以下是出國留學網(wǎng)花時間整理的《企業(yè)環(huán)保自查報告范文》。相信大家都知道，實踐是打開理論寶庫的鑰匙，在我們的現(xiàn)實生活工作中。我們需要撰寫報告，報告是推動工作前進的重要依據(jù)。希望本頁面內(nèi)容能幫助到您！
企業(yè)環(huán)保自查報告范文 篇1
根據(jù)公司黨委的決定和安排，自xxxx年x月x日起，xxx廠黨支部在結(jié)合生產(chǎn)工作實際、合理安排時間的情況下，認真進行了"雙評"工作，現(xiàn)將支部的自檢情況報告如下：
一、支部班子及黨員隊伍的基本情況
xxx廠有職工xxx人，其中女職工xx人。有xx個
班組，其中10人以下的班組x個，11至xx人的班組x個。水廠支部委員會由x人
組成，其中x名干部黨員、x名工人黨員。有x個黨小組，黨員總數(shù)xx名，其中有x名預備黨員。生產(chǎn)班組黨員分布情況是，僅有個別黨員的班組x個，沒有黨員的班組x個，班組長是黨員的x個。
今年以來，xxx廠黨支部在公司黨委的正確領導下，深入貫徹《xxx公司黨建工作目標管理責任制》，以"學習、團結(jié)、廉潔、務實、進取"的十字方針為指導，注重在提高素質(zhì)、增強團結(jié)、廉潔自律上下功夫，努力做到"八個堅持、八個反對"。深入開展以"強素質(zhì)、樹形象、創(chuàng)效益"為主題的"創(chuàng)三優(yōu)"活動，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用及黨支部的凝聚力都有所增強。
二、工作的主要成績及經(jīng)驗
（一）班子建設得到了進一步的加強。首先，支部
注意把學習放在首位。黨支部注意抓好一班人的自身學習。班子成員堅持每周一次的學習制度，做到堅持經(jīng)常形成制度。上半年，支部先后組織班子成員認真學習了十六屆四中、五中全會精神和三個代表的重要思想等理論學習以及學習以《憲法》為重點的有關法律知識、黨紀黨規(guī)和市場經(jīng)濟相關知識。在抓緊好班子學習的同時，按時抓好全體黨員的學習教育。上半年，支部共組織學習二十余次，群眾反映較好。第二，支部班子注意加強團結(jié)。在工作實踐中，班子成員深刻體會到，團結(jié)出凝聚力、團結(jié)出戰(zhàn)斗力、團結(jié)出效益。班子成員考慮問題都能從整體出發(fā)，著眼大局。大事講原則、顧團結(jié)，小事講諒解，遇事多溝通。班子成員心往一處想，勁往一使，工作能夠做到分工不分家，相互支持，相互協(xié)作。支部班子形成一股繩，有力地推動了水廠的全面工作。第三，認真抓好支部廉政建設，做好黨內(nèi)監(jiān)督。班子成員能夠做到以身作則，大膽管理，廉潔自律。我們在建立班子議事制度、學習制度、廉潔自律等制度的基礎上，進一步規(guī)范自己的言行，不搞特殊化，不濫用職權(quán)，為群眾起表率作用，同時能夠做到統(tǒng)一思想，大膽管理，不做老好人。
（二）黨員先鋒模范作用不斷增強，黨員"創(chuàng)三優(yōu)"活動效果好。黨員建功立業(yè)活動是增強黨支部凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力的有效載體，更是黨員發(fā)揮先鋒模范作用的確良有效途徑。今年以來，支部根據(jù)黨員的人員構(gòu)成和分布情況，結(jié)合近兩年來的工作經(jīng)驗，在認真研究討論的基礎上，確立"共產(chǎn)黨員工程"1項，即"共產(chǎn)黨員節(jié)約挖潛工程"；確立共產(chǎn)黨員責任區(qū)2個，即第一黨小組的廠區(qū)文明建設責任區(qū)和第二黨小組的安全優(yōu)良設備責任區(qū)；黨員示范崗xx個，即每名黨員結(jié)合自己的崗位創(chuàng)建示范崗。落實活動制度是支部加強對"創(chuàng)三優(yōu)"活動領導的主要形式。活動的主要方式是，黨員責任區(qū)和黨員示范崗由黨小組長和黨員本人利用支部大會和黨員學習的機會匯報工作情況，支部講評，提出要求。共產(chǎn)黨員工程根據(jù)結(jié)合水廠的實際，同人人參與的增收節(jié)支活動結(jié)合起來，以重點崗位黨員為主，著重開展挖潛增效工作。結(jié)合班子會、生產(chǎn)會研究、布置、檢查，每月進行一次總結(jié)。上半年，"共產(chǎn)黨員節(jié)約挖潛工程"為xxx廠增收節(jié)支約xx萬元，"共產(chǎn)黨員責任區(qū)"和"共產(chǎn)黨員示范崗"為上半年的標準化水源創(chuàng)建工作起到了示范作用，贏得了好評。
（三）思想政治工作促進了生產(chǎn)經(jīng)營工作的開展。一是加大以"增強信心，轉(zhuǎn)變觀念，提高素質(zhì)，拓寬市場，增收增效"為主題的形勢任務教育。形勢任務教育以貫徹局六屆一次職代會、公司三屆三次職代會精神為主線，在加大轉(zhuǎn)變觀念的同時，結(jié)合水廠生產(chǎn)經(jīng)營和職工關心的熱點難點問題，教育職工認清當前形勢，進而明確自己的責任與義務，進一步增強緊迫感和危機感，堅定了信心。落實了以職工大會為主要形式的民主管理制度和廠務公開制度，調(diào)動了職工參與民主管理的積極性。3月份，我們發(fā)動職工開展我為"'增收節(jié)支'活動獻一計"活動，共收集合理化建議11條，其中"自行維修電潛泵電機和小故障電潛泵"、"減少非生產(chǎn)性用車，降低運費支出"和"分解承包電話費，節(jié)約話費支出"三項建議被動采納，均取得了較好的效果。二是經(jīng)常分析職工的思想動態(tài)，有針對性地做好工作。班子成員都能較好地密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常與群眾談心、交心，征求意見，關心群眾，努力為職工服務。今年年初，個別職工由于違反勞動紀律受到處理后，班子成員都能主動靠上去做工作?；饬嗣埽眄樍饲榫w，教育了全體職工。三是充分發(fā)揮工會、共青團等群眾組織的作用，通過各類寓教寓樂活動的開展，營造了團結(jié)進取的良好氛圍。
（四）精神文明建設有了較大的提高。一是在職工中通過集中組織學習、規(guī)范崗位用語和組織競賽活動等方式，廣泛開展了《公民道德建設實施
綱要》的學習教育活動。二是繼續(xù)開展精神文明"五創(chuàng)建"活動，特別是把提高干部職工的職業(yè)道德、樹立敬業(yè)愛崗精神作為"五創(chuàng)建"的核心內(nèi)容和最終目標來對待，并把"五創(chuàng)建"活動與標準化xxx、標準化xxx建設有機地結(jié)合起來，同時展開。今年我們的廠區(qū)環(huán)境和綠化建設又上了一新臺階，在上半年的標準化驗收考核中受到了公司領導的好評。
三、存在的主要問題
一是黨員教育在形式上缺乏創(chuàng)新，靈活多樣的活動
搞得較少，特別是組織學習由于各方面的原因，很多情況下是照本宣科。二是對個黨員的教育缺乏針對性和力度，個別黨員存在發(fā)揮作用不突出的問題。三是思想政治工作還沒有從根本上解決職工的責任意識，職工崗位違紀現(xiàn)象還有發(fā)生。
企業(yè)環(huán)保自查報告范文 篇2
附件4報告編號：
工廠自查報告
初始檢查
申請人/
工廠名稱：
工廠地址：
工廠編號：
自查日期：
工廠自查報告共9頁第1頁
注：a)有“是”、“否”的地方，請在“是”或“否”小方格中打記號“×”以示選擇；
b)如果選擇“是”、“否”均不適合的，請在相應條款處注明原因；
1． 概況
申請人/持證人注冊名稱：
注冊地址：
電話(含區(qū)號)：傳真：
聯(lián)系人姓名：
工廠注冊名稱：
工廠地址：
電話(含區(qū)號)：傳真：
質(zhì)量負責人姓名：制造商注冊名稱（如與上述不同）：
地址：
電話(含區(qū)號)：傳真：
聯(lián)系人：
認證產(chǎn)品（名稱、型號/規(guī)格、商標、證書/申請編號）：
郵政編碼：
郵政編碼：
郵政編碼：
工廠自查報告
工廠人數(shù)：
工廠獲得的質(zhì)量體系證書：
其他情況：
共9頁第2頁
2.工廠質(zhì)量保證能力
人員職責和資源
職責
a)是否規(guī)定了與質(zhì)量活動有關的各類人員職責及相互關系？是?否?
b)是否已指定質(zhì)量負責人并賦予了相應的職責和權(quán)限？是否履行了相應的職責？
是?否?
如果是，請給出確保認證標志妥善保管和使用的文件號：
資源
是否配備了必須的生產(chǎn)設備、檢驗設備；具備必要能力的人員；必備的生產(chǎn)、檢驗、儲存的環(huán)境？
是?否?
文件和記錄
是否已建立、保持了文件化的質(zhì)量計劃/類似文件，以及確保產(chǎn)品質(zhì)量相關過程有效運作和控制的文件？是?否?
如果有文件，請給出參考文件號：
產(chǎn)品設計標準或規(guī)范是否等同或高于該產(chǎn)品的國家標準要求？是?否?
是否建立并保持文件化的文件和資料的控制程序，以確保：是?否? a)文件在發(fā)布前和更改是否由授權(quán)人員審批其適宜性？是?否?
b)文件的更改和修訂狀態(tài)是否得到識別，防止作廢文件非預期使用？是?否?
c)是否在使用處可獲得相應文件的有效版本？是?否?
如果有文件，請給出參考文件號：
是否建立并保持了文件化的質(zhì)量記錄的標識、儲存、保管和處理程序？是?否?
如果有文件，請給出參考文件號：
質(zhì)量記錄是否規(guī)定了適當?shù)谋４嫫谙薏⒈４嬗行趦?nèi)的記錄？是?否?
采購和進貨檢驗
是否已制定了對關鍵元器件和材料的供應商選擇、評定和日常管理的程序？是?否?
工廠是否按照文件要求對供應商進行選擇、評定和日常管理，并保存對供應商選擇和日常管理記錄？是?否? 是否已建立了進貨的關鍵元器件和材料檢驗/驗證程序及定期確認檢驗的程序？是?否?
工廠是否按照文件要求對供應商提供的產(chǎn)品進行檢驗和驗證？記錄是否完整有效？ 是?否?當關鍵元器件和材料檢驗由供應商檢驗時，工廠對供應商是否提出明確的檢驗要求？
是?否? 工廠是否保存供應商提供的合格證明及有關檢驗報告等？是?否?
生產(chǎn)過程控制和過程檢驗
如果工序沒有文件規(guī)定就不能保證質(zhì)量時，是否制定了工藝作業(yè)指導書？是?否?
工作環(huán)境是否滿足規(guī)定要求（對環(huán)境條件有要求時）？
是否對適宜的過程參數(shù)和產(chǎn)品特性進行監(jiān)控（可行時）？
是否建立并保持了對生產(chǎn)設備進行維護保養(yǎng)的制度？
是?否? 是?否? 是?否?
是否在生產(chǎn)的適當階段對產(chǎn)品進行檢驗，確保產(chǎn)品及零部件與認證樣品的一致性？是?否?
例行檢驗和確認檢驗
是否制定了文件化的例行檢驗和確認檢驗程序？是?否?
如果有文件，請給出參考文件號：
例行檢驗和確認檢驗要求是否滿足相應產(chǎn)品的認證實施規(guī)則要求？是?否?
是否已按相應的文件正確實施了例行檢驗和確認檢驗，并保存檢驗記錄？是?否?
檢驗試驗儀器設備
檢驗試驗儀器設備是否與所要求的檢驗、試驗能力一致？是?否?
是否制定檢驗試驗儀器設備的操作規(guī)程并按之準確操作？是?否?
校準和檢定
a)檢驗和試驗設備是否定期校準或檢定并可溯源至國際或國家基準？是?否?
b)自行校準的檢驗和試驗設備是否規(guī)定了校準方法、驗收準則和校準周期？是?否?
c)檢驗和試驗設備的校準狀態(tài)是否能被使用及管理人員方便識別？是?否?
d)是否保存了檢驗和試驗設備的校準記錄，并完整有效？是?否?
運行檢查
a)對于例行檢驗和確認檢驗設備，是否按規(guī)定了有效的運行檢查要求，并按要求執(zhí)行？ 是?否?
b）運行檢查結(jié)果不能滿足規(guī)定要求的，是否追溯至已檢產(chǎn)品，必要時重新檢驗？是?否?
c)是否規(guī)定了例行檢驗和確認檢驗設備功能失效時需采取的措施？是?否?
d)是否保存了運行檢查結(jié)果和調(diào)整措施記錄？是?否?
不合格品的控制
是否建立了不合格品控制程序，其內(nèi)容是否符合規(guī)定要求？是?否?
對不合格品的標識、隔離和處臵以及采取的糾正和預防措施是否符合程序的規(guī)定？ 是?否?
是否保存了重要部件或組件的返修記錄及不合格品的處臵記錄？是?否?
內(nèi)部質(zhì)量審核
是否建立并保持了文件化的內(nèi)部質(zhì)量審核程序，并記錄審核結(jié)果；其內(nèi)容是否符合規(guī)定要求？
是?否?
如果有文件，請給出參考文件號：
是否保存了投訴記錄并作為內(nèi)審的信息輸入？是?否?
對內(nèi)審發(fā)現(xiàn)的問題是否采取糾正和預防措施并進行記錄？是?否?
認證產(chǎn)品的一致性的管理
是否建立了產(chǎn)品關鍵元器件和材料、結(jié)構(gòu)等影響產(chǎn)品符合規(guī)定要求因素的變更控制程序？
是?否?如果有文件，請給出參考文件號：
是否在認證產(chǎn)品變更實施前向認證機構(gòu)申報并獲得批準？是?否?
包裝、搬運和貯存
成品的包裝和標志過程（包括所用材料）是否符合規(guī)定的要求？是?否?
所采用的搬運方法是否能防止產(chǎn)品的損壞或變質(zhì)？是?否?
產(chǎn)品的貯存環(huán)境是否能保證產(chǎn)品符合規(guī)定標準要求？是?否?
3.產(chǎn)品一致性檢查
認證產(chǎn)品的銘牌、說明書和包裝箱上標注的產(chǎn)品名稱、規(guī)格、型號、警示警告標識是否與經(jīng)認證機
構(gòu)確認的型式試驗樣品/認證證書一致。是?否?
產(chǎn)品的安全結(jié)構(gòu)或內(nèi)部布線等與經(jīng)認證機構(gòu)確認的型式試驗樣品是否一致；若不一致，是否向認證
機構(gòu)申報并經(jīng)確認。是?否?
產(chǎn)品所配用的零部件、元器件或材料與經(jīng)認證機構(gòu)確認的型式試驗樣品是否一致；若不一致，是否
向認證機構(gòu)申報并經(jīng)確認。是?否?
不一致情況描述（必要時可另加附頁）
工廠自查報告工廠檢查人日數(shù)：人日
檢查員簽名：
檢查組長(簽名)：
日期：
共9頁第6頁
工廠代表(簽名)： 日期：
企業(yè)環(huán)保自查報告范文 篇3
工廠安全自查報告范文
工廠企業(yè)在安全衛(wèi)生工作方面采取了不少措施,勞動條件有了改善,在一定程度上保證了職工的安全和健康,因而鼓舞了職工的生產(chǎn)熱情,提高了勞動生產(chǎn)率.下面是整理的工廠安全自查報告范文，歡迎大家參考!針對今年我市的安全生產(chǎn)形勢，為全面貫徹各級政府安全生產(chǎn)工作會議精神，結(jié)合公司實際，公司3月25日組織安全生產(chǎn)領導小組對公司生產(chǎn)車間進行了安全生產(chǎn)大檢查。
一、檢查安全制度建設
對公司的安全生產(chǎn)管理制度檢查，備案存檔工作較好，各項安全制度健全，對公司各崗位操作規(guī)程及特殊崗位考核成果較好，應急預案完整，演練可行，定期參加上級組織的安全生產(chǎn)管理類人員及特種作業(yè)人員培訓，各崗位操作得到規(guī)范，并在實踐中得到不斷更新，各級機構(gòu)及干部職工自覺遵守制度和規(guī)程內(nèi)容，無違章現(xiàn)象。
二、各項安全設施情況
通過檢查，檢查組人員對隱患下達了整改通知書，且責令限期整改，并根據(jù)下達的整改通知，逐條的進行了定人、定時間、定措施，要求全部按期整改，做到了隱患清除及時，為安全提供了有力的保障。
三、安全宣傳教育情況
公司始終堅持每月一次到兩次隱患治理和每周一次對安全管理重點的排查，召開總結(jié)會議，分析總結(jié)安全生產(chǎn)工作的成績和問題，對檢查出的隱患進行安排和落實，由車間各職其責組織實施，并對落實情況進行復查。并充分利用周三學習日、班前會、專題會等形式，傳達、學習政府、集團公司、公司相關的規(guī)定、制度、要求等，并加強員工安全形勢、安全責任和安全意識教育，并開展崗位技能培訓和崗位技能練兵，提高員工規(guī)范化操作技能，對新入廠員工進行集中培訓，經(jīng)考試合格后方可安排上崗工作等等。公司安全教育上墻情況良好，警示教育時刻長抓，教育注重成效，不達標準不放過。
為切實抓好公司二季度安全生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)運行安全穩(wěn)定，根據(jù)浚縣安全會議和公司20XX年安全生產(chǎn)工作安排的相關通知精神，公司領導高度重視，迅速將通知精神傳達到各科室、班組，同時召開公司領導班子安全會議，安排部署公司二季度安全生產(chǎn)工作，落實各項安全措施，并對公司進行了安全生產(chǎn)大檢查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、安全生產(chǎn)責任制落實情況
為明確責任，成立了以公司總經(jīng)理為第一責任人，以各科室主要負責人為成員的安全生產(chǎn)領導小組。在工作中樹立“以人為本，安全第一”的理念，對各科室負責人提出了“管生產(chǎn)必須管安全，管安全必須懂生產(chǎn)”的高層次要求。公司配備了專職安全員，并制定了適合公司特點的安全生產(chǎn)崗位責任制，并對安全生產(chǎn)責任制進行了層層分解，嚴格落實責任主體，真正做到了職責明確、責任到人、各司其職，確保了安全生產(chǎn)工作的順利開展。
二、自查情況 (一)消防設施方面：公司市場營銷科原料場、各班組消防設備齊備，有消防箱及消防標致，干粉滅火器均在有效期內(nèi)。逐級落實消防安全責任制，完善應急救援預案，加強應急演練。對辦公場所、生產(chǎn)班組等消防設施進行專項檢查、整改。重點對消防設施、滅火器材、進行仔細排查，確保萬無一失。在有氧氣瓶、乙炔瓶的地方嚴禁吸煙。
(二)設備安全方面：公司組織人員重點檢查壓力容器和管網(wǎng)管道等有無使用許可證，是否經(jīng)過定期檢測檢驗。對前期巡查中發(fā)現(xiàn)的生產(chǎn)車間部分電源線外漏，未加任何防護，現(xiàn)已全部進行了改善。原料堆積場地電纜被來往車輛壓壞或鏟斷，現(xiàn)已全部進行了更換并對其加固。對特殊操作人員是否持證上崗，設備運行狀況是否良好，要嚴防各種設施帶病運行，特殊操作人員持證上崗。
(三)公司辦公室加強車輛管理方面;要求司機嚴格遵守城市、公路交通管理有關法律法規(guī)，加強職業(yè)道德，確保行車安全。及時糾正和嚴厲打擊疲勞駕駛，超速超載等違法違規(guī)行為，經(jīng)常對車輛安全性能進行全面檢查，防止病車上路，配備好消防器材，防止自燃和火災事故發(fā)生，保證車輛行駛安全。
三、重大危險源確定及應急情況
根據(jù)公司自身情況，通過對工作中的不安全行為，物品的不安全狀態(tài)，作業(yè)環(huán)境的不安全因素等進行了風險評價，并識別出重大危險源，通過制定相應的應急預案或管理方案達到預防事故發(fā)生的目的。公司所識別出的重大危險源有：①.高處作業(yè);②.管網(wǎng)爆裂;③.機械傷害;④.火災、爆炸;⑤.洪水;⑥.施工用電。公司專職安全員，定期對水解車間、原料堆積場、配電室、罐區(qū)和鍋爐工段等重點部位進行巡查，并嚴格遵守安全生產(chǎn)檢查制度，每月至少進行一次大檢查，在巡查或檢查過程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患均制定整改措施，明確整改期限，同時加強監(jiān)督及檢查，確保隱患整治取得實效。
公司針對重大危險源分別制定了火災、防汛、管網(wǎng)爆裂等專項應急預案，預案中救援程序和救援措施完善，預案間相互協(xié)調(diào)、銜接緊密。公司對各種預案進行了培訓及演練，并做到相關人員應知應會，熟練掌握。
四、存在不足
(一)、公司部分供電線路老化，急需更換，以免夏季運行期用電負荷加重時發(fā)生火災隱患。
(二)、公司自動鍋爐改造，員工操作技能有再進一步提高，及加強自動鍋爐安全操作知識培訓，以保證鍋爐運行正常。(三)、部分員工安全意識和安全素質(zhì)有待進一步提高，須繼續(xù)采取多種形式，做好安全生產(chǎn)宣傳工作，特別是強化生產(chǎn)安全、消防安全宣傳工作，進一步提高公司職工的安全生產(chǎn)意識。
企業(yè)環(huán)保自查報告范文 篇4
一、組織機構(gòu)
我公司自成立以來，就十分重視環(huán)保工作，今年，為了進一步加強環(huán)保領導班子，公司明確了張帆同志為環(huán)保領導小組總負責人，張帆同志為公司環(huán)保主管，各部門負責人任環(huán)保小組長，并明確了相關職責。公司領導班子每季度組織召開一次環(huán)保工作例會，聽取環(huán)保工作匯報，研究環(huán)保工作，并作出相應的部署，使我們的環(huán)保工作能夠有序進行。
二、環(huán)保規(guī)劃與規(guī)章制度
1、在對公司的污染源進行調(diào)查了解的基礎上，今年由公司環(huán)保領導小組組織編制了XXXX公司季度度環(huán)保規(guī)劃，各部門制定落實了公司環(huán)保規(guī)劃的具體行動計劃。
2、為深入貫徹實施國家和廢棄資源綜合利用行業(yè)有關的環(huán)保法律法規(guī)，結(jié)合我公司環(huán)境保護管理的實際，在充分調(diào)查研究的基礎上，制定了環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展的規(guī)劃，同時，還制定了環(huán)境保護管理制度等一系列規(guī)章，規(guī)范了管理，明確了職責。
三、環(huán)境影響評價與“三同時”
1、企業(yè)新上的重點建設項目—廢鋼鐵加工配送中心的環(huán)境影響評價率達到100%，與此同時，在環(huán)評質(zhì)量上，通過多次與環(huán)評單位交流、座談提出改進意見，在保護目標和保護重點的準確性，環(huán)保措施的針對性和實用性，環(huán)境監(jiān)測和管理計劃的科學性及可操作性等方面都得到了明顯提高。
2、堅持環(huán)境保護從源頭抓起，“三同時”管理中特別注重了建設在設計階段和施工階段的環(huán)境保護。
3、在項目實施過程中，一是根據(jù)環(huán)保設計要求制定環(huán)境保護行動計劃、培訓計劃、監(jiān)測監(jiān)督計劃和管理計劃；二是對參與環(huán)境管理的人員進行培訓，確保其業(yè)務熟練、基礎扎實；三是落實環(huán)保措施和制定環(huán)保管理制度，責任到人，加強操作規(guī)程管理，確保治污設施的正常運轉(zhuǎn)；四是在項目開工后，進一步細化了環(huán)保措施，其中對廢氣和油污的處理方面制定了細化措施。
四、環(huán)保宣傳與培訓
1、關于環(huán)保宣傳從公司成立以來，每季度的世界環(huán)境日都采取各種形式開展環(huán)境保護宣傳活動，如張貼宣傳標語、組織講座、座談會和交叉檢查。今年，在宣傳的規(guī)模和深度上有了較大的提高，公司干部員工的資源意識和環(huán)保意識普遍增強。
2、開展了多種形式的環(huán)保培訓，主要做法有：集中培訓和現(xiàn)場操作相結(jié)合，走出去培訓和請進來培訓相結(jié)合，普及性培訓和專題培訓相結(jié)合。
五、環(huán)保工作取得的一點成績
1、生活垃圾集中處理，職工所產(chǎn)生的生活垃圾由西團鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)部門集中處理，避免亂拋亂棄。
2、生活污水經(jīng)地埋式無動力化糞池物化，生化處理達標后排入**企業(yè)園污水管網(wǎng)。
3、各類噪聲源采用“合理布局”的原則，并采取了隔聲、吸聲、降噪和減振等措施，確保了廠界噪聲達標。
4、棄油和金屬碎屑收集后統(tǒng)一出售，委托有資質(zhì)的部門處置。
5、今年，完成了**環(huán)境質(zhì)量認證體系的認證。
六、今后打算
1、要有機構(gòu)、人員、工作目標、工作經(jīng)費和賦予相應的管理職能。
2、統(tǒng)一領導，至上而下，層層抓落實，形成能順暢運轉(zhuǎn)的管理工作體系。
3、各級領導和從事環(huán)保工作的人員，要有高度的責任感、使命感，決不能有急功近利的思想。
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