怎樣寫年度工作總結(jié)【篇1】
近年來(lái)，隨著全社會(huì)對(duì)廉潔從政和反腐倡廉的高度重視，以及黨中央不斷加強(qiáng)和改進(jìn)干部考核制度，述職述廉報(bào)告成為了公務(wù)員和黨員干部年度考核必備的一份文書。那么，怎樣寫好述職述廉報(bào)告呢？
一、主題1：查漏補(bǔ)缺，努力完成本職工作
在述職述廉報(bào)告中，1/3左右的篇幅應(yīng)該用來(lái)描述自己在過(guò)去一年的本職工作中所完成的任務(wù)，自己的價(jià)值和作用。在此過(guò)程中，應(yīng)該多寫一些數(shù)據(jù)，如任務(wù)數(shù)量、完成時(shí)間、工作成績(jī)等，以便更恰當(dāng)、更具體地說(shuō)明自己的工作成績(jī)。
范文一：
在過(guò)去的一年里，我認(rèn)真履行了工作職責(zé)，按時(shí)完成了所有工作任務(wù)。在我的努力下，公司的營(yíng)業(yè)額和利潤(rùn)有了很大的提高，并贏得了客戶的廣泛認(rèn)可和表?yè)P(yáng)。
我所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目數(shù)量近日更形增多，但我卻在不斷地學(xué)習(xí)和探索，不斷地完善自己的工作細(xì)節(jié)和操作技能，這些工作的恰當(dāng)處理為公司不斷創(chuàng)新和提高服務(wù)的質(zhì)量提供了有力支持。
二、主題2：廉政自律，重視反腐倡廉
廉潔從政，依法依規(guī)，堅(jiān)決反對(duì)腐敗、清正廉潔是公務(wù)員的最基本原則和職責(zé)。在這一部分中，應(yīng)該著力強(qiáng)調(diào)自己在遵紀(jì)守法、自律自強(qiáng)、扶正祛邪、樹立良好形象等方面的工作。具體來(lái)說(shuō)，可以通過(guò)以下幾點(diǎn)進(jìn)行論述：自己的管轄范圍內(nèi)沒(méi)有出現(xiàn)工資套取、出售權(quán)力等違法行為；主動(dòng)接受組織和群眾的嚴(yán)肅審查和檢查，積極配合處理相關(guān)問(wèn)題，及時(shí)處理個(gè)人、身邊人的突出問(wèn)題；積極參加各種規(guī)范性培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身素質(zhì)和認(rèn)識(shí)，及時(shí)在自身和身邊人中發(fā)現(xiàn)和糾正不正之風(fēng)等。
范文二：
作為一名公務(wù)員，我始終把黨和人民的利益放在首位，始終遵守法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和公正。無(wú)論是在工資核算還是日常公務(wù)中，我從未出現(xiàn)私存公款、套取補(bǔ)償、散發(fā)福利等違法行為。
同時(shí)，我注重自身道德修養(yǎng)和自我建設(shè)，在工作中充分體現(xiàn)了廉潔自律的要求。并積極參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身政治素質(zhì)和工作水平，對(duì)團(tuán)隊(duì)中的存在的不正之風(fēng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正，維護(hù)了團(tuán)隊(duì)的正常工作秩序。
三、主題3：加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作
在組織匯報(bào)和述職述廉報(bào)告中，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作也是非常重要的一個(gè)方面。在此部分中，應(yīng)該詳細(xì)說(shuō)明自己在團(tuán)隊(duì)中所承擔(dān)的任務(wù)和工作，以及和其他成員之間的溝通和協(xié)調(diào)情況。具體可以邀請(qǐng)同事、領(lǐng)導(dǎo)和群眾等多方提供意見，找出問(wèn)題所在，并積極提出因應(yīng)方案。
范文三：
在我們的團(tuán)隊(duì)中，由于任務(wù)量和責(zé)任多，本身就很容易出現(xiàn)意見分歧、不協(xié)調(diào)等問(wèn)題，但我始終保持良好的溝通能力和合作精神，和其他成員之間積極配合，完成了嚴(yán)肅職務(wù)，確保了團(tuán)隊(duì)的協(xié)作及時(shí)發(fā)展。同時(shí)，我也積極尋求同事、上級(jí)和群眾等多方面意見，及時(shí)查找問(wèn)題和提出改進(jìn)方案，確保團(tuán)隊(duì)工作順利進(jìn)行。
四、主題4：學(xué)習(xí)創(chuàng)新，提高工作能力
隨著社會(huì)變化的日新月異，工作中的知識(shí)和技能也在不斷變化。為了更好的履行自己的工作職責(zé)，我在上述職述廉報(bào)告中對(duì)自己近年來(lái)的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新進(jìn)行了詳細(xì)的描述，從中得到了很好的啟發(fā)和發(fā)展。在這個(gè)章節(jié)中，可以提出自己在學(xué)習(xí)、創(chuàng)新等方面進(jìn)行的努力，以及與工作傳統(tǒng)、新型工具等方面的聯(lián)系，并對(duì)自己克服的問(wèn)題和發(fā)生的困難做出評(píng)價(jià)和說(shuō)明。
范文四：
在過(guò)去一年里，我不斷通過(guò)學(xué)習(xí)和國(guó)際交流拓展自己的專業(yè)知識(shí)和技能，不斷自我審視、提高自己的能力和影響力。在這個(gè)過(guò)程中，我學(xué)習(xí)了各種規(guī)劃和技能，通過(guò)不斷的創(chuàng)新推動(dòng)自己的工作和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。
同時(shí)，我發(fā)現(xiàn)和處理工作中的習(xí)慣和理念之間存在很多差異和不足，隨著時(shí)間的推移，我和團(tuán)隊(duì)到達(dá)了一個(gè)一致的理念，可以更好地配合實(shí)際工作，并及時(shí)的克服和解決出現(xiàn)的困難和問(wèn)題。
總之，在寫好述職述廉報(bào)告的過(guò)程中，必須始終堅(jiān)持應(yīng)用和實(shí)踐的質(zhì)量，注重細(xì)節(jié)的把握和表達(dá)，極度重視禮節(jié)和真誠(chéng)，避免詳細(xì)化、矛盾化以及浪費(fèi)時(shí)間和空間等問(wèn)題的出現(xiàn)。只有如此，才能體現(xiàn)應(yīng)有的清廉和政治合規(guī)、能力和素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)合作和思想認(rèn)知水平等正面特征。
怎樣寫年度工作總結(jié)【篇2】
利用干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，結(jié)合本職工作，我想對(duì)如何寫述職報(bào)告談?wù)勛约旱囊恍┛捶ǎ瑸槭裁丛谶@個(gè)時(shí)候談?wù)撨@個(gè)問(wèn)題？主要是考慮，快到年底了，一年一度干部考評(píng)工作將要開始，我們每名干部都要向組織進(jìn)行述職。通過(guò)這幾年收上來(lái)的述職報(bào)告看，述職報(bào)告的質(zhì)量不是很高，有的在寫法上還不是很懂。當(dāng)然，我在這里談如何寫述職報(bào)告，并不是說(shuō)，我說(shuō)的就是最好的藍(lán)本，但起碼可以保證，按這個(gè)套路，在寫法上不會(huì)跑偏，基本上大多數(shù)人都在采用。
下面，我就如何寫述職報(bào)告與大家一起作個(gè)探討?！笆雎殘?bào)告”在早《孟子〃梁惠王下》中就有“述職”一詞及解釋:“諸侯朝于天子曰述職——述職者，述所職也。”這種述職可以是口頭的，也可以是書面的，書面的陳述，實(shí)際上就是一種“述職報(bào)告”。今天的述職報(bào)告是述職人陳述自己任職情況，評(píng)議自己任職能力，接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考核和群眾監(jiān)督的一種應(yīng)用文，具有匯報(bào)性、總結(jié)性和理論性的特點(diǎn)。部隊(duì)的述職報(bào)告是干部向上級(jí)首長(zhǎng)、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、考核組或本單位官兵陳述自己在一定時(shí)期內(nèi)工作實(shí)績(jī)、問(wèn)題和打想的自我述評(píng)性的報(bào)告文書。這是促進(jìn)和監(jiān)督干部忠于職守，履職盡責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、干部部門正確考核干部、選拔任用，克服選人用人上的主觀主義、官僚主義，提高干部的政策、思想水平的重要手段。
述職報(bào)告，最初曾用“總結(jié)”或“匯報(bào)”的形式出現(xiàn)，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的使用，逐步形成了獨(dú)具特色的文體，其主要特點(diǎn)是：個(gè)人性、自述性、自評(píng)性、報(bào)告性。
（一）個(gè)人性。就是要求干部，對(duì)自身所負(fù)責(zé)的在某一階段的工作進(jìn)行全面的回顧，總結(jié)成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，找出不足與教訓(xùn)，從而對(duì)過(guò)去的工作作出正
確的評(píng)述。與一般報(bào)告不一樣的是，述職報(bào)告特別強(qiáng)調(diào)個(gè)人性。這就是在寫作上更多地采用敘述的表達(dá)方式，同時(shí)也進(jìn)行畫龍點(diǎn)睛式的議論。事實(shí)是主要的，議論是必要的，但在寫法上，要以敘述說(shuō)明為主。敘述不是詳述，是概述；說(shuō)明要平實(shí)準(zhǔn)確，不能旁征博引。
（二）自述性。就是要求干部自己述說(shuō)自己一定時(shí)期內(nèi)履行職責(zé)的情況。因此，必須使用第一人稱，采用自述的方式，向有單位、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或考核組報(bào)告自己的工作實(shí)績(jī)。這里的所謂實(shí)績(jī)，是指述職人在一定時(shí)期內(nèi)，按照崗位職責(zé)的要求，工作責(zé)任心如何，工作效率怎么樣，做了什么事情，完成了什么指標(biāo)，取得了什么效益，有些什么成就和貢獻(xiàn)，實(shí)實(shí)在在地反映出來(lái)。但是，要特別強(qiáng)調(diào)：所寫的內(nèi)容必須真實(shí)，是實(shí)實(shí)在在已經(jīng)進(jìn)行了的工作和活動(dòng)，事實(shí)確鑿無(wú)誤，切忌弄虛作假。
（三）自評(píng)性。就是要求干部本人，依據(jù)崗位要求和職責(zé)目標(biāo)，對(duì)自己任職期內(nèi)的德、能、勤、績(jī)等方面的情況，作自我評(píng)估、自我鑒定。述職人必須持嚴(yán)須、認(rèn)真、慎重的態(tài)度，既要對(duì)自己負(fù)責(zé)，也要對(duì)組織負(fù)責(zé)，還要對(duì)官兵負(fù)責(zé)。前因后果，要敘述清楚，評(píng)估恰當(dāng)；所敘述的事情，要概述，讓人一目了然。但要強(qiáng)調(diào)：切忌浮泛的空談，定性分析必須在定量證明的基礎(chǔ)上進(jìn)行。
（四）報(bào)告性。就是要求干部明白自己的“身份”，放下架子以被考核、被接受評(píng)議、被監(jiān)督的身份作報(bào)告。要認(rèn)識(shí)到，自己是在向上級(jí)或官兵匯報(bào)工作，是嚴(yán)肅的、莊重的、正式的匯報(bào)，是讓組織和官兵了解自己，評(píng)審自己的工作。因此，語(yǔ)言必須得體，應(yīng)有禮帽，態(tài)度謙遜、誠(chéng)懇，掌握尺寸，切不可傲慢、盛氣凌人，切不可夸夸其談，浮華夸飾。
（一）要充分反映自己在任職內(nèi)的工作實(shí)績(jī)和問(wèn)題。述職報(bào)告是民主考評(píng)干部的重要一環(huán)，也是干部自覺(jué)接受組織和群眾監(jiān)督的一種有效形式。干部
作述職報(bào)告，是為了讓組織和官兵了解和掌握自己的德才狀況和履行職責(zé)的情況。因此，述職報(bào)告應(yīng)該充分反映自己任職期的工作實(shí)績(jī)和存在問(wèn)題，通常情況師以下，干部每年都要寫述職報(bào)告，主要反映當(dāng)年任職期的有關(guān)情況，也即寫出自身在崗上做了什么實(shí)事，結(jié)果怎么樣，有哪些貢獻(xiàn)，還有哪些不足，工作實(shí)績(jī)?nèi)绾?。這些是檢驗(yàn)干部稱職與否的主要標(biāo)志，述職人要充分認(rèn)識(shí)這一點(diǎn)，實(shí)事求是地把自己的工作實(shí)績(jī)和問(wèn)題反映出來(lái)。
（二）要實(shí)事求是地評(píng)價(jià)自己。對(duì)自己的評(píng)價(jià)要實(shí)事求是，不夸大，不縮小，要準(zhǔn)確恰當(dāng)，有分寸，不說(shuō)過(guò)頭話、大話、假話、套話、空話。為此，應(yīng)注意處理好兩個(gè)關(guān)系：一是處理好成績(jī)和問(wèn)題的關(guān)系，要理直氣壯擺成績(jī)，誠(chéng)誠(chéng)肯肯講失誤。二是處理好集體與個(gè)人的關(guān)系，不能把集體之功歸于個(gè)人，也不要抹殺了個(gè)人的作用。
（三）要抓住重點(diǎn)，突出個(gè)性。通常的述職報(bào)告，大多都以口頭向大會(huì)報(bào)告表述，一般用15分鐘左右的`時(shí)間，反映到文字上，以3000字左右為宜。因此，表述的內(nèi)容應(yīng)抓住重點(diǎn)，將最能顯示工作實(shí)績(jī)的大事件或關(guān)鍵事寫入述職報(bào)告。凡重點(diǎn)工作、經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)或問(wèn)題等，一定要有理有據(jù)，充實(shí)具體，而對(duì)一般性、事務(wù)性工作，宜概括說(shuō)明，不必面面俱到。抓住重點(diǎn)，突出中心，還應(yīng)突出自己的特色，突出自己獨(dú)有的氣質(zhì)，獨(dú)有的風(fēng)格，獨(dú)有的貢獻(xiàn)，讓人能分辨出自己在具體工作中所起的作用。
（一）述職報(bào)告的基本結(jié)構(gòu)。述職報(bào)告沒(méi)有固定的寫作模式，根據(jù)自身實(shí)際，可靈活安排結(jié)構(gòu)。一般由標(biāo)題、抬頭、正文、落款四部分組成。
述職報(bào)告的標(biāo)題，常見的寫法有三種：①文種式標(biāo)題，只寫《述職報(bào)告》。②公文式標(biāo)題，姓名+時(shí)限+事由+文種名稱，如《XXX任參謀長(zhǎng)的述職報(bào)告》。③文章式標(biāo)題，用正題或正副題配合，如《思想政治工作要結(jié)合中心工作一起抓——政治處主任XXX的述職報(bào)告》。
述職報(bào)告的抬頭，一般用書面報(bào)告的抬頭，寫主送單位名稱“如XX黨委”、“XX部（處）”等。通常采用的述職報(bào)告一般都是口述報(bào)告，其抬頭就寫對(duì)聽者稱謂，如“各位領(lǐng)導(dǎo)”或“各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們”。
述職報(bào)告的正文，由開頭、主體、結(jié)尾三部分組成。開頭，又叫引語(yǔ)，一般交代任職的自然情況，包括何時(shí)任職，變動(dòng)情況及背景；崗位職責(zé)及考核內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)情況及個(gè)人認(rèn)識(shí)；對(duì)自己盡職的整體估價(jià)，確定述職范圍和基調(diào)。這部分要寫得簡(jiǎn)明扼要，給聽者一個(gè)大體印象。主體，是述職報(bào)告的中心內(nèi)容，主要寫實(shí)績(jī)、做法、經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)或教訓(xùn)、問(wèn)題，要強(qiáng)調(diào)寫好以下幾個(gè)方面：對(duì)黨和國(guó)家的路線方針政策、法紀(jì)和指示的貫徹執(zhí)行情況；對(duì)分管工作任務(wù)的完成情況；在工作中出了什么主意、想了什么辦法，采取了哪些措施，作出了哪些決策，解決了哪些實(shí)際問(wèn)題，糾正了哪些偏差，做了哪些實(shí)際工作，取得了哪些業(yè)績(jī)；個(gè)人的思想作風(fēng)、職業(yè)道德，廉潔自律和對(duì)部屬、同事的關(guān)心愛護(hù)等情況；寫出存在的主要問(wèn)題，并分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，提出今后改進(jìn)的意見和措施。這部分，要寫得具體、充實(shí)、有序、有理有據(jù)、條理清楚。由于這部分內(nèi)容涉及面廣，量多，所以宜分條列項(xiàng)寫出?！皸l”、“項(xiàng)”要注意內(nèi)在邏輯關(guān)系。結(jié)尾，一般用“以上報(bào)告，請(qǐng)審閱”、“以上報(bào)告，請(qǐng)審查”、“以上報(bào)告，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評(píng)指正”等作結(jié)。
述職報(bào)告的落款，寫上述職人姓名和述職日期。署名可放在標(biāo)題之下，也可以放在文尾。
（二）述職報(bào)告寫作方法。寫述職報(bào)告，我認(rèn)為，可以概括為“四要四忌”。
要實(shí)事求是，切忌華而不實(shí)。述職報(bào)告一定要講真話、講實(shí)話、講心理話。無(wú)論稱職與否，都要與事實(shí)相符，既不要自吹自擂，也不要過(guò)分謙虛。述職報(bào)告一般要當(dāng)眾宣讀，一些干部為了顧面子，獲取領(lǐng)導(dǎo)和聽眾的好感，以自己的工作成績(jī)大肆渲染，夸大其詞，只講自己的優(yōu)點(diǎn)和所取得的成績(jī)，
對(duì)工作中存的問(wèn)題和不足采取回避態(tài)度。其實(shí)，任何人無(wú)論做什么工作，即使非常盡職盡責(zé)，缺點(diǎn)、錯(cuò)誤也不可避免。而且，每個(gè)人所取提得的成績(jī)并非一己之功，是全體同人密切配合、共同努力的結(jié)果。作為一名合格的干部和稱職的干部，應(yīng)排除私心雜念，以大局利益為重，上不期領(lǐng)導(dǎo)，下不瞞官兵，正確處理好個(gè)人與集體、主觀與客觀的關(guān)系，時(shí)刻保持清醒頭腦，分清功過(guò)是非，不要搶頭功。其實(shí)，本人表現(xiàn)怎樣，有什么優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，大家看得真真切切，越是虛夸成績(jī)，越是對(duì)問(wèn)題遮遮掩掩，就越適得其反。因此，必須堅(jiān)持實(shí)事求是的精神，在肯定自己成績(jī)的同時(shí)，也要敢于亮短承擔(dān)責(zé)任，使述職報(bào)告真正全面地體現(xiàn)出自己的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況。
要突出重點(diǎn)，切忌報(bào)流水賬。平時(shí)的工作是瑣碎的、分散的、零星的，寫述職報(bào)告前，要對(duì)材料進(jìn)行篩選和整理，選擇主要工作，抓住主要政績(jī)來(lái)寫，不要事無(wú)巨細(xì)，一概羅列。如果為了評(píng)功擺好，照顧各方面的關(guān)系，把述職報(bào)告寫成啰啰唆唆的“流水賬”，就會(huì)讓人不知所云。述職報(bào)告的寫作目的是為了說(shuō)明其工作是否稱職，因此，要將履行職責(zé)的過(guò)程，取得的成績(jī)或出現(xiàn)的失誤，及對(duì)工作的認(rèn)識(shí)表述出來(lái)，要對(duì)履行職責(zé)的情況和取得的成績(jī)進(jìn)行深入分析和研究。領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是要交代清楚大家迫切關(guān)心的問(wèn)題是如何認(rèn)識(shí)和處理的，參謀人員，要寫清楚如何發(fā)揮參謀助手作用，推動(dòng)工作的完成。剖析工作失誤的真正原因，也要做到從實(shí)際出發(fā)，對(duì)得與失作出客觀公正的評(píng)價(jià)。這些內(nèi)容寫得恰當(dāng)適度，就能讓領(lǐng)導(dǎo)和聽眾清楚地了解述職人的稱職與否，從而對(duì)述職人作出恰當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)。
要情理相宜，切忌考慮個(gè)人得失。述職報(bào)告在敘述說(shuō)事過(guò)程中，要有適當(dāng)?shù)母星樯?。但是個(gè)人情感不要融入過(guò)多，以免造成不良影響。述職者要對(duì)自己以往所從事的工作進(jìn)行歸納、概括、提煉，圍繞履行職責(zé)的實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)真、全面的反思，肯定成績(jī)，找出差距。要以坦誠(chéng)的胸懷與聽眾面對(duì)面地交流，特別是工作中反映較大、意見較為突出的問(wèn)題，要有自己的認(rèn)識(shí)
怎樣寫年度工作總結(jié)【篇3】
一。要讀好原文。
如果要讀的是議論文，要弄清它的論點(diǎn)(見解和主張)，或者批判了什么錯(cuò)誤觀點(diǎn)，想一想你受到哪些啟發(fā)，還要弄清論據(jù)和結(jié)論是什么。如果是記敘文，就要弄清它的主要情節(jié)，有幾個(gè)人物，他們之間是什么關(guān)系，以及故事發(fā)生在哪年哪月。作品涉及的社會(huì)背景，還要弄清楚作品通過(guò)記人敘事，揭示了人物什么樣的精神品質(zhì)，反映了什么樣的社會(huì)現(xiàn)象，表達(dá)了作者什么思想感情，作品的.哪些章節(jié)使人受感動(dòng)，為什么這樣感動(dòng)等等。
二。排好感點(diǎn)。
只要認(rèn)真讀好原作，一篇文章可以寫成讀后感的方面很多。只要是原作品的內(nèi)容，只要你對(duì)它有感受，都可以寫成讀后感。
三。選準(zhǔn)感點(diǎn)。
一篇文章，可以排出許多感點(diǎn)，要選擇自己感受最深的東西去寫，這是寫好讀后感的關(guān)鍵。找出自己感受最深、角度最新，現(xiàn)實(shí)針對(duì)性最強(qiáng)、自己寫來(lái)又覺(jué)得順暢的一個(gè)感點(diǎn)，作為讀后感的中心，然后加以論證成文。
四。敘述要簡(jiǎn)。
既然讀后感是由讀產(chǎn)生感，那么在文章里就要敘述引起“感”的那些事實(shí)，敘原文不要過(guò)多，要體現(xiàn)出一個(gè)“簡(jiǎn)”字。有時(shí)還要敘述自己聯(lián)想到的一些事例。讀后感中的“敘”講究簡(jiǎn)單扼要，它不要求“感人”，只要求能引出事理。
五。聯(lián)想。
要密切聯(lián)系實(shí)際。寫讀后感的重點(diǎn)應(yīng)是聯(lián)系實(shí)際發(fā)表感想。我們所說(shuō)的聯(lián)系實(shí)際范圍很廣泛，可以聯(lián)系個(gè)人實(shí)際，也可以聯(lián)系社會(huì)實(shí)際，可以是歷史教訓(xùn)，也可以是當(dāng)前形勢(shì)，可以是童年生活，也可以是班級(jí)或家庭狀況，但最主要的是無(wú)論怎樣聯(lián)系都要突出時(shí)代精神，要有較強(qiáng)的時(shí)代感。
怎樣寫年度工作總結(jié)【篇4】
一、述職報(bào)告的內(nèi)容
不同性質(zhì)、不同層次的干部所寫的內(nèi)容是不同的，但一般的述職報(bào)告都要寫如下內(nèi)容：
（一）身份和崗位職責(zé)。
對(duì)自己的身份和崗位職責(zé)及其工作目標(biāo)，要首先簡(jiǎn)明扼要地?cái)⑹銮宄蝗蝗罕姾皖I(lǐng)導(dǎo)對(duì)其報(bào)告無(wú)法衡量。因?yàn)橥粚哟巍⑼患?jí)職務(wù)，不同部門的干部其職責(zé)范圍并不一樣，所以述職報(bào)告開頭必須首先明確自己的崗位職責(zé)和工作目標(biāo)，這樣領(lǐng)導(dǎo)和群眾對(duì)述職者才能有清楚的認(rèn)識(shí)，正確的考評(píng)。
（二）履行職責(zé)的情況。
1、主要做了哪些工作。
敘述工作時(shí)要恰當(dāng)分類，把所做的工作按大小項(xiàng)并列起來(lái)，某大項(xiàng)工作內(nèi)容如果很多，可再分小項(xiàng)。把工作項(xiàng)目按邏輯順序排列清楚，積壓項(xiàng)內(nèi)容恰當(dāng)歸類。
2、做工作的指導(dǎo)思想。
給合如何貫徹黨和國(guó)家的方針、政策，寫某項(xiàng)工作為什么要這樣抓緊，要以現(xiàn)實(shí)觀念和未來(lái)眼光作簡(jiǎn)要的理論闡述。
3、可以體現(xiàn)工作成果的事實(shí)和數(shù)據(jù)。
如今昔的變化、數(shù)字的比較、計(jì)劃指標(biāo)與完成指標(biāo)的比較、群眾的情緒和反映等。
4、在自己職權(quán)范圍內(nèi)，有哪些開拓性的工作。
包括調(diào)查研究工作，自己有哪些創(chuàng)見，為實(shí)現(xiàn)自己的主張做了哪些努力，遇到了哪些困難，是怎樣完成的，述職報(bào)告《如何寫述職報(bào)告》。
5、工作中的缺點(diǎn)或失誤有哪些，其中主觀上應(yīng)負(fù)的責(zé)任是什么，客觀原因有哪些，從中得出什么教訓(xùn)，等等。
（三）今后的打算。
對(duì)今后的工作有什么計(jì)劃安排和打算可簡(jiǎn)要述及。
上述內(nèi)容雖然按一定順序列出來(lái)，但這并不代表述職報(bào)告的層次。關(guān)于述職報(bào)告的結(jié)構(gòu)形式，可按工作項(xiàng)目歸類寫，也可按時(shí)間發(fā)展順序?qū)懟虬磧?nèi)容分類集中（即條塊結(jié)合）來(lái)寫。不要千篇一律，要根據(jù)具體內(nèi)容需要選擇不同的結(jié)構(gòu)形式。
二、應(yīng)注意的幾點(diǎn)
（一）述職報(bào)告不同于工作總結(jié)。
總結(jié)側(cè)重提出經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)、體會(huì)，著眼的是整體的事跡，因而在表達(dá)上側(cè)重用分析論證的方式。而述職報(bào)告則側(cè)重在對(duì)客觀情況實(shí)事求是地?cái)⑹錾?，以政?jī)?yōu)橐罁?jù)，體現(xiàn)個(gè)人的能力和貢獻(xiàn)。在談成績(jī)的同時(shí)或之后可以談經(jīng)驗(yàn)體會(huì)，但經(jīng)驗(yàn)體會(huì)不是述職報(bào)告的主要內(nèi)容。
（二）述職報(bào)告不同于工作匯報(bào)。
工作匯報(bào)著眼的是工作，以事為主，而述職報(bào)告則著眼于個(gè)人方面的內(nèi)容，以個(gè)人為主體，見人見事。因而寫時(shí)要很好的'把握分寸，并避免兩方面的疏忽：一是不能貪天之功為已有，把別人的貢獻(xiàn)記在自己賬上；二是不要把自己的成績(jī)遺漏掉。所以寫述職報(bào)告本身也需要有一定的識(shí)別能力和分析能力。在單位的整體工作中，要能正確地、準(zhǔn)確地認(rèn)識(shí)自己的位置，認(rèn)識(shí)自己的成績(jī)和貢獻(xiàn)，這也是寫好述職報(bào)告的先決條件。
（三）述職報(bào)告是應(yīng)用文。
述職報(bào)告是表述自己的政績(jī)和工作活動(dòng)情況的，所以要用樸實(shí)真切、嚴(yán)肅不茍的語(yǔ)言如實(shí)地把事情表述出來(lái)，避免空話、套話，并且使人能夠準(zhǔn)確理解、明白所述的意思。
（四）明確位置，掌握主從。
每個(gè)干部都有自己的位置，在寫述職報(bào)告時(shí)要圍繞自己的工作職責(zé)，去說(shuō)工作內(nèi)容。寫述職報(bào)告是以“我”為組織材料，無(wú)論涉及上級(jí)或下級(jí)，從表述的角度講都屬于從屬地位。不可倒從為主，也不可變主為從。注意這兩點(diǎn)，掌握好略于人、說(shuō)于已的原則，才能把有限的文字恰當(dāng)?shù)赜糜跀⑹鲎约旱恼?jī)與工作活動(dòng)。
（五）突出重點(diǎn)，要有新意。
述職報(bào)告不是公布“流水賬”，事無(wú)巨細(xì)，“西瓜芝麻一起抓”。而是要寫出規(guī)定考核期內(nèi)工作的基本風(fēng)貌和主旋律，并且要有新意。在改革開放的新形勢(shì)下，平時(shí)工作也會(huì)增添許多新經(jīng)驗(yàn)、新體會(huì)，因而要寫出善于研究新情況、新課題不斷進(jìn)取的工作思路，并且要把理論和實(shí)際結(jié)合起來(lái)談，以體現(xiàn)自己的工作能力和政策水平。
撰寫述職報(bào)告一般不超過(guò)3000字。述職報(bào)告是述職的依據(jù)，也是個(gè)人填寫考核登記表的基礎(chǔ)，書面材料應(yīng)避免繁瑣，口述時(shí)可擴(kuò)展。把握以上幾點(diǎn)，基本能寫出一個(gè)較好的述職報(bào)告。
怎樣寫年度工作總結(jié)【篇5】
【前言】
述職述廉報(bào)告是一份對(duì)過(guò)去工作一年的總結(jié)和評(píng)估，也是對(duì)自身職責(zé)、工作執(zhí)行狀況以及廉政建設(shè)情況的一種自我反省和總結(jié)。下面我將為大家詳細(xì)地介紹怎樣寫述職述廉報(bào)告，以及該報(bào)告應(yīng)該包括哪些部分。
【正文】
一、前言和背景介紹
報(bào)告的前言是引導(dǎo)讀者進(jìn)入內(nèi)容的重要起始部分，應(yīng)該突出本次述職述廉報(bào)告的主題和目的，同時(shí)對(duì)報(bào)告的背景和工作任務(wù)做簡(jiǎn)單介紹，讓讀者能夠了解到整份報(bào)告的意義和重要性。
二、工作目標(biāo)和完成情況
在這部分中，需要明確自身在去年的工作任務(wù)目標(biāo)設(shè)定，并根據(jù)任務(wù)目標(biāo)提出相應(yīng)的工作計(jì)劃和具體實(shí)施方案。同時(shí)也要清晰地闡述自己在實(shí)施過(guò)程中的收獲和成長(zhǎng)，以及完成情況和效果。
三、具體工作內(nèi)容和成果
在具體的工作內(nèi)容和成果部分，需要詳細(xì)地記錄去年工作中所有的具體事件和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，通過(guò)合理結(jié)構(gòu)和突出標(biāo)點(diǎn)，把工作內(nèi)容、工作成果與前述設(shè)定的目標(biāo)媾和、貫通起來(lái)，使讀者更加明晰自己的工作成效和工作價(jià)值。
四、廉政建設(shè)和工作實(shí)踐
報(bào)告中，還需要著重表達(dá)廉政建設(shè)和職業(yè)操守的重要性。寫述職述廉報(bào)告，特別需要表達(dá)自己在這方面的經(jīng)驗(yàn)和見解。在這個(gè)部分中，需要以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，客觀介紹自己在日常工作中的廉潔自律、敬業(yè)奉獻(xiàn)和正派公正等方面的做法和成效。
五、個(gè)人評(píng)價(jià)和展望
最后一部分是個(gè)人評(píng)價(jià)和展望。由于該部分直接關(guān)系到自己的晉升、薪資調(diào)整和職務(wù)晉升等幸福指數(shù)，所以要更加真實(shí)而確信。在評(píng)價(jià)自己過(guò)去工作的基礎(chǔ)上，要考慮未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向，有所謂求、有所期望。
【結(jié)尾】
總體上，述職述廉報(bào)告的寫作主要包括前言、工作目標(biāo)完成情況、具體工作內(nèi)容和成果、廉政建設(shè)和工作實(shí)踐以及個(gè)人的評(píng)價(jià)和展望。 在寫作時(shí)要注重邏輯性、條理性和實(shí)用性，使其能夠給讀者帶來(lái)真正的幫助和啟示。
怎樣寫年度工作總結(jié)【篇6】
作為一名黨員干部，每年都需要向上級(jí)主管部門如實(shí)匯報(bào)本職工作，這就是所謂的述職報(bào)告。緊扣標(biāo)題，本篇文章將從書記角度，深入探討如何寫好述職報(bào)告。
一、結(jié)合實(shí)際，客觀真實(shí)地反映工作情況
述職報(bào)告是一份非常重要的文件，需要向上級(jí)公開說(shuō)明本單位在一年時(shí)間內(nèi)所取得的工作成績(jī)，以及在此期間所存在的問(wèn)題和困難。因此，我們?cè)趯懯雎殘?bào)告時(shí)，必須結(jié)合本職工作實(shí)際，客觀真實(shí)地反映工作情況。具體來(lái)說(shuō)，可以從以下幾個(gè)方面入手：
1. 重點(diǎn)突出工作亮點(diǎn)，詳細(xì)說(shuō)明取得的成績(jī)和效益；
2. 總體評(píng)估本年度工作，全面反映工作優(yōu)點(diǎn)和局限性；
3. 正確認(rèn)識(shí)存在的困難和問(wèn)題，認(rèn)真分析原因，對(duì)未來(lái)工作提出思路和建議；
4. 具體說(shuō)明下一步工作規(guī)劃和目標(biāo)，展示發(fā)展方向和重點(diǎn)工作。
二、注重思路和思考方式，把握好整體思路
寫好述職報(bào)告需要注重思路和思考方式，把握好整體思路。在寫作過(guò)程中，首先需要仔細(xì)閱讀工作要求和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，明確自己的工作職責(zé)和目標(biāo)，然后根據(jù)工作實(shí)際情況，有針對(duì)性地思考如何表述和組織思路。具體來(lái)說(shuō)：
1. 認(rèn)真分析工作內(nèi)容和目標(biāo)，確定闡述重點(diǎn)和方式；
2. 確定統(tǒng)一的寫作思路和結(jié)構(gòu)，保證信息和重點(diǎn)準(zhǔn)確傳遞；
3. 突出工作過(guò)程和方法，注重對(duì)工作中的思考和探索進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明；
4. 在順暢傳遞信息的基礎(chǔ)上，注意審慎落實(shí)各項(xiàng)政策措施。
三、注重語(yǔ)言表達(dá)，形象生動(dòng)地呈現(xiàn)工作成效
正確使用語(yǔ)言是寫好述職報(bào)告的關(guān)鍵因素之一。在寫作過(guò)程中，我們應(yīng)該注重語(yǔ)言表達(dá)，形象生動(dòng)地呈現(xiàn)工作成效。具體來(lái)說(shuō)：
1. 用客觀、準(zhǔn)確的語(yǔ)言來(lái)描述每項(xiàng)工作內(nèi)容；
2. 合理運(yùn)用比喻、象征和排比等修辭手法，強(qiáng)化文本親和力和感染力；
3. 充分理解各項(xiàng)信息，消除充斥著套話和廢話的文字內(nèi)容；
4. 根據(jù)工作實(shí)際情況，把握恰當(dāng)語(yǔ)氣和風(fēng)格。
四、注重細(xì)節(jié)處理，保證文稿質(zhì)量
細(xì)節(jié)決定成功與失敗。在寫述職報(bào)告時(shí)，更要注重細(xì)節(jié)處理，保證文稿質(zhì)量。具體來(lái)說(shuō)：
1. 嚴(yán)格按照格式要求進(jìn)行編寫，保證文件規(guī)范化和統(tǒng)一性；
2. 仔細(xì)核對(duì)單詞和語(yǔ)法錯(cuò)誤，注意書寫清晰，語(yǔ)言簡(jiǎn)練明了；
3. 以時(shí)間為軸心，明確工作起止和重要節(jié)點(diǎn)，確保信息時(shí)序的客觀性和邏輯性；
4. 著重注意使用豐富、真實(shí)和可比性強(qiáng)的數(shù)據(jù)信息支持文告內(nèi)容。
總之，寫好述職報(bào)告需要我們要從方方面面做好準(zhǔn)備工作，注重實(shí)際、把握思路、形象生動(dòng)地呈現(xiàn)工作成效、注重細(xì)節(jié)處理，才能寫出一份真正能夠表現(xiàn)自身工作能力和實(shí)力的述職報(bào)告。希望本篇文章能夠?qū)Υ蠹以趯懯雎殘?bào)告時(shí)有所幫助。
怎樣寫年度工作總結(jié)【篇7】
為進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，公司成員需根據(jù)自身工作情況書寫年度述職報(bào)告，從而總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，制訂工作計(jì)劃。為使述職報(bào)告規(guī)范化，特制訂述職報(bào)告大綱，內(nèi)容如下：
述職報(bào)告是如實(shí)向所屬職工或向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)陳述自己任職一定時(shí)期內(nèi)的工作情況的自我評(píng)述性報(bào)告，也就是進(jìn)行自我回顧、評(píng)估、鑒定的書面報(bào)告。
正文：
述職報(bào)告的正文一般采用總結(jié)式寫法，由基本情況、報(bào)告人成績(jī)經(jīng)驗(yàn)、問(wèn)題教訓(xùn)、報(bào)告人未來(lái)工作計(jì)劃四部分構(gòu)成。
（一）報(bào)告人基本情況：基本情況包括任職工作情況，盡職情況（主體）、主要工作完成情況，崗位職責(zé)等內(nèi)容的簡(jiǎn)介，即報(bào)告人應(yīng)該用平直、概括、簡(jiǎn)短的文字概括的交代工作過(guò)程。
（二）報(bào)告人工作經(jīng)驗(yàn)：報(bào)告人工作經(jīng)驗(yàn)的書寫要以事實(shí)和材料為依據(jù)，對(duì)以往的工作實(shí)踐進(jìn)行回顧、分析。同時(shí)報(bào)告人也應(yīng)該點(diǎn)面結(jié)合、重點(diǎn)突出將自己的工作經(jīng)驗(yàn)特色表現(xiàn)出來(lái)。最后報(bào)告人分析事實(shí)與材料，找出規(guī)律對(duì)自己的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)。
（三）報(bào)告人問(wèn)題教訓(xùn)：報(bào)告人對(duì)自己的工作情況進(jìn)行總結(jié)分析后，不可避免的會(huì)發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。在述職報(bào)告中報(bào)告人要實(shí)實(shí)在在，有條理的將自己的問(wèn)題表達(dá)出來(lái)，不能避重就輕。在報(bào)告人將問(wèn)題分析后還要實(shí)事求是的總結(jié)出教訓(xùn)，提出解決問(wèn)題的方法和途徑。
（四）報(bào)告人工作計(jì)劃：今后的工作計(jì)劃包括目標(biāo)、措施、要求三個(gè)要素，而且工作計(jì)劃要切實(shí)可行，體現(xiàn)出今后工作的基本思路。 署名及日期
署名一般寫在題下，日期寫在正文下，日期以提交述職報(bào)告的日期為準(zhǔn)。
（一）要充分反映自己在任期內(nèi)的工作實(shí)績(jī)和問(wèn)題，寫作時(shí)要實(shí)事求是，嚴(yán)肅認(rèn)真，客觀公正，不能故意夸大或縮小缺點(diǎn)。
（二）要實(shí)事求是的評(píng)價(jià)自己，報(bào)告人要注意論斷準(zhǔn)確，重點(diǎn)突出，有針對(duì)性，要突出政績(jī)，又要評(píng)價(jià)正確，適當(dāng)。不能有過(guò)頭話、大話、假話、空話。
（三）要抓住重點(diǎn)，突出個(gè)性。對(duì)于重點(diǎn)工作和經(jīng)驗(yàn)要有理有據(jù)，充實(shí)具體，而對(duì)于一般性事務(wù)要概括說(shuō)明，不必面面俱到。
通過(guò)書寫述職報(bào)告對(duì)自己的工作總結(jié)，這是對(duì)自我的肯定，也是對(duì)自我的反思。
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近年來(lái)，隨著全社會(huì)對(duì)廉潔從政和反腐倡廉的高度重視，以及黨中央不斷加強(qiáng)和改進(jìn)干部考核制度，述職述廉報(bào)告成為了公務(wù)員和黨員干部年度考核必備的一份文書。那么，怎樣寫好述職述廉報(bào)告呢？
一、主題1：查漏補(bǔ)缺，努力完成本職工作
在述職述廉報(bào)告中，1/3左右的篇幅應(yīng)該用來(lái)描述自己在過(guò)去一年的本職工作中所完成的任務(wù)，自己的價(jià)值和作用。在此過(guò)程中，應(yīng)該多寫一些數(shù)據(jù)，如任務(wù)數(shù)量、完成時(shí)間、工作成績(jī)等，以便更恰當(dāng)、更具體地說(shuō)明自己的工作成績(jī)。
范文一：
在過(guò)去的一年里，我認(rèn)真履行了工作職責(zé)，按時(shí)完成了所有工作任務(wù)。在我的努力下，公司的營(yíng)業(yè)額和利潤(rùn)有了很大的提高，并贏得了客戶的廣泛認(rèn)可和表?yè)P(yáng)。
我所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目數(shù)量近日更形增多，但我卻在不斷地學(xué)習(xí)和探索，不斷地完善自己的工作細(xì)節(jié)和操作技能，這些工作的恰當(dāng)處理為公司不斷創(chuàng)新和提高服務(wù)的質(zhì)量提供了有力支持。
二、主題2：廉政自律，重視反腐倡廉
廉潔從政，依法依規(guī)，堅(jiān)決反對(duì)腐敗、清正廉潔是公務(wù)員的最基本原則和職責(zé)。在這一部分中，應(yīng)該著力強(qiáng)調(diào)自己在遵紀(jì)守法、自律自強(qiáng)、扶正祛邪、樹立良好形象等方面的工作。具體來(lái)說(shuō)，可以通過(guò)以下幾點(diǎn)進(jìn)行論述：自己的管轄范圍內(nèi)沒(méi)有出現(xiàn)工資套取、出售權(quán)力等違法行為；主動(dòng)接受組織和群眾的嚴(yán)肅審查和檢查，積極配合處理相關(guān)問(wèn)題，及時(shí)處理個(gè)人、身邊人的突出問(wèn)題；積極參加各種規(guī)范性培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身素質(zhì)和認(rèn)識(shí)，及時(shí)在自身和身邊人中發(fā)現(xiàn)和糾正不正之風(fēng)等。
范文二：
作為一名公務(wù)員，我始終把黨和人民的利益放在首位，始終遵守法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和公正。無(wú)論是在工資核算還是日常公務(wù)中，我從未出現(xiàn)私存公款、套取補(bǔ)償、散發(fā)福利等違法行為。
同時(shí)，我注重自身道德修養(yǎng)和自我建設(shè)，在工作中充分體現(xiàn)了廉潔自律的要求。并積極參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身政治素質(zhì)和工作水平，對(duì)團(tuán)隊(duì)中的存在的不正之風(fēng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正，維護(hù)了團(tuán)隊(duì)的正常工作秩序。
三、主題3：加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作
在組織匯報(bào)和述職述廉報(bào)告中，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作也是非常重要的一個(gè)方面。在此部分中，應(yīng)該詳細(xì)說(shuō)明自己在團(tuán)隊(duì)中所承擔(dān)的任務(wù)和工作，以及和其他成員之間的溝通和協(xié)調(diào)情況。具體可以邀請(qǐng)同事、領(lǐng)導(dǎo)和群眾等多方提供意見，找出問(wèn)題所在，并積極提出因應(yīng)方案。
范文三：
在我們的團(tuán)隊(duì)中，由于任務(wù)量和責(zé)任多，本身就很容易出現(xiàn)意見分歧、不協(xié)調(diào)等問(wèn)題，但我始終保持良好的溝通能力和合作精神，和其他成員之間積極配合，完成了嚴(yán)肅職務(wù)，確保了團(tuán)隊(duì)的協(xié)作及時(shí)發(fā)展。同時(shí)，我也積極尋求同事、上級(jí)和群眾等多方面意見，及時(shí)查找問(wèn)題和提出改進(jìn)方案，確保團(tuán)隊(duì)工作順利進(jìn)行。
四、主題4：學(xué)習(xí)創(chuàng)新，提高工作能力
隨著社會(huì)變化的日新月異，工作中的知識(shí)和技能也在不斷變化。為了更好的履行自己的工作職責(zé)，我在上述職述廉報(bào)告中對(duì)自己近年來(lái)的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新進(jìn)行了詳細(xì)的描述，從中得到了很好的啟發(fā)和發(fā)展。在這個(gè)章節(jié)中，可以提出自己在學(xué)習(xí)、創(chuàng)新等方面進(jìn)行的努力，以及與工作傳統(tǒng)、新型工具等方面的聯(lián)系，并對(duì)自己克服的問(wèn)題和發(fā)生的困難做出評(píng)價(jià)和說(shuō)明。
范文四：
在過(guò)去一年里，我不斷通過(guò)學(xué)習(xí)和國(guó)際交流拓展自己的專業(yè)知識(shí)和技能，不斷自我審視、提高自己的能力和影響力。在這個(gè)過(guò)程中，我學(xué)習(xí)了各種規(guī)劃和技能，通過(guò)不斷的創(chuàng)新推動(dòng)自己的工作和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。
同時(shí)，我發(fā)現(xiàn)和處理工作中的習(xí)慣和理念之間存在很多差異和不足，隨著時(shí)間的推移，我和團(tuán)隊(duì)到達(dá)了一個(gè)一致的理念，可以更好地配合實(shí)際工作，并及時(shí)的克服和解決出現(xiàn)的困難和問(wèn)題。
總之，在寫好述職述廉報(bào)告的過(guò)程中，必須始終堅(jiān)持應(yīng)用和實(shí)踐的質(zhì)量，注重細(xì)節(jié)的把握和表達(dá)，極度重視禮節(jié)和真誠(chéng)，避免詳細(xì)化、矛盾化以及浪費(fèi)時(shí)間和空間等問(wèn)題的出現(xiàn)。只有如此，才能體現(xiàn)應(yīng)有的清廉和政治合規(guī)、能力和素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)合作和思想認(rèn)知水平等正面特征。
怎樣寫年度工作總結(jié)【篇2】
利用干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，結(jié)合本職工作，我想對(duì)如何寫述職報(bào)告談?wù)勛约旱囊恍┛捶ǎ瑸槭裁丛谶@個(gè)時(shí)候談?wù)撨@個(gè)問(wèn)題？主要是考慮，快到年底了，一年一度干部考評(píng)工作將要開始，我們每名干部都要向組織進(jìn)行述職。通過(guò)這幾年收上來(lái)的述職報(bào)告看，述職報(bào)告的質(zhì)量不是很高，有的在寫法上還不是很懂。當(dāng)然，我在這里談如何寫述職報(bào)告，并不是說(shuō)，我說(shuō)的就是最好的藍(lán)本，但起碼可以保證，按這個(gè)套路，在寫法上不會(huì)跑偏，基本上大多數(shù)人都在采用。
下面，我就如何寫述職報(bào)告與大家一起作個(gè)探討?！笆雎殘?bào)告”在早《孟子〃梁惠王下》中就有“述職”一詞及解釋:“諸侯朝于天子曰述職——述職者，述所職也。”這種述職可以是口頭的，也可以是書面的，書面的陳述，實(shí)際上就是一種“述職報(bào)告”。今天的述職報(bào)告是述職人陳述自己任職情況，評(píng)議自己任職能力，接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考核和群眾監(jiān)督的一種應(yīng)用文，具有匯報(bào)性、總結(jié)性和理論性的特點(diǎn)。部隊(duì)的述職報(bào)告是干部向上級(jí)首長(zhǎng)、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、考核組或本單位官兵陳述自己在一定時(shí)期內(nèi)工作實(shí)績(jī)、問(wèn)題和打想的自我述評(píng)性的報(bào)告文書。這是促進(jìn)和監(jiān)督干部忠于職守，履職盡責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、干部部門正確考核干部、選拔任用，克服選人用人上的主觀主義、官僚主義，提高干部的政策、思想水平的重要手段。
述職報(bào)告，最初曾用“總結(jié)”或“匯報(bào)”的形式出現(xiàn)，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的使用，逐步形成了獨(dú)具特色的文體，其主要特點(diǎn)是：個(gè)人性、自述性、自評(píng)性、報(bào)告性。
（一）個(gè)人性。就是要求干部，對(duì)自身所負(fù)責(zé)的在某一階段的工作進(jìn)行全面的回顧，總結(jié)成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，找出不足與教訓(xùn)，從而對(duì)過(guò)去的工作作出正
確的評(píng)述。與一般報(bào)告不一樣的是，述職報(bào)告特別強(qiáng)調(diào)個(gè)人性。這就是在寫作上更多地采用敘述的表達(dá)方式，同時(shí)也進(jìn)行畫龍點(diǎn)睛式的議論。事實(shí)是主要的，議論是必要的，但在寫法上，要以敘述說(shuō)明為主。敘述不是詳述，是概述；說(shuō)明要平實(shí)準(zhǔn)確，不能旁征博引。
（二）自述性。就是要求干部自己述說(shuō)自己一定時(shí)期內(nèi)履行職責(zé)的情況。因此，必須使用第一人稱，采用自述的方式，向有單位、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或考核組報(bào)告自己的工作實(shí)績(jī)。這里的所謂實(shí)績(jī)，是指述職人在一定時(shí)期內(nèi)，按照崗位職責(zé)的要求，工作責(zé)任心如何，工作效率怎么樣，做了什么事情，完成了什么指標(biāo)，取得了什么效益，有些什么成就和貢獻(xiàn)，實(shí)實(shí)在在地反映出來(lái)。但是，要特別強(qiáng)調(diào)：所寫的內(nèi)容必須真實(shí)，是實(shí)實(shí)在在已經(jīng)進(jìn)行了的工作和活動(dòng)，事實(shí)確鑿無(wú)誤，切忌弄虛作假。
（三）自評(píng)性。就是要求干部本人，依據(jù)崗位要求和職責(zé)目標(biāo)，對(duì)自己任職期內(nèi)的德、能、勤、績(jī)等方面的情況，作自我評(píng)估、自我鑒定。述職人必須持嚴(yán)須、認(rèn)真、慎重的態(tài)度，既要對(duì)自己負(fù)責(zé)，也要對(duì)組織負(fù)責(zé)，還要對(duì)官兵負(fù)責(zé)。前因后果，要敘述清楚，評(píng)估恰當(dāng)；所敘述的事情，要概述，讓人一目了然。但要強(qiáng)調(diào)：切忌浮泛的空談，定性分析必須在定量證明的基礎(chǔ)上進(jìn)行。
（四）報(bào)告性。就是要求干部明白自己的“身份”，放下架子以被考核、被接受評(píng)議、被監(jiān)督的身份作報(bào)告。要認(rèn)識(shí)到，自己是在向上級(jí)或官兵匯報(bào)工作，是嚴(yán)肅的、莊重的、正式的匯報(bào)，是讓組織和官兵了解自己，評(píng)審自己的工作。因此，語(yǔ)言必須得體，應(yīng)有禮帽，態(tài)度謙遜、誠(chéng)懇，掌握尺寸，切不可傲慢、盛氣凌人，切不可夸夸其談，浮華夸飾。
（一）要充分反映自己在任職內(nèi)的工作實(shí)績(jī)和問(wèn)題。述職報(bào)告是民主考評(píng)干部的重要一環(huán)，也是干部自覺(jué)接受組織和群眾監(jiān)督的一種有效形式。干部
作述職報(bào)告，是為了讓組織和官兵了解和掌握自己的德才狀況和履行職責(zé)的情況。因此，述職報(bào)告應(yīng)該充分反映自己任職期的工作實(shí)績(jī)和存在問(wèn)題，通常情況師以下，干部每年都要寫述職報(bào)告，主要反映當(dāng)年任職期的有關(guān)情況，也即寫出自身在崗上做了什么實(shí)事，結(jié)果怎么樣，有哪些貢獻(xiàn)，還有哪些不足，工作實(shí)績(jī)?nèi)绾?。這些是檢驗(yàn)干部稱職與否的主要標(biāo)志，述職人要充分認(rèn)識(shí)這一點(diǎn)，實(shí)事求是地把自己的工作實(shí)績(jī)和問(wèn)題反映出來(lái)。
（二）要實(shí)事求是地評(píng)價(jià)自己。對(duì)自己的評(píng)價(jià)要實(shí)事求是，不夸大，不縮小，要準(zhǔn)確恰當(dāng)，有分寸，不說(shuō)過(guò)頭話、大話、假話、套話、空話。為此，應(yīng)注意處理好兩個(gè)關(guān)系：一是處理好成績(jī)和問(wèn)題的關(guān)系，要理直氣壯擺成績(jī)，誠(chéng)誠(chéng)肯肯講失誤。二是處理好集體與個(gè)人的關(guān)系，不能把集體之功歸于個(gè)人，也不要抹殺了個(gè)人的作用。
（三）要抓住重點(diǎn)，突出個(gè)性。通常的述職報(bào)告，大多都以口頭向大會(huì)報(bào)告表述，一般用15分鐘左右的`時(shí)間，反映到文字上，以3000字左右為宜。因此，表述的內(nèi)容應(yīng)抓住重點(diǎn)，將最能顯示工作實(shí)績(jī)的大事件或關(guān)鍵事寫入述職報(bào)告。凡重點(diǎn)工作、經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)或問(wèn)題等，一定要有理有據(jù)，充實(shí)具體，而對(duì)一般性、事務(wù)性工作，宜概括說(shuō)明，不必面面俱到。抓住重點(diǎn)，突出中心，還應(yīng)突出自己的特色，突出自己獨(dú)有的氣質(zhì)，獨(dú)有的風(fēng)格，獨(dú)有的貢獻(xiàn)，讓人能分辨出自己在具體工作中所起的作用。
（一）述職報(bào)告的基本結(jié)構(gòu)。述職報(bào)告沒(méi)有固定的寫作模式，根據(jù)自身實(shí)際，可靈活安排結(jié)構(gòu)。一般由標(biāo)題、抬頭、正文、落款四部分組成。
述職報(bào)告的標(biāo)題，常見的寫法有三種：①文種式標(biāo)題，只寫《述職報(bào)告》。②公文式標(biāo)題，姓名+時(shí)限+事由+文種名稱，如《XXX任參謀長(zhǎng)的述職報(bào)告》。③文章式標(biāo)題，用正題或正副題配合，如《思想政治工作要結(jié)合中心工作一起抓——政治處主任XXX的述職報(bào)告》。
述職報(bào)告的抬頭，一般用書面報(bào)告的抬頭，寫主送單位名稱“如XX黨委”、“XX部（處）”等。通常采用的述職報(bào)告一般都是口述報(bào)告，其抬頭就寫對(duì)聽者稱謂，如“各位領(lǐng)導(dǎo)”或“各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們”。
述職報(bào)告的正文，由開頭、主體、結(jié)尾三部分組成。開頭，又叫引語(yǔ)，一般交代任職的自然情況，包括何時(shí)任職，變動(dòng)情況及背景；崗位職責(zé)及考核內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)情況及個(gè)人認(rèn)識(shí)；對(duì)自己盡職的整體估價(jià)，確定述職范圍和基調(diào)。這部分要寫得簡(jiǎn)明扼要，給聽者一個(gè)大體印象。主體，是述職報(bào)告的中心內(nèi)容，主要寫實(shí)績(jī)、做法、經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)或教訓(xùn)、問(wèn)題，要強(qiáng)調(diào)寫好以下幾個(gè)方面：對(duì)黨和國(guó)家的路線方針政策、法紀(jì)和指示的貫徹執(zhí)行情況；對(duì)分管工作任務(wù)的完成情況；在工作中出了什么主意、想了什么辦法，采取了哪些措施，作出了哪些決策，解決了哪些實(shí)際問(wèn)題，糾正了哪些偏差，做了哪些實(shí)際工作，取得了哪些業(yè)績(jī)；個(gè)人的思想作風(fēng)、職業(yè)道德，廉潔自律和對(duì)部屬、同事的關(guān)心愛護(hù)等情況；寫出存在的主要問(wèn)題，并分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，提出今后改進(jìn)的意見和措施。這部分，要寫得具體、充實(shí)、有序、有理有據(jù)、條理清楚。由于這部分內(nèi)容涉及面廣，量多，所以宜分條列項(xiàng)寫出?！皸l”、“項(xiàng)”要注意內(nèi)在邏輯關(guān)系。結(jié)尾，一般用“以上報(bào)告，請(qǐng)審閱”、“以上報(bào)告，請(qǐng)審查”、“以上報(bào)告，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評(píng)指正”等作結(jié)。
述職報(bào)告的落款，寫上述職人姓名和述職日期。署名可放在標(biāo)題之下，也可以放在文尾。
（二）述職報(bào)告寫作方法。寫述職報(bào)告，我認(rèn)為，可以概括為“四要四忌”。
要實(shí)事求是，切忌華而不實(shí)。述職報(bào)告一定要講真話、講實(shí)話、講心理話。無(wú)論稱職與否，都要與事實(shí)相符，既不要自吹自擂，也不要過(guò)分謙虛。述職報(bào)告一般要當(dāng)眾宣讀，一些干部為了顧面子，獲取領(lǐng)導(dǎo)和聽眾的好感，以自己的工作成績(jī)大肆渲染，夸大其詞，只講自己的優(yōu)點(diǎn)和所取得的成績(jī)，
對(duì)工作中存的問(wèn)題和不足采取回避態(tài)度。其實(shí)，任何人無(wú)論做什么工作，即使非常盡職盡責(zé)，缺點(diǎn)、錯(cuò)誤也不可避免。而且，每個(gè)人所取提得的成績(jī)并非一己之功，是全體同人密切配合、共同努力的結(jié)果。作為一名合格的干部和稱職的干部，應(yīng)排除私心雜念，以大局利益為重，上不期領(lǐng)導(dǎo)，下不瞞官兵，正確處理好個(gè)人與集體、主觀與客觀的關(guān)系，時(shí)刻保持清醒頭腦，分清功過(guò)是非，不要搶頭功。其實(shí)，本人表現(xiàn)怎樣，有什么優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，大家看得真真切切，越是虛夸成績(jī)，越是對(duì)問(wèn)題遮遮掩掩，就越適得其反。因此，必須堅(jiān)持實(shí)事求是的精神，在肯定自己成績(jī)的同時(shí)，也要敢于亮短承擔(dān)責(zé)任，使述職報(bào)告真正全面地體現(xiàn)出自己的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況。
要突出重點(diǎn)，切忌報(bào)流水賬。平時(shí)的工作是瑣碎的、分散的、零星的，寫述職報(bào)告前，要對(duì)材料進(jìn)行篩選和整理，選擇主要工作，抓住主要政績(jī)來(lái)寫，不要事無(wú)巨細(xì)，一概羅列。如果為了評(píng)功擺好，照顧各方面的關(guān)系，把述職報(bào)告寫成啰啰唆唆的“流水賬”，就會(huì)讓人不知所云。述職報(bào)告的寫作目的是為了說(shuō)明其工作是否稱職，因此，要將履行職責(zé)的過(guò)程，取得的成績(jī)或出現(xiàn)的失誤，及對(duì)工作的認(rèn)識(shí)表述出來(lái)，要對(duì)履行職責(zé)的情況和取得的成績(jī)進(jìn)行深入分析和研究。領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是要交代清楚大家迫切關(guān)心的問(wèn)題是如何認(rèn)識(shí)和處理的，參謀人員，要寫清楚如何發(fā)揮參謀助手作用，推動(dòng)工作的完成。剖析工作失誤的真正原因，也要做到從實(shí)際出發(fā)，對(duì)得與失作出客觀公正的評(píng)價(jià)。這些內(nèi)容寫得恰當(dāng)適度，就能讓領(lǐng)導(dǎo)和聽眾清楚地了解述職人的稱職與否，從而對(duì)述職人作出恰當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)。
要情理相宜，切忌考慮個(gè)人得失。述職報(bào)告在敘述說(shuō)事過(guò)程中，要有適當(dāng)?shù)母星樯?。但是個(gè)人情感不要融入過(guò)多，以免造成不良影響。述職者要對(duì)自己以往所從事的工作進(jìn)行歸納、概括、提煉，圍繞履行職責(zé)的實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)真、全面的反思，肯定成績(jī)，找出差距。要以坦誠(chéng)的胸懷與聽眾面對(duì)面地交流，特別是工作中反映較大、意見較為突出的問(wèn)題，要有自己的認(rèn)識(shí)
怎樣寫年度工作總結(jié)【篇3】
一。要讀好原文。
如果要讀的是議論文，要弄清它的論點(diǎn)(見解和主張)，或者批判了什么錯(cuò)誤觀點(diǎn)，想一想你受到哪些啟發(fā)，還要弄清論據(jù)和結(jié)論是什么。如果是記敘文，就要弄清它的主要情節(jié)，有幾個(gè)人物，他們之間是什么關(guān)系，以及故事發(fā)生在哪年哪月。作品涉及的社會(huì)背景，還要弄清楚作品通過(guò)記人敘事，揭示了人物什么樣的精神品質(zhì)，反映了什么樣的社會(huì)現(xiàn)象，表達(dá)了作者什么思想感情，作品的.哪些章節(jié)使人受感動(dòng)，為什么這樣感動(dòng)等等。
二。排好感點(diǎn)。
只要認(rèn)真讀好原作，一篇文章可以寫成讀后感的方面很多。只要是原作品的內(nèi)容，只要你對(duì)它有感受，都可以寫成讀后感。
三。選準(zhǔn)感點(diǎn)。
一篇文章，可以排出許多感點(diǎn)，要選擇自己感受最深的東西去寫，這是寫好讀后感的關(guān)鍵。找出自己感受最深、角度最新，現(xiàn)實(shí)針對(duì)性最強(qiáng)、自己寫來(lái)又覺(jué)得順暢的一個(gè)感點(diǎn)，作為讀后感的中心，然后加以論證成文。
四。敘述要簡(jiǎn)。
既然讀后感是由讀產(chǎn)生感，那么在文章里就要敘述引起“感”的那些事實(shí)，敘原文不要過(guò)多，要體現(xiàn)出一個(gè)“簡(jiǎn)”字。有時(shí)還要敘述自己聯(lián)想到的一些事例。讀后感中的“敘”講究簡(jiǎn)單扼要，它不要求“感人”，只要求能引出事理。
五。聯(lián)想。
要密切聯(lián)系實(shí)際。寫讀后感的重點(diǎn)應(yīng)是聯(lián)系實(shí)際發(fā)表感想。我們所說(shuō)的聯(lián)系實(shí)際范圍很廣泛，可以聯(lián)系個(gè)人實(shí)際，也可以聯(lián)系社會(huì)實(shí)際，可以是歷史教訓(xùn)，也可以是當(dāng)前形勢(shì)，可以是童年生活，也可以是班級(jí)或家庭狀況，但最主要的是無(wú)論怎樣聯(lián)系都要突出時(shí)代精神，要有較強(qiáng)的時(shí)代感。
怎樣寫年度工作總結(jié)【篇4】
一、述職報(bào)告的內(nèi)容
不同性質(zhì)、不同層次的干部所寫的內(nèi)容是不同的，但一般的述職報(bào)告都要寫如下內(nèi)容：
（一）身份和崗位職責(zé)。
對(duì)自己的身份和崗位職責(zé)及其工作目標(biāo)，要首先簡(jiǎn)明扼要地?cái)⑹銮宄蝗蝗罕姾皖I(lǐng)導(dǎo)對(duì)其報(bào)告無(wú)法衡量。因?yàn)橥粚哟巍⑼患?jí)職務(wù)，不同部門的干部其職責(zé)范圍并不一樣，所以述職報(bào)告開頭必須首先明確自己的崗位職責(zé)和工作目標(biāo)，這樣領(lǐng)導(dǎo)和群眾對(duì)述職者才能有清楚的認(rèn)識(shí)，正確的考評(píng)。
（二）履行職責(zé)的情況。
1、主要做了哪些工作。
敘述工作時(shí)要恰當(dāng)分類，把所做的工作按大小項(xiàng)并列起來(lái)，某大項(xiàng)工作內(nèi)容如果很多，可再分小項(xiàng)。把工作項(xiàng)目按邏輯順序排列清楚，積壓項(xiàng)內(nèi)容恰當(dāng)歸類。
2、做工作的指導(dǎo)思想。
給合如何貫徹黨和國(guó)家的方針、政策，寫某項(xiàng)工作為什么要這樣抓緊，要以現(xiàn)實(shí)觀念和未來(lái)眼光作簡(jiǎn)要的理論闡述。
3、可以體現(xiàn)工作成果的事實(shí)和數(shù)據(jù)。
如今昔的變化、數(shù)字的比較、計(jì)劃指標(biāo)與完成指標(biāo)的比較、群眾的情緒和反映等。
4、在自己職權(quán)范圍內(nèi)，有哪些開拓性的工作。
包括調(diào)查研究工作，自己有哪些創(chuàng)見，為實(shí)現(xiàn)自己的主張做了哪些努力，遇到了哪些困難，是怎樣完成的，述職報(bào)告《如何寫述職報(bào)告》。
5、工作中的缺點(diǎn)或失誤有哪些，其中主觀上應(yīng)負(fù)的責(zé)任是什么，客觀原因有哪些，從中得出什么教訓(xùn)，等等。
（三）今后的打算。
對(duì)今后的工作有什么計(jì)劃安排和打算可簡(jiǎn)要述及。
上述內(nèi)容雖然按一定順序列出來(lái)，但這并不代表述職報(bào)告的層次。關(guān)于述職報(bào)告的結(jié)構(gòu)形式，可按工作項(xiàng)目歸類寫，也可按時(shí)間發(fā)展順序?qū)懟虬磧?nèi)容分類集中（即條塊結(jié)合）來(lái)寫。不要千篇一律，要根據(jù)具體內(nèi)容需要選擇不同的結(jié)構(gòu)形式。
二、應(yīng)注意的幾點(diǎn)
（一）述職報(bào)告不同于工作總結(jié)。
總結(jié)側(cè)重提出經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)、體會(huì)，著眼的是整體的事跡，因而在表達(dá)上側(cè)重用分析論證的方式。而述職報(bào)告則側(cè)重在對(duì)客觀情況實(shí)事求是地?cái)⑹錾?，以政?jī)?yōu)橐罁?jù)，體現(xiàn)個(gè)人的能力和貢獻(xiàn)。在談成績(jī)的同時(shí)或之后可以談經(jīng)驗(yàn)體會(huì)，但經(jīng)驗(yàn)體會(huì)不是述職報(bào)告的主要內(nèi)容。
（二）述職報(bào)告不同于工作匯報(bào)。
工作匯報(bào)著眼的是工作，以事為主，而述職報(bào)告則著眼于個(gè)人方面的內(nèi)容，以個(gè)人為主體，見人見事。因而寫時(shí)要很好的'把握分寸，并避免兩方面的疏忽：一是不能貪天之功為已有，把別人的貢獻(xiàn)記在自己賬上；二是不要把自己的成績(jī)遺漏掉。所以寫述職報(bào)告本身也需要有一定的識(shí)別能力和分析能力。在單位的整體工作中，要能正確地、準(zhǔn)確地認(rèn)識(shí)自己的位置，認(rèn)識(shí)自己的成績(jī)和貢獻(xiàn)，這也是寫好述職報(bào)告的先決條件。
（三）述職報(bào)告是應(yīng)用文。
述職報(bào)告是表述自己的政績(jī)和工作活動(dòng)情況的，所以要用樸實(shí)真切、嚴(yán)肅不茍的語(yǔ)言如實(shí)地把事情表述出來(lái)，避免空話、套話，并且使人能夠準(zhǔn)確理解、明白所述的意思。
（四）明確位置，掌握主從。
每個(gè)干部都有自己的位置，在寫述職報(bào)告時(shí)要圍繞自己的工作職責(zé)，去說(shuō)工作內(nèi)容。寫述職報(bào)告是以“我”為組織材料，無(wú)論涉及上級(jí)或下級(jí)，從表述的角度講都屬于從屬地位。不可倒從為主，也不可變主為從。注意這兩點(diǎn)，掌握好略于人、說(shuō)于已的原則，才能把有限的文字恰當(dāng)?shù)赜糜跀⑹鲎约旱恼?jī)與工作活動(dòng)。
（五）突出重點(diǎn)，要有新意。
述職報(bào)告不是公布“流水賬”，事無(wú)巨細(xì)，“西瓜芝麻一起抓”。而是要寫出規(guī)定考核期內(nèi)工作的基本風(fēng)貌和主旋律，并且要有新意。在改革開放的新形勢(shì)下，平時(shí)工作也會(huì)增添許多新經(jīng)驗(yàn)、新體會(huì)，因而要寫出善于研究新情況、新課題不斷進(jìn)取的工作思路，并且要把理論和實(shí)際結(jié)合起來(lái)談，以體現(xiàn)自己的工作能力和政策水平。
撰寫述職報(bào)告一般不超過(guò)3000字。述職報(bào)告是述職的依據(jù)，也是個(gè)人填寫考核登記表的基礎(chǔ)，書面材料應(yīng)避免繁瑣，口述時(shí)可擴(kuò)展。把握以上幾點(diǎn)，基本能寫出一個(gè)較好的述職報(bào)告。
怎樣寫年度工作總結(jié)【篇5】
【前言】
述職述廉報(bào)告是一份對(duì)過(guò)去工作一年的總結(jié)和評(píng)估，也是對(duì)自身職責(zé)、工作執(zhí)行狀況以及廉政建設(shè)情況的一種自我反省和總結(jié)。下面我將為大家詳細(xì)地介紹怎樣寫述職述廉報(bào)告，以及該報(bào)告應(yīng)該包括哪些部分。
【正文】
一、前言和背景介紹
報(bào)告的前言是引導(dǎo)讀者進(jìn)入內(nèi)容的重要起始部分，應(yīng)該突出本次述職述廉報(bào)告的主題和目的，同時(shí)對(duì)報(bào)告的背景和工作任務(wù)做簡(jiǎn)單介紹，讓讀者能夠了解到整份報(bào)告的意義和重要性。
二、工作目標(biāo)和完成情況
在這部分中，需要明確自身在去年的工作任務(wù)目標(biāo)設(shè)定，并根據(jù)任務(wù)目標(biāo)提出相應(yīng)的工作計(jì)劃和具體實(shí)施方案。同時(shí)也要清晰地闡述自己在實(shí)施過(guò)程中的收獲和成長(zhǎng)，以及完成情況和效果。
三、具體工作內(nèi)容和成果
在具體的工作內(nèi)容和成果部分，需要詳細(xì)地記錄去年工作中所有的具體事件和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，通過(guò)合理結(jié)構(gòu)和突出標(biāo)點(diǎn)，把工作內(nèi)容、工作成果與前述設(shè)定的目標(biāo)媾和、貫通起來(lái)，使讀者更加明晰自己的工作成效和工作價(jià)值。
四、廉政建設(shè)和工作實(shí)踐
報(bào)告中，還需要著重表達(dá)廉政建設(shè)和職業(yè)操守的重要性。寫述職述廉報(bào)告，特別需要表達(dá)自己在這方面的經(jīng)驗(yàn)和見解。在這個(gè)部分中，需要以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，客觀介紹自己在日常工作中的廉潔自律、敬業(yè)奉獻(xiàn)和正派公正等方面的做法和成效。
五、個(gè)人評(píng)價(jià)和展望
最后一部分是個(gè)人評(píng)價(jià)和展望。由于該部分直接關(guān)系到自己的晉升、薪資調(diào)整和職務(wù)晉升等幸福指數(shù)，所以要更加真實(shí)而確信。在評(píng)價(jià)自己過(guò)去工作的基礎(chǔ)上，要考慮未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向，有所謂求、有所期望。
【結(jié)尾】
總體上，述職述廉報(bào)告的寫作主要包括前言、工作目標(biāo)完成情況、具體工作內(nèi)容和成果、廉政建設(shè)和工作實(shí)踐以及個(gè)人的評(píng)價(jià)和展望。 在寫作時(shí)要注重邏輯性、條理性和實(shí)用性，使其能夠給讀者帶來(lái)真正的幫助和啟示。
怎樣寫年度工作總結(jié)【篇6】
作為一名黨員干部，每年都需要向上級(jí)主管部門如實(shí)匯報(bào)本職工作，這就是所謂的述職報(bào)告。緊扣標(biāo)題，本篇文章將從書記角度，深入探討如何寫好述職報(bào)告。
一、結(jié)合實(shí)際，客觀真實(shí)地反映工作情況
述職報(bào)告是一份非常重要的文件，需要向上級(jí)公開說(shuō)明本單位在一年時(shí)間內(nèi)所取得的工作成績(jī)，以及在此期間所存在的問(wèn)題和困難。因此，我們?cè)趯懯雎殘?bào)告時(shí)，必須結(jié)合本職工作實(shí)際，客觀真實(shí)地反映工作情況。具體來(lái)說(shuō)，可以從以下幾個(gè)方面入手：
1. 重點(diǎn)突出工作亮點(diǎn)，詳細(xì)說(shuō)明取得的成績(jī)和效益；
2. 總體評(píng)估本年度工作，全面反映工作優(yōu)點(diǎn)和局限性；
3. 正確認(rèn)識(shí)存在的困難和問(wèn)題，認(rèn)真分析原因，對(duì)未來(lái)工作提出思路和建議；
4. 具體說(shuō)明下一步工作規(guī)劃和目標(biāo)，展示發(fā)展方向和重點(diǎn)工作。
二、注重思路和思考方式，把握好整體思路
寫好述職報(bào)告需要注重思路和思考方式，把握好整體思路。在寫作過(guò)程中，首先需要仔細(xì)閱讀工作要求和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，明確自己的工作職責(zé)和目標(biāo)，然后根據(jù)工作實(shí)際情況，有針對(duì)性地思考如何表述和組織思路。具體來(lái)說(shuō)：
1. 認(rèn)真分析工作內(nèi)容和目標(biāo)，確定闡述重點(diǎn)和方式；
2. 確定統(tǒng)一的寫作思路和結(jié)構(gòu)，保證信息和重點(diǎn)準(zhǔn)確傳遞；
3. 突出工作過(guò)程和方法，注重對(duì)工作中的思考和探索進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明；
4. 在順暢傳遞信息的基礎(chǔ)上，注意審慎落實(shí)各項(xiàng)政策措施。
三、注重語(yǔ)言表達(dá)，形象生動(dòng)地呈現(xiàn)工作成效
正確使用語(yǔ)言是寫好述職報(bào)告的關(guān)鍵因素之一。在寫作過(guò)程中，我們應(yīng)該注重語(yǔ)言表達(dá)，形象生動(dòng)地呈現(xiàn)工作成效。具體來(lái)說(shuō)：
1. 用客觀、準(zhǔn)確的語(yǔ)言來(lái)描述每項(xiàng)工作內(nèi)容；
2. 合理運(yùn)用比喻、象征和排比等修辭手法，強(qiáng)化文本親和力和感染力；
3. 充分理解各項(xiàng)信息，消除充斥著套話和廢話的文字內(nèi)容；
4. 根據(jù)工作實(shí)際情況，把握恰當(dāng)語(yǔ)氣和風(fēng)格。
四、注重細(xì)節(jié)處理，保證文稿質(zhì)量
細(xì)節(jié)決定成功與失敗。在寫述職報(bào)告時(shí)，更要注重細(xì)節(jié)處理，保證文稿質(zhì)量。具體來(lái)說(shuō)：
1. 嚴(yán)格按照格式要求進(jìn)行編寫，保證文件規(guī)范化和統(tǒng)一性；
2. 仔細(xì)核對(duì)單詞和語(yǔ)法錯(cuò)誤，注意書寫清晰，語(yǔ)言簡(jiǎn)練明了；
3. 以時(shí)間為軸心，明確工作起止和重要節(jié)點(diǎn)，確保信息時(shí)序的客觀性和邏輯性；
4. 著重注意使用豐富、真實(shí)和可比性強(qiáng)的數(shù)據(jù)信息支持文告內(nèi)容。
總之，寫好述職報(bào)告需要我們要從方方面面做好準(zhǔn)備工作，注重實(shí)際、把握思路、形象生動(dòng)地呈現(xiàn)工作成效、注重細(xì)節(jié)處理，才能寫出一份真正能夠表現(xiàn)自身工作能力和實(shí)力的述職報(bào)告。希望本篇文章能夠?qū)Υ蠹以趯懯雎殘?bào)告時(shí)有所幫助。
怎樣寫年度工作總結(jié)【篇7】
為進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，公司成員需根據(jù)自身工作情況書寫年度述職報(bào)告，從而總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，制訂工作計(jì)劃。為使述職報(bào)告規(guī)范化，特制訂述職報(bào)告大綱，內(nèi)容如下：
述職報(bào)告是如實(shí)向所屬職工或向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)陳述自己任職一定時(shí)期內(nèi)的工作情況的自我評(píng)述性報(bào)告，也就是進(jìn)行自我回顧、評(píng)估、鑒定的書面報(bào)告。
正文：
述職報(bào)告的正文一般采用總結(jié)式寫法，由基本情況、報(bào)告人成績(jī)經(jīng)驗(yàn)、問(wèn)題教訓(xùn)、報(bào)告人未來(lái)工作計(jì)劃四部分構(gòu)成。
（一）報(bào)告人基本情況：基本情況包括任職工作情況，盡職情況（主體）、主要工作完成情況，崗位職責(zé)等內(nèi)容的簡(jiǎn)介，即報(bào)告人應(yīng)該用平直、概括、簡(jiǎn)短的文字概括的交代工作過(guò)程。
（二）報(bào)告人工作經(jīng)驗(yàn)：報(bào)告人工作經(jīng)驗(yàn)的書寫要以事實(shí)和材料為依據(jù)，對(duì)以往的工作實(shí)踐進(jìn)行回顧、分析。同時(shí)報(bào)告人也應(yīng)該點(diǎn)面結(jié)合、重點(diǎn)突出將自己的工作經(jīng)驗(yàn)特色表現(xiàn)出來(lái)。最后報(bào)告人分析事實(shí)與材料，找出規(guī)律對(duì)自己的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)。
（三）報(bào)告人問(wèn)題教訓(xùn)：報(bào)告人對(duì)自己的工作情況進(jìn)行總結(jié)分析后，不可避免的會(huì)發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。在述職報(bào)告中報(bào)告人要實(shí)實(shí)在在，有條理的將自己的問(wèn)題表達(dá)出來(lái)，不能避重就輕。在報(bào)告人將問(wèn)題分析后還要實(shí)事求是的總結(jié)出教訓(xùn)，提出解決問(wèn)題的方法和途徑。
（四）報(bào)告人工作計(jì)劃：今后的工作計(jì)劃包括目標(biāo)、措施、要求三個(gè)要素，而且工作計(jì)劃要切實(shí)可行，體現(xiàn)出今后工作的基本思路。 署名及日期
署名一般寫在題下，日期寫在正文下，日期以提交述職報(bào)告的日期為準(zhǔn)。
（一）要充分反映自己在任期內(nèi)的工作實(shí)績(jī)和問(wèn)題，寫作時(shí)要實(shí)事求是，嚴(yán)肅認(rèn)真，客觀公正，不能故意夸大或縮小缺點(diǎn)。
（二）要實(shí)事求是的評(píng)價(jià)自己，報(bào)告人要注意論斷準(zhǔn)確，重點(diǎn)突出，有針對(duì)性，要突出政績(jī)，又要評(píng)價(jià)正確，適當(dāng)。不能有過(guò)頭話、大話、假話、空話。
（三）要抓住重點(diǎn)，突出個(gè)性。對(duì)于重點(diǎn)工作和經(jīng)驗(yàn)要有理有據(jù)，充實(shí)具體，而對(duì)于一般性事務(wù)要概括說(shuō)明，不必面面俱到。
通過(guò)書寫述職報(bào)告對(duì)自己的工作總結(jié)，這是對(duì)自我的肯定，也是對(duì)自我的反思。
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