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人才科技工作總結(jié)(篇1)
20XX年，地區(qū)科技局認(rèn)真貫徹落實地委關(guān)于人才隊伍建設(shè)的各項工作要求和安排，扎實開展各項人才工作，取得了一定成績，對照《地直部門(單位)人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核評分細(xì)則》，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)
1、定期召開人才工作會議，安排部署科技人才工作。今年以來，我局先后召開2次黨組會議安排部署人才工作。
2、成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，責(zé)任落實到人。為加強對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了由局黨組書記阿爾斯郎·伊明為組長的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了局主要領(lǐng)導(dǎo)全面抓、局興哈辦與科管科、生產(chǎn)力促進中心具體抓上下共管的工作格局。
3、為進一步調(diào)動廣大技術(shù)人員積極性，我局相繼出臺《地區(qū)科技局人才工作具體工作措施》，《XX區(qū)加強青年科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)的實施意見》文件，為科技技術(shù)人員充分發(fā)揮才能創(chuàng)造了寬松的工作環(huán)境。
科技局人才工作自查報告科技局人才工作自查報告四是是落實人才工作定期報告制度，及時向地委組織部報送相關(guān)材料。
二、人才隊伍建設(shè)
1、大力開展實用技術(shù)培訓(xùn)，提高全員科技素質(zhì)。全面提高農(nóng)牧民的科學(xué)文化素質(zhì)，是新時期加快實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的一項基礎(chǔ)性工作，今年春季、我們以自治區(qū)科技興新素質(zhì)工程培訓(xùn)基地為平臺，本著實際、實用、實效的原則，舉辦了特色林果業(yè)、馬鈴薯、晚熟哈密瓜、奶牛養(yǎng)殖、肉牛養(yǎng)殖、食用菌種殖等實用技術(shù)培訓(xùn)班68期，4100余人次。
2、充分利用“三下鄉(xiāng)”、“科技之冬(春)”、科技宣傳周開展送科技下鄉(xiāng)等活動，不斷加大科技宣傳和培訓(xùn)力度，把科學(xué)文化知識和實用生產(chǎn)技術(shù)送到了田間地頭，送到了農(nóng)民手中。年初，深入縣(市)13個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場)，進行了豐富多彩的科技宣傳活動，解答農(nóng)民提出的有關(guān)農(nóng)業(yè)科技方面的問題，現(xiàn)場咨詢千余人(次)。同時，多名科技人員對林果栽培等農(nóng)業(yè)實用技術(shù)進行了現(xiàn)場培訓(xùn)。共舉辦不同層次、各種類型的科技培訓(xùn)班230期，培訓(xùn)農(nóng)牧區(qū)、科技示范戶、農(nóng)牧民技術(shù)人員3.7萬人次，免費發(fā)放科普資料1.8萬余份，科普圖書6000多冊。通過活動的開展，在提高群眾科技素質(zhì)的同時，也為農(nóng)村實用科技人才發(fā)揮才能提供舞臺。
3、以科技特派員“創(chuàng)業(yè)鏈”為抓手，培養(yǎng)特色專業(yè)人才?？萍继嘏蓡T圍繞縣域特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，以自身的優(yōu)勢，以技術(shù)與農(nóng)牧民建立利益共同體，打造區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)在食用菌產(chǎn)業(yè)發(fā)展中，科技特派員從產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后各個環(huán)節(jié)入手，通過培育、配料、溫度控制、大棚管理等進行實地指，提升食用菌產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平，發(fā)展食用菌種植戶2000戶，建立示范基地6個，創(chuàng)辦公司2個，合作社1個，利益共同體3個，培訓(xùn)農(nóng)民3000人次，農(nóng)民技術(shù)人員120人。通過科技培訓(xùn)，不僅培養(yǎng)了一批鄉(xiāng)土人才大戶，使農(nóng)牧民既掌握了先進、實用的農(nóng)牧業(yè)技術(shù)，又增強了他們學(xué)科學(xué)、用科學(xué)的意識，有效提高了農(nóng)牧民的科技文化素質(zhì)。
4、不斷壯大科技特派員隊伍，全區(qū)下派科技特派員268人，其中法人特派員15個。科技特派員個人信息已進入自治區(qū)科技特派員信息庫。有2名科技特派員被評為自治區(qū)優(yōu)秀科技特派員，XX市獲自治區(qū)科技特派員先進集體稱號。
5、根據(jù)自治區(qū)科技廳“關(guān)于在20XX年自治區(qū)科技活動周期間開展“訪民情、惠民生、聚民心”科技服務(wù)活動的安排，按照“科技創(chuàng)新、美好生活”的活動主題，地區(qū)科技特派員辦公室組織40名科技特派員在18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)44個村220個種養(yǎng)大戶中開展科技服務(wù)，篩選出41名科技人員和科技持派員上報自治區(qū)科技特派員辦公室，將為貧困山區(qū)開展技術(shù)服務(wù)。
6、科技局服務(wù)中小企業(yè)，政府免費培訓(xùn)。20XX年3月由自治區(qū)經(jīng)信委主辦，地區(qū)科技局協(xié)辦，在哈密科技孵化園免費舉辦“自治區(qū)銀河培訓(xùn)工程”企業(yè)信息化培訓(xùn)班。參加培訓(xùn)的企業(yè)有82家145人。20XX年8月21日，由XX區(qū)經(jīng)濟和信息化委員會、XX區(qū)科技局聯(lián)合開展20XX年企業(yè)信息化培訓(xùn)，共有企業(yè)78家，120余人參加了本次培訓(xùn)，反響積極，反應(yīng)熱烈。
7、創(chuàng)新基金助推企業(yè)科技創(chuàng)新，在地區(qū)科技局輔導(dǎo)、幫助下，哈密11個單位獲得了本年度自治區(qū)科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金計劃立項，共獲得455萬元科技項目經(jīng)費支持。其中新注冊的新疆清潔能源技術(shù)研究院獲得100萬元科技經(jīng)費支持;哈密科技創(chuàng)業(yè)孵化園內(nèi)3家企業(yè)--哈密紫金科技公司的煤礦瓦斯抽放器研發(fā)生產(chǎn)、新疆瑪咔藥用資源科技公司的新疆藥用植物瑪咔生物萃取技術(shù)及產(chǎn)品研發(fā)和XX市長征野菜開發(fā)公司的天然野菜精深加工項目合計獲得85萬元科技項目經(jīng)費支持。目前，地區(qū)科技局正在協(xié)助、輔導(dǎo)相關(guān)企業(yè)申報國家科技部20XX年的“國家科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金計劃”項目。
人才科技工作總結(jié)(篇2)
(一)為科技人才牽線搭橋，深入開展產(chǎn)學(xué)研合作
1、大力推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)人才對接。以十九大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作重要論述為指引，積極為企業(yè)牽線搭橋，幫助企業(yè)引進產(chǎn)業(yè)技術(shù)和專業(yè)人才。
2、主動解決企業(yè)技術(shù)需求和難題。xx年通過走訪企業(yè)，共收集整理傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)及企業(yè)目前亟待解決的技術(shù)難題和需求20余項，我們通過科技信息在線對接、組織專家教授到企業(yè)進行現(xiàn)場調(diào)研等方式，對企業(yè)的難題進行了有效解決，如鎮(zhèn)陶瓷學(xué)院韓文教授、省科技院能源研究所、教授和師大教授分別對高溫除塵等技術(shù)難題逐一解決，獲企業(yè)好評。
3、全方位開展對外科技合作。多方走訪了上海硅酸鹽研究所、佛山陶瓷研究所、山東工陶院等，引導(dǎo)企業(yè)與省內(nèi)外20余所大校院所專家簽訂合作協(xié)議，進一步促進區(qū)內(nèi)企業(yè)大發(fā)展。協(xié)助金剛科技、贛瓷科技、龍發(fā)實業(yè)、普天高科、華星化工等企業(yè)與佛山陶瓷研究院、清華大學(xué)、湖南大學(xué)、北京大學(xué)、昆明理工大學(xué)等院校簽訂產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議，促進校企合作邁向更高的層次。當(dāng)前，華星環(huán)保與昆明理工大學(xué)、成宇陶瓷與上海大學(xué)、普天高科與哈爾濱工業(yè)大學(xué)正在洽談組建相應(yīng)研究院等。
4、引進博士后進站工作。博士后工作是為企業(yè)培養(yǎng)和引進高級科技和管理人才，提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力的有效措施。xx年，我局引薦了省科技廳掛職博士鄭照強與工業(yè)陶瓷技術(shù)服務(wù)中心對接，促成鄭博士順利進站工作。
(二)為科技人才創(chuàng)造條件，積極打造創(chuàng)新服務(wù)平臺
1、打造各類創(chuàng)新服務(wù)平臺。鼓勵企業(yè)聯(lián)合組建各類科技創(chuàng)新團隊，通過建立工程技術(shù)研究中心、重點實驗室、校企企共建研發(fā)中心等并按照認(rèn)定辦法進行申報，以爭取省市相關(guān)政策支持。重點協(xié)助普天高科、東陶陶瓷、慧驊科技、時代工藝申報省級高溫陶瓷除塵器等工程技術(shù)研究中心，華星環(huán)保獲批省級工業(yè)煙氣綜合治理工程技術(shù)中心且獲省級資金支持50萬。山東工陶院分院落戶，共同構(gòu)建了技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)等為一體的技術(shù)創(chuàng)新平臺，通過科技人才創(chuàng)新平臺建設(shè)大力提高了企業(yè)競爭力。
2、打造科技企業(yè)孵化平臺。按照省級孵化器建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)和要求，以區(qū)生產(chǎn)力促進中心為主籌建科技型企業(yè)孵化器，已獲省培育期，為入駐企業(yè)提供政策、管理、法律、財務(wù)、融資、市場推廣、技術(shù)咨詢、培訓(xùn)和交流等方面的服務(wù)。xx年在孵企業(yè)26家，畢業(yè)企業(yè)6家，目前正在積極完善各項硬件建設(shè)爭取盡快獲批省級科技企業(yè)孵化器。
(三)創(chuàng)新人才體制機制，落實科技人才政策待遇
積極落實區(qū)委區(qū)政府和區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各項工作部署，以萬人計劃、雙千計劃為圓心，積極謀劃創(chuàng)新舉措，做好常規(guī)工作的同時，在各相關(guān)部門的配合下制定了區(qū)優(yōu)秀拔尖科技人才評選方案，完成了區(qū)優(yōu)秀拔尖人才評選的推薦工作。在推薦的六位候選人中張少虎被評為區(qū)優(yōu)秀拔尖科技人才，享受全區(qū)優(yōu)秀人才10項待遇;并獲國家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，先后獲得省市科技創(chuàng)新人才獎金15萬元。同時，鼓勵企業(yè)人才積極申報國家萬人計劃和省雙千計劃項目，張少虎同志入選了第三批國家萬人計劃科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才名列，積極組織成宇陶瓷、華星環(huán)保申報省雙千計劃項目，正在評選之中。
(四)為科技人才提供后勤支持，加強創(chuàng)新型人才培養(yǎng)
創(chuàng)新各類培訓(xùn)方式，持續(xù)加大企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)力度，增強企業(yè)工作人員的專利意識。全年為企業(yè)培訓(xùn)專利人才150人次，市科研人才培訓(xùn)40人次。依托龍頭企業(yè)(衍龍生態(tài)、豐瑞科技)開展農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班，每年為企業(yè)培養(yǎng)100名以上科技實用人才。充實科技人才信息庫，配合區(qū)人才辦搞好全區(qū)高層次創(chuàng)新人才的引進、管理和服務(wù)。同時做好了科技人才的信息宣傳工作，積極向省科技廳網(wǎng)、市科創(chuàng)平臺等各類媒體和政務(wù)信息平臺發(fā)送科技人才工作宣傳信息20余條，有效宣傳了全區(qū)科技人才工作，提升了科技人才工作影響力。
(五)為科技人才提供政策支撐，提高服務(wù)人才水平
1、積極向上申報區(qū)科研人員的科研成果。申報推薦重大項目，以項目為載體培育、使用人才。經(jīng)過多次深入調(diào)研，精心篩選，xx年共組織向上申報各類科技項目50余項，獲批資金支持1400余萬元，專利申請量完成486件，進一步提升了我區(qū)企業(yè)的科技成果轉(zhuǎn)化與創(chuàng)新能力。
2、積極籌備各級科技創(chuàng)新大賽。組織全區(qū)6項科研成果申報省、市科技創(chuàng)新大賽，其中華星環(huán)保參選的焦?fàn)t煤氣中硫化氫的脫除技術(shù)及應(yīng)用獲省第二屆公共安全創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽優(yōu)勝獎，李日滬關(guān)于電動汽車?yán)媒煌t燈無線充電裝置榮獲市級優(yōu)秀獎，從而提高了高層次技術(shù)人才創(chuàng)新的積極性，更好地引領(lǐng)了高層次科技人才來我區(qū)工作、創(chuàng)業(yè)，從事科學(xué)研究、技術(shù)推廣、產(chǎn)品開發(fā)和提供專業(yè)服務(wù)。
3、發(fā)揮農(nóng)業(yè)科普示范基地和農(nóng)業(yè)科技示范戶示范輻射帶動作用。對農(nóng)業(yè)科科普示范基地和農(nóng)業(yè)科技示范戶每年進行一次考核認(rèn)定，培養(yǎng)一批在種植、養(yǎng)植、深加工等方面運用新技術(shù)、新品種、新成果的科技示范戶，引導(dǎo)農(nóng)村各類專業(yè)技術(shù)人員圍繞科技農(nóng)業(yè)、效益農(nóng)業(yè)、市場農(nóng)業(yè)和生態(tài)農(nóng)業(yè)開展科技活動。
人才科技工作總結(jié)(篇3)
六、地區(qū)科技局
地區(qū)科技局始終堅持創(chuàng)新人才是推動區(qū)域創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展第一核心要素資源和源泉的理念，不斷創(chuàng)新科技人才培養(yǎng)體制機制。通過重大科技工程項目實施、科技獎勵制度深化加快創(chuàng)新人才培養(yǎng)，爭取國家、自治區(qū)經(jīng)費2484萬元。通過科技特派員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目實施，加快農(nóng)村實用技術(shù)人才培養(yǎng)，xx年以來累計下派科技特派員2238名，實施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目163項，帶動農(nóng)戶10萬余戶，創(chuàng)造經(jīng)濟效益2億多元。通過創(chuàng)新人才項目實施，加快優(yōu)秀創(chuàng)新人才培養(yǎng)，xx—xx年推薦自治區(qū)科技創(chuàng)新人才工程立項項目21項，爭取經(jīng)費支持104萬元。通過科技孵化器、眾創(chuàng)空間、星創(chuàng)天地、眾創(chuàng)基地，加快新型創(chuàng)新服務(wù)人才培養(yǎng)，通過評審備案為自治區(qū)眾創(chuàng)空間1家、自治區(qū)星創(chuàng)天地1家，入駐創(chuàng)業(yè)團隊數(shù)13家、入駐小微企32家，孵化培養(yǎng)新型創(chuàng)業(yè)人才50余人。通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽平臺，挖掘發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新人才；通過科技園區(qū)，高度聚集創(chuàng)新人才；通過知識產(chǎn)權(quán)工作，合法保護專利權(quán)人權(quán)益，截止xx年底，全地區(qū)實施國家和自治區(qū)科技項目121項，主要研發(fā)示范推廣發(fā)人員5120人/次，獲得自治區(qū)科技成果49項。xx-xx年，獲得國家授權(quán)的各類專利943件，其中，發(fā)明專利91件、實用新型679件、外觀設(shè)計173件。
人才科技工作總結(jié)(篇4)
20XX年年，市科技局圍繞市委、市政府的中心工作，緊緊圍繞全市人才工作部署和要求，結(jié)合我市實際，進一步改進工作方法，創(chuàng)新工作機制，大力實施人才強市戰(zhàn)略，不斷加大人才引進、培養(yǎng)和使用力度，推進了人才工作發(fā)展，取得了良好成績，現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，機制健全
為切實加強對人才工作的宏觀指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。局黨組高度重視，一是建立工作機構(gòu)。局成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記、局長董學(xué)炎同志任組長，班子成員任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員。二是明確責(zé)任目標(biāo)。根據(jù)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，年初將人才工作目標(biāo)任務(wù)納入局機關(guān)工作要點，同時，將人才工作目標(biāo)任務(wù)分解到各相關(guān)科室及單位，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室及單位的職責(zé)，將人才工作目標(biāo)完成情況納入局機關(guān)年度考核。
二、切實履職，成效明顯
(一)大力推動校企對接合作。充分利用科技信息服務(wù)平臺，及時為企業(yè)和高校提供信息。組織20多個高新技術(shù)企業(yè)、創(chuàng)新成長工程企業(yè)參加“湖北省第十屆科技活動周開幕式暨百家高校宜昌行產(chǎn)學(xué)研合作對接會”, 組織集中性產(chǎn)學(xué)研對接活動兩次，新簽訂產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議9項。為我市企業(yè)加強與高校、科研院所的溝通和交流，引進科技人才架設(shè)橋梁。
(二)積極開展人才培訓(xùn)活動。舉辦科技培訓(xùn)和新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)132場次，培訓(xùn)人員16895人。承辦國家科技部農(nóng)村技術(shù)開發(fā)中心和碩騰(上海)動物保健品有限公司在宜都舉辦公益性“科學(xué)養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)班”1期。邀請省、XX市知識產(chǎn)權(quán)局領(lǐng)導(dǎo)和專家舉辦知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)5場230多人次，講授專利制度和《專利法》、專利申請前的準(zhǔn)備、專利申請及程序，并到市內(nèi)53家企業(yè)指導(dǎo)專利申請。提高了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對知識產(chǎn)權(quán)工作的認(rèn)識，激發(fā)了他們申報科技項目的積極性。
(三)優(yōu)化科技人才工作環(huán)境。結(jié)合全市經(jīng)濟發(fā)展大局，堅持以項目為導(dǎo)向，加大科技計劃項目管理力度，引導(dǎo)企業(yè)從單純爭項目、爭資金向以項目為導(dǎo)向，全面提升企業(yè)科技創(chuàng)新能力轉(zhuǎn)變，帶動和激發(fā)廣大科技人才的創(chuàng)新潛能，增強我市自主創(chuàng)新能力。一是認(rèn)真抓好各項科技成果鑒定和項目申報工作。我市完成25項d類以上科技成果鑒定登記，并獲得省重大科技成果證書。向省、宜昌推薦科技獎勵項目5項。共申報落實XX市以上科技8項，其中，國家級1項、省級5項、XX市5項，爭取科技項目資金885萬元，為科技人才打造了良好的工作平臺。二是市政府拿出50余萬元資金，對全市科技人員取得科技成果進行重獎。2名科技突出貢獻者、1個創(chuàng)新型企業(yè)、22項科技進步和科技推廣項目、111項優(yōu)秀專利獲得市政府獎勵。為調(diào)動科技人員積極性，營造科技創(chuàng)新環(huán)境發(fā)揮了積極作用。三是對已獲得授權(quán)的專利進行獎勵和補貼。市科技局每年拿出20萬元獎勵專利權(quán)人。
人才科技工作總結(jié)(篇5)
20XX年，我局以黨的十八大會議精神為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，圍繞市人才工作目標(biāo)要求，創(chuàng)新工作理念，突出了“科技以人為本，全面建設(shè)小康社會”， 進一步提高了對“人才是第一資源”的認(rèn)識。局黨組高度重視創(chuàng)新型科技人才工作，通過一系列政策措施，充分利用科技部門資源優(yōu)勢為XX經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展提供了強有力的科技支撐?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、為科技人才牽線搭橋，深入開展產(chǎn)學(xué)研合作
1、充分利用科技部門資源優(yōu)勢，為企業(yè)牽線搭橋，幫助企業(yè)引進技術(shù)和人才。按照省廳的 部署和要求，啟動工業(yè)科技特派員工程，為企業(yè)提供人才和技術(shù)支撐。
2、收集整理主要產(chǎn)業(yè)、企業(yè)目前亟待解決的技術(shù)難題和需求。通過科技信息網(wǎng)絡(luò)、組織專家教授到企業(yè)進行現(xiàn)場調(diào)研等方式，進行技術(shù)難題對接。
3、編制我市對外科技合作暨產(chǎn)學(xué)研合作指南。在市委組織部的統(tǒng)一安排下，引導(dǎo)企業(yè)與省內(nèi)大專院校專家簽訂合作協(xié)議，進一步促進XX企業(yè)大發(fā)展。協(xié)助恒友、山水、湘宜、歐本鋼構(gòu)、 聯(lián)云、力道等企業(yè)與武漢大學(xué)、湖北工業(yè)大學(xué)、武漢化工學(xué)院、三峽大學(xué)等院校簽訂產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議，促進校企合作邁向更高的層次。
二、為科技人才創(chuàng)造條件，積極打造創(chuàng)新服務(wù)平臺
1、打造創(chuàng)新服務(wù)平臺。鼓勵企業(yè)聯(lián)合組建科技創(chuàng)新團隊，為企業(yè)注入創(chuàng)新動力。建立工程技術(shù)研究中心、重點實驗室、校企共建研發(fā)中心等并按照認(rèn)定辦法進行申報，以爭取省市兩級相關(guān)政策支持。今年，重點協(xié)助開元化工申報省級錳系列精細(xì)化工工程技術(shù)研究中心，已獲批準(zhǔn)，省科技廳撥20萬用于中心建設(shè);浩博特公司申報宜昌市級環(huán)保壁紙制造工程技術(shù)中心，并已獲得宜昌市科技局撥款10萬元。
2、打造科技企業(yè)孵化平臺。按照省級孵化器建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)和要求，以XX市生產(chǎn)力出盡中心為主籌建全市第一家科技型企業(yè)孵化器。為入駐企業(yè)提供政策、管理、法律、財務(wù)、融資、市場推廣、技術(shù)咨詢、培訓(xùn)和交流等方面的服務(wù)。
三、為科技人才提供后勤支持，加強創(chuàng)新型科技人才培養(yǎng)
加大企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)力度，增強企業(yè)工作人員的專利意識。今年為企業(yè)培訓(xùn)專利人才50人次，省宜昌創(chuàng)新人才培訓(xùn)20人次。依托龍頭企業(yè)開展農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班，每年為企業(yè)培養(yǎng)100名以上科技實用人才。充實科技人才信息庫，配合市人才辦搞好全市高層次創(chuàng)新人才的引進、管理和服務(wù)。同時，支持企業(yè)為高等院校和職業(yè)院校建立學(xué)生實習(xí)、實訓(xùn)基地，對積極開展校企合作承擔(dān)實習(xí)見習(xí)任務(wù)、培訓(xùn)成效顯著的企業(yè)，可給予適當(dāng)獎勵。此外，規(guī)劃組織開展長期的院校對企業(yè)負(fù)責(zé)人和技術(shù)骨干的繼續(xù)教育，為企業(yè)注入科技動力。給XX經(jīng)濟社會快速發(fā)展提供人才智力支撐。
四、為科技人才提供政策支撐，提高為科技人才服務(wù)的水平
1、積極向上申報本市科研人員的科研成果。申報推薦重大項目，以項目為載體培育、使用人才。經(jīng)過多次深入調(diào)研，精心篩選，今年共組織向上申報各類科技項目 ，并組織高號科研成果的推廣技術(shù)應(yīng)用科研成果迅速轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。(其中項目驗收、登記25項，發(fā)明專利已完成175件)，這些項目、認(rèn)定的獲得，進一步提高了我市企業(yè)的科技成果轉(zhuǎn)化與創(chuàng)新能力。
2、積極籌備全市科技獎勵大會。按照《XX市科學(xué)技術(shù)獎勵辦法》積極組織組織全市20XX年度科研成果的申報、評審和獎勵，今年，共表彰42個項目，其中科學(xué)進步獎15項，科學(xué)技術(shù)成果推廣獎11項，科學(xué)技術(shù)發(fā)明獎16項。形成了有利于技術(shù)創(chuàng)新和專利技術(shù)轉(zhuǎn)化的良好體制與機制，保護了高層次技術(shù)人才 創(chuàng)新的積極性。鼓勵高層次科技人才來我市工作、創(chuàng)業(yè)，從事科學(xué)研究、技術(shù)推廣、產(chǎn)品開發(fā)和提供專業(yè)服務(wù)。
3、發(fā)揮農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)和農(nóng)業(yè)科技示范戶示范輻射帶動作用 。對農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)和農(nóng)業(yè)科技示范戶每年進行一次考核認(rèn)定，培養(yǎng)一批在種植、養(yǎng)植、深加工等方面運用新技術(shù)、新品種、新成果的科技示范戶，引導(dǎo)農(nóng)村各類專業(yè)技術(shù)人員圍繞科技農(nóng)業(yè)、效益農(nóng)業(yè)、市場農(nóng)業(yè)和生態(tài)農(nóng)業(yè)開展科技活動。
4、科技工作取得了較大的成果。今年表彰省科技進步一獎1個、〔海通食品柑橘深加工及綜合利用技術(shù)開發(fā)與集成項目〕。宜昌科技進步二等獎1個、三等獎2個。
五、存在問題
1、科技創(chuàng)新人才自主創(chuàng)新能力不夠強。技術(shù)創(chuàng)新水平比較低，產(chǎn)品相對低端;二是高層創(chuàng)新型人才十分匱乏。有突出貢獻的中青年專家還比較少，科技人才中具有碩士職稱的人員少之又少。
2 、激勵創(chuàng)新的人才開發(fā)機制還沒有完全形成?，F(xiàn)在很多科技人才有比較強的創(chuàng)新欲望，但創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的激勵機制制度還沒有完全建立起來。一是缺乏必要的創(chuàng)新資金支持，二是缺乏良好的分配激勵機制。
3、企業(yè)創(chuàng)新主體不夠突出。
一是大部分企業(yè)經(jīng)營管理者創(chuàng)新意識不強;二是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)層次比較低，傳統(tǒng)中小企業(yè)比重大。
4、人才創(chuàng)新環(huán)境有待進一步優(yōu)化。
一是鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的人文環(huán)境沒有真正形成。二是各類中介服務(wù)體系還很不完善?？萍既瞬诺奶亻L是進行科學(xué)研究和產(chǎn)業(yè)開發(fā)，但在經(jīng)營管理、銷售等方面往往不內(nèi)行
5、科技人才思想太過保守，有些科研取得一定成就稍有突破就有較大成果和效益，但一般不愿與大學(xué)科研所合作，擔(dān)心成果被人竊取，頁不愿意申請專利保護。
六、在今后工作中，將重點抓好以下幾方面工作 ：
1 、內(nèi)培與外引有機結(jié)合，實現(xiàn)科技人才的有效增長
一方面牢固樹立與現(xiàn)代高精尖技術(shù)發(fā)展相適應(yīng)的科技人才隊伍建設(shè)意識。另一方面是堅持“不為我有，但為我用”的原則，有計劃地引進省內(nèi)外的高素質(zhì)科技人才。
2 、進一步做好科技人才管理工作，加強對科技人員的培訓(xùn)工作。強化素質(zhì)教育，重視培養(yǎng)學(xué)生的大膽創(chuàng)新意識和實踐動手能力，支持鼓勵高校學(xué)生參與科技項目研發(fā)活動;為科技人才營造良好氛圍，提倡科研風(fēng)險，成功就有獎勵，失敗就 就一無所有了。能否失敗了 頁給予一定的補助，這樣建立科研項目風(fēng)險基金，鼓勵創(chuàng)新。
3 、全面落實科技目標(biāo)責(zé)任制的考核工作。 全面貫徹落實省廳、省政府的部署，把我市經(jīng)濟建設(shè)真正轉(zhuǎn)移到依靠科技進步和提高勞動者素質(zhì)的軌道上來。對我市有關(guān)單位和各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、辦事處)的科技工作實行目標(biāo)責(zé)任制考核。
4 、制訂出臺相關(guān)政策，積極營造有利于科技人才發(fā)展的環(huán)境。 制訂出臺了《關(guān)于加強專利工作促進技術(shù)創(chuàng)新的意見》、《XX市科學(xué)技術(shù)獎勵辦法》等文件，形成了有利于技術(shù)創(chuàng)新和專利技術(shù)轉(zhuǎn)化的良好體制與機制，保護了高層次技術(shù)人才 創(chuàng)新的積極性。鼓勵高層次科技人才來我市工作、創(chuàng)業(yè)，從事科學(xué)研究、技術(shù)推廣、產(chǎn)品開發(fā)和提供專業(yè)服務(wù)。
5 、發(fā)揮農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)和農(nóng)業(yè)科技示范戶示范輻射帶動作用
對農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)和農(nóng)業(yè)科技示范戶每年進行一次考核認(rèn)定，培養(yǎng)一批在種植、養(yǎng)植、深加工等方面運用新技術(shù)、新品種、新成果的科技示范戶，引導(dǎo)農(nóng)村各類專業(yè)技術(shù)人員圍繞科技農(nóng)業(yè)、效益農(nóng)業(yè)、市場農(nóng)業(yè)和生態(tài)農(nóng)業(yè)開展科技活動。
6 、繼續(xù)加大科技創(chuàng)業(yè)中心建設(shè)
加大科技創(chuàng)業(yè)中心建設(shè)，為科技成果轉(zhuǎn)化提供孵化場所。對于那些有價值、需要扶持的研發(fā)科技項目，鼓勵科技人員進入科技創(chuàng)業(yè)中心，為他們提供一個孵化的平臺，扶持他們創(chuàng)業(yè)。一引導(dǎo)科技人才到市場中選課題，促進科研成果的就地轉(zhuǎn)化。二建立健全項目課題負(fù)責(zé)人制，鼓勵科技人員承擔(dān)重要工程、重點項目的科研任務(wù)。三是加強專利的法制意識，對科技創(chuàng)新成果與知識產(chǎn)權(quán)進行保護、管理、資助和獎勵。
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