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自查自糾工作總結(jié) 篇1
為全面推進治理商業(yè)賄賂工作的開展，確保治理商業(yè)賄賂工作取得實效，根據(jù)**市治理商業(yè)賄賂專項工作領導小組“關于開展治理商業(yè)賄賂自查自糾工作的通知”（仁治賄發(fā)[XX]01號）文件精神，我局結(jié)合實際，開展了為期兩個月的自查自糾工作，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：一、建立健全組織領導
成立治理商業(yè)賄賂自查自糾工作領導小組。組長：————————————。領導小組下設辦公室，由***同志兼任辦公室主任，負責處理日常事務。
二、理清思路，明確工作重點
根據(jù)各級治理商業(yè)賄賂專項工作的相關精神，結(jié)合城管工作實際，明確本次自查自糾工作時間從XX年7月1日起至9月底，主要查清局屬各單位從XX年1月1日以來是否存在不正當交易行為，重點對在建設工程和集中采購中是否存在商業(yè)賄賂行為進行自查自糾。并對以下問題進行了自查自糾：
（一）行政許可方面：是否存在利用行政許可權(quán)謀取非法利益，索賄、受賄行為；
（二）行業(yè)監(jiān)管方面：是否存在利用對供水、出租車、燃氣等行業(yè)監(jiān)管權(quán)收受賄賂以及不執(zhí)行市場準入，違規(guī)發(fā)放資質(zhì)資格證書等行為；
（三）城市管理執(zhí)法方面：是否存在履行城市管理執(zhí)法職責工作中，利用執(zhí)法權(quán)謀取非法利益，索賄受賄等行為；
（四）公務員行為規(guī)范方面：是否存在治理利用職務之便，違反公務員行為規(guī)范索賄受賄行為；
（五）公用事業(yè)服務方面：在市政公用項目資產(chǎn)評估和國有企業(yè)改制中是否存在非法獲取特許經(jīng)營權(quán)行為。
三、工作方法和步驟
我局的治理商業(yè)賄賂自查自糾工作分進行全面調(diào)查摸底、查找突出問題、及時處理存在問題、認真落實整改四個階段進行。
在工作開展中，一是堅持自查與糾正相結(jié)合。既要抓好本單位不正當交易行為的自查工作，又要做好對查出問題的整改糾正工作，完善對本單位工作人員的管理和監(jiān)督，做到邊自查邊糾正。二是堅持自查自糾與促進工作相結(jié)合。要把自查自糾與業(yè)務工作結(jié)合起來，既要認真治理商業(yè)賄賂，又要保證城市管理工作的正常秩序，做到“兩不誤、兩促進”。自覺把自查自糾工作與機關效能建設、效能監(jiān)察、行風建設等工作有機結(jié)合起來，做到互相促進，協(xié)調(diào)發(fā)展。通過對照“自查自糾情況統(tǒng)計表”向局屬各單位發(fā)放自查表；在局辦設置舉報箱、公布舉報電話2222076、召開座談會等形式，拓寬和暢通信訪舉報渠道，積極挖掘商業(yè)賄賂線索，廣泛發(fā)動群眾參與，認真進行調(diào)查摸底，準確掌握情況，列出可能存在的問題清單，掌握所涉及的單位、崗位、環(huán)節(jié)、人員、資金等基本情況，逐項組織所涉及的個人進行自查并如實報告不正當交易行為，并將自查清理情況予以公示。通過自查自糾，我局無商業(yè)賄賂行為發(fā)生，無商業(yè)賄賂現(xiàn)象存在。
四、下步打算
我局治理商業(yè)賄賂自查自糾工作始終嚴格按照《**市開展治理商業(yè)賄賂專項工作實施方案》第二階段工作要求，以“抓得住、抓得緊、抓得實”,解決問題見成效為工作思路，通過開展自查自糾工作，使全體職工真正受到一次深刻的思想教育和認識，自覺增強抵制商業(yè)賄賂和廉潔從政的意識，促進商業(yè)賄賂的查辦工作。
在下步工作中，我局將繼續(xù)堅決遏制商業(yè)賄賂滋生蔓延，進一步改進和完善機制和制度存在的問題，積極探索建立預防商務領域治理商業(yè)賄賂的長效機制。及時總結(jié)經(jīng)驗，端正思想，規(guī)范行為，做到嚴格自律，確保治理商業(yè)賄賂專項工作全面有效完成。
自查自糾工作總結(jié) 篇2
為了增強員工的安全意識，提高員工隊伍的安全素質(zhì)，更好發(fā)揮員工的先鋒模范作用，公司結(jié)合總公司《關于開展“關愛生命 安全發(fā)展 青年先行”活動的通知》文件要求及本公司的安全生產(chǎn)特點，以國家第八個“安全生產(chǎn)月”活動為契機，在廣大青年員工中開展了安全小隱患、小問題、小毛病和壞習慣的安全自檢自查自糾活動。期間，公司青年員工熱情飽滿地加入安全自檢自查自糾隊伍中，以嚴謹、細致、精益求精的工作態(tài)度抓好每一個工作細節(jié)，活動開展卓有成效?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
一、開展安全生產(chǎn)教育，強化青年員工“日省吾身”的安全防范意識
為了強化青年員工安全防范意識，培養(yǎng)良好的生產(chǎn)行為習慣，加強安全生產(chǎn) 常識和相關法律法規(guī)知識的儲備，公司組織青年員工進行了安全生產(chǎn)教育。
1、加強對“五想五不干”的宣傳，開展以班組為單位的關于“五想五不干”討論活動。通過討論，加深了青年員工對“五想五不干”內(nèi)容的認識，也提高了他們對“五想五不干”安全行為準則的重視。同時，積極鼓勵他們將理論和實踐緊密結(jié)合起來，以“五想五不干”為鏡逐條對個人日常安全工作進行細致入微的自檢自查自糾，找出存在的安全隱患和壞習慣并及時加以糾正，切實將“五想五不干”一一落實到日常作業(yè)中。
2、開展答卷活動。公司領導小組總結(jié)歷年因安全意識不強、安全常識不夠、安全措施執(zhí)行不到位所產(chǎn)生的易犯、易忽視的不安全行為，有針對性地設計試題，組織青年員工進行答題。通過書面答卷活動，青年員工不僅鞏固了對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)基本知識的掌握，同時也總結(jié)出個人安全意識中依然存在的薄弱環(huán)節(jié)和亟待彌補的空白點，及時對癥下藥，主動學習，切實從思想上、實踐中解決自身安全生產(chǎn)知識模糊、自我防范意識淡薄等問題。
3、開展最佳服務標兵評選活動。以此為契機大力宣傳嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、堅定的安全防范意識和規(guī)范的安全生產(chǎn)操作章程，使“關愛生命，安全發(fā)展”的安全月主題思想深入人心，并以此為強大的思想武器來清掃青年員工中積習已久的不良思想作風和行為習慣。同時，在公平、公正的競爭原則下，在公司內(nèi)形成濃厚的“比學趕幫超”的氛圍，從而激勵青年員工自覺關注自我安全防范工作，積極尋找安全漏洞，挑戰(zhàn)“零隱患”，實現(xiàn)“零事故”，爭做生產(chǎn)和安全先鋒。
二、自檢自查自糾和互檢互查互糾兩手抓
公司組織開展了安全工作員工不安全行為專題分析會，發(fā)動青年員工在設備管理和安全意識等多方面進行了自檢自查自糾和互檢互查互糾。會上，青年員工發(fā)揚批評和自我批評的優(yōu)良作風，從自身和他人的安全生產(chǎn)行為習慣、日常工作細節(jié)中入手，以“放大鏡”的角度正視曾被忽視、潛伏已久的安全小隱患、小問題、小毛病和壞習慣。青年員工之間坦誠相見，實事求是地互相提醒，互相啟發(fā)，互相監(jiān)督，共同提高安全防范意識，克服麻痹僥幸的心理。
通過本次不安全行為專題分析會，公司收集整理出了以下一些常見的不安全行為：某些青年員工心態(tài)浮躁，思想麻痹，對一些安全隱患視而不見，對一些批評意見置若罔聞，如對于損壞的設備沒有及時報修；某些青年員工自我防范意識淡薄，縱容自己的僥幸心理，下班后未切斷設備電源；某些青年員工安全生產(chǎn)知識缺乏，安全技能水平不高，對安全生產(chǎn)體系文件和設備操作規(guī)程不夠熟悉。
居安思危，思則有備，備則無患。針對檢查中發(fā)現(xiàn)的種種不安全行為，公司狠抓整改，動員青年員工及時糾正錯誤，消除隱患。
三、成效卓然
通過安全自檢自查自糾活動，我公司安全生產(chǎn)工作取得了明顯的成效。首先，青年員工的安全意識大為提高，并充分發(fā)揮先鋒示范作用，帶動了中老年員工學習安全生產(chǎn)知識和提高安全技能水平的積極性。公司上下形成了“我要安全”和“我會安全”的良好風氣，“日省吾身”的安全定位也蔚然成風。其次，許多安全隱患被及時消除在萌芽狀態(tài)，杜絕了生產(chǎn)事故的發(fā)生，公司安全生產(chǎn)形勢更加平穩(wěn)。再者，公司的安全生產(chǎn)管理制度進一步完善，安全監(jiān)督力度加強。
四、安全生產(chǎn)工作任重而道遠
雖然安全自檢自查自糾活動使公司的安全生產(chǎn)工作得到了很大進步，但我們 必須清醒地認識到，安全生產(chǎn)工作仍然任重而道遠。在接下來的工作中，我公司將堅持長期性檢查和階段性集中檢查相結(jié)合，繼續(xù)深入開展安全自檢自查自糾活動，糾正員工不良思想意識、查處習慣性違章行為、灌輸正確的安全生產(chǎn)知識，使安全工作得到進一步完善。
自查自糾工作總結(jié) 篇3
按照公司領導要求，本人從工作、學習等方面進行自查自糾，雖無嚴重的“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象，但也存在以下問題：
一、存在的問題
1.學習意識不強，本人對于工作學習不夠深入，思考不夠全面，調(diào)研不夠細致，常因工作繁忙或其他借口而放松學習和自我深造。缺乏系統(tǒng)、主動地學習，理想上逐漸缺乏多學習多研究多實踐的激情，事業(yè)心、職責感、緊迫感也不夠強。
2.工作要求不高。對自己缺乏高標準、高要求，在工作上存在過得去就行的思想，缺乏精益求精精神。對待工作有時不夠主動、用心，滿足于完成部門和領導交辦的任務，未把工作做細、做實、做深。如：領導多次提出的變電站雜草未及時清除的問題，始終未提出有效的解決辦法。
3.創(chuàng)新意識不強。工作中，存在著因循守舊的觀念，習慣于按舊框框辦事，缺少創(chuàng)新意識。比較習慣于老套路、老辦法，憑自己的經(jīng)驗辦事，導致創(chuàng)新潛力不強，往往對于一些新問題、新困難感到不適應。
二、整改措施
隨著自查自糾活動的不斷深入，透過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改善：
（一）加強政治理論學習，努力提高自身素質(zhì)。全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"的重要思想，深入學習實踐科學發(fā)展觀，熟練掌握和運用后勤服務管理工作的相關政策和法律法規(guī)。
（二）進一步改善工作作風。以高度的政治職責感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，切實轉(zhuǎn)變工作作風、提高工作效率，腳踏實地、勤勤懇懇的完成各項工作任務，努力開拓工作新局面要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除平庸懶散，迎難而上，用心工作；對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題；根據(jù)個人具體狀況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到后勤服務管理的事業(yè)中去。
（三）求真務實、開拓創(chuàng)新。一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
經(jīng)過深入的自查自糾，結(jié)合本部門的職能職責，我會認真對待這次廉政自查自糾整改及做好以下工作：在今后工作中，充分發(fā)揮主觀能動性，以改革創(chuàng)新的精神，不斷探索先進的方法，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)查研究，總結(jié)提煉員工和群眾經(jīng)驗，強化學習，完善機制，不斷提高服務工作的質(zhì)量和效率。認真執(zhí)行，按照“廉潔自律”的工作規(guī)范要求，認真接待做好各項工作，堅決杜絕“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象，樹立“務實、高效、勤政、廉潔”的良好工作形象。
自查自糾工作總結(jié) 篇4
根據(jù)市_委(x委保[20_]x號)精神，我局領導對此十分重視，及時召集局_委成員開會，對_自查工作進行了布置。并組織安?？?、辦公室相關人員對我局綜合性_工作進行了全面自查自糾，現(xiàn)將自查情況報告如下:
一、加強組織領導，增強_意識
_工作事關國家安全和利益，關系到改革開放和公路建設的成敗。根據(jù)_中央與精神，市局黨委及各單位領導歷來高度重視_工作，始終把_工作擺上主要領導的重要議事日程，并列入年終千分制綜治安全考核之中，做到與全局工作同時布置、檢查、總結(jié)、評比。并針對人事變動，及時對局_工作領導機構(gòu)、定密審核機構(gòu)及人員進行調(diào)整和充實。明確各單位一把手對_工作負總責，分管領導負具體責任，各職能部門各司其責，真正對_工作做到一級管一級，一級對一級負責，層層落實_責任，做到機構(gòu)、責任、措施、人員四到位。
二、加強對涉密人員的_教育和管理
(一)我局根據(jù)_工作規(guī)定，進一步完善了_等_工作規(guī)章制度，進一步加強了_工作制度建設，使_工作有據(jù)可依、有章可循，嚴格按制度規(guī)范辦事程序。
(二)對涉密人員通過送出培訓、以會代訓、個人自學等形式提高涉密人員_工作素質(zhì)。涉密人員的上崗，按程序先由人事勞工科、安全保衛(wèi)科進行資格審查、考核，再逐個填寫送分管領導審批。涉密人員按規(guī)定每年與我局主管領導簽訂，對在崗、離崗、因私出國出境等情況作出具體規(guī)定和監(jiān)督，使_工作責任細化到人、到崗。
三、加強對_重點部位的安全管理
(一)為真正做到“保守機密慎之又慎”，我局結(jié)合公路部門的特點與實際情況，確定各單位機要檔案室、人事勞工檔案室，工程、機械設計圖紙及資料、工程招投標資料、交通戰(zhàn)備密級資料、軍用地圖，文秘工作崗位，計算機系統(tǒng)，財務、審計資料及票證五個_重點部位，并列入市局要害部位管理之中切實加強防范。
(二)根據(jù)業(yè)務工作特點對涉密與非涉密計算機予以明確區(qū)分，確定了人事任免與獎懲專用電腦、財務、審計專用電腦、辦公文件制作專用電腦、工程交通戰(zhàn)備密級資料處理專用電腦共5臺計算機為處理內(nèi)部單位_信息涉密計算機，做到與局域網(wǎng)脫離連接，同時規(guī)定不準上因特網(wǎng)以防失泄密;其次是對涉密計算機逐臺設置開機密碼，重要目錄設置密鑰口令進行身份認證，對計算機病毒進行查毒殺毒，并為涉密計算機配置防視頻泄密_等安全_防范措施。加強電腦資料的保管，未經(jīng)單位領導同意，嚴禁將單位軟件資料打印或拷貝給外單位人員。
(三)加強對涉密機和磁介質(zhì)的維修_管理。當涉密機和涉密軟、硬盤、移動磁盤發(fā)生故障時，由辦公室查明原因及具體情況后，聯(lián)系專業(yè)電腦公司派技術人員直接上門到單位對故障機和磁介質(zhì)進行現(xiàn)場維修，以確保秘密信息不被泄密和被竊。同時按規(guī)定加強做好對新聞出版、對外提供信息的_監(jiān)管工作，防范于未然。
(四)加強了對機要文件的管理和各類文件的印制、保管、清理、歸檔、銷毀工作的_安全措施。特別是對起草文件過程中產(chǎn)生的廢棄稿紙，不準隨便亂扔，集中進行燒毀或用_碎紙機進行碎紙銷毀。加強送閱、傳閱文件_工作，對呈送領導人指示的文件進行登記，領導人批示后，退還辦文部門，領導人之間不得橫向傳批文件，不得把批文直接交承辦單位。傳閱文件一律采取直傳方式，經(jīng)管文件的人員應逐件登記閱文人員名單，閱后退回，并清點份數(shù)，閱文人之間不得橫向傳閱。傳閱夾內(nèi)的文件，不許隨意抽取，不得擅自擴大文件的傳閱范圍，文件閱畢后，必須簽注姓名(全稱)及時間。傳閱文件一般每次不得超過兩天，急件閱后即退，不得任意積壓與延長時間。凡發(fā)給領導干部私人圈閱的各類文件，在年終必須按規(guī)定做好清退工作。
(五)對財務室、計算機室、機要檔案室、人事勞工檔案室按規(guī)定配置了“三鐵一器”技防措施，并配置了1211型干粉滅火器及防蟲樟腦丸等。同時，我局治安巡邏隊、義務_經(jīng)常性進行晝夜巡邏督查，發(fā)現(xiàn)問題急事即報，全面落實好_工作的人防、物防、技防措施。
(六)加強做好會議_工作。召開秘密程度較高的重要會議，會前先與保衛(wèi)、_部門聯(lián)系，共同采取安全_措施，并對與會人員進行_教育，規(guī)定_紀律。涉及國家秘密內(nèi)容的會議，選擇具備安全_條件的會議場所，嚴禁使用無線話筒傳達密件和向室外擴音。凡傳達秘密文件，按文件規(guī)定和上級指示辦理，不擅自擴大傳達范圍。嚴禁無關人員進人會場，對需要列席會議的人員，將名單呈報主管會議的領導同志審定。會議期間復制的秘密文件，統(tǒng)一編號登記分發(fā)，發(fā)給與會人員的文件，必須妥為保管，不得遺失。與會人員不得以任何形式對外泄露會議秘密內(nèi)容，新聞部門不得公開報道會議秘密事項。會議結(jié)束后，對會議場所進行_檢查，查看有無遺失的文件、資料、筆記本等。
我局通過加強領導干部_工作責任制、_機構(gòu)隊伍建設、_宣傳教育、規(guī)章制度建設、要害部位和涉密人員管理、規(guī)范定密工作、國家秘密載體管理、計算機_技術管理，并針對存在的問題制訂整改措施，做到自查自糾不斷堵塞管理漏洞，有力地推動了單位_工作向依法管理、依法治密邁進，保障了公路改建和養(yǎng)護生產(chǎn)的健康發(fā)展。
自查自糾工作總結(jié) 篇5
為了進一步加強學校財務管理，規(guī)范財經(jīng)行為，提高財經(jīng)使用效益，完善財務監(jiān)督，充分發(fā)揮財務工作在學校教育教學工作中的重要作用，促進農(nóng)場各學校工作能更好更快地開展。按區(qū)教育局《關于開展全區(qū)中小學財務規(guī)范化檢查的通知》的文件精神，農(nóng)場教育總支高度重視，成立專班，于20xx年4月21日開始，在全場學校范圍內(nèi)開展自查自糾活動，現(xiàn)將情況總結(jié)如下：
一、自查過程與結(jié)果
自查過程分為三個階段進行。
（一）動員部署階段（4月21日——22日）
1、制定實施方案，成立專班。總支召開“財務規(guī)范化檢查”活動領導小組，會議研究“財務規(guī)范化管理”活動的開展，制定《武湖農(nóng)場教育總支財務規(guī)范化檢查實施方案》，并按照《關于開展全區(qū)中小學財務規(guī)范化檢查的通知》要求的10項內(nèi)容，責任到人，明確要求。
2、宣傳發(fā)動。召開“財務規(guī)范化檢查”活動動員大會，部署工作，加強宣傳，營造氛圍。
3、學習討論。組織農(nóng)場各學校校長、書記認真學習區(qū)有關文件精神，學習《武湖農(nóng)場教育總支財務規(guī)范化檢查實施方案》，開展以“財務規(guī)范化檢查”為主題的專題會，明確“財務規(guī)范化檢查”活動的目的、意義、內(nèi)容和要求，提高思想認識，積極自覺地參與活動。
（二）組織實施階段（4月23日——25日）
1、自查自糾?？傊Ш怂泓c及各農(nóng)場所屬各學校認真對照《關于開展全區(qū)中小學財務規(guī)范化檢查的通知》要求及10個重點問題，全面、客觀地分析現(xiàn)狀，認真開展自查自糾，撰寫自查報告。
2、建章建制。農(nóng)場各學校針對自身管理存在的薄弱環(huán)節(jié)，進一步修訂和完善現(xiàn)行的規(guī)章制度、管理規(guī)范、工作程序以及各項管理措施等，使學校管理充分體現(xiàn)人性化、規(guī)范化、科學化。
3、督導檢查。農(nóng)場教育總支根據(jù)有關方案，參照區(qū)督導檢查方式，形成自己的督導檢查制度，掌握動態(tài)、查找問題、發(fā)現(xiàn)典型。
4、重點整改?？傊Ц鶕?jù)督導檢查的結(jié)果，針對還存在的問題，分析原因，制定整改方案，完善整改措施，落實整改責任，切實解決實際問題。
5、監(jiān)督評議?？傊刚埥逃酗L監(jiān)督員10名（社區(qū)代表、家長代表、學生代表），形成第三方力量監(jiān)督反饋機制。對違規(guī)行為必須監(jiān)督整改到位，情節(jié)嚴重、影響惡劣的嚴格按照有關規(guī)定實行責任追究，對有嚴重違規(guī)行為的要依照有關規(guī)定進行處分。
6、績效考核。將落實財務規(guī)范化管理納入教育績效目標管理，年底，對各項工作的評估都要結(jié)合此項工作情況進行。
（三）分析總結(jié)階段（4月26日——27日）
1、全面總結(jié)?？傊Ш怂泓c于5月1日前將本單位“財務規(guī)范化檢查”活動的開展情況、經(jīng)驗和體會進行全面認真地總結(jié)和評估，并向教育局財務審計科交書面總結(jié)材料。
2、經(jīng)驗交流。農(nóng)場教育總支組織場內(nèi)經(jīng)驗交流活動，推介先進經(jīng)驗，樹立典型。
3、分析總結(jié)。教育總支對在“財務規(guī)范化檢查”活動中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀的學校進行表彰，并在全場范圍內(nèi)作經(jīng)驗交流。
自查結(jié)果：
按照區(qū)教育局文件規(guī)定，農(nóng)場各學校按總支核算點要求通過深入自查，各學校財務管理均按照國家有關財經(jīng)法規(guī)來執(zhí)行，收入、支出全總納入核算點法定帳目統(tǒng)一核算，未侵點、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設任何形式的“小金庫”。
1、按照上級財務管理的有關政策和法規(guī)，農(nóng)場中小學核算點及各學校都建有嚴格的財務及財產(chǎn)管理制度，并做到了責任到人，落實到位，沒有違規(guī)操作的現(xiàn)象。農(nóng)場10所學校均按規(guī)定編制，執(zhí)行20xx年預算，都嚴格按月編制會計報表。
2、嚴格按財政局、教育局的有關要求和各學校實際編制了學校收支預算，學校的一些重大收支，事前都召開了校委會，事后都進行了常規(guī)公示，倘若因工作事特殊情況的需要面要變更預算，則按照相關審批手續(xù)進行變更，沒有擅自修改和變動現(xiàn)象。
3、依照校產(chǎn)管理制度的規(guī)定，各單位所有的財產(chǎn)都登記造冊，做到專人管理，因?qū)W校需要而購置或使用的，都有教代會或教師代表參加的校委會的審查通過。對于重大資產(chǎn)購買或是涉及基建項目的支出，都附有合同、結(jié)算表和其他的相關材料。10所學校都能嚴格執(zhí)行專款專用原則，沒有挪作他用。
4、嚴格執(zhí)行支出審批制度，所有大額支出都事前召開了校委會，事后進行了常規(guī)公示，各學校每年在教代會或是全體教師會上都作了財務報告，并獲得了通過，接受財經(jīng)審查小組的監(jiān)督。
5、各學校都嚴格加強預算內(nèi)、外資金的管理。預算處的收入全額繳入財政專戶，嚴格執(zhí)行了“一票三證”，“收支兩條線”，所有款項支出，均全部使用省財政部門統(tǒng)一制定的財政收據(jù)。沒有出現(xiàn)公款私存的現(xiàn)象。
6、按照財政集中支付要求，現(xiàn)金管理采取備用金制度，按照現(xiàn)金管理有關規(guī)定，農(nóng)場教育總支及農(nóng)場所屬學校均嚴格按照財務制度執(zhí)行，核算點嚴格監(jiān)管各校財政資金的支出，沒有以任何形式進行私存私放。
7、農(nóng)場各中、小學都能做到帳目清晰，手續(xù)齊全。各校均無私設“小金庫”和公款私存等違規(guī)現(xiàn)象。各項均在銀行開設有學校公用資金帳戶，并做到收支有據(jù)，賬目清楚。
8、學校各項經(jīng)費支出，都嚴格遵守各項財經(jīng)紀律和財務軌制，無亂之濫用和浪費鋪張等現(xiàn)象。對于大額款項支出，均有經(jīng)由經(jīng)辦人、證實人簽字，對于涉及基建等項目的支出，都附有合同、結(jié)算表和其他相關材料。
9、各校對于學校的資產(chǎn)增減，都做了較好的登記，做到出入有據(jù)。
10、作為財務核算點，嚴格按規(guī)定辦理支付各學校的帳務，能規(guī)范辦理各種支付業(yè)務和帳務處理，能及時向各學校反饋財務信息。
二、經(jīng)驗與做法
積極開展“財務規(guī)范化檢查”工作是全面貫徹黨的xx大精神，落實科學發(fā)展觀，嚴肅財經(jīng)紀律，規(guī)范財經(jīng)行為，提高資金使效益的一項重大舉措。農(nóng)場教育總支認真按照區(qū)教育局《關于開展全區(qū)中小學財務規(guī)范化檢查的通知》的相關要求，深入推進財經(jīng)管理制度化、規(guī)范化、精細化，促進教育事業(yè)又好又快發(fā)展，辦好人民滿意的教育。
1、宣傳發(fā)動，統(tǒng)一思想。自黃陂區(qū)教育局分別召開財務規(guī)范化檢查的工作會后，農(nóng)場總支迅速召開了班子成員會和全體校長、書記會。深入學習了區(qū)教育局《關于開展全區(qū)中小學財務規(guī)范化檢查的通知》?？傊泟⒈笠蟠蠹艺J真學習有關文件和會議精神，正確認識開展此項活動的重大意義，要求大家要認真對待專項檢查工作，明確財務規(guī)范化工作是深入貫徹落實黨的xx大精神，加強廉政建設，從源頭上遏制和防止腐敗，規(guī)范財務收支活動的重要舉措，是教育和保護干部的需要。要求大家，對照“自查自糾表”認真開展自查自糾，做到不走過場，不留死角，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。
2、成立專班，明確責任。
成立武湖農(nóng)場教育總支財務規(guī)范自查自糾專項治理工作領導小組：
組長：劉斌
成員：陳啟業(yè)陳代千馮漢文占才斌周謀新曾微杜紹兵
農(nóng)場所屬學校按總支方案要求也相應成立財務規(guī)范專項治理工作小組，制定工作方案，實行工作責任制。總務室，財會室均按區(qū)教育局文件要求在各校范圍內(nèi)開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
3、廣泛宣傳，形成氛圍。通過辦專欄、掛橫幅、廣播、黑板報等措施，在整個校園內(nèi)，讓全體教職員工都能了解財務規(guī)范化檢查的內(nèi)容，對照自身可以更好地查找問題。通過廣泛地宣傳，全體教師對財務規(guī)范化的目的、意義有了全面地認識，廉潔從教的行為得到增強。與此同時，各學校召開家長會廣泛聽取意見，深入了解學校工作中的不足，積極爭取家長和學生的配合，強化工作的針對性和實效性。
4、對照要求，自查自糾
對照區(qū)教育局工作文件精神及“財務規(guī)范化檢查”中的10項內(nèi)容，積極開展自查自糾活動。
三、問題及整改
通過農(nóng)場教育總支專班和所屬學校專班認真細致的清理檢查，目前雖然尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀的現(xiàn)象，但通過清理檢查，進一步加強了我場各學校財務規(guī)范化管理，嚴肅了財經(jīng)紀律，加強了對各學校領導干部的法制教育，強化了財務監(jiān)管職能，確保了各項資金收之合法，用之有據(jù)，查之有憑，使用更加科學、規(guī)范。在自查、自糾活動中，我們也發(fā)現(xiàn)，為了方便各學校報帳，在沒有違反大原則地前提下，對于較小額帳目，我們偶爾開綠燈，沒有嚴格按規(guī)定執(zhí)行，造成財務管理上的不夠規(guī)范、嚴謹。對照本次檢查，我們知曉其中不妥，今天將一定加以改正。
在今后的工作中，我們將會進一步完善相關財務制度，全面分析和總結(jié)財務管理中存在的問題，并認真做好整改，力爭做到清理工作不留死角，進一步規(guī)范財務管理，完善財務工作。
自查自糾工作總結(jié) 篇6
為深入學習貫徹落實中央紀委、省市區(qū)紀委關于加強作風建設工作要求，x鎮(zhèn)紀委聚焦“吃公函”小切口，糾治違規(guī)公款吃喝問題，深入推進“兩違規(guī)”突出問題專項整治，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展公務接待中“吃公函”問題專項整治活動。
統(tǒng)籌安排部署，壓實主體責任。加強組織領導，成立由鎮(zhèn)黨委書記為第一責任人的整治專班，并納入“兩違規(guī)”突出問題專項整治，通過召開鎮(zhèn)村干部工作會議、下發(fā)文件等方式組織學習《黨政機關國內(nèi)公務接待管理規(guī)定》和省市區(qū)有關“吃公函”文件精神，層層落實責任、傳導壓力，確保專項整治查到位改徹底。
明確整治重點，全面自查自糾。堅持臺賬管理，通過對比接待單位和被接待單位信息、查看原始憑證等方式，對照問題類型對xx年以來公務接待賬目逐項復查復核，聚焦公務接待函管理等問題重點查糾，認真查找監(jiān)督漏洞和制度短板，建立問題清單，及時整改到位，確保工作不走過場、取得實效。
建立長效機制，嚴肅接待紀律。以專項整治為契機，加強對黨員干部的日常教育管理，抓早、抓小、抓經(jīng)常，堅持常態(tài)化開展監(jiān)督檢查，認真剖析“吃公函”問題發(fā)生的深層次原因，及時總結(jié)提煉好做法、好經(jīng)驗，形成規(guī)范公務接待工作長效機制，切實營造風清氣正的工作環(huán)境，確保公務接待工作健康有序開展。
自查自糾工作總結(jié) 篇7
自從事執(zhí)教以來，我能貫徹執(zhí)行國家的教育方針，依法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)。在創(chuàng)辦人民滿意教育活動中，我進行了自查和反省。
一、存在主要問題
1、課余時間，自學不夠，學習的層次不高。
當今世界瞬息萬變，發(fā)展迅速。要適應這種變化，只有加強學習，注重自身素質(zhì)的不斷提高，做到與時俱進?；仡櫼炎哌^的路，雖然各方面或多或少有一定的提高，但總的來說，進步并不算太大。尤其是在文化素養(yǎng)、科學思想、管理方法、科研能力、學習水平等諸多方面還很欠缺，與其他老師相比還存在較大的差距。歸根到底是缺乏學習的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，對業(yè)務知識掌握不夠，沒有意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用。
2、鉆研業(yè)務不夠，教育教學方面存在不足
教育教學是評價一名教師的重要準則，而社會、家長對教師教學能力的評價標準是看學生考試成績的分數(shù)。我認為自己的教學效果還不太理想。所以今后在本職工作之余，還應向優(yōu)秀教師取經(jīng)。多用時間與精力，努力提高自己的教學水平。
二、改進措施
1、加強自身建設，提高素質(zhì)。
一是在政治理論素養(yǎng)上下工夫，加強對政策理論水平的提高。二是在業(yè)務，在專業(yè)知識、法律法規(guī)方面加強學習，努力提高自己的業(yè)務能力和服務水平，做到理論聯(lián)系實際，全面發(fā)展。
2、強化責任，提高效率。
對自己的工作多用心、用腦，領導交辦的事及我自己份內(nèi)的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質(zhì)量觀，同時變壓力為動力，積極促進自身能力的不斷提高。
3、開拓創(chuàng)新，提高教育教學水平。
在工作中勤觀察、勤思考，想學生、家長之所想、急學生、家長之所急，全心全意做好教育教學各項工作。
4、走進學生的心里，尊重學生，教育引導，實現(xiàn)“親其師，信其道”的教學境界
學生的成長，各種行為偏差是難免的。作為老師，我應該深入了解孩子的內(nèi)心，找到原因，然后進行引導，使學生認識到自己的行為的確出現(xiàn)了偏差，并明確危害，使學生從內(nèi)心認識到，進而自覺糾正。
5、在以后的教學中牢固樹立服務學生和家長的意識，規(guī)范自己的一言一行，嚴格履行教師的義務和職責，使自己成為學生,家長，社會滿意的人民教師，為學校教育工作奉獻自己的一份力量。
自從事執(zhí)教以來，我能貫徹執(zhí)行國家的教育方針，依法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)。在創(chuàng)辦人民滿意教育活動中，對照自查和反省，現(xiàn)將存在主要問題和整改措施記錄。
自查自糾工作總結(jié) 篇8
我鄉(xiāng)的低保工作在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，在上級主管部門的業(yè)務指導下，在各村委的支持下，完成了各項工作任務，根據(jù)《最低生活保障制度的實施辦法（試行）》，以全員覆蓋、應保盡保的目標，認真履行職責，充分發(fā)揮民政部門“上為政府分憂，下為百姓解愁”的工作宗旨，確實保障我鄉(xiāng)最低生活保障線下居民生活問題。
根據(jù)縣紀委、縣民政局、縣監(jiān)察局、縣財政局和縣審計局的通知要求，我鄉(xiāng)于20xx年8月1日至8月15日在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)組織開展低保工作自我檢查工作，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、嚴格程序
1、為了確實做好最低生活保障工作，做到公開、公平、公正，各村委會成立低保評議小組。
2、我鄉(xiāng)凡申請享受低保生活保障待遇的，按屬地管理原則，以家庭為單位，由戶主向其戶籍所在地的村委會提出書面申請，同時提交戶口薄、申請書、身份證原件（復印件）等及家庭收入情況證明。
3、村委會接到申請人申請后，對申請人家庭經(jīng)濟情況、實際生活狀況進行審核，對其家庭收入進行計算，由評議小組評議，經(jīng)評議符合條件的，張榜公示后填寫審批表，上報鄉(xiāng)民政所。
4、鄉(xiāng)民政所通過持證入戶調(diào)查，走訪鄰里等方法，對申請家庭人口、經(jīng)濟狀況、生活水平等進行調(diào)查核實，合理計算其家庭實際收入，符合條件的上報縣民政局，不符合條件的返回村委會。
二、低保自查工作相關統(tǒng)計數(shù)字
截止20xx年6月底全鄉(xiāng)享受低保1225戶，1731人，通過入戶調(diào)查與公示，整改問題戶45戶，退出戶數(shù)45戶、47人，新增戶數(shù)45戶、47人。
三、存在的主要問題及自糾情況
針對以上自查情況，我們認真進行了整改自糾，共取消、整改問題戶45戶，全鄉(xiāng)共調(diào)整低保85戶、97人，使我鄉(xiāng)的低保自查自糾工作劃上了圓滿的句號。
自查自糾工作總結(jié) 篇9
根據(jù)洪澤縣住房和城鄉(xiāng)建設局下發(fā)的關于《縣住建系統(tǒng)開展全縣建筑施工、建筑揚塵和城市燃氣安全生產(chǎn)檢查整改專項行動方案》及關于開展建筑揚塵和建筑工程安全生產(chǎn)檢查整改專項督查工作的通知，7月4日上午我項目部召開會議，部署現(xiàn)場揚塵治理自查自糾工作，項目經(jīng)理丁項主持了會議，安全總監(jiān)郭玉龍、項目部有關領導、安全科及消防領導小組成員一同參加，應經(jīng)理安排下現(xiàn)場揚塵治理自查自糾工作時強調(diào)，要嚴查現(xiàn)場揚塵隱患，建立揚塵治理及應急長效機制，并對照施工現(xiàn)場的實際情況，于7月4日~6日開始進行揚塵治理自查自糾。下面將自查自糾情況總結(jié)如下：
一、進行揚塵治理自查、發(fā)現(xiàn)問題及時整改
各個班組迅速開展揚塵治理自查。自查重點是施工現(xiàn)場主干道是否道路硬化，是否派專人定期打掃、澆水；進出口是否配備車輛沖洗設備；是否加強雨天土方運輸管理、土方車進出是否覆蓋、車體是否帶泥上路；施工現(xiàn)場集中堆放的土方和閑置場地是否覆蓋；施工現(xiàn)場是否設置垃圾存放點，集中堆放并覆蓋，是否及時清運；施工現(xiàn)場的水泥和其他易飛揚的細顆粒建筑材料是否密閉存放或覆蓋；新開挖的基坑邊坡是否覆蓋等。
自查自糾于7月4日開始至7月6日結(jié)束。檢查中發(fā)現(xiàn)了如下幾個問題：1、施工現(xiàn)場主干道清掃、灑水不及時；2、施工現(xiàn)場攪拌機閑置未搭設防護棚，沙子未覆蓋；3、腳手加上竹笆上的建筑垃圾未清理；4、樓上清理垃圾未集中處理吊下；5、進出口未配備車輛沖洗設備；6、電梯井內(nèi)安全防護不到位;7、個別樓梯無防護；8、臨時用電有一路多用；
整改情況：對檢查中發(fā)現(xiàn)的8個問題項目部已經(jīng)派專人定人定措施定時間進行了整改，8日復查，已經(jīng)全部整改完畢，符合要求。
二、高度重視，強化揚塵治理
項目部各個科室、各個班組高度重視，嚴格按照住房和城鄉(xiāng)建設局有關要求實施，狠抓揚塵治理工作的落實。項目經(jīng)理親自率隊開展檢查，切實細化揚塵治理責任，層層分解職責、明確標準規(guī)范，真正做到把揚塵治理責任監(jiān)督落實到每個崗位、每個工作環(huán)節(jié)、每個責任人員，把揚塵治理工作持之以恒的堅持落實下去，給施工現(xiàn)場提供一個良好的環(huán)境，為改善大氣環(huán)境質(zhì)量貢獻本單位的力量。
三、建立監(jiān)管機制，將安全落到實處
項目部各個科室、各個班組強化管理，加大了監(jiān)管力度。安全科嚴格執(zhí)行揚塵治理責任管理制度，確定揚塵治理監(jiān)管的主管領導、具體負責人、專門工作機構(gòu)和人員，落實消揚塵治理監(jiān)管隊伍，把揚塵治理監(jiān)管工作職責和任務落到實處。采取多種方式進行檢查、抽查，對工作未落實的部門要進行通報，并追究相關責任人責任。
項目經(jīng)理：
安全負責人：
安全科：
XX建筑工程有限公司
XX國際廣場項目部
20xx年X月X日
自查自糾工作總結(jié) 篇10
為深入貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，聚焦“吃公函”切口糾治違規(guī)公款吃喝。近日，x鎮(zhèn)紀委監(jiān)委開展“吃公函”問題專項治理自查。
一是加強學習提高覺悟。組織學習了《黨政機關國內(nèi)公務接待管理規(guī)定》，通過學習《規(guī)定》精神，擰緊思想總開關，從源頭上杜絕公務接待“吃公函”問題，也是是馳而不息糾治“四風”的關鍵舉措。
二是真查真糾深查深糾。對涉及的黨政辦、財政所、食堂開展督察，對轄區(qū)內(nèi)的酒店、飯店等餐飲行業(yè)開展排查，逐單查驗接待電話記錄、公函單、對比公函內(nèi)容、行程人員、接待清單，接待單位與被接待單位信息，查看原始憑證等方式，建立自查自糾問題清單。
三是警示教育啟發(fā)警醒。對現(xiàn)實中發(fā)生的案例開展警示教育，提高黨員干部的思想認識和執(zhí)行“兩違規(guī)”的自覺性。使廣大的黨員干部心靈受到震撼，啟發(fā)和警醒，做到以案促改。
下一步，x鎮(zhèn)紀委監(jiān)委將常態(tài)化的落實整治公務接待中“吃公函”問題，杜絕違規(guī)吃喝的現(xiàn)象發(fā)生。持續(xù)釋放對“四風”問題緊盯不放、堅決不讓、一抓到底的強烈信號。
自查自糾工作總結(jié) 篇11
我院根據(jù)市政府《關于印發(fā)岑溪市推進“清剿火患”戰(zhàn)役工作指導意見的通知》（岑政辦發(fā)[20xx]150號）、《關于印發(fā)岑溪市“清剿火患”戰(zhàn)役工作實施方案的通知》（岑政辦發(fā)[20xx]151號）文件精神以及衛(wèi)生局的部署，特組織“安全工作領導小組”對全院就消防安全方面有可能存在的問題及隱患進行了一次自查自糾活動，對存在的問題及隱患提出整改要求，并對全院職工就消防安全及預防工作進行了專項教育?，F(xiàn)將我院的消防安全隱患自查自糾工作情況總結(jié)如下：
一、現(xiàn)場檢查存在的主要問題：
1、個別科室存在氧氣瓶存放及使用安全距離不夠；
2、住院部存在防火設施不完善，安全警示標語不足、消防安全責任人不到位的問題；
3、職工宿舍存在用電不規(guī)范，有私拉亂接的現(xiàn)象；
4、個別科室存在漏電保護器失靈，開關插座破損等現(xiàn)象；
5、沒有消防栓等設施。
二、在消防安全自查自糾活動中，我院根據(jù)根據(jù)實際情況，具體做了如下工作：
1、加強領導，落實制度。為確保醫(yī)院安全工作，醫(yī)院成立了由院長任組長、分管副院長任副組長、相關科室負責人為成員的安全工作領導小組，認真落實安全責任制，制定出醫(yī)院各科室的具體要求和措施，進一步完善應急處置預案，切實加強節(jié)假日值班制度。隨時檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和整改，使醫(yī)院的安全工作做到逐級管理，層層負責，責任到人。為了抓好此項工作的有效落實，院領導積極帶頭，認真學習，安排部署，統(tǒng)一思想，提高熟悉，在全院樹立“安全第一”的觀念，采取有效措施，切實做好醫(yī)院安全工作，果斷防止火災事故的發(fā)生，全力維護醫(yī)院各項工作的順利開展，努力營造一個良好、穩(wěn)定的就醫(yī)環(huán)境。
2、加強防火安全教育，加大檢查力度，徹底整改消除各種火災隱患等不安全因素，加強全院的用電管理。
通過這次消防安全隱患的自查自糾活動，我院針對施工現(xiàn)場的實際情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。把“生產(chǎn)必須安全，安全才能生產(chǎn)”的理念深入到每位職工的心中，加強消防宣傳力度，發(fā)動群眾參與。
xxxx年十一月二十日
自查自糾工作總結(jié) 篇12
教師是“人類靈魂的工程師”，是人之師表。教師肩負著為祖國的建設與發(fā)展培養(yǎng)人才的歷史使命。為了不辜負“人類靈魂工程師”這一光榮的稱號，為了更好的完成黨賦予的培養(yǎng)人才的責任，必須提高教師的師德師風建設。為了進一步強化教師師德師風建設，樹立教師“敬業(yè)愛生，為人師表”的良好形象，結(jié)合縣教育局的要求和慶安鎮(zhèn)中心小學的統(tǒng)一安排，我校專門成立了以田雷為組長的師德師風建設工作小組，同時成立了以學校中層教干、陳圩村支部書記、陳圩村委會主任以及學生參加的師德檢查工作小組。
為加強師德師風建設我校采取了以下一些措施：
1、校長和教師簽訂了《陳圩小學師德師風建設承諾書》，其內(nèi)容包括師德師風學習、教師品質(zhì)、收費、班主任工作、值周工作等。
2、學校和教師簽定了《陳圩小學紅線責任追究制目標管理責任書》，其內(nèi)容包括教師道德品質(zhì)、收費、班主任工作、其他工作幾個方面?！蛾愛仔W紅線責任追究制目標管理責任書》中規(guī)定違反紅線責任的，校內(nèi)根據(jù)情節(jié)進行處理，并與學?？冃Э己藪煦^，對造成重大影響的及時上報中心校。
3、學校和教師簽訂了《陳圩小學安全責任書》，其目的是為了全面貫徹師德師風建設,確立育人為本的思想理念，保證學生安全健康的發(fā)展，促進校風、學風的根本轉(zhuǎn)變。對對違反規(guī)定的教師，學?？己藭r扣分，對有悖師德師風的行為不包庇、及時上報中心校。
4、召開家長會，把家長會和民主評議行風活動結(jié)合起來。在家長會上，下發(fā)《陳圩小學教師情況問卷調(diào)查表》，家長評價教師向?qū)W校與教師提意見。同時我們向師德檢查工作小組征求對學校對教師的意見。
5、組織全體教師公正對待，實事求是地填寫《師德師風自查自糾表》，查找不足，限時整改。
通過以上措施，我校的師德師風建設有了進一步的提高。在師德師風建設工作小組和師德檢查工作小組的認真工作下，我校就以下幾個方面進行了自查自糾：
一、在加強學習、依法執(zhí)教方面
教師都忠誠于人民的教育事業(yè)，愿意在教育戰(zhàn)線上兢兢業(yè)業(yè)，默默無聞地奉獻自己的一生。在教育、教學工作中，能同黨和國家的教育方針、政策保持一致，沒有違背黨和國家教育方針政策的一言一行。教師都能經(jīng)常鉆研業(yè)務知識，不斷充實自己，在完成本職工作后，能自覺閱讀其他書籍，以豐富知識、開闊視野，增強教書育人的本領，教師也能自覺更新教育觀念，改進教育教學方法，不斷提高教學水平，在工作中勇于探索創(chuàng)新。
二、在愛崗敬業(yè)、教書育人方面
教師都認為教書育人就是太陽底下最神圣的事業(yè)，能自覺參加學校組織的各種學習活動，并做到不無故缺席，不開小會，并積極撰寫學習心得體會，如在師德師風學習中，教師都有筆記，都寫了兩篇學習心得體會。目前沒有發(fā)現(xiàn)一位教師帶著消極情緒上課或在課堂上發(fā)牢騷，更沒有一位教師午間飲酒。
三、在熱愛學生、和諧發(fā)展方面
所有教師在教育教學活動中能堅持面向全體學生，不歧視學困生，以發(fā)展眼光看待每位學生。各班對學困生都有幫助措施，如：搭配好同桌、安排其他學生進行幫扶、做好師生結(jié)對工作等。教師都能愛護學生，尊重學生人格，對學生既嚴格要求，又耐心指導，使學生生動活潑、積極主動地得到發(fā)展。學生學習有困難，教師是熱情輔導，尤其是幾位年輕教師經(jīng)常利用午休時間對學生作業(yè)面批，耐心指導，學生家長都較滿意。在下發(fā)的《陳圩小學教師情況問卷調(diào)查表》中，侯宜勝老師被家長評為陳圩小學最優(yōu)秀的教師。校園內(nèi)沒有教師使用尖刻的語言辱罵、訓斥、諷刺、挖苦學生，也沒有以罰抄、罰站等手段變相懲罰學生的現(xiàn)象。教師都能注重學生個性發(fā)展，班內(nèi)建有品德積分表，三好學生的評選不以考試成績?yōu)橐罁?jù)。對家庭特別困難的學生，都能進行幫扶，但幫扶力度不大。在以后的工作中要重視對家庭特別困難的學生的幫助。
四、在與時俱進，嚴謹治學方面
教師備課時能吃透教材，認真挖掘其思想內(nèi)涵，把握知識切入點，針對學生實際設計教案。尤其是王德玲教師和郭威校長的課別具一格，特別生動。
教學中能讓學生有動腦、動手、動口的機會，多給學困生創(chuàng)造多練習的機會。在下發(fā)《陳圩小學教師情況問卷調(diào)查表》中，９２％的家長認為作業(yè)布置合理，８％的家長認為作業(yè)布置有點少。在收費方面沒有一位家長對學?；蚪處熡幸庖?。９２％的家長認為教師批改作業(yè)認真。９８％的學生和家長喜歡自己孩子的代課教師。９８％的家長贊賞孩子的教師。大多數(shù)家長對學校和教師沒有意見。在以后的工作中，教師要繼續(xù)努力，爭取讓每一位家長滿意我們的教學。
五、在尊重家長、服務人民方面
教師都能積極與學生家長聯(lián)系，認真聽取家長的意見和建議，主動爭取家長的支持與配合。在與家長談學生的情況時，能做到多肯定學生的成績、進步和閃光點，對學生的缺點客觀地，實事求是地指出。但是在積極指導家長進行科學的家庭教育方面做的不深，在以后的工作中要繼續(xù)加大與家長交流的力度。
六、在謙虛謹慎、團結(jié)協(xié)作方面
教師都能在他人的教育工作有了成績或教學突出時，努力學習，下決心超越，沒有心理不平衡、說三道四，甚至做出有損于學校榮譽的現(xiàn)象。與別人有了誤解或聽到了什么意見，教師都能與他人交流談心， 對學校的事情，都能發(fā)表意見、積極建議。能自覺維護其他教師在學生中的威信，背后不議論其他教師的長短，做到“校榮我榮、校恥我恥”，自覺維護學校榮譽。
七、在廉潔從教、不謀私利方面
在下發(fā)的《陳圩小學教師情況問卷調(diào)查表》中沒有一位家長反映有教師巧方名目向?qū)W生亂收費。師德檢查小組也沒有發(fā)現(xiàn)一位教師違反國家的.收費政策。
八、在加強修養(yǎng)、為人師表方面
教師都能衣飾得體、整潔大方無濃妝艷抹現(xiàn)象。教師的言談舉止文明，無隨地吐痰或大聲喧嘩的不良現(xiàn)象。教師的辦公室里和辦公桌上的物品擺放基本整齊。為了督促教師搞好辦公室的衛(wèi)生和擺放好辦公桌上的物品，我們決定值周小組檢查衛(wèi)生時要檢查教師的室內(nèi)衛(wèi)生及物品擺放。沒有發(fā)現(xiàn)一位教師在上班時間在辦公室打牌，或從事其他娛樂活動。但仍有個別教師在公共場所抽煙。
通過認真學習，認真反思，扎扎實實的檢查，多方反饋，及時糾正，我校的師德師風建設制度逐步完善，教師“敬業(yè)愛生，為人師表”的良好形象逐漸樹立，社會對學校的滿意率漸漸提高。我們相信，在縣教育局和中心校的正確領導下，在師德師風建設工作小組和師德檢查小組的認真督促下，我校教師的師德師風會更上一個臺階，陳圩小學必將成為一所社會家長學生滿意的學校。
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