員工學習計劃(篇1)
前言
作為大學剛畢業(yè)的新人，首先要問自己三個問題，第一問題是我為誰而做，第二個問題是我做什么，第三個問題是我怎么做。如果這三個問題能夠回答得很清晰，那你可以進入紡織這個行業(yè)開始學習。
雖然紡織行業(yè)屬于夕陽產(chǎn)業(yè)，但在二十一世紀的今天，衣食住行衣還是排在首位。中國人口多，基數(shù)大，市場的潛力還是很大，所以我們要擺正心態(tài)，好好學習，努力把專業(yè)知識學好。
紡織品基礎知識是一把金鑰匙，要想進入紡織行業(yè)必須要精通紡織專業(yè)知識。以下學習內(nèi)容都是前輩的經(jīng)驗總結(jié)，希望大家能夠在學習過程中提出更多的寶貴意見與建議。
一、培訓目的
1、從基礎做起，了解物流部門的操作流程以及面料基礎知識，熟悉物流部門與各部門的銜接，為將來走上其它崗位打下堅實的基礎。
2、鍛煉大學生的吃苦耐勞精神，培養(yǎng)良好的心態(tài)。
二、培訓內(nèi)容
新人在物流部門的學習實行輪崗制，要求掌握剪樣、大貨系統(tǒng)操作、品檢這三個崗位的具體工作內(nèi)容。具體如下：
（一）剪樣崗位
剪樣崗位的工作職責包括：剪樣系統(tǒng)操作、剪樣與制作、包裝與配送。
1、剪樣系統(tǒng)操作：剪樣碼單的打印、出單、留底，寫快遞面單、核對，出庫；制作和統(tǒng)計業(yè)務部和銷售部門每日的色卡、掛板；每日剪樣領用登記入庫；整理每日的快遞底單和剪樣碼單。每半個月做一次色卡庫存統(tǒng)計。
2、剪樣：根據(jù)剪樣單剪取客戶所需產(chǎn)品的品番、色號以及米數(shù)。剪樣時可以培養(yǎng)對樣布的手感，了解樣布的布面風格等。
3、制作掛板：掛板分三種規(guī)格，30*40的小掛板，60cm的全幅掛板，90cm的全幅掛板。掌握各種掛板的用途及制作掛板的注意事項（如為什么評價品的需在打印標簽時注明，為什么白色或淺顏色的掛板基本沒有）
4、制作色卡：首先是了解制作色卡的全過程，能夠獨立制作色卡（打印、
裁剪、粘貼），其次了解貼色卡的注意事項（正反、經(jīng)緯、色號需一一對應）和顏色的排列規(guī)律，最后需留心門幅等信息。
5、包裝與配送：需注意剪樣單上的備注信息，配送前檢查各要素是否齊備：樣布有沒剪落下、標簽是否粘貼、要求附色卡的是否已附。檢查完后方可封口，附面單。
剪樣學習安排：
第一周：對剪樣室全方位了解，包括職責分工、工作內(nèi)容、與各部門的銜接。掌握剪樣室的幾項常規(guī)工作：貼色卡、對色卡、剪樣、剪船樣、裁剪小樣、裁剪單頁、制作掛板、查詢剪樣與大貨在庫、打卷。
第二至第三周：熟悉剪樣室的布局以及（常規(guī)）樣布的擺放位置，了解每個樣布架存放的樣布，同時熟練掌握第一周的學習內(nèi)容。
第四周：初步了解客戶群體，以及樣布價格，初步學習剪樣系統(tǒng)的操作。
（二）大貨系統(tǒng)操作崗位
大貨操作系統(tǒng)崗位是物流部門的總樞紐，需要在業(yè)務部、剪樣室、托運部、客戶之間進行協(xié)調(diào)。大貨系統(tǒng)操作的工作職責包括：完成系統(tǒng)操作包括入庫、出單、退貨，安排發(fā)貨。
1、入庫：每天到貨后首先系統(tǒng)入庫，入庫時要逐個輸入，最后進行校對。
2、出單：根據(jù)業(yè)務部輸?shù)拇筘浻唵?，提取訂單，訂單上要注明客戶名稱、品番、色號、米數(shù)以及備注情況。
3、出庫：根據(jù)訂單的要求，如果可以直接安排發(fā)貨的，業(yè)務部許可單子并完成打包后就可以安排出庫。如果是款到發(fā)的單子，等業(yè)務部確認款到許可后再出庫。
4、退貨：在收到客戶退貨之后進行檢查（是否符合退貨標準），把明細傳至業(yè)務部，業(yè)務部核對之后輸退貨單，校對明細之后從系統(tǒng)中完成退貨。
大貨系統(tǒng)操作學習安排：
第一周：了解系統(tǒng)各個操作內(nèi)容的操作流程。首先了解系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)以及各個功能，其次了解入庫的具體操作步驟及操作注意點、出單及注意事項、出庫與退貨流程。
第二周：能夠在帶教人指導下操作系統(tǒng)。
第三到四周：能獨立操作系統(tǒng)，協(xié)調(diào)物流部與業(yè)務部的運作。
（三）品檢崗位
品檢的工作職責：檢驗產(chǎn)品（抽檢或全檢）。
品檢學習安排：
第一周：學習品檢標準、初步了解質(zhì)檢操作流程，同時學習基本色的概念、封樣的概念和管理。
第二周：學習貼留樣色、對顏色差、測緯斜、電腦操作等。
第三周：在帶教人員的指導下開始獨自驗布操作，學習掌握整個驗布流程。
第四周：開始獨立操作，遇到問題及時解決并發(fā)送質(zhì)檢報告。帶教人員與新人一起確認品質(zhì)問題。
三、培訓時間
新人物流部門培訓時間安排為一年，具體時間安排：剪樣崗位3個月、大貨系統(tǒng)操作崗位3個月、品檢崗位4個月。根據(jù)人員表現(xiàn)可以適當縮短或者延長。
四、培訓要求
1、新人需遵守物流部門的規(guī)章制度，服從物流主管的工作安排。
2、具備吃苦耐勞精神，虛心學習。
3、掌握剪樣、大貨系統(tǒng)操作、品檢的工作要求，能獨立進行操作。
五、培訓考核
剪樣、大貨系統(tǒng)操作學習由婁主管進行考核，品檢學習由畢根焰進行考核。
備注：新人需及時發(fā)送周工作匯報給相關(guān)部門領導了解學習情況。
員工學習計劃(篇2)
大二同學的第上學期已經(jīng)悄然逝去，我作為08級社會工作(2)班的學習委員，在過去的一學期里和同學們度過了快樂的時光。在新的一年里我希望和班級的同學一起創(chuàng)建一個更加美好的班級。以下是我對我們班的學習計劃介紹，有不足之處，望請同學們見諒并給予指出、修正。 學習成績的概況
學生無論何時都應該以學習為本，成績是學生首先要關(guān)注的也是最重要的。我班在上學期的考試中除了大學英語、社會統(tǒng)計學和文科數(shù)學的科目中有個別學生成績還不及格外，其余的基本上取得了不錯的成績。特別是大學英語聽力3取得100%的及格率;計算機網(wǎng)頁設計幾乎在80分以上;大學英語及格率為92%，同比大一不及格人數(shù)下降兩名;體育成績保持在80分以上。對于班級來說取得進步是一個極大的鼓舞，對提高和激發(fā)同學們的學習積極性起了很大的作用。但 在我們成績進步的同時也暴露出很多問題：
1. 專業(yè)課的成績分數(shù)過低，比如社會統(tǒng)計學，雖然及格人數(shù)達到96%，但是基本停留在60—79的這個分數(shù)段，高分的同學并不多。
2. 一些難度不大的本應該取得高分的科目，分數(shù)沒有拿到。像馬克思這種科目，只要按照老師要求去認真去背，取得80分的成績是基本沒有問題的，可是有些同學卻沒能拿到。
3. 學校的許多資源沒能充分利用，白白的浪費，比如圖書館里的書籍、電腦房的電腦，報刊室里的雜志、報紙等。
5. 藝術(shù)修養(yǎng)不高，對音樂、文學、科技等了解和掌握狹窄。
6. 對一些教材內(nèi)容極為不熟悉。
7. 課堂上記筆記的同學較少，很多同學都必須在老師的提醒下才懂得記筆記，學習積極性、自覺性不高。
8. 上課，課后提問問題的同學較少。
9. 課堂不能自覺的積極發(fā)言，課后自學、預習不到位。 針對以上問題，本學期在班級內(nèi)采取以下方案：
1.幫助未通過的同學補考，通過學習小組堅持對相對成績低的同學進行輔導。
2. 對成績靠后的同學加緊對該學年的課程學習，嚴格考勤督促其學習，杜絕作業(yè)抄襲現(xiàn)象。
3 .積極與班主任聯(lián)系反映班級情況，督促同學門加緊學習特別是大學英語和專業(yè)課，加強和英語老師和專業(yè)課老師的聯(lián)系和溝通。
4 .加緊樹立良好的學習氛圍，加強對班級內(nèi)學習尖子的提拔，鼓勵其在課堂上積極活躍，課后繼續(xù)認真努力與老師加強溝通和學習。
5認真地完成布置的作業(yè)，養(yǎng)成自主的學習習慣。、
6.遇到疑難問題，要及時向老師請教，或者通過電子郵件、QQ與老師同學聯(lián)系，尋求輔導和幫助
10.課外學習活動的內(nèi)容和時間要適當，不要影響正常的課堂學習，身體鍛煉和社會活動。要注意勞逸結(jié)合。
員工學習計劃(篇3)
上學期的工作，有成績也有不足。結(jié)果是學生基本上可以在期末考試中取得好成績，他們也得到鍛煉，不足之處在于我們沒有充分調(diào)動學習和參與活動的積極性。我們必須努力在這學期的各方面取得令人滿意的成績，現(xiàn)在制定這個計劃是為了更好地學習和生活：
一、目標和要求
1、學生能夠完成專業(yè)課的學習，學以致用，考試成績優(yōu)異；同時，我有豐富多彩的課余生活。
2、拿到計算機一級證書，大家積極備戰(zhàn)大學英語四級和區(qū)級計算機考試，力爭一次性全部通過；同時，鼓勵每個人學習其他技能并獲得認可。
二、方法和步驟
總的方面是團結(jié)全班同學，互相配合，做好班級工作，特別是我們兩個學習委員之間的工作。同時要與各小組領導、兄弟漢語學習委員會成員溝通，做好xx中文系的班風學風建設工作。
認真做好日常工作，加強與老師、同學的溝通，平時與組長保持聯(lián)系，關(guān)注大家的學習、生活情況，收集學習方面的信息和意見，及時上報。同時，及時告知全班關(guān)于信息反饋給輔導員。
每月的信息反饋會同時發(fā)到班級的qq群論壇，讓同學們同時得到反饋。同時將輔導員和老師反饋的解決方案或方法進行整理，發(fā)送到班級qq群論壇。積極與老師溝通，促進師生之間的溝通和理解。
三、時間安排
1、第一周到第五周，集中精力計算機考試，調(diào)動大家，同學之間互相幫助。
2、每月參加一次同學間的網(wǎng)絡競賽；六月是期末考試動員。
3、每個周末和月底做一個學習總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗教訓。
四、幾項措施
1、成立一個敢于工作、互相幫助的學習小組。團隊成員合作解決學習和生活中的問題。班組長負責，班組長對學習委員負責，學習委員對教師負責。
2、大班以班級為單位，分為一班和二班；以小組為單位，鼓勵七個六人小組開始正常的學習競賽。
3、月底和學期結(jié)束時，根據(jù)各組的綜合表現(xiàn)，對1個模范組和3個優(yōu)秀組進行評定，并給予表彰獎勵。這樣鼓勵大家積極完成專業(yè)課的學習，積極回答問題，保質(zhì)保量完成作業(yè)，積極參加校內(nèi)外活動，這才是他們真正的快速成長。
4、開展智力問答活動，激發(fā)求知欲望，增強學生理解力；就大學生問題進行問題討論比賽或辯論比賽，培養(yǎng)團隊合作精神；游覽風景名勝和文化場所，了解神秘而美麗的中國文化；與越南學生的友誼聚會；與04級兄弟姐妹一起慶祝實習，召開交流會，緬懷學習和實習經(jīng)歷；繼續(xù)為名師舉辦系列講座，促進他們的學習和生活向更好的方向發(fā)展。
5、根據(jù)學校班級不同的時間和地點條件，適時開展活動
員工學習計劃(篇4)
一、努力學習，多去去自習室或是圖書館，爭取取得好的成績在學習中起到帶頭作用。
二、上課期間抓好同學們的上課出勤率，對無故曠課的同學做思想工作。
三、記好每個老師的作業(yè)，多提醒同學們按時完成作業(yè)，按時通知課代表交發(fā)同學們的作業(yè)。
四、與同學們多交流，了解大家的需要和想法，及時反饋學生對老師的意見和建議。同時，同學提出的一些關(guān)于學習方面的建議和意見，也及時向任課教師反饋。有必要的時候聯(lián)系老師組織課后輔導！
五、平時做好一些必要的記錄工作如個人的會議記錄等，通知好每次調(diào)課或者調(diào)課室的安排，還有考試的時間等，及時把相關(guān)信息傳達給大家。
六、及時傳達導員和任課老師關(guān)于學習方面的任務和要求，提醒同學按時獨立完成作業(yè)。
七、現(xiàn)在最重要的就是大家的四級問題，讓大家好好學習英語多做真題（不過我的英語不好）
八、大二學期有可能會有一些專業(yè)證書的考試，我會把信息及時傳給大家，有意向的同學可以充實自己的大學學習，也為以后大家走上工作不同的工作崗位打下一定的基礎。
九、建議同學們多聽學校講座和學術(shù)報告，多向同學推薦好的學習書籍和資料。還有奪取圖書館看看書報刊之類的，現(xiàn)在宿舍有網(wǎng)啦好要利用它去學習！
員工學習計劃(篇5)
經(jīng)過了輕松的暑假時光，我們迎來了大學生活，在這個新生活的開端，我有幸成為了我班的學習委員。因此我對自己的工作做了進一步的分析。經(jīng)過開學一個月的觀察，我安排了本學期工作計劃的初步計劃：
工作目標：
營造濃厚的學習氛圍，調(diào)動本班同學的積極性，使同學們形成良好的大學學習習慣，提高自主學習能力。
工作計劃：
1、努力學習，爭取取得好的成績在學習中起到帶頭作用，作為班級的學習委員，我要以身作則，在保證自己學習的同時，還要積極幫助身邊的同學共同學習。
2、及時傳達老師關(guān)于學習方面的任務和要求，提醒同學們按時完成作業(yè)，與同學們多交流，了解同學的需要和想法，采納他們提出的一些關(guān)于學習方面的建議，采取措施，改善同學們的學習環(huán)境。努力配合老師工作，成為老師與學生之間的紐帶，同學有意見可以通過我傳達給各位老師。
3、制定合適的學習計劃，組織同學們一起學習，討論解決學習中遇到的問題，大家互相學習，增加學習的積極性，使同學們共同進步。多組織同學們開展學習交流會，集體學習，讓同學們交流各自的學習經(jīng)驗，以便促進同學們的共同成長。
4、要樹立全心全意為同學服務的思想，盡職盡責完成本職工作。協(xié)助其他班委管理班級制度。
5、平時做好一些必要的記錄工作，通知好每次的上課和調(diào)課的安排以及考試時間等，做好學習方面的工作，以及將學院有關(guān)學習考試方面的情況傳遞給大家。
6、考試后，協(xié)助老師認真總結(jié)計算班級成績，對班級成績進行客觀分析，讓同學們盡快獲得學習成績的信息，并針對每一個同學們的成績給他們一些幫助和建議。
以上就是我的初步工作計劃，或許還有很多是我沒有考慮到的，但我一定會虛心聽取輔導員的教導和接受同學們的建議，盡力做到最好。使我班的同學更加優(yōu)秀，我們的班級更加美好。
員工學習計劃(篇6)
驀然回首，不知不覺已是學年之末了。透視過去的一學年，時間匆匆。身為班級的學習委員，這一年工作的點點滴滴時時在眼前隱現(xiàn)，自己學到了很多，也感受到了很多。還有不到一個半月這一學期就要結(jié)束了，現(xiàn)我將大一下學期上階段工作總結(jié)如下：
一、班級工作總結(jié)
相對于上學期而言，本學期最突出的的一個特點是：同學們自主學習的意識提高了。本學期安排的課程并不多，一周共有十二大節(jié)課，也就是說課余時間比上學期多了。學期之初，我還有些擔心同學們會不會因此而放松自己的學習，不過我很快就發(fā)現(xiàn)擔心有些多余。上學期同學們上完課就回寢室，而這學期總會有幾個同學在下課后留在教室學習。后來發(fā)現(xiàn)越來越多的同學開始主動學習了，晚自習情況最為明顯，大部分同學不會“踩點”進教室了。
但是，總有幾個同學在學習上不是很積極。早晚自習總會遲到幾分鐘。找他們談話時，他們總會說“從現(xiàn)在開始好好學習，保證按時完成作業(yè)?！笨墒沁@些只能堅持一兩周甚至只有幾天……這是最讓人頭疼的。
為提高后進生的`學習成績，班里一直實行著“一幫一”制度。事實證明“一幫一”發(fā)揮了較大作用，在此表揚xx和xx、xx和xx這兩組同學。課余時間經(jīng)?？吹竭@兩個小組坐在一起學習，有時會在周末早早地到新三教學樓找教室自習。我希望其他的“一幫一”小組能行動起來。
總之，班級兩極分化較為嚴重，幫扶后進生方面還存在不足。我認為最重要的是提高他們的自制力和自主性。在剩下的一個多月里，要督促“一幫一”小組展開工作，以提高班級成績。
二、個人工作總結(jié)
作為學習委員，由對學習委員的模糊到漸漸清晰，再到現(xiàn)在的熟悉，我學到了很多，也對學委的職責有了更新的認識：學習上為同學服務并督促同學學習，學風上做同學的表率，工作上與老師多交流。
（一）學習上為同學服務并督促同學學習
學習部或?qū)W校經(jīng)常會下發(fā)一些與學習相關(guān)的通知，這些通知很多都是需要學委在班內(nèi)通知的，通知有考試報名、考試安排、講座、學習資料下發(fā)等。我會針對這些通知的輕重緩急適時適當?shù)赝ㄖ礁鲗嬍议L，再由寢室長通知到個人。有時遇到很重要的事會臨時召開小班會，以保證每個同學都能接到通知。但是有些時候?qū)嬍议L不免通知不到位，這一點是需要改進的。
對于督促同學們的學習，這一點主要是通過考勤做到的。對于早晚自習，我會提前到教室，到時間做好考勤記錄。對于遲到的同學，我會發(fā)短信或者打電話詢問原因。盡管每次都會用掉一部分時間記錄考勤，但是也是為了督促每個同學提高學習積極性。
（二）學風上做同學的表率
作為學委，在學習上應該起帶頭作用，不能帶頭遲到或曠課。但是，自己似乎缺乏一種號召力，起到的帶頭作用并不大。班里全靠xx、xx、xx、xx、xx、xx、xxx等同學帶頭。自己仍需努力呀！
（三）工作上與老師多交流
我覺得這一點是自己做得最差的。所做的只不過是把老師的資料傳個同學或是把作業(yè)交個老師以及向老師反映同學們提出的問題，而課下與老師的溝通很少。這一點是我需要努力去做的，平時及時向老師了解情況，促進同學與老師之間的交流。
三、考試月的計劃
上個學期的考試復習資料大部分是我自己一個人搜集的，資料不全甚至有些存在偏頗。針對這一情況，我在班里設立的學科小組。把班里36個人劃分成6個小組，分別負責英語、高數(shù)、市場營銷學、管理學原理、會計學原理和計算機vb。讓組長帶領組員搜集所負責學科的復習資料以及拿出一份復習計劃來。設立學科小組的目的是在搜集資料的同時，讓每個同學都盡快進入到期末備考中。
除此之外，要讓同學們認識到考試月的重要性，協(xié)助班長做好同學的思想工作，使同學們都能靜下心來做好每科的系統(tǒng)復習。
總之，總目標是提高班級成績、減少掛科率。班級上學期在學習方面的指標基本符合標兵班集體的要求，我希望這個學期也會達到標兵班集體的各項要求。
加油，加油！
員工學習計劃(篇7)
首先，學校、老師對學生學習方面的要求歸納如下：
一、學習要求
語文：
1、要有“死記硬背”之功，要有質(zhì)疑問難之心，要有合作探究之志。
2、預習要求：綠色筆——閱讀課文時，標出遇到不懂的問題;藍色筆——標畫重點、要點、概念、原理和容易忽略之處;紅色筆——改錯。質(zhì)疑用“?”，重點句子用“~~~~”，課下重點注釋“√”，重點字“□”。
3、作業(yè)：保質(zhì)保量，按時完成/上交，書寫規(guī)范。
4、早讀：7點30分，課代表準時開始早讀，所有同學必須停下手頭工作，開始早讀。
5、筆記：可以記在書上，也可以記錄在自己準備的筆記本上。
英語：
1、書寫：每位同學力求做到：
(1)作業(yè)嚴格按照四線格要求書寫，注意語音培訓時字母、音標的書寫要求。
(2)英語書寫認真、工整、規(guī)范、漂亮，定期會舉行優(yōu)秀作業(yè)展覽，對優(yōu)秀作業(yè)進行全校展示。
2、預習：
(1)聽劍橋國際英語課文，嚴格模仿配套光盤原版語音語調(diào)，并朗讀背誦課文。
(2)預習每單元時將生詞查出音標、中英文詞義、并用綠色熒光筆寫在課本上。
(3)用綠色熒光筆標出課文重點句型。
(4)每單元語法點要預習并將重難點用綠色熒光筆標出。
3、上課要求：英語課堂上講英語、用英語。
4、作業(yè)：
(1)每日至少跟讀模仿光盤20分鐘，家長簽字。
(2)復習總結(jié)本節(jié)課所學內(nèi)容，整理到導學案或筆記本上。
(3)完成每日作業(yè)，包括導學案、課本練習題及練習冊workbook。
(4)認真預習下一節(jié)所學內(nèi)容。
(5)完成定期的英語錄音作業(yè)，嚴格模仿配套光盤原版語音語調(diào)。
(6)每次書面作業(yè)都要用紅色筆及時改錯。
5、早讀：時間：7點30分，課代表準時開始早讀，所有同學必須停下手頭工作，開始早讀。
6、筆記：一律記錄在導學案、作業(yè)紙或卷子上。
數(shù)學：
1、預習：翻閱教科書下一課的內(nèi)容，只求理解，不苛求死記硬背。根據(jù)教科書完成作業(yè)紙上的預習內(nèi)容。
2、作業(yè)：保質(zhì)保量，按時完成/上交。
3、書寫時應按照格式，字要規(guī)范。
思想品德：
1、作業(yè)：保質(zhì)保量，按時完成/上交。“新聞播報”只準備3-5分鐘的內(nèi)容，要求是近一周來的新，聞預備鈴打響后開始播報。
2、筆記：上課要把重點在書上標畫出來，有時要求整理到筆記本上。
歷史：
1、作業(yè)：保質(zhì)保量，按時完成/上交。
2、筆記：提倡記在書或?qū)W案上，少用筆記本。
3、放假如果去旅游，可以將當?shù)赜嘘P(guān)歷史旅游區(qū)的照片準備一下，與老師交流好后，在課上展示，由老師詳細講解該段歷史的內(nèi)容。
地理：
1、作業(yè)：保質(zhì)保量，按時完成/上交。
2、記憶：以理解、記住大意為重，不需逐字逐句地背。
3、講究執(zhí)行力：執(zhí)行力要逐步提高，從而加快課堂進展的速度。
生物：
1、作業(yè)：保質(zhì)保量，按時完成/上交。
2、記憶：以理解、記住大意為重。
3、要學會動手操作，這對日后的生物學習有極大作用。
日語：
1、根據(jù)課堂進度按時制作日語卡片，包括該假名的平、片形式及讀音。
2、課下要多練習日語發(fā)音。
體育：
1、穿著運動服、運動鞋。
2、身體不適及時請假，交請假條。
二、課堂學習
1、做好課前準備，包括教科書;導學案;作業(yè)紙;常用的書寫、繪圖工具;特別要求的練習本、作業(yè)本等，都要在課桌上擺放整齊。
2、遵守課堂紀律。
3、課堂氣氛要積極活躍，配合老師講課——多觀察，勤思考，敢表達。
三、課代表職責
1、課代表首先應該做到以身作則、正直公正、積極主動、認真負責。全權(quán)負責本學科的一切學習任務。是班級中本學科的學習帶頭人和組織。
2、課代表應該有集體榮譽感。始終想老師之所想，急老師之所急，工作上要有服從意識和超前意識。思想上要有要求上進和敢于擔當?shù)木瘛?BR> 3、課代表應該在適當?shù)臅r間內(nèi)及時的收發(fā)作業(yè)，布置作業(yè)并且檢查作業(yè)。若有未交者，作業(yè)不合格者，作業(yè)抄襲者，要及時記錄在工作本上。
4、課代表上課之前要去辦公室詢問老師本節(jié)課的學習任務并且及時地寫在黑板上。上課之前要及時打開電腦等教學設備待課。
5、課代表在上課時應該協(xié)助老師維持課堂紀律，積極配合老師授課，并舉手發(fā)言。
6、課代表要把課堂上的紀律等情況及時記錄在工作本上。每節(jié)課包括自習課的情況和作業(yè)收交情況要有詳細記錄。
員工學習計劃(篇8)
作為大二學習的一個重心，我們必須做好四級報名工作，并將同學們的報名信息進行核對，確認無誤后，簽上姓名以明確責任關(guān)系，并讓同學填寫考試規(guī)范的承諾書。
五、做好學校各院系活動的宣傳工作，
及時的傳達各院系有關(guān)比賽活動的一些信息。作為加強學風的另一項建設那就是鼓勵更多的同學參加不同院系組織的各項活動，我們必須及時地將比賽信息傳達到位，并鼓勵大家踴躍參與。
六、做好課堂管理工作，
提醒班級同學按時地完成老師布置的練習，做好公選課的課堂管理是我們必須做到的另一項。這有利于老師多對我們整個班級形成良好的印象，提高大家的平時成績。這當中課堂練習也是顯得很重要的，我必須按時督促同學們完成相應的任務。
七、做好日常的簽到，同時事情，并將重要信息向班長匯報。
總而言之，學習委員的工作重心就是要調(diào)動同學們的學習積極性，加強班級的學風建設，給大家創(chuàng)造一個好的學習氛圍，并鼓勵他們學習，所以，我的工作也將會圍繞這些方面展開。
員工學習計劃(篇9)
一、在新學期開始，為做好我系20xx年迎新工作，學習部將積極配合團總支學生會做好迎新工作，真正做到為新生服務，方便新生，使我系的迎新工作有條不紊的開展下去。
二、高中和初中的學習有很大的差別，為使15級新生盡快適應大學生活，及早正確的為自己定位，避免走彎路，舉行新生學習經(jīng)驗交流會，由老生向新生介紹經(jīng)驗。這也是學習部每個學期工作的重點，具體方案初定如下：
1、準備工作：借教室、椅子，邀請嘉賓老師和同學等。
2、交流會的具體流程：
(1)以班級為單位，每班分別邀請高二、高三幾位學習優(yōu)秀的同學，暢談學習的經(jīng)驗，然后進行自由交流活動，時間預計為兩節(jié)課左右，初步預計從以下幾方面談：
a、如何盡快適應大學生活，養(yǎng)成良好的學習習慣;
b、基礎課的學習方法;
c、專業(yè)課的學習方法;
d、協(xié)調(diào)好工作與學習的關(guān)系;
e、協(xié)調(diào)好參加活動與學習的關(guān)系;
(2)當今對大學生的英語口語要求越來越高，所以，邀請一位外教老師談一談如何提高口語水平;
(3)經(jīng)驗傳授基本結(jié)束，留幾分鐘時間，同學們可就學習方面所存在的疑惑提問;
三、高一新生軍訓結(jié)束后舉辦“軍旅杯”演講比賽。
四、繼續(xù)完善晨點制度。上學期學習部的晨點工作已經(jīng)取得了一定的成績，但是還存在不少問題，這學期學習部將在原來的基礎上繼續(xù)完善這個制度，本學期將采取積分制度。具體辦法如下：
A、學期初，每個同學都有綜合分100分。【www.977139.com 】
B、晨點每周點五天，時間為6：40—7：10，地點為燈光球場。
C、缺勤一次扣2分，遲到扣0.5分，替點的雙方都扣2分，情節(jié)嚴重者公示批評。
D、此綜合分將在期末進行統(tǒng)計，并與獎學金掛鉤。
五、十月中旬完成各年級的操行評定及獎學金評比，這是每年學習部工作的重中之重，并將名單于全系公布進行表揚。
六、在學風建設方面，繼續(xù)完善考勤制度，制定考勤規(guī)定和考勤表，統(tǒng)計各班課表及做好點名工作，考查上課和晚自修出勤率，召開學習委員工作會議，將這一措施盡快落到實處。這也是學習部日常工作之一?？疾旆桨溉缦拢?BR> 1、由專人負責每周到系辦統(tǒng)計出勤表，并公示缺勤人員名單。
2、采取學習部隨機點名的方式;
3、由各班學委記錄每天的上課出席情況，學習部不定期抽查記錄結(jié)果，這也可以作為考核學委工作的一項依據(jù)。
七、十一月進行四六級經(jīng)驗交流會，邀請已順利通過四、六級考試的同學介紹他們成功的經(jīng)驗，以給即將參加考試的同學一些啟發(fā)和幫助。并進行英語單詞競賽，英語考試技能講座等一系列圍繞英語過級的活動。
八、十一月份左右，策劃舉辦第xx屆經(jīng)管系“營銷之星”大賽活動。
九、為更好的進行信息反饋，搭建好老師和學生之間的橋梁，學習部將在各班學委確定之后，立即召集學委開會，傳達信息反饋精神，以便于溝通和交流。制定各班學習委員聯(lián)系卡，便于以后開展工作。
十、根據(jù)各年級特色，開展演講比賽，知識競賽，辯論賽等活動。
十一、配合學生會，團委搞好數(shù)學節(jié)及其他活動。
十二、臨近期末，與宣傳部合作，通過宣傳板、征集漫畫等方式，加強考風考紀建設，堅決杜絕考試作弊。
員工學習計劃(篇10)
一、實施新員工“C.A.N.”計劃的背景及目的
20xx年，中信銀行擁有30家一級分行、20家二級分行、493家營業(yè)網(wǎng)點、15,070名員工，并于07年4月在上海、香港兩地同步上市，經(jīng)營和管理步入一個新的發(fā)展時期。隨著業(yè)務的快速發(fā)展，機構(gòu)和人員規(guī)模不斷增加，每年全行都有幾千名新員工加入。其中，既有大學畢業(yè)生也有社會招聘人員，個人的經(jīng)歷、背景等存在很大差異。業(yè)務的快速增長和現(xiàn)有人員緊張的矛盾日益突出，要求新員工更快地適應崗位工作要求。
20xx年以前，全行新員工培訓缺乏統(tǒng)一規(guī)范的要求，各分行在新員工培訓內(nèi)容、形式、組織管理模式等方面存在很大差異，培訓效果也參差不齊。內(nèi)容方面，有的分行僅對新員工進行點鈔、辨?zhèn)?、計算器等業(yè)務技能的培訓，有的已經(jīng)系統(tǒng)安排了企業(yè)文化、主要業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略、禮儀、溝通、公文寫作等方面的培訓;形式方面，大部分分行停留在單一的集中面授培訓階段，做得比較好的分行已開始綜合采用拓展訓練、模擬銀行上機操作、師傅帶徒弟、管理培訓生制度等多種形式;組織管理模式方面，普遍缺乏有效的激勵約束機制，新員工主動學習的積極性和熱情沒有充分調(diào)動起來。一方面，新員工上崗后，對中信銀行的業(yè)務和管理規(guī)章制度不夠熟悉，難以很快獨立承擔崗位工作，業(yè)務壓力大而人員相對緊張的矛盾沒有得到緩解，更重要的是存在潛在的操作風險;另一方面，由于缺乏合理的引導，新員工難以盡快融入新的團隊和集體，原本對工作的滿腔熱情和憧憬轉(zhuǎn)變成滿心失望，造成很大的心理落差，出現(xiàn)新員工在試用期內(nèi)離職的現(xiàn)象。
如何讓全行的新員工都接受統(tǒng)一、標準化的培訓?如何讓他們具備基本的職業(yè)技能和素養(yǎng)，掌握崗位必備的知識和技能?如何讓這些來自不同背景的新員工盡快接受中信文化，融入所在團隊?如何縮短他們的適應期，更快地成為一名合格的員工?這些已成為全行培訓管理者必須盡快解決的問題。
二、新員工“C.A.N.”計劃的主要做法
從培訓對象角度看，新員工是一個特殊群體，他們從事的崗位工作覆蓋銀行經(jīng)營管理的各個方面，要做到統(tǒng)一，首先必須深入了解我們的客戶，也就是全行各用人單位對新員工培訓的期望，把握新員工群體共有特點，明確各個崗位對新員工的整體要求。為此，20xx年3至4月，中信銀行總行培訓中心啟動了新員工培訓調(diào)研活動，發(fā)放了近百份問卷，全面覆蓋總行各部門、各分行人力資源部、業(yè)務部門及重點支行，了解了對新員工的培訓期望、各分行現(xiàn)行的新員工培訓做法。同時，對IBM、微軟、英特爾、索尼、惠普、海爾、聯(lián)想、宜家等國內(nèi)外企業(yè)新員工培訓進行了調(diào)研。
在調(diào)研問卷分析中，我們結(jié)合邏輯思維方法和數(shù)量關(guān)系分析方法，對全部調(diào)研問卷分別從經(jīng)營/管理、所在地域、分行規(guī)模等多個維度進行分類匯總分析、歸納、整理，力求透過現(xiàn)象看本質(zhì)，把握新員工培訓的內(nèi)在規(guī)律，滿足各方面對新員工培訓的需求。通過整理調(diào)研問卷和走訪調(diào)查，我們認識到，新員工入職培訓體系建設需遵循以下基本的原則：
一是要基于新員工能力素質(zhì)要求設計培訓課程和培訓形式;二是要在推出課程體系的同時提供分行拿來即用的標準化的培訓課程;三是要輔之以規(guī)范化的制度要求來確保培訓體系的落地實施;四是要有特色的包裝設計來樹立中信銀行新員工培訓的品牌。
為此，我們明確了以下總體思路：中信銀行新員工入職培訓體系以“新員工能力模型”為基礎，以“管理為體、課程為用”為基本架構(gòu)，采取在線學習、集中面授、基層實習、在崗培訓等階梯式、混合式培訓形式，以全程“學分制管理”為保障，最終實現(xiàn)將新員工轉(zhuǎn)化為合格的“中信人”、“職業(yè)人”、“崗位人”的目標。
(一)新員工能力模型
根據(jù)美國學者斯潘塞1993年提出的著名的素質(zhì)冰山模型，個體素質(zhì)劃分為表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”。其中，“冰山以上部分”包括基本知識、基本技能，是外在表現(xiàn)，是容易了解與測量的部分，相對而言也比較容易通過培訓來改變和發(fā)展。而“冰山以下部分”包括社會角色、自我形象、特質(zhì)和動機，是內(nèi)在的、難以測量的部分。它們不太容易通過外界的影響而得到改變，但卻對人員的行為與表現(xiàn)起著關(guān)鍵性的作用。
根據(jù)這一理論，我們從知識、技能、職業(yè)素質(zhì)、核心價值觀四個維度構(gòu)建了新員工能力模型。同時明確，具備團隊合作、自我發(fā)展、壓力管理、溝通、問題解決、服務意識等職業(yè)素質(zhì)，可以成為“職業(yè)人”;掌握行業(yè)及行內(nèi)的各類知識和技能，可以成為“崗位人”;形成誠信、創(chuàng)新、融合、奉獻、卓越、凝聚的價值觀，才可以成為“中信人”。
員工學習計劃(篇11)
(一)學習上為同學服務，讓同學們能簡單學習
在這新的一年同學們面臨就業(yè)和考研的選取，有的同學在這兩者之間搖擺不定，大家都感覺壓力很大，感覺很迷茫。在生活上為了給同學們營造一個良好的簡單學習環(huán)境，在班委的商討下決定3月中旬會舉行一次春游，作為學委我會用心調(diào)動同學們讓他們加入活動中，給同學們繁重的學習一次減壓，讓他們有一個好的愉快的開端。在學習上：為同學們建立好的考研和考公務員的交流平臺，及時有效傳遞信息，關(guān)注教務處文件，將一些報考信息、報告講座等及時的通知到每一個同學;關(guān)注社會動態(tài)緊跟時代步伐，透過上網(wǎng)搜索，將考研和公務員之類的考試信息及時和同學們交流共享，提高大家的就業(yè)意識和競爭潛力。關(guān)注班級的每一位同學的學習狀況，多與同學交流，了解班級同學在學習中所遇到的問題。對于能夠解決的用心協(xié)助解決，問題嚴重的就征求老師的意見。
學校經(jīng)常會下發(fā)一些通知，這些通知，很多都是由學委在班級內(nèi)通知，通知主要分幾種類型：調(diào)課，會議，講座，放假，補考，以及考證等。為了能在不影響同學們學習的狀況下，我會針對這些通知分輕重緩急適時適當?shù)赝ㄖ矫恳粋€同學，具體要按狀況通知，有時是按宿舍通知(我們班的同學宿舍在南區(qū)、西區(qū)都比較集中)，有時在課間通知，或者透過飛信，以更好的將通知通知到位。本學期有大學六級、計算機過級考試、英語專業(yè)四級等各項考試，我將盡責組織好同學的報考工作!
(二)學風上做同學表率
作為學習委員，我要做到在學習上就應起帶頭作用，一方面在按時上課的狀況下，認真學習，另一方面也要順利完成老師布置的課程任務，用心配合老師完成教學任務。平時努力學習，幫忙同學，多與學習上有困難的同學交流，帶動全班同學一齊學習，營造一個良好的學習氛圍，樹立良好學風，班風。
(三)工作上與教師和其他班委多聯(lián)系交流
作為學委，還有一個重要的職責就是帶動全班同學用心學習，因此，我將收集同學們在學習中遇到的困難，向老師反映，以求得到解決，同時也會與老師交流同學們的一些關(guān)于促進教學的推薦，能使教與學能夠順利高效地進行。用心的與其他學委交流工作經(jīng)驗，相互之間取長補短，對有利于班級學習的措施用心采納，并且努力實踐。
員工學習計劃(篇12)
1、能夠積極地配合老師工作，按時收發(fā)作業(yè)，傳達老師的學習任務。
2、上課雖然有時候開些小差，但還是要堅持認真聽講，不說與課堂無關(guān)的話，做好班級的表率，并及時提醒愛說小話的同學認真聽課。
3、積極的去了解同學們的學習情況、生活狀況以及思想動態(tài)，幫助有困難的同學。
4、建議同學們多聽學術(shù)報告。聽學術(shù)報告一方面可以增加我們在這一領域的知識;另一方面，作學術(shù)報告的專家、學者他們本身的人格魅力就值得我們學習。
5、多與其他班的學習委員交流，互通消息，互相反映班里的學習情況，與班長和其他班委一起把班級工作做得有聲有色。
6、針對班上那些不愛學習愛上網(wǎng)，愛玩游戲或不遵守紀律的同學，給他們做思想工作，分析上網(wǎng)、玩游戲的利與弊，上大學的目的及不遵守紀律會帶來的嚴重后果，鼓勵他們積極向上，做一名合格的大學生。
7、經(jīng)常鼓動同學們參加一些有意義的課外活動，特別針對個別只關(guān)心學習成績的同學，讓他們多體會下參加這些活動所帶來的樂趣與幫助。
8、無論何時何地，只要同學們有疑問或困難的，我都應該積極解答與幫助，如果我的能力有限，我也要尋求其他人幫忙。
9、爭取在班上督促同學自覺自習，以英語、數(shù)學為重點，積極備戰(zhàn)國家英語四、六級，同時兼顧其它科目，做到突出重點，兼顧其它。
10、建議班上同學做每日總結(jié)及計劃書，合理的安排自己的生活作息。
11、密切留意教務處、導員的各項新通知，并把通知及時傳達給同學們。
12、主動搜集同學們對教學管理方面的建議或意見，并把好的建議及時傳達給任課老師。
13、因為到了大三，大家都有了自己的學習目標，我們需要做的就是，在不耽誤專業(yè)課學習的情況下，努力的拓展其他課外技能。
考研或考公務員的同學全力以赴復習備考，找工作的同學積極學習面試技巧以及專業(yè)技能。按計劃行事不但需要堅強的毅力，還需要同學們積極配合。在以后的工作中，我希望同學們認真監(jiān)督，以使我的工作能按計劃進行，共同促進良好學風形成。
員工學習計劃(篇13)
不知不覺間又是一年學初，很榮幸的這學期在同學們的選舉中成為班級學習委員，能夠為大家服務。在分析了同學們?yōu)楹卧谏蠈W期沒有取得較好成績的基礎上，我為自己做了一些計劃來輔助自己的工作。
總結(jié)大家的言論以及我自己的一些個人經(jīng)驗，我認為同學們在上學期沒有取得較好成績主要有如下的原因：
1、同學們剛從高中升上來，以前受高中生活的束縛無法自由自在的生活，現(xiàn)在解脫了，就有點把持不住了，總想著怎么玩，怎么快樂的生活，在學習方面也就不那么關(guān)心了，學習的壓力比以前輕了，沒有壓力也就沒有動力，自然不愿學習。
2、還有一個很現(xiàn)實的原因是我們從小到大學習的目標就是為了上大學而不是為了自己而學習，沒有做學問的精神?，F(xiàn)在上大學了，夢想實現(xiàn)了，沒有夢想的支撐，就變得迷茫，找不到行動的方向，找不到行動的目標，不知道自己該干什么了，學習不是，不學習也不是，在搖擺不定中就把時間度過了，結(jié)果學習成績就不太理想。
3、大學課程的設置并不是十分的令人滿意，某些課程枯燥無味，激發(fā)不起同學們的學習興趣，引起學生的反感，最后導致逃課現(xiàn)象的泛濫，逃課成自然成習慣了，學習就被拋腦后了，成績自然不太好。
4、校園對同學們而言，是一個比較安全，比較安逸的場所，不能讓人產(chǎn)生斗志或是產(chǎn)生讓人想要保護自己的欲望，最后的結(jié)果就是無法產(chǎn)生實際的行動保證自己較好的成績。
在總結(jié)以上原因的基礎上，我這學期的初步計劃是：
1、抓好同學們的上課出勤率，對無故曠課的同學做思想工作
2、記好每個老師的作業(yè)，多提醒同學們按時完成作業(yè)，按時交發(fā)同學們的作業(yè)
3、幫助同學們解決好學習必需品的問題（如：教材的訂購、上課用品的借還，教室的申請、下學期課程的安排）
4、深入廣大同學中，認真聽取同學的意見、建議和要求，為同學們服務
5、努力配合老師的工作，成為老師與同學們交流的紐帶，同學們的意見可通過我轉(zhuǎn)達給老師們
6、密切留意教學秘書處的各項通知，并及時將消息通知傳達給同學們
這就是我的初步計劃，按計劃行事不但需要堅強的毅力，還需要同學們的配合，在以后的工作中，我希望自己可以在同學們的監(jiān)督下，在堅持“三心”原則-----信心、耐心、恒心的基礎上努力踐行自己的計劃安排，將工作及時順利完成。這計劃在實踐中還會不斷的完善在不斷完善中施行。 為了搞好本公司職業(yè)病防治工作，促進本公司的經(jīng)濟發(fā)展，使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和要求，保護職工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制定本工作計劃。
1、建立、健全職業(yè)病防治責任制。
嚴格按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，確定本公司職業(yè)病防治由單位負責人總負責，安全部分工負責，相關(guān)崗位各負其責的責任體系和責任保證制度。
2、依法參加工傷保險，確保勞動者依法享受工傷保險待遇。
按照勞動保障行政部門的有關(guān)規(guī)定，如實上報本單位的人數(shù)、工資總額、繳費情況等有關(guān)情況，按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關(guān)部門作好工傷社會保險工作，使在本公司職業(yè)活動中所發(fā)生的工傷、職業(yè)病的勞動者能夠從社會得到必要的物質(zhì)補償和服務的社會保障。
3、按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定積極做好工作場所的衛(wèi)生防護工作，使工作場所符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：
（1）職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標難；
（2）有與職業(yè)病危害防護相適應的設施；
（3）生產(chǎn)布局合理，符合 有害與無害作業(yè)分開的原則；
（4）有配套的更衣間、洗浴間、休息間等衛(wèi)生設施；
（5）設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；
（6）法律、行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護勞動者健康的其他要求。
4、職業(yè)病危害項目的申報
根據(jù)《職業(yè)病危害因素分類目錄》規(guī)定的職業(yè)病危害因素的種類進行申報，按照《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》的規(guī)定，填報好各種申報表。
5、本單位的建設項目(新建、擴建、改建建設項目和技術(shù)改造、引進項目)按規(guī)定向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預評價報告并經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意。
6、對從事可能發(fā)生職業(yè)病危害作業(yè)等的特殊管理。
特殊管理包括對作業(yè)場所和作業(yè)人員的特殊管理。如作業(yè)場所的隔離、操作自動化，作業(yè)場所設置特殊職業(yè)病防護設備，包括工作信號，配備應急救援設施、醫(yī)療急救用品等。
特殊管理措施還包括對這類作業(yè)實施特殊的監(jiān)管手段。如實施許可制度，即作業(yè)許可和人員許可。作業(yè)許可是指用人單位從事職業(yè)病危害作業(yè)，必須符合國家有關(guān) 的特殊衛(wèi)生規(guī)定和要求，取得衛(wèi)生許可后，方可從事該項作業(yè)。人員許可是指從事特殊職業(yè)的人員，也包括這類作業(yè)的管理人員必須通過職業(yè)健康檢查和培訓，身體狀況符合要求并掌握特殊職業(yè)危害防護知識，取得特殊職業(yè)病危害作業(yè)許可后方可上崗；管理人員也應該參加專業(yè)培訓后方可從事相應的管理工作。
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前言
作為大學剛畢業(yè)的新人，首先要問自己三個問題，第一問題是我為誰而做，第二個問題是我做什么，第三個問題是我怎么做。如果這三個問題能夠回答得很清晰，那你可以進入紡織這個行業(yè)開始學習。
雖然紡織行業(yè)屬于夕陽產(chǎn)業(yè)，但在二十一世紀的今天，衣食住行衣還是排在首位。中國人口多，基數(shù)大，市場的潛力還是很大，所以我們要擺正心態(tài)，好好學習，努力把專業(yè)知識學好。
紡織品基礎知識是一把金鑰匙，要想進入紡織行業(yè)必須要精通紡織專業(yè)知識。以下學習內(nèi)容都是前輩的經(jīng)驗總結(jié)，希望大家能夠在學習過程中提出更多的寶貴意見與建議。
一、培訓目的
1、從基礎做起，了解物流部門的操作流程以及面料基礎知識，熟悉物流部門與各部門的銜接，為將來走上其它崗位打下堅實的基礎。
2、鍛煉大學生的吃苦耐勞精神，培養(yǎng)良好的心態(tài)。
二、培訓內(nèi)容
新人在物流部門的學習實行輪崗制，要求掌握剪樣、大貨系統(tǒng)操作、品檢這三個崗位的具體工作內(nèi)容。具體如下：
（一）剪樣崗位
剪樣崗位的工作職責包括：剪樣系統(tǒng)操作、剪樣與制作、包裝與配送。
1、剪樣系統(tǒng)操作：剪樣碼單的打印、出單、留底，寫快遞面單、核對，出庫；制作和統(tǒng)計業(yè)務部和銷售部門每日的色卡、掛板；每日剪樣領用登記入庫；整理每日的快遞底單和剪樣碼單。每半個月做一次色卡庫存統(tǒng)計。
2、剪樣：根據(jù)剪樣單剪取客戶所需產(chǎn)品的品番、色號以及米數(shù)。剪樣時可以培養(yǎng)對樣布的手感，了解樣布的布面風格等。
3、制作掛板：掛板分三種規(guī)格，30*40的小掛板，60cm的全幅掛板，90cm的全幅掛板。掌握各種掛板的用途及制作掛板的注意事項（如為什么評價品的需在打印標簽時注明，為什么白色或淺顏色的掛板基本沒有）
4、制作色卡：首先是了解制作色卡的全過程，能夠獨立制作色卡（打印、
裁剪、粘貼），其次了解貼色卡的注意事項（正反、經(jīng)緯、色號需一一對應）和顏色的排列規(guī)律，最后需留心門幅等信息。
5、包裝與配送：需注意剪樣單上的備注信息，配送前檢查各要素是否齊備：樣布有沒剪落下、標簽是否粘貼、要求附色卡的是否已附。檢查完后方可封口，附面單。
剪樣學習安排：
第一周：對剪樣室全方位了解，包括職責分工、工作內(nèi)容、與各部門的銜接。掌握剪樣室的幾項常規(guī)工作：貼色卡、對色卡、剪樣、剪船樣、裁剪小樣、裁剪單頁、制作掛板、查詢剪樣與大貨在庫、打卷。
第二至第三周：熟悉剪樣室的布局以及（常規(guī)）樣布的擺放位置，了解每個樣布架存放的樣布，同時熟練掌握第一周的學習內(nèi)容。
第四周：初步了解客戶群體，以及樣布價格，初步學習剪樣系統(tǒng)的操作。
（二）大貨系統(tǒng)操作崗位
大貨操作系統(tǒng)崗位是物流部門的總樞紐，需要在業(yè)務部、剪樣室、托運部、客戶之間進行協(xié)調(diào)。大貨系統(tǒng)操作的工作職責包括：完成系統(tǒng)操作包括入庫、出單、退貨，安排發(fā)貨。
1、入庫：每天到貨后首先系統(tǒng)入庫，入庫時要逐個輸入，最后進行校對。
2、出單：根據(jù)業(yè)務部輸?shù)拇筘浻唵?，提取訂單，訂單上要注明客戶名稱、品番、色號、米數(shù)以及備注情況。
3、出庫：根據(jù)訂單的要求，如果可以直接安排發(fā)貨的，業(yè)務部許可單子并完成打包后就可以安排出庫。如果是款到發(fā)的單子，等業(yè)務部確認款到許可后再出庫。
4、退貨：在收到客戶退貨之后進行檢查（是否符合退貨標準），把明細傳至業(yè)務部，業(yè)務部核對之后輸退貨單，校對明細之后從系統(tǒng)中完成退貨。
大貨系統(tǒng)操作學習安排：
第一周：了解系統(tǒng)各個操作內(nèi)容的操作流程。首先了解系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)以及各個功能，其次了解入庫的具體操作步驟及操作注意點、出單及注意事項、出庫與退貨流程。
第二周：能夠在帶教人指導下操作系統(tǒng)。
第三到四周：能獨立操作系統(tǒng)，協(xié)調(diào)物流部與業(yè)務部的運作。
（三）品檢崗位
品檢的工作職責：檢驗產(chǎn)品（抽檢或全檢）。
品檢學習安排：
第一周：學習品檢標準、初步了解質(zhì)檢操作流程，同時學習基本色的概念、封樣的概念和管理。
第二周：學習貼留樣色、對顏色差、測緯斜、電腦操作等。
第三周：在帶教人員的指導下開始獨自驗布操作，學習掌握整個驗布流程。
第四周：開始獨立操作，遇到問題及時解決并發(fā)送質(zhì)檢報告。帶教人員與新人一起確認品質(zhì)問題。
三、培訓時間
新人物流部門培訓時間安排為一年，具體時間安排：剪樣崗位3個月、大貨系統(tǒng)操作崗位3個月、品檢崗位4個月。根據(jù)人員表現(xiàn)可以適當縮短或者延長。
四、培訓要求
1、新人需遵守物流部門的規(guī)章制度，服從物流主管的工作安排。
2、具備吃苦耐勞精神，虛心學習。
3、掌握剪樣、大貨系統(tǒng)操作、品檢的工作要求，能獨立進行操作。
五、培訓考核
剪樣、大貨系統(tǒng)操作學習由婁主管進行考核，品檢學習由畢根焰進行考核。
備注：新人需及時發(fā)送周工作匯報給相關(guān)部門領導了解學習情況。
員工學習計劃(篇2)
大二同學的第上學期已經(jīng)悄然逝去，我作為08級社會工作(2)班的學習委員，在過去的一學期里和同學們度過了快樂的時光。在新的一年里我希望和班級的同學一起創(chuàng)建一個更加美好的班級。以下是我對我們班的學習計劃介紹，有不足之處，望請同學們見諒并給予指出、修正。 學習成績的概況
學生無論何時都應該以學習為本，成績是學生首先要關(guān)注的也是最重要的。我班在上學期的考試中除了大學英語、社會統(tǒng)計學和文科數(shù)學的科目中有個別學生成績還不及格外，其余的基本上取得了不錯的成績。特別是大學英語聽力3取得100%的及格率;計算機網(wǎng)頁設計幾乎在80分以上;大學英語及格率為92%，同比大一不及格人數(shù)下降兩名;體育成績保持在80分以上。對于班級來說取得進步是一個極大的鼓舞，對提高和激發(fā)同學們的學習積極性起了很大的作用。但 在我們成績進步的同時也暴露出很多問題：
1. 專業(yè)課的成績分數(shù)過低，比如社會統(tǒng)計學，雖然及格人數(shù)達到96%，但是基本停留在60—79的這個分數(shù)段，高分的同學并不多。
2. 一些難度不大的本應該取得高分的科目，分數(shù)沒有拿到。像馬克思這種科目，只要按照老師要求去認真去背，取得80分的成績是基本沒有問題的，可是有些同學卻沒能拿到。
3. 學校的許多資源沒能充分利用，白白的浪費，比如圖書館里的書籍、電腦房的電腦，報刊室里的雜志、報紙等。
5. 藝術(shù)修養(yǎng)不高，對音樂、文學、科技等了解和掌握狹窄。
6. 對一些教材內(nèi)容極為不熟悉。
7. 課堂上記筆記的同學較少，很多同學都必須在老師的提醒下才懂得記筆記，學習積極性、自覺性不高。
8. 上課，課后提問問題的同學較少。
9. 課堂不能自覺的積極發(fā)言，課后自學、預習不到位。 針對以上問題，本學期在班級內(nèi)采取以下方案：
1.幫助未通過的同學補考，通過學習小組堅持對相對成績低的同學進行輔導。
2. 對成績靠后的同學加緊對該學年的課程學習，嚴格考勤督促其學習，杜絕作業(yè)抄襲現(xiàn)象。
3 .積極與班主任聯(lián)系反映班級情況，督促同學門加緊學習特別是大學英語和專業(yè)課，加強和英語老師和專業(yè)課老師的聯(lián)系和溝通。
4 .加緊樹立良好的學習氛圍，加強對班級內(nèi)學習尖子的提拔，鼓勵其在課堂上積極活躍，課后繼續(xù)認真努力與老師加強溝通和學習。
5認真地完成布置的作業(yè)，養(yǎng)成自主的學習習慣。、
6.遇到疑難問題，要及時向老師請教，或者通過電子郵件、QQ與老師同學聯(lián)系，尋求輔導和幫助
10.課外學習活動的內(nèi)容和時間要適當，不要影響正常的課堂學習，身體鍛煉和社會活動。要注意勞逸結(jié)合。
員工學習計劃(篇3)
上學期的工作，有成績也有不足。結(jié)果是學生基本上可以在期末考試中取得好成績，他們也得到鍛煉，不足之處在于我們沒有充分調(diào)動學習和參與活動的積極性。我們必須努力在這學期的各方面取得令人滿意的成績，現(xiàn)在制定這個計劃是為了更好地學習和生活：
一、目標和要求
1、學生能夠完成專業(yè)課的學習，學以致用，考試成績優(yōu)異；同時，我有豐富多彩的課余生活。
2、拿到計算機一級證書，大家積極備戰(zhàn)大學英語四級和區(qū)級計算機考試，力爭一次性全部通過；同時，鼓勵每個人學習其他技能并獲得認可。
二、方法和步驟
總的方面是團結(jié)全班同學，互相配合，做好班級工作，特別是我們兩個學習委員之間的工作。同時要與各小組領導、兄弟漢語學習委員會成員溝通，做好xx中文系的班風學風建設工作。
認真做好日常工作，加強與老師、同學的溝通，平時與組長保持聯(lián)系，關(guān)注大家的學習、生活情況，收集學習方面的信息和意見，及時上報。同時，及時告知全班關(guān)于信息反饋給輔導員。
每月的信息反饋會同時發(fā)到班級的qq群論壇，讓同學們同時得到反饋。同時將輔導員和老師反饋的解決方案或方法進行整理，發(fā)送到班級qq群論壇。積極與老師溝通，促進師生之間的溝通和理解。
三、時間安排
1、第一周到第五周，集中精力計算機考試，調(diào)動大家，同學之間互相幫助。
2、每月參加一次同學間的網(wǎng)絡競賽；六月是期末考試動員。
3、每個周末和月底做一個學習總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗教訓。
四、幾項措施
1、成立一個敢于工作、互相幫助的學習小組。團隊成員合作解決學習和生活中的問題。班組長負責，班組長對學習委員負責，學習委員對教師負責。
2、大班以班級為單位，分為一班和二班；以小組為單位，鼓勵七個六人小組開始正常的學習競賽。
3、月底和學期結(jié)束時，根據(jù)各組的綜合表現(xiàn)，對1個模范組和3個優(yōu)秀組進行評定，并給予表彰獎勵。這樣鼓勵大家積極完成專業(yè)課的學習，積極回答問題，保質(zhì)保量完成作業(yè)，積極參加校內(nèi)外活動，這才是他們真正的快速成長。
4、開展智力問答活動，激發(fā)求知欲望，增強學生理解力；就大學生問題進行問題討論比賽或辯論比賽，培養(yǎng)團隊合作精神；游覽風景名勝和文化場所，了解神秘而美麗的中國文化；與越南學生的友誼聚會；與04級兄弟姐妹一起慶祝實習，召開交流會，緬懷學習和實習經(jīng)歷；繼續(xù)為名師舉辦系列講座，促進他們的學習和生活向更好的方向發(fā)展。
5、根據(jù)學校班級不同的時間和地點條件，適時開展活動
員工學習計劃(篇4)
一、努力學習，多去去自習室或是圖書館，爭取取得好的成績在學習中起到帶頭作用。
二、上課期間抓好同學們的上課出勤率，對無故曠課的同學做思想工作。
三、記好每個老師的作業(yè)，多提醒同學們按時完成作業(yè)，按時通知課代表交發(fā)同學們的作業(yè)。
四、與同學們多交流，了解大家的需要和想法，及時反饋學生對老師的意見和建議。同時，同學提出的一些關(guān)于學習方面的建議和意見，也及時向任課教師反饋。有必要的時候聯(lián)系老師組織課后輔導！
五、平時做好一些必要的記錄工作如個人的會議記錄等，通知好每次調(diào)課或者調(diào)課室的安排，還有考試的時間等，及時把相關(guān)信息傳達給大家。
六、及時傳達導員和任課老師關(guān)于學習方面的任務和要求，提醒同學按時獨立完成作業(yè)。
七、現(xiàn)在最重要的就是大家的四級問題，讓大家好好學習英語多做真題（不過我的英語不好）
八、大二學期有可能會有一些專業(yè)證書的考試，我會把信息及時傳給大家，有意向的同學可以充實自己的大學學習，也為以后大家走上工作不同的工作崗位打下一定的基礎。
九、建議同學們多聽學校講座和學術(shù)報告，多向同學推薦好的學習書籍和資料。還有奪取圖書館看看書報刊之類的，現(xiàn)在宿舍有網(wǎng)啦好要利用它去學習！
員工學習計劃(篇5)
經(jīng)過了輕松的暑假時光，我們迎來了大學生活，在這個新生活的開端，我有幸成為了我班的學習委員。因此我對自己的工作做了進一步的分析。經(jīng)過開學一個月的觀察，我安排了本學期工作計劃的初步計劃：
工作目標：
營造濃厚的學習氛圍，調(diào)動本班同學的積極性，使同學們形成良好的大學學習習慣，提高自主學習能力。
工作計劃：
1、努力學習，爭取取得好的成績在學習中起到帶頭作用，作為班級的學習委員，我要以身作則，在保證自己學習的同時，還要積極幫助身邊的同學共同學習。
2、及時傳達老師關(guān)于學習方面的任務和要求，提醒同學們按時完成作業(yè)，與同學們多交流，了解同學的需要和想法，采納他們提出的一些關(guān)于學習方面的建議，采取措施，改善同學們的學習環(huán)境。努力配合老師工作，成為老師與學生之間的紐帶，同學有意見可以通過我傳達給各位老師。
3、制定合適的學習計劃，組織同學們一起學習，討論解決學習中遇到的問題，大家互相學習，增加學習的積極性，使同學們共同進步。多組織同學們開展學習交流會，集體學習，讓同學們交流各自的學習經(jīng)驗，以便促進同學們的共同成長。
4、要樹立全心全意為同學服務的思想，盡職盡責完成本職工作。協(xié)助其他班委管理班級制度。
5、平時做好一些必要的記錄工作，通知好每次的上課和調(diào)課的安排以及考試時間等，做好學習方面的工作，以及將學院有關(guān)學習考試方面的情況傳遞給大家。
6、考試后，協(xié)助老師認真總結(jié)計算班級成績，對班級成績進行客觀分析，讓同學們盡快獲得學習成績的信息，并針對每一個同學們的成績給他們一些幫助和建議。
以上就是我的初步工作計劃，或許還有很多是我沒有考慮到的，但我一定會虛心聽取輔導員的教導和接受同學們的建議，盡力做到最好。使我班的同學更加優(yōu)秀，我們的班級更加美好。
員工學習計劃(篇6)
驀然回首，不知不覺已是學年之末了。透視過去的一學年，時間匆匆。身為班級的學習委員，這一年工作的點點滴滴時時在眼前隱現(xiàn)，自己學到了很多，也感受到了很多。還有不到一個半月這一學期就要結(jié)束了，現(xiàn)我將大一下學期上階段工作總結(jié)如下：
一、班級工作總結(jié)
相對于上學期而言，本學期最突出的的一個特點是：同學們自主學習的意識提高了。本學期安排的課程并不多，一周共有十二大節(jié)課，也就是說課余時間比上學期多了。學期之初，我還有些擔心同學們會不會因此而放松自己的學習，不過我很快就發(fā)現(xiàn)擔心有些多余。上學期同學們上完課就回寢室，而這學期總會有幾個同學在下課后留在教室學習。后來發(fā)現(xiàn)越來越多的同學開始主動學習了，晚自習情況最為明顯，大部分同學不會“踩點”進教室了。
但是，總有幾個同學在學習上不是很積極。早晚自習總會遲到幾分鐘。找他們談話時，他們總會說“從現(xiàn)在開始好好學習，保證按時完成作業(yè)?！笨墒沁@些只能堅持一兩周甚至只有幾天……這是最讓人頭疼的。
為提高后進生的`學習成績，班里一直實行著“一幫一”制度。事實證明“一幫一”發(fā)揮了較大作用，在此表揚xx和xx、xx和xx這兩組同學。課余時間經(jīng)?？吹竭@兩個小組坐在一起學習，有時會在周末早早地到新三教學樓找教室自習。我希望其他的“一幫一”小組能行動起來。
總之，班級兩極分化較為嚴重，幫扶后進生方面還存在不足。我認為最重要的是提高他們的自制力和自主性。在剩下的一個多月里，要督促“一幫一”小組展開工作，以提高班級成績。
二、個人工作總結(jié)
作為學習委員，由對學習委員的模糊到漸漸清晰，再到現(xiàn)在的熟悉，我學到了很多，也對學委的職責有了更新的認識：學習上為同學服務并督促同學學習，學風上做同學的表率，工作上與老師多交流。
（一）學習上為同學服務并督促同學學習
學習部或?qū)W校經(jīng)常會下發(fā)一些與學習相關(guān)的通知，這些通知很多都是需要學委在班內(nèi)通知的，通知有考試報名、考試安排、講座、學習資料下發(fā)等。我會針對這些通知的輕重緩急適時適當?shù)赝ㄖ礁鲗嬍议L，再由寢室長通知到個人。有時遇到很重要的事會臨時召開小班會，以保證每個同學都能接到通知。但是有些時候?qū)嬍议L不免通知不到位，這一點是需要改進的。
對于督促同學們的學習，這一點主要是通過考勤做到的。對于早晚自習，我會提前到教室，到時間做好考勤記錄。對于遲到的同學，我會發(fā)短信或者打電話詢問原因。盡管每次都會用掉一部分時間記錄考勤，但是也是為了督促每個同學提高學習積極性。
（二）學風上做同學的表率
作為學委，在學習上應該起帶頭作用，不能帶頭遲到或曠課。但是，自己似乎缺乏一種號召力，起到的帶頭作用并不大。班里全靠xx、xx、xx、xx、xx、xx、xxx等同學帶頭。自己仍需努力呀！
（三）工作上與老師多交流
我覺得這一點是自己做得最差的。所做的只不過是把老師的資料傳個同學或是把作業(yè)交個老師以及向老師反映同學們提出的問題，而課下與老師的溝通很少。這一點是我需要努力去做的，平時及時向老師了解情況，促進同學與老師之間的交流。
三、考試月的計劃
上個學期的考試復習資料大部分是我自己一個人搜集的，資料不全甚至有些存在偏頗。針對這一情況，我在班里設立的學科小組。把班里36個人劃分成6個小組，分別負責英語、高數(shù)、市場營銷學、管理學原理、會計學原理和計算機vb。讓組長帶領組員搜集所負責學科的復習資料以及拿出一份復習計劃來。設立學科小組的目的是在搜集資料的同時，讓每個同學都盡快進入到期末備考中。
除此之外，要讓同學們認識到考試月的重要性，協(xié)助班長做好同學的思想工作，使同學們都能靜下心來做好每科的系統(tǒng)復習。
總之，總目標是提高班級成績、減少掛科率。班級上學期在學習方面的指標基本符合標兵班集體的要求，我希望這個學期也會達到標兵班集體的各項要求。
加油，加油！
員工學習計劃(篇7)
首先，學校、老師對學生學習方面的要求歸納如下：
一、學習要求
語文：
1、要有“死記硬背”之功，要有質(zhì)疑問難之心，要有合作探究之志。
2、預習要求：綠色筆——閱讀課文時，標出遇到不懂的問題;藍色筆——標畫重點、要點、概念、原理和容易忽略之處;紅色筆——改錯。質(zhì)疑用“?”，重點句子用“~~~~”，課下重點注釋“√”，重點字“□”。
3、作業(yè)：保質(zhì)保量，按時完成/上交，書寫規(guī)范。
4、早讀：7點30分，課代表準時開始早讀，所有同學必須停下手頭工作，開始早讀。
5、筆記：可以記在書上，也可以記錄在自己準備的筆記本上。
英語：
1、書寫：每位同學力求做到：
(1)作業(yè)嚴格按照四線格要求書寫，注意語音培訓時字母、音標的書寫要求。
(2)英語書寫認真、工整、規(guī)范、漂亮，定期會舉行優(yōu)秀作業(yè)展覽，對優(yōu)秀作業(yè)進行全校展示。
2、預習：
(1)聽劍橋國際英語課文，嚴格模仿配套光盤原版語音語調(diào)，并朗讀背誦課文。
(2)預習每單元時將生詞查出音標、中英文詞義、并用綠色熒光筆寫在課本上。
(3)用綠色熒光筆標出課文重點句型。
(4)每單元語法點要預習并將重難點用綠色熒光筆標出。
3、上課要求：英語課堂上講英語、用英語。
4、作業(yè)：
(1)每日至少跟讀模仿光盤20分鐘，家長簽字。
(2)復習總結(jié)本節(jié)課所學內(nèi)容，整理到導學案或筆記本上。
(3)完成每日作業(yè)，包括導學案、課本練習題及練習冊workbook。
(4)認真預習下一節(jié)所學內(nèi)容。
(5)完成定期的英語錄音作業(yè)，嚴格模仿配套光盤原版語音語調(diào)。
(6)每次書面作業(yè)都要用紅色筆及時改錯。
5、早讀：時間：7點30分，課代表準時開始早讀，所有同學必須停下手頭工作，開始早讀。
6、筆記：一律記錄在導學案、作業(yè)紙或卷子上。
數(shù)學：
1、預習：翻閱教科書下一課的內(nèi)容，只求理解，不苛求死記硬背。根據(jù)教科書完成作業(yè)紙上的預習內(nèi)容。
2、作業(yè)：保質(zhì)保量，按時完成/上交。
3、書寫時應按照格式，字要規(guī)范。
思想品德：
1、作業(yè)：保質(zhì)保量，按時完成/上交。“新聞播報”只準備3-5分鐘的內(nèi)容，要求是近一周來的新，聞預備鈴打響后開始播報。
2、筆記：上課要把重點在書上標畫出來，有時要求整理到筆記本上。
歷史：
1、作業(yè)：保質(zhì)保量，按時完成/上交。
2、筆記：提倡記在書或?qū)W案上，少用筆記本。
3、放假如果去旅游，可以將當?shù)赜嘘P(guān)歷史旅游區(qū)的照片準備一下，與老師交流好后，在課上展示，由老師詳細講解該段歷史的內(nèi)容。
地理：
1、作業(yè)：保質(zhì)保量，按時完成/上交。
2、記憶：以理解、記住大意為重，不需逐字逐句地背。
3、講究執(zhí)行力：執(zhí)行力要逐步提高，從而加快課堂進展的速度。
生物：
1、作業(yè)：保質(zhì)保量，按時完成/上交。
2、記憶：以理解、記住大意為重。
3、要學會動手操作，這對日后的生物學習有極大作用。
日語：
1、根據(jù)課堂進度按時制作日語卡片，包括該假名的平、片形式及讀音。
2、課下要多練習日語發(fā)音。
體育：
1、穿著運動服、運動鞋。
2、身體不適及時請假，交請假條。
二、課堂學習
1、做好課前準備，包括教科書;導學案;作業(yè)紙;常用的書寫、繪圖工具;特別要求的練習本、作業(yè)本等，都要在課桌上擺放整齊。
2、遵守課堂紀律。
3、課堂氣氛要積極活躍，配合老師講課——多觀察，勤思考，敢表達。
三、課代表職責
1、課代表首先應該做到以身作則、正直公正、積極主動、認真負責。全權(quán)負責本學科的一切學習任務。是班級中本學科的學習帶頭人和組織。
2、課代表應該有集體榮譽感。始終想老師之所想，急老師之所急，工作上要有服從意識和超前意識。思想上要有要求上進和敢于擔當?shù)木瘛?BR> 3、課代表應該在適當?shù)臅r間內(nèi)及時的收發(fā)作業(yè)，布置作業(yè)并且檢查作業(yè)。若有未交者，作業(yè)不合格者，作業(yè)抄襲者，要及時記錄在工作本上。
4、課代表上課之前要去辦公室詢問老師本節(jié)課的學習任務并且及時地寫在黑板上。上課之前要及時打開電腦等教學設備待課。
5、課代表在上課時應該協(xié)助老師維持課堂紀律，積極配合老師授課，并舉手發(fā)言。
6、課代表要把課堂上的紀律等情況及時記錄在工作本上。每節(jié)課包括自習課的情況和作業(yè)收交情況要有詳細記錄。
員工學習計劃(篇8)
作為大二學習的一個重心，我們必須做好四級報名工作，并將同學們的報名信息進行核對，確認無誤后，簽上姓名以明確責任關(guān)系，并讓同學填寫考試規(guī)范的承諾書。
五、做好學校各院系活動的宣傳工作，
及時的傳達各院系有關(guān)比賽活動的一些信息。作為加強學風的另一項建設那就是鼓勵更多的同學參加不同院系組織的各項活動，我們必須及時地將比賽信息傳達到位，并鼓勵大家踴躍參與。
六、做好課堂管理工作，
提醒班級同學按時地完成老師布置的練習，做好公選課的課堂管理是我們必須做到的另一項。這有利于老師多對我們整個班級形成良好的印象，提高大家的平時成績。這當中課堂練習也是顯得很重要的，我必須按時督促同學們完成相應的任務。
七、做好日常的簽到，同時事情，并將重要信息向班長匯報。
總而言之，學習委員的工作重心就是要調(diào)動同學們的學習積極性，加強班級的學風建設，給大家創(chuàng)造一個好的學習氛圍，并鼓勵他們學習，所以，我的工作也將會圍繞這些方面展開。
員工學習計劃(篇9)
一、在新學期開始，為做好我系20xx年迎新工作，學習部將積極配合團總支學生會做好迎新工作，真正做到為新生服務，方便新生，使我系的迎新工作有條不紊的開展下去。
二、高中和初中的學習有很大的差別，為使15級新生盡快適應大學生活，及早正確的為自己定位，避免走彎路，舉行新生學習經(jīng)驗交流會，由老生向新生介紹經(jīng)驗。這也是學習部每個學期工作的重點，具體方案初定如下：
1、準備工作：借教室、椅子，邀請嘉賓老師和同學等。
2、交流會的具體流程：
(1)以班級為單位，每班分別邀請高二、高三幾位學習優(yōu)秀的同學，暢談學習的經(jīng)驗，然后進行自由交流活動，時間預計為兩節(jié)課左右，初步預計從以下幾方面談：
a、如何盡快適應大學生活，養(yǎng)成良好的學習習慣;
b、基礎課的學習方法;
c、專業(yè)課的學習方法;
d、協(xié)調(diào)好工作與學習的關(guān)系;
e、協(xié)調(diào)好參加活動與學習的關(guān)系;
(2)當今對大學生的英語口語要求越來越高，所以，邀請一位外教老師談一談如何提高口語水平;
(3)經(jīng)驗傳授基本結(jié)束，留幾分鐘時間，同學們可就學習方面所存在的疑惑提問;
三、高一新生軍訓結(jié)束后舉辦“軍旅杯”演講比賽。
四、繼續(xù)完善晨點制度。上學期學習部的晨點工作已經(jīng)取得了一定的成績，但是還存在不少問題，這學期學習部將在原來的基礎上繼續(xù)完善這個制度，本學期將采取積分制度。具體辦法如下：
A、學期初，每個同學都有綜合分100分。【www.977139.com 】
B、晨點每周點五天，時間為6：40—7：10，地點為燈光球場。
C、缺勤一次扣2分，遲到扣0.5分，替點的雙方都扣2分，情節(jié)嚴重者公示批評。
D、此綜合分將在期末進行統(tǒng)計，并與獎學金掛鉤。
五、十月中旬完成各年級的操行評定及獎學金評比，這是每年學習部工作的重中之重，并將名單于全系公布進行表揚。
六、在學風建設方面，繼續(xù)完善考勤制度，制定考勤規(guī)定和考勤表，統(tǒng)計各班課表及做好點名工作，考查上課和晚自修出勤率，召開學習委員工作會議，將這一措施盡快落到實處。這也是學習部日常工作之一?？疾旆桨溉缦拢?BR> 1、由專人負責每周到系辦統(tǒng)計出勤表，并公示缺勤人員名單。
2、采取學習部隨機點名的方式;
3、由各班學委記錄每天的上課出席情況，學習部不定期抽查記錄結(jié)果，這也可以作為考核學委工作的一項依據(jù)。
七、十一月進行四六級經(jīng)驗交流會，邀請已順利通過四、六級考試的同學介紹他們成功的經(jīng)驗，以給即將參加考試的同學一些啟發(fā)和幫助。并進行英語單詞競賽，英語考試技能講座等一系列圍繞英語過級的活動。
八、十一月份左右，策劃舉辦第xx屆經(jīng)管系“營銷之星”大賽活動。
九、為更好的進行信息反饋，搭建好老師和學生之間的橋梁，學習部將在各班學委確定之后，立即召集學委開會，傳達信息反饋精神，以便于溝通和交流。制定各班學習委員聯(lián)系卡，便于以后開展工作。
十、根據(jù)各年級特色，開展演講比賽，知識競賽，辯論賽等活動。
十一、配合學生會，團委搞好數(shù)學節(jié)及其他活動。
十二、臨近期末，與宣傳部合作，通過宣傳板、征集漫畫等方式，加強考風考紀建設，堅決杜絕考試作弊。
員工學習計劃(篇10)
一、實施新員工“C.A.N.”計劃的背景及目的
20xx年，中信銀行擁有30家一級分行、20家二級分行、493家營業(yè)網(wǎng)點、15,070名員工，并于07年4月在上海、香港兩地同步上市，經(jīng)營和管理步入一個新的發(fā)展時期。隨著業(yè)務的快速發(fā)展，機構(gòu)和人員規(guī)模不斷增加，每年全行都有幾千名新員工加入。其中，既有大學畢業(yè)生也有社會招聘人員，個人的經(jīng)歷、背景等存在很大差異。業(yè)務的快速增長和現(xiàn)有人員緊張的矛盾日益突出，要求新員工更快地適應崗位工作要求。
20xx年以前，全行新員工培訓缺乏統(tǒng)一規(guī)范的要求，各分行在新員工培訓內(nèi)容、形式、組織管理模式等方面存在很大差異，培訓效果也參差不齊。內(nèi)容方面，有的分行僅對新員工進行點鈔、辨?zhèn)?、計算器等業(yè)務技能的培訓，有的已經(jīng)系統(tǒng)安排了企業(yè)文化、主要業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略、禮儀、溝通、公文寫作等方面的培訓;形式方面，大部分分行停留在單一的集中面授培訓階段，做得比較好的分行已開始綜合采用拓展訓練、模擬銀行上機操作、師傅帶徒弟、管理培訓生制度等多種形式;組織管理模式方面，普遍缺乏有效的激勵約束機制，新員工主動學習的積極性和熱情沒有充分調(diào)動起來。一方面，新員工上崗后，對中信銀行的業(yè)務和管理規(guī)章制度不夠熟悉，難以很快獨立承擔崗位工作，業(yè)務壓力大而人員相對緊張的矛盾沒有得到緩解，更重要的是存在潛在的操作風險;另一方面，由于缺乏合理的引導，新員工難以盡快融入新的團隊和集體，原本對工作的滿腔熱情和憧憬轉(zhuǎn)變成滿心失望，造成很大的心理落差，出現(xiàn)新員工在試用期內(nèi)離職的現(xiàn)象。
如何讓全行的新員工都接受統(tǒng)一、標準化的培訓?如何讓他們具備基本的職業(yè)技能和素養(yǎng)，掌握崗位必備的知識和技能?如何讓這些來自不同背景的新員工盡快接受中信文化，融入所在團隊?如何縮短他們的適應期，更快地成為一名合格的員工?這些已成為全行培訓管理者必須盡快解決的問題。
二、新員工“C.A.N.”計劃的主要做法
從培訓對象角度看，新員工是一個特殊群體，他們從事的崗位工作覆蓋銀行經(jīng)營管理的各個方面，要做到統(tǒng)一，首先必須深入了解我們的客戶，也就是全行各用人單位對新員工培訓的期望，把握新員工群體共有特點，明確各個崗位對新員工的整體要求。為此，20xx年3至4月，中信銀行總行培訓中心啟動了新員工培訓調(diào)研活動，發(fā)放了近百份問卷，全面覆蓋總行各部門、各分行人力資源部、業(yè)務部門及重點支行，了解了對新員工的培訓期望、各分行現(xiàn)行的新員工培訓做法。同時，對IBM、微軟、英特爾、索尼、惠普、海爾、聯(lián)想、宜家等國內(nèi)外企業(yè)新員工培訓進行了調(diào)研。
在調(diào)研問卷分析中，我們結(jié)合邏輯思維方法和數(shù)量關(guān)系分析方法，對全部調(diào)研問卷分別從經(jīng)營/管理、所在地域、分行規(guī)模等多個維度進行分類匯總分析、歸納、整理，力求透過現(xiàn)象看本質(zhì)，把握新員工培訓的內(nèi)在規(guī)律，滿足各方面對新員工培訓的需求。通過整理調(diào)研問卷和走訪調(diào)查，我們認識到，新員工入職培訓體系建設需遵循以下基本的原則：
一是要基于新員工能力素質(zhì)要求設計培訓課程和培訓形式;二是要在推出課程體系的同時提供分行拿來即用的標準化的培訓課程;三是要輔之以規(guī)范化的制度要求來確保培訓體系的落地實施;四是要有特色的包裝設計來樹立中信銀行新員工培訓的品牌。
為此，我們明確了以下總體思路：中信銀行新員工入職培訓體系以“新員工能力模型”為基礎，以“管理為體、課程為用”為基本架構(gòu)，采取在線學習、集中面授、基層實習、在崗培訓等階梯式、混合式培訓形式，以全程“學分制管理”為保障，最終實現(xiàn)將新員工轉(zhuǎn)化為合格的“中信人”、“職業(yè)人”、“崗位人”的目標。
(一)新員工能力模型
根據(jù)美國學者斯潘塞1993年提出的著名的素質(zhì)冰山模型，個體素質(zhì)劃分為表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”。其中，“冰山以上部分”包括基本知識、基本技能，是外在表現(xiàn)，是容易了解與測量的部分，相對而言也比較容易通過培訓來改變和發(fā)展。而“冰山以下部分”包括社會角色、自我形象、特質(zhì)和動機，是內(nèi)在的、難以測量的部分。它們不太容易通過外界的影響而得到改變，但卻對人員的行為與表現(xiàn)起著關(guān)鍵性的作用。
根據(jù)這一理論，我們從知識、技能、職業(yè)素質(zhì)、核心價值觀四個維度構(gòu)建了新員工能力模型。同時明確，具備團隊合作、自我發(fā)展、壓力管理、溝通、問題解決、服務意識等職業(yè)素質(zhì)，可以成為“職業(yè)人”;掌握行業(yè)及行內(nèi)的各類知識和技能，可以成為“崗位人”;形成誠信、創(chuàng)新、融合、奉獻、卓越、凝聚的價值觀，才可以成為“中信人”。
員工學習計劃(篇11)
(一)學習上為同學服務，讓同學們能簡單學習
在這新的一年同學們面臨就業(yè)和考研的選取，有的同學在這兩者之間搖擺不定，大家都感覺壓力很大，感覺很迷茫。在生活上為了給同學們營造一個良好的簡單學習環(huán)境，在班委的商討下決定3月中旬會舉行一次春游，作為學委我會用心調(diào)動同學們讓他們加入活動中，給同學們繁重的學習一次減壓，讓他們有一個好的愉快的開端。在學習上：為同學們建立好的考研和考公務員的交流平臺，及時有效傳遞信息，關(guān)注教務處文件，將一些報考信息、報告講座等及時的通知到每一個同學;關(guān)注社會動態(tài)緊跟時代步伐，透過上網(wǎng)搜索，將考研和公務員之類的考試信息及時和同學們交流共享，提高大家的就業(yè)意識和競爭潛力。關(guān)注班級的每一位同學的學習狀況，多與同學交流，了解班級同學在學習中所遇到的問題。對于能夠解決的用心協(xié)助解決，問題嚴重的就征求老師的意見。
學校經(jīng)常會下發(fā)一些通知，這些通知，很多都是由學委在班級內(nèi)通知，通知主要分幾種類型：調(diào)課，會議，講座，放假，補考，以及考證等。為了能在不影響同學們學習的狀況下，我會針對這些通知分輕重緩急適時適當?shù)赝ㄖ矫恳粋€同學，具體要按狀況通知，有時是按宿舍通知(我們班的同學宿舍在南區(qū)、西區(qū)都比較集中)，有時在課間通知，或者透過飛信，以更好的將通知通知到位。本學期有大學六級、計算機過級考試、英語專業(yè)四級等各項考試，我將盡責組織好同學的報考工作!
(二)學風上做同學表率
作為學習委員，我要做到在學習上就應起帶頭作用，一方面在按時上課的狀況下，認真學習，另一方面也要順利完成老師布置的課程任務，用心配合老師完成教學任務。平時努力學習，幫忙同學，多與學習上有困難的同學交流，帶動全班同學一齊學習，營造一個良好的學習氛圍，樹立良好學風，班風。
(三)工作上與教師和其他班委多聯(lián)系交流
作為學委，還有一個重要的職責就是帶動全班同學用心學習，因此，我將收集同學們在學習中遇到的困難，向老師反映，以求得到解決，同時也會與老師交流同學們的一些關(guān)于促進教學的推薦，能使教與學能夠順利高效地進行。用心的與其他學委交流工作經(jīng)驗，相互之間取長補短，對有利于班級學習的措施用心采納，并且努力實踐。
員工學習計劃(篇12)
1、能夠積極地配合老師工作，按時收發(fā)作業(yè)，傳達老師的學習任務。
2、上課雖然有時候開些小差，但還是要堅持認真聽講，不說與課堂無關(guān)的話，做好班級的表率，并及時提醒愛說小話的同學認真聽課。
3、積極的去了解同學們的學習情況、生活狀況以及思想動態(tài)，幫助有困難的同學。
4、建議同學們多聽學術(shù)報告。聽學術(shù)報告一方面可以增加我們在這一領域的知識;另一方面，作學術(shù)報告的專家、學者他們本身的人格魅力就值得我們學習。
5、多與其他班的學習委員交流，互通消息，互相反映班里的學習情況，與班長和其他班委一起把班級工作做得有聲有色。
6、針對班上那些不愛學習愛上網(wǎng)，愛玩游戲或不遵守紀律的同學，給他們做思想工作，分析上網(wǎng)、玩游戲的利與弊，上大學的目的及不遵守紀律會帶來的嚴重后果，鼓勵他們積極向上，做一名合格的大學生。
7、經(jīng)常鼓動同學們參加一些有意義的課外活動，特別針對個別只關(guān)心學習成績的同學，讓他們多體會下參加這些活動所帶來的樂趣與幫助。
8、無論何時何地，只要同學們有疑問或困難的，我都應該積極解答與幫助，如果我的能力有限，我也要尋求其他人幫忙。
9、爭取在班上督促同學自覺自習，以英語、數(shù)學為重點，積極備戰(zhàn)國家英語四、六級，同時兼顧其它科目，做到突出重點，兼顧其它。
10、建議班上同學做每日總結(jié)及計劃書，合理的安排自己的生活作息。
11、密切留意教務處、導員的各項新通知，并把通知及時傳達給同學們。
12、主動搜集同學們對教學管理方面的建議或意見，并把好的建議及時傳達給任課老師。
13、因為到了大三，大家都有了自己的學習目標，我們需要做的就是，在不耽誤專業(yè)課學習的情況下，努力的拓展其他課外技能。
考研或考公務員的同學全力以赴復習備考，找工作的同學積極學習面試技巧以及專業(yè)技能。按計劃行事不但需要堅強的毅力，還需要同學們積極配合。在以后的工作中，我希望同學們認真監(jiān)督，以使我的工作能按計劃進行，共同促進良好學風形成。
員工學習計劃(篇13)
不知不覺間又是一年學初，很榮幸的這學期在同學們的選舉中成為班級學習委員，能夠為大家服務。在分析了同學們?yōu)楹卧谏蠈W期沒有取得較好成績的基礎上，我為自己做了一些計劃來輔助自己的工作。
總結(jié)大家的言論以及我自己的一些個人經(jīng)驗，我認為同學們在上學期沒有取得較好成績主要有如下的原因：
1、同學們剛從高中升上來，以前受高中生活的束縛無法自由自在的生活，現(xiàn)在解脫了，就有點把持不住了，總想著怎么玩，怎么快樂的生活，在學習方面也就不那么關(guān)心了，學習的壓力比以前輕了，沒有壓力也就沒有動力，自然不愿學習。
2、還有一個很現(xiàn)實的原因是我們從小到大學習的目標就是為了上大學而不是為了自己而學習，沒有做學問的精神?，F(xiàn)在上大學了，夢想實現(xiàn)了，沒有夢想的支撐，就變得迷茫，找不到行動的方向，找不到行動的目標，不知道自己該干什么了，學習不是，不學習也不是，在搖擺不定中就把時間度過了，結(jié)果學習成績就不太理想。
3、大學課程的設置并不是十分的令人滿意，某些課程枯燥無味，激發(fā)不起同學們的學習興趣，引起學生的反感，最后導致逃課現(xiàn)象的泛濫，逃課成自然成習慣了，學習就被拋腦后了，成績自然不太好。
4、校園對同學們而言，是一個比較安全，比較安逸的場所，不能讓人產(chǎn)生斗志或是產(chǎn)生讓人想要保護自己的欲望，最后的結(jié)果就是無法產(chǎn)生實際的行動保證自己較好的成績。
在總結(jié)以上原因的基礎上，我這學期的初步計劃是：
1、抓好同學們的上課出勤率，對無故曠課的同學做思想工作
2、記好每個老師的作業(yè)，多提醒同學們按時完成作業(yè)，按時交發(fā)同學們的作業(yè)
3、幫助同學們解決好學習必需品的問題（如：教材的訂購、上課用品的借還，教室的申請、下學期課程的安排）
4、深入廣大同學中，認真聽取同學的意見、建議和要求，為同學們服務
5、努力配合老師的工作，成為老師與同學們交流的紐帶，同學們的意見可通過我轉(zhuǎn)達給老師們
6、密切留意教學秘書處的各項通知，并及時將消息通知傳達給同學們
這就是我的初步計劃，按計劃行事不但需要堅強的毅力，還需要同學們的配合，在以后的工作中，我希望自己可以在同學們的監(jiān)督下，在堅持“三心”原則-----信心、耐心、恒心的基礎上努力踐行自己的計劃安排，將工作及時順利完成。這計劃在實踐中還會不斷的完善在不斷完善中施行。 為了搞好本公司職業(yè)病防治工作，促進本公司的經(jīng)濟發(fā)展，使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和要求，保護職工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制定本工作計劃。
1、建立、健全職業(yè)病防治責任制。
嚴格按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，確定本公司職業(yè)病防治由單位負責人總負責，安全部分工負責，相關(guān)崗位各負其責的責任體系和責任保證制度。
2、依法參加工傷保險，確保勞動者依法享受工傷保險待遇。
按照勞動保障行政部門的有關(guān)規(guī)定，如實上報本單位的人數(shù)、工資總額、繳費情況等有關(guān)情況，按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關(guān)部門作好工傷社會保險工作，使在本公司職業(yè)活動中所發(fā)生的工傷、職業(yè)病的勞動者能夠從社會得到必要的物質(zhì)補償和服務的社會保障。
3、按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定積極做好工作場所的衛(wèi)生防護工作，使工作場所符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：
（1）職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標難；
（2）有與職業(yè)病危害防護相適應的設施；
（3）生產(chǎn)布局合理，符合 有害與無害作業(yè)分開的原則；
（4）有配套的更衣間、洗浴間、休息間等衛(wèi)生設施；
（5）設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；
（6）法律、行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護勞動者健康的其他要求。
4、職業(yè)病危害項目的申報
根據(jù)《職業(yè)病危害因素分類目錄》規(guī)定的職業(yè)病危害因素的種類進行申報，按照《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》的規(guī)定，填報好各種申報表。
5、本單位的建設項目(新建、擴建、改建建設項目和技術(shù)改造、引進項目)按規(guī)定向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預評價報告并經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意。
6、對從事可能發(fā)生職業(yè)病危害作業(yè)等的特殊管理。
特殊管理包括對作業(yè)場所和作業(yè)人員的特殊管理。如作業(yè)場所的隔離、操作自動化，作業(yè)場所設置特殊職業(yè)病防護設備，包括工作信號，配備應急救援設施、醫(yī)療急救用品等。
特殊管理措施還包括對這類作業(yè)實施特殊的監(jiān)管手段。如實施許可制度，即作業(yè)許可和人員許可。作業(yè)許可是指用人單位從事職業(yè)病危害作業(yè)，必須符合國家有關(guān) 的特殊衛(wèi)生規(guī)定和要求，取得衛(wèi)生許可后，方可從事該項作業(yè)。人員許可是指從事特殊職業(yè)的人員，也包括這類作業(yè)的管理人員必須通過職業(yè)健康檢查和培訓，身體狀況符合要求并掌握特殊職業(yè)危害防護知識，取得特殊職業(yè)病危害作業(yè)許可后方可上崗；管理人員也應該參加專業(yè)培訓后方可從事相應的管理工作。
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