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街道黨建述職報告(篇1)
根據(jù)會議安排，我就20xx年履行基層黨建工作責任制情況進行述職，請評議。
一、履行基層黨建第一責任人職責情況
一年來，在區(qū)委的領導下，我作為xx街道基層黨建工作的第一責任人，在履職中堅持抓班子、強隊伍，抓全局、謀發(fā)展，抓黨建、夯基礎，努力以自覺的表率、務實的工作，團結(jié)帶領街道廣大黨員干部群眾，為加快xx地區(qū)發(fā)展提供強有力的組織和紀律保障。
1、加強自身，明確職責，凝聚班子合力促發(fā)展。一是踐行“三嚴三實”，抓好班子建設。認真組織開展“三嚴三實”專題教育實踐活動，推進“雙基”建設。通過組織班子成員集中學習、書記帶頭查擺問題，做到即查即改?；顒娱_展以來，班子查找問題11件，黨員領導干部個人查擺問題141件，其中已整改124件，正在整改17件。二是強化牽頭抓總，抓好責任落實。我始終把黨要管黨、從嚴治黨記在心上、抓在手上。年初認真組織制定黨建工作計劃，完善基層黨建工作聯(lián)系點制度，加強黨建指導。帶頭執(zhí)行民主集中制，嚴格落實書記辦公會、黨工委（擴大）會等議事、決策制度，調(diào)動班子的積極性、凝聚力。三是突出履職重點，抓好領辦項目。年初，我領辦的是探索在職黨員服務有效載體的“規(guī)定項目”和“兩網(wǎng)合一”的智能化服務模式與建立“星級黨員”晉位升級兩個“自主項目”。我?guī)ьI班子成員開展實地調(diào)研6次、召開專題會議研究5次、督促指導7次。推行“智能·共商·互助”工程，搭建“一室一會一團一平臺”職黨員服務載體；累計投入70余萬元用于“兩網(wǎng)合一”智能服務項目建設；黨員星級評定分類管理覆蓋了86個樓道黨支部和22個非公黨組織；相關做法在xx電視臺《黨建好聲音》欄目得到了錄制宣傳。
2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，聚焦關鍵，引領服務發(fā)展抓重點。一是克難攻堅，抓好中心重點工作。我狠抓經(jīng)濟發(fā)展、三改一拆、五水共治等中心重點工作。今年1-11月實現(xiàn)財政總收入7。48億元，同比增9。95%，其中地方財政收入4。54億元，同比增長7。42%，內(nèi)外資等經(jīng)濟指標都完成和超額完成年度目標任務。特別是，白沙泉聯(lián)合整治，我?guī)ьI指揮部和街道廣大黨員干部充分發(fā)揚“釘釘子”精神，克難攻堅，加班加點，211戶拆違工作即將總體完成，各類配套項目穩(wěn)步推進。二是黨員垂范，分領域發(fā)揮作用。將86個樓道支部進網(wǎng)入編，實行“銀發(fā)黨員互助圈”，建立“一亮二助三考核”工作機制；以“固定活動日”、“服務大篷車”等為平臺，促進在職黨員服務基層。今年已累計開展各類服務活動30余次，服務居民近萬人次。三是深化引領，凝聚群建組織合力。堅持上下聯(lián)動、齊抓共管的原則，積極在群團組織中推優(yōu)選才、挖掘典型，擴大兩新組織中群團建設的覆蓋面和影響力，以黨建帶群建，構筑起“群團組織覆蓋網(wǎng)”和“青年人才儲備網(wǎng)”兩張網(wǎng)，加強群團區(qū)域聯(lián)動、工作聯(lián)動、品牌聯(lián)動。
3、優(yōu)化隊伍，強化管理，夯實組織基礎強保障。一是激發(fā)活力，深化“雙基·精英·陽光”工程。以推進“雙基”建設為契機，培養(yǎng)“四有”精英干部隊伍，透明規(guī)范選拔任用干部。組織帶領年輕干部深入一線，推行干部錘煉“三四五”工作法，打造“四有”精英干部隊伍；實行干部成長梯次化培養(yǎng)模式，打通上升空間，今年嚴格按區(qū)科級干部管理辦法新提拔2名事業(yè)單位中層正職。二是分類管理，嚴格處置不合格黨員和無星組織。我多次組織會議研究社區(qū)多層面黨員分類管理辦法，并結(jié)合“星級黨員晉位升級”和星級黨組織評定等活動，強化黨員教育管理。今年，我們先后約談了6名組織紀律渙散、長期不參與組織生活的不合格黨員，都做了勸退或除名處置；撤銷1個組織結(jié)構不健全、不發(fā)揮作用的黨支部。
4、轉(zhuǎn)變作風，加強監(jiān)督，深化廉政建設樹形象。一是抓好“一崗雙責”，推進黨風廉政建設。通過中心組學習、廉政黨課等，提高“一崗雙責”的認識和責任意識；組織召開專題會議，聽取班子成員履行“一崗雙責”和黨風廉政情況匯報；簽訂廉政目標責任書，落實工作機制。班子領導重新梳理黨風廉政建設風險點，提出防范措施。二是加強教育監(jiān)督，完善機關內(nèi)部管理。舉辦黨風廉政專題培訓班、黨課宣講會和依托網(wǎng)絡載體等，提高干部學習的個性化、自主化和實效性、警示性。完善和印發(fā)機關內(nèi)部管理制度手冊，制定小型工程招投標專項管理辦法，推行“陽光作業(yè)”；嚴控“三公”經(jīng)費，嚴格財務管理，做到必要合理，厲行勤儉節(jié)約。
二、存在問題及原因分析
20xx年，我在抓基層黨建工作中做了一些探索和實踐、取得了一定成效，但還存在著一些問題，如精力投入不足、調(diào)研深度不夠、對于“黨建+”創(chuàng)新思考還不夠深入、創(chuàng)新點不夠多等。具體來講，主要有以下三個方面：
1、加強基層黨建投入精力還不夠。作為街道黨工委書記，我雖然將黨建工作重大任務、決策抓在手上，但仍存在“一手硬一手軟”，重點工作投入的精力多，抓黨建投入的精力少，黨建工作與中心工作結(jié)合不夠緊密。一是基層黨建工作不夠平衡。平時我對社區(qū)抓三改一拆、白沙泉綜治整治、五水共治等重點工程關注較多，對一些具體黨建工作的指導還不夠多、不夠全面深入。二是對基層黨組織規(guī)范化管理抓得不夠嚴。街道所屬的22個兩新黨組織中，有些黨組織在班子建設、黨建工作中存在問題，作用力發(fā)揮不明顯。作為“一把手”，我對這類黨組織建設抓得不夠緊、關注度還不夠，特別是個別組織渙散、作用力不明顯的黨組織沒有徹底整頓到位。
2、對黨員干部教育管理成效有待提高。一是學習形式創(chuàng)新不夠、成效不明顯。作為老城區(qū)，我們60歲以上老齡黨員占了86%，組織生活開展形式比較單一。我對黨員教育管理創(chuàng)新形式思考得還不夠深入、對學習成效的監(jiān)督考核還不夠。二是零星企業(yè)黨員管理不嚴、處置不夠及時。企業(yè)黨員屬地化管理以來，小規(guī)模企業(yè)的零星黨員將組織關系掛靠在社區(qū)樓道支部，由于這類人員流動性較大，較少主動聯(lián)系社區(qū)或交納黨費，我們在教育管理上相對松懈，缺乏有效機制，個別黨員“失聯(lián)”沒能及時取得聯(lián)系或進行黨內(nèi)處置。三是社區(qū)黨委班子中兼職委員作用力發(fā)揮不明顯。20xx年社區(qū)黨委換屆后每個社區(qū)黨委配備了兼職委員，每年我們對社區(qū)班子綜合考評較多關注社區(qū)發(fā)展、班子履職情況等，疏于對兼職委員的考核和監(jiān)管，使得兼職委員以年齡、工作等原因，對社區(qū)事務的參與度不高，作用發(fā)揮不強。
3、兩新組織黨建有待進一步增強。一是抓兩新組織黨建還有松懈。我平時與班子成員在企業(yè)走訪過程中，較多關注企業(yè)的發(fā)展狀況、幫助解決實際困難，對企業(yè)黨建工作重視程度還不夠，使得有些小企業(yè)以黨建促發(fā)展的實際作用力發(fā)揮不明顯。二是“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建模式在兩新組織不夠深入。今年來，我們在“智慧黨建”方面做了些探索，但是在兩新組織中的滲透還不夠，在指導企業(yè)加強“智慧黨建”方面還不夠深入，方式方法還不夠多。
三、下一步工作打算
20xx年，我們將以深化和鞏固“三嚴三實”活動成果為契機，堅持“黨要管黨、從嚴治黨”，不斷增強管黨治黨的意識、落實管黨治黨的責任，著力做好“強”字文章、“實”字文章，全面深入推進“雙基”建設，著力在機制建設、隊伍管理、作用力發(fā)揮以及提升群團活力等方面謀思路、出新招，深入打造“開放式網(wǎng)格黨建、分領域組織建設、分層次作用發(fā)揮、精細化內(nèi)部管理”的黨建品牌。
1、以區(qū)域化共建為基礎，深化“開放式”網(wǎng)格黨建。運行“三縱三橫”開放式黨建管理模式，即“社區(qū)黨委-網(wǎng)格服務圈-特色黨小組”縱向服務居民、“黨建共建聯(lián)合會-樓宇黨委-非公企業(yè)黨支部”橫向服務企業(yè)，形成橫向到邊，縱向到底的開放式黨建網(wǎng)格；實行“項目化”區(qū)域共建聯(lián)動，以社區(qū)黨建共建聯(lián)合會為基礎，實施“一社一品一策”，建立共建項目“雙向評審機制”，深化區(qū)域資源共享、發(fā)展共謀、服務聯(lián)動。
2、以黨建引領為統(tǒng)抓，分領域推進組織建設。依托民主協(xié)商“微平臺”，邀請在職黨員當好“觀察員”、樓道老黨員當好“評審員”、同齡黨員當好“監(jiān)督員”，抓好社區(qū)黨委換屆；實行“倒逼問責”制，強化基層黨建指導，深化“星級黨員評選”和晉位升級；實行企業(yè)黨群組織生活在一線、群團組建在一線、服務活動送一線的“三個一”工作法，打造“三有三強”的服務型群團組織，即“有協(xié)作意識強隊伍、有責任意識強發(fā)展、有宗旨意識強服務”，激發(fā)兩新群團活力。
3、以先鋒表率為主線，分層次發(fā)揮黨員作用。注重黨員在xxx會中的典型引領作用，聚合“紅色榜樣”。以典型為引領，組建“流動紅旗手”、“樓道紅袖章”，設立“黨員服務車”、深化“服務大篷車”、招募“平安志愿者”等，積極發(fā)揮廣大黨員在“兩美”建設和峰會召開期間的先鋒作用；以支部為單位，尋找身邊的“紅色榜樣”，設立“紅色榜單”、深化“最美xx人”評選等，大力營造健康文明向上的社會風尚；通過加強老少黨員優(yōu)勢互補、結(jié)對互助、支部活動互通共融，深化網(wǎng)格化服務，積極開展“黨員走訪日”、“我的入黨日”、“照鏡子”等活動，激發(fā)隔代黨建活力，唱好“紅色和聲”。
4、以精細化管理為手段，抓黨風廉政和干部隊伍。深化“一崗雙責”履職、廉潔承諾和黨風廉政教育，加強街道行政規(guī)范化建設和執(zhí)紀監(jiān)督；加強對新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》學習，進一步提高黨員廉潔意識和紀律意識。以深化街道“一口式”服務下延和“兩網(wǎng)合一”職能服務為平臺，打通年輕社工和資深社工的上升通道，完善社區(qū)班子梯次化配備；拓寬社工進口，在社區(qū)黨委換屆中，招募群眾口碑好、工作能力強、生活閱歷豐富的人員任兼職委員，拓寬社工準入門檻，彌補年輕社工不足，多渠道加強社區(qū)干部隊伍建設。
街道黨建述職報告(篇2)
一、履職工作特色和亮點
1、落實“從嚴”要求抓黨建，做到“三個到位”。一是履行主體責任到位。主持召開9次相關會議研究黨建工作，16次深入支部開展調(diào)研指導，5次到聯(lián)系點開展黨課輔導，認真落實黨委班子成員抓黨建工作“一崗雙責”分工責任制。二是從嚴管黨治黨到位。嚴格落實“兩個責任”，持之以恒落實中央八項規(guī)定，抓早抓小、防微杜漸，堅決杜絕公款消費等現(xiàn)象發(fā)生。三是強化理論武裝到位。黨委理論學習中心組集體學習會議集中學習12次，領導干部專題黨課、主題宣講、交流研討62場次，以“三會一課”“固定黨日”為抓手，開展xx大精神宣講280余場次，心得交流50余場次。
2、堅持“強基”導向抓黨建，靠實“三力合一”。一是在狠抓查擺問題整改上聚焦發(fā)力。針對上年度黨建述職評議查擺出的突出問題，先后研究下發(fā)了加強黨小組建設、村社后備干部選拔培養(yǎng)和全鎮(zhèn)實施村級集體經(jīng)濟三年增收行動的實施意見，狠抓問題整改和責任落實，推動全鎮(zhèn)基層黨建工作由“軟”變“硬”、由“虛”變“實”。二是在夯實干部隊伍建設上持久用力。圓滿完成村“兩委”換屆選舉任務，同步完成婦聯(lián)、共青團等群團組織換屆。選派4名黨員干部到村擔任“第一書記”，對換屆后的村“兩委”班子成員進行集中培訓，培養(yǎng)村社后備干部173名。三是在加強黨員教育管理上多方助力。大力推行“設崗定責+服務承諾+積分管理+評議定級”為主要內(nèi)容的黨員教育管理模式，科學合理設置“固定黨日”活動的內(nèi)容形式，引導黨員開展生態(tài)環(huán)保治理、全域無垃圾創(chuàng)建、大氣污染防治、法治宣傳教育、春季植樹造林等志愿服務。本著“黨味濃厚、經(jīng)濟適用”的思路，統(tǒng)籌整合資金60萬元對全鎮(zhèn)12個村黨群活動陣地進行了全面提升改造。
3、創(chuàng)新“黨建+”理念抓黨建，深化“三個模式”。一是創(chuàng)新“黨建+網(wǎng)絡教育”模式。建立三閘鎮(zhèn)黨建云平臺、鎮(zhèn)村干部微信群、QQ群等網(wǎng)絡交流平臺，先后發(fā)布各類學習資料700多份，不斷探索流動黨員雙向共管的措施辦法。二是創(chuàng)新“黨建+典型引領”模式。引領廣大黨員爭做“四講四有”合格黨員，深入開展農(nóng)村黨員“雙帶頭”和機關黨員中開展“三帶頭”活動，培樹區(qū)級道德模范1人、黨員致富帶頭人53名、黨建業(yè)務骨干36名。三是創(chuàng)新“黨建+群團共建”模式。在整合黨建工作資源，把群團資源融入黨建中，以黨建帶群團建設，以群團促黨建發(fā)展，奏響黨建與群團建設“雙提升”的和諧樂章。
二、存在的主要問題及原因
一是調(diào)查研究不夠深入。對基層組織建設情況了解掌握的不全面、不系統(tǒng)，對基層黨建工作中一些好做法好經(jīng)驗總結(jié)提煉不夠。二是辦法措施不夠靈活。對基層黨建工作思考謀劃的少，缺乏通盤考慮，尚未建立一套科學有效的剛性考核機制和激勵約束辦法。三是黨員教育管理不夠嚴格。全鎮(zhèn)農(nóng)村青壯年大量外出，黨員隊伍流動范圍大、工作不穩(wěn)定，導致流動黨員教育管理開展困難。
產(chǎn)生問題的主要原因：一是基層黨建工作調(diào)研指導檢查力度不夠，科學統(tǒng)籌抓黨建的能力還需加強；二是工作創(chuàng)新不夠，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨的最新理論成果的學習和對新事物、新變化的適應能力還需加強；三是跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監(jiān)督機制，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責任意識還需加強。
三、下一步工作思路和主要措施
1、高站位增強履責意識。全面增強執(zhí)政本領，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，牢固樹立“把抓好黨建作為最大的政績”理念，真正把基層黨建工作擺到突出位置，牢牢抓在手上。認真履行抓黨建第一責任人職責，健全責任機制、細化責任分工，突出問題導向、明確責任清單，層層傳導壓力、強化責任落實，著力強基固本、激發(fā)黨建活力，推動全鎮(zhèn)黨建工作全面進步全面過硬。
2、常態(tài)化抓實黨員管理。嚴格按照xx大報告中提出的黨支部職責任務，夯實基層戰(zhàn)斗堡壘。充分發(fā)揮黨小組作用，加強流動黨員管理，增強黨員隊伍生機活力；堅持把政治標準放在首位，提高發(fā)展黨員質(zhì)量；以增強黨性、提高素質(zhì)為重點，扎實開展教育培訓工作，提高黨員隊伍整體素質(zhì)；健全黨內(nèi)激勵關懷幫扶機制，增強黨組織親和力凝聚力，努力建設一支信念堅定、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構合理、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍。
3、全方位開展督查考核。嚴格落實黨支部書記抓黨建工作述職評議制度，督促黨支部書記將黨建工作放在心上，拿在手上，落實在具體行動上，每半年開展1次黨建述職評議。進一步建立健全村級黨建工作目標管理和考核機制，堅持定性考核與定量考核、黨支部考核與群眾評議考核相結(jié)合，增強考核的針對性、準確性和導向性。健全督查制度，改進督查方式，采取定期與不定期檢查相結(jié)合、明查與暗訪相結(jié)合等方式，加強對各黨支部黨建工作的督促檢查力度。
4、雙并重提升服務水平。始終把服務群眾作為抓基層黨建的目標導向，注重政治引領與政治功能并重，結(jié)合實際，創(chuàng)新舉措，深入實施“進村入戶轉(zhuǎn)作風、五訪五問促發(fā)展”“機關轉(zhuǎn)作風為民四服務”等活動，大力推行群眾事務黨員干部全程代理制和“一線工作法”，努力打造“零距離”服務載體，真正把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
街道黨建述職報告(篇3)
20XX年，在區(qū)委的正確領導下，我嚴格按照上級相關工作要求并結(jié)合辦事處實際，進一步加強和改進基層黨的建設，充分發(fā)揮黨建引領作用，推進基層各項工作有序開展。
一、主要工作
（一）及早謀劃，層層落實管黨責任。一是按照年初制定的《20XX年黨建工作目標》，對黨建和社區(qū)重點工作認真謀劃、部署，履行黨建“第一責任人”職責，并與所屬各支部簽訂黨建目標責任書，召開黨工委會議x次，二是按照“黨工委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀工委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾參與”的工作機制，層層簽訂黨風廉政建設責任書，充分發(fā)揮黨工委主體責任。三是落實市委“x黨建計劃”鞏固提升年及區(qū)委“x”黨建工程任務要求，建立基層黨組織書記抓黨建工作臺賬，明確x大項重點工作，按照時間節(jié)點，逐項整改落實。
（二）明確責任，全面嚴肅黨內(nèi)生活。一是堅持民主集中制原則，針對“三重一大”問題，在充分征求多方意見后提交黨工委會議討論決定。二是認真落實“三會一課”、主題黨日等黨建工作制度，要求每個支部根據(jù)上級工作要求及自身實際，開展形式多樣的黨員活動，并在x黨建平臺上及時上傳。三是針對x年度述職評議考核中發(fā)現(xiàn)的問題，辦事處采取有效措施，有計劃、有步驟的抓好各項黨建工作任務落實，現(xiàn)已全部整改完成。
（三）注重創(chuàng)新，提升黨建服務水平。一是推進示范社區(qū)建設。充分發(fā)揮示范點、先鋒模范的帶動作用，x社區(qū)書記充分發(fā)揮x市黨代表作用，依托社區(qū)開放式組織生活基地和黨代表活動室，積極開展聯(lián)系黨員、__精神宣講等豐富多彩的黨建活動；二是創(chuàng)新黨建項目化管理。全面推廣“十五分鐘生活服務圈”的同時，推出“十五分鐘黨員服務圈”和三個“紅色陣地”。三是積極探索“基層黨建+”模式，運用辦事處黨建網(wǎng)站、社區(qū)黨建網(wǎng)頁、x個微信公眾號及x個黨員微信群推送黨建消息x余條，使黨員群眾能夠隨時隨地學習、互動、交流。
（四）持續(xù)推進，確保黨建工作實效。一是扎鞏固深化主題教育成果。組織專題黨課、參觀學習等x次、專題研討x次，撰寫心得體會x篇，為轄區(qū)黨員發(fā)放學習手冊x余冊。二是認真開展“五查五改五促”活動。制定了辦事處黨工委“五查五改五促”活動實施方案并召開專項會議，要求相關部門高度重視。結(jié)合辦事處巡察中發(fā)現(xiàn)的問題，對照整改措施，逐項檢查，認真比對，確保巡察整改問題落到實處，效果明顯。三是深入廣泛開展學習宣傳__活動。制定了辦事處__精神學習計劃，并嚴格落實，現(xiàn)已開展學習n次，撰寫心得體會x篇。四是加強黨組織書記學習培訓，對社區(qū)書記開展x次培訓，提升黨組織書記業(yè)務能力。五是加強“兩新”黨組織建設，每月開展“兩新”組織排查工作，做到應建盡建，向“兩新”組織派駐黨建指導員x人，實現(xiàn)黨組織和黨的工作x%雙覆蓋。六是對黨建示范點開展硬件提升，投入經(jīng)費約x萬元用于x陣地建設，為群眾辦理實事x件，化解糾紛x起，開展主題活動x次。
二、存在的主要問題及原因
（一）黨建基礎不夠扎實。一是社區(qū)自管黨員本就以老年人居多，今年接管國企退休黨員后，自管黨員中老年人數(shù)量更是大幅增加，社區(qū)x周歲以上黨員人數(shù)已達社區(qū)黨員總數(shù)的x%左右。由于黨員年齡偏大，許多老黨員無法按時到支部參加學習，支部開展黨員學習教育及志愿活動困難重重。二是社區(qū)黨建活動內(nèi)容單一，活動常以集中學習、志愿者服務為主，內(nèi)容不豐富，效果不明顯。三是“兩新”組織黨建工作開展不盡人意。今年，開拓房地產(chǎn)開發(fā)公司已近倒閉，支部黨員幾乎全部離職，企業(yè)黨支部無法開展黨建活動。其他“兩新”組織業(yè)主對黨建工作的認識和支持力度參差不齊，再加上各“兩新”組織經(jīng)營狀況不同，多數(shù)“兩新”黨組織黨員數(shù)量偏少，導致“兩新”組織黨建工作開展情況不容樂觀。除中昌物業(yè)有限公司黨支部外，其他“兩新”黨組織均未增加黨建經(jīng)費投入，轄區(qū)x家“兩新”黨組織，覆蓋率不足x%，其中近x%因思想不重視及經(jīng)營困難導致黨建經(jīng)費保障不足。四是硬件設施還需提高。辦事處及社區(qū)辦公地址多在老舊小區(qū)，資源有限，場地不足，導致黨員活動室空間較小，活動開展形式單一、難度較大。
（二）黨員教育管理不夠到位。一是社區(qū)自管黨員黨性觀念淡薄問題突出，存在長期不按時參加黨支部組織生活、不按時繳納黨費、組織紀律意識渙散等問題，導致基層黨組織凝聚力不強，戰(zhàn)斗堡壘作用無法有效發(fā)揮。二是“兩新”黨組織普遍由于重經(jīng)營、輕黨建，黨建工作開展次數(shù)非常有限。同時，“兩新”黨組織組織學習缺乏計劃性且內(nèi)容單一，支部黨員對安排的政治學習興趣不濃，學習效果較差。三是黨員培訓力度有待加強。雖然今年已經(jīng)通過基層黨校對社區(qū)各支部自管黨員開展輪訓，但是輪訓力度還不夠，組織黨員培訓還沒有形成常態(tài)。
（三）基層黨建工作創(chuàng)新不足。一是在黨建工作安排上，多是聽從上級安排部署，很多時候限于完成“規(guī)定動作”，照搬照抄老思路，沿用老辦法，沒有積極想辦法創(chuàng)新。除x社區(qū)外，其他社區(qū)均未打造出有影響力的黨建品牌，黨建工作創(chuàng)新不足，基層黨建缺乏新活力。二是開展黨建工作不夠大膽，創(chuàng)新魄力欠缺，怕出問題，遇到困難有畏難情緒，缺乏解決復雜問題和面對困難局面的魄力。三是黨建工作考評缺乏有效抓手，獎懲機制不完善，有時存在“老好人”思想，導致社區(qū)干好干壞一個樣。
認真反思以上問題，我認為原因主要在于：一是在開展工作上缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃。由于今年信訪穩(wěn)定、大氣治理、河渠同治、經(jīng)濟運行等重點、難點工作任務較為繁重，我沒能及時調(diào)整好任務的分配，只忙于抓事務性工作，分散了對黨建工作的專注度，自身抓黨建主體責任落實程度有待加強。二是在黨建工作方面缺乏深入調(diào)查研究。由于整天忙于事務性工作，下社區(qū)次數(shù)比較有限，有時即使到社區(qū)，常常容易忽視與社區(qū)黨組織書記及社區(qū)工作人員面對面的交心談心，在傾聽廣大干部職工意見建議方面還存在著不足。在分析如何發(fā)揮基層黨組織和黨員作用及如何推進黨建工作創(chuàng)新上，不夠深入，提出的工作思路和工作方法缺乏針對性和可操作性。三是創(chuàng)新能力有待提升。平時多忙于業(yè)務工作，不能集中精力學習，理論知識學習力度不夠，政治站位不夠高，綜合素質(zhì)有待提升，導致創(chuàng)新能力有限，有時想創(chuàng)造性地開展工作，卻拿不出具有指導性的工作思路和方法建議。
三、下步工作思路和主要措施
2021年是“x黨建計劃”全面進步年，按照進步年相關工作要求以及城市基層黨建總體要求，下一步我將重點做好以下幾方面工作：
（一）以黨建為引領，推進基層各項工作。一是明確黨建責任制。每月至少召開x次黨工委例會、x次黨支部例會。簽訂目標責任書，明確目標管理、加強監(jiān)督落實，確保工作順利推進。二是嚴格落實“三會一課”、黨費收繳等黨建工作制度，黨工委書記上黨課不少于x次，組織黨員干部教育培訓不少于x次，鼓勵基層黨組織書記首創(chuàng)精神。三是深化區(qū)域化黨建，社區(qū)每x個月、辦事處每季度召開x次聯(lián)席會議，實現(xiàn)黨建工作“條塊結(jié)合、資源共享、優(yōu)勢互補、共駐共建”，并作為2021年黨建工作重點項目。四是以“一征三議兩公開”為抓手，推進基層民主科學決策機制建設。組織x個社區(qū)的居民代表、黨員代表和相關工作人員每個月至少學習n次，以確保熟練掌握“一征三議兩公開”工作法的操作要領。在各社區(qū)設立征求意見箱，廣泛征求社區(qū)居民、黨員代表對社區(qū)建設的意見建議。根據(jù)收集的問題、建議，逐一進行分析研判，分類建立臺賬，并及時向社區(qū)居民公開公示。
（二）以長效促發(fā)展，盤活黨建工作活力。一是每季度至少對“兩新”組織進行x-x次摸排，實現(xiàn)黨組織“應建盡建”，保證“兩新”黨組織及黨的工作x%雙覆蓋，重點提升中昌物業(yè)、一達保安兩個黨支部。二是提升黨建陣地，持續(xù)推進示范點建設，充分發(fā)揮南口社區(qū)開放式組織生活基地的示范和服務作用，充分發(fā)揮江西社區(qū)區(qū)域化黨建引領作用，以品牌示范和典型帶動推動社區(qū)工作全面發(fā)展。三是繼續(xù)提升完善“十五分鐘黨員服務圈”、“黨員紅色責任區(qū)”等品牌，并加以推廣，同時再推出x-x個主題鮮明、特色突出的服務品牌。四是建設新時代“三新”講習所，加強對黨員群眾的政治教育、科學文化知識和實用技能培訓，計劃于x月底在各社區(qū)落實完成。五是按要求積極準備轄區(qū)內(nèi)x個城市社區(qū)和x個村改居社區(qū)的“兩委”換屆工作，把換屆期間可能出現(xiàn)的問題想深、想透、想具體，把應對措施安排周全、落到實處，確保如期換屆。六是利用已建的x個微信平臺和社區(qū)黨建微信群，加大信息推送力度，重點推送習近平新時代中國特色社會主義思想信息和服務信息，力促黨員理論水平和黨建服務質(zhì)量提升。
（三）以機制促提升，確保黨建工作實效。一是建立“雙向考評”長效機制，實行平時單項工作積分考核和年終考核相結(jié)合的方式，同時注重從黨支部上報的工作簡報、各種工作會議的交流發(fā)言中，收集獲取有用信息，作為考核評價的補充。二是強化黨建工作獎懲機制。繼續(xù)對工作實績突出、考評結(jié)果優(yōu)秀的單位和個人給予表彰獎勵，對作風不實、履職不力、群眾有反映的及時通報并進行誡勉談話，充分顯示出工作優(yōu)劣帶來的巨大反差，讓先進更先進，讓后進向先進看齊，找差距、補短板，最終趕超先進。
街道黨建述職報告(篇4)
街道辦事處黨委履行基層黨建工作責任述職報告
街道辦事處黨委履行基層黨建工作責任述職報告***街道辦事處黨委下轄2個社區(qū)黨委、5個黨總支，57個基層黨支部，現(xiàn)有黨員1466名。今年以來，***街道辦事處黨委在區(qū)黨工委的堅強領導和工委組織部的直接指導下，將黨建工作作為辦事處黨委的頭等大事，以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，強基固本，開拓創(chuàng)新，促進了各項工作再上新臺階。
一、圍繞“四個強化”，打造廉潔勤政的干部隊伍一是強化理論學習。站在建設學習型黨組織的高度，進一步完善黨委中心組學習制度，聘請專家、學者講授黨的十七大以來的路線、方針、政策和科學發(fā)展觀要義，以科學的理論指導日常工作。二是強化民主建設。細化黨委議事決策規(guī)則，堅持對重大問題實行集體研究、集體討論、集體決策，同時廣泛聽取基層黨員、基層黨組織和普通群眾的意見和建議。三是強化作風建設。開展了“愛崗敬業(yè)創(chuàng)新功，我為***添光彩”主題實踐活動，進一步增強了機關干部把“工作當作事業(yè)，把辛苦視作機遇”的理念，大力弘揚求真務實、深入基層、深入實際的工作作風。四是強化廉潔意識。嚴肅財經(jīng)紀律，嚴格落實各項財務制度，使資金在陽光下運作。建設完善了中盛園黨風廉政教育基地，組織開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，保證做到干凈干事。
二、立足根本，服務大局，以改革創(chuàng)新精神推進黨建工作一是開展黨建“萬元工程”、“規(guī)范工程”，強化基層基礎建設。在黨建硬件建設上實施“萬元工程”，對黨員活動場所不達標或配置較低的村居，要求至少拿出1萬元用于改善黨建設施。戚家欽村、王家欽村等村居借助舊村改造之機，不僅建設了新的辦公場所，還分別投資10萬元和25萬元購置辦公桌椅、液晶電視、大屏幕投影儀等黨建設施。東澇臺、西澇臺、后峰西等正在進行舊村改造的村居也將黨建設施列入規(guī)劃之中。在軟件建設上實施“規(guī)范工程”，組織了“黨建資料管理專題培訓”，指導各基層黨組織規(guī)范各類黨建資料的整理歸檔。按照上級要求，進一步完善了基層黨組織建設等軟件資料。
二是結(jié)合實際，有針對性地開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。機關黨員中開展“訪民情，聽民聲，解民憂”主題實踐活動，印制了《民情日記》，要求黨員干部深入村居、企業(yè)以及具體的家庭、職工家中，了解他們的所想、所需、所求。在村（居）黨員中開展“科學發(fā)展大講堂”活動，邀請專家、學者及典型村居的黨組織書記，以理論與案例結(jié)合的方式，集中講授黨建理論、村居發(fā)展、社區(qū)建設、法律法規(guī)等方面的知識，計劃利用半年時間，對村居的基層黨員集中輪訓一次。在企業(yè)黨員中開展“亮身份、做表率、促發(fā)展”活動，要求企業(yè)黨支部為黨員主體作用的發(fā)揮創(chuàng)造平臺，引導企業(yè)黨員增強黨員意識，提高素質(zhì)，塑造形象，爭當學習新技術、維護職工權益、促進企業(yè)發(fā)展的先鋒模范。***街道辦事處學習實踐活動的有關經(jīng)驗做法先后被大眾日報、齊魯晚報、山東人民廣播電臺等新聞媒體和市學習實踐活動工作簡報予以刊發(fā)、推廣。
三是推廣黨員積分考核辦法，開展黨員積分星級管理試點，創(chuàng)新基層黨員管理模式。在村（居）全面推廣黨員積分考核辦法，做到制度上墻、分數(shù)公開、獎懲兌現(xiàn)，使黨員積分考核辦法真正成為調(diào)動基層黨員積極性的有效辦法。這一辦法受到了市委主要領導的高度重視，指示市學習實踐活動領導小組以紅頭文件的形式在全市范圍內(nèi)進行推廣。在此基礎上，***街道辦事處黨委又在王家欽試點進行了黨員積分星級管理，將黨員積分與倒十星級管理相結(jié)合，以“好事菜單”等方式進一步明確細化了黨員責任，并通過得分賦星、獎分加星、扣分摘星等程序，將黨員的義務與貢獻、黨內(nèi)管理與社會監(jiān)督、黨內(nèi)激勵與社會獎勵有機結(jié)合在一起，使黨員管理方法更加科學、具體、形象。這一管理模式引起上級組織部門和市委黨校專家的高度關注，目前已開始進行經(jīng)驗總結(jié)、上報工作。
四是發(fā)揮資源優(yōu)勢，與共駐單位開展“三聯(lián)三建，黨旗同輝”行動，構筑區(qū)域化黨建工作新格局。攜手山大分校、哈工大（***）、市委黨校、市教育局等19家省屬、市屬部門和單位黨組織，開展了“三聯(lián)三建，黨旗同輝”聯(lián)誼共建行動，按照“不分省市區(qū)，不排上下級，同舉一面旗，共建一個家”的理念，以黨建為龍頭，通過“組織聯(lián)線，共建社區(qū)黨建新機制；文化聯(lián)誼，共建文明社區(qū)新載體；環(huán)境聯(lián)創(chuàng)，共建和諧社區(qū)新局面”等方面的工作，在街道、社區(qū)與各駐街單位之間開展長期聯(lián)誼活動，逐步達到“共同促進、共同受益、共同發(fā)展”的目的。活動開展以來，共舉辦各類知識講座、文體活動近20場次，編發(fā)《工作簡報》15期，其經(jīng)驗做法被人民網(wǎng)刊發(fā)，并被市委組織部作為全市典型推薦參加全省社區(qū)黨建工作會議進行交流。
三、激發(fā)活力，增強動力，引領科學發(fā)展的能力顯著提高一是戰(zhàn)斗堡壘作用得到增強，干事創(chuàng)業(yè)的.激情進一步迸發(fā)。區(qū)域經(jīng)濟在國際金融危機蔓延沖擊的不利影響下,化危為機，平穩(wěn)較快增長。1-10月份，引進各類項目19個，合同利用內(nèi)資7億元，到位資金9506萬元。實現(xiàn)工業(yè)利稅同比增長24%。實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟總收入33.8億元，同比增長9.4%；純收入7.5億元，增長9.5%。二是先鋒模范作用得到增強，承接急難險重任務的能力進一步顯現(xiàn)。村居黨員示范引領，完成舊村拆遷1128戶，共計13萬平方米；新建回遷樓71棟，共計32萬平方米；兩個村居實現(xiàn)回遷居民779戶。機關黨員深入一線，攻堅克難，拆除了占地380畝、建筑面積15萬平方米的欽村工業(yè)園。三是黨性觀念、宗旨意識得到增強，帶領群眾建設和諧家園的水平進一步提升。完善管理機制，加大資金投入，不斷提高社區(qū)居民福祉。投資330多萬元用于改善6所小學的辦學條件。新增社區(qū)衛(wèi)生服務中心5個，形成15分鐘社區(qū)衛(wèi)生計生服務圈。投資7100萬元，建設了2.2萬平方米的東發(fā)老年公寓。建立完善“零就業(yè)家庭動態(tài)消零”機制，使有就業(yè)愿望的“3545”、“4050”人員全部實現(xiàn)了再就業(yè)，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險總參保覆蓋率達93%，大齡城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險參保覆蓋率達92%。
四、2010年黨建工作思路
（一）扎實做好村居“兩委”換屆選舉工作，促進基層黨組織建設。強化領導、超前介入、全面摸底、整體掌控，積極引導黨員群眾正確行使民主權利，選出自己滿意的“帶頭人”。加強現(xiàn)任“兩委”班子建設，引導村居干部及時化解干群矛盾，爭取現(xiàn)任黨組織書記連任，保證村莊改造等重點工作連續(xù)開展。以考察觀摩、理論培訓等形式，促進村居黨員干部進一步開闊視野，明晰思路，提高引領村居發(fā)展的能力。
（二）開展“三個一”工程，促進區(qū)域黨建一體化。進一步整合社區(qū)資源和服務平臺，引導各基層黨組織同下一盤棋、同搭一個臺、同唱一首歌。以村（居）黨組織為中心，與鄰近城市社區(qū)黨支部共建聯(lián)建，共同建設大社區(qū)；集中建設匯峰物流黨員服務中心，為周邊所有黨員群眾提供活動場所和便利服務；以***市十大文藝家協(xié)會落戶中盛園社區(qū)為契機，聯(lián)合開展社區(qū)黨建、發(fā)展社區(qū)文化。
（三）實行“三同步”工作法，推動“兩新”組織黨建工作。企業(yè)落地同步考察企業(yè)業(yè)主，掌握企業(yè)業(yè)主和企業(yè)黨建情況，實現(xiàn)企業(yè)與地方黨組織的良性互動；企業(yè)投產(chǎn)同步培養(yǎng)入黨積極分子，把中層以上管理人員納入黨員培養(yǎng)范圍，促進形成堅強有力的領導班子；企業(yè)發(fā)展同步組建群團組織，促進勞動關系和諧。
街道黨建述職報告(篇5)
尊敬的各位領導，同志們：
大家上午好！
xxxx年xx月xx社區(qū)換屆，在各位領導的支持和信任下，我被選舉成為xxx社區(qū)黨總支部書記，當選以來，我認真學習黨和國家的方針、政策和法律、法規(guī)，嚴格要求自已，自覺接受群眾的監(jiān)督，在上級領導的支持和社區(qū)“兩委”成員的配合下，在全社區(qū)居民的共同支持下，現(xiàn)我就這半年來黨建工作開展情況報告如下：
一、履行職責方面
（一）加強自身修養(yǎng)，提高能力水平
作為新當選的基層黨總支書記，我深感責任重大，為更好地適應工作需求，我積極參加上級組織的學習和培訓，同時，有針對性的學習一些管理及業(yè)務知識，并且堅持學習法律、法規(guī)，不斷提高自己依法辦事的能力。通過學習，使自己進一步理清了工作思路，改進了工作方法，提高了自身業(yè)務素質(zhì)和服務水平。
（二）加強干部管理，密切班子團結(jié)
搞好社區(qū)工作，絕不可能是一個人的戰(zhàn)斗。換屆后，班子力量得以更新加強。工作中我首先自己率先垂范，堅持民主集中制，不搞一言堂，更不搞個人獨斷專行，在工作中遇事與“兩委”班子、社區(qū)同事多溝通商量，構起了互相關心、互相幫助、團結(jié)協(xié)作的工作氛圍。團結(jié)一心，齊心協(xié)力，確保社區(qū)的各項工作開展更加有序有力。
（三）堅定黨建引領，推動社區(qū)發(fā)展
一是并規(guī)范黨員教育管理。嚴格落實“三會一課”等黨組織各類工作制度。組織“兩委”干部及黨員集中學習《中國制度面對面》及《xxxx》第三卷、召開支委會5次、黨員大會2次、組織生活會1次、黨小組會5次、黨課2次、“兩委”聯(lián)席會5次，遠程教育學習培訓15次。通過不斷學習，提高黨員干部思想政治和理論水平。
二是黨費收繳。換屆后共收繳黨費1779。5元，全年共收繳黨員5486。5元，并已足額上交至上級黨組織專用賬戶。
三是規(guī)范黨員服務。充分發(fā)揮黨員志愿者隊伍的作用，通過小區(qū)巡查、入戶走訪、“黨員活動日”等志愿服務活動，規(guī)范黨員服務活動。
四是加強流動黨員管理。通過黨總支微信群和學習強國APP，不定期推送相關法律法規(guī)，加強對流動黨員的教育管理；定期進行遠程教育視頻學習，按時進行思想?yún)R報，增強流動黨員對黨組織的認同感和歸宿感。
五是加強對困難黨員和對老黨員的關心。對社區(qū)生病困難黨員進行慰問，為黨員送去黨組織的關懷，加深了與黨員之間的聯(lián)系。
六是與“雙報到”黨組織和在職黨員開展志愿服務。開展黨員志愿服務活動4次。通過入戶宣傳發(fā)放宣傳資料、環(huán)境衛(wèi)生清理志愿服務活動助推“雙創(chuàng)”工作。
七是根據(jù)街道黨工委的統(tǒng)一部署和要求，社區(qū)“兩委”進行了換屆選舉，并按照規(guī)定圓滿完成換屆選舉工作。通過換屆試點選舉，社區(qū)“兩委”班子無論在年齡上還是文化素質(zhì)上都有了很大的提高，促進了社區(qū)干部的年輕化，活躍了黨的民主生活，調(diào)動了廣大黨員的主動性和創(chuàng)造力，增加了社區(qū)“兩委”班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，使社區(qū)基層黨組織真正成為廣大黨員擁護、有戰(zhàn)斗的領導核心。
八是嚴格按照《xx省物業(yè)管理條例》等法律法規(guī)規(guī)定，協(xié)助指導轄區(qū)南亞風情小區(qū)業(yè)主進行第三屆業(yè)主委員會選舉工作。
九是組織社區(qū)干部、黨員、幫扶單位、網(wǎng)格員及志愿者利用微信群、流動喇叭、入戶發(fā)放宣傳單等形式進行疫情防控知識宣傳，做到家喻戶曉，人人盡知。
二、嚴格要求、廉潔自律情況
在工作和生活中，我始終堅持以共產(chǎn)黨員的標準嚴格嚴格要求自已，廉潔自律，自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義等腐朽思想的侵蝕和誘惑，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，絕不以權謀私，絕不做有損于國這和人民群眾利益的事情。
三、存在的不足
1、政治理論知識有待提高
2、工作中創(chuàng)新意識不夠
四、今后的努力方向
一是進一步強化學習意識，在搞高素質(zhì)能力上下功夫。牢固樹立與時俱進的學習理念，養(yǎng)成勤于學習、勤于思考的良好習慣，根據(jù)形勢發(fā)展和工作需要，不斷吸納新知識、掌握新技能、增強新本領。
二是進一步強化服務意識，牢固樹立旨意識，轉(zhuǎn)變工作作風，逐步改進工作方式和方法，使自已在工作實踐中得以提高。
我的述職完畢，不正之處敬請各位領導、同志們批評指正。謝謝大家！
街道黨建述職報告(篇6)
2020年，在上級黨委的堅強領導下，本人認真履行黨建工作第一責任人職責，精心謀劃，夯基礎、抓重點、促亮點、強隊伍，不斷推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化走向深入，街道基層黨建工作基礎更加扎實，載體更加創(chuàng)新，服務更加細致?，F(xiàn)將一年來履行基層黨建工作責任制，推進基層黨建工作情況報告如下：
一、履職情況
(一)以履行好基層黨建“第一責任人”職責為目標，層層落實責任。一是聚焦黨建主業(yè)。作為街道黨工委書記，我始終把抓好黨建作為政治使命、第一職責和最大政績，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識，堅持把黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展同部署、同安排、同推進、同考核，先后召開了11次黨工委會議專題研討基層黨建工作。二是建立分包制度。建立班子成員分包社區(qū)抓黨建工作責任制，各班子成員根據(jù)所包社區(qū)實際情況，親自制定黨建工作計劃，幫助社區(qū)理清工作思路，定期開展走訪調(diào)研活動，每季度講一次黨課，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題，全面落實“一崗雙責”。三是加強督查考核。引入績效管理方法，層層傳導壓力，與轄區(qū)各黨支部簽訂年度目標責任書，建立完善基層黨建工作月督導、季評比、半年督查、年終考核4項督查考核制度，跟蹤督查考核，促進基層黨建各項工作順利推進。針對2020年述職評議查擺出的3項問題，街道通過建立問題清單、加強自身學習、公示整改進度等措施進行整改，并于11月底前全部整改到位。
(二)以“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為契機，強化隊伍建設。一是突出“三個結(jié)合”，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。根據(jù)黨員“兩學一做”學習教育培訓的要求，將黨員教育與制度建設相結(jié)合、與黨員活動相結(jié)合、與新媒體教育相結(jié)合，多種形式宣傳和學習黨章黨規(guī)和習近平總書記系列重要講話精神，在認真組織開展“萬名黨員進黨校 錘煉黨性鑄忠誠”的基礎上，先后組織開展了黨工委書記帶頭講黨課、全體黨員重溫入黨誓詞、“講看齊、重擔當、作表率”、集中學習十九大等專題教育活動，引導全體黨員不忘初心、牢記使命，強化責任意識。2020年，共組織開展中心組學習11次，黨員干部職工集中培訓32次，專題組織生活會1次，黨建宣講1次。二是完善制度建設，從嚴從實加強黨員隊伍管理。突出嚴格發(fā)展黨員、嚴肅黨內(nèi)組織生活、嚴管組織關系、嚴明組織紀律“四個重點”，進一步完善“三會一課”、民主生活會、黨員教育與管理、黨費收繳管理、黨員活動日、民主評議黨員等制度建設，深入開展“三有一化”薄弱社區(qū)黨支部排查和不合格黨員界定、處置，嚴把黨員“出入關”。要求各支部每月16日積極開展“黨員活動日”活動，按月足額上交黨費，并進行公示和上報。通過“學”、“做”、“交”相結(jié)合，加強黨員自身黨性修養(yǎng)，爭做新時代合格黨員。三是強化服務功能，突出黨員先鋒模范引領作用。充分發(fā)揮優(yōu)秀黨員幫帶、黨組織幫帶等作用，堅持多方聯(lián)動，整合有效資源，增強工作水平和業(yè)務素質(zhì)，服務轄區(qū)居民群眾。以“優(yōu)服務、提品質(zhì)”為工作主線，不斷完善街道黨員群眾服務中心建設，組建“六員八人”企業(yè)服務團隊，推行“一委五站四服務”工作法，推動了轄區(qū)經(jīng)濟社會的大發(fā)展、大跨越;以樓院黨員、積極分子為骨干，著力構建黨組織領導下的無主管樓院居民自治管理模式，在無主管樓院探索實施黨組織覆蓋工程，組建起以黨員為主體的樓院自治組織;根據(jù)“溫暖二七”工作要求，街道充分發(fā)揮不同類別黨員的優(yōu)勢，在全轄區(qū)建立起街道機關和社區(qū)支部聯(lián)系一個無主管樓院、每位在職黨員分包一個樓棟、每個非公組織聯(lián)系一戶困難群眾的黨建工作新模式，打造了“愛心循環(huán)、溫暖銘功”項目品牌。
(三)以落實基層黨建重點任務為抓手，筑牢黨建基礎。一是加強場所建設。以整頓西后街社區(qū)“三有一化”薄弱社區(qū)黨組織為抓手，針對活動場所不達標、配套設施不齊全等問題，結(jié)合實際，整合資源，不斷加大陣地建設力度。在共建單位XXX小學的幫扶下，群策群力，解決了多年來制約西后街社區(qū)發(fā)展的辦公和服務設施用房問題，社區(qū)黨員活動場所得到徹底改觀。二是加強問題整改。2020年組織開展了基層黨建“逐社區(qū)觀摩、整街道推進”活動，于*月12日到13日組織了觀摩活動，逐社區(qū)列出了10類32個問題清單，并積極督促各社區(qū)黨支部迅速整改到位。三是加強檔案管理。2020年，對轄區(qū)471名黨員檔案進行了全面整理、立卷、歸檔，實行一人一檔、分類管理，進一步加強了黨員檔案管理的制度化、規(guī)范化建設。
(四)以黨建工作統(tǒng)攬全局為基調(diào)，凝聚發(fā)展合力。今年初，根據(jù)區(qū)委項目化管理推進工作落實的工作思路，街道立足實際，規(guī)范街道“大工委”和社區(qū)“大黨委”運行，健全完善“網(wǎng)格化”基層黨組織體系，充分發(fā)揮駐區(qū)單位和在職黨員作用，采取黨員骨干“帶”、黨員活動“引”，黨建陣地“聚”的方式，認真謀劃了以“熔鑄基層組織、淬煉黨員先鋒”為主題的“熔淬工程”，將“熔淬工程”與重點項目建設、經(jīng)濟發(fā)展等工作一同列入街道年度重點工作重大項目臺賬，堅持在項目建設、雙迎攻堅、大氣污染防治、無主管樓院管理等急難險重工作一線“熔鑄基層組織、淬煉黨員先鋒”，在工作中發(fā)現(xiàn)典型、弘揚典型，以典型的力量帶動街道黨員同志干事創(chuàng)業(yè)的熱情，以學習教育成果助推經(jīng)濟社會加速發(fā)展?！叭鄞愎こ獭遍_展以來，街道、社區(qū)黨組織縱覽全局、協(xié)調(diào)各方的能力進一步提高，轄區(qū)各黨組織的責任意識、攻堅意識不斷增強，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情明顯提升，街道項目建設、大氣污染防治、雙迎攻堅等工作均取得了顯著成效。
二、存在問題及原因分析
對照上級要求和群眾期盼，本人在抓基層黨建工作方面還存在以下不足：
(一)抓基層黨建的重視不足、精力投入不足，基層黨建工作推進整體不平衡。一是推動基層黨建工作常態(tài)化機制和制度還不完善，抓班子成員履行“一崗雙責”責任落實方面重視不夠，缺少抓黨建工作的“主業(yè)”意識和將黨建工作作為“第一要務”的責任感和緊迫感。二是在抓經(jīng)濟和社會發(fā)展方面投入的精力多，抓基層黨建工作投入的精力少，存在一手硬、一手軟的問題。三是在抓街道機關、社區(qū)黨組織建設投入精力多，抓非公有制企業(yè)黨建、社會組織黨建投入精力少，造成基層黨組織建設工作推進不平衡。四是對基層黨建工作指導和對黨務干部的培訓重視不夠，黨務干部能力素質(zhì)有待進一步提升。
(二)抓基層服務陣地建設力度不夠大。目前，街道圍繞社區(qū)服務陣地建設，通過改擴建、租賃等方式使西彩社區(qū)、二道街社區(qū)、解放路社區(qū)等3個社區(qū)服務用房達到500平方米以上，但由于現(xiàn)實條件限制，街道還是把有限的經(jīng)費更多的使用在了示范點打造和亮點包裝上，對基礎薄弱的社區(qū)仍然是關注不夠、投入不多。
(三)抓非公黨建有型有效覆蓋效果不夠突出。雖然轄區(qū)內(nèi)企業(yè)眾多，但規(guī)模小，人員流動性較大，非公企業(yè)黨建覆蓋面積不廣，有些企業(yè)雖然建立了黨組織，但缺乏開展組織活動必要的場所和條件，黨務人員普遍業(yè)務素質(zhì)不高，缺乏系統(tǒng)性規(guī)范指導。
(四)常規(guī)工作開展多，創(chuàng)新工作亮點少。在推動黨建任務落實上，雖然能夠做到安排什么就抓什么，部署什么就干什么，但是對基層黨組織建設出現(xiàn)的新情況研究不深、把握不透，解決問題、推進工作還習慣于憑老經(jīng)驗、按老套路，一些黨支部抓黨建工作積極性不高，個別黨支部黨建活動開展流于形式，少數(shù)黨員干部不能充分發(fā)揮先鋒模范作用等問題仍然存在，沒有拿出好的辦法和措施加以解決。
認真反思存在問題的原因，既有客觀原因，更有主觀原因，主要有：一是思想不夠重視。作為街道黨工委書記，對基層黨建工作的認識不夠深刻，較為重視發(fā)展工作，抓黨建工作的力度不夠大，在提升基層黨建水平上用力不夠，基層黨建工作統(tǒng)籌方面全面抓、親自抓、深入抓上做的還不夠好。二是思路不夠清晰。對基層黨建工作抓什么、怎么抓上用力不夠，系統(tǒng)學習研究不深入，創(chuàng)新思路不夠?qū)挿?。三是追責考核不到位。雖然制定了相關的管理制度和考核辦法，但在執(zhí)行過程中往往對黨工委班子成員、各支部書記責任追究方面失之于寬，往往出于對基層工作的考慮，降低了黨建工作考核標準，對不履行職責和存在問題的班子成員和支部問責力度不大，批語教育較少。四是工作標準不夠高。對基層黨建工作督促落實力度不夠，對監(jiān)管的制度化、常態(tài)化程度要求低，平時只在工作會議上籠統(tǒng)提要求多，在任務落實、整體推進和典型培育上標準不高、進展不平衡。
三、下步打算
(一)突出責任落實，構建齊抓共管黨建工作格局。時刻牢記黨工委書記抓黨建“第一責任人”職責，進一步增強管黨治黨意識，管好基層黨建“責任田”，把黨建工作擺上重要議事日程，主動帶頭抓黨建，把黨建工作和經(jīng)濟工作同安排、同落實，定期召開黨工委會研究黨建工作，切實把加強基層黨建工作作為一項長期任務常抓不懈。根據(jù)街道實際，與各支部簽訂黨建工作目標責任書，精準精細化考核。強化基層黨建工作主體責任職責，構建黨組織領導帶頭抓黨建，班子成員重視支持抓黨建，分管領導自覺主動抓黨建，一級抓一級，層層抓落實的黨建工作新格局。
(二)堅持因地制宜，狠抓基層服務陣地規(guī)范化建設。由于XXX街道地處中心老城區(qū)，受到城市建設、用地規(guī)劃等因素的影響，新建服務陣地難度較大。下一步街道將按照“不求所有，但求所用”原則，通過自購、自建、聯(lián)建、租賃、置換等多種途徑積極探索黨組織活動陣地的多種實現(xiàn)形式，力求構建完整的黨建陣地體系。同時，我們將堅持“硬件不足軟件補”的工作思路，建立健全相關管理機制，推行上門服務制、限時辦結(jié)制、約時辦理制、服務代理制、掛牌服務制、服務承諾制等制度，促進便民服務工作規(guī)范有序開展。
(三)健全完善制度，統(tǒng)籌抓好基層各區(qū)域化黨建工作。一是抓好制度完善。嚴格落實“三會一課”制度，按照小事“點題”，大事“必議”的原則，抓好班子成員學習制度的落實，建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度。二是抓好社區(qū)黨建。在橫向上，注重吸納駐街單位黨組織、民營企業(yè)黨組織及周邊黨建資源加入社區(qū)黨建工作，重點做好非公經(jīng)濟組織中的黨員發(fā)展和黨組織建設工作，形成黨建聯(lián)席議事會議模式，不斷壯大社區(qū)黨建力量。在縱向上，按照黨員的年齡、興趣、居住情況、流動情況對社區(qū)黨支部進行新的劃分，細化黨組織設置，建設特色黨支部、主題黨支部，進一步增強黨組織的號召力和向心力，努力構建社區(qū)黨建工作新機制。三是抓好非公企業(yè)黨建。在條件成熟的非公企業(yè)中，成立黨支部、黨小組;條件不成熟的派駐黨建指導員等，不斷擴大非公企業(yè)黨組織和工作的覆蓋面。
(四)注重教育引導，加強基層組織和黨員隊伍建設。圍繞“務實重干、擔當奉獻”的二七精神，狠抓干部職工隊伍建設，對照區(qū)委十一屆三次全會要求，堅持從思想引領上入手，以機制建設為保障，做到用人選人和嚴格管理齊抓共管，教育引導街道黨員干部牢固樹立“務實重干、擔當奉獻”的二七精神，主動投身到“急難險重”工作一線，著力打造一支勇于擔當、善于干事、作風過硬的基層干部隊伍。從強化硬件著手，積極探索基層社區(qū)黨組織陣地建設新路徑，有計劃、有步驟改善轄區(qū)各社區(qū)黨支部活動場地硬件條件，集中開展軟弱渙散黨組織整治，筑牢基層陣地。將推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化與學習貫徹十九大精神相結(jié)合，確保真學真做、入腦入心。
街道黨建述職報告(篇7)
尊敬的各位領導，同志們：
大家好！首先，非常感謝各位領導、同事們一年來，在工作等方面給予xx社區(qū)及我個人的熱心指導和幫助。
一年來，社區(qū)黨支部在街道黨工委、辦事處的正確領導下，堅持“圍繞服務抓黨建，抓好黨建促服務”的工作思路，以貫徹落實黨的xx屆xxx會以及自治區(qū)、市、區(qū)委有關會議精神為中心，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，狠抓社區(qū)黨建工作；以社區(qū)黨組織365精細化服務為抓手，不斷提高黨建工作水平，促使社區(qū)各項工作服務水平再上新臺階?，F(xiàn)將社區(qū)黨建工作匯報如下，不妥之處，請批評指正！
一、主要工作成效
（一）夯實基礎，強化隊伍
1、落實黨建目標責任制。認真履行黨建工作書記抓的職責，進一步加強了支部對社區(qū)工作的領導，明確了兩委班子的分工，做到職責清晰，任務明確，全力打造思想素質(zhì)高、業(yè)務能力強、有團結(jié)協(xié)作精神、甘于奉獻的社區(qū)干部隊伍。
2、規(guī)范黨員教育管理。一是加強學習培訓。每兩周召開黨員學習大會，學習黨的方針政策和黨章，嚴格落實黨的組織生活制度，定期的開展“三會一課”活動、每月進行兩次黨員干部現(xiàn)代遠程教育培訓活動，堅持以用為本，學用結(jié)合，制訂好收看計劃。二是嚴格黨員發(fā)展。按照把好入口關、注重質(zhì)量的原則，切實做好發(fā)展黨員工作，今年發(fā)展預備黨員2名，確定培養(yǎng)重點對象1名，13名社區(qū)居民遞交了入黨申請書。三是規(guī)范黨員服務。充分發(fā)揮黨員志愿者服務隊作用，今年共接收在職黨員到居住地報到34名。在職黨員認領服務項目42個，參與社區(qū)事務、清理整頓轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生20余次，幫扶貧困戶20戶，累計投入資金4000元。嚴格落實“三到兩強”工作制度、萬名在職黨員干部下基層聯(lián)系服務群眾等活動。社區(qū)積極與市總工會、區(qū)工商聯(lián)協(xié)調(diào)聯(lián)系，共有24名黨員，認領服務項目35個，結(jié)成幫扶對子24對，走訪72人次，開展社情民意調(diào)研9次，政策宣講4次。市總工會幫扶8戶貧困大學生，12戶困難戶，共計資金7萬元；xx區(qū)工商聯(lián)幫扶4戶困難戶，合計6000元。通過開展“一對一”困難家庭幫扶等志愿服務活動，使黨員服務逐步規(guī)范化。
（二）推進社區(qū)黨組織365精細化服務，提升為民服務質(zhì)量
圍繞“政策有限，服務無限”的工作理念，社區(qū)相繼推出了提前上班、延時服務、預約服務、上門服務和節(jié)假日、雙休日服務、代辦式服務等服務機制。在轄區(qū)設立居民意見反饋箱3個，印制便民服務卡1400余張，讓居民體會貼心服務，感受真誠服務。今年社區(qū)共了解民情1676件，為居民提供代辦、預約、錯時等各類服務278件次。今年，我社區(qū)開展特色服務，以服務社區(qū)居民、完善社區(qū)管理為目標，以社區(qū)黨支部為領導核心，以社區(qū)居委會為主體，積極推行“五位一體”社區(qū)黨建區(qū)域化工作模式，打造幸福和諧社區(qū)。以聯(lián)席會議制度為紐帶，形成了“事情共商、資源共享、難題共解、活動共辦、文明共創(chuàng)”的工作格局。我社區(qū)積極實現(xiàn)黨組織晉位升級，現(xiàn)在成為除創(chuàng)新學習型的9星級基層黨組織，20xx年我社區(qū)被評為xx區(qū)先進基層黨組織。
（三）搭建三大平臺，豐富群眾業(yè)余文化生活
1、搭建居民道德講堂平臺。社區(qū)采取“身邊人講身邊事，身邊事教育身邊人”的辦法，開展道德講堂等活動，做到了法規(guī)政策大家明白，傳統(tǒng)美德人人學習的好風氣。
2、搭建社區(qū)閱覽室平臺。社區(qū)設有圖書閱覽室、電子閱覽室，配備了統(tǒng)一的書櫥、書桌、電腦等設施，購置法律法規(guī)、健康教育、實用技能、青少年叢書2000余冊。
3、搭建居民活動中心平臺。整合社區(qū)資源，在xx小區(qū)開放居民活動室200平米，新添置乒乓球案1個、棋牌桌4套。依托社區(qū)多功能活動室、轄區(qū)小區(qū)廣場，不斷擴大公共文化的覆蓋面。組織健身隊、老年秧歌隊、乒乓球隊等6支群眾文體娛樂活動隊伍，開展晨練、書法、文藝演出等活動，豐富群眾文化生活，扎實推進社區(qū)文化建設。今年，社區(qū)共舉辦文藝演出10場次，深受轄區(qū)居民群眾的好評和歡迎。社區(qū)虹霞健身隊先后榮獲xx區(qū)20xx年首屆“萬家惠杯”社區(qū)健身舞大賽二等獎、20xx年首屆經(jīng)絡養(yǎng)生運動健身操比賽二等獎、社區(qū)腰鼓匯演二等獎。
（四）扎實開展教育實踐活動，解決群眾關注的熱點問題
1、扎實開展教育實踐活動。一是狠抓學習教育，通過街道集中學習和社區(qū)自行組織學習方式，學習了xx大、xx屆xxx會、xxx系列講話精神、社會主義核心價值觀和自治區(qū)、市、區(qū)領導講話精神，總計學習40余次，確保學習到邊到位。二是開展專題調(diào)研1次。社區(qū)進行實地調(diào)研，了解居民存在的實際困難和生活中存在的問題。三是通過qq群、微信群、微信公眾平臺、居民服務熱線、干部下片走訪等方式廣泛征求意見，切實摸清問題，了解民情1600余件，解決重大問題30余件，解決一般問題1400多件。四是堅持邊學邊改，確?；顒訉嵭?。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真組織召開了專題組織生活會真正起到紅紅臉、出出汗、治治病的作用。社區(qū)黨支部成員互相監(jiān)督，積極地發(fā)現(xiàn)問題，改正班子和自身存在的問題。每周開展整改活動，成員相互提出存在問題，確定整改措施，不斷地促進黨支部發(fā)展。五是規(guī)定動作不打折扣、自選動作扎實推進。以日常學習培訓為切入點，結(jié)合群眾路線教育實踐活動，抓好集中學習，要求黨員干部深入網(wǎng)格，深入住戶，開展征求意見、幫扶困難家庭、撰寫調(diào)研報告，全面提升了基層干部協(xié)調(diào)社會關系、做好新時期群眾工作的能力。
2、切實解決群眾關注的熱點難點問題。xx街道、xx社區(qū)、xx市總工會、xx房地產(chǎn)有限責任公司共同籌資26萬多元，為xx小區(qū)硬化路面4168平米，鋪設路牙石1000延長米；協(xié)調(diào)房管局籌資10萬元為計生小區(qū)維修供暖管網(wǎng)、污水管網(wǎng)400多延長米，硬化小區(qū)道路60多平米，維修xx小區(qū)破損的圍墻200米；xx社區(qū)及小區(qū)業(yè)主籌資3。6萬元為xx小區(qū)硬化道路500多平米、為xx小區(qū)維修三棟樓14戶樓頂；協(xié)調(diào)自來水公司為割蛇壕2號街坊30多戶居民安裝自來水，共計資金21萬多元；協(xié)調(diào)建設局為xx小區(qū)大門口硬化路面500平米；協(xié)調(diào)征拆局填埋割蛇壕2號街坊拆遷區(qū)廢井13眼；xx社區(qū)為割蛇壕2號街坊維修污水井蓋7處；掛職干部馬xx協(xié)調(diào)園林局為xx小區(qū)種植樹苗800多株，綠化面積5000多平米，共計資金4萬多元，為xx小區(qū)三期工程道路硬化協(xié)調(diào)園林局移植樹木21株，節(jié)約資金3多萬元；掛職干部秦xx協(xié)調(diào)環(huán)衛(wèi)局為割蛇壕2號街坊清運拆遷垃圾40多車，100多噸，為無物業(yè)小區(qū)購置垃圾桶15個，為轄區(qū)清理化糞池4處。
安全生產(chǎn)、維穩(wěn)信訪、計劃生育、科普、民族統(tǒng)戰(zhàn)、宗教等工作圓滿完成了上級部門下達的目標任務。
二、存在的問題和原因分析
在黨建工作中，我們雖然取得了一定的成績，但與黨工委的要求，與群眾的期盼還有差距。由于社區(qū)黨建工作缺乏創(chuàng)新和針對性，社區(qū)黨組織的領導核心作用也就難以有好的發(fā)揮，不能適應新形勢下城市社區(qū)建設和管理的需要。
原因有以下幾點：一是不敢創(chuàng)新。因為思想上存在畏懼情緒，被老框框所取代，被舊思想所滯后，照著本本做，對著樣子畫，這樣放心保險，不會出差錯，不會捅漏子。二是無力創(chuàng)新。由于平時工作身兼數(shù)職，想創(chuàng)新，而沒有時間去思考，沒有精力去探討。三是不會創(chuàng)新。有學習才有進步，有創(chuàng)造才有新意，心里想法很多，但沒有頭緒。
三、20xx年工作計劃
一是深入有效地繼續(xù)開展社區(qū)黨建工作，在開展黨的群眾路線教育實踐活動的基礎上，以“三嚴三實”為標尺，始終不懈地抓好黨員干部隊伍的思想作風建設，提高社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，使黨建工作年年有新成果。
二是深入開展宣傳精神文明創(chuàng)建活動，依托社區(qū)資源，利用我們國家傳統(tǒng)節(jié)日、重大節(jié)日，開展形式多樣的文體活動，積極招募志愿者和廣泛開展志愿服務活動。繼續(xù)將“道德講堂”、“向身邊好人學習”、“百姓宣講”活動辦好、辦實，在轄區(qū)內(nèi)形成“有人講、有人聽、有人做”的良好氛圍。提升轄區(qū)居民文明素質(zhì)，引導居民自覺成為道德的傳播者和踐行者。
三是切實抓好綜合治理工作，維護社會安定，積極開展群防群治、加強節(jié)假日期間的值班制度。
四是進一步完善社區(qū)服務機制，時刻把群眾的需求作為工作的出發(fā)點，不斷開創(chuàng)我社區(qū)各項工作的新局面。
五是繼續(xù)作好幫扶弱式群體工作，讓貧困居民得到更多的福利待遇。對困難戶、低保戶、老弱病殘要盡最大能力照顧。
在今后的工作中，我們將繼續(xù)圍繞街道社區(qū)中心工作，服從服務于全市經(jīng)濟和社會的發(fā)展大局，以團結(jié)、務實的工作態(tài)度，認真履行本職工作，不斷加強學習，努力提高業(yè)務水平，提升駕馭工作的能力，以適應新時期對街道社區(qū)工作提出的新要求。
街道黨建述職報告(篇8)
20xx年，xx社區(qū)在xx街道黨工委、辦事處的正確領導下，緊緊圍繞社區(qū)中心工作，堅持“以人為本，服務居民”的工作理念，認真履行工作職責及廉潔自律規(guī)定有關要求。現(xiàn)將一年來工作情況匯報如下：
一、20xx年工作情況
1、強化黨員隊伍建設，夯實黨的基層工作
社區(qū)黨總支認真學習貫徹黨的xx大精神，按照xx街道統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合社區(qū)的實際情況，定期開展三會一課，學習黨的xx大精神的理論學習和聽取意見有關工作。全年共開展10次，參加人員200余人次，三會一課以集中學習和自學相結(jié)合的方式，學習知識，交流談心，進行學習教育。
2、深化黨員教育提高隊伍素質(zhì)
社區(qū)黨總支在三會一課中通過集中授課的形式及主題黨日開展黨員學習教育活動，邀請李長月、市委講師團講師曲莉、徐巖為廣大黨員分別上了解讀民族精神、解讀xx大報告、奮進新時代展現(xiàn)新作為專題黨課。開展了“解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論”活動。為了更好的理解學習，在20xx年12月10日，市委講師團莊慶發(fā)以解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展為主題講解xxxxx振興座談會上的重要講話精神，參會黨員撰寫了心得體會。
3、以黨建為龍頭，打造服務型社區(qū)
社區(qū)黨總支深入貫徹黨的xx大精神，一年來，社區(qū)黨總支積極關注居民的“大事、小事、家務事”，認真傾聽居民的心聲，社區(qū)以網(wǎng)格管理為載體，促使了各項工作的精細化。依托節(jié)假日、紀念日開展了“志愿者走進養(yǎng)老院活動”，“慶六一月牙島親子游活動”“迎七一慶祝建黨xx周年廣場文藝晚會及用工洽談會”、慶七一棋類活動、春節(jié)期間開展“慰問困難老黨員”座談會、聯(lián)歡會；3月30日組織黨員參觀平頂山紀念館；聯(lián)合社區(qū)服務站、愛爾眼科開展“送服務”“保健康”義診等一系列活動。
二、今后的工作重點及創(chuàng)新
社區(qū)黨總支切實加強新形勢下的黨員管理工作。一是定期召開會議研究部署黨員管理工作，按照在職、離退休、下崗、失業(yè)對黨員進行分類，如實地記載了黨員在學習教育、履行職責、參加組織活動、交納黨費等方面的情況。社區(qū)黨總支根據(jù)樓院支部自身特點組織支部活動，也可以幾個支部聯(lián)合開展有利于黨員、居民身心健康、積極向上的各項活動。這樣可以增強支部之間的交流與合作，從而進一步發(fā)揮黨員參與社區(qū)活動的積極性。例如：蔬菜樓院支部老弱病殘黨員居多，許多老黨員都需要親情陪伴，而鄰近的石油一廠樓院支部黨員年齡相對年輕而有精力，兩個樓院建立了親情服務互助支部。這一舉措在社區(qū)黨總支的協(xié)調(diào)推廣下，在社區(qū)內(nèi)成立了親情陪伴志愿者隊伍。他們主要的志愿服務內(nèi)容是退休后身心都愉悅的老年人到老弱病殘的空巢、獨居老人家中，陪他們聊聊家常，遛遛彎，讓他們有同齡人交流，不再孤獨寂寞?，F(xiàn)在已經(jīng)有很多老年人加入到親情陪伴志愿者活動中。
今后，我們社區(qū)全體工作人員將發(fā)揮優(yōu)點，克服不足，努力在思想上、認識上，作風上、紀律上有改進和提高，提高自身素質(zhì)和工作能力，盡心盡職履行好工作職責，為社區(qū)建設作出貢獻。
街道黨建述職報告(篇9)
按照會議要求，我將20xx年抓基層黨建工作情況報告如下：
一、履職情況
1、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想政治上與中央保持一致，加強學習、提高認識，我作為支部書記高度重視黨建工作，在工作中起到表率作用。
2、認真學習“xx大”xx屆xxx會精神在新時代背景下牢固樹立“不忘初心，牢記使命”主題教育，引領全體黨員牢固樹立“四個意識，堅定四個自信”強化黨建核心作用，規(guī)范支部建設，嚴格落實整頓措施，廉潔自律的工作理念，端正工作作風，努力學習理論知識，從自身意識上，思想上強化廉政，努力提高自己的敏銳力。
3、加強社會治安綜合治理，理順各方面關系，創(chuàng)造優(yōu)良的社會環(huán)境，搞好安民工程，群防群治，確保村民安居樂業(yè)，反對封建迷信活動，增強村民的法制觀念，集體觀念，形成黨群干部之間融合、團結(jié)的局面。及時解決群眾關心的熱點、難點問題、超前預測，防范于未然，確保了無信訪、上訪案件的發(fā)生。
4、加強理論學習，增強思想認識，在重視政治學習的基礎上，認真抓好理論學習，學習了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《行政機關公務員處分條例》，更加明白嚴守紀律的底線的同時，也要把提升黨性修養(yǎng)作為一輩子的精神追求。
二、存在主要問題及原因
1、每月開展的“主題黨日”內(nèi)容不夠豐富，部分黨員不按時參加黨組織生活，交納黨費不及時，學習的自覺性，主動性，責任心不強，滿足于黨支部制定的學習計劃之余不會主動自學。對黨建工作思考少，投入精力少，不能按質(zhì)按量完成組織分配的任務。
2、對支部黨建工作的指導不夠深，解決辦法不夠多，整治措施不夠硬。黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力，黨建工作的載體創(chuàng)新不夠。
3、黨建工作落實情況不扎實，對黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力不強，對黨員管理不嚴格，黨員在各項工作中，服務中，先鋒帶頭作用不明顯。
4、認真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，主要責任在我這個第一責任人，意識對加強基層黨建工作重要性認識不深刻，沒有把抓基層黨建工作作為最大政績，作為硬任務、硬指標抓落實。
三、下步工作打算
1、嚴格落實“主題黨日”，“三會一課”，積分制管理（5+X）等強化黨員日常管理，不斷強化黨員的紀律，密切聯(lián)系群眾，遇事與群眾商量，把以人為本、執(zhí)政為民，服務群眾的理念作為建設學習型，黨組織的重點，把維護群眾的利益作為自己的各項工作的出發(fā)點和落腳點。做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”實行“四議兩公開”作出合理化的決策，勤勤懇懇為人民服務，認真貫徹黨要管黨，從嚴治黨，扎實抓好黨風廉政建設。
2、組織好黨員干部的學習，是提升黨員干部政治素質(zhì)的有效渠道。我支部以開展黨的群眾路線教育活動為抓手，制定了具體的學習規(guī)劃來不斷加強黨員干部的教育管理。在教育活動中，我們采取集中學習討論、下發(fā)資料自學、集中開展黨性教育等多種方式，組織黨員干部加強政治理論學習，著重學習了新《黨章》和總書記的重要講話精神。
總體情況滿意，但還存在一些不足。不足之處在于對理論方面的學習不夠，對業(yè)務知識的認識還不夠深刻，接下來還要更加密切聯(lián)系群眾，把工作扎實做到位。
20xx年已經(jīng)開始，我將加倍努力學習、提高業(yè)務水平，做好掃黑除惡工作，牢固樹立抵制精神腐敗的防線，更好的為人民服務。
街道黨建述職報告(篇10)
一、履職工作主要情況
（一）靠實主體責任，履行黨建職責。堅持以城市基層黨建引領社會治理。嚴格落實抓黨建主體責任，完善基層黨建月督導、季評比、半年督查、年終考核制度，召開專題安排部署會議12次，聽取社區(qū)黨委黨建匯報8次，開展黨建專項督查15次，班子成員帶頭講黨課14次；嚴格落實整改工作責任，針對縣委巡視反饋的19個問題，建立整改臺賬，分工負責落實，現(xiàn)已全部整改。
（二）深化學習教育，提升黨員素質(zhì)。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持把學習教育、調(diào)查研究、檢視反思、整改落實貫穿始終，組織黨委中心組理論學習20場次，集中學習56場次，開展交流研討15次、檢視問題96條，現(xiàn)已全部整改。協(xié)調(diào)解決居民群眾反映的設施建設、城市治理等方面的熱點難點問題26個，設置心愿墻8處，為592名無職黨員設置崗位11個，充分發(fā)揮黨員先鋒作用。積極組織開展“紅色電影”放映季活動，對黨員、市民進行愛黨愛國教育。對外出務工黨員開設微信群、發(fā)放公開信、寄送學習資料，對離退休和年老體弱黨員進行送學上門，使主題教育實現(xiàn)全覆蓋。
（三）提升組織能力，夯實管理基礎。扎實推進黨支部建設標準化工作，開展專題培訓3場次，組織觀摩學習3次，完成46個黨支部建設標準化工作驗收工作，打造社區(qū)黨建示范點7個，非公企業(yè)示范點3個。嚴格落實“五個一”工作法。廣泛使用“甘肅黨建”信息化平臺，開展“三會一課”、主題黨日活動、黨務公開等黨內(nèi)組織生活。整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散黨組織2個。約談班子成員和社區(qū)黨組織書記6輪次。嚴把黨員入口關，發(fā)展黨員9人，培養(yǎng)入黨積極分子25名，處置因酒駕、賭博等違紀違規(guī)居民黨員11名。體現(xiàn)黨組織對困難黨員群眾的關懷，幫扶慰問經(jīng)濟困難黨員86人、群眾6356人。
（四）強化黨建引領，推動工作落實。深化“五型”黨組織和“五型”街道社區(qū)建設，推廣“黨建+X”工作模式，探索“四治六服務”工作體系，著力提升城市基層黨組織的凝聚力、感召力和戰(zhàn)斗力。針對小區(qū)樓院物業(yè)管理不到位的問題，推行“紅色物業(yè)”，將支部建在物業(yè)、黨小組建在樓院；在193個小區(qū)樓院選舉成立業(yè)主委員會，明確業(yè)主委員會職責、權利、義務，突出宣傳以“最美風景民勤人”為主題的社區(qū)治理；對64個“三不管”樓院實行物業(yè)管理，封閉老舊小區(qū)垃圾道口1000個，配合城建局完成老舊小區(qū)改造6個，實現(xiàn)物業(yè)管理“全覆蓋”。構建共建共治共享黨建新機制，落實社區(qū)黨委“大黨委”“兼職委員”和議事協(xié)調(diào)制度，實行在職黨員“雙報到雙服務”。推行環(huán)境衛(wèi)生整治“三覆蓋四延伸”，把整治工作重點向小區(qū)樓院、樓道、家庭推進，有效改善社區(qū)環(huán)境，打造社區(qū)黨員先鋒隊服務示范點8個。
二、存在主要問題及原因
一是黨員教育管理不到位。黨員教育管理的組織形式比較單一，教育方式缺乏多樣性和針對性。
二是非公企業(yè)黨建工作存在短板弱項。對非公企業(yè)黨支部管理缺乏有效抓手，沒有把黨建融入到企業(yè)日常生產(chǎn)、經(jīng)營、管理中，黨員在購產(chǎn)銷一線作用發(fā)揮不明顯。
三是基層基礎工作抓得不夠扎實?；鶎狱h建和基層治理沒有緊密結(jié)合起來，在共駐共建共享上還沒有建立長效機制，對構建條塊結(jié)合、上下聯(lián)動、橫向互動的區(qū)域化黨建組織體系工作謀劃少、力度小。
產(chǎn)生問題的原因：一是制度落實不有力。對黨員教育、干部管理等打基礎、建機制、管長遠的工作抓得不緊，認識不足，制度執(zhí)行有差距。二是壓力傳導不到位。深入研究和督促落實黨建工作的責任和動力不足，缺乏“釘釘子”精神。三是調(diào)研指導不深入。對黨建工作調(diào)研不深入，學習借鑒和探索創(chuàng)新不夠。
三、下一步工作思路和措施
（一）加強黨員教育管理，夯實黨建工作基礎。構建“不忘初心、牢記使命”學習教育制度，積極推行“互聯(lián)網(wǎng)+基層黨建”，發(fā)揮道德講堂、市民教育學校、家長學校等優(yōu)勢陣地作用，著力構建“電視+報紙+微信+網(wǎng)站”黨員教育新體系，持續(xù)提升新時代基層黨員思想教育針對性、感染力和實效性。創(chuàng)新黨員管理方式，對轄區(qū)居民黨員實行“直管”，對在職黨員實行“雙管”，對離退休黨員實行“共管”，對下崗黨員、退伍軍人黨員、大中專畢業(yè)生黨員實行“接管”，消除黨員日常管理“空白點”，充分發(fā)揮黨員先鋒引領作用。
（二）提升基層組織能力，補齊黨建短板弱項。嚴格落實“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等黨內(nèi)政治生活制度。持續(xù)開展無職黨員設崗定責活動，切實增強黨組織的凝聚力和向心力。引導廣大黨員參與社會治理，真心為居民群眾辦實事、解難事。組織開展社區(qū)黨委和非公企業(yè)黨支部“結(jié)親共建”活動，全面加強非公企業(yè)黨支部指導力度。摸清商務樓宇、商圈市場、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)等相關新興領域組織底數(shù)，探索建立網(wǎng)上黨支部，創(chuàng)新建立地緣、業(yè)緣、趣緣等特色黨小組，持續(xù)加大商圈市場、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)等領域黨支部的組建力度，提升黨的組織和工作覆蓋面。
（三）實施共建共治共享，推動基層治理創(chuàng)新。強化共駐共建，夯實基層黨建發(fā)展合力，推動組織聯(lián)建、工作聯(lián)動、資源聯(lián)享、活動聯(lián)辦，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、整體推動。探索推行“1+3+N”黨建引領基層治理機制，形成以街道社區(qū)黨組織為核心，社區(qū)居委會、物業(yè)企業(yè)、社會組織和黨員群眾共同參與的“一核多元”工作格局。組建社區(qū)志愿者隊伍，創(chuàng)辦“慈善超市”、設立“愛心銀行”、開展“微積分”公益活動，為困難老人、殘疾人和弱勢群體提供精細化、親情式服務。學習“北京經(jīng)驗”，建立“黨建引領、街鄉(xiāng)吹哨、部門報到”和“接訴即辦”工作機制，挖掘典型經(jīng)驗，提煉特色亮點，有效凝聚各方力量，促推駐區(qū)單位和在職黨員在文明城市創(chuàng)建、城市治理、物業(yè)管理、大氣污染防治等方面發(fā)揮模范作用，做到轄區(qū)事務一起議、活動內(nèi)容一起定、發(fā)展成果一起享。
按照會議要求，現(xiàn)將抓基層黨建工作情況報告如下。
一、履職情況
1、積極適應崗位角色，認真履行抓基層黨建第一責任人職責。自今年10月份任黨工委書記以來，我牢牢樹立“抓好黨建就是最大政績”的理念，切實履行抓基層黨建第一責任人職責。一是層層傳導，聚焦主體責任。抓好村、社區(qū)、非公企業(yè)等34個基層黨組織書記這個關鍵少數(shù)，召開專題座談3次，談心談話11人次，通過多形式層層傳導壓力與責任，督促各基層黨組織書記把黨建工作作為首要之責，強化抓黨建主角意識、責任意識和主動精神。二是凝心聚力，聚焦“兩個作用”。為進一步發(fā)揮黨組織在片區(qū)改造等重難點工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員在項目一線的先鋒模范作用，街道黨工委抽調(diào)精干力量成立張劉片區(qū)項目臨時黨支部，黨支部成員全程參與入戶動員、政策釋讀、服務簽約、組織拆除、多措攻堅等各階段，并組建“支部+黨員拆遷先鋒隊”，帶頭簽約搬遷。三是全面摸排，聚焦問題整改。結(jié)合“燈塔”黨建系統(tǒng)錄入工作，對轄區(qū)黨員情況進行了全面排查摸底，查處登記信息錯誤、聯(lián)系方式變更、組織關系轉(zhuǎn)接、黨費收繳延遲等各類問題100余項，均已責令相關支部進行整改。
2、強化黨員管理教育，深入推進“兩學一做”常態(tài)化制度化。一是強基固本抓黨員教育。以學習宣傳貫徹黨的十九大精神為主線進一步強化黨員學習教育，開展“學懂、弄通、做實”十九大學習會等系列活動，近兩個月以來我在機關支部上黨課2次，黨工委為1346名黨員購置十九大學習教材，利用微信公眾號及時發(fā)布十九大學習動態(tài)，每月要求各黨支部組織一次應知應會考試，積極動員轄區(qū)黨員參加燈塔黨建在線黨的十九大精神學習競賽。二是源頭把控抓黨員發(fā)展。對照標準、依照程序，嚴格把控黨員發(fā)展入口關，充分發(fā)揮民主集中制，召開黨工委會議集體研究黨員發(fā)展事宜，今年組織8名入黨積極分子參加教育培訓，將立場堅定、表現(xiàn)突出的7名入黨積極分子發(fā)展為預備黨員。三是提高站位抓從嚴治黨。在當前面臨的片區(qū)改造、換屆選舉等急難險重的任務面前，出臺領導干部AB角工作制度促效能提升，多次召開會議強調(diào)紀律要求狠剎不正之風，時刻督促黨員干部在復雜形勢面前保持清醒認知、提高政治站位、主動接受考驗。
3、突出黨建核心地位，“黨建+”模式引領各項工作進位爭先。一是黨建+資源共享，打造共建共贏良好局面。加強資源整合，與大劇院、市圖書館等駐地單位黨組織形成良性互動，聯(lián)合舉辦的文化惠民演出、公益講座等惠及轄區(qū)黨員，大工委、區(qū)域化黨建工作成效顯著。二是黨建+協(xié)商民主，打通為民服務最后一公里。在城市管理、基層治理、信訪穩(wěn)定等工作中踐行“協(xié)商民主”理念，以明星社區(qū)為試點，成立居民代表、社區(qū)民警、駐地單位組成的“彩虹橋”議事會，議事協(xié)商20余次，處理社區(qū)改造方案、公益性項目、社區(qū)文化建設、鄰里糾紛等事宜，成為打通為民服務最后一公里的有力武器。三是黨建+高標定位，助推軍轉(zhuǎn)干部再譜新篇。街道有172名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，占全區(qū)總量的一半左右，街道成立“軍轉(zhuǎn)支部”“軍轉(zhuǎn)之家”提供精細服務，以打造特色過硬支部為目標，落實“重大節(jié)日有活動、開展活動有場地、組織活動有特色、疾病變故有慰問”的四有制度，引導他們積極參與特困救助、文明創(chuàng)建等工作并自薦到兩新組織、村居黨組織擔任黨建指導員，在融入地方、服務社會中繼續(xù)發(fā)揚軍人本色。
二、存在問題及原因分析
經(jīng)過前期調(diào)研和深入查擺，發(fā)現(xiàn)街道基層黨建工作還存在著以下問題：
1、對基層黨建工作創(chuàng)新力度不夠，黨建特色亮點亟待打造。街道黨建工作還止步于按部就班完成上級交辦的任務，立足轄區(qū)實際探索新形勢下黨建工作的思路和舉措還不夠積極主動，黨建特色挖掘力度欠缺，黨內(nèi)組織生活和黨員學習教育內(nèi)容枯燥、方法單一、缺乏活力和吸引力，尚未打造出有較大影響力的黨建品牌，一定程度上影響了黨員學習的效果和黨員素質(zhì)的提升。
2、個別基層黨組織書記抓黨建的意識和能力不強，存在黨建責任和壓力傳導層層遞減的問題。部分村、社區(qū)、非公企業(yè)黨組織書記疲于應對紛繁瑣碎的業(yè)務工作，對黨建工作重視程度不夠，放松日常學習，對黨的知識掌握不牢、黨務工作把握不準，盡管能意識到黨建工作的重要性和嚴肅性，但在實際工作中時有被動履職的情況。
究其原因，主要有以下幾點：
1、常態(tài)化教育培訓有待強化，理論學習中心組示范作用不明顯。盡管將黨員教育培訓作為重要內(nèi)容列入工作計劃，但沒有抓在日常，黨員學習日、主題黨日、中心組學習研討等各項制度在落實中打了折扣，黨員借助燈塔APP等新平臺開展自學的積極性不高，以中心組學習帶動全體黨員學習的示范作用發(fā)揮不到位。
2、考核機制不健全，對各黨組織督導力度不夠。尚未形成一套體系科學、操作性強的考核評價、激勵約束制度，對各基層黨組織的考核僅限于每年一次的述職評議，黨員群眾的評價意見未能有效吸納到考核機制中來，各黨組織黨務工作開展情況及彼此間差距不能明顯的展示出來，未能形成激勵先進、對標看齊的良性競爭氛圍。
3、基層黨組織隊伍結(jié)構有待優(yōu)化。部分村、非公企業(yè)黨組織成員年齡老化、學歷不高，且基層黨組織的黨務工作者皆為兼職，隨著當前各項任務下沉基層、突出屬地管理，他們承擔著過多的事務性工作，分身乏術，既缺乏做好基層黨建工作的責任和激情，又難以適應新形勢新任務下的黨務工作要求。
三、下一步工作措施
1、以學習宣傳黨的十九大精神為依托，增強新時代抓好基層黨建工作的政治自覺。將深入學習宣傳貫徹十九大精神作為當前及今后一段時期的首要政治任務，圍繞履職，更加主動地謀劃貫徹落實的工作思路和具體舉措。一是以上率下、當好表率。進一步強化抓黨建的首責主業(yè)意識，拿出更多的時間和精力學習研究黨建理論，對黨建重要工作、重大事項、重點問題主動思考、親自謀劃、直接過問，切實加強督促與指導。二是傳遞壓力、夯實責任。將新時代黨的建設總要求和重點任務傳達到轄區(qū)各基層黨組織，對各黨組織落實黨建重點任務情況進行現(xiàn)場督查，確保每一項工作都有部署、有檢查、有落實。
2、以推進換屆選舉選齊配強班子為契機，激發(fā)基層黨組織奮勇爭先的無限活力。一是強化教育培訓，提高履職能力。統(tǒng)籌利用各類教育培訓資源，加強對新任黨組織書記和社區(qū)專職副書記的教育培訓，幫助他們盡快進入角色，迎合履職需求。二是構建責任體系，嚴肅督導問責。堅持黨建工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同考核，進一步完善考核評價機制，探索實施黨組織分類定級制度，對抓黨建工作不力的，嚴肅追究責任，用反向壓力迫使黨組織書記抓好基層黨建工作。
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