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轉眼間,歲月匆匆,繁忙的年度工作即將結束。不管哪個層級的職場人都需要寫年度工作計劃,這樣才能讓我們在工作上實現(xiàn)質(zhì)的飛躍,那么崗位年度工作計劃里哪些內(nèi)容比較重要呢?編輯經(jīng)過搜集和處理,為你提供季度年度工作計劃范文,建議你收藏本頁和本站,以便后續(xù)閱讀!
季度年度工作計劃范文【篇1】
環(huán)境建設局2023年第一季度工作總結及第二季度工作計劃
2023年第一季度,XX市營商環(huán)境建設局認真處理好機構改革、辦公地點更換、多部門業(yè)務合并銜接等困難、繁瑣的問題,早安排、早謀劃、抓緊辦,以開年就開干的奮斗精神,落實好各項工作任務。
一、完成機構改革
(一)加快班子融合。圍繞民主集中制,建立健全機關各項規(guī)章制度,明確分工和近期重點工作節(jié)點要求,激發(fā)班子成員合力。根據(jù)XX市市直機關機構改革方案,局領導多次召開黨組會,集體研究合并方案,溝通協(xié)調(diào)相關部門、人員,僅僅用了兩周時間,就完成了部門搬遷、科室重組、班子成員及科室人員初步分工,最大程度減輕了對日常工作的影響。目前,在XX市營商環(huán)境建設局黨組的領導下,全局機關四個科室20余名干部職工均以高漲的熱情,投入到緊張的工作當中,各項工作任務分工負責,逐項落實,打造更加務實、高效的干事創(chuàng)業(yè)隊伍。
(二)強化機關規(guī)范管理。清退不符合機關聘用政策規(guī)定的派遣崗位臨時工4人(2人食堂務工,2人冒名頂替超齡守衛(wèi)),將原機關食堂由承包經(jīng)營(2名承包者還享受派遣崗位待遇)轉為機關自主管理運行。對政務服務中心樓內(nèi)衛(wèi)生保潔參照相關單位由專業(yè)家政公司維護。
二、優(yōu)化管理模式
細化、規(guī)范科室分工,責任到人,每個科室、每個人只負責自己的工作任務,不干涉其他科室。需要多科室、窗口協(xié)作,由局領導、科室長統(tǒng)籌安排。工作效率明顯提高。規(guī)范政務服務大廳窗口建設,嚴格執(zhí)行窗口服務各項規(guī)章制度,落實請銷假制度,實行日常巡視檢查,對政務服務中心各窗口的管理更加規(guī)范有效。為方便群眾辦事,局領導在辦公設備緊張的情況下,依然在三樓設置了商務中心,為來中心辦事的群眾提供有效證件執(zhí)照免費復印(辦事需要份數(shù)內(nèi))。收回單位食堂,改外包為自己管理,明顯提高了伙食水平,為近200名駐樓工作人員提供了更加優(yōu)質(zhì)的后勤保障服務。
三、做好服務、監(jiān)管
依法做好涉企涉民服務,依規(guī)進行營商環(huán)境建設監(jiān)管,切實把建設優(yōu)質(zhì)營商環(huán)境工作落到實處。
(一)接收8890熱線平臺工作和市民服務熱線7141111工作,與營商環(huán)境舉報投訴熱線電話7861234工作職能合并,安排專人值守,負責受理、辦理群眾投訴舉報、意見建議,解答群眾咨詢。8890熱線平臺受理上級轉辦投訴件18件,辦結16件,2件辦理中;市民服務熱線電話受理咨詢8件,一般投訴22件,全部辦結;營商環(huán)境投訴受理信函投訴一件,已辦結。
(二)接收民心網(wǎng)訴求辦理工作。民心網(wǎng)受理群眾投訴、咨詢、意見建議共420件(其中自2月18日工作交接后受理142件),向上級反饋和報結案件254件,獲評五星及五星以上247件。截至目前,民心網(wǎng)群眾滿意率80%,有效回訪率83.04%,按時分轉率97.5%。
(三)與XX電臺建立了市長熱線與《行風熱線》并聯(lián)督辦工作機制,確保群眾訴求快辦快結,把矛盾消化在萌芽和基層,并將有關辦理情況以周報的方式報送市領導。
(四)推進三集中、三到位和網(wǎng)上政務服務平臺建設。正在開展412項集中事項目錄核對和要素審查工作,完成了與網(wǎng)上政府服務平臺相融合的一窗綜合受理設計工作,正在細化方案。
(五)健全落實項目服務機制。與發(fā)改局對接,建立重點項目聯(lián)合督辦和全程代辦機制,在土地辦結前推行其他審批提前模擬運行辦理模式,確保每個重點項目在土地招拍掛后手續(xù)完成后,項目開工手續(xù)40個工作日內(nèi)完成?;就瓿梢慌苾煽ń?40戶的企業(yè)的統(tǒng)計工作,正在督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)完善統(tǒng)計,確保不發(fā)生遺漏。
四、存在的問題
1.三集中三到位沒有完全落實,政務服務中心現(xiàn)有的服務窗口設計、規(guī)劃不符合服務群眾、企業(yè)、投資者的需求。
2.服務窗口設計不合理,辦公空間沒有充分利用,一些便民設計、設施沒有得到實現(xiàn),需要根據(jù)優(yōu)化服務的需要進行整改。
3.大樓早期裝修布線不合理,滿足不了現(xiàn)在辦公的需要,尤其是電話線路和網(wǎng)線,混亂不堪,科室里多人共用一個電話號碼,嚴重影響辦事效率。
4.電梯老化嚴重,多次出現(xiàn)卡停事故。
五、第二季度工作安排
第二季度的工作,有以下重點內(nèi)容:
1.遴選事業(yè)單位人員,補充民心網(wǎng)等相關工作力量不足(編辦核定行政編14人,實有11人;事業(yè)編10人,實有5人),待名單遴選后報市政府領導審定。(完成時限4月底)
2.完成三集中三到位工作任務,通過上級驗收。(完成時限4月底)
3.完成一牌兩卡認定工作,4月初完成部門討論,報市政府審定,6月底前會同相關部門走訪企業(yè)完成掛牌和發(fā)放及政策宣講工作。
4.完成項目管家配備工作,會同發(fā)改等部門制訂切實可行的工作方案和工作團隊。(完成時限6月底)
5.以安德生物等項目為試點,會同發(fā)改局研究服務重點項目的代辦、督辦和提前模擬運行審批等機制。
6.做好民心網(wǎng)、熱線投訴及行風熱線問題辦理工作。
7.論證完成行政審批一窗綜合受理、互聯(lián)網(wǎng)+政務服務平臺建設和智慧城市建設等相關方案,提交市政府研究決定。
8.修改雙休日無休窗口有關意見,提交市政府領導審定。
9.推進重強抓相關工作任務有序進行,按時按標準完成節(jié)點任務。
季度年度工作計劃范文【篇2】
轉眼間進入新的一年20XX了,新的一年是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力開始的一年,也是我非常重要的一年。出來工作已過個年頭,家庭、生活和工作壓力驅使我要努力工作和認真學習。在此,我訂立了本年度工作計劃,以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績。
一、熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務開展工作
公司在不斷改革,訂立了新的規(guī)定,特別在訴訟業(yè)務方面安排了專業(yè)法律事務人員協(xié)助。作為公司一名老業(yè)務人員,必須以身作責,在遵守公司規(guī)定的同時全力開展業(yè)務工作。
在第一季度,以訴訟業(yè)務開拓為主。針對現(xiàn)有的老客戶資源做訴訟業(yè)務開發(fā),把可能有訴訟需求的客戶全部開發(fā)一遍,有意向合作的客戶安排法律事務專員見面洽談。期間,至少促成兩件訴訟業(yè)務,代理費用達x萬元以上(每件x萬元)。做訴訟業(yè)務開發(fā)的同時,不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務,與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系,及時報告該等客戶交辦業(yè)務的進展情況。
二、制訂學習計劃
學習,對于業(yè)務人員來說至關重要,因為它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。我會適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學習方向來補充新的能量。專業(yè)知識、綜合能力、都是我要掌握的內(nèi)容。知己知彼,方能百戰(zhàn)不殆,在這方面還希望業(yè)務經(jīng)理給與我支持。
三、增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識
積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我的能力減輕領導的壓力。
以上,是我對20XX年的第二季度工作計劃,可能還很不成熟,希望領導指正?;疖嚺艿目爝€靠車頭帶,我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助。相信自己會完成新的任務,能迎接下一季度新的挑戰(zhàn)。
20XX年,我有著的期待,相信自己一定能夠在20XX年取得更大的進步,自己就是這樣一年一年的走過來的,從一個什么都不懂的毛頭小伙到現(xiàn)在很有深度的資深公司業(yè)務員,我的成長充滿了曲折,不過在今后的工作中,我還是需要繼續(xù)不斷的努力,相信自己在20XX年一定走的更遠!
季度年度工作計劃范文【篇3】
公司人事第二季度的工作已經(jīng)完成,接下來就是要計劃好第三季度的人事工作,爭取在第三季度把公司的人事工作做的更好。人事第三季丟工作計劃如下:
一、在20xx年第二季度的基礎上,全面提高人事管理
1、完善制度,狠抓落實。20xx上半年完成公司各項制度的修訂、整理、匯總工作,并在實際執(zhí)行中不斷完善。
2、把人才管理看作戰(zhàn)略支持,抓好《20xx年后備人才培養(yǎng)計劃》的落實工作。20xx年第一季度完成《后備人才培養(yǎng)計劃》的前期溝通、磋商,達成共識,通知下發(fā)各部門。第三季度著手對后選人進入考核,本年度爭取將后備人才培養(yǎng)工作制度化。
3、“以人為本,尊嚴至上”,加強員工關系管理
加強勞動合同的簽訂工作:每半年度進行一次勞動合同普查工作,避免漏簽、延期現(xiàn)象,同時對問題員工及時解決。
認真落實社會統(tǒng)籌保險工作:將辦理養(yǎng)老、醫(yī)療統(tǒng)籌保險工作與季度考核工作緊密結合,把這項福利作為激勵先進、鞭策后進的一種措施,并進行詳細建帳。
每季度組織一次員工活動:加強企業(yè)文化建設,豐富員工文化生活,提高員工凝聚力。認真落實各項福利措施:20xx年福利措施制度化,狠抓落實。
規(guī)劃好員工的職業(yè)生涯:以工程部為例,嘗試對轉正員工進行分級,拓寬員工晉升渠道。一季度開始準備,二季度實施。
保持與公司每一位員工的溝通交流:通過員工活動、生日活動、轉正談話等正式與非正式溝通,與每位員工保持交流,了解員工所思所想。
二、完成招聘工作,提高招聘質(zhì)量
1、招聘與篩選工作:拓寬招聘渠道,廣開思路,配合公司業(yè)務發(fā)展,完成招聘任務。
2、錄用與評估工作:在錄用方面加強對應聘后選人的資格審查工作,包括證件驗審,背景調(diào)查等,確保為公司錄用合格人才。
3、試用期:與試用期員工每月談話一次,隨時向主管了解新員工的工作情況及適應性。對主管以上級別的試用期員工轉正采用評制,即當事人述職,各部門負責人提問,公司領導評審。(根據(jù)現(xiàn)有的工作情況和人員不足的的情況下,需要和其它工作相應調(diào)整)
三、調(diào)整、規(guī)范培訓工作
1、加強新員工入職培訓:修訂《新員工培訓手冊》20xx第三季度完成。進一步提高新員工入職培訓效果,指導用人部門派專人協(xié)助完成新員工的職前培訓。如帶領新員工參觀熟悉部門,把新員介紹給部門同事及主要人員,解釋部門工作內(nèi)容等,指導、協(xié)助部門組織聯(lián)誼活動,培養(yǎng)新老員工之間的親切感受,加強團結合作,相互協(xié)助精神。
2、各部門業(yè)務培訓工作加強落實:逐漸加大各部門負責人培訓責任,每季度初與各部門負責人溝通,明確各部門培訓需求,根據(jù)培訓需求指導、協(xié)助各部門落實各項培訓。每季度對各部門培訓工作進行一次評估。
3、加強對管理人員的培訓工作:在崗培訓:對有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工指定專人進行“幫帶培訓”。
4、嘗試編寫符合公司相關部門工作特點的培訓教材,逐漸形成具公司特色的培訓體系。
5、鼓勵員工自學:倡導人人學習、人人追求進步的良好風氣。
季度年度工作計劃范文【篇4】
隨著新學期的到來,撫順職業(yè)技術學院工商系生活部也面臨著新的挑戰(zhàn),我部也要繼續(xù)發(fā)揚生活部的優(yōu)良傳統(tǒng),在繼續(xù)做好本職工作的同時,極力配合好其它部門的工作。信息學院生活部一直以“服務同學,宣傳自己”為工作原則,在全心全意為學院同學們服務的同時,努力將生活部由幕后推向前臺,打造自己的精品活動,以嶄新的姿態(tài)迎接挑戰(zhàn),以積極的態(tài)度做好自己的本職工作。基于以上情況,現(xiàn)對撫順職業(yè)技術學院工商系生活部本學期的工作計劃做如下安排:
一.自身建設
1.加強自身建設,明確工作思路,完善自身管理。在院領導和主席團的指導下,我部要根據(jù)自身的特點,優(yōu)化自身機構,團結共進,使生活部的運作更規(guī)范更有效率。明確分工以及個人職責,讓老師以及同學們看到的是一個有組織,有紀律的生活部。
2.努力完成生活部的各項工作,認真學習各項規(guī)章制度,從部長到干事做到一切嚴格遵守紀律,服從組織安排。
3.嚴格擺正工作,學習,生活三者關系。工作態(tài)度積極端正,做到任務落實到位,責任落實到人。工作中應當注重效率,質(zhì)量和可操作性。在可操作性強,保證質(zhì)量的同時,提高工作效率,少做“無用功”。
4.注意及時反饋信息,不論部長級或者是干事,在工作中遇到困難首先及時解決,自己難以解決的事情應及時向上級匯報,以免耽誤工作。
二.工作制度:
1.遵守學校的各項規(guī)章制度,遵守學生會的章程及各項規(guī)章制度。
2.本著“從同學中來,到同學中去,全心全意服務同學”的宗旨,為信息學院盡自己的努力。
3.生活部的每位成員都要養(yǎng)成積極熱心,吃苦耐勞,認真負責的工作作風。
4.生活部要繼續(xù)作好學生同學校后勤方面的聯(lián)系人,協(xié)調(diào)好二者之間的關系,廣泛收集同學們對學校飲食,安全等方面的相關意見和建議,并及時傳達給相關的部門。
5.維護同學們的基本利益,確保同學們生活愜意有序進行的基礎上,努力使同學們的大學生活更為豐富多彩。
6.生活部成員要嚴格要求自己,不論是在學習、工作,還是生活方面,時刻注意在同學們心目中的形象,不得做出有損信息學院學生會的事情,應爭取在各個方面起到模范帶頭作用。
7.因有特殊事情不能正常參加例會及工作時,應提前向部長請假。
三.常規(guī)工作:
1.宿舍管理
每周定期檢查宿舍衛(wèi)生(每周四下午5:30)。
不定期抽查宿舍衛(wèi)生,以及日后跟蹤調(diào)查。
2.宿舍衛(wèi)生知識教育
在換季的時候為大家提供一些預防疾病的知識,以板報和宿舍欄的形式來宣傳預防疾病的知識。
3.開展豐富的校園活動
“和諧校園,你我爭先”“溫馨之家”宿舍評比,作為撫順職業(yè)技術學院工商系生活部優(yōu)秀的校園活動,一直得到老師以及同學們的好評。我們這學期在按照以往評比原則的基礎上將力求有所創(chuàng)新,新的學期,新的工作也將以新的面貌接受老師的審查。
四.其他工作的開展
1.在即將到來的第10屆撫順職業(yè)技術學院運動會期間做好后勤保障工作。為工商系的運動健兒們盡自己的努力做好后勤工作,使他們沒有任何后顧之憂,爭取為工商系取得更好的成績。同時全力配合其他部門在運動期間的各項工作。
2.積極配合學生會其他部門本學期的各項工作,在學生會內(nèi)部樹立“有困難,生活部幫忙”的工作理念。和各個部門緊密合作,共同為撫順職業(yè)技術學院美好的明天貢獻自己的一份力量。
3.定期召開生活部例會,重要會議時做必要的會議記錄。
以上是本學期的工作計劃。生活部所有干部以及干事將一如既往,以最飽滿的熱情,最積極的態(tài)度投入到工作中,積極配合信息學院其他各部門的工作,確保我院系的各項工作有條不紊地開展。為學校的迎評促建工作添磚加瓦,貢獻出的力量。
季度年度工作計劃范文【篇5】
一、生產(chǎn)管理方面
(一)抓好小麥田間管理,根據(jù)承包戶田間生長特點指導承包戶及時施肥和有效化除,試驗田按要求做好田間調(diào)查工作。
(二)做好進庫水稻種子的銷售相關工作。一是做好種子加工各個環(huán)節(jié)的管理工作,確保加工質(zhì)量;二是分期分批持續(xù)作好芽率檢測,嚴格把好質(zhì)量關;三是及時調(diào)運種子,保證春節(jié)期間按客戶要求及時發(fā)貨。
(三)根據(jù)工作部署完成倉庫運營模式調(diào)整前的數(shù)據(jù)調(diào)查及民意調(diào)研工作。
(四)做好茬口布局,路渠維修、秧床培肥等夏播前準備工作。
(五)做好企業(yè)安全生產(chǎn)及日常服務工作
(六)認真做好各部門日常業(yè)務工作
二、階段工作方面
1、認真組織實施好畜禽整治長效治理工作。
2、完成20____年工作總結及制定20____年工作規(guī)劃。
3、完成長江鎮(zhèn)政府布置的河道治理、安全生產(chǎn)及安全大檢查等工作。
4、進一步與長江鎮(zhèn)相關部門協(xié)調(diào)爭取到____畝的土地復墾指標。
5、積極應對審計中發(fā)現(xiàn)的問題。一是認真修訂完善關于本場管理和發(fā)展的各項規(guī)章制度,二是想方設法催收到期合同款及逾期借款,因種種原因,收款成績不太明顯,合計收回欠款近____萬元,三是征對本場部分信譽度和執(zhí)行率差的承包合同,啟動法律程序終止承包和追收欠交土地租金。
6、及時處理和化解建房及鄰里糾紛等方面的矛盾,保持農(nóng)場小社會的基本和諧。
三、黨風廉政建設工作及黨建工作方面
一是高度重視黨風廉政建設工作,加強以一把手為第一責任人的組織領導,全面落實黨風廉政建設工作,積極組織黨員管理人員學習上級黨風廉政建設的相關規(guī)定,積參加警示教育會議,根據(jù)上級黨組織的要求做到四同步,并按要求做好相關臺賬。
二是繼續(xù)積極做好以推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為重點的黨建工作。嚴格執(zhí)行主題黨日活動,嚴格執(zhí)行貫徹“三會一課”制度,通過以宣傳欄,微信群等方式,加強對黨的針政策和理論的宣傳,加強對黨員的教育和管理監(jiān)督,及時做好黨建臺賬,完善更新機關黨建網(wǎng)平臺內(nèi)容。
三是加強作風建設,對作風建設逢會必講,教育管理人員提高思想認識,增強執(zhí)行紀律的自覺性和主動性,進一步嚴肅工作紀律,轉變工作作風,提高工資效率。
季度年度工作計劃范文【篇6】
目標業(yè)績:達成方案:1、通過“XXXX”的常規(guī)促銷活動。
2、通過社會關系,展開團購工作。
主要的工作有:
1、制定全年發(fā)展規(guī)劃
2、明確去年整體經(jīng)營狀況
3、協(xié)調(diào)社會公共關系,各方面相關單位打點應酬
4、展開團購工作
5、調(diào)整員工關系,員工年終兌現(xiàn),可考慮討論并推廣新的薪資方案
6、與每個員式單獨雙向溝通,贊美感謝與派紅包
7、大店開總結會,通報一年工作狀況和營銷狀況
活動企劃
1、檢討“三八”明星終端會的方案
2、進行電話賀歲活動二月春節(jié),向老顧客電話拜年,其中大客戶送掛軸春聯(lián),吉祥鞭炮,開運飾品,其子女準備壓歲錢,員工新年利士
3、寄禮品給員工父母
培訓
1、員工寫去年總結,并對新年展望
2、學習拜年吉祥語,員工相互集體給父母道祝福
3、上網(wǎng)學習相關過年習俗,注意飲食和保養(yǎng)
4、每天常規(guī)學習與培訓
廣告與宣傳
1、趁黃金收視率,當?shù)仉娨暸_字幕廣告和宣傳短片,甚至老板答謝與拜年
2、“美容新主張”卡片派發(fā),或報紙夾帶方式,上面有新年年歷,銀行卡大小
在工作匯總,我們還安排了團隊活動:集體給美容院外觀扮靚,如對聯(lián),中國結,倒福字,發(fā)財樹等吉祥飾品。
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