我們?cè)诠ぷ髦袘?yīng)當(dāng)要有計(jì)劃和安排，為了確?；顒?dòng)有序地進(jìn)行。通過(guò)撰寫工作方案，可以預(yù)先考慮可能出現(xiàn)的問(wèn)題，這也有助于提高我們的語(yǔ)言組織能力。您可以在以下資料中找到與您需要的相關(guān)內(nèi)容：“領(lǐng)導(dǎo)方案”。請(qǐng)繼續(xù)閱讀以獲取更詳細(xì)的了解！
領(lǐng)導(dǎo)方案 篇1
根據(jù)公司黨委要求，曹妃甸市政道路項(xiàng)目黨支部按照“領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)”活動(dòng)總體要求，積極組織開(kāi)展學(xué)習(xí)“三嚴(yán)三實(shí)、四講四重”重要精神，結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”和“四講四重”具體要求，通過(guò)開(kāi)展“查問(wèn)題、找不足”等方式，結(jié)合去年民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人分析檢查為主要依據(jù)，再次對(duì)個(gè)人存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，認(rèn)真總給，找準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)班子的突出問(wèn)題，現(xiàn)將針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問(wèn)題制定以下整改落實(shí)方案：
一、學(xué)習(xí)積極性不高、學(xué)習(xí)氛圍不夠濃。
存在問(wèn)題：項(xiàng)目前期條件有限，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)“三嚴(yán)三實(shí)”和“四講四重”重要精神學(xué)習(xí)不夠及時(shí)，學(xué)習(xí)氛圍不夠濃。比如：根據(jù)公司黨委的要求進(jìn)行了宣貫，但是沒(méi)有達(dá)到很好的效果，只是把學(xué)習(xí)當(dāng)成了一種過(guò)程或?yàn)榱送瓿晒鞠逻_(dá)的任務(wù)，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高、效果不高、系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳。
整改措施：堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度的基礎(chǔ)上，班子成員要制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)自覺(jué)性，帶著計(jì)劃學(xué)，理論結(jié)合實(shí)踐，通過(guò)深入、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高班子成員的理論素養(yǎng)和政策覺(jué)悟，管理水平。加強(qiáng)引導(dǎo)學(xué)習(xí)的方式，變被動(dòng)為主動(dòng)學(xué)習(xí)，如事先自學(xué)，然后集中討論、座談等方式進(jìn)行，談學(xué)習(xí)體會(huì)或撰寫學(xué)習(xí)心得，注重學(xué)習(xí)的效果，同時(shí)接受廣大職工提出的意見(jiàn)與建議。
二、與員工的溝通與交流較少。
存在問(wèn)題：班子成員與職工的日常交流較少，未能與職工有更深入的溝通與交流。有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)比較嚴(yán)肅，說(shuō)話和辦事讓職工不太敢靠近，沒(méi)有完全顧及職工的感受，影響了職工的工作積極性和主動(dòng)性；和現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員接觸不夠，沒(méi)有及時(shí)化解職工對(duì)項(xiàng)目之間的意見(jiàn)和建議，主動(dòng)為職工服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，讓職工在工作與生活中沒(méi)有被關(guān)心的感覺(jué)，影響大家開(kāi)展工作。
整改措施：進(jìn)一步改變工作作風(fēng)和管理方式，主動(dòng)與職工面對(duì)面交流，尤其多傾聽(tīng)外聘及臨時(shí)職工的內(nèi)心想法，溝通心思，交流經(jīng)驗(yàn)，解決問(wèn)題；加強(qiáng)多方面調(diào)查研究，特別是關(guān)于項(xiàng)目職工福利的一系列決策，班子成員要主動(dòng)與各部門、各工區(qū)、廣大職工交流、討論，廣泛征求大家意見(jiàn)和建議，各抒己見(jiàn)，凝聚職工的智慧；項(xiàng)目黨支部聯(lián)合工會(huì)、團(tuán)支部發(fā)揮群團(tuán)組織的作用，開(kāi)展好員工談心談話活動(dòng)并記錄在冊(cè)（《員工談心談話手冊(cè)》），做到全員覆蓋，及時(shí)解決員工工作、生活、思想上遇到的各種問(wèn)題，疏暢溝通渠道，匯集的問(wèn)題第一時(shí)間通知到班子，并召開(kāi)專題研究會(huì)加以解決，第一時(shí)間反饋到員工中間。
三、班子成員之間溝通偏少。
存在問(wèn)題：項(xiàng)目前期事情較多，各方面條件也有限，班子之間相互溝通少，對(duì)一些工作沒(méi)有形成很好的意見(jiàn)。
整改措施：堅(jiān)持執(zhí)行好“三重一大”決策制度，利用好班子會(huì)、碰頭會(huì)、座談?dòng)懻摃?huì)等，工作過(guò)程加強(qiáng)各種形式的溝通，遇到問(wèn)題第一時(shí)間告知有關(guān)責(zé)任人；班子成員進(jìn)一步明確分工，清楚自己分管的工作內(nèi)容；出現(xiàn)問(wèn)題解決不了，及時(shí)組織召開(kāi)班子會(huì)，發(fā)揮集體的智慧，制定穩(wěn)妥的處理問(wèn)題的辦法，有效利用微信平臺(tái)及時(shí)交流。
四、對(duì)青年員工的培訓(xùn)做的不夠細(xì)。
存在問(wèn)題：新開(kāi)工項(xiàng)目未能及時(shí)組織年輕技術(shù)人員學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，對(duì)職工個(gè)人成長(zhǎng)關(guān)注不夠，未能更好的搭建職工的平臺(tái)。
整改措施：建立技術(shù)干部的培養(yǎng)、學(xué)習(xí)計(jì)劃，積極采取各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)、專業(yè)講課、技能考試等形式，有針對(duì)性地對(duì)各類技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高技術(shù)人員的綜合素質(zhì)和學(xué)習(xí)能力；同時(shí)，加強(qiáng)技術(shù)交底和施工日志、施工技術(shù)總結(jié)，以圖文形式講解各工序工藝的重點(diǎn)難點(diǎn)并充分討論，集思廣益；制定重點(diǎn)技術(shù)方案和常規(guī)技術(shù)方案的編制辦法并加以考核，調(diào)動(dòng)每個(gè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)的積極性與主動(dòng)性。
五、班子成員管理思路、管理方式仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。
存在問(wèn)題：處理問(wèn)題的思路有時(shí)不是很明確，管理方式有時(shí)不太合理，需要在多方面加以改進(jìn)。
整改措施：繼續(xù)加強(qiáng)班子建設(shè)，加強(qiáng)班子成員個(gè)人修養(yǎng)，調(diào)整自己的管理方式，總結(jié)大家的意見(jiàn)和建議，做到三思而后行；在嚴(yán)格管理的基礎(chǔ)上，兼顧科學(xué)管理、精細(xì)化管理，既要嚴(yán)格，體現(xiàn)公平、公正，又要體現(xiàn)激勵(lì)、鼓勵(lì)；準(zhǔn)確衡量每個(gè)職工的成績(jī)，合理制定獎(jiǎng)罰措施。同時(shí)，堅(jiān)持做好項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子帶班生產(chǎn)責(zé)任制度。
六、公司的規(guī)范制度執(zhí)行、落實(shí)需進(jìn)一步加強(qiáng)。
存在問(wèn)題：項(xiàng)目管理過(guò)程當(dāng)中，有時(shí)對(duì)公司的各項(xiàng)制度執(zhí)行、落實(shí)不到位，有時(shí)過(guò)于表面化，流于形式，和公司的對(duì)接有些滯后，需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)公司的相關(guān)制度及工作流程。
整改措施：結(jié)合項(xiàng)目自身特點(diǎn)，認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)各部門人員的培訓(xùn)，熟悉自己的工作職責(zé)、工作流程，尤其是辦公室人員對(duì)OA系統(tǒng)的熟練利用；繼續(xù)進(jìn)行規(guī)范、制度的學(xué)習(xí)，最大限度的調(diào)動(dòng)各部門的工作積極性、主動(dòng)性，促進(jìn)項(xiàng)目各項(xiàng)管理有效改進(jìn)、健康發(fā)展，培養(yǎng)更多的投資類項(xiàng)目施工管理人才，實(shí)現(xiàn)進(jìn)度與安全、質(zhì)量、效益的共贏，為公司交一份滿意、客觀的答卷。
領(lǐng)導(dǎo)方案 篇2
一、指導(dǎo)思想
全面貫徹中央和省、市關(guān)于開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的部署要求和指示精神，以解決問(wèn)題為目的，以建章立制為重點(diǎn)，以群眾滿意為目標(biāo)，結(jié)合單位實(shí)際，教育引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立群眾觀點(diǎn)、弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)、解決突出問(wèn)題、保持清廉本色，使全體班子成員思想進(jìn)一步提高、作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，為民務(wù)實(shí)清廉形象進(jìn)一步樹(shù)立，為城鄉(xiāng)規(guī)劃管理工作提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
二、目標(biāo)要求
通過(guò)整改，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的思想、組織、作風(fēng)、制度和廉政建設(shè)，使局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為自覺(jué)踐行群眾路線、善于領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)進(jìn)步、帶頭作好勤政廉政表率、積極推進(jìn)行業(yè)科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體和核心。在全局上下?tīng)I(yíng)造團(tuán)結(jié)向上、勤政務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌，使干部職工工作作風(fēng)更加扎實(shí)，服務(wù)意識(shí)更加提升，工作思路更加開(kāi)闊，工作效率更加提高。徹底摒除“庸懶慢浮貪”、“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”等行為，真正實(shí)現(xiàn)提質(zhì)、提速、提效，更好地推動(dòng)我局工作再上新臺(tái)階。
三、需要整改的問(wèn)題
（一）形式主義方面的問(wèn)題
1、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入、不透徹，有時(shí)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、積極性和主動(dòng)性不足，存在實(shí)用主義，往往以會(huì)代學(xué)，學(xué)習(xí)形式和方法單一。有時(shí)是為了工作需要才臨時(shí)拿出來(lái)翻翻，過(guò)后束之高閣，很少用心學(xué)習(xí)研究。
2、創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神不夠。對(duì)工作的科學(xué)發(fā)展形勢(shì)認(rèn)識(shí)不夠清晰，對(duì)工作在全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的定位不夠準(zhǔn)，站位提不高，眼界不開(kāi)闊，工作思路不寬不新，工作亮點(diǎn)不多不特，還用老觀念對(duì)待新事物，舊觀點(diǎn)思考新問(wèn)題，未能順應(yīng)形勢(shì)變化而與時(shí)俱進(jìn)。
3、政治執(zhí)行力不足。股室工作忙閑不均，相互配合不夠協(xié)調(diào)，有時(shí)相互推諉，出現(xiàn)梗阻，消極畏難，工作疲踏，效率不高。
（二）官僚主義方面的問(wèn)題
一是深入基層服務(wù)對(duì)象、解決群眾具體困難和問(wèn)題的情況少，真正與群眾溝通思想的少，聽(tīng)匯報(bào)的多，聽(tīng)意見(jiàn)的少，發(fā)現(xiàn)深層次問(wèn)題少。
二是走訪慰問(wèn)蜻蜓點(diǎn)水，只做表面工作，沒(méi)有真心真意去走訪慰問(wèn)，不能沉下身子與群眾和服務(wù)對(duì)象交心談心，沒(méi)有真心實(shí)意要辦實(shí)事辦好事的心思。自認(rèn)為對(duì)基層群眾有所了解，但并不知道他們真正的所思所想所盼。
（三）享樂(lè)主義方面的問(wèn)題
存在畏難厭戰(zhàn)情緒，情緒低迷。在工作中，人少事多、點(diǎn)多面廣、任務(wù)繁重，面對(duì)困難，存在畏難厭戰(zhàn)情緒，遇到較為復(fù)雜的問(wèn)題，不敢抓，不敢管，不熱心抓。
（四）奢靡之風(fēng)方面的問(wèn)題
廉潔自律方面做的不是很好，在公務(wù)接待上，有時(shí)存在超標(biāo)現(xiàn)象。在八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)前，請(qǐng)過(guò)吃，吃過(guò)請(qǐng)，高標(biāo)準(zhǔn)接待過(guò)別人，艱苦奮斗精神和勤儉節(jié)約堅(jiān)守得不好，鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象的確存在。
四、整改措施
（一）針對(duì)形式主義方面的問(wèn)題
一是制定《局領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)制度》，堅(jiān)持每月集中學(xué)習(xí)一次；每位班子成員每年要撰寫1—2篇具有一定思想深度的結(jié)合實(shí)際工作的學(xué)習(xí)心得體會(huì)，使班子成員不斷加強(qiáng)個(gè)人理論知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和管理水平的綜合提升；二是全面推進(jìn)思想解放。加快構(gòu)建充滿活力、富有效率、更加開(kāi)放、有利于科學(xué)發(fā)展的工作機(jī)制。三是制定完善《局處室工作制度》、《首問(wèn)責(zé)任制度》、《限時(shí)辦結(jié)制度》。明確處室工作職責(zé)及相關(guān)業(yè)務(wù)辦理流程，嚴(yán)格按照規(guī)定程序和時(shí)限辦結(jié)行政許可事項(xiàng)，做到不拖沓、不推諉、不扯皮、不積壓，深化服務(wù)意識(shí)，提高工作效率。
（二）針對(duì)官僚主義方面的問(wèn)題
一是建立健全干部職工關(guān)懷激勵(lì)機(jī)制。班子成員要加強(qiáng)與分管處室工作人員的交心談心，加強(qiáng)工作溝通，掌握工作進(jìn)展和人員特點(diǎn)。在生活中，進(jìn)一步關(guān)心職工生活困難等問(wèn)題；在工作中，加大干部職工的培訓(xùn)、培養(yǎng)和使用力度，根據(jù)其個(gè)人特長(zhǎng)，營(yíng)造良好的工作環(huán)境，為職工提供展示自身工作價(jià)值的平臺(tái)。二是健全落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)機(jī)制，深入實(shí)際調(diào)查研究，幫助基層解決實(shí)際問(wèn)題和困難。班子成員每月下基層調(diào)研不得少于1～2次。
（三）針對(duì)享樂(lè)主義方面的問(wèn)題
一是制定完善《機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)問(wèn)題處理實(shí)施細(xì)則》等一系列作風(fēng)建設(shè)制度。規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員日常行為，對(duì)產(chǎn)生“庸懶慢浮貪”等工作作風(fēng)問(wèn)題的相應(yīng)處理作出明確規(guī)定；二是自覺(jué)接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，嚴(yán)格追究責(zé)任，做到事事有人管、事事有人問(wèn)，確保政令暢通。
（四）針對(duì)奢靡之風(fēng)方面的問(wèn)題
一是及時(shí)制定完善公務(wù)接待制度。根據(jù)中央、省、市有關(guān)規(guī)定，及時(shí)制定完善局公務(wù)接待制度，規(guī)范公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)；二是控制公務(wù)接待活動(dòng)。從實(shí)際出發(fā)安排公務(wù)接待活動(dòng)，取消不必要的公務(wù)接待活動(dòng)，保證正常公務(wù)接待活動(dòng)。
五、整改要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。按照整改方案落實(shí)的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任處室、責(zé)任人，班子成員、處室、責(zé)任人要對(duì)號(hào)入座，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，層層抓落實(shí)。對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題即查即改，邊查邊改。
（二）加強(qiáng)督促檢查。局主要領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真檢查整改落實(shí)情況，對(duì)于整改意識(shí)淡薄或整改不到位的，要督促其及時(shí)整改，確保黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改工作取得成效，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)檢查情況。
（三）建立長(zhǎng)效機(jī)制。按照“為民務(wù)實(shí)清廉”的總體要求，建立健全密切聯(lián)系群眾服務(wù)長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)解決廣大黨員在思想、作風(fēng)、組織、制度和廉政等方面存在的突出問(wèn)題。
領(lǐng)導(dǎo)方案 篇3
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)題清單及整改措施
一、思想問(wèn)題清單
問(wèn)題1：教師責(zé)任感有所欠缺
問(wèn)題表象：日常工作生活中對(duì)學(xué)生的關(guān)心程度不足，沒(méi)有及時(shí)了解學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況。
整改措施：加強(qiáng)與學(xué)生的溝通交流，做到及時(shí)有效的幫助學(xué)生解決問(wèn)題。(立即整改并長(zhǎng)期堅(jiān)持)
問(wèn)題2：在學(xué)生黨員中間，先鋒模范作用不強(qiáng)
問(wèn)題表象：在面對(duì)對(duì)整體學(xué)習(xí)氛圍、缺少認(rèn)真努力的學(xué)習(xí)。
整改措施：堅(jiān)持加強(qiáng)黨的政治性學(xué)習(xí)，提高自身黨性政治修養(yǎng)和和道德修養(yǎng)，以身作則，在面對(duì)不正當(dāng)行為時(shí)，及時(shí)勇敢制止整改。(立即整改并長(zhǎng)期堅(jiān)持)
問(wèn)題3：自我批評(píng)意識(shí)有所欠缺
問(wèn)題表象：在平常工作中，對(duì)自己的認(rèn)識(shí)還不足，自我批評(píng)做得還不夠好。
整改措施：加強(qiáng)黨性學(xué)習(xí)，提高黨員認(rèn)識(shí)，自我批評(píng)要做到準(zhǔn)確，嚴(yán)肅。
二、工作問(wèn)題清單
問(wèn)題1：工作落實(shí)情況不理想
問(wèn)題表象：對(duì)上級(jí)部署的工作，在落實(shí)的過(guò)程中，沒(méi)有做到全方面落實(shí)到實(shí)處。
整改措施：積極了解工作內(nèi)容，恰當(dāng)利用時(shí)間將工作一步步腳踏實(shí)地地完成。(立即整改并長(zhǎng)期堅(jiān)持)
問(wèn)題2： 工作完成度不夠
問(wèn)題表象：在工作中，雖然及時(shí)按量完成任務(wù)，但是工作完成度和質(zhì)量仍存在不足。
整改措施：在工作中，提高自身要求，認(rèn)真謹(jǐn)慎，提升工作完成度。(立即整改并長(zhǎng)期堅(jiān)持)
問(wèn)題3：工作態(tài)度需要提高
問(wèn)題表象：在對(duì)待日常的一些工作上，態(tài)度仍有一些不積極。
整改措施：在工作上，繼續(xù)提高自己的認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度，腳踏實(shí)地，將每項(xiàng)工作都努力完成。
領(lǐng)導(dǎo)方案 篇4
“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開(kāi)展以來(lái)，市紀(jì)委堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，采取“123”工作法，通過(guò)開(kāi)展一次集中討論、形成兩類“負(fù)面清單”、建立三項(xiàng)常態(tài)機(jī)制，做到帶著問(wèn)題學(xué)、針對(duì)問(wèn)題改，取得了實(shí)實(shí)在在的效果。
開(kāi)展一次集中討論。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，各黨支部開(kāi)展對(duì)照檢查“負(fù)面清單”大討論活動(dòng)。以各領(lǐng)域“負(fù)面清單”為“靶子”，結(jié)合自身思想工作生活實(shí)際，采取輪流發(fā)言、互提意見(jiàn)、共同研討的方式，深入查擺黨組織及黨員存在的負(fù)面情形，達(dá)到了剖析問(wèn)題、交流思想、提高認(rèn)識(shí)的目的。根據(jù)學(xué)習(xí)教育進(jìn)展情況，各黨支部不斷討論完善了負(fù)面情形，真正做到了邊學(xué)邊查、再查再學(xué)。
形成兩類“負(fù)面清單”。在集中討論的基礎(chǔ)上，分別形成黨支部、黨員干部?jī)深悺柏?fù)面清單”，查擺內(nèi)容既突出黨性修養(yǎng)、理想信念等方面的共性問(wèn)題，也緊密結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)際，因人而異查擺問(wèn)題。17個(gè)機(jī)關(guān)黨支部共查擺黨內(nèi)組織生活不嚴(yán)格、聯(lián)系服務(wù)群眾活動(dòng)載體少、黨組織作用發(fā)揮不到位等突出問(wèn)題42個(gè)，136名黨員共查擺黨性修養(yǎng)不高、自我要求不嚴(yán)格、擔(dān)當(dāng)意識(shí)不足等問(wèn)題297個(gè)，引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步找差距知不足，爭(zhēng)做“四講四有”合格黨員。
建立三項(xiàng)常態(tài)機(jī)制。著眼于對(duì)照檢查中發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題，建立專項(xiàng)整治臺(tái)帳，實(shí)行掛單整治，做到一個(gè)一個(gè)突破、一件一件銷號(hào)。針對(duì)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)薄弱的問(wèn)題，建立機(jī)關(guān)黨支部調(diào)整機(jī)制，重新確定了黨支部書記、副書記和支部委員。針對(duì)黨費(fèi)收繳管理不規(guī)范的問(wèn)題，出臺(tái)《黨費(fèi)收繳管理辦法》，嚴(yán)格按照黨費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，核算黨費(fèi)基數(shù)，做到按時(shí)、足額繳納黨費(fèi)。針對(duì)黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、管理不規(guī)范的問(wèn)題，建立黨員組織關(guān)系排查機(jī)制，對(duì)黨員基本情況進(jìn)行逐一核實(shí)，摸清黨員底數(shù)，完善黨員臺(tái)賬。
領(lǐng)導(dǎo)方案 篇5
在部門“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，團(tuán)區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合工作實(shí)際，結(jié)合團(tuán)區(qū)委職能、結(jié)合干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)，按照突出重點(diǎn)、便于操作、針對(duì)性強(qiáng)的原則，在發(fā)揚(yáng)民主和堅(jiān)持走群眾路線的基礎(chǔ)上，針對(duì)第二階段查出的問(wèn)題，制定以下整改方案：
團(tuán)區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子要以樹(shù)立學(xué)習(xí)意識(shí)，構(gòu)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織為目標(biāo)，把學(xué)習(xí)教育由開(kāi)展單一的以思想政治教育工作為主向以服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為主的多元化轉(zhuǎn)變。要利用好每周學(xué)習(xí)夜制度和黨員干部三會(huì)一課制度，制訂個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，抓好自身理論學(xué)習(xí)。班子成員要堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，用“三個(gè)代表”重要思想和鄧小平理論來(lái)武裝自己，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，通過(guò)自學(xué)和學(xué)習(xí)交流江澤民和胡錦濤的講話精神，以及參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)技能、政治覺(jué)悟、領(lǐng)導(dǎo)能力和工作效率。增強(qiáng)班子成員的宏觀決策能力、統(tǒng)攬全局能力和組織協(xié)調(diào)能力，使班子成為一個(gè)合格的乃至優(yōu)秀的班子。同時(shí)，充分利用好已有的資源，以培養(yǎng)青年技術(shù)創(chuàng)新人才和青年經(jīng)營(yíng)管理人才為重點(diǎn)，根據(jù)自身特點(diǎn)，有重點(diǎn)、多層次地抓好團(tuán)員尤其是團(tuán)干的.理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，幫助青年牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念。
針對(duì)團(tuán)工作服務(wù)青年方面的欠缺和就團(tuán)內(nèi)力量搞團(tuán)工作的陳舊觀念，團(tuán)區(qū)委班子將著重抓好兩方面工作。一是加大服務(wù)青年力度，開(kāi)展青年星火帶頭人培養(yǎng)工作，深化青工“講比”活動(dòng)，以素質(zhì)提高為出發(fā)點(diǎn)，抓實(shí)中小學(xué)生實(shí)踐教育，培養(yǎng)他們謙虛謹(jǐn)慎的品德，獨(dú)擋一面，勇于創(chuàng)新的能力和敢于碰硬的勇氣，為他們的成長(zhǎng)成才提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。二是跳出就團(tuán)內(nèi)力量做團(tuán)工作的狹隘圈子，加強(qiáng)社會(huì)動(dòng)員，整合各種社會(huì)人力和物力資源，做好兩件事情：1、推進(jìn)青年志愿者行動(dòng)，完善機(jī)制，建好區(qū)級(jí)青年志愿者服務(wù)總站和下面各個(gè)分站；2、大力推進(jìn)社區(qū)團(tuán)建，在社區(qū)體制改革的大背景下，抓住機(jī)遇，找準(zhǔn)團(tuán)工作的切入點(diǎn)，優(yōu)化社區(qū)青少年成長(zhǎng)環(huán)境，同時(shí)教育青少年，增強(qiáng)青少年服務(wù)社會(huì)、適應(yīng)社會(huì)的能力。
3、加大非公有制企業(yè)建團(tuán)力度，推動(dòng)非公有制企業(yè)團(tuán)組織逐步實(shí)現(xiàn)自轉(zhuǎn)
注重分類指導(dǎo)，加大對(duì)非公有制企業(yè)的培養(yǎng)力度和宣傳力度，使非公有制企業(yè)團(tuán)建在量上有所增加，質(zhì)上有所提高；充分發(fā)揮區(qū)青年企業(yè)家協(xié)會(huì)的作用、經(jīng)常性地與企業(yè)主取得聯(lián)系，與他們溝通思想，探討團(tuán)工作在其企業(yè)中的發(fā)展前景，使他們對(duì)團(tuán)工作逐步引起重視，從而支持共青團(tuán)工作；加大對(duì)非公有制企業(yè)團(tuán)干部的培養(yǎng)力度和團(tuán)工作臺(tái)帳建設(shè)，在選配非公有制企業(yè)團(tuán)委（支部）書記時(shí)，多配1-2名副手，應(yīng)變突然的離崗或換崗造成的專職團(tuán)干的脫節(jié)，同時(shí)規(guī)范非公有制企業(yè)團(tuán)工作臺(tái)帳，使其工作有計(jì)劃、有記錄、有總結(jié)，不至于出現(xiàn)“巧婦難為無(wú)米之炊”的現(xiàn)象；團(tuán)區(qū)委適時(shí)組織青年志愿者藝術(shù)團(tuán)送戲下企業(yè)，幫助企業(yè)團(tuán)組織營(yíng)造企業(yè)文化良好的氛圍，打響企業(yè)共青團(tuán)品牌，凝聚團(tuán)組織對(duì)青工的向心力。
1、著力提高硬件環(huán)境，制訂個(gè)人讀書計(jì)劃，最大限度地從各方面獲取信息
在硬件方面，要做好配備工作和使用能力培訓(xùn)。向區(qū)委區(qū)政府申請(qǐng)配備電腦、傳真機(jī)等硬件設(shè)施，并積極參加區(qū)委、上級(jí)團(tuán)委組織的各類培訓(xùn)和知識(shí)更新學(xué)習(xí)，為更便捷獲取信息提供硬件和軟件保證。同時(shí)制訂個(gè)人讀書計(jì)劃，提高分析信息能力，想辦法找資料，不斷擴(kuò)大信息量，從各種媒體最大限度地吸收信息。
實(shí)施“五個(gè)一”制度，即團(tuán)區(qū)委每位領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系一個(gè)鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）街道、一個(gè)廠、一個(gè)村、一個(gè)局、一個(gè)學(xué)校團(tuán)委，深入調(diào)查研究，形成調(diào)研報(bào)告。通過(guò)“五個(gè)一”制度，使領(lǐng)導(dǎo)干部能及時(shí)發(fā)現(xiàn)掌握新情況，調(diào)整團(tuán)工作。同時(shí)，大力整頓農(nóng)村基層團(tuán)組織，對(duì)沒(méi)有發(fā)揮作用、名存實(shí)亡的支部堅(jiān)決予以撤銷，對(duì)作用發(fā)揮不明顯的支部勒令整頓。采取聯(lián)合建團(tuán)、掛靠建團(tuán)方式重新設(shè)置團(tuán)組織，在組織設(shè)置上由一級(jí)崗位團(tuán)委牽頭，不求多，但求精；指導(dǎo)一級(jí)崗位團(tuán)委開(kāi)展精簡(jiǎn)但富有成效的團(tuán)活動(dòng)，努力尋找農(nóng)村團(tuán)員青年活動(dòng)新載體，打開(kāi)“銷”路；經(jīng)常聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委工作創(chuàng)造有利條件，并適當(dāng)解決基層團(tuán)組織負(fù)責(zé)人的待遇問(wèn)題。
附1：
領(lǐng)導(dǎo)方案 篇6
要實(shí)現(xiàn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的目的，核心是要找準(zhǔn)并解決面臨的問(wèn)題。所以，要有問(wèn)題導(dǎo)向，認(rèn)清目前我們黨員隊(duì)伍中存在哪些問(wèn)題，同時(shí)，“學(xué)”要帶著問(wèn)題學(xué)，“做”要針對(duì)問(wèn)題改，從而最終推動(dòng)黨的作風(fēng)不斷好轉(zhuǎn)。
一、當(dāng)前黨員隊(duì)伍中存在的一些問(wèn)題
“打鐵還需自身硬”。信仰堅(jiān)定、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過(guò)硬、清正廉潔的政黨，在任何時(shí)候都能立于不敗之地。這是我們黨90多年奮斗歷程的深刻總結(jié)，也是我們黨始終保持先進(jìn)性、純潔性的根本要求。從總體上看，當(dāng)前黨員隊(duì)伍的主流是好的，對(duì)此應(yīng)充分肯定。同時(shí)也要清醒看到，隨著世情、國(guó)情、黨情正在發(fā)生深刻變化，黨員隊(duì)伍中仍然存在一些問(wèn)題，需要在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中著力解決。
（一） 理想信念模糊動(dòng)搖
理想信念是一個(gè)政黨治國(guó)理政的旗幟，是一個(gè)民族奮力前行的向?qū)?，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的根本。習(xí)近平總書記指出：“形象地說(shuō)，理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的 ‘鈣’，沒(méi)有理想信念，理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)‘缺鈣’，就會(huì)得‘軟骨病’?！碑?dāng)前，一些黨員干部的理想信念存在模糊動(dòng)搖的問(wèn)題，具體表現(xiàn)在：
1、對(duì)共產(chǎn)主義缺乏信仰。黨章中明確規(guī)定黨的最高理想和最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義。既然作為中國(guó)共產(chǎn)黨的黨員，對(duì)共產(chǎn)主義的信仰顯然是必備條件。當(dāng)前，一些黨員對(duì)馬克思主義信仰發(fā)生了動(dòng)搖，開(kāi)始懷疑共產(chǎn)主義的正確性、可行性，甚至出現(xiàn)了信仰危機(jī)。
2、精神空虛。信仰和理想是一個(gè)人的靈魂，中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的成功，共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的實(shí)現(xiàn)，必然要求黨員要有堅(jiān)定的信仰和理想作為強(qiáng)大的精神支柱。一些黨員不知理想信念為何物，迷戀物質(zhì)生活，貪圖安逸享樂(lè)，精神萎靡不振，世界觀、人生觀、價(jià)值觀發(fā)生扭曲。
3、 熱衷于組織、參加封建迷信活動(dòng)。黨章要求黨員必須是無(wú)神論者和唯物主義者。近年，有的黨員開(kāi)始重拾封建迷信，遇事不是用馬克思主義哲學(xué)觀去分析去解決，而是求神拜佛。有的黨員無(wú)論在辦公場(chǎng)所還是在私人住所，無(wú)論是公事還是私事，都要請(qǐng)“大師”看風(fēng)水選吉日。這背離了黨員秉持的唯物史觀，背離了實(shí)事求是的精神。
（二）黨的意識(shí)淡化
黨的意識(shí)是執(zhí)政黨帶有根本性的問(wèn)題。黨員黨的意識(shí)強(qiáng)弱，體現(xiàn)黨員黨性強(qiáng)不強(qiáng)，對(duì)黨忠誠(chéng)不忠誠(chéng)，政治信念堅(jiān)定不堅(jiān)定；黨員黨的意識(shí)強(qiáng)弱，反映一個(gè)政黨的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的強(qiáng)弱。如果廣大黨員沒(méi)有黨的意識(shí)，黨就不成其為黨。當(dāng)前，黨員黨的意識(shí)淡化主要表現(xiàn)以下兩個(gè)方面：
1、 看齊意識(shí)不強(qiáng)。毛澤東同志曾說(shuō)過(guò)：“要知道，一個(gè)隊(duì)伍經(jīng)常是不大整齊的，所以就要常常喊看齊，向左看齊，向右看齊，向中間看齊，我們要向中央基準(zhǔn)看齊，向大會(huì)基準(zhǔn)看齊?？待R是原則，有偏差是實(shí)際生活，有了偏差，就喊看齊。”只有具備看齊意識(shí)，我們黨才能更加團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、堅(jiān)強(qiáng)有力。然而，還是有那么一些黨員將黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩束之高閣，我行我素，在黨不言黨、不愛(ài)黨、不護(hù)黨、不為黨，發(fā)表一些與黨的理論、政策和中央精神不一致的言論，離一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)漸行漸遠(yuǎn)。
2、組織紀(jì)律散漫。在十八屆中央紀(jì)委三次全會(huì)上，習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)全黨同志要“相信組織、依靠組織、服從組織，自覺(jué)接受組織安排和紀(jì)律約束，自覺(jué)維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一”。雖然近年處理了一批違反黨的組織紀(jì)律的黨員，但是即便如此，有的黨員依然是有組織無(wú)紀(jì)律，不按規(guī)定參加黨的組織生活；有的黨員不自覺(jué)、不主動(dòng)、不按時(shí)交納黨費(fèi)，不僅如此還會(huì)找各種理由來(lái)搪塞；有的黨員散漫慣了，習(xí)慣于爭(zhēng)搶功勞與榮譽(yù)，卻對(duì)黨組織分配的任務(wù)推三阻四，不能按時(shí)足量完成黨組織分配的任務(wù)；有的黨員不按黨的組織原則辦事，“敢于”突破組織原則、“善于”與組織玩游戲。
（三）宗旨觀念淡薄
宗旨觀念是什么？簡(jiǎn)而言之，就是共產(chǎn)黨員全心全意為人民服務(wù)的觀念。共產(chǎn)黨員必須具備宗旨意識(shí)，時(shí)刻保持宗旨觀念，這樣才能解決好角色定位問(wèn)題，角色定位問(wèn)題解決了，黨員才能腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)地做好人民的公仆，才能俯首甘為孺子牛。當(dāng)前，一些黨員宗旨觀念逐漸淡薄，他們逐漸忘卻了黨員的意義所在，個(gè)人利益逐漸蓋過(guò)了黨的利益、人民的利益，利己主義傾向十分嚴(yán)重。這些具體表現(xiàn)有：
1、與民爭(zhēng)利。黨員就應(yīng)該為人民群眾謀福利，有一些黨員卻反其道而行之，把人民群眾當(dāng)作羔羊，通過(guò)各種方法與民爭(zhēng)利。
2、在人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全受到威脅時(shí)臨危退縮。黨員宗旨是全心全意為人民群眾服務(wù)。在困難面前，黨員要沖在前面；面對(duì)危險(xiǎn)，黨員要不惜犧牲自己的生命來(lái)保護(hù)人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全?，F(xiàn)實(shí)中，仍存在一些黨員遇到好處往前沖、遇到困難往后撤的現(xiàn)象。
（四）黨員精神不振
廣大黨員只有在工作中保持良好的精神狀態(tài)，保持那么一股勁，才能很好地推動(dòng)黨的事業(yè)，很好地服務(wù)人民。然而，一些黨員打退堂鼓、革命熱情減退。主要表現(xiàn)為：
1、工作消極懈怠。事業(yè)心發(fā)生變化，一些黨員覺(jué)得干得多犯錯(cuò)誤的概率就大，多一事不如少一事。
2、擔(dān)當(dāng)意識(shí)消退。一些黨員少作為、不作為，對(duì)工作敷衍應(yīng)付、得過(guò)且過(guò)。
3、逃避責(zé)任。一些黨員遇到矛盾繞道走、碰到困難往后退，把共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用拋到了九霄云外。
（五）道德行為不端
良好的道德行為，是實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的強(qiáng)大精神保障和有力道德支撐。然而，在近年查處的違法違紀(jì)的黨員干部中，我們發(fā)現(xiàn)這些黨員干部普遍存在道德行為不端的問(wèn)題。
1、違反社會(huì)公德。社會(huì)公德，是社會(huì)公共生活的道德準(zhǔn)則，它要求社會(huì)中每個(gè)個(gè)體都要遵守，作為先鋒隊(duì)的黨員更要遵守。然而，社會(huì)生活中仍存在一些黨員不遵守公共秩序、不愛(ài)護(hù)環(huán)境衛(wèi)生、不遵守法紀(jì)等行為。
2、違反家庭美德。家庭美德，是每個(gè)黨員在家庭生活中要遵守的行為準(zhǔn)則，有一些黨員不能做到孝敬老人、關(guān)愛(ài)子女、夫妻和睦。
3、不注意個(gè)人品德。雖然相對(duì)于社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德來(lái)說(shuō)，個(gè)人品德是私德，但個(gè)人品德卻是公德的基礎(chǔ)、根源。然而，一些黨員不注意個(gè)人品德，貪圖享受、奢侈浪費(fèi)，有失共產(chǎn)黨員的身份。
二、開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育加強(qiáng)黨員思想建設(shè)
在開(kāi)展的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)了這些問(wèn)題，我們要對(duì)癥下藥，從根本上解決黨員隊(duì)伍面臨的這些問(wèn)題，從而提升黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)、整體戰(zhàn)斗力，確保在黨的領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)。
（一）學(xué)黨章黨規(guī)，樹(shù)立理想信念嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩
1、 學(xué)黨章牢固樹(shù)立理想信念。習(xí)近平總書記指出：“黨章是黨的總章程，集中體現(xiàn)了黨的性質(zhì)和宗旨、黨的理論和路線方針政策、黨的重要主張，規(guī)定了黨的重要制度和體制機(jī)制，是全黨必須共同遵守的根本行為規(guī)范。沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。黨章就是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規(guī)矩。”全體黨員要學(xué)習(xí)黨章，逐條逐句通讀黨章，牢記黨章的每一條、每一部分，深刻領(lǐng)會(huì)黨章的內(nèi)涵。
既能明確黨員的權(quán)利和義務(wù)，又能明確黨的運(yùn)行機(jī)制，更為重要的是能明確黨員的歷史使命。黨員是我們黨的肌體的細(xì)胞，是我們黨的生命力所在，黨的最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義，這就需要每一位黨員必須樹(shù)立共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想。實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)、建成富強(qiáng)民主文明和諧的社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的奮斗目標(biāo)，需要每位黨員樹(shù)立中國(guó)特色社會(huì)主義的道路自信、理論自信和制度自信。牢固樹(shù)立理想信念，就能使我們的黨員自覺(jué)抵御各種思潮的侵襲。
2、學(xué)《準(zhǔn)則》《條例》嚴(yán)守黨的紀(jì)律。《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》是我們黨的道德宣示和行動(dòng)的高標(biāo)準(zhǔn)，《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》是管黨治黨的尺子和黨員的行為底線。全體黨員要認(rèn)真學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》和《條例》，既要學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》和《條例》修訂的背景和原則，又要學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》和《條例》的全文，這樣才能準(zhǔn)確理解和把握《準(zhǔn)則》和《條例》，才能記住黨的紀(jì)律、黨的規(guī)矩，才能知道什么該干、什么不能干。認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟《準(zhǔn)則》和《條例》，有助于解決當(dāng)前黨員隊(duì)伍中存在的不守政治紀(jì)律政治規(guī)矩的行為、漠視人民群眾利益的行為、黨員道德行為不端的問(wèn)題，等等。
3、學(xué)黨的歷史、革命先輩和先進(jìn)典型找準(zhǔn)榜樣。在黨領(lǐng)導(dǎo)中國(guó)人民和中華民族奮斗的歷史中，涌現(xiàn)出了無(wú)數(shù)的革命先輩和先進(jìn)典型。學(xué)習(xí)黨的歷史、革命先輩和先進(jìn)典型，既能讓廣大黨員認(rèn)清我們黨是從哪來(lái)來(lái)、怎么來(lái)的，又能在我們前進(jìn)的過(guò)程中給予我們學(xué)習(xí)的榜樣和目標(biāo)，也有利于給那些精神空虛的黨員傳達(dá)正能量，有利于喚起一些黨員的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，有利于廣大黨員樹(shù)立良好的道德品質(zhì)。
（二）學(xué)系列講話，樹(shù)立看齊意識(shí)堅(jiān)定發(fā)展信心
黨的_大以來(lái)，習(xí)近平總書記發(fā)表了系列重要講話，深刻回答了新形勢(shì)下黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的一系列重大理論和現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，提出了許多富有創(chuàng)見(jiàn)的新思想新觀點(diǎn)新論斷新要求。我們既要全面準(zhǔn)確把握習(xí)近平總書記系列重要講話的精神實(shí)質(zhì)，又要帶著問(wèn)題學(xué)，從學(xué)習(xí)中找到問(wèn)題的答案。
1、學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話樹(shù)立看齊意識(shí)。習(xí)近平總書記系列重要講話一個(gè)非常重要的方面，就是它為在新的歷史條件下深化改革開(kāi)放、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化提供了科學(xué)理論指導(dǎo)和行動(dòng)指南，我們要實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)，就要向以習(xí)近平為總書記的黨中央看齊，做政治上的明白人。
2、 學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話堅(jiān)定發(fā)展信心。習(xí)近平總書記系列重要講話深刻回答了新形勢(shì)下黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的一系列重大理論和現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。我們?nèi)w黨員帶著各自不同的問(wèn)題學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話，無(wú)論是改革發(fā)展穩(wěn)定方面的還是內(nèi)政外交國(guó)防方面的，無(wú)論是治黨治國(guó)治軍方面的還是文化社會(huì)生態(tài)方面的，都可以找到科學(xué)合理的答案。這有助于我們廣大黨員增強(qiáng)戰(zhàn)略思維和戰(zhàn)略定力，有助于廣大黨員把握發(fā)展規(guī)律增強(qiáng)發(fā)展信心，從而使黨員中存在的對(duì)社會(huì)主義缺乏信心的問(wèn)題得到解決。
3、學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話提升黨員能力。習(xí)近平總書記系列重要講話內(nèi)涵豐富，我們學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話不僅僅要學(xué)習(xí)講話內(nèi)容本身，還要學(xué)習(xí)貫穿其中的馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，學(xué)習(xí)如何運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法指導(dǎo)具體實(shí)踐，從而解決黨員隊(duì)伍中存在的不會(huì)為、不善為的問(wèn)題。
（三）做合格黨員，知行合一砥礪前行
學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話，僅僅是從思想上為解決黨員隊(duì)伍中存在的問(wèn)題奠定了基礎(chǔ)，如果僅僅停留在思想上而不去用于實(shí)踐，這些問(wèn)題依然不會(huì)得到徹底有效的解決。解決這些問(wèn)題，關(guān)鍵在于做，要堅(jiān)持以知促行，做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為的合格黨員。
1、講政治、有信念。講政治是對(duì)黨員的基本要求，如何講政治呢？要想做一名合格的共產(chǎn)黨員就要有堅(jiān)定的理想信念。共產(chǎn)黨員有了堅(jiān)定的理想信念，站位就能高，眼界就能寬，心胸就能開(kāi)闊，就能堅(jiān)持正確的政治方向，就能自覺(jué)抵御各種腐朽思想的侵蝕。
2、 講規(guī)矩、有紀(jì)律。沒(méi)有規(guī)矩不成方圓。要做一名合格的共產(chǎn)黨員，就要講政治規(guī)矩、守政治紀(jì)律。習(xí)近平總書記還對(duì)規(guī)矩的內(nèi)容作了具體的論述：其一，黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規(guī)矩。其二，黨的紀(jì)律是剛性約束，政治紀(jì)律更是全黨在政治方向、政治立場(chǎng)、政治言論、政治行動(dòng)方面必須遵守的剛性約束。其三，國(guó)家法律是黨員、干部必須遵守的規(guī)矩，法律是黨領(lǐng)導(dǎo)人民制定的，全黨必須模范執(zhí)行。其四，黨在長(zhǎng)期實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例。這四個(gè)方面是全體黨員在干事創(chuàng)業(yè)中所必須遵守的，只有這樣我們黨才能保持團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，才能在深化改革中攻堅(jiān)克難，正所謂“加強(qiáng)紀(jì)律性，革命無(wú)不勝”。
3、講道德、有品行。國(guó)無(wú)德不興，人無(wú)德不立。一個(gè)民族、一個(gè)人能不能把握自己，很大程度上取決于道德價(jià)值。所以，良好的德行是做一名合格的黨員所不可缺少的。講道德，我們既要講“公德”，也要講“私德”。“公德”就是社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德建設(shè)。
“私德”就是個(gè)人品德。這里我們著重講一下個(gè)人品德，因?yàn)閭€(gè)人品德是社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德的基礎(chǔ)，社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德是個(gè)人品德的外在表現(xiàn)。個(gè)人品德搞不好，社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德也好不到哪里去。因此，廣大黨員要加強(qiáng)個(gè)人道德修養(yǎng)，珍重自己的人格、珍愛(ài)自己的聲譽(yù)、珍惜自己的形象，追求高尚的道德品質(zhì)和情操。
4、講奉獻(xiàn)、有作為。黨章規(guī)定： “黨除了工人階級(jí)和最廣大人民群眾的利益，沒(méi)有自己特殊的利益。黨在任何時(shí)候都把群眾利益放在第一位，同群眾同甘共苦，保持最密切的聯(lián)系，堅(jiān)持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，不允許任何黨員脫離群眾，凌駕于群眾之上。”這就要求每一位共產(chǎn)黨員都要有奉獻(xiàn)精神，都要將人民的利益放在第一位。具備了奉獻(xiàn)精神，就能有效地防止精神不振的問(wèn)題在黨員身上出現(xiàn)，就能有效地防止宗旨意識(shí)淡薄的問(wèn)題。
領(lǐng)導(dǎo)方案 篇7
1、整改措施：
2、五是有必要時(shí)對(duì)整改存在的困難和要求作說(shuō)明。
3、三是按照存在問(wèn)題的原因，切合實(shí)際找出整改的具體措施和辦法；
4、兩委班子配備不齊全整改措施：
5、領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)的整改首先要分析具體原因，其中有兩個(gè)關(guān)鍵因素，一個(gè)是班子中的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，這是最核心因素；另一個(gè)是班子成員中存在進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)現(xiàn)象。
6、一是，上級(jí)主管部門領(lǐng)導(dǎo)約談，針對(duì)性地解決問(wèn)題。
7、明確落實(shí)整改責(zé)任人。要責(zé)任到人；四、明確解決問(wèn)題的時(shí)限；
8、第一，對(duì)整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子要加強(qiáng)思想教育，加強(qiáng)政治教育，明確責(zé)任。
9、整改措施，首先是抓緊政治理論的學(xué)習(xí)，提高干部職工思想認(rèn)識(shí)水平，團(tuán)結(jié)一致，完成黨和人民交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。
10、三是做好村兩委后備干部培養(yǎng)工作。
11、問(wèn)題，步調(diào)不一致，工作互相推諉，互相扯疲，領(lǐng)導(dǎo)工作抓而不緊，職工工作拖拖拉拉。
12、第二，對(duì)個(gè)別不負(fù)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)要明確批評(píng)，實(shí)在不能負(fù)責(zé)任的工作要進(jìn)行調(diào)動(dòng)。
13、二是在等待上級(jí)批復(fù)期間將工作分配給現(xiàn)有兩委班子成員，做到工作不斷檔，待兩委班子成員補(bǔ)齊后再行分工。
14、改進(jìn)工作作風(fēng)，密切干群關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)全體人員的積極性，提高工作熱情，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作。
15、教育和討論，樹(shù)立進(jìn)取意識(shí)，以積極進(jìn)取的意識(shí)，共同推進(jìn)單位創(chuàng)新發(fā)展。
16、領(lǐng)導(dǎo)班子，是一個(gè)地區(qū)或單位的主心骨，在一把手（班長(zhǎng)）的帶領(lǐng)下，只有同心同德，齊抓共管，相互支持，相互配合，才能形成合力和戰(zhàn)斗力。
17、要有解決問(wèn)題的措施。每個(gè)問(wèn)題采取的具體解決辦法是什么？
18、黨組會(huì)等形式，加強(qiáng)進(jìn)取意識(shí)的教育。
19、一是整理出所發(fā)現(xiàn)的存在問(wèn)題和困難的具體內(nèi)容；
20、要有在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)解決不了的問(wèn)題怎么辦的長(zhǎng)效措施
21、二是，單位一把手找班子成員談話，或以民主生活會(huì)形式，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。
22、三是，仍不見(jiàn)成效的，分析問(wèn)題存在的癥結(jié)，有針對(duì)性地及時(shí)調(diào)整班子成員。
23、一是積極向上級(jí)申請(qǐng)及時(shí)召開(kāi)黨員大會(huì)和選民大會(huì)補(bǔ)選補(bǔ)齊兩委班子成員。
24、第三，要定期對(duì)工作加強(qiáng)考核，尋找存在問(wèn)題，提出整改措施。
25、如果領(lǐng)導(dǎo)班子成員配合不夠，影響工作及業(yè)務(wù)開(kāi)展，應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以整改。
26、二是認(rèn)真逐條分析存在問(wèn)題產(chǎn)生的原因；
27、要有考核解決問(wèn)題效果的具體辦法。用考來(lái)檢驗(yàn)問(wèn)題解決的效果；
28、班子一團(tuán)和氣，就是不敢開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，發(fā)生問(wèn)題沒(méi)有人承擔(dān)責(zé)任。所以要及時(shí)整改，整改措施：
29、有要解決整改的問(wèn)題。寫清楚單位或個(gè)人要解決什么問(wèn)題；
30、四是對(duì)所列出的措施和辦法明確進(jìn)度和時(shí)限；
31、堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，治標(biāo)和治本相結(jié)合。
領(lǐng)導(dǎo)方案 篇8
在“七一”黨的生日即將到來(lái)之際，作為先進(jìn)基層黨組織的代表在那里發(fā)言，我感到十分榮幸。
首先，感謝上級(jí)黨組織授予我們這份榮譽(yù)，在這個(gè)莊嚴(yán)的時(shí)刻，我代表所有基層黨支部向關(guān)心、培養(yǎng)和信任我們的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！向各位新老黨員朋友們致以節(jié)日的問(wèn)候！
在總公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，基層黨支部結(jié)合當(dāng)前工作，在各自工作戰(zhàn)線上，緊緊圍繞安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)這兩項(xiàng)核心用心開(kāi)展工作，發(fā)揮支部、黨員的“兩個(gè)作用”，有力的促進(jìn)了各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的順利進(jìn)行。
1、“黨員亮牌”以身示責(zé)
在工作中，黨支部結(jié)合實(shí)際，把黨員充實(shí)到各個(gè)關(guān)鍵、要害崗位上，制定“黨員亮牌”活動(dòng)實(shí)施方案，制作了“黨員桌牌”，要求黨員務(wù)必佩帶黨徽，開(kāi)展黨員“黨員亮牌”以身示責(zé)活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)踐行共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，以營(yíng)業(yè)所黨支部為例，窗口優(yōu)質(zhì)服務(wù)率到達(dá)XX0%，群眾滿意率XX0%，圓滿完成全年任務(wù)。
2、立足本職爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)
結(jié)合總公司生產(chǎn)任務(wù)中安全、優(yōu)服工作的需要，在基層黨支部中用心開(kāi)展黨員“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”主題活動(dòng)。
①組織黨員參加安全隱患大排查及整改活動(dòng)，今年入戶普查率到達(dá)61%，較往年的45%有了十分大的提高。
②組織以黨員、積極分子為骨干開(kāi)展窗口“微笑服務(wù)”、第一接待人等優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，今年用戶投訴明顯減少。
3、以點(diǎn)帶面爭(zhēng)當(dāng)表率
在黨支部中用心樹(shù)立先進(jìn)“典型”，用“巾幗禮貌崗”、“青年禮貌號(hào)”等班組以點(diǎn)帶面的詮釋“平常工作看得出，關(guān)鍵時(shí)刻站得出，危難關(guān)頭豁得出”的共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，在臟、累、危、難、險(xiǎn)、重工作中，體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的崇高品質(zhì)。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們，我們決心在燃?xì)饪偣军h委的領(lǐng)導(dǎo)下，把這天的榮譽(yù)當(dāng)做今后支部工作的動(dòng)力，認(rèn)真做好綜治、穩(wěn)定和職工思想工作，保安全、優(yōu)服務(wù)，為黨的“十八大”獻(xiàn)禮，為總公司發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。多謝大家！
領(lǐng)導(dǎo)方案 篇9
（一）在修身不嚴(yán)方面：
理論學(xué)習(xí)仍存在重形式、輕成效的情形，淺嘗輒止，不求甚解，學(xué)而不思，思而不深，學(xué)用脫節(jié)，不能學(xué)以致用。，通過(guò)會(huì)議或者宣讀文件的形式進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá)，沒(méi)有靜下心來(lái)認(rèn)真、踏實(shí)、原本的進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，也沒(méi)有開(kāi)展深入的研討活動(dòng)，學(xué)習(xí)成效難于保證；對(duì)于業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)存在“吃老本”現(xiàn)象，存在以干代學(xué)，特別是工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，常把學(xué)習(xí)當(dāng)做“軟指標(biāo)”，學(xué)習(xí)時(shí)間和效果得不到保證；對(duì)于8小時(shí)之外的工余時(shí)間的學(xué)習(xí)更是少之又少，有關(guān)社評(píng)曾指出以后社會(huì)將淘汰的八類人，其中就包含“8小時(shí)以外不學(xué)習(xí)的人”，在工作和生活之余，我們對(duì)新知識(shí)、新政策、新規(guī)章等學(xué)習(xí)還不夠，業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)還有待進(jìn)一步提升。
存在安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取傾向。近些年，我院取得了長(zhǎng)足發(fā)展，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、職工收入都逐年遞增，精神文明和物質(zhì)文明取得了一定成績(jī)。但其中，有些干部覺(jué)得自我感覺(jué)良好，小富即安，固步自封，滿足于守?cái)傋?、享清福，?chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神消退。面對(duì)工作任務(wù)所帶來(lái)的壓力，有的被動(dòng)應(yīng)付，一味等上級(jí)出指示、等別人出經(jīng)驗(yàn)；有的對(duì)待日常工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于“交差即可”，甘于平庸混日子，心安理得熬年頭，工作的主動(dòng)性、積極性不夠；有的缺乏憂患意識(shí)和危機(jī)感，面對(duì)難題，能拖就拖、能推就推，對(duì)工作不夠負(fù)責(zé)、不夠用心，心思沒(méi)有放在履職干事上。
（二）在用權(quán)不嚴(yán)方面：
存在一定程度公私不分、管理不到位的問(wèn)題。有的干部在管理事務(wù)性工作時(shí)沒(méi)有充分考慮業(yè)主需求和職工訴求，沒(méi)有明確自己的職責(zé)，充分發(fā)揮管理和服務(wù)作用，做出草率決策和不負(fù)責(zé)任的部署，或者對(duì)上應(yīng)付、對(duì)下敷衍，沒(méi)有在樹(shù)立院風(fēng)、室風(fēng)上做好引領(lǐng)作用。有的疏于管理、放縱下屬，黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作程序存在一定程度的走形式、走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象。有的干部對(duì)部下工作要求多，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)少，督促檢查不到位，工作效率不高。
（三）在律己不嚴(yán)方面：
有的干部組織觀念還需要進(jìn)一步提升，對(duì)所存在的“四風(fēng)”問(wèn)題沒(méi)有徹底整改到位。特別是作為設(shè)計(jì)服務(wù)單位，在企業(yè)化的經(jīng)營(yíng)模式中，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度方面沒(méi)有起到帶頭作用，還出現(xiàn)遲到早退、違反勞動(dòng)紀(jì)律的情況。勤儉節(jié)約的思想還沒(méi)有完全深入人心，在節(jié)約成本方面，還存在浪費(fèi)的現(xiàn)象。
（四）在謀事要實(shí)方面：
深入基層調(diào)研不夠。有些干部忙于事務(wù)性工作，深入工程現(xiàn)場(chǎng)、深入基層少，只通過(guò)聽(tīng)取簡(jiǎn)單的工作匯報(bào)來(lái)了解部門工作和項(xiàng)目進(jìn)展，沒(méi)有沉下心來(lái)進(jìn)行深入分析。布置工作時(shí)有強(qiáng)行安排情況，缺少與職工面對(duì)面的交流，沒(méi)有考慮實(shí)際困難，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決工作中人員、技術(shù)、設(shè)備等方面問(wèn)題。在管理工作中，需進(jìn)一步加強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制的完善和創(chuàng)新，激發(fā)職工工作熱情和創(chuàng)新激情，創(chuàng)造性開(kāi)展工作。
（五）在創(chuàng)業(yè)要實(shí)方面：
存在缺乏擔(dān)當(dāng)、不敢直面問(wèn)題的現(xiàn)象。有的技術(shù)人員不深入現(xiàn)場(chǎng)，存在閉門造車的現(xiàn)象，導(dǎo)致有些設(shè)計(jì)成果與現(xiàn)場(chǎng)出入很大，有些設(shè)計(jì)成果不能達(dá)到業(yè)主的期望，甚至個(gè)別成果出現(xiàn)技術(shù)質(zhì)量缺陷，使后期實(shí)施較為被動(dòng)。有些干部在遇到難點(diǎn)和問(wèn)題時(shí)，怕?lián)?、不?dān)事。有的明哲保身，不求有功，但求無(wú)過(guò)，為了不出事、寧愿不干事，事來(lái)了踢皮球、當(dāng)“二傳手”。有的出工不出力，還有的上班時(shí)間炒股票、逛淘寶。有的對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)，畏難抵觸，拈輕怕重，關(guān)鍵時(shí)刻卸挑子、重要關(guān)頭掉鏈子。有的遇到矛盾和問(wèn)題繞道走，只講原則要求，就是不講具體怎么辦。有的處理違規(guī)做法，寧傷原則，不傷關(guān)系，瞻前顧后，不敢亮劍。
監(jiān)督落實(shí)力度不夠。因?yàn)闃I(yè)務(wù)工作繁雜、項(xiàng)目眾多，很多干部在部署工作中，常常存在通過(guò)會(huì)議形式協(xié)調(diào)解決問(wèn)題、進(jìn)行布置，而在落實(shí)環(huán)節(jié)上，推進(jìn)、跟蹤、督辦的力度不夠，缺乏鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的狠勁。對(duì)建立的部門考核制度還有待進(jìn)一步完善，實(shí)際與工作的聯(lián)系缺乏更緊密的結(jié)合起來(lái)，考核還一定程度缺乏差異性、針對(duì)性，沒(méi)有充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。有些項(xiàng)目在管理上還有疏漏，存在技術(shù)把關(guān)不嚴(yán)，質(zhì)量控制不到位等問(wèn)題。
（六）在做人要實(shí)方面：
“三嚴(yán)三實(shí)”的核心思想是“忠誠(chéng)、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)”，就是要求我們做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、干老實(shí)事，襟懷坦蕩，公道正派。工作中，我們有些干部存在陽(yáng)奉陰違、見(jiàn)風(fēng)使舵、“打小報(bào)告”的現(xiàn)象，說(shuō)一套做一套，樂(lè)于講空話、干虛活，講話有方向、有原則，就是沒(méi)有行動(dòng)表率。有的會(huì)上自我剖析信誓旦旦，會(huì)下我行我素。有的對(duì)上唯唯諾諾，對(duì)下頤指氣使、勢(shì)氣十足，等等。
以上這些問(wèn)題，存在的原因是多方面的，既有個(gè)人放縱、自我要求不嚴(yán)的問(wèn)題，也有體制機(jī)制漏洞、外在約束不強(qiáng)的原因。但深究起來(lái)，根源上還是個(gè)人理想信念滑坡，事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)，“四風(fēng)”問(wèn)題整改不徹底，沒(méi)有真正解決好世界觀、人生觀、政績(jī)觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”的問(wèn)題。所有“不嚴(yán)不實(shí)”的問(wèn)題，如果不高度重視解決，危害極大。對(duì)個(gè)人而言，自我放松，容易思想滑坡、行為墮落，一旦剎不住車，多年的努力奮斗、自我約束一夜清零；對(duì)黨而言，我們的干部出問(wèn)題，敗壞黨風(fēng)政風(fēng)，破壞黨群干群關(guān)系，惡化政治生態(tài)，久而久之會(huì)削弱黨的公信力，危害黨的執(zhí)政基礎(chǔ)；對(duì)我院而言，“不嚴(yán)不實(shí)”的作風(fēng)是我們干事創(chuàng)業(yè)的天敵，直接影響我院發(fā)展和全員和諧，最終傷害也是廣大職工的切身利益、根本利益。對(duì)于這些問(wèn)題，我們務(wù)必高度警醒，反躬自省，引以為戒。
不嚴(yán)不實(shí)整改措施：
（一）補(bǔ)足精神之“鈣”，在理論學(xué)習(xí)上下硬功
學(xué)習(xí)是提高思想認(rèn)識(shí)的前提，是加強(qiáng)自身修養(yǎng)、提升自身免疫力的有效途徑，是筑牢理想信念、補(bǔ)充精神之“鈣”的重要基礎(chǔ)。習(xí)近平反復(fù)強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種愛(ài)好、一種健康的生活方式。希望大家見(jiàn)縫插針，利用好8小時(shí)外的時(shí)間，每天都堅(jiān)持學(xué)文件、讀書、看報(bào)、看電視，既重點(diǎn)充電，又廣泛涉獵，日積月累，就會(huì)融匯貫通、學(xué)以致用，也會(huì)厚積薄發(fā)。
當(dāng)前，我們最迫切的是抓好以下四方面的學(xué)習(xí)：一是學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神。抓好“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育平臺(tái)，領(lǐng)會(huì)核心要義，掌握精神實(shí)質(zhì)，做政治上的“明白人”；二是學(xué)習(xí)法律法規(guī)。善于將法治思維和法治方式運(yùn)用到崗位中，推動(dòng)和保障我院發(fā)展；三是學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化的精華。我們要在歷史傳統(tǒng)文化中汲取營(yíng)養(yǎng)，增強(qiáng)我們做人的思想支撐、文化支撐和哲學(xué)支撐；四是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。我們要充分結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)，加大相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，拓寬視野，拓展渠道，增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力和水平，增強(qiáng)服務(wù)首都的本領(lǐng)。
（二）修身律己，在提升綜合素養(yǎng)上有成效
從古至今，我們中華民族就強(qiáng)調(diào)做官先做人，從政德為先。我們要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，鑄牢理想信念這個(gè)“主心骨”，把好思想和行動(dòng)的“總開(kāi)關(guān)”。做到是非面前分得清、名利面前放得下、關(guān)鍵時(shí)刻靠得住。要在崗位工作中，帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，帶頭弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，帶頭恪守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德，始終保持高尚道德情操和健康生活情趣。要堅(jiān)守廉潔底線，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，不為私利所困，不為私情所惑，真正做到一身正氣、兩袖清風(fēng)，堂堂正正做人、干干凈凈用權(quán)、坦坦蕩蕩為官，永葆共產(chǎn)黨清廉本色。
（三）強(qiáng)化監(jiān)督落實(shí)，在貫徹執(zhí)行上見(jiàn)成果
作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要守好公與私、情與法、權(quán)與利的分界線，嚴(yán)守各項(xiàng)政策、法規(guī)，強(qiáng)化規(guī)章制度的監(jiān)督落實(shí)，在貫徹執(zhí)行上不偏向、不變質(zhì)、不越軌、不出格。
在我們的日常工作中，項(xiàng)目眾多、業(yè)務(wù)繁雜，工作的推進(jìn)往往要與上級(jí)部門、業(yè)主單位、主管科所多方面進(jìn)行溝通，任何環(huán)節(jié)都不可忽視，有效的監(jiān)督和落實(shí)，對(duì)工作開(kāi)展具有十分重要的意義。要在建立和完善制度上下功夫，用制度來(lái)規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，加大制度貫徹執(zhí)行的力度，在有些項(xiàng)目管理上存在的疏漏，要逐步完善，強(qiáng)化過(guò)程控制和流程管理。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要在工作中帶領(lǐng)職工發(fā)揚(yáng)鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的“釘釘子”精神，做好各項(xiàng)溝通協(xié)調(diào)工作，全力確保項(xiàng)目落地和各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。對(duì)逐步建立完善的部門考核制度，要在執(zhí)行中廣開(kāi)言路、聽(tīng)取意見(jiàn)、彌補(bǔ)不足，切實(shí)發(fā)揮考核的激勵(lì)保障作用，讓職工切實(shí)感受到“多勞多得，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”。
各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力是黨和人民賦予的。如何正確行使權(quán)力？首先是出于公心，自覺(jué)做到依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)。陽(yáng)光是最好的防腐劑，要加快實(shí)現(xiàn)黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)的常態(tài)化、全覆蓋。充分發(fā)揮紀(jì)檢等監(jiān)督部門的作用，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力集中、資金密集、資源富集的部門和崗位的監(jiān)管，堅(jiān)決防止公權(quán)濫用。
（四）干事創(chuàng)業(yè)，在真抓實(shí)干、敢于擔(dān)當(dāng)上作表率
實(shí)干是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)的基本要求。我們?cè)谪瀼芈鋵?shí)“三嚴(yán)三實(shí)”的過(guò)程中，真抓實(shí)干，以優(yōu)異的業(yè)績(jī)來(lái)檢驗(yàn)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的成效。一是要堅(jiān)持實(shí)事求是。我們要在做決策、抓工作時(shí)，吃透相關(guān)政策和文件精神，緊密結(jié)合國(guó)情市情，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)、問(wèn)題導(dǎo)向，對(duì)癥施策；二是要勇于擔(dān)當(dāng)。應(yīng)該對(duì)“為官不為”感到羞恥，作為黨的干部，我們?cè)诩?、難、險(xiǎn)、重任務(wù)前，關(guān)鍵時(shí)刻要不講條件、不計(jì)得失、敢于承擔(dān)、敢于負(fù)責(zé)；三是要真抓實(shí)干。對(duì)事關(guān)發(fā)展的大項(xiàng)目、難事、要事，就得拿出拼勁和韌勁，一抓到底、抓出成效。還要有“馬上就辦”的精神，用高效率和高質(zhì)量贏得時(shí)間、贏得成效。
領(lǐng)導(dǎo)方案 篇10
根據(jù)閬中市政法委、公安局統(tǒng)一安排，為深入持續(xù)提升防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙宣傳的覆蓋面、針對(duì)性和實(shí)效性，不斷提升廣大人民群眾防騙識(shí)騙能力，切實(shí)保護(hù)人民群眾財(cái)產(chǎn)安全，著力提升公眾安全感和滿意度，決定自即日起在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開(kāi)展全民反電信網(wǎng)絡(luò)詐騙工作（以下簡(jiǎn)稱“反電詐工作”）。為確保取得實(shí)效，特制定本方案。
一、工作目標(biāo)
牢固樹(shù)立以人民為中心的發(fā)展思想，落實(shí)全國(guó)打擊治理電信網(wǎng)絡(luò)新型違法犯罪工作電視電話會(huì)議精神，引導(dǎo)全社會(huì)廣泛參與打擊治理電信網(wǎng)絡(luò)新型違法犯罪工作，提高人民群眾防范應(yīng)對(duì)電信網(wǎng)絡(luò)詐騙的犯罪的意識(shí)和能力。針對(duì)不同受騙群眾和不同詐騙手段，通過(guò)新的宣傳理念、方法及宣傳主體，開(kāi)展“橫向到邊，縱向到底”的全覆蓋、無(wú)死角宣傳，全面揭露犯罪手段，普及防范知識(shí)，提高群眾防范意識(shí)、減少案件發(fā)生，保障群眾的財(cái)產(chǎn)安全，努力實(shí)現(xiàn)“發(fā)案、受損均下降”工作目標(biāo)。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對(duì)全鎮(zhèn)反電信網(wǎng)絡(luò)詐騙工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立xx鎮(zhèn)全民反電信網(wǎng)絡(luò)詐騙工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員如下：
組 長(zhǎng)：xxx
副組長(zhǎng)：xxx
成 員：xxxxxx
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由張洋同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)日常事務(wù)。
三、工作任務(wù)
（一）利用xx鎮(zhèn)網(wǎng)格微信群，在微信群中大力宣傳反電信詐騙工作。充分發(fā)揮微信群優(yōu)勢(shì)，建強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)反詐宣傳陣地，營(yíng)造全民反詐的濃厚宣傳氛圍。
（二）抓牢行業(yè)領(lǐng)域基礎(chǔ)，發(fā)揮陣地優(yōu)勢(shì)促宣傳。xx鎮(zhèn)各單位要根據(jù)自身行業(yè)領(lǐng)域特點(diǎn)，充分發(fā)揮職能作用，因地制宜、因地施策，出臺(tái)行業(yè)部門反電詐宣傳工作方案，有專人負(fù)責(zé)，形成反詐長(zhǎng)效工作機(jī)制和宣傳載體，筑牢行業(yè)領(lǐng)域宣傳陣地。各村（居）要將脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興與反電詐宣傳工作有機(jī)融合，納入幫扶干部日常入戶走訪工作內(nèi)容。
四、工作措施
（一）層層落實(shí)工作任務(wù)。認(rèn)真梳理分析電信網(wǎng)絡(luò)詐騙警情特點(diǎn)，對(duì)警情防控任務(wù)進(jìn)行分解，各村（居）、單位（部門）組建宣傳工作小組，由村（居）干部分片包干指導(dǎo)落實(shí)、層層驅(qū)動(dòng)，確保將反電詐宣傳工作做實(shí)做細(xì)。
（二）按時(shí)派發(fā)及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)。各村（居）、單位（部門）要及時(shí)組建各級(jí)反電詐宣傳微信群，將鎮(zhèn)推送的反電詐宣傳內(nèi)容，第一時(shí)間推送到本部門或轄區(qū)宣傳群，并組織、督導(dǎo)向覆蓋全民的下一級(jí)宣傳群進(jìn)行集中推送，快速形成宣傳高潮和熱點(diǎn)，持續(xù)發(fā)酵宣傳的教育引導(dǎo)作用，最大限度提升全民反電詐能力。
（三）開(kāi)展形式多樣宣傳。各村（居）、單位（部門）在利用微信群開(kāi)展宣傳的同時(shí)，要結(jié)合本村（居）本單位、本行業(yè)領(lǐng)域警情特點(diǎn)和形勢(shì)，開(kāi)展各類形式多樣的宣傳活動(dòng)，創(chuàng)設(shè)各類宣傳載體和媒介，確保宣傳覆蓋至單位、校園、醫(yī)院、村（居）等各類人員聚集場(chǎng)所，適時(shí)開(kāi)展上門宣傳，以案說(shuō)法，以身邊事，警示身邊人，詳細(xì)講解詐騙手法，增強(qiáng)識(shí)騙防騙能力，力求反電詐宣傳效果最大化。
（四）夯實(shí)社會(huì)宣傳力量。各村（居）、單位（部門）通過(guò)全面開(kāi)展反電詐宣傳進(jìn)單位、進(jìn)校園、進(jìn)醫(yī)院、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村等，積極調(diào)動(dòng)社會(huì)組織和基層各類群體的積極主動(dòng)性，讓反電詐宣傳成為街頭巷尾、田間村頭熱議的話題，積小宣傳為大宣傳。
五、工作要求
（一）高度重視。各村（居）、單位（部門）要高度重視，精心組織，夯實(shí)責(zé)任主體，各村（居）、單位（部門）“一把手”為第一責(zé)任人，具體部門主管領(lǐng)導(dǎo)為具體責(zé)任人，明確聯(lián)系人，建立反電詐任務(wù)清單，把任務(wù)分解到具體部門、具體承辦人，結(jié)合實(shí)際組織實(shí)施。各成員單位要加強(qiáng)協(xié)調(diào)、督導(dǎo)，在人、財(cái)、物方面予以保障，確保反詐宣傳工作順利推進(jìn)。
（二）壓實(shí)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)小組工作辦公室將不定期對(duì)各村（居）、單位（部門）的反詐宣傳落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，對(duì)落實(shí)反詐宣傳工作不力或本行業(yè)領(lǐng)域案件持續(xù)高發(fā)的，領(lǐng)導(dǎo)小組視情予以全鎮(zhèn)通報(bào)批評(píng)，或約談該單位主要領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)，各單位要確保本單位職工及家屬不發(fā)案，發(fā)生1起電詐案件的單位進(jìn)行全鎮(zhèn)通報(bào)。
（三）嚴(yán)格考評(píng)。把各村（居）、單位（部門）開(kāi)展反詐宣傳的督導(dǎo)檢查情況納入曰?？荚u(píng)，納入年終對(duì)各村（居）的綜治考評(píng)。