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怎樣寫好簡(jiǎn)歷【篇1】
現(xiàn)在在中國(guó)出現(xiàn)了一股風(fēng)氣，那就是＂英文熱＂．許多單位都希望應(yīng)聘者有比較扎實(shí)的英文基礎(chǔ)，特別是外企和涉外交往比較多的單位，一份漂亮的英文簡(jiǎn)歷會(huì)幫助你給用人單位留下很好的印象。剛剛走出校園的學(xué)生由于工作經(jīng)驗(yàn)很少，寫不出太多的東西，如何把你的英文簡(jiǎn)歷寫得更豐滿呢？那么看看下面吧： 下面給大家介紹一些特別的技巧：
1.教育背景中寫相關(guān)課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。
2.獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。許多學(xué)生每年都有獎(jiǎng)學(xué)金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。
3.拉長(zhǎng)句子。每個(gè)句子都可以加入一些詞拉長(zhǎng)一些。其實(shí)拉長(zhǎng)并不難，難的是縮短。
4.自然地多換行，多寫點(diǎn)句。
5.加大字號(hào)。可將10號(hào)，小五改成12號(hào)，小四。
6.社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng)，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。
7.暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。不過即使實(shí)在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。
8.中學(xué)情況。一般都不寫。寫的'話也不要寫太多。當(dāng)然，如果您在中學(xué)時(shí)得過國(guó)際奧林匹克比賽大獎(jiǎng)或全國(guó)性的大獎(jiǎng)，不妨提上一筆。
應(yīng)注意避免的地方： 1.長(zhǎng)句：沒有人愿意看太冗長(zhǎng)的句子，而且切記YRIS原則，雇主只是在掃描您的簡(jiǎn)歷。
2.縮寫：因?yàn)橥庑腥送茈y看懂。不要想當(dāng)然地認(rèn)為這是人所皆知的事情。
3."I"我：因?yàn)檎?guī)簡(jiǎn)歷多用點(diǎn)句，以動(dòng)詞開頭，是沒有"我"的。當(dāng)然若在公司簡(jiǎn)介中一定要用到一兩次，也不是完全不可以。
4.不利因素：我們講過簡(jiǎn)歷的原則是不要撒謊，但不寫不等于騙人。大家可能還記得前面提到過的"簡(jiǎn)歷中的任何字句都可能成為面試中的話題。"揚(yáng)長(zhǎng)避短的道理，我想大家都是知道的。
怎樣寫好簡(jiǎn)歷【篇2】
成績(jī)低的畢業(yè)生怎樣寫簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷技巧：成績(jī)低怎么辦?
成績(jī)的“好”與“不好”本身就是一個(gè)相對(duì)的概念，因?yàn)椴煌男袠I(yè)對(duì)于成績(jī)的要求也是不一樣的，比如投行，咨詢對(duì)于成績(jī)的要求較高，而制造業(yè)的公司則相對(duì)沒有那么高;在一個(gè)行業(yè)里面，不同的公司要求也是不一樣的，比如在咨詢公司里，BCG對(duì)于成績(jī)的看重程度就比別的咨詢公司要高。同時(shí)，一些專業(yè)性較強(qiáng)的公司，比如IT公司，就會(huì)更看重相關(guān)課程的成績(jī)，而不是總的成績(jī)。
簡(jiǎn)歷技巧：針對(duì)這種情況，大家可以從以下幾個(gè)方面來著手：
突出相關(guān)的、高分的課程。建議大家將“相關(guān)的”、“相對(duì)高分的”課程寫到你的簡(jiǎn)歷里面去，而“不相關(guān)”、“相對(duì)低分的”的課程就可以從簡(jiǎn)歷中刪除。成績(jī)不高的同學(xué)可以采取這種方法來從一定程度上彌補(bǔ)這個(gè)硬傷。
突出工作、實(shí)習(xí)、社團(tuán)經(jīng)歷?！袄碚摗迸c“實(shí)踐”不可能總是“兩全其美”。當(dāng)你“理論”知識(shí)基礎(chǔ)不扎實(shí)、學(xué)習(xí)成績(jī)不高的理由是因?yàn)槟愀嗟仃P(guān)注了“相關(guān)實(shí)踐活動(dòng)”的積累的話，一般情況下，HR會(huì)選擇原諒這位應(yīng)聘者的。
簡(jiǎn)歷技巧：英語缺證怎么辦?
這時(shí)我們又要求助于最重要的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)部分了，借工作經(jīng)驗(yàn)讓HR們推斷出你的相關(guān)能力。
比如，你想說自己英語口語能力強(qiáng)，如果在工作經(jīng)歷里面的某項(xiàng)中有一句話叫“工作語言為英語”，結(jié)論就很明白，而且說服力也很強(qiáng)。
簡(jiǎn)歷技巧：畢業(yè)學(xué)校不好怎么辦?
你的畢業(yè)學(xué)校不好，但你可以展示你參加過學(xué)校范圍外的學(xué)術(shù)活動(dòng)，或者參加過這樣那樣的培訓(xùn)計(jì)劃;如果你沒有足夠高的學(xué)歷，但是卻從事過通常意義上高學(xué)歷者負(fù)責(zé)的工作;如果工作經(jīng)驗(yàn)非常豐富，你的簡(jiǎn)歷甚至可以根本不包括教育經(jīng)歷這一部分。
怎樣寫好簡(jiǎn)歷【篇3】
學(xué)生的工作經(jīng)驗(yàn)少，寫不出東西來，顯得頁面不夠豐滿。要按我們?cè)谇懊嬷v的格式，也 很尷尬。因此我們?cè)谶@里特別介紹一些彌補(bǔ)的技巧：
1. 教育背景中寫相關(guān)課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上 。
2. 獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。許多學(xué)生每年都有獎(jiǎng)學(xué)金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多 。
3. 拉長(zhǎng)句子。每個(gè)句子都可加入一些詞拉長(zhǎng)一些。其實(shí)拉長(zhǎng)并不難，難的是縮短。
4. 自然地多換行，多寫點(diǎn)句。
5. 加大字號(hào)。可將10號(hào)，小五改成12號(hào)，小四。
6. 社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書 、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么，聯(lián)系過什么，參與過什么都可以一一羅列。如 果只做過一件事，那就應(yīng)該盡量把它掰開了寫，如領(lǐng)導(dǎo)過多少人，完成了什么事，起到 了什么作用。這樣一來，起碼就有了三行。如果做了更多的事，一件一行就可以了。行 文簡(jiǎn)潔的`原則還是要遵守的。
7. 暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成 就。當(dāng)然如果您有就更好了。不過即使實(shí)在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不 妨寫上。這樣也算是顯得接觸過社會(huì)，了解了些行業(yè)，做過了些工作。但您一定要能說 上幾句才寫在簡(jiǎn)歷上。否則將來面試時(shí)，您恐怕會(huì)被問得張口結(jié)舌，顯得很尷尬。
8. 中學(xué)情況。不過這方面的內(nèi)容不要寫太多。有的人中學(xué)經(jīng)歷特輝煌，做過學(xué)生會(huì)主席 、當(dāng)過團(tuán)支部書記，學(xué)習(xí)成績(jī)也名列前茅，但一般作用不大。當(dāng)然，如果您在中學(xué)時(shí)得 過國(guó)際奧林匹克比賽大獎(jiǎng)或全國(guó)性的大獎(jiǎng)，不妨提上一筆。
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怎樣寫好簡(jiǎn)歷【篇4】
應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)告訴你怎樣寫英文簡(jiǎn)歷？
It is vital to fully understand what the company is looking for; parts of your background will be more relevant to what the company requires than others. You can adapt your CV for the specific job requirement; try to match what you offer with the company’s needs. Do your research on the company, read the job advertisement carefully and then highlight how your CV ties in with their job requirements.
全面理解公司需要的信息是十分關(guān)鍵的，你的某些背景可能比其他東西更對(duì)公司的.胃口。你可以針對(duì)特定的職位要求修改自己的簡(jiǎn)歷，盡量讓自己提供的信息與公司的需要相符合。對(duì)所應(yīng)聘的公司做一番調(diào)查，仔細(xì)閱讀招聘廣告，然后加強(qiáng)簡(jiǎn)歷內(nèi)容與職位要求的相關(guān)性。
Include relevant examples of your achievements that make you an especially well qualified candidate. Show why your skills are transferrable; tell the employer what you can do with your talent in the position you’re applying for. Bullet-point your list of skills and include a brief note alongside each skill. The employer can scan the list and you can talk in greater depth about them at your interview.
舉出一些你所獲成就的相關(guān)實(shí)例，讓你看起來是完全滿足他們招聘要求的那個(gè)人。展示你個(gè)人技能的可傳授性，告訴招聘者如何將你的個(gè)人才智發(fā)揮到工作中去。重點(diǎn)介紹你的各種技能，每個(gè)技能后加上簡(jiǎn)要介紹。招聘者可直接瀏覽此目錄，而面試時(shí)，你也可以更深入地談?wù)勥@些技能。
Under the heading of education and qualifications you should include formal and vocational training but keep the list short and concise. Include the details of where and when you received the training but it’s not necessary to list the grades of your qualifications. If they aren’t exceptional it is usually better to omit this information.
在教育程度和資格證書里，必須包括正式教育和業(yè)余培訓(xùn)信息，但記住保持目錄短小簡(jiǎn)潔。這其中含有接受培訓(xùn)的時(shí)間和地點(diǎn)，但資格證書中不需要寫出所獲等級(jí)，如果成績(jī)不是非常優(yōu)秀，一般最好省略此信息。
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怎樣寫好簡(jiǎn)歷【篇5】
二、簡(jiǎn)歷的主要要素
HR在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)一般會(huì)重點(diǎn)注意幾項(xiàng)內(nèi)容：應(yīng)聘者的期望;公司招聘崗位所需素質(zhì)相關(guān)的表現(xiàn)，如學(xué)習(xí)成績(jī)，社會(huì)工作經(jīng)歷，體現(xiàn)個(gè)人優(yōu)秀素質(zhì)的獨(dú)特經(jīng)歷;另外，也注意教育背景，學(xué)歷，專業(yè)，畢業(yè)的大學(xué);如果需要面試，應(yīng)聘者的一些基本信息不可少，姓名，聯(lián)系方式等。
由此可見，一份簡(jiǎn)歷至少要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：
1、應(yīng)聘的崗位或求職希望;
2、基本信息：姓名、性別、聯(lián)系方式(郵寄地址和郵編，聯(lián)系電話，電子郵件);最好留下手機(jī)并保持手機(jī)暢通。
3、教育背景：最高學(xué)歷，畢業(yè)院校，專業(yè)。
4、與應(yīng)聘崗位需求素質(zhì)有關(guān)的表現(xiàn)、經(jīng)歷和業(yè)績(jī)等，最好主題突出，條理清楚地寫下來。
5、最后，可以附上有關(guān)證明材料的復(fù)印件，如獲得獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀干部、實(shí)習(xí)鑒定、專業(yè)資格證書和發(fā)表過的論文的復(fù)印件。
三、簡(jiǎn)歷的形式
形式上要整潔、美觀
一般不需要太多，關(guān)鍵要突出重點(diǎn)。上述的1-3項(xiàng)內(nèi)容最多只能寫2頁A4紙，一般要打印出來，字體為五號(hào)或小四號(hào)。簡(jiǎn)歷有沒有封面沒有關(guān)系，很多HR并不希望有封面和塑封的簡(jiǎn)歷，看起來要抽出其中的簡(jiǎn)歷比較費(fèi)時(shí)間。
一般崗位的簡(jiǎn)歷需要太花哨，關(guān)鍵要有內(nèi)容。對(duì)于一些特殊的崗位，如設(shè)計(jì)類，公關(guān)類，策劃類的崗位，簡(jiǎn)歷形式可以做得別出心裁，與眾不同。
談了簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵點(diǎn)、內(nèi)容和形式后，談?wù)凥R不希望看到的幾種簡(jiǎn)歷，以便在寫簡(jiǎn)歷避免：
1、空洞、缺乏事實(shí)和數(shù)字支持的簡(jiǎn)歷。如寫了很多長(zhǎng)處，做事認(rèn)真，能吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)精神、創(chuàng)新精神，適應(yīng)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)……等等。這些空洞的詞句HR是比較反感的。與其寫這些，還不如寫你做過什么學(xué)生工作，組織了什么活動(dòng)，取得了什么成績(jī)，兼職銷售過多少產(chǎn)品、拿過什么獎(jiǎng)學(xué)金等一些事實(shí)和數(shù)據(jù)。
2、花了很多筆墨介紹學(xué)校、專業(yè)，列出專業(yè)課而沒有成績(jī)，很少寫到個(gè)人。這樣的簡(jiǎn)歷只適合從來沒有照過大學(xué)生的單位。對(duì)于絕大多數(shù)企業(yè)HR，他們關(guān)心的是應(yīng)聘者你個(gè)人的特點(diǎn)和能力。
3、散文式的簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷象一篇散文或記敘文，看起來很費(fèi)力，找不出重點(diǎn)，詩情畫意的詞很多，表示態(tài)度的詞很多，而事實(shí)和數(shù)字很少，條理不清楚。
4、裝幀精美但內(nèi)容毫無新意。也許彩色打印，精美的印刷可以讓人從一堆簡(jiǎn)歷中拿出來看一眼，但如果內(nèi)容不合要求，也要扔到一邊，并讓人覺得應(yīng)聘者名不副實(shí)。況且精美裝幀的簡(jiǎn)歷一份成本也比較高。
5、千篇一律、比較模糊的復(fù)印件。讓人覺得對(duì)應(yīng)聘企業(yè)和崗位并不重視，你的簡(jiǎn)歷也很難得到HR的重視。
最后要說的是，一是在遞交簡(jiǎn)歷時(shí)與面試官的簡(jiǎn)單而恰當(dāng)?shù)慕徽効梢栽龃螳@得面試的機(jī)會(huì)，要重視與接收簡(jiǎn)歷的面試官的簡(jiǎn)單交談。二是即使簡(jiǎn)歷沒有被篩選上，對(duì)自己非常向往的崗位也可以去爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)。尤其是銷售類、公關(guān)類的崗位。可以估計(jì)到HR舉行面試的時(shí)間，打電話要求面試或直接上門尋找機(jī)會(huì)和面試官見面。
總之，簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)是自己的亮點(diǎn)與應(yīng)聘崗位匹配，在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候不要忘記簡(jiǎn)歷是展示自己特點(diǎn)獲得面試機(jī)會(huì)的重要工具。
怎樣寫好簡(jiǎn)歷【篇6】
簡(jiǎn)歷是應(yīng)聘者面試求職的第一道敲門磚。如果簡(jiǎn)歷沒有引起HR的注意，那么即使你能力再優(yōu)秀，也只能望洋興嘆。招聘專家統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)表明，HR在網(wǎng)上篩選簡(jiǎn)歷時(shí)，每份簡(jiǎn)歷的平均瀏覽時(shí)間為10-20秒。如何才能在那么短短的時(shí)間內(nèi)，讓HR看上你的簡(jiǎn)歷？簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)，其實(shí)便是一個(gè)很好的殺手锏，但卻被大多數(shù)人所忽視。
怎樣寫一個(gè)好的自我評(píng)價(jià)，讓簡(jiǎn)歷俘獲HR的心？一覽英才網(wǎng)旗下園林英才網(wǎng)招聘專家提出了以下幾點(diǎn)可以為簡(jiǎn)歷增分不少的建議：
1.寫一首詩，放在自我評(píng)價(jià)當(dāng)中。古人喜歡斗詩，以展現(xiàn)自己的才華。時(shí)至今日，寫詩依然會(huì)是表現(xiàn)自己文采的方式。一首暗含自己名字的詩，或者能表明自己生活態(tài)度、目標(biāo)的詩，出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷的自我評(píng)價(jià)中，相信任何HR看到，都會(huì)為你的簡(jiǎn)歷所吸引。
2.引用名人名句或比較經(jīng)典的語句。如果你實(shí)在沒有自己寫詩的才華，你也可以引用名人的經(jīng)典名句，借別人的經(jīng)典名句以明志。一覽英才網(wǎng)旗下園林英才網(wǎng)招聘專家認(rèn)為，在引用的時(shí)候不要生搬硬套，如果能恰到好處的修改，寫出具有自己風(fēng)格、特點(diǎn)的名句，那才是的。
3.可以引用一些朋友或老師對(duì)你的評(píng)價(jià)或建議。能夠引用朋友或老師對(duì)你的評(píng)價(jià)和建議，反映了你是一個(gè)比較客觀的人。如果是一些比較好的評(píng)價(jià)，比自己說自己好更加容易讓人信服，使簡(jiǎn)歷錦上添花；如果是一些針對(duì)你的缺點(diǎn)而對(duì)你的客觀改良建議，那也可以表明你是一個(gè)善于接受別人建議，勇于改善自己缺點(diǎn)的人。
4.表現(xiàn)出自己自信、樂觀、開朗的生活態(tài)度。不同的公司，不一樣的職位，所需要的人才的具體要求不一樣，但是有一點(diǎn)卻是共通的，那就是無一例外的都希望自己的員工有著積極的生活態(tài)度。一個(gè)消極的人，是不會(huì)被任何HR所看中的。如果你在簡(jiǎn)歷中流露出任何消極的態(tài)度，即使你學(xué)歷再高，能力再?gòu)?qiáng)，工作經(jīng)驗(yàn)再豐富，也極有可能在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)就被Pass掉！
怎樣寫好簡(jiǎn)歷【篇7】
第一，如果你過去的經(jīng)歷和你正在申請(qǐng)的工作有關(guān)，不妨把它寫進(jìn)你的簡(jiǎn)歷。例如，一位尋找零售職位的求職者，想提及他在暑假為掙學(xué)費(fèi)，曾在一家百貨公司做過店員。這是一個(gè)很好的主意，如果雇主想找一位銷售經(jīng)理或商店助理，很可能會(huì)中意在零售業(yè)哪怕是有過短期的工作經(jīng)驗(yàn)的人。
第二，在另一種情況下，一個(gè)申請(qǐng)初級(jí)管理位置的求職者，若有過管理人的經(jīng)驗(yàn)，哪怕是在15年前，他也會(huì)比其他沒有管理經(jīng)驗(yàn)的人多一點(diǎn)優(yōu)勢(shì)。只要你用心提及，雇主總會(huì)看到你的管理經(jīng)驗(yàn)的價(jià)值。
第三，如果這是你中學(xué)或大學(xué)畢業(yè)后的第一份工作，尚沒有全職工作的經(jīng)驗(yàn)，那就要寫一寫你的兼職和臨時(shí)性的工作。你也可以列出一些志愿者的工作，尤其是當(dāng)它與你的職業(yè)領(lǐng)域相關(guān)時(shí)。
第四，對(duì)那些有過幾次工作經(jīng)驗(yàn)，或是和同一雇主共事多年的年長(zhǎng)的求職者來說，再在簡(jiǎn)歷上追溯25年前的工作經(jīng)歷顯然沒有必要了，只要加上這么一條陳述，比方說：“做上述工作以前還做過會(huì)計(jì)主管、預(yù)算分析員以及成本會(huì)計(jì)職員”，這就足夠告訴對(duì)方你曾擔(dān)任過其他職務(wù)并有成熟的責(zé)任感。如果招聘者想要更多的信息，會(huì)當(dāng)面來問你。
怎樣寫好簡(jiǎn)歷【篇8】
姓名：
目前所在：番禺區(qū)年齡：36
戶口所在：四川國(guó)籍：中國(guó)
婚姻狀況：已婚民族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：162cm
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：110kg
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)
我的特長(zhǎng)：
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：
工作年限：10職稱：
求職類型：全職可到職日期：兩個(gè)星期
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：天河區(qū),,
工作經(jīng)歷
廣州法施蘭化妝品有限公司起止年月：xx-02～xx-03
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
擔(dān)任職位：行政經(jīng)理
工作描述：：廣州法施蘭化妝品有限公司|行政部|行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
1、參與制定公司行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理工作流程;
2、執(zhí)行公司年度行政計(jì)劃，控制各種行政費(fèi)用支出;
3、參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會(huì)議及大型活動(dòng);
4、購(gòu)置辦公設(shè)備、辦公用品，安排人員管理和發(fā)放，管理公文、行政檔案、證章等重要資料，固定資產(chǎn)的管理和合理配置;
5、用5S的方法管理公司公共環(huán)境衛(wèi)生和責(zé)任到人的管理公司財(cái)物、消防公共安全;
6、做好員工、各部門及上級(jí)之間的溝通工作;
7、集團(tuán)公司的出差管理，包括機(jī)票、酒店、住宿的標(biāo)準(zhǔn)控制和預(yù)定
8、公司名片管理
9、公司內(nèi)部員工的產(chǎn)品購(gòu)買權(quán)限管理
10、OA的建立和管理
離職原因：個(gè)人原因
廣州福瑞金融投資有限公司起止年月：xx-08～xx-10
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：金融/投資/證券
擔(dān)任職位：行政總監(jiān)
工作描述：全面負(fù)責(zé)公司日常行政工作
工作任務(wù)：監(jiān)督各部門制定的周工作計(jì)劃和銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織總經(jīng)理辦公會(huì)，并負(fù)責(zé)記錄;負(fù)責(zé)督辦、檢查總經(jīng)理辦公會(huì)及部門經(jīng)理例會(huì)決議的執(zhí)行情況;組織起草公司重要文件，定期提交公司工作簡(jiǎn)報(bào);組織起草公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施;參與公司重大決策的研討和制定;負(fù)責(zé)組織策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動(dòng);負(fù)責(zé)組織外事接待活動(dòng)，妥善處理各種對(duì)外事務(wù);審核、控制公司辦公費(fèi)用及接待費(fèi)用。
2、協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系。
3、負(fù)責(zé)公司出納的日常工作。
4、客戶檔案的管理和代理平臺(tái)的入金聯(lián)絡(luò)
5、采購(gòu)和后勤工作
6、內(nèi)部組織管理。
7、負(fù)責(zé)公司招聘工作
8、負(fù)責(zé)公司商務(wù)禮儀的培訓(xùn)工作并協(xié)助總經(jīng)理作好公司全盤的員工培訓(xùn)計(jì)劃、經(jīng)理培訓(xùn)計(jì)劃和講師培訓(xùn)計(jì)劃。
離職原因：公司內(nèi)亂，被逼停業(yè)
廣州京師文化傳播有限公司起止年月：xx-01～xx-06
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：文字媒體/出版
擔(dān)任職位：行政經(jīng)理
工作描述：1、負(fù)責(zé)構(gòu)建公司的人力資源管理體系，制定人力資源管理的規(guī)章和流程。
2、負(fù)責(zé)編制年度人力資源規(guī)劃并組織實(shí)施。
3、主導(dǎo)公司的人員招募、培訓(xùn)開發(fā)及人才梯隊(duì)建設(shè)。
4、負(fù)責(zé)推進(jìn)績(jī)效考核工作和月度的薪資審核。
5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系、考勤管理及企業(yè)文化建設(shè)。
6、負(fù)責(zé)本部門的管理和建設(shè)。
7、建立和健全了公司的日常辦公事務(wù)管理制度、辦公物品管理制度、印信管理制度、文書資料管理制度(收文、發(fā)文、行文、歸檔)、檔案管理制度、會(huì)議管理制度、涉外管理制度、生活福利、車輛管理制度和車輛檔案管理、安全衛(wèi)生、固定資產(chǎn)管理等制度。
8、負(fù)責(zé)公司重要客戶和上級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)的接待和安排。
離職原因：生孩子
湖南東文實(shí)業(yè)有限公司起止年月：xx-05～xx-07
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：廣告
擔(dān)任職位：辦公室主任/董事長(zhǎng)助理
工作描述：一、1、公司人事管理：?jiǎn)T工培訓(xùn)、招聘、入職、離職、考核、考勤，社保、暫住證等辦理，
2.行政事務(wù)：車輛、后勤監(jiān)督管理;辦公物資采辦、日常接待、會(huì)議安排及計(jì)劃進(jìn)程監(jiān)控;行政費(fèi)用預(yù)算及控制;證照辦理及年審等;
3、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)
二、客戶接待：公司重要客戶接待安排(湖南芙蓉王煙廠、廣西真龍煙廠)以及其他政府領(lǐng)導(dǎo)的接待安排。
離職原因：到廣州結(jié)婚
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校：長(zhǎng)沙女子大學(xué)
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：1997-06
專業(yè)一：酒店管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)
xx-06xx-11廣州銳旗人力資源服務(wù)有限公司人力資源管理--
語言能力
外語：其他較差粵語水平：一般
其它外語能力：
國(guó)語水平：精通
工作能力及其他專長(zhǎng)
性格溫和，待人熱情、誠(chéng)懇;工作細(xì)心、用心，具執(zhí)行力，責(zé)任心強(qiáng)!很好的領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的思想，良好適應(yīng)環(huán)境能力，能果斷的處理工作中的突發(fā)事件;對(duì)數(shù)字敏感!堅(jiān)持原則。信奉工作著并快樂著!
怎樣寫好簡(jiǎn)歷【篇9】
怎樣寫簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)
很多人都不知道寫樣寫簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)，所以很多人都會(huì)在百度里搜身簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)，希望從中找到參考范文，相信來我們網(wǎng)站的人都是這樣做的。但這是其中的一步，還有另外重要的一步，下面就來說說吧。
首先，找到自我評(píng)價(jià)范文，請(qǐng)你不要直接復(fù)雜粘到自己的簡(jiǎn)歷中使用，這樣雷同率就高了，再有的就是每個(gè)人的情況不一樣，所以并不是所有的自我評(píng)價(jià)都適合自己使用的。所以你應(yīng)該找到看了一些范文后，再結(jié)合自己的想法來寫作自我評(píng)價(jià)，這樣才是的，最重要的不要把一些太于過空洞的東西，應(yīng)該要需要再擴(kuò)展寫詳細(xì)一點(diǎn)的自我評(píng)價(jià)，這樣才是好的。
就是在自我評(píng)價(jià)中展現(xiàn)自己的工作態(tài)度，處事態(tài)度，團(tuán)隊(duì)精神，合作精神，服從安排等品質(zhì)，當(dāng)然也不能寫得太過過火了，像假的一樣，一定需要以真誠(chéng)原則。
怎樣寫好簡(jiǎn)歷【篇10】
平時(shí)我喜歡看書和看電影，另外很喜歡自已動(dòng)手做一些小東西，喜歡追求新鮮的事務(wù)。我擁有積極進(jìn)取、健康向上的良好心態(tài)，也愿意迎接挑戰(zhàn)，我相信自己一定會(huì)不斷成長(zhǎng)，不斷進(jìn)步，成為一個(gè)更優(yōu)秀的人!
熟練掌握廣聯(lián)達(dá)計(jì)價(jià)和鋼筋算量、CAD、天正等軟件。有多年的施工和多年的造價(jià)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)鋼筋算量。熟悉造價(jià)員的崗位職責(zé)和工作流程。特別能吃苦，做事比較細(xì)心，適應(yīng)環(huán)境和學(xué)習(xí)能力比較強(qiáng)。具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
本人性格開朗，穩(wěn)重，有活力，待人熱情，真誠(chéng)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)能吃苦耐勞。有金融業(yè)項(xiàng)目方案編寫及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融業(yè)網(wǎng)絡(luò)集成工作流程及標(biāo)準(zhǔn)。雖然在工作經(jīng)驗(yàn)上有所欠缺，但我會(huì)勇敢面對(duì)困難，虛心接受別人正確的意見，用工作的熱情點(diǎn)亮自己!
我測(cè)量專業(yè)畢業(yè)，理論知識(shí)扎實(shí)，現(xiàn)場(chǎng)也有豐富的測(cè)量，施工經(jīng)驗(yàn) ，熟悉路基，橋梁 房建，城市下穿隧道施工測(cè)量 能獨(dú)立處理各種測(cè)量技術(shù)，現(xiàn)場(chǎng)施工的問題，多年國(guó)企總包，有大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) 。希望能與企業(yè)共同前進(jìn)!
對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神，活潑開朗，樂觀積極，上進(jìn)心強(qiáng)，勤于學(xué)習(xí)希望能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。
我具備多年的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)行業(yè)的專業(yè)知識(shí)和運(yùn)作流程。在工作態(tài)度上：我踏實(shí)認(rèn)真、積極主動(dòng)、吃苦耐勞，敢于面對(duì)困難。在工作能力上：我具備較強(qiáng)的表達(dá)能力、溝通能力、組織能力，能快速適應(yīng)各種環(huán)境。在道德品質(zhì)上：我誠(chéng)實(shí)可信、個(gè)性樂觀執(zhí)著、待人熱誠(chéng)及樂于助人。只要給我一個(gè)機(jī)會(huì)一個(gè)平臺(tái)，就會(huì)努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值并在工作中做出最大的貢獻(xiàn)。
忠實(shí)誠(chéng)信,講原則，說到做到，決不推卸責(zé)任;有自制力，做事情始終堅(jiān)持有始有終，從不半途而廢;肯學(xué)習(xí),有問題不逃避,愿意虛心向他人學(xué)習(xí);自信但不自負(fù),不以自我為中心;愿意以謙虛態(tài)度贊揚(yáng)接納優(yōu)越者,權(quán)威者;會(huì)用100%的熱情和精力投入到工作中;平易近人。為人誠(chéng)懇,性格開朗,積極進(jìn)取,適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,工作積極進(jìn)取,態(tài)度認(rèn)真。
溝通能力很強(qiáng)，性格開朗。有責(zé)任感和較高的工作熱情，處事冷靜，做事穩(wěn)重積極向上。并能吃苦耐勞，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神。做事穩(wěn)重，善于溝通，有一定的談判能力及很強(qiáng)的責(zé)任心，從事工作以來，以務(wù)實(shí)、穩(wěn)重、責(zé)任心強(qiáng)的工作態(tài)度來對(duì)待崗位職責(zé)。
怎樣寫好簡(jiǎn)歷【篇11】
簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)怎么寫?資深獵頭回答：
一般HR在看簡(jiǎn)歷時(shí)會(huì)較多注意候選人的工作經(jīng)驗(yàn)以及學(xué)歷情況，然后再是技能/培訓(xùn)等信息。
而從自我評(píng)價(jià)中想看到的是：您對(duì)自己的了解，以及您對(duì)公司目前所招聘職位的了解以及匹配。常常發(fā)生這樣的情況：幾份簡(jiǎn)歷，看上去差不多，在工作經(jīng)驗(yàn)/學(xué)歷背景上，相差無幾，讓HR覺得選誰來面試都可以。這時(shí)，HR會(huì)更關(guān)注“自我評(píng)價(jià)”中的文字，看候選人對(duì)自己的總結(jié)怎么樣，所強(qiáng)調(diào)的優(yōu)勢(shì)/技能/特長(zhǎng)，是不是正好是目前所正在招聘職位所需要的?對(duì)于這個(gè)職位以及我們公司的文化，候選人所寫的情況是否有特別的針對(duì)性?
所以，每份簡(jiǎn)歷內(nèi)容可以是一樣的(因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)/學(xué)歷等做不得假)，但在“自我評(píng)價(jià)”中，可以在應(yīng)聘者準(zhǔn)備應(yīng)聘哪個(gè)職位后，針對(duì)其職位要求或公司情況，有所側(cè)重，有所強(qiáng)調(diào)，更加有針對(duì)性。這樣可以更好地幫助求職者得到HR的第一次面試機(jī)會(huì)。
如果您正在找工作，你一定想知道，什么樣的簡(jiǎn)歷最打眼?招聘會(huì)上招聘公司收簡(jiǎn)歷有什么樣的潛規(guī)則?招聘會(huì)上什么時(shí)間段最不適合在投遞簡(jiǎn)歷?找工作之前針對(duì)簡(jiǎn)歷應(yīng)該做哪些準(zhǔn)備?
簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)怎么寫?資深獵頭提醒：
1.簡(jiǎn)歷的內(nèi)容最重要，但是，盡量少寫自己評(píng)價(jià)自己的內(nèi)容
2.以終為始，首先要明確自己的求職意向，然后根據(jù)應(yīng)聘的職位，針對(duì)性的寫從業(yè)經(jīng)歷
3.應(yīng)聘之前，詳細(xì)了解相應(yīng)職位，以便做好準(zhǔn)備。
現(xiàn)在您知道個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)怎么寫了嗎?其實(shí)很簡(jiǎn)單，自我評(píng)價(jià)不要過于夸張，可以簡(jiǎn)單的粉飾一下，讓自己看起來更加的優(yōu)秀就可以了，但是千萬不要過于夸張了。