衛(wèi)生局自查報告【篇1】
蔡甸區(qū)衛(wèi)生局2010年落實黨風廉政建設責任制
自查報告
今年，我局按照區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀委的工作部署和要求，結(jié)合衛(wèi)生工作實際，采取切實可行措施，認真貫徹落實黨風廉政責任制，狠抓各項工作任務的落實，為衛(wèi)生中心工作健康發(fā)展服務，衛(wèi)生干部隊伍未發(fā)生違紀違法問題?，F(xiàn)自查報告如下：
一、貫徹落實黨風廉政建設責任制工作情況
1、落實廉政責任，促進領導班子和干部隊伍建設。一是科學制定責任制。以落實“一崗雙責”為重點，進行層層分解，做到責任主體、責任內(nèi)容、責任考核、責任追究四個明確。二是多層次簽訂《黨風廉政建設責任書》。各醫(yī)療機構(gòu)還定期召開藥商參加反商業(yè)賄賂預警座談會，與他們簽訂《廉潔協(xié)議》。三是加強檢查考核。實行年初定責、半年抽查、年終結(jié)硬賬的管理辦法，為反腐倡廉工作提供了有力組織領導和制度保障。
2、注重教育引導，認真落實領導干部廉潔自律各項規(guī)定。一是深入開展廉政教育活動。制定下發(fā)了《蔡甸區(qū)衛(wèi)生局機關作風建設集中學習教育活動實施方案》，集中近三個時間，在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)開展“弘揚做事文化，提高行政執(zhí)行力”的學習教育活動，整個活動分為學習動員，查找問題，整改提高、檢查驗收四個階段進行。通過集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得、開座談會、觀看專題片等形式，認真組織學習了上級有關黨風廉政建設和行風建設的會議精神、《廉政準則》、新黨章、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等內(nèi)容，強化了干部職工的黨性觀念和紀律意識，進一步增強了全局黨員干部廉潔自律意識和法制觀念，筑牢拒腐防變的思想道德防線。二是落實廉潔自律各項規(guī)定。建立和完善了廉潔自律、大事報告、監(jiān)督考核、誡勉談話、廉政宣教、紀律規(guī)定等一批規(guī)章制度，制訂了機關工作人員和衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員行為規(guī)范，明確要求不準利用職權和職務上的便利謀取不正當利益。三是加強教育引導。通過組織黨員干部集中政治理論學習、辦培訓班、上黨課、開民主生活會、觀看預防職務犯罪教育展、參加黨紀政紀知識競賽等多種形式，深入開展思想教育、崗位廉政教育、示范教育和警示教育，旨在加強廉政文化建設，建立預防腐敗的長效機制。四是建立局機關各科室負責人和各基層單位黨政“一把手”集中評議制度。分別就其思想、作風、廉政建設和工作實績等方面進行述職述廉，接受民主評議，把評議結(jié)果作為干部獎懲和使用的重要依據(jù)。
3、加強行業(yè)糾風和行風建設，建立健全長效機制。今年九月份以來，區(qū)衛(wèi)生局作為省、市、區(qū)三級聯(lián)動的民主評議政風行風工作的部門，始終堅持把開門評議、邊查邊改、邊評邊改貫穿于行評工作的全過程，著力在建立長效機制上下功夫。一是建立醫(yī)患溝通制度。醫(yī)務人員必須及時向患者告之檢查、用藥、診療和費用情況，充分給予患者知情權和信息對稱權，溝建和諧醫(yī)患關系。二是建立病人投訴處理機制。各醫(yī)療機構(gòu)公示病人投訴處理辦公地點、辦公電話、辦公人員、工作職責等內(nèi)容，及時接待處理病人或家屬的舉報和訴求，并將查處結(jié)果予以回告。三是建立醫(yī)德醫(yī)風考評制度。建立每個醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風檔案，將考評結(jié)果和病人投訴處理情況記入個人檔案，直接與晉升職稱掛勾。四是建立治理商業(yè)賄賂機制。在二級醫(yī)療機構(gòu)嚴格實行藥品、醫(yī)用耗材、醫(yī)用試劑集中招標采購制度。五是建立院務公開制度。全面公示藥品價格、醫(yī)療服務收費項目和服務流程，還統(tǒng)一對門診和住院病人的收費實行了清單制，讓患者明白消費。
4、暢通紀檢監(jiān)察信訪渠道，認真查辦信訪案件。健全紀檢監(jiān)察信訪舉報工作機制。圍繞辦信、接訪、監(jiān)督、查辦等各個工作環(huán)節(jié)，建立健全了“信訪監(jiān)督談話制度”、“上級轉(zhuǎn)辦信訪件限期辦理回復制度”、“署實名舉報答復制度”等。今年共核查信訪件7件，接待來訪3人，并將核查情況在一定范圍內(nèi)進行回告。
5、著力制度創(chuàng)新，堅持用制度管人管事。全面落實政務公開制度。結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)黨風廉政建設的特點，制定了政務公開工作細則，規(guī)范了公開的重點和標準，在干部人事工
作中完善了民主推薦、民主評議和公開競爭上崗制度。為提高行政審批辦事效率，在全面落實現(xiàn)行衛(wèi)生行政許可項目和優(yōu)化行政許可流程的基礎上，為進一步縮短審批時間，我們將食品生產(chǎn)經(jīng)營、公共場所、生活飲用水等衛(wèi)生許可的現(xiàn)場審查下放到區(qū)政務服務中心衛(wèi)生局窗口一并辦理，受到廣泛好評。同時強化基層單位的院（站）務公開制度化、規(guī)范化，對重大事項和涉及職工切身利益的問題都通過職代會、黨政工聯(lián)席會、公示欄公示等形式公開，增強了領導干部民主管理意識。
6、加強財務管理，規(guī)范領導干部廉潔從政行為。一是堅持民主理財。在專項資金分配上，由分管領導拿出分配方案，經(jīng)領導班子集體討論決定；在2000元及以上的開支上，需事前請示，認真執(zhí)行報批手續(xù)，每張發(fā)票必須有事由、兩人以上經(jīng)手、分管領導審核、主要領導審批，杜絕了亂用亂支等不合理使用資金的現(xiàn)象；在藥品及物資招標采購、基建工程招標發(fā)包上，都成立工作專班，獨立負責，非專班人員不得插手具體事項。二是規(guī)范財經(jīng)制度，完善財務監(jiān)督機制。制定招待費用管理制度，將招待費支出限額納入目標管理，進行捆綁考核，防止虛報、瞞報的現(xiàn)象；將各單位收支報表、資產(chǎn)負債、業(yè)務招待費等進行匯總分析，對招待費超支單位，及時進行核查，公示開支情況，通報督查結(jié)果。建立健全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)財務管理制度并匯編成冊。每年舉辦財務人員培訓
班，強化思想教育，提高業(yè)務水平，要求財務人員規(guī)范做賬，有疑問直接向局財務科反映。
7、嚴格干部選拔任用和管理程序，建立高素質(zhì)衛(wèi)生干部隊伍。在關系衛(wèi)生工作全局性的重大問題決策上，充分發(fā)揚民主，做到主動與領導班子成員和干部群眾交心、談心，注意聽取不同的甚至是反對的意見，深入調(diào)研，反復討論，認真分析，科學決策。在干部選拔任用上堅持以德取人，以才識人的用人原則，已經(jīng)在衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)試行干部公開竟聘制度，把群眾公認、工作有實績的干部大膽提拔大膽使用。在研究人事問題時，嚴格執(zhí)行黨委票決制和集體討論制，不搞一人說了算，在充分發(fā)表意見的基礎上，形成統(tǒng)一認識后再確定。為加強對領導干部任期內(nèi)和離任經(jīng)濟責任的審計管理，近三年及時對工作異動的二級單位主要領導干部進行了離任審計，并將審計結(jié)果作為干部任免的重要依據(jù)。還建立了局機關科室負責人和各基層單位主職領導集中評議制度，分別就其個人的思想建設、作風建設、工作實績、廉政建設情況和今后的工作打算等方面進行述職述廉，接受民主評議。目的在于進一步加強干部隊伍建設，推動衛(wèi)生工作健康發(fā)展。
二、2011年工作思路
1、建立健全有效防范腐敗風險的預警機制。以藥品購銷、大型醫(yī)療設備采購、基建工程項目等關鍵領域為重點，加強監(jiān)督和動態(tài)管理，逐步實現(xiàn)藥品使用網(wǎng)絡化監(jiān)控，大型醫(yī)療設備采購納入政府管理目標。
2、在基層公立醫(yī)療機構(gòu)全面推行藥品“零加價”。在政府部門盡早落實醫(yī)療衛(wèi)生單位績效工資的前提下，破除醫(yī)藥購銷領域潛規(guī)則，在基層公立醫(yī)療機構(gòu)全面推行藥品“零加價”，徹底將醫(yī)療工作人員與藥商之間的“利益鏈”斬斷，讓患者得實惠。
3、爭做節(jié)約型機關。將節(jié)支納入監(jiān)察內(nèi)容，引導大家增強辦事成本觀念，在衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)積極開展創(chuàng)建“兩型機關”和“兩型單位”活動。加強對各醫(yī)療衛(wèi)生單位非生產(chǎn)性開支的監(jiān)督檢查，大力倡導精減會議和文件，縮減機關招待費開支。
4、強化黨風廉政建設責任制工作理念，提高反腐倡廉科學化水平。
二○一○年十二月
衛(wèi)生局自查報告【篇2】
區(qū)紀委：
今年以來，區(qū)衛(wèi)生局在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)紀委的正確領導下，堅持以總書記系列重要講話精神為指導，全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞全區(qū)衛(wèi)生工作的重點，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，扎實推進黨風廉政體系建設，有力地推動了全區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
一、“兩個主體”責任落實情況
黨的十八屆三中全會專門明確了黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任，目的就是要強化各級黨委抓黨風廉政建設的責任意識，我局始終把黨風廉政建設作為衛(wèi)生事業(yè)的一項重點工作來抓。一是認真做好“兩個主體”責任分解。我局充分發(fā)揮黨支部和行政領導“一崗雙責”的作用，成立了黨風廉政建設和反腐糾風工作領導小組,將黨風廉政建設責任和主要任務層層分解，明確責任主體和責任人，形成了統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核，一級抓一級、層層抓落實的工作機制。二是認真落實“兩個主體”責任的檢查、考核。年初召開了衛(wèi)生工作會和黨風廉政建設工作會議，制定了2015年衛(wèi)生系統(tǒng)黨風廉政責任制度，并層層簽訂了《黨風廉政建設主體責任書》和《廉潔從政個人承諾書》，將黨風廉政工作和衛(wèi)生工作同安排、同部署，同時及時對全區(qū)各級醫(yī)療衛(wèi)生單位黨風廉政建設工作進行了工作檢查、考核，促
進了黨風廉政建設和反腐糾風工作的深入開展。三是嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任追究制。認真落實黨風廉政建設責任追究辦法，通過各種渠道和方式對下屬單位領導干部起到警示和教育作用。
二、執(zhí)行中央八項規(guī)定情況
我局緊緊圍繞中央“八項規(guī)定”精神，結(jié)合衛(wèi)生工作實際，按照“立足于細、著眼于實”的要求，從六個方面制定了切實有效的措施，認真抓好各項規(guī)定要求的貫徹落實。在改進調(diào)查研究方面，結(jié)合重點衛(wèi)生工作的推進落實和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展重大問題、群眾關注熱點難點問題的解決，明確要求局領導班子成員根據(jù)各自工作分工，不定期深入基層開展調(diào)查研究和督導檢查，督導檢查時必須做到“三個帶頭”即帶頭深入鄉(xiāng)村社區(qū)醫(yī)療機構(gòu)、帶頭遵守工作紀律、帶頭總結(jié)提煉調(diào)研成果；要求局機關工作人員在認真吃透上級精神、研究摸清工作底數(shù)的基礎上下基層，結(jié)合本科室重點業(yè)務工作的落實，積極主動地深入到基層醫(yī)療衛(wèi)生單位和一線科室，搞調(diào)查、作指導、抓落實、促工作，用實際行動服務基層。在改進會議會風方面，嚴格控制各類會議、培訓、儀式等活動，精簡會議議程和參會人員范圍，提倡少開會、開短會、開解決問題的會，講短話、講實話、講管用的話。在改進文件文風方面，規(guī)定凡無實質(zhì)內(nèi)容、無指導意義、可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)，凡可以直接協(xié)調(diào)解決的問題不再印發(fā)文件，凡能合并印發(fā)的一律合并印發(fā)，普發(fā)性文件一律通過郵箱發(fā)布，不印發(fā)紙質(zhì)文件。在厲行勤儉節(jié)約方面，大力發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，認真遵守中央提出的厲行節(jié)約八項要求，堅持勤儉做一切工作、節(jié)約辦一切活動，精打細
算，嚴格把關，加強財物管理，嚴格控制一般性支出和預算支出管理，在公務接待中嚴格遵守有關規(guī)定，切實將有限的經(jīng)費用到刀刃上。注重勤儉節(jié)約，防止鋪張浪費，教育引導全系統(tǒng)干部職工自覺踐行文明高尚的生活作風，深入開展“節(jié)約一度電、一張紙、一升油、一滴水”活動，不搞鋪張浪費，進一步降低了行政運行成本。在嚴格工作紀律方面，嚴格執(zhí)行外出考察、學習、培訓等活動報告、請假、備案制度，嚴格控制時間、范圍和隨行人員，嚴格按照規(guī)定乘坐交通工具。在全系統(tǒng)嚴厲整治吃拿卡要、開藥提成、收受病人紅包、冷橫硬推、上班慵懶散軟等問題；堅決查處公款吃喝、公款旅游、公款送禮、公車私用，領導干部收送紅包禮金、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)等問題。在行風建設方面，加大對“四風”問題的查處力度，發(fā)現(xiàn)問題，一律公開曝光，并追究相關領導的責任。按照《關于進一步加大“上班病”治理力度切實轉(zhuǎn)變工作作風的通知》和《關于堅決治理“上班病”強化工作紀律的通告》的要求，對上班遲到、早退、缺崗、工作時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、工作日中午飲酒、公車私用等的行為開展常態(tài)化督查，即監(jiān)督檢查常態(tài)化、懲戒問責常態(tài)化、通報曝光常態(tài)化。上半年已對局屬各單位全覆蓋督查3次，不定期抽查5次，發(fā)現(xiàn)違反作風建設規(guī)定者，依紀從嚴從重處理；對市、區(qū)干部作風督察組在我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)督察中發(fā)現(xiàn)違反中央八項規(guī)定及作風建設相關規(guī)定者，不講任何理由，一律從速從重給予黨紀政紀處分，并上追兩級，全系統(tǒng)點名通報。
三、風險防控落實情況
我局按照區(qū)紀委的工作部署，通過三項舉措進一步加強我區(qū)衛(wèi)生
系統(tǒng)廉政風險防控工作。一是在全系統(tǒng)組織召開動員會、學習文件、組織討論等活動，使各崗位工作人員，按照權責一致的要求，認真查找自身風險點并制定防控措施。二是要求全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)所有領導干部均如實填寫《黨員干部私自從事營利性活動自查情況登記表》、《黨員干部不到私人會所活動承諾書》，并將承諾報告在本單位予以公示，局紀委留存，從而起到有效的制約作用。三是對全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)領導干部收受紅包及親屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)情況進行認真自查清理，要求局屬各單位領導干部分別填寫《個人承諾書》、《領導干部親屬從業(yè)情況登記表》。以上三項工作的開展，有效增強廣大黨員干部風險防控意識，提高了廉潔自律的自覺性，讓廣大黨員干部心有所畏，行有所止，始終繃緊廉潔自律這根弦，有效地降低了廉政風險和監(jiān)管風險。
四、領導干部廉情筆記
廉政筆記是促勤助廉的創(chuàng)新舉措，我局領導干部上半年廉情筆記已按要求全部完成。我局要求班子成員通過認真學習黨紀政紀條規(guī)以及相關法律法規(guī)，嚴格落實中央八項規(guī)定精神，時刻遵照、切實踐行，通過日常的點滴記錄，自覺堅守思想道德防線、廉潔從政底線、黨紀國法紅線，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，做到自重、自省、自警、自勵，講黨性、重品行、作表率。
五、“三重一大”落實情況
為全面貫徹落實“三重一大”事項集體決策制度，充分發(fā)揮集體領導的核心作用，保證決策的民主化、科學化，結(jié)合我區(qū)衛(wèi)生工作實際，在重大事項決策，重要干部任免，重要項目安排，大額度資金的
使用等問題上做了如下工作：
1、建立“三重一大”事項決策前征求意見制度。根據(jù)需要確定征求意見的范圍，可采取座談會、個別走訪、個別座談、社會公示等形式進行。對征求的意見進行整理，把科學、合理、可行的意見充分吸收應用到?jīng)Q策中來。
2、黨組會議事規(guī)則和決策程序。黨組研究決定重大事項，必須堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，實行集體議事。必要時可進行會議表決。對決策進行重大調(diào)整或變更，應由做出該決策的會議決定。
3、建立“三重一大”事項決策情況通報和情況反映制度。完善決策監(jiān)督機制，增強決策的透明度。采取適當方式、在適當范圍內(nèi)對 “三重一大”事項決策的情況及時按有關程序規(guī)定傳達，做到先黨內(nèi)后黨外，增強黨員的責任意識。通過健全來信來訪、電子信箱等方式，保證廣大醫(yī)療衛(wèi)生工作者的意見及建議能及時反映出來，對反映的情況要分門別類及時給以處理。
XX區(qū)衛(wèi)生局 2015年6月10日
衛(wèi)生局自查報告【篇3】
2016年群團工作自查總結(jié)
2016年群團工作自查總結(jié)
為全面貫徹落實中央、省委和市委黨的群團工作會議精神，充分發(fā)揮群團組織的優(yōu)勢和作用，按照《**縣總工會關于印發(fā)的通知》(**工辦發(fā)〔2016〕30號)文件的相關要求,現(xiàn)將我局2016年群團工作開展情況總結(jié)如下：
一、加強群團組織建設工作
2016年，我局緊緊圍繞做好災后重建及脫貧“雙攻堅”任務，推進社會治理，依法維護職工合法權益，充分發(fā)揮群團組織的優(yōu)勢和作用，努力構(gòu)造群團工作新格局，做好群團組織建設工作。
一是在部門黨組會議中聽取群團工作相關負責人的工作匯報，就不斷推進群團工作法制化，圍繞保障民生改善、服務職工群眾，圍繞文化繁榮發(fā)展、提升職工素質(zhì)，圍繞提升履職能力、加強自身建設展開專題研究討論。堅持把婦女兒童工作納入年度工作安排，納入黨組工作議事日程，及時研究解決工作中存在的困難和問題，做到年初有計劃，年終有總結(jié)。
二是按照中央八項和省委十項規(guī)定依法依規(guī)使用工會經(jīng)費和開展工會活動，按照《**縣總工會關于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》（**工發(fā)〔2015〕6號）要求，建立健全了我局工會活動經(jīng)費預算管理制度，并形成局工會活動實施方案，有計劃地組織實施我局工會活動，并足額劃撥使用工會經(jīng)費。
三是積極組織開展了“三八”婦女節(jié)紀念活動和送知識下鄉(xiāng)活動，為幫扶村**村脫貧致富出謀劃策，幫助村“兩委”制定切實可行的脫貧計劃，帶領全體干部職工進村入戶，積極開展扶貧幫扶活動。
四是積極支持殘疾人事業(yè)，依法應繳盡繳殘疾人就業(yè)保障金。 二、支持群團組織服務經(jīng)濟社會發(fā)展工作
一是開展“我的中國夢”主題教育實踐活動，積極引導廣大青少年踐行社會主義核心價值觀，樹立正確的網(wǎng)絡輿論導向。
二是關注關愛農(nóng)村留守兒童和困難兒童群體，走訪聯(lián)系村留守兒童、困難兒童和困難婦女群體，給予他們生產(chǎn)、生活上的關心和幫助。
三是圍繞實施“兩綱”這條主線，加強領導，健全機制，建立了由局長任組長，副局長任副組長，各科室女同志為成員的新“兩綱”實施領導小組，結(jié)合本部門工作特點有計劃、有重點、有步驟地認真實施新“兩綱”各項工作目標任務，同時確定了一名女同志為聯(lián)絡員，專門負責婦女兒童工作的宣傳、統(tǒng)計，從組織上保障了女職工工作有人管，落實專項工作經(jīng)費。
三、支持群團組織參與社會治理工作
一是加強對職工的法制宣傳，認真貫徹落實《關于進一步加強和改進婦女兒童工作的意見》、《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的意見》，按照
——文章來源網(wǎng)，僅供分享學習參考 兩綱要求分解任務，堅持把婦女兒童工作納入目標管理的內(nèi)容，并制定了具體的實施意見，明確了任務，落實了責任，做到了工作同安排、同考核，同獎懲，通過檢查、督導等方式，推動了重點工作的落實，從制度上保障了女職工工作有章可循。
二是鼓勵單位年輕職工積極報名參加扶貧幫扶志愿服務隊，力所能及地協(xié)助聯(lián)系村做好脫貧攻堅工作，開展科技扶貧，結(jié)合部門特點大力實行基層科普行動，廣泛開展各項民生科普活動。
總結(jié)一年以來的群團工作，既有成績也有不足，在今后的工作中，我們將一如繼往堅持以服務群眾為重點，拓寬工作思路，不斷鞏固和發(fā)展群團工作成果，全面做好新形勢下的群團工作。
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衛(wèi)生局自查報告【篇4】
鎮(zhèn)XX年度群團工作自查報告
XX年以來，鎮(zhèn)黨委始終重視新形勢下群團建設，群團辦在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，緊緊圍繞習近平總書記在中央黨的群團工作會議上強調(diào)“切實保持和增強政治性先進性群眾性開創(chuàng)新形勢下黨的群團工作新局面。”為戰(zhàn)略任務，始終重視群團組織工作建設，以服從和服務于全鎮(zhèn)經(jīng)濟、社會全面健康、協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展為大局，以提高基層組織的執(zhí)政能力、增強服務群眾本領為目標。一直秉承群團工作就是聯(lián)系著最廣泛的社會群體事關黨的群眾工作基礎。我鎮(zhèn)始終堅持學習講政治，不斷創(chuàng)新建佳績，圍繞大局，把握重點，開拓進取，各項工作明顯加強?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)群團工作情況做以下匯報：
一、群團陣地基本情況
緊密聯(lián)系群眾，體現(xiàn)人文關懷
在過去的一年群團工作中，我鎮(zhèn)各群團組織以“圍繞中心服務大局”為指導思想，圍繞社會群眾開展工作，切實履行“幫助、建設、教育”三項職能。鎮(zhèn)工會聯(lián)合會、婦聯(lián)、殘聯(lián)、共青團等群團組織以鞏固保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果為契機，緊緊把握改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，以提高素質(zhì)、轉(zhuǎn)變作風教育為主，引導干部職工振奮精神、正視面臨的改革、堅定信心，做好本職工作。鎮(zhèn)黨委在抓好基層組織建設過程中，始終把工會、共青團和婦聯(lián)等群團組織建設納入大黨建工作格局統(tǒng)籌考慮。健全基層組織網(wǎng)絡。按照“哪里有工人、青年、婦女，工會、團組織、婦聯(lián)就會覆蓋到哪里”的要求，健全組織機構(gòu)，緊密聯(lián)系群眾。
保障工作經(jīng)費，加強能力建設
為保證我鎮(zhèn)群團工作的常態(tài)化開展，鎮(zhèn)黨委政府充分考慮實際，出臺系列措施保障工作經(jīng)費，把群團組織建設工作經(jīng)費統(tǒng)一列入年度經(jīng)費預算，每年向各群團工作撥付一定的活動經(jīng)費，并根據(jù)實際情況建立追加撥付機制。加強群團干部能力建設。抓好群團組織的領導班子建設，配齊配強群團組織領導班子，并落實相關的政治、經(jīng)濟待遇，同時通過推薦相關人員參加各種進修、培訓，讓骨干力量開拓視野，堅定理想，提升素質(zhì)。
豐富活動載體，注重工作實效
找準切入點，不斷豐富和創(chuàng)新活動載體，努力使黨群共建的實惠更好地落實到服務對象。鎮(zhèn)婦聯(lián)會每年要開展高溫慰問和困難幫扶活動，幫助鎮(zhèn)婦女同志解決大病、子女助學等困難；工會還組織企事業(yè)職工參加豐富多彩的文體活動，活躍職工精神文化生活；在職工中開展各類先進評選表彰，激勵職工立足崗位、爭創(chuàng)佳績。在團委工作載體上，鎮(zhèn)團委開展多項服務愛心工程，在縣團委關工委的指導下，實施“圓夢計劃”“救贖計劃”等一系列活動，幫助困難青少年健康成長。通過鎮(zhèn)團委主導的一系列關懷項目，我鎮(zhèn)留守學生、兒童已形成“一體化教育、差異化服務、親情化管理”的模式，為留守兒童、學生送去溫暖和關懷。在婦聯(lián)工作載體上，鎮(zhèn)婦聯(lián)積極組織開展“女性形象塑造”、“女性維權活動”等講座，開展最美家庭評選等活動，引領廣大婦女在生產(chǎn)發(fā)展中顯身手、在家風美德中樹榜樣，全鎮(zhèn)涌現(xiàn)出一大批“最美家庭”、“平民英雄”、“好家風”、“好媳婦”等先進典型，發(fā)揮婦女在服務中心大局中的“半邊天”作用。此外，鎮(zhèn)信用社積極響應省委、縣委在精準扶貧工作中開展小額信貸的要求，積極為貧困戶辦理信貸業(yè)務，為貧困群眾脫貧致富出力，引起廣泛好評。
二、存在主要問題
群團干部的業(yè)務素質(zhì)需進一步提升。
有些群團干部的思想并不是很穩(wěn)定，抗壓能力不強。在工作中遇到一點點問題就會對工作失去信心，甚至開始害怕群團工作，參與活動積極性有待提高，群團工作人員的專業(yè)性培訓不夠，還不能適應黨對群團工作提出的政治性、先進性、群眾性“三性”的新要求，在“三嚴三實”、“有為有位”方面還存在一定差距。
群團工作經(jīng)費不足，活動開展廣泛性不夠
我鎮(zhèn)群團工作主要是在本鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展，影響性有限，同時，活動經(jīng)費也有限，無法開展大型的，聯(lián)合周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同開展的群團活動。
三、下一步工作打算
中國特色社會主義事業(yè)是億萬人民的事業(yè)，黨的群團工作肩負著莊嚴使命，因此，在接下來的群團工作中，我們要堅持解放思想、改革創(chuàng)新、銳意進取、扎實苦干，切實保持和增強黨的群團工作和群團組織的政治性、先進性、群眾性，組織動員廣大人民群眾更加緊密地團結(jié)在黨的周圍，把廣大人民群眾對美好生活的追求匯聚成強大動力，共同譜寫實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的新篇章。
縣鎮(zhèn)人民政府
XX年11月3日
衛(wèi)生局自查報告【篇5】
根據(jù)市衛(wèi)生局“三好一滿意”活動工作方案總體要求，全面落實衛(wèi)生部關于在全國衛(wèi)生系統(tǒng)開展“三好一滿意”活動通知精神，急診科決定在全科開展“服務好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意”的主題活動，特制定本活動。
一、工作目標
緊密結(jié)合深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以人為本，以病人為中心，以人民群眾滿意為出發(fā)點和落腳點，著力提升醫(yī)療服務水平，持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量，大力弘揚高尚醫(yī)德，加強行業(yè)作風建設，進一步解決醫(yī)療服務和行業(yè)作風中存在的突出問題，保障人民群眾健康權益，推進醫(yī)改順利進行，促進社會和諧。
二、工作內(nèi)容
(一)改善服務態(tài)度，優(yōu)化服務流程，不斷提升服務水平，努力做到“服務好”。
1、優(yōu)化醫(yī)院門急診環(huán)境和流程
將改善人民群眾看病就醫(yī)感受作為加強醫(yī)療服務工作的創(chuàng)新點和突破點，落實便民、利民措施，通過預約掛號、合理安排門急診服務、簡化門急診和入、出院服務流程、逐步推行“先診療，后結(jié)算”模式、提供方便快捷的檢查結(jié)果查詢服務、推進同級醫(yī)院部分檢查檢驗結(jié)果互認等，積極探索、創(chuàng)新，有計劃、有重點地推進各項改善醫(yī)療服務的措施，做到安排合理、服務熱情、流程順暢，不斷促進醫(yī)療服務水平的提高。
廣泛開展便民門診服務，開展雙休日及節(jié)假日門診，加強簡易門診，充實門診力量，延長門診時間。推廣優(yōu)質(zhì)護理服務，病房開展優(yōu)質(zhì)護理服務，建立主管護士負責的小組責任制整體護理模式。開展整體化護理，合理調(diào)配護士人力，根據(jù)科室工作量實行彈性排班。實施護士崗位管理，建立護士績效考核制度，考核結(jié)果與護理服務的質(zhì)量、數(shù)量、技術難度和患者滿意度相結(jié)合，多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬。
2.加強“三基三嚴”培訓
以醫(yī)務人員能力素質(zhì)建設為出發(fā)點，夯實醫(yī)療基本功，加強醫(yī)療法規(guī)、傳染病、合理用藥等基本理論的培訓，繼續(xù)開展教學查房、急救技能、體格檢查等基本技能的訓練，嚴肅學習考核紀律，增強醫(yī)務人員法律意識，服務意識，規(guī)范醫(yī)療行為，使醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進。
3.健全“醫(yī)療糾紛投訴制度”
進一步完善“醫(yī)療糾紛接待流程”，認真落實醫(yī)療投訴處理辦法，嚴格執(zhí)行首訴負責制，及時化解醫(yī)患矛盾，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關系。
(二)加強質(zhì)量管理，規(guī)范診療行為，持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量，努力做到“質(zhì)量好”。
1.落實醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心制度
嚴格落實首診負責、三級醫(yī)師查房、疑難病例討論、危重患者搶救、會診、術前討論、死亡病例討論、交接班等核心制度，嚴格落實《病歷書寫基本規(guī)范》和《手術安全核對制度》，規(guī)范病歷書寫和手術安全核對工作，保障醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。
2.健全醫(yī)療質(zhì)量管理與控制體系
建立醫(yī)療質(zhì)量三級質(zhì)控小組工作制度，加強科室醫(yī)療質(zhì)量管理。建立醫(yī)療不良事件報告和醫(yī)療安全隱患的主動報告制度。進一步完善科主任目標責任制度，對科室醫(yī)療質(zhì)量考核方案進行細化、優(yōu)化，持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量。
3.加強藥品安全使用管理
認真落實臨床路徑、《臨床技術操作規(guī)范》、《臨床診療指南》、《醫(yī)療機構(gòu)藥事管理規(guī)定》、《處方管理辦法》、《抗菌藥物臨床應用指導原則》等規(guī)章、規(guī)范，開展抗菌藥物臨床應用專項檢查，嚴格規(guī)范醫(yī)師處方行為，促進合理檢查、合理用藥、合理治療。完善藥事管理領導組織，建立抗菌藥物管理制度，明確責任。進一步加強處方點評力度，建立抗生素分級使用管理制度，開展抗生素藥物培訓，嚴格掌握適應癥。建立臨床藥師制度，有明確的臨床藥師崗位職責和相應的臨床藥師工作與管理制度，明確其在醫(yī)療質(zhì)量管理體系中的責任和任務并認真落實。建立健全毒、麻藥等特殊藥品的安全管理制度并認真落實。建立不良藥品反應及時上報制度。
4、推進臨床路徑的管理工作
開展急診常見病病種的臨床路徑，逐步使醫(yī)療管理向?qū)I(yè)化、精細化發(fā)展，持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量，滿足人民群眾的就醫(yī)需求。
5.加強院內(nèi)感染管理
完善醫(yī)院感染管理組織，制定并落實相關規(guī)章制度。貫徹落實《醫(yī)院感染管理辦法》和相關技術規(guī)范和指南，加強醫(yī)療器械的清洗、消毒、滅菌，開展醫(yī)院感染監(jiān)測、建立醫(yī)院感染信息報告制度，做到出現(xiàn)問題及時發(fā)現(xiàn)、及時處理，最大限度地降低醫(yī)院感染對患者造成的危害。
(三)加強醫(yī)德醫(yī)風教育，大力弘揚高尚醫(yī)德，嚴肅行業(yè)紀律，努力做到“醫(yī)德好”。
1.繼續(xù)加大醫(yī)德醫(yī)風教育力度
堅持以正面教育為主，繼續(xù)培養(yǎng)和樹立一批先進典型，加大對醫(yī)德高尚、醫(yī)術精湛、敬業(yè)奉獻先進典型的宣傳表彰力度，結(jié)合醫(yī)療衛(wèi)生特點，深入開展宗旨意識、職業(yè)道德和紀律法制教育，引導廣大醫(yī)務人員樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，增強愛民、便民、利民的自覺性，引導廣大醫(yī)務人員牢固樹立“以病人為中心”的理念，自覺為群眾健康服務。
2.制定完善醫(yī)德醫(yī)風制度規(guī)范
制定醫(yī)務人員行為規(guī)范，簽訂醫(yī)德醫(yī)風責任書，完善服務承諾制度，強化各級干部的責任意識，進一步細化工作指標和考核標準，認真做好醫(yī)德考評落實工作，加大對醫(yī)療違法違紀行為的.懲戒處罰力度，建立領導問責制度，形成有效的激勵和約束機制。
3.堅決查處醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風案件
嚴肅查處亂收費、收受或索要“紅包”、收受回扣、商業(yè)賄賂等不良事件，充分發(fā)揮查處的警示作用。按照全市部署，開展收受醫(yī)藥回扣專項治理活動，完善制度建設，堵塞漏洞，注意杜絕不正之風產(chǎn)生的根源，凈化醫(yī)療環(huán)境。
(四)深入開展行風評議，積極主動接受社會監(jiān)督，努力做到“群眾滿意”。
1.針對不同的崗位設計患者滿意度調(diào)查問卷，定期開展患者滿意度調(diào)查和出院患者回訪活動，征求意見和建議，有針對性地改進服務，使患者滿意度逐步提升。
2.繼續(xù)開展民主評議活動，以評促糾、注重整改。不定期召開社會行風監(jiān)督員座談會，了解社會上對醫(yī)療衛(wèi)生服務的評價、存在的問題、不滿意的問題，有針對性地進行整改，促進社會對急診科評價的好轉(zhuǎn)。
三、活動步驟和安排
按照階段性與長期性相結(jié)合的原則，年活動總體分為學習宣傳、查找問題、整改提高3個環(huán)節(jié)。
第一階段：學習宣傳環(huán)節(jié)。通過動員會、中層干部會等途徑開展宣傳工作讓全科廣大干部職工了解“三好一滿意”活動的重要意義和目的，充分調(diào)動廣大干部職工的積極性、參與性和創(chuàng)造性，努力營造各級重視、全員參與的濃厚宣傳氛圍。加大對醫(yī)德高尚、醫(yī)術精湛、敬業(yè)奉獻先進典型的宣傳力度，充分發(fā)揮示范帶頭作用。
第二階段：組織實施及查科室和找問題環(huán)節(jié)。以實施教育為先導，以開展活動為，扎實推進“三好一滿意”活動。，主動征詢?nèi)罕娨庖娊ㄗh，找準群眾對醫(yī)療服務中不方便、不放心、不滿意的主要問題。
第三階段：整改提高環(huán)節(jié)。根據(jù)查找出的突出問題，制定整改方案，提出整改措施，限定整改時限，落實整改責任，認真把整改措施落到實處。并將整改方案和整改情況要在一定范圍內(nèi)公開，充分聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督。在整改過程中，認真總結(jié)經(jīng)驗，積極探索規(guī)律，對現(xiàn)行的規(guī)章制度進行修訂完善，不斷提高醫(yī)療服務水平和醫(yī)院管理水平。
四、具體要求
(一)加強領導，明確責任。成立開展“三好一滿意”活動領導小組。組成如下
組長：
副組長：
(二)強化宣傳，營造良好氛圍。
加大宣傳報道力度，充分利用宣傳欄等多種形式，廣泛宣傳“三好一滿意”活動的內(nèi)容、目的、意義和取得的成效，及時宣傳好的做法、經(jīng)驗和先進典型，為活動開展營造良好的氛圍。
(三)加強監(jiān)督檢查，確保取得實效。
定期組織開展“三好一滿意”活動進展情況的監(jiān)督檢查，將活動落實情況與績效考核、干部職工考核相掛鉤，充分調(diào)動員工參與活動的積極性。
蔡甸區(qū)衛(wèi)生局2010年落實黨風廉政建設責任制
自查報告
今年，我局按照區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀委的工作部署和要求，結(jié)合衛(wèi)生工作實際，采取切實可行措施，認真貫徹落實黨風廉政責任制，狠抓各項工作任務的落實，為衛(wèi)生中心工作健康發(fā)展服務，衛(wèi)生干部隊伍未發(fā)生違紀違法問題?，F(xiàn)自查報告如下：
一、貫徹落實黨風廉政建設責任制工作情況
1、落實廉政責任，促進領導班子和干部隊伍建設。一是科學制定責任制。以落實“一崗雙責”為重點，進行層層分解，做到責任主體、責任內(nèi)容、責任考核、責任追究四個明確。二是多層次簽訂《黨風廉政建設責任書》。各醫(yī)療機構(gòu)還定期召開藥商參加反商業(yè)賄賂預警座談會，與他們簽訂《廉潔協(xié)議》。三是加強檢查考核。實行年初定責、半年抽查、年終結(jié)硬賬的管理辦法，為反腐倡廉工作提供了有力組織領導和制度保障。
2、注重教育引導，認真落實領導干部廉潔自律各項規(guī)定。一是深入開展廉政教育活動。制定下發(fā)了《蔡甸區(qū)衛(wèi)生局機關作風建設集中學習教育活動實施方案》，集中近三個時間，在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)開展“弘揚做事文化，提高行政執(zhí)行力”的學習教育活動，整個活動分為學習動員，查找問題，整改提高、檢查驗收四個階段進行。通過集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得、開座談會、觀看專題片等形式，認真組織學習了上級有關黨風廉政建設和行風建設的會議精神、《廉政準則》、新黨章、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等內(nèi)容，強化了干部職工的黨性觀念和紀律意識，進一步增強了全局黨員干部廉潔自律意識和法制觀念，筑牢拒腐防變的思想道德防線。二是落實廉潔自律各項規(guī)定。建立和完善了廉潔自律、大事報告、監(jiān)督考核、誡勉談話、廉政宣教、紀律規(guī)定等一批規(guī)章制度，制訂了機關工作人員和衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員行為規(guī)范，明確要求不準利用職權和職務上的便利謀取不正當利益。三是加強教育引導。通過組織黨員干部集中政治理論學習、辦培訓班、上黨課、開民主生活會、觀看預防職務犯罪教育展、參加黨紀政紀知識競賽等多種形式，深入開展思想教育、崗位廉政教育、示范教育和警示教育，旨在加強廉政文化建設，建立預防腐敗的長效機制。四是建立局機關各科室負責人和各基層單位黨政“一把手”集中評議制度。分別就其思想、作風、廉政建設和工作實績等方面進行述職述廉，接受民主評議，把評議結(jié)果作為干部獎懲和使用的重要依據(jù)。
3、加強行業(yè)糾風和行風建設，建立健全長效機制。今年九月份以來，區(qū)衛(wèi)生局作為省、市、區(qū)三級聯(lián)動的民主評議政風行風工作的部門，始終堅持把開門評議、邊查邊改、邊評邊改貫穿于行評工作的全過程，著力在建立長效機制上下功夫。一是建立醫(yī)患溝通制度。醫(yī)務人員必須及時向患者告之檢查、用藥、診療和費用情況，充分給予患者知情權和信息對稱權，溝建和諧醫(yī)患關系。二是建立病人投訴處理機制。各醫(yī)療機構(gòu)公示病人投訴處理辦公地點、辦公電話、辦公人員、工作職責等內(nèi)容，及時接待處理病人或家屬的舉報和訴求，并將查處結(jié)果予以回告。三是建立醫(yī)德醫(yī)風考評制度。建立每個醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風檔案，將考評結(jié)果和病人投訴處理情況記入個人檔案，直接與晉升職稱掛勾。四是建立治理商業(yè)賄賂機制。在二級醫(yī)療機構(gòu)嚴格實行藥品、醫(yī)用耗材、醫(yī)用試劑集中招標采購制度。五是建立院務公開制度。全面公示藥品價格、醫(yī)療服務收費項目和服務流程，還統(tǒng)一對門診和住院病人的收費實行了清單制，讓患者明白消費。
4、暢通紀檢監(jiān)察信訪渠道，認真查辦信訪案件。健全紀檢監(jiān)察信訪舉報工作機制。圍繞辦信、接訪、監(jiān)督、查辦等各個工作環(huán)節(jié)，建立健全了“信訪監(jiān)督談話制度”、“上級轉(zhuǎn)辦信訪件限期辦理回復制度”、“署實名舉報答復制度”等。今年共核查信訪件7件，接待來訪3人，并將核查情況在一定范圍內(nèi)進行回告。
5、著力制度創(chuàng)新，堅持用制度管人管事。全面落實政務公開制度。結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)黨風廉政建設的特點，制定了政務公開工作細則，規(guī)范了公開的重點和標準，在干部人事工
作中完善了民主推薦、民主評議和公開競爭上崗制度。為提高行政審批辦事效率，在全面落實現(xiàn)行衛(wèi)生行政許可項目和優(yōu)化行政許可流程的基礎上，為進一步縮短審批時間，我們將食品生產(chǎn)經(jīng)營、公共場所、生活飲用水等衛(wèi)生許可的現(xiàn)場審查下放到區(qū)政務服務中心衛(wèi)生局窗口一并辦理，受到廣泛好評。同時強化基層單位的院（站）務公開制度化、規(guī)范化，對重大事項和涉及職工切身利益的問題都通過職代會、黨政工聯(lián)席會、公示欄公示等形式公開，增強了領導干部民主管理意識。
6、加強財務管理，規(guī)范領導干部廉潔從政行為。一是堅持民主理財。在專項資金分配上，由分管領導拿出分配方案，經(jīng)領導班子集體討論決定；在2000元及以上的開支上，需事前請示，認真執(zhí)行報批手續(xù)，每張發(fā)票必須有事由、兩人以上經(jīng)手、分管領導審核、主要領導審批，杜絕了亂用亂支等不合理使用資金的現(xiàn)象；在藥品及物資招標采購、基建工程招標發(fā)包上，都成立工作專班，獨立負責，非專班人員不得插手具體事項。二是規(guī)范財經(jīng)制度，完善財務監(jiān)督機制。制定招待費用管理制度，將招待費支出限額納入目標管理，進行捆綁考核，防止虛報、瞞報的現(xiàn)象；將各單位收支報表、資產(chǎn)負債、業(yè)務招待費等進行匯總分析，對招待費超支單位，及時進行核查，公示開支情況，通報督查結(jié)果。建立健全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)財務管理制度并匯編成冊。每年舉辦財務人員培訓
班，強化思想教育，提高業(yè)務水平，要求財務人員規(guī)范做賬，有疑問直接向局財務科反映。
7、嚴格干部選拔任用和管理程序，建立高素質(zhì)衛(wèi)生干部隊伍。在關系衛(wèi)生工作全局性的重大問題決策上，充分發(fā)揚民主，做到主動與領導班子成員和干部群眾交心、談心，注意聽取不同的甚至是反對的意見，深入調(diào)研，反復討論，認真分析，科學決策。在干部選拔任用上堅持以德取人，以才識人的用人原則，已經(jīng)在衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)試行干部公開竟聘制度，把群眾公認、工作有實績的干部大膽提拔大膽使用。在研究人事問題時，嚴格執(zhí)行黨委票決制和集體討論制，不搞一人說了算，在充分發(fā)表意見的基礎上，形成統(tǒng)一認識后再確定。為加強對領導干部任期內(nèi)和離任經(jīng)濟責任的審計管理，近三年及時對工作異動的二級單位主要領導干部進行了離任審計，并將審計結(jié)果作為干部任免的重要依據(jù)。還建立了局機關科室負責人和各基層單位主職領導集中評議制度，分別就其個人的思想建設、作風建設、工作實績、廉政建設情況和今后的工作打算等方面進行述職述廉，接受民主評議。目的在于進一步加強干部隊伍建設，推動衛(wèi)生工作健康發(fā)展。
二、2011年工作思路
1、建立健全有效防范腐敗風險的預警機制。以藥品購銷、大型醫(yī)療設備采購、基建工程項目等關鍵領域為重點，加強監(jiān)督和動態(tài)管理，逐步實現(xiàn)藥品使用網(wǎng)絡化監(jiān)控，大型醫(yī)療設備采購納入政府管理目標。
2、在基層公立醫(yī)療機構(gòu)全面推行藥品“零加價”。在政府部門盡早落實醫(yī)療衛(wèi)生單位績效工資的前提下，破除醫(yī)藥購銷領域潛規(guī)則，在基層公立醫(yī)療機構(gòu)全面推行藥品“零加價”，徹底將醫(yī)療工作人員與藥商之間的“利益鏈”斬斷，讓患者得實惠。
3、爭做節(jié)約型機關。將節(jié)支納入監(jiān)察內(nèi)容，引導大家增強辦事成本觀念，在衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)積極開展創(chuàng)建“兩型機關”和“兩型單位”活動。加強對各醫(yī)療衛(wèi)生單位非生產(chǎn)性開支的監(jiān)督檢查，大力倡導精減會議和文件，縮減機關招待費開支。
4、強化黨風廉政建設責任制工作理念，提高反腐倡廉科學化水平。
二○一○年十二月
衛(wèi)生局自查報告【篇2】
區(qū)紀委：
今年以來，區(qū)衛(wèi)生局在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)紀委的正確領導下，堅持以總書記系列重要講話精神為指導，全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞全區(qū)衛(wèi)生工作的重點，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，扎實推進黨風廉政體系建設，有力地推動了全區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
一、“兩個主體”責任落實情況
黨的十八屆三中全會專門明確了黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任，目的就是要強化各級黨委抓黨風廉政建設的責任意識，我局始終把黨風廉政建設作為衛(wèi)生事業(yè)的一項重點工作來抓。一是認真做好“兩個主體”責任分解。我局充分發(fā)揮黨支部和行政領導“一崗雙責”的作用，成立了黨風廉政建設和反腐糾風工作領導小組,將黨風廉政建設責任和主要任務層層分解，明確責任主體和責任人，形成了統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核，一級抓一級、層層抓落實的工作機制。二是認真落實“兩個主體”責任的檢查、考核。年初召開了衛(wèi)生工作會和黨風廉政建設工作會議，制定了2015年衛(wèi)生系統(tǒng)黨風廉政責任制度，并層層簽訂了《黨風廉政建設主體責任書》和《廉潔從政個人承諾書》，將黨風廉政工作和衛(wèi)生工作同安排、同部署，同時及時對全區(qū)各級醫(yī)療衛(wèi)生單位黨風廉政建設工作進行了工作檢查、考核，促
進了黨風廉政建設和反腐糾風工作的深入開展。三是嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任追究制。認真落實黨風廉政建設責任追究辦法，通過各種渠道和方式對下屬單位領導干部起到警示和教育作用。
二、執(zhí)行中央八項規(guī)定情況
我局緊緊圍繞中央“八項規(guī)定”精神，結(jié)合衛(wèi)生工作實際，按照“立足于細、著眼于實”的要求，從六個方面制定了切實有效的措施，認真抓好各項規(guī)定要求的貫徹落實。在改進調(diào)查研究方面，結(jié)合重點衛(wèi)生工作的推進落實和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展重大問題、群眾關注熱點難點問題的解決，明確要求局領導班子成員根據(jù)各自工作分工，不定期深入基層開展調(diào)查研究和督導檢查，督導檢查時必須做到“三個帶頭”即帶頭深入鄉(xiāng)村社區(qū)醫(yī)療機構(gòu)、帶頭遵守工作紀律、帶頭總結(jié)提煉調(diào)研成果；要求局機關工作人員在認真吃透上級精神、研究摸清工作底數(shù)的基礎上下基層，結(jié)合本科室重點業(yè)務工作的落實，積極主動地深入到基層醫(yī)療衛(wèi)生單位和一線科室，搞調(diào)查、作指導、抓落實、促工作，用實際行動服務基層。在改進會議會風方面，嚴格控制各類會議、培訓、儀式等活動，精簡會議議程和參會人員范圍，提倡少開會、開短會、開解決問題的會，講短話、講實話、講管用的話。在改進文件文風方面，規(guī)定凡無實質(zhì)內(nèi)容、無指導意義、可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)，凡可以直接協(xié)調(diào)解決的問題不再印發(fā)文件，凡能合并印發(fā)的一律合并印發(fā)，普發(fā)性文件一律通過郵箱發(fā)布，不印發(fā)紙質(zhì)文件。在厲行勤儉節(jié)約方面，大力發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，認真遵守中央提出的厲行節(jié)約八項要求，堅持勤儉做一切工作、節(jié)約辦一切活動，精打細
算，嚴格把關，加強財物管理，嚴格控制一般性支出和預算支出管理，在公務接待中嚴格遵守有關規(guī)定，切實將有限的經(jīng)費用到刀刃上。注重勤儉節(jié)約，防止鋪張浪費，教育引導全系統(tǒng)干部職工自覺踐行文明高尚的生活作風，深入開展“節(jié)約一度電、一張紙、一升油、一滴水”活動，不搞鋪張浪費，進一步降低了行政運行成本。在嚴格工作紀律方面，嚴格執(zhí)行外出考察、學習、培訓等活動報告、請假、備案制度，嚴格控制時間、范圍和隨行人員，嚴格按照規(guī)定乘坐交通工具。在全系統(tǒng)嚴厲整治吃拿卡要、開藥提成、收受病人紅包、冷橫硬推、上班慵懶散軟等問題；堅決查處公款吃喝、公款旅游、公款送禮、公車私用，領導干部收送紅包禮金、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)等問題。在行風建設方面，加大對“四風”問題的查處力度，發(fā)現(xiàn)問題，一律公開曝光，并追究相關領導的責任。按照《關于進一步加大“上班病”治理力度切實轉(zhuǎn)變工作作風的通知》和《關于堅決治理“上班病”強化工作紀律的通告》的要求，對上班遲到、早退、缺崗、工作時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、工作日中午飲酒、公車私用等的行為開展常態(tài)化督查，即監(jiān)督檢查常態(tài)化、懲戒問責常態(tài)化、通報曝光常態(tài)化。上半年已對局屬各單位全覆蓋督查3次，不定期抽查5次，發(fā)現(xiàn)違反作風建設規(guī)定者，依紀從嚴從重處理；對市、區(qū)干部作風督察組在我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)督察中發(fā)現(xiàn)違反中央八項規(guī)定及作風建設相關規(guī)定者，不講任何理由，一律從速從重給予黨紀政紀處分，并上追兩級，全系統(tǒng)點名通報。
三、風險防控落實情況
我局按照區(qū)紀委的工作部署，通過三項舉措進一步加強我區(qū)衛(wèi)生
系統(tǒng)廉政風險防控工作。一是在全系統(tǒng)組織召開動員會、學習文件、組織討論等活動，使各崗位工作人員，按照權責一致的要求，認真查找自身風險點并制定防控措施。二是要求全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)所有領導干部均如實填寫《黨員干部私自從事營利性活動自查情況登記表》、《黨員干部不到私人會所活動承諾書》，并將承諾報告在本單位予以公示，局紀委留存，從而起到有效的制約作用。三是對全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)領導干部收受紅包及親屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)情況進行認真自查清理，要求局屬各單位領導干部分別填寫《個人承諾書》、《領導干部親屬從業(yè)情況登記表》。以上三項工作的開展，有效增強廣大黨員干部風險防控意識，提高了廉潔自律的自覺性，讓廣大黨員干部心有所畏，行有所止，始終繃緊廉潔自律這根弦，有效地降低了廉政風險和監(jiān)管風險。
四、領導干部廉情筆記
廉政筆記是促勤助廉的創(chuàng)新舉措，我局領導干部上半年廉情筆記已按要求全部完成。我局要求班子成員通過認真學習黨紀政紀條規(guī)以及相關法律法規(guī)，嚴格落實中央八項規(guī)定精神，時刻遵照、切實踐行，通過日常的點滴記錄，自覺堅守思想道德防線、廉潔從政底線、黨紀國法紅線，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，做到自重、自省、自警、自勵，講黨性、重品行、作表率。
五、“三重一大”落實情況
為全面貫徹落實“三重一大”事項集體決策制度，充分發(fā)揮集體領導的核心作用，保證決策的民主化、科學化，結(jié)合我區(qū)衛(wèi)生工作實際，在重大事項決策，重要干部任免，重要項目安排，大額度資金的
使用等問題上做了如下工作：
1、建立“三重一大”事項決策前征求意見制度。根據(jù)需要確定征求意見的范圍，可采取座談會、個別走訪、個別座談、社會公示等形式進行。對征求的意見進行整理，把科學、合理、可行的意見充分吸收應用到?jīng)Q策中來。
2、黨組會議事規(guī)則和決策程序。黨組研究決定重大事項，必須堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，實行集體議事。必要時可進行會議表決。對決策進行重大調(diào)整或變更，應由做出該決策的會議決定。
3、建立“三重一大”事項決策情況通報和情況反映制度。完善決策監(jiān)督機制，增強決策的透明度。采取適當方式、在適當范圍內(nèi)對 “三重一大”事項決策的情況及時按有關程序規(guī)定傳達，做到先黨內(nèi)后黨外，增強黨員的責任意識。通過健全來信來訪、電子信箱等方式，保證廣大醫(yī)療衛(wèi)生工作者的意見及建議能及時反映出來，對反映的情況要分門別類及時給以處理。
XX區(qū)衛(wèi)生局 2015年6月10日
衛(wèi)生局自查報告【篇3】
2016年群團工作自查總結(jié)
2016年群團工作自查總結(jié)
為全面貫徹落實中央、省委和市委黨的群團工作會議精神，充分發(fā)揮群團組織的優(yōu)勢和作用，按照《**縣總工會關于印發(fā)的通知》(**工辦發(fā)〔2016〕30號)文件的相關要求,現(xiàn)將我局2016年群團工作開展情況總結(jié)如下：
一、加強群團組織建設工作
2016年，我局緊緊圍繞做好災后重建及脫貧“雙攻堅”任務，推進社會治理，依法維護職工合法權益，充分發(fā)揮群團組織的優(yōu)勢和作用，努力構(gòu)造群團工作新格局，做好群團組織建設工作。
一是在部門黨組會議中聽取群團工作相關負責人的工作匯報，就不斷推進群團工作法制化，圍繞保障民生改善、服務職工群眾，圍繞文化繁榮發(fā)展、提升職工素質(zhì)，圍繞提升履職能力、加強自身建設展開專題研究討論。堅持把婦女兒童工作納入年度工作安排，納入黨組工作議事日程，及時研究解決工作中存在的困難和問題，做到年初有計劃，年終有總結(jié)。
二是按照中央八項和省委十項規(guī)定依法依規(guī)使用工會經(jīng)費和開展工會活動，按照《**縣總工會關于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》（**工發(fā)〔2015〕6號）要求，建立健全了我局工會活動經(jīng)費預算管理制度，并形成局工會活動實施方案，有計劃地組織實施我局工會活動，并足額劃撥使用工會經(jīng)費。
三是積極組織開展了“三八”婦女節(jié)紀念活動和送知識下鄉(xiāng)活動，為幫扶村**村脫貧致富出謀劃策，幫助村“兩委”制定切實可行的脫貧計劃，帶領全體干部職工進村入戶，積極開展扶貧幫扶活動。
四是積極支持殘疾人事業(yè)，依法應繳盡繳殘疾人就業(yè)保障金。 二、支持群團組織服務經(jīng)濟社會發(fā)展工作
一是開展“我的中國夢”主題教育實踐活動，積極引導廣大青少年踐行社會主義核心價值觀，樹立正確的網(wǎng)絡輿論導向。
二是關注關愛農(nóng)村留守兒童和困難兒童群體，走訪聯(lián)系村留守兒童、困難兒童和困難婦女群體，給予他們生產(chǎn)、生活上的關心和幫助。
三是圍繞實施“兩綱”這條主線，加強領導，健全機制，建立了由局長任組長，副局長任副組長，各科室女同志為成員的新“兩綱”實施領導小組，結(jié)合本部門工作特點有計劃、有重點、有步驟地認真實施新“兩綱”各項工作目標任務，同時確定了一名女同志為聯(lián)絡員，專門負責婦女兒童工作的宣傳、統(tǒng)計，從組織上保障了女職工工作有人管，落實專項工作經(jīng)費。
三、支持群團組織參與社會治理工作
一是加強對職工的法制宣傳，認真貫徹落實《關于進一步加強和改進婦女兒童工作的意見》、《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的意見》，按照
——文章來源網(wǎng)，僅供分享學習參考 兩綱要求分解任務，堅持把婦女兒童工作納入目標管理的內(nèi)容，并制定了具體的實施意見，明確了任務，落實了責任，做到了工作同安排、同考核，同獎懲，通過檢查、督導等方式，推動了重點工作的落實，從制度上保障了女職工工作有章可循。
二是鼓勵單位年輕職工積極報名參加扶貧幫扶志愿服務隊，力所能及地協(xié)助聯(lián)系村做好脫貧攻堅工作，開展科技扶貧，結(jié)合部門特點大力實行基層科普行動，廣泛開展各項民生科普活動。
總結(jié)一年以來的群團工作，既有成績也有不足，在今后的工作中，我們將一如繼往堅持以服務群眾為重點，拓寬工作思路，不斷鞏固和發(fā)展群團工作成果，全面做好新形勢下的群團工作。
——文章來源網(wǎng)，僅供分享學習參考
衛(wèi)生局自查報告【篇4】
鎮(zhèn)XX年度群團工作自查報告
XX年以來，鎮(zhèn)黨委始終重視新形勢下群團建設，群團辦在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，緊緊圍繞習近平總書記在中央黨的群團工作會議上強調(diào)“切實保持和增強政治性先進性群眾性開創(chuàng)新形勢下黨的群團工作新局面。”為戰(zhàn)略任務，始終重視群團組織工作建設，以服從和服務于全鎮(zhèn)經(jīng)濟、社會全面健康、協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展為大局，以提高基層組織的執(zhí)政能力、增強服務群眾本領為目標。一直秉承群團工作就是聯(lián)系著最廣泛的社會群體事關黨的群眾工作基礎。我鎮(zhèn)始終堅持學習講政治，不斷創(chuàng)新建佳績，圍繞大局，把握重點，開拓進取，各項工作明顯加強?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)群團工作情況做以下匯報：
一、群團陣地基本情況
緊密聯(lián)系群眾，體現(xiàn)人文關懷
在過去的一年群團工作中，我鎮(zhèn)各群團組織以“圍繞中心服務大局”為指導思想，圍繞社會群眾開展工作，切實履行“幫助、建設、教育”三項職能。鎮(zhèn)工會聯(lián)合會、婦聯(lián)、殘聯(lián)、共青團等群團組織以鞏固保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果為契機，緊緊把握改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，以提高素質(zhì)、轉(zhuǎn)變作風教育為主，引導干部職工振奮精神、正視面臨的改革、堅定信心，做好本職工作。鎮(zhèn)黨委在抓好基層組織建設過程中，始終把工會、共青團和婦聯(lián)等群團組織建設納入大黨建工作格局統(tǒng)籌考慮。健全基層組織網(wǎng)絡。按照“哪里有工人、青年、婦女，工會、團組織、婦聯(lián)就會覆蓋到哪里”的要求，健全組織機構(gòu)，緊密聯(lián)系群眾。
保障工作經(jīng)費，加強能力建設
為保證我鎮(zhèn)群團工作的常態(tài)化開展，鎮(zhèn)黨委政府充分考慮實際，出臺系列措施保障工作經(jīng)費，把群團組織建設工作經(jīng)費統(tǒng)一列入年度經(jīng)費預算，每年向各群團工作撥付一定的活動經(jīng)費，并根據(jù)實際情況建立追加撥付機制。加強群團干部能力建設。抓好群團組織的領導班子建設，配齊配強群團組織領導班子，并落實相關的政治、經(jīng)濟待遇，同時通過推薦相關人員參加各種進修、培訓，讓骨干力量開拓視野，堅定理想，提升素質(zhì)。
豐富活動載體，注重工作實效
找準切入點，不斷豐富和創(chuàng)新活動載體，努力使黨群共建的實惠更好地落實到服務對象。鎮(zhèn)婦聯(lián)會每年要開展高溫慰問和困難幫扶活動，幫助鎮(zhèn)婦女同志解決大病、子女助學等困難；工會還組織企事業(yè)職工參加豐富多彩的文體活動，活躍職工精神文化生活；在職工中開展各類先進評選表彰，激勵職工立足崗位、爭創(chuàng)佳績。在團委工作載體上，鎮(zhèn)團委開展多項服務愛心工程，在縣團委關工委的指導下，實施“圓夢計劃”“救贖計劃”等一系列活動，幫助困難青少年健康成長。通過鎮(zhèn)團委主導的一系列關懷項目，我鎮(zhèn)留守學生、兒童已形成“一體化教育、差異化服務、親情化管理”的模式，為留守兒童、學生送去溫暖和關懷。在婦聯(lián)工作載體上，鎮(zhèn)婦聯(lián)積極組織開展“女性形象塑造”、“女性維權活動”等講座，開展最美家庭評選等活動，引領廣大婦女在生產(chǎn)發(fā)展中顯身手、在家風美德中樹榜樣，全鎮(zhèn)涌現(xiàn)出一大批“最美家庭”、“平民英雄”、“好家風”、“好媳婦”等先進典型，發(fā)揮婦女在服務中心大局中的“半邊天”作用。此外，鎮(zhèn)信用社積極響應省委、縣委在精準扶貧工作中開展小額信貸的要求，積極為貧困戶辦理信貸業(yè)務，為貧困群眾脫貧致富出力，引起廣泛好評。
二、存在主要問題
群團干部的業(yè)務素質(zhì)需進一步提升。
有些群團干部的思想并不是很穩(wěn)定，抗壓能力不強。在工作中遇到一點點問題就會對工作失去信心，甚至開始害怕群團工作，參與活動積極性有待提高，群團工作人員的專業(yè)性培訓不夠，還不能適應黨對群團工作提出的政治性、先進性、群眾性“三性”的新要求，在“三嚴三實”、“有為有位”方面還存在一定差距。
群團工作經(jīng)費不足，活動開展廣泛性不夠
我鎮(zhèn)群團工作主要是在本鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展，影響性有限，同時，活動經(jīng)費也有限，無法開展大型的，聯(lián)合周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同開展的群團活動。
三、下一步工作打算
中國特色社會主義事業(yè)是億萬人民的事業(yè)，黨的群團工作肩負著莊嚴使命，因此，在接下來的群團工作中，我們要堅持解放思想、改革創(chuàng)新、銳意進取、扎實苦干，切實保持和增強黨的群團工作和群團組織的政治性、先進性、群眾性，組織動員廣大人民群眾更加緊密地團結(jié)在黨的周圍，把廣大人民群眾對美好生活的追求匯聚成強大動力，共同譜寫實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的新篇章。
縣鎮(zhèn)人民政府
XX年11月3日
衛(wèi)生局自查報告【篇5】
根據(jù)市衛(wèi)生局“三好一滿意”活動工作方案總體要求，全面落實衛(wèi)生部關于在全國衛(wèi)生系統(tǒng)開展“三好一滿意”活動通知精神，急診科決定在全科開展“服務好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意”的主題活動，特制定本活動。
一、工作目標
緊密結(jié)合深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以人為本，以病人為中心，以人民群眾滿意為出發(fā)點和落腳點，著力提升醫(yī)療服務水平，持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量，大力弘揚高尚醫(yī)德，加強行業(yè)作風建設，進一步解決醫(yī)療服務和行業(yè)作風中存在的突出問題，保障人民群眾健康權益，推進醫(yī)改順利進行，促進社會和諧。
二、工作內(nèi)容
(一)改善服務態(tài)度，優(yōu)化服務流程，不斷提升服務水平，努力做到“服務好”。
1、優(yōu)化醫(yī)院門急診環(huán)境和流程
將改善人民群眾看病就醫(yī)感受作為加強醫(yī)療服務工作的創(chuàng)新點和突破點，落實便民、利民措施，通過預約掛號、合理安排門急診服務、簡化門急診和入、出院服務流程、逐步推行“先診療，后結(jié)算”模式、提供方便快捷的檢查結(jié)果查詢服務、推進同級醫(yī)院部分檢查檢驗結(jié)果互認等，積極探索、創(chuàng)新，有計劃、有重點地推進各項改善醫(yī)療服務的措施，做到安排合理、服務熱情、流程順暢，不斷促進醫(yī)療服務水平的提高。
廣泛開展便民門診服務，開展雙休日及節(jié)假日門診，加強簡易門診，充實門診力量，延長門診時間。推廣優(yōu)質(zhì)護理服務，病房開展優(yōu)質(zhì)護理服務，建立主管護士負責的小組責任制整體護理模式。開展整體化護理，合理調(diào)配護士人力，根據(jù)科室工作量實行彈性排班。實施護士崗位管理，建立護士績效考核制度，考核結(jié)果與護理服務的質(zhì)量、數(shù)量、技術難度和患者滿意度相結(jié)合，多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬。
2.加強“三基三嚴”培訓
以醫(yī)務人員能力素質(zhì)建設為出發(fā)點，夯實醫(yī)療基本功，加強醫(yī)療法規(guī)、傳染病、合理用藥等基本理論的培訓，繼續(xù)開展教學查房、急救技能、體格檢查等基本技能的訓練，嚴肅學習考核紀律，增強醫(yī)務人員法律意識，服務意識，規(guī)范醫(yī)療行為，使醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進。
3.健全“醫(yī)療糾紛投訴制度”
進一步完善“醫(yī)療糾紛接待流程”，認真落實醫(yī)療投訴處理辦法，嚴格執(zhí)行首訴負責制，及時化解醫(yī)患矛盾，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關系。
(二)加強質(zhì)量管理，規(guī)范診療行為，持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量，努力做到“質(zhì)量好”。
1.落實醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心制度
嚴格落實首診負責、三級醫(yī)師查房、疑難病例討論、危重患者搶救、會診、術前討論、死亡病例討論、交接班等核心制度，嚴格落實《病歷書寫基本規(guī)范》和《手術安全核對制度》，規(guī)范病歷書寫和手術安全核對工作，保障醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。
2.健全醫(yī)療質(zhì)量管理與控制體系
建立醫(yī)療質(zhì)量三級質(zhì)控小組工作制度，加強科室醫(yī)療質(zhì)量管理。建立醫(yī)療不良事件報告和醫(yī)療安全隱患的主動報告制度。進一步完善科主任目標責任制度，對科室醫(yī)療質(zhì)量考核方案進行細化、優(yōu)化，持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量。
3.加強藥品安全使用管理
認真落實臨床路徑、《臨床技術操作規(guī)范》、《臨床診療指南》、《醫(yī)療機構(gòu)藥事管理規(guī)定》、《處方管理辦法》、《抗菌藥物臨床應用指導原則》等規(guī)章、規(guī)范，開展抗菌藥物臨床應用專項檢查，嚴格規(guī)范醫(yī)師處方行為，促進合理檢查、合理用藥、合理治療。完善藥事管理領導組織，建立抗菌藥物管理制度，明確責任。進一步加強處方點評力度，建立抗生素分級使用管理制度，開展抗生素藥物培訓，嚴格掌握適應癥。建立臨床藥師制度，有明確的臨床藥師崗位職責和相應的臨床藥師工作與管理制度，明確其在醫(yī)療質(zhì)量管理體系中的責任和任務并認真落實。建立健全毒、麻藥等特殊藥品的安全管理制度并認真落實。建立不良藥品反應及時上報制度。
4、推進臨床路徑的管理工作
開展急診常見病病種的臨床路徑，逐步使醫(yī)療管理向?qū)I(yè)化、精細化發(fā)展，持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量，滿足人民群眾的就醫(yī)需求。
5.加強院內(nèi)感染管理
完善醫(yī)院感染管理組織，制定并落實相關規(guī)章制度。貫徹落實《醫(yī)院感染管理辦法》和相關技術規(guī)范和指南，加強醫(yī)療器械的清洗、消毒、滅菌，開展醫(yī)院感染監(jiān)測、建立醫(yī)院感染信息報告制度，做到出現(xiàn)問題及時發(fā)現(xiàn)、及時處理，最大限度地降低醫(yī)院感染對患者造成的危害。
(三)加強醫(yī)德醫(yī)風教育，大力弘揚高尚醫(yī)德，嚴肅行業(yè)紀律，努力做到“醫(yī)德好”。
1.繼續(xù)加大醫(yī)德醫(yī)風教育力度
堅持以正面教育為主，繼續(xù)培養(yǎng)和樹立一批先進典型，加大對醫(yī)德高尚、醫(yī)術精湛、敬業(yè)奉獻先進典型的宣傳表彰力度，結(jié)合醫(yī)療衛(wèi)生特點，深入開展宗旨意識、職業(yè)道德和紀律法制教育，引導廣大醫(yī)務人員樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，增強愛民、便民、利民的自覺性，引導廣大醫(yī)務人員牢固樹立“以病人為中心”的理念，自覺為群眾健康服務。
2.制定完善醫(yī)德醫(yī)風制度規(guī)范
制定醫(yī)務人員行為規(guī)范，簽訂醫(yī)德醫(yī)風責任書，完善服務承諾制度，強化各級干部的責任意識，進一步細化工作指標和考核標準，認真做好醫(yī)德考評落實工作，加大對醫(yī)療違法違紀行為的.懲戒處罰力度，建立領導問責制度，形成有效的激勵和約束機制。
3.堅決查處醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風案件
嚴肅查處亂收費、收受或索要“紅包”、收受回扣、商業(yè)賄賂等不良事件，充分發(fā)揮查處的警示作用。按照全市部署，開展收受醫(yī)藥回扣專項治理活動，完善制度建設，堵塞漏洞，注意杜絕不正之風產(chǎn)生的根源，凈化醫(yī)療環(huán)境。
(四)深入開展行風評議，積極主動接受社會監(jiān)督，努力做到“群眾滿意”。
1.針對不同的崗位設計患者滿意度調(diào)查問卷，定期開展患者滿意度調(diào)查和出院患者回訪活動，征求意見和建議，有針對性地改進服務，使患者滿意度逐步提升。
2.繼續(xù)開展民主評議活動，以評促糾、注重整改。不定期召開社會行風監(jiān)督員座談會，了解社會上對醫(yī)療衛(wèi)生服務的評價、存在的問題、不滿意的問題，有針對性地進行整改，促進社會對急診科評價的好轉(zhuǎn)。
三、活動步驟和安排
按照階段性與長期性相結(jié)合的原則，年活動總體分為學習宣傳、查找問題、整改提高3個環(huán)節(jié)。
第一階段：學習宣傳環(huán)節(jié)。通過動員會、中層干部會等途徑開展宣傳工作讓全科廣大干部職工了解“三好一滿意”活動的重要意義和目的，充分調(diào)動廣大干部職工的積極性、參與性和創(chuàng)造性，努力營造各級重視、全員參與的濃厚宣傳氛圍。加大對醫(yī)德高尚、醫(yī)術精湛、敬業(yè)奉獻先進典型的宣傳力度，充分發(fā)揮示范帶頭作用。
第二階段：組織實施及查科室和找問題環(huán)節(jié)。以實施教育為先導，以開展活動為，扎實推進“三好一滿意”活動。，主動征詢?nèi)罕娨庖娊ㄗh，找準群眾對醫(yī)療服務中不方便、不放心、不滿意的主要問題。
第三階段：整改提高環(huán)節(jié)。根據(jù)查找出的突出問題，制定整改方案，提出整改措施，限定整改時限，落實整改責任，認真把整改措施落到實處。并將整改方案和整改情況要在一定范圍內(nèi)公開，充分聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督。在整改過程中，認真總結(jié)經(jīng)驗，積極探索規(guī)律，對現(xiàn)行的規(guī)章制度進行修訂完善，不斷提高醫(yī)療服務水平和醫(yī)院管理水平。
四、具體要求
(一)加強領導，明確責任。成立開展“三好一滿意”活動領導小組。組成如下
組長：
副組長：
(二)強化宣傳，營造良好氛圍。
加大宣傳報道力度，充分利用宣傳欄等多種形式，廣泛宣傳“三好一滿意”活動的內(nèi)容、目的、意義和取得的成效，及時宣傳好的做法、經(jīng)驗和先進典型，為活動開展營造良好的氛圍。
(三)加強監(jiān)督檢查，確保取得實效。
定期組織開展“三好一滿意”活動進展情況的監(jiān)督檢查，將活動落實情況與績效考核、干部職工考核相掛鉤，充分調(diào)動員工參與活動的積極性。