社團(tuán)規(guī)章制度 篇1
1.社團(tuán)以集體利益為重，提供平臺的同時，作為社員需做好監(jiān)督，保護(hù)，美化的義務(wù)，如設(shè)備，安全，衛(wèi)生等等。(關(guān)于衛(wèi)生，社團(tuán)每天都有人出入，因此社長部長們需要安排部署每天的衛(wèi)生清理，你們需要做好帶頭作用。在社團(tuán)交流中，你們同樣也需要讓社團(tuán)每一份子懂得設(shè)備的使用和安全問題。)
2.關(guān)于設(shè)備出租問題，價(jià)格由現(xiàn)任社長部長共同商議，制定后不得以關(guān)系修改價(jià)格，出租前需要拍細(xì)節(jié)照，出租后同樣需要拍細(xì)節(jié)照對比，如因錯漏而發(fā)生設(shè)備故障由出借人和借的人共同承擔(dān)責(zé)任。(這項(xiàng)規(guī)定需要提醒每一次需要租借的單位，如其他社團(tuán)組織需要租借社團(tuán)設(shè)備或場地 必須要有一位社長或部長在場。)
3.學(xué)校一切先由社團(tuán)出人演出的活動，都以社團(tuán)為名義，不得以私人名義去參演，這關(guān)系到社團(tuán)的利益。(任何社員在你能夠接到活動邀請時，請想一想最初是誰給予你們的這個平臺！)
4.社團(tuán)是處于時刻運(yùn)作，改變的狀態(tài)，在社團(tuán)運(yùn)行情況下，社團(tuán)每一分子都有權(quán)利去改善社團(tuán)的環(huán)境，同樣也有義務(wù)去承擔(dān)社團(tuán)運(yùn)作所帶來的利弊得失。社團(tuán)的好壞很大部分取決于你們的選擇和行動，所以be responsibility 。
5.社團(tuán)是對內(nèi)也是對外的，有它自身的形象，而形象體現(xiàn)在你們的言行舉止。因此，當(dāng)你們在進(jìn)行有關(guān)社團(tuán)的一切活動和微信群聊天等等時，請注意你們的姿態(tài)，言語，事關(guān)社團(tuán)，也事關(guān)你自己。(晚歸切記不得以社團(tuán)名義登記，個人糾紛同樣不能牽扯社團(tuán)整體)
6.社團(tuán)每一年有最應(yīng)盡的職責(zé)二者，品牌活動和音樂教學(xué)。當(dāng)每一屆候選或者上心者的出現(xiàn)時，應(yīng)加強(qiáng)做好這兩方面的策劃和準(zhǔn)備。不要三天打漁，兩天曬網(wǎng)，尤其作為社團(tuán)管理者，你們需要做好帶頭作用。
7.關(guān)于工作問題，自愿報(bào)名參加社團(tuán)活動的工作人員或表演人員必須準(zhǔn)時到場 否則不予以加分。工作人員及表演人員因特殊情況遲到早退需向社長部長或活動負(fù)責(zé)人報(bào)備，負(fù)責(zé)人同樣需要設(shè)定嚴(yán)格的簽到程序，不得包庇。工作人員和表演人員需協(xié)助負(fù)責(zé)人帶好整個活動的流程，負(fù)責(zé)人也需要做好活動帶領(lǐng)。
8.社團(tuán)沖突難以避免，但請不要在社團(tuán)，其實(shí)是個人沖突的事情影響到社團(tuán)運(yùn)作。如果是雙方的個人沖突嚴(yán)重到影響到社團(tuán)大局，請雙方自己成熟一點(diǎn)自行解決，如若屢教不改，社團(tuán)管理者有權(quán)力和責(zé)任請你退社，若是管理者有沖突，其余管理者可以選擇私下解決或者投票彈劾選出新的管理者。
9.社團(tuán)每一屆都會出現(xiàn)新的'社長部長，這是社團(tuán)不變規(guī)律，也是每一年模式的改變和突破。作為社長部長，有退任后選擇社長部長候選的權(quán)力，但是一旦換屆，前社長部長無權(quán)干涉社團(tuán)或者社長部長的任何決策，即便你自認(rèn)為對于社團(tuán)來說很好，你也只能給予建議，最終決策的決定權(quán)歸當(dāng)任社長部長所有。請記住，過去是不能干涉，更不能以負(fù)能量去影響現(xiàn)在，如果你當(dāng)年是社團(tuán)一份子，社團(tuán)利益不需要你的保障，但起碼也不需要你帶來的反作用。
10.希望社團(tuán)的每一份子，不做損人利己之事，不做輿論傷害之事。尊重他人，便得他人尊重。也請你們記住，人人平等，在社團(tuán)集體中，一視同仁。保持你們的初心和努力，相信你們在社團(tuán)期間會得你所應(yīng)得。
社團(tuán)規(guī)章制度 篇2
1、對象：
凡思想品德好、責(zé)任心強(qiáng)及愛好舞蹈、演唱、樂器、表演等思想文化的同學(xué)均可申請加入音樂社團(tuán)，可以是個人自愿或由本社成員推薦；
2、 招新：
招新時認(rèn)真登記招新表。
3、社員權(quán)利：
（1）社員有權(quán)對本社工作提出批評和建議
（2）監(jiān)督本社社團(tuán)干部的工作，可以向上級反映要求撤換不稱職的社團(tuán)干部
（3）參加本社組織的各項(xiàng)活動，無償享用本社所提供的各種學(xué)習(xí)輔導(dǎo)資料、文化娛樂活動等。
4、 會員義務(wù)：
（1）遵守本社各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行社團(tuán)決議。維護(hù)大家講壇聲譽(yù)和利益。積極參加本社組織的`各項(xiàng)活動，支持大家講壇各項(xiàng)工作
（2）遵守校規(guī)校紀(jì)，文明禮貌，社員之間團(tuán)結(jié)互助，樂于奉獻(xiàn)。
（3）積極向大家講壇社團(tuán)提出寶貴意見，不參加非法活動。
（4）會員參加活動要愛護(hù)場地設(shè)施，保持文明舉止端正
社團(tuán)規(guī)章制度 篇3
1.社團(tuán)以集體利益為重，提供平臺的同時，作為社員需做好監(jiān)督，保護(hù)，美化的義務(wù)，如設(shè)備，安全，衛(wèi)生等等。（關(guān)于衛(wèi)生，社團(tuán)每天都有人出入，因此社長部長們需要安排部署每天的衛(wèi)生清理，你們需要做好帶頭作用。在社團(tuán)交流中，你們同樣也需要讓社團(tuán)每一份子懂得設(shè)備的使用和安全問題。）
2.關(guān)于設(shè)備出租問題，價(jià)格由現(xiàn)任社長部長共同商議，制定后不得以關(guān)系修改價(jià)格，出租前需要拍細(xì)節(jié)照，出租后同樣需要拍細(xì)節(jié)照對比，如因錯漏而發(fā)生設(shè)備故障由出借人和借的人共同承擔(dān)責(zé)任。（這項(xiàng)規(guī)定需要提醒每一次需要租借的單位，如其他社團(tuán)組織需要租借社團(tuán)設(shè)備或場地必須要有一位社長或部長在場。）
3.學(xué)校一切先由社團(tuán)出人演出的活動，都以社團(tuán)為名義，不得以私人名義去參演，這關(guān)系到社團(tuán)的利益。（任何社員在你能夠接到活動邀請時，請想一想最初是誰給予你們的這個平臺?。?BR> 4.社團(tuán)是處于時刻運(yùn)作，改變的狀態(tài)，在社團(tuán)運(yùn)行情況下，社團(tuán)每一分子都有權(quán)利去改善社團(tuán)的環(huán)境，同樣也有義務(wù)去承擔(dān)社團(tuán)運(yùn)作所帶來的利弊得失。
5.社團(tuán)是對內(nèi)也是對外的，有它自身的形象，而形象體現(xiàn)在你們的言行舉止。因此，當(dāng)你們在進(jìn)行有關(guān)社團(tuán)的一切活動和微信群聊天等等時，請注意你們的姿態(tài)，言語，事關(guān)社團(tuán)，也事關(guān)你自己。（晚歸切記不得以社團(tuán)名義登記，個人糾紛同樣不能牽扯社團(tuán)整體）
6.社團(tuán)每一年有最應(yīng)盡的職責(zé)二者，品牌活動和音樂教學(xué)。當(dāng)每一屆候選或者上心者的出現(xiàn)時，應(yīng)加強(qiáng)做好這兩方面的策劃和準(zhǔn)備。不要三天打漁，兩天曬網(wǎng)，尤其作為社團(tuán)管理者，你們需要做好帶頭作用。
7.關(guān)于工作問題，自愿報(bào)名參加社團(tuán)活動的工作人員或表演人員必須準(zhǔn)時到場，否則不予以加分。工作人員及表演人員因特殊情況遲到早退需向社長部長或活動負(fù)責(zé)人報(bào)備，負(fù)責(zé)人同樣需要設(shè)定嚴(yán)格的簽到程序，不得包庇。工作人員和表演人員需協(xié)助負(fù)責(zé)人帶好整個活動的流程，負(fù)責(zé)人也需要做好活動帶領(lǐng)。
8.社團(tuán)沖突難以避免，但請不要在社團(tuán)，其實(shí)是個人沖突的事情影響到社團(tuán)運(yùn)作。如果是雙方的個人沖突嚴(yán)重到影響到社團(tuán)大局，請雙方自己成熟一點(diǎn)自行解決，如若屢教不改，社團(tuán)管理者有權(quán)力和責(zé)任請你退社，若是管理者有沖突，其余管理者可以選擇私下解決或者投票彈劾選出新的管理者。
9.社團(tuán)每一屆都會出現(xiàn)新的社長部長，這是社團(tuán)不變規(guī)律，也是每一年模式的改變和突破。作為社長部長，有退任后選擇社長部長候選的權(quán)力，但是一旦換屆，前社長部長無權(quán)干涉社團(tuán)或者社長部長的任何決策，即便你自認(rèn)為對于社團(tuán)來說很好，你也只能給予建議，最終決策的決定權(quán)歸當(dāng)任社長部長所有。請記住，過去是不能干涉，更不能以負(fù)能量去影響現(xiàn)在，如果你當(dāng)年是社團(tuán)一份子，社團(tuán)利益不需要你的保障，但起碼也不需要你帶來的`反作用。
10.希望社團(tuán)的每一份子，不做損人利己之事，不做輿論傷害之事。尊重他人，便得他人尊重。也請你們記住，人人平等，在社團(tuán)集體中，一視同仁。保持你們的初心和努力，相信你們在社團(tuán)期間會得你所應(yīng)得。
社團(tuán)規(guī)章制度 篇4
英語沙龍?jiān)谏鐖F(tuán)管理上一貫堅(jiān)持自由、靈活、有序原則，對社員提出的關(guān)于社團(tuán)建設(shè)和社員自身權(quán)利的合理要求和建議予以高度的重視，尊重社員的意愿，對社員負(fù)責(zé)。社員在按照有關(guān)制度享有入會和退會自由的同時在社團(tuán)組織中要服從英語沙龍社團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，遵守社團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度，享受權(quán)利的同時履行自己的義務(wù)。
一、具體管理?xiàng)l例如下：
1、英語沙龍社員須有熱情飽滿的態(tài)度，吃苦耐勞的精神，隨即應(yīng)變的思維，良好的口頭表達(dá)能力，對分配的工作能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，努力完成任務(wù);
2、社員須嚴(yán)格注意自己的言行舉止，衣著整潔方，微笑待人，禮貌用語，不做有損英語沙龍形象的事情;
3、社員不得在與會期間喧嘩吵鬧，不得隨意亂拿社團(tuán)內(nèi)部物資。否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重給與警告、箭、開除等相應(yīng)的.處分;
4、開社團(tuán)及部門會議時社員不得遲到、早退、無故不到。若有事有病，須先向部門負(fù)責(zé)人提前請假，未經(jīng)請假，遲到早退達(dá)5次者、無故缺席3次者，予以處理，情節(jié)嚴(yán)重者，予以辭退;
5、社員不得以權(quán)謀私，不得以社團(tuán)名義從事不法活動。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)分別處于警告、批評、通告、辭退;
6、培養(yǎng)社團(tuán)意識，全面了解社團(tuán)，為社團(tuán)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
7、正確行使社員權(quán)利，確實(shí)履行社員義務(wù)。
二、社團(tuán)定期根據(jù)有關(guān)規(guī)定對社員的表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容如下：
1、堅(jiān)定正確的方向，熱愛祖國，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。
2、強(qiáng)化法律意識，遵守校規(guī)、校紀(jì)，注重師表形象，做文明學(xué)生。
3、積極參加社團(tuán)組織的各項(xiàng)活動，樹立高度的主人翁責(zé)任感，團(tuán)結(jié)社團(tuán)會員，配合社團(tuán)各部門工作。
4、遵守英語沙龍的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，領(lǐng)會文件指示精神，執(zhí)行各項(xiàng)決議。
5、結(jié)合社團(tuán)特色，注意全面發(fā)展，學(xué)習(xí)一技之長，提高自身素質(zhì)。
6、重視專業(yè)學(xué)習(xí)，拓寬知識面，認(rèn)清我要學(xué)和要我學(xué)之間的關(guān)系。
英語沙龍是學(xué)校推進(jìn)素質(zhì)教育的重要補(bǔ)充，是校園文化建設(shè)的重要載體，是學(xué)生開展社會實(shí)踐活動的重要渠道。英語沙龍將進(jìn)一步結(jié)合學(xué)校有關(guān)規(guī)定對社團(tuán)進(jìn)行管理，把社團(tuán)管理全面引入制度化、規(guī)范化程序，做到有章可依，有據(jù)可查。從而規(guī)范社團(tuán)行為，實(shí)現(xiàn)同學(xué)、社員、學(xué)校和英語沙龍監(jiān)督的三維一體化。對此，我們將始終堅(jiān)持“自我服務(wù)、自我管理、自我教育”的宗旨，加強(qiáng)社團(tuán)內(nèi)部的管理，規(guī)范各個部門的行為、明確各個部門的職責(zé)、推進(jìn)各個部門的工作，進(jìn)而使社團(tuán)內(nèi)部的各項(xiàng)工作更上新高。
社團(tuán)規(guī)章制度
各社團(tuán)內(nèi)成員要本著盡忠職守的態(tài)度，認(rèn)真完成每一次的組織計(jì)劃。
1、社團(tuán)內(nèi)成員不得玩忽職守，利用職務(wù)便利破壞學(xué)校規(guī)章制度，如有此類事件發(fā)生(包括被別的同學(xué)舉報(bào))，給予社團(tuán)考核中扣分的處罰，一次扣2分!
2、各社團(tuán)在組織每一次、中型活動時，必須具備四份書面材料：活動前三份(申請活動書，活動計(jì)劃書、活動具體內(nèi)容)，活動后一份(活動后的總結(jié))。前三份材料缺少其中任何一份，活動不能舉行。沒有活動后總結(jié)書的，在社團(tuán)考核中扣0.5分!
3、未經(jīng)團(tuán)允許，社團(tuán)私自舉行活動或組織成員集聚，擾亂學(xué)校秩序，產(chǎn)生不良影響的，在社團(tuán)考核中扣2分，并要接受學(xué)生處的處罰。
4、社團(tuán)組織活動期間，發(fā)生各種矛盾、等不良現(xiàn)象(無法避免的事件另外處理)，屬于社團(tuán)部門的疏忽、不認(rèn)真的，在本社團(tuán)考核中扣1分!
5、社團(tuán)成員必須服從團(tuán)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理，未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自舉辦活動者，在考核中扣3分!造成嚴(yán)重后果者，追究該社團(tuán)負(fù)責(zé)人責(zé)任。
6、若有同學(xué)映社團(tuán)的不足或搞活動時不認(rèn)真，缺乏公平競爭的意識，將給予該社團(tuán)扣1分的處罰!
7、社團(tuán)組織活動，在全校范圍內(nèi)影響面較、效果較好的，在社團(tuán)考核中給予加2分的鼓勵!
8、各社團(tuán)要相互助、相互協(xié)作，不允許出現(xiàn)排斥、損害社團(tuán)利益和影響的事件發(fā)生，如有類似事件，將對其社團(tuán)進(jìn)行嚴(yán)重警告，在社團(tuán)考核中扣5分!并對該社團(tuán)負(fù)責(zé)人進(jìn)行嚴(yán)厲批評和留職察看!
9、學(xué)校社團(tuán)是為全校同學(xué)服務(wù)的，搞各項(xiàng)活動應(yīng)該面向全校各個班級(特殊活動除外)，如有社團(tuán)故意分裂在校學(xué)生，有嚴(yán)重的級別歧視，將給予本社團(tuán)在考核中扣10分的處罰!給本社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人停職處分!
10、各社團(tuán)在一個學(xué)期內(nèi)最少要組織兩次全校性型活動，要充分作好活動前的準(zhǔn)備，作到“辦一次活動，成功一次!”
本規(guī)章制度的決定權(quán)屬于團(tuán)，任何人(團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)除外)無權(quán)修改!希望各社團(tuán)能夠認(rèn)真完成各次活動，很好的為同學(xué)們服務(wù)!
社團(tuán)規(guī)章制度 篇5
為了給大家創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，本社團(tuán)制定了以下制度：
1.團(tuán)員應(yīng)準(zhǔn)時參加排練，不得遲到、早退。有特殊原因不能參加和演出，需事先向團(tuán)長或老師請假。
2.團(tuán)員在參加基礎(chǔ)訓(xùn)練和排練中，應(yīng)思想集中、演唱認(rèn)真，努力達(dá)到老師提示的藝術(shù)要求。團(tuán)員有藝術(shù)見解或合理建議，應(yīng)課下反映，不允許當(dāng)場發(fā)生爭議，以免影響排練計(jì)劃的進(jìn)行。
3.訓(xùn)練時應(yīng)保持排練場地衛(wèi)生整潔，在社團(tuán)活動期間不允許攜帶零食進(jìn)入活動場所。
4.積極參加演出，遵守演出紀(jì)律和演出場所規(guī)章。
5.團(tuán)員應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助精神，樹立虛心、勤奮、刻苦的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，不斷提高各自的音樂水平和藝術(shù)修養(yǎng)。
6.合唱社團(tuán)是一個集體，合唱不僅是學(xué)習(xí)音樂，也是一項(xiàng)最好的培養(yǎng)合作精神的活動．要求隊(duì)員具有凝聚力，保聲部要講求和諧統(tǒng)一，要講團(tuán)結(jié)，講互助．學(xué)會傾聽他人，學(xué)會融入。
7.無特殊情況不得隨意退出合唱社團(tuán)。
8.每學(xué)年合唱社團(tuán)都要進(jìn)行考核，不合格者退出合唱社團(tuán)。
9．社團(tuán)的活動時間：每周星期三下午4:00至放學(xué)。
10.綜上所述違反三次以上者取消優(yōu)秀團(tuán)員評選資格。
社團(tuán)規(guī)章制度 篇6
第一條社團(tuán)社長
1、負(fù)責(zé)確定本社團(tuán)各個階段的工作和任務(wù)
2、領(lǐng)導(dǎo)各部門及下屬組織的日常工作，主持社團(tuán)例會
3、監(jiān)督各部門工作，對各部門工作進(jìn)行考評
4、負(fù)責(zé)社團(tuán)重大活動的籌備和組織
5、加強(qiáng)內(nèi)部人員的團(tuán)結(jié)，充分調(diào)動各方面積極性，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，爭取各方支持
第二條社長助理
1、協(xié)助社長處理日常工作及任務(wù)安排
2、視察各個部門的工作情況
3、了解各個部門的需求
4、社長不在時，代理社長的基本工作
第三條部門
社團(tuán)各項(xiàng)事務(wù)按各職能部門分工管理機(jī)構(gòu)制定決策
第四條檔案制度
組織部具體負(fù)責(zé)檔案管理，對社團(tuán)的各項(xiàng)活動和人員信息要及時記錄、整理、存檔
第五條財(cái)務(wù)制度
社團(tuán)經(jīng)費(fèi)原則上自行處理，社團(tuán)指定后勤部負(fù)責(zé)，主要由社長領(lǐng)導(dǎo)，社長助理組織后勤部開展各項(xiàng)活動費(fèi)，對各筆經(jīng)費(fèi)的來源、管理和用途進(jìn)行詳細(xì)的記載
社團(tuán)規(guī)章制度 篇7
1、維護(hù)舞蹈社團(tuán)形象，在工作中生活中，社團(tuán)隊(duì)員要團(tuán)結(jié)友愛，相互學(xué)習(xí)，相互幫助，文明禮貌。
2、隊(duì)員在會議和活動過程中，必須做到不遲到，不早退，不缺席。常規(guī)訓(xùn)練須準(zhǔn)時到場簽到，不得代簽，有特殊情況，不能參與活動，應(yīng)提前向負(fù)責(zé)人或指導(dǎo)老師作出書面請假。一學(xué)期內(nèi)多次缺席或請假者，給予退會處理。
3、各隊(duì)負(fù)責(zé)人每一個月，對本隊(duì)學(xué)習(xí)、活動進(jìn)行一次書面總結(jié)，記錄每次學(xué)習(xí)內(nèi)容，以及會員的學(xué)習(xí)情況和要求。
4、在常規(guī)訓(xùn)練過程中，必須以認(rèn)真、嚴(yán)肅的態(tài)度對待;不可打鬧、嬉笑，不可做與訓(xùn)練無關(guān)的事情。
5、社團(tuán)的一切活動以《團(tuán)章》為最高準(zhǔn)則，所辦活動必須在學(xué)校規(guī)章制度的允許范圍內(nèi)開展。
社團(tuán)規(guī)章制度 篇8
第一條本章程解釋權(quán)歸xx學(xué)院心理社團(tuán)行使
第二條本章程自學(xué)生會社團(tuán)部通過之日起生效，即為全體會員活動之準(zhǔn)則
拓展：大學(xué)生就業(yè)危機(jī)的心理：制度視角分析
近日來，政府連連頒布各項(xiàng)政策措施促進(jìn)高校畢業(yè)生的就業(yè)。一時之間“就業(yè)”成了繼“非典”之后，人們提及頻率最高的詞語之一。人們看著電視、報(bào)紙，聽著廣播，瞅著身邊忙忙碌碌、四處奔波、滿臉疲憊與失望的畢業(yè)生們，不禁失語，納悶著昔日的“天之驕子”究竟是怎么了。
在日前《新聞周刊》上刊登的中國社會調(diào)查所對2000位公眾的問卷調(diào)查中，有72%的人認(rèn)為是擴(kuò)招造成了目前大學(xué)生就業(yè)的難題，是所調(diào)查各種原因中被選擇最多的。難道真是擴(kuò)招惹的禍？當(dāng)前大學(xué)生的人數(shù)真的是太多了嗎？發(fā)展中國家中國的高等教育就真的發(fā)展到了如此普及的程度嗎？有理性的人們在心中都不免會問上這么幾個問題。
擴(kuò)招=過剩=失業(yè)？
一談到大學(xué)生目前的就業(yè)危機(jī)，人們就不禁認(rèn)為是擴(kuò)招惹的禍；之所以會這樣想
那么中國大學(xué)生的人數(shù)是不是真的多了呢？與其他國家相比，有13億人口基數(shù)的我國高教的發(fā)展還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。拿我們的周邊國家來說，菲律賓的大學(xué)入學(xué)率是31%，泰國是35%，都比我國高了一倍多。而西方發(fā)達(dá)國家一般都在50%以上，像美國就在70%以上。
既然我國大學(xué)生無論從絕對數(shù)量還是相對規(guī)模都還有極大的發(fā)展空間，那么又為什么會出現(xiàn)今年這樣百萬大學(xué)生就業(yè)難的局面？有很多人已列數(shù)過諸如非典的短期影響、經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的不景氣、教育與就業(yè)市場不協(xié)調(diào)之類的原因。筆者認(rèn)為這些都只是外部的短期因素可以通過市場來自發(fā)地調(diào)節(jié)，而從長期來看由“精英情結(jié)”的擇業(yè)心理和勞動力市場條塊分割造成的“制度藩籬”所構(gòu)成的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的心理—制度架構(gòu)才是根本的因素。
擇業(yè)心理中的精英情結(jié)
中國社會長期以來形成了國家資源過度向精英階層集中的現(xiàn)象。什么“萬般皆下品，唯有讀書高”，什么“學(xué)而優(yōu)則仕”等等，這些傳統(tǒng)的儒家思想所編織出來的“精英情結(jié)”深深地束縛住了人們的觀念。到了現(xiàn)在“上大學(xué)=成功=社會精英”這樣的單向思維便成了古時讀書走仕途的現(xiàn)代翻版。本來人人讀書上大學(xué)是一件好事，但是一旦形成上大學(xué)是成為社會精英的充分條件這樣的認(rèn)識時，人們的就業(yè)心態(tài)就會變得狹隘，而擇業(yè)的自主性和多樣化也就會大受限制。
而中國家庭中根深蒂固的“望子成龍，望女成鳳”、“光耀門楣”的觀念，更是加重了千辛萬苦闖過高考獨(dú)木橋的大學(xué)生們“精英情結(jié)”的“泛化”，以致他們覺得沒呆在大城市找到好工作就無顏見江東父老。然而隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人民生活水平的提高，高等教育必定會從精英階層向大眾化普及。于是當(dāng)“精英情結(jié)”的“淡化”速度沒有趕上高等教育大眾化的普及速度時，社會價(jià)值取向的單一、白領(lǐng)文化的推崇和種種不合理的職業(yè)歧視現(xiàn)象便出現(xiàn)了。在這種情形下，上大學(xué)選專業(yè)時跟風(fēng)都選熱門專業(yè)，就業(yè)時“扎堆”都往大城市、白領(lǐng)職業(yè)里扎。最后便有了目前這種“有地方?jīng)]人去，有人沒地方去”的局面和“畢業(yè)漂族”的戲謔稱謂（對未就業(yè)的畢業(yè)生的一種稱號）。這種失業(yè)在經(jīng)濟(jì)學(xué)上稱作自愿性失業(yè)（統(tǒng)計(jì)時不算作失業(yè)人口）和摩擦性失業(yè)。摩擦性失業(yè)可通過就業(yè)信息的透明化及政府宏觀調(diào)控來解決。而自愿性失業(yè)就要求通過對大學(xué)生的就業(yè)教育和塑造成熟的就業(yè)心態(tài)來解決了。
市場分割中的制度藩籬
隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展我國高等教育的市場化水平也在逐步地提高，高校畢業(yè)生就業(yè)方式已由過去的國家統(tǒng)一分配轉(zhuǎn)變?yōu)槊嫦蚴袌龉礁偁帯⒆灾骶蜆I(yè)，改變了過去“畢業(yè)即就業(yè)”的局面，這是我國高等教育改革的一大進(jìn)步。然而由于我國實(shí)行的是漸進(jìn)性改革，是摸著石頭過河；于是每當(dāng)市場進(jìn)程受到其他制度性阻礙時便對其制度進(jìn)行改革，這必然造成其他制度改革滯后于市場經(jīng)濟(jì)體制的改革，在就業(yè)制度上情況同樣如此。
社團(tuán)規(guī)章制度 篇9
第一章原則
第一條青揚(yáng)籃球社團(tuán)的目標(biāo)：籃球進(jìn)校園
第二條青揚(yáng)籃球社團(tuán)的口號：團(tuán)結(jié)、友愛、好好學(xué)習(xí)，天天向上
第三條青揚(yáng)籃球社團(tuán)人的基本素質(zhì)：團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、自律
第四條遵章守紀(jì)，服從教練和隊(duì)長的安排是每個隊(duì)員必須履行的義務(wù)。
第二章紀(jì)律
第五條隊(duì)員應(yīng)按時參加每次集體活動，通告有比賽或訓(xùn)練活動而不能到場的隊(duì)員應(yīng)事先請假，兩次缺席或不參加球隊(duì)活動又無說明者視為自動退隊(duì)。
第六條球隊(duì)隊(duì)員須服從教練及隊(duì)長的指揮、安排和要求，出現(xiàn)問題應(yīng)及時向領(lǐng)隊(duì)、隊(duì)長或教練匯報(bào)，共同解決問題。
第七條隊(duì)員上場后，必須端正態(tài)度，積極投入比賽，認(rèn)真執(zhí)行球隊(duì)?wèi)?zhàn)術(shù)安排，服從場上隊(duì)長的組織，如有違反，立即將其換下，并取消其下場比賽的上場資格
第八條在場上應(yīng)服從裁判，講究體育道德精神，尊重對手。
第九條場下隊(duì)員不得隨意走動，應(yīng)積極做好熱身準(zhǔn)備，認(rèn)真觀看比賽，并從中學(xué)習(xí)戰(zhàn)術(shù)配合及經(jīng)驗(yàn)。
第十條隊(duì)友之間要和睦相處，建立親密的兄弟關(guān)系，對隊(duì)友比
賽場上的表現(xiàn)有意見和建議的可以當(dāng)面、及時提出來，不得有在背后批評、議論隊(duì)友等行為
第十一條所有隊(duì)員應(yīng)以我們共同的利益為準(zhǔn)則，團(tuán)結(jié)互助，做到品德與球藝共同進(jìn)步。
第十二條隊(duì)員應(yīng)處理個人情緒，不得將個人不良情緒帶到比賽和訓(xùn)練場上。
第十三條比賽時，所有球員一律服從教練及隊(duì)長、領(lǐng)隊(duì)的調(diào)度和安排，服從裁判，不得擅作主張。
第三章權(quán)利義務(wù)
第十五條所有隊(duì)員都享有比賽時上場的權(quán)利，上場時間由教練及安排。
第十六條所有隊(duì)員都有義務(wù)收集球訊和聯(lián)系比賽。
第十七條所有的隊(duì)員都可以提出自己的合理化建議和意見，如遇到調(diào)配及其他不合理的地方可以向教練、領(lǐng)隊(duì)或隊(duì)長提出。
第四章：禮節(jié)問題
第二十二條進(jìn)場前:進(jìn)場前一分鐘，在所有賽前的'準(zhǔn)備活動后，全體隊(duì)員(包括主力出場隊(duì)員和場外替補(bǔ)隊(duì)員)圍成一圈，由隊(duì)長數(shù)”1，2，3”，然后說“十一建”，所有隊(duì)員再跟著大吼“必勝或加油!”，提升士氣。
第二十三條進(jìn)場:在有裁判的時候，一定不要先行進(jìn)場，要在裁判的帶領(lǐng)下進(jìn)場，對方怎么進(jìn)場不管，我方要站好一排，由第一名隊(duì)員帶頭，由中場中線直走，同時齊聲大喊“向xxx學(xué)習(xí)”。直至中
圈再散開，站好各自的位置。站好位后，中圈跳球手要主動向?qū)Ψ轿帐?，其它?duì)員也要主動向各自位置上的隊(duì)手握手。
第二十四條比賽中:如果與對手有任何摩擦，注意要自己控制情緒，這種時候不要多言，裁判，隊(duì)長和教練會臨場處理，我方隊(duì)員應(yīng)該主動退讓一步，主動上前表示友好，或關(guān)心對方情況或傷勢，主動說“不好意思”。就算有任何其它事，都不能出現(xiàn)打架罵人的言行，一切等比賽結(jié)束后再做處理。
第二十五條比賽結(jié)束:隊(duì)員不要馬上離場，應(yīng)該在中圈附近站成一排，對對手舉手致敬，還要說“向xxx學(xué)習(xí)”，然后再集體先向裁判席舉手行禮，再向全體到場觀眾舉手行禮。
第五章：附則
第二十六條本規(guī)章制度自20xx年9月8日起實(shí)施。
我相信通過以上工作計(jì)劃的實(shí)施，在加以校團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)，一定可以在20xx年這一充滿了機(jī)遇與挑戰(zhàn)的年份里，再創(chuàng)佳績，續(xù)寫輝煌！
社團(tuán)規(guī)章制度 篇10
第一章總則
第二章準(zhǔn)則
第一條：根據(jù)國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略需求，提高當(dāng)代大學(xué)生的自主創(chuàng)業(yè)能力和社會實(shí)踐能力；快樂創(chuàng)業(yè)協(xié)會在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和老師的大力支持下，由一群積極的業(yè)務(wù)精英和管理人才齊聚一起；經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)審核院團(tuán)委注冊成立的學(xué)生社團(tuán)組織，社團(tuán)干部全部來自我們湖南科技經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院在校大學(xué)生；
第二條：本社團(tuán)是在院團(tuán)委監(jiān)督及院社團(tuán)部的領(lǐng)導(dǎo)的管理下，由愛好自主創(chuàng)業(yè)的在校大學(xué)生直接參與“自我管理、自我服務(wù)、自我教育”；并通過開展各項(xiàng)社會實(shí)踐活動來增強(qiáng)協(xié)會的影響力和實(shí)力，提高協(xié)會綜合水平和整體素質(zhì)；讓大家在參與社團(tuán)的工作中：“自我鍛煉、自我總結(jié)、自我反省”不斷地提高個人的實(shí)踐能力；社團(tuán)的口號和發(fā)展方向符合當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)的需求；
第三條：本社團(tuán)本著堅(jiān)持:“人性化管理，注重理論和實(shí)踐相結(jié)合”為宗旨，讓更多的人認(rèn)識自己，發(fā)現(xiàn)自己，熱愛社團(tuán)工作，服務(wù)科貿(mào)，加強(qiáng)自身理論學(xué)習(xí)，積極主動參與社團(tuán)實(shí)踐活動。宣傳口號：“奮斗的大一、夢想的起步、需學(xué)習(xí)規(guī)劃、堅(jiān)持到底”；
第四條：“以人為本、服務(wù)為先、自我管理”為工作理念，發(fā)揚(yáng)“為他人植樹乘涼”的奉獻(xiàn)精神！按照：“指導(dǎo)思想明確、工作思路清新、工作重點(diǎn)突出、工作機(jī)制創(chuàng)新、工作方法科學(xué)”六點(diǎn)要求完善自己的管理服務(wù)水平！
第五條本章程是本社團(tuán)一切活動的基本準(zhǔn)則，各會員必須遵照執(zhí)行；
第三章活動宗旨和內(nèi)容：
第一條活動的宗旨：提升大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)和就業(yè)能力,加強(qiáng)社會實(shí)踐能力的培養(yǎng)和鍛煉,提高大學(xué)生綜合素質(zhì)和個人口才；
1、社團(tuán)活動自覺遵守國家和學(xué)院規(guī)章制度，自覺維護(hù)校園環(huán)境和社會秩序的穩(wěn)定。組織開展各項(xiàng)社會實(shí)踐活動,提升協(xié)會內(nèi)在實(shí)力；
2、加強(qiáng)學(xué)生社團(tuán)組織和其他組織之間的思想學(xué)術(shù)交流,增進(jìn)學(xué)生之間友誼和建立長期的合作伙伴關(guān)系；
3、組織承辦各類型校園文化活動；
4、加強(qiáng)培養(yǎng)協(xié)會干部的管理和社會實(shí)踐能力；
第二條協(xié)會活動范圍：
進(jìn)行理論學(xué)習(xí)（專業(yè)知識）、學(xué)術(shù)科技（口才技巧）、文化娛樂、社會實(shí)踐（業(yè)務(wù)拓展）、志愿服務(wù)（農(nóng)村支教）、體育競技（武術(shù)培訓(xùn)）等；
第四章社團(tuán)組織機(jī)構(gòu)：
一、主席團(tuán)、信息部、各部門工作部署及構(gòu)想：
1、主席團(tuán)（會長團(tuán)）：
會長、副會長分別作每學(xué)期的工作計(jì)劃和工作部署；分工負(fù)責(zé)各部門的工作開展情況和工作成績的評審；相互監(jiān)督和考核工作能力；每個月開一次全體協(xié)會干部工作總結(jié)大會，以及根據(jù)實(shí)際情況作下個月工作打算；每學(xué)期期末做協(xié)會工作的獎評和干部選拔；每學(xué)期開展二到三場有意義的文化活動（文藝比賽、演講比賽等）以及組織好各部門的聯(lián)誼活動和開展各項(xiàng)工作交流；
2、信息部（秘書處）：
負(fù)責(zé)協(xié)會新的規(guī)章制度、工作計(jì)劃、總結(jié)等重大文件的起草，協(xié)助主席團(tuán)開展日常工作、協(xié)調(diào)工作；管理主席團(tuán)、各部門文件檔案（工作計(jì)劃和備案）；對學(xué)生干部每期進(jìn)行注冊、備案；負(fù)責(zé)各類會議的通知、簽到、組織會議等工作（各部門負(fù)責(zé)人每期的工作計(jì)劃和每星期一次例會、每月一份工作總結(jié)以及年度全體所有部門的工作報(bào)告總結(jié)表彰大會）；對各部門評優(yōu)工作進(jìn)行評分，完善部門責(zé)任分工到人，秘書處每次派專人到主席團(tuán)、各部門參加日常會議并做會議記錄和資料整理；
3、學(xué)聯(lián)部：
組織有意義的學(xué)習(xí)交流活動和專業(yè)知識競答；讓同學(xué)們產(chǎn)生主動去學(xué)習(xí)的興趣，而不是被動的去學(xué)習(xí)知識理論；通過實(shí)踐的理論（演講）比賽來鍛煉同學(xué)們的膽量和口才；把學(xué)習(xí)專業(yè)知識的掌握放在首位，用學(xué)習(xí)、工作成績來回報(bào)學(xué)院、父母的教育培養(yǎng)；以及組織我們協(xié)會開展的文化、文藝工作的宣傳，通過一些校園文化活動（班級才藝競技），娛樂校園沉寂的氣氛；提供大家一個輕松的學(xué)習(xí)和工作交流的平臺，在自己創(chuàng)造的舞臺上打造屬于我們自己的特色，用自己擅長的表演展現(xiàn)我們大學(xué)生的能力，弘揚(yáng)豐富多彩的校園生活；
4、宣傳部：
A、負(fù)責(zé)社團(tuán)活動的相關(guān)宣傳文字、圖片、廣告等的策劃、設(shè)計(jì)和發(fā)布工作，并能夠搜集相關(guān)信息，并將活動成果歸納成文字材料。
B、負(fù)責(zé)社團(tuán)橫幅、海報(bào)的繪制和宣傳；
C、負(fù)責(zé)社團(tuán)與其它社團(tuán)的聯(lián)系，通過各種形式宣傳社團(tuán)，進(jìn)一步擴(kuò)大社團(tuán)在校內(nèi)外的影響，為社團(tuán)的進(jìn)一步發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
D、負(fù)責(zé)協(xié)會的各項(xiàng)工作、活動的宣傳和報(bào)道；協(xié)助各部門對內(nèi)對外活動宣傳；以各種宣傳手段宣傳我們的工作成果；其他學(xué)生組織各項(xiàng)宣傳工作；
5、商務(wù)部：
為我們協(xié)會開展的大型活動爭取社會贊助和外界大力的物質(zhì)和精神支持；與兄弟高校學(xué)生組織建立合作關(guān)系，開展各項(xiàng)工作交流活動；維護(hù)我們協(xié)會的正當(dāng)利益，承擔(dān)就學(xué)生工作問題與學(xué)院各學(xué)生組織的咨詢工作；負(fù)責(zé)社團(tuán)與校內(nèi)外其他學(xué)生社團(tuán)組織的聯(lián)系與合作，進(jìn)一步提高社團(tuán)形象和知名度。深入市場（或?qū)W院）調(diào)查：了解基本的本地特有的人文、生活習(xí)慣、消費(fèi)水平進(jìn)行研究分析并做好記錄；
6、策劃部：
負(fù)責(zé)社團(tuán)各項(xiàng)活動（籌備策劃書）和制定招新宣傳資料（運(yùn)作方式、營銷模式）；做好二方面準(zhǔn)備：通過對學(xué)院（市場）實(shí)際調(diào)查擬定對協(xié)會的工作、業(yè)務(wù)提出可性的方案和策劃；備用活動的流程和實(shí)施方案；協(xié)調(diào)其余各部及分社等的活動安排。
7、業(yè)務(wù)部：
主管全權(quán)負(fù)責(zé)協(xié)會的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，由協(xié)會信息部秘書長管理本部人員、業(yè)務(wù)資料；總代理和業(yè)務(wù)員負(fù)責(zé)1-3個不同的業(yè)務(wù)任務(wù)量；業(yè)務(wù)員必須從事1個業(yè)務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)；主管根據(jù)業(yè)績的程度可對優(yōu)秀的`業(yè)務(wù)進(jìn)行獎勵和提升優(yōu)秀業(yè)務(wù)員晉升代理；根據(jù)實(shí)際情況發(fā)放任務(wù)量和任務(wù)目標(biāo)；對本部門的工作進(jìn)行記錄和總結(jié)向主席團(tuán)、信息部回報(bào)工作內(nèi)容；積極參與協(xié)會組織的各項(xiàng)勤工儉學(xué)工作，培養(yǎng)自己的銷售水平和營銷技巧！
8、人事部：（干部選拔、考核、培養(yǎng)建設(shè)方案）
A、合作機(jī)制：加強(qiáng)與其他學(xué)生組織的工作、活動合作，提升我們經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院學(xué)生會的實(shí)力和影響力；增強(qiáng)各部門工作上的協(xié)調(diào)和整體凝聚力；我們要先做到整合內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，再走出科貿(mào)，吸引和學(xué)習(xí)其他高校組織的管理模式加以運(yùn)用；
B、決策機(jī)制：各項(xiàng)工作開展時，先由各部門進(jìn)行討論和策劃，再上報(bào)主席團(tuán)進(jìn)行工作安排部署分工協(xié)作、明確工作目標(biāo)和任務(wù)；做到三點(diǎn)工作上的：“管理、理論、思想”創(chuàng)新；
1、在管理上，我們要完善我們的組織機(jī)構(gòu)，發(fā)現(xiàn)工作存在的問題，解決和落實(shí)工作中漏洞；
2、理論上：我們要建立適合我們學(xué)生會組織發(fā)展的章程和工作計(jì)劃；
3、思想上：用“責(zé)任和分工”解決職務(wù)管理造成不當(dāng)?shù)挠绊懀辉谛膽B(tài)上：要樹立正確的人生價(jià)值觀念，敢于無私奉獻(xiàn)，把我們學(xué)生會組織當(dāng)著我們的家一樣去建設(shè)；
C、激勵機(jī)制：對工作表現(xiàn)突出和工作能力強(qiáng)的干部進(jìn)行提升和評優(yōu)；對于主席團(tuán)、各部門干部的評審公平公正對待；對我們學(xué)生會組織存在的難點(diǎn)和弊端進(jìn)行整頓，不合格者進(jìn)行辭退；
D、自律機(jī)制：學(xué)會自我反省、自我總結(jié)、不斷提升自己的修養(yǎng)；提升我們整體的辦事效率和能力；
E、反饋機(jī)制：學(xué)會發(fā)現(xiàn)工作中的問題和解決問題、總結(jié)落實(shí)責(zé)任；杜絕搞派系拉關(guān)系，保持良好的作風(fēng)和相互督察舉報(bào)；部長帶隊(duì)考核協(xié)會干部在信息部的工作記錄和工作內(nèi)容作為評優(yōu)的前提；對工作業(yè)績和能力進(jìn)行審核上報(bào)主席團(tuán)；組織和協(xié)調(diào)各部門的工作開展；加強(qiáng)協(xié)會運(yùn)作能力和規(guī)章制度；
9、武術(shù)教練、武術(shù)助教：（負(fù)責(zé)培訓(xùn)“宏楠武術(shù)培訓(xùn)小組）
武術(shù)教練等同“副會長”只專職負(fù)責(zé)武術(shù)培訓(xùn);負(fù)責(zé)和組織協(xié)會開展的武術(shù)訓(xùn)練，制定訓(xùn)練計(jì)劃和工作安排；協(xié)助主席團(tuán)組織武術(shù)學(xué)員應(yīng)對協(xié)會或?qū)W院開展的各種類型的校園文化活動的演出；
第五章社團(tuán)管理運(yùn)作條例：
第一條湖南科技經(jīng)貿(mào)學(xué)院團(tuán)委，院社團(tuán)社團(tuán)部是本協(xié)會的主管部門本社團(tuán)受院團(tuán)委、院社團(tuán)社團(tuán)部的直接領(lǐng)導(dǎo)，由院體育部協(xié)助指導(dǎo)管理工作，并接受各方面的監(jiān)督。
第二條本社團(tuán)管理實(shí)行民主集中制。本社團(tuán)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是會員大會，會員大會定于每年的六月及十二月份舉行，屆時全體會員選舉產(chǎn)生新一屆的社團(tuán)負(fù)責(zé)人
第三條：協(xié)會全體成員大會職責(zé)
1、制定、修改章程。
2、審核、通過本社團(tuán)的工作計(jì)劃和工作報(bào)告。
3、籌備召開社團(tuán)的會員代表大會。
4、向會員代表大會報(bào)告工作和財(cái)務(wù)狀況。
5、決定會員的吸收和除名。
6、決定設(shè)立辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)和實(shí)體機(jī)構(gòu)。
7、決定副部長及其他主要負(fù)責(zé)人的委任和干部的選拔。
8、領(lǐng)導(dǎo)本社團(tuán)各機(jī)構(gòu)開展工作。
9、決定其他重要事項(xiàng)。
第四條本社團(tuán)設(shè)置會長一名和副會長三名，本社團(tuán)的社團(tuán)干部由會員大會選舉產(chǎn)生，會長由社團(tuán)干部選舉產(chǎn)生，任期為一年（第一任正副會長由創(chuàng)始人擔(dān)任和任命）。
1、社長職責(zé)：負(fù)責(zé)確定本社團(tuán)各個階段的工作目標(biāo)和任務(wù)具體處理本會的各項(xiàng)事務(wù)，對本會全權(quán)負(fù)責(zé)，對本會重大事務(wù)作出決定；有權(quán)調(diào)整本協(xié)會的組織機(jī)構(gòu)人員；監(jiān)督各部門工作，對各部門工作進(jìn)行考評。加強(qiáng)內(nèi)部人員的團(tuán)結(jié)，充分調(diào)動各方面積極性，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，爭取各方支持負(fù)責(zé)與其他社團(tuán)或校外單位聯(lián)系；代表協(xié)會參加學(xué)校召開的社團(tuán)會議，下達(dá)會議的具體情況忽然布置各項(xiàng)工作。
2、副社長職責(zé)：負(fù)責(zé)招新工作；與會長共同管理協(xié)會，如會長不在時，副會長有權(quán)對重大事務(wù)做出決定，可以召開各項(xiàng)會議，代表會長參加學(xué)校各項(xiàng)會議及處理相關(guān)事宜。
3、協(xié)會干部職責(zé)：以學(xué)習(xí)為首，熱愛協(xié)會，責(zé)任心強(qiáng)，具備一定的球技和籃球常識，精通本社團(tuán)工作、有一定的組織和管理能力，思想積極上進(jìn)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則；學(xué)習(xí)上勤奮刻苦，成績優(yōu)良；工作上積極主動，團(tuán)結(jié)同學(xué)，樂于助人，有奉獻(xiàn)精神；
第四條：本社團(tuán)的重大決議需以會員總數(shù)3/4以上出席，并由出席人數(shù)的過半通過后方起作用，更變社團(tuán)宗旨，口號及解散社團(tuán)，修改章程，任免正副會長，須由會員總數(shù)3/4以上出席，出席會議的4/5以上通過后方有效。
第六章會費(fèi)管理制度和財(cái)務(wù)規(guī)劃：
第一條本社團(tuán)經(jīng)費(fèi)來源包括：會員會費(fèi)收入、贊助和其他收入。
第二條普通會員入會時須交納會費(fèi)30元/期，社團(tuán)成員須交納會費(fèi)
20元/期，本社團(tuán)開出會費(fèi)收據(jù)和發(fā)放會員卡。
第三條財(cái)務(wù)部每學(xué)期需提交一份經(jīng)費(fèi)使用報(bào)告，并接受所有會員的監(jiān)督。
第四條本社團(tuán)本著量入為出、少花錢多辦事的原則，按有關(guān)規(guī)定，有計(jì)劃的開支，本社團(tuán)活動經(jīng)費(fèi)開支范圍包括：
1、宣傳費(fèi)用
2、訂購協(xié)會日常工作費(fèi)用的費(fèi)用
3、開展活動所需經(jīng)費(fèi)
4、獎勵優(yōu)秀會員的獎金
5、臨時的特殊經(jīng)費(fèi)（工作報(bào)銷）
6、協(xié)會購買武術(shù)器材支出
其他一切項(xiàng)目不予支出，特殊經(jīng)費(fèi)需有會長和財(cái)務(wù)部共同通過。
第七章社團(tuán)規(guī)章制度
1．》在工作上嚴(yán)重失職有損協(xié)會形象者：可立即終止其權(quán)利，并自行承擔(dān)責(zé)任；
2．》損害協(xié)會利益或泄露協(xié)會機(jī)密者：可立即終止其權(quán)利，并自行承擔(dān)責(zé)任；
3．》開會期間進(jìn)行考勤登記、會議記錄、有特殊情況需向信息部匯報(bào)，以及事后一定要進(jìn)行書面形式請假在信息部存檔；缺勤達(dá)10次上者：無法勝任該職務(wù)，可立即終止其權(quán)利，并自行承擔(dān)責(zé)任；
4．》各部門之間應(yīng)：相互學(xué)習(xí)、相互協(xié)作、各司其職、按章辦事，每一位成員都有義務(wù)維護(hù)本協(xié)會利益；
5．》每一位成員必須嚴(yán)格要求自己：應(yīng)遵紀(jì)守法、誠實(shí)信用、文明禮貌、工作積極熱情、樂于助人；
6．》每一位成員應(yīng)具有：強(qiáng)烈的責(zé)任感、上進(jìn)心強(qiáng)、吃苦耐勞、無私奉獻(xiàn)的精神；以及服從協(xié)會的工作安排；積極參與協(xié)會開展的活動和業(yè)務(wù)；
7．》每一位成員都可以對協(xié)會開展的工作和規(guī)章制度，提出合理的建議和正確的方案；
8．》本協(xié)會全體成員一律平等，只是“責(zé)任和分工”的不同；
9．》每一位成員都可以考核和監(jiān)督部長級上的干部，每一位成員都有選舉和被選舉的權(quán)利；以及享有協(xié)會每月和年終評優(yōu)權(quán)利；
10.》本協(xié)會的各位成員必須認(rèn)真對待協(xié)會的各項(xiàng)工作安排和任務(wù)分配；
11.》每月評出對協(xié)會做出貢獻(xiàn)的四名成員進(jìn)行證書獎勵和二名紅包獎勵以及部長級以上干部做每月工作總結(jié)、以及工作內(nèi)容在信息部存檔，作為評優(yōu)的前提；
12.》本協(xié)會每月開一次全體大會：部長級干部作工作內(nèi)容總結(jié)和成員自由言論，以及評出每月的優(yōu)秀干部進(jìn)行獎勵；協(xié)會任何一位成員在參與協(xié)會的工作中獲得利潤的20%回報(bào)給協(xié)會，作為協(xié)會的獎勵基金；
13.》以上的規(guī)定從20xx-3-26號起生效并嚴(yán)格執(zhí)行；
注：本手冊規(guī)定、解釋、修改權(quán)最終歸《快樂創(chuàng)業(yè)協(xié)會》；
第八章社團(tuán)紀(jì)律
第一條遵守校紀(jì)校規(guī)，服從院團(tuán)委、院社團(tuán)部和本協(xié)會會長的領(lǐng)導(dǎo)。
第二條會員應(yīng)積極參加本社團(tuán)組織的各項(xiàng)活動，并在各項(xiàng)活動中維護(hù)本協(xié)會的利益。
第三條不做有損學(xué)生自我形象和社團(tuán)形象的事。
第四條不做有損社團(tuán)和其他社團(tuán)利益的事。
第五條按時參加各項(xiàng)活動，如有特殊情況缺席必須履行請假手續(xù)。一學(xué)期會議、武術(shù)等事項(xiàng)無故缺席活動累計(jì)達(dá)五次者，做自動退社處理
第九章會員的權(quán)利
第一條會員有自由加入和退出社團(tuán)的權(quán)利（退社必須書面通知社團(tuán)，經(jīng)社團(tuán)統(tǒng)一方可退社）。
第二條會員向社團(tuán)提出建議，指出社團(tuán)工作中存在的缺點(diǎn)和不足的權(quán)利。
第三條會員擁有參加社團(tuán)舉辦的各項(xiàng)活動的權(quán)利。
第四條會員擁有競選社團(tuán)干部的權(quán)利，有權(quán)選舉擔(dān)任本社領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
第五條會員擁有向協(xié)會提出組織比賽或其他活動的權(quán)利。
第六條會員享受贊助商9折待遇（會員證只限本人使用，不得轉(zhuǎn)借，若有遺失可以申請補(bǔ)辦，一次10元）。
第七條優(yōu)秀會員可可由本會推薦參加全國籃球裁判員資格等級證，合格后將獲得全國統(tǒng)一的裁判員合格證書。
第十章會員的義務(wù)
第一條會員的義務(wù)是必須履行協(xié)會的紀(jì)律（第六章）。
第二條會員必須遵守協(xié)會的獎懲方法（第九章）
第三條合理安排時間，協(xié)調(diào)處理好活動與學(xué)習(xí)的關(guān)系，按時、按質(zhì)完成協(xié)會交給的各項(xiàng)任務(wù)。
第四條按時交納會費(fèi)，逾期不交者，做自動退會處理；
第十一章協(xié)會的獎懲辦法
第一條在本社團(tuán)所組織的各類活動中，給取得優(yōu)異成績的隊(duì)伍和優(yōu)秀隊(duì)員以及積極參與者給予證書和一定的物質(zhì)獎勵，并張榜公布。
第二條在本社團(tuán)所組織的各項(xiàng)活動中，如有不文明或過激行為的會員，經(jīng)協(xié)會討論給予相應(yīng)的處罰，視其情節(jié)輕重，最高給以開除會籍的處理。
第三條對本社團(tuán)有突出貢獻(xiàn)的會員，社團(tuán)推薦為“優(yōu)秀社團(tuán)干部”，并向該會員所屬系院反映。
第十二章附則
第一條本章程解釋權(quán)，修改權(quán)屬本協(xié)會會員大會。
第二條社團(tuán)要維護(hù)本章程的尊嚴(yán)，社團(tuán)的一切規(guī)章、條例和決定都不得與本章程相抵觸，社團(tuán)的組織機(jī)構(gòu)和成員活動都必須遵照本章程。本社團(tuán)自覺接受各方監(jiān)督。本章程自頒布之日起施行。
社團(tuán)規(guī)章制度 篇11
一、團(tuán)委員會：
設(shè)團(tuán)長一名，團(tuán)支書一名，副團(tuán)長一名，全權(quán)負(fù)責(zé)團(tuán)內(nèi)一切事物。其職責(zé)制訂、實(shí)施團(tuán)學(xué)期工作計(jì)劃；
2、審閱各部學(xué)期工作報(bào)告（計(jì)劃）；
3、對各部部長和成員考核、審查；
4、對具有特色的綜合性活動統(tǒng)籌安排；
5、召開例會和臨時性會議。
二、新聞部
設(shè)部長一名，副部長兩名，計(jì)劃招募副部長一名，干事6～8人。
該部職責(zé)
1、撰寫新聞稿，負(fù)責(zé)對日常新聞稿件的審閱、篩選、修改、校對，及時報(bào)道校園熱點(diǎn)新聞事件。
2、負(fù)責(zé)查閱、核對發(fā)稿情況，整理、統(tǒng)計(jì)各部的稿件數(shù)量（每月底進(jìn)行）。
三、采訪調(diào)研部：
設(shè)部長一名，副部長兩名，計(jì)劃招募副部長2名，干事４～６人。
該部職責(zé)負(fù)責(zé)團(tuán)的對外采訪工作及新聞事件的收集，尤其是圍繞當(dāng)前學(xué)校的熱點(diǎn)問題，比較有深度地進(jìn)行采訪報(bào)道。
2、協(xié)助新聞中心完成相關(guān)活動的調(diào)研工作。
四、展板海報(bào)部:
設(shè)部長一名，副部長兩名，計(jì)劃招募部長1名，副部長2名，干事６～８人。
該部職責(zé)
1、負(fù)責(zé)新聞中心及團(tuán)內(nèi)各類宣傳展板海報(bào)的制作。
2、負(fù)責(zé)對新聞中心及團(tuán)內(nèi)各類宣傳展板海報(bào)的粘貼及展覽。
五、團(tuán)的納新流程
1、報(bào)名：12月5日~8日中午11：00~1：00在學(xué)林路團(tuán)納新咨詢處登記個人信息。
2、面試：12月10日~11日中午11：50~1：00和晚上7：00~8：30都可參加面試，面試地點(diǎn)為西禮堂校會三樓，面試時需交團(tuán)報(bào)名表，見附2。報(bào)名展板海報(bào)部的同學(xué)，如有意從事繪畫設(shè)計(jì)在面試時需交一幅繪畫作品，內(nèi)容自擬；有意從事書寫工作則需交一張自己寫的軟筆書法，內(nèi)容自擬。
社團(tuán)規(guī)章制度 篇12
社長：
副社長：
社員：
社團(tuán)規(guī)章制度
社團(tuán)規(guī)章制度
總則
第一條社團(tuán)作為一個新生的團(tuán)體，在學(xué)員學(xué)習(xí)過程中發(fā)揮著不可替代的作用。為了完善社團(tuán)的管理制度，進(jìn)一步活躍學(xué)習(xí)氣氛，培養(yǎng)綜合素質(zhì)全面發(fā)展的人才，特?cái)M訂本章程。
第二條社團(tuán)是由我校在籍學(xué)生按照自愿的原則組織和參加的群眾性組織。社團(tuán)應(yīng)遵守四項(xiàng)基本原則，遵守國家法律、法規(guī)和校紀(jì)、校規(guī)的基礎(chǔ)等。利用課余時間學(xué)習(xí)，開闊學(xué)習(xí)范圍。
活動內(nèi)容
1.發(fā)揮橋梁紐帶作用，開拓同學(xué)們的思維，促進(jìn)同學(xué)之間的友誼。 2.收集社員在學(xué)習(xí)方面有關(guān)問題，定期進(jìn)行交流、總結(jié)，開闊社員的知識方面。 3.根據(jù)實(shí)際需要，開展其它有益活動。
總負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)
社團(tuán)聯(lián)合會（有本班各個社團(tuán)社長副社長等共同組成）
社長紀(jì)律
1、自覺帶頭遵守黨和國家的各種法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守校紀(jì)校規(guī)，日常的.行為應(yīng)以《大連市102中學(xué)學(xué)生行為規(guī)范》的規(guī)定為基準(zhǔn)
2、干部在工作過程中，應(yīng)自覺嚴(yán)格遵守社團(tuán)各種規(guī)章制度。
社長要求
一、本社團(tuán)干部須具備以下基本條件：
1、政治立場堅(jiān)定，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，思想積極上進(jìn)。
2、熱愛社團(tuán)工作，能嚴(yán)格要求自我，以身作則，在學(xué)生中起模范帶頭作用。
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤奮踏實(shí)、能按時保質(zhì)保量完成所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)任務(wù)。
4、作風(fēng)民主、團(tuán)結(jié)同學(xué)、自覺接受監(jiān)督、勇于開展批評與自我批評。
社員要求：
一、本社團(tuán)社員必須具備條件
1.組織紀(jì)律性
2.奉獻(xiàn)精神
3.整體精神
4.有加入本社的意愿
5.對本學(xué)習(xí)有興趣的學(xué)生
二、社員入會的程序
1.提交入社申請。
2.經(jīng)本社負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)討論通過。
3.經(jīng)登記，即為本社正式社員。
三、社員享有下列權(quán)利
本社的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
2.參加以本社名義舉辦的活動。
3.對本社的工作有監(jiān)督、批評、建議權(quán)。
4.遵守協(xié)會章程，執(zhí)行本社決議，接受協(xié)會監(jiān)督。 5.積極參加協(xié)會組織和各項(xiàng)活動。
四、社員的紀(jì)律處分條例
社員退社以書面申請為準(zhǔn)，四次無故不參加協(xié)會活動的，視為自動退會
2.社員如有嚴(yán)重違反本社章程行為或有嚴(yán)重?fù)p害本社團(tuán)聲譽(yù)的行為，予以開除。 (若有特殊情況須對正副社長或組長請假)
3.開社團(tuán)及部門會議時社員不得遲到、早退、無故不到。若有事有病，須先向部門負(fù)責(zé)人提前請假，未經(jīng)請假，遲到早退達(dá)5次者、無故缺席3次者，予以處理，情節(jié)嚴(yán)重者，予以辭退；
4.社員不得以權(quán)謀私，不得以社團(tuán)名義從事不法活動。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)分別處于警告、批評、辭退；
5.社團(tuán)團(tuán)員不交團(tuán)費(fèi)，給予開除社團(tuán)，并給予“警告處分”。
社團(tuán)規(guī)章制度 篇13
各社團(tuán)內(nèi)成員要本著盡忠職守的態(tài)度，認(rèn)真完成每一次的組織計(jì)劃。
1、社團(tuán)內(nèi)成員不得玩忽職守，利用職務(wù)便利破壞學(xué)校規(guī)章制度，如有此類事件發(fā)生（包括被別的同學(xué)舉報(bào)），給予社團(tuán)考核中扣分的處罰，一次扣2分！
2、各社團(tuán)在組織每一次大、中型活動時，必須具備四份書面材料：活動前三份（申請活動書，活動計(jì)劃書、活動具體內(nèi)容），活動后一份（活動后的總結(jié)）。前三份材料缺少其中任何一份，活動不能舉行。沒有活動后總結(jié)書的，在社團(tuán)考核中扣0.5分！
3、未經(jīng)團(tuán)委允許，社團(tuán)私自舉行活動或組織成員集聚，擾亂學(xué)校秩序，產(chǎn)生不良影響的，在社團(tuán)考核中扣2分，并要接受學(xué)生處的處罰。
4、社團(tuán)組織活動期間，發(fā)生各種矛盾、沖突等不良現(xiàn)象（無法避免的事件另外處理），屬于社團(tuán)部門的疏忽、不認(rèn)真的，在本社團(tuán)考核中扣1分！
5、社團(tuán)成員必須服從團(tuán)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理，未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自舉辦活動者，在考核中扣3分！造成嚴(yán)重后果者，追究該社團(tuán)負(fù)責(zé)人責(zé)任。
6、若有同學(xué)反映社團(tuán)的不足或搞活動時不認(rèn)真，缺乏公平競爭的意識，將給予該社團(tuán)扣1分的處罰！
7、社團(tuán)組織活動，在全校范圍內(nèi)影響面較大、效果較好的，在社團(tuán)考核中給予加2分的鼓勵！
8、各社團(tuán)要相互幫助、相互協(xié)作，不允許出現(xiàn)排斥、損害社團(tuán)利益和影響的.事件發(fā)生，如有類似事件，將對其社團(tuán)進(jìn)行嚴(yán)重警告，在社團(tuán)考核中扣5分！并對該社團(tuán)負(fù)責(zé)人進(jìn)行嚴(yán)厲批評和留職察看！
9、學(xué)校社團(tuán)是為全校同學(xué)服務(wù)的，搞各項(xiàng)活動應(yīng)該面向全校各個班級（特殊活動除外），如有社團(tuán)故意分裂在校學(xué)生，有嚴(yán)重的級別歧視，將給予本社團(tuán)在考核中扣10分的處罰！給本社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人停職處分！
10、各社團(tuán)在一個學(xué)期內(nèi)最少要組織兩次全校性大型活動，要充分作好活動前的準(zhǔn)備，作到“辦一次活動，成功一次！”
本規(guī)章制度的決定權(quán)屬于團(tuán)委，任何人（團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)除外）無權(quán)修改！希望各社團(tuán)能夠認(rèn)真完成各次活動，很好的為同學(xué)們服務(wù)！
社團(tuán)規(guī)章制度 篇14
學(xué)生社團(tuán)是培養(yǎng)和鍛煉學(xué)生能力的重要文化園地。為促進(jìn)學(xué)生社團(tuán)正常和健康地發(fā)展，更好地發(fā)揮其在校園文化建設(shè)中的重要作用，特制定本規(guī)章制度。
一、學(xué)生社團(tuán)的成立
1、我校學(xué)生社團(tuán)必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策以及廣東省有關(guān)規(guī)定和我校的校紀(jì)校規(guī)，維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，不得損害國家、社會、集體的利益和其他公民合法權(quán)利。
2、學(xué)生社團(tuán)成立，須經(jīng)團(tuán)委審查通過，報(bào)學(xué)校教學(xué)處批準(zhǔn)，并在教學(xué)處備案。
3、學(xué)生社團(tuán)成立條件：
（1）有規(guī)范的.社團(tuán)名稱。學(xué)生社團(tuán)的名稱應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，不得違背校園文明風(fēng)尚；學(xué)生社團(tuán)名稱應(yīng)當(dāng)與其性質(zhì)相符，準(zhǔn)確反映其特征；學(xué)生社團(tuán)名稱中應(yīng)冠有所屬學(xué)校的名稱。
（2）有不少于5名學(xué)生聯(lián)合發(fā)起，發(fā)起人必須具有開展該社團(tuán)活動所必備的基本素質(zhì)，且未受過校紀(jì)校規(guī)處分。
（3）有完善的組織機(jī)構(gòu)和確定的負(fù)責(zé)人；新成立的社團(tuán)，其第一負(fù)責(zé)人由社團(tuán)發(fā)起人民主推舉產(chǎn)生，并報(bào)校團(tuán)委批準(zhǔn)，教學(xué)處備案。
（4）至少配備一名指導(dǎo)老師。
（5）有健全的管理制度。
（6）具備開展社團(tuán)活動所需的其它基本條件。
4、學(xué)生社團(tuán)成立審批程序：
（1）申請成立學(xué)生社團(tuán)須上交基礎(chǔ)材料，包括：活動報(bào)告、活動時間、發(fā)起人名單、指導(dǎo)老師簽名。
（2）校團(tuán)委對申報(bào)材料進(jìn)行全面審核，提出審核意見。
（3）材料審核通過后，報(bào)教學(xué)處批準(zhǔn)。
5、有以下情形之一的不予批準(zhǔn)成立社團(tuán)：
（1）社團(tuán)宗旨、活動內(nèi)容、范圍不符合第1條的規(guī)定；
（2）校內(nèi)已經(jīng)有性質(zhì)相同或相近的學(xué)生社團(tuán)；
（3）發(fā)起人受過校紀(jì)校規(guī)處分；
（4）申請材料中有弄虛作假情況。
二、學(xué)生社團(tuán)的管理
1、我校學(xué)生社團(tuán)日常管理工作由學(xué)校團(tuán)委具體負(fù)責(zé)。
2、學(xué)生社團(tuán)如需更換負(fù)責(zé)人，吸收新社（會）員或作其它方面的調(diào)整，必須先指導(dǎo)老師認(rèn)可，然后報(bào)校團(tuán)委同意，并報(bào)校團(tuán)委備案。
3、學(xué)生社團(tuán)每學(xué)期必須開展五次以上的活動，活動前必須辦理申報(bào)手續(xù)。校內(nèi)活動校團(tuán)委審批；跨校級活動報(bào)校團(tuán)委和教學(xué)處審批，校團(tuán)委備案?；顒颖仨毎〞r間、地點(diǎn)、方式、人員、負(fù)責(zé)人、內(nèi)容、經(jīng)費(fèi)等。
4、學(xué)生社團(tuán)在每學(xué)期開始，必須制訂出學(xué)期工作計(jì)劃，學(xué)期末必須有書面工作總結(jié)，工作計(jì)劃和總結(jié)均須向校團(tuán)委和教學(xué)處備案。
5、學(xué)生社團(tuán)每學(xué)年必須在公共場合向全校師生舉辦一次成果匯報(bào)展覽，各社團(tuán)須有較完善的檔案管理。
6、學(xué)生社團(tuán)創(chuàng)辦的內(nèi)部刊物，必須符合國家法律法規(guī)、校紀(jì)校規(guī)和其他相關(guān)規(guī)定。內(nèi)部刊物的編印和發(fā)行須由團(tuán)委審查通過并批準(zhǔn)。團(tuán)委有權(quán)整改、停刊違反規(guī)定的社團(tuán)刊物。
7、社團(tuán)指導(dǎo)老師職責(zé)：
（1）經(jīng)常深入學(xué)生社團(tuán)，了解社團(tuán)成員思想、學(xué)習(xí)，加強(qiáng)與各社員的溝通交流，有針對性地做好思想政治工作，做好專業(yè)理論指導(dǎo)。
（2）指導(dǎo)社團(tuán)制定每學(xué)期工作計(jì)劃，確定工作重點(diǎn)；每學(xué)期定期參加全體社團(tuán)成員或（理事會）會議。
（3）檢查社團(tuán)工作開展情況，提高社團(tuán)活動的層次與質(zhì)量，指導(dǎo)社團(tuán)活動，對社團(tuán)中存在的問題予以分析解決。
（4）各社團(tuán)導(dǎo)師每學(xué)期課時安排不少于6課時，時間由導(dǎo)師和社團(tuán)協(xié)商安排。
（5）各社團(tuán)導(dǎo)師每學(xué)期至少開一次學(xué)術(shù)講座。
（6）認(rèn)真完成組織交給的其它任務(wù)。
三、學(xué)生社團(tuán)的獎懲
1、獎勵
（1）校團(tuán)委每學(xué)期對學(xué)生社團(tuán)進(jìn)行綜合評估，授予一批“優(yōu)秀社團(tuán)”、“社團(tuán)優(yōu)秀干部”、“社團(tuán)優(yōu)秀會員”、“社團(tuán)優(yōu)秀指導(dǎo)教師”等稱號。
（2）校團(tuán)委為“優(yōu)秀社團(tuán)”頒發(fā)榮譽(yù)證書，并給予一定的活動基金獎勵。
（3）各學(xué)生社團(tuán)內(nèi)部每年評定1~2名“優(yōu)秀社團(tuán)干部”向?qū)W校推薦，由校團(tuán)委、教學(xué)處評定3~5名優(yōu)秀社團(tuán)干部，并給予一定的物質(zhì)和精神獎勵。優(yōu)秀社團(tuán)干部在學(xué)年評優(yōu)中可享受與學(xué)生干部相同的待遇。
（4）“社團(tuán)優(yōu)秀會員“由校團(tuán)委頒發(fā)“學(xué)生社團(tuán)優(yōu)秀會員”證書。對“社團(tuán)優(yōu)秀指導(dǎo)教師”頒發(fā)榮譽(yù)證書并予以獎勵。
（5）社團(tuán)積極配合學(xué)生會工作，積極參與并高質(zhì)量完成社團(tuán)部所組織安排任務(wù)的，代表學(xué)校參加重大比賽或活動取得較好成績，有較大社會影響的，由社團(tuán)部視情況決定并上報(bào)團(tuán)委批準(zhǔn)后給予加分獎勵獲授予榮譽(yù)稱號。
2、處罰
（1）社團(tuán)虛報(bào)活動，舉辦的活動性質(zhì)與報(bào)評不相符的，補(bǔ)報(bào)的活動與實(shí)際情況不符的均屬于虛報(bào)。虛報(bào)三次的，取消社團(tuán)評優(yōu)資格，暫停審批處分。
（2）社團(tuán)連續(xù)兩月無任何活動的，一律予以暫停審批處分；連續(xù)三月無任何活動的，予以注銷。
（3）社團(tuán)違反有關(guān)規(guī)定，舉辦有違反國家法律法規(guī)，有違社會主義道德風(fēng)尚，有損學(xué)校聲譽(yù)內(nèi)容的活動或者未經(jīng)批準(zhǔn)的政治性、純商業(yè)性活動的，一律予以注銷并依據(jù)相關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。有其他違規(guī)活動并導(dǎo)致重大違規(guī)事件發(fā)生或造成重大損失的，一律予以注銷并依據(jù)相關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。
1.社團(tuán)以集體利益為重，提供平臺的同時，作為社員需做好監(jiān)督，保護(hù)，美化的義務(wù)，如設(shè)備，安全，衛(wèi)生等等。(關(guān)于衛(wèi)生，社團(tuán)每天都有人出入，因此社長部長們需要安排部署每天的衛(wèi)生清理，你們需要做好帶頭作用。在社團(tuán)交流中，你們同樣也需要讓社團(tuán)每一份子懂得設(shè)備的使用和安全問題。)
2.關(guān)于設(shè)備出租問題，價(jià)格由現(xiàn)任社長部長共同商議，制定后不得以關(guān)系修改價(jià)格，出租前需要拍細(xì)節(jié)照，出租后同樣需要拍細(xì)節(jié)照對比，如因錯漏而發(fā)生設(shè)備故障由出借人和借的人共同承擔(dān)責(zé)任。(這項(xiàng)規(guī)定需要提醒每一次需要租借的單位，如其他社團(tuán)組織需要租借社團(tuán)設(shè)備或場地 必須要有一位社長或部長在場。)
3.學(xué)校一切先由社團(tuán)出人演出的活動，都以社團(tuán)為名義，不得以私人名義去參演，這關(guān)系到社團(tuán)的利益。(任何社員在你能夠接到活動邀請時，請想一想最初是誰給予你們的這個平臺！)
4.社團(tuán)是處于時刻運(yùn)作，改變的狀態(tài)，在社團(tuán)運(yùn)行情況下，社團(tuán)每一分子都有權(quán)利去改善社團(tuán)的環(huán)境，同樣也有義務(wù)去承擔(dān)社團(tuán)運(yùn)作所帶來的利弊得失。社團(tuán)的好壞很大部分取決于你們的選擇和行動，所以be responsibility 。
5.社團(tuán)是對內(nèi)也是對外的，有它自身的形象，而形象體現(xiàn)在你們的言行舉止。因此，當(dāng)你們在進(jìn)行有關(guān)社團(tuán)的一切活動和微信群聊天等等時，請注意你們的姿態(tài)，言語，事關(guān)社團(tuán)，也事關(guān)你自己。(晚歸切記不得以社團(tuán)名義登記，個人糾紛同樣不能牽扯社團(tuán)整體)
6.社團(tuán)每一年有最應(yīng)盡的職責(zé)二者，品牌活動和音樂教學(xué)。當(dāng)每一屆候選或者上心者的出現(xiàn)時，應(yīng)加強(qiáng)做好這兩方面的策劃和準(zhǔn)備。不要三天打漁，兩天曬網(wǎng)，尤其作為社團(tuán)管理者，你們需要做好帶頭作用。
7.關(guān)于工作問題，自愿報(bào)名參加社團(tuán)活動的工作人員或表演人員必須準(zhǔn)時到場 否則不予以加分。工作人員及表演人員因特殊情況遲到早退需向社長部長或活動負(fù)責(zé)人報(bào)備，負(fù)責(zé)人同樣需要設(shè)定嚴(yán)格的簽到程序，不得包庇。工作人員和表演人員需協(xié)助負(fù)責(zé)人帶好整個活動的流程，負(fù)責(zé)人也需要做好活動帶領(lǐng)。
8.社團(tuán)沖突難以避免，但請不要在社團(tuán)，其實(shí)是個人沖突的事情影響到社團(tuán)運(yùn)作。如果是雙方的個人沖突嚴(yán)重到影響到社團(tuán)大局，請雙方自己成熟一點(diǎn)自行解決，如若屢教不改，社團(tuán)管理者有權(quán)力和責(zé)任請你退社，若是管理者有沖突，其余管理者可以選擇私下解決或者投票彈劾選出新的管理者。
9.社團(tuán)每一屆都會出現(xiàn)新的'社長部長，這是社團(tuán)不變規(guī)律，也是每一年模式的改變和突破。作為社長部長，有退任后選擇社長部長候選的權(quán)力，但是一旦換屆，前社長部長無權(quán)干涉社團(tuán)或者社長部長的任何決策，即便你自認(rèn)為對于社團(tuán)來說很好，你也只能給予建議，最終決策的決定權(quán)歸當(dāng)任社長部長所有。請記住，過去是不能干涉，更不能以負(fù)能量去影響現(xiàn)在，如果你當(dāng)年是社團(tuán)一份子，社團(tuán)利益不需要你的保障，但起碼也不需要你帶來的反作用。
10.希望社團(tuán)的每一份子，不做損人利己之事，不做輿論傷害之事。尊重他人，便得他人尊重。也請你們記住，人人平等，在社團(tuán)集體中，一視同仁。保持你們的初心和努力，相信你們在社團(tuán)期間會得你所應(yīng)得。
社團(tuán)規(guī)章制度 篇2
1、對象：
凡思想品德好、責(zé)任心強(qiáng)及愛好舞蹈、演唱、樂器、表演等思想文化的同學(xué)均可申請加入音樂社團(tuán)，可以是個人自愿或由本社成員推薦；
2、 招新：
招新時認(rèn)真登記招新表。
3、社員權(quán)利：
（1）社員有權(quán)對本社工作提出批評和建議
（2）監(jiān)督本社社團(tuán)干部的工作，可以向上級反映要求撤換不稱職的社團(tuán)干部
（3）參加本社組織的各項(xiàng)活動，無償享用本社所提供的各種學(xué)習(xí)輔導(dǎo)資料、文化娛樂活動等。
4、 會員義務(wù)：
（1）遵守本社各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行社團(tuán)決議。維護(hù)大家講壇聲譽(yù)和利益。積極參加本社組織的`各項(xiàng)活動，支持大家講壇各項(xiàng)工作
（2）遵守校規(guī)校紀(jì)，文明禮貌，社員之間團(tuán)結(jié)互助，樂于奉獻(xiàn)。
（3）積極向大家講壇社團(tuán)提出寶貴意見，不參加非法活動。
（4）會員參加活動要愛護(hù)場地設(shè)施，保持文明舉止端正
社團(tuán)規(guī)章制度 篇3
1.社團(tuán)以集體利益為重，提供平臺的同時，作為社員需做好監(jiān)督，保護(hù)，美化的義務(wù)，如設(shè)備，安全，衛(wèi)生等等。（關(guān)于衛(wèi)生，社團(tuán)每天都有人出入，因此社長部長們需要安排部署每天的衛(wèi)生清理，你們需要做好帶頭作用。在社團(tuán)交流中，你們同樣也需要讓社團(tuán)每一份子懂得設(shè)備的使用和安全問題。）
2.關(guān)于設(shè)備出租問題，價(jià)格由現(xiàn)任社長部長共同商議，制定后不得以關(guān)系修改價(jià)格，出租前需要拍細(xì)節(jié)照，出租后同樣需要拍細(xì)節(jié)照對比，如因錯漏而發(fā)生設(shè)備故障由出借人和借的人共同承擔(dān)責(zé)任。（這項(xiàng)規(guī)定需要提醒每一次需要租借的單位，如其他社團(tuán)組織需要租借社團(tuán)設(shè)備或場地必須要有一位社長或部長在場。）
3.學(xué)校一切先由社團(tuán)出人演出的活動，都以社團(tuán)為名義，不得以私人名義去參演，這關(guān)系到社團(tuán)的利益。（任何社員在你能夠接到活動邀請時，請想一想最初是誰給予你們的這個平臺?。?BR> 4.社團(tuán)是處于時刻運(yùn)作，改變的狀態(tài)，在社團(tuán)運(yùn)行情況下，社團(tuán)每一分子都有權(quán)利去改善社團(tuán)的環(huán)境，同樣也有義務(wù)去承擔(dān)社團(tuán)運(yùn)作所帶來的利弊得失。
5.社團(tuán)是對內(nèi)也是對外的，有它自身的形象，而形象體現(xiàn)在你們的言行舉止。因此，當(dāng)你們在進(jìn)行有關(guān)社團(tuán)的一切活動和微信群聊天等等時，請注意你們的姿態(tài)，言語，事關(guān)社團(tuán)，也事關(guān)你自己。（晚歸切記不得以社團(tuán)名義登記，個人糾紛同樣不能牽扯社團(tuán)整體）
6.社團(tuán)每一年有最應(yīng)盡的職責(zé)二者，品牌活動和音樂教學(xué)。當(dāng)每一屆候選或者上心者的出現(xiàn)時，應(yīng)加強(qiáng)做好這兩方面的策劃和準(zhǔn)備。不要三天打漁，兩天曬網(wǎng)，尤其作為社團(tuán)管理者，你們需要做好帶頭作用。
7.關(guān)于工作問題，自愿報(bào)名參加社團(tuán)活動的工作人員或表演人員必須準(zhǔn)時到場，否則不予以加分。工作人員及表演人員因特殊情況遲到早退需向社長部長或活動負(fù)責(zé)人報(bào)備，負(fù)責(zé)人同樣需要設(shè)定嚴(yán)格的簽到程序，不得包庇。工作人員和表演人員需協(xié)助負(fù)責(zé)人帶好整個活動的流程，負(fù)責(zé)人也需要做好活動帶領(lǐng)。
8.社團(tuán)沖突難以避免，但請不要在社團(tuán)，其實(shí)是個人沖突的事情影響到社團(tuán)運(yùn)作。如果是雙方的個人沖突嚴(yán)重到影響到社團(tuán)大局，請雙方自己成熟一點(diǎn)自行解決，如若屢教不改，社團(tuán)管理者有權(quán)力和責(zé)任請你退社，若是管理者有沖突，其余管理者可以選擇私下解決或者投票彈劾選出新的管理者。
9.社團(tuán)每一屆都會出現(xiàn)新的社長部長，這是社團(tuán)不變規(guī)律，也是每一年模式的改變和突破。作為社長部長，有退任后選擇社長部長候選的權(quán)力，但是一旦換屆，前社長部長無權(quán)干涉社團(tuán)或者社長部長的任何決策，即便你自認(rèn)為對于社團(tuán)來說很好，你也只能給予建議，最終決策的決定權(quán)歸當(dāng)任社長部長所有。請記住，過去是不能干涉，更不能以負(fù)能量去影響現(xiàn)在，如果你當(dāng)年是社團(tuán)一份子，社團(tuán)利益不需要你的保障，但起碼也不需要你帶來的`反作用。
10.希望社團(tuán)的每一份子，不做損人利己之事，不做輿論傷害之事。尊重他人，便得他人尊重。也請你們記住，人人平等，在社團(tuán)集體中，一視同仁。保持你們的初心和努力，相信你們在社團(tuán)期間會得你所應(yīng)得。
社團(tuán)規(guī)章制度 篇4
英語沙龍?jiān)谏鐖F(tuán)管理上一貫堅(jiān)持自由、靈活、有序原則，對社員提出的關(guān)于社團(tuán)建設(shè)和社員自身權(quán)利的合理要求和建議予以高度的重視，尊重社員的意愿，對社員負(fù)責(zé)。社員在按照有關(guān)制度享有入會和退會自由的同時在社團(tuán)組織中要服從英語沙龍社團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，遵守社團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度，享受權(quán)利的同時履行自己的義務(wù)。
一、具體管理?xiàng)l例如下：
1、英語沙龍社員須有熱情飽滿的態(tài)度，吃苦耐勞的精神，隨即應(yīng)變的思維，良好的口頭表達(dá)能力，對分配的工作能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，努力完成任務(wù);
2、社員須嚴(yán)格注意自己的言行舉止，衣著整潔方，微笑待人，禮貌用語，不做有損英語沙龍形象的事情;
3、社員不得在與會期間喧嘩吵鬧，不得隨意亂拿社團(tuán)內(nèi)部物資。否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重給與警告、箭、開除等相應(yīng)的.處分;
4、開社團(tuán)及部門會議時社員不得遲到、早退、無故不到。若有事有病，須先向部門負(fù)責(zé)人提前請假，未經(jīng)請假，遲到早退達(dá)5次者、無故缺席3次者，予以處理，情節(jié)嚴(yán)重者，予以辭退;
5、社員不得以權(quán)謀私，不得以社團(tuán)名義從事不法活動。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)分別處于警告、批評、通告、辭退;
6、培養(yǎng)社團(tuán)意識，全面了解社團(tuán)，為社團(tuán)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
7、正確行使社員權(quán)利，確實(shí)履行社員義務(wù)。
二、社團(tuán)定期根據(jù)有關(guān)規(guī)定對社員的表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容如下：
1、堅(jiān)定正確的方向，熱愛祖國，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。
2、強(qiáng)化法律意識，遵守校規(guī)、校紀(jì)，注重師表形象，做文明學(xué)生。
3、積極參加社團(tuán)組織的各項(xiàng)活動，樹立高度的主人翁責(zé)任感，團(tuán)結(jié)社團(tuán)會員，配合社團(tuán)各部門工作。
4、遵守英語沙龍的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，領(lǐng)會文件指示精神，執(zhí)行各項(xiàng)決議。
5、結(jié)合社團(tuán)特色，注意全面發(fā)展，學(xué)習(xí)一技之長，提高自身素質(zhì)。
6、重視專業(yè)學(xué)習(xí)，拓寬知識面，認(rèn)清我要學(xué)和要我學(xué)之間的關(guān)系。
英語沙龍是學(xué)校推進(jìn)素質(zhì)教育的重要補(bǔ)充，是校園文化建設(shè)的重要載體，是學(xué)生開展社會實(shí)踐活動的重要渠道。英語沙龍將進(jìn)一步結(jié)合學(xué)校有關(guān)規(guī)定對社團(tuán)進(jìn)行管理，把社團(tuán)管理全面引入制度化、規(guī)范化程序，做到有章可依，有據(jù)可查。從而規(guī)范社團(tuán)行為，實(shí)現(xiàn)同學(xué)、社員、學(xué)校和英語沙龍監(jiān)督的三維一體化。對此，我們將始終堅(jiān)持“自我服務(wù)、自我管理、自我教育”的宗旨，加強(qiáng)社團(tuán)內(nèi)部的管理，規(guī)范各個部門的行為、明確各個部門的職責(zé)、推進(jìn)各個部門的工作，進(jìn)而使社團(tuán)內(nèi)部的各項(xiàng)工作更上新高。
社團(tuán)規(guī)章制度
各社團(tuán)內(nèi)成員要本著盡忠職守的態(tài)度，認(rèn)真完成每一次的組織計(jì)劃。
1、社團(tuán)內(nèi)成員不得玩忽職守，利用職務(wù)便利破壞學(xué)校規(guī)章制度，如有此類事件發(fā)生(包括被別的同學(xué)舉報(bào))，給予社團(tuán)考核中扣分的處罰，一次扣2分!
2、各社團(tuán)在組織每一次、中型活動時，必須具備四份書面材料：活動前三份(申請活動書，活動計(jì)劃書、活動具體內(nèi)容)，活動后一份(活動后的總結(jié))。前三份材料缺少其中任何一份，活動不能舉行。沒有活動后總結(jié)書的，在社團(tuán)考核中扣0.5分!
3、未經(jīng)團(tuán)允許，社團(tuán)私自舉行活動或組織成員集聚，擾亂學(xué)校秩序，產(chǎn)生不良影響的，在社團(tuán)考核中扣2分，并要接受學(xué)生處的處罰。
4、社團(tuán)組織活動期間，發(fā)生各種矛盾、等不良現(xiàn)象(無法避免的事件另外處理)，屬于社團(tuán)部門的疏忽、不認(rèn)真的，在本社團(tuán)考核中扣1分!
5、社團(tuán)成員必須服從團(tuán)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理，未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自舉辦活動者，在考核中扣3分!造成嚴(yán)重后果者，追究該社團(tuán)負(fù)責(zé)人責(zé)任。
6、若有同學(xué)映社團(tuán)的不足或搞活動時不認(rèn)真，缺乏公平競爭的意識，將給予該社團(tuán)扣1分的處罰!
7、社團(tuán)組織活動，在全校范圍內(nèi)影響面較、效果較好的，在社團(tuán)考核中給予加2分的鼓勵!
8、各社團(tuán)要相互助、相互協(xié)作，不允許出現(xiàn)排斥、損害社團(tuán)利益和影響的事件發(fā)生，如有類似事件，將對其社團(tuán)進(jìn)行嚴(yán)重警告，在社團(tuán)考核中扣5分!并對該社團(tuán)負(fù)責(zé)人進(jìn)行嚴(yán)厲批評和留職察看!
9、學(xué)校社團(tuán)是為全校同學(xué)服務(wù)的，搞各項(xiàng)活動應(yīng)該面向全校各個班級(特殊活動除外)，如有社團(tuán)故意分裂在校學(xué)生，有嚴(yán)重的級別歧視，將給予本社團(tuán)在考核中扣10分的處罰!給本社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人停職處分!
10、各社團(tuán)在一個學(xué)期內(nèi)最少要組織兩次全校性型活動，要充分作好活動前的準(zhǔn)備，作到“辦一次活動，成功一次!”
本規(guī)章制度的決定權(quán)屬于團(tuán)，任何人(團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)除外)無權(quán)修改!希望各社團(tuán)能夠認(rèn)真完成各次活動，很好的為同學(xué)們服務(wù)!
社團(tuán)規(guī)章制度 篇5
為了給大家創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，本社團(tuán)制定了以下制度：
1.團(tuán)員應(yīng)準(zhǔn)時參加排練，不得遲到、早退。有特殊原因不能參加和演出，需事先向團(tuán)長或老師請假。
2.團(tuán)員在參加基礎(chǔ)訓(xùn)練和排練中，應(yīng)思想集中、演唱認(rèn)真，努力達(dá)到老師提示的藝術(shù)要求。團(tuán)員有藝術(shù)見解或合理建議，應(yīng)課下反映，不允許當(dāng)場發(fā)生爭議，以免影響排練計(jì)劃的進(jìn)行。
3.訓(xùn)練時應(yīng)保持排練場地衛(wèi)生整潔，在社團(tuán)活動期間不允許攜帶零食進(jìn)入活動場所。
4.積極參加演出，遵守演出紀(jì)律和演出場所規(guī)章。
5.團(tuán)員應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助精神，樹立虛心、勤奮、刻苦的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，不斷提高各自的音樂水平和藝術(shù)修養(yǎng)。
6.合唱社團(tuán)是一個集體，合唱不僅是學(xué)習(xí)音樂，也是一項(xiàng)最好的培養(yǎng)合作精神的活動．要求隊(duì)員具有凝聚力，保聲部要講求和諧統(tǒng)一，要講團(tuán)結(jié)，講互助．學(xué)會傾聽他人，學(xué)會融入。
7.無特殊情況不得隨意退出合唱社團(tuán)。
8.每學(xué)年合唱社團(tuán)都要進(jìn)行考核，不合格者退出合唱社團(tuán)。
9．社團(tuán)的活動時間：每周星期三下午4:00至放學(xué)。
10.綜上所述違反三次以上者取消優(yōu)秀團(tuán)員評選資格。
社團(tuán)規(guī)章制度 篇6
第一條社團(tuán)社長
1、負(fù)責(zé)確定本社團(tuán)各個階段的工作和任務(wù)
2、領(lǐng)導(dǎo)各部門及下屬組織的日常工作，主持社團(tuán)例會
3、監(jiān)督各部門工作，對各部門工作進(jìn)行考評
4、負(fù)責(zé)社團(tuán)重大活動的籌備和組織
5、加強(qiáng)內(nèi)部人員的團(tuán)結(jié)，充分調(diào)動各方面積極性，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，爭取各方支持
第二條社長助理
1、協(xié)助社長處理日常工作及任務(wù)安排
2、視察各個部門的工作情況
3、了解各個部門的需求
4、社長不在時，代理社長的基本工作
第三條部門
社團(tuán)各項(xiàng)事務(wù)按各職能部門分工管理機(jī)構(gòu)制定決策
第四條檔案制度
組織部具體負(fù)責(zé)檔案管理，對社團(tuán)的各項(xiàng)活動和人員信息要及時記錄、整理、存檔
第五條財(cái)務(wù)制度
社團(tuán)經(jīng)費(fèi)原則上自行處理，社團(tuán)指定后勤部負(fù)責(zé)，主要由社長領(lǐng)導(dǎo)，社長助理組織后勤部開展各項(xiàng)活動費(fèi)，對各筆經(jīng)費(fèi)的來源、管理和用途進(jìn)行詳細(xì)的記載
社團(tuán)規(guī)章制度 篇7
1、維護(hù)舞蹈社團(tuán)形象，在工作中生活中，社團(tuán)隊(duì)員要團(tuán)結(jié)友愛，相互學(xué)習(xí)，相互幫助，文明禮貌。
2、隊(duì)員在會議和活動過程中，必須做到不遲到，不早退，不缺席。常規(guī)訓(xùn)練須準(zhǔn)時到場簽到，不得代簽，有特殊情況，不能參與活動，應(yīng)提前向負(fù)責(zé)人或指導(dǎo)老師作出書面請假。一學(xué)期內(nèi)多次缺席或請假者，給予退會處理。
3、各隊(duì)負(fù)責(zé)人每一個月，對本隊(duì)學(xué)習(xí)、活動進(jìn)行一次書面總結(jié)，記錄每次學(xué)習(xí)內(nèi)容，以及會員的學(xué)習(xí)情況和要求。
4、在常規(guī)訓(xùn)練過程中，必須以認(rèn)真、嚴(yán)肅的態(tài)度對待;不可打鬧、嬉笑，不可做與訓(xùn)練無關(guān)的事情。
5、社團(tuán)的一切活動以《團(tuán)章》為最高準(zhǔn)則，所辦活動必須在學(xué)校規(guī)章制度的允許范圍內(nèi)開展。
社團(tuán)規(guī)章制度 篇8
第一條本章程解釋權(quán)歸xx學(xué)院心理社團(tuán)行使
第二條本章程自學(xué)生會社團(tuán)部通過之日起生效，即為全體會員活動之準(zhǔn)則
拓展：大學(xué)生就業(yè)危機(jī)的心理：制度視角分析
近日來，政府連連頒布各項(xiàng)政策措施促進(jìn)高校畢業(yè)生的就業(yè)。一時之間“就業(yè)”成了繼“非典”之后，人們提及頻率最高的詞語之一。人們看著電視、報(bào)紙，聽著廣播，瞅著身邊忙忙碌碌、四處奔波、滿臉疲憊與失望的畢業(yè)生們，不禁失語，納悶著昔日的“天之驕子”究竟是怎么了。
在日前《新聞周刊》上刊登的中國社會調(diào)查所對2000位公眾的問卷調(diào)查中，有72%的人認(rèn)為是擴(kuò)招造成了目前大學(xué)生就業(yè)的難題，是所調(diào)查各種原因中被選擇最多的。難道真是擴(kuò)招惹的禍？當(dāng)前大學(xué)生的人數(shù)真的是太多了嗎？發(fā)展中國家中國的高等教育就真的發(fā)展到了如此普及的程度嗎？有理性的人們在心中都不免會問上這么幾個問題。
擴(kuò)招=過剩=失業(yè)？
一談到大學(xué)生目前的就業(yè)危機(jī)，人們就不禁認(rèn)為是擴(kuò)招惹的禍；之所以會這樣想
那么中國大學(xué)生的人數(shù)是不是真的多了呢？與其他國家相比，有13億人口基數(shù)的我國高教的發(fā)展還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。拿我們的周邊國家來說，菲律賓的大學(xué)入學(xué)率是31%，泰國是35%，都比我國高了一倍多。而西方發(fā)達(dá)國家一般都在50%以上，像美國就在70%以上。
既然我國大學(xué)生無論從絕對數(shù)量還是相對規(guī)模都還有極大的發(fā)展空間，那么又為什么會出現(xiàn)今年這樣百萬大學(xué)生就業(yè)難的局面？有很多人已列數(shù)過諸如非典的短期影響、經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的不景氣、教育與就業(yè)市場不協(xié)調(diào)之類的原因。筆者認(rèn)為這些都只是外部的短期因素可以通過市場來自發(fā)地調(diào)節(jié)，而從長期來看由“精英情結(jié)”的擇業(yè)心理和勞動力市場條塊分割造成的“制度藩籬”所構(gòu)成的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的心理—制度架構(gòu)才是根本的因素。
擇業(yè)心理中的精英情結(jié)
中國社會長期以來形成了國家資源過度向精英階層集中的現(xiàn)象。什么“萬般皆下品，唯有讀書高”，什么“學(xué)而優(yōu)則仕”等等，這些傳統(tǒng)的儒家思想所編織出來的“精英情結(jié)”深深地束縛住了人們的觀念。到了現(xiàn)在“上大學(xué)=成功=社會精英”這樣的單向思維便成了古時讀書走仕途的現(xiàn)代翻版。本來人人讀書上大學(xué)是一件好事，但是一旦形成上大學(xué)是成為社會精英的充分條件這樣的認(rèn)識時，人們的就業(yè)心態(tài)就會變得狹隘，而擇業(yè)的自主性和多樣化也就會大受限制。
而中國家庭中根深蒂固的“望子成龍，望女成鳳”、“光耀門楣”的觀念，更是加重了千辛萬苦闖過高考獨(dú)木橋的大學(xué)生們“精英情結(jié)”的“泛化”，以致他們覺得沒呆在大城市找到好工作就無顏見江東父老。然而隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人民生活水平的提高，高等教育必定會從精英階層向大眾化普及。于是當(dāng)“精英情結(jié)”的“淡化”速度沒有趕上高等教育大眾化的普及速度時，社會價(jià)值取向的單一、白領(lǐng)文化的推崇和種種不合理的職業(yè)歧視現(xiàn)象便出現(xiàn)了。在這種情形下，上大學(xué)選專業(yè)時跟風(fēng)都選熱門專業(yè)，就業(yè)時“扎堆”都往大城市、白領(lǐng)職業(yè)里扎。最后便有了目前這種“有地方?jīng)]人去，有人沒地方去”的局面和“畢業(yè)漂族”的戲謔稱謂（對未就業(yè)的畢業(yè)生的一種稱號）。這種失業(yè)在經(jīng)濟(jì)學(xué)上稱作自愿性失業(yè)（統(tǒng)計(jì)時不算作失業(yè)人口）和摩擦性失業(yè)。摩擦性失業(yè)可通過就業(yè)信息的透明化及政府宏觀調(diào)控來解決。而自愿性失業(yè)就要求通過對大學(xué)生的就業(yè)教育和塑造成熟的就業(yè)心態(tài)來解決了。
市場分割中的制度藩籬
隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展我國高等教育的市場化水平也在逐步地提高，高校畢業(yè)生就業(yè)方式已由過去的國家統(tǒng)一分配轉(zhuǎn)變?yōu)槊嫦蚴袌龉礁偁帯⒆灾骶蜆I(yè)，改變了過去“畢業(yè)即就業(yè)”的局面，這是我國高等教育改革的一大進(jìn)步。然而由于我國實(shí)行的是漸進(jìn)性改革，是摸著石頭過河；于是每當(dāng)市場進(jìn)程受到其他制度性阻礙時便對其制度進(jìn)行改革，這必然造成其他制度改革滯后于市場經(jīng)濟(jì)體制的改革，在就業(yè)制度上情況同樣如此。
社團(tuán)規(guī)章制度 篇9
第一章原則
第一條青揚(yáng)籃球社團(tuán)的目標(biāo)：籃球進(jìn)校園
第二條青揚(yáng)籃球社團(tuán)的口號：團(tuán)結(jié)、友愛、好好學(xué)習(xí)，天天向上
第三條青揚(yáng)籃球社團(tuán)人的基本素質(zhì)：團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、自律
第四條遵章守紀(jì)，服從教練和隊(duì)長的安排是每個隊(duì)員必須履行的義務(wù)。
第二章紀(jì)律
第五條隊(duì)員應(yīng)按時參加每次集體活動，通告有比賽或訓(xùn)練活動而不能到場的隊(duì)員應(yīng)事先請假，兩次缺席或不參加球隊(duì)活動又無說明者視為自動退隊(duì)。
第六條球隊(duì)隊(duì)員須服從教練及隊(duì)長的指揮、安排和要求，出現(xiàn)問題應(yīng)及時向領(lǐng)隊(duì)、隊(duì)長或教練匯報(bào)，共同解決問題。
第七條隊(duì)員上場后，必須端正態(tài)度，積極投入比賽，認(rèn)真執(zhí)行球隊(duì)?wèi)?zhàn)術(shù)安排，服從場上隊(duì)長的組織，如有違反，立即將其換下，并取消其下場比賽的上場資格
第八條在場上應(yīng)服從裁判，講究體育道德精神，尊重對手。
第九條場下隊(duì)員不得隨意走動，應(yīng)積極做好熱身準(zhǔn)備，認(rèn)真觀看比賽，并從中學(xué)習(xí)戰(zhàn)術(shù)配合及經(jīng)驗(yàn)。
第十條隊(duì)友之間要和睦相處，建立親密的兄弟關(guān)系，對隊(duì)友比
賽場上的表現(xiàn)有意見和建議的可以當(dāng)面、及時提出來，不得有在背后批評、議論隊(duì)友等行為
第十一條所有隊(duì)員應(yīng)以我們共同的利益為準(zhǔn)則，團(tuán)結(jié)互助，做到品德與球藝共同進(jìn)步。
第十二條隊(duì)員應(yīng)處理個人情緒，不得將個人不良情緒帶到比賽和訓(xùn)練場上。
第十三條比賽時，所有球員一律服從教練及隊(duì)長、領(lǐng)隊(duì)的調(diào)度和安排，服從裁判，不得擅作主張。
第三章權(quán)利義務(wù)
第十五條所有隊(duì)員都享有比賽時上場的權(quán)利，上場時間由教練及安排。
第十六條所有隊(duì)員都有義務(wù)收集球訊和聯(lián)系比賽。
第十七條所有的隊(duì)員都可以提出自己的合理化建議和意見，如遇到調(diào)配及其他不合理的地方可以向教練、領(lǐng)隊(duì)或隊(duì)長提出。
第四章：禮節(jié)問題
第二十二條進(jìn)場前:進(jìn)場前一分鐘，在所有賽前的'準(zhǔn)備活動后，全體隊(duì)員(包括主力出場隊(duì)員和場外替補(bǔ)隊(duì)員)圍成一圈，由隊(duì)長數(shù)”1，2，3”，然后說“十一建”，所有隊(duì)員再跟著大吼“必勝或加油!”，提升士氣。
第二十三條進(jìn)場:在有裁判的時候，一定不要先行進(jìn)場，要在裁判的帶領(lǐng)下進(jìn)場，對方怎么進(jìn)場不管，我方要站好一排，由第一名隊(duì)員帶頭，由中場中線直走，同時齊聲大喊“向xxx學(xué)習(xí)”。直至中
圈再散開，站好各自的位置。站好位后，中圈跳球手要主動向?qū)Ψ轿帐?，其它?duì)員也要主動向各自位置上的隊(duì)手握手。
第二十四條比賽中:如果與對手有任何摩擦，注意要自己控制情緒，這種時候不要多言，裁判，隊(duì)長和教練會臨場處理，我方隊(duì)員應(yīng)該主動退讓一步，主動上前表示友好，或關(guān)心對方情況或傷勢，主動說“不好意思”。就算有任何其它事，都不能出現(xiàn)打架罵人的言行，一切等比賽結(jié)束后再做處理。
第二十五條比賽結(jié)束:隊(duì)員不要馬上離場，應(yīng)該在中圈附近站成一排，對對手舉手致敬，還要說“向xxx學(xué)習(xí)”，然后再集體先向裁判席舉手行禮，再向全體到場觀眾舉手行禮。
第五章：附則
第二十六條本規(guī)章制度自20xx年9月8日起實(shí)施。
我相信通過以上工作計(jì)劃的實(shí)施，在加以校團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)，一定可以在20xx年這一充滿了機(jī)遇與挑戰(zhàn)的年份里，再創(chuàng)佳績，續(xù)寫輝煌！
社團(tuán)規(guī)章制度 篇10
第一章總則
第二章準(zhǔn)則
第一條：根據(jù)國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略需求，提高當(dāng)代大學(xué)生的自主創(chuàng)業(yè)能力和社會實(shí)踐能力；快樂創(chuàng)業(yè)協(xié)會在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和老師的大力支持下，由一群積極的業(yè)務(wù)精英和管理人才齊聚一起；經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)審核院團(tuán)委注冊成立的學(xué)生社團(tuán)組織，社團(tuán)干部全部來自我們湖南科技經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院在校大學(xué)生；
第二條：本社團(tuán)是在院團(tuán)委監(jiān)督及院社團(tuán)部的領(lǐng)導(dǎo)的管理下，由愛好自主創(chuàng)業(yè)的在校大學(xué)生直接參與“自我管理、自我服務(wù)、自我教育”；并通過開展各項(xiàng)社會實(shí)踐活動來增強(qiáng)協(xié)會的影響力和實(shí)力，提高協(xié)會綜合水平和整體素質(zhì)；讓大家在參與社團(tuán)的工作中：“自我鍛煉、自我總結(jié)、自我反省”不斷地提高個人的實(shí)踐能力；社團(tuán)的口號和發(fā)展方向符合當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)的需求；
第三條：本社團(tuán)本著堅(jiān)持:“人性化管理，注重理論和實(shí)踐相結(jié)合”為宗旨，讓更多的人認(rèn)識自己，發(fā)現(xiàn)自己，熱愛社團(tuán)工作，服務(wù)科貿(mào)，加強(qiáng)自身理論學(xué)習(xí)，積極主動參與社團(tuán)實(shí)踐活動。宣傳口號：“奮斗的大一、夢想的起步、需學(xué)習(xí)規(guī)劃、堅(jiān)持到底”；
第四條：“以人為本、服務(wù)為先、自我管理”為工作理念，發(fā)揚(yáng)“為他人植樹乘涼”的奉獻(xiàn)精神！按照：“指導(dǎo)思想明確、工作思路清新、工作重點(diǎn)突出、工作機(jī)制創(chuàng)新、工作方法科學(xué)”六點(diǎn)要求完善自己的管理服務(wù)水平！
第五條本章程是本社團(tuán)一切活動的基本準(zhǔn)則，各會員必須遵照執(zhí)行；
第三章活動宗旨和內(nèi)容：
第一條活動的宗旨：提升大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)和就業(yè)能力,加強(qiáng)社會實(shí)踐能力的培養(yǎng)和鍛煉,提高大學(xué)生綜合素質(zhì)和個人口才；
1、社團(tuán)活動自覺遵守國家和學(xué)院規(guī)章制度，自覺維護(hù)校園環(huán)境和社會秩序的穩(wěn)定。組織開展各項(xiàng)社會實(shí)踐活動,提升協(xié)會內(nèi)在實(shí)力；
2、加強(qiáng)學(xué)生社團(tuán)組織和其他組織之間的思想學(xué)術(shù)交流,增進(jìn)學(xué)生之間友誼和建立長期的合作伙伴關(guān)系；
3、組織承辦各類型校園文化活動；
4、加強(qiáng)培養(yǎng)協(xié)會干部的管理和社會實(shí)踐能力；
第二條協(xié)會活動范圍：
進(jìn)行理論學(xué)習(xí)（專業(yè)知識）、學(xué)術(shù)科技（口才技巧）、文化娛樂、社會實(shí)踐（業(yè)務(wù)拓展）、志愿服務(wù)（農(nóng)村支教）、體育競技（武術(shù)培訓(xùn)）等；
第四章社團(tuán)組織機(jī)構(gòu)：
一、主席團(tuán)、信息部、各部門工作部署及構(gòu)想：
1、主席團(tuán)（會長團(tuán)）：
會長、副會長分別作每學(xué)期的工作計(jì)劃和工作部署；分工負(fù)責(zé)各部門的工作開展情況和工作成績的評審；相互監(jiān)督和考核工作能力；每個月開一次全體協(xié)會干部工作總結(jié)大會，以及根據(jù)實(shí)際情況作下個月工作打算；每學(xué)期期末做協(xié)會工作的獎評和干部選拔；每學(xué)期開展二到三場有意義的文化活動（文藝比賽、演講比賽等）以及組織好各部門的聯(lián)誼活動和開展各項(xiàng)工作交流；
2、信息部（秘書處）：
負(fù)責(zé)協(xié)會新的規(guī)章制度、工作計(jì)劃、總結(jié)等重大文件的起草，協(xié)助主席團(tuán)開展日常工作、協(xié)調(diào)工作；管理主席團(tuán)、各部門文件檔案（工作計(jì)劃和備案）；對學(xué)生干部每期進(jìn)行注冊、備案；負(fù)責(zé)各類會議的通知、簽到、組織會議等工作（各部門負(fù)責(zé)人每期的工作計(jì)劃和每星期一次例會、每月一份工作總結(jié)以及年度全體所有部門的工作報(bào)告總結(jié)表彰大會）；對各部門評優(yōu)工作進(jìn)行評分，完善部門責(zé)任分工到人，秘書處每次派專人到主席團(tuán)、各部門參加日常會議并做會議記錄和資料整理；
3、學(xué)聯(lián)部：
組織有意義的學(xué)習(xí)交流活動和專業(yè)知識競答；讓同學(xué)們產(chǎn)生主動去學(xué)習(xí)的興趣，而不是被動的去學(xué)習(xí)知識理論；通過實(shí)踐的理論（演講）比賽來鍛煉同學(xué)們的膽量和口才；把學(xué)習(xí)專業(yè)知識的掌握放在首位，用學(xué)習(xí)、工作成績來回報(bào)學(xué)院、父母的教育培養(yǎng)；以及組織我們協(xié)會開展的文化、文藝工作的宣傳，通過一些校園文化活動（班級才藝競技），娛樂校園沉寂的氣氛；提供大家一個輕松的學(xué)習(xí)和工作交流的平臺，在自己創(chuàng)造的舞臺上打造屬于我們自己的特色，用自己擅長的表演展現(xiàn)我們大學(xué)生的能力，弘揚(yáng)豐富多彩的校園生活；
4、宣傳部：
A、負(fù)責(zé)社團(tuán)活動的相關(guān)宣傳文字、圖片、廣告等的策劃、設(shè)計(jì)和發(fā)布工作，并能夠搜集相關(guān)信息，并將活動成果歸納成文字材料。
B、負(fù)責(zé)社團(tuán)橫幅、海報(bào)的繪制和宣傳；
C、負(fù)責(zé)社團(tuán)與其它社團(tuán)的聯(lián)系，通過各種形式宣傳社團(tuán)，進(jìn)一步擴(kuò)大社團(tuán)在校內(nèi)外的影響，為社團(tuán)的進(jìn)一步發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
D、負(fù)責(zé)協(xié)會的各項(xiàng)工作、活動的宣傳和報(bào)道；協(xié)助各部門對內(nèi)對外活動宣傳；以各種宣傳手段宣傳我們的工作成果；其他學(xué)生組織各項(xiàng)宣傳工作；
5、商務(wù)部：
為我們協(xié)會開展的大型活動爭取社會贊助和外界大力的物質(zhì)和精神支持；與兄弟高校學(xué)生組織建立合作關(guān)系，開展各項(xiàng)工作交流活動；維護(hù)我們協(xié)會的正當(dāng)利益，承擔(dān)就學(xué)生工作問題與學(xué)院各學(xué)生組織的咨詢工作；負(fù)責(zé)社團(tuán)與校內(nèi)外其他學(xué)生社團(tuán)組織的聯(lián)系與合作，進(jìn)一步提高社團(tuán)形象和知名度。深入市場（或?qū)W院）調(diào)查：了解基本的本地特有的人文、生活習(xí)慣、消費(fèi)水平進(jìn)行研究分析并做好記錄；
6、策劃部：
負(fù)責(zé)社團(tuán)各項(xiàng)活動（籌備策劃書）和制定招新宣傳資料（運(yùn)作方式、營銷模式）；做好二方面準(zhǔn)備：通過對學(xué)院（市場）實(shí)際調(diào)查擬定對協(xié)會的工作、業(yè)務(wù)提出可性的方案和策劃；備用活動的流程和實(shí)施方案；協(xié)調(diào)其余各部及分社等的活動安排。
7、業(yè)務(wù)部：
主管全權(quán)負(fù)責(zé)協(xié)會的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，由協(xié)會信息部秘書長管理本部人員、業(yè)務(wù)資料；總代理和業(yè)務(wù)員負(fù)責(zé)1-3個不同的業(yè)務(wù)任務(wù)量；業(yè)務(wù)員必須從事1個業(yè)務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)；主管根據(jù)業(yè)績的程度可對優(yōu)秀的`業(yè)務(wù)進(jìn)行獎勵和提升優(yōu)秀業(yè)務(wù)員晉升代理；根據(jù)實(shí)際情況發(fā)放任務(wù)量和任務(wù)目標(biāo)；對本部門的工作進(jìn)行記錄和總結(jié)向主席團(tuán)、信息部回報(bào)工作內(nèi)容；積極參與協(xié)會組織的各項(xiàng)勤工儉學(xué)工作，培養(yǎng)自己的銷售水平和營銷技巧！
8、人事部：（干部選拔、考核、培養(yǎng)建設(shè)方案）
A、合作機(jī)制：加強(qiáng)與其他學(xué)生組織的工作、活動合作，提升我們經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院學(xué)生會的實(shí)力和影響力；增強(qiáng)各部門工作上的協(xié)調(diào)和整體凝聚力；我們要先做到整合內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，再走出科貿(mào)，吸引和學(xué)習(xí)其他高校組織的管理模式加以運(yùn)用；
B、決策機(jī)制：各項(xiàng)工作開展時，先由各部門進(jìn)行討論和策劃，再上報(bào)主席團(tuán)進(jìn)行工作安排部署分工協(xié)作、明確工作目標(biāo)和任務(wù)；做到三點(diǎn)工作上的：“管理、理論、思想”創(chuàng)新；
1、在管理上，我們要完善我們的組織機(jī)構(gòu)，發(fā)現(xiàn)工作存在的問題，解決和落實(shí)工作中漏洞；
2、理論上：我們要建立適合我們學(xué)生會組織發(fā)展的章程和工作計(jì)劃；
3、思想上：用“責(zé)任和分工”解決職務(wù)管理造成不當(dāng)?shù)挠绊懀辉谛膽B(tài)上：要樹立正確的人生價(jià)值觀念，敢于無私奉獻(xiàn)，把我們學(xué)生會組織當(dāng)著我們的家一樣去建設(shè)；
C、激勵機(jī)制：對工作表現(xiàn)突出和工作能力強(qiáng)的干部進(jìn)行提升和評優(yōu)；對于主席團(tuán)、各部門干部的評審公平公正對待；對我們學(xué)生會組織存在的難點(diǎn)和弊端進(jìn)行整頓，不合格者進(jìn)行辭退；
D、自律機(jī)制：學(xué)會自我反省、自我總結(jié)、不斷提升自己的修養(yǎng)；提升我們整體的辦事效率和能力；
E、反饋機(jī)制：學(xué)會發(fā)現(xiàn)工作中的問題和解決問題、總結(jié)落實(shí)責(zé)任；杜絕搞派系拉關(guān)系，保持良好的作風(fēng)和相互督察舉報(bào)；部長帶隊(duì)考核協(xié)會干部在信息部的工作記錄和工作內(nèi)容作為評優(yōu)的前提；對工作業(yè)績和能力進(jìn)行審核上報(bào)主席團(tuán)；組織和協(xié)調(diào)各部門的工作開展；加強(qiáng)協(xié)會運(yùn)作能力和規(guī)章制度；
9、武術(shù)教練、武術(shù)助教：（負(fù)責(zé)培訓(xùn)“宏楠武術(shù)培訓(xùn)小組）
武術(shù)教練等同“副會長”只專職負(fù)責(zé)武術(shù)培訓(xùn);負(fù)責(zé)和組織協(xié)會開展的武術(shù)訓(xùn)練，制定訓(xùn)練計(jì)劃和工作安排；協(xié)助主席團(tuán)組織武術(shù)學(xué)員應(yīng)對協(xié)會或?qū)W院開展的各種類型的校園文化活動的演出；
第五章社團(tuán)管理運(yùn)作條例：
第一條湖南科技經(jīng)貿(mào)學(xué)院團(tuán)委，院社團(tuán)社團(tuán)部是本協(xié)會的主管部門本社團(tuán)受院團(tuán)委、院社團(tuán)社團(tuán)部的直接領(lǐng)導(dǎo)，由院體育部協(xié)助指導(dǎo)管理工作，并接受各方面的監(jiān)督。
第二條本社團(tuán)管理實(shí)行民主集中制。本社團(tuán)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是會員大會，會員大會定于每年的六月及十二月份舉行，屆時全體會員選舉產(chǎn)生新一屆的社團(tuán)負(fù)責(zé)人
第三條：協(xié)會全體成員大會職責(zé)
1、制定、修改章程。
2、審核、通過本社團(tuán)的工作計(jì)劃和工作報(bào)告。
3、籌備召開社團(tuán)的會員代表大會。
4、向會員代表大會報(bào)告工作和財(cái)務(wù)狀況。
5、決定會員的吸收和除名。
6、決定設(shè)立辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)和實(shí)體機(jī)構(gòu)。
7、決定副部長及其他主要負(fù)責(zé)人的委任和干部的選拔。
8、領(lǐng)導(dǎo)本社團(tuán)各機(jī)構(gòu)開展工作。
9、決定其他重要事項(xiàng)。
第四條本社團(tuán)設(shè)置會長一名和副會長三名，本社團(tuán)的社團(tuán)干部由會員大會選舉產(chǎn)生，會長由社團(tuán)干部選舉產(chǎn)生，任期為一年（第一任正副會長由創(chuàng)始人擔(dān)任和任命）。
1、社長職責(zé)：負(fù)責(zé)確定本社團(tuán)各個階段的工作目標(biāo)和任務(wù)具體處理本會的各項(xiàng)事務(wù)，對本會全權(quán)負(fù)責(zé)，對本會重大事務(wù)作出決定；有權(quán)調(diào)整本協(xié)會的組織機(jī)構(gòu)人員；監(jiān)督各部門工作，對各部門工作進(jìn)行考評。加強(qiáng)內(nèi)部人員的團(tuán)結(jié)，充分調(diào)動各方面積極性，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，爭取各方支持負(fù)責(zé)與其他社團(tuán)或校外單位聯(lián)系；代表協(xié)會參加學(xué)校召開的社團(tuán)會議，下達(dá)會議的具體情況忽然布置各項(xiàng)工作。
2、副社長職責(zé)：負(fù)責(zé)招新工作；與會長共同管理協(xié)會，如會長不在時，副會長有權(quán)對重大事務(wù)做出決定，可以召開各項(xiàng)會議，代表會長參加學(xué)校各項(xiàng)會議及處理相關(guān)事宜。
3、協(xié)會干部職責(zé)：以學(xué)習(xí)為首，熱愛協(xié)會，責(zé)任心強(qiáng)，具備一定的球技和籃球常識，精通本社團(tuán)工作、有一定的組織和管理能力，思想積極上進(jìn)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則；學(xué)習(xí)上勤奮刻苦，成績優(yōu)良；工作上積極主動，團(tuán)結(jié)同學(xué)，樂于助人，有奉獻(xiàn)精神；
第四條：本社團(tuán)的重大決議需以會員總數(shù)3/4以上出席，并由出席人數(shù)的過半通過后方起作用，更變社團(tuán)宗旨，口號及解散社團(tuán)，修改章程，任免正副會長，須由會員總數(shù)3/4以上出席，出席會議的4/5以上通過后方有效。
第六章會費(fèi)管理制度和財(cái)務(wù)規(guī)劃：
第一條本社團(tuán)經(jīng)費(fèi)來源包括：會員會費(fèi)收入、贊助和其他收入。
第二條普通會員入會時須交納會費(fèi)30元/期，社團(tuán)成員須交納會費(fèi)
20元/期，本社團(tuán)開出會費(fèi)收據(jù)和發(fā)放會員卡。
第三條財(cái)務(wù)部每學(xué)期需提交一份經(jīng)費(fèi)使用報(bào)告，并接受所有會員的監(jiān)督。
第四條本社團(tuán)本著量入為出、少花錢多辦事的原則，按有關(guān)規(guī)定，有計(jì)劃的開支，本社團(tuán)活動經(jīng)費(fèi)開支范圍包括：
1、宣傳費(fèi)用
2、訂購協(xié)會日常工作費(fèi)用的費(fèi)用
3、開展活動所需經(jīng)費(fèi)
4、獎勵優(yōu)秀會員的獎金
5、臨時的特殊經(jīng)費(fèi)（工作報(bào)銷）
6、協(xié)會購買武術(shù)器材支出
其他一切項(xiàng)目不予支出，特殊經(jīng)費(fèi)需有會長和財(cái)務(wù)部共同通過。
第七章社團(tuán)規(guī)章制度
1．》在工作上嚴(yán)重失職有損協(xié)會形象者：可立即終止其權(quán)利，并自行承擔(dān)責(zé)任；
2．》損害協(xié)會利益或泄露協(xié)會機(jī)密者：可立即終止其權(quán)利，并自行承擔(dān)責(zé)任；
3．》開會期間進(jìn)行考勤登記、會議記錄、有特殊情況需向信息部匯報(bào)，以及事后一定要進(jìn)行書面形式請假在信息部存檔；缺勤達(dá)10次上者：無法勝任該職務(wù)，可立即終止其權(quán)利，并自行承擔(dān)責(zé)任；
4．》各部門之間應(yīng)：相互學(xué)習(xí)、相互協(xié)作、各司其職、按章辦事，每一位成員都有義務(wù)維護(hù)本協(xié)會利益；
5．》每一位成員必須嚴(yán)格要求自己：應(yīng)遵紀(jì)守法、誠實(shí)信用、文明禮貌、工作積極熱情、樂于助人；
6．》每一位成員應(yīng)具有：強(qiáng)烈的責(zé)任感、上進(jìn)心強(qiáng)、吃苦耐勞、無私奉獻(xiàn)的精神；以及服從協(xié)會的工作安排；積極參與協(xié)會開展的活動和業(yè)務(wù)；
7．》每一位成員都可以對協(xié)會開展的工作和規(guī)章制度，提出合理的建議和正確的方案；
8．》本協(xié)會全體成員一律平等，只是“責(zé)任和分工”的不同；
9．》每一位成員都可以考核和監(jiān)督部長級上的干部，每一位成員都有選舉和被選舉的權(quán)利；以及享有協(xié)會每月和年終評優(yōu)權(quán)利；
10.》本協(xié)會的各位成員必須認(rèn)真對待協(xié)會的各項(xiàng)工作安排和任務(wù)分配；
11.》每月評出對協(xié)會做出貢獻(xiàn)的四名成員進(jìn)行證書獎勵和二名紅包獎勵以及部長級以上干部做每月工作總結(jié)、以及工作內(nèi)容在信息部存檔，作為評優(yōu)的前提；
12.》本協(xié)會每月開一次全體大會：部長級干部作工作內(nèi)容總結(jié)和成員自由言論，以及評出每月的優(yōu)秀干部進(jìn)行獎勵；協(xié)會任何一位成員在參與協(xié)會的工作中獲得利潤的20%回報(bào)給協(xié)會，作為協(xié)會的獎勵基金；
13.》以上的規(guī)定從20xx-3-26號起生效并嚴(yán)格執(zhí)行；
注：本手冊規(guī)定、解釋、修改權(quán)最終歸《快樂創(chuàng)業(yè)協(xié)會》；
第八章社團(tuán)紀(jì)律
第一條遵守校紀(jì)校規(guī)，服從院團(tuán)委、院社團(tuán)部和本協(xié)會會長的領(lǐng)導(dǎo)。
第二條會員應(yīng)積極參加本社團(tuán)組織的各項(xiàng)活動，并在各項(xiàng)活動中維護(hù)本協(xié)會的利益。
第三條不做有損學(xué)生自我形象和社團(tuán)形象的事。
第四條不做有損社團(tuán)和其他社團(tuán)利益的事。
第五條按時參加各項(xiàng)活動，如有特殊情況缺席必須履行請假手續(xù)。一學(xué)期會議、武術(shù)等事項(xiàng)無故缺席活動累計(jì)達(dá)五次者，做自動退社處理
第九章會員的權(quán)利
第一條會員有自由加入和退出社團(tuán)的權(quán)利（退社必須書面通知社團(tuán)，經(jīng)社團(tuán)統(tǒng)一方可退社）。
第二條會員向社團(tuán)提出建議，指出社團(tuán)工作中存在的缺點(diǎn)和不足的權(quán)利。
第三條會員擁有參加社團(tuán)舉辦的各項(xiàng)活動的權(quán)利。
第四條會員擁有競選社團(tuán)干部的權(quán)利，有權(quán)選舉擔(dān)任本社領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
第五條會員擁有向協(xié)會提出組織比賽或其他活動的權(quán)利。
第六條會員享受贊助商9折待遇（會員證只限本人使用，不得轉(zhuǎn)借，若有遺失可以申請補(bǔ)辦，一次10元）。
第七條優(yōu)秀會員可可由本會推薦參加全國籃球裁判員資格等級證，合格后將獲得全國統(tǒng)一的裁判員合格證書。
第十章會員的義務(wù)
第一條會員的義務(wù)是必須履行協(xié)會的紀(jì)律（第六章）。
第二條會員必須遵守協(xié)會的獎懲方法（第九章）
第三條合理安排時間，協(xié)調(diào)處理好活動與學(xué)習(xí)的關(guān)系，按時、按質(zhì)完成協(xié)會交給的各項(xiàng)任務(wù)。
第四條按時交納會費(fèi)，逾期不交者，做自動退會處理；
第十一章協(xié)會的獎懲辦法
第一條在本社團(tuán)所組織的各類活動中，給取得優(yōu)異成績的隊(duì)伍和優(yōu)秀隊(duì)員以及積極參與者給予證書和一定的物質(zhì)獎勵，并張榜公布。
第二條在本社團(tuán)所組織的各項(xiàng)活動中，如有不文明或過激行為的會員，經(jīng)協(xié)會討論給予相應(yīng)的處罰，視其情節(jié)輕重，最高給以開除會籍的處理。
第三條對本社團(tuán)有突出貢獻(xiàn)的會員，社團(tuán)推薦為“優(yōu)秀社團(tuán)干部”，并向該會員所屬系院反映。
第十二章附則
第一條本章程解釋權(quán)，修改權(quán)屬本協(xié)會會員大會。
第二條社團(tuán)要維護(hù)本章程的尊嚴(yán)，社團(tuán)的一切規(guī)章、條例和決定都不得與本章程相抵觸，社團(tuán)的組織機(jī)構(gòu)和成員活動都必須遵照本章程。本社團(tuán)自覺接受各方監(jiān)督。本章程自頒布之日起施行。
社團(tuán)規(guī)章制度 篇11
一、團(tuán)委員會：
設(shè)團(tuán)長一名，團(tuán)支書一名，副團(tuán)長一名，全權(quán)負(fù)責(zé)團(tuán)內(nèi)一切事物。其職責(zé)制訂、實(shí)施團(tuán)學(xué)期工作計(jì)劃；
2、審閱各部學(xué)期工作報(bào)告（計(jì)劃）；
3、對各部部長和成員考核、審查；
4、對具有特色的綜合性活動統(tǒng)籌安排；
5、召開例會和臨時性會議。
二、新聞部
設(shè)部長一名，副部長兩名，計(jì)劃招募副部長一名，干事6～8人。
該部職責(zé)
1、撰寫新聞稿，負(fù)責(zé)對日常新聞稿件的審閱、篩選、修改、校對，及時報(bào)道校園熱點(diǎn)新聞事件。
2、負(fù)責(zé)查閱、核對發(fā)稿情況，整理、統(tǒng)計(jì)各部的稿件數(shù)量（每月底進(jìn)行）。
三、采訪調(diào)研部：
設(shè)部長一名，副部長兩名，計(jì)劃招募副部長2名，干事４～６人。
該部職責(zé)負(fù)責(zé)團(tuán)的對外采訪工作及新聞事件的收集，尤其是圍繞當(dāng)前學(xué)校的熱點(diǎn)問題，比較有深度地進(jìn)行采訪報(bào)道。
2、協(xié)助新聞中心完成相關(guān)活動的調(diào)研工作。
四、展板海報(bào)部:
設(shè)部長一名，副部長兩名，計(jì)劃招募部長1名，副部長2名，干事６～８人。
該部職責(zé)
1、負(fù)責(zé)新聞中心及團(tuán)內(nèi)各類宣傳展板海報(bào)的制作。
2、負(fù)責(zé)對新聞中心及團(tuán)內(nèi)各類宣傳展板海報(bào)的粘貼及展覽。
五、團(tuán)的納新流程
1、報(bào)名：12月5日~8日中午11：00~1：00在學(xué)林路團(tuán)納新咨詢處登記個人信息。
2、面試：12月10日~11日中午11：50~1：00和晚上7：00~8：30都可參加面試，面試地點(diǎn)為西禮堂校會三樓，面試時需交團(tuán)報(bào)名表，見附2。報(bào)名展板海報(bào)部的同學(xué)，如有意從事繪畫設(shè)計(jì)在面試時需交一幅繪畫作品，內(nèi)容自擬；有意從事書寫工作則需交一張自己寫的軟筆書法，內(nèi)容自擬。
社團(tuán)規(guī)章制度 篇12
社長：
副社長：
社員：
社團(tuán)規(guī)章制度
社團(tuán)規(guī)章制度
總則
第一條社團(tuán)作為一個新生的團(tuán)體，在學(xué)員學(xué)習(xí)過程中發(fā)揮著不可替代的作用。為了完善社團(tuán)的管理制度，進(jìn)一步活躍學(xué)習(xí)氣氛，培養(yǎng)綜合素質(zhì)全面發(fā)展的人才，特?cái)M訂本章程。
第二條社團(tuán)是由我校在籍學(xué)生按照自愿的原則組織和參加的群眾性組織。社團(tuán)應(yīng)遵守四項(xiàng)基本原則，遵守國家法律、法規(guī)和校紀(jì)、校規(guī)的基礎(chǔ)等。利用課余時間學(xué)習(xí)，開闊學(xué)習(xí)范圍。
活動內(nèi)容
1.發(fā)揮橋梁紐帶作用，開拓同學(xué)們的思維，促進(jìn)同學(xué)之間的友誼。 2.收集社員在學(xué)習(xí)方面有關(guān)問題，定期進(jìn)行交流、總結(jié)，開闊社員的知識方面。 3.根據(jù)實(shí)際需要，開展其它有益活動。
總負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)
社團(tuán)聯(lián)合會（有本班各個社團(tuán)社長副社長等共同組成）
社長紀(jì)律
1、自覺帶頭遵守黨和國家的各種法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守校紀(jì)校規(guī)，日常的.行為應(yīng)以《大連市102中學(xué)學(xué)生行為規(guī)范》的規(guī)定為基準(zhǔn)
2、干部在工作過程中，應(yīng)自覺嚴(yán)格遵守社團(tuán)各種規(guī)章制度。
社長要求
一、本社團(tuán)干部須具備以下基本條件：
1、政治立場堅(jiān)定，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，思想積極上進(jìn)。
2、熱愛社團(tuán)工作，能嚴(yán)格要求自我，以身作則，在學(xué)生中起模范帶頭作用。
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤奮踏實(shí)、能按時保質(zhì)保量完成所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)任務(wù)。
4、作風(fēng)民主、團(tuán)結(jié)同學(xué)、自覺接受監(jiān)督、勇于開展批評與自我批評。
社員要求：
一、本社團(tuán)社員必須具備條件
1.組織紀(jì)律性
2.奉獻(xiàn)精神
3.整體精神
4.有加入本社的意愿
5.對本學(xué)習(xí)有興趣的學(xué)生
二、社員入會的程序
1.提交入社申請。
2.經(jīng)本社負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)討論通過。
3.經(jīng)登記，即為本社正式社員。
三、社員享有下列權(quán)利
本社的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
2.參加以本社名義舉辦的活動。
3.對本社的工作有監(jiān)督、批評、建議權(quán)。
4.遵守協(xié)會章程，執(zhí)行本社決議，接受協(xié)會監(jiān)督。 5.積極參加協(xié)會組織和各項(xiàng)活動。
四、社員的紀(jì)律處分條例
社員退社以書面申請為準(zhǔn)，四次無故不參加協(xié)會活動的，視為自動退會
2.社員如有嚴(yán)重違反本社章程行為或有嚴(yán)重?fù)p害本社團(tuán)聲譽(yù)的行為，予以開除。 (若有特殊情況須對正副社長或組長請假)
3.開社團(tuán)及部門會議時社員不得遲到、早退、無故不到。若有事有病，須先向部門負(fù)責(zé)人提前請假，未經(jīng)請假，遲到早退達(dá)5次者、無故缺席3次者，予以處理，情節(jié)嚴(yán)重者，予以辭退；
4.社員不得以權(quán)謀私，不得以社團(tuán)名義從事不法活動。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)分別處于警告、批評、辭退；
5.社團(tuán)團(tuán)員不交團(tuán)費(fèi)，給予開除社團(tuán)，并給予“警告處分”。
社團(tuán)規(guī)章制度 篇13
各社團(tuán)內(nèi)成員要本著盡忠職守的態(tài)度，認(rèn)真完成每一次的組織計(jì)劃。
1、社團(tuán)內(nèi)成員不得玩忽職守，利用職務(wù)便利破壞學(xué)校規(guī)章制度，如有此類事件發(fā)生（包括被別的同學(xué)舉報(bào)），給予社團(tuán)考核中扣分的處罰，一次扣2分！
2、各社團(tuán)在組織每一次大、中型活動時，必須具備四份書面材料：活動前三份（申請活動書，活動計(jì)劃書、活動具體內(nèi)容），活動后一份（活動后的總結(jié)）。前三份材料缺少其中任何一份，活動不能舉行。沒有活動后總結(jié)書的，在社團(tuán)考核中扣0.5分！
3、未經(jīng)團(tuán)委允許，社團(tuán)私自舉行活動或組織成員集聚，擾亂學(xué)校秩序，產(chǎn)生不良影響的，在社團(tuán)考核中扣2分，并要接受學(xué)生處的處罰。
4、社團(tuán)組織活動期間，發(fā)生各種矛盾、沖突等不良現(xiàn)象（無法避免的事件另外處理），屬于社團(tuán)部門的疏忽、不認(rèn)真的，在本社團(tuán)考核中扣1分！
5、社團(tuán)成員必須服從團(tuán)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理，未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自舉辦活動者，在考核中扣3分！造成嚴(yán)重后果者，追究該社團(tuán)負(fù)責(zé)人責(zé)任。
6、若有同學(xué)反映社團(tuán)的不足或搞活動時不認(rèn)真，缺乏公平競爭的意識，將給予該社團(tuán)扣1分的處罰！
7、社團(tuán)組織活動，在全校范圍內(nèi)影響面較大、效果較好的，在社團(tuán)考核中給予加2分的鼓勵！
8、各社團(tuán)要相互幫助、相互協(xié)作，不允許出現(xiàn)排斥、損害社團(tuán)利益和影響的.事件發(fā)生，如有類似事件，將對其社團(tuán)進(jìn)行嚴(yán)重警告，在社團(tuán)考核中扣5分！并對該社團(tuán)負(fù)責(zé)人進(jìn)行嚴(yán)厲批評和留職察看！
9、學(xué)校社團(tuán)是為全校同學(xué)服務(wù)的，搞各項(xiàng)活動應(yīng)該面向全校各個班級（特殊活動除外），如有社團(tuán)故意分裂在校學(xué)生，有嚴(yán)重的級別歧視，將給予本社團(tuán)在考核中扣10分的處罰！給本社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人停職處分！
10、各社團(tuán)在一個學(xué)期內(nèi)最少要組織兩次全校性大型活動，要充分作好活動前的準(zhǔn)備，作到“辦一次活動，成功一次！”
本規(guī)章制度的決定權(quán)屬于團(tuán)委，任何人（團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)除外）無權(quán)修改！希望各社團(tuán)能夠認(rèn)真完成各次活動，很好的為同學(xué)們服務(wù)！
社團(tuán)規(guī)章制度 篇14
學(xué)生社團(tuán)是培養(yǎng)和鍛煉學(xué)生能力的重要文化園地。為促進(jìn)學(xué)生社團(tuán)正常和健康地發(fā)展，更好地發(fā)揮其在校園文化建設(shè)中的重要作用，特制定本規(guī)章制度。
一、學(xué)生社團(tuán)的成立
1、我校學(xué)生社團(tuán)必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策以及廣東省有關(guān)規(guī)定和我校的校紀(jì)校規(guī)，維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，不得損害國家、社會、集體的利益和其他公民合法權(quán)利。
2、學(xué)生社團(tuán)成立，須經(jīng)團(tuán)委審查通過，報(bào)學(xué)校教學(xué)處批準(zhǔn)，并在教學(xué)處備案。
3、學(xué)生社團(tuán)成立條件：
（1）有規(guī)范的.社團(tuán)名稱。學(xué)生社團(tuán)的名稱應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，不得違背校園文明風(fēng)尚；學(xué)生社團(tuán)名稱應(yīng)當(dāng)與其性質(zhì)相符，準(zhǔn)確反映其特征；學(xué)生社團(tuán)名稱中應(yīng)冠有所屬學(xué)校的名稱。
（2）有不少于5名學(xué)生聯(lián)合發(fā)起，發(fā)起人必須具有開展該社團(tuán)活動所必備的基本素質(zhì)，且未受過校紀(jì)校規(guī)處分。
（3）有完善的組織機(jī)構(gòu)和確定的負(fù)責(zé)人；新成立的社團(tuán)，其第一負(fù)責(zé)人由社團(tuán)發(fā)起人民主推舉產(chǎn)生，并報(bào)校團(tuán)委批準(zhǔn)，教學(xué)處備案。
（4）至少配備一名指導(dǎo)老師。
（5）有健全的管理制度。
（6）具備開展社團(tuán)活動所需的其它基本條件。
4、學(xué)生社團(tuán)成立審批程序：
（1）申請成立學(xué)生社團(tuán)須上交基礎(chǔ)材料，包括：活動報(bào)告、活動時間、發(fā)起人名單、指導(dǎo)老師簽名。
（2）校團(tuán)委對申報(bào)材料進(jìn)行全面審核，提出審核意見。
（3）材料審核通過后，報(bào)教學(xué)處批準(zhǔn)。
5、有以下情形之一的不予批準(zhǔn)成立社團(tuán)：
（1）社團(tuán)宗旨、活動內(nèi)容、范圍不符合第1條的規(guī)定；
（2）校內(nèi)已經(jīng)有性質(zhì)相同或相近的學(xué)生社團(tuán)；
（3）發(fā)起人受過校紀(jì)校規(guī)處分；
（4）申請材料中有弄虛作假情況。
二、學(xué)生社團(tuán)的管理
1、我校學(xué)生社團(tuán)日常管理工作由學(xué)校團(tuán)委具體負(fù)責(zé)。
2、學(xué)生社團(tuán)如需更換負(fù)責(zé)人，吸收新社（會）員或作其它方面的調(diào)整，必須先指導(dǎo)老師認(rèn)可，然后報(bào)校團(tuán)委同意，并報(bào)校團(tuán)委備案。
3、學(xué)生社團(tuán)每學(xué)期必須開展五次以上的活動，活動前必須辦理申報(bào)手續(xù)。校內(nèi)活動校團(tuán)委審批；跨校級活動報(bào)校團(tuán)委和教學(xué)處審批，校團(tuán)委備案?；顒颖仨毎〞r間、地點(diǎn)、方式、人員、負(fù)責(zé)人、內(nèi)容、經(jīng)費(fèi)等。
4、學(xué)生社團(tuán)在每學(xué)期開始，必須制訂出學(xué)期工作計(jì)劃，學(xué)期末必須有書面工作總結(jié)，工作計(jì)劃和總結(jié)均須向校團(tuán)委和教學(xué)處備案。
5、學(xué)生社團(tuán)每學(xué)年必須在公共場合向全校師生舉辦一次成果匯報(bào)展覽，各社團(tuán)須有較完善的檔案管理。
6、學(xué)生社團(tuán)創(chuàng)辦的內(nèi)部刊物，必須符合國家法律法規(guī)、校紀(jì)校規(guī)和其他相關(guān)規(guī)定。內(nèi)部刊物的編印和發(fā)行須由團(tuán)委審查通過并批準(zhǔn)。團(tuán)委有權(quán)整改、停刊違反規(guī)定的社團(tuán)刊物。
7、社團(tuán)指導(dǎo)老師職責(zé)：
（1）經(jīng)常深入學(xué)生社團(tuán)，了解社團(tuán)成員思想、學(xué)習(xí)，加強(qiáng)與各社員的溝通交流，有針對性地做好思想政治工作，做好專業(yè)理論指導(dǎo)。
（2）指導(dǎo)社團(tuán)制定每學(xué)期工作計(jì)劃，確定工作重點(diǎn)；每學(xué)期定期參加全體社團(tuán)成員或（理事會）會議。
（3）檢查社團(tuán)工作開展情況，提高社團(tuán)活動的層次與質(zhì)量，指導(dǎo)社團(tuán)活動，對社團(tuán)中存在的問題予以分析解決。
（4）各社團(tuán)導(dǎo)師每學(xué)期課時安排不少于6課時，時間由導(dǎo)師和社團(tuán)協(xié)商安排。
（5）各社團(tuán)導(dǎo)師每學(xué)期至少開一次學(xué)術(shù)講座。
（6）認(rèn)真完成組織交給的其它任務(wù)。
三、學(xué)生社團(tuán)的獎懲
1、獎勵
（1）校團(tuán)委每學(xué)期對學(xué)生社團(tuán)進(jìn)行綜合評估，授予一批“優(yōu)秀社團(tuán)”、“社團(tuán)優(yōu)秀干部”、“社團(tuán)優(yōu)秀會員”、“社團(tuán)優(yōu)秀指導(dǎo)教師”等稱號。
（2）校團(tuán)委為“優(yōu)秀社團(tuán)”頒發(fā)榮譽(yù)證書，并給予一定的活動基金獎勵。
（3）各學(xué)生社團(tuán)內(nèi)部每年評定1~2名“優(yōu)秀社團(tuán)干部”向?qū)W校推薦，由校團(tuán)委、教學(xué)處評定3~5名優(yōu)秀社團(tuán)干部，并給予一定的物質(zhì)和精神獎勵。優(yōu)秀社團(tuán)干部在學(xué)年評優(yōu)中可享受與學(xué)生干部相同的待遇。
（4）“社團(tuán)優(yōu)秀會員“由校團(tuán)委頒發(fā)“學(xué)生社團(tuán)優(yōu)秀會員”證書。對“社團(tuán)優(yōu)秀指導(dǎo)教師”頒發(fā)榮譽(yù)證書并予以獎勵。
（5）社團(tuán)積極配合學(xué)生會工作，積極參與并高質(zhì)量完成社團(tuán)部所組織安排任務(wù)的，代表學(xué)校參加重大比賽或活動取得較好成績，有較大社會影響的，由社團(tuán)部視情況決定并上報(bào)團(tuán)委批準(zhǔn)后給予加分獎勵獲授予榮譽(yù)稱號。
2、處罰
（1）社團(tuán)虛報(bào)活動，舉辦的活動性質(zhì)與報(bào)評不相符的，補(bǔ)報(bào)的活動與實(shí)際情況不符的均屬于虛報(bào)。虛報(bào)三次的，取消社團(tuán)評優(yōu)資格，暫停審批處分。
（2）社團(tuán)連續(xù)兩月無任何活動的，一律予以暫停審批處分；連續(xù)三月無任何活動的，予以注銷。
（3）社團(tuán)違反有關(guān)規(guī)定，舉辦有違反國家法律法規(guī)，有違社會主義道德風(fēng)尚，有損學(xué)校聲譽(yù)內(nèi)容的活動或者未經(jīng)批準(zhǔn)的政治性、純商業(yè)性活動的，一律予以注銷并依據(jù)相關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。有其他違規(guī)活動并導(dǎo)致重大違規(guī)事件發(fā)生或造成重大損失的，一律予以注銷并依據(jù)相關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。