動力，公平公正的管理好哈密的客運工作。
討論報告【篇6】
“解放思想、科學發(fā)展、奮力實現(xiàn)新跨越”大討論活動開展以來，我認真學習中央市局得有關文件精神，結合工作實際，堅持邊學邊查，邊學邊改。開展批評與自我批評，對思想，工作和學習等方面進行了認證查找深刻剖析。
一、思想發(fā)面。
思想解放程度不夠。因循守舊，固步自封，思想僵化。對于一些新思想，新觀點掌握不夠深，理解不透，工作缺乏開拓創(chuàng)新，習慣按部就班，存在“不求有功，但求無過”的思想觀念。循規(guī)蹈矩，求穩(wěn)怕亂，放不開手腳，邁不開步子。沒有從鹽業(yè)的圈子跳出來，不能跳出鹽業(yè)看鹽業(yè)。
二、學習方面。
學校的自覺性，積極性和主動性不夠。因為自己忙于日常事務，自覺學習時間少。對黨的各項方針政策決議掌握的不深不透，政策觀念淡薄。
三、工作作風簡單，缺乏創(chuàng)新精神。
對新形勢，新任務和工作中遇到的新問題沒有進行深層的分析，僅看表面現(xiàn)象，思想不深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力。處理問題方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神。在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳舊，更新不到位。
上述問題存在是表面的，但造成這些問題的原因是深層的。有客觀因素，更主要是主觀因素造成的。分析起來有以下幾點：
一是對理論學習的重要性和必要性認識不夠。
二是對思想上存在“懶、舊、怕、等”障礙。缺乏活到老學到老的思想。
在工作上方思想保守，怕出亂子，怕但責任的思想還比較突出。
三是主觀上放松了對自己的要求，平時沒有注意樹立正確的人生觀，世界觀，權力觀，全心全意為人民服務的意識不牢固，責任意識不強。
討論報告【篇7】
一般就是寫你對實驗結果的分析或者認識，啟發(fā)什么的，還有你試驗過程中遇到的問題，怎么解決以及實驗注意事項應該由本實驗報告的書才對。
展開全部1，實驗題目2，實驗原理3，實驗用品（試劑儀器）4，實驗裝置圖（要嗎？）5，操作步驟6，注意事項7，數(shù)據(jù)記錄與處理8，結果討論主要就是這個格式套部分步驟不是每個實驗都要的不知道你門要不要把一些計算過程加上……1，實驗報告答：實驗報告是把實驗的目的、方法、過程、結果等記錄下來，經(jīng)過整理，寫成的書面匯報。
應用寫作給出的定義如下科技實驗報告是描述、記錄某個科研課題過程和結果的一種科技應用文體。
撰寫實驗報告是科技實驗工作不可缺少的重要環(huán)節(jié)。
雖然實驗報告與科技論文一樣都以文字形式闡明了科學研究的成果，但二者在內(nèi)容和表達方式上仍有所差別。
科技論文一般是把成功的實驗結果作為論證科學觀點的根據(jù)。
實驗報告則客觀地記錄實驗的過程和結果，著重告知一項科學事實，不夾帶實驗者的主觀看法。
...
討論報告【篇8】
一、開展思想大討論重要意義的認識
在領導班子深入開展“為了誰、依靠誰、我是誰”思想大討論，是深入開展群眾路線教育實踐活動的重要一環(huán)，也是教育實踐活動的根本所在。
“一切為了群眾，一切依靠群眾，一切服務群眾?！蓖暾?、準確的回答了“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。它是我們黨的生命線和根本工作路線，是我們黨取得革命和建設改革勝利的一大法寶。他充分體現(xiàn)了馬克思主義唯物史觀和認識論，體現(xiàn)了黨的性質和宗旨，體現(xiàn)了對群眾歷史地位和作用的深刻認識。它要求黨的一切工作都要以實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益為出發(fā)點和歸宿。
實現(xiàn)全面建成小康社會的宏偉目標必須充分調動廣大人民群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性。要求廣大黨員深入基層、深入群眾、了解群眾所思所想，把握群眾所盼所憂，解決群眾所需所急。
二、對“為了誰、依靠誰、我是誰”的理解
1、關于“為了誰”
“管”好路“養(yǎng)”好路是我們公路部門的本分，是我們的工作中心，是我們開展工作的出發(fā)點和落腳點，一切工作都要圍繞他進行展開。
為人民群眾的出行，我們公路部門提供便捷、安全、舒適、暢通的道路是我們工作的終極目標，也是“為了誰”的最好回答。
2、關于“依靠誰”
為了實現(xiàn)公路安全暢通，為人民出行提供便利的工作目標，要充分調動全局職工的聰明才智，調動他們的積極性、主動性、創(chuàng)造性，特別是一線路政、養(yǎng)護工作人員的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，其他職能部門的工作要從屬和服務于路政、養(yǎng)護一線，工作要圍繞一線展開。政策上要向他們傾斜，人、財、物要優(yōu)先保證，正視他們的困難和問題，工作上要關心，生活上要照顧，讓他們?nèi)硇牡耐度氲焦芎寐?、養(yǎng)好路中。
充分依靠全體職工是我們工作的力量源泉。
3、關于“我是誰”
全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，領導就是服務，作為領導班子的一員，要牢記宗旨意識，服務意識，大局意識。擺正自己的位置，與職工打成一片。傾聽他們的心聲，反映他們的心聲。切實幫助解決他們工作生活遇到的實際難題。解除他們的后顧之憂，使他們?nèi)硇耐度氲焦ぷ髦腥ァ?BR> 群眾路線教育實踐活動開展以來，特別是通過“為了誰、依靠誰、我是誰”思想大論證，深深感到自身存在許多不足，主要表現(xiàn)為：宗旨意識不夠強，群眾觀念不夠深，廉政意識還需進一步提升等。這些需要我在今后努力加以改進。
討論報告【篇9】
尊敬的xx、各位領導、各位代表、同志們大家好：我很榮幸作為黨代會參會人員聆聽了會上作的題為xx的工作報告。我認為黨代會報告認真回顧總結了縣第xx次黨代會取得的成績和基本經(jīng)驗，對未來五年的工作也進行了深刻的闡述，工作思路清晰，奮斗目標明確，是一份解放思想、實事求是的報告，是一份與時俱進、開拓進取的報告，充分體現(xiàn)了敢為人先的創(chuàng)新精神。
我認為這份《xx黨代會報告》集中體現(xiàn)了六大特色：一是主題確定好。以建設幸福xx為主題，既堅持了科學發(fā)展觀，又體現(xiàn)了構建和諧社會的要求，既是報告的主題、大會的主題，也是今后五年全縣人民和廣大干部群眾為之奮斗的主題。二是戰(zhàn)略選擇好。鮮明提出了建設xx綠色經(jīng)濟強縣、旅游休閑勝地、山水宜居城市xx的戰(zhàn)略目標。三是措施保障好。圍繞大會的主題，提出了加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式，推動縣域經(jīng)濟跨越式大發(fā)展的四條有效舉措。四是重視基礎好。建設幸福xx，富民強縣，必須靠發(fā)展，發(fā)展必須重視基層工作，搞好基礎設施建設。五是關注民生好。報告提出了保障民生的有力舉措，人民幸福才有和諧發(fā)展，和諧發(fā)展才有幸福xx。六是注重生態(tài)文明，堅持可持續(xù)發(fā)展好。保護生態(tài)環(huán)境，事關人民群眾根本利益和發(fā)展全局，是建設宜居xx，增進民生幸福的重要保障。
我始終不渝的堅信，在xx縣委、縣政府的正確指導和帶領下，我縣未來五年的發(fā)展定會邁上一個新的歷史性高度的臺階，讓我們凝心聚力，緊緊團結在縣委縣政府的周圍，敢為人先，勇于拼搏，共同實現(xiàn)建設幸福xx的宏偉藍圖！
謝謝大家！
討論報告【篇10】
2月21日午時，xxx公司人員在公司會議室圍繞“xxx”工作報告進行了討論，與會同志發(fā)言踴躍，暢所欲言，共謀xxx經(jīng)濟發(fā)展大計。討論中一致認為工作報告客觀求實、貼合實際，定位準、措施實、目標明確、主題鮮明、思路清晰、思想深刻，對所取得的成績進行了科學總結，對局系統(tǒng)的發(fā)展目標和面臨的發(fā)展形勢進行了客觀分析，從具體實際出發(fā)，指明了今后的發(fā)展道路，異常是對企業(yè)的發(fā)展，作出了明確的要求，企業(yè)改制。
與會同志針對報告中對企業(yè)的發(fā)展的要求進行重點探討，在深刻分析面臨形勢的基礎上，結合企業(yè)實際，圍繞以下三個方面開展工作，圓滿完成年度目標任務。
一、加快企業(yè)體制改革。實施“兩個置換”、“兩個解除”，將團體企業(yè)置換成股份制企業(yè)，將職工身份置換，解除職工與企業(yè)的勞動關系，解除企業(yè)對局里的依靠關系。依法重組，按股份制企業(yè)章程組建股份制公司，改革管理體制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，真正讓企業(yè)走向市場，做大做強。
二、完善運行機制。按照“權責明確、管理科學、績效掛鉤、經(jīng)營靈活”的運行機制進行完善。一是加強制度建設，建立和完善各項制度，強化制度執(zhí)行，嚴格獎懲兌現(xiàn)，嚴格職責追究。二是加強作風建設，努力增強維護力、執(zhí)行力和落實力，提振工作狀態(tài)。三是加強經(jīng)營管理，強化工程預結算，建立項目管理職責量化分解體系，強化合同管理，規(guī)避風險。四是加強安全管理，牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，健全機構，完善安全生產(chǎn)管理水平，落實安全職責。五是堅持充分利用好xxx晚上的學習時間，加強政治理論和業(yè)務技能的學習和培訓。
三是拓展經(jīng)營業(yè)務。經(jīng)過體制改革后，公司真正以市場為導向全面走向市場，實現(xiàn)放開搞活。一是充分發(fā)揮xx資質品牌，經(jīng)過對外合作、聯(lián)合經(jīng)營等途徑，加快其它領域業(yè)務拓展。二是不斷提高投標質量，保證投標報價的準確率，獲取中標。三是密切跟蹤設計項目爭取施工業(yè)務。四是加強對分公司的監(jiān)督與管理，努力擴大分公司業(yè)務。五是做好在建工程的建設和結算工作。
討論報告【篇11】
根據(jù)縣機關效能辦文件精神，我局給予了高度重視，專題召開會議研究貫徹落實，現(xiàn)就組織開展“以‘第一等’干部作風建設‘風景獨好’新”討論活動情況，作簡要匯報：
一、領導重視，迅速落實
為了開展好討論活動，我局召開專門會議進行部署落實，并由分管領導組織實施，轉發(fā)了開展“以‘第一等’干部作風建設‘風景獨好’新”討論活動的文件，要求文廣系統(tǒng)干部職工認真領會上級文件精神，結合工作實際，圍繞“大力弘揚蘇區(qū)精神，爭當作風建設模范，“以‘第一等’干部作風建設‘風景獨好’新”討論活動主題，引導干部職工緊緊圍繞創(chuàng)特色、鑄品牌、成“一極”，認真思考如何弘揚蘇區(qū)精神、爭當作風建設模范，為創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境、加快推進“風景獨好”新建設作出新的更大的貢獻。如何進一步解放思想、轉變觀念、改進作風、提升效能，并形成書面材料。
二、認真組織，展開討論
為了開展好此次討論活動，我局認真組織實施，先后召開中心組學習會、領導班子會、全體黨員學習會、支部學習會等形式，組織干職工開展“以‘第一等’干部作風建設‘風景獨好’新”討論活動。在討論活動中，干職工結合自身工作實際，就抓好廣電新聞宣傳、推進公共文化服務體系示范創(chuàng)建、贛南蘇區(qū)振興發(fā)展規(guī)劃、凈化文化市場環(huán)境等方面展開了深入的大討論，大家紛紛表示，要緊緊圍繞我縣創(chuàng)特色、鑄品牌、成“一極”，建設“風景獨好”新的戰(zhàn)略目標，以“第一等”干部作風，扎實努力、務實進取，不斷開創(chuàng)文廣事業(yè)新局面，推動文廣事業(yè)大發(fā)展大繁榮。
三、形成共識，效果初顯
增強了愛崗敬業(yè)、服務奉獻的意識，促進了工作作風的轉變，提升了工作效率，對推動文廣事業(yè)的發(fā)展起到了積極的促進作用，主要表現(xiàn)在：廣播電視內(nèi)外宣工作穩(wěn)步推進，安全播出有保障；文化建設有新突破，公共文化服務能力進一步增強；文化綜合執(zhí)法水平有新提高，文化市場秩序進一步規(guī)范、有序。
在下一步工作中，認真做好各項規(guī)定動作，用實際行動加強干部隊伍作風建設，為推動文廣事業(yè)大發(fā)展、大繁榮，實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展努力工作。
討論報告【篇12】
同志們：
今天上午，聽了××所作的政府工作報告后，總的感覺是這是一個以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，尊重經(jīng)濟規(guī)律、尊重群眾意愿，符合××情實際的好報告；是一個推動我們××科學發(fā)展、和諧發(fā)展、更好更快發(fā)展的好報告；也是一個添動力、增實力、聚合力的好報告?！秷蟾妗烦浞挚隙巳ツ甑某煽儯鞔_提出了今年的任務，內(nèi)容全面、實事求是、重點突出、措施得力、文字也很精煉，
總結成績不夸大不拔高，客觀評價了政府一年來的工作成效，突出了敢于挑戰(zhàn)、敢于擔當、敢于創(chuàng)新、敢于碰硬的實干精神；分析問題不回避，不掩飾，體現(xiàn)了直面困難、直面挑戰(zhàn)、直面不足的勇氣；安排工作目標明、起點高、思路清，體現(xiàn)了科學發(fā)展、轉型發(fā)展、跨越發(fā)展的總體思路，整個報告具有很強的感召力和凝聚力，鼓舞人心、令人振奮。
一是工作總結很“實”，既肯定成績又指出問題。報告對××年工作的總結客觀實在，給人以信心。報告從××個方面回顧了××年的工作，用一系列數(shù)據(jù)反映了發(fā)展的速度和質量。成績不夸大，問題不縮小，多用事實說話，多用數(shù)字說話，感覺非常實在。全年完成生產(chǎn)總值××億元，財政收入完成××億元，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達到××元，農(nóng)民人均純收入達到××元。各項經(jīng)濟指標任務均圓滿完成。這些顯著成就，是在積極應對國內(nèi)外嚴峻的經(jīng)濟形勢，及時有效處置多個突發(fā)事件，面對諸多不利因素的特殊背景下取得的，充分體現(xiàn)了××委、××政府駕馭復雜局面、推動科學發(fā)展的能力，為今后工作奠定了基礎，增添了后勁，必將進一步激發(fā)廣大干部群眾做好今年工作的主動性和創(chuàng)造性。同時，《報告》指出的問題也非常實在，如產(chǎn)業(yè)結構單一，大項目、好項目不多進展不快，節(jié)能減排壓力較大等，都符合當前形勢，一針見血，抓住了問題的關鍵，我們確實需要在破解這些問題上狠下功夫。
二是目標定位很“高”，既符合實際又催人奮進。面對嚴峻的經(jīng)濟形勢，××政府敢于自加壓力，高樹目標，提出的發(fā)展目標定位都很高。如提出GDP增長××%，財政收入增長××%，一般預算收入增長××%，規(guī)模以上工業(yè)增加值增長××%以上，社會消費品零售總額增長××%，全社會固定資產(chǎn)投資增長××%等，所有預期目標增速基本都超過了××%。在工作安排上，《報告》提出“要按照穩(wěn)中求進的工作基調，堅持以開放為突破口，堅持以招商引資為著力點，堅持以項目建設為核心，保持全××經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展”，把今年政府工作的目標任務和保障措施講的十分清楚、非常到位，具有很強的針對性和操作性。比如，《報告》還提出了“六個必須”，對工作要求很高，進一步讓大家看到了××政府先行先試的勇氣，擴大開放的膽氣，項目建設的力度，產(chǎn)業(yè)轉型的決心，改善民生的信心。打好全年工作的號角振奮人心，催人奮進！
三是工作安排力度很“強”，既整體推進又重點突破?！秷蟾妗酚谩痢另摰钠汀痢练矫婀ぷ鲗θ甑墓ぷ髯隽朔浅？茖W、非常有力的安排，既跳起摸高又切實可行，既有目標任務又有具體路徑，既有總體要求又有具體措施。特別是在加快經(jīng)濟結構戰(zhàn)略性調整上，一是堅持以煤為基，把煤炭產(chǎn)業(yè)作為推進轉型跨越發(fā)展的重要保障和基礎支撐，繼續(xù)大力推進煤炭產(chǎn)業(yè)新型化，在煤層氣、煤化工、電力等三大
產(chǎn)業(yè)上要新上一大批頂天立地的大項目、好項目，為全××經(jīng)濟轉型發(fā)展提供了堅強保障。二是積極壯大非資源類優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，在高新技術產(chǎn)業(yè)、裝備制造業(yè)、商貿(mào)物流業(yè)、旅游文化業(yè)等領域新上一大批以富士康、沃爾瑪國內(nèi)知名企業(yè)領銜的新興產(chǎn)業(yè)，為全××經(jīng)濟發(fā)展后勁增強活力。三是著力推進園區(qū)建設，高起點規(guī)劃建設工業(yè)園區(qū)的水、電、路、氣、暖、網(wǎng)等各項基礎設施，積極引進和培育各產(chǎn)業(yè)領域的龍頭企業(yè)，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，帶動產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展。同時做大做強本土企業(yè)，爭取打造一批營業(yè)收入過××億、××億、××億的旗艦企業(yè)。充分彰顯了××政府大投入、大開放、大建設、大發(fā)展的膽略和氣魄，描繪出了我××綜合經(jīng)濟實力大提高、發(fā)展方式大轉變、城××競爭力大提升的美好藍圖。
四是自身建設要求很“嚴”，既切合實際又激勵奮進。××政府著眼于特殊時期的特殊使命，從“堅持抓好學習，努力提升素質；堅持依法行政，創(chuàng)造良好環(huán)境；堅持求真務實，狠抓工作落實；堅持廉潔高效，嚴格監(jiān)督考核”四個方面，以硬邦邦的“四個堅持”對政府及政府工作人員提出了明確要求。這些要求，對各級政府的各項工作有著很強的指導意義。比如說，《報告》要求“要大力倡導創(chuàng)造性、創(chuàng)新性、創(chuàng)意性工作”，“要比激情看干勁，比創(chuàng)新看方法，比作風看落實，比一流看成績”，“請給我結果”，“三只看三不聽”等，都是新時期下新的要求?？梢哉f，這些要求非
常嚴格，充分體現(xiàn)了××政府求大作為、謀大發(fā)展的信心和決心，不僅是當前做好政府工作的根本要求，也是今后政府工作的努力方向。我相信，只要我們做到了這四點，就一定能夠成為適應時代發(fā)展的政府，成為有所作為的政府，成為人民滿意的政府。
這個《報告》為我們描繪了××年的壯麗藍圖，結合××實際，我認為，要學習好、貫徹好、落實好報告，應該從以下幾方面加以落實：
一、先行先試，率先突破。先行先試是轉型發(fā)展的靈魂，是最大的政策。當前，我××既是轉型綜改試驗區(qū)，又是擴權強縣試點××，我們必須用好這個大平臺、大政策，在搶抓機遇上快人一拍，在爭先占道上先人一步，在拼搏奮斗上強人一籌。我們把今年確定為城××建設年、項目攻堅年、園區(qū)突破年，就是要以敢闖敢為的膽識、有力有效的舉措，推動全××轉型跨越發(fā)展。在思想觀念上，要擺脫政府依賴、煤炭依賴，突破常規(guī)思維，走出傳統(tǒng)定勢，敢于想前人所未想，做前人所未做。在體制機制上，凡是政策法律沒有明文禁止，都可以大膽嘗試；凡是有利于××發(fā)展的事情，都要放手去干；凡是外地加快發(fā)展的成功經(jīng)驗，都要積極引用。在發(fā)展環(huán)境上，要形成鮮明的用人導向和激勵機制，鼓勵干部群眾的首創(chuàng)精神，放手讓一切勞動、知識、技術、管理和資本的巨大活力競相迸發(fā)，放手讓一切創(chuàng)造社會財富的
源泉在××大地充分涌動，以更大的胸襟和擔當，營造支持干事、鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤、鞭策后進的良好氛圍。
二、敢行敢試，解放思想。我們要跳出××研究××，跳出××謀劃××，對以往的一些思路要與時俱進地創(chuàng)新、完善和豐富，走出一條符合××轉型跨越發(fā)展的新路子。積極引導各級黨員干部破除小進則滿、看攤守本的保守意識，敢為人先、敢于突破，不為成績所累、不為視野所限、不為定勢所困、不為經(jīng)驗所惑；要創(chuàng)新體制機制，放手讓一切資源、資本、技術和人才的活力充分迸發(fā)，讓一切有利于創(chuàng)造的源泉充分涌流；要創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗，開明開放、大氣大度，讓××成為人才高地、投資洼地、宜居寶地、創(chuàng)業(yè)福地。
三、會行會試，打造“六城”。要結合實際、因地制宜，抓緊干幾件具有標志性的大事，探索具有示范效應的“××”牌政策。一是在打造工貿(mào)強城方面，要突出以煤為基、多元發(fā)展這個主題，夯實煤炭這個基礎，加大開工復產(chǎn)力度，使煤炭資源整合成果最大限度轉化成為推動經(jīng)濟發(fā)展的強勁動力；要突出“項目落地年”這一重點，加大招商引資和項目建設力度；二是在打造農(nóng)業(yè)亮城方面，要打好農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作這場硬仗，大力改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件，促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展；三是在打造開放尚城方面，要實施好特色魅力城××建設這個戰(zhàn)略，高起點規(guī)劃、高標準建設、高水平管理，力
爭一年一個新亮點，一年一個新變化；四是在打造文化名城方面。要充分挖掘、開發(fā)我××的厚重文化和悠久歷史，一手抓文化事業(yè)，一手抓文化產(chǎn)業(yè)，全力推進“文化名城”建設，實現(xiàn)資源優(yōu)勢向產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢的質變、文化事業(yè)向文化產(chǎn)業(yè)的邁進。五是在打造宜居綠城方面。要大力推進“生態(tài)興××”戰(zhàn)略，重點抓好“增綠、減能、節(jié)排、治污”，積極創(chuàng)建省級園林城××和環(huán)保模范城××。六是在打造幸福新城方面。要抓好改善民生這個根本，著力實施教育優(yōu)先發(fā)展工程和醫(yī)療提質工程，辦好惠及群眾的實事好事，加強和創(chuàng)新社會管理，抓好安全生產(chǎn)和信訪穩(wěn)定工作，努力為黨的十八大召開營造良好的社會環(huán)境。
四、快行快試，狠抓落實。要大興求真務實、狠抓落實之風，凡是已經(jīng)看準的事，就要搶占先機、早抓快干；凡是定下來的事，就要持之以恒、緊抓不放；對吃不透、把不準的問題，要堅持實踐標準、允許邊看邊干。要全面加強和改進黨的建設，夯實基層基礎，提升隊伍素質，切實發(fā)揮好各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部的先鋒模范作用。特別在今年我們必須把項目建設作為經(jīng)濟工作的第一抓手，作為加快發(fā)展的根本動力，作為衡量政績的重要標準，以項目的大推進、大突破，促進經(jīng)濟的大發(fā)展、大跨越。今年我們提出實施“十大工業(yè)、十大礦井、十大農(nóng)業(yè)、十大服務業(yè)、十大城建、十大實事”“六十個”重點工程項目，這是全年經(jīng)濟工作的重中之重，我們將迎難而上，狠抓落實，確保不折不扣完成項目建設任務。總之，我們將在在先行先試中不等、不靠、不推、不拖、不怕，有熱度、力度、速度、亮度、大度，力爭在全××轉型跨越發(fā)展中有所擔當，在全省的綜改試驗區(qū)建設中走在前列。
在開展解放思想主題實踐活動中，我局嚴格按照市委和局黨委的統(tǒng)一部署，扎實開展每一階段活動，從2月5日轉入第三階段以來，始終堅持“立足教育提高、采取工學相結合、重在推動工作”的思路，對照“思想認識上有新提高、工作作風上有新轉變、工作業(yè)績上有新起色”的要求，深入調查研究，認真查找問題，現(xiàn)將自查報告情況匯報如下：
一、存在的主要問題
（一）理論學習抓得不緊。我局雖然制定了理論學習制度，但由于當前就業(yè)再就業(yè)工作的繁忙、任務重，存有對理論學習重視不夠的現(xiàn)象，學習制度沒有得到很好的堅持和落實。有時還存在著政治學習耽誤工作、多學政治理論還不如多做實際工作的思想，更多的時間強調工作忙，為忙于事務性的工作而放松了學習，尤其是政治理論學習抓得不緊，不能有計劃、有針對性和系統(tǒng)的學習一些理論知識，即使在政治學習時間，也只滿足于讀讀文件、念念報紙等形式，對理論知識沒有進行深刻的思考和研究。
（二）工作作風不夠扎實。一是班子成員之間思想交流不夠。往往只著重抓業(yè)務工作，業(yè)務工作是硬指標、硬任務，抓得緊、力度大，而組織開展互相批評和自我批評活動較少，班子成員之間缺乏交流和溝通。二是管理不夠嚴格。雖然制定了各項規(guī)章制度，但仍有些職工不能夠認真執(zhí)行，甚至存有“你有政策、我有對策”，陽奉陰違，另搞一套，致使單位各項規(guī)章制度執(zhí)行不力。
（三）對干部的教育和管理力度不夠。由于沒有狠抓干部隊伍的思想教育和素質教育，導致有些干部服務態(tài)度不好，服務質量不高，服務意識不強。個別干部身上有紀律松懈、作風不扎實、工作不嚴謹、態(tài)度不謙虛等現(xiàn)象。二是班子成員和職工的思想交流不夠，滿足于聽工作匯報，沒有從根本上掌握職工的思想動態(tài)，開展談心交流活動不夠。
（四）工作中創(chuàng)新意識不強。具體工作中，不能堅持始終如一地用科學發(fā)展觀來指導，不能很好地將理論和實際結合在一起，平時忙于應付上級部門交給的工作任務，沒有很好地研究新的歷史條件下，就業(yè)再就業(yè)所面臨的新情況、新問題，尤其是對淮北就業(yè)再就業(yè)工作所面臨的實際情況沒有進行很好的探索和研究，有些薄弱環(huán)節(jié)沒有得到很好地加強。
（五）深入基層不夠。就業(yè)局大部分同志終日忙于事務，參加會議多，聽匯報多，抓活動多，而深入基層少，聯(lián)系實際少，致使有些工作難以做到有的放矢，出現(xiàn)了偏差。在下基層調研時，也往往是來去匆匆，看事先準備的典型現(xiàn)場多，使調研變成了檢查或視察。由于對基層的情況了解不透，尤其是對農(nóng)村基層轉移就業(yè)工作了解不全面。
（六）廉潔自律的有關規(guī)定落實不夠。既有招待上級來人或基層來人單位同志多人集體陪餐的現(xiàn)象，也有下基層接受吃請的現(xiàn)象，尤其是下基層指導、檢查工作或參加基層勞動就業(yè)工作的一些會議和活動時，在基層單位領導的熱情挽留下，留在基層單位吃飯的情況還是占多數(shù)，按要求趕回來的機會少。在基層就餐時，雖然不存在大吃大喝的現(xiàn)象，但也很少是四菜一湯的工作餐，這無疑給基層增加了負擔。這種現(xiàn)象是我們黨內(nèi)廉潔自律有關規(guī)定明確禁止的，是我們自身要求不嚴的一種表現(xiàn)，在一定程度上造成了不好的影響。
二、問題產(chǎn)生的原因
形成上述問題的原因很多，既有社會大環(huán)境的客觀因素，也有自身的主觀因素。我局經(jīng)過認真查找、剖析認為，這些問題反映了就業(yè)局在解放思想、轉變觀念、提高效能方面存在著不足，同時也反映了就業(yè)局領導班子在自身建設和單位干部隊伍建設上存在著差距。
（一）對馬克思列寧主義、毛澤東思想，尤其是鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習不夠，掌握不夠?？偟膩碚f，就業(yè)局還是比較注重加強學習和武裝思想的，其理論修養(yǎng)、知識結構和工作水平基本能夠適應新時期就業(yè)再就業(yè)工作的要求。但由于工學矛盾處理得不夠好，學習制度不健全，學工結合得不夠緊密，在有限的學習時間內(nèi)，零星學得多，系統(tǒng)學習少，政策學得多、理論學得少，聯(lián)系工作學得多，聯(lián)系思想學習少，鄧小平理論和“三個代表”重要思想的科學體系全面理解和掌握不夠，往往滿足于一知半解，不能真正的入腦入心。這就致使我們不能很好地運用辯證的、全面的、聯(lián)系的、發(fā)展的眼光去看待和處理問題，從而影響了我們分析情況、駕馭局面的能力，造成了工作中存在的主觀主義、片面性和簡單化的傾向。
（二）規(guī)章制度不夠健全。我們的制度條文規(guī)定雖然不少，但有些制度在某些方面還比較籠統(tǒng)、抽象，或者說界限不具體、不明晰、缺乏可操作性，特別是對實行程序缺乏系統(tǒng)、嚴密的規(guī)定。與此相應的監(jiān)督制度也不健全，對于一些違反制度的職工批評和教育不到位，有時存有畏難情緒。
（三）主觀世界自覺改造不夠。由于就業(yè)再就業(yè)工作，任務繁重，終日埋頭工作，常常陷入事務主義的圈子，放松了單位對政治理論學習的督促，使單位人員不能真正牢固地樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉不夠，陶冶革命情操和提高精神境界不夠，開展領導之間談心不夠，不同程度地存在著忽視和放松主觀世界自覺改造的傾向，理想信念淡化，在堅持群眾觀點、群眾路線方面，沒能很好地擺正與人民群眾的關系，為人民服務意識淡化，不能真正了解群眾的呼聲，傾聽群眾的意見，集中群眾的智慧，由于提高為人民服務本領的愿望不夠強烈，導致理論功底不強，業(yè)務知識不精。總之，主觀世界自覺改造不夠，是問題產(chǎn)生的深層次原因。
討論報告【篇2】
為進一步解放思想，創(chuàng)新經(jīng)營方式，實現(xiàn)企業(yè)效益提升、科學發(fā)展，按照市局關于在全市糧食系統(tǒng)開展“創(chuàng)新經(jīng)營方式，促進企業(yè)發(fā)展”大討論的通知（xx【xx】xx號）要求，我公司于x月x日組織召開了領導班子及中層干部座談會，結合今年工作實際，圍繞目前糧食行業(yè)現(xiàn)狀，就如何解放思想，創(chuàng)新工作，實現(xiàn)企業(yè)增效、職工增收，如何進一步實現(xiàn)企業(yè)品牌提升、科學發(fā)展進行了廣泛深入地討論。
今年xx月份，面對新的市場形勢和企業(yè)現(xiàn)狀，公司在管理和經(jīng)營等方面進行了積極務實的工作創(chuàng)新。截止x月xx日，企業(yè)完成收購量xxx噸，完成加工量xxx噸，其中：加工小麥xx噸，加工掛面xx噸，實現(xiàn)銷售收入xx萬元。其中，夏糧收購短短十余天，收購小麥xx噸，是多年來效益最好的一年。
就如何進一步實現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、效益提升，公司形成以下幾方面共識：
一、以思想解放推動認識觀念和工作思路的創(chuàng)新。
要實現(xiàn)工作方式創(chuàng)新、經(jīng)營效益提升，最根本的在于解放思想、推動工作理念和認識觀念的進步提高。“思想解放是總開關，觀念一轉天地寬”。今年以來企業(yè)在糧食行業(yè)發(fā)展不利的環(huán)境下，實現(xiàn)好的經(jīng)營效果、穩(wěn)定發(fā)展的良好態(tài)勢，主要原因在于創(chuàng)新的管理思想和理念。
公司一是在管理上突出“以人為本”理念，多方面關心職工生活，上調工資基數(shù)，提高勞保福利待遇，籌建文娛活動室、改進職工食堂管理辦法等，盡力改進勞動工作條件，以解除職工后顧之憂、提升干部職工凝聚力；二是在業(yè)務技術上，不斷學習，請進來，走出去，增進與同行業(yè)的交流、學習，加強市場調研，促進干部員工認識提高、思想改進。今年以來，先后數(shù)次組織有關技術、業(yè)務人員到洛陽、嵩縣、及李樓等地面粉企業(yè)學習、取經(jīng)，通過交流學習，加深了對本行業(yè)的認識了解，思想觀念有了大的改進，工作思路和方法有了更進一步的認識；三是創(chuàng)新資金管理模式，樹立增效、減本的新觀念，根據(jù)形勢適時調整資金結構，減少內(nèi)部融資xxx萬元，年可節(jié)約利息支出xx萬元左右；在資金使用上，把有限的資金用在提升技術水平、改善勞動條件、提高勞動效率等最需要的地方，該花的錢不怕花，不該花的堅決堵死漏洞，以推進實際問題解決為根本，力求見實效、出成績。
二、以科技創(chuàng)新實現(xiàn)降本減耗、效益提高。
推進新技術、新方法、新設施在生產(chǎn)經(jīng)營中的應用是減輕勞動量、提高工作效率、實現(xiàn)降本減耗、效益提高的最直接有效方法。近幾年，我們在改變夏糧收購中包裝運輸、人工裝卸的基礎上，積極推行散裝收購、運輸、儲存，提高機械化作業(yè)應用程度，有效克服了人力不足、運力緊張等矛盾，同時也極大地方便了群眾交糧，原來一個月的夏糧收購任務，現(xiàn)在半個月基本完工，且工作流程進一步協(xié)調、質量效益明顯改進。近期，面粉車間對清理設備進行優(yōu)化，更新磨粉設備，出粉率提高0.8-1.5個百分點；新購置電動三輪車及小型輸送機數(shù)臺，拉面入庫、機械化裝卸可節(jié)約人工勞動量60%以上，大大的提高勞動生產(chǎn)率；掛面車間對鍋爐進行了脫硫技術改造，達到了國家所規(guī)定的節(jié)能、環(huán)保指標新要求，同時對切割機、軋面機也進行了多項工藝技術改新，掛面生產(chǎn)的一次成品率及操作安全性能進一步提升。下一步，針對門市人工結算，公司將逐步推行電腦結算。每一項工作的創(chuàng)新、技術的進步，帶來的都是新的發(fā)展、新的效益。
三、以產(chǎn)品創(chuàng)新和品牌提升，實現(xiàn)企業(yè)新發(fā)展。
推動產(chǎn)品創(chuàng)新，適應市場發(fā)展，不斷滿足人們?nèi)找嬖鲩L的物質文化生活新需求，是糧食企業(yè)實現(xiàn)科學發(fā)展的根本要求；實現(xiàn)品牌提升、促進經(jīng)營效益提升，是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的不斷追求。糧食行業(yè)由于大小加工廠家多，產(chǎn)能過剩，且產(chǎn)品同質化嚴重，導致競爭激烈、利潤低微；隨著勞動力成本、各種費用的不斷攀升，使得企業(yè)經(jīng)營市場形勢愈加嚴峻。創(chuàng)新、發(fā)展已成為擺在公司面前的必然選擇。
面對食品行業(yè)天然、綠色、營養(yǎng)、健康的發(fā)展方向，我們不斷增加經(jīng)營品種，提升檔次。上半年，面粉加工在執(zhí)行國家禁止使用食品添加劑的同時，積極調整生產(chǎn)工藝，向市場推出放心合格的特精高筋粉、饅頭專用粉等，這些新產(chǎn)品由于內(nèi)在品質的提升、外觀包裝形象的改進，在市場上獲得了高度認可。同時，我們對掛面的包裝質量、花色品種和內(nèi)在品質進行了改進，經(jīng)營品種由原來的48個增加到如今的60多個，掛面銷售也呈現(xiàn)了好的局面：西至義馬、三門峽、靈寶，東至鞏義，南至登封、欒川，北至孟津，銷售范圍進一步擴大，市場占有率進一步增加，市場價格也由過去與李樓永生掛面每斤相差0.10元左右到如今的持平；我們還適時推出了中高檔營養(yǎng)掛面，繼芹菜掛面榮獲了20xx年全國農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)博覽會“優(yōu)質產(chǎn)品獎”之后，新推出的山藥掛面又獲得20xx年全國農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)投資貿(mào)易洽談會“優(yōu)質產(chǎn)品獎”。在副產(chǎn)品經(jīng)營上，我們根據(jù)市場的變化和需求，做了產(chǎn)品結構上的調整，由以前只生產(chǎn)二、三個品種，提升到四、五個品種，打開廣東、廣西市場，一舉改變年初麩皮擠壓現(xiàn)象，目前銷售供不應求，效益良好。產(chǎn)品的創(chuàng)新、品牌的提升，不斷推動企業(yè)的發(fā)展進步、效益提高。
另外，在搞好為農(nóng)服務，打造連鎖經(jīng)營服務體系建設；推進運輸經(jīng)營市場化改進等方面，也有很多新的意見和建議有待改新。
創(chuàng)新無止境。下一步工作中，我們將在市局黨委的正確領導下，進一步理清工作思路，創(chuàng)新經(jīng)營方式，在鞏固現(xiàn)有成果、夯實管理基礎上，通過產(chǎn)品和服務質量不斷提高、提升品牌，推進企業(yè)經(jīng)營效益提升，進而實現(xiàn)企業(yè)科學高效發(fā)展。
討論報告【篇3】
上周六公司圍繞“工作指針”召集大家開學習討論會，會前大家在靜靜聽陳總講解集團公司工作指針內(nèi)容：
一個原則：管理以人為本
一個中心：為事業(yè)部提供優(yōu)質服務
一個目標：提升技能，開源節(jié)流
一個辦法：創(chuàng)新管理
會中則踴躍發(fā)言，發(fā)表了諸多觀點、意見、自己對工作指針的理解，以及以后如何明確自己的工作責職，更好地服務于各事業(yè)部，為公司為自己創(chuàng)造更多的價值。會后我心難平靜，通過學習討論工作指針，對指針有了更進一步了解和體味，暗自將自己的工作要點重新規(guī)劃了一翻。
在討論會中，大家三言五語地講到了對指針的理解，部門課室相對的原則要求，如客服朱課的“1、對于‘工作指針’的理解是‘辦法’是以上‘原則/中心/目標’的基礎上展開的。2、目標：為公司創(chuàng)造更多的效益。3、原則：工作要依照售后服務條例來展開。4、中心：為市場一線提供優(yōu)質的售后服務。5、辦法：創(chuàng)新管理，在原則、中心、目標的基礎上打破常規(guī)，開創(chuàng)思維，對于各項具體工作情況，以最佳方式方法展開?！币约皬埓旱囊苑湛蛻魹橹行牡鹊?。不同的部門不同的課室不同的工作崗位對工作指針的都有不同的觀點和理解，但不變的是，都是在公司擬定的工作指針下展開的，是工作指針在不同的部門不同的課室不同的工作崗位的深入應用。
總個討論會印象最深的應該屬劉曉麗的“今年全國的經(jīng)濟狀況都不容樂觀，本人在多彩公司工作了七年，很能體會公司現(xiàn)在所面臨的困難，要多站在管理者的角度考慮問題，勇于改進工作方法，工作與工資是否對等自己常常要捫心自問，對于個人要有增值計劃”。是呀，如果我們是管理者或是哪天自己當老板開公司，面對危機會如何才能穩(wěn)定根基？如何制造機會？如何管控下屬？如何創(chuàng)造更多價值利益?這一切都值得我們深思。
作為陪伴公司成長的老員工，講話是很有重量的，但并非是因為是員老級，而是他們長年累月地與公司同步，處處為公司著想，已經(jīng)對公司產(chǎn)生不可代替的情感，他們的所言是他們的深深體會。這又讓我想起了另一位老員工：xxx，他是我身邊最親近的人，對他的生活作息都很了解，所以很自然便會想及他。從戀愛到結婚到生育，體會最深的應該就是：他把公司比家看得還重！自從他入多彩的那刻起，他就把公司當成了自己的家，把工作放在了重心。全年全天二十四小時開機，隨時處理公司任何有關水、電、生產(chǎn)設備的疑問、異常和工作。有時三更醒來（特別是水電設備課沒安排值夜班時），他經(jīng)常不在身邊，不是處理公司的水電問題了就是跑到晚班車間修機器去了。那會我很生氣：為什么不安排別人去修非得自已去？他當時沒答我，等第二天氣消后告訴我“公司電工從員有限，別人晚上都加了班，很累了，難道我能心安理得地睡在這里么？”我很驚訝他的話，也為他這番話而感動。沒有加班費，沒有特殊津貼，他依義無反顧地晚上去做白天沒做完的事不說，還三更起床動作，與其比，我渺小了很多！經(jīng)過近三年的生活，原來在我眼里小弟弟般的他是那么的偉大，成熟卻平凡?；蛟S正是因為公司許多這樣的他，我們的公司迅速成長壯大?！肮ぷ髋c工資是否對等自己常常要捫心自問，對于個人要有增值計劃”，無可否認，公司的確存在著工作與工資并不對等現(xiàn)象，或許正是因為如此，壯大中的多彩要實施“減肥”計劃，煉成凹凸有致的美麗形態(tài)：明確工作目標和職責，大到公司管理層，小至每個員工，每個崗位都要有存在的價值，并取得相應的成績效益和獲得相應的報酬。
作為國內(nèi)美工課的一個從員，我的主要工作是負責國內(nèi)所有客戶訂單包材的設計（包括：彩盒、外箱、說明書，貼紙，底標，絲印，鼠標墊，鋁標等相關包材）和協(xié)助/完成部分產(chǎn)品包材結構設計。就結合自己的工作，我發(fā)表以下對工作指針的理解：1.一個原則——管理以人為本，工作中要明確工作范圍，根據(jù)客戶/事業(yè)部要求與實際情況相結合，明確工作重點，合理管控自己的工作。2、一個中心/目標——提升技能，開源節(jié)流。各事業(yè)部對包裝要求不一致，我們要根據(jù)事業(yè)部要求/市場需求設計大方得體，或精致簡約，與社會、市場、消費者相適用的結構、包材的設計。控制成本，從材質的選用及結構的設計下手。希望公司能請供應商給我們培訓交流包裝材質及價格問題，公開透明計價方法，使我們對包裝材質有更多的認識，提高估價能力，更好服務于各事業(yè)部及客戶。3、一個辦法——創(chuàng)新管理，對于我的工作來說就是用創(chuàng)新的手段實現(xiàn)創(chuàng)意和管理設計稿件。從平實簡約入手，通過視覺突破實現(xiàn)創(chuàng)新設計，正確宣傳產(chǎn)品，引導客戶購買，創(chuàng)造更多效益。
面對危機，我堅信：危險與機遇并存！工作之余我們走去出了解消費者需求，凡事多換位思考，對同類品牌、大品牌進行分析及借鑒，并實現(xiàn)“走出去，學回來，用起來”。端正了工作態(tài)度，明確了工作范圍、工作重點，相信在與各事業(yè)部共同努力下，公司一定能度過一道道難關，創(chuàng)造更多機遇，一路高歌！
討論報告【篇4】
自開展解放思想大討論活動以來，我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，根據(jù)我鄉(xiāng)實際認真組織開展了“解放思想大討論活動”，在討論中統(tǒng)一了認識，解放了思想，看到了差距，更新了觀念，理清了思路，振奮了精神，明確了目標，激發(fā)了干勁，活動成效明顯。現(xiàn)將活動開展情況簡要匯報如下：
一、加強領導，精心安排部署。
我鄉(xiāng)黨委、政府切實把大討論活動作為當前一項重要的政治任務來抓，根據(jù)我鄉(xiāng)實際制定方案，周密安排，精心組織，抓好落實，確保整個活動有序推進、進展順利。一是健全機構。成立了以書記為組長，鄉(xiāng)長為副組長，其他班子領導為成員的活動領導小組各成員按各自分工，實行一崗雙責，加強對整個活動的指導。二是落實責任。領導小組下設活動辦公室，由鄉(xiāng)黨委宣傳委員為主任，配備工作人員4名，負責活動的具體組織實施。三是制定方案?；顒宇I導小組根據(jù)我鄉(xiāng)的發(fā)展，制定了活動實施方案。四是廣泛發(fā)動。在全縣召開動員大會后，我鄉(xiāng)迅速啟動，及時召開了由全體機關干部、各村干部參加的動員大會，書記和鄉(xiāng)長親自動員和安排部署工作，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，明確要求，使活動取得實效。
二、深入學習，增強意識。
學習是一項提升自我的基本功，是提高工作水平和工作能力的要求，更是開展解放思想大討論活動的基礎和前提。我鄉(xiāng)認真組織我鄉(xiāng)黨員干部深入學習，制定了詳細的學習計劃，學習省市縣有關文件精神、學習對標鄉(xiāng)鎮(zhèn)的先進經(jīng)驗、學習本鄉(xiāng)先進村的經(jīng)驗。并且在全鄉(xiāng)各部門、各單位和31和村開辟活動宣傳專欄、學習園地、心得體會和讀書心得交流園地等多種學習方式。使我鄉(xiāng)廣大干部群眾真正學出精神、學出新意、學出氛圍、學出成效，用新的理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，使大討論活動深入每個干部群眾的思想中。
三、解放思想，創(chuàng)新工作。
在開展“解放思想大討論”活動中。以解放思想、創(chuàng)新驅動為重點，全鄉(xiāng)各科室、各部門、各村建立完善了首問負責制、限時辦結制，進一步健全了工作目標考評機制，激勵各級干部的工作熱情和主動性、積極性。并著重發(fā)展民生事業(yè)，加快基礎設施建設，解決了南賽村走路難、石盆村飲水難、孫家坡村環(huán)境衛(wèi)生差，神頭廟會停車難等一批群眾反映的熱點難點問題，石流河村農(nóng)家樂建設工程，南賽村養(yǎng)豬場建設工程，石流河村、郭家溝村和孫家坡村油葵種植任務，菩薩嶺村菩提寺修建，孫家坡村環(huán)境衛(wèi)生升級打造，切實使解放思想大討論的成果進一步得到了凝聚和升華。我鄉(xiāng)還實施了“走出去、引進來”學習活動。擬于近期帶領我鄉(xiāng)黨員干部到對標鄉(xiāng)鎮(zhèn)保定市易縣狼牙山鎮(zhèn)學習考察，對照差距，查找原因，借鑒經(jīng)驗，開拓思路。大力發(fā)展我鄉(xiāng)的特色旅游和農(nóng)家樂項目，切實讓全鄉(xiāng)的大討論活動有實效、有成果。
四、解放思想，促進工作迅速提升。
在解放思想大討論活動中，全體黨員干部的思想素質有了新的提高，工作作風有了新的轉變，重點工作有了新的突破，主要表現(xiàn)在：
（一）觀念更新。全體黨員認識到解放思想大討論活動是貫徹黨的十八大精神，落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，符合實際，符合南賽實際。要想使我鄉(xiāng)站在新的起點，實現(xiàn)新的發(fā)展，必須以改革的思路，開放的思維，創(chuàng)新的理念，不斷探索發(fā)展的新思路、新措施、新方法、新機制，努力實現(xiàn)我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的新突破、新跨越。
（二）亮點紛呈。我鄉(xiāng)按照“生態(tài)之鄉(xiāng)，旅游之鄉(xiāng)，特農(nóng)之鄉(xiāng)”的目標，以點工作帶動整體工作不斷發(fā)展，通過謀劃一批特色旅游項目，規(guī)劃一批特色農(nóng)業(yè)種植工程，建設一批農(nóng)家樂亮點工程，以點帶面，提升層次，加快與縣市對接融合，不斷增強我鄉(xiāng)的吸引力和競爭力。
討論報告【篇5】
為進一步深入學習領會第十七屆六中全會和自治區(qū)第八次黨代會精神，哈密市組織科級領導干部結合自身實際，全方位、多角度對會議精神展開了討論發(fā)言，現(xiàn)將部分發(fā)言整理如下，供全市干部參考學習:
市教育局書記阿不列力木·瓦衣提：作為教育部門，我們以十七屆六中全會和自治區(qū)第八次黨代會精神為引領，將會議精神融入到教育事業(yè)中，引導全市3600名教育工作者奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新，為哈密市的經(jīng)濟發(fā)展、社會和-諧培養(yǎng)更多的人才。
市民宗委書記李成：在宗教領域學習貫徹十七屆六中全會和自治區(qū)第八次黨代會精神十分必要，在今后的工作中必須緊密結合宗教工作實際，找準切入點，選好結合點，在全市民族宗教領域大力宣揚愛國主義思想，增強民族自尊心、社會自豪感，激勵大家全身心地投入到建設美好家園的工作中，為加快哈密繁榮發(fā)展“添磚加瓦”。
麗園街道人大工委主任阿克拜·馬木提：結合會議精神在工作中要多組織社區(qū)居民開展文化活動，豐富群眾的文化生活，不斷發(fā)揚現(xiàn)代文化，轉變街道居民觀念，使轄區(qū)人人爭當社會主義現(xiàn)代文化人。
二堡鎮(zhèn)副書記達爾古西·依拉音：在會議精神詳細分析的過程中，使我更加深入地認識到民族團結、社會和-諧、祖國繁榮的重要性，回到單位我一定要認真匯報學習內(nèi)容，協(xié)助領導組織開展好專題學習活動，將會議精神傳達給鎮(zhèn)上的每一位干部群眾。
市客運管理處主任鄒建新：黨代會內(nèi)容十分振奮人心，作為服務行業(yè)的管理部門，我一定堅持求真務實，把管理工作抓實、抓細、抓具體，把十七屆六中全會和自治區(qū)第八次黨代會精神轉化為推進工作的實際動力，公平公正的管理好哈密的客運工作。
討論報告【篇6】
“解放思想、科學發(fā)展、奮力實現(xiàn)新跨越”大討論活動開展以來，我認真學習中央市局得有關文件精神，結合工作實際，堅持邊學邊查，邊學邊改。開展批評與自我批評，對思想，工作和學習等方面進行了認證查找深刻剖析。
一、思想發(fā)面。
思想解放程度不夠。因循守舊，固步自封，思想僵化。對于一些新思想，新觀點掌握不夠深，理解不透，工作缺乏開拓創(chuàng)新，習慣按部就班，存在“不求有功，但求無過”的思想觀念。循規(guī)蹈矩，求穩(wěn)怕亂，放不開手腳，邁不開步子。沒有從鹽業(yè)的圈子跳出來，不能跳出鹽業(yè)看鹽業(yè)。
二、學習方面。
學校的自覺性，積極性和主動性不夠。因為自己忙于日常事務，自覺學習時間少。對黨的各項方針政策決議掌握的不深不透，政策觀念淡薄。
三、工作作風簡單，缺乏創(chuàng)新精神。
對新形勢，新任務和工作中遇到的新問題沒有進行深層的分析，僅看表面現(xiàn)象，思想不深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力。處理問題方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神。在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳舊，更新不到位。
上述問題存在是表面的，但造成這些問題的原因是深層的。有客觀因素，更主要是主觀因素造成的。分析起來有以下幾點：
一是對理論學習的重要性和必要性認識不夠。
二是對思想上存在“懶、舊、怕、等”障礙。缺乏活到老學到老的思想。
在工作上方思想保守，怕出亂子，怕但責任的思想還比較突出。
三是主觀上放松了對自己的要求，平時沒有注意樹立正確的人生觀，世界觀，權力觀，全心全意為人民服務的意識不牢固，責任意識不強。
討論報告【篇7】
一般就是寫你對實驗結果的分析或者認識，啟發(fā)什么的，還有你試驗過程中遇到的問題，怎么解決以及實驗注意事項應該由本實驗報告的書才對。
展開全部1，實驗題目2，實驗原理3，實驗用品（試劑儀器）4，實驗裝置圖（要嗎？）5，操作步驟6，注意事項7，數(shù)據(jù)記錄與處理8，結果討論主要就是這個格式套部分步驟不是每個實驗都要的不知道你門要不要把一些計算過程加上……1，實驗報告答：實驗報告是把實驗的目的、方法、過程、結果等記錄下來，經(jīng)過整理，寫成的書面匯報。
應用寫作給出的定義如下科技實驗報告是描述、記錄某個科研課題過程和結果的一種科技應用文體。
撰寫實驗報告是科技實驗工作不可缺少的重要環(huán)節(jié)。
雖然實驗報告與科技論文一樣都以文字形式闡明了科學研究的成果，但二者在內(nèi)容和表達方式上仍有所差別。
科技論文一般是把成功的實驗結果作為論證科學觀點的根據(jù)。
實驗報告則客觀地記錄實驗的過程和結果，著重告知一項科學事實，不夾帶實驗者的主觀看法。
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討論報告【篇8】
一、開展思想大討論重要意義的認識
在領導班子深入開展“為了誰、依靠誰、我是誰”思想大討論，是深入開展群眾路線教育實踐活動的重要一環(huán)，也是教育實踐活動的根本所在。
“一切為了群眾，一切依靠群眾，一切服務群眾?！蓖暾?、準確的回答了“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。它是我們黨的生命線和根本工作路線，是我們黨取得革命和建設改革勝利的一大法寶。他充分體現(xiàn)了馬克思主義唯物史觀和認識論，體現(xiàn)了黨的性質和宗旨，體現(xiàn)了對群眾歷史地位和作用的深刻認識。它要求黨的一切工作都要以實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益為出發(fā)點和歸宿。
實現(xiàn)全面建成小康社會的宏偉目標必須充分調動廣大人民群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性。要求廣大黨員深入基層、深入群眾、了解群眾所思所想，把握群眾所盼所憂，解決群眾所需所急。
二、對“為了誰、依靠誰、我是誰”的理解
1、關于“為了誰”
“管”好路“養(yǎng)”好路是我們公路部門的本分，是我們的工作中心，是我們開展工作的出發(fā)點和落腳點，一切工作都要圍繞他進行展開。
為人民群眾的出行，我們公路部門提供便捷、安全、舒適、暢通的道路是我們工作的終極目標，也是“為了誰”的最好回答。
2、關于“依靠誰”
為了實現(xiàn)公路安全暢通，為人民出行提供便利的工作目標，要充分調動全局職工的聰明才智，調動他們的積極性、主動性、創(chuàng)造性，特別是一線路政、養(yǎng)護工作人員的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，其他職能部門的工作要從屬和服務于路政、養(yǎng)護一線，工作要圍繞一線展開。政策上要向他們傾斜，人、財、物要優(yōu)先保證，正視他們的困難和問題，工作上要關心，生活上要照顧，讓他們?nèi)硇牡耐度氲焦芎寐?、養(yǎng)好路中。
充分依靠全體職工是我們工作的力量源泉。
3、關于“我是誰”
全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，領導就是服務，作為領導班子的一員，要牢記宗旨意識，服務意識，大局意識。擺正自己的位置，與職工打成一片。傾聽他們的心聲，反映他們的心聲。切實幫助解決他們工作生活遇到的實際難題。解除他們的后顧之憂，使他們?nèi)硇耐度氲焦ぷ髦腥ァ?BR> 群眾路線教育實踐活動開展以來，特別是通過“為了誰、依靠誰、我是誰”思想大論證，深深感到自身存在許多不足，主要表現(xiàn)為：宗旨意識不夠強，群眾觀念不夠深，廉政意識還需進一步提升等。這些需要我在今后努力加以改進。
討論報告【篇9】
尊敬的xx、各位領導、各位代表、同志們大家好：我很榮幸作為黨代會參會人員聆聽了會上作的題為xx的工作報告。我認為黨代會報告認真回顧總結了縣第xx次黨代會取得的成績和基本經(jīng)驗，對未來五年的工作也進行了深刻的闡述，工作思路清晰，奮斗目標明確，是一份解放思想、實事求是的報告，是一份與時俱進、開拓進取的報告，充分體現(xiàn)了敢為人先的創(chuàng)新精神。
我認為這份《xx黨代會報告》集中體現(xiàn)了六大特色：一是主題確定好。以建設幸福xx為主題，既堅持了科學發(fā)展觀，又體現(xiàn)了構建和諧社會的要求，既是報告的主題、大會的主題，也是今后五年全縣人民和廣大干部群眾為之奮斗的主題。二是戰(zhàn)略選擇好。鮮明提出了建設xx綠色經(jīng)濟強縣、旅游休閑勝地、山水宜居城市xx的戰(zhàn)略目標。三是措施保障好。圍繞大會的主題，提出了加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式，推動縣域經(jīng)濟跨越式大發(fā)展的四條有效舉措。四是重視基礎好。建設幸福xx，富民強縣，必須靠發(fā)展，發(fā)展必須重視基層工作，搞好基礎設施建設。五是關注民生好。報告提出了保障民生的有力舉措，人民幸福才有和諧發(fā)展，和諧發(fā)展才有幸福xx。六是注重生態(tài)文明，堅持可持續(xù)發(fā)展好。保護生態(tài)環(huán)境，事關人民群眾根本利益和發(fā)展全局，是建設宜居xx，增進民生幸福的重要保障。
我始終不渝的堅信，在xx縣委、縣政府的正確指導和帶領下，我縣未來五年的發(fā)展定會邁上一個新的歷史性高度的臺階，讓我們凝心聚力，緊緊團結在縣委縣政府的周圍，敢為人先，勇于拼搏，共同實現(xiàn)建設幸福xx的宏偉藍圖！
謝謝大家！
討論報告【篇10】
2月21日午時，xxx公司人員在公司會議室圍繞“xxx”工作報告進行了討論，與會同志發(fā)言踴躍，暢所欲言，共謀xxx經(jīng)濟發(fā)展大計。討論中一致認為工作報告客觀求實、貼合實際，定位準、措施實、目標明確、主題鮮明、思路清晰、思想深刻，對所取得的成績進行了科學總結，對局系統(tǒng)的發(fā)展目標和面臨的發(fā)展形勢進行了客觀分析，從具體實際出發(fā)，指明了今后的發(fā)展道路，異常是對企業(yè)的發(fā)展，作出了明確的要求，企業(yè)改制。
與會同志針對報告中對企業(yè)的發(fā)展的要求進行重點探討，在深刻分析面臨形勢的基礎上，結合企業(yè)實際，圍繞以下三個方面開展工作，圓滿完成年度目標任務。
一、加快企業(yè)體制改革。實施“兩個置換”、“兩個解除”，將團體企業(yè)置換成股份制企業(yè)，將職工身份置換，解除職工與企業(yè)的勞動關系，解除企業(yè)對局里的依靠關系。依法重組，按股份制企業(yè)章程組建股份制公司，改革管理體制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，真正讓企業(yè)走向市場，做大做強。
二、完善運行機制。按照“權責明確、管理科學、績效掛鉤、經(jīng)營靈活”的運行機制進行完善。一是加強制度建設，建立和完善各項制度，強化制度執(zhí)行，嚴格獎懲兌現(xiàn)，嚴格職責追究。二是加強作風建設，努力增強維護力、執(zhí)行力和落實力，提振工作狀態(tài)。三是加強經(jīng)營管理，強化工程預結算，建立項目管理職責量化分解體系，強化合同管理，規(guī)避風險。四是加強安全管理，牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，健全機構，完善安全生產(chǎn)管理水平，落實安全職責。五是堅持充分利用好xxx晚上的學習時間，加強政治理論和業(yè)務技能的學習和培訓。
三是拓展經(jīng)營業(yè)務。經(jīng)過體制改革后，公司真正以市場為導向全面走向市場，實現(xiàn)放開搞活。一是充分發(fā)揮xx資質品牌，經(jīng)過對外合作、聯(lián)合經(jīng)營等途徑，加快其它領域業(yè)務拓展。二是不斷提高投標質量，保證投標報價的準確率，獲取中標。三是密切跟蹤設計項目爭取施工業(yè)務。四是加強對分公司的監(jiān)督與管理，努力擴大分公司業(yè)務。五是做好在建工程的建設和結算工作。
討論報告【篇11】
根據(jù)縣機關效能辦文件精神，我局給予了高度重視，專題召開會議研究貫徹落實，現(xiàn)就組織開展“以‘第一等’干部作風建設‘風景獨好’新”討論活動情況，作簡要匯報：
一、領導重視，迅速落實
為了開展好討論活動，我局召開專門會議進行部署落實，并由分管領導組織實施，轉發(fā)了開展“以‘第一等’干部作風建設‘風景獨好’新”討論活動的文件，要求文廣系統(tǒng)干部職工認真領會上級文件精神，結合工作實際，圍繞“大力弘揚蘇區(qū)精神，爭當作風建設模范，“以‘第一等’干部作風建設‘風景獨好’新”討論活動主題，引導干部職工緊緊圍繞創(chuàng)特色、鑄品牌、成“一極”，認真思考如何弘揚蘇區(qū)精神、爭當作風建設模范，為創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境、加快推進“風景獨好”新建設作出新的更大的貢獻。如何進一步解放思想、轉變觀念、改進作風、提升效能，并形成書面材料。
二、認真組織，展開討論
為了開展好此次討論活動，我局認真組織實施，先后召開中心組學習會、領導班子會、全體黨員學習會、支部學習會等形式，組織干職工開展“以‘第一等’干部作風建設‘風景獨好’新”討論活動。在討論活動中，干職工結合自身工作實際，就抓好廣電新聞宣傳、推進公共文化服務體系示范創(chuàng)建、贛南蘇區(qū)振興發(fā)展規(guī)劃、凈化文化市場環(huán)境等方面展開了深入的大討論，大家紛紛表示，要緊緊圍繞我縣創(chuàng)特色、鑄品牌、成“一極”，建設“風景獨好”新的戰(zhàn)略目標，以“第一等”干部作風，扎實努力、務實進取，不斷開創(chuàng)文廣事業(yè)新局面，推動文廣事業(yè)大發(fā)展大繁榮。
三、形成共識，效果初顯
增強了愛崗敬業(yè)、服務奉獻的意識，促進了工作作風的轉變，提升了工作效率，對推動文廣事業(yè)的發(fā)展起到了積極的促進作用，主要表現(xiàn)在：廣播電視內(nèi)外宣工作穩(wěn)步推進，安全播出有保障；文化建設有新突破，公共文化服務能力進一步增強；文化綜合執(zhí)法水平有新提高，文化市場秩序進一步規(guī)范、有序。
在下一步工作中，認真做好各項規(guī)定動作，用實際行動加強干部隊伍作風建設，為推動文廣事業(yè)大發(fā)展、大繁榮，實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展努力工作。
討論報告【篇12】
同志們：
今天上午，聽了××所作的政府工作報告后，總的感覺是這是一個以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，尊重經(jīng)濟規(guī)律、尊重群眾意愿，符合××情實際的好報告；是一個推動我們××科學發(fā)展、和諧發(fā)展、更好更快發(fā)展的好報告；也是一個添動力、增實力、聚合力的好報告?！秷蟾妗烦浞挚隙巳ツ甑某煽儯鞔_提出了今年的任務，內(nèi)容全面、實事求是、重點突出、措施得力、文字也很精煉，
總結成績不夸大不拔高，客觀評價了政府一年來的工作成效，突出了敢于挑戰(zhàn)、敢于擔當、敢于創(chuàng)新、敢于碰硬的實干精神；分析問題不回避，不掩飾，體現(xiàn)了直面困難、直面挑戰(zhàn)、直面不足的勇氣；安排工作目標明、起點高、思路清，體現(xiàn)了科學發(fā)展、轉型發(fā)展、跨越發(fā)展的總體思路，整個報告具有很強的感召力和凝聚力，鼓舞人心、令人振奮。
一是工作總結很“實”，既肯定成績又指出問題。報告對××年工作的總結客觀實在，給人以信心。報告從××個方面回顧了××年的工作，用一系列數(shù)據(jù)反映了發(fā)展的速度和質量。成績不夸大，問題不縮小，多用事實說話，多用數(shù)字說話，感覺非常實在。全年完成生產(chǎn)總值××億元，財政收入完成××億元，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達到××元，農(nóng)民人均純收入達到××元。各項經(jīng)濟指標任務均圓滿完成。這些顯著成就，是在積極應對國內(nèi)外嚴峻的經(jīng)濟形勢，及時有效處置多個突發(fā)事件，面對諸多不利因素的特殊背景下取得的，充分體現(xiàn)了××委、××政府駕馭復雜局面、推動科學發(fā)展的能力，為今后工作奠定了基礎，增添了后勁，必將進一步激發(fā)廣大干部群眾做好今年工作的主動性和創(chuàng)造性。同時，《報告》指出的問題也非常實在，如產(chǎn)業(yè)結構單一，大項目、好項目不多進展不快，節(jié)能減排壓力較大等，都符合當前形勢，一針見血，抓住了問題的關鍵，我們確實需要在破解這些問題上狠下功夫。
二是目標定位很“高”，既符合實際又催人奮進。面對嚴峻的經(jīng)濟形勢，××政府敢于自加壓力，高樹目標，提出的發(fā)展目標定位都很高。如提出GDP增長××%，財政收入增長××%，一般預算收入增長××%，規(guī)模以上工業(yè)增加值增長××%以上，社會消費品零售總額增長××%，全社會固定資產(chǎn)投資增長××%等，所有預期目標增速基本都超過了××%。在工作安排上，《報告》提出“要按照穩(wěn)中求進的工作基調，堅持以開放為突破口，堅持以招商引資為著力點，堅持以項目建設為核心，保持全××經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展”，把今年政府工作的目標任務和保障措施講的十分清楚、非常到位，具有很強的針對性和操作性。比如，《報告》還提出了“六個必須”，對工作要求很高，進一步讓大家看到了××政府先行先試的勇氣，擴大開放的膽氣，項目建設的力度，產(chǎn)業(yè)轉型的決心，改善民生的信心。打好全年工作的號角振奮人心，催人奮進！
三是工作安排力度很“強”，既整體推進又重點突破?！秷蟾妗酚谩痢另摰钠汀痢练矫婀ぷ鲗θ甑墓ぷ髯隽朔浅？茖W、非常有力的安排，既跳起摸高又切實可行，既有目標任務又有具體路徑，既有總體要求又有具體措施。特別是在加快經(jīng)濟結構戰(zhàn)略性調整上，一是堅持以煤為基，把煤炭產(chǎn)業(yè)作為推進轉型跨越發(fā)展的重要保障和基礎支撐，繼續(xù)大力推進煤炭產(chǎn)業(yè)新型化，在煤層氣、煤化工、電力等三大
產(chǎn)業(yè)上要新上一大批頂天立地的大項目、好項目，為全××經(jīng)濟轉型發(fā)展提供了堅強保障。二是積極壯大非資源類優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，在高新技術產(chǎn)業(yè)、裝備制造業(yè)、商貿(mào)物流業(yè)、旅游文化業(yè)等領域新上一大批以富士康、沃爾瑪國內(nèi)知名企業(yè)領銜的新興產(chǎn)業(yè)，為全××經(jīng)濟發(fā)展后勁增強活力。三是著力推進園區(qū)建設，高起點規(guī)劃建設工業(yè)園區(qū)的水、電、路、氣、暖、網(wǎng)等各項基礎設施，積極引進和培育各產(chǎn)業(yè)領域的龍頭企業(yè)，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，帶動產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展。同時做大做強本土企業(yè)，爭取打造一批營業(yè)收入過××億、××億、××億的旗艦企業(yè)。充分彰顯了××政府大投入、大開放、大建設、大發(fā)展的膽略和氣魄，描繪出了我××綜合經(jīng)濟實力大提高、發(fā)展方式大轉變、城××競爭力大提升的美好藍圖。
四是自身建設要求很“嚴”，既切合實際又激勵奮進。××政府著眼于特殊時期的特殊使命，從“堅持抓好學習，努力提升素質；堅持依法行政，創(chuàng)造良好環(huán)境；堅持求真務實，狠抓工作落實；堅持廉潔高效，嚴格監(jiān)督考核”四個方面，以硬邦邦的“四個堅持”對政府及政府工作人員提出了明確要求。這些要求，對各級政府的各項工作有著很強的指導意義。比如說，《報告》要求“要大力倡導創(chuàng)造性、創(chuàng)新性、創(chuàng)意性工作”，“要比激情看干勁，比創(chuàng)新看方法，比作風看落實，比一流看成績”，“請給我結果”，“三只看三不聽”等，都是新時期下新的要求?？梢哉f，這些要求非
常嚴格，充分體現(xiàn)了××政府求大作為、謀大發(fā)展的信心和決心，不僅是當前做好政府工作的根本要求，也是今后政府工作的努力方向。我相信，只要我們做到了這四點，就一定能夠成為適應時代發(fā)展的政府，成為有所作為的政府，成為人民滿意的政府。
這個《報告》為我們描繪了××年的壯麗藍圖，結合××實際，我認為，要學習好、貫徹好、落實好報告，應該從以下幾方面加以落實：
一、先行先試，率先突破。先行先試是轉型發(fā)展的靈魂，是最大的政策。當前，我××既是轉型綜改試驗區(qū)，又是擴權強縣試點××，我們必須用好這個大平臺、大政策，在搶抓機遇上快人一拍，在爭先占道上先人一步，在拼搏奮斗上強人一籌。我們把今年確定為城××建設年、項目攻堅年、園區(qū)突破年，就是要以敢闖敢為的膽識、有力有效的舉措，推動全××轉型跨越發(fā)展。在思想觀念上，要擺脫政府依賴、煤炭依賴，突破常規(guī)思維，走出傳統(tǒng)定勢，敢于想前人所未想，做前人所未做。在體制機制上，凡是政策法律沒有明文禁止，都可以大膽嘗試；凡是有利于××發(fā)展的事情，都要放手去干；凡是外地加快發(fā)展的成功經(jīng)驗，都要積極引用。在發(fā)展環(huán)境上，要形成鮮明的用人導向和激勵機制，鼓勵干部群眾的首創(chuàng)精神，放手讓一切勞動、知識、技術、管理和資本的巨大活力競相迸發(fā)，放手讓一切創(chuàng)造社會財富的
源泉在××大地充分涌動，以更大的胸襟和擔當，營造支持干事、鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤、鞭策后進的良好氛圍。
二、敢行敢試，解放思想。我們要跳出××研究××，跳出××謀劃××，對以往的一些思路要與時俱進地創(chuàng)新、完善和豐富，走出一條符合××轉型跨越發(fā)展的新路子。積極引導各級黨員干部破除小進則滿、看攤守本的保守意識，敢為人先、敢于突破，不為成績所累、不為視野所限、不為定勢所困、不為經(jīng)驗所惑；要創(chuàng)新體制機制，放手讓一切資源、資本、技術和人才的活力充分迸發(fā)，讓一切有利于創(chuàng)造的源泉充分涌流；要創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗，開明開放、大氣大度，讓××成為人才高地、投資洼地、宜居寶地、創(chuàng)業(yè)福地。
三、會行會試，打造“六城”。要結合實際、因地制宜，抓緊干幾件具有標志性的大事，探索具有示范效應的“××”牌政策。一是在打造工貿(mào)強城方面，要突出以煤為基、多元發(fā)展這個主題，夯實煤炭這個基礎，加大開工復產(chǎn)力度，使煤炭資源整合成果最大限度轉化成為推動經(jīng)濟發(fā)展的強勁動力；要突出“項目落地年”這一重點，加大招商引資和項目建設力度；二是在打造農(nóng)業(yè)亮城方面，要打好農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作這場硬仗，大力改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件，促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展；三是在打造開放尚城方面，要實施好特色魅力城××建設這個戰(zhàn)略，高起點規(guī)劃、高標準建設、高水平管理，力
爭一年一個新亮點，一年一個新變化；四是在打造文化名城方面。要充分挖掘、開發(fā)我××的厚重文化和悠久歷史，一手抓文化事業(yè)，一手抓文化產(chǎn)業(yè)，全力推進“文化名城”建設，實現(xiàn)資源優(yōu)勢向產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢的質變、文化事業(yè)向文化產(chǎn)業(yè)的邁進。五是在打造宜居綠城方面。要大力推進“生態(tài)興××”戰(zhàn)略，重點抓好“增綠、減能、節(jié)排、治污”，積極創(chuàng)建省級園林城××和環(huán)保模范城××。六是在打造幸福新城方面。要抓好改善民生這個根本，著力實施教育優(yōu)先發(fā)展工程和醫(yī)療提質工程，辦好惠及群眾的實事好事，加強和創(chuàng)新社會管理，抓好安全生產(chǎn)和信訪穩(wěn)定工作，努力為黨的十八大召開營造良好的社會環(huán)境。
四、快行快試，狠抓落實。要大興求真務實、狠抓落實之風，凡是已經(jīng)看準的事，就要搶占先機、早抓快干；凡是定下來的事，就要持之以恒、緊抓不放；對吃不透、把不準的問題，要堅持實踐標準、允許邊看邊干。要全面加強和改進黨的建設，夯實基層基礎，提升隊伍素質，切實發(fā)揮好各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部的先鋒模范作用。特別在今年我們必須把項目建設作為經(jīng)濟工作的第一抓手，作為加快發(fā)展的根本動力，作為衡量政績的重要標準，以項目的大推進、大突破，促進經(jīng)濟的大發(fā)展、大跨越。今年我們提出實施“十大工業(yè)、十大礦井、十大農(nóng)業(yè)、十大服務業(yè)、十大城建、十大實事”“六十個”重點工程項目，這是全年經(jīng)濟工作的重中之重，我們將迎難而上，狠抓落實，確保不折不扣完成項目建設任務。總之，我們將在在先行先試中不等、不靠、不推、不拖、不怕，有熱度、力度、速度、亮度、大度，力爭在全××轉型跨越發(fā)展中有所擔當，在全省的綜改試驗區(qū)建設中走在前列。