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文明創(chuàng)建創(chuàng)建述職報告 篇1
按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)文明創(chuàng)建的要求，扎實開展八個一創(chuàng)建活動，狠抓以四清、四創(chuàng)為重點的環(huán)境衛(wèi)生集中整治，落實五抓（控、拆、清、建、管）措施，實現(xiàn)四無（省（縣）道沿線，集鎮(zhèn)街道無垃圾、無亂堆亂放，無騎路經(jīng)營、無違章建設）和一多（多栽樹）目標，認真履職，扎實工作，我鎮(zhèn)文明創(chuàng)建工作初見成效，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、工作開展情況
（一）、建組織，定方案，強宣傳，造氛圍。為切實抓好文明創(chuàng)建工作，首先，成立了由鎮(zhèn)黨委書記武子江同志任主任的文明委和生態(tài)集鎮(zhèn)創(chuàng)建工程領導小組，相關單位負責人任成員。領導小組下設辦公室，抽調(diào)專人從事文明創(chuàng)建日常工作，做到了組織、人員、經(jīng)費、辦公場地四落實，確保文明創(chuàng)建工作正常有序開展。
其次，結(jié)合實際，制定下發(fā)了《xx鎮(zhèn)xxxx年生態(tài)集鎮(zhèn)創(chuàng)建工程實施方案》、《xx鎮(zhèn)xxxx年文明創(chuàng)建工作的實施意見》和《關于在全鎮(zhèn)各村深入開展四創(chuàng)活動的通知》等文件，及時召開動員大會，重點安排部署了生態(tài)集鎮(zhèn)創(chuàng)建和四清四創(chuàng)工作。同時，充分利用宣傳欄、文化墻、電子顯示屏、橫幅、圖板，加大對文明創(chuàng)建的宣傳力度。制橫幅xx條、圖板xx塊，更新文化墻x處，電子屏滾動字幕日夜宣傳，切實營造了文明創(chuàng)建的良好氛圍。
（二）、加大力度，狠抓四清整治工作。積極組織文明辦、街管辦，工商、派出所和環(huán)衛(wèi)公司，對xx、xx、xx、以及xx和xx等村莊進行全面清理整頓，堅持集中整治和日常清理相結(jié)合的方式，徹底治理臟、亂、差現(xiàn)象。
（三）、扎實開展生態(tài)集鎮(zhèn)創(chuàng)建工程。
全力抓好建設規(guī)劃、環(huán)境衛(wèi)生、交通運輸、經(jīng)營管理四大秩序規(guī)范化、常態(tài)化，全力打造生態(tài)、綠化集鎮(zhèn)建設。
A、建設規(guī)劃秩序
1、嚴格按照集鎮(zhèn)總體規(guī)劃實施建設，嚴格控制集鎮(zhèn)違法建設，堅決拆除集鎮(zhèn)違法建筑。完善和規(guī)范集鎮(zhèn)項目建設的審批、施工和驗收。
2、改造和諧大道和人民路東段xxxx米。完善街道兩側(cè)排水設施、建設綠化帶，街道兩邊樓房穿衣戴帽，統(tǒng)一規(guī)范門頭廣告（高度、寬度一致）。
3、建設江南香城小區(qū)x萬平方米。完善用地手續(xù)，統(tǒng)一規(guī)劃、集中連片建設。實現(xiàn)小區(qū)內(nèi)硬化、綠化（綠化面積不低于小區(qū)占地面積的xx%）、亮化、排水、環(huán)衛(wèi)、消防安全等綜合配套設施齊全，院內(nèi)設有物業(yè)管理。
4、新建文化廣場xxxx多平方米。場內(nèi)場地全面硬化，綠化面積達xxx多平方米，場內(nèi)路燈、籃球場、健身器材等設施齊全，新建文化廣場xx個蹲位的水沖式公廁x座。
5、拓展陸營小集鎮(zhèn)基礎設施建設。x完善陸營街道路面硬化平整，新建道路兩側(cè)綠化帶且有防護設施，路燈、排水設施齊全，墻體統(tǒng)一穿衣戴帽，門頭廣告牌規(guī)范統(tǒng)一；x組建一支x人的環(huán)衛(wèi)隊伍，運輸車、環(huán)衛(wèi)服、清掃保潔工具齊全，工資保障到位，制度健全，職責分工明確；x新建xx個垃圾池，發(fā)放xxx個垃圾桶，完善一個庫容xxxx立方米的垃圾填埋場，通往道路硬化通暢，垃圾消毒覆蓋及時，有防滲透處理；x新建一座xx個蹲位的水沖式廁所（有化糞池），廁內(nèi)干凈衛(wèi)生、無異味；x完善一個農(nóng)貿(mào)市場。框架整潔，攤位整齊，分區(qū)經(jīng)營，標志明顯，環(huán)境整潔，秩序井然，正常使用。
B、環(huán)境衛(wèi)生秩序
1、完善集鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)設施：新建x座垃圾中轉(zhuǎn)站；完善一個庫容面積達xxxx立方米以上的垃圾填埋場，通往填埋場的道路暢通，垃圾能及時消毒覆蓋，有防滲透處理；新建x座xx個蹲位的集鎮(zhèn)水沖式公廁；新建和完善集鎮(zhèn)xx個垃圾池，整潔有序擺xxx放個垃圾桶，并能確保正常使用。
2、充實完善集鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)隊伍：成立xx人的環(huán)衛(wèi)保潔公司，垃圾運輸車、環(huán)衛(wèi)服、清掃保潔工具配備齊全，人員劃段包干，分工明確，各項規(guī)章制度健全，責任落實到人。
C、交通運輸秩序
1、完成人民路和建鎮(zhèn)路行車線、停車線、?？奎c等道路標識劃線工程。
2、新建客貨運停車x個，面積xxxx多平方米。做到院落獨立，有標識牌，完善院內(nèi)硬化、綠化。完善場內(nèi)xx平方米的候車室，室內(nèi)座椅、環(huán)衛(wèi)設施以及標識牌齊全；新建停車場xx個蹲位的水沖式廁所x座，配建化糞池，做到廁所內(nèi)干凈衛(wèi)生、無異味。
D、經(jīng)營管理秩序
1、完成一條商業(yè)街墻體穿衣戴帽工程，做到干凈整潔，統(tǒng)一規(guī)范門頭廣告牌，做到高度一致、長短適度。集中整治規(guī)范經(jīng)營秩序，做到無占道經(jīng)營、店外店和騎路逢集現(xiàn)象。
2、新建城北農(nóng)貿(mào)市場x個，完善街南農(nóng)貿(mào)市場，供排水設施齊全，框架整潔，固定攤位整齊，分區(qū)經(jīng)營，標志明顯，環(huán)境整潔，秩序井然。
E、生態(tài)、綠化集鎮(zhèn)建設
1.完善一個xxx平方米的中心校少年宮?；顒邮覂?nèi)設有音樂室、舞蹈室、繪畫室、心理咨詢室等；有特設課程安排和講課內(nèi)容；有專兼職輔導老師；有運行保障經(jīng)費。
2、設立一所道德講堂。落實活動場所，有標識牌，課程計劃、內(nèi)容、活動記錄齊全，圖文并茂。積極開展我推薦、我評議身邊好人活動，每月推報x名身邊好人。xxxx年我鎮(zhèn)陸暗樓村陸家樂入選見義勇為中國好人榜。
3、整體規(guī)劃綠化建設，建設圍鎮(zhèn)和溝河綠化帶xxx畝以上。
4、治理凈化欠河集鎮(zhèn)段xxx米，徹底清理水面漂浮物和河坡垃圾，做到水面干凈、無漂浮物。河坡、橋爪下無傾倒垃圾。
（四）、積極開展四創(chuàng)示范村建設。我鎮(zhèn)按照四創(chuàng)要求，積極開展新建清潔和移風易俗示范村建設，全力打造新建文明生態(tài)和綠色小康示范村建設。目前，各項工作規(guī)范扎實有序，在全鎮(zhèn)起到示范帶頭作用。
（五）、定崗定責，分工明確，責任到人。
⑴集鎮(zhèn)所在地xx村成立編制x-x人的集鎮(zhèn)管理辦公室，明確責任和分工，對集鎮(zhèn)綠化、亮化，美化進行管護，保持鎮(zhèn)容集貌整潔、優(yōu)美。規(guī)范車輛停放地點和商品交易地點，集中整治街道亂停亂放、亂搭亂建、店外經(jīng)營和占道經(jīng)營，保障街道暢通和良好秩序。
⑵保潔公司，承包集鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生的清掃、清運和處置服務，落實承包責任制，獎懲分明。
（3）對蒙太路和四創(chuàng)村，我們采取包村負責人與村干部共同包保的辦法，包村負責人和村書記分別是第一責任人和主要責任人，任務明確，責任到人，確保有人抓有人管。鎮(zhèn)文明辦聯(lián)合鎮(zhèn)紀委，每周對文明創(chuàng)建進行名查暗訪，針對存在的嚴重問題進行現(xiàn)場拍錄，并在鎮(zhèn)村干部大會上公開曝光，限期整改。
二、文明創(chuàng)建工作存在問題
（一）蒙太路、舊豐路兩側(cè)的建筑材料堆放嚴重，柴草垛清理困難，集鎮(zhèn)居民和村民對文明創(chuàng)建工作的認識還比較滯后，亟待提高。
（二）文明創(chuàng)建資金相對短缺。
（三）集鎮(zhèn)基礎設施有待完善加強，與文明創(chuàng)建工作的要求不協(xié)調(diào)。
三、下一步打算
（一）進一步加大宣傳力度，切實提高廣大居民的素質(zhì)。
（二）集中整治臟、亂、差，強化整治組織，狠抓集鎮(zhèn)管理辦公室的管理和環(huán)衛(wèi)公司承包責任制的落實，做到經(jīng)營規(guī)范有序，垃圾日清日運，環(huán)境整潔清新。
（三）籌集資金，加大集鎮(zhèn)基礎設施投入，按照生態(tài)集鎮(zhèn)十個一創(chuàng)建工程的要求，加大工程建設推進力度。在今后的工作中，我鎮(zhèn)將繼續(xù)把文明創(chuàng)建作為頭等大事來抓，用實干來取得成效，用苦干來扮靚xx，為xx的經(jīng)濟發(fā)展和群眾的幸福生活而努力奮斗。
文明創(chuàng)建創(chuàng)建述職報告 篇2
一年來，義翔鋁業(yè)按照集團公司創(chuàng)建文明單位工作精神，始終不渝地堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設貫穿于工程建設、生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理等各個方面，兩個文明建設同步發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展提供了有力的思想保證，收到了內(nèi)增凝聚力，外增吸引力，提高向心力，發(fā)展生產(chǎn)力的良好效果。從六月八日開始投料試車，截止十一月底共生產(chǎn)氫鋁1.7萬噸，全年實現(xiàn)了安全生產(chǎn)無事故。
創(chuàng)建文明單位是群眾性精神文明建設活動的重要組成部分;是把兩個文明建設的任務落實到基層的有效途徑;是不斷提高干部員工思想道德和科學文化素質(zhì)的生動形式。義翔鋁業(yè)自成立初始，領導班子就充分認識到抓好企業(yè)“兩個文明”建設的重要性和必要性。為了做好文明單位的創(chuàng)建工作，領導班子多次召開會議，從思想認識、工作力度和保證措施等方面進行了認真研究、安排部署。我們認識到：做好創(chuàng)建工作，不僅是加強精神文明建設的需要，也是促進企業(yè)發(fā)展的保證。
為此，我們首先從組織上加強對創(chuàng)建工作的領導，成立了以黨委書記為組長的創(chuàng)建工作領導小組，使文明單位的創(chuàng)建工作有組織、有領導的開展起來。為了充分調(diào)動廣大干部職工參加創(chuàng)建活動的積極性，我們召開了多次動員會議，深入學習創(chuàng)建文明單位的管理辦法，組織干部職工討論創(chuàng)建工作，提高了廣大干部職工的創(chuàng)建意識和參與意識，使創(chuàng)建活動有了扎實的群眾基礎。
其次，為搞好文明單位的創(chuàng)建工作，公司建立了一套由黨政領導共同負責、黨政工團齊抓共管，以專職政工干部為骨干，以各級領導干部和經(jīng)營管理人員為主體，黨員、團員和職工廣泛參與，各負其責創(chuàng)建文明單位的工作機制。在組織保證上，成立以黨委書記和總經(jīng)理掛帥、以基層車間主任和部門主要負責人為成員的創(chuàng)建班子，制定了《義翔鋁業(yè)創(chuàng)建義馬市文明單位實施方案》、《義翔鋁業(yè)文明單位考核實施細則》等方案制度。同時把創(chuàng)建目標細化，分解落實到各個職能部門，形成全公司人人參與、齊抓共管的氛圍，保證了文明單位創(chuàng)建活動卓有成效地開展。
第三，為保證兩個文明建設同部署、同規(guī)劃、同檢查、同考核，我們著力完善工作運行機制。一是制定目標考核機制。為確保創(chuàng)建活動有序開展，我們按照實施辦法和考核細則的要求，每年將創(chuàng)建任務逐項分解到各車間、各部門，按照規(guī)劃要求，實行目標管理，同時結(jié)合文明單位、文明科室等考核標準和細則，將思想建設、組織建設、安全生產(chǎn)、精神文明等方面責任到人;二是督促檢查機制。公司黨政工團堅持把創(chuàng)建活動作為一項重要工作擺上議事日程，對文明創(chuàng)建活動進行督促檢查，組織驗收，及時反饋情況提出改進意見和建議，以確保年初確定的創(chuàng)建目標。三是投入保障機制。一年來，我們在不斷加強精神文明建設的投入，保證創(chuàng)建工作所需經(jīng)費。先后投入部分資金建立了義翔鋁業(yè)業(yè)余黨校、公民素質(zhì)教育學校，制訂了《教學管理實施細則》、《員工培訓管理辦法》;同時制作了創(chuàng)建活動牌板四塊，購買了《文明單位創(chuàng)建工作資料匯編》100余本，使精神文明基礎設施得到了進一步完善。
一年來，公司把創(chuàng)建文明單位當作一項重要工作，抓教育，重引導，按照創(chuàng)建的具體要求和實施方案，以創(chuàng)建促管理，全面推進創(chuàng)建工作的深入。公司黨委堅持服務生產(chǎn)經(jīng)營、服務工程建設、服務基層的原則，在“準、實、活”三字上做好文章，不斷營造愛崗、敬業(yè)、服務、奉獻的輿論氛圍。
1、強化職業(yè)道德教育。有針對性地對員工進行職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)技能教育，通過學習《義翔鋁業(yè)公司文明公約》《義翔鋁業(yè)公司文明守則》，制定員工行為規(guī)范，使員工培養(yǎng)了良好的職業(yè)道德習慣。運用參加集團公司組織的建黨八十三周年百人大合唱、升國旗儀式等多種形式，教育員工樹立民族自豪感，引導員工正確認識做好本職工作是愛崗位、愛企業(yè)最直接的體現(xiàn)，自覺地以實際行動為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。
2、開展企業(yè)形象工程教育。把培養(yǎng)、弘揚企業(yè)精神，樹立企業(yè)形象，作為精神文明建設的主題，強調(diào)在內(nèi)容上要由過去的一手硬、一手軟轉(zhuǎn)向兩個文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展，突出服務工作這個主題。按照“建成一流企業(yè)、實現(xiàn)一流管理、打造一流品牌、培育一流隊伍、創(chuàng)造一流效益”的工作思路，發(fā)揮了企業(yè)精神的凝聚、導向、輻射作用，為樹立企業(yè)形象，開展精神文明建設起到了積極推動作用。
3、開展技術(shù)業(yè)務培訓教育。公司以培養(yǎng)高素質(zhì)人才為目標，加快企業(yè)人才的培養(yǎng)。作為行業(yè)特點，大家對氧化鋁知識都是“門外漢”，并且年輕職工占到了全廠的95%，在知識結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新能力和實際操作等諸多方面與生產(chǎn)要求的差距甚遠?，F(xiàn)實使我們感到：只有通過創(chuàng)建學習型企業(yè)這個載體，才能激活人力資源的潛能;只有轉(zhuǎn)變學習觀念，才能提高學習能力。為此，我們通過聘請氧化鋁專家授課、到山東鋁廠現(xiàn)場實習和在基層班組之間還開展了《氧化鋁生產(chǎn)工藝》《氧化鋁生產(chǎn)設備》等多種學習競賽活動，進行崗前培訓、崗前練兵。
氧化鋁是新建項目，我們大多數(shù)人都是從煤炭戰(zhàn)線上轉(zhuǎn)過來的，幾十名中層干部來自集團公司十幾個單位，五百多名職工全是新招的集團公司困難職工子弟和技校生，公司領導班子成員大多數(shù)是新提拔的年輕干部。如何把這班人凝聚到一起，帶領職工保證集團公司重點工程如期投產(chǎn)，是擺在我們面前的首要任務，也是對我們的嚴峻考驗。
為保證投料生產(chǎn)的順利進行，公司黨委號召廣大干部職工堅定信心，團結(jié)奮斗，知難而進，通過抓重點、建制度、定措施、保出勤，確保氧化鋁早日投料生產(chǎn)。一是發(fā)揮思想政治工作生命線的強大作用，為投料生產(chǎn)提供思想動力。圍繞投料生產(chǎn)這個中心目標，在職工中開展了以“講形勢、樹信心、做貢獻”為主要內(nèi)容的形勢任務教育，激發(fā)廣大職工的勞動熱情，唱好主旋律，打好主動仗，為早日投料生產(chǎn)創(chuàng)造良好氛圍。二是把思想政治工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營中去。黨委組織人員，對監(jiān)理單位所編制的78項工程節(jié)點進行了督查日考核、日通報、日獎罰，為早日投料生產(chǎn)做好了前期準備。三是把開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動作為發(fā)揮黨員先鋒模范作用的有效載體，通過大力宣傳優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡，使廣大黨員真正起到了模范帶頭作用，帶領職工在施工中不怕苦、不怕累;在工作崗位上，職工們干一行，愛一行，愛崗敬業(yè)、爭做貢獻的良好風氣在工地上蔚然成風。四是認真抓好職工安全思想教育工作和崗前培訓工作，認真開展“安全生產(chǎn)，我的責任”大討論活動，提高廣大員工的安全質(zhì)量意識和規(guī)范操作的自覺性，防止事故的發(fā)生，確保安全。
經(jīng)過全體義翔人的共同努力，一期10萬噸氧化鋁工程已于200X年2月建成，6月份開始投料試車，經(jīng)過3個月的設備磨合調(diào)試，已達到連續(xù)生產(chǎn)氫氧化鋁的能力，目前已生產(chǎn)氫鋁1.5萬噸。一期十萬噸擴建工作從8月8日開始，正在有條不紊的進行，目前已完成土建資金6503萬元，設備資金4500萬元，到200X年底可達到30萬噸生產(chǎn)規(guī)模，盈利空間將更大，參與市場競爭的能力也會提高。同時，為提升企業(yè)的競爭能力，我們與香港信源實業(yè)有限公司、伊川天靈股份有限公司、等多家內(nèi)外客商正在洽談四十萬噸再建項目合作意向。經(jīng)過大量艱苦的前期工作，目前四十萬噸項目已通過論證，融資和項目審批正在進行當中。到200X年年產(chǎn)可達到60萬噸氧化鋁生產(chǎn)規(guī)模。達產(chǎn)后年產(chǎn)值可達到18億元，年利潤保守估計7億元。它的建成，將為我們集團公司的經(jīng)濟插上騰飛的翅膀。另外，我們還將繼續(xù)尋求合作伙伴，爭取三到五年后，使我們的生產(chǎn)規(guī)模達到100萬噸，早日把我們的企業(yè)做大做強。
通過一年的創(chuàng)建工作，我們提出“以思想道德素質(zhì)建設為核心，以技術(shù)文化素質(zhì)教育為落腳點，以增強職工整體素質(zhì)為基礎”建設企業(yè)文化的工作思路，強化職工職業(yè)道德觀念，樹立其職業(yè)理想，提高其職業(yè)技能，并制定了規(guī)范和考核辦法。技術(shù)文化教育上，公司黨委樹立對職工進行終身技術(shù)文化教育的觀念，舉辦演講賽、技術(shù)比武、技術(shù)練兵、業(yè)務培訓23期，培訓員工500人次。目前，公司在職員工大中專以上占40%，高級技工占53%。學技術(shù)、鉆業(yè)務、崗位成才尉然成風，一大批青年技術(shù)人才脫穎而出，成為了企業(yè)改革和發(fā)展的中堅力量;職工整體素質(zhì)教育上，先后投資30多萬元對職工活動室、體育活動場地進行了裝修。建成籃球場1個，乒乓球場1 個，職工活動室2個，閱覽室1個，正確引導職工文化生活，開展生動活潑、健康向上的娛樂項目和職工喜聞樂見的群眾性體育活動，做到活動經(jīng)?；⒍鄻踊?、趣味化，使各個層次的職工都能各得其所，各展其能，各享其樂。
我們堅持高起點、高標準，大力改善生產(chǎn)生活環(huán)境，并著重在綠化、美化、凈化、亮化上下功夫，強化內(nèi)部衛(wèi)生管理，建立衛(wèi)生區(qū)域管理責任制，采取每周一次定期檢查的方式，進行衛(wèi)生考核評比。同時加大廠區(qū)綠化建設力度，投入300余萬元用于廠區(qū)、辦公區(qū)的園林綠化建設，使綠化面積占到了廠區(qū)面積的25%，美化了環(huán)境。現(xiàn)廠區(qū)整潔、優(yōu)雅，綠地相擁，芳草為坪。
我們十分注重綜合治理和計劃生育工作。成立了幫教、防火、矛盾糾紛排查、安全保衛(wèi)等領導小組，制定了各項規(guī)章制度80余條，制作了五塊噴繪牌板上墻。公司領導和基層科室和各車間負責人簽訂了《社會治安綜合治理工作目標管理責任書》《計劃生育目標責任書》，明確了責任范圍和工作目標，責任書的簽訂率達成100%，將綜合治理延伸到企業(yè)的各個角落。在資金緊張的情況下，先后投入了1.6萬元，購買了兩輛摩托車、對講機，從而保證廠區(qū)的巡邏工作。一年來，社會治安綜合治理工作被三門峽市綜治委評為第一名，集團公司評為第二名。沒有一人違犯計劃生育政策。 縱觀我們文明單位創(chuàng)建活動，職工參與是基礎，領導重視是關鍵，制度建設是保證。在新的形勢下，我們將結(jié)合本企業(yè)實際情況，深入持久地開展企業(yè)文明創(chuàng)建活動，提高企業(yè)的創(chuàng)建水平，充分發(fā)揮企業(yè)在社會主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設中的示范作用，樹立義翔鋁業(yè)公司的文明形象。
義翔鋁業(yè)是新建單位，企業(yè)剛剛走上快速、健康的發(fā)展軌道，在創(chuàng)建中難免出現(xiàn)不盡人意之處，現(xiàn)將存在的問題歸納如下：
1、生產(chǎn)與學習上的矛盾。由于機構(gòu)不健全、干部配備不到位，特別是技術(shù)人員缺少的情況下，既要保證一期按期投產(chǎn)，又要保證一期擴建的準備工作，在人員、技術(shù)、管理上仍存在不少矛盾和問題，很多工作仍在摸索和逐步完善階段。同時，四十萬噸前期工作正在緊張籌建之中，生產(chǎn)任務重，任務量大、時間短，因此常常耽誤了學習和培訓;
2、思想政治工作需進一步加強。由于目前面臨大發(fā)展機會，年輕員工比較多，價值觀多元化引起的沖突，因此，思想政治工作只能加強，而不能放松。
3、基礎設施和規(guī)章制度還要進一步完善，與創(chuàng)建活動要求還存在一定差距，我們爭取早日趕上。
文明創(chuàng)建創(chuàng)建述職報告 篇3
2010文明創(chuàng)建工作總結(jié)
在市委的正確領導下，在市文明辦的指導幫助下，我局創(chuàng)建工作始終堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真落實“兩手抓、兩手都要硬”的方針,認真學習貫徹黨的十七大四中全會精神。緊緊圍繞局中心工作，以建設服務高效、開拓創(chuàng)新、清正廉潔的機關為宗旨；以培養(yǎng)一支思想過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、團結(jié)和諧、服務一流的干部職工隊伍為目標；以打基礎、強素質(zhì)、樹形象為重點，按照“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，全面動員，人人參與，以人為本，精心組織，開展了扎實有效的創(chuàng)建活動。有力地推進了我局文明建設的協(xié)調(diào)發(fā)展，提升了職工隊伍的文明素質(zhì)和機關的文明形象，促進了各項工作目標任務的完成。
一、高度重視、狠抓落實，積極爭創(chuàng)市級文明單位
我局十分重視文明單位創(chuàng)建活動，將其擺到辦公會上進行研究討論，與其他工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一落實、統(tǒng)一考核。
（一）加強領導，完善機制，落實責任。年初根據(jù)機關部分人員崗位調(diào)整，局黨組及時調(diào)整了機關文明創(chuàng)建工作領導小組，由局長和分管領導分別擔任組長和副組長，各科室負責人為成員，形成創(chuàng)建工作組織網(wǎng)絡。召開會議，對新一年局機關文明創(chuàng)建工作進行了研究和部署，對照創(chuàng)建目標和責任，形成一級抓一級，層層抓落實，人人參與,齊抓共管的工作機制。
（二）加強宣傳教育，營造良好的創(chuàng)建氛圍。為了深化干部職工對創(chuàng)建工作的主體意識，自覺投身到創(chuàng)建活動中去，我局結(jié)合工作特點，把身邊的人、身邊的事、身邊的典型貫穿于創(chuàng)建全過程，以不斷提高服務效率和質(zhì)量為標準，精心打造辦公室形象，營造了良好的創(chuàng)建氛圍。
１、深入動員，提高創(chuàng)建共識。通過職工會、理論學習、組織生 活等形式，提要求，抓落實；年初，專門召開了創(chuàng)建市級文明單位動員會；還通過日常會議經(jīng)常性地學習動員，使干部職工對創(chuàng)建工作入腦、入心、見行動，形成了“人人重視，個個參與，全面受益”的創(chuàng)建局面。
２、加大宣傳教育力度，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。通過職工會、支部會等形式，認真學習創(chuàng)建知識，大力宣傳創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出的新人新事新風尚。利用內(nèi)部通訊簡報和宣傳欄，及時總結(jié)創(chuàng)建工作的進展和做法。展示了我局創(chuàng)建工作取得的一些經(jīng)驗和成果，進一步激發(fā)了廣大干部職工立足本職、愛崗敬業(yè)、無私奉獻、團結(jié)拼搏、爭創(chuàng)一流的高昂斗志。
（三）確保創(chuàng)建經(jīng)費，完善硬件建設。我局始終把“改善辦公環(huán)境、提高辦公效率、塑好單位形象”擺在首位，使用專項工作經(jīng)費定期購置廁所清潔劑、除垢王等衛(wèi)生潔具，備有掃帚、拖把、垃圾簍等環(huán)衛(wèi)設施；聘請專業(yè)保潔人員清掃公共場所；購買各種花草植物裝飾辦公樓及辦公室；購置亮化辦公樓街面設施，做到維護措施落實，管理有專人；設置垃圾集中收集點，做到定期消毒，按時清運無積存。為廣大干部職工營造了一個優(yōu)美舒適的工作生活環(huán)境。
二、內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，全面建設一支高素質(zhì)干部職工隊伍 打基礎、強素質(zhì)、樹形象，全面建設一支高素質(zhì)干部隊伍，是做好工作的根本保證，也是創(chuàng)建工作的出發(fā)點和落腳點。為此，我們強調(diào)以人為本，求真務實，使創(chuàng)建工作融入到了日常工作、學習和生活之中。
（一）著力加強班子自身建設，進一步增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。局領導班子既是精神文明創(chuàng)建活動的領導者，也是實踐者。領導班子十分重視自身建設，以創(chuàng)建學習型先進領導班子為目標，提升領導干部的整體素質(zhì)和能力，增強領導班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面推動精神文明建設。始終堅持以鄧小平理論和“三個代表” 2 重要思想為指導，講學習、講政治、講正氣，增強團結(jié)，保持了奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)，提高了科學執(zhí)政、民主執(zhí)政和依法執(zhí)政的能力；堅持和健全民主集中制，增強團結(jié)和活力，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，重大事項集體研究決定；為進一步推進工作開展，認真召開了一年一度的黨員領導干部民主生活會，認真開展批評與自我批評，并針對存在的問題，制定了切實的整改措施。從征求意見的情況來看，群眾一致反映，商務局領導班子是一個求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政高效、清正廉潔、團結(jié)奮進的好班子，贏得了干部職工的信賴、支持和社會各界及服務對象的好評。
（二）著力打造一流的干部職工隊伍。我局把培養(yǎng)一支思想過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、團結(jié)和諧、服務一流的干部職工隊伍作為搞好各項工作的基礎和出發(fā)點。近年來，我局堅持立足本職，爭做典范，構(gòu)建團結(jié)和諧的工作和生活氛圍為主題，著力打造一流的干部職工隊伍。
１、不斷學習強素質(zhì)。學習是一個永恒的主題，我辦始終把加強學習作為工作的一個重要內(nèi)容來抓。堅持每周一次自學、每月一次集中學習制度，緊密聯(lián)系自身實際，整合學習資料，精選了多項學習內(nèi)容，有計劃地組織學習。通過學習，豐富了知識，開闊了視野，不斷增強了貫徹”三個代表”重要思想的自覺性，提高了干部職工的政治思想素質(zhì)和政策理論水平，提高了用理論指導實踐，勇于創(chuàng)新的工作能力。
２、重點培養(yǎng)年輕優(yōu)秀干部。我局十分重視對年輕優(yōu)秀干部的培養(yǎng)，給年輕干部創(chuàng)造鍛煉的機會和條件，對優(yōu)秀的干部壓擔子，對成績突出的干部向領導和組織推薦。
３、加強業(yè)務培訓。為加強人才培養(yǎng)，提高工作人員業(yè)務素質(zhì)和服務質(zhì)量，局每年會定期安排各業(yè)務部門出去參加培訓學習，并將培訓考試成績與個人考核相掛鉤。
（三）強化內(nèi)部管理，健全各項規(guī)章制度。我們始終堅持“以制度管人，以制度管事”的原則。今年，我們又對各項規(guī)章制度進行了集中整理。
（四）堅持預防為主，大力加強黨風廉政建設。一是局領導組織全局班子成員、黨員干部傳達學習了《廉政準則》相關精神、書籍，并組織了全體干部進行考試；二是認真落實黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定，不斷加強干部職工的廉潔自律教育，增強了廉潔自律的責任感和自覺性；三是積極推行政務公開制度，堅持局人事、財務、重大事項“三公開”制度，定期向全局中層干部和職工同通報情況，接受全局干部職工的監(jiān)督。
三、豐富載體，夯實基礎，創(chuàng)建活動充滿生機和活力 按照市文明單位的標準和條件，針對新時期職工隊伍的精神需求和特點，精心設計載體，夯實基礎，拓寬創(chuàng)建渠道，使創(chuàng)建工作充滿生機和活力。
（一）加強干部職工思想道德和文明素養(yǎng)建設。１、充分發(fā)揮工會作用。工會以關心職工生活，解決職工困難，增強主人翁意識為主題，充分調(diào)動職工的積極性、主動性和投身黨的事業(yè)的自覺性。２、建立“交心談心制度”。增強了領導班子成員間、領導與職工間的溝通聯(lián)系，掌握和了解職工思想動態(tài)，和諧了工作氛圍，團結(jié)帶領職工更好地完成各項工作。３、組織人員參加區(qū)內(nèi)組織各類演講比賽和文藝演出活動。
4、“七〃一”建黨89周年之際，組織全局黨員干部進社區(qū)、進村慰問貧困老黨員，送溫暖。
5、激勵學習先進，立足本職，建功立業(yè)，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，樹立明理誠信、遵紀守法、奉獻社會的良好風氣。
（二）進一步豐富職工業(yè)余文化生活。充分發(fā)揮工會、黨委的牽頭作用，積極開展豐富多彩的文體活動。如每年的“三八”婦女節(jié)組織全局女職工舉辦各種慶祝活動，“五一”勞動節(jié)開展文體活動等。4 今年，還積極組織職工參加了全市“全民健身日”系列體育比賽的部分項目,并取得了較好的成績。
在看到這些所取得的成績的同時，我們也清醒地看到，我們的工作還存在一些差距和不足。主要是：
1、學習還有待進一步加強，全體職工的整體素質(zhì)還需進一步提高；
2、個別職工的創(chuàng)建意識還不夠強，帶動力還不夠，整個局機關的創(chuàng)建氛圍還不濃郁；
3、機關管理還需要進一步科學化、規(guī)范化、制度化；
4、需要進一步轉(zhuǎn)變服務方式，提高服務效率和質(zhì)量。
文明單位創(chuàng)建活動是一項全面提高單位整體素質(zhì)的基礎性工作，我們要在已取得成績的基礎上，再接再厲，開拓創(chuàng)新，努力促進我局創(chuàng)建工作再上新的臺階，不斷為大豐市經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的貢獻！
大豐市商務局
2010年12月20日
文明創(chuàng)建創(chuàng)建述職報告 篇4
一、注重精神文明建設，營造良好校園文化。
在期間，我們在全校教師會上進行了爭創(chuàng)縣級文明單位學習、動員，提出了建立“文明學校，文明教師良好形象”的要求，并通過師德演講、征文比賽、師德明星評選等形式，來加強教職工的師德建設。我們還制定了青年路幼兒園精神文明考核細則，并將評價結(jié)果作為教職工評優(yōu)，職務晉升的重要依據(jù)，在我園中逐步建立了教書育人、為人師表、樂于助人的良好園風，真正創(chuàng)設了“積極、向上、求真、務實”的校園文化環(huán)境。
其次，我園結(jié)合實際，先后開展了一系列教育實踐活動。如：在教職工中，開展“榮辱在我心”討論，讓每一位教師結(jié)合當今社會的一些現(xiàn)象談體會，作演講。在孩子中進行“榮辱觀的教育”，游戲活動。
本學期，我們還開展了《在自律中成長，在互助中發(fā)展》的青年路幼兒園教職工工作手冊制定活動，使教職工用自己的文明言行引領社會新風尚，為提高中牟文明作出自己的一份力量。
我園堅持樹立人本管理理念，建立科學管理機制，努力營造“理解、尊重、信任、寬容”的校園文化，使幼兒園逐步形成“尊重差異、彼此欣賞、相互傾聽、共同分享”的校園氛圍。
首先，在實行幼兒園管理中，我園積極推進校務公開，民主管理。認真完成每一次的教職工代表大會，讓群眾行使民主權(quán)利，參與學校民主管理。做到政策、過程和結(jié)果“三公開”。如：學校三年規(guī)劃、新的獎金分配方案、園內(nèi)大修計劃、幼兒園上等級、教工自律工作手冊等等，決策前園長都充分聽取各層次人員意見，召開各類討論會，本著事實求是的原則，真正使幼兒園的改革和形勢發(fā)展要求相適應，真正代表廣大教職工利益，最終形成一個有可行性、能被大多數(shù)教職工接受、理解的決策。使教職工人人知曉，強化主人翁的意識。
其次，在學校管理中堅持以人為本的思想，營造人文環(huán)境，加強凝聚力工程，用心于人，造就一支高素質(zhì)的教師隊伍。我園根據(jù)教師實際，讓每一位教師制定具有特色的個人發(fā)展規(guī)劃，并在全校會議中進行交流。園領導堅持做到“有事必訪，有病必探，有難必幫”，千方百計為大家排憂解難，使教工感到學校的關心和溫暖。例如：上學期，我園的一位教師，由于公公突然得病，給原本不富裕的家庭帶來了更大的困難，我園領導和工會了解此事后，積極給予她多方面的幫助，雖然數(shù)目不大，卻讓那個寒冷的冬天增添了一份暖意，也讓我們這個集體更加融洽。此外，工會主席經(jīng)常聽取群眾的意見，開展豐富多彩，健康有益的娛樂活動，加強團隊的凝聚力。
三、聚焦研究實踐活動，提升教師專業(yè)水平。
我園始終能堅持正確的辦園方向，將教育教學工作視為學校的中心工作，將
“以孩子發(fā)展為本”視為我園全體教職工的一個共同的目標，使學校管理、教育科研、家長工作、后勤工作等等都圍繞促進幼兒健康發(fā)展來規(guī)劃和安排。近年來，我園以教科研工作為突破口，以改進課堂教學為抓手，開展了一系列的研究、實踐活動，使教師的教育理念、專業(yè)水平有了很大的提高，我們的研究成果也得到了市教研室專家的充分肯定，我們正逐步完善，使其成為我園的園本課程。在研究的過程中，教師的專業(yè)水平提升是飛躍的。
四、注重社區(qū)聯(lián)動建設，達到家園和諧發(fā)展。
幼兒園作為一個教育機構(gòu)，是社區(qū)中的一員，以加強社區(qū)、家、園、三位一體的育人環(huán)境是十分重要的。我園每學期會定期召開家長會、家委會、家長講座、親子活動等等，開展了多種形式的活動，如：宣傳廢舊電池、宣傳禁煙、敬老院慰問、“垃圾不落地，人人共參與”，并在本學期成立了愛心基金會，關愛身邊的弱勢群體等等，在活動中，我們的行為不僅得到了社區(qū)居民的認可，也使我園的教師和孩子學會了如何去關心他人，從而達到了家、園、社區(qū)合作中的和諧。
XXX是一家XXX企業(yè)。主要以XXX為主。現(xiàn)有員工XXX人 。
XXX成立以來，堅持一手抓經(jīng)濟，一手抓精神文明建設，以構(gòu)建和諧文明企業(yè)為目標，以提升企業(yè)形象為著力點，不斷夯實基礎，豐富內(nèi)涵，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，精神文明創(chuàng)建工作不斷取得新成果。其中獲得XXXX等榮譽。近年來，精神文明創(chuàng)建工作力度不減，主要做法如下：
一、強化組織領導，健全創(chuàng)建機制。公司領導班子十分重視精神文明創(chuàng)建工作，充分認識到創(chuàng)建文明單位對公司自身發(fā)展的促進作用，是公司積極履行國有企業(yè)社會責任的應有擔當，是促進公司經(jīng)濟效益和社會效益共同提高的有效途徑。為此，在公司領導班子分工中，公司XXX直接抓精神文明創(chuàng)建工作，并成立了由XXX任組長，XX為副組長的文明創(chuàng)建工作領導小組，明確了“領導重視、上下聯(lián)動、層層落實、以點帶面、形成合力”的創(chuàng)建機制。公司還堅持把精神文明創(chuàng)建工作納入到企業(yè)發(fā)展的整體規(guī)劃中，把創(chuàng)建活動貫穿到公司經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)中去。
二、強化內(nèi)部管理，加強黨的建設。近兩年，公司積極響應中央關于國有企業(yè)改革的號召，積極探索國有企業(yè)改革途徑，把加強黨的領導作為首要政治任務加以落實，完成了“黨建入章”工作，在完善現(xiàn)代企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)上，積極組建董事會、監(jiān)事會，完善經(jīng)理層體系，積極向現(xiàn)代企業(yè)管理制度看齊。同時把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想及黨的十九大精神作為一項重要政治任務加以全面推進。
三、強化宣傳引導，營造文明氛圍。今年公司開展了XXX，增設了XXX文明標志，今年以來共發(fā)布X期“好人榜”，向江西好人網(wǎng)提供了XX余條好人線索。同時網(wǎng)絡文明傳播工作力度不減，XXXX,開通了XXXX網(wǎng)站鏈接，成立了5人網(wǎng)絡文明傳播志愿者工作小組。今年以來累計撰寫、轉(zhuǎn)發(fā)精神文明建設內(nèi)容的博客、微信、微博XXXX余條，積極參加了全市網(wǎng)絡文明XXXX等傳播活動。
四、強化道德建設，提高員工素質(zhì)。公司以來共開展XXX場道德講堂講座，內(nèi)容涉及公司治理結(jié)構(gòu)、現(xiàn)代企業(yè)財務管控、消防知識、健康養(yǎng)生、廉潔從業(yè)等，著力提高公司員工政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)、文明素質(zhì)。
五、加強普法教育，促進綜合治理。加強法制教育，增強員工法律意識和法制觀念是公司推進依法治企、促進社會綜合治理順利開展的基礎。
六、開展主題活動，提升服務水平。今年以來，公司相繼開展了XXX等主題黨日活動，通過主題教育，引導廣大員工不忘初心、牢記使命、堅守擔當，積極在公司改革發(fā)展中貢獻智慧和力量，引導廣大員工樹立新理念、開拓新思路，為實現(xiàn)公司的跨越發(fā)展和建設幸福美麗現(xiàn)代化江西而努力奮斗。在“我們的節(jié)日”和重大紀念日活動中，公司在春節(jié)開展了XXX等活動。
七、強化文明服務，塑造企業(yè)形象。公司始終堅持把文明服務、優(yōu)質(zhì)服務作為公司的生命線來抓，注重窗口建設，推行規(guī)范化服務。XXXX。通過這些創(chuàng)建活動，強化了文明服務，塑造了良好的企業(yè)形象。
八、加強廉政建設，實行有效防范。公司黨委貫徹落實黨風廉政建設責任制，與公司領導班子成員、部門、單位簽訂黨風廉政建設責任書。今年以來，公司開展了X次作風建設專項整治活動，對照“怕、慢、假、庸、散”以及違反中央八項規(guī)定精神行為和損害群眾利益等7個方面的突出問題，深刻剖析，深入查擺，開展了作風建設大整治。公司黨委還注重黨員、干部、員工的政治學習，為公司員工相繼購買了《紅色家書》《新時代面對面》《“一帶一路”機遇與挑戰(zhàn)》《回望崢嶸讀初心》等一系列書籍。
總之，近年來，我們在文明創(chuàng)建中，把教育與活動相結(jié)合，把責任與榮譽相結(jié)合，營造了團結(jié)向上、積極進取、和諧融洽的發(fā)展氛圍。在這種和諧的企業(yè)環(huán)境中，我們的服務水平在不斷提升，責任意識在不斷增強，員工隊伍精氣神在不斷升華。雖然取得一些成績，但仍然存在文明建設工作不夠深入，單位之間文明創(chuàng)建不夠均衡，文明建設載體不夠創(chuàng)新，先進典型推陳推新力度不夠大等問題。今后，我們將在南昌市文明辦各級領導和各個部門的關心關注和悉心指導下，繼續(xù)圍繞公司中心工作，發(fā)揮廣大員工在公司發(fā)展中的重要作用，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)有為，積極進取，努力在精神文明建設上取得新成績。
**年，我辦縣級文明單位創(chuàng)建工作在縣委、縣政府的正確領導，縣文明辦的具體指導下，緊緊圍繞創(chuàng)建工作部署要求，以爭創(chuàng)文明單位為目標，不斷完善工作機制，積極拓展創(chuàng)建領域，將創(chuàng)建工作融入到日常工作中，做到落小、落細、落實。推動各項工作創(chuàng)先爭優(yōu)，大力加強思想道德建設、領導班子和自身建設，文明機關建設，著力建立和完善“宣傳教育，依法管理、優(yōu)質(zhì)服務、政策推動、綜合治理”長效工作機制，全辦文明創(chuàng)建氛圍進一步濃厚，文明創(chuàng)建工作整體水平有了顯著提高?，F(xiàn)將我辦本年度縣級文明單位創(chuàng)建工作情況總結(jié)如下：
一、高度重視，狠抓創(chuàng)建活動組織領導。
1、提高認識，加強領導。我辦調(diào)整了以辦主要負責人盧朝暉為組長，副主任石平為副組長，各股室負責人為成員的創(chuàng)建工作領導小組，明確專人負責，形成“上下聯(lián)動、全員參與”的工作格局。將創(chuàng)建文明單位列入重要工作議程，召開專題會議傳達縣委、縣政府和縣文明辦有關會議精神，認真研究部署文明城市創(chuàng)建和公共文明測評工作，高度重視文明單位創(chuàng)建工作，做到有領導、有部署、有目標、有措施。制定了《文明單位創(chuàng)建工作實施方案》，區(qū)分責任，明確到人，加強協(xié)調(diào)，注重實效，確保文明創(chuàng)建各項工作落到實處。同時將文明單位創(chuàng)建工作納入單位年度目標責任制，作為考核獎懲的重要內(nèi)容，加強了創(chuàng)建工作的監(jiān)督管理。
2、優(yōu)質(zhì)服務，創(chuàng)先爭優(yōu)。結(jié)合電子政務工作實踐，努力完善以優(yōu)質(zhì)服務，創(chuàng)先爭優(yōu)與文明單位創(chuàng)建工作相結(jié)合的新機制，不斷提高我辦文明單位創(chuàng)建工作水平。建立了文明單位創(chuàng)建工作研究、議事、檢查、責任追究等制度，保證了創(chuàng)建工作順利開展。
二、加強理論武裝，強化理想信念教育。
1、深化理論學習。以加強學習型黨組織建設為依托，以開展“兩學一做” 學習教育常態(tài)化制度化為契機，召開各類中心學習、結(jié)合個人自學、每日“黨章晨讀談體會”、黨員“微黨課”、十九大知識測試、“兩重溫一續(xù)寫”、撰寫學習心得、組織黨員參加現(xiàn)場教育基地等多種形式，深化對黨章黨規(guī)、習近平總書記系列重要講話精神、十九大報告的學習，引導黨員干部尊崇黨章、遵守黨規(guī)，切實做到用精神武裝頭腦、指導實踐、推動電子政務和智慧**各項工作。
2、強化理想信念教育。廣泛開展形式多樣的習近平新時代中國特色社會主義思想、“中國夢”主題學習教育，充分利用政府網(wǎng)站、微信群和“云上**”等宣傳手段，大力刊播中國夢、新時代新氣象新征程的宣傳內(nèi)容，大力宣傳黨的在各方面取得的巨大成就，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員群眾，堅定道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。
三、齊抓共管，加強精神文明建設工作。
1、培育和踐行社會主義核心價值觀。按照縣文明辦要求，在政府門戶網(wǎng)站、單位宣傳欄刊播相關公益廣告，設立社會主義核心價值觀宣傳牌，不斷加強社會主義核心價值觀學習，用正確的世界觀詮釋自己的價值取向，傳遞蓬勃向上的正能量。
2、開展“講文明樹新風活動”，大力弘揚中華傳統(tǒng)美德。一是充分網(wǎng)站首頁滾動條進行“講文明樹新風”宣傳，教育和引導干部使用文明用語、踐行文明行為，把懂禮貌、知禮儀、重禮節(jié)、講道德融入到工作、學習、生活中。二是運用愛國主義教育基地、道德講堂等載體，通過參觀學習、座談交流、宣講解讀等形式廣泛開展實踐活動。三是組織干部職工參加
“喜迎十九大”活動，通過各項活動進一步加強了精神文明建設，增加了組織的感召力和向心力，增強了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動了各項工作的開展。
3、開展道德模范學習宣傳，加強思想道德建設。對先進人物事跡進行大力宣傳，掀起學習先進典型的熱潮，積極參與各項評選活動，在政府網(wǎng)站持續(xù)刊登好人事跡。深入開展“道德講堂”活動，充實完善講堂內(nèi)容，并組織開展網(wǎng)上道德論壇、道德修身等活動。
4、培育文明道德風尚。一是開展學雷鋒志愿服務活動及志愿服務活動，進一步完善黨員志愿者信息庫，組織黨員開展黨員結(jié)對幫扶、衛(wèi)生保潔、信息化應用技術(shù)上門等集中志愿服務活動，推進志愿服務活動制度化、常態(tài)化、品牌化。二是組織黨員干部及職工開展義務獻血，不斷增強黨員干部的奉獻意識，進一步鞏固全辦關心社會公益事業(yè)、具有高度社會責任感的良好形象。三是積極組織開展各項捐款活動，總金額達到1萬余元。
四、精心組織，深入開展文明單位創(chuàng)建。
1、抓好干部隊伍的思想道德建設。深入組織開展了“講文明樹新風”、“文明節(jié)儉”、社會主義核心價值觀、“道德大講堂”和廉政警示教育等活動，并將創(chuàng)建工作貫穿始終，努力從抓學習教育和組織開展實踐活動入手加強干部隊伍思想道德建設。一是緊密聯(lián)系自身實際，始終把政治教育、業(yè)務技能學習與創(chuàng)建活動結(jié)合起來，以“建設一流班子、培養(yǎng)一流隊伍、創(chuàng)造一流管理、提供一流服務、樹立一流形象”為奮斗目標，努力塑造電子政務和信息化隊伍形象，營造良好的工作發(fā)展環(huán)境。始終堅持每周一的政治理論及業(yè)務知識學習，深入學習十九大精神和習近平談治國理政理論，黨的方針政策、法律法規(guī)、業(yè)務知識和職業(yè)道德規(guī)范，教育全辦干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。不斷提高干部隊伍的知識水平、文化素養(yǎng)及辦事和服務能力。二是深化職業(yè)道德教育，加強內(nèi)涵建設。從提高思想政治素質(zhì)和職業(yè)文化建設入手，增強干部的責任感和榮譽感，提高干部愛崗敬業(yè)、無私奉獻、為民服務的自覺意識。組織干部認真踐行服務承諾，堅決杜絕為老百姓服務過程中“吃拿卡要”現(xiàn)象，加強誠信體系建設和誠信服務。三是開展一場積極踐行道德規(guī)范“大討論活動”，以“做道德模范我先行”為主題，聯(lián)系自身實際，聯(lián)系工作實際，結(jié)合創(chuàng)建活動，對照道德行為規(guī)范標準，在為民服務中踐行宗旨情況、比照“四德”行為操守情況，恪盡職守敬業(yè)奉獻情況、幫扶群眾解決實事情況等方面進行深入分析，查擺自身不足，提出建設目標和措施。四是開展了為民辦實事活動。每名干部為幫扶聯(lián)系村貧困戶家庭做一件實事，切實為貧困戶在生產(chǎn)經(jīng)營和生活過程中遇到的困難、問題?；顒由钊腴_展，既強化了干部為民服務理念，又增進干群魚水情深。
2、加強效能建設，進一步轉(zhuǎn)變機關作風。一是黨風廉政和反腐敗教育工作制度化、經(jīng)?；?。二是建立健全了管理機制。堅持把機關建設納入制度管理，用制度來保證機關建設落到實處。在對原有的學習制度、會議制度、接待制度、工作紀律等機關管理制度進行修訂細化，編印成冊，加強督促和檢查。三是進一步印發(fā)文明單位創(chuàng)建百分制考評機制。年初研究印發(fā)了《**縣信息辦文明單位創(chuàng)建工作百分制考評辦法》，明確工作職責，強化工作督辦，大大提高了辦事效率。四是加大政務公開和網(wǎng)上信訪工作，作為機關效能建設的一項重要工作來抓。建立了領導值班制度，設立政務公開專欄。完善了監(jiān)督制約機制，制作了崗位監(jiān)督牌，公開工作人員姓名、職務、聯(lián)系電話，實行亮牌辦公，主動接受社會監(jiān)督。
3、管理有序，內(nèi)外整潔，加強辦公場所建設和環(huán)境美化。改善辦公條件，加強包干責任區(qū)、辦公區(qū)域場所、中心機房、弱電設備間、在線訪談室、視頻會議室和一樓開放庭院的環(huán)境美化工作。嚴格執(zhí)行垃圾袋裝化，每周定期組織開展大掃除活動，對衛(wèi)生死角、窗臺、玻璃進行清理，確保辦公環(huán)境和包干責任區(qū)整潔。購置花草盆景，專人負責澆水、施肥、除草等工作，進一步綠化美化辦公區(qū)環(huán)境。積極建設節(jié)約型單位，愛護環(huán)境，保護資源，節(jié)約用水，節(jié)約用電，節(jié)約用紙，尚儉戒奢。認真落實“門前三包”制度，內(nèi)務管理規(guī)范有序，環(huán)境清潔整齊，無臟、亂、差現(xiàn)象。保持辦公場所和單位廊道整潔干凈，辦公設施擺放整齊。提高單位效能建設，使工作秩序良好，全年無違反紀律現(xiàn)象發(fā)生。
4、豐富文體生活，引導健康向上。加強學習型支部建設，深化全民閱讀活動，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風氣。崇尚科學，反對迷信，積極通過各種宣傳方式倡導健康、文明的生活方式。辦工會牽頭，組織干部參加籃球、網(wǎng)球、登山、環(huán)保單車、大洋洲健身走、乒乓球、羽毛球等體育文化活動。通過活動的開展，增強干部隊伍的集體意識、團結(jié)協(xié)作精神增強和單位的凝聚力。法制教育經(jīng)?；⒅贫然?，治安狀況良好，干部職工無違法違紀案件，無“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象，無邪教活動。
5、積極開展公共文明和志愿服務活動。積極開展學雷鋒和志愿者服務活動，積極營造文明和諧的道德氛圍。一是引導職工積極參與 “低碳出行”活動，切實提高職工文明出行意識。6月11日至17日組織開展以“節(jié)能有我
綠色共享”為主題的公共機構(gòu)節(jié)能宣傳周活動，推進節(jié)約型機關建設，為全社會形成綠色發(fā)展,低碳創(chuàng)新的良好風尚增添一份正能量。二是抓好網(wǎng)絡文明建設，組織簽名活動。引導干部職工廣泛參與文明傳播行動，運用網(wǎng)絡傳播文明、引領風尚。三是參加幫扶村增綠工作，組織干部職工參加義務植樹，成活率達100%。四是參加文明勸導和義務巡邏志愿服務行動。組織參加交通勸導志愿服務和東門路城區(qū)治安巡邏。三是參加衛(wèi)生大掃除活動。任務17次，參加17次(2次節(jié)假日、3次雨天、1次雪天)。五是參加志愿注冊。全辦在編在崗15人按要求在江西志愿服務網(wǎng)絡平臺上完成志愿者注冊，積極開展志愿活動。六是認真做好責任包干區(qū)(橫坑商貿(mào)城東南區(qū))保潔工作，由人秘股樊躍峰專人負責和組織。七是做好拆遷征收工作：派遣后備干部黃鑫之參加寧州鎮(zhèn)黃田里二期房屋征收工作，黃鑫之和工作組一道，進行5戶包保戶安置工作，征收工作自10月25日以來，53天時間基本完成任務，比原計劃提前一個星期，沒有因拆遷引起信訪糾紛、安全事故，創(chuàng)造了和諧拆遷、文明拆遷新紀錄。12月份，辦副主任石平和周湖嶺站長，參加陳家老屋住戶遷出工作，屢次上門做住戶政策宣講、思想調(diào)解，取得初步效果。八是積極開展文明單位、衛(wèi)生股室、五好文明家庭、“文明餐桌”和“全民節(jié)約”等創(chuàng)建活動。九是積極參與、扶貧濟困、義務植樹、無償獻血等社會公益事業(yè)，開展多種形式的捐助活動。3月16日，辦支部組織全體黨員統(tǒng)一身著志愿服，來到扶貧掛點幫扶村渣津鎮(zhèn)樸田村，為石人小學157名留守學生送去總價值近5000元的學習用品，并將助學捐款送到學校?！??23”洪災捐款活動，全辦干部積極參與愛心募捐，班子成員捐款300~500元，干部職工捐款200元。所籌款項全部送到民政局，為災區(qū)群眾重建家園盡一份綿薄之力。9月7日下午，與石人片在家黨員聯(lián)合開展以村容環(huán)境大掃除為主題的主題黨日活動，對小斗嶺村組路邊的雜草、生活垃圾等雜物進行清除，進一步改善環(huán)境衛(wèi)生狀況，提升村民生活環(huán)境。十是經(jīng)常開展群眾性文體活動，組織參加了大洋洲健身走、黃龍山登山、東嶺單車騎行等活動。十一是開展知識講座和道德講堂，對機關干部進行禮貌、禮儀、禮節(jié)和愛國衛(wèi)生、疾病預防、網(wǎng)絡安全為主要內(nèi)容的文明禮儀教育、健康知識教育。
五、提升業(yè)務水平，加快信息領域技術(shù)創(chuàng)新。
一是學通學透十九大精神，出新出彩掀熱潮。黨的十九大提出建設科技強國、網(wǎng)絡強國、數(shù)字中國、智慧社會等發(fā)展目標，作出推動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能和實體經(jīng)濟深度融合等戰(zhàn)略部署，信息化建設迎來新的重大發(fā)展機遇。
二是深入學習實施國家大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略第二次集體學習精神?！按髷?shù)據(jù)發(fā)展日新月異，我們應該審時度勢、精心謀劃、超前布局、力爭主動”。12月9日，中共中央政治局就實施國家大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略進行第二次集體學習。習近平總書記在主持學習時，深刻分析大數(shù)據(jù)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢，結(jié)合我國實際對實施國家大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略、加快建設數(shù)字中國作出部署要求，為用好大數(shù)據(jù)、贏得新時代發(fā)展的戰(zhàn)略主動指明了方向。
三是切合**后發(fā)優(yōu)勢，加快信息領域技術(shù)創(chuàng)新。**作為國貧縣欠發(fā)達地區(qū)，硬實力比不過發(fā)達地區(qū)，軟實力可以迅速提升，需要找準潛在后發(fā)優(yōu)勢，從而實現(xiàn)趕超跨越發(fā)展，有效途徑之一是加快信息領域技術(shù)創(chuàng)新，發(fā)揮信息化驅(qū)動引領作用，做踐行新發(fā)展理念的排頭兵。圍繞
“政府決策科學化、社會治理精準化、公共服務高效化”，把大數(shù)據(jù)作為提升政府治理能力的重要手段，將政府的平臺與社會多方數(shù)據(jù)平臺進行互聯(lián)與共享，并通過大數(shù)據(jù)管理工具和方法，采用大數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、物聯(lián)網(wǎng)以及人工智能等手段，構(gòu)建一體化的政府治理數(shù)據(jù)協(xié)同平臺，全面提升政府治理現(xiàn)代化水平。
四是實施一批智慧**應用項目。**年，我辦積極實踐信息化新一代技術(shù)，推進信息資源共享與數(shù)據(jù)統(tǒng)籌服務，實施政務云計算、三大工程視頻專網(wǎng)、大數(shù)據(jù)中心、“云上**”和民生資金項目大數(shù)據(jù)監(jiān)察平臺建設，推動電子政務集約、高效和安全，為向“智慧**”轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展和跨越發(fā)展奠定了堅實基礎。前期投入物有所值，基于云計算、大數(shù)據(jù)的新型智慧城市集約效應開始顯現(xiàn)?，F(xiàn)階段主要推進**云計算、大數(shù)據(jù)建設邁向新臺階，建設智慧新**，讓大數(shù)據(jù)更好地服務政府、服務社會、造福民眾，為**經(jīng)濟社會發(fā)展注入強勁動力，不斷滿足**人民對美好生活的向往。
五是注重網(wǎng)站政民互動實效。設立了網(wǎng)上信訪欄目，認真聽取來自社會各方面的來訪、意見和建議。**年10月17日，在四川成都舉辦的“**?政府網(wǎng)站精品欄目建設和管理經(jīng)驗交流大會”上，經(jīng)專家評審，中國**網(wǎng)網(wǎng)上信訪獲“**?政府網(wǎng)站政民互動類精品欄目”獎。這是我縣政府網(wǎng)站首次實現(xiàn)登榜，意義不同往日可比。(1)網(wǎng)上信訪滿意度提高。網(wǎng)上信訪欄目共收到信件5889件，回復辦結(jié)5868件，回復率達99.64%。印發(fā)《網(wǎng)上信訪專報》12期，每周以短信或電話形式，對逾期未回復信件的進行督辦。開通了信訪件結(jié)果在線查詢、對回復情況的滿意性評價，整理了常見信訪問題匯編。(2)開展了6期在線訪談。主要有 “千古悲催帝王侯——?；韬顒①R的前世今生”、“孝廉楷模黃庭堅”、“圓夢”、
“產(chǎn)業(yè)發(fā)展不漏一戶 精準脫貧不落一人——黃坳鄉(xiāng)精準脫貧工作紀實”。(3)廣泛開展民意征集活動。我縣在政府門戶網(wǎng)站專門設立了民意征集欄目，總結(jié)征集結(jié)果、公告征集進程，開展了8次民意調(diào)查征集活動，廣泛征集群眾對政府工作的建議、意見，為政府決策提供參考，將民意征集工作真正落實到了實處，較好地發(fā)了公眾參與政府管理和社會事務的熱情。
六是加強電子政務業(yè)務培訓。我辦重視政務公開和電子政務業(yè)務培訓工作。一是開展全縣性的業(yè)務培訓工作。包括移動辦公系統(tǒng)應用操作培訓、政務數(shù)據(jù)梳理收集、政務服務網(wǎng)和新版網(wǎng)站培訓等;此外，還經(jīng)常上門點對點開展應用系統(tǒng)操作培訓。二是積極組織技術(shù)干部參加省、市業(yè)務學習10批次，11月份，派遣干部參加省信息中心組織的江西省政務外網(wǎng)網(wǎng)絡技術(shù)培訓、國家信息中心組織的**年政務外網(wǎng)CIO高級研修班，開拓了技術(shù)人員的視野，提升了業(yè)務水平。三是鼓勵技術(shù)人員參加專業(yè)職稱考試、撰寫技術(shù)論文，提高業(yè)務知識水平，全辦已有計算機中級職稱干部5名。四是加強干部業(yè)務的自學與交流能力。今年各股室技術(shù)干部進行了全辦內(nèi)部授課，分別就云平臺、移動辦公、民生資金電子監(jiān)管、政務網(wǎng)絡、平臺運維管理等進行了業(yè)務交流。各位技術(shù)人員還結(jié)合所負責的業(yè)務工作，并編成相應教程，提供給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位信息化工作人員使用。
六、存在不足及下一步打算。
**年，我辦在縣文明辦指導下，較好地完成了各項創(chuàng)建任務，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：創(chuàng)建宣傳力度，尤其是對干部職工和家屬的宣傳力度需進一步加大;創(chuàng)建活動的載體和機制還有待進一步完善和豐富。今后，我辦將按照縣文明辦的工作部署及要求，更好地迎接復查驗收。不斷創(chuàng)新和完善工作機制，積極探索有效的創(chuàng)建工作載體和形式，結(jié)合創(chuàng)建目標任務，嚴格落實責任，結(jié)合單位特點，從深化理論學習、創(chuàng)新宣傳載體、強化教育培訓、加大關愛幫扶力度，豐富職工精神文化、大力開展智慧**建設等方面入手，扎實抓好創(chuàng)建各項工作措施的落實，推動文明單位創(chuàng)建工作的不斷深入。
文明創(chuàng)建創(chuàng)建述職報告 篇5
工程訓練中心2009年創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)
2009年，中心在學校黨委的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的十七大、十七大四中和學校黨委全委擴大會的精神，緊緊圍繞創(chuàng)新人才培養(yǎng)，創(chuàng)建一流的工程訓練實踐基地的建設目標，深化中心內(nèi)涵建設，積極開展精神文明創(chuàng)建活動，各項工作取得了新的成績。09年，連續(xù)第九年被評為校先進實驗室?，F(xiàn)將有關工作總結(jié)如下：
1、堅持以學生為中心，加強師德師風建設
深入開展以“強師德，愛學生，講文明，樹形象”為主題的師德師風教育活動，組織教職工學習優(yōu)秀教師的先進事跡，提高教職工“三育人”意識，強調(diào)“教書育人，為人師表”，在學生中樹立良好的形象。
針對中心的實際，采取走出去請進來等多種形式對教職工進行國內(nèi)外形勢、職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)教育，組織教職工傳達學習“兩會”精神，學習老學長錢學森精神，開展慶祝新中國成立六十周年的活動，激發(fā)教職工的愛國熱情。
2、深入開展學實活動，加強黨的建設
中心根據(jù)學校黨委的統(tǒng)一部署和要求，開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。緊緊圍繞“解放思想，改革創(chuàng)新，促進中心上水平，創(chuàng)一流”的主題，圓滿完成了學實活動的各項任務，取得了較好的成效：一是提高了思想認識，形成了發(fā)展共識。二是找準了主要問題，理清了發(fā)展思路。三是凝聚了人心，推進了教學改革的順利進行。四是邊學邊改，邊查邊改，解決了實際問題。中心領導班子在學習實踐科學發(fā)展觀活動中得到了鍛煉和提高，廣大黨員也受到了很好的教育，在各自的崗位上較好地發(fā)揮了先鋒模范作用。
3、認真落實廉政責任制，加強黨風廉政建設
中心黨政領導十分重視黨風廉政建設，既有分工又有合作，齊抓共管。09年初與學校紀委簽訂黨風廉政建設承諾書，并認真落實黨風廉政建設責任制。圍繞學習實踐科學發(fā)展觀活動，組織黨員、干部傳達學習中紀委和學校黨風廉政建設會議精神，結(jié)合學校發(fā)生的案例，深入進行黨性、黨風、黨紀教育。中心領導能自覺執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，帶頭廉潔自律，嚴格執(zhí)行“三重一大”、個人收入申報、重大事項報告等各項制度。及時重視對各部門負責人和相關人員及各個重要 1 環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，從源頭上做好防范工作。
4、文明創(chuàng)建特色
1）創(chuàng)建學習型班組，提高隊伍素質(zhì)
針對中心文化層次偏低的實際情況，中心制定了教職工在職學習相關政策，鼓勵教職工在職攻讀學位和參加各類業(yè)務技術(shù)培訓、考職業(yè)資格證書等，09年有1人獲碩士文憑，4人獲大專文憑，2人獲技師職業(yè)資格證書，20人參加各類技術(shù)培訓。目前在職讀博1人，讀碩士3人，中心對參加學習的教職工給予獎勵和工作量補貼。
2）重視文化建設，優(yōu)化育人環(huán)境
根據(jù)學?！段幕ㄔO規(guī)劃》，制訂中心了中心文化建設規(guī)劃，努力建設與一 流大學和國家級實驗教學示范中心相匹配的制度文化和環(huán)境文化，營造“寬松和諧、團結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)向上”的文化氛圍。對各實驗室的環(huán)境進行了布置，更新了一批實踐教學掛圖和上墻的管理制度。對日常管理提出了嚴格的要求，車間的機床、設備、物品擺放要規(guī)范、有序、整齊，地面要無垃圾、雜物和機床漏油。同時，在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，對中心的各項規(guī)章制度進行了全面的梳理和完善，并匯編成冊，做到人手一冊。3）堅持以人為本，服務師生辦實事
堅持“以人為本”，主動為教職工辦實事、做好事，排憂解難。對困難職工、患病職工、退休職工予以關心和慰問；關心教職工身心健康，改善教工活動室的條件，添置活動器材，安裝電風扇；開展“送清涼”活動，發(fā)放各類防暑降溫物品；組織教職工參加暑期療休養(yǎng)；為教職工辦理特種大病補充醫(yī)療保險；自籌經(jīng)費改善師生員工的工作和學習環(huán)境，自籌50萬建設“學生實學創(chuàng)新工坊”和“物聯(lián)網(wǎng)開放實驗室”，對部分實踐教學用的計算機進行更新等。4）抓好安全生產(chǎn)，確保師生生命安全
中心是學校的一個特殊實驗室，各種機床、電器設備特別多，有數(shù)百臺，實習學生，每年有5000多。因此，中心領導始終把安全生產(chǎn)工作放在首位，積極開展安全宣傳教育，建立安全管理網(wǎng)絡，層層落實安全責任制，與各部門和教職工簽訂安全承諾書，簽約率達100%，形成了齊抓共管的格局和“人人重視安全生產(chǎn)，人人宣傳安全生產(chǎn)，人人落實安全生產(chǎn)”的良好氛圍，確保了師生生命的 2 安全和教學、科研、生產(chǎn)等各項工作的順利進行。全年未發(fā)生安全事故，無刑事案件，無違紀情況。
5）實現(xiàn)資源共享，為地區(qū)人才培養(yǎng)服務
中心建立了“上海市青少年科技人才培養(yǎng)基地-上海交通大學工程科技實 踐工作站”，為青少年科技普及科技知識和開展科技創(chuàng)新活動創(chuàng)造了條件。
繼續(xù)承辦閔行區(qū)2009年職工職業(yè)技能數(shù)控機床工競賽活動，獲得好評。開設了數(shù)控機床中、高級工、模具制造中級工、微型計算機原理及應用在、金工實訓等培訓班，為上海電子信息學院、東海學院、中華學院等兄弟院校1000多名學生進行職業(yè)資格培訓和工程實踐訓練。
工程訓練中心 2009年12月28日