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組織工作總結(jié)及工作總結(jié) 篇1
本次組織的比賽工作總結(jié)
一. 組織背景及目的
本次比賽為公司內(nèi)部組織的籃球比賽。通過(guò)比賽，旨在增強(qiáng)公司員工的團(tuán)隊(duì)合作精神，鍛煉員工身體素質(zhì)，建立健康向上的企業(yè)文化。
二. 組織準(zhǔn)備工作
1. 確定比賽時(shí)間及地點(diǎn)
首先我們要確認(rèn)比賽的時(shí)間和地點(diǎn)，這是比賽組織的最重要的一步。在確定之后，我們要通過(guò)各種方式將比賽的時(shí)間和地點(diǎn)通知到每個(gè)參賽員工，方便他們提前進(jìn)行準(zhǔn)備。
2. 參賽報(bào)名
我們將比賽的參賽報(bào)名表格張貼在公司的宣傳欄上，并通過(guò)微信和QQ群的方式向員工宣傳，讓大家參與其中，同時(shí)也可以讓員工看到公司在關(guān)注員工的身心健康，增加員工對(duì)公司的認(rèn)同感。
3. 球場(chǎng)設(shè)置
為了保證比賽的公平和順利進(jìn)行，我們需要對(duì)球場(chǎng)進(jìn)行一定的設(shè)置。首先，確定比賽場(chǎng)地，根據(jù)比賽人數(shù)設(shè)置相應(yīng)的場(chǎng)地，為了安全考慮，我們選擇了室內(nèi)籃球場(chǎng)進(jìn)行比賽。其次，通過(guò)場(chǎng)地繪制，落實(shí)比賽區(qū)域，對(duì)比賽規(guī)則以及相關(guān)注意事項(xiàng)進(jìn)行明確。
4. 裁判員選拔
裁判員對(duì)于比賽的公正和公平有著至關(guān)重要的作用，我們?cè)诒荣惽皣?yán)格選拔，確保裁判員能夠嚴(yán)格按照比賽規(guī)則進(jìn)行裁判。我們從公司高管、技術(shù)骨干、職業(yè)裁判員中深入了解，經(jīng)過(guò)多次篩選和考核，最終選出了五名裁判員，為比賽提供了充足的裁判力量。
三. 比賽過(guò)程
1. 比賽時(shí)間安排
針對(duì)員工的工作需求，我們將比賽的時(shí)間安排在周末，確保員工能夠充分休息和準(zhǔn)備，并同時(shí)為節(jié)假日等重要時(shí)段組織更加活力四射的活動(dòng)，讓員工能夠在忙碌的工作之余享受健康和快樂(lè)的運(yùn)動(dòng)時(shí)光。
2. 比賽現(xiàn)場(chǎng)組織
比賽現(xiàn)場(chǎng)組織環(huán)節(jié)是比賽組織的關(guān)鍵，組織人員都要做好充分準(zhǔn)備，協(xié)調(diào)球場(chǎng)、參賽人員、裁判員等各方面工作，確保比賽的順利進(jìn)行。
在比賽前，我們將參賽的隊(duì)伍按照抽簽順序進(jìn)行組隊(duì)，對(duì)每個(gè)隊(duì)伍進(jìn)行詳細(xì)介紹，并向員工們普及了比賽的相關(guān)規(guī)則和注意事項(xiàng)。
比賽過(guò)程中，組織人員嚴(yán)格按照比賽規(guī)則進(jìn)行管理，定期對(duì)比賽時(shí)間和進(jìn)球情況進(jìn)行宣布。同時(shí)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立的比分牌、計(jì)時(shí)鐘等物品，加強(qiáng)比賽詳情的公開(kāi)和透明。對(duì)于參賽隊(duì)伍之間產(chǎn)生的爭(zhēng)議和問(wèn)題，組織人員及時(shí)處理，確保比賽公正。
比賽后，還要對(duì)比賽過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)。在總結(jié)中，我們發(fā)現(xiàn)還需加強(qiáng)員工的籃球技能培養(yǎng)，為員工提供更多的體育鍛煉機(jī)會(huì)，并進(jìn)一步營(yíng)造健康向上的企業(yè)文化氛圍。
四. 結(jié)語(yǔ)
本次籃球比賽的組織工作，涵蓋了比賽前的準(zhǔn)備、比賽整個(gè)過(guò)程的組織，以及比賽后的總結(jié)。整個(gè)過(guò)程中，組織工作人員充分發(fā)揚(yáng)了團(tuán)隊(duì)合作精神，做到了工作分工明確，高效合作。
比賽為公司員工提供了一種健康、快樂(lè)的生活方式，彌補(bǔ)了員工空閑時(shí)間的運(yùn)動(dòng)需求，激發(fā)了員工對(duì)公司關(guān)注員工身心健康的感恩之情。同時(shí)，比賽很好地展示了公司的企業(yè)形象，傳遞出了健康向上的企業(yè)文化，為公司員工筑造了一個(gè)更加和諧融洽的工作氛圍。
組織工作總結(jié)及工作總結(jié) 篇2
作為一名律師，在多年的職業(yè)生涯中，我經(jīng)歷了許多組織應(yīng)訴的案例，其中既有成功的，也有失敗的。通過(guò)這些案例的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，我發(fā)現(xiàn)對(duì)于組織應(yīng)訴的成功，不僅需要律師具備扎實(shí)的法律基礎(chǔ)和豐富的案頭經(jīng)驗(yàn)，還需要在實(shí)際工作中注重以下幾個(gè)方面：
一、前期準(zhǔn)備
在組織應(yīng)訴之前，律師需要對(duì)案件進(jìn)行全面深入的調(diào)查和分析，包括案件事實(shí)的確定，相關(guān)法律規(guī)定的研究，證據(jù)的收集整理以及可能出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行推理與分析，甚至把紛繁復(fù)雜的法理歸納出簡(jiǎn)明扼要的理論依據(jù)。只有在科學(xué)合理的前期準(zhǔn)備工作基礎(chǔ)上，才能更好地應(yīng)對(duì)訴訟的各種挑戰(zhàn)和應(yīng)變。
二、實(shí)現(xiàn)高效分工
組織應(yīng)訴過(guò)程中，律師需要合理規(guī)劃工作時(shí)間、分配任務(wù)、核定進(jìn)度，并且明確各項(xiàng)工作的法律含義，以及應(yīng)當(dāng)采用何種方式進(jìn)行應(yīng)訴、何時(shí)應(yīng)當(dāng)采取哪些應(yīng)對(duì)措施。律師需要對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行負(fù)責(zé)人的協(xié)調(diào)，保障各環(huán)節(jié)公正、明確的質(zhì)量，同時(shí)協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作的配合和進(jìn)度，使用現(xiàn)代化的工具和信息化系統(tǒng)進(jìn)行高效協(xié)同，確保案件處理的科學(xué)高效和質(zhì)量上乘。
三、處置模式創(chuàng)新
隨著社會(huì)的進(jìn)步和法律的發(fā)展，組織應(yīng)訴的形式越來(lái)越多樣化。比如，涉及到行政管理和公共政策的案件，需要在處理過(guò)程中考慮政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和文化等迥異的宏大問(wèn)題和充滿感性的細(xì)節(jié)問(wèn)題。律師應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新思維，進(jìn)行靈活處理，針對(duì)不同形式的案件，找出最適宜的解決方案，充分發(fā)揮自身的專業(yè)優(yōu)勢(shì)和能力，為客戶贏得成功勝訴。
四、整合多方資源
組織應(yīng)訴涉及多個(gè)方面，律師在工作中需要調(diào)動(dòng)合適的法律資源，包括法律知識(shí)、列陣齊整的團(tuán)隊(duì)、合適的技術(shù)支持和資源整合、市場(chǎng)研究和信息網(wǎng)絡(luò)。律師需要廣闊的眼界和強(qiáng)大的專業(yè)悟性，將法律、文化、歷史、世界和人性巧妙地綜合運(yùn)用，整合各類資源，最終實(shí)現(xiàn)案件對(duì)應(yīng)的成功勝訴。
以上幾個(gè)方面，是我在組織應(yīng)訴工作中總結(jié)出來(lái)的必須要遵守的原則?？傊粋€(gè)律師只有在不斷實(shí)踐、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并嚴(yán)格執(zhí)行工作要求，與時(shí)間賽跑，與對(duì)手追趕，才能在組織應(yīng)訴中不斷贏得成功。
組織工作總結(jié)及工作總結(jié) 篇3
近年來(lái)，獻(xiàn)血事業(yè)得到了越來(lái)越多的關(guān)注和支持，全社會(huì)弘揚(yáng)“獻(xiàn)血無(wú)國(guó)界，救助無(wú)止境”的精神，為保障人民群眾的生命健康作出了不懈的努力。本文將對(duì)一次組織的獻(xiàn)血工作進(jìn)行總結(jié)，回顧這場(chǎng)“無(wú)聲”的公益活動(dòng)，為獻(xiàn)血事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。
一、前期準(zhǔn)備
經(jīng)過(guò)統(tǒng)計(jì)調(diào)查和溝通協(xié)調(diào)，我們從單位員工中選出了具備獻(xiàn)血條件的人員，定出了時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。我們?cè)谏鐓^(qū)、單位、學(xué)校、網(wǎng)絡(luò)等多種渠道廣泛宣傳，希望更多的人能夠加入我們的隊(duì)伍。
二、獻(xiàn)血現(xiàn)場(chǎng)
在活動(dòng)當(dāng)天，我們提前到達(dá)了獻(xiàn)血點(diǎn)，搭建好了各個(gè)區(qū)域，準(zhǔn)備接待前來(lái)獻(xiàn)血的市民?，F(xiàn)場(chǎng)布置整潔、設(shè)施完善、物資充足，為獻(xiàn)血者提供了舒適的環(huán)境和便捷的服務(wù)。
三、獻(xiàn)血過(guò)程
獻(xiàn)血者到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后，先進(jìn)行初步的身體檢查和問(wèn)卷調(diào)查，符合條件的便進(jìn)行采血前的身體理療，消毒后采血。采血過(guò)程中，采血師采取循序漸進(jìn)的方法，保證了采血的效率和質(zhì)量。獻(xiàn)血完成后，給予獻(xiàn)血者合理的營(yíng)養(yǎng)和護(hù)理，使其能夠迅速恢復(fù)身體。
四、活動(dòng)回顧
本次獻(xiàn)血活動(dòng)圓滿成功，參與者共有XXX人次，有效獻(xiàn)血XXX毫升。得到優(yōu)秀的組織，準(zhǔn)確的操作和安排得到了獻(xiàn)血者的高度評(píng)價(jià)。通過(guò)活動(dòng)，我們也收獲了很多讓人感動(dòng)的文化故事。不少獻(xiàn)血者是通過(guò)朋友介紹或親身經(jīng)歷了解到獻(xiàn)血的意義，由此更加支持和關(guān)注公益事業(yè)。
總之，本次獻(xiàn)血活動(dòng)再次證明了人性的善良與公益事業(yè)的重要性，作為一名公民，積極參與志愿服務(wù)，為人類健康事業(yè)盡一份自己的力量，這是我們應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。未來(lái)，我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“人道主義”的精神，舉辦更多更好的公益活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)回報(bào)社會(huì)，為人民群眾的幸福與健康貢獻(xiàn)微薄之力。
組織工作總結(jié)及工作總結(jié) 篇4
組織備考工作總結(jié)
作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)或組織，備考是一個(gè)重要的事項(xiàng)。無(wú)論是備考一個(gè)項(xiàng)目、競(jìng)賽，或是備考一個(gè)重要的活動(dòng)，都需要一定的準(zhǔn)備。為了讓備考工作更合理有序，我們需要有一個(gè)組織備考工作總結(jié)，來(lái)規(guī)范我們的備考步驟和方法。
首先，需要確定成功的標(biāo)準(zhǔn)。這是組織備考工作的第一步，也是非常重要的一步。只有當(dāng)我們有了成功的標(biāo)準(zhǔn)，才能進(jìn)一步制定后續(xù)的備考方案。比如，如果我們參加一個(gè)競(jìng)賽，成功的標(biāo)準(zhǔn)可能是拿到前三名。如果我們備考一個(gè)項(xiàng)目，成功的標(biāo)準(zhǔn)可能是項(xiàng)目的順利完成。
其次，確定備考的目的和意義。這一步非常重要，因?yàn)樗鼘⒓?lì)我們完成備考工作。我們需要知道我們?yōu)槭裁匆獪?zhǔn)備這個(gè)項(xiàng)目或競(jìng)賽，明確目標(biāo)的意義。這會(huì)讓我們更認(rèn)真地對(duì)待備考工作。比如，如果我們是為了參加一個(gè)國(guó)際大賽，我們需要知道這個(gè)大賽對(duì)我們的職業(yè)發(fā)展或團(tuán)隊(duì)發(fā)展有多大的影響。
然后，制定詳細(xì)的備考計(jì)劃。制定備考計(jì)劃需要考慮到備考的時(shí)間、預(yù)算、人員、資源等一系列問(wèn)題。我們需要對(duì)備考所需的資源進(jìn)行詳細(xì)的規(guī)劃，并制定出詳細(xì)的執(zhí)行計(jì)劃。比如，我們需要了解競(jìng)賽的歷史和規(guī)則，準(zhǔn)備好相關(guān)的材料和工具，并進(jìn)行分工合作將備考工作有效地進(jìn)行下去。
接下來(lái)，實(shí)施備考計(jì)劃。經(jīng)過(guò)前面的所有準(zhǔn)備工作，我們需要開(kāi)始著手實(shí)施。在這個(gè)過(guò)程中，我們需要考慮到因素之間的協(xié)調(diào)和平衡，以確保我們能夠按照預(yù)先制定的計(jì)劃完成。
最后，進(jìn)行結(jié)果評(píng)估和總結(jié)。當(dāng)我們完成了備考工作，我們需要進(jìn)行結(jié)果評(píng)估和總結(jié)。我們需要回顧備考工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和不足，以便在未來(lái)的備考工作中改進(jìn)。我們還需要回顧成功要素，總結(jié)我們的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，并將這些分享給其他人。
任何一個(gè)組織都需要有一個(gè)組織備考工作總結(jié)，來(lái)規(guī)劃和指導(dǎo)備考工作。組織備考工作總結(jié)有助于我們有計(jì)劃地進(jìn)行備考工作，更好地安排資源和人員，以達(dá)到我們的目的。如果我們能嚴(yán)格遵守這些步驟，我們就能以最好的狀態(tài)完成備考工作，取得我們所期望的成功。
組織工作總結(jié)及工作總結(jié) 篇5
組織專責(zé)組工作總結(jié)
作為一個(gè)專責(zé)組織的團(tuán)隊(duì)，我們深知在組織工作中所扮演的重要角色。一年來(lái)，我們積極參與各種活動(dòng)的組織和忙碌的策劃工作。這次總結(jié)不僅是為了向上級(jí)匯報(bào)我們的工作成果，更是為了對(duì)自己的工作進(jìn)行反思和總結(jié)，以便更好地鞏固和提升組織的能力。
一、組織活動(dòng)
1.新生見(jiàn)面會(huì)
我們的第一項(xiàng)任務(wù)是策劃和組織新生見(jiàn)面會(huì)。為了確?；顒?dòng)的順利進(jìn)行，我們提前進(jìn)行了周密的策劃和準(zhǔn)備工作，包括對(duì)場(chǎng)地、禮品、主持人、節(jié)目等一系列細(xì)節(jié)的安排。我們明確了所有參與者的任務(wù)和職責(zé)，并實(shí)施了有效的溝通和合作。在活動(dòng)當(dāng)天，我們的工作成果得到了當(dāng)場(chǎng)觀眾的好評(píng)。
2.文化交流活動(dòng)
在這項(xiàng)活動(dòng)中，我們與另一個(gè)國(guó)家的代表團(tuán)合作，為本校的學(xué)生和教師組織了一場(chǎng)文化交流活動(dòng)。我們從活動(dòng)內(nèi)容的策劃、場(chǎng)地的協(xié)調(diào)，到參與人員的招募和培訓(xùn)，都投入了大量的時(shí)間和精力。我們通過(guò)此次活動(dòng)，成功地加強(qiáng)了國(guó)際間的文化交流和理解。
3.戶外徒步旅行
我們的團(tuán)隊(duì)也組織了一次戶外徒步旅行。這項(xiàng)活動(dòng)雖然充滿了挑戰(zhàn)和危險(xiǎn)，但我們?nèi)匀粎f(xié)作順暢，全程保持了高度的緊張性和協(xié)調(diào)性。在徒步過(guò)程中，我們進(jìn)一步增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作和溝通的能力。
二、組織培訓(xùn)
我們也積極組織和參加了各種培訓(xùn)和研討會(huì)，以提高我們的組織能力。以下是幾個(gè)我們參加的培訓(xùn)和研討會(huì)：
1.策劃和組織能力培訓(xùn)
這次培訓(xùn)幫助我們了解了如何更好地規(guī)劃和執(zhí)行活動(dòng)。我們學(xué)習(xí)了有關(guān)活動(dòng)策劃和組織的最佳實(shí)踐，包括選址、時(shí)間表編制、資源分配等方面。這些知識(shí)對(duì)我們今后的組織工作極其有幫助。
2.文藝節(jié)目培訓(xùn)
這項(xiàng)培訓(xùn)是為了幫助我們提高組織文藝節(jié)目的能力。我們通過(guò)學(xué)習(xí)唱歌、跳舞等方面的技巧和方法，更好地組織了校級(jí)文藝比賽和匯演活動(dòng)。同時(shí)，培訓(xùn)也激勵(lì)了我們創(chuàng)新和發(fā)揚(yáng)文化藝術(shù)，使我們的活動(dòng)更加豐富多彩。
三、總結(jié)與反思
在這過(guò)程中，我們也遇到了一些挑戰(zhàn)和困難。這為我們提供了改進(jìn)和提高組織能力的機(jī)會(huì)。以下是我們的反思和總結(jié)：
1.加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)
我們意識(shí)到良好的溝通和協(xié)調(diào)是確保活動(dòng)順利進(jìn)行的關(guān)鍵。我們要更加注重在活動(dòng)前和活動(dòng)期間與不同部門和人員之間的溝通，確保大家的任務(wù)和職責(zé)清晰明確，以便更好地協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作。
2.提高工作效率
我們也發(fā)現(xiàn)了一些工作效率不高的地方。因此，我們要在活動(dòng)策劃和資源分配方面更好地規(guī)劃和管理時(shí)間，讓我們的工作變得更加有效和高效。
3.緊跟時(shí)代變革
我們也清晰認(rèn)識(shí)到，隨著社會(huì)的發(fā)展，用戶的需求和期望也在不斷變化。因此，我們要時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)，以符合用戶和市場(chǎng)的需求。
總之，通過(guò)一年的工作，我們積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和技能。我們?cè)敢庠诮窈蟮墓ぷ髦校^續(xù)發(fā)揮我們的優(yōu)勢(shì)和能力，為組織和活動(dòng)的成功做出更大的貢獻(xiàn)。我們相信，在共同的團(tuán)隊(duì)努力和合作下，我們的能力將不斷提升。
組織工作總結(jié)及工作總結(jié) 篇6
新群社區(qū)位于平湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)中心區(qū)域，面積5.2平方公里，社區(qū)在2017年1月完成撤村建居，目前，區(qū)域內(nèi)有小區(qū)2個(gè)，戶籍戶數(shù)400戶、常住人數(shù)4152人(其中戶籍1321人)。社區(qū)處在全市經(jīng)濟(jì)主平臺(tái)，轄區(qū)內(nèi)有企業(yè)167家，其中規(guī)上企業(yè)41家，世界500強(qiáng)和行業(yè)龍頭企業(yè)4家，外資企業(yè)15家。社區(qū)黨總支下設(shè)兩個(gè)黨支部，黨員50人，現(xiàn)有社區(qū)干部7名，社區(qū)先后獲得浙江省書香社區(qū)、嘉興市雙整工作先鋒社區(qū)、嘉興四星級(jí)文化禮堂、平湖市“平安家庭”建設(shè)示范村社區(qū)、平湖市五星級(jí)退役軍人服務(wù)站等榮譽(yù)稱號(hào)。
近年來(lái)，在開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委、街道辦事處的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，社區(qū)針對(duì)企業(yè)多的實(shí)際，創(chuàng)新探索區(qū)域黨建紅色聯(lián)盟工作機(jī)制，把轄區(qū)內(nèi)隸屬于不同系統(tǒng)，掌握不同資源的相對(duì)比較分散的黨組織，以社區(qū)為紐帶，聯(lián)系成為緊密型的黨建共同體。依托社區(qū)黨群服務(wù)中心這個(gè)平臺(tái)，秉承統(tǒng)籌共建、資源共享、黨員共管、服務(wù)共抓、發(fā)展共推的“五共”理念，架構(gòu)起社企間的認(rèn)同感、信任度，實(shí)現(xiàn)互利共享，雙方共贏，取得良好成效。在品牌工作方面，我們高標(biāo)準(zhǔn)建立退役軍人服務(wù)站，打造“三團(tuán)聯(lián)動(dòng)”服務(wù)等特色品牌，在服務(wù)退役軍人的同時(shí)，也進(jìn)一步發(fā)揮他們?cè)谏鐓^(qū)治理中的先鋒模范作用，相關(guān)做法也獲得了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。在市委統(tǒng)戰(zhàn)部的指導(dǎo)下，結(jié)合社區(qū)企業(yè)多、新居民多的特點(diǎn)，建成全市首家同心家園，發(fā)動(dòng)社會(huì)各界為社區(qū)捐資捐物70多萬(wàn)元，并建立社區(qū)慈善工作站。在中心工作中，我們率先在全市自建房小區(qū)實(shí)行定時(shí)定點(diǎn)垃圾分類，通過(guò)對(duì)垃圾投放模式的改進(jìn)及現(xiàn)場(chǎng)勸導(dǎo)、宣傳、評(píng)分，居民正確投放獲得相應(yīng)積分機(jī)制，現(xiàn)在分類正確率達(dá)到95%左右。同時(shí)，我們多措并舉投入1000余萬(wàn)元做好小區(qū)提升改造，強(qiáng)弱電入地、污水管網(wǎng)收集改造、天燃?xì)膺M(jìn)小區(qū)，對(duì)4萬(wàn)余平方米小區(qū)道路進(jìn)行白改黑改造、建設(shè)停車位、整治商鋪等，社區(qū)面貌煥然一新。三年來(lái)，社區(qū)取得的成績(jī)有目共睹，也讓我們社區(qū)干部頗具成就感，但其中也存在著許多問(wèn)題。
一、黨組織自身建設(shè)方面
(一)普遍重視不夠。黨組織對(duì)新形勢(shì)下開(kāi)展社區(qū)黨的建設(shè)重視不夠，沒(méi)有把這項(xiàng)工作放到黨的建設(shè)的重要位置上來(lái)，工作中具體的措施和抓手不突出。有的雖然有安排、有部署，但在抓落實(shí)方面做得不夠。
(二)任務(wù)不明確。工作方式方法不適應(yīng)當(dāng)前社區(qū)建設(shè)和管理的需要。對(duì)于當(dāng)前社區(qū)黨建有哪些主要任務(wù)，從哪些方面去抓，社區(qū)黨組織對(duì)此不明確，或者是找不準(zhǔn)重點(diǎn)，眉毛胡子一把抓，造成社區(qū)黨建工作的效果不明顯。此外，方式方法上也存在著一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)在創(chuàng)新不夠，切實(shí)有效的措施、載體和機(jī)制不多。
(三)社區(qū)黨組織的自身建設(shè)比較薄弱。(1)外來(lái)務(wù)工經(jīng)商的黨員。這部分人員往往不能及時(shí)轉(zhuǎn)移黨組織關(guān)系，也不與社區(qū)黨組織取得聯(lián)系，不愿暴露黨員身份；(2)遷居黨員。這部分人員遷移到新居后，不愿轉(zhuǎn)移組織關(guān)系；(3)畢業(yè)后就業(yè)前的大中專畢業(yè)生黨員。這部分人員在“找工作”期間，不能及時(shí)遞轉(zhuǎn)組織關(guān)系，即使轉(zhuǎn)移了組織關(guān)系，參加組織生活也比較困難，基本處于“無(wú)組織”狀態(tài)；(6)流動(dòng)人才中的黨員。這部分人員多為科技人才，流動(dòng)性大。
(四)工作機(jī)制還不健全。目前，社區(qū)雖建立健全共駐共建工作機(jī)制，但駐社區(qū)單位黨組織參與社區(qū)黨建工作的廣度和深度還不夠，共建意識(shí)不強(qiáng)，支持、參與社區(qū)建設(shè)的熱情不高。
(五)社區(qū)黨建工作缺乏創(chuàng)新和針對(duì)性。目前，社區(qū)黨組織開(kāi)展活動(dòng)，方法單一陳舊，不能適應(yīng)新形勢(shì)下城市社區(qū)建設(shè)和管理的需要。找不到有效的形式和載體，把黨支部開(kāi)展活動(dòng)僅僅理解為傳達(dá)文件和組織學(xué)習(xí)，缺乏創(chuàng)新和針對(duì)性。這樣的工作方式很難對(duì)黨員產(chǎn)生吸引力，社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用也就難以有好的發(fā)揮。
二、黨建引領(lǐng)方面
?一是出租房管理問(wèn)題。新群社區(qū)居住人群復(fù)雜，被安置的原人民村、陸家橋村、新群村、鐘埭村等多個(gè)村的村民組成，小區(qū)內(nèi)還有大量的流動(dòng)人口，包括外來(lái)務(wù)工人員、公司職員、學(xué)生等不同社會(huì)群體，還有一部分是購(gòu)買宅基地的居民。小區(qū)內(nèi)人口密度大，居民素質(zhì)參差不齊，在經(jīng)濟(jì)利益面前，房屋出租多，群租現(xiàn)象出現(xiàn)，這些情況導(dǎo)致了小區(qū)內(nèi)亂停車、拉線充電等情況時(shí)有發(fā)生，對(duì)小區(qū)治安形成一定隱患，很大程度上也增加了小區(qū)管理成本和管理難度。社區(qū)現(xiàn)有出租房1400戶，租戶從年前的3354人增加到現(xiàn)在的4218人，新居民變動(dòng)較大，漏洞較多，信息準(zhǔn)確率普遍不高。出租人法律意識(shí)、責(zé)任意識(shí)淡薄，有時(shí)出租人和承租人分離居住現(xiàn)象比較普遍，在某種程度上也制約了出租人管理責(zé)任的落實(shí)。在對(duì)出租房的日常管理工作中，除了職能部門，社區(qū)承擔(dān)了較多的工作。作為社區(qū)干部來(lái)說(shuō)，因?yàn)槟芰途τ邢蓿ぷ饕话阋捕季窒拊谛麄饕龑?dǎo)這個(gè)層面，距離上級(jí)的目標(biāo)要求還有一定差距。
二是社區(qū)全域環(huán)境提升難問(wèn)題。新群社區(qū)建于2000年，是由農(nóng)戶拆遷安置及新農(nóng)村建設(shè)搬遷集聚的自建房小區(qū)，存在一些“遺留問(wèn)題”。比如基礎(chǔ)設(shè)施陳舊，部分小區(qū)道路年久失修，小區(qū)內(nèi)弱電線拉線隨意，舊線路不清理，造成“飛線”橫飛。再比如配套規(guī)劃跟不上，小區(qū)車位有限，業(yè)主及租戶機(jī)動(dòng)車數(shù)量年年遞增，小區(qū)車位數(shù)量有限，停車難問(wèn)題凸顯。這些遺留問(wèn)題或因難度大而被擱置，或因不規(guī)范操作而衍生，容易點(diǎn)燃居民的不滿情緒，增加社區(qū)管理難度。另一方面，受生活習(xí)慣、文化素質(zhì)等因素的影響，拆遷安置的居民在小區(qū)生活后，依舊延續(xù)原有的鄉(xiāng)村生活慣性，導(dǎo)致小區(qū)環(huán)境面臨嚴(yán)峻的考驗(yàn)。比如有的在公用地段放雜物，有的在綠地上開(kāi)辟小路、停車，有的把家前屋后的綠地變成私家菜園。違章裝修、裝修建筑垃圾隨意傾倒、擅自改變房屋結(jié)構(gòu)和功能對(duì)外出租、破墻開(kāi)店、倚門設(shè)攤等違規(guī)情況較多，并帶有群體性特征等。新群社區(qū)全部為自建房，缺少專業(yè)的物業(yè)管理隊(duì)伍、物業(yè)管理不夠完善。由于拆遷安置小區(qū)是政府主導(dǎo)的民生工程，拆遷安置戶有償消費(fèi)意識(shí)不強(qiáng)。在專業(yè)的社區(qū)管理中有個(gè)比喻，居委會(huì)是媽媽，物業(yè)是爸爸，我們社區(qū)可以說(shuō)是既當(dāng)?shù)之?dāng)媽，也讓干部倍覺(jué)辛苦。也導(dǎo)致了在社區(qū)環(huán)境提升方面進(jìn)程緩慢。
三是小微企業(yè)整治難問(wèn)題。社區(qū)范圍內(nèi)共有規(guī)下企業(yè)近132家，主要從事機(jī)械制造。在一些小微企業(yè)中，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)部分企業(yè)將空余廠房出租，小企業(yè)主責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，進(jìn)駐后為了利潤(rùn)的最大化，圍墻一圍開(kāi)足馬力生產(chǎn)，忽視安全生產(chǎn)、無(wú)視雨污混流，造成很多的安全隱患和環(huán)境問(wèn)題。面對(duì)這些難題，我們攻堅(jiān)克難，兩年來(lái)通過(guò)“廠中廠”整治拆除企業(yè)違建1.8萬(wàn)余平方米，先后查處各類隱患586條，整改企業(yè)76家，關(guān)閉無(wú)證照企業(yè)13家，執(zhí)照變更企業(yè)5家。但在實(shí)際工作中，社區(qū)干部既沒(méi)有審批權(quán)，無(wú)法在源頭上限制不規(guī)范的小微企業(yè)落戶，又沒(méi)有執(zhí)法權(quán)，無(wú)法對(duì)違規(guī)生產(chǎn)行為進(jìn)行執(zhí)法問(wèn)責(zé)，有的時(shí)候甚至還會(huì)出現(xiàn)到企業(yè)吃閉門羹的情況，任我們跑斷腿、磨破嘴，對(duì)方不耐煩，一句“我不是老板，不知道”就打發(fā)我們了，這也導(dǎo)致社區(qū)干部在開(kāi)展工作中產(chǎn)生畏難情緒。
四是開(kāi)展活動(dòng)多，深入群眾少問(wèn)題。近年來(lái)，各種服務(wù)群眾的專項(xiàng)活動(dòng)和創(chuàng)新載體越來(lái)越多，社區(qū)2019年，已開(kāi)展各類活動(dòng)30余次，參與3000多人，填寫各類表格700多份，幾乎月月有活動(dòng)，周周在行動(dòng)?；顒?dòng)的初衷都非常好，但大家也知道，一次高質(zhì)量的活動(dòng)從精心策劃到順利開(kāi)展需要較多的投入，所以有的時(shí)候，社區(qū)干部要參與完成這么多的活動(dòng)已經(jīng)牽扯了較多時(shí)間和精力，真正深入群眾、走家串戶，沉下心去聽(tīng)群眾心聲、問(wèn)民情民意還是比較少。不少社區(qū)居民，特別是部分小區(qū)居民，對(duì)社區(qū)事務(wù)不夠關(guān)心，參與熱情不高。不少中青年由于工作任務(wù)重很少參與、過(guò)問(wèn)社區(qū)事務(wù)。有的精英人物，經(jīng)常參與社會(huì)公益事業(yè)，但很少在本社區(qū)帶頭參加活動(dòng)，不愿意成為“社區(qū)領(lǐng)袖”。這也導(dǎo)致社區(qū)的服務(wù)功能減少，深入群眾少了，群眾和社區(qū)的距離就拉大了。
三、社區(qū)班子建設(shè)方面
學(xué)習(xí)方面
1、學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳;2、學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不好?？陀^上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺(jué)學(xué)習(xí)政治理論的精神;3、學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒(méi)有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作脫節(jié)，對(duì)待理論學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個(gè)別原理，而不能有效地與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來(lái);
工作方面
1、接到工作任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此，有時(shí)存在著應(yīng)付以求過(guò)關(guān)的想法，影響了工作效果，沒(méi)有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己;2、欠缺創(chuàng)新意識(shí)，沒(méi)有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，局限于上級(jí)布置什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)的狀態(tài);3、對(duì)有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡(jiǎn)單，對(duì)社區(qū)工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。
深入群眾方面
雖然也經(jīng)常下組走訪，但主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問(wèn)題，沒(méi)有做到真心關(guān)心群眾，了解群眾需求。
最后，在這里我代表社區(qū)黨總支，就本次巡察組工作表個(gè)態(tài)：
1.新群社區(qū)全體黨員干部，自覺(jué)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到對(duì)巡察工作的部署和要求上來(lái)，一定要站在政治和全局的高度，充分認(rèn)識(shí)巡察工作的重要作用和重大意義，把接受巡察組的監(jiān)督檢查當(dāng)作一次加強(qiáng)黨性鍛煉的機(jī)會(huì)，一次檢驗(yàn)工作成效的機(jī)會(huì)，一次夯實(shí)基礎(chǔ)、推動(dòng)社區(qū)發(fā)展的機(jī)會(huì)。
2.在接受巡察期間我們都要本著對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，實(shí)事求是地進(jìn)行匯報(bào)，不隱瞞問(wèn)題，不回避矛盾。
3.我們要把接受巡察作為難得的機(jī)會(huì)，對(duì)巡察組提出的意見(jiàn)、反映的問(wèn)題，要堅(jiān)決抓好整改，即知即改、立說(shuō)立行，切實(shí)把存在的突出問(wèn)題解決好。
我們一定會(huì)珍惜和把握好這次巡察監(jiān)督的重要機(jī)遇，充分利用好市委巡察工作創(chuàng)造的良好政治環(huán)境，促進(jìn)社區(qū)治理工作，推動(dòng)“同新同行群策群力和美新群”建設(shè)和“創(chuàng)省文明單位”工作更上新臺(tái)階。
組織工作總結(jié)及工作總結(jié) 篇7
時(shí)光匆匆，隨著本學(xué)期即將結(jié)束，團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作及活動(dòng)也將暫時(shí)告一段落。透視即將逝去的這一學(xué)期，工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴時(shí)時(shí)在眼前隱現(xiàn)，回眸過(guò)去的一幕幕，在不知不覺(jué)中充實(shí)眼瞼。
組織部作為系團(tuán)總支的一個(gè)核心部門，面向全院的青年團(tuán)員工作。在這一學(xué)期里，在院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)總支的直接指導(dǎo)下，以及全院同學(xué)的監(jiān)督和配合下，各項(xiàng)工作有序的持續(xù)展開(kāi)著。本屆組織部繼續(xù)立足根本，務(wù)實(shí)抓好基層服務(wù)工作，認(rèn)真開(kāi)展各項(xiàng)日常工作。下面將分幾個(gè)方面來(lái)全面的總結(jié)組織部在20xx——20xx第二學(xué)期的工作。
一、基本工作的開(kāi)展
1、團(tuán)會(huì)的開(kāi)展
團(tuán)會(huì)是我部工作的重點(diǎn)，向廣大團(tuán)員們宣傳黨團(tuán)知識(shí)、宣傳黨的思想，讓同學(xué)們更加深刻了解黨團(tuán)的一個(gè)重要平臺(tái)，我們一如既往的組織好各班級(jí)團(tuán)支部開(kāi)好團(tuán)會(huì)，我們聯(lián)合各支部書記，宣傳委員等一起出謀劃策，了解同學(xué)們的思想狀況，通過(guò)競(jìng)賽、演講等各種豐富多彩的形式，讓同學(xué)們更多的了解黨團(tuán)知識(shí)、了解時(shí)政、關(guān)注社會(huì)問(wèn)題，同學(xué)參加的積極程度和表達(dá)個(gè)人觀點(diǎn)的興趣都將會(huì)有很大的提高。在此基礎(chǔ)上，同學(xué)們對(duì)黨團(tuán)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)就不那么枯燥乏味，而且可以深入人心，在思想上留下深刻的認(rèn)識(shí)。
2、大三畢業(yè)生檔案的整理
檔案的整理工作歷來(lái)都是我部的重中之重，面對(duì)即將考試這一現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，我部成員犧牲大量復(fù)習(xí)時(shí)間進(jìn)行畢業(yè)生檔案的整理工作，部?jī)?nèi)成員寧愿犧牲自己的復(fù)習(xí)時(shí)間也不愿耽誤畢業(yè)生的畢業(yè)問(wèn)題。在整理過(guò)程中，我部在團(tuán)總支副書記和部長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)，先對(duì)需要的材料進(jìn)行統(tǒng)一的排序，然后采取“流水線”這一工作方法進(jìn)行統(tǒng)一裝袋，同時(shí)將缺材料的和考研的檔案分開(kāi)。使得工作效率大大提高，僅用一天的時(shí)間就將檔案整理工作大致完成，保障了信息的準(zhǔn)確。
3、黨建工作的完成
本學(xué)期我部仍繼續(xù)積極宣傳和完善黨建工作，入黨申請(qǐng)及思想?yún)R報(bào)均有大幅增加，黨建表內(nèi)容也更加充實(shí)、統(tǒng)計(jì)及網(wǎng)上錄入工作也在有條不紊地進(jìn)行，我部也于今年四月至五月完成了化學(xué)工程學(xué)院11級(jí)第二期黨的知識(shí)學(xué)習(xí)班的培訓(xùn)，為本年級(jí)黨員的發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
4、加強(qiáng)各團(tuán)支部建設(shè)
一直以來(lái)，我院各支部在團(tuán)建創(chuàng)新工作方面開(kāi)展了許多積極、有效的嘗試與實(shí)踐。本學(xué)期，我院在以往的工作基礎(chǔ)上，各支部從自身實(shí)際情況出發(fā)，積極開(kāi)展學(xué)習(xí)和交流，并以“班級(jí)”為單位開(kāi)展管理和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，努力提高我院學(xué)生黨員發(fā)展的質(zhì)量與數(shù)量，提升學(xué)生團(tuán)建工作的水平。
二、特色活動(dòng)的開(kāi)展
1、五四紅旗團(tuán)支部的評(píng)比
團(tuán)的先進(jìn)性決定了團(tuán)員們應(yīng)該有較高的思想政治覺(jué)悟和道德修養(yǎng)，而大學(xué)生的身份又決定了我們應(yīng)該將建設(shè)祖國(guó)作為自己的目標(biāo)，時(shí)刻關(guān)心國(guó)家大事，將個(gè)人與國(guó)家緊密結(jié)合起來(lái)。鑒于此，我院與月4日下午舉行了11級(jí)各團(tuán)支部PPT展示，進(jìn)而選出優(yōu)秀的作品以及該團(tuán)支部一年以來(lái)在校和院里團(tuán)建工作的表現(xiàn)向?qū)W校申報(bào)。最終我院11級(jí)生化二班和11級(jí)化機(jī)班兩個(gè)團(tuán)支部獲得了由學(xué)校頒發(fā)的五四紅旗團(tuán)支部的獎(jiǎng)?wù)隆?BR> 2、推優(yōu)工作
組織部作為團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)最重要的職能部門之一，肩負(fù)著團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展培養(yǎng)后備力量加強(qiáng)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)各部門聯(lián)系的責(zé)任。為推動(dòng)團(tuán)建帶動(dòng)黨建工作的開(kāi)展，化工學(xué)院于本學(xué)期開(kāi)展了推優(yōu)工作。其主旨為為我黨輸送更多新鮮血液，培養(yǎng)黨的后備力量。其對(duì)象為化工學(xué)院10級(jí)和11級(jí)全部共青團(tuán)員。經(jīng)過(guò)各級(jí)團(tuán)支部的'推選，最后共有23名同學(xué)獲得“優(yōu)秀團(tuán)干”的稱號(hào)，40名同學(xué)獲得“優(yōu)秀團(tuán)員”的稱號(hào)。
3、黨團(tuán)知識(shí)競(jìng)賽
為了豐富全院學(xué)生的學(xué)習(xí)生活，增強(qiáng)同學(xué)們對(duì)黨史團(tuán)史的認(rèn)識(shí)，提高團(tuán)員的理論修養(yǎng)，我部組織學(xué)生才加了由學(xué)校組織部舉行的校黨團(tuán)知識(shí)競(jìng)賽，也組織了化工學(xué)院的同學(xué)們前往觀看助威。在本次比賽上，雖然我院同學(xué)沒(méi)取得優(yōu)異成績(jī)，當(dāng)也在比賽中賽出了風(fēng)格，展現(xiàn)了化工學(xué)院團(tuán)員的優(yōu)秀風(fēng)采。而我院同學(xué)在加油的同時(shí)，也在本次比賽上對(duì)黨史團(tuán)史又有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，提高了黨員、團(tuán)員的理論修養(yǎng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了同學(xué)們的創(chuàng)造力，凝聚力！
三、全力支持兄弟部門工作，協(xié)助開(kāi)展各類活動(dòng)
這學(xué)期以來(lái)，團(tuán)學(xué)會(huì)開(kāi)展了各種豐富多彩的活動(dòng)，如體育部的“體育文化藝術(shù)節(jié)”，學(xué)習(xí)部的“英語(yǔ)風(fēng)采大賽”等，雖然組織部不是主要負(fù)責(zé)部門，但是作為團(tuán)學(xué)會(huì)這個(gè)大家庭來(lái)說(shuō)，對(duì)于每一個(gè)活動(dòng)，我們也義不容辭，在各項(xiàng)活動(dòng)中提供了扎實(shí)的穩(wěn)固后勤工作。在團(tuán)學(xué)會(huì)的其他活動(dòng)中，我們也一直起著穿針引線，為每一個(gè)活動(dòng)提供我們力所能及的人力資源調(diào)動(dòng)，努力把每一個(gè)活動(dòng)做到最好。
回顧這一學(xué)期組織部的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī)，這與團(tuán)委老師的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開(kāi)，也是我們部所有成員共同努力的結(jié)果。但是，我們的工作中還存在著很大的不足?？偟膩?lái)說(shuō)，組織部在本學(xué)期認(rèn)真圓滿的完成了上級(jí)團(tuán)委和團(tuán)學(xué)會(huì)交給我們的各項(xiàng)工作。我部門各個(gè)成員堅(jiān)守崗位，在一個(gè)學(xué)期以來(lái)的工作積累了很多經(jīng)驗(yàn)也吸取了很多教訓(xùn)，部門內(nèi)部的凝聚力得到了很大提高，部門內(nèi)部成員的工作能力也有了很大改進(jìn)，每個(gè)人都對(duì)團(tuán)學(xué)會(huì)，對(duì)組織部形成了一種歸屬感。相信在下學(xué)期，組織部會(huì)以更出色的成績(jī)完成自己的工作
組織工作總結(jié)及工作總結(jié) 篇8
悅樂(lè)鎮(zhèn)2012年前四個(gè)月人口和計(jì)劃生育
工作匯報(bào)
（2012年2月）
各位領(lǐng)導(dǎo)：
現(xiàn)在就我鎮(zhèn)今年前四個(gè)月人口和計(jì)劃生育工作情況做一
簡(jiǎn)要匯報(bào)，不妥之處，請(qǐng)批評(píng)指正。
一、2011前4個(gè)月工作進(jìn)展情況
截止1月底，全鎮(zhèn)共出生71人，出生率4.65‰，性別比為102.86(一孩性別比100，二孩性別比111)，計(jì)劃內(nèi)出生63人，計(jì)外出生8人（5人漏報(bào)），計(jì)劃生育率為88.73 %，死亡20人，死亡率為1.31‰，自然增長(zhǎng)率為3.34 ‰。累計(jì)農(nóng)村二女戶111例（其中結(jié)扎99例），當(dāng)年新增二女戶6例，占二孩出生的31.6%。累計(jì)獨(dú)生子女領(lǐng)證戶77戶，當(dāng)年新增10戶。落實(shí)“四術(shù)”104例，其中結(jié)扎47例（二女戶結(jié)扎9例），放環(huán)57例。第一季度環(huán)情服務(wù)率為88.36％，孕情服務(wù)率為86.86%。應(yīng)征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)25.92萬(wàn)元，已征8.08萬(wàn)元，其中當(dāng)年 4.48萬(wàn)元，征收率40.9 ﹪，歷年3.6萬(wàn)元，征收率24.43 ％。全年人口計(jì)劃安排262人（一孩178人，二孩84人）。我鎮(zhèn)共有流動(dòng)人口1663人，占全鎮(zhèn)總?cè)丝诘?0%左右，流入人口124人，流出人口1539，已婚育齡婦女201人（流入49人，流出152人），流入已婚育齡婦女建檔49人，流出人口辦證率95%。外地發(fā)來(lái)協(xié)查信息61條（其中流入人口30 1
條，流出人口31條），回復(fù)61條（其中流入人口30條，流出人口31條），協(xié)查回復(fù)率達(dá)到100%。向外地發(fā)出協(xié)查135條（其中流入人口46條，流出人口98條），回復(fù)協(xié)查117條（其中流入人口44條，流出人口73條），協(xié)查回復(fù)率達(dá)到95.8%。
二、存在的主要問(wèn)題
從報(bào)表分析看：
一是人口出生率偏高，但是還有漏統(tǒng)、漏報(bào)現(xiàn)象存在。全鎮(zhèn)總?cè)丝诔錾蕿?.65‰，偏高指標(biāo)0.25個(gè)千分點(diǎn)，人口出生率偏高的情況恰恰說(shuō)明了我們的服務(wù)管理和月訪視工作還不完全做到位，尤其是計(jì)劃外二孩、三孩的出生，計(jì)劃生育處于一種放任自流的生育狀態(tài)。
二是性別比嚴(yán)重失調(diào)。從各村實(shí)際上報(bào)數(shù)據(jù)看，性別比超出正常值，通俗地說(shuō)一胎一生就是女孩等著批二胎指標(biāo)，二胎一生就是男孩。說(shuō)明群眾的生育觀念還沒(méi)有得到根本轉(zhuǎn)變，新的婚育風(fēng)尚還沒(méi)有完成，“養(yǎng)兒防老”、“傳宗接代”等舊的生育觀念在一部分育齡人群中仍然根深蒂固，生育男孩的愿望依然十分強(qiáng)烈，解決出生性別比偏高的問(wèn)題將是一個(gè)長(zhǎng)期而艱巨的過(guò)程，且打擊“兩非”的力度不夠。同時(shí)也不排除性別錯(cuò)報(bào)、瞞報(bào)現(xiàn)象的發(fā)生。
三是社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收率低，工作缺乏主動(dòng)性。全鎮(zhèn)當(dāng)年新產(chǎn)生的社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)11.2萬(wàn)元，但征收沒(méi)有一分進(jìn)賬。社會(huì)撫
養(yǎng)費(fèi)征收難度大，困難多事實(shí)，但計(jì)外超生越來(lái)越多，管理松散，措施不當(dāng)使收繳的進(jìn)展各村也不平衡，說(shuō)明是部分工作組及村干部主觀努力不夠，方法不夠靈活，不敢大膽開(kāi)展工作，得過(guò)且過(guò)。
四是新增二女戶節(jié)育措施落實(shí)力度不大。全鎮(zhèn)新增二女戶6例，但結(jié)扎的只有1例，與當(dāng)年9例的指標(biāo)差距很大。部分村從去年至今一年半的時(shí)間未完成一例二女戶結(jié)扎，若不盡快采取強(qiáng)有力的措施來(lái)解決二女戶結(jié)扎比例低的問(wèn)題，我鎮(zhèn)計(jì)生工作在年終考核時(shí)將極有可能面臨被動(dòng)局面。
五是四項(xiàng)手術(shù)欠帳大，流動(dòng)人口底子不清。全鎮(zhèn)累計(jì)下欠四術(shù)82例，其中女扎38例，放環(huán)38，人流2例，引產(chǎn)4例。表現(xiàn)在流出人口管理底子不清，據(jù)推算全鎮(zhèn)在冊(cè)管理的流出人口不到實(shí)際流出人口數(shù)的不到50%，主要漏管的對(duì)象是外出打工的男人。
三、下一步工作打算
面對(duì)我鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作現(xiàn)狀及存在的困難和問(wèn)題，我們將進(jìn)一步分析形勢(shì)，尋找差距，靠實(shí)工作責(zé)任，加大工作力度，抓好工作落實(shí)，促使今后的人口和計(jì)劃生育工作再上新臺(tái)階。
1、進(jìn)一步加大計(jì)生干部隊(duì)伍培訓(xùn)、教育和管理，全面提高計(jì)生干部隊(duì)伍素質(zhì)，為搞好計(jì)劃生育工作奠定人才基礎(chǔ)。
2、加快信息化建設(shè)步伐，全面啟用硬件設(shè)備，加大經(jīng)費(fèi)投入年內(nèi)爭(zhēng)取14個(gè)村信息化硬件設(shè)備配備。盡快完成信息核
對(duì)工作，提前籌劃全面實(shí)現(xiàn)全員人口網(wǎng)絡(luò)化管理。
3、切實(shí)加強(qiáng)基層基礎(chǔ)管理工作，特別要加強(qiáng)鄉(xiāng)站、村室的規(guī)范化管理，按時(shí)召開(kāi)鄉(xiāng)、村兩級(jí)月例會(huì)，掌握上月情況，安排本月工作。同時(shí)不斷加大“四術(shù)”和環(huán)孕情服務(wù)力度，從源頭上杜絕計(jì)劃外出生。深入開(kāi)展以二女戶結(jié)扎、清理出生漏報(bào)、新婚、私婚、早婚、流動(dòng)人口管理和多子女社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收為突破口的治理活動(dòng)，對(duì)全員人口信息、對(duì)節(jié)育、性別錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)出生進(jìn)行一次全面清理，攻堅(jiān)破難，落實(shí)責(zé)任，擠干水分，整體推進(jìn)。
4、加大計(jì)劃生育執(zhí)法力度，進(jìn)一步提高依法行政的水平。從規(guī)范執(zhí)法程序、執(zhí)法文書入手，大力推進(jìn)計(jì)劃生育依法行政、依法征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，為穩(wěn)定低生育水平提供法律保障。
5、全面落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，主要在教育生產(chǎn)、地膜供給、絨山羊養(yǎng)殖、低保、舊莊園改造等方面給予政策支持，資金傾斜，使計(jì)生家庭戶都能夠享受到黨的關(guān)懷和溫暖，為我鎮(zhèn)計(jì)生新機(jī)制建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
6、不斷加強(qiáng)完善流動(dòng)人口管理機(jī)制。做好流動(dòng)人口管理
和服務(wù)，堅(jiān)持“流入地為主、流出流入地共同管理”的管理機(jī)制，加大綜合治理力度，建立健全相關(guān)部門密切配合、信息互通制度，共同管理，進(jìn)而形成長(zhǎng)效機(jī)制。扎實(shí)推進(jìn)全員人口信息化建設(shè)，全面落實(shí)流動(dòng)人口計(jì)生服務(wù)管理“一盤棋”工作的各項(xiàng)任務(wù)；同時(shí)要與各村各社區(qū)協(xié)管員簽訂責(zé)任書，將責(zé)任落實(shí)到人。
7、狠抓城鎮(zhèn)人口計(jì)劃生育管理工作，加強(qiáng)各單位的協(xié)作配合力度，提高干部職工的計(jì)劃生育政策知曉水平，對(duì)各單位干部職工計(jì)劃生育情況再進(jìn)行一次徹底清理，靠實(shí)人口底子，落實(shí)管理措施，建立健全計(jì)劃生育檔案。
組織工作總結(jié)及工作總結(jié) 篇9
近年來(lái)，隨著教育現(xiàn)代化進(jìn)程的加快，考試工作越來(lái)越重要，各級(jí)考試管理機(jī)構(gòu)也在不斷加大考試工作的力度。在這個(gè)過(guò)程中，本人在參與組織大大小小各種考試的工作中收獲了不少經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，現(xiàn)在就這些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)和反思。
一、規(guī)范流程是關(guān)鍵
考試工作是一項(xiàng)非常繁瑣復(fù)雜的工作，需要考慮的方面非常之多，如果沒(méi)有規(guī)范的流程，那么考試工作就會(huì)變得非?；靵y，給考生和工作人員都會(huì)造成不必要的麻煩。因此，一項(xiàng)考試的流程和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該要有具體的規(guī)定，并嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，這樣才能保證考試工作的效果和質(zhì)量。
例如，考試過(guò)程要求辦證人員對(duì)考生進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)身份，避免冒名頂替現(xiàn)象發(fā)生；考試結(jié)束后要對(duì)試卷進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)管和處理，防止泄題、串題、偷題等作弊問(wèn)題的出現(xiàn)；同時(shí)還要對(duì)考生的成績(jī)進(jìn)行公示或宣布，讓大家都能夠了解自己的考試成績(jī)。
二、前期準(zhǔn)備工作要充分
考試的成功與否取決于前期準(zhǔn)備的充分程度。在組織考試的過(guò)程中，前期準(zhǔn)備工作是非常重要的環(huán)節(jié)，任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題都可能對(duì)考試產(chǎn)生影響。因此，我們?cè)诮M織考試前期應(yīng)該做好以下幾個(gè)方面的準(zhǔn)備工作：
1.測(cè)試試卷設(shè)計(jì)及組卷
測(cè)驗(yàn)試卷的設(shè)計(jì)及組卷是組織考試的首要任務(wù)。學(xué)科試卷不僅要全面覆蓋范圍要求，而且要考慮到評(píng)價(jià)考試人的綜合能力。組卷和賦分不僅要客觀公正、權(quán)威可靠，而且也要符合考試規(guī)范。
2.考試場(chǎng)地的準(zhǔn)備
考試場(chǎng)地的準(zhǔn)備是考試工作中最基礎(chǔ)的環(huán)節(jié)。在考試場(chǎng)地的準(zhǔn)備過(guò)程中，我們要重視身體環(huán)境、安全保障、試卷保管等方面的問(wèn)題，確?？荚嚨陌踩⒐?、有序。
3.考生資格認(rèn)證
考生資格認(rèn)證是考試工作中的重要環(huán)節(jié)之一。憑證核驗(yàn)不僅是保證考試公正的重要手段，而且也是對(duì)考生誠(chéng)信要求的重要體現(xiàn)。
4.考試成績(jī)的組織和發(fā)布
考試成績(jī)的組織和發(fā)布是考試工作中重要的組成部分。在考試成績(jī)的組織和發(fā)布過(guò)程中，我們要嚴(yán)格按照考試規(guī)程進(jìn)行，并確?？荚嚦煽?jī)準(zhǔn)確、公正、權(quán)威。
在以上四個(gè)方面中，都需要進(jìn)行充分的準(zhǔn)備工作，注意事項(xiàng)、注意事項(xiàng)都應(yīng)詳細(xì)記錄，以備不時(shí)之需。
三、多部門協(xié)同合作要有規(guī)劃
一個(gè)考試的組織涉及到多個(gè)部門，需要有多個(gè)部門協(xié)同合作。例如，在高校的自招考試中，要協(xié)調(diào)圖片、語(yǔ)文、專業(yè)等多個(gè)部門進(jìn)行合作。各部門間可以分工合作，但這樣也會(huì)增加協(xié)調(diào)的難度。因此，要對(duì)于整個(gè)考試工作，有一個(gè)系統(tǒng)的規(guī)劃和具體的實(shí)施方案，使整個(gè)考試工作更加順暢。
據(jù)此，我們應(yīng)當(dāng)考慮到以下幾個(gè)方面：
1.規(guī)劃一個(gè)組織結(jié)構(gòu)
這個(gè)組織結(jié)構(gòu)可以涵蓋準(zhǔn)備、執(zhí)行和完成的所有環(huán)節(jié)。然后，產(chǎn)品級(jí)別的計(jì)劃和工作流程可以根據(jù)這些結(jié)構(gòu)來(lái)進(jìn)行調(diào)整。
2.選舉一個(gè)負(fù)責(zé)人
在考試工作中，選舉一個(gè)專門負(fù)責(zé)這個(gè)工作的人是非常重要的。這個(gè)人要有足夠的經(jīng)驗(yàn)和能力，來(lái)監(jiān)督整個(gè)考試工作的流程和過(guò)程，并保證考試的公正性和權(quán)威性。
3.完善考試的管理體系
合理的管理體系可以保證考試的成功，這也是考試工作的重要組成部分。在管理體系方面，可以制定考務(wù)、監(jiān)考、安保等方面的規(guī)定，以確?？荚嚵鞒痰恼＿\(yùn)轉(zhuǎn)和安全。
四、數(shù)據(jù)的完善收集要根據(jù)實(shí)際情況
在考試工作中，我們還需要收集、分析及幫助反思考試中出現(xiàn)的問(wèn)題。這樣才能保證考試工作能夠不斷改進(jìn)和優(yōu)化，以滿足廣大考生和工作人員的需求和期望。
數(shù)據(jù)的完善收集主要從以下兩個(gè)方面考慮：
1.數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及分析
考試過(guò)程中，我們還需要將一些關(guān)鍵數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析。例如，考試的通過(guò)率、考生選項(xiàng)分布、考試難度系數(shù)等，這些數(shù)據(jù)也可以為優(yōu)化考試流程和策略提供參考。
2.及時(shí)反饋及處理異常情況
在考試過(guò)程中，還會(huì)出現(xiàn)一些異常情況，例如考生缺考、遲到，“冒名頂替”等。這些異常情況要及時(shí)反饋和處理，避免對(duì)整個(gè)考試流程和考試結(jié)果的影響。
五、安全保障要堅(jiān)定有力
考試安全保障是考試工作中非常重要的環(huán)節(jié)。這不僅是對(duì)考試環(huán)境的保障，還是對(duì)考生個(gè)人隱私、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等方面的保障。因此，在考試工作中，要強(qiáng)調(diào)考試安全保障工作，具體措施包括：
1.宣傳考試反作弊政策
要加強(qiáng)對(duì)考試反作弊政策的宣傳，鼓勵(lì)考生誠(chéng)實(shí)守信，在加大懲罰力度的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)作弊情況的執(zhí)法力度。
2.制定安全措施
制定相應(yīng)的考試安全措施是保障考試安全的前提條件。包括成立監(jiān)測(cè)組、加強(qiáng)考前考后的巡視工作、加強(qiáng)對(duì)考場(chǎng)外人員的控制工作等。
3.加強(qiáng)對(duì)考試信息的保護(hù)
考試信息的保護(hù)也是考試工作中重要的保證之一，要加強(qiáng)對(duì)試卷、答卷及相關(guān)信息的保護(hù)力度，防止信息泄露和使用不當(dāng)。
總之，組織考試的流程要規(guī)范，前期準(zhǔn)備工作要充分，多部門協(xié)同合作要有規(guī)劃，數(shù)據(jù)的完善收集要根據(jù)實(shí)際情況，安全保障要堅(jiān)定有力。這些都是組織考試工作的重要方面。我們應(yīng)該更多地關(guān)注這些方面，以確?？荚嚬ぷ鞯捻樌M(jìn)行，保證考試結(jié)果的公正和權(quán)威。做到嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)，規(guī)范規(guī)范化，確保參與者有公正、公正的評(píng)價(jià)。
組織工作總結(jié)及工作總結(jié) 篇10
時(shí)光荏苒，隨著本學(xué)期的教學(xué)安排即將結(jié)束，學(xué)生工作及活動(dòng)也已暫告一段落。
組織部作為團(tuán)總支的一個(gè)核心部門，面向全年級(jí)的學(xué)生工作，回顧這一學(xué)期我們部做了認(rèn)真的工作總結(jié)。這一學(xué)期里組織部參與組織了豐富多彩的活動(dòng)，我們組織部在團(tuán)總支書記徐老師的指導(dǎo)下，在全系學(xué)生的監(jiān)督和配合下，各項(xiàng)工作有序而有成效。在同學(xué)中起到了良好的帶頭作用，在一定程度上做好了老師和同學(xué)之間的橋梁。
這一學(xué)期里，總的來(lái)說(shuō)，通過(guò)大家的努力，取得了較好的成績(jī)，通過(guò)開(kāi)展各式各樣的活動(dòng)增強(qiáng)了團(tuán)總支組織部的凝聚力，培養(yǎng)和鍛煉了一批新的成員，為團(tuán)總支注入了一股新生力量。但同時(shí)由于組織部經(jīng)驗(yàn)不足、考慮不周全、督促不到位，也出現(xiàn)了一些失誤。在今后，我們部將認(rèn)真吸取和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取做得更好。
作為團(tuán)總支的一個(gè)重要部門，如何更好地發(fā)揮作用，協(xié)助老師做好各項(xiàng)工作，使團(tuán)總支能夠切實(shí)起到領(lǐng)導(dǎo)核心作用，成為我們不斷探索的課題和一直努力的方向。
一、踐行科學(xué)發(fā)展觀進(jìn)社區(qū)
1.深入貫徹學(xué)習(xí)“科學(xué)發(fā)展觀”為主線開(kāi)展一系列團(tuán)課主題教育
2.踐行科學(xué)發(fā)展觀真情服務(wù)進(jìn)社區(qū)《發(fā)放健康知識(shí)宣傳單》
3.與黃北社區(qū)共建大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐服務(wù)基地
4.與黃北社區(qū)共同開(kāi)展春季滅鼠活動(dòng)
5.慶五一暨“建設(shè)文明社區(qū)展機(jī)械系風(fēng)采”廣場(chǎng)文藝演出
二、紀(jì)念“5.12”地震一周年系列活動(dòng)
1．“傳承生命之火，譜寫青春之歌，祈福四川之靈”簽名活動(dòng)
2.點(diǎn)亮燭光，為四川祈福
3．紀(jì)念“5.12”汶川大地震一周年征文比賽4.“明天會(huì)更好”宣傳板繪畫活動(dòng)5.各班召開(kāi)一次防震減災(zāi)教育主題班會(huì)6.防震減災(zāi)教育科普知識(shí)講座
三、第五屆心靈運(yùn)動(dòng)會(huì)之模擬招聘
簡(jiǎn)歷投放
2.簡(jiǎn)歷評(píng)比
3.面試階段
我們?cè)谶@一學(xué)期的工作中不僅出色圓滿的完成了院系的各項(xiàng)任務(wù)，還開(kāi)展了一系列具有特色的活動(dòng)。大大的豐富學(xué)生們的校園生活，培養(yǎng)了學(xué)生們的興趣與愛(ài)好，得到老師與同學(xué)們的一致好評(píng)。這也為我們以后成功開(kāi)展工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)積累了寶貴的'經(jīng)驗(yàn)。
展望下學(xué)期工作開(kāi)展，預(yù)祝下一個(gè)學(xué)期，組織部工作輝煌。我們將全力以赴開(kāi)展各項(xiàng)工作，確保順利、圓滿完成！
我們將在完成任務(wù)的同時(shí)進(jìn)行組織部制度的完善與創(chuàng)新，爭(zhēng)取能有新的體會(huì)、新的成就。并與其它各部門更加緊密的配合，以保證工作能夠有序開(kāi)展與完成，以營(yíng)造良好的活動(dòng)氛圍。我們將緊隨時(shí)代的主題，展現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生風(fēng)采。
組織工作總結(jié)及工作總結(jié) 篇11
組織備考工作總結(jié)
高考是每一個(gè)學(xué)生都不可避免的考驗(yàn)，在這個(gè)重要的考試中，學(xué)生們需要盡自己最大的努力去面對(duì)挑戰(zhàn)，為此，組織備考工作也變得至關(guān)重要。下面，我將從三個(gè)方面分享我在備考高考中所采取的策略和體會(huì)。
一、明確目標(biāo)，規(guī)劃計(jì)劃
高考是一場(chǎng)馬拉松賽跑，成功必須先從明確自己的目標(biāo)和規(guī)劃計(jì)劃開(kāi)始。首先，我們需要明確自己的目標(biāo)，這可以從大學(xué)錄取分?jǐn)?shù)線進(jìn)行判斷，同時(shí)還需要根據(jù)自己的實(shí)際情況，結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，確定自己的目標(biāo)分?jǐn)?shù)，以此為基礎(chǔ)制定備考計(jì)劃。同時(shí)，在制定計(jì)劃的過(guò)程中，需要注意制定的內(nèi)容要有可操作性和可控性，次數(shù)和時(shí)間要具體明確，靈活調(diào)整，同時(shí)要有明確的時(shí)間結(jié)構(gòu)。
二、提高自身素質(zhì)
備考高考，并不僅僅是純粹地應(yīng)對(duì)一場(chǎng)考試，更是一個(gè)提高自身素質(zhì)的過(guò)程。提高自身素質(zhì)不僅可以提升自己的腦力水平，也可以提高自己的心理素質(zhì)和紀(jì)律性。因此，我們需要采取多樣化的方法來(lái)提高自身素質(zhì)，當(dāng)然，不同的方法適用于不同的人，例如：
1.閱讀，養(yǎng)成好的閱讀習(xí)慣，注重積累，擴(kuò)大知識(shí)面和閱讀能力；
2.健康生活習(xí)慣，每天堅(jiān)持鍛煉身體，保持良好的作息習(xí)慣，減少消極情緒的影響；
3.精神調(diào)節(jié)，積極面對(duì)考試，保持積極向上的心態(tài)，設(shè)定合理的期望值。
三、多維度備考精細(xì)化
在備考高考的過(guò)程中，除了系統(tǒng)、規(guī)范、科學(xué)以外，更需要多維度、精細(xì)化的全方位角度來(lái)進(jìn)行學(xué)習(xí)備考。這種方式可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：
1.分科分類，學(xué)科的備考，需要將知識(shí)拆分成更小的知識(shí)點(diǎn)，在每個(gè)知識(shí)點(diǎn)上做到知其然，知其所以然；
2.模擬考試，使用模擬考試的方式，能夠讓我們更清晰的看到自己的優(yōu)缺點(diǎn)，做更詳細(xì)的優(yōu)化，精細(xì)化自己；
3.做題策略，根據(jù)歷年的考試題及成績(jī)情況來(lái)制定自己的做題策略，找到自己的優(yōu)勢(shì)并加以發(fā)揚(yáng)；
4.結(jié)合實(shí)際，針對(duì)性練習(xí)，學(xué)習(xí)科目要緊密結(jié)合實(shí)際，并按照實(shí)際需要有針對(duì)性地加強(qiáng)練習(xí)，讓自己更快速掌握具體知識(shí)。
總的來(lái)說(shuō)，高考考試的備考過(guò)程中，如何去組織備考工作，合理規(guī)劃時(shí)間、明確目標(biāo)、精細(xì)化備考、擴(kuò)展自身能力，切實(shí)地進(jìn)行全方位的準(zhǔn)備和充分的準(zhǔn)備都是至關(guān)重要的，只有這樣才能更好地達(dá)到我們的目標(biāo)。最后，我相信，只要在后面的備考過(guò)程中，不忘初心，銳意進(jìn)取，努力不懈，就一定能夠最終成功地迎接高考的到來(lái)。
組織工作總結(jié)及工作總結(jié) 篇12
組織改革工作總結(jié)
近年來(lái)，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，企業(yè)也越來(lái)越注重組織結(jié)構(gòu)上的優(yōu)化改革。組織改革是企業(yè)發(fā)展中的關(guān)鍵一環(huán)，只有不斷優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，使企業(yè)的管理更加科學(xué)化、信息化、精細(xì)化，才能更好地適應(yīng)市場(chǎng)變化、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
一、組織改革背景
我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革正在加速推進(jìn)，市場(chǎng)環(huán)境日趨復(fù)雜、變化莫測(cè)，同時(shí)人才競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈。在這種情況下，企業(yè)必須要不斷優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，調(diào)整管理模式，提高組織內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)的效率。
二、組織改革目標(biāo)
1.優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)
在組織改革之前，企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)可能比較古板，各部門之間的溝通不暢、業(yè)務(wù)交流不夠，甚至存在朝令夕改、決策效率低下等問(wèn)題。優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，可以讓企業(yè)做到各個(gè)方面的緊密協(xié)作、流程優(yōu)化和更清晰的層級(jí)結(jié)構(gòu)。
2.簡(jiǎn)化管理層級(jí)
管理層級(jí)與組織結(jié)構(gòu)密不可分，不同企業(yè)內(nèi)部管理層級(jí)的多寡不一，有的可能存在過(guò)度的管理層級(jí)，造成管理冗余等問(wèn)題。簡(jiǎn)化管理層級(jí)，既可以提高企業(yè)的管理效率，也可以讓企業(yè)更快地做出決策。
3.提高運(yùn)營(yíng)效率和核心競(jìng)爭(zhēng)力
組織改革是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵之一，只有通過(guò)改革優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)，讓各個(gè)部門協(xié)同作戰(zhàn)，提高運(yùn)營(yíng)效率，才能夠增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，一定要明確好自己的組織改革目標(biāo)，做出制定和執(zhí)行相應(yīng)的組織改革方案，從而實(shí)現(xiàn)組織的科學(xué)化和精細(xì)化管理。
三、組織改革思路
1.以市場(chǎng)為導(dǎo)向
組織改革的基本點(diǎn)，就是讓企業(yè)根據(jù)市場(chǎng)需求進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整。同時(shí)，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，從整體上考慮，將各部門和業(yè)務(wù)之間的關(guān)系和流程協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)信息和資源優(yōu)化共享，達(dá)到最大化的效益。
2.注重人才培養(yǎng)和管理
優(yōu)秀人才是一個(gè)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一，組織改革在進(jìn)行過(guò)程中，要特別注重人才的培養(yǎng)和管理。要注重制定職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃、拓寬員工技能和知識(shí)范疇，此外，還要注重員工激勵(lì)政策的建立，使員工在企業(yè)中發(fā)揮其最大化的價(jià)值。
3.整體優(yōu)化流程
企業(yè)組織改革的最終目的，是要實(shí)現(xiàn)效益的最大化和效率的最優(yōu)化。而企業(yè)的業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)部門之間是相互依存的，整體流程的優(yōu)化以及業(yè)務(wù)部門之間的協(xié)作體系的建立，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)效益最大化和效率最優(yōu)化的關(guān)鍵所在。
四、組織改革案例
XX公司是一家電子產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)，近期在組織頂層做了優(yōu)化和改革。他們實(shí)行了扁平化的組織管理，保留了核心和穩(wěn)定的崗位，優(yōu)化了生產(chǎn)制造的流程，明確了各個(gè)部門的具體職責(zé)，確立了各級(jí)管理者的權(quán)限和責(zé)任。結(jié)果，公司內(nèi)部的溝通變得更為直接和高效，公司運(yùn)營(yíng)效率快速提升，生產(chǎn)效益得以極大的提高。
五、如何進(jìn)行組織改革
1.定制方案
針對(duì)企業(yè)的實(shí)際情況，制定出可行、實(shí)用的改革方案，方案必須充分考慮實(shí)際情況并公開(kāi)，讓所有員工都明白組織改革過(guò)程和目標(biāo)的重要性。
2.落實(shí)到實(shí)處
制定好的企業(yè)組織改革方案需要有具體的執(zhí)行策略和明確責(zé)任分工，組織改革需要幾個(gè)月甚至一兩年的時(shí)間，而關(guān)鍵在于具體如何扎實(shí)的落實(shí)每一步改革措施。
3.不斷改進(jìn)和優(yōu)化
組織改革是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程，需要不斷的跟進(jìn)和優(yōu)化。企業(yè)需要在組織改革過(guò)程中，不斷總結(jié)和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取不斷改進(jìn)和完善組織結(jié)構(gòu)、管理體制和流程，才能不斷提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
總之，在新的發(fā)展環(huán)境下，組織改革已經(jīng)是企業(yè)優(yōu)化管理的必由之路。作為企業(yè)的管理者，需要充分了解企業(yè)的情況，制定出最優(yōu)的組織改革方案，同時(shí)落地實(shí)施和不斷優(yōu)化。一個(gè)好的組織架構(gòu)可以讓企業(yè)歷久彌新，越戰(zhàn)越勇。
組織工作總結(jié)及工作總結(jié) 篇13
同一個(gè)志愿讓我們相聚；同一份友情讓我們成為兄弟；同一份緣分讓我們成為的一員。在這相處的日子里已經(jīng)度過(guò)了二分之一以上的時(shí)光，作為班級(jí)的組織鼓吹委員，我已經(jīng)擔(dān)負(fù)一年多。其職責(zé)是由班長(zhǎng)，團(tuán)支書領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)其負(fù)責(zé)，受其監(jiān)督，并向其陳訴請(qǐng)示工作，但我在工作中了解同學(xué)們之所需，與他們?cè)谝黄鸾涣鳛槲业墓ぷ鞒龌I謀策，是同學(xué)們的支持讓我更信心做好我的本職工作。
我?guī)兔F(tuán)支書搞好思想扶植和組織扶植，負(fù)責(zé)團(tuán)員的思想政治工作，為班級(jí)里的運(yùn)動(dòng)做報(bào)道。其次，我有計(jì)劃的做好班級(jí)組織的各項(xiàng)運(yùn)動(dòng)，有序的組織鼓吹，做同學(xué)的工作并謀劃鼓吹。在同學(xué)勞碌的學(xué)習(xí)同時(shí)多多組織同學(xué)參加院、系、校的各項(xiàng)運(yùn)動(dòng)，實(shí)時(shí)向同學(xué)們轉(zhuǎn)達(dá)院，校里的'各類運(yùn)動(dòng)看護(hù)，并鞭策同學(xué)們踴躍參加。
，在我觀來(lái)，組織鼓吹委員不僅是共同先生的工作，照樣調(diào)節(jié)班級(jí)氛圍，溝通班級(jí)同學(xué)之間情感的橋梁。在有需要的時(shí)候做好班會(huì)鼓吹，使同學(xué)在班會(huì)上積極頒發(fā)本身的觀法及看法，讓人人各抒己見(jiàn)。既然擔(dān)負(fù)了鼓吹委的工作，就應(yīng)該多支付，少回報(bào)，明白了這一點(diǎn)，我有信心去完成我本能的職責(zé)任務(wù)，經(jīng)心全意為同學(xué)們辦事。擔(dān)負(fù)了一學(xué)期的組織鼓吹委員，我覺(jué)得對(duì)本身的本職工作更有了進(jìn)一步的了解。也從中明白了本身的長(zhǎng)處和不夠。實(shí)時(shí)地總結(jié)工作中的一點(diǎn)一滴，為進(jìn)一步的完善組織運(yùn)動(dòng)做好籌備。
在本學(xué)年除了日常班會(huì)工作，還開(kāi)展傳承赤色經(jīng)典，紀(jì)念周總理詩(shī)朗誦運(yùn)動(dòng)，5。12護(hù)士節(jié)禮儀展示，每個(gè)月都組織團(tuán)日運(yùn)動(dòng)，去敬老院張望孤寡白叟，這些運(yùn)動(dòng)都受到了同學(xué)們廣泛好評(píng)，霉畚運(yùn)動(dòng)我們都認(rèn)真籌備，運(yùn)動(dòng)后都認(rèn)真總結(jié)和討論不夠之處和值得發(fā)揚(yáng)的長(zhǎng)處，對(duì)付不夠之處我們我們都認(rèn)真斟酌失誤之處，找出彌補(bǔ)步伐。在這幾回團(tuán)組織生活中，富厚了同學(xué)們的生活，加強(qiáng)了同學(xué)的凝聚力，進(jìn)步了同學(xué)們的團(tuán)員意識(shí)，更好的開(kāi)展了團(tuán)的下層思想教導(dǎo)，健全了團(tuán)的組織生活。
大一的第二學(xué)期，綜合測(cè)評(píng)中表現(xiàn)穩(wěn)定，沒(méi)有遲到早退告假環(huán)境，包括我個(gè)人原因?qū)W習(xí)方面沒(méi)有缺課沒(méi)有補(bǔ)考，下一學(xué)期我會(huì)繼承盡力和保持。我做好本身，做好班級(jí)一份子，班委好副手！
組織工作總結(jié)及工作總結(jié) 篇14
時(shí)光荏苒，歲月如梭。十一月已經(jīng)在我們忙碌的學(xué)習(xí)生活中悄然離去，在這個(gè)日漸涼意的時(shí)光里，借著冬日少許溫暖的陽(yáng)光，我們對(duì)組織部這個(gè)月的工作做了一個(gè)總結(jié)。
1、積極響應(yīng)校上工作安排，認(rèn)真做好團(tuán)干培訓(xùn)的相關(guān)宣傳工作，為加強(qiáng)團(tuán)學(xué)干部的責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)，提高團(tuán)學(xué)干部自身理論水平，增強(qiáng)團(tuán)學(xué)干部的組織協(xié)調(diào)能力，加強(qiáng)團(tuán)學(xué)干部隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高我系團(tuán)學(xué)干部的整體素質(zhì)。
2、本月以來(lái)，我部門本著積極向上，不怕困難，認(rèn)真踏實(shí)的`態(tài)度。通過(guò)三位部長(zhǎng)對(duì)干事的認(rèn)真講解和耐心指導(dǎo)。我們更加加深了對(duì)部門工作的認(rèn)識(shí)，我們?cè)诠ぷ髅媲安粩嗫偨Y(jié)、完善，切實(shí)加強(qiáng)自我的組織覺(jué)悟性，從而提高個(gè)人的素質(zhì)。日常工作：
1、11月9日，我們部門對(duì)大一、大二、大三的團(tuán)籍檔案分別進(jìn)行了整理，并做好相關(guān)記錄。
2、11月10日，我們部門干事對(duì)大二入黨積極分子進(jìn)行了考察，在考察過(guò)程中，秉著嚴(yán)謹(jǐn)、公正、負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成此次考察工作。3、11月19日，“華潤(rùn)集團(tuán)”在我校舉辦一次講座，我們部門負(fù)責(zé)維持現(xiàn)場(chǎng)秩序工作。
4、做好團(tuán)干培訓(xùn)期間的相關(guān)工作，按時(shí)簽到，每晚組織團(tuán)干培訓(xùn)參與人員開(kāi)展素質(zhì)拓展訓(xùn)練，收繳團(tuán)干培訓(xùn)參與人員的筆記和論文，并做好記錄，便于接下來(lái)的團(tuán)干培訓(xùn)“優(yōu)秀學(xué)員”評(píng)比工作進(jìn)行。
5、按時(shí)召開(kāi)系組織委員例會(huì)和部門例會(huì)，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)校系的相關(guān)工作安排，總結(jié)前一階段的工作問(wèn)題，在后階段的工作中作出相應(yīng)調(diào)整和修正。
6、在每次考察團(tuán)日活動(dòng)中，都認(rèn)真的對(duì)各班的團(tuán)日活動(dòng)進(jìn)行考核和并對(duì)針對(duì)各班舉行的情況提出中肯意見(jiàn)，指出優(yōu)、缺點(diǎn)，希望各團(tuán)支部在以后的活動(dòng)中避免相關(guān)問(wèn)題，取得更大進(jìn)步。
7、在認(rèn)真完成本部門工作的同時(shí)，主動(dòng)了解其他部門的需要，并及時(shí)給與協(xié)助，并積極聽(tīng)取主席團(tuán)的工作安排，加強(qiáng)與學(xué)生會(huì)其他部門的聯(lián)系，多溝通，多交流，提升全體成員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
大家都很積極地工作，但是在各自工作的時(shí)間安排的時(shí)候不是很合理，以至于在開(kāi)展某些活動(dòng)的時(shí)候會(huì)稍顯得有些手足無(wú)措?？傮w來(lái)說(shuō)，本月組織部成員對(duì)待各項(xiàng)任務(wù)都積極認(rèn)真，踏實(shí)努力的完成了各項(xiàng)工作。雖然，我們?cè)谀承┓矫娲嬖诹髓Υ?，但是我們?huì)在今后更加努力的工作，不斷付出，將紡織系組織部的工作更好的發(fā)展起來(lái)。
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