出國留學網(wǎng)相關(guān)專題：“村干部年終工作總結(jié)”。
時間如流水般匆匆逝去，一年的工作終于很平和的結(jié)束了，我們需要加快速度寫好一份崗位年度工作總結(jié)。通過年度工作總結(jié)我們可以全面系統(tǒng)地了解過去的工作，正確認識過去工作的優(yōu)缺點。關(guān)于寫崗位工作總結(jié)你有哪些心得？你不妨看看村干部年終工作總結(jié)，在此溫馨提醒你在瀏覽器收藏本頁。
村干部年終工作總結(jié) 篇1
****年，XX村黨支部在XX鎮(zhèn)黨委及上級主管部門的正確領(lǐng)導下，認真貫徹“三個代表”重要思想，全面落實科學發(fā)展觀，并通過村黨支部全體黨員、干部及廣大村民的共同努力，各項工作取得了較好的成績，現(xiàn)將今年工作的情況匯報如下：
一、 建立完善了以黨支部書記為第一責任人的黨建工作責任機制、黨建工作領(lǐng)導小組和黨建工作機構(gòu)。研究制定了《XX村黨支部建立健全黨建工作責任制的實施方案》和《XX村黨支部****年黨建工作計劃》。根據(jù)方案和計劃確定了年度基層黨建工作的重點任務(wù)為領(lǐng)導班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)和精神文明建設(shè)，并圓滿完成目標計劃。
二、 實施了目標責任制管理，切實做到人員、責任、目標、任務(wù)、經(jīng)費的“五落實”。
三、 高度重視并定期研究基層黨建工作，年初召開了一次基層黨建工作會議，研究并確定了本支部今年基層黨建工作計劃。并就個人履職情況向黨委做專題述職。
四、 加強黨員隊伍建設(shè)
1、 發(fā)展黨員堅持標準，嚴格程序，手續(xù)完善;
2、 按要求報送入黨積極分子，開展送培和積分管理工作;
3、 做好黨員轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出管理，嚴格把關(guān)，并完善手續(xù)，協(xié)助好黨員年報工作，今年本支部共有兩名黨員關(guān)系轉(zhuǎn)出;
4、 做好黨費的收繳，今年本支部54名黨員共繳納黨費1378元，無一人欠繳;
5、 制定了《XX村黨支部困難黨員幫扶救助實施方案》，建立完善幫扶長效機制，并做好困難黨員幫扶救助記錄使幫扶效果直觀可見。
五、 支部活動制度健全
1、 “三會一課”工作落到實處，支部活動均完整記錄于黨支部工作手冊;
2、 5月13日為全體黨員、議事會成員、村社干部講黨課;
3、 8月27日召開了黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會。
6、 按照黨委統(tǒng)一部署，扎實抓好黨的群眾路線教育實踐活動“三個環(huán)節(jié)”的各項工作，做到“規(guī)定動作不打折、自選工作有特色”。整個活動資料完備，由專人負責整理存檔，并及時上報各類材料。
7、 制定了《XX村黨支部工作計劃》，進一步規(guī)范事務(wù)管理、完善制度機制、明確工作思路，找準發(fā)展路子，促進群眾增收、改善黨群干群關(guān)系和發(fā)揮黨員干部模范帶頭作用，在工作方式方法上取得了新成效。
8、 每月完成黨員干部現(xiàn)代遠程教育學時制目標任務(wù)，并由專人負責黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點管理工作，設(shè)備正常，學習和學用情況記錄齊備。
9、 切實做好換屆后新舊兩委班子的交接和銜接工作，保障各類組織有序高效運轉(zhuǎn);加強村級后備干部培養(yǎng)，今年共培養(yǎng)了4名后備干部;議事會、監(jiān)事會成員結(jié)構(gòu)合理，工作開展程序完善，資料齊備;公開公示欄規(guī)范并內(nèi)容詳實。
10、 每月按時上報黨建活動信息，并在微博發(fā)表網(wǎng)評文章。
****年的黨建工作雖然取得了一定的成績，但離上級的要求還有一些差距。今后，我們要將黨建目標管理工作與學習貫徹黨的十八大精神緊密結(jié)合起來，與推進學習型黨組織建設(shè)緊密結(jié)合起來，并通過各種形式加強廣大黨員的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)，激發(fā)廣大黨員的積極性，推動我支部黨建工作再上新臺階，發(fā)揮黨組織的政治核心作用，把農(nóng)村黨建工作做得更好、更實、更活、更深。
村干部年終工作總結(jié) 篇2
美好的時間過得總是那么快，轉(zhuǎn)眼間，在各級領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下，我逐漸適應(yīng)了農(nóng)村的工作環(huán)境，以飽滿的熱情投入到工作中去。自己各方面素質(zhì)都有了較大的提高，扎根基層、服務(wù)三農(nóng)的意識得到增強，基層工作經(jīng)驗有所增加?，F(xiàn)將XX年工作總結(jié)匯報如下：
今年，除了積極配合村一級，完成領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)，還重點開展了五方面工作。
一、開展遠教，提高農(nóng)村黨員素質(zhì)
**工作一直都是我們工作的重中之重。堅持組織村上黨員干部每月集中學習3次，并做好了相關(guān)的學習記錄。自己也認真做好學習培訓前的各項工作，組織村上有創(chuàng)業(yè)意向、種養(yǎng)殖個體戶、從事各類加工的專業(yè)戶等進行培訓學習，讓他們了解黨對農(nóng)村的各項方針、政策、法律、法規(guī)等，讓他們學習種植等技術(shù)和市場信息等，調(diào)動大家通過遠程教育平臺學習的興趣。
二、扎實推進農(nóng)村的信息化建設(shè)
積極推進農(nóng)村信息化對于加強基層民主建設(shè)、推動文化大發(fā)展大繁榮、加強和改進新時期基層黨的建設(shè)、建設(shè)社會主義新農(nóng)村具有十分重要而深遠的意義。上半年我主要做了兩方面工作：第一，建成并維護村級網(wǎng)站，通過網(wǎng)絡(luò)，向外界介紹本村、宣傳本村。在網(wǎng)上公開村務(wù)，做到村務(wù)公開上墻也上網(wǎng)。利用網(wǎng)絡(luò)的快捷和共享，及時發(fā)布各類公告和招工信息。開辟黨建專欄，利用這塊陣地，鞏固基層黨建成果;第二，利用所學專業(yè)知識，為村民提供各類信息技術(shù)服務(wù)。
三、發(fā)揮特長，積極認真對待，做好黨建工作
在全縣開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，我發(fā)揮自身所長，協(xié)助支村兩委宣傳好、落實好上級文件精神，搞好“爭創(chuàng)”活動。首先利用遠教服務(wù)黨員、群眾，發(fā)揮好遠程教育站在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中“紅色課堂”的作用。其次自己認真學習“五制”管理和“四議兩公開”工作法，領(lǐng)會文件精神，對基層黨建工作有了新的認識，并印發(fā)學習資料，使每個黨員能第一時間熟悉并領(lǐng)會文件精神。最后協(xié)助書記做好村黨務(wù)公開、村務(wù)公開工作。
四、從嚴管理，加強計劃生育工作
計劃生育，是一項利國利民的大事，是一項需要我們時刻去面對的重要工作。晚婚晚育，少生優(yōu)生才能促進我們村民整體素質(zhì)及生活條件的進步。在我們?nèi)粘９ぷ髦?，我?jīng)常和婦女主任走訪串戶，對育齡婦女進行了探訪，了解他們的具體困難，宣傳計劃生育政策，及時督促婦檢，計劃生育撫養(yǎng)費等，出色地完成了計劃生育的各項工作!
五、開通個人博客，記錄成長足跡
當今世界信息技術(shù)突發(fā)猛進，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展掀起了新的媒體革命。如今，官員開博已不是新聞，村官開博更不是新聞。我在團中央主辦的XXXX網(wǎng)站和新浪網(wǎng)上開通了個人博客，在博客中記錄工作中的酸甜苦辣，記錄工作學習心得，記錄自己的成長經(jīng)歷。一方面可以充分聽取征求群眾意見和建議，另一方面可以與其他地區(qū)的村官同行相互交流工作心得，更好地開展工作。
村干部年終工作總結(jié) 篇3
根據(jù)市指導辦的有關(guān)通知，按照鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一安排，現(xiàn)將本人一年來的聯(lián)村工作匯報如下，主要從以下幾個方面：
1、抓好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。由于我們新豐村經(jīng)濟基礎(chǔ)比較薄弱，長期以來在基礎(chǔ)設(shè)施上的投入明顯不足，這給社會經(jīng)濟的健康發(fā)展帶來了一定的影響。針對這一情況，XX年村兩委多方籌措資金，加大投入力度。作為聯(lián)村組長，我盡自己的最大努力，配合村里開展這方面的工作。碰著難題，能夠與村干部一起討論，遇到困難，能夠與村干部一起探討，推動了工作的開展。當然，大部分工作還是村干部做，我僅僅是配合。XX年全年，全村累計改造道路5公里，其中硬化2公里(趙家村—蠟燭村、西月斗)，改造沙石路面3公里(包括西月斗、暨家灣、地橋頭、許村埭等小隊)，疏浚河道1.5公里(柏家木橋、洗粉浜)，鋪設(shè)集污管道1.5公里，另外“二級管網(wǎng)”鋪設(shè)工作正在抓緊進行中，預計到年可以完成。全年市、鎮(zhèn)、村三級用于我村的基礎(chǔ)設(shè)施資金達到50萬元，比去年同期上升15%。
2、抓好中心工作。根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一安排，XX年配合村兩委重點抓好了合作醫(yī)療籌資、霍亂病防治等中心工作。在合作醫(yī)療籌資過程中，能與村干部一起走門竄戶，收取費用，雖然合作醫(yī)療已經(jīng)實施了三個年頭，但是在收取過程中還是碰到許多困難，不少群眾不理解、不支持，針對這種情況，我就一而再，再而三的做思想工作，解釋政策，講清道理，直到當事人心服口服，愿意配合我們工作為至。實際上，大部分群眾是比較理解的，思想工作基本上可以做通。同時充分調(diào)動聯(lián)村干部的積極性，與他們一起加班加點，起早貪黑，完成了85%的合作醫(yī)療籌資任務(wù)。另外，在防治霍亂病的工作當中，也能夠與村干部一起沖在一線，干在一起，逐家上門做好資料分發(fā)和藥品發(fā)放工作，確保了全村無霍亂病例出現(xiàn)，維護了人民群眾的身體健康。
3、抓好組織建設(shè)。
今年是村級班子換屆選舉年，作為今年聯(lián)村工作的一項重要內(nèi)容，能否確保村級班子順利換屆是檢驗聯(lián)村干部是否有能力去幫助行政村建設(shè)一個好的領(lǐng)導班子，建設(shè)一支好的黨員干部隊伍的重要標準。為此，本人充分準備，全力以赴，確保村兩委換屆選舉工作順利進行。根據(jù)鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署，結(jié)合新豐村實際，協(xié)助村黨組織整頓好基層班子，精心挑選年富力強、德才兼?zhèn)涞暮髠涓刹砍鋵嵉叫乱粚脙晌嘧又腥?，對個別辦事不力、作風不正的干部進行了勸退，增強了村領(lǐng)導班子的整體合力。通過一個多月的努力，新豐村村級組織換屆選舉工作順利完成，村兩委干部交叉任職比例達到100%。另外，還配合村委會做好了村民小組長的調(diào)整工作，在充分調(diào)研、廣泛走訪的基礎(chǔ)上，對部分不作為、不履行職責的小隊長進行了調(diào)整，進一步健全了基層組織。
4、抓好扶貧幫困工作
繼續(xù)抓好扶貧幫困工作，結(jié)合先進性教育，切實開展“扶貧幫困接對子活動”，全體聯(lián)村干部共與貧困黨員、困難群眾接成幫困對子5對，并自套腰包為他們購買了生活用品，累計捐獻金額800多塊，為多次上門進行走訪，了解生活困難，解決實際問題。
聯(lián)村工作在取得一定成績的同時，也存在著一些問題。主要有：
1、基層工作經(jīng)驗缺少，工作新局面還待打開。由于工作時間不長，基層工作經(jīng)驗缺少，對農(nóng)村工作還是按上級部門的安排進行，自身獨創(chuàng)性工作開展不夠，工作新局面有待進一步打開。
2、經(jīng)濟活動能力較弱，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟不夠理想。由于對市場經(jīng)濟知識了解不多，缺少經(jīng)濟操作實踐經(jīng)驗，加上本村委會經(jīng)濟條件所限，本人擔任農(nóng)村指導員一年來，在發(fā)展當?shù)亟?jīng)濟工作不堪理想，還有待鍛煉提高。
村干部年終工作總結(jié) 篇4
我在永平村工作開展情況匯報 ——永平村大學生村書記助理ⅹⅹ 我被分配到了天度鎮(zhèn)永平村，成為了村書記的助理。這兩個月對我來說是非常不平常的兩個月。我成功的實現(xiàn)了兩個轉(zhuǎn)變，即實現(xiàn)由‘同學’到‘同志’的轉(zhuǎn)變和由‘城區(qū)’到‘農(nóng)村’的轉(zhuǎn)變。通過走訪和認真摸底看到了很多，做了很多，也同樣學到了很多。現(xiàn)將我這兩個月來的工作總結(jié)匯報如下：
一、全村的基本情況永平村地處喬山腳下，距天度鎮(zhèn)政府1公里，全村有3個村民小組，442戶，共有村民1748人，有黨員53名。耕地面積2380畝，蘋果面積2300畝，占耕地面積的97%，是扶風縣第一個純果村，XX年被省、市 、縣確定為“一村一品”示范村。XX年全村農(nóng)民人均純收入3920元。其中果業(yè)收入占人均收入的90%以上。兩個多月的深入了解、調(diào)研，使我感受到永平村有四個亮點：第一、永平村交通便利、村容整潔。村莊道路硬化率達到75%，全村硬化道路，街道共2700米，植樹540棵，村莊綠化率30%，農(nóng)民衛(wèi)生廁普及率65%，建垃圾臺3個，定期有責任人清運填埋。第二、信息網(wǎng)絡(luò)暢通。80%以上農(nóng)戶安裝固定電話及有線電視。 第三、蘋果生產(chǎn)規(guī)?；?，標準化。全村已建成省級標準示范園200畝，市級示范園1000畝。XX年該村蘋果獲得了歐盟質(zhì)量標準認證及國家綠色食品認證。XX年11月2日在市果品評優(yōu)會上，嘎啦、紅富士蘋果均獲優(yōu)質(zhì)獎。第四、村民的素質(zhì)高。村文明家庭創(chuàng)建達到290戶，平安村建設(shè)不斷深化，XX年達到縣級平安村，計劃生育新家庭創(chuàng)建達到75%。
在與永平村村民面對面的交談中，我能真切地感受到：永平村村民致富的要求是強烈的，對兩委班子干部的工作是支持的，對兩委班子的領(lǐng)導能力是認可的，堅強的領(lǐng)導班子和良好的群眾基礎(chǔ)給了我開展工作的勇氣和信心!
(一)、把握機遇，鍛煉自己。我把市委、市政府面向全區(qū)公開招聘大學生村官的事看成兩個機會：一個是為農(nóng)村服務(wù)，一個是充實自己，全方位提高自身素質(zhì)。 1、盡快進入工作角色。我上班的第一天，村領(lǐng)導對我的到來表示歡迎，為我細心安排了吃住并詢問我有什么困難。使我在這個陌生的環(huán)境里感到了家一般的溫暖。工作之初，雖然我來自農(nóng)村，但對農(nóng)村的工作卻知之甚少，因為農(nóng)村工作千頭萬緒，農(nóng)村百姓文化素質(zhì)參差不齊，村里面的情況不熟悉，村里的人員不了解，如不接觸實際，很難開展工作，針對這種情況，村領(lǐng)導沒有直接安排我負責什么具體工作，而是先讓我在村里熟悉環(huán)境。我充分利用這段 “自由”時間，走進農(nóng)戶家，深入到田間地頭，座談、聊天、拉家常，通過多種方式和他們接觸，使他們了解我，了解國家的相關(guān)政策。在走訪中，對我感觸最深的是廣闊的農(nóng)村需要我們，特別是一位老人肺腑之言感動了我:“娃，好好干，我們的家就是你的家”。2、熟悉業(yè)務(wù)，增強實際工作能力。在了解永平村基本情況的基礎(chǔ)上，積極配合組織完善村兩委在黨建、計劃生育、民政、調(diào)解等方面的各項常規(guī)工作。除了順利完成村里交給我的工作，我還在鎮(zhèn)上參與報表的填寫、資料的修定等工作。通過這些工作，我對整個工作有了較全面的認識和較深入的了解，對群眾工作存在的問題有了一個大致了解。
(二)積極配合領(lǐng)導開展各項工作。少講話，多辦事，辦事實，是基層工作的基本要求。我認為只有堅持從小事做起，扎扎實實干實事，才能達到學習的目的。 1、積極參與展開日常工作。認真做好文件資料的整理，會議記錄等工作。 2、配合黨的xx屆三中全會精神宣講駐村干部組織黨員,群眾代表召開座談會，走訪群眾，深入田間地頭了解民情、村情，并記錄、整理、總結(jié)村民的意見和建議及時向上級反映。 3、組織參與今年村兩委會換屆選舉工作,主要搞好前期的宣傳,表格的填寫等工作，走訪黨員、群眾代表聽取村民的呼聲。
二、制約永平村長遠發(fā)展存在的問題
(一)、黨員隊伍年齡老化，后備干部青黃不接。全村現(xiàn)有黨員53名，年齡最大的已84歲，年齡最小的也有35歲，村“兩委”干部平均年齡都在43歲以上，黨員隊伍的年齡嚴重老化，造成后備干部青黃不接。為了全村的經(jīng)濟社會各項事業(yè)的發(fā)展，要鼓勵農(nóng)村知識青年、致富能手等加入黨組織, 為基層黨組織增添新鮮血液，提供強有力的人才保障。
(二)、灌溉基礎(chǔ)設(shè)施落后，服務(wù)意識跟不上。永平村的灌溉問題是困擾永平村發(fā)展的一個大難題，永平村是以蘋果為主導產(chǎn)業(yè)，蘋果對水的需求量比較多，如不能及時，適時的灌溉，就會直接影響農(nóng)民的經(jīng)濟效益。目前存在兩方面的問題：一方面渠道維護不理想，致使水被嚴重浪費，增加了資金投入。另一方面，水管服務(wù)部門不能及時的關(guān)注旱情，做好使用前的設(shè)備檢修,渠道維護，往往錯過了蘋果補水最佳時機，導致蘋果個頭小，產(chǎn)量低，效益差。
(三)、家庭之間耕地面積問題突出，致使農(nóng)村的發(fā)展不穩(wěn)定。根據(jù)國家相關(guān)土地政策“增人不增地，減人不減地”的指導思想，目前出現(xiàn)了有些家庭全家多口人只有一人占有耕地，而有些家庭因老人過逝，孩子升學或婚嫁等原因使家庭成員減少，卻依然占有多人耕地的現(xiàn)象，造成了發(fā)展及不平衡，增加了農(nóng)村的不穩(wěn)定因素。
(四)、農(nóng)資市場缺乏管理，有待規(guī)范，統(tǒng)籌運作。目前市場的農(nóng)資產(chǎn)品呈現(xiàn)出多、亂、雜的現(xiàn)象。使農(nóng)民選用優(yōu)質(zhì)高效低毒農(nóng)資產(chǎn)品的空間變得狹小，如今年該村果農(nóng)要求給果樹綁誘蟲袋，但與多方聯(lián)系，都沒有該產(chǎn)品。再如反光膜出現(xiàn)了斷貨的現(xiàn)象。
(五)、農(nóng)民小農(nóng)意識強，降低了抵御市場風險的能力。自黨的十一屆三中全會以來，耕地分田到戶，農(nóng)民各自經(jīng)營，在一段時期內(nèi)促進了農(nóng)村經(jīng)濟的繁榮，但隨著城鄉(xiāng)一體化建設(shè)的實施，這種分散經(jīng)營的模式已不適合農(nóng)村的發(fā)展需要，相反阻礙了農(nóng)村的發(fā)展步伐，其原因有二：1、市場改變。2、勞動力價值的改變。
三、下一步的打算
(一)、組建農(nóng)村合作社，努力提高和規(guī)范村蘋果專業(yè)協(xié)會的運作水平。按照《農(nóng)民專業(yè)合作社法》的要求，幫助村蘋果協(xié)會制定具體、細致的格式合同條款，明確權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，保證協(xié)會框架下客商與種植戶雙方的利益，增強雙方抵御市場風險的能力。同時爭取上級相關(guān)部門的支持，力爭去外地參觀學習較為規(guī)范的農(nóng)民專業(yè)合作社，結(jié)合我村實際，努力提高合作經(jīng)濟組織的運作水平，切實降低農(nóng)民的收益風險。
(二)、“以蘋果認準市場，以市場打造品牌”。走品牌化經(jīng)營發(fā)展道路，打造三大品牌“嘎啦優(yōu)質(zhì)市場好，富士色艷迎雙節(jié)，粉紅女士有特色，出口內(nèi)銷受歡迎”，推動我村特色農(nóng)產(chǎn)品的商標注冊和綠色產(chǎn)品認定原產(chǎn)地標識注冊工作，提高我村農(nóng)產(chǎn)品在市場上的知名度和市場競爭力。
(三)、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高經(jīng)濟效益。抓住“三條主線” ，搞好“一個空間”，“三條主線”即以蘋果生產(chǎn)種植為主，充分發(fā)揮地域優(yōu)勢，特別是抓好粉紅女士品種的種植，擴大其種植面積，發(fā)揮規(guī)模效益;以企業(yè)龍頭帶動為主，大力發(fā)展蘋果的深加工，提高蘋果的附加值;以科技管理為主，減少農(nóng)藥使用，科學施肥，提高蘋果的品質(zhì)，增強產(chǎn)品競爭力?！耙粋€空間” 即由于永平村以蘋果生產(chǎn)為主，樹下空間沒有得到合理的利用，如能合理利用不僅有助于改善土壤成分，還能提高土地肥力，減少資金投入，增加農(nóng)民收入。例如根據(jù)實際，發(fā)展立體生態(tài)果園 ——果園養(yǎng)殖等。
(四)、進一步加強科學技術(shù)培訓。依托西北農(nóng)林科技大學，及市、縣各農(nóng)業(yè)相關(guān)部門對果農(nóng)進行品種的引導。利用組織部門配發(fā)的電教器材，定期或不定期的組織廣大果農(nóng)學習果園管理，病蟲防止，科學施肥等技術(shù)，提高果農(nóng)的技術(shù)本領(lǐng)。
(五)、克服解決以上存在的問題。
四、意見和建議
根據(jù)實際情況，定期或不定期對選聘生進行培訓，并且組織到外地參觀學習其他村好的發(fā)展模式，同時要注重其本人所在村的實際，有目的地、具體地選擇參觀學習。 總之，兩個多月農(nóng)村服務(wù)工作，雖然沒有做出驚天動地的事情，卻在一件件小事實事中體現(xiàn)出了工作的意義。在以后的工作當中，我會更加勤奮工作，克服困難，不斷完善自己，提高工作效率，爭取取得更大的進步，為永平村的美好“明天”作出自己應(yīng)有的貢獻，以實現(xiàn)自己的人生價值。
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XX年，xxx鎮(zhèn)黨委、政府在縣委、政府的正確領(lǐng)導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以學習貫徹黨的xx大和xx屆四中全會、縣委九屆六次全委(擴大)會議精神為主線，扎實開展了基層組織建設(shè)活動，認真規(guī)范“4211”工作機制，加強村級組織規(guī)范化管理，探索發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，積極推行農(nóng)民黨員設(shè)崗定責，加大干部駐村工作力度，做好“四位一體”工作，進一步落實和增強了農(nóng)村基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為促進我鎮(zhèn)社會政治穩(wěn)定，全面建設(shè)農(nóng)村小康社會提供了強有力的政治和組織保證。
一、加大政治理論和市場經(jīng)濟知識培訓力度，提高農(nóng)村基層組織干部隊伍整體素質(zhì)。
鎮(zhèn)黨委、政府進一步加大了對農(nóng)村基層干部理論培訓、農(nóng)村適用新技術(shù)和市場經(jīng)濟知識培訓力度。今年第一季度，共舉辦了2期由鎮(zhèn)領(lǐng)導親自授課，100余名村(場)主要領(lǐng)導和60余名機關(guān)站所干部參加的綜合理論培訓班;以“科技之冬”為契機，培訓10785人次;其中棉花3800人次;畜牧業(yè)2700人次;果樹1265人次、蔬菜1082人次、種植3001人次、養(yǎng)殖351人次、水利30人次、計生6人次、農(nóng)村黨員570人次、科技示范戶56人次、貧困戶650人次、殘疾人10人次。派出60余名村(場)書記、主任到縣黨校進行了為期7天的政治理論培訓;由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導帶隊，分兩批共計60余名村兩委主要領(lǐng)導到南疆考察、觀摩畜牧業(yè)和林果業(yè)的先進做法和經(jīng)驗。
二、爭創(chuàng)“五好”鎮(zhèn)黨委、村黨支部、“群眾滿意鄉(xiāng)(鎮(zhèn))站所，扎實開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。
成立了以書記為組長的“三級聯(lián)創(chuàng)”領(lǐng)導小組，實行一把手負責制，分管領(lǐng)導具體抓，層層簽定責任狀，將任務(wù)目標分解到人，并結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定了操作性較強的爭創(chuàng)活動實施意見和考核標準。今年我鎮(zhèn)第一季度申報4個創(chuàng)建“五好”村黨支部、3個“群眾滿意鄉(xiāng)(鎮(zhèn))站所”及“五個好”鎮(zhèn)黨委的創(chuàng)建工作正等待上級部門的檢查、審批、驗收。
三、規(guī)范運行“4211”工作機制，完善和提高黨政組織整體功能及工作效率。
貫徹落實抓住“一個關(guān)鍵”、建立“四個機制”、理順“七個關(guān)系”、實現(xiàn)“兩個”提高的工作思路，進一步理順鎮(zhèn)機關(guān)各“室部”之間的工作關(guān)系，做到工作部署、檢查、評比、考核歸口管理，對應(yīng)指導，不搞一刀切，注重針對性、講究實效性，逐步健全和完善 “4211”工作機制。同時建立了各“室部”月考評、季度測評、半年考核、年度總結(jié)考核機制，規(guī)范“三運轉(zhuǎn)”臺帳，健全“三個聯(lián)系會議”制度，每季度總結(jié)“4211”工作機制有效做法及經(jīng)驗。同時抓好鎮(zhèn)干部“雙語”培訓工作，針對不同“雙語”基礎(chǔ)的干部，采取以下方式進行培訓：一是在縣黨校開設(shè)“雙語”學習培訓班學習;二是在鎮(zhèn)黨校開設(shè)一般干部“雙語”學習培訓班;三是結(jié)合鎮(zhèn)“4211”工作機制，組織干部采取集中學習和自學相結(jié)合的形式，有針對性地加強學習培訓，并適時組織考試考核;四是每天利用板報的形式，維族干部學習一句漢語，漢族干部學習一句維語。通過“雙語”培訓，使每位干部能夠用“雙語”進行日常的會話，逐步提高工作效率。
四、嚴格按照“夯實基礎(chǔ)、增強活力”的要求，著力抓好基層組織建設(shè)各項基礎(chǔ)工作。
一是進一步鞏固和發(fā)展了“三個代表”重要思想學習教育活動成果;對整改落實情況進行“回頭看”，強化了整改措施的落實，建立健全了“三個代表”整改臺帳制度，規(guī)范整改措施，明確了整改責任人和整改期限，對群眾提出的意見和建議，及時整改。
二是明確村“兩委”班子的職責，強化黨支部的領(lǐng)導核心，加強村委會工作的監(jiān)督和領(lǐng)導，深入貫徹落實《村民自治法》，全面加強了村委會的建設(shè);抓好以黨支部為核心的村級組織配套建設(shè)按照“黨建帶團建、五帶六同步”的工作機制，進一步加強村委會、經(jīng)濟合作組織、團支部、婦聯(lián)、民兵等村級配套組織建設(shè)，注重發(fā)揮配套組織作用，定期向黨支部匯報工作，對團支部書記和婦聯(lián)主任實行目標管理和班子成員定期考核，極大的調(diào)動了配套組織工作的積極性，有效的促進了各配套組織充分發(fā)揮職能作用，增強了黨支部的吸引力、凝聚力和號召力，形成整體合力。
三是要著眼于體現(xiàn)黨的先進性，狠抓“培源工程”。從“入口”著手，從源頭抓起，不斷壯大入黨積極分子隊伍和后備干部隊伍，在入黨積極分子培養(yǎng)上，嚴把質(zhì)量關(guān)，制定了相關(guān)制度、措施，成立了以支部書記為第一責任人的培訓、管理領(lǐng)導機構(gòu)，堅持兩年培養(yǎng)考察期，真正把政治立場堅定、工作踏實、文化程度高、年輕有為的優(yōu)秀人員作為重點培養(yǎng)對象，目前全鎮(zhèn)培養(yǎng)入黨積極分子180名，確保了入黨積極分子隊伍的質(zhì)量，使農(nóng)村黨員隊伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)有了明顯改善，整體素質(zhì)得到逐步提高。在村級后備干部培養(yǎng)上，鎮(zhèn)黨委按照縣委組織部的要求，對全鎮(zhèn)初中以上文化程度的返鄉(xiāng)學生、復退軍人、農(nóng)村藝人和致富能手進行了造冊登記，從中篩選作為培養(yǎng)對象。以鎮(zhèn)黨校為主陣地，分
批舉辦各類培訓班，制定學習培訓方案。選派5名村“兩委”一把手到地黨校進行各類專業(yè)培訓、技術(shù)培訓。各村黨支部還將入黨積極分子、后備干部納入了支部黨課學習范圍內(nèi)，進行日常管理，給他們壓擔子、挑任務(wù)，加強跟蹤管理，定期開展思想狀況和工作情況匯報，建立健全后備干部成長檔案。
四是建立培養(yǎng)、選育農(nóng)村“雙強”、“雙帶”機制。注重把致富能力強的農(nóng)民培養(yǎng)成黨員，把黨員中的致富能手培養(yǎng)成干部，把干部培養(yǎng)成致富帶頭人，使干部能夠達到自己致富能力強，帶領(lǐng)群眾致富能力強。
五是建立健全村級干部責、權(quán)、利考核機制，推進村級規(guī)范化管理，提高村級組織依法辦事、科學執(zhí)政的能力。理順村黨支部領(lǐng)導下的村民自制制度，進一步完善民主參與、民主管理、民主監(jiān)督、民主決策程序，充分發(fā)揮“三個議事組織”規(guī)范村務(wù)、財務(wù)、政務(wù)的主要功能。
五、深入基層，扎實有效地開展“三支隊伍”。采取多種形式，加強對黨、團員的教育培訓。
在黨、團員教育工作中，我鎮(zhèn)始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導，按照“三個代表”和黨的xx大、xx屆四中全會精神的要求，以提高黨、團員的整體素質(zhì)，增強黨性為根本目標，以促進改革、發(fā)展、穩(wěn)定為出發(fā)點和落腳點，采取多種形式開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本知識的教育培訓。以定期上黨、團課或會代訓、集中授課的形式認真組織學習《****中央關(guān)于加強黨的建設(shè)幾個重大問題的決定》、《新黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、“三個代表”重要思想、xx大和xx屆四中全會精神等重要科目，每次學習后都必須寫出讀書筆記和心得體會。通過學習使廣大黨、團員堅定了社會主義、共產(chǎn)主義的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識和帶領(lǐng)群眾奔小康的信心。
2、突出抓好后備干部尤其是對村級后備干部的培訓
后備干部尤其是村級后備干部是全面加強基層組織建設(shè)工作中的一項重中之重的工作。為了夯實基層組織基礎(chǔ)，適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展需要，鎮(zhèn)黨委投入了大量的精力，做到了經(jīng)常抓、長年抓，制定了切實可行的工作目標和措施，摒棄村干部難選，后備干部嚴重匱乏的悲觀看法，采取個人自薦、群眾推薦方式，以了解、理解、信任、放手為工作的出發(fā)點，正確地識別、考察村級后備干部，把那些符合條件的人員納入考察范圍，列入后備干部花名冊，為建立一支數(shù)量充足的村級后備干部隊伍奠定堅實基礎(chǔ)。
為了盡快提高后備干部尤其是村級后備干部隊伍的整體素質(zhì)，鎮(zhèn)黨委采取脫產(chǎn)培訓、集中培訓和邊學習邊實踐培訓等方式，先后選派6名機關(guān)干部到村掛職，2名機關(guān)干部縣黨校學習“雙語”，今年又選送了29名村級后備干部再到縣黨校進行深造。截止目前，全鎮(zhèn)共有124名村級后備干部，每村達到3—4名，并且文化、年齡和性別結(jié)構(gòu)完全合理。
六、進一步推行村級組織規(guī)范化管理工作。
以運作“三個議事組織”為抓手，落實“五個流程示意圖”為切入點，積極探索民主參與、民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的務(wù)實、管用機制，使村級重大事項決策步入制度化、規(guī)范化。積極建立和運作“三個議事組織”，即黨員代表議事會、村民代表議事會、村民理財小組，議事組織全程參與村級重大事務(wù)的決策，凡需要村民集資出工的公共事項，必須由村民代表會議討論通過，并經(jīng)85%以上的村民代表(戶主)簽后方可組織實施。同時，參照《村級民主管理流程示意圖》，即《村級重大事項決策程序流程示意圖》、《村級民主管理流程示意圖》、《村級財務(wù)管理程序流程示意圖》、《村干部工資發(fā)放與審批流程示意圖》、《村級印章管理示意圖》予以執(zhí)行，為民主管理提供科學依據(jù)。
七、大力發(fā)展集體經(jīng)濟，增加集體積累
鎮(zhèn)黨委集中力量解決了農(nóng)村集體經(jīng)濟薄弱的問題，一是配齊配強了村領(lǐng)導班子，按照“因地制宜、對癥下藥、標本兼治、整建并舉”的原則，村委會換屆選舉配齊配強了村干部;二是機關(guān)干部下村任職，下派3名干部任村(場)副書記，協(xié)助村(場)書記做好基層組織建設(shè)，加快農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)步伐;三是加大了對村級債權(quán)債務(wù)的清理，全鎮(zhèn)90%以上村(場)的債務(wù)已全部清繳完畢;四是加大了對村(場)集體經(jīng)濟田、果園、承包地的清理，對損害集體利益的經(jīng)濟合同全部廢止，重新丈量承包土地面積;五是建立健全集體經(jīng)濟和財務(wù)管理制度，全面推行“三公開”制度，全鎮(zhèn)各村(場)“三公開”率達100%。
八、全面推行農(nóng)民黨員設(shè)崗定責工作，充分發(fā)揮農(nóng)民黨員的先鋒模范作用。
根據(jù)縣委組織部《關(guān)于在農(nóng)民黨員中開展設(shè)崗定責工作的通知》和《實施意見》，托依堡鎮(zhèn)黨委及時召開專題研究會議，成立了農(nóng)民黨員設(shè)崗定責工作領(lǐng)導小組，制定下發(fā)了《托依堡鎮(zhèn)農(nóng)民黨員設(shè)崗定責實施意見和操作方案》;并組派人員對各村進行了調(diào)查摸底，為切實開展好農(nóng)民黨員設(shè)崗定責工作掌握了第一手資料。各村
黨支部按照鎮(zhèn)黨委的安排，都從各自的實際和發(fā)展需要出發(fā)，遵循“需要、合理、易行、高效”的原則，參照實施意見中“崗位及職責的設(shè)置”要求，積極召開了動員大會，鼓動廣大黨員結(jié)合自身的特長申報了崗位，經(jīng)黨支部擇優(yōu)選配，黨員大會投票后確定人選，上報鎮(zhèn)黨委備案。目前我鎮(zhèn)上崗無職黨員180名。
九、存在的不足。政治理論學習和科技知識培訓力度還不夠大，個別村兩委班子對學習抓的不夠緊。
2、“4211”工作機制落實的還不夠全面;
3、發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟的思路和方法還比較欠缺，有待于進一步探索。
4、對入黨、入團積極分子及村級后備干部的教育、培訓和管理力度還需進一步加強。
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