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年度學習計劃【篇1】
建設(shè)學習型政黨，關(guān)鍵是要把各級黨組織建設(shè)成為名副其實的學習型黨組織，筑牢建設(shè)學習型政黨的基礎(chǔ)工程。XX年以來，總臺扎實開展創(chuàng)建學習型黨組織活動，取得了階段性的成效，被授予“安徽省學習型組織示范單位”等榮譽稱號，積累了一些經(jīng)驗和做法，引發(fā)我們思考如何進一步深入學習貫徹xx大精神，扎實推進創(chuàng)建學習型黨組織工作不斷向縱深發(fā)展。
創(chuàng)建學習型黨組織，是基層黨建的根本性要求所決定的。應(yīng)從xx大“以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程”的高度深刻領(lǐng)會創(chuàng)建學習型黨組織的重大意義，以此統(tǒng)一思想，形成一致行動。
認識這是建設(shè)學習型政黨的“基礎(chǔ)工程”，破除 “工作忙，沒時間”的思想誤區(qū)。萬丈高樓平地起。建設(shè)學習型政黨，如果離開了創(chuàng)建學習型黨組織，就是無本之木、無源之水。一些黨員領(lǐng)導同志當初覺得“工作忙，沒時間”，經(jīng)過幾年創(chuàng)建終于提高了認識：學習是工作，是更重要的工作。磨刀不誤砍柴工。本事不夠難工作。應(yīng)該工作學習化，并且學習工作化，把學習看作工作的第一需要。
認識這是加強基層黨組織建設(shè)的“創(chuàng)新工程”，破除 “有學歷，能對付”的思想誤區(qū)。創(chuàng)建學習型黨組織，更能激發(fā)基層黨組織的創(chuàng)新活力。一些黨員領(lǐng)導同志當初覺得“有學歷，能對付”，經(jīng)過幾年創(chuàng)建終于提高了認識：新時期新知識層出不窮，不及時更新升級就很快過時淘汰。況且，學習還是一種修養(yǎng)，學習更是一種魅力，手不釋卷才能修心養(yǎng)性，孜孜不倦方可以靜制動。
認識這是提高黨的執(zhí)政能力的“系統(tǒng)工程”，破除 “拿起書，就是學”的思想誤區(qū)。創(chuàng)建學習型黨組織，對于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、提高領(lǐng)導干部執(zhí)政水平顯得尤為緊迫和重要。一些黨員領(lǐng)導同志，當初覺得“拿起書，就是學”，有的雖然也在學，但是學習的目的性計劃性不強。經(jīng)過幾年創(chuàng)建終于提高了認識：領(lǐng)導干部學習，應(yīng)有特定含義，要通過學習中國特色社會主義理論體系和領(lǐng)導科學、管理科學等在內(nèi)的最新理論成果，不斷提高科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的本領(lǐng)，不斷提高分析問題、解決問題的能力，不斷處理發(fā)展中的焦點、熱點、難點問題。
認識這是推動廣電事業(yè)發(fā)展的“升級工程”，破除“學再多，用不上”的思想誤區(qū)。當今時代是知識經(jīng)濟的時代，唯有學習才能跟上時代發(fā)展，應(yīng)對時代挑戰(zhàn)。一些黨員領(lǐng)導同志，當初覺得“學再多，用不上”，經(jīng)過幾年創(chuàng)建終于提高了認識：廣播電視事業(yè)是一個知識密集型、技術(shù)密集型的朝陽產(chǎn)業(yè)，是我們黨進行輿論宣傳、帶動文化建設(shè)的重要陣地之一，越是進一步高速發(fā)展，越是需要高素質(zhì)人員;越是進一步加強學習，越是擁有核心競爭力。
創(chuàng)建學習型黨組織是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，必須結(jié)合單位特點，注重在實踐中構(gòu)建學習型黨組織整體框架，逐步探索并建立五個體系：
堅定明確的目標體系。樹立全新的學習理念，實現(xiàn)工作學習化、學習工作化的有機統(tǒng)一;形成全員學習的良好氛圍，每個黨員干部職工都有適合自己的學習目標;建立便于知識傳播、信息交流、學習成果共享的系統(tǒng)平臺，黨員干部職工在互動學習中不斷提高知識水平、實踐能力和創(chuàng)新能力;促進人的全面發(fā)展，重視人才培養(yǎng)和提高。
年度學習計劃【篇2】
一、前言：
時間如流水般飛逝，轉(zhuǎn)眼之間大二學年的新生活快要開始了。上一學年由于學習任務(wù)沒有規(guī)劃好，學習目的不太明確等原因，導致了自己在學習過程中遇到了很多的問題，從而大大降低了學習的效率。針對上一學年自己在學習上存在的許多需要改進地方，也結(jié)合自己本學期的課程特點，和學習任務(wù)的安排，為了更好的提高學習效率，充分利用有限的學習時間，取得更大的進步，現(xiàn)制定出大二學年學習計劃，具體如下。
二、學習目標
新的學期里要與舍友好好相處，不要再孩子氣。多關(guān)心體諒。要謙虛，戒驕戒躁，不要太年輕氣盛。要與副導員及時溝通交流，與朋友們保持聯(lián)系。學習要更加努力，獎學金要拿，爭取拿一等。在專項訓練自己突出能力、掌握一些基本的專業(yè)技能的同時，也在日常生活中應(yīng)該注意多余比別人交流，提高自己的處事和交際能力并樹立健康的贏取愛好，鍛煉好身體。這會對以后的工作和生活很重要。
三、學習任務(wù)
除學習課本的知識以外，還要趁著年輕，多開展一些自己喜歡的課余活動。并且爭取拿下英語四級、計算機二級、計算機三級證書。并結(jié)合本學期課外時間充足這一特點，充分利用課余時間加強結(jié)合社會實際，有針對性的學習，才不會因為盲目學習而使自己所學的東西與社會脫軌。
四、措施和步驟
1、利用課余時間，加強計算機操作能力的練習，增強對一些基本應(yīng)用軟件的熟練程度。如PS，網(wǎng)頁設(shè)計，AI、廣告制作等。
2、積極配合老師的教學，緊跟老師的教學進度，遇到問題要多與同學或老師交流，盡快解決。
年度學習計劃【篇3】
繼續(xù)教育是教師終身學習的重要組成部分，是提高教師整體素質(zhì)和促進教師專業(yè)化發(fā)展的有效途徑，也是全面實施素質(zhì)教育的關(guān)鍵。根據(jù)學校擬定的繼續(xù)教育整體規(guī)劃與實施方案的要求，本人參加了學校組織的“一德四新”校級集中培訓，使我深刻的認識到時代在更新，社會在進步，教育在發(fā)展，只有學習才能不斷的提高自身素質(zhì),才能樹立現(xiàn)代教育觀念,才能適應(yīng)素質(zhì)教育的需要,才能成長受學生和家長歡迎的人民教師人民教師。
通過師德培訓，使我認識到成為一名合格的教師容易，要想成為一名優(yōu)秀的教師，必須注重細節(jié)，充滿師愛，從細微處入手，充分了解、關(guān)愛每一個學生。學習一些優(yōu)秀教師的先進事跡后,更加堅定了我從事教育事業(yè)的信心和決心。時代在不斷的進步、發(fā)展，對教師也有了更高的要求，為了提高個人教學水平，我認真學習新課標，領(lǐng)悟新課標精神，努力做好教學工作，保質(zhì)保量完成教學工作。本學年，我認真的備課、編寫教案，設(shè)計適應(yīng)學生的教學方法，開展的有效教學。在教學中我把學生放在首位，發(fā)揮學生的主體作用。
1、積極參加各部門、各層次的學習，提高思想覺悟和業(yè)務(wù)素質(zhì)，每周堅持政治學習，認真筆記。學習《教育法》《教師法》《教師職業(yè)道德》及各項教育法規(guī)。
2、觀摩、討論、學習，提高思想認識和教學水平。認真學習教育教學理論，研究教育教學方法，開展聽課評課活動，以此提高教研能力。認真參加縣級、校級教研活動，多聽課，多學習。
3、反思是教師發(fā)現(xiàn)問題，分析問題的過程。在這一過程中，本人結(jié)合平時的教學，找出自己在教育教學中存在的問題，并分析問題產(chǎn)生的原因以及由此產(chǎn)生的教育后果，在實踐中形成“個體反思”和“群體反思”?！皞€體反思”就是教師“自省自察”，教師獨自進行“課前反思--課中反思--課后反思。”有針對性，值得借鑒，能切合實際地寫出主題鮮明的案例。并上升到理論進行案例分析?！叭后w反思”是指教師在合作群體的交流研討中進行的反思。各教研組通過專題講座、經(jīng)驗交流、集體討論等活動進行群體反思.在反思中學習，反思中進步。只有通過不斷的反思，才能使自己的教學水平、教學能力有所提高。
4、實踐就是教師在自修、反思的基礎(chǔ)上改進教育教學行為的實際嘗試。是對教師培訓工作的檢驗。課堂教學是教師將所學理論付諸實踐的主陣地。本人大膽嘗試公開教學。每學期都參加學校組織的評教評學活動，教師帶著問題聽課，找出得與失，找出理論依據(jù)，并運用相關(guān)理論進行評課，教師們通過評課既鞏固了所學知識，又提高了運用理論知識解決實際問題的能力。
5、研究是指教師通過寫論文、隨感、案例分析、優(yōu)秀教案等多種形式升華自己的認識形成自己教育思想的過程，教師們都能寫出自己的認識和體會，寫出成形的經(jīng)驗總結(jié)。將學到的新思想加以消化，并形成自己的教學理念。
6、自己在網(wǎng)上收索好的課件進行學習，不僅學習別人對整堂課的設(shè)計流程，而且在網(wǎng)上購買ppt課程進行專業(yè)的學習，使自己掌握了課件制作的一些技能技巧，因而在上學期我制作的課件《找規(guī)律》獲得了州級一等獎。
認真閱讀學校訂閱的教育教學刊物，認真寫讀書筆記。除此之外，還利用課余時間多讀書、讀好書，如今年我已經(jīng)讀完了20**年的1---9期的、、等書,領(lǐng)悟書中的精髓，吸取書中的養(yǎng)分，充實自己。通過學習,使得自己的教學設(shè)計獲得省級二等獎,課堂實錄獲得州級.
通過此次繼續(xù)教育學習，我深切感覺到，作為一名教師，不僅要有崇高的奉獻精神、高標準的師德，也需有先進完備的教學策略與方法。通過因特爾未來教育的培訓，使我在教學工作中能“因材施教”，對學生能給予學習上的指導，生活中的關(guān)心，認識的點撥，思想的疏導。并能公正、公平地對待每一個學生，滿足他們求發(fā)展、求進步的需要，并且能悉心研究每位學生的生理、心理特點、興趣愛好和個性特長，不遺棄，不淘汰任何一個學生，為學生的健康成長和發(fā)展牢牢打好各方面的基礎(chǔ)。
年度學習計劃【篇4】
以創(chuàng)建“學習型學?！睘閷?，以基礎(chǔ)教育課程改革為契機，以新穎活潑、形式多樣的讀書活動為載體，挖掘全方位的人、財、物資源，努力為學生、教師打造一個書香校園，塑造內(nèi)涵豐富、特色鮮明的校園文化。
借鑒學習型組織理念和知識管理理論，制定目標，創(chuàng)新教師團隊的教研方式和學習方式。發(fā)揮領(lǐng)導干部的帶頭作用和校長在學習型組織建設(shè)過程中的關(guān)鍵作用。樹立典型，注重過程。以加強教研組文化建設(shè)為依托，以校本研究反思為途徑，以科學管理評價為動力，以團隊學習作陣地，實現(xiàn)團隊與個人的自我超越和成長。
目標：創(chuàng)建學習型學校，樹立“全員參與、終身學習”理念，營造書香校園。激發(fā)教師積極學習的內(nèi)在動力和緊迫感，構(gòu)建較為完善的學習培訓體系，使學習成為全體教職工的自覺行動、成為教職工精神生活的第一需要，每位教師都養(yǎng)成良好的自學習慣，人人有學習計劃和學習目標，并在自學過程中認真做好讀書筆記、撰寫讀書心得，可以圍繞自己感興趣的主題，自主、自由地形成學習型組織，初步形成有個性、有品位、有實效的學校讀書文化。
每月至少完成一篇教育教學敘事、反思或案例。
每學期至少認真研讀一本每年至少研讀三本教育教學理論著作并做好讀書筆記寫好讀后感悟和反思。
主動閱讀學校有關(guān)部門推薦的各類科學社會文學等刊物。
讀書筆記每季度送交檢查一次。
每個教研組平均每月開展一次現(xiàn)代教育教學理論的研討會，會議要求有計劃準備、有中心發(fā)言、有會議記錄、有小結(jié)。
《晨曦報》每期有一至兩本好書新書推薦，并陸續(xù)刊登師生優(yōu)秀讀書心得和感悟。
學校每年至少出版一冊優(yōu)秀讀書心得文集。
各項檢查、評比結(jié)果納入個人考核和部門考核并與評先評優(yōu)晉級掛鉤。
（一）著力于搞好動員部署制定實施計劃。
主要可從以下幾方面著手：新時期對教師的新要求，優(yōu)秀教師的全新定義；學校教師目前擁有的一些優(yōu)點和存在的一些問題，近年來學校為教師專業(yè)發(fā)展所做的一些工作和投入以及對培訓學習效果的反思。學習型組織的特點和優(yōu)勢，學校相關(guān)工作目標、舉措和即將出臺的激勵督查制度等。動員工作既要集中進行更需要分年級、教研組、科室進行，并且要求各部門的動員有準備、有決心、有目標和要求、有具體行動方案或設(shè)想。
激發(fā)教師學習創(chuàng)新的內(nèi)在熱情。共同愿景是教師學習型組織建設(shè)中的一項重要工作，它由三個要素組成：發(fā)展目標、使命（或目的）和價值觀。它由三個層次建構(gòu)：個人愿景、團隊愿景和學校共同愿景。在愿景建設(shè)中，首先應(yīng)在學校發(fā)展規(guī)劃、學校文化建設(shè)規(guī)劃和現(xiàn)代教育價值觀指導下，來構(gòu)建學校的共同愿景。其次要引導、指導教師員工建立與學校共同愿景相一致的部室（團隊）愿景和個人愿景，從而建立起教師個人-團隊-學校三個層次的愿景體系。最后進一步確立部門、學科、年級的奮斗目標以及這一目標包含的意義和價值觀。然后，通過對團隊愿景的詮釋和反復(fù)的宣傳、溝通，使集體成員對于主要達到的目標有清楚的了解，激勵團隊成員把個人目標升華到團隊目標中去，愿意為實現(xiàn)團隊目標而發(fā)揮自己的潛能。
創(chuàng)建階段：
（一）著力于明確學習內(nèi)容，創(chuàng)新學習方式，組織開展各類學習活動。
我們從學校和教師的需要出發(fā)，依據(jù)學校的辦學思想和辦學特色確定培訓學習內(nèi)容，圍繞“新理念、新課程、新技術(shù)、新教育教學理論研究成果和師德教育等開展學習。學習、培訓內(nèi)容還涉及轉(zhuǎn)變教師觀念的、改善教師思維方式的、改變教師行為的等等，教師的自主學習內(nèi)容應(yīng)涵蓋：政治學習及教育教學理論與實踐經(jīng)驗、班主任工作理論、新課程標準、現(xiàn)代教育科研改革、現(xiàn)代教育教學技能、現(xiàn)代教育技術(shù)等同時還應(yīng)特別重視師德教育活動展示以及教育教學中生成性問題的研究等。教科室等相關(guān)部門應(yīng)相繼做好規(guī)劃、引導、組織、監(jiān)督、獎罰工作。
學習培訓形式：多樣化、本土化?？梢圆扇€人學習、集中培訓、分類研討、學科沙龍、名師論壇等方式形成適合學校、適合教師發(fā)展的“本土化”的校本培訓、學習的.新模式。注重在“教中學”“做中學”，可以采取以下幾種學習方式：專題式學習、開放式學習、滲透式學習、讀書式學習、動態(tài)式學習、伙伴式學習、目標式學習、案例式學習、問題式學習、風格式學習等。
組織開展各類學習活動：營造書香校園序列活動、開設(shè)青春讀書課校本課程、組織師生讀書報告會、學科沙龍、名師論壇等（詳見附表）
（二）著力于建立學習型組織要素建設(shè)、完善評價激勵制度。
學校要以人為本，為每一位教師創(chuàng)造和提供一個民主平等、雙向溝通、多維互動的良好學習氛圍，建立以年級組、教研組為主要載體的團隊學習共同體，促使教師從“適應(yīng)型學習”進入更高層次的“創(chuàng)造型學習”，引領(lǐng)教師專業(yè)發(fā)展，為教師的個體、群體到整體的終身學習、持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
要加強圖書室、閱覽室的建設(shè)、利用和管理。鼓勵支持教職工民間群體性學習組織的創(chuàng)建，形成全體教師“在工作中學習、在學習中工作”的濃烈氛圍，通過培育和提高教師的學習能力，進一步增強學習型組織的創(chuàng)造力、凝聚力。
學習型組織倡導團隊學習，而團隊學習的目標是合作共贏，這是一種“大學習觀”。學校努力建立起一種相互合作的管理機制，使教師之間相互學習的行為得到鼓勵和支持。為了激勵教師的合作學習意識，我們在管理上將采取一系列措施，在健全校本培訓實施、考核、獎懲與管理制度的同時賦予制度人性化、時代感，將制度作為每個人自我約束、自我激勵的標準，刪除一些剛性的規(guī)定，補充很多激勵教師學習的評價內(nèi)容。如：《南方中學校本學習、培訓制度》、《南方中學學習型組織管理制度》等。學校將校本培訓工作提到校務(wù)會議研究，讓教師直接參與校本培訓計劃的制定，使校本培訓針對性強，具有先進性、層次性、可行性和完整性等特點，并努力實行四“定”，即：定時間、定地點、定內(nèi)容、定人員，減少學習培訓的隨意性，使校本培訓工作責任到人，層層落實，扎扎實實地開展。
讓學校內(nèi)的每一個人都能在團隊的影響下，通過交流、碰撞，實現(xiàn)合作、共贏，達到共同成長的目的。
為了增強教師自我激勵的'意識和主動性，學校將建立以教師自主、學校導評、督查的學習、培訓管理方式。在教師發(fā)展性評價中采取教師個人發(fā)展目標與學校發(fā)展目標相結(jié)合的方式。促使教師在學習過程中實現(xiàn)“自我超越”。初步建立“我的文檔”將其作為教師個人成長軌跡的有形載體。內(nèi)容主要有：我的學習、我的班級、我的課堂、我成功的教學設(shè)計、教學閃光點、教學啟示、教學遺憾、點滴錄、我的成績等欄目。“我的文檔”分A、B、C三個文檔：A檔基礎(chǔ)類，存有教師原始的學習、研究材料；B檔反思類，存有教師學習反思與收獲，以及學習、研究的體會、小結(jié)；C檔評價類，存有團隊對個人的評價反饋建議等。讓教師參與積累個人發(fā)展目標達成的全過程，從而順利實現(xiàn)教師的自我評價、自我提高。該項工作要與學校的評價系統(tǒng)相結(jié)合，便于學校對教師進行客觀準確地評價。（此項工作可先由各年級各教研組織自行制定）
（三）著力于積極開展行動研究。教師學習型組織要以課堂實例研究為載體，攻破教學難關(guān)，解決教學中的難點問題，積極摸索“學習實踐-反思-再學習再反思-再實踐”的循環(huán)往復(fù)的行動研究模式，始終把問題研究、行動研究貫穿在一起。“問題即課題，行動即研究，改進即成果“應(yīng)成為評價行動研究實效的依據(jù)。
（四）著力于“學習型教師”示范崗、特色教研組、創(chuàng)意學習活動、優(yōu)秀學習型班級等創(chuàng)建、評選工作。發(fā)揮優(yōu)秀個人和集體的典型示范作用。
另外，注重知識管理，重視各層級學習型組織文化建設(shè)，有序積累和傳承學習成果。定期開展各級各類學習活動觀摩、學習成果展示活動等活動。跟蹤調(diào)查、及時反饋，適時總結(jié)表彰，適不斷完善改進相關(guān)制度和方案。
年度學習計劃【篇5】
為了更好的完成“十二五”中小學教師繼續(xù)教育學習任務(wù)，特制定20xx年個人學習達標計劃。
堅持以鄧小平理論為指導，以“三個代表”重要思想為指針，在原有的基礎(chǔ)上，不斷深入貫徹落實《教育部關(guān)于進一步加強和改善師德建設(shè)的意見》，以《新時期師德修養(yǎng)》為主要資料、結(jié)合貫徹落實《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《公民道德建設(shè)實施綱要》，以提高教師職業(yè)道德水平為目的，樹立以人為本、依法治教、以德治教的新理念;進一步把自己培養(yǎng)成具有新課程理念，具有執(zhí)行新課程的潛力，具有必須的課程研究和開發(fā)潛力的高素質(zhì)教師，確保基礎(chǔ)教育新課程改革的順利、高效實施。
二、學習目標：
以“強化潛力，提升素質(zhì)，決戰(zhàn)課堂，提高質(zhì)量”的總體目標，以提高中小學教師師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平為核心，以滲透“一德四新”(即師德教育、新理念、新知識、新方法、新技能)的出國留學網(wǎng)學科學習為主要資料。不斷努力學習探索、更新教育理念、充實自己、提高教學技能、促進自身發(fā)展，構(gòu)成自己的獨立風格，使自己成為一名具有良好師德素養(yǎng)的智慧型教師。
1、《教師職業(yè)道德》的第六、七、八章;
2、《教師快速成長的10個要訣》中的第7、8、9、10個要訣;
3、《教師專業(yè)發(fā)展引導》的第五、六、七章;
5、《教師的教學技能》中的中篇第四章和下篇;
2、嚴格學習紀律：認真學習，專研教材，做好筆記，認真分析，用心參與群眾學習探討;
3、學習與實踐相結(jié)合：發(fā)揮學習主動性，努力把學到的新知識、新理念先進的方法和技術(shù)運用到實際的教學中，為自己的教育教學服務(wù)。
4、努力做好自我學習和群眾學習相結(jié)合，個人學習教育是主因、是內(nèi)力、是根本;群眾學習、用心參與人學習是外在力量是外因;
總之，制定個人發(fā)展規(guī)劃，為自己今后的發(fā)展指明方向。做學習型教師，不斷開拓創(chuàng)新;才能掌握發(fā)展的主動，才能超越自我。使自己不斷成熟。
年度學習計劃【篇6】
是一篇馬克思主義的綱領(lǐng)性文獻，對于統(tǒng)一全黨思想認識、帶領(lǐng)全國各族人民奪取全面建設(shè)小康社會新勝利、深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、開創(chuàng)中國特色社會主義新局面，將產(chǎn)生重要而深遠的影響。
了我國經(jīng)濟上保持了連續(xù)多年的跑步前進速度。穩(wěn)定與發(fā)展兩個大局相輔相成。這種成績據(jù)說引起了一些西方理論學界的人士開始對資本主義進行和懷疑，對社會主義特別是我們的模式給予更多的關(guān)注。雖然，還有很多的不如意之處，腐敗問題、分配不公，貧富分化、權(quán)力分配等等，但在當今的大環(huán)境下，以主要方面和次要方面的視角看，我們還是應(yīng)該有充足的理由自信。我們的成績的取得是不容易的，對成績必須予以肯定。自信，我們就能更好的保持堅定正確的__方向，在大是大非面前旗幟鮮明、立場堅定。
我們要緊密結(jié)合工作實際，充分運用多種形式，對胡的報告進行再學習，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，不斷提升工作能力和素質(zhì)。當前，我們多數(shù)單位多數(shù)人已經(jīng)杜絕了“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象，但這種群眾觀是處在一個最基本的要求層次上，已經(jīng)不能滿足于當前群眾對我們的期待和任務(wù)的需要。要變被動消極的姿態(tài)為積極主動的姿態(tài)。
黨的是在全面建設(shè)小康社會關(guān)鍵時期和深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式攻堅時期召開的一次十分重要的大會。開好黨的，對于我們黨團結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民，繼續(xù)全面建設(shè)小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面，必將產(chǎn)生重大而深遠的影響。報告提出的一系列新思想、新觀點、新論斷，將成為全黨全國人民和世界人民關(guān)注的重點和焦點。在報告中，不念全文，只集中將要點，有利于與會同志以及會場外的聽眾觀眾集中注意力把握和了解報告的主題、主體和核心內(nèi)容，是一次思想和精神的集中和匯聚。
作為一名黨員，更應(yīng)該以更加飽滿的熱情投入到工作中去，時刻保持謙虛謹慎勤奮刻苦工作的作風。飽滿的熱情可以激發(fā)工作的創(chuàng)作靈感，謙虛勤奮工作做法則是讓人獲取事業(yè)上成功的關(guān)鍵。作為一名基層普通的人們公仆，時刻要保持自己的先進性，像李部長要求的那樣：“立足本職、爭創(chuàng)一流，為民服務(wù)、多作貢獻”。立足本職，為了自己事業(yè)上的目標，勤奮工作，發(fā)現(xiàn)工作中可以進步的空間，在勤奮中找到合適的尋求進步，不斷保持一股強大的活力和不竭的動力，更好地為人們服務(wù)。
年度學習計劃【篇7】
為貫徹落實縣精神文明建設(shè)委員會關(guān)于開展建設(shè)學習型單位的指示精神，加快衛(wèi)生系統(tǒng)建設(shè)的步伐，進一步推進干部職工隊伍的素質(zhì)建設(shè)，經(jīng)局黨委研究，決定在全院開展學習型衛(wèi)生院創(chuàng)建活動，具體事項通知如下：
以圍繞創(chuàng)建業(yè)務(wù)過硬、服務(wù)規(guī)范、團結(jié)創(chuàng)新、具有一定政治思想素質(zhì)、科技人文素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、身心素質(zhì)的干部職工隊伍為目標，強化以人的素質(zhì)教育為中心，以陣地建設(shè)為基礎(chǔ)，以多種形式教育為手段，積極開展學習型單位創(chuàng)建活動。具體目標如下：
1、營造濃厚的學習氛圍。在衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工中不斷強化學習為本的理念、終身學習的理念、自覺學習的理念、努力營造人人學習、處處學習、時時學習的良好氛圍。
2、構(gòu)建完善終身教育體系。形成以在職參加本單位學習和進修培訓為主渠道、以組織年度輪訓為重要措施、以自我學習為主要形式的終身教育體系。
3、構(gòu)建多層次的學習網(wǎng)絡(luò)。形成理論學習、專業(yè)知識學習、現(xiàn)代科技知識學習、政治思想教育相協(xié)調(diào)和集中培訓和個人自學提高相結(jié)合的多層次、寬領(lǐng)域、系統(tǒng)化的學習網(wǎng)絡(luò)。
4、制定學習計劃。在局“學習領(lǐng)導小組”制定整體學習規(guī)劃的基礎(chǔ)上，各科室要根據(jù)本科室實際工作要求，認真明確學習思路，安排學習內(nèi)容。
5、掌握基本技能。全體干部職工應(yīng)在本年度內(nèi)，掌握計算機基本操作技能，以適應(yīng)辦公自動化的要求。
1、思想政治理論。要系統(tǒng)學習掌握鄧小平理論和“三個代表”重要思想的基本體系和科學內(nèi)涵，學習國家關(guān)于醫(yī)療體制改革的理論和政策。要同醫(yī)療實踐結(jié)合起來，同樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀結(jié)合起來，進一步提高干部隊伍的政治理論水平和思想素質(zhì)。
2、業(yè)務(wù)知識。各科室要根據(jù)各自的崗位職能，學習鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷提高履行崗位職責的能力和水平，并根據(jù)實際工作中所遇到的具體問題，有針對性地加強研究與探索，從理論的高度進行深刻認識并指導工作實踐。
3、現(xiàn)代科學知識。要根據(jù)自身發(fā)展需要，注重加強現(xiàn)代科技和綜合文化知識的學習，及時了解現(xiàn)代醫(yī)療科技發(fā)展的現(xiàn)狀和趨勢，樹立科學精神和科技意識，為加快衛(wèi)生院現(xiàn)代化建設(shè)提供強有力的支持。
(一)加強組織領(lǐng)導。加強對創(chuàng)建學習型單位的領(lǐng)導我單位成立創(chuàng)建學習型單位工作領(lǐng)導小組，組長：馮曉輝?袁金瑞。下設(shè)辦公室主任：白麗麗。具體負責衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)建學習型單位各項活動的開展。
(二)完善制度建設(shè)。建立較為完備的制度保障體系,建立具有相對穩(wěn)定性、連續(xù)性的學習制度，完善每周局黨委“學習日”制度，完善全體職工參加的“周例會”學習制度。
(三)開展學習陣地建設(shè)。單位要充分利用現(xiàn)有的硬件條件，積極開展學習陣地建設(shè)，于上半年建成黨員活動室建成墻報等學習宣傳陣地。
1、定期開展政治理論、業(yè)務(wù)知識的學習。開展多層次、系統(tǒng)化的政治理論和業(yè)務(wù)知識學習，全院職工在周例會上進行學習，要求學習有筆記。
2、參與衛(wèi)生院統(tǒng)一組織的各項活動。具體有：先進單位參觀考察、崗位技能培訓、各種文體活動。
3、分期分批組織全體員工進行電腦操作技能培訓。
年度學習計劃【篇8】
關(guān)于創(chuàng)建學習型社區(qū)工作情況的匯報
“活到老、學到老”社區(qū)作為城市的基層單位，落實區(qū)委決定的要努力建設(shè)學習型社區(qū)、學習型家庭，樹立“社區(qū)為學習之地，居民為學習之人”的學習理念，健全學習機制，完善學習網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)新學習載體，創(chuàng)造人人學習、時時學習、處處學習的良好氛圍，我們九眼橋社區(qū)根據(jù)區(qū)委宣傳部、區(qū)教育局的相關(guān)文件精神，努力加強學習型社區(qū)、學習型家庭建設(shè)，在社區(qū)中營造了一個濃厚的學習氛圍?，F(xiàn)將有關(guān)情況簡單匯報如下：
學習在今天已成為一種生存和發(fā)展的理念。建設(shè)學習型社區(qū)、學習型家庭，首先要提高對加強學習的認識，建立學習型組織，健全學習機制。我們社區(qū)建立了以下四個層次的學習型組織。（ biJIAOGAO.cOm）
一是建立社區(qū)學習領(lǐng)導小組，加強對學習的領(lǐng)導。
社區(qū)居委會干部要做學習的表率，社區(qū)學習小組組要真正成為學習模范組。社區(qū)建立了學習一把手負責制，社區(qū)黨委書記作為理論學習的第一責任人，堅持每周召開兩委聯(lián)席會，在會上大家社區(qū)領(lǐng)導干部開展述學、講學、評學制度，使領(lǐng)導干部學習走在前列，落到實處，使社區(qū)學習有領(lǐng)導、有組織地開展。
二是培育學習型家庭示范點，營造人人學習的氛圍。
建設(shè)學習型社區(qū)，家庭是重點。如果大多數(shù)家庭都能少打一點麻將，多讀一本書，少吃一些零食，多買一本書，少一點應(yīng)酬，多學一點知識，就會形成全社會人人學習的氛圍。為此我們重點加強了培育學習型家庭示范點的工作，通過對曹化參等幾戶學習型示范家庭的評選，為社區(qū)群眾樹立了學習型家庭的典范，在社區(qū)營造出了濃厚的學習氛圍。
建設(shè)學習型社區(qū)必須建設(shè)學習陣地，完善學習設(shè)施，只有這樣，才能使學者有其校，學者有其所。我們要堅持“社區(qū)學習，重在建設(shè)”的方針，加大學習投入，不斷建設(shè)學習陣地，完善學習設(shè)施。在這方面，我們主要建立了以下幾個方面的.學習陣地。
一是在建立了社區(qū)、院落圖書館。
2011年社區(qū)文明院落的打造，我們就在錦江區(qū)文廣局的大力幫助下，建起了社區(qū)院落圖書室，并向群眾免費開放。目前社區(qū)有藏書6000多冊，內(nèi)容涉及了各個方面。這樣，給社區(qū)群眾創(chuàng)造了一個讀書、學習、休閑的場所，而且也是功能完善的社區(qū)學習中心。
二是建立社區(qū)公民道德教育基地。
我社區(qū)還投入資金，在社區(qū)市民空間建立了近50多平方米的公民道德教育基地，并添置了投影儀、市民綠色網(wǎng)吧電腦、空調(diào)等設(shè)備，使之成為了較為現(xiàn)代化的公民道德教育的場所。自該基地建成后，已舉辦了科普、法律、衛(wèi)生等各類培訓講座10余次，參與群眾達數(shù)百人次。
三是建立百姓故事會講壇。
今年以來，按照區(qū)、街道的要求，我社區(qū)在活動中心內(nèi)建立起了百姓故事會講壇。每月都固定開展一次活動，并先后開展了端午習俗、反對邪教崇尚科學、身邊的好人等講座數(shù)次，起到了較好的宣傳效果。
四是建設(shè)文化、科普宣傳欄。
目前社區(qū)在各居民小區(qū)、院落共建立了8個大型的學習宣傳欄，內(nèi)容涉及文明創(chuàng)建、科普、法律、消防等內(nèi)容，通過不斷更換舊內(nèi)容，推出新內(nèi)容，吸引群眾參觀學習，使其成為社區(qū)學習的一條亮麗風景線。
推進學習型社區(qū)建設(shè)，需要有足夠的師資隊伍。我們注意整合社區(qū)內(nèi)各級各類人才資源，組成了一支專職、兼職和志愿者相結(jié)合的社區(qū)教育工作者隊伍，擔當起組織社區(qū)學習，提高社區(qū)居民素質(zhì)的任務(wù)。同時，每個人都盡其能，既當學生，又當先生。我們還通過聘請律師、心理醫(yī)生、學校老師、計生專干為社區(qū)群眾講課講課內(nèi)容涉及理論、科技、法律、教育、保健、體育、生活、休閑等八個方面，以滿足不同社區(qū)居民多方面的需求。
創(chuàng)建學習型社區(qū)、學習型家庭的創(chuàng)建是一項長期的工作，我們將繼續(xù)加大力度，抓好落實，為建設(shè)學習型城市作出應(yīng)有的貢獻。
年度學習計劃【篇9】
根據(jù)市委《關(guān)于開展建設(shè)學習型社會的意見》，市委宣傳部、市直機關(guān)工委《關(guān)于進一步深化創(chuàng)建學習型機關(guān)的意見》精神，進一步明確學習任務(wù)和要求，結(jié)合我局實際，特制定市商務(wù)局20xx年創(chuàng)學習型機關(guān)活動方案。
在局機關(guān)進一步形成先進的學習理念和濃厚的學習氛圍，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)平臺，建立學習工作化的制度，在線學習制度，形成學習型機關(guān)長效管理機制，培育一批學習型科室和學習型先進個人，使黨員干部、職工進一步提高踐行“三個代表”重要思想的自覺性，不斷提高用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力，促進業(yè)務(wù)水平和服務(wù)技能有明顯提高，實現(xiàn)商務(wù)工作加快發(fā)展，科學發(fā)展、突破發(fā)展。
(一)通過全年的學習建設(shè)活動，在全局培養(yǎng)和樹立新的學習理念。
(二)培育一批學習型科室和學習型先進個人。
(三)推出符合商務(wù)工作特點的學習內(nèi)容。
(四)完善鼓勵機關(guān)職工學習制度，形成學習的長效機制營造創(chuàng)建學習型機關(guān)的濃厚輿論氛圍。
(一)局領(lǐng)導班子成員重點提高戰(zhàn)略思維能力、理論思維能力、創(chuàng)新思維能力和指導實踐能力，圍繞全局和分管業(yè)務(wù)，做到每年提出一項創(chuàng)新舉措，總結(jié)一項有推廣價值的工作經(jīng)驗，撰寫一篇有前瞻性、理論性、指導性的調(diào)研文章。
(二)科級干部重點圍繞提高依法行政能力、依法執(zhí)政能力和處理復(fù)雜事務(wù)的能力，結(jié)合工作任務(wù)，提出 (三)通過網(wǎng)絡(luò)交流心得，提高工作水平。組織商務(wù)干部職工在商務(wù)工作網(wǎng)站上交流學習。
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