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試用期總結(jié)怎么寫 篇1
試用期總結(jié)是員工在完成試用期后，對(duì)自己職業(yè)能力和工作表現(xiàn)進(jìn)行自我評(píng)估和反思的重要工作。下面是一篇同時(shí)包含個(gè)人成長(zhǎng)和公司建議的試用期總結(jié)范文。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我非常感激公司給我機(jī)會(huì)參與試用期，這段時(shí)間，我在辛勤工作之余也得到了很多寶貴經(jīng)驗(yàn)，成為了一個(gè)更好的專業(yè)人士。
在工作上，我了解到公司的業(yè)務(wù)和流程，學(xué)會(huì)了如何與同事相互合作，也明確了我的職責(zé)和工作清單。我逐漸適應(yīng)了公司的氛圍和文化，并且有信心在新的工作中有所作為。
在自我評(píng)估方面，我認(rèn)為我的最大優(yōu)點(diǎn)是勤奮和認(rèn)真。我經(jīng)常自愿加班完成任務(wù)，并主動(dòng)學(xué)習(xí)新的技能和知識(shí)。我也注重溝通和團(tuán)隊(duì)合作，努力達(dá)到統(tǒng)一目標(biāo)，共同努力完成任務(wù)。
在同事和上司方面，他們對(duì)我工作的反饋和表現(xiàn)都比較積極，我相信這證明了我在這個(gè)崗位上是有用的。我也很榮幸能夠在這段時(shí)間里獲得基本的付出，并得到指導(dǎo)及各位的信任和支持。
在反思方面，我也承認(rèn)自己有些問(wèn)題需要改善，例如對(duì)時(shí)間的管理不夠好，不夠注重細(xì)節(jié)和創(chuàng)新思維的提升。但是我會(huì)繼續(xù)努力，充分利用公司提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，不斷提高自己。
最后，我要感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)帶給我的機(jī)會(huì)和信任，并向您們提一些設(shè)想和建議：
1.為員工提供更多綜合性培訓(xùn)，這將幫助員工更好的了解公司文化和業(yè)務(wù)流程。
2.增加社交和團(tuán)隊(duì)合作方面的活動(dòng)，幫助員工更好的進(jìn)行交流和合作，并增強(qiáng)員工對(duì)公司提升的歸屬感。
3.制定清晰的人員培養(yǎng)計(jì)劃，以幫助員工進(jìn)一步提高其專業(yè)和職業(yè)技能發(fā)展。
謝謝您認(rèn)真閱讀我的試用期總結(jié)，我期待得到您的寶貴反饋和建議。
試用期總結(jié)怎么寫 篇2
x月底我園對(duì)全園幼兒進(jìn)行了每年一次的體檢。幼兒園按照xx市兒童保健的相關(guān)規(guī)定測(cè)量身高，體重，視力等三個(gè)方面進(jìn)行了檢測(cè)，以下是對(duì)體檢工作的總結(jié)。
體檢是幼兒園健康教育的一部分，幫助我們定期了解兒童生長(zhǎng)發(fā)育的情況，掌握全園兒童生長(zhǎng)發(fā)育的水平。身體健康是幼兒其它方面發(fā)展的基礎(chǔ)，我園一直較重視幼兒的生長(zhǎng)發(fā)育。比如開(kāi)展晴天的戶外活動(dòng)，雨雪天的室內(nèi)活動(dòng)，還有豐富多彩的體能游戲活動(dòng)等。本次體檢由保健醫(yī)主要負(fù)責(zé)，班里教師配合，以衛(wèi)生部規(guī)定的體格發(fā)育評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)兒童身高、體重(包括身高別體重)進(jìn)行評(píng)價(jià)。身高測(cè)量結(jié)果以厘米為單位，精確度為0.1厘米，體重測(cè)量結(jié)果以公斤為單位，靈敏度為50克。視力也按不同年齡應(yīng)達(dá)到的正常視力標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了篩查。在此次工作中，我們盡量做到嚴(yán)肅認(rèn)真，客觀地了解每個(gè)孩子的身體發(fā)育情況。為此我園今年還特意購(gòu)買了新的先進(jìn)體檢設(shè)備儀器。通過(guò)體檢，我們欣喜的發(fā)現(xiàn)，我園幼兒并沒(méi)有出現(xiàn)胖墩兒，也沒(méi)有特別偏瘦型的孩子。視力也只有少數(shù)稍偏低，基本屬正常。每個(gè)幼兒都有自身生長(zhǎng)發(fā)育規(guī)律，只要他們的身高體重都在正常范圍內(nèi)逐月遞增，且神情活潑好動(dòng)，那就不用太擔(dān)心。
在體檢過(guò)程中由于我們沒(méi)有提前教會(huì)孩子們認(rèn)識(shí)視力測(cè)量?jī)x，有的孩子不會(huì)指認(rèn)燈箱上的E形開(kāi)口方向。經(jīng)園長(zhǎng)提醒，老師們把視力表拿到班里先教會(huì)了孩子們指認(rèn)，然后再讓保健醫(yī)測(cè)量。這樣使測(cè)量過(guò)程進(jìn)行得更順利。但還是有個(gè)別孩子對(duì)指認(rèn)表達(dá)顯得特別困難。比如大班的楊明浩，不論老師和保健醫(yī)如何耐心哄勸，就是不會(huì)指認(rèn)，正好園長(zhǎng)經(jīng)過(guò)，在園長(zhǎng)親自教育下他才勉強(qiáng)指認(rèn)了一些。中班的高詩(shī)琪，毛奕杰等孩子則在看不清的時(shí)候，把摭住另一只眼睛的小勺子悄悄挪開(kāi)偷看，或者用左手捂右眼，右手指認(rèn)，讓大家忍不住笑。為整個(gè)體檢過(guò)程增添了歡聲笑語(yǔ)。從這次的體檢使我們認(rèn)識(shí)到我們?cè)跍?zhǔn)備工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)必須做得更細(xì)致。
要想擁有一個(gè)好的身體，與科學(xué)、合理地飲食是分不開(kāi)的，我園平常就很著重對(duì)幼兒伙食的合理搭配，注意蛋白質(zhì)互補(bǔ)，充分利用豆奶制品，再搭配季節(jié)性蔬菜水果，保證食譜的多樣性、豐富性、營(yíng)養(yǎng)性。并聽(tīng)取老師、家長(zhǎng)的意見(jiàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。也希望家長(zhǎng)們配合讓幼兒在家時(shí)做到多鍛煉，少吃零食;不偏食、不挑食。最終達(dá)到促進(jìn)幼兒健康快樂(lè)成長(zhǎng)的目的!
試用期總結(jié)怎么寫 篇3
作為材料采購(gòu)員，在試用期內(nèi)的表現(xiàn)至關(guān)重要。試用期是評(píng)估員工是否適合公司的一個(gè)重要階段。在這個(gè)時(shí)間段內(nèi)，我們需要在工作中全面發(fā)揮自身能力，同時(shí)不斷學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)。在試用期的結(jié)束，我們需要向公司進(jìn)行一份詳細(xì)的總結(jié)報(bào)告，以便公司能夠全面評(píng)估我們的工作表現(xiàn)。
試用期內(nèi)，我積極融入公司文化，快速適應(yīng)公司的工作環(huán)境，學(xué)習(xí)公司的采購(gòu)流程和管理制度。我詳細(xì)了解了公司需求，并與供應(yīng)商建立起了緊密的合作關(guān)系。在采購(gòu)過(guò)程中，我保持了良好的溝通和合作，確保了供應(yīng)商和公司之間的雙方合作順利進(jìn)行。我也積極參加部門的例會(huì)和培訓(xùn)，拓展了自己的知識(shí)面，提高了工作效率。
在材料采購(gòu)方面，我認(rèn)真了解了公司的需求，對(duì)相關(guān)材料的性能、質(zhì)量以及價(jià)格進(jìn)行了詳細(xì)的分析比較，并做出了合理的采購(gòu)方案。我和供應(yīng)商進(jìn)行了詳細(xì)的協(xié)商，最終制定出了符合公司需求和縮短供貨時(shí)間的采購(gòu)方案，并親自參與了采購(gòu)過(guò)程，確保了材料的及時(shí)到位。
在日常工作中，我保持了良好的工作態(tài)度和責(zé)任感，并嚴(yán)格按照采購(gòu)流程和管理制度進(jìn)行操作。我認(rèn)真填寫采購(gòu)合同和相關(guān)文件，并對(duì)采購(gòu)過(guò)程中的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)解決和溝通。我的工作得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定和贊賞。
同時(shí)，我也存在一些不足之處。在采購(gòu)過(guò)程中，我有時(shí)過(guò)于注重瑣碎細(xì)節(jié)，有時(shí)耗費(fèi)過(guò)多時(shí)間。在這個(gè)方面，我需要更好地控制自己的工作時(shí)間，更加高效地完成任務(wù)。同時(shí)，我也需要更多地拓展自己的知識(shí)和技能，以便更好地適應(yīng)公司的快速發(fā)展。
綜上所述，試用期內(nèi)，我在材料采購(gòu)工作中取得了一定的成績(jī)，同時(shí)也存在不足之處。我認(rèn)為，自己的優(yōu)點(diǎn)是勤奮、細(xì)心、負(fù)責(zé)，熟練掌握了公司的采購(gòu)流程和管理制度；不足之處是缺乏系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)，需要在今后的工作中不斷學(xué)習(xí)和提高。我會(huì)繼續(xù)拼搏，努力工作，不斷提高自己的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
試用期總結(jié)怎么寫 篇4
作為一個(gè)部品試用期的專業(yè)人士，我必須要對(duì)這段時(shí)間進(jìn)行一個(gè)全面的總結(jié)，以便更好地為公司做出決策。試用期是一個(gè)非常重要的階段，因?yàn)檫@時(shí)我們可以了解到這些部品是否可以真正滿足我們的需求，是否能夠在進(jìn)一步使用中持續(xù)穩(wěn)定地提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
首先，我要說(shuō)的是，我們?cè)谠囉闷谥惺褂玫牟科返馁|(zhì)量是非常出色的。從使用情況來(lái)看，這些部品能夠以高效、可靠的方式完成各種任務(wù)，同時(shí)能夠與我們的現(xiàn)有設(shè)備完美地兼容。我們?cè)谑褂眠@些部品的過(guò)程中沒(méi)有遇到任何問(wèn)題，這就證明了這些部品的品質(zhì)和可靠性是非常出色的。
其次，我要談到的是試用期期間我們對(duì)部品的修改。在使用這些部品的過(guò)程中，我們發(fā)現(xiàn)了一些小問(wèn)題，但是我們很快就把這些問(wèn)題解決了。這是因?yàn)槲覀儾粩嗟貙?duì)這些部品進(jìn)行修改，以便使它們更符合我們的需求。我們?cè)谔幚磉@些問(wèn)題時(shí)采用了一些創(chuàng)新性的方法，這些方法得到了很好的一致性。
最后，我要談到的是我們?cè)谠囉闷谶M(jìn)行的性能測(cè)試。我們對(duì)這些部品進(jìn)行了非常密集的性能測(cè)試，以便確認(rèn)它們是否能夠真正滿足我們的需求。在性能測(cè)試的過(guò)程中，我們得到了非常詳細(xì)的信息，以便更好地評(píng)估這些部品。我們通過(guò)性能測(cè)試獲得了很多數(shù)據(jù)，以便能夠更好地總結(jié)這些部品的性能和可靠性。
總結(jié)來(lái)說(shuō)，這段試用期的表現(xiàn)非常出色。我們對(duì)這些部品的表現(xiàn)非常滿意，并相信這些部品能夠在接下來(lái)的使用中繼續(xù)以同樣優(yōu)秀的方式為我們提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我們?cè)谠囉闷谄陂g的修改和測(cè)試，證明了我們對(duì)這些部品的需求有著非常良好的了解，并且能夠采用創(chuàng)新性的方法處理問(wèn)題。我們期待著這些部品在接下來(lái)的使用中能夠繼續(xù)發(fā)揮出它們的全部潛力。
試用期總結(jié)怎么寫 篇5
20__年12月24日走上工作崗位，至此佳節(jié)，在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心培養(yǎng)、同事的團(tuán)結(jié)協(xié)作、自我努力下，圓滿完成一年的工作，即將從試用期轉(zhuǎn)型，走上正式聘用期。俗話說(shuō)：好的開(kāi)始是成功的一半，邁出職業(yè)生涯第一步，走向人生職場(chǎng)，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴造就不凡，用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神，走好職業(yè)腳步。現(xiàn)將今年的工作情況總結(jié)如下：
一、思想道德觀念的與時(shí)俱進(jìn)。
學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)貫徹全省旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會(huì)精神，站在歷史的新起點(diǎn)，用正確的人生觀和價(jià)值觀服務(wù)社會(huì)，嚴(yán)格用公民道德規(guī)范要求自己，愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)，保持與時(shí)俱進(jìn)的態(tài)度，活到老學(xué)到老，用先進(jìn)的科學(xué)文化知識(shí)深化思想，并積極向黨組織靠攏，從思想和行動(dòng)上成為一名具有奉獻(xiàn)精神的共產(chǎn)黨員。
二、工作目標(biāo)的執(zhí)行和完成情況
1、不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)知識(shí)水平。參與事業(yè)單位新入職人員培訓(xùn)，認(rèn)識(shí)身份轉(zhuǎn)變，工作需要、業(yè)務(wù)技能、法律知識(shí)、思想政治素質(zhì)等;認(rèn)真學(xué)習(xí)辦公室管理制度、職能職責(zé)，熟悉部門工作職能職責(zé)，做好規(guī)劃管理相關(guān)工作;加強(qiáng)平時(shí)學(xué)習(xí)旅游知識(shí)積累，學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)、條例等，參加全省導(dǎo)游資格證考試;參加全市旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展專題講座、全省旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會(huì)等，認(rèn)真領(lǐng)悟旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的迫切需求和發(fā)展轉(zhuǎn)變，結(jié)合云南旅游“二次創(chuàng)業(yè)”認(rèn)識(shí)旅游如何發(fā)
展;按照領(lǐng)導(dǎo)要求，積極投入工作，轉(zhuǎn)換身份，向身邊領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友學(xué)習(xí)、請(qǐng)教。
2、黃連河景區(qū)相關(guān)工作。積極參與協(xié)調(diào)昭投大關(guān)縣黃連河有限公司一、二、三、四平臺(tái)的土地、工程、林地補(bǔ)償糾紛等工作，參與完成二平臺(tái)4戶拆遷遺留問(wèn)題，三平臺(tái)消防通道建設(shè)土地邊界糾紛處理，景區(qū)內(nèi)林地補(bǔ)償糾紛處理，公司項(xiàng)目推進(jìn)會(huì)等;做好信訪處理、設(shè)備移交等;監(jiān)督景區(qū)內(nèi)索橋建設(shè)情況及安全生產(chǎn)、景區(qū)內(nèi)安全等，參與相關(guān)人員對(duì)景區(qū)的考察和檢查20余次;接待旅游專列來(lái)大關(guān)考察3次;做好深入昭投大關(guān)縣黃連河有限公司，和企業(yè)及員工相互了解、交流，助推工作的開(kāi)展，為公司更好的做好服務(wù)、協(xié)調(diào)、管理工作。
3、羅漢壩景區(qū)及相關(guān)旅游資源的認(rèn)識(shí)。兩次深入天星羅漢壩景區(qū)，陪同領(lǐng)導(dǎo)對(duì)羅漢壩景區(qū)開(kāi)發(fā)前期的考察工作，包括景區(qū)換線建設(shè)、景點(diǎn)設(shè)置、接待中心位置等，要以保護(hù)優(yōu)先、合理開(kāi)發(fā)為指導(dǎo)原則，不能盲目實(shí)施開(kāi)發(fā);認(rèn)真研讀大關(guān)縣黃連河風(fēng)景名勝區(qū)總體規(guī)劃，了解現(xiàn)狀旅游資源和規(guī)劃定位及布局，總體認(rèn)識(shí)為大關(guān)縣旅游資源豐富、機(jī)遇較好、開(kāi)發(fā)受限、層次較淺。
4、中國(guó)美麗鄉(xiāng)村—黃連河生態(tài)園重點(diǎn)工作。參與生態(tài)園籌備、方案提出、公司成立等前期工作，辦理大關(guān)縣黃連河生態(tài)園有限公司工商注冊(cè)、組織機(jī)構(gòu)代碼登記、稅務(wù)登記等相關(guān)工作;會(huì)同翠華鎮(zhèn)馬艷瓊等參與完成建設(shè)前期的土地征用、邊界確認(rèn)、糾紛協(xié)調(diào)、拆遷協(xié)調(diào)等工作;參與完成用地預(yù)審、地勘、地災(zāi)評(píng)估、總體規(guī)劃、發(fā)改立
項(xiàng)、兩證一書辦理、建筑設(shè)計(jì)、圖審等相關(guān)工作;協(xié)調(diào)完成停車場(chǎng)建設(shè)、接待中心場(chǎng)地平整、橋梁預(yù)算、擋墻建設(shè)前期工作;即將進(jìn)入招投標(biāo)和建設(shè)程序，已啟動(dòng)停車場(chǎng)建設(shè)、接待中心場(chǎng)平工程、謝家溝橋建設(shè)等工作;和單位其他同事專業(yè)負(fù)責(zé)中國(guó)美麗鄉(xiāng)村—黃連河生態(tài)園的建設(shè)及相關(guān)證件辦理工作。
三、各方工作存在的主要問(wèn)題
1、學(xué)習(xí)上堅(jiān)持力不夠，學(xué)習(xí)上不夠主動(dòng)，每天給自己的學(xué)習(xí)時(shí)間把握不足，業(yè)務(wù)知識(shí)不夠勤練。
2、對(duì)于黃連河公司存在的問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)指出，主動(dòng)為企業(yè)服務(wù)少，調(diào)研少，不主動(dòng)，不積極。
3、對(duì)旅游資源停留在資料認(rèn)識(shí)和意識(shí)層面，結(jié)合總體規(guī)劃沒(méi)有深入到相關(guān)景區(qū)景點(diǎn)內(nèi)考察研究。
4、在美麗鄉(xiāng)村黃連河生態(tài)園建設(shè)前期工作中，參與征地耐性不夠，工作嚴(yán)謹(jǐn)度不夠;在發(fā)改局辦理程序過(guò)程中，主動(dòng)性不夠，沒(méi)有積極主動(dòng)了解辦理程序，沒(méi)有一環(huán)一環(huán)緊扣;與設(shè)計(jì)人員的溝通上沒(méi)有給予多大的幫助。
四、改進(jìn)措施與新年展望 20_年已悄悄離我們而去，不管過(guò)去是成功或是失敗，是收獲還是失去，都已經(jīng)屬于昨天了。有得必有失，有失必有得。在新一年的工作中加強(qiáng)思想文化知識(shí)學(xué)習(xí)，改進(jìn)工作作風(fēng)，積極主動(dòng)，深入了解大關(guān)縣旅游資源，落實(shí)旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會(huì)精神，認(rèn)真研讀總體規(guī)劃，在生態(tài)園建設(shè)工程中做好監(jiān)督管理，認(rèn)真負(fù)責(zé)，把每一項(xiàng)工程保質(zhì)保
量完成，做好李光明老師的助手，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，及時(shí)主動(dòng)匯報(bào)工作，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、向同事學(xué)習(xí)，多多鍛煉口語(yǔ)方面表達(dá)，在旅游管理崗位工作上，為大關(guān)縣旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展出謀劃策。展望20_年，走過(guò)昨日逝去的歲月，今天，又一個(gè)起點(diǎn)，又一輪朝陽(yáng)。
試用期總結(jié)怎么寫 篇6
公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好，來(lái)公司工作已滿一周，按規(guī)定現(xiàn)將本周工作匯報(bào)如下：
一、工作情況
1、熟悉本公司采購(gòu)流程：收集信息、詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)、評(píng)估、索樣、請(qǐng)購(gòu)、訂購(gòu)、協(xié)調(diào)與溝通、催交、進(jìn)貨檢收、入速達(dá)系統(tǒng)、整理付款。
2、了解公司采購(gòu)員工作職責(zé)：采購(gòu)計(jì)劃、需求確認(rèn)、供應(yīng)商選擇與管理、采購(gòu)數(shù)量控制、采購(gòu)品質(zhì)控制、采購(gòu)價(jià)格控制、交貨期控制、采購(gòu)成本控制、采購(gòu)合同制定、采購(gòu)記錄管理。
3、認(rèn)識(shí)公司產(chǎn)品及配件，虛心和原來(lái)的采購(gòu)員學(xué)習(xí)并初步進(jìn)入工作狀態(tài)。
二、部門建議
1、采購(gòu)計(jì)劃性不強(qiáng)，無(wú)法滿足生產(chǎn)車間的正常需求，也脫離了“量大價(jià)優(yōu)”的采購(gòu)原則，建議對(duì)公司產(chǎn)品的常用配件及通用配件進(jìn)行有計(jì)劃、有針對(duì)性的采購(gòu)，在量大的基礎(chǔ)上要求供應(yīng)商給予一定的賬期，對(duì)價(jià)格比較高的、無(wú)法得到賬期的配件，按銷售計(jì)劃及生產(chǎn)安排進(jìn)行采購(gòu)，以保證產(chǎn)品的順利生產(chǎn)。對(duì)勞保用品及辦公用品實(shí)施控制性采購(gòu)，勞保用品按照公司（人/月）規(guī)定采購(gòu)，辦公用品由各部門經(jīng)理月底統(tǒng)計(jì)購(gòu)買物品及數(shù)量進(jìn)行統(tǒng)一購(gòu)買，各部門制定辦公費(fèi)用并按此標(biāo)準(zhǔn)采購(gòu)。
2、配件采購(gòu)及其它物品采購(gòu)在數(shù)量上、價(jià)格上的隨意性較大，公司監(jiān)管力度不到位，容易滋生采購(gòu)員虛報(bào)價(jià)格、中飽私囊的出現(xiàn)，建議公司對(duì)所有需要采購(gòu)的物品有一個(gè)指導(dǎo)價(jià)格，對(duì)采購(gòu)到公司的物品有一個(gè)后續(xù)調(diào)查、落實(shí)的監(jiān)督崗位。在流程上由采購(gòu)員詢價(jià)、議價(jià)、比價(jià)后報(bào)部門經(jīng)理訂價(jià)確認(rèn)，最后領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)購(gòu)買。（部門經(jīng)理談的價(jià)格一般情況下都比采購(gòu)員要低，如果采購(gòu)經(jīng)理和采購(gòu)員的價(jià)格一樣，那基本上是當(dāng)前該供應(yīng)商的最低價(jià)格）
3、外加工件的數(shù)量目前比較小，但是依然建議生產(chǎn)車間在確定每月生產(chǎn)計(jì)劃的基礎(chǔ)上，在制定每周的生產(chǎn)計(jì)劃，每周所需的配件及加工件提前告知采購(gòu)以便于準(zhǔn)備，這樣有助于加工費(fèi)用的降低和運(yùn)輸費(fèi)用的節(jié)省并可以提高生產(chǎn)效率。
三、其它建議
1、生產(chǎn)車間制定每天的生產(chǎn)計(jì)劃、完成情況，如有未完成要找出未完成的原因并落實(shí)總結(jié)，對(duì)員工要實(shí)施績(jī)效考核，杜絕出工不出力的現(xiàn)象，對(duì)配件的領(lǐng)用要根據(jù)每天的生產(chǎn)計(jì)劃，原則上車間不得超過(guò)3%的損耗。
2、庫(kù)房現(xiàn)有配件要進(jìn)行每月盤點(diǎn)，由技術(shù)部人員協(xié)助將目前庫(kù)存配件進(jìn)行劃分并按公司產(chǎn)品進(jìn)行分類，以避免造成庫(kù)房配件積壓，對(duì)長(zhǎng)時(shí)間不使用的配件由技術(shù)部協(xié)助將其消化。庫(kù)房提拔一名管理人員，負(fù)責(zé)起庫(kù)房的管理工作及人員安排工作。
3、辦公室要負(fù)起對(duì)車輛的管理工作，用車由辦公室統(tǒng)一安排，用車要登記里程、用途等，加油一律使用油卡并進(jìn)行記錄，月底進(jìn)行成本核算。
4、目前北京對(duì)勞務(wù)合同及保險(xiǎn)規(guī)定較嚴(yán)格，為避免出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛，建議公司與在職員工簽訂勞動(dòng)合同及辦理保險(xiǎn)事宜，對(duì)不辦理保險(xiǎn)的員工要求本人簽字確認(rèn)。
試用期總結(jié)怎么寫 篇7
時(shí)間在充實(shí)的生活面前總是如流星般飛逝，加入xxxx會(huì)計(jì)師事務(wù)所已經(jīng)三個(gè)月有余。很感謝公司可以給我一個(gè)學(xué)習(xí)與進(jìn)步的舞臺(tái)，我有幸來(lái)到公司審計(jì)xx部工作，在這短暫的三個(gè)月中，在領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和指導(dǎo)下，在同事們的熱情幫助下我很快的熟悉了公司環(huán)境。
現(xiàn)將工作情況作出如下總結(jié)：首先，我服從領(lǐng)導(dǎo)工作的安排，積極主動(dòng)并努力保質(zhì)保量的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每項(xiàng)工作任務(wù)，工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦。其次，工作過(guò)程中，我也逐漸認(rèn)識(shí)到自己的不足，由于較以前客戶類型的不同，使得我對(duì)部分行業(yè)的審計(jì)知識(shí)還存在一定的匱乏，還需要更好的完善自己的.知識(shí)體系，積累審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)我也會(huì)抓緊時(shí)間爭(zhēng)取在今年完成自己最后一門的cPa考試，爭(zhēng)取早日成為一名優(yōu)秀的注冊(cè)會(huì)計(jì)師。三個(gè)月的時(shí)間雖然不算長(zhǎng)，但我已深深感受到xxxx會(huì)計(jì)師事務(wù)所是一個(gè)積極進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)，一個(gè)對(duì)專業(yè)知識(shí)擁有嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度的團(tuán)隊(duì)，一個(gè)充滿溫馨與關(guān)愛(ài)的團(tuán)隊(duì)，一個(gè)具有無(wú)限未來(lái)的團(tuán)隊(duì)，這一切都讓我更加的堅(jiān)定自己當(dāng)初的選擇。在未來(lái)更長(zhǎng)的工作生涯中，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己，踏實(shí)地做好每一件事。
我熱衷于這個(gè)行業(yè)，做著自己感興趣的審計(jì)工作，充滿著熱情，也很有行動(dòng)力，心中更是充滿了理想。我會(huì)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面，本著實(shí)事求是的做事原則，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改善缺點(diǎn)；團(tuán)結(jié)一致，勤奮工作，共同進(jìn)步，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高的價(jià)值，力爭(zhēng)取得更大的工作成績(jī)！
試用期總結(jié)怎么寫 篇8
員工關(guān)系試用期總結(jié)
隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)招聘和選拔人才越來(lái)越重要，而試用期作為企業(yè)選拔人才的一種常見(jiàn)方式，受到了越來(lái)越多企業(yè)的重視。試用期不僅是雇主對(duì)員工的“考驗(yàn)期”，也是員工對(duì)企業(yè)“認(rèn)識(shí)期”，雙方都可以從中了解對(duì)方的真實(shí)情況，考察是否能夠長(zhǎng)期合作。在試用期結(jié)束后，對(duì)于員工關(guān)系的總結(jié)就顯得尤為重要。
一、試用期的目的
試用期是用人單位用來(lái)考察試用期員工是否符合技術(shù)要求、適應(yīng)企業(yè)文化、勝任工作任務(wù)、是否有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、能否保持好的工作態(tài)度、完善的服務(wù)意識(shí)等是否符合企業(yè)要求、是否適合長(zhǎng)期發(fā)展的一種用人方式。試用期一般不少于一個(gè)月，不超過(guò)六個(gè)月。
二、試用期的意義
1. 避免不必要的損失。試用期既為用人單位提供了一種審視和篩選人才的機(jī)制，又為員工提供了一個(gè)了解公司文化、工作內(nèi)容、工作要求等的平臺(tái)。
2. 應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。試用期讓用人單位根據(jù)實(shí)際試用員工的表現(xiàn)和情況作出相應(yīng)的調(diào)整，從而應(yīng)對(duì)突發(fā)或意外情況，避免導(dǎo)致公司的損失。
3. 規(guī)范企業(yè)制度。試用期可以讓新入職的員工更好地適應(yīng)企業(yè)文化和制度，有效規(guī)范企業(yè)管理體系。
4. 提高員工職業(yè)素養(yǎng)。試用期對(duì)員工的要求較嚴(yán)格，能夠從行為舉止、工作態(tài)度、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)精神等多個(gè)方面規(guī)范和塑造員工的職業(yè)形象，提高員工的職業(yè)素質(zhì)。
三、試用期的評(píng)價(jià)
在試用期中，企業(yè)應(yīng)該準(zhǔn)確地把握員工的工作態(tài)度和工作表現(xiàn)，通過(guò)主管部門的實(shí)際觀察和考核，對(duì)其工作進(jìn)行全面的評(píng)價(jià)，主要評(píng)價(jià)方面如下：
1. 工作表現(xiàn)。包括業(yè)務(wù)技能、工作進(jìn)度、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)對(duì)突發(fā)情況等。
2. 工作態(tài)度。包括責(zé)任心、業(yè)務(wù)積極性、工作效率、盡職盡責(zé)等。
3. 團(tuán)隊(duì)精神。包括與同事的關(guān)系、團(tuán)隊(duì)合作、團(tuán)隊(duì)責(zé)任等。
4. 思維能力。包括解決問(wèn)題的能力、獨(dú)立思考的能力、溝通表達(dá)能力等。
5. 服務(wù)意識(shí)。包括對(duì)顧客的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率等。
四、試用期結(jié)束后
試用期結(jié)束后企業(yè)要根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，考慮是否予以轉(zhuǎn)正或適時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系。無(wú)論是成功轉(zhuǎn)正還是離開(kāi)公司，企業(yè)都應(yīng)該給員工以反饋，對(duì)員工關(guān)系進(jìn)行總結(jié)。
1. 成功轉(zhuǎn)正。對(duì)于工作表現(xiàn)優(yōu)秀，未發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題的員工在試用期結(jié)束后，企業(yè)應(yīng)該予以轉(zhuǎn)正，并通過(guò)薪資等方式激勵(lì)員工繼續(xù)發(fā)揮潛力。
2. 結(jié)合績(jī)效進(jìn)行考核。企業(yè)可以根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和考核，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整工資待遇，激勵(lì)員工更好地發(fā)揮。
3. 員工離職。如果員工在試用期中表現(xiàn)不佳或與企業(yè)文化、工作環(huán)境等存在不適應(yīng)，企業(yè)應(yīng)該給予情理相通的補(bǔ)償，走人性化的解離方式，并進(jìn)行詳細(xì)的總結(jié)和反饋，以便員工日后改進(jìn)。
總之，試用期是企業(yè)選拔人才、規(guī)范管理、塑造企業(yè)文化、提高員工素質(zhì)的重要機(jī)制，對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有重要的意義。企業(yè)應(yīng)該正確把握試用期的意義和目的，評(píng)估和考核員工的工作表現(xiàn)，對(duì)員工關(guān)系進(jìn)行及時(shí)、完善的總結(jié)，為企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐。
試用期總結(jié)怎么寫 篇9
在這段時(shí)間里各位同事和領(lǐng)導(dǎo)給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟，感受到了作為廣告人“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見(jiàn)彩虹”的豪氣。
一、通過(guò)理論學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對(duì)公司有了較為深刻的認(rèn)識(shí)。
二、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能，工作能力得到了一定的提高。
根據(jù)崗位職責(zé)的要求，我的主要工作任務(wù)是
（1）負(fù)責(zé)完成組長(zhǎng)分配下來(lái)的設(shè)計(jì)工作指令；
（2）參與相關(guān)廣告創(chuàng)意的討論；
（3）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。通過(guò)完成上述工作，使我認(rèn)識(shí)到一個(gè)稱職的設(shè)計(jì)師應(yīng)當(dāng)在具有相當(dāng)?shù)拿佬g(shù)功底、熟悉的設(shè)計(jì)軟件操作能力的同時(shí)，還一定要具備良好的設(shè)計(jì)心態(tài)，并且要敢于多提出自己的想法和方案，敢于創(chuàng)新！當(dāng)然，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力是向領(lǐng)導(dǎo)和同事提出自己創(chuàng)意想法的必不可少的。
目前我在創(chuàng)意想法方面存在不足，還需要多向組里的和其他組的各位資深領(lǐng)導(dǎo)和同事多求教、多學(xué)習(xí)。為了讓自己做一個(gè)稱職的廣告美術(shù)設(shè)計(jì)人員，我也閱讀了許多與設(shè)計(jì)相關(guān)的書籍，并爭(zhēng)取在工作中有所幫助和提高。
試用期工作總結(jié)
現(xiàn)在我將這三個(gè)月來(lái)的工作情況作一簡(jiǎn)單總結(jié)。
在工作初期，我認(rèn)真了解了公司的發(fā)展概況，學(xué)習(xí)了公司的規(guī)章制度，熟悉了辦公室日常治理事務(wù)及物流行業(yè)的一些基礎(chǔ)知識(shí)，同時(shí)，也從多方面努力摸索工作的方式、方法，積極鍛煉自己的工作能力，力求盡快完成自身角色的轉(zhuǎn)變，以嶄新的姿態(tài)迎接新工作的挑戰(zhàn)。
在主管領(lǐng)導(dǎo)的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著落、件件有落實(shí)。三個(gè)月來(lái)，在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運(yùn)轉(zhuǎn)，上級(jí)文件的處理、傳閱，每月餐票、油票的發(fā)放，以及其他由辦公室主辦的一些事情都做到了及時(shí)、正確、無(wú)誤。三個(gè)月來(lái)，我參與起草了一些文件，如《關(guān)于禁止治理職員利用職務(wù)職權(quán)從事參與或變相參與公司所屬業(yè)務(wù)項(xiàng)目的有關(guān)規(guī)定》等，起草撰寫了一些工作材料，參與了公司兩級(jí)機(jī)關(guān)一般治理職員年度業(yè)績(jī)考核測(cè)評(píng)工作，同時(shí)，也積極主動(dòng)地完成了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
在今后的工作中，我將努力改正自身缺點(diǎn)，以更大的熱情投進(jìn)到工作中去。
試用期總結(jié)怎么寫 篇10
一．工作內(nèi)容
1. 打掃總經(jīng)理辦公室、大廳、會(huì)議室及前臺(tái)衛(wèi)生。
2. 檢查室內(nèi)各類物品的擺放（報(bào)刊架、花卉盆景、煙灰缸、展示品，易拉寶），注意設(shè)備的日常維護(hù)。
3. 管理好開(kāi)關(guān)射燈及辦公區(qū)域照明。
4. 查看飲用水?dāng)?shù)量，及時(shí)打電話補(bǔ)充。
5. 總部客服發(fā)來(lái)的行情信息及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)到公司群。
6. 上前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘、納才網(wǎng)下載簡(jiǎn)歷并平均分配給各個(gè)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理，管理層簡(jiǎn)歷發(fā)到董事長(zhǎng)郵箱。
7. 接聽(tīng)電話，問(wèn)清對(duì)方公司名稱、對(duì)方姓名與來(lái)電目的。
8. 接待來(lái)訪客戶，對(duì)來(lái)訪客戶進(jìn)行來(lái)訪登記，然后立即通知相關(guān)的銷售人員（或銷售部經(jīng)理）到前臺(tái)來(lái)接待，為客戶準(zhǔn)備茶水。
9. 及時(shí)將客戶來(lái)訪信息寫到市場(chǎng)終端部的白板上，并及時(shí)登記到hc內(nèi)部管理系統(tǒng)上。
10. 接待求職者面試，對(duì)求職者做好登記，帶領(lǐng)其到會(huì)議室或客廳填寫興趣測(cè)試表，（沒(méi)帶簡(jiǎn)歷的求職者要先填寫應(yīng)聘登記表）打好評(píng)分后通知相關(guān)經(jīng)理面試。
11. 為各部門制作表格及打印資料文件。
二、工作完成情況（市場(chǎng)部人員業(yè)績(jī)情況包括開(kāi)戶、激活、凈入金）
能夠較好的完成本職工作（如文件的錄入、存檔、表格的制作、打印、辦公用品發(fā)放、客戶接待）大部分工作都能獨(dú)立完成，懂得事情輕重緩急，做事較有條理，能較好的完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作。工作適應(yīng)力逐步加強(qiáng)，對(duì)后期安排的工作，也能妥善完成。工作的完成情況自我評(píng)價(jià)有的優(yōu)良，比如一些行政方面的工作都能妥善安排，有序完成；但是有的卻完成的不太理想，特別是每月月初的考勤統(tǒng)計(jì)和工資表的制作，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些嚴(yán)重的差錯(cuò)，這都是因?yàn)楸救说拇中拇笠庠斐傻?，在今后的工作中我一定要認(rèn)真仔細(xì)，不該出現(xiàn)的錯(cuò)誤一定不能出現(xiàn)，做好自己的本職工作。 工作中存在的問(wèn)題：
1.現(xiàn)在每天都有上門拜訪的客戶，客戶到訪要通知投資顧問(wèn)來(lái)大廳接待，因?yàn)槭袌?chǎng)部用的都是呼叫系統(tǒng)，沒(méi)有電話內(nèi)線，只能通知部門經(jīng)理，但是有時(shí)候經(jīng)理在業(yè)務(wù)大廳，去業(yè)務(wù)大廳找業(yè)務(wù)員的話前臺(tái)就沒(méi)人，只剩客戶，這樣感覺(jué)不是很妥當(dāng)，得想個(gè)合適的解決方法。
2.名片問(wèn)題：現(xiàn)在合作的廣告公司印名片的標(biāo)準(zhǔn)是每張名片兩盒起印，有的員工在職時(shí)間比較短，名片都沒(méi)怎么用，有些浪費(fèi)。
三、對(duì)未來(lái)工作的設(shè)想
作為行政部的工作人員，我充分認(rèn)識(shí)到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個(gè)團(tuán)隊(duì)，必須做好每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展。首先要抱以一個(gè)正確的心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)、任勞任怨地完成上級(jí)交派的工作;其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，努力提高工作水平，在業(yè)余時(shí)間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識(shí);最后以主人問(wèn)的姿態(tài)發(fā)揮所長(zhǎng)，為公司分擔(dān)更多力所能及的工作。今后的工作我要更加細(xì)致點(diǎn)，溝通多一點(diǎn)，責(zé)任心強(qiáng)一點(diǎn)，跟著匯創(chuàng)越做越強(qiáng)。
感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這個(gè)工作平臺(tái)，使我有機(jī)會(huì)和大家共同提高、共同進(jìn)步；感謝每位同事這幾個(gè)月來(lái)對(duì)我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。雖然我還有很多經(jīng)驗(yàn)上的不足和能力上的欠缺，但我相信只要自己堅(jiān)持不懈，加上大家彼此多分理解、多份溝通，明天會(huì)更好。
四、對(duì)公司的建議
1. 公司很多員工建議增加培訓(xùn)課程，公司每周或每?jī)芍芘e行一次集體的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容重
點(diǎn)是電話談判技巧和當(dāng)面談判技巧。因?yàn)楝F(xiàn)在我們公司員工大部分是畢業(yè)生，剛出社會(huì)，對(duì)于人與人之間的交流和談判技巧都不成熟，需要重點(diǎn)培訓(xùn)。
2. 公司的客廳是否應(yīng)該改善，有時(shí)候公司會(huì)有好幾組客戶上門，會(huì)議室只能坐一組，其余
的只能在客廳談判，而客廳的沙發(fā)是沿著墻一排擺放的，沒(méi)有桌子，客戶的杯子沒(méi)地方放，業(yè)務(wù)員和客戶談判的時(shí)候資料和電腦也只能拿在手上，有時(shí)候要寫字就更不方便了。
行政工作對(duì)一個(gè)正在成長(zhǎng)和發(fā)展的公司而言，是非常嚴(yán)峻而重要的基礎(chǔ)工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好工作的項(xiàng)目較多，因此需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。各部門提供支持與配合的程度如何等，都是行政人事總務(wù)部工作成敗的關(guān)鍵。所以工作完成過(guò)程中懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以大力協(xié)助。20××年公司是緊張忙碌的，行政前臺(tái)工作責(zé)任也大，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事等各項(xiàng)工作職責(zé)、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好的完成了各項(xiàng)工作任責(zé)。當(dāng)然，在今年的工作中存在粗糙等不足，將在來(lái)年工作中改進(jìn)和糾正。隨著公司的發(fā)展壯大，可以預(yù)料來(lái)年大家的工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻(xiàn)!
試用期總結(jié)怎么寫 篇11
彈指一揮間 我來(lái)康師傅已經(jīng)快三個(gè)月，在這三個(gè)月的時(shí)間里，自己學(xué)到了很多以前沒(méi)有的東西，這不僅是專業(yè)知識(shí)的積累，更是專業(yè)技能的提升。在此十分感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和前輩們對(duì)我的關(guān)照。
我深刻地體會(huì)到了公司從老總到同事踏實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度，讓我更加的警惕自己,把工作做好做細(xì).每個(gè)公司的制度和規(guī)定在細(xì)節(jié)上雖稍有區(qū)別,但大體方向和宗旨卻都相同.所以,很快我就適應(yīng)了這里的工作流程,盡量配合大家的工作.雖然也有一些不當(dāng)之處,但是我都積極改正,避免再犯.所以,很快的,我就融入了沁園這個(gè)大家庭,并認(rèn)真做好自己的本職工作.我喜歡這里,并且很愿意把這里當(dāng)作鍛煉自己的平臺(tái),和公司共同發(fā)展,做出自己最大的貢獻(xiàn). 對(duì)我而言,不論在哪里,在哪個(gè)公司,只要我能有幸成為其中的一員,我都將以飽滿的熱情,認(rèn)真的態(tài)度,誠(chéng)懇的為人,積極的工作融入其中.這是作為一個(gè)員工基本的原則.團(tuán)隊(duì)精神是每個(gè)公司都倡導(dǎo)的美德.我認(rèn)為,公司要發(fā)展, 彼此的合作協(xié)調(diào)是很重要的.沒(méi)有各個(gè)部門和各位同仁的相互配合,公司的工作進(jìn)程要受到阻礙,工作效率會(huì)大打折扣,公司效益自然會(huì)受損.這樣對(duì)公司和個(gè)人都無(wú)益處.
在沁園，我的主要職責(zé)是營(yíng)銷中心內(nèi)勤，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各區(qū)業(yè)務(wù)人員的工作匯報(bào)、每月費(fèi)用報(bào)銷的初步審核。同時(shí)，負(fù)責(zé)與各區(qū)經(jīng)銷商核對(duì)每月的帳務(wù)，資料和信息的傳遞。
三個(gè)月來(lái)，我更是體會(huì)到，工作時(shí)，用心、專心、細(xì)心、耐心四者同時(shí)具備是多么的重要。就拿每月和經(jīng)銷商對(duì)帳來(lái)說(shuō)吧，我要用心的做出近百家經(jīng)銷商的帳務(wù)，專心的做好每一家經(jīng)銷商的帳，細(xì)心的做好各經(jīng)銷商的每一筆帳，耐心的與各經(jīng)銷商對(duì)好每一項(xiàng)帳目。
在工作過(guò)程中，我深深感到加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)的緊迫性，一是向書本學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每天擠出一定的時(shí)間不斷充實(shí)自己，端正態(tài)度，改進(jìn)方法，廣泛汲取各種“營(yíng)養(yǎng)”;二是向周圍的同事學(xué)習(xí)，工作中我始終保持謙虛謹(jǐn)慎、虛心求教的態(tài)度，學(xué)習(xí)他們?nèi)蝿谌卧?、求真?wù)實(shí)的工作作風(fēng)和處理問(wèn)題的方法;三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用于實(shí)際工作中，在實(shí)踐中檢驗(yàn)所學(xué)知識(shí)，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。
要做好一份工作，我認(rèn)為最重要的是要有責(zé)任心，有了一份責(zé)任在身上，就會(huì)努力去完成它，并完成好，這樣愛(ài)你的工作，你的工作就會(huì)喜歡你。公司常宣導(dǎo)大家都要做到：認(rèn)真做好自已的本職工作。這就是一種無(wú)形的責(zé)任，鞭策著我，朝著這個(gè)方向努力，不斷改進(jìn)，不斷提升。
有首歌唱得好“看成敗人生豪邁,只不過(guò)是從頭再來(lái).”我對(duì)它的理解就是:如果成功了,不要驕傲,繼續(xù)努力,以便取得更大的成功;如果失敗了也不要?dú)怵H,總結(jié)失敗教訓(xùn),爭(zhēng)取下次成功.不論怎樣,在工作和生活中要始終保持積極樂(lè)觀的態(tài)度,才能工作的更好,生活的更精彩.
一年前，一群大膽創(chuàng)新、勇于開(kāi)拓的人們?cè)谶@片荒蕪的土地上，開(kāi)始了艱難的旅程，而我也希望能成為這艱難孤獨(dú)旅程上一分子。我會(huì)用我的樂(lè)觀豁達(dá)為將這艱難的攀登變得輕松活潑，將這孤獨(dú)的旅程變得甜美珍貴而奉獻(xiàn)自己的所有力量。
在這三個(gè)月的時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過(guò)自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報(bào)。
記得初次應(yīng)聘時(shí)，我對(duì)工業(yè)園的認(rèn)識(shí)僅僅局限于企業(yè)的聚集地，對(duì)招商主管一職的認(rèn)識(shí)也僅局限于從事入園企業(yè)與各行政機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)工作及工業(yè)園的網(wǎng)站維護(hù)上。除此之外，便一無(wú)所知了。所以，試用期中如何去認(rèn)識(shí)、了解并熟悉自己所從事的行業(yè)，便成了我的當(dāng)務(wù)之急。
試用期總結(jié)怎么寫 篇12
近年來(lái)，隨著中國(guó)汽車行業(yè)的發(fā)展，越來(lái)越多的新能源汽車品牌開(kāi)始嶄露頭角，其中比亞迪就是一個(gè)備受關(guān)注的品牌。作為一家以新能源汽車為主營(yíng)業(yè)務(wù)的企業(yè)，比亞迪一直致力于技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品品質(zhì)的提升，成為了不少消費(fèi)者心目中的首選品牌。然而在市場(chǎng)上取得成功并不意味著企業(yè)可以止步不前，相反，這只是企業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程中一個(gè)新的起點(diǎn)。為了更好的發(fā)展和提升企業(yè)管理水平，比亞迪近期對(duì)新員工實(shí)行了試用期制度。在這篇文章里，我將為大家撰寫一篇比亞迪新試用期總結(jié)，從個(gè)人的角度和多年工作經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，對(duì)比亞迪的試用期制度做出一些深入的思考和反思。
試用期是每一個(gè)新員工進(jìn)入企業(yè)之后必須經(jīng)歷的一個(gè)階段，也是企業(yè)考察員工能力和適應(yīng)度的重要機(jī)會(huì)。在比亞迪的新員工試用期里，公司首先向員工傳授了一些新能源汽車行業(yè)的基本知識(shí)，并提供了必要的培訓(xùn)，讓員工盡快熟悉公司的業(yè)務(wù)。此外，比亞迪還安排了一定的工作任務(wù)，考察員工的工作能力、工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。我在試用期中所認(rèn)識(shí)的同事們都非常勤奮努力，為了能夠更好的融入企業(yè)，他們自己主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)，自覺(jué)規(guī)范自己的行為，同時(shí)也積極地參與到團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，做出了很多出色的成果?？梢哉f(shuō)，比亞迪的新員工試用期制度對(duì)于員工的自我提升和企業(yè)的發(fā)展都起到了積極的促進(jìn)作用。
然而，在試用期中也存在一些問(wèn)題和不足。首先是公司在制定試用期管理規(guī)定時(shí)，存在一定的不完善。比如，試用期的長(zhǎng)度、試用期結(jié)束后是否自動(dòng)轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)正后薪資是否調(diào)整等問(wèn)題，這些問(wèn)題都需要公司在規(guī)定中明確寫上。同時(shí)，企業(yè)在制定試用期規(guī)定時(shí)也需要考慮到員工的個(gè)體差異，不能一棒子打死所有員工，在制定規(guī)定時(shí)需要尊重員工個(gè)體特征，為員工提供良好的發(fā)展空間。
除此之外，在試用期制度的執(zhí)行中還存在著一定的問(wèn)題。比如，某些經(jīng)理或者領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度不夠明確，對(duì)于員工的工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)也不夠公正。這種情況下，容易造成員工的積極性下降和對(duì)企業(yè)的信任度降低，這對(duì)企業(yè)的發(fā)展是非常不利的。因此，企業(yè)在制定試用期制度的同時(shí)，也需要督促各部門的負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格執(zhí)行試用期管理制度，保證公正評(píng)價(jià)員工工作表現(xiàn)，給員工更大的成長(zhǎng)空間和發(fā)展機(jī)會(huì)。
綜上所述，比亞迪的新員工試用期制度是有利于企業(yè)發(fā)展的，但也需要企業(yè)在制定規(guī)定和執(zhí)行管理方面進(jìn)一步完善。試用期是企業(yè)考察員工和員工認(rèn)識(shí)企業(yè)的重要機(jī)會(huì)，企業(yè)需要認(rèn)真對(duì)待員工和管理制度的關(guān)系，為員工提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，同時(shí)也需要通過(guò)制度執(zhí)行保證員工的公正待遇。企業(yè)與員工之間需要建立起信任和友誼，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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