信用社演講稿范文(6篇)

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    人生沒有彩排,每一天都是現(xiàn)場直播,演講稿在演講中扮演著越來越重要的角色。演講稿可以讓我們更加清晰地傳遞我們想要的信息,演講稿應(yīng)該充滿激情,給聽眾留下深刻的印象,最近是否在為寫主題演講稿而煩惱呢?“信用社演講稿范文”或許能夠幫助您找到對這個問題更好的回答,建議將本文保留以備需要時參考!
    信用社演講稿范文 篇1
    尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同事們:
    大家好!
    首先,我衷心的感謝領(lǐng)導為我們創(chuàng)造了機會,再次登上演講臺,我叫李學興,現(xiàn)年37歲,大專文化,參與小街信用社副主任崗位的競聘,我于1990年畢業(yè)于**市財貿(mào)學校參加信用社工作,大專文憑,經(jīng)濟師職稱,現(xiàn)任大營信用社總會計。
    在這次競聘中我積極參與,知難而進,勇于競爭,我認為,自己符合小街信用社副主任競聘條件,并有決心、有能力勝任這一職務(wù)。理由:一是我曾在基層信用社先后從事出納員、信貸員、記帳員、總會計等工作,有著較為豐富的工作經(jīng)驗,熟悉信用社各崗位操作技能。二是對小街當?shù)厍闆r有一定的了解,經(jīng)過17年的信用社工作鍛煉,自己的各方面素質(zhì)都有了很大的提高。三是不斷加強自我充電,平時加強業(yè)務(wù)學習,提高了我的政治文化修養(yǎng)及組織、協(xié)調(diào)能力。
    十幾年的工作使我深深地感到機遇和挑戰(zhàn)并存,成功與辛酸同在。如果我有幸能競聘上副主任這個職位,我將在社領(lǐng)導的'帶領(lǐng)下,在同志們的支持和幫助下做好以下幾方面工作:
    1、盡快實現(xiàn)角色和思維方式的轉(zhuǎn)變,適應(yīng)工作需要。成為副主任后與以往不同,各項工作要想在前、干在前,對榮譽和個人利益讓在前。團結(jié)每一位同志,對同志要樹立推功攬過,甘為人梯的服務(wù)意識,先當好演員,再當好導演。將思維方式由原來的"領(lǐng)導交辦,盡力辦好"向"知道干什么,怎樣干好"的方式轉(zhuǎn)變。
    2、在主任的帶領(lǐng)下,樹立全局觀念,維護社領(lǐng)導班子的核心和權(quán)威。當好"一把手"的助手,甘當綠葉、甘當配角,工作上竭盡全力,主動配合、協(xié)助,遇到問題,出主意、想辦法、抓落實,不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法,做到嚴于律己、團結(jié)同志、公道正派、廉潔誠信、求真務(wù)實、開拓進取,抓工作到位不越位,補臺不拆臺,以新的姿態(tài)適應(yīng)新的工作環(huán)境,把本社的業(yè)務(wù)發(fā)展推向新征程。
    三、協(xié)助主任抓好政治、業(yè)務(wù)學習,外樹形象,內(nèi)強素質(zhì)。充分發(fā)揮每個同志的積極性,聽取大家意見,努力使全社同志思想上同心、目標上同向、行動上同步、事業(yè)上同干,以身作則,樹立精品意識,共同完成各項工作。
    說得好不如做得到,我深知小街信用社副主任身上肩負的重擔,要做好以上工作,必須具備較強的綜合素質(zhì)、踏實的工作作風、頑強的拼搏精神。在協(xié)助主任做好以上工作的同時,還必須在工作思路、工作內(nèi)容、工作方式上多下功夫,力求有所發(fā)展,有所創(chuàng)新。我的工作思路是:
    一、自覺遵守各項規(guī)章制度。提高辦事效率,依法辦事的辨別能力,努力做到嚴密制度、嚴格要求、嚴守紀律,勤學習、勤調(diào)查、勤督辦。
    二、嚴格履行崗位職責,做好本職工作。
    1、各項任務(wù)做到早計劃,早安排。
    2、正確編制財務(wù)收支計劃,加強財務(wù)測算、預算及經(jīng)營核算。做到年初精心測算,年中反復預算,年末細心核算。
    3、按時編制和上報各類報表、統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
    4、自覺按《會計出納制度》辦理各項業(yè)務(wù),對各項業(yè)務(wù)進行經(jīng)常性的檢查,對違法亂紀反規(guī)定的行為及時糾正,嚴格控制和防范風險,嚴格執(zhí)行計算機相關(guān)規(guī)定和制度,加強對新業(yè)務(wù)系統(tǒng)知識的輔導與學習,保證大額支付、銀信通業(yè)務(wù)順利推廣,計算機業(yè)務(wù)安全正常運行。
    5、抓好信用社日常事務(wù)管理工作,完成領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。搞好資金清算,賬戶清理,嚴格開銷戶手續(xù),貸款五級分類等一系列日常工作,加強對大額現(xiàn)金支付、資金匯劃的審查,風險抵押金的考核與兌現(xiàn),工資計發(fā),職工用電,各種稅費的扣繳劃撥,代辦保險、代付煙款的結(jié)算。確保各項業(yè)務(wù)工作順利開展。
    6、管好信用會計檔案,開展會計賬務(wù)檢查,確保會計賬務(wù)"五無六相符"
    7、認真貫徹執(zhí)行財務(wù)管理規(guī)定,嚴格成本管理,開展增收節(jié)支工作,杜絕不合理費用開支,實行費用公開,民主監(jiān)督,增加了透明度和民主監(jiān)督的力度。
    8、搞好優(yōu)質(zhì)文明服務(wù),不斷提升服務(wù)質(zhì)量和水平。按照員工行為規(guī)范的要求,千方百計從服務(wù)環(huán)境,服務(wù)形象,服務(wù)態(tài)度上抓好落實。
    三、廉潔自律,切實轉(zhuǎn)變工作作風,自覺接受群眾監(jiān)督。
    自覺用黨員的標準來規(guī)范自己的言行,堅定理想信念,牢記黨的宗旨,盡力與黨員、職工、班了成員之間加強溝通協(xié)調(diào)與交流,互通情況,在生活上互相關(guān)心,工作上互相幫助。
    我能否勝任副主任職務(wù),員工心中有數(shù),領(lǐng)導心中有秤,評委心中有標準。如果說,通過競聘,我能如愿以償,我會勤奮學習,努力工作,確保小街信用社各項工作更上一層樓。如果落選,我將總結(jié)自己的不足,不斷提高自身素質(zhì)。不管如何,我都會坦然面對,借此機會,真誠的感謝上級領(lǐng)導多年來對我的關(guān)愛和培養(yǎng)。感謝各位評委對我做出評判!
    謝謝大家!
    信用社演講稿范文 篇2
    尊敬的各位、各位評委:
    大家好!?
    在這里我以平常人的心態(tài),參與副主任崗位的競聘。首先應(yīng)感謝為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!借此機會,請允許我介紹一下我的主要工作簡歷。我叫,現(xiàn)年歲,高中文化,年參加信用社工作,從事辦公室工作。年調(diào)入信用社,任業(yè)務(wù)內(nèi)勤。年又調(diào)入信用社分社,任市場經(jīng)理。
    在社會主義市場經(jīng)濟的大舞臺上,深化改革、增強競爭是農(nóng)村信用社應(yīng)對入世的現(xiàn)實選擇。此次競聘是我縣聯(lián)社人事制度改革的一次延伸和具體實踐,充分證明我縣農(nóng)村信用社公開、公平、公正的競爭機制和人才選拔機制,已經(jīng)建立并得以順利推行,這勢必為信用社的改革與發(fā)展注入新的生機和活力。在這次競聘中我積極參與,知難而進,勇于競爭,我認為:競爭可以展示自我,競爭可以發(fā)現(xiàn)差距,競爭可以促進學習,競爭可以提高自己的綜合素質(zhì)和工作能力。
    我認為,自己符合副主任競聘條件,并有決心、有能力勝任這一職務(wù):一是我曾先后在基層信用社從事辦公室、內(nèi)勤、市場經(jīng)理工作,有著較為豐富的工作經(jīng)驗,熟悉信用社各崗位操作技能。對當?shù)厍闆r有比較全面的了解,群眾基礎(chǔ)廣泛,與企業(yè)的建立了良好的合作關(guān)系,與地方委和政府關(guān)系融洽,與地方各工作部門業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)較好,外部環(huán)境有利。二是我在擔任分社業(yè)務(wù)員期間,在分社的正確下,經(jīng)過我的不懈努力,超額完成各項任務(wù)目標,創(chuàng)歷史最高水平。
    由于工作成績突出,我個人也被社評為xx年度“先進個人”。三是不斷加強自我充電,平時加強業(yè)務(wù)學習,提高了我的政治文化修養(yǎng)及組織、協(xié)調(diào)能力。十幾年的工作使我深深地感到機遇和挑戰(zhàn)并存,成功與辛酸同在。參與這次競聘,我愿在求真務(wù)實中認識自己,在積極進取中不斷追求,在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值,在市場競爭中完善自己。 如果我有幸能競聘上副主任這個職位,我將在社的帶領(lǐng)下,在同志們的支持和幫助下做好以下幾方面工作:
    一、盡快實現(xiàn)角色和思維方式的轉(zhuǎn)變,適應(yīng)工作需要。成為副主任后與以往不同,各項工作要想在前、干在前,對榮譽和個人利益讓在前。團結(jié)每一位同志,對同志要樹立推功攬過,甘為人梯的服務(wù)意識,先當好演員,再當好導演。將思維方式由原來的“交辦,盡力辦好”向“知道干什么,怎樣干好”的方式轉(zhuǎn)變。 二、在主任的帶領(lǐng)下,樹立全局觀念,維護社班子的核心和權(quán)威。當好“一把手”的助手,甘當綠葉、甘當配角,工作上竭盡全力,主動配合、協(xié)助,遇到問題,出主意、想辦法、抓落實,不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法,做到嚴于律己、團結(jié)同志、公道正派、廉潔誠信、求真務(wù)實、開拓進取,抓工作到位不越位,補臺不拆臺,以新的姿態(tài)適應(yīng)新的工作環(huán)境,把本社的業(yè)務(wù)發(fā)展推向新征程。
    三、協(xié)助主任抓好政治、業(yè)務(wù)學習,外樹形象,內(nèi)強素質(zhì)。充分發(fā)揮每個同志的積極性,聽取大家意見,努力使全社同志上同心、目標上同向、行動上同步、事業(yè)上同干,以身作則,樹立精品意識,共同完成各項工作。
    在協(xié)助主任做好以上工作的同時,還必須在工作思路、工作內(nèi)容、工作方式上多下功夫,力求有所發(fā)展,有所創(chuàng)新。
    信用社演講稿范文 篇3
    策馬揚鞭追日月,聞雞起舞爭朝夕。
    冬去春來,咋暖還寒,20XX年春節(jié)剛過,我們呼吸著20XX年春的氣息,沐浴著春的陽光,迎來了新的機遇和挑戰(zhàn)。
    今天。
    我走上競聘演講臺,心中百感交集。
    一是自己榮幸趕上了挑戰(zhàn)自我、展示自我的大好時機;二是感謝各位領(lǐng)導多年來對我的教育和培養(yǎng),感謝與我同舟共濟、朝夕相處的同志們對我的幫助和信任。
    我叫 ,現(xiàn)年xxx歲,大專文化程度,19XX年6月參加工作,先后在蒙家?guī)X、車家莊、炭店信用社任出納、會計等職。
    20XX年9月在xxx農(nóng)村金融職工大學學習,20XX年7月份調(diào)新民信用社工作。
    20XX年任XX信用社主任至今。
    在次,我要感謝信用社領(lǐng)導為我們提供了一個展示自身才能的平臺。
    這次,我競聘的職位是彬縣小章鎮(zhèn)信用社主任。
    我競聘的理由和優(yōu)勢如下:
    一是具備基層信用社主任的豐富經(jīng)驗。
    20XX年,同樣通過競聘上崗,我走上了XX信用社主任的崗位。
    一年來,在縣信用社領(lǐng)導的支持和全社同志們的努力下,各項業(yè)務(wù)工作進展良好。
    同時,在工作中,我積累了一個基層農(nóng)村信用社主任應(yīng)具備的管理和領(lǐng)導經(jīng)驗。
    二是熱愛農(nóng)村金融工作。
    通過在工作中仔細摸索及上xxx農(nóng)村金融職工大學,我對農(nóng)村信用社的業(yè)務(wù)操作、帳務(wù)管理、風險化解、資產(chǎn)運行等規(guī)律已非常熟悉,對農(nóng)村金融工作具有一種特別的熱愛和鐘情。
    三是作風扎實,勇于吃苦,嚴于律己。
    我在當?shù)剞r(nóng)村出生,在當?shù)貙W習,后又在當?shù)毓ぷ?,是彬縣人民的山山水水養(yǎng)育了我。
    我從小就養(yǎng)成了一種不怕苦、不怕累、腳踏實地的`良好作風,凡事認認真真、兢兢業(yè)業(yè),不急躁、不冒進,實事求是,以身作則。
    如果這次有幸能在競聘中勝出,我將更加努力地工作,決不辜負各位領(lǐng)導和同志們的厚望。
    任期內(nèi)的目標任務(wù)為:各項存款凈增XXXXXX萬元,盤活非貸XXXXX萬元,其中逾期XXX萬元,雙呆XXXX萬元,收息XX萬元,擴股XX萬元,利潤XX萬元,每年遞增XX%為了全面完成各項目標任務(wù),在任期內(nèi)我將全力以赴抓好以下幾方面工作。
    一、以規(guī)章制度為標尺,狠抓內(nèi)部管理。
    因為規(guī)章制度是我社經(jīng)營的標尺、資產(chǎn)安全的屏障。
    所以,我作為社主任,要組織好本社職工學法、知法、懂法,增強自我約束、自我管理意識。
    從大處著眼,從小事做起,在嚴格管理上下功夫,一絲不茍,從嚴執(zhí)紀,決不允許違規(guī)的事在我部發(fā)生。
    以共同的目標團結(jié)人,以有效的管理激勵人,以自身的行動帶動人。
    信用社演講稿范文 篇4
    各位領(lǐng)導、各位評委:
    大家好,這次能參加聯(lián)社風險經(jīng)理崗位的競聘,首先應(yīng)感謝聯(lián)社領(lǐng)導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭、展示自我的機會!借此機會,請允許先我自我介紹一下:我叫XX,來自XX信用社。我現(xiàn)年XX歲,于XX年畢業(yè)于XXX大學XXXX專業(yè),并于今年取得了西南財經(jīng)大學金融本科學歷。我20xx年2月參加信合工作,在內(nèi)勤工作了3年多曾先后擔任出納,定崗柜員,勾挑員,檔案保管員等職務(wù),并在20xx年獲得“先進個人”的稱號,在這3年的工作中我能出色的完成領(lǐng)導分配的各項工作,并且積累了豐富的業(yè)務(wù)知識與工作經(jīng)驗,今年6月份我又調(diào)到外勤擔任客戶經(jīng)理,在這半年的外勤工作中,我認真學習了客戶經(jīng)理的知識,通過配合領(lǐng)導完成上級下達的各種任務(wù)和指標,使我對外勤工作也有了一定的了解。培根曾經(jīng)說過“知識就是力量”。因此這四年的工作經(jīng)歷是我人生中的一筆財富。也使得我對自己來參加這次競聘增加了一份有信,拿破侖說過:“不想當將軍的士兵不是好士兵”。適逢這次難得的機會,我本著鍛煉、提高的目的走上講臺,展示自我,接受評判。
    4年的銀行工作也使我深深地感到機遇和挑戰(zhàn)并存。因為我深深地知道:在這充滿生機與活力的新世紀,在日新月異的知識經(jīng)濟時代,在競爭激烈,觀念多元,人生面臨無數(shù)選擇的今天,“做你所愛,愛你所做”,或許這才是我抓住機遇,把握命運的關(guān)鍵所在。如果我競聘成功,我的工作思路是:
    第一,以“勤懇務(wù)實、勇于創(chuàng)新”為信條,加強學習,提高自身素質(zhì)。一方面加強政治理論知識的學習,不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辯大是大非的能力。另一方面是加強業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能的學習和更新,在工作實踐中辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短,團結(jié)協(xié)作,不斷充實完善,使自己更加勝任本職工作。
    第二,以扎實的工作,銳意進取的精神,當好風險經(jīng)理。在工作中既要發(fā)揚以往好的作風、好的傳統(tǒng),埋頭苦干,扎實工作,又注重在工作實踐中摸索經(jīng)驗、探索路子,多請示匯報,多交心通氣,當好溝通員工與主管領(lǐng)導之間關(guān)系的橋梁。第三,在工作中嚴格執(zhí)行2審5操作,把好審貸分離這倒質(zhì)量關(guān),爭取把風險降到最低。我相信:世上沒有絕望的處境,只有對處境絕望的人?!凹诧L知勁草”,我會在以后的摸索中,面對困難,更加朝氣蓬勃,更加主動地搞好工作,在工作實踐中得到鍛煉,經(jīng)受考驗。
    如果我這次競聘不成功,我也決不氣餒。我將以更加旺盛的精力、更加飽滿的熱情、更加扎實的工作、更加務(wù)實的作風去對待我的本職工作,用實實在在地行動,實現(xiàn)自己的人生價值。
    通過這次競聘,我愿在以后的工作當中,勵精圖治,立足本職,專研業(yè)務(wù),勤奮工作。在求真務(wù)實中認識自己,在積極進取中不斷追求,在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值,在市場競爭中完善自己。勝固可喜,敗亦無悔!
    謝謝大家!
    信用社演講稿范文 篇5
    尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委:
    大家好!
    平競爭的機會!借此機會,請允許我介紹一下我的主要工作簡歷。我叫***,現(xiàn)年**歲,高中文化,****年參加信用社工作,從事辦公室工作。****年調(diào)入**信用社,任業(yè)務(wù)內(nèi)勤。**年又調(diào)入**信用社**分社,任市場經(jīng)理。在社會主義市場經(jīng)濟的大舞臺上,深化改革、增強競爭是農(nóng)村信用社應(yīng)對入世的現(xiàn)實選擇。此次競聘是我縣聯(lián)社人事制度改革的一次延伸和具體實踐,充分證明我縣農(nóng)村信用社公開、公平、公正的競爭機制和人才選拔機制,已經(jīng)建立并得以順利推行,這勢必為信用社的改革與發(fā)展注入新的生機和活力。在這次競聘中我積極參與,知難而進,勇于競爭,我認為:競爭可以展示自我,競爭可以發(fā)現(xiàn)差距,競爭可以促進學習,競爭可以提高自己的綜合素質(zhì)和工作能力。我認為,自己符合副主任競聘條件,并有決心、有能力勝任這一職務(wù):
    一是我曾先后在基層信用社從事辦公室、內(nèi)勤、市場經(jīng)理工作,有著較為豐富的工作經(jīng)驗,熟悉信用社各崗位操作技能。對當?shù)厍闆r有比較全面的了解,群眾基礎(chǔ)廣泛,與企業(yè)的領(lǐng)導建立了良好的合作關(guān)系,與地方黨委和政府領(lǐng)導關(guān)系融洽,與地方各工作部門業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)較好,外部環(huán)境有利。
    二是我在擔任**分社業(yè)務(wù)員期間,在分社的正確領(lǐng)導下,經(jīng)過我的不懈努力,超額完成各項任務(wù)目標,創(chuàng)歷史最高水平。由于工作成績突出,我個人也被**社評為2004年度先進個人。
    三是不斷加強自我充電,平時加強業(yè)務(wù)學習,提高了我的政治文化修養(yǎng)及組織、協(xié)調(diào)能力。十幾年的工作使我深深地感到機遇和挑戰(zhàn)并存,成功與辛酸同在。參與這次競聘,我愿在求真務(wù)實中認識自己,在積極進取中不斷追求,在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值,在市場競爭中完善自己。如果我有幸能競聘上副主任這個職位,我將在社領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,在同志們的支持和幫助下做好以下幾方面工作:
    一、盡快實現(xiàn)角色和思維方式的轉(zhuǎn)變,適應(yīng)工作需要。成為副主任后與以往不同,各項工作要想在前、干在前,對榮譽和個人利益讓在前。團結(jié)每一位同志,對同志要樹立推功攬過,甘為人梯的服務(wù)意識,先當好演員,再當好導演。將思維方式由原來的領(lǐng)導交辦,盡力辦好向知道干什么,怎樣干好的方式轉(zhuǎn)變。
    二、在主任的帶領(lǐng)下,樹立全局觀念,維護社領(lǐng)導班子的核心和權(quán)威。當好一把手的助手,甘當綠葉、甘當配角,工作上竭盡全力,主動配合、協(xié)助,遇到問題,出主意、想辦法、抓落實,不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法,做到嚴于律己、團結(jié)同志、公道正派、廉潔誠信、求真務(wù)實、開拓進取,抓工作到位不越位,補臺不拆臺,以新的姿態(tài)適應(yīng)新的工作環(huán)境,把本社的業(yè)務(wù)發(fā)展推向新征程。
    三、協(xié)助主任抓好政治、業(yè)務(wù)學習,外樹形象,內(nèi)強素質(zhì)。充分發(fā)揮每個同志的積極性,聽取大家意見,努力使全社同志思想上同心、目標上同向、行動上同步、事業(yè)上同干,以身作則,樹立精品意識,共同完成各項工作。在協(xié)助主任做好以上工作的同時,還必須在工作思路、工作內(nèi)容、工作方式上多下功夫,力求有所發(fā)展,有所創(chuàng)新。有競爭就有壓力,有壓力才有動力,如果說,通過競聘,我能如愿以償,我會深感崗位來之不易,格外珍惜。如果落選,說明我與其他同志還有差距,我將總結(jié)自己的不足,尋找差距,勤奮學習,努力工作,不斷提高自身素質(zhì),正確對待領(lǐng)導,正確對待同志,正確對待自己。古人說得好:人不因一時之得意而自夸其能,更不能因一時之失意而自墜其志。所以,我要說:今天我們要做成功的參與者,那么,明天我們必將成為參與的成功者。說得好不如做得到,我能否勝任副主任職務(wù),員工心中有數(shù),領(lǐng)導心中有秤,評委心中有標準。不管如何,我都會坦然面對,借此機會,感謝上級領(lǐng)導多年來對我的關(guān)愛和培養(yǎng)。感謝各位評委對我做出評判!
    謝謝大家!
    信用社演講稿范文 篇6
    問渠哪得清如許為有源頭活水來
    南陽市鎮(zhèn)平信用社,曾經(jīng)是一個人心渙散、資不抵債的虧損大社,而僅用了兩年的時間,竟然扭虧增盈,各項業(yè)務(wù)指標不斷攀升。僅~年第一季度,各項存、貸款就都比上年底凈增了幾個億,貸款收回率達到91%。這不能說不是一個奇跡。
    問渠哪得清如許,為有源頭活水來。鎮(zhèn)平社超常發(fā)展的力量之源,就在于該社英明的領(lǐng)導者深切體會到了“人本主義”在企業(yè)發(fā)展中的巨大力量,以人為本,以科學的管理態(tài)度和經(jīng)營機制,用人員素質(zhì)的全面提高,來推進各項業(yè)務(wù)發(fā)展的。
    企業(yè),好比行駛在改革大潮中的一艘大船,而企業(yè)的職工就是那水,水能載舟亦能覆舟。“鎮(zhèn)平現(xiàn)象”的出現(xiàn),無疑就是一個很好的證明。這是一個偶然現(xiàn)象,但也是一個必然現(xiàn)象。在業(yè)務(wù)發(fā)展處于低谷的時候,有些經(jīng)營單位的領(lǐng)導者不從管理機制和自身的領(lǐng)導藝術(shù)上找問題,而是一味地抱怨職工素質(zhì)低,缺乏敬業(yè)精神,做事懶懶散散,漠不關(guān)心,馬馬虎虎。當然,這樣的員工不乏人在,可以說哪里都有,但更多的人還是具有一定的責任心,能夠完成交給的工作任務(wù),但是,工作卻缺乏主動精神和創(chuàng)造精神,滿足于一般以完成而不是高質(zhì)、高效和創(chuàng)造性??偠灾?,就是說我們社里缺乏象《致加西亞的信》里面的那個“送信人”羅文。在本人看來,其實,這些不良現(xiàn)象的發(fā)生和存在,對企業(yè)來說,根本的原因就在于機制問題,對于一個領(lǐng)導者來說,卻是自身影響力不足和領(lǐng)導藝術(shù)上的失誤。沒有哪個人天生就是合格的“送信人”,也沒有人天生懶惰,喜歡逃避責任的。人是可以變化的,是可以造就的,好的員工,就在良好的管理機制下造就出來的,就是被好的“伯樂”發(fā)掘出來。
    就拿鎮(zhèn)平社來說吧,面對人人畏寒的業(yè)務(wù)低谷,其領(lǐng)導班子沒有退怯和埋怨,而是及時地調(diào)整工作思路,直面困難,以科學的態(tài)度,結(jié)合自身實際情況,轉(zhuǎn)換新的管理模式和經(jīng)營機制:打破用工界限,引進激勵機制,獎勤罰懶;建立學習型機關(guān),保證可持續(xù)發(fā)展;打造企業(yè)文化,提升企業(yè)的凝聚力和向心力。試問本人這里所列的哪一項機制,所指向的“客體”不是一個“人”字呢。所以說只有充分調(diào)動人的主觀能動性,發(fā)掘人的潛能,全面提高員工的整體素質(zhì),才是企業(yè)發(fā)展的第一要素。只有隨著人員素質(zhì)的不斷提高,企業(yè)才會有象羅文那樣的合格“送信人”不斷涌現(xiàn),工作質(zhì)量才會不斷提高,工作的前瞻性和創(chuàng)造性才會更進一步地實現(xiàn)。
    梅花香自苦寒來,潮頭搏浪征帆揚。讓我們大家攜起手來,共同努力,一起創(chuàng)造我們自己的明天吧。成就企業(yè)的同時也成就了我們自己。
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