2023it工作計劃

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    在出國留學網編輯的精心策劃和編輯下,下面為大家準備了關于“it工作計劃”的相關內容,熱烈歡迎閱讀,希望您能夠喜歡并分享給更多人??紤]到后續(xù)工作的具體實現(xiàn)和落實,我們可以先撰寫一份簡單的工作計劃,這樣可以有效提高我們的工作質量。
    it工作計劃 篇1
    下半年,團務科將圍繞團區(qū)委重點工作全力落實、穩(wěn)步推進,主要做好以下幾項工作:
    一、組織召開羅湖區(qū)第七屆團員代表大會
    開展團代會相關籌備工作,組織撰寫團代會籌備工作報告、團代會工作報告等相關文字材料,落實各基層團員代表選舉,嚴格執(zhí)行團員代表組成比例要求,確定共青團深圳市羅湖區(qū)第七屆委員會委員、候補委員候選人名單。確定主席團名單。聽取和審議《共青團羅湖區(qū)第六屆委員會工作報告》,組織召開第一、二次主席團會議,選舉產生新一屆委員會、候選委員會。
    二、加強基層團組織隊伍建設,落實共青團改革攻堅
    繼續(xù)推動群團改革落地,完善羅湖共青團改革實施方案,督促改革領導小組落實改革任務。實行專兼掛相結合,完善機關團干的選拔、使用和管理;探索選拔優(yōu)秀青年代表擔任兼職團干、掛職團干等。
    三、扎實推進網上共青團建設
    全面融合共青團工作與互聯(lián)網,加大“青年之聲”、“青年之家”宣傳力度,加強落實“1+100”直接聯(lián)系青年工作制度。以“青年之聲”互動社交平臺建設、共青團網絡輿論引導工作為支撐,著力提升共青團直接聯(lián)系服務引導青年能力,著力發(fā)揮共青團在網絡空間中的生力軍和突擊隊作用,著力提高共青團工作和建設科學化水平。
    四、開展羅湖區(qū)團干部教育培訓
    組織團區(qū)委機關、各基層團(工)委、教育團委等團干部進行綜合能力素質教育培訓。進一步提升團干的理論素養(yǎng)和工作能力,增強責任感和使命感、增強團干服務大局、服務社會、服務青年的工作水平,提高團干部隊伍的整體素質。
    五、彰顯青年驛站服務功能
    爭取青年驛站升級建設工作穩(wěn)步進行,建成后加強驛站信息的宣傳推廣工作。通過網站、微信等公眾平臺,發(fā)布、推介驛站服務公告,擴大青年驛站影響力,為求職就業(yè)青年提供幫助。
    六、常規(guī)化開展U站安全檢查工作
    以季度為節(jié)點定期開展U站安全檢查工作,對站體安全、用電安全、安全管理等方面進行隱患排查,做好臺風、暴雨等災害天氣防范工作及應急措施培訓,確保U站運營安全。
    七、幫扶弱勢青年群眾健康成長
    發(fā)動“幫困助弱”項目基金募捐行動、落實基金使用發(fā)放,確保專項基金審批公開透明,切實幫助困弱群體。開展涉毒青年幫教服務系列項目活動,引導涉罪青年健康成長、有效矯正,幫助涉毒青年回歸家庭、回歸社會。
    it工作計劃 篇2
    一、指導思想
    立足全面實施素質教育,以“實施優(yōu)質教研,促進師生發(fā)展、”為總目標,以“研究、指導、服務”為宗旨,堅持教研的科學性、專業(yè)性、學術性原則,繼續(xù)加強課程發(fā)展、質量評價,資源建設的研究,深入探索有效教學、高效教學方法,提高工作效力,開創(chuàng)音樂教研新局面。
    二、工作重點及基本思路
    以貫徹基礎教育音樂課程改革為工作中心,以提高教學質量和實現(xiàn)學生的發(fā)展為目標,持久的開展教學研究、教學指導和教學服務,研究探索教研工作的新角度、新方法、新途徑,研究新課標、新教材、新教法、新學法,實現(xiàn)從教法的研究到課程的研究兩個重心過渡,以新教研方式的轉變促進教研專業(yè)化的轉型。
    1、重視課堂、教材與課程的研究,促進教學方式優(yōu)化
    為能有效地服務于提高課堂教學質量,在重視對教材研究的同時,重視“課程指導”與“課程開發(fā)”的研究;實現(xiàn)從重“教學”到重“教育”的研究,以課程發(fā)展要求/課程標準與現(xiàn)代教育理念為理論依據,分層次、分主題、分類別研究課堂教學,結合“課堂教學指導意見”的研制與實施,進一步規(guī)范教學基本要求,促進課堂教學方式的優(yōu)化
    2、加強不同學段教學原則與要求的研究
    繼續(xù)同步進行各學段實現(xiàn)課程標準的“三維目標”和提高教學質量的研究。小學階段以培養(yǎng)學生的音樂興趣、良好的音樂學習習慣為主要目標,同時注重基礎性音樂知識和基本音樂技能在音樂感受中的有機結合與系統(tǒng)地滲透;初中階段在逐步建立的音樂“雙基”基礎上,提高學生音樂表現(xiàn)能力和音樂欣賞能力,以多種藝術實踐活動和音樂人文內涵建構音樂課堂;高中階段以研究“音樂鑒賞”模塊課堂教學為主,繼續(xù)研究其他模塊的開設,注重研究高中生的音樂感受能力形成和自身整體的理性學習能力,提倡“指導
    it工作計劃 篇3
    區(qū)住房保障局在區(qū)政府的領導下立足實際,勇于創(chuàng)新,致力于推動保障性安居工作再上新臺階。上半年完成的主要工作有:完成北辰中央公園72套公租房的裝修等工作,實現(xiàn)交付使用;新增公租房租賃補貼3戶、分配入住362戶、經濟適用房購房資格115戶、棚戶區(qū)改造安置補貼333戶、購房獎勵551戶,“半邊戶”審批116戶,處理“12345熱線工單”21份,發(fā)放公共租賃住房租賃補貼909戶,發(fā)放金額約81萬元。
    一、上半年工作情況
    (一)服務中心大局,展現(xiàn)實戰(zhàn)能力。
    1、房源籌集工作。服務棚改征收,強化房源保障是我局的重點工作內容之一,也是難點之一。面對棚改進程中對房源的大量需求,我局在上半年想方設法籌集了社會合作房573套、團購商品房305套、限價商品房520套、公租房715套。此外,我局積極協(xié)調各方,目前長大公司地塊的定向限價商品房項目已取得市政府的同意批復,正在辦理立項等手續(xù)。該項目預計可為我區(qū)提供房源約1200套。另根據市政府文件的要求,制定了《XX區(qū)定向限價商品房三年開發(fā)建設計劃》。
    2、房源調配工作。房源籌集體現(xiàn)在難度大,房源調配則體現(xiàn)在細節(jié)多。一直以來,我局全程參與外灘指揮部的大小工作協(xié)調會議,積極出謀劃策,主動提供房源信息,力求服務好項目征收工作。在具體工作上,通過專人專管和專用系統(tǒng),保障了房源調配有條不紊的節(jié)奏,今年上半年為各棚改項目調配房源共500套,其中經適房112套,商品房376套,公租房12套,有力推動我區(qū)棚改工作的進度。
    3、項目個案工作。對于各項目中出現(xiàn)的需獲得住房保障資格但存在一些特殊困難的情況,我局均安排專人進行對接,主動摸清征收戶的情況,對各類情況和資料進行把關、調查,并積極協(xié)調市住房保障服務局到項目上進行專題研究,以求解決實際問題,上半年共成功處理個案11戶。此外,我局還指派專人到外灘指揮部進行“一站式現(xiàn)場辦公”,為項目和征收戶提供上門服務,加快問題解決進度。
    (二)強化管理措施,打造務實作風。
    1、強化動態(tài)管理。按照市局的統(tǒng)一安排,我們對所管轄的所有公共租賃住房進行了上戶排查,日常巡查累計1983戶,其中對孤寡老人、三無人員、病痛戶等重點關注對象658戶進行多次上戶走訪,準確、全面掌握房屋使用情況,并建立動態(tài)管理臺賬。目前,已處理轉租轉借、違規(guī)裝修、安裝防盜門的等日常違規(guī)情況20戶,整改購房、購車、死亡、工商登記等違規(guī)情況66戶,整改到位率100%。完成粟塘小區(qū)、鄱陽小區(qū)、鳳凰佳園、鳳凰苑小區(qū)轉租轉借專項整治工作,經過前期宣傳、入戶巡查、回訪蹲點等方式,取得明顯效果。此外,我局還對公租房空置六個月以上或是保障對象疑似死亡的房源進行了全部核查,共計排查出50套房源,目前正通過街道社區(qū)聯(lián)系住戶家人。
    2、靈活收繳租金。落實“一月一上戶”租金收繳制度,面對多數長期拖欠租金的住戶,我局工作人員責任上肩、不厭其煩,多次上戶走訪。對于生活確實困難,或者患有重大疾病的住戶、三無人員和孤寡老人,進行重點記錄,采取分月、分季度的方式收取租金,以便減輕住戶負擔,并且在收取租金的同時全力解決上述困難群眾的合理訴求,通過定期或不定期地上門看望,鼓勵住戶積極面對困難,重新樹立生活的勇氣。上半年共收繳租金119.71萬元,完成市級產權公租房租金匯繳124.343萬元。此外,我局及時上報了相關月報表,建立并完善了租金管理臺賬。
    3、嚴格補貼程序。注重陽光操作,加強監(jiān)管,進一步推進保障性住房補貼政策執(zhí)行過程公平公開。一是嚴格公共租賃住房補貼發(fā)放,根據市局安排,將補貼簽到工作納入到季度工作中,確保了補貼的合規(guī),避免了審計問題。二是認真把關職工住房補貼工作。根據市局統(tǒng)一安排,職工住房補貼權限已完全下放,但我局依法依規(guī)、堅持原則,對申報對象負責釋疑解難,遇到困難問題不繞圈子、不打折扣、敢于面對、敢于擔當,多次協(xié)調房改處、信息處解決實際問題。今年上半年完成22個單位960戶職補工作,超額完成半年度目標任務。
    4、夯實基礎管理。堅持執(zhí)行局財務管理、食堂管理、績效考核、公車管理等各項內部管理制度,加強數據統(tǒng)計和信息報送工作,分項建立業(yè)務臺帳,確保每本資料都有處可查,及時掌握辦事進度。制定了精細化考核制度,加強規(guī)范化管理,提高工作效率,安排專人負責考勤和監(jiān)督工作,堅持以制度為抓手,健全完善內部管理機制。進一步強化退休干部管理工作,上半年主動慰問了6名生病住院的老同志,退休辦代表單位參加了4次追掉會,送去了溫暖和關懷。在安全生產方面,一是研究制定了合理的工作方案,嚴格落實市局、區(qū)安委會的工作要求,由局分管領導多次帶隊進行檢查,上半年主要檢查了天凱南苑、天悅鑫苑、粟塘等小區(qū);二是做好痕跡管理,建立了安全巡查臺賬,及時將安全隱患上報,發(fā)現(xiàn)了3起較大安全隱患并向市局和區(qū)安委會進行了報告,目前已經協(xié)調處理到位2起。
    (三)勇于擔當作為,體現(xiàn)服務水平。
    1、全員積極參與,圓滿完成任務。由于房源緊缺,去年年底我區(qū)輪候配租的保障對象多達322戶,在獲得粟塘小區(qū)的房源后,如何穩(wěn)妥、順利地開展大批量的房源分配工作成了重點和難點。經過多次內部會議,群策群力,我局結合公共租賃住房搖號選房試點工作,以惠民利民、公正公平為原則,制定出了科學、穩(wěn)妥、有效的選房方案,分批次、分時間段、分節(jié)點進行選房,通過全員參與的“戰(zhàn)略部署”,做到了疑慮及時解答、問題及時解決、房源及時到位。今年上半年實現(xiàn)公租房實物配租362戶,將近850位住房困難群眾喜獲新居。目前入住率為96.72%,達到了省市考核要求。
    2、致力流程優(yōu)化,提升工作效率。4月份來,根據市政府和區(qū)政府的要求,我局將所有事項進行了梳理,通過主動調整、優(yōu)化流程,目前已全部完成“最多跑一次”和“就近辦”的改革任務。這兩項工作對群眾的意義體現(xiàn)在:一是所有審批事項都下沉到社區(qū),群眾可以在最近的社區(qū)辦理業(yè)務;二是所有的業(yè)務在資料準備齊全的情況下只需在我局辦理一次即可辦理到位。
    3、分批開展培訓,強化業(yè)務素質。從去年就開始建設和推廣的聯(lián)網審批平臺,今年來取得了明顯的成果,基本上群眾可以實現(xiàn)在街道、社區(qū)將業(yè)務辦理到位。但是,對住房保障專干隊伍的管理和培訓的工作仍然壓頭。上半年來,我局分片區(qū)組織街道、社區(qū)專干開展了住房保障業(yè)務審批培訓,在培訓前做好充分準備,制作了政策匯編、PPT、申請表范本和房源手冊,培訓中對重點難點的問題進行現(xiàn)場答疑,進一步提高了專干的業(yè)務能力,確保街道、社區(qū)的初審工作更高效、準確。
    4、堅持審計導向,規(guī)范工作標準。截至20xx年6月底,我區(qū)保障性安居工程審計整改工作已全面取得勝利。一是注重日常監(jiān)督,形成了積極主動的“發(fā)現(xiàn)-整改-回訪”機制,審計中涉及的2套房屋違規(guī)出租的問題在審計組發(fā)現(xiàn)的第一時間即刻整改到位。二是堅持依法行政,對審計整改善于使用法律武器,5戶違規(guī)領取補貼資金的均已退回到位,6戶購車的也均已采取退出處理。
    5、加強作風建設,提升服務意識。持續(xù)加強審批窗口工作人員政策知識、辦事流程、服務禮儀的培訓力度,增強主人翁意識,強化宗旨觀念,真誠服務群眾,為群眾解決實實在在的難題。我局主要圍繞提高服務能力、提高業(yè)務水平、提高工作效率進行督促檢查,在局大會、周例會中多次強調嚴禁出現(xiàn)“臉難看、門難進、事難辦”的事例。目前,已建立定期報送制度,堅持每周到市局報件兩次,將區(qū)局復審時限縮短至2.5個工作日,并按要求做好了問卷調查工作。
    (四)積極開展宣傳,提升住保形象。
    今年來,利用區(qū)信息平臺發(fā)布了38篇住房保障工作動態(tài)。2月9日,湖南日報刊登了《XX區(qū)公租房搖號選房今啟動 337戶保障戶將喜獲新居》,宣傳了我局組織公租房搖號選房、便利惠民的有關事跡,都市頻道、政法頻道、湖南公共頻道等媒體均有采訪報道;4月10日,新聞稿《搖號選房助棚改 精心服務惠民生 XX區(qū)啟動XX佳苑搖號選房工作》在湖南日報(新湖南)、紅網上發(fā)表,著重宣傳報道了我局組織被征收戶搖號選房,服務棚改項目,精心服務大局的落實舉措。
    二、存在的一些困難和問題
    今年上半年各項業(yè)務工作完成情況良好,全都實現(xiàn)了“時間過半、任務過半”的目標,但是仍然存在一些問題:(一)房源籌集難。一是火爆的房地產市場抑制了商品房開發(fā)商的合作意愿,目前仍然只有5家開發(fā)商愿意合作,且樓盤都在二環(huán)甚至三環(huán)線以外,對征收戶的吸引力有限。而合作期限一般都限制在2-3個月,發(fā)揮的效用有限。二是用地問題限制了自建房源。三是市級保障性住房存量少。(二)小區(qū)管理難。一是長期空置的房源既浪費資源又形成大量欠繳租金;二是違規(guī)現(xiàn)象逐漸增多,根本在于利益問題;三是對騰退工作的考核需進一步完善到購買服務中來。
    三、下半年工作計劃
    下半年,在繼續(xù)完成日常工作、確保全年任務完成的前提下,將重點推動以下工作:一是做好房源工作。牢牢抓住房源這條“生命線”,多渠道籌集房源,配合區(qū)內征收業(yè)主單位自建,與開發(fā)商談判團購、合作等方式籌集用于區(qū)內棚改項目的商品房。此外,還需進一步細化房源統(tǒng)籌分配辦法,制定更完備、更科學的房源統(tǒng)籌調撥使用細則,做到好鋼用到刀刃上,盤活手里的房源,積極促進全區(qū)重點項目征收。二是組織年審工作。堅持以審計為標準,對全區(qū)所有保障對象進行重新認定,確保保障對象符合條件,保障社會公平公正。三是認真把好審批關口。一方面是要加快職工住房補貼審批工作進度,在9月份全部完成第一輪審批工作,10月份著手啟動第二輪補報工作;另外一個方面是要持續(xù)抓好街道、社區(qū)聯(lián)網審批工作,提升審批水平,擴大住房保障覆蓋面。四是提升公租房管理水平。以重新購買保障性住房運營管理服務為契機,結合往年工作經驗,修訂新的購買服務合同,對欠繳租金的收取,違規(guī)房屋的騰退等根深蒂固的問題作出明確的考核目標,從根本上扭轉保障性住房后續(xù)管理問題中的頑疾,在原有的基礎上將工作推上新臺階。
    it工作計劃 篇4
    (一)上半年工作情況
    總體工作思路是:明確一個目標,突出兩個主題,加強三個建設,形成四大產業(yè),實現(xiàn)五個轉變。即:明確將xx打造成為辰溪的后花園這一目標,突出社會穩(wěn)定、積極服務重點工程建設這兩個主題,加強新集鎮(zhèn)、產業(yè)開發(fā)、基礎設施三個建設,形成以庫區(qū)旅游、水產養(yǎng)殖、山地開發(fā)、礦業(yè)生產為主的四大支柱產業(yè),實現(xiàn)鄉(xiāng)黨風與社會風氣、城鄉(xiāng)面貌、鄉(xiāng)村兩級班子建設、農民生活狀況、鄉(xiāng)級財政收入這五個方面的根本轉變。
    一、加強機關陣地及干部作風建設,促進班子合力與戰(zhàn)斗力。
    機關陣地建設主要是做了兩件事:一是投入資金4萬余元,對大、小會議室、樓梯過道進行了裝修,添置了空調等必須用品。二是投入資金1.5萬余元,購置了8套沙發(fā)及部分辦公桌椅。通過這些舉措,為干部職工創(chuàng)造了一個良好的辦公環(huán)境。
    任副組長,讓他們在實踐工作中得到鍛煉,提高年輕干部應對復雜局面、依法行政和總攬全局的能力。八是積極鼓勵年輕干部加強學習參加公考,在今年全縣招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員職務中,我鄉(xiāng)參加考試的兩名同志,一名順利考取留至本鄉(xiāng)任黨委委員,一名被借調至局機關辦公室工作,此舉為促進全鄉(xiāng)干部的上進心起到了很好的反響。
    二、加強鄉(xiāng)村兩級班子建設,圓滿完成鄉(xiāng)黨委及村支兩委換屆工作。
    鄉(xiāng)政府補選工作:因工作需要,本次補選共三人,其中鄉(xiāng)長一名,副鄉(xiāng)長兩名。4月3日,在xx鄉(xiāng)第十五屆人民代表大會第五次會議上,以上候選人均按組織人事意圖滿票順利當選。
    三、加強新集鎮(zhèn)基礎配套設施建設,初具城鎮(zhèn)規(guī)模。
    四、加強統(tǒng)籌協(xié)調建設,推進各項工作順利開展。
    1、計劃生育工作:1—8月,我鄉(xiāng)共出生人口164人,其中計外14人(多孩4例、二孩9例、一孩1例),計劃生育率達91.5%,并在半年檢查及“冬春季”集中服務活動驗收中取得全縣排名第一的好成績。
    (二)下半年的工作計劃
    按照年初確定的總體工作思路,狠下功夫,扎實苦干,發(fā)揚辰溪工作作風,努力完成全年既定的各項目標任務。
    1、抓好集鎮(zhèn)建設:完善集鎮(zhèn)規(guī)劃;著力完成主街道人行道板彩磚的鋪設;完成沿江風光帶和次街道的綠化;完成休閑體育廣場建設;完成農貿市場、鄉(xiāng)綜合文化樓、鄉(xiāng)機關食堂的建設工程;完成亮化建設工程;完善垃圾處理及衛(wèi)生管理的相關辦法及制度;完善道路硬化、排污、供水、供電等基礎設施建設。
    2、抓好庫區(qū)項目建設:完成90%隨集鎮(zhèn)搬遷移民的建房任務;完成龔家灣、黃埠兩村的抬填工程掃尾、面積結算、資金支付、分配到戶工作;完成各移民安置點及庫區(qū)村民生配套基礎工程;完成各庫區(qū)村的垃圾處理工程;完成移民后續(xù)扶持產業(yè)項目申報。
    4、抓好維穩(wěn)工作:繼續(xù)抓好信訪問題;認真排查矛盾糾紛隱患,扎實解決群眾關心的熱點、難點問題,確保全年不發(fā)生重特大安全生產事故,維護人心穩(wěn)定。
    5、抓好新農村建設:完成蕎子灣至長坡、龔家灣進村道路的通暢工程;完成萬家垴村公路橋建設工程;完成四個庫區(qū)村的垃圾處理池建設;重點扶持xx河魚、木洲甜橙的加工、包裝和宣傳,爭取注冊商標,將其打造成為xx的特色品牌。
    6、抓好作風建設。優(yōu)化政府服務職能,利用機關作風整頓活動的良機,進一步改進工作作風,全面推行黨務、政務公開,加強服務引導,造好環(huán)境,興好作風,抓好落實,樹好形象,提高工作效率和服務質量。
    it工作計劃 篇5
    一、本學期作點學工要:
    以信息技術為手段,以教科研為動力。以落實常規(guī)為保證,全面提高工作效率。
    二、學習與理論研究:
    第4周《中學語文教學》有關文章
    第8周新的課程標準思想下的評價方法
    三、教材教法研究:
    第3周初三復習課程教法討論。
    第6周初一探究性學習的課堂結構。
    觀摩研究課;第14周探究性學習研討課。
    第14周探究性學習研究課。
    四、學科講座:
    第10周文學名著閱讀。作家講座。
    第14周探究性學習研究課。
    五、學科課外活動:
    第12周文學社參觀活動。
    it工作計劃 篇6
    一、工作宗旨:
    作為一名團支書,肩負著把握著整個班級的思想方向的重要職責。故本學期我將以思想建設為抓手,在學習、活動和日常生活中時刻注意提高同學們的思想覺悟,豐富班級的學習氛圍,培養(yǎng)你追我趕、奮勇拼搏的班級精神,增強班級、專業(yè)的凝聚力。以思想建設帶動“三風”建設;以“三風”建設促進思想建設。兩者互相促進,互相發(fā)展。并且要不斷鼓勵同學們積極向黨組織靠攏。
    二、主要工作:
    在這一學年里,我們將從思想、組織、學習、宣傳四大方面來做好各項相關工作,力爭使支部取得更好的成績。
    (一)思想建設
    思想是一切工作的靈魂,我們支部將通過各種方式來加強支部成員的思想。如:
    1、積極鼓勵支部成員參與學校及學院組織的各種黨團活動,通過活動的參與提高自己對黨團的認識,使自己的思想得到提升,并且在對黨了解的基礎上,積極向黨組織靠攏。
    2、與學習委員合作,組織支部成員,閱讀相關專業(yè)書籍,如,《思想政治教育專業(yè)必讀科目》,拓展支部成員的視野,增進其專業(yè)素養(yǎng),為以后的工作學習奠定基礎。
    3、堅持以公正、公開、公平的原則,采用支部成員民主投票的方式,做好推優(yōu)入黨工作和入黨積極分子的選拔工作。4、組織支部成員完成好團員日志的寫作。
    (二)組織建設
    組織工作是以活動為載體完成的,因此,做好組織工作就要做好相關活動。我們支部將全力做好各項活動,為爭取“校十佳團支部”做好相關工作。
    1、班級活動:
    (1)響應院團委,積極做好團日活動,認真開展黨章學習活動,并做好相關活動總結。
    (2)在籃球賽中,將積極配合體育委員做好籃球賽的支部后勤事務,組織本班同學觀看比賽,為我們班同學加油,以幫助班級在籃球賽中取得更好的成績。
    (3)積極協(xié)助女生委員,舉辦好男生、女生節(jié)活動。
    (4)配合組織委員做好青志協(xié)方面的相關工作。
    (5)配合心理委員開展班級心理健康教育及其相關活動。
    2、支部成員:
    鼓勵大家積極參加學校、院里組織的各項比賽,如,各種演講比賽、種征文比賽、辯論賽、個人風采大賽、主持人大賽、十大校園歌手大賽等。
    (三)學習建設
    學生的天職是學習,大三是大學生學習的關鍵時期。因此,大三絕對不能松懈對學習的要求,要緊抓學習。
    1、鼓勵同學提高學術、技能,并參加各類學術、技能性競賽;積極與專業(yè)老師進行溝通,解決存在的問題。通過各種形式的活動提高同學的專業(yè)素質。
    2、協(xié)助學習委員幫助大家做好普通話過級的各項準備工作
    3、協(xié)助學習委員,督促支部成員在平時積極努力的學習,營造良好的學習氛圍。
    4、在學期期末,也會積極協(xié)助學習委員,做好期末考試的各項工作。以幫助支部成員,取得更加優(yōu)異的成績。
    (四)宣傳工作
    1、對外
    (1)協(xié)助宣傳委員,積極宣傳班級的正面形象,擴大班級形象力,展現(xiàn)班級風采。
    (2)利用網絡,面向全校展示班級風采。
    2、對內
    (1)充分發(fā)揮班級QQ群得作用,將重要信息及時發(fā)到班級群,以使支部成員更好的了解班級團日工作和團內活動。
    (2)利用飛信,將重要信息發(fā)送至每個人的手機,以保證支部成員對團日工作及團內活動的了解。
    三、結語:
    一直以來,我們就是一個團結、活躍的集體,各項工作也都取得很好的成績,相信在老師、同學們的大力支持下,我們的支部會越來越強大,我有信心把我們班團支部建設成一個“文化素質好,思想覺悟高,各方面綜合素質優(yōu)秀”的優(yōu)秀團支部,也有信心拿到“校十佳團支部”榮譽稱號。我們一定會正朝著這個目標而不斷地努力!
    it工作計劃 篇7
    時間:20xx.7.29
    地點:總經理辦公室
    抄送:余遠勝總經理曲程總經理助理財務部、市場拓展部、綜合部、技術部
    內容:關于20xx年7月份的工作小結與8月份的工作計劃
    市場拓展部的前期工作小結:
    回顧這一個月以來,我們部門在招聘公司員工和銷售網站的前期建立,各地區(qū)的行業(yè)銷售分布情況等項工作上,捫心自問,坦言總結。在諸多方面還存在有不足。因此,我們更要及時強化自己的工作思想,端正意識,提高銷售工作的方法技能與業(yè)務水平。端正好自己心態(tài)。其心態(tài)的調整使我更加明白,不論做任何事,務必竭盡全力。而我們在銷售工作中更是如此。如果我們領悟了通過全力在工作中與同事和上司之間默契配合來解決工作上所遇到的一些問題,那么就掌握了達到事半功倍的原理。要在進取工作的基礎上,先找準思想方向,即要有著明確的意識感觀和積極的工作態(tài)度,方能付諸于努力工作的實踐之中。使之事半功倍,取得良好業(yè)績。
    總之,通過理論上對自己這一周的工作總結,還發(fā)現(xiàn)有很多的不足之處。同時也為自己積累下了日后銷售工作的經驗。梳理了思路,明確了方向。在未來的工作中,我將更以公司的經營理念為坐標,將
    自己的工作能力和公司的具體環(huán)境相互融合,利用自己精力充沛,辛勤肯干的優(yōu)勢,努力提高銷售方面的技巧和能力,,學習業(yè)務知識和提高銷售意識。扎實進取,努力工作,為公司的發(fā)展盡自己綿薄之力!下個月工作計劃:
    一;對于現(xiàn)實準客戶(朋友和人際關系網),要經常保持聯(lián)系,在有時間有條件的情況下,參加一些人際關系網的聚會活動,好穩(wěn)定與保持客戶關系。
    二;在穩(wěn)定準客戶的同時還要不斷從各種渠道(網絡,電話,各種媒介)獲得新的客戶信息。
    三;要有好業(yè)績就得加強業(yè)務學習,開拓視野,豐富知識,采取多樣化形式,把學業(yè)務與交流技能相結合。
    四;對自己有以下要求
    1:一周一小結,每月一大結,看看有哪些工作上的失誤,及時改正下次不要再犯。
    it工作計劃 篇8
    狹義的計劃是廣義工作計劃中最適中的一種。這個特點表現(xiàn)在,時間一般在一年、半年左右,范圍一般都是一個單位的工作或某一大項重要工作,內容和寫法要比規(guī)劃具體、深入,要比設想正規(guī)、細致,要比方案簡明、集中,要比安排闊展、概要。
    計劃的具體寫法:計劃由于大多以一個單位的工作內容范圍,只在單位內要求執(zhí)行,所以一般不以文件形式下發(fā),因而除標題和正文外,往往還要在題下或文后標明 “×年×月×日制定”字樣,以示鄭重。計劃的標題也是“四要素”寫法,其中哪一個要素都不應省略。正文寫法,由于計劃是對一個單位的全面工作或某一項重要 工作的具體要求,所以寫作是要比規(guī)劃和設想都要具體、詳細得多。一般包括以下幾方面內容:(1)開頭,或闡述依據,或概述情況,或直述目的,要寫得簡明扼 要;(2)主體,即計劃的核心內容,闡述“做什么”(目標、任務)、“做到什么程度”(要求)和“怎樣做”(措施辦法)三項內容,既要寫得全面周到,又要 寫得有條不紊,具體明白。全面工作計劃一般采取“并列式結構”(任務、措施分說)。(3)結尾,或突出重點,或強調有關事項,或提出簡短號召,當然也可不 寫結尾。 方案:
    方案是計劃中內容最為復雜的一種。由于一些具有某種職能的具體工作比較復雜,不作全面部署不足以說明問題,因而公文內容構成勢必要繁瑣一些,一般有指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。
    方案的具體寫法:方案的內容由于是上級對下級或涉及面比較大的工作,一般都用帶“文件頭”形式下發(fā),所以不用落款,只有標題、成文時間和正文三部分內容。方 案的標題有兩種寫法:一個是“三要素”寫法,即由發(fā)文機關、計劃內容和文種三部分組成,如《東北師范大學五年發(fā)展規(guī)劃總體方案》;一個是“兩要素”寫法, 即省略發(fā)文機關,但這個發(fā)文機關必須在領頭的“批示性通知”(文件頭)的標題中體現(xiàn)出來,如《治理采掘工業(yè)危機,實現(xiàn)良性循環(huán)方案》。成文時間,為鄭重起 見,方案的成文時間一般不省略,而且要注在標題下。方案的正文一般有兩種寫法:一是常規(guī)寫法,即按“指導方針”、“主要目標(重點)”、“實施步驟”、“ 政策措施”及“要求”幾個部分來寫,這個較固定的程序適合于一般常規(guī)性單項工作;二是變項寫法,即根據實際需要加項或減項的寫法,適合于特殊性的單項工 作。但不管哪種寫法,“主要目標”、“實施步驟”、“政策措施”這三項必不可少的,實際寫作時的稱呼可以不同,如把“主要目標”稱為“目標和任務”或“目 標和對策”等,把“政策措施”稱為“實施辦法”或“組織措施”等。在“主要目標”一項中,一般還要分總體目標和具體目標;“實施步驟”一般還要分基本步驟 或階段和關鍵步驟,關鍵步驟里還有重點工作項目;“政策措施”的內容里一般還要分“政策保證”、“組織保證”和“具體措施”等。
    寫好計劃的方法:
    寫好計劃可能是公文寫作中比較難的事。因為這不僅僅是個文字表達上的事,還是個涉及具體工作業(yè) 務的組織和安排問題,需要有長遠眼光和領導魄力,這種寫作是一個人綜合能力的表現(xiàn)。但是在寫作上也有一些章法。首先,寫作者必須分清這個計劃的內容屬于哪 一類,適合用哪一個具體的計劃種類來表達,從而確定具體文種,即是規(guī)劃、設想、計劃、要點、方案、安排中的哪一種。然后,再根據具體內容和文種寫作要求進 行寫作。如果是時間較長、范圍較廣的計劃,就要用“規(guī)劃”。因為規(guī)劃不必也不能寫得太細,只要能起到明確方向,鼓舞人心,激發(fā)熱情的作用也就差不多了。當 然這并不是說規(guī)劃就可以寫得不切實際;但規(guī)劃的切合實際問題的確只是個大致的切合。如果是初步的、不太成熟的計劃,就要用“設
    想”。因為設想是為計劃作準 備的,也不必寫得很細,甚至不用寫得很好,只要能把大致的“思路”或想法寫出來也就夠了。但這也不是說設想就可以寫得沒條理,而只是說它更注重“想”,即 要有突破和創(chuàng)新。如果計劃內容是某一項工作,一般則用“方案”或“安排”,工作項目比較復雜者用“方案”,較簡單者為“安排”。因為方案和安排都必須寫得 很細(或很全面,或很具體),否則工作就沒法開展。當然,若考慮到要給下級執(zhí)行中留有余地,這方案可變成“實施意見”,這安排也可變成“安排意見”。如果 計劃內容既不是單項工作,又不是很宏大的,這就該用真正的“計劃”了。因為狹義的計劃是廣義計劃中最適中的一種。當然,若只想把這計劃摘要加以公布,則可 用“要點”來寫。
    計劃寫作注意事項:
    不論哪種計劃,寫作中都必須注意掌握以下五條原則:第一,對上負責的原則。要堅決貫徹執(zhí)行 黨和國家的有關方針、政策和上級的指示精神,反對本位主義。第二,切實可行的原則。要從實際情況出發(fā)定目標、定任務、定標準,既不要因循守舊,也不要盲目 冒進。即使是做規(guī)劃和設想,也應當保證可行,能基本做到,其目標要明確,其措施要可行,其要求也是可以達到的。第三,集思廣益的原則。要深入調查研究,廣 泛聽取群眾意見、博采眾長,反對主觀主義。第四,突出重點的原則。要分清輕重緩急,突出重點,以點帶面,不能眉毛胡子一把抓。第五,防患未然的原則。要預 先想到實行中可能發(fā)行的偏差,可能出現(xiàn)的故障,有必要的防范措施或補充辦法。
    二、區(qū)別異同:
    一般常規(guī)性事務工作無須制定方案,只有歷時長久,責任重大,涉及面寬?熏工作量大,紛繁復雜的重要工作或重大活動須制定方案。如改革方案、城市建設方案、作戰(zhàn)方案、人才培養(yǎng)方案等,為確保工作正常開展,有成功的把握,避免或減少人財物力的浪費,事前做出全面的策劃、具體的安排,使之高屋建瓴,有序進行。古人云:“人無遠慮,必有近憂”;“凡事預則立,不預則廢”。方案就是機關、團體、單位的組織領導者從實際出發(fā),瞄準未來目標對重要工作或重大活動作出系統(tǒng)謀劃、全面構想的一種計劃性文書。其雖不是法定公文,卻在各行各業(yè)公務活動中廣泛運用,應屬機關事務文書范疇。
    方案雖屬計劃系列,與計劃在內容對象、目標效用等方面有一致性,但它畢竟不是計劃,二者有著明顯的區(qū)別。
    (1)在內容對象上的區(qū)別。計劃一般是針對以后一定時期、一定范圍內的全面工作的。 例如:
    《南京政協(xié)文史工作委員會關于繼續(xù)征集建國后文史資料的工作計劃》
    為了貫徹全國政協(xié)文史資料工作委員會會議精神,市政協(xié)文史資料委員會在將工作重點轉移到征集建國后史料方面做了大量的工作,征集到一部分建國初期的有關史料和線索,有的已經編入到“選刊”和“專輯”中。1999年,我們要高舉愛國主義旗幟,在繼續(xù)挖掘建國前史料的基礎上,重點開展征集和選編建國后史料的工作。
    方案則針對一定時期內某一項、某一方面的重要工作、重大活動。如《藥品監(jiān)督管理體制改革方案》,它是為了理順和完善藥品監(jiān)督管理體制,確保人民用藥安全,根據黨的十五大和《中 共中央國務院關于地方政府結構改革的意見》的精神,特制定改革現(xiàn)行藥品監(jiān)督管理體制的方案。
    在例文中計劃的內容要全面原則些,而方案的內容則要單純具體些。計劃重宏觀把握,方案重宏微觀結合偏重于微觀,較計劃更具可操作性。
    (2)在表達手法和表現(xiàn)形式上的區(qū)別。雖然計劃和方案在寫法上都比較靈活,可要點式,可條文條款式,但因內容和功能的差異,計劃畢竟以條款、表格式居多,且在條款內的表述相對原則和模糊,而方案則多數是條文、綱目式的,條文內的表述明確,具體而詳盡。 (3)在數量上的區(qū)別。計劃于同一部門、同一單位的工作在一定時期內只有一個,如《南
    京政協(xié)關于繼續(xù)征集建國后文史資料的工作計劃》。方案卻可以根據需要和可能制定幾個,這樣才有比較、選擇的余地。
    (4)在效能特點上的區(qū)別。計劃制定的是以后工作的目標、任務、方向、原則和措施辦法,重指導性。如計劃例文。方案擬訂的則是以后工作的藍圖和細則,重可操作性。盡管二者都具備很強的可行性,但細加比較,方案的可行性又比計劃更強一些。
    方案具有很強的方向性、指導性,要求周密、具體,一般由以下三部分內容構成:標題、署名、正文。下面試結合一篇例文來加以闡述:
    關于加強培訓工會法律專業(yè)人才的實施方案
    (全國總工會組織部1997年12月3日)
    為了把工會工作總體思路落實到實處,推進各級工會運用法律武器維護職工的合法權益,依法開展工會工作,全國總工會決定從1998年起,進行工會法律專業(yè)人才的培訓工作。
    一、培訓對象
    1998年至20xx年,用四年左右的時間培訓律師、勞動爭議兼職仲裁員、勞動爭議調解員、工會法律監(jiān)督員四方面專業(yè)人才,以解決工會工作之急需。
    二、培訓目標
    1998年至20xx年完成以下培訓任務:
    律師:1120人【按30個省(自治區(qū),直轄市)×3+514個市×2測算】;
    勞動爭議兼職調解員:30萬人【按1998年基層工會已建工會爭議調解委員會中工會及職工代表人數1/3測算】;
    工會勞動法律監(jiān)督員:30萬人【按1998年統(tǒng)計的基層工會委員會58萬個的1/2測算】。
    三、培訓方案
    1.律師
    培訓方式:五個月脫產強化培訓。
    培訓計劃:1998年在中國工運學院、天津工會管理學院、遼寧工運學院、陜西工運學院等七所院校舉辦五個月脫產強化培訓試點班。每個院校招60人,共420人。
    第一是標題。作為方案,首先要有明確的標題。古人云:“立片言以居要,乃一篇之警策?!睒祟}是貫穿全篇的主線,無論是對方案實施的方法排列,還是對任務的提出,措施的制定,都要緊緊圍繞標題而進行。方案的標題可分為全稱式和簡明式兩種,而又以全稱式居多。凡由單位、事由、文種三要素構成的為全稱式;由事由、文種二要素構成的為簡明式。前者如《共青團社科聯(lián)委員會慶祝建國五十周年大型文藝活動方案》、《市公安局刑偵分局“5?12”特大案件偵破方案》;后者如《環(huán)保工程建設方案》、《關于加強培訓工會法律專業(yè)人才的實施方案》。其中,“單位”即施事主體,也就是重大活動、重要工作的組織、承辦者,多為機關、團體或下屬的基層組織。“事由”即具體的工作內容、活動事項?!拔姆N”即“方案”。無論哪種標題方式,都應力求簡明、準確,使人一目了然。
    第二是署名落款。與計劃、總結等應用文體不同的是,方案既無須在標題中標明時間,又不完全是將生成時間放在文末,而大多是將其列在標題之下、正文之上的特定位置。其標注的內容和方法也因預案、方案而有所不同。一般講,以“方案”出現(xiàn)的,不另行署名,只需注明什么時間什么會議審定、通過或什么時間經誰批準即可;而以“預案”出現(xiàn)的,則不僅要署明是誰草擬的,還要注明是什么時候草擬的,以示負責和便于查考。
    第三是正文部分。無論預案或方案,其正文部分大都由以下兩部分構成:
    首先是導言或引語。引言要求簡明扼要地交代預案或方案制訂的目的、意義和依據,一般是以“為了……根據……特制定本方案”的慣常形式來表述的。這是方案、預案生成的基礎,一定要有,否則,就失去了制訂的意義和依據,就是盲目隨意的,因而一定要抓住要害和實質將其簡明扼要地表述清楚。在例文中,引言強調制定本方案是為了“維護職工的合法權益,
    依法開展工會工作”,簡要地交代了方案要達到的總目標。
    第二部分是方案的基本內容,這部分主要包括以下三個方面:
    (一)基本情況的交待。諸如重大活動的時間、地點、內容、方式、主題以及主辦、協(xié)辦單位等。其中,時間、地點、方式等應具體明確;“內容”要概括、精當;“主題”不等于標題,也不等于主要內容或活動本身,而是活動的目的、意義、價值的集中概括表述。如《關于加強培訓工會法律專業(yè)人才的實施方案》的主題不是事件本身,而是維護職工的合法權益,依法開展工會工作。如果是重要工作的方案,基本情況的交待也可以是工作的時限、范圍、對象、內容和重點??傊@部分內容一定要有,但又必須從實際需要出發(fā)而或多或少、或輕或重、或詳或略地表述,切忌千篇一律。
    (二)對相關活動、相關工作按階段或進程做具體的部署安排。
    例文中的小標題如“培訓對象”、“培訓目標”、“培訓方案”等眉目清楚,要點突出,在每個標題下具體展開說明實施方案的實施時限、實施對象。在“培訓目標”中不但說明每專業(yè)人才總數,而且補充說明人數是按照什么原則測算出來的,使方案內容更有說服力。這部分包括各階段工作的內容、基本任務目標、主要措施手段、步驟作法、相應的安排和要求,包括人力、財力、物力的組織安排和部署等等。從總體上說,也就是要寫明在什么時間、多大范圍內由哪些人做哪些工作,采取什么方式于何時做到何種程度。這是方案的核心內容所在,也是方案價值、功用的集中體現(xiàn),是方案制定者素質、能力、水平的充分展示,要求既具體詳盡又嚴密可*,使之既具可行性又便于操作,做到主次分明、張弛有度、得體自然,以求最大限度地確保工作或活動的順利開展,促成方案目標的圓滿實現(xiàn)。
    (三)對相關問題的處理與解決辦法。重大活動的開展,重要工作的推進,涉及的問題必然是多方面的,諸如組織領導、人員經費、財力物力的安排,有關矛盾和問題的解決等等,都是不可避免而又至關重要的,雖然沒有納為主體內容,卻是實現(xiàn)目標完成任務的基本前提和重要保障,務必將其處理、解決好。
    it工作計劃 篇9
    20xx年護理工作將以“質量、安全、服務、管理”為工作重點,體現(xiàn)“以病人為中心”、以患者安全為核心的工作要求,更新管理理念和管理方式,不斷創(chuàng)新服務舉措,優(yōu)化護理質量,以更好地適應醫(yī)院建設和發(fā)展需要,現(xiàn)初步明確20xx年護理工作思路如下:
    1、創(chuàng)新護理管理方法,提升護理科學化管理水平。
    (1)創(chuàng)新管理機制,促進管理能力提升。在各護理單元實施護理績效考評及激勵機制,推動護理管理的創(chuàng)新。首先建立科學的考評機制,引導護士隊伍健康發(fā)展,同時建立激勵機制,調動護士積極性。根據護士的臨床實際表現(xiàn)和工作業(yè)績,把考核結果與個人收入掛鉤。同時在全院各護理單元開展推優(yōu)評先活動,形成比學趕超、有考評、有激勵的內部競爭機制。
    (2)深化護理模式改革,加強服務內涵建設。推行責任制整體護理工作模式,切實履行好對患者的專業(yè)照顧、病情觀察、治療處置、心理支持、溝通和健康指導等護理職責。力爭在優(yōu)質護理病房全覆蓋的基礎上,推動門(急)診、手術室等部門也體現(xiàn)護理服務的人性化、專業(yè)化和規(guī)范化,探索特殊科室優(yōu)質護理的實踐形式,突出崗位特色,在全院各科室營造優(yōu)質護理服務的氛圍。
    2、加強護士在職教育,提高護理人員的綜合素質
    (1)按護士在職繼續(xù)教育及分層培訓計劃抓好護士的“三基”及??萍寄苡柧毰c考核工作。重點加強對新入院護士、低年資護士的考核,強化她們的學習意識,對表現(xiàn)優(yōu)異者及時給予表彰,提高她們的學習積極性和主動性。
    (2)加強專科技能的培訓:制定出??评碚撆c技能的培訓與考核計劃,組織考核,要求講究實效,不流于形式,為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎。
    (3)基本技能考核:一年內新護士,在年內18項(12+6)基本技能必須全部達標,除集中考核外,要求在實際工作中加強抽考。一級護士安排操作、理論考試每2月各一次;二級護士操作、理論考試每季各一次;三級以上護士每半年組織操作、理論考試每季各一次。
    (4)強化相關制度的學習培訓,每季組織進行一次規(guī)章制度的考核,強調理論考試與臨床應用相結合,重點檢查制度流程的執(zhí)行情況。
    (5)更新專業(yè)理論知識,提高??谱o理技術水平。針對護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,除護理部組織的業(yè)務學習外,各科室護士長組織學習??浦R,如遇開展新技術項目及特殊疑難病種,可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時,有計劃的選送部分護士外出進修、學習,提高專業(yè)水平。
    3、加強護理管理,提高護士長管理水平
    (1)舉辦院內護士長管理學習班,主要是更新管理理念、管理技巧及注重護理服務中人文精神的培養(yǎng),明確當今社會人群對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長溝通交流等.
    (2)加強護士長目標管理考核,平時考核與季度考評、年終考評相結合,科室護理質量與護士長考評、科室評優(yōu)等掛鉤。
    (3)促進護士長間及科室間的學習交流,每月組織護理質量交叉大檢查,并召開護士長例會,促進工作經驗交流及相互學習借鑒,提高護理管理水平。
    (4)進一步推廣開展品管圈等工作,推動護理管理規(guī)范化、科學化、精細化。抓好重點環(huán)節(jié)管理,提高管理效率。
    4、加強護理質量過程控制,確保護理工作安全、有效
    (1)繼續(xù)實行護理質量二級管理體系,提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的能力,同時發(fā)揮科室質控小組的質管作用,明確各自的質控點,增強全員參與質量管理的意識,提高護理質量。
    (2)建立檢查、考評、反饋制度,設立可追溯機制,護理部人員經常深入各科室檢查、督促、考評??荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,
    發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,提出整改措施。
    (3)加強護理不良事件管理。定期分析和研究護理安全工作狀況,提出改進意見。對己發(fā)生的護理不良事件要高度重視,認真執(zhí)行管理流程,并做好調查、及時上報,組織討論,提出針對性的改進措施。促使全體護士舉一反三,從錯誤中學習總結教訓,避免同樣錯誤再次發(fā)生。
    (4)加強護理過程中的安全管理:○1繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控(護理部—護士長—質控員)管理,科室和護理部每月進行護理安全隱患查排及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析,多從自身及科室的角度進行分析,分析發(fā)生的原因,應吸取的教訓,提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,追究護士長管理及個人的有關責任?!?嚴格執(zhí)行查對制度,強調病人身份核對的執(zhí)行到位,加強對護生的管理,明確帶教老師的安全管理責任 ,杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生?!?強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,平時加強對性能及安全性的檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,保持設備的完好。
    (5)圍繞醫(yī)院工作重點,合理配備及安排護理人力,以新院區(qū)搬遷為契機,籌建二級護理站,把護士還給病人,讓護士更貼近臨床、貼近病人。
    5、深化優(yōu)質服務,提高服務質量
    (1)在培養(yǎng)護士日常禮儀的.基礎上,進一步規(guī)范護理操作用語,增強護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,并啟動各類優(yōu)質護理服務競賽活動,如評比“最佳護士”、“服務明星”等,激發(fā)護士工作積極性和職業(yè)自豪感。
    (2)注重收集護理服務需求信息,護理部通過與門診和住院病人的交談,發(fā)放滿意度調查表等,獲取病人的需求及反饋信息,及時提出并落實改進措施。
    (3)在推進優(yōu)質護理病房全覆蓋的基礎上,創(chuàng)新護理服務舉措,優(yōu)化工作流程,不斷豐富優(yōu)質護理內涵,進一步讓患者得到高效、優(yōu)質的護理服務,提高病人滿意度。
    6、做好教學、科研工作
    (1)指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作,定期召開教學座談會
    會,聽取帶教教師及實習生的意見。
    (2)各科室護士長為總帶教老師,重視帶教工作,經常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平,定期安排小講課,了解實習計劃的完成情況,做好出科理論及操作考試。
    (3)護理部做好實習生的崗前培訓工作,不定期下科室檢查帶教質量,實習生實習結束前,組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。
    (4)增強科研意識,鼓勵護理人員積極撰寫論文,申報科研課題及繼教項目等。
    (5)充分利用醫(yī)院辦公系統(tǒng),加強護理信息化管理。發(fā)揮局域網的優(yōu)勢,及時上傳護理動態(tài)及各類護理學習資料,豐富護士的學習生活。
    (6)配合醫(yī)院完成各項指令性工作。
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